パワハラ相談 [無断転載禁止]©2ch.net
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パワハラ相談窓口ってどうよ?
一応フリーダイヤルをメモってきたけど、外部委託会社がやってて、
でも社員番号の一部を伝えなければいけないらしい。 ハゲはハゲってだけで生きてる価値がないんだよ
ハゲはキチーと言われる運命
ハゲのパワハラーにはキツイを連呼しよう
このハゲー!
ハゲはキチー! キツイなんて言葉は誰に言ってもいいんだよ
キツイと自分が言われてると相手に認識させる
何がキツイなんて関係ない
キツイと自分が言われてると認識させればキツイに反応する
パワハラーにはキツイを連呼しよう
連呼することでキツイに反応する
何がキツイのかわからいけど反応する
ざまぁ!
パワハラーは精神的に潰すのが一番だよ 少しでも地肌が見えたらキツイと言ってやれ
キツイの破壊力はすごいからね
キツイ、キツイ、キツイ、キツイなw ハゲだってキツイしデブだってキツイ、ブスだってキツイしチビだってキツイ
仕事出来ない奴もキツイ、何もなくてもキツイんだよ
だからパワハラーには相手を見てキツイと言ってやれ
相手を見て「キツイな」と言ってやれ
何がキツイかなんて関係ない
キツイに反応する身体にしてやれ キツイに反応して赤の他人の言葉に誤爆する
これが本当にこわい
郵政の人間の言葉に反応するくらいならまだいい
キツイなと自分に言われてるように錯覚して行動を起こすのがこわい
キツイに反応する、これが起こる
キツイを意識するとこれが起こる
ハゲじゃなくても勘違いでもこの行動を起こすことになる
だからキツイに反応してはいけない キツイに反応すればズラなんだから
地毛パワハラーのやつにも遠慮なくキツイなと連呼してやれよ
反応したらズラなんだよ
反応するまで連呼してズラにしちまえw こんなの身体障害者もそうだし、性同一性障害もそうだろ
オカマとかさw
みんなキツイよ
キツイと言われてる事を意識したら反応する
そういう意味ではハゲはキツイ
まぁキツイは勘違いされてるだけでも反応するからね
意識しないのが一番だよ
キツイは元々自分に対して使う言葉だから他人が反応する必要はない
そもそも郵政の人間はより反応しちゃうからねw ネットで無料職業相談ってあったから相談してみたら
「◯◯様
内容拝見しました
◯◯様、退職の手続きをして下さい、辞めましょう。
他の手立てはありません。」
だってさw さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 通報窓口は役にたたないよ。
やるなら朝日新聞にでもリークしてやれ http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 うちなんて社員どころか新人イビリして4人辞めさせてるお局パートすら放置だからな
役職付きも知ってるのにそのお局をどうにかすることなく面接で「ストレス耐性ありますか?」って聞いてるという訳のわからない発想
ちょっと前に入った若い人がそのお局と同じ時間帯にいると見てて気が気でないわ >>101
うちのところもそうだよ。
それで何人も辞めた。
そのババアお局、ベテラン扱いはされてるけど、基本がぬけててみんな黙ってそいつのミスを直してるんだ。
マジでクズ。 >>101
あるあるある
ちょっとでも逆らうと辞めさせようとイジメまくる陰湿ババアがいた
仕事させない・自分で仕事を見つけてやっていると他の人を使って取り上げる・役職者でもないのにシフトを減らす(ババアがシフトを組んでいた)
役職者に訴えても「あの人は仕事に厳しいだけだから」
シフトの件は「あの人に辞めさせる権限はないから」とだけ言って、週5契約なのに週4状態だったのは放置された
うちのは定年でいなくなったけど
あとから「年賀やカタログのノルマ達成後、余ったぶんはババアから分けてもらっていた」という話が耳に入ってきて
役職者がババアの行動にノータッチだった理由が判明したわ >>104
うちも。
そのババアだけシフトが特別扱いで、他のみんなより少ないんだよ。
それに加えてやたら長期の年休をとる。
仕事にきてるのか休みにきてるのかわからない状態。 >>105
ごめんシフトを減らされていたのはババアじゃなく自分なんだ… >>106
理不尽にヘらされるのは困るね。
ババアのやりたい放題は本当に迷惑だ。 ユニハラが酷いな。待遇等はどうでもいい組合なんか要らない。 >>107
それを見て見ぬ振りの役職者も迷惑
「やめさせる権限はないから安心して」と言いつつシフト減らしの件はなんも対応してくれなかったw
ババアがシフト作っても最終チェックは社員が行なっていたはずなのにねーおかしいなー
当時組合のサイトを見つけて相談してみたこともあったが
パワハラは社員にしか適用されませんので…みたいな返答でどうにもならなかったw パワハラで労働審判します。
負けたら退職する覚悟で挑みます。 労働審判で負けて退職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
負けた場合でも辞めないでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【讃岐っ子】新潟中郵便局【カレーうどん】」というスレに書いてある。 業務にもよるが集配は地元の社員期間雇用が多い。
話し合いの場に「正々堂々来い」と暗に一人で来ることを強要されるが
向こうは多人数で責める(パワハラ上司・上司側の同期・総務・上司の個人的知り合いの議員・警察官など一見法に詳しそうな知り合い)
したがってこちらも「一人で会うな」相談している弁護士さんが良いかもしれないが(行くべき(自宅に迎えるか)かどうかも含めて)
「近所の人(町内会)」「親戚兄弟」を立ち会わせること。
日本郵便は「地域の人」に弱い。本社としては介入せず当該局に丸投げして報告待ち。
局長としても「地域」を敵に回す責任を持ちたくないからパワハラ上司に謝罪させる方向に動く 話合いに応じるなら。労働審判しないだろ。ハラスメント相談窓口に相談してハラスメントに該当しません。労基に相談して指導されても無視。あっせん申し込んでも不参加。仕方なく労働審判。 そう本来直接加害者側と話し合うのは禁止されるはず。しかし加害者(上司側)が完全に舐めきって「まあ少し話そうよ」と押しかけてくる場合もある。その場合の立会人にお近所の人親戚縁者を呼ぶ 確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
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PWJFN ブラックだから悪徳社員とパワハラ野郎しか残らない
人事評価もパワハラ野郎が決めるパワハラ野郎ってけっこう馬鹿ばかりがですまた悪徳社員も無知ですよ パワハラ野郎自体反社会的勢力なんで職場から追い出しましょう! 部長のパワハラがもう嫌だ
配達員時代ならぶっちゃけ外に逃げてる間は気楽だったけど、計画になったせいで逃げられん
頼むから現場に戻してくれ 東京、足立郵便局郵便部の職員が地下室で郵メイトのおばさんとセックスして赤羽郵便局に飛ばされました。この職員はかつて勤務中に暴力行為を行っても何の処分もなかったのですがこの性行為でも何の処分もなしという不可解極まりない事態です(;)
因みに兵庫県警で勤務中に性行為をした男性警部は減給の懲戒処分を受け女性巡査は本部長訓戒を受けています。(それでもこの処分は緩すぎると非難されています)
かつて日本テレビで「郵便局の速達郵便はインチキだ」という番組が放送されましたが実はそれは足立郵便局のことでした。旧郵便法100条違反を犯した職員はたくさんいましたがその中に足立創価学会幹部がいました(⌒)!
(この創価幹部は給料の不正受給も少なくとも六年以上犯していました。)
新宿区信濃町の創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長は「嘘をついて隠蔽しろ」とこの幹部に命令しました。この足立創価幹部は足立区選出の公明党都議会議員(元足立郵便局)の後輩だったからです。
池田会長は「法律違反は絶対犯してはならない」と指導していますが竹内一彦は「池田先生の命令だ」と嘘をついて隠蔽させています!!
上記の性行為職員はこの不正隠蔽に協力した職員でした。そしてこの職員の「処分なし」と決定したのは足立郵便局の労務担当(創価学会員)でした。この労務担当は上の足立区選出の公明党都議会議員とも知り合いです!!
創価学会員がお互いに連絡を取り合い隠蔽しあっている訳です。命令しているのは竹内一彦全国総合青年部長です。郵政の不正に創価学会が全面的に協力しています! パワハラ反社会的勢力です
職場から駆逐しましょう
いじめもおなじです 更年期どころか、壮年期障害のカルト朝鮮顔のBBAがゆうメイト仕切っているなんて
社員もナメられたもんというか、反社と共謀する「一般市民」と同じだ!
カルト壮年期BBAは、もう若者イジメしかやることないんだろうが、こんなの入れてるから
次々に若いのが何人も辞めちゃうんだよね。
いい加減気付けよ、管理職さん。 契約社員が日本郵便提訴 セクハラ・パワハラ訴え
2018.1.19 16:25
上司や同僚からセクハラやパワハラを受けたとして、徳島市の郵便局に勤務する契約社員の20代女性が、日本郵便と職場の同僚ら3人に、計約400万円の損害賠償を求めて徳島地裁に提訴していたことが19日、分かった。
提訴は平成29年12月27日付。
訴状によると、28年6月、労働組合の歓送迎会で、同僚の男性2人から握手を迫られるなどした。
また、女性が看護学校で学んでいたと聞いたことから、「下の世話は得意か」「前立腺は触ったことがあるのか」と性的な質問を繰り返し受けた。
その後、女性がフェイスブック上でセクハラの是非を問題にすると、喫茶店で同僚に「おまえを引きずり回して海に沈めたってもええんぞ」と脅されたり、上司の女性からも事実関係の調査なしに同僚への謝罪を強要されたりして、精神的苦痛を受けた。
いずれも職務やその延長上の場で発生したとして、会社にも使用者責任があると主張している。
日本郵便は取材に「訴状が届いていないのでコメントできない」とした。 うちは副班長が人事評価者であり、そして部長局長がいないときにパワハラしてくる。
もう何十年いるのやら・・・。
班長もなかなかその人に言い返さないから班異動か異動したい。
もしくはその課長代理をどこかの課長代理と入れ替えするか・・・。
まだ48だから転勤の可能性はあるだろうよ。 >>153
俺は期間雇用から一般職に上がって3年になった者だけど、やたら俺に当たってきた。
年賀の繁忙期以外にも自分が機嫌悪かったら恫喝したり、郵便のカートを蹴り飛ばしてこっちに当ててきた。
年繁の一年目のとき服の袖掴んだり。
喫煙所(屋外にあるから外から丸見え)で小一時間説教。
些細な事だが営業日報で何軒声かけしたか、週の売り上げ(携行販売、カタログの金額の記入)の記入を忘れただけで「ちゃんと書け!自分の事だろ!」と罵倒されたりね。
何せ短気で自分より立場上とか、気の合うやつ、言いにくい相手には言わないからそこが気にくわない。
まあパワハラ相談したって無駄だと思うよ。
何度も言い返してやろうと思ったり、机を叩きつけてやろうと思ったことが何回あったかな…。 >>154
暴力的なことは、なるべく事を大きくすることが大事
部長クラスに「こういうことがあったので処分してほしい」と伝えるだけでいい
刑法に触れるようなことだと尚更
恫喝だと脅迫とか強要とかの可能性もある
カートをぶつけるのは暴行
相手に「こいつに関わると面倒だ」と思わせればOK >>155
レスありがとう。
最近は些細な事をグタグタ言ってくるからウザイかな。
まあ、その人は他局から来て12年目。
俺は10年目(期間雇用から今までずっとここ)
だからどちらかが残り、どちらかが飛ばされる。
まあ、その人の送別会に参加しないという選択肢もなくはないさ。
あと、創価学会員だよその副班長は。 >>156
もうその場で110番して職場に警察官を呼んじまえ。そいつらは未解決の殺人事件の犯人かもしれないから。この前も迷宮入りの殺人事件が解決したじゃん。身の危険を感じたら迷うこと無い。 >>154
多いよなー、こういうセコいやつ。自分の気に入らない期間雇用には暴言はきまくりで、自分のお気に入りにはニコニコと露骨な態度が気持ちの悪いやつだったよ。移動したけど、そっちではすっかり大人しくなっちゃって誰にも相手にされてないけど メイトが気に入らない人の担務を変えるのはパワハラにならないかね? >>159
簡単にいうと気が小さい人なんだよ。
今副班長のポジにいるけど、実際その人が班長になるのを待ってるかも知れない状態。
今の班長58か9だからもう定年迎えるけど・・・。
まさかそれを狙って今の立場で班運営に携わってるのかも。
班の勤務指定作成もね。
配達はほんとは3区いけるけど、楽な区に入って部下の配達応援でポイント稼いでる。
喫煙所にたぶん5回以上いる。
監視カメラの死角にいてこの前朝の道順開始前10分くらい喫煙してた(笑) 郵便局のセクハラ案件が日本中で何件あるのか教えてください。
酒の席で、課長が若いメイトの手を握ってくるなんて日常茶飯事。
なぜなら、酒の席なんだから。。
まぁまぁセクハラしてんじなないんだし。。
断ると正社員になれなくなるから、もしくは正社員になるのが遅れるから、もしくは面倒な女の子扱いされてしまうから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています