【明】人事異動10【暗】
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【明】人事異動10【暗】
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内容は、４月１日付けで新任の部長、副部長、課長、課長代理に
なったが、どうしても務まらない降格人事とその穴埋め人事。
郵便局員の給与が税金だったと思ってるヤツがいまだに生きてるとは
郵便部？集配営業部？
集配なら第1と第2どっち？
どうしてこんなこと聞くかというと
集配から集荷に異動ってある？
そりゃ０ではないだろうけどもさ
集荷は、外務なので集配
一集か二集かとかは、局の規模に寄るだろうけど
一集だろうな
志願制で行きましたが、もう耐えられません
志願して計画に行ったなら退職までやれ。
甘えた事を言っているんじゃない。
計画ってそんなにキツイの？
ザマァとしか言いようがない。
ようやく異動になったんだけど、そんなにキツイのか〜
10日前の内示という意味じゃ無くて
誰それを動かそうと言う話は4月1日異動なら
2月にはその大枠は決まっているということなのか？
もっと早いよ！
飲み会で周りに気を遣えてこそ一人前の計画マンとか死ねや！
混雑時とか迷惑にしかならない
俺と代わろう
かわいそうに
職場の飲み会なんて本当にくだらない
今年の新年会から俺も行かなくなったが正解だね
職場の飲み会なんて行くもんじゃないよね。
今の部署はそういう話が無いからホントありがたい
どれぐらいしたら速くなれる？
手が7動かない自分が腹立だしいよ
経験者なんだから３日もあればそこそこのスピードで配れる様になるだろう。
税金は税金だろ
郵政は、税金入ってないよ
ゆうちょやかんぽで昔から独立採算でやってたんだよ？
国の事業で儲けてたんなら税金と変わらんと思うぞ
全国の郵便局総数は膨大な数だが固定資産税とか払ってたのか？税金納めてたのか？
こういうやっかみクレーマーが
さっさと内務行きたい
大雨の中でしかも業務の邪魔になるくらい道路混んでるのは多いし
今年度中に配達から動かなければやめるわ
お疲れさまでした。
退職するんですね。
お疲れ様でした。
昔の同僚が異動してきてバッタリ
ずっと希望出し続けてもずっとスルーされ続けるよ
どうしても異動したいのであれば、鬱が有効。
「この局では、生きていけない。異動できないのであれば出勤できない」
で翌日、精神科の鬱の診断書で半年くらい休めば異動させてくれる。
うちの期間雇用と代理が使った手口。
自分は地元の田舎の局に行きたいって言って7〜8年で異動できた。
期間雇用が異動( ´∀｀)ｽｹﾞｰ
ただし、希望をしていない昇職付きでした。
郵便部とか計画いきたがるの？
内務郵便は非正規に仕事丸投げ、楽して700万だからだろ
内務の人、dossなんかひどいと思わないか
何してもキツいだろ
内務だけど700なんてもらえないよ
都内の話だよ
40歳の課長代理勤続二十年で700行くらしい
50歳主任が720万だと言ってた
泊まり+超勤それも結構な数字じゃないと
それとも東京は別か？
無論、全担務全勤務やってだよ
当たり前やんけ
それでも楽だぞ、正社員は
7000時間働けば年収700なんて軽いよな
ベースが違うんじゃねえの地方とは
うちの局はBランクのはずだけど700万あるみたい
ちゃんと忙しさでランク付けして欲しいと思う
人手不足のとこは地方だろうがどこだろうと忙しい訳だし
調整なし、独身、持ち家、自転車で5分通勤の人とじゃ同じ年齢でも100万ぐらい年収違うから。
交通費込みだからな、年収って
無くなる金なのに( ＾∀＾)
年収に入ってる
なので交通費が高いと年収あがるから
税金も上がる
でも交通費は基本残らないので
遠い人ほど税金分損する
交通費は半年毎に支給だが
春夏はバイク通勤
冬は電車通勤とか出来るの？
冬は寒いから冬だけ電車で通勤したい
変更出来る場合、いつ頃それぞれ申請したら良いのだろうか?
軽で通勤してて自動車で申請してた場合でバレるかな？
それ会社は支給安くできるんだから認めるべきだよな
オレは原付で通勤した分、返還させられたぞ
え？今日？なぜ？
管理職と役職穴埋め用みたいな感じ
営業という言葉で逃げることができる職場になってしまったな
俺の局には端末触れない貯金窓口担当がいて迷惑してる
多分その人の後ろには、支社の権力者がついてるな
普通そんな言い訳通用しない
正解です！
局長のお気に入りで、課長になりたいけど異動したくないってことで、持ち上がり総務へ。。。
雨の日とか迷惑
やめたきゃやめろ
営業できないからだろう
それで内務に異動になった人間がいる。
でも腫れ物扱いされるわ、陰口叩かれるわでかなり各個人は必要
読みどおり
そうなると雇用末期
以前は職場環境が窮屈なところだったから
値上げしたのにまだ多いし 定形外もかなりあるし
配達箇所も増えるわで割りに合わないから
内務がいいんだよ
ﾉ ｝ ﾞl､ 」′ .,/′ .,ﾉ _,,y
.,v─ｰv_ 〕 〕 .| .ilﾞ 《 ._ .,,l(ノ^ﾉ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ﾄ-v,|l′ _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
l ,zll^ﾞ″ ﾞミ .ﾉ .il|′ｱll! .＞‐〕 ＼ _＞＜
《 il|′ ﾌｰv,_ .,i″ ||｝ｰvrﾘ､ ¨'‐.｀ ｛
＼《 ヽ .ﾞli ._¨''ｰv,,_ .》′ ﾞﾞﾐ| ,r′ ｝
＼ ,ﾞr_ lｱ' .ﾞ⌒＞-vzﾄ .ミﾉ′ 〕
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ﾞ＼ｱ' .-- ,,ﾉ| ､ ﾞミ｝ :ﾄ
ﾞ^ｰ､,,,¨ - ''¨.─ :!., ﾘ ﾉ
〔^ｰ-v､,,,_,: iﾞ「 ｝ .,lﾞ
l! .´ﾞﾌ'ｰv .,y ］ 'ﾞﾐ
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君に能力があれば計画とかに移れるが、それだけの能力はあるの？
計画には少なくても日本語の能力はいると思うけど91を読む限り・・・
だったらこっちもすぐにでも計画いきたい
俺は外でなくて楽だなぁ、くらいの甘ったれた考えで計画なりたいと社員申告書に書いたら翌年計画になったよ
今はその時の甘ったれた俺をぶん殴りたい気分だけど
東北!?
まあこっちとしてはありがたいが
雨は迷惑だし、渋滞の日とかも仕事にならないし
いつ事故にあうかわからないか外より中のがいい
東北!?
そして給料が安くなって嘆くんだよな。
お母ちゃんに捨てられた
いじめられっ子
豊後大野から出てくるな
お母ちゃんに捨てられた
いじめられっ子
豊後大野から出てくるな
お母ちゃんに捨てられた
いじめられっ子
豊後大野から出てくるな
要はデスクワークでしょ？
細かい部長や局長になると指示が多くやることばかり増える。
それでいて人件費削減ていうんだから・・・
なんでこんなことをやらないといけないのと思う人は向いてない。
配達だと一日一日仕事は完結するけど、計画終わりがなく
達成感ゼロ。
あと局にもよりそう。
外務（配達）も激務な所は本当に激務。
坊やだからさ
配達が嫌で安易に計画になりたがるカス野郎のせいで大迷惑や、志願したなら
きっちりやらんかい、途中で鬱になるな、人の迷惑考えろボケって感じ、楽なわけ
ねーんだよ。
内務はきっつい状態を身近に見てるから計画になりたがる奴なんて滅多
におらん、内務作業やっとった方が楽だからな。
基本、若くて将来出世したい奴の仕事だと思う。
支社って看板がほしいなら
営業に行けばいい
支社付けで幹事局出勤
担当エリア出向
営業先の情報クレクレといいに回るだけの
簡単なお仕事です
でもこういう雨の日のようなこと考えると配達嫌がる気持ちわかるなー
雨とか渋滞の方が迷惑だし
配達て邪魔が入ること多いし
いや、社内公募で支社と支社直下組織の２つ出るでしょ。どんなことするのかと。
計画は入れ替わり激しいて聞くのも
病んで配達戻る人多いからなのかな？
内務は公務員時代に入った人が定年迎えるまで正社員多すぎ
定年迎えても補充なしでバイトで賄ってるんだし、年々郵便物減る中で真っ先に人員削減されていく部門じゃん
営業の業務量は、自分次第だけどいろんな人の間に挟まれて（客、エリア局、管理者、現場etc）精神的に辛いよ。一般的な営業職とは違って特殊すぎる。
まだ俺は受けれないてことだよね？丸3年はまだやってないから
正社員もそうだけど期間雇用も結構なおっさんばっかだよな
外務はガンガン支社の介入でブラック化
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【埼玉】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【東京】」というスレに書いてある。
新卒は基本外務で内務の補充はゆうメイトからの登用がほとんどだからな
外務から内務への転用もめったにないでしょ
うちの郵便部は二十代なんか一人もいない
やばくない
役職者配置では、今の外務課長は計画課長になるのさ
中の仕事しながら申告対応
新設される班長リーダーは、班持ちの課長だけど絶対数は、少ない
なので計画打診されたんだろう
主に嫌がらせ人事などであるよ
久々に行った郵便局が知らない人ばかりになってたので
大問題を起こすとある。
些細なことで小言言うのがうざい。
もう１０年以上いるんだけど・・・。
そんなことでは異動しない。
この前いきなりタイトルが空メールの送付メールにおくってきた
メール文で課長への依頼らしくて。代表メールは部長とか自動転送するから誰宛か書かないと。そーゆー人だから世界は俺中心に回ってるblog書いても余裕で仕事してるんでしょ
来年度も同じところなら辞めどきだな
理想は計画異動だが
郵便部は無理と踏んだ
再雇用のジジィどもが居座って若いヤツは特殊入れないんだよ
しかもアイツら年代的に働かねえしな
ハーフ雇用しか選択しないから邪魔なだけ
再雇用は社員扱いらしいのでまともに全担務全勤務やる社員が入ってこないだよ
それから3年目の社員に社内公募受けさせてもいいと思ったのにな
今の管理者や支社の人間なんて配達経験ないのに配達ばかりに指導してるのが現状だから三年間配達は賛成だな
配達の会社なのに配達営業したくないとか、内勤目当てで入社してくる甘えた奴を駆除するのにも良いしな
雨の日なんて迷惑にしか感じないし
道路とか渋滞すると仕事の邪魔にしかならないし、配達好きな奴は配達のままでいいと思う
その障害者みたいな日本語の使い方と謎のスペース怖いからやめてくれ
雨が嫌なのはわかったからさ
雨だけじゃなくてめんどくさい申告
交通渋滞に箇所数の多さ
そういうのも嫌だけどね
まわってくる奴と同等とみる。差はないな。
計画のが移りやすいてまじなの？
計画は病みやすいから入れ替わり激しいのかな？
計画は楽な係ではありません。病むのがオチです。
うつりやすいてこと？
僕はとりあえず郵便部に異動したけどね
エリマネとオサラバ
うらやましい
配達から早く解放されたい
最近よく管理者に計画打診されるんだが、仕事内容もわからないのに受ける訳にはいかん。
部長が帰るまで帰れまてんゲームでしょ
集配とは違うキツさがあるわ
その道に入らないとわからないツラさってあるよね。
で、前は良かった、と痛感したりする。
何かを落としたとしても局内なら見つかるかもしれないし
事故にあうこともないし
外務から郵便部にきても使い物にならない、って
定説のように言われてる
4月5月は、外務手当てだったけど
6月から素の内務としての給与明細もらいました
人居なくて超勤だらけだから外務の時とまったく変わらない
給与同じなら内務を選んで正解だったかもしれない
人間関係も気にする暇無く覚えることだらけなので
どうでもいいし内務サイコー
それでも集配に戻りたいとか1秒も思わないな
定時が基本にしてもらいたいわ
超勤だらけならどこもキツいよ
班長になるくらいなら安くなってもいいから計画とか郵便部いきたい
定時どころか13時頃には配達終わって午後から5〜6個の小包を持って16時頃には帰局。
俺外務だが糞メスとは仕事したくねぇ
都市部なんで田舎に行くことないんで
外務で体痛めたからなあ
局長同士の花一匁形式ではないのは知ってるけど
今慰労会におるぞ？応援したから、今回もビンゴあるから休みでもきましただって。
建物のほぼほぼ全員がやつのブログ知ってるのにさ。庶務担当や末席は特に。
今さら誰も信用なんかしないのにさ。
こいつ今庶務担のくせに楽して、超勤もやりまくり。
まちコン飲みのイベントにいきいきと楽しそうな顔で参加。
あんなブログしといてよく職場で笑えるよ。今度は誰にきせい。
エリマネ取扱局一同
来て欲しい人の一本釣りはあるよ
だれにきせいって意味不明
一本釣りか分かる方法ある？
懇意の管理者に聞くあるいは頼むしかないかなぁ。
根本的にはこいつ来てほしいと思わせないとだけど。
一本釣りだと思って言ったら、2ヶ月で局長から顔を忘れ去られた
って事は違うよね？一応、郵便の優績者だったんだけど。
書いてあることがうまく理解できないんだけど
今いる局というより行先の管理者がほしいと思ってもらえないと
一本釣りなんてないよ。
説明会とか研修ではできるようになるとか言っていたけど・・・
年度末付近で
4年目を迎えるに当たって希望調書の用紙もらえる
どこの部署で働きたいかと理由を書く
希望は、必ず叶うものでは、ない
そんな感じかな俺は、希望通りの道に進んでるが
それって自分からいえばいいの？また上司の方からもらえるの？
こっちは今の局というか班から異動したいが
マイナスな理由じゃまず無理だろうなぁ
そんなの貰ってないぜ
>>185実際の取り扱いは、わからないけど
その調書もらって理由と部署書いたら
年度末に内示出て4月1日で転勤になったよ
ブログわろた
これ本人が書いてんのか？
んじゃ、通勤距離3倍になって副班長のままで並行異動なんですけど、一本釣りではないですよね？
それは私にはわかる由もございません
もちろんそれは地域基幹だよね？
新一般ですm(_ _)m
地域基幹はないのかな
新卒は、有るはずだよ
何部にいったの？
最低大卒じゃないと無理
何の？
計画にくるのかな？
やっと嫌なやつ消えるとおもったけど…
計画は畑が違う、他局の集荷で再雇用されると思われ。
うちの局でそのまま再雇用されて上司のまま、とかならいやだわ
配達に戻さないなら、そのまま課長席に所属だろうよ
迷惑だ
部長も4月に一緒に異動して来てはずだし、ハイボール3杯で意味不明なこと口走るくらい酔ってなかったと思うんですが。
基本的に退職局で採用という話を聞いたことがあるから、高齢再雇用なら自局任用の可能性が高い。ウチでは、四人いる再雇用は全員自局だからね。二人は嫌なヤツだから、その気持ち分かるよ。
その中に課長はいる？
再任用になれば通配に回るよ
残念ながらいない。
課長だった人は非常勤できてる。
再雇用で、他局採用になったのは部長だけ。
なるほど！でも課長が再雇用で非常勤ならむしろ
こっちが上と思って偉そうに出ればいいのか
あの世代働かねえし給料だけは高ぇし邪魔
社にとって飛んでもねえムダだろ
局においてある就業規則に金額書いてある
退職時の役職で金額が違う
時給換算てことだろ
だいたい超勤のときどーなんだよ
せっかく地域基幹で入社したんだし
異動なしは新一般職だけで十分だわ
希望が通ると言うより希望しない所でも行かせるって意味合いだと思うがな。
異動あるんだけどな、新一般
訴えるつもりです。
同僚が前任局一年で地元の事故多発局に異動になりました。
違う同僚は県内でも営業優秀で本社からも表彰受けたりしている局に希望出してるけど5年間も音沙汰なし。昇進する時も持ち上がり。
そりゃ悪いところは人を入れ替えて上手くいくようにするし、良いところは下手にはいじらないのが普通じゃない？
メンタルやられたとか体調不良ならまず休むだろ？
新任で管理者なっていきなり退職とか犯罪絡み？
総務ええやん
前にも副部長辞退ってのはあったが退職はしてないな
ちなみに、主任降格でも一年間は副部長級の給料払われるんだって
『惨めな思いさせると人権侵害だから』らしい
アホだろこの会社、いつまで公務員気分なんだ
総務に行きたい人はたくさん居るの？
人事評価のFBで、人手不足だ、と局長が言ってたけど？
勝てますかね？
休憩ちゃんと取れそう→飯食ったら即ＰＣ、業務前着手も当たり前
残業代凄そう→集配の時は分単位でついたけど、サビ残当たり前
屋根がある仕事→集荷とかは普通に行くし、今の時期小包配達を手伝ったり、突発班の応援に行く先輩計画
ストレスなさそう→配達員のヘマとクレームの対応でストレスマッハ
休みとれそう→年休消化は無理、もう廃休は何回かした
これは配達戻りたくなるわ……
郵便内務ならともかく
何年入社？
配達のままで終わるくらいならやめたい
計画が中作業で楽だと思った甘ちゃんだろ？
希望通り計画に配置になったんだから、鬱になろうが仕事をキッチリやっとけよ
集配に戻りたいとかふざけたことをぬかすんじゃねーぞ
バイトと同じ仕事してりゃいいんだからw
ただプライドを捨てられるか、というのはあるが楽を取るなら出来るだろww
寝ぼけんな、負け組www
来年社内公募受けれる！
渋滞とか迷惑運転手多くてイライラするから外は嫌だ
どこの部署でも
事故だって起きたりするし
もともとプライドなんかねーだろここの正社員は
４月に着任した部長は誰だ？
もしかして人殺し高垣和彦か？
事故のリスクあるから嫌な思いしかない
できるならはやく来年異動したい
まあ、受かってもすぐはむりだろうが
地方局？？
だけど、椅子より異動希望者の方が多いから当然椅子取りゲームになる
学歴，勤務態度，人格
全てを総合して決まるからな
他より楽ってだけで厳しいのは変わらない
いーやそうでもねーぞ。
元公務員だから根っこのプライドだけはすげー高いぞ。
ただバイトと同じ仕事してる手前そういう態度を出すと
バイトからクレーム喰らうのわかってるから体よくかわしてるだけで。
そりゃそうだろ、そうしてバイトにやらせた方が社員も楽だってわかるんだし。
というかもう今のところの班からいどうできれば何でもいいけどね
新卒ゆとりさとり世代くらい
こいつらはマジで狡猾さを兼ね備えている
この世代でも登用組はプライドあるよ
いや、そういうのでなくて
『おれは郵政事務官！偉いんだ！だから働かない！』
っていうプライド
現場の人手不足でどう考えても厳しそうなんだが
異動は支社の気まぐれ
３人配達に回せば人件費削減にもなるしな
課長代理以下の異動は支社ではなく幹事局
3年耐えて学歴と職務態度等で最短4年目から
異動が多い→支社人事担当者『あー仕事したな！』
管理者→こっちの意向を無視された、まぁいっか！
現場→通区やらなんやらで業務回らん....
もっと言うと
幹事局の副局長が権限もってる
副幹事の総務部長も権限アリ
本当？
俺も計画だけど、こんな事全然無い
うちの計画は休憩しっかり取ってるしサビ残早着手なんて誰もやってないよ
ホワイト計画やな
やめるだけだな
迷惑な運転してるやつみたらぶつけてやりたい
脱出できないから明日にでも退職届を提出してください
わいは脱出して深夜勤務しとるで
わいも脱出して特殊に引きこもってるで
窓にも出るけど
郵便部かうらやましいな
ワイは脱出して支社におるやで
既にもう病んでるけどな
病んでまでか…
支社で何しとるんや
http://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2017/05_skanto/0705_01.html
なにそれ？
責任の重い仕事ある？
配達なんて仕事の邪魔になるような車両多いから
パレットに挟まれたら死ぬ可能性あるよ
責任だらけやで
外務の誤配を怒られる事はあるけど所詮は他人事。
謝って納得いかなければ外務に対応させるだけ。
郵便部で誤送しようが紙切れ一枚付けるかちょっとドライブで配達局まで持って行って謝って配っといてって伝えるだけ。
客が納得いかなくても誤送した本人は知らんぷり。
外務の業績手当ての部分に
三誤の減点項目あるのと一緒で
誤区分誤交付とかの減点項目が本来あるんやで
内務のクソ社員は端末でピコピコやるだけのことを知的労働と称して肉体労働から解放されてます
手区分、コツ投げ、希望配、すべてメイトに押しつけて年収700万GETできる羨ましいご身分です
けど内務は給料がとか外務は雨とか事故がとか言ってごまかすだけ
外務の恐ろしさしらないんだろうな
メンタル強者なら営業ノルマのない支社がお勧め
一時的だろ。10年後には結局現場管理職になって局目標とかいうノルマ地獄に戻る
外務は地獄やでな
そんなもん自爆貯金しとかん奴が悪いんや
外務やって内務やっとるけど現場はあきまへんな
嫌がらせのような渋滞とかあるし
近畿の地域基幹職の社内公募みたら
総務、計画
内務業務担当
どれも内勤は、管理者候補みたいな書き方だったから
簡単には、ならせないかな
内務業務担当に関しては、メイト出回るからね
二股してます
↓
459 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/08/07(金) 01:24:46.99 ID:0SJ9cyv+>>456 （456 ：熟女二股で不倫とな
まあ、そんな感じだな
467 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/08/07(金) 08:12:53.91 ID:0SJ9cyv+>>462
メイトにフェラチオ強要されて涙目だった高木部長ですか？
お疲れ様です
468 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/08/07(金) 08:14:48.63 ID:0SJ9cyv+>>466
人妻だとそんなに会えないし
月に二三度という程度
↓
484 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/08/07(金) 19:04:20.64 ID:+FrVegPi>>473
いや、あと腐れはある
〇してやりたいと思ってる
↓
336 ：〒□□□-□□□□[sage]：2015/11/20(金) 00:02:27.79 ID:pZhMjLvN>>325
病的に歪んでる女いたなぁ…
ライバルの女の悪口を延々二時間ほど聴かされた
『あの女は在日！』『楽ばっかりしてる』だとか
しかし世間の評価は真逆で、嫌われてたのは当人の方だった
ライバル女がキツい小包担務を外れたことを相当妬んでいたらしい…
sexで逝きまくりつつも尚悪口をいい続けてたよ
思い返すと気持ち悪いわ
外務は、人材確保ために社員多め
どこも配達員不足してるからね
内務は、責任者だけでいい雰囲気だから
もっと減らされるんじゃなかろうか
課長だけで用済むけど
課長になる人材を育てなければいけないから
一定数の一般は、必要なのだろう
郵便内務業務担当でも公募で
将来役職者管理者目指す人ってあるから
課長すらいらないな。主任だけでいいんじゃね。
その課長がアホばかりなので困ってる
バカとハゲと気違いしかいない
どういう選考してんだ？
不規則な勤務時間と日祝勤増えたってのはあるけど
マジで楽だわ、世の中に正社員でこんな楽な仕事あっていいのかって思うぐらい楽
大学の頃やった派遣ライン工思い出すくらい遣り甲斐がない
だけど金貯まんねぇんだよな……
おれは今の局と配達から抜け出したい
理想は他局に異動+配達から抜け出す
体は辛くても気持ちが楽
地域基幹の立場を有効に使いたい
正直班長とかになるメリットないな
配達なんて他の業務ができないし
郵便部とか計画とか総務に回されたって何度か聞く
羨ましい
安心しろ。今はもう間違っても異動はないから。新卒がバイク事故や病気で一時的に窓の手伝いに回る話ならよくあるが、当たり前だけどやめるか戻るかしか道がない
バイク嫌なら自転車でどぞ
ウチには一年目に二回事故って、もうバイクには乗りません、って言い張って、今、小配してるヤツがいる
今の局というか班で配達してたらもう将来潰れるから！無能班長に邪魔されたくないし
ほとんど隣の芝生が青く見えてるだけだと思うよ
前の局で月給制になった時に班異動、登用時に他局採用
今の局で3年で欠員班に異動
ちなみに今の局の最初の班は
30年転勤知らずのガチクズの班課長を筆頭に
基幹職4人が他局経験なしの組合クソ班で
メイトも含め、他局経験があるの一般職の俺だけって
クソみたいな中、3年我慢してたけど、
結局、耐えきれず退職を申し出たが
うやむやにされて、こっちもどうでも良くなって
結果、俺が他班へ追い出された形
そっちもそっちで班長が課長2年目で
課長代理になる前に班回してた経験は殆どないド素人、
上に媚びるタイプで、下には無茶振りばっかで
話を聞かないミニ管理者気取り
副班長も1年目だけど、こっちはまとも
問題は今の班の社員構成が班長、副班長と
来年、定年の万年主任と再任用1人と一般職の俺
万年主任が団塊世代レベルのモンスターで
さらに来年の定年後は再任用を希望してて、
再任用は班そのままで継続させる局なので
来年度から主任がいなくなり、
社員は班長、副班長、一般職の構成になる予定
それまでには逃げようと思ってる
俺の局も無能且つパワハラ課長今年定年だけど
再雇用の噂あるし
されたらされたで迷惑にしかならない
嫌がらせ人事でパワハラと組合に相談してるんだけど
つ診断書
もう何年も異動しなくてやりたい放題になってるし
上にはゴマすって下に仕事押し付けまくるからな
まぁこういうやつらはまともな大学も出てないし
いい年こいて独身とか普通じゃないから気にすることはない
通勤距離や時間が2倍、3倍とかなったなら別だが
その方が認められないだろう。
組合と組んで裁判してみ
負け戦だし定年まで冷や飯食わされるよ
>>334
地域基幹職は、単身赴任を伴う転勤有りだぞ
通勤が時間かかるなら単身赴任しなさいってことだ
いずれ内務のクソ社員どもぶちのめしてやる
JP労組に何を期待してんだ？連合へ上納金納めるだけの下部組織なんだぜ
まあ毎月高い組合費払ってるから少しは働いて貰わないと。
通勤時間3倍になったんですけど、嫌がらせと理解してよろしいですか？
言いようがないな。
人事異動が嫌な訳では無い。
自分の場合
主観的に見て優績者を総務に異動させるのは嫌がらせ以外に何がある。
英才教育だろう
そりゃ、主観で良い人事異動もあれば、悪い人事異動もあるだろ。
組織だからな。
で、主観的に悪い人事異動だから何か？
総務ならいいじゃん。営業の大半の希望は総務への異動だぞ
ただし給料はがっつり減るだろうけど
そこがポイントなんだよね
普通に窓口で営業してたら貰える手当が無くなるので毎月8万の減給と同じだよ。
別に管理職になりたいとも希望していない。
支社の人事担当かな？
お前らのせいで人の人生狂わして何とも思わないのか！
うちの再雇用配達員は当たりだな、元課長までいった人だけど昔の栄光とか
語らずに淡々と配達やってる、お中元ゆうパック配を班から１人出せって言われた時も
その人にやってもらった。５年と言わず１０年くらいやってほしいですが。
人事と書いて、「ひとごと」と読むんだよ…
自分の人生くらい、自分て責任とれよ。大人なんだから。
誰か責任とってくれるわけでもあるまいに。
一時的には８万減るだろうが、出世が早いから１０年もしたら現場社員じゃ手の届かない
給料をもらうようになる。目先の８万を惜しんで大金のがすのもったいないと思うがな
出世なんかしたく無い
むしろ退職まで営業して行きたい。
多班のゆうメイトで不快なやついるからパワハラしたい
8月1日人事発令あり。
俺だって事故の事聞くとバイクだって得意じゃないし中の仕事したいし
行きたいやつを優先させればいいし
地域はどこですか？
再編絡みなら異動あるの当然だけど。
再編って？
メガ区分局の関係？
そうだよ。
メガ区分局ができる関係でそっちに異動するのかなと思って聞いただけ。
いや、結局現場の方が給料高いよ
前に局長と現場の課長(超勤含む)が大して年収変わらんという話を聴いた
業務支援に入力しなくなる関係上、土日出勤しても手当ないし
給料減るのもなんのその、先輩計画が異動三ヶ月で現場に戻りたい言いだしたのとエライ違いw
現場の手当は天井無いから本社レベルの優績なら局長より年収高い。
羨ましいな！おれも来年4年目だから公募うけれるけど、でもやはり配達なんかしたくない
年収が多いよ。
まぁ3年以下から特例で異動した奴はもう異動はしてるんだから真っ当にやった奴らと比べると望み薄だよ
それに特例は部長権限とかあるんだし
楽な局の外務が最強だろ
都市部と同じ調整が付く
物数の少ない田舎外務最強
ただ同姓だらけで誤配の罠がたんまり
田舎だから誤配してもオートで正当受取人に届くw
※ただし優績、最優に限るが抜けてるぞ
希望は出せるけど、99%は通らないからな
それを真に受けていて可哀想としか言えない…
それを信じていた新卒が異動できず配達残留した
そのせいか、その子来月か再来月あたりで辞めるらしい……
希望しない人間以外にとって癌だな
おれも来年今のとこで変わらないならやめる
https://news.yahoo.co.jp/byline/uenishimitsuko/20170630-00072751/
ていうかその子は地域基幹？
4年目制度が適用されるのは今年の4月に4年目になった地域基幹の社員が初めて
一般職はまだ4年目の社員は居ないよ
せっかく新一般とわけてるんだから
地域基幹は希望通るようにして欲しいよな！
おれは他局の計画が望み
いや逆にあまりにも使い物にならない人間は飛ばされる形で異動できる。
志願や募集はしていないん
でしょうか？
というかこの班が嫌だ
将来を邪魔されそう
俺は課長に邪魔されて、変なところに飛ばされちゃったけど。
タバコ組は嫌だねー
上司が邪魔だなんて言ってるうちは無理だろうね
出世したけりゃ吸いもしないのに喫煙所に入り浸るくらいじゃなきゃダメよｗ
普通なら昇格した方が異動。
これが現場が腐る原因でもあるんだよね
いいから順番に出せっての
移動できなかったという理由で…
夜勤日祝勤しない
ノルマは未達当たり前
の奴が4年目から異動したな・・・もうわからねぇな
1区しか知らないから夜勤日祝要員として使いものにならないんだろうから
そんなだったらこっちも移動したいわ！
5区は通区はしてある
夜勤も日曜もほとんど経験してる
ノルマは今年は去年は達成した
来年四年目だし移動したい
入社一年目の時は自分勝手部長のせいで営業できんかった
営業の時間くれなかったし
正社員の異動は絶対的要件じゃないからな……
空き椅子がある運と試験を突破できる能力
ある意味一番必要なものだと思う
最悪むりでも今のところから出られたら最高だな
それウチの班長…
部長とは四年ほど一緒に仕事して、副部長は10年以上付き合いあります。
異動一年で一本釣りは実際に見たけど
そいつのコネは局長クラスだった
部長は二年で異動でしょ？副は分からないけど、二人が居なくなった後、居ずらくない？
部長は２年で異動です。
場合によっては１年や１年半での異動もあります。
家から近いので、居辛くても構いません。現在は通勤に1時間半かかっているので。一応、特約、年賀の優績者なので、引っ張る理由はあるかと思います。
引っ張って会社の利益が減るより
残留で成績残し続け手もらう方が
会社としての経営判断だし
ひっぱって思うところと違った場合すぐに転勤したいといいだすから
まぁ無いだろう優秀なら出世して異動すべきだな
3年目の局長も居るで
それ以下やそれ以上は、他局も含めた状況による
8年居座ったクズもいるしな
田舎で通勤1時間を15分まで近く出来ますが、
近いとか、では全く話にならないはす。
そこのセンターの主任が課代に上がるんで交換してもらった感じ
何も書かないよりはだめもとでも希望書いておいたほうがいいね
多少の癒着はあるだろう。忖度の何が悪いの？
駄目元で書いて駄目なまま数十年って人の方が圧倒的に多い
駄目元で書いてもっと駄目になった人もいる
隣の市まで40分車通勤で、仕事柄、飯と寝る時間以外運転だからな。あげくに雪降るし。
生まれ、生活している所が幹事局エリアとは。
雨や遅い配達員の補助をするのが嫌で内務に行きたいって正直に書きたいわ
俺は配達嫌なのは殉職の可能性もある
実際４年目で希望部署異動できた人ってどんなもんなの？
というか希望部署移動させてくれないて制度としては詐欺だな
これで移動できないなら永遠と同じ場所とかになりそうでたまったもんじゃないし
マジでそう教えられているみたいだからなぁ……
うちの班の新人が今２年目だけど１年目から「３年経ったら俺異動なんで」って結構口癖のように言っている
他班に大学出た新卒者達が４年以降も主任になって配達続けているのを見るとな……
まぁそいつらは単純に配達に留まりたいだけだと思うけど
三年目研修あると思うから今年わかるかも
こっちは主任より他局の計画行きたい
配達やってると体壊しそうでいのちも危ない
うちの班長も････
社内公募って支社とか国際？
支社直下組織
総務
計画
郵便内務業務担当
郵便営業コースへの転換
みたいなのは、社内公募でもうすぐ締め切りだったはず
うちの支社だと支社、支社直下組織と総合職転換しか社内公募してない
総務計画内務営業は希望調書出して都合がついたときに唐突に辞令がくる
>>426
それって、三年経過者のみ対象じゃないよね？
関東だけど、そんな話は聞いてないよ
毎年出てるよ
勤続三年は、原則だと思うけど
あ、まだ３年目だから関係なかった
できないよ。
彼女にきてもらうしかない。
飲んでるよ
毎晩じゃなくて週2くらいで
代金は割勘
二次会も当たり前
金がマジで持たない…
異動したい！でも社内公募とかうけないとだめなのか？
社内公募て年に一度くらいだよね
まじか・・・不合格になることを祈るしかない・・・
おまけに休みもない
なにが難易度低い？
監察は超勤手当て無しで、常にパワハラくらっているって聞いた事ある。
監察がパワハラされて内部通報窓口電話してるの想像して申し訳ないが笑ってしまった
DOSSの監視って鼻くそほじりながらでも可能じゃなくって？
できるなら来年他局計画やりたい
そういうのは総務部長と仲良くなって聞けば良いじゃん
ローカルルールもあるんだからここで聞いても無駄だ
異動自体は可能だろうけど、そこで他局の計画に行くなんてのはほぼほぼ無いと思うぞ
ならもう辞めどきだな
そのために頑張ってたが
さすがに局情も知らない、計画の仕事も初めてってやつをその担務につかせるほど余裕のある局は無いよ
東北だよ！
仕事しないで、組合活動ばかり!!この前なんて大会で発表したとかほざいてた。
あんな馬鹿女は会社に要らない。
営業から捨てられ、その前の部署から捨てられ。なんだか前、上山郵便局にいたそうだが、評判は最悪。
去年はなんだかやらかしたらしいわ。
あんな越田と一緒の部署だと、悪いことばかり!!
邪魔だから、どっか行って！
郵政しか受からなかったんだろうなぁ…
なら他局の外務やりながら計画の、て感じでやりたいな
これで異動できなかったらさすがに可哀想だと思うわ
必ず希望の局所や担務になるとは限るまい。
書き方も適切ではないが、読む方も都合良く解釈し過ぎ。
総務や計画なんて外務の10分の1くらいしかおらんやん
うちの班は動かないやつらおおすぎ
うちの無能班長とかは10年も同じ班にいるらしいし
その担務で自分がどれだけ出来るのかの説明、証明くらいは出来るようになっておけよー
聞いてるようじゃ行った先でぶっつぶれちゃうよ……
んで>>443はどうして他局の計画に行きたいんだ？
計画の仕事まったく初めてで知らん局に行ったら死ぬほど苦労するぞ、ソースは俺
昔のやうに外務専門での採用を復活させないと
3年目?それとも3年経過後？
今の局どころか班ではもう先がないし
他局というか正式には隣の区の局な
前にうちの班にいた足引っ張ってたダメ野郎がそこの局にいるから
言えなかったこといいまくれるし
配達専門が新一般だろ
なくなった新卒の同期いるし
配達はいやだね
地域基幹を有効活用したい
単に一般職があるから比較的上位に思えるだけやで。
遠距離への異動やら昇職を前提とする立場だというだけであって、
好きな局や望む担務に就ける立場を保証するものではない。
まして、自分が望む≒他人も望む、ということに思い至らない奴は、
地域基幹職云々以前に思慮が足りないと
言わざるを得ない。
好きな局で働きたくて
好きな担務につきたいなら辞めて期間雇用として働くべきだな
内勤は、奥様パートで入り込む余地ないかもしれんが
行きたい局だけは、選べるだろう
内務の連中はもっと働けって
年収700万ならよ
外務のほうが業績手当が断然たかいんだけど。
というか今の局まじでいやだ
配達箇所がかなり増えてるし
何度スレ内に同じこと書きこんだら気がすむんだよ
このスレの一割以上おまえの書き込みじゃねえか
それはともかくこっちも異動願望かなりあるわ
班員を大切にしない班だから
どこにも無いけどな。
他班や上司たちからそう思われてるし
夢見すぎだろ
採算が合わないものを増やしてるからだよ
最初は町名と割り当て班覚えるのに苦労したけど覚えたらもう毎日ルーチンワーク
同年代の友人がキビキビ働いているって事を聞くとわりと死にたくなる
それぐらい遣り甲斐も生きている心地もしない、命が錆びついていくみたい
無謀だけど支社とか計画とか総務でスーツ着て働くのにあこがれる
本当それ！ユニフョームよりもスーツ着たい
バカなの？
ユニフョームとか言ってんだからバカだろうなｗ
覚えることがあって大変。
希望調書って一体なんだろう…
稀だと思うよ
使えないから痰真似から放り出されたんだろう。
壊滅的な日本語
猿のように自班が糞、配達箇所多くて辛い、他局内勤いきたい繰り返す
指摘されたらID変えて自分擁護
計画の研修までいけたらいいじゃん
つか、どうやって打ってるんだろうな
パソコンでか？面倒くさくね？
構わない方が良いよ。奴はバカだから。
2年以内に異動できると思う
新卒の地域基幹の人達はやめたやつ多いのかな？
実際4年目は異動の希望が得られるだけ異動できるわけではないのでは？
つまり最短5年目なのでは？
過去3年間の新卒採用者数
＜日本郵便＞
●2016年4月採用
・総合職：57名
・地域基幹職：2,093名
・一般職（※1）：2,665名
●2015年4月採用
・総合職：61名
・地域基幹職：2,439名
・一般職（※1）：2,773名
●2014年4月採用
・総合職：55名
・一般職（※2）：1,443名
※1 2015年4月から新職種として採用
※2 現在の地域基幹職に相当
2014だろ？だからその年に入った新卒は四年目だよ
（笑）
俺は郵便部に行ったよ
俺の理想だよ郵便部！
郵便部まじいきたい！でも倍率的にむりそう
郵便部への異動は、希望じゃなく
公募で選考やぞ
転勤先より難易度高いかも
業務担当なんて社員マジ少ないし
うわあ！絶望的だな
計画のがいきやすいか
集配3年やって公募受けて郵便部やで
新卒って異動したいって言ったら４年目から「はいどうぞ」って感じで異動できるって思っている人多そうだけど
実際は４年目から受験資格を得るだけであって
そこで面接とか筆記で合格すると異動って流れじゃないの？
俺の周りは俺を含めてそんな感じだけど
銭ゲバなワイが言うから間違いない
つか新卒の人件費安いうちから異動喰らうって使えない奴認定やで
そうだよ。ちなみに面接筆記は形だけで９割方実績見られて異動できるできないが決まる
ある程度勤続してる人なら誰でも知ってるでしょ
これで異動できませんってなったら別にかまわないけど辞める奴いるだろうな
正社員ならどう足掻いても運送か使い捨てブラック，介護建設IT土木の底辺セットぐらいだからな・・・
計画とか郵便部とか
このあいだの事故でもう余計配達が嫌になったね
10:0でこっち悪くなくても事故で上から文句言われることあるみたいだし
配達なんかしたくない
あくまで異動の資格えられるだけなのに
サビ残ばっかりになるんじゃ？
実際バイクは得意じゃないし
内務行けたらいいわ！
サビ残当たり前。休みに出てくる(廃休ではない)のも多いよ。あと、事務とPCスキルないと仕事にならん。
些細な事故でも部長にちくってると外務と険悪になるぞ。
ヨゴレなりに身分を弁えたほうがよい。
そうだよ
当たり前だろ
北海道でも九州でも、管理者が泣きながら正当な局まで飛ぶんだよ。
で、かかった交通費分、カタログゆうパックや年賀の売り上げに加算されるという噂。
計画って事？
集配の計画はともかく郵便部時代狭すぎる回廊だし
眼中なかった
事故って「もうバイク怖い」って言った奴が計画送りになったり
他局同期の女友達も事故ってないけど「バイク怖い」で郵便部に異動ってのを聞くと一気にやる気を失う
結局不真面目な奴が一番得するんだな
確かにそうだね
何年も８割勤務してるオッサンの方が給料高いし
なんの面接？
みんなムカついてるから!!
総務の異動はないよね。
自分も困ってます。
今七年目で、早く出たいです。
東京北部局 ゆうパック部長と副部長 関◯さんも頼むよ
うちの降格した奴はならなかった
千鳥の鈴〇も頼むわ
上司二人もパワハラがいて
両方とも今年で定年迎えるから頑張れる思ったけど
再雇用でまた来るらしいし…
今年異動できないならそれでやめ時だな
調子くれてきたらガンガンいったれよ
それで異動になるｗ
なるほど
思えば定年で一度退職した立場の人間が偉そうにするとハラ立つよな確かに
ほとんどが継続で来るから
定年プラス五年
と思わないとダメだよ。
聞いた話だけど
定年後に再雇用されるかは
希望すれば必ず叶うわけではないらしい…
現役時代に営業なんかで虐めてると他所にもってかれるよ。
無能課長が再雇用されると邪魔にしかならないな
そいつ鬱で入院したことあるし
課長が無能だと小規模局、センターだと致命的だよね
そらないで、頭悪すぎや
そう思うのも自由やで？
郵便配達が、さぞかし潰しの利くスキルと錯誤する自由が、
お前にはある。
無能なら自殺しろ
別に自局でなくていいんだよな？新東京は人足りないよね
うちは４匹も再雇用いて、伝送はイヤ！大御所だから窓なんか付けるな！で使い途ないんだよ
んで、伝送のバイト新規に雇ったりしてる
こういう無駄はキチンと支社に報告すべきだよな？
何処で足りてないんだよw
仮に社員が足りなくてもバイトに振ればいいだけじゃないか。
仕事の基本は確認動作の連続や。それを迅速確実に行う能力があれば
よほどの専門職以外は勤まるもんや。
みてみ、定年後もこの会社に下がってるのは管理者上がりの無能ばっかやろ？
郵政の管理者やってましたじゃどこも雇わんて、それアホなりにわかっとるんやｗ
ああ、単なる労務者のお仕事なら、そりゃお前ら底辺でも勤まるわwww
道路工事の旗振りでも、駅前のチラシ配りも、立派なお仕事だ。
引け目に感じる必要は無いから、存分に
余所でその手腕を発揮してくれたまえwwwwww
いずれこの会社、自称有能さんだけになると思うで
おまえみたいなアホ人事がのさばっとる以上、郵便インフラの崩壊も近いわな
つか人手不足で崩壊はじまっとるやないか、気付けよボンクラ
日雇い派遣が、場末の立ち飲み屋で「この国はダメだ！！終わってる」と
クダ巻いているのと変わらないwww
そこまで未来を見据えているのなら、せめて自分が会社の中で
生き残れる立ち位置を目指すなり、いっそ
会社そのものに見切りをつけて転職するなり、
幾らでも道はあるのだが、一切しないのが不思議。
会社が変わるが早いか、自分の職業人生が終わるのが早いか、
一生を賭けて試してみるのも一興www
他人の世話どころじゃないでしょうが、ボンクラ経営者さんよ
郵便インフラ崩壊するし経営責任とらにゃあかんのよ？野々村みたいな醜態
晒さんといてね、みっともないから
ちなみに俺っちは10年この会社から搾取したら辞める予定 泣き付いてきても
盛大に蹴り飛ばしてやるよｗ
インフラがヤバイのは、限界集落が増える将来、別に郵便に限った話じゃないし、
わざわざ事更に郵便だけを取り上げる話じゃないぞ？
嫌だ嫌だと言いながら、その会社にしがみつく生き様に、
憐憫と嘲笑以外の感想を抱け、というのかな？
文盲が絡むと本題から外れてくるもんだな。
本題は「郵便配達辞めても仕事はある」と言いたいわけだ。定年前に退職なされた
諸先輩方も他で働いてらっしゃる。
郵便インフラ崩壊で晒し首にされたくなかったら、今更ではあるが買取営業を謹んでみてはどうか？
また、おまえが業務運行管理責任者であるなら上司に具申するなり金銭面で肩代わりしてみてはどうか？
職員の定年前退職、自爆営業による非正規労働者の離職、実態のネット等への流布によるものである。
国民の財産である郵便事業を国民の知るところの自爆営業により崩壊させる罪は重いぞ。
底辺には、底辺向けの仕事があるから気に病むな。
ワープアとして生きる人生を過ごす権利が、底辺にはある。
それが単なる郵便配達夫なのか、倉庫整理かコンビニレジのバイトか、
好きに選択して底辺としての人生を全うしてくれ。
郵便インフラについての未来を憂うより、
底辺は自分の将来を、まず憂いてみるのが
賢明な選択ではないのかね？
無い知恵絞って考えたまえ。
再雇用されたやつらはどういう立場？
そらないわ、頭悪すぎｗ
まぁリアルが上手くいかんからてオマエの実力じゃんか。
便所の落書きで能書きたたいとっても何も変わらへんで。
図星突かれて痛かったんやろな、寛仁なｗ
すまんな、底辺。
反論できないからって、癇癪起こすのが
底辺ならではの悪癖だぞ？
で、郵便インフラを憂うお前が、
何故お前自身の将来を憂う事をしないのかね？
まあ、無理に説明を求めたりはしないから
安心したまえ。
仕事も何もできない怒鳴るだけの課長は定年後も戻ってくるし、班長はとにかく迷惑ふりまく！それ以前に客ともめるゆうメイトも多いし
早く抜け出したい
５月１日付で異動した課長代理がいる
管理職はともかく、地域密着型のこの仕事には致命的だと思うのだが
ありがとう。
4月とは限らないんだね。年に何回くらいあるんだろうか？
社内公募とか受けて受かったとしても人が来るまでは同じところなのか…
今のところから脱出するためにがんばってたのに
非正規なんか使ってりゃ当然
社員でも1〜2年に1人は若いのが辞めていく
君に価値があれば
人不足で留まるなんてない
自分も来年から異動試験や社内公募受ける資格あるんだけどね
バイクとか外で仕事すきな人とかはいいかもしれないけど
そしていきたい局というより今の局以外行ければいいけどね！ダメ上司は多いし
廃休は多いし、やっと嫌な奴が定年迎えると思いきや、定年後も課長席とか噂だし
そんなところにいたら潰れるからな
どっちみち試験受けた時点で班長を筆頭に班からは嫌がらせ受けるから
落ちた時点で辞めるけどね
郵便コースも郵便部とか計画とかあるのしったから
追突など10:0の被害受ければ
そうアピールするわ
帽子の台を肩に乗せて生きる人生も、辛いだろう。
それまでは同じ所に居られるの？
頭に障害のある方ですか？
よほどの理由なければね
パワハラで脱出した同期もいる
配達が嫌だとかそういうネガティブな理由で内務に来てほしくない。
大体、外務から内務にきた人は、大抵内務要員としても使えない。
これはうちの郵便部だけではないはずだ。
だいたい一緒だろ
幹部連中は測ったように２年で異動してるし
ただ、内務郵便課長は異動期間が伸びたと思う(5〜6年異動無しが当たり前)
そこで思うんだが、うちのグータラ課長が言うには『異動の度にベースアップがある』と言ってた
つまりそのベースアップ分をケチっているんではないのかな、と
立場ってのは役職のことかな？
一人は元課長、残り三匹は課題だね
特に課長が使えない
窓はイヤ、特殊はできない、伝送は若いもんがやるもんだ！手区分はメイトの仕事だろ…
で、ポストインとかかなりどうでもいい仕事してる(というかさせてる)
なんでそういうやつが再雇用で使われるんだろうな？再雇用させないで新しい人間を使えばいいのに
特段の事情がなければ拒否できない
いずれにせよ無能がまた元の席に戻るのは迷惑だな
現場で仕事したことあればわかるはずたよ
外出ると迷惑被ることおおくてイライラしやすくなること！
異動してもベースアップなんてないよ
何か理由があるんですか？
総務＞郵便なので降格かと思った。
そこならやる仕事がほぼ一緒だから横滑りかと
格は下がるけどw
その後は管理者コースが一般的。
だから現場計画に降りるということは…と勘ぐられるのは仕方ない。
部長の職責
総務＞郵便＞集配一集＞二集＞三集＞…
ただ、総務課代から郵便計画課長なんですよね。
総務に空きがなかっただけかな。
完全に出世コース。
総務郵便、両方経験して管理者になれよ、という
会社の意思表示。
王道のエリートコースって事かな？
総務の課長は、告一だから
計画課長の方が同じ課長でも気楽だな
昔で言う中堅科。ただし、御用組合の幹部とかでなければ難しいよ。
それは企画科。国家一種は総合科だっけ？民営化以前が懐かしいな。
非組合員ってことでしょ。
３６協定から外れてるとか。
イヤイヤ、郵便部長はそんなに偉くない
パワーバランスが崩れてる局も多いけどw
近年新しく局長になった8割が郵便部長経由
ほー意外
うちの局だとなーんの権力もないし、郵便部の立場を他部に主張することもない
一体何部の部長なんだよ？と陰口叩かれてる
というか俺は本人にそう言った
課長代理か課長への昇任志願のことじゃないの？
中堅科の代わりは北海道にはないなぁ
物事を穏便に済まして仕事を順調に進める、という方法だってあるよ。
郵便と集配は仲が悪いのはお互いが主張するからそうなるのであって、
おたくの部長が全て吸収しとけば丸く収まるんだよ。
まあ、一番下なのは外務員だけど
出世コース（笑
馬鹿と鋏は使いようコースでは？
呑み込んだ張本人の部長が仕事こなすんならいくらでも折れたらいいよ
やらされるのは我々
上司が外面だけいいと部下が苦労するんだよな。
ズブズブ副部長、ズブズブ相手が辞めちゃうから不機嫌なのかｗ
それともズブズブがバレないか気が気でないのかｗｗ
自局昇進したのに３年も異動しないヴァカがいる・・・・
というか、今の局がひどすぎる！うちのはん名前だけ残ってるのが三人もいてゆうメイトも一人辞めるし(とはいえ10月に二人うちの班に移ってくるのいるけど)
四年も迷惑被ってるんですけどー！www
9割の人は、他局では通用しないと判断されている。どこも欲しがらない。そう聞きました。
集配だろうが何だろうが、最長十年で転勤させろよ。
勿論、特定局長もな。
どうせ転勤するならと、役職に志願する奴も増えるし
同じ局でのうのうとする奴は駆逐される。
役員をまず転居がともなう転勤させるべきとか言いだすんだろう
r"r ゝ､:;:ヽ
r‐-､ ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ 人事異動で
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^! さらばだ
! i!. | ;| l| ''"~~ ､ i' | イェ〜イ
i! ヽ | | | ,.:'" ､ヽ､ !,ﾉ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ｰ~~'" ﾞヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ｪェI二エﾌﾌ : : :::ﾉ~|`T
,.ゝ､ r'""`ヽ､i! `:､ ー - '" :: : :／ ,/
!､ `ヽ､ー､ ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
| ＼ i:" ） | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ
又は、こいつを出せば良くなると思わ
れてる人。
殆どは後者。
良い玉は互いに出しずらいけど、悪い玉もそうだったりする。
貰い手が無い。とか
野球でいえばトレードみたいなもん。
だから厄介もんは、辞めるか組織そのものが無くならない限り、いつまでも残留。
今年春、他局に異動確実で、本人も出ていく気満々だった奴が
まさかの残留。
他部署の人までショック受けてたこともあったな。
未だにそいつはのさばってる。
捨てられる者は局長の評価。
拾われる者も、局長の評価。
どの業務やりたいか、的な？
日本語でおＫ！
十分、日本語だぞ。
読めないキミは誤配王だな？離島なんかどうだ？
独りもんだったら手上げたかも
斡旋用紙って何？どこでくれるの？
何を言いたいのかわからない。
月の半ばとかはない？
管理者が潰れて急に代役が必要になればありうるだろう
中途半端日付異動
https://chibatakeru.com/debt-repayment-shortcut
なるほど。代役の素質がある人は中途半端なタイミングでの移動もあるんだな。
代役が務まるような経験が足りない人は1日とか4月なのか
うちはあったな
2月に異動になってた
日本橋の部長が暴力沙汰起こしたとかで
暴力沙汰って・・・
誰に対して何やったの？
どこの部署？
集配や郵便に対応する人員なんてないよ。窓口か総務が対応するのだろうか？
サンクス
うちの総務も人がいない。どっかから異動させるのかな？
おたくの上層部がアホなんだろうが。
営業はゼロ、ミスしまくり、残業し放題でも管理者は何も言えない始末。そりゃあ組織も腐っていくわけだ。
なんか言ったら管理者が移動させられるからね
役職者は班に在籍させちゃあかん
ウチの総務は１.５人だよ。
みまもりサービスは総務は受けないことにした。
聞いた話だけど、日本橋の郵便部長が副部長を殴ったとかで、副部長が警察呼んだんだよ
部長曰く「背伸びしたら手が当たっただけ」とのことだが、まー前々から何かあった様子が窺えるよね
能登○？
ザブングル加藤似(うろ覚え)
退職報告書に記載されて定年後は再採用不可だな
まああの副部長なら根暗そうだからなんかわかる気がする。
部長さんの再雇用はなくなったな
さて、簡単に異動できないと知り、絶望する覚悟はできているだろうか
逆にやめられるのが困るとかで異動させてくれたらいいけどね
0918 栃木 郡 漫胡 6
1002 群馬 口 黒黒 6
1002 埼玉 郡 俺寺 6
1009 栃木 口 壱黒 6
1009 群馬 口 牟赤 1
1016 埼玉 郡 北柑 6
1016 埼玉 郡 北柚 6
1023 栃木 口 壱遠 6 →1
1113 埼玉 口 摘特 1
1113 埼玉 口 摘香 1
無ければ容赦なく飛ばされる。
通区1.5で夜勤日祝勤なし，営業ノルマ未達の俺でも4年目から某局総務や
聞いた話だと大量採用だからすぐは無理でも20代のうちに希望部署に異動だから辞める必要はないんやで
それができたらくろうしない
それ使いもんにならないからじゃないの
夜勤日祝出てないのに異動出来るのかよ羨ましい
切手担当や車両担当もまともにできず、半年保たずに病休ってところか。
そうだよね
いつ事故にあうかわからん
あと外務は迷惑被ることおおい
新卒やメイト上がりでまだ主任の連中は
今後は推薦(強制)になっていくだろう
だって新一般できたときに基幹でいるのかどうか選ばされたんだろ？
基幹なら出世断れないんじゃないのかね
建前ではな
何もしてないよ
4年目だけど、いまだに制度自体わかってない人の方が多い
なんか安い社員を作るらしいけど俺ら関係ないしって程度
実際、今の今まで万年主任たちはなんも変わってないし何も言われてない
業務手当導入&基本給下げが同時期だったから
そっちの話題しかしてなかった
50代は声かけられるよ
https://www.youtube.com/watch?v=WuqG4u5fsh4
Sean Lew - Dance Compilation
https://www.youtube.com/watch?v=T3wksdiAQfo
Sean Lew - Best Dancing Moments Part 3
https://www.youtube.com/watch?v=BU0qsce2TsM
ジャスティン・ビーバーのバックダンサーをしてる女性Delaney Glazerの動画
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://y●outu.be/dBJauw90cC●I
2番目のグループの左の帽子をかぶった女性がDelaney Glazer
Missy Elliott - I'm Better ft Lamb - Willdabeast Adams Choreography @MissyElliott @TimMilgram
https://y●outu.be/RSZiutoGnJ●M
Delaney Glazer
http://i.imgur.com/KmlKxwV.jpg
http://i.imgur.com/FfHZYpd.jpg
http://i.imgur.com/E7TjoEw.jpg
Gal Gadot
http://i.imgur.com/aQSBvxy.jpg
http://i.imgur.com/2LIqv6i.jpg
とはいえまだ地域基幹で入社して2年しか経ってないが
とりあえず、若い人を大切にしない班長たちの元からは早くおさらばしたい
おさらばといっても休職や退職はしたくない
新卒入社で所謂幹部候補の話だけど。
うちにも大学新卒基幹職２年目がいるが、人材育成出来ない班長や期間雇用社員にバカにされる万年主任らに囲まれてるし、それに、基本動作を省略してる期間雇用社員に仕事を教えられてるから、対面誤配、記録扱い郵便の紛失、交通事故を発生させてるよ。
異動に通区も夜勤経験も直接的に考慮されないからな……
限られた仕事して資格とか勉強して採った奴が有利
だから、期間雇用社員は正社員の
指示指導のもと年賀はがき営業を
するようになったの。個人ノルマ
もないし、営業がスキル評価の対
象でないし。正社員は営業が人事
評価項目ですよ。
それなら同一労働じゃないだろう。
役割、責任に違があり、同一賃金、
同一福利厚生でなくてもＯＫって
ことになる。
そう考えると
こっちは誤配及び紛失も事故もしてないからましか…
ただいざ配達になるとペースが落ちてしまうがな
組み立てだけは叶わないと評されたけど
平行異動も、隣の局、支店にも行くことも無くなりましたが。
そのまま同じ部署で働かせとけばとりあえず仕事出来るしな。
ただし役立たずとサボリーダーを除く。
郵便部とか計画やりたい
なら一般職だな
計画で一般職なんてなんの飴もない地獄だと思うけどw
新一般では、なれないからなぁ
まぁ班長やりたくないのが
他の業務一から覚えて耐えれるとは思えないので
集配で上がっていく方が自身のためだろうなぁ
メイト上がりはなれるんだろ
降格もなれると思うが
なれないの新卒だけじゃね？
やはり地域基幹の新卒は
社内公募しかないか
2014年卒の地域基幹は試験受けれないの？
5年とか、10年とかでしょうか？
うちは二十年が何人かいたけどそれがMAXかな、と
一年毎に異動してた奴が居た
3年を目処に異動させるのが会社の方針
主任・課長代理まではタイミング次第だから何年も異動しないままもある
課長以上は2〜4年での異動、ただ調整の関係で1年から2年未満の異動もあるし
逆に課長・部長でも4年以上いることもある
10年以上、異動してないのは
よそに出せないほど問題があるか、組合関係
もしくは単に異動させる人を決める時になんとなく選ばれず
そのまま「異動しない人」で定着してるかｗ
異動しないまま40年勤め上げる人もいる
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170914-00006675-bengocom-soci
局長様から聞きましたよ@近畿
正社員と同様の業務させている明確差をつけるには異動くらいしかない
積極的に移動させてほしいな
ひたすら郵袋畳んだり、消印押す作業して他に何もされられないみたい。こういう人間は何だろうな？
それの見返りに正社員の給料・賞与を増やせば良い。
給料・賞与を一緒にせよってことではないからな。
計年が買い上げしても間に合わず消滅するようになったら終わりだわ
簡単です。
一つ 今の局や班は動きたくない奴多すぎる
二つ 若い奴を大切にしないこの班にいたら遅かれ早かれやめるか休職しか残されない
三つ 今年度で定年迎える課長(嫌われ者)が
おそらく再雇用で居座る可能性があるため
同情するけど、どこ行っても変わらん気もするんだよね、この会社
やっぱ公務員てグータラやってきたんだなぁとつくづく思うよ
実際異動した上司や先輩たちはかなり成功してる
皆近くに配属させれば会社としても交通費かなり浮くんじゃないかな？
最寄りの枠が空いているとは限らない。
だから日本橋から辺鄙な局へ行ったのか…
あるの？
こんな奴が数人いるせいで他の社員の負担が激増している
基本土日休みで早・深はないし楽なところしか配置されてないのもまたムカツク
他局へ行く方が精神的にもマシなのかなぁ
10日前ルールがあるが部長の打診で
公然の秘密状態。
やらせる
もしくはオマエもしない
でどうだろうか
一日は日曜なので発令は２日だろうね
ちなみに俺はホモじゃないです。
キモイと根暗の多い局に配属されうんざりだ。
受け入れ側だとないのかな？
年休取れない計年なくなる
超勤はつけれるけどほぼサビ残
土日祝関係なし、局に泊りがけ
こういった環境をよくすれば手を挙げるひといるだろうに・・・。
明日
あした内命あって万年課長飛んでくれ
俺は出ないけど
試験結果まだ言われてないのですがまだ先なんですかね？
あの結果は12月のクソ忙しい時期にでるよ
何故明日だと思うのか分からん
そんな遅いんですね
事業は年繁に向け、もう無いでしょう
少し前のスレぐらいは読んであげてください。
10月２日基準に考えてる人もいるからです。
そんなわけないとかは置いといて、何故思うかと言えばそういうこと。
すみません。
その前の面接はいつ頃？
面倒ないやつ受けたんで知らない
日祝勤と不規則勤がふえるけど
仕事はストレスも責任もない、何かあったら集配に丸投げ
普通の所は外務の尻拭いという仕事だらけなんだがな
窓口もあるだろ
夜勤で回ると道が混んだり、マナー悪い車両多いとかで迷惑被ることばかりだし
内務行きたいのが逃げというのなら構わないよ
逃げるは役に立つし
イケメンが多い班
オッサンが多い班
根暗ヲタが多い班
嫌われ者が多い班
喫煙所ファミリーの意向が反映される。
さっさ異動させろよ
やつさえいなけりゃ 班は平和になるんだよ
こっちにも居た、頭の悪い副班長が。
周りもコイツが居たら変な雰囲気になってた。
彼の所為で班自体がおかしくなったり有能な人が辞めたり。
コイツの左遷はともかく
辞めた人も復帰してくれたらよかったのに、
上はその責任を取らないからな。
普通はそういうのもなかなか出来ないことでしょ？
0761 別情報だけど、10.18辺りにあるとの話あり。関東
まぁ普通のコースからは外れるけど
事業？局？
情報ありがとう
随分半端な日程だなおい。
内務で使えない奴→肩叩き部屋へ異動
地域基幹で25だが(三年目)
部長の肩揉んだり、かばん持ちとかやってみるわ！
それで気に入られるようにしておく
出来ない人はそこに残留です。
動く人は何らかの理由があるかなと。
昔、集配から郵便行って試験無しで
支社へ行った人いたし。
いや、集配の前にメイトに丸投げ
自分は寝てるか雑談三昧
自分の仕事を抱え、スケジューリングに追われ、各部の部長、副部長の報告がなかなかでなくて仕事が進まず、目先の業務をこなしつつ、抱える仕事は増えていき
要領よく仕事をこなして、要領よく他者に割り振れない奴は精神病むよ
総選挙が１０月２２日にあるから選挙中での異動は無いでしょ。
総選挙が終わった翌日に内命ならありえるが。
ホント？
総務？
うちも、まともな社員がごっそり動く。
10月から不安しかない。
前倒ししてある事も考えられます。
全国レベルでみれば、そりゃ誰かしらは異動だろうけど
隣のでもいいから別の局に転勤したい！
むしろ三年もこんな場所で待ってるのが奇跡なくらい
2年目は80出るから
すぐ0にはならんよ
それは本当かぃ？
ありがとう！助かったよ！
親の介護のためとか書けば多少は優遇してくれるのかな
社員申告書と別の用事が配られるらしいがいつくらいだ？
課長でさえ家が遠すぎるって理由で、一年で異動したよ
ごねまくればいい
下北の劇場で演技学んできなさい
そうなんですか！
全力で頑張ります！
2015年入社の自分はまだ来年か
課長でさえ、も何も
課長だからだぞ？
一般や主任レベルじゃ、
ゴネ通ったとしても
嫌がらせを伴う
採用2〜3年で出されるの
無理なら希望持たせないで欲しいわ
宝くじみたいなもんだ。
買わなきゃ当たらないが、当たること前提に人生設計する奴は居ない。
2015年入社の人たち！今年度でやめるやつ多そうだな
局も移れず配達のままに絶望してやめるやつが何人になるかな
事故起こし過ぎて3年経つ前に内務行く奴もいるが
俺も同じだ。
異動と担務変更どっちが可能性あるんだろ？
両方希望は書いたけど
基幹の約1/4は計画総務郵便部等の内務に異動済み。だけどそういう奴らのほとんどは女だからそうなんだと思う。
話を聞くと「もう外務は嫌なんです」とか「内務で働きたい」みたいなゴネてまかり通ったとか。
男も同様に異動したけど少数派。だけど計画研修を受けて人はチラホラ。ちなみに僕は１年目から申告書に書いたけどそんな話聞いていない。
あと内務の場合他局異動は聞かなかった。外務の異動は本局から集配センターとか同じエリアの辺境局送りってのは結構聞いた。
結局３年未満で異動ってのは局かその局が仕切っているエリアで空席がないとダメみたい
配達せず、内務異動もなく雑用窓際に追いやられて、局員全員に馬鹿にされてストレス発散道具にされているメンタルヘルス要員もいるとかいないとか……
そんな感じで若者は配達で満足せず内務にバンバン挑戦してほしい、そのために研修の機会も増やすとかなんとか……
そして入社研修同様４年目から担務が選べるという甘い言葉も……
僕は「どうしてそんなウソつくの(´・ω・`)」状態で聞いていた。まぁ実際若手をとどませるクソみたいな口実なんだろけどね
最後に「要員の都合も考慮して」ってボソッと軽く流した言葉を僕は聞きのがさなかった
過去レス漁ったり15卒スレ覗くとチラホラ見かけるけど……
もしそうなら僕のクソ部長ぶん殴ってもいい？(´・ω・`)
ともかく仕事に対する意欲と意識を盛り上げる趣旨の研修だと思うけど、僕は未だかつてないほど盛り下がった研修でした
とりあえず僕は第二新卒の枠から外れて年齢的にも厳しいですが転職サイトにいきま〜す
遠いところに異動でもいいからしたいわ
地域基幹はその用紙はもらったよ
他局てことかな？それはこっちも同感！
ちなみに外務から内務行くからこそ他局で気持ちも心機一転でやりたいわ
配達半日もかからず終わって残りの時間は局内で内務作業できるぞ
最近はど田舎センターも農家や工場の集荷で大変らしいぞ
田舎道を延々走り、現場ではフォークは使えないから手で積み込みだってさ
その内務の作業はどんなことするのか
内務に移るに当たってどんなことができないといけないのか、くらいは知らないとまずいな
特に計画は、、
ど田舎は厳しかったぞ
集荷もそうだがポスト開けも全部同じヤツがやっていた
あんなのやってられんわ
自分は総務に行くの面倒だから、とりあえず計画に聞きに行くしねw
今度は逆の立場になるんだよ。一日数人の質問をその場、最悪配達出るまで答えなきゃならない。
わかりませんは通用しないしいい加減な答えはこっちの責任になる。
残念ながら人によってはならないんだなこれが。そんな事言って無い、お前が間違った解釈したのが原因とか言う計画を知ってる。
そう言う奴程要領良く立ち回ってる
俺が昔いた局の計画なんて質問に答える能力がある奴なんてほとんどいなかったぞ。わからないことは全て現場に丸投げ。コールセンターの質問も答えられないから現場で対応。
できることといえばエクセルで表作りしてただけ。あと自爆だけはよくしてたから「管理者からの評価」だけはよかった。
都内某局の話。今も実態は変わってないはず。現場が可哀想だ。
どんなことするのか教えてあげてもいいんじゃない？潰れる人多そうだが
お前が、質問の回答を理解できなかった、という可能性を排除してはいけない。
意外と書くの難しいな
露骨に転勤したいことや内務行きたいアピールは逆効果といわれてるからな
そうじゃなければ正直に色々とかかるのに
そんなクズ吊るし上げてはよ異動させればいーのに。
俺は新しい環境で新しいことにチャレンジしたいとか書いた。はやく今の班からでたい
そんな奴ほど出世していくのが郵便局
正直にかくと叶わないのが申告書だもんな
おれは今の局からでたい！客の層がひどすぎ
それから家もたくさん増えるし迷惑な渋滞及び駐車は多く…工事も多くて仕事にならんし
でもそういう奴が計画から現場に異動になった途端クズの烙印押されるんだがな
管理者までまっすぐ行ければ別だ゛か
この局で勤務したいとか具体的すぎるのは逆効果らしい
同期はパワハラが原因で8月に異動した人いるけど
露骨に書かなきゃダメ
露骨に書いて、希望の局へ異動できたし、希望の部署へ異動できた。
申告書はアピールする場だ。
相手に自分の今ある気持ちや考えをわかってもらえない。
異動したい。どこへをハッキリ書かないと、忘れた頃に突然、評判の悪い局へ異動の声がかかった人もいる。
今ある立場を温存したいみたいな事を書いたら対話され、向上心のあるような事を書けと修正を促されるよな。
あ、りがと、う
じゃあ○○局勤務を第一希望とか書いてもいいの？
計画や郵便部やりたいとかいても？
無理。同期のも極めて稀な事例
そもそも利益のない新人を異動させるメリットってなに？助けるメリットすらないから。さっさとやめろクズ
いや、進路指導的な用紙は3年目にもらうよ
3年経たずに異動してるやつや
外務から内務とかいる
早く内務行きたい
貰ったことない5年目だけど
新卒で地域基幹職に入った組から
てことは2015年入社にとって有利だった？
ピンポイントで書いていいの？
嫌がらせとかで逆方向に飛ばされたりしないかな
えっ！ピンポイントに書かないの！？
もしかして上に嫌われているの？
郵政には大勢の正社員がいるのにアピールしないと、思いの強い人を優先するでしょ
ピンポイントで書かないとダメでしょ
上に自分の思いを話してもいないのに、エスパーじゃあるまいし思いを見抜いてくれますか！？
今のところが嫌なんだな！ていうのが伝わって逆に嫌がらせうけるときいた
一般職は担務変えるのも異動もできないの知って入社してるの多そうだが
地域基幹は異動できない、外務から動けなかった、という理由でやめるの多くやりそうだな
まあそうだろうな地域基幹は特にそれらを理由に頑張ってるんだろうし
内務では、泊まり勤務がイヤだといい、
総務では、各種報告がイヤだといい、
窓口では、各種目標がイヤだという。
むしろ泊まり勤務してみたいわ
泊まりって、ベットは個人？共用？
は？悠長に寝てる時間があるとでも思ってんの？
新卒基幹5年目やで
しんどいだけやで泊まり1番忙しいやで
休憩の汚いソファあるやろ？あれで仮眠やで
新一内部登用3年目にもらって
4年目の始まりに異動もおるで
5年目組は最後の一般職採用(現在の地域基幹)だよ
その年に入社したその頃はまだ基幹と一般はわかれてなかったよ
リスクもあるが、第一から第三の希望局も書いてもいいかも
別に君のことだけを見てるわけではないんだから好きに書きなよ
昇任や退職で補充者が必要なときに希望調書を見て参考にするだけなんだから
2年目だけど、書きまくったよ。
早く異動したいなら書かないより書いたほうがいい。
いつまでも同じところにくすぶる気はないし
というかうちの局は動きたがらないやつ多い
どこに希望した？第三希望まで書いた人いる？
女の方はキャリアウーマンを早々に気取れて、現場はお荷物を整理できてwinwinなんだろうな
というより新卒話題ばっかでワロタ
今月から集配センターで泣きそうだわ
内務作業も自分でやり、超勤も自分で入力しろ状態
おらワクワクすっぞ
課長？課代？
きっと、いい経験になりますよ
がんばって！
下手したらずっとこんな最低なとこに居残り続けないといけなくなりそう
このままでは異動のチャンスが…
俺も似たような感じ。
とりあえず嘘並べて異動したいアピールめっちゃ書いたよ。
班に異動希望者が全然いないから少しはチャンスあるかも
その自分はいまは三年目
あと半年で四年目！こんな班に四年もいたくない！！上司すら班のひどさしってるから
こっちもかなりアピールした
文章的にはかっこいいこと言ってるけど
実態はこの班から脱出したいという思いあるけどね
というかうちの班はもうこれでいいや状態
おそらく自分以外異動したがってるやつは自班にいない！まあ班長がどこかに降ろされたらいい方
どんなこと書いたの？
俺はまだ３年目だけどお互いはやく異動できるといいですね
なさげな人は、スルーだろ
内務とか外務とか計画とか窓口はわかるんだが、「共通」ってのはどんなことやるの？
社内公募は積極的にうける
総務のことだよ
気がついて無いみたいだけどお前もその酷い班の一員で原因は班員全員だぞ。
入った時から、というか入る前からひどいらしい
休職者が二人いたけど二人も退職したし
ありがとう
>>941
うちの班に17時からきてる人いるけど(おわりは21時くらい)そんな感じじゃないかな
後悔…共通にもチェックすればよかった
第三希望まで書く欄あるの？
それに書かないと伝わらないし
文章的にはうまく意思表示あるかもしれないけど中身は配達からにげる、今の局から離れたい、て気持ちかなりこもってるからね
にげる、離れたいが伝わるようではだめなのでは
昨日の研修でいいこときいた
出退勤システムといっても、ちゃんと退勤時刻をいじって帰れるからサービス残業し放題ですよ
なんのために計画にはシステムをいじる権限があると思ってるんですか？
くだらねぇ慣習だな
そんな立派な部長見たことねえけど
表向きはそう立派に書いといた
まあ実際は外務からの解放及び今のとこらからの脱出だけど
うちの職場はもう楽してるのか万年主任の巣窟
まあ、この職場の癌である課長が再雇用されれば確実に露骨に離れたいという気持ち出すけど
総務はサビ残も多いし、何より手当てが1万くらいだから外務より給与激減だよ
でも外務にいても割に合わないし事故とか(交通だけでない)トラブルのとなりあわせだからね
こっちはバイク得意じゃないし
だから給料下がってでも総務とか内務行きたい
11.1の管理者人事異動ありえますか？
だがしかし打刻時間は弄れないんだがなw
原則は原則だが杓子定規にそんなこと言ってもしゃーないのに…言うだけ無駄か
一日、机に向かってる覚悟はあるのかい？
それに、総務を通って局長室に行く局舎が普通だから、局長の監視の目もあるぞ。
それでもイイのかな？
全くデメリットのないポジションなんて無いし。
ただ、曲がりなりにも例の判決が出た以上、配達だけとか
バイトと同じ作業しかしない奴は、
身の振り方を考えた方が無難。
どう考えたって、バイトの待遇上げる余地は無いから、
正社員の待遇を下げるしかない。
下げられるポジションの正社員…。後は判るな？
あれ控訴しないの？
会社が社員の待遇下げる口実に使うのがオチ。
それでもいいわ
外務は迷惑被る事ばかり
目の前の仕事にまい進しろって。
外は楽ていうけど8割は不快な気持ちだけ
まあ隣の芝は蒼いって言うからな
そんな気持ちで移動して1年で外務に戻りたくてしゃーない俺がいるよ
部長に相談したらそんな悩みを持てるくらい仕事に余裕が出てきたんだな結構結構、だって
デスクワークより、配達の方が断然楽。
一人になれる時間って必要だぞ。ずっと誰かといないといけないのは苦痛だぞ。
目の前に部長とかいるし、局長はブラブラ見に来るし。
特に年賀やカモメの季節は精神的に辛そう。
どんだけすり抜けしたい、クラクション鳴らしたい衝動にかられたことか
お前、甘いよ。そんな甘ちゃんなら、どの部署に行っても勤まらないぞ。
大きな力働いてるな。
使えない社員は相手局が拒否するし
普通や使える社員の放出は年繁に
支障きたすし。
相手局に深刻な問題が発生か。
大きな力働いてるな。
使えない社員は相手局が拒否するし
普通や使える社員の放出は年繁に
支障きたすし。
相手局に深刻な問題が発生か。
元局では区画調整やったばっかりでまともに日曜、夜勤を一人で走れる正社員って俺だけだったのに放出された
一年経ったけど未だに元局では一人で日曜走れる正社員が一人もいないんだそうで(期間雇用が率先して通区したんだそう)
俺なんか中学生の時にそれ分かってたぞ（失笑
俺、中学生の時にそれ分かってたぞ
やっぱり降格とみなされるんかな
羨ましい！
他局で担務変更がいま最強の理想
転出側の局長が抵抗したが、
転入側の局長のゴリ押し成功？
本人は分かってて力抜いてるでしょ？
も異動の対象なんだよな
個人的に今のところは動かなさすぎな主任や班長たちが多いから出たいけど
そういうところにいると自分もいつそんなやつらにやられるかわからないし
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