アソシエイト社員ってどうなの? [無断転載禁止]©2ch.net
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アソシエイトって、ボーナスはどのくらい出るの?
周りのアソシエイトは、ふつうのメイトと変わらないっていうんだけど。 395です
超勤禁止は指示文書に従ってのことだと言われました。
嘘なんですね。
酷いなあ。
超勤ができないよりも騙すような言い方が悲しいです。
すみません、みなさんありがとうございました。 郵便局は転職した場合、郵便局の仕事のやり方は他社への応用はできない、
アソシエイトになるぐらいなら若い人は早く他の会社を見つけた方がいいよ
アソシエイトは仕事をさぼれるシステム >>405
うちも超勤うるさいけど
書かなければ書かないで文句言われるよwww
以前 労其に抜き打ち監査入るられて大騒ぎになった余韻は今も残ってる 期間雇用社員
スペシャリスト契約社員
エキスパート契約社員
月給制契約社員
時給制契約社員
短時間社員
新一般職
・・・
日本郵便の闇は深い
まさに人材の墓場 >>412
半日年休のことだろ?
アソシエイトは取れるよ。 >>413>>414
ありがとうございます
職場で誰も話題にしないので… ただ、半日休は7時間勤務だと3時間になるとか
就業規則に書いてあるな 5年もメイトをやっていてこれからも続ける人生を悔やみながらアソシエイトになれ 組合費は上がる場合が多いんだろうけど、同意書まで取って裁判対策してるしね。 >>421
上がる
非正規雇用は1000円だけど
一般職になったら3000円以上 >>425
時間休なくなった人のための救済策。
郵便局独自の制度だよ半日休は。 すみません>>426でした
今年は有休ちゃんと消化したい 8時間雇用で時間休4時間出したら
半日休として処理されるだけ >>429
8時30分勤務開始だと、半休出すと何時に帰られるん?(´・ω・`) 8時30分17時15分なら
12時30分で帰れる6時間超えないから休憩も含まず帰れる このスレ死んでるけど、アソシエイトになっても本当に何もないよな。 ノルマきつくなったか?
何にも変わらないぞ
ぶっちゃけ身分がどうこうより局長と部長が当たりかどうか 今までは職業欄に期間雇用社員って、堂々と書いてたけど
今後、アソシエイト社員って書くのか?プークスクスされそう >>438
アシスタント社員と間違われそうだけどね >>441
ありがとー(´・ω・`)
8時間の場合が知りたかったんだ >>442
0830なら、1315くらいじゃね?
ってか、外務なら端末ログイン時に分かるし。
分かんなきゃ、課長にでも聞け。 >>395
全社的だから、生活超勤は認められないだろ。
というか、無駄に超勤時間が長いってことで、不利な勤務評価されるぞ。
以前から、予算から計算した超勤可能時間とか実績値とか、毎日資料配布してるんだけど。
残業代がつかないんじゃなくて、正しくは、させられないんだよ。 >>431
4時間しか働かなければ休憩要らないから
12時半で帰れる なんか最近すごい超勤うるさいらしいね
どうしたら超勤減らせるかみんなで考えようとかさ
アマ○ンとメル○リのせいなんだから
どうしようもないよな
その2つなきゃ超勤かなり減るよ
外務も内務もさ >>448
超勤減らしたかったら
人増やせよそしたら超勤減るよ
人増やしたくなければ
余計な社会保険とかかからない分
少数精鋭で超勤した方が
安上がりじゃないんですか?と言ってやれ >>449
毎日超勤してるからなんとかならないかっていうから、
なら勤務時間増やせば良いんじゃないかって言ったら、
それは出来ない、その超勤を他の奴が出来ないか?とかさー
本当にアホすぎ 期間雇用社員
スペシャリスト契約社員
エキスパート契約社員
月給制契約社員
時給制契約社員
↑バイトの別称
短時間社員
↑一応社員
新一般職
主任にナレナイ正社員
2〜5%の確率でなれるかもしれない(現状) 班員の半分以上が超勤110時間超えてるなぁ
厳しいわ >>451
バイトの立場では超勤しないと生活出来ない人間もいるだろう。残業規制するなら副業を公式に認めないとな。自分は財テクで副収入がかなりあるからイイけど。 超勤前提で生活考えてるやつがアホ
ダブルワークでもやれや アソシエイト社員は細分類がある。
アソシエイト社員のうち月給制契約社員である者の落書き。
当該部署には1カ所や2カ所なんてレベルではなく、無数の落書きが
ある事態になっており、問題化しつつある。
http://q2.upup.be/f/r/bYrlJ09WnO.jpg
http://q2.upup.be/f/r/J6MPEX7t4j.jpg ha >>458
超勤前提で生活考えて超勤していると思っている
お前がアホ 俺も超勤前提で生活してて
現場の課長は仕事あったら超勤させてくれてたけど、部長変わってうるさくなって
部長に超勤出来ないと生活が出来ないって
言ったら
正社員になるしかない
って言われて終了だったな
翌年受かったからラッキーだったけどね アソシエイトって異動があるの?
就業規則みたいなの見たら無しって書いてあったのに
うちの上司はあるある言って聞かないから
不安になっちゃって >>448
超勤を減らすにはサービスレベルを改定するしかない
もう当日配達だのそういうのは止めることだ
すぐ届くなんてことはない送料は有料あたりまえ
国民が送料はタダとかすぐ届くのあたりまえとか思っている現状が異常 >>464
昔は非正規も規定上異動はあったが、削除された。
当該局所閉鎖でクビにできるようにするためと思われる。
しかし、新地域区分局開局時に、異動と同じようなことをしているわけで、
任意と言っても拒否すればクビになる恐れもあり、事実上強制。
手続き上は旧局を退職し、新局で採用、残存年休引き継ぎ、勤務年数は
通算する措置を取っている。 アソシエイト社員になってから初めて最低賃金引上げが決定したワケだが
契約更新が無い云々で時給据え置きだったらどないしよう? JP労組の会社への要求で、法の要請よりも1年半前倒しで
アソシエイト社員制度を実施させたから、
アソシエイト社員は100%、JP労組に加入しろと言っているな。
見返りを要求するとか凄い組合だな。
他労組は要求で会社に実行させて、JP労組組合員や未加入者が
その成果を享受しても、そんなこと言わないのに。 アソシエイト社員になっても簡単にここ辞めれるの?最低でも一ヶ月前に言わなきゃダメ? アソシエイト社員って何の意味もないね
待遇も間違い探しレベルだし、どっちにしろ年2回のランク査定もしなきゃならんし
会社の気分次第で首も切れるしな >>473
一応、法律上正社員なので、簡単には切れないよ >>474
いや法律上は正社員とかそんなんじゃないから >>475
労働局で聴いたけどな
正社員ってのは無期か有期の違いでしかないそうだ、法律上は
給料が高いとか安いとか手当がどうこうってのはまた別問題
まあ、アソシエイトが単なる無期ゆうメイトなのは認めるけど
序でにいうと、この会社はアソシエイト分を非正規人数から見事に引いてるよ
そして「非正規減らしましたァ!」と、のうのうと世間にアピールしてる(そして政府もそれで納得するんだろう) さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 飼い殺し。
もう行き場のないクソどもがしがみつくところ。
近い将来は使いすて。 この前パレットに誤積載をしてしまい以来アホシエイト社員と言われてますw クソどもがしがみつくところ!
最後は使いすて!
全員死ね! クソゆうメイトが他に行き先もなくてしがみつくところ。 他ではどうやっても使えないクソどもがしがみつくところ。 確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
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UU75J アソシエイト社員に夏期冬期1日ずつ付与するってさ。 結局正社員扱いせざる得ない日がそこまで来てる、この会社の事故ルナ誤配スンナという名目の人格全否定パワハラに耐え抜いた精鋭にして人手不足の救世主。
アソシオパスこそ戦力だしアフォシエイツこそが人材 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています