ズル休みするゆうメイトのバイト制度を
解体するべきだ。他の企業と同様に
外国人研修制度を導入するべき
郵便番号で区分するなど外国人でも
出来るむしろ外国人の方が優秀だ
研修制度は最低賃金以外で働かせる
事が可能だから本当の意味で奴隷として
扱える。安い賃金で働く外国人難民を
受け入れて日本人アルバイトと競争させて
危機感を煽らないとポンコツゆうメイトに
責任感を持たせないといつまで経っても
クズゆうメイトのままだからミスを繰り返し
会社に損害を与える迷惑ゆうメイトバイトに
高い人件費など払う必要は無い。
