郵便局さあ、書留を他人に渡しちゃあ駄目でしょう！！ [無断転載禁止]©2ch.net

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 17:52:08.98

内容証明書留再配達の通知があったので、サイトから本人への再配達指定の旨を特記したのに、郵便局員が全く違う人に渡したので中身を見られたあげく、あることないこと言いふらされた。
抗議したところ、郵便局から電話がかかってきて、「書留は、本人以外の人に渡しても法律的に問題ない」と言われた。
調べてみたら、企業などで本人不在の時は他人に渡しても良いと書かれてはいたが、シェアハウスで他人に渡すのはおかしいでしょう！
しかも、本人に渡してほしい旨を特記しているのになに？？
その後、電話の人とも配達者とも別の人が謝りにきたけど、謝って済む問題か!
しかも全く関係ない人が謝りに来るな！担当者こいよ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 18:09:28.85

はじめから本人限定で出せば済む話
以上

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 18:44:56.44

サラ金に集荷に行ってたが、柄物のスーツを着て、色の着いてるメガネをかけたサラ金の社員さんから、配達の奴が、取り戻し金関係の、弁護士からの書留をサラ金が入ってるビルの大家に配達されて困ると、よくこぼされた。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 19:23:19.69

あんなもん全員クズだ
諦めろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 20:29:44.34

>>1
申し訳ございませんm(_ _)m

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 20:34:09.41

他人に見られたくなかったらシェアハウスなんて住むなよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 20:39:00.24

そういう性格でシェアハウスなんかによく住めるな
絶対もめるでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 20:55:32.66

だったら同居人に言っとけよ
他人の書留勝手に受け取るなって
シェアハウスなんだからそこらへんのルールは決めとけよ
絶対もめんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 21:12:38.84

郵便配達はシェアできてるよ
時給１０００円の奴隷の配った手紙で得た利益を
１６０日の休みがある貴族とその遺伝子を継いだ王子が無条件に受け取る華麗な制度があるからな
ちなみに貰える金は最低でも奴隷の２倍

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 23:31:33.82

>ID:GzYtNfYh本人限定で出したところで、同じだよきっと。そんだけズサンなんだから

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/29(日) 23:46:59.49

>>2で終わってるじゃん。知恵遅れ

**〒982-0805** · 2017/01/29(日) 23:51:19.77

華麗な制度で時給800円をシェアしている奴隷はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart2」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/30(月) 00:51:29.10

内容証明を
出されるようなことをしている
>>1

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/30(月) 00:55:01.93

内容証明は内容は何でもいいし、誰でも出せる

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/30(月) 01:36:19.86

他人宛の配達証明開けるようなガイジと同居してるのが悪い

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/30(月) 13:49:32.83

あて所配達なんだから問題ないだろ。郵便約款嫁

つーか、その同居人が法を犯してるんだからそっちに文句言えよ。なんで郵便局を責めんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/30(月) 15:05:56.85

>>1

この度は、お客様に多大なご迷惑をおかけ致しまして、誠に申し訳御座いませんでしたm(_ _)mm(_ _)mm(_ _)m

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/30(月) 19:27:45.88

お客様と言うよりもむしろ汚客様だな

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/30(月) 21:20:36.36

>>16
坊やだからさ

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/31(火) 18:06:35.45

いや　クズだから

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/31(火) 22:55:47.24

>>1
郵便局留めにして、取りに行けば良かったのに

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/01(水) 01:47:44.48

>>19
対面座位って下の人はまじ拷問椅子な気がする

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/01(水) 06:29:16.27

>>22
ちょっとお腟毛よ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/02(木) 21:20:09.74

>>1
アホだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/03(金) 11:25:07.78

あて所配達が正当処理
シェアハウスだろうがなんだろうがその住所に住んでるなら同居人への配達でなんの問題もない
以上

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/03(金) 23:01:14.62

通常の企業であれば
仮にも＜お客様＞と呼ぶ方に

＜こちらに非はない＞
とか
＜正当処理です＞
などとは口が裂けても言わない
そもそも正当処理なんてこの集団のなかでしか
通用しないローカルルールなのだから利用者には何も関係ない
全ての業務が内向きになっているのはひたすらに利己主義であることの証左である

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/04(土) 03:01:56.16

>この集団のなかでしか通用しないローカルルールなのだから利用者には何も関係ない
いやいや、法律は守りましょうよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/04(土) 12:37:10.40

>>26
約款はお客様との契約事項なのだから、内向きのローカルルールではありません。約款に基づく正当処理であることをご説明差し上げないことには話が進まない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/06(月) 07:14:32.11

学生時代にA君を複数でいじめて自殺に追い込んだ
A君の給食に下剤を混ぜて食べさせて少し経つと
お腹を壊してトイレに駆け込んだからバケツ一杯
の水をトイレ扉の上からブチまけて出てきた所を
数人の仲間で顔以外下半身をボコボコに殴ってや
った。来る日も来る日もトイレで集団暴行して
あげたらA君はトイレを我慢しだしてある日
教室で脱糞し漏らして悪臭が覆ったから罰として
素手でトイレ掃除の刑を実行したら、その翌日、
A君は学校に来なくなった。それから数ヶ月後、
学校の屋上から飛び降り自殺した。
学校アンケートでいじめ自殺調査されたが皆と
先生で口裏を合わせて事件を隠蔽する事が出来た。人を追い詰めると簡単に人の命を奪う事が出来る事、バレないと殺人でも揉み消す事が出来る事を
知った。いじめられる奴は人間的に劣っている
から自業自得だ。いじめられる奴が100%悪い。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/06(月) 19:14:25.37

↑３４５６３

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/07(火) 07:21:26.63

買い物に行って店に向かって「お前らの間で勝手に決めた値段を客に押し付けるな」と言ってるのと同じレベル
だいたい本当のお客様は送料払った差出人だろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/12(日) 07:38:19.20

企業のモンスター社員を辞めさせる方法
まず会社の就業規則を大幅に改訂しよう
就業時間中の喫煙の禁止
上司に文句を言うことの禁止
遅刻、早退の禁止
休憩時間の過剰取得を禁止
勤務時間は周囲との私語の禁止
出勤退勤時での寄り道禁止
有給休暇の繁忙期での取得禁止
就業時間内でのトイレは3回以内まで
最大5分以内それ以上は禁止
繁忙期の正当な理由なき欠勤は禁止
副業は如何なる場合でも本業の勤務に必ず
何らかの支障が出るからそれが理由で欠勤する
可能性があり周りに影響するので実家が自営業で
週末少しだけ手伝うなど以ての外なので如何なる
例外も全面禁止病気になれば自己管理が不十分
だから勤務禁止社員は用いる能力全てを捧げて
対価として身分以上の報酬給料を頂けているので
厳格なルールを就業規則に明記して社員同士で
監視して上司に報告を義務化することは当然。
それを一度でも1分単位でも守らないモンスター
社員は反省文、始末書を何枚も作成させて改善を
促せよう。始末書を書いたモンスター社員は必ず
周りに〇〇上司に始末書を書かされたと
ブラック企業だと愚痴や悪口を言うので上司に
文句言ったからともう一度始末書を書かせよう。
上司との一対一の対話でもボロクソに営業成績や
仕事生活態度や部下からの評価を引き合いに
出してしつこく罵声叱責して自己都合退職に
追い込もう。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/12(日) 16:17:57.28

モンスター社員が自己都合退職したら上司には
高評価して人数分に対して報奨金を支給する
制度を設けよう。企業は仕事出来ない
無能社員には退職金を払う事は無駄で避けたい
のが本音。ルールで雁字搦めにして規制や禁止に
してモンスター社員を鬱病にさせて病気で
無理するなと休業させて繁忙期でも
休病した社員は会社に迷惑をかけたと戦力外
通告してお前の代わりはいくらでもいるから
辞めてくれと自己都合退職に追い込みましょう。
会社都合退職だと企業は厚労省から注視を浴びて
厳選採用したが育成放棄したネグレクト企業だと
悪評が広まるので企業にはマイナスしかなく
あくまで自分の能力不足だと洗脳させて
何度も「私は無能です」とノート一杯に書かせて
提出させて自主的に書いたと念書させて
会社都合退職を回避させよう。早期退職者制度で
退職金払う年齢前に罰を与えて鬱病にして
モンスター社員を自己都合退職に追い込む行為は
テレビゲームでラスボスを倒しクリアする
快感に似ている感じがあり爽快ですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/13(月) 15:12:05.33

上2つゲリベン太郎

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/13(月) 19:53:22.89

>>1って書留あて所で返されたとかいうスレ立てたキチガイだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/20(月) 17:35:00.64

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

2017/10/22(日) 08:37:12.77

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)