風ニモマケズ
雪ニモ夏ノ暑サニモマケヌ
丈夫ナカラダヲモチ
（中略）
ミンナニデクノボートヨバレ
ホメラレモセズ
クニモサレズ
サウイフモノニ
ワタシハナリタイ
前スレ
新一般職情報交換スレ その14 [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1491047989/
探検
新一般職情報交換スレ その15 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
風ニモマケズ
雪ニモ夏ノ暑サニモマケヌ
丈夫ナカラダヲモチ
（中略）
ミンナニデクノボートヨバレ
ホメラレモセズ
クニモサレズ
サウイフモノニ
ワタシハナリタイ
前スレ
新一般職情報交換スレ その14 [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1491047989/
そんなに貰えるわけ無いだろ。
まぁ、交通費引けば33万だが。
まぁ、調整つく地域の人は15%つくし。
でも、こんなに超勤してたら、保険上がりすぎる。どーしたもんか。
住宅手当や扶養手当など入ってる？
訳を聞くと周りが男ばっかだとか
昼飯を一緒に食べてくれる人がいないだとか
学生かよ
女性が来るなよ。
もう少し良い所に行けよ。
外務の男と同じ仕事させるんじゃなくて
女という武器を活用できる場を与えてあげるべき
立ち居振る舞いが男前すぎる
今月も赤字だった
そのうち計画に転属になるんじゃないの？
うちは新卒で入った基幹の女社員いたけどやっぱり外務やだやだ言ってて
3年後のコース変更で内務に希望出して
大喜びで計画行った
細くて体力無さそうな子には厳しい
女性（つっても結構おばちゃん）がおねだりすると
鼻の下のばして切手やカタログを買ってくれたりするからなあ。
泊り厭がるのは主婦だけだよ
それとも4、5分 6月に入る？
普通の人はいかないよ。
特約毎月取れる方がおかしいし。
その為のチンパンや
基幹になるから見とってえな
局に４月に期間雇用社員（バイト）から社員になって喜んでいる人がいるけど、これは一般ということなんでしょうか？
まだ半年しかいないので、詳しくわかりません
教えて下さい
バイトからなれるのは一般職だけ
普通は外務メイトや内務メイトのスレにいくやろ。
おい！チンパンジーって叫べよ。
振り向いたやつがチンパンだよ
特約取る事前提だし、１５％の調整手当がもらえるエリアって一部だろうし
業績ついて３～4万だからいくだろ
喜べるのか
うらやましい
休み考えたらコスパはいいと思う
後、退職金
結婚したら5日休めるし
新一般職は高卒枠
基幹職は大卒枠
高卒は新卒で基幹職を受けることができない
喜ぶだけでなく、威張りだすのもいるな。
所詮、郵便現業員なのにどこが偉いのかと。
高度でもない仕事だからこういうことになるんだろうな。
なんでこんな低いの
前借でもしてたの？
基本給いくら？
11万なのも解る気がする
16万5千円～17万いかないとことだけ。調整手当もつかない地域です
業績手当入れて、総支給額22万ぐらいじゃない？
やっと高い理由がわかりました。先月分の住宅手当が入ってるから二月分の住宅手当が入ってるから高いだけでした。。これがなければやはり17万いくかくらいですね。。
ほんとの基本給は役割成果給引いた額
あと退職ポイント3300だって。
45歳の副班長のみたら117000くらいだった
じゃ～あれは気にしてもしょうがない金額ですね。あとわかれば教えて頂きたいんですけど、業績手当って特約とかやってなければどんくらいもらうのが普通なのかな？
だからか
退職ポイントって積み立てじゃ？
８５％から９０％の間違えでは？
85％から90％か。まぁ300円でも嬉しいもんだ
7月の給与でランクがわかる
2200円プラスならS
さよならチンパン
韻踏んでないしダサすぎて気付くのに三年くらいかかったわ
正直なに言ってんだコイツとか思ってた
もしそういうつもりじゃなかったらスマン、と一応謝っとくけど
その通り、しかも今は名称変更したから
新一般職×
一般職○
だから、チンパンってのも意味不明
新一般を使い続けるだろうな
安い給料だけど営業ノルマは地域基幹職と同じだし。
そうとは限らない
実際都内の内務ならバイトより収入かなり上がるし、他の主任も営業一切やらないから一般もやらなくても
なにも言われない
年収はだいぶ上がったよ。住宅手当、調整手当、ボーナスがでかい。
休みも増えたし、退職金も出るし。
調整手当なしの実家の人はかなり低いだろうね
同じ仕事してる主任と比べるべきなのでは。
バイトからはなれないんだから仕方ない
同じ仕事してるバイトより給料上がってラッキーと思うしかない
アルバイトから給料上がったんだからそりゃでかいだろ。主任のやつらだって最初から今の給料じゃないんだから。うちらも地道に頑張るしかない
一般ほとんど昇給しないんだろ
別にそれでもいいけど仕事内容に差をつけろや
1年働いて月1200円しか上がりません(-.-;)
あれのおかげで基本給が1200円上がってた。
ノルマは毎年数万上がるのにな。
バイトはA有り以上は据え置きで上がらないから、それよりましと思えば頑張れるかも
主任とは比べたら虚しくなるだけ
就職活動するわ
おすすめの業種教えてくれ
マッタリ高給
先月は1000円引き落としあったけど、今月は落ちてない。落ちる日が変わる？社員番号変わったら、再度入り直し？
あと郵政福祉マジでやめるわこんな給料安いのに5000円とかふざけんな
4000円越えてるのは、ポストライフとか余計な共済に入ってるからだよ
組合だけならそんなにならん
4000円超えてる
共済入ってるからね、毎月3500円ぐらい？組合費払うなら
多少でも安い共済入って元とらないと
すごい勧誘される
入らなくていいよ。
全くの無駄金。
何か困ったときだけ入ればいいし。
ＪＰ労組組合費は
バイトは銀行口座から引き落とし
社員は会社が給料から天引き
ＪＰ労組が会社にあの社員の給料から組合費を天引きして組合に直接引き渡せと要求する。
750円も元取り返すイベントねえ
1200円って相当高くないか？
俺は400円だったぞ
昔は年齢区切りだったらしいがいまは新一般が中途採用的に入ってきたりするから年齢をやめて号俸で、になったと聞いた
だいたい3000～4000円くらい天引きかな
契約社員時代から入ってたから4月に「これから正社員価格に切り替えますよー、あなたはこの金額ですよー」て書類をもらって印押した記憶があるわ
なにも言われなければしらばっくれて放っておくつもりだったけど先手打たれたわ
正社員加入率◯%！に関わるからだろうな
異動してきて、一年で1区しかしらない主任とかあり得ん。
やらなくていい、オーラ全開だし。
あまり関係ないんでないかな。
期間雇用やってた年数の差じゃない？
通区手当という手当はないが不要
頑張ったら報われる手当って言ってたけどw
あーしにてぇ
ハガキ単価上がって局ノルマ減ってるはずなのに、集配個人ノルマは増えてるし。
みんな自爆してるから、多分上の人も高をくくってるんだろうなぁ。どうせ自爆してくれるからあげとけみたいな。
名古屋市某局より
めっちゃもらってるやん。課長代理クラス？
まあ俺ら一般職からしたらなｗ
それより超勤4時間ってどんな楽なとこだよ
35歳課長代理班長らしい
超勤がたった4時間でこの給料
実際は廃休が月一で超勤20～30時間くらいだから20超えるけど
ちな、両隣の局は両方、毎月36オーバーで月30～40時間サビ超だそうだｗ
仲のいい万年主任の今月の手取り30万超えだったよ
基幹と一般の仕事内容に明確な違いを要求していかないといかんな
うちの局は外務一般1200で
部長課長外務メイトは600だ
外に出ないからって理屈らしいが
実質自爆が殆どの現状だとなあ
課長や代理は400～500
主任が一番個人差があって300～800
俺が200
メイトは50～150
少なすぎ 200って
俺も何かの間違いかと思ったんで確認したらマジで200でいいって言われた
役割成果給含めた基本給、扶養手当、調整手当、管理職手当の合計が対象になるよ
課代で6180ポイント
なんだこの差は
万年主任で2000万以上でるってことか
知ってると思うけど一年目の夏は少ないからね。
>>140
俺も3300。
勤続30年で990万かw
何年期間雇用してたんだ？
３０年ぐらい？
今年で37歳だから二千万ないくらいだね
主任と課長代理の差がないな
一般を少し上げてほしいね
組合費と郵政福祉のせいで手取りが12万弱しかない
あれなら確定拠出年金入ったほうがマシだ
一般職1年目、既にやる気がない
呼び出されて支社から来た営業の人に詰められて仕方なく入ったよ
激しく後悔している
あれ結婚するやつに金あげてるようなもん
独身の奴が掛け金取り戻すイベントほとんどない
当たり前やろ。
胴元が金持ってくのがセオリー。
結婚しても、子供産まれても、元はひけない。
局に勧誘来ても断れよ
やっと最近無くなったから安心してる
配達メチャ早い基幹の先輩は営業してないっぽいが、持ち出し区分口でのポイントって案外デカイのかな
0.3だよ。
まぁ10万前後の支給額といったところ。
去年みたいな特別加算も無いしね。
10万円もいかないのでは？
基本給から0.3で計算して5万台だ
>>137に書いてくれているとおり、調整手当や扶養手当も含まれた額の0.3になる。
ただ、どちらも貰っていない人で基本給15万だとしても、15×1.75×0.3=78,500になるぞ。
参照先は>>139だった。すまん。
おそらく1.75を掛け忘れているんじゃないか？
せっかく一般職になったのになぁ
同じ？赤と白で分かれてない？
写真の部分がポスクマくんになり、全く同じネームになりました(´-ι_-｀)
ショバ代だよ。
ヤクザの見かじめ料みたいなもんや
>>161
>>162
ありがとう
指摘どおり1.75を忘れていた
利率が全く公表されず
（基本）解約できないし、運用だって融資先の審査はグダグダ
１５年続けて元本のみ
金を借りる予定がない奴は入るメリットはまったくなし
郵政福祉は貯金みたいなもんだから入ったほうがいいぞ
毎年いくら積み立てたか明細がくるんだがいつの間にか数百万になってた
身内相手だからってなめすぎ
これを勧める奴は、郵政福祉の回し者かただのバカだろうな
全く信用に値しない会社だわ
やってられんわ
これから先入る人が減っていけば必ず破錠する
破錠したら泣き寝入りするしかなくなるし、積立でもしたほうがマシ
社員申告書に書けばいい
オイラは計画希望
配達はいつまでもやる仕事じゃないし
一般職で計画って出世も出来ないから
意味ないし
泊りないから給料激安だし
生活出来んの？
そうなるのは働く側も悪い。周りに使えないと言われたくないために無理に超勤もせずに定時に終えると、明日からまた定時が目標になる。物が増えたら30分以上、悪天候なら30分以上の超勤は適正範囲。ただ早いだけのヤツは給料が安い。自分が悪いのだ。
確かにね。
基本給の三％だっけ？
入りたい人は入ったら良いと思うけど
今後もドンドン税金上がるぞ
直接郵政福祉に電話をして「やめます」って言えば簡単にやめられるぞ。
定年まで働ける自信があって、郵政福祉は潰れないと思っているならばやめる必要はないぞ。
福祉だけ辞めて会社を辞めない場合は加入期間が短いと減額されちゃう。
そんな班長に、カモメの取り組みは？って聞かれるけど、コンプラ違反に言われたくないよな
コンプラ違反通報窓口とかないの？自爆の金額全部無駄にしてやりてー
班長も管理職もみんなスルー
金山さんの1200枚が消えるとみんな痛いからな
いや今は計画が番号把握してっから内務で計画受け取りでかもめや年賀葉書買った場合は調べればバレるよ
財形貯蔵ってなによ？
一般職になった年齢にもよるね
分かるなら思う存分調べりゃいいじゃんな。
金券ショップに並んでるはがきをさ。
管理職全員コンプラ違反になるさまは
壮観だろうなw
かもめを金券ショップへ売却
かもめをコンプライアンスの取り締まりのため
金券ショップで会社が購入
とかしてたらハガキのロンダリングだなw
部落出身なのか差別的質問されたことは
一生恨んでやる。悔しいまだ生まれた土地により
差別があることを圧迫面接は何を行っても
問題にならないからと差別質問が常態化している。
部落出身だから仕事に影響あるのか？
懲戒免職はもちろん、訴追される事案
面接した者はブロック内の人間
顔を覚えているだろう
もう郵政内にいるなら内密に調査をするべき
内部は「秘密厳守」とは言っていても「必ず漏れる」からやめとけ
選挙違反（組織犯罪）も異様なバワハラも内密な調査で発覚
そいつを突き出せ！
それすぐに内部通報すればよかったのに
>>212
いちいち下らない作り話書き込むなよ
これだから部落出身者はよお
はい嘘松
つくと思うけど業務量が明らかにおかしくなるからすぐバレるぞ。
何よりサボる社員が誰もいないことが
驚きだよ
休憩、休息以外にたばこ休憩行く社員がうちの部には誰もいない
うちとこなんて休息なんて取れないぞ
休憩は取らんと死んじまうから何とか時間作って取ってるけど
それでも忙しい日は休憩すら取れない
仕事終わったあとフラフラだよ
それって、金券ショップに頼んで番号確認させてもらうの？
無理だろ
お前、小森部落だろ
前の局がおかしかっただけか
社員は隙さえあれば連れ立ってたばこ休憩だった
適当に休憩して超勤なんて当たり前だろ？
まじめにやってると、応援だなんだかんだってさせられるから、やらないことにした。お歳暮時期になるから、なおさらやる気ない。
うちの局は特殊にバイトいないから
休憩、休息以外は離席出来ないから
社員は真面目に働いてる
前の局は常にバイト数人特殊にいたからバイトが留守番してくれるから
自由にたばこ休憩行ってたね
たばこ吸わない社員もフラフラおしゃべりしに通常行ったり
（答）管理者と顔なじみになれるから
当然管理者やその上も承知の上よ
涼しくて日差しがキツくない午前中に行けるところまで行きたいからね
ただうちの局で問題は45分の休憩すら取らず配達行ってる奴の多いこと
端末だけ休憩入れて処理して仕事終わってから飯食べてるがいる
昼ミーティングすら出てないのに黙認状態、そこまでして残業代削りたいのかよ
金券ショップに持っていくのはなんか怖いわ
あれうちの会社が内密に金券ショップにハガキ回収に行ってるんだとよ
じゃないと何万枚ものハガキなんか買い取らないからな
最初から局員の自爆だけで成り立ってるんだよ
親、兄弟に頼んだ方が良いよ
もし番号調べられても親が買ってくれたのでわかりません
て良いわけだし
今年度採用？
みんな営業しても全国で300人しか
新一般から基幹に上がれないからな
やる気無し男だわ
集荷四輪で受かって、春からうちの局にきてバイクに回されて
誤配しまくりで未だ一人で組立出来ず補助貰ってる人がいるけど
昨年度だけで特約10件取ってたって聞いて驚いたわ
四輪なら、そのまま活躍出来ただろうに
はい、そうです。
郵便内務の人はみんな受かって良かったって言うね
それでもSランクは狭き門やで
だから俺はそのクソレースから降りる
俺は既に勉強始めてるよ
ダメならダメでもいいから気楽なもん
6月から増え出すの？
そう思う、営業一切やらないでも
良い局いっぱいあるみたいだし
20代の若いやつはそれが良いと思うよ
30半ば以降の俺らみたいのは別の道を模索だわ
>>240
全く同じ気持ちです
給料も家賃手当、残業代、退職金はしっかりでるから中小企業よりマシ
余裕のある生活するには550万程度はないとなぁ
田舎ではなかなか無理じゃあね？
この職場の不満は若い女の子と接点がないこと
値上げも決まって郵便離れが加速してるんだろ
駆け込みなのか、クソみたいなザツは増えてるけど
俺んとこなんか定型激減で2パス半分になってるわｗ
採用試験に落ちても職を失うわけじゃないもんな。
俺も同じ感じでやってるよ。
ガチで定型クソ少ないよね。
値上げしてどんどん減ってほしい
田舎でも住宅街はそこそこ残業あるよ。
都会の方が残業多いの？
月末だし五月だしこんなものでしょ
同じ
俺は360万だから君より10万勝っている
って10万じゃ同じだな
同点！
かもめも全くだめ
ゆう窓だって外務に比べたら楽勝だし
６月の給料からは手当が付くからって色々仕事してたのに…
ちなみに何をしてた？
このスレ見てると外務の人が多いのかな
内務は計画と総務以外はなかなか受からないからね
受かったら最高だけどさ
他社員の累計ポイントも見れて面白い
去年バイトから社員になった人どうでした？
今年採用の内務メイト→内務一般です
200万も増えるとは思えない給料なのですが
深夜勤のバイトは減るかも
日勤のバイトなら一般職になれば、かなり増える
毎月総支給30万くらい
調整手当、業績手当、住宅手当フルと超勤と深夜手当かな
祝日は必ず出勤、代休にはしない
お薦めはゆう窓の応援での超勤
お客のせいなら仕方ないってなるから
文句言われない
いつも全く話噛み合わないじゃん。
基幹職になるしかないかも、
それでも残留の可能性あるから
諦めなよ、自局採用希望の人の方が
圧倒的に多いんだから、ラッキーなんだよ
周りは一般職に対して何の理解もない上に下僕扱い
味方はいないから、都合よく、下手すりゃ意味もなく使われる
俺だ...かなり辛い
使われる...わかる
十年以上異動していない基幹は多い
これで給料や昇給に差があるなんて
よくもなり、悪くもなる。
局長や部長じゃないんだ。
班長だ。
新一般職って、都合よく社員だからの一言でこき使われ、出来なければ
社員のくせに・・・基幹職になるには、特約一年で10件だって。
それを3年続けてやっと受験資格ができる。
A有より給料下がって、ノルマ増え、精神的にきつくなり、奴隷以下の連中の事を
新一般職と言うんだよね。
組合なんとかせえや
入らないと偉い人が局にきてなんか言われるらしいけど
それだけで6→8ポイントとかになったりするから。あと班長ポイントももらえるから毎日何でもいいから書いとけ。
それだけで月数千は変わってくるからねー
毎月勝手に10ポイントぐらい付いてたりするんだけど
班長ポイントは自己申告で3ポイントまでつく、良い班長だと仕事してるのをちゃんと見てて付けてくれる
制度を理解しとかないと損するのは自分自身だぞ
調整、住宅、扶養全部なしの人が総支給30万いくのって何歳くらいかな？
いかないと思う。いくつになっても。
班長ポイントは申告制。例えば配達応援4マス入りましたとか、かもメール何枚売りました、とかで1～3ポイント班長がつけてくれる。
1ポイント100円前後だけど、結構でかいよ
いかないね
基本給激安だし
超勤すごいやれば行くかも
毎日、事あるごとにノルマ未達だと指導しよう
給料日前にノルマ未達だと伝えよう。効果あり
最終的にはノルマ未達だと給料払わないと叱ろう。
かもめーる自爆してるような奴は
エリート奴隷だろうな。
会社からしても少し圧力掛けたら
カタログも年賀も自爆するから
全く都合のいい奴隷だよな。
扶養は入らない？
入るよ
管理職手当もはいる
そうやって部長が飛ばされた。本当に出来るかんり
配達の速さは関係ないよ。物数÷450で計算してるだけだからその中で配達が速かろうが遅かろうが関係ない。
たしかにクソ早く配達終わらせても2ポイントとかあるから、へこんでるわ
こんなにポイント気にしてるのはチンパンだけだろうけどw
遅いと超勤になって450より時間増えるし
楽で最高
深夜のゆう窓もどんどん廃止になってるし
内務は最高
４５０とかすごすぎ
確かに手取りとかかなり下がってるけどさ…
うちの局の30代で、ずっとA有でいいやーって言ってる人いるんだけど
外務2年目だけど期間雇用より絶対良いと思ってる
年収は10万くらい下がったけど休みが30日以上増えてるし
不満ももちろんあるけどね
四十、五十代で年収400万とかさ。
上がらねーから。
しかも基本給の上限有り。
A有よりマシだからって底辺である事に全く変わりないんだよ。
主任以下は全く仕事内容同じなのに給料違うし
窓口嫌がる基幹に担務交代させられる
上がるのは基本給の金額分だけじゃないから。
期間雇用なんてやってるゴミが入れる会社でこれ以上のホワイト企業の求人持ってこいよ
がここを踏み台にする
ボーナスと退職金がでかいよね。
昇給だって1200円だけど改善されるかもしれないし、ベアだってあるかもしれないし。と期待してみる
いきなりボーナス3とかになりそうだし
ボーナスなんて赤字で簡単に減るから
むしろ年収が下がる確率の方が高いのに。
そうだよな今月はボーナス支給月だもんな
可哀想にな、まぁ5000円()の上乗せがあるからそんな気を落とすなよ
格好良かったのにな。
ボーナス入れてもアルバイトに年収負ける正社員とか惨めすぎ。
実家で扶養超勤深勤務なければ300万超えるか微妙だな
お金なんかはちょっとでいいのだ
SKYTの進行、班長ミーティングの出席、書留の交付、全区の配達原簿資料の処理、他区応援、期間雇用の指導も一切合切全部こちらがやってますね。班長は配達だけ行って定退してますわ…
目標って言えと上から言われてる
そんな言葉遊びに何の意味があるのか
2年目だがすでにA有の年収なんか越えてるぞ。
そもそも下がってる人もいるかもだけど、休み増えてるんだから。惨めとかワケわからん
新一般1年目4460000円。
2年目からはボーナス満額、S評価貰えれば、さらにアップ。
実際S取って新一脱出した人も3人知ってる(1人郵便コース、2人郵便営業コース)
給料や、会社批判するなら辞めてしまえばいい。
年収低いっていう人は独身、実家暮らしとかじゃないの？ それならそんなお金いらないでしょ。
妻、子供1人持ちだが決して高くはないけど大学も出てない俺からしたらこんな貰えるとこない。
もちろん、最速でコース転換もしたいし、まだまだこれからだよ
一般になって50万近く増えてるのすごいな
扶養と住宅手当で増えているようにみえるだけ
メイトがいいならチンパン辞めてバイトで入り直したらいい
新一般職なんて独身実家暮らしの方が圧倒的に多いから下がる人の方が多いって事
が証明されてしまった。
しかも年収４５０万程度で子持ち賃貸暮らしとか、妻がよほど頑張らないと
生きて行けそうにない。
絶望的な現実が見えたな。
尚、男に限れば５００万を余裕で超えるという現実。
キモくて無理らしい
傍から見ると至れり尽くせりに見えるだけど
本人はそうでもないらしい
元々安い上にこの先殆ど上がらないしね～。
>>364
同じ号俸でも、調整、扶養、住宅手当の有無や超勤の量で50万～100万位違ってくるから何ともいえん。
同じ年収400万でも年間休日135日以上の一般職と100日前後の期間雇用
この先定年まで勤めたとして退職金1000万の一般職と0の期間雇用
虚しい。
地域基幹職は同じ休み、ノルマ、年収６００万、退職金２０００万の模様。
いやいや期間雇用のお前と比較してやってんだよ
お前みたいなの何て言うか知ってる？虎の威を借る狐って言うんだよ勉強になったな
MAX残業と定時お疲れ様と比較して、どやって言われても。
だから内務はそりゃそうだろっての
ホントいい加減にしろよ
都内外務なら超勤の時給換算だけで600～700円下がる
MAX超勤ならそれだけで2万下がるんだぜ
給与も立場も半端過ぎるがしょうがねえ
前の制度のままじゃ基幹どころか未だにA有りのままな人が大半やん
俺らは時期が悪かった、それだけだ
一般職をしながら転職先を探してお互い頑張ろう
君は何をそんなに必死になってるんだ？
バイトがいいなら一生A有でいいやん。
それ言うやつ多いけど月給制なんて筆記もないし面接だって精々幹事局でやるくらいで全員支社でやるなんてことはなかったわけだから敷居の高さは一般職の方が遥かに上だぞ
いつも支社が～とか難しい試験通ったアピールしてるけど、形が変わっただけで採用人数の変わらない低倍率の大量採用試験やん
移動になったんか？
俺もつまんねえとこに移動になってやる気出ねえ
今までの経験生きねえ誰も行きたがらないとこ移動させてなにしてえんだよ
残留の奴らはSも取れるだろうけど一からの奴とかとれねえだろこんなもん
一般職ができる前だって月給制の人数制限して受験人数絞ってただけで順番待ちのエスカレーターだったじゃん
そして自分達を一般職とは違う選ばれた崇高な人間だと言い張るやつは大体亀一だしな
だから一般職は所詮エスカレーターの月給制と変わらんレベルだってこと
昔の月給制から基幹と今の一般から基幹の枠なんて大差ないんだから受けた時期でとか難癖つけるのはお門違い
亀チルとかいうイレギュラーなゴミは知らん
移動です。先も見えないし、苦労しますよね。
はやく次の仕事探さないと
一般職の待遇改善って組合で取り上げてくれてないのかな？
そんなのと自分の待遇を比較して
イライラするくらいなら
仕事出来る人と意見交換でもした方がいい
それは知らんがチンパンの基本給MAXは決まってるぞ。
22万位じゃなかったかな。
組合が万年主任を守る為に
新卒や登用組を犠牲にして新一般職を
了承したのにか。
確か万年主任の給料保障までつけたよな。
新卒で新一般職採用とか詐欺みたいなもんだしな
本人もどうやらそれに気がついたみたいだし、若いんだからちゃんとしたところに就いて欲しいわ
俺新卒の基幹3年目だけど支社で40人くらい大卒新一般いた
いい班だな
それはお前自身の問題な気がする。
俺は友達にも親にも嫁さんにも言ったぞ
じゃないとマジモンの可哀想な人じゃん
悲壮感がハンパない
でも実家暮らしなら良いんじゃない？
10万稼げれば余裕でしょ
郵便内務は男女変わらないでしょ
女も深夜勤もやるわけだし
あー、ごめん
郵便局じゃなくてもどのみち女は平均年収低いしなーって意味
地域基幹職には経過措置で高卒がいる
まず嫌だ！という意思表示をしましょう
可能ならば乗車場所や電車を移動して
離れましょう。それでも止めない場合は
触っている手を捕まえて周囲が聞こえるように
「この人、痴漢です。助けて下さい」と叫びまし
ょう。周囲の人達が助けてくれます。痴漢の犯人
が捕まえたら警察や駅員に訴え出ましょう。
痴漢は100%加害者に被があります。あなたが見逃
せば痴漢の犯人は野放しになり、さらなる悪質化
を招きます。女性の皆様は勇気を出して卑劣な痴
漢を世の中から退治しましょう。
軽微な被害でも確実に犯人を警察に引き渡すこと
が、痴漢に対する最大の防犯効果となります。
人事評価のフィードバック
Cの上がSだから
精々ABの基幹班長に評価されてもって気がするな
地域基幹職のAは新一般職のSより
遥かに上だよ。
先輩チンパンは去年1500円上がったとか言ってたけど
新一般職登用以前の勤続年数に掛ける割合がどうとかのやつ
厳しい人でやばい。
一般職でも容赦なく基幹と同じ成績求めてくる。
イベント＋父母＋領布会で4月5月の二ヶ月だけで
10個も自爆させられてる。一人暮らしなんで冷凍庫も一杯。
手取りも自爆＋組合費＋局の駐車場代で差し引き13万。
ほんと続けていっていいのか真剣に悩む。
古巣に戻りたい…
俺も他局に異動したけど
このままでええのか疑問の日々だわ
何をどうすれば地域基幹職なんてなれるのかな？
前局の自局採用組な人らには、負けたくないけど
今の局の連中には、完全に負けてるわ
どうしよう
やめたほうがいい
これからますます環境が悪化してよくなることは想像できない
そうなの？なんかある程度の年齢いってると1600円になるとか言ってたけど
>>420
異動がキツいのはわかるけど、まだ２ヶ月だぜ？慣れるまでもう少しがんばろ
号俸が高いと昇給1600みたいやで。
何も知らない新人のふりしてれば
みんな親切にしてくれるし
覚えるの早いねーって言われるし
実際は前からやってたからわかるんだけど初心者のふりしてた
自分も地域区分局の仕事なんて担務固定で気楽というイメージがあった
でも、実際来てみると大違い
コツは集配より体育会系だよ…
発着と輸送もやらなくちゃいけないし
内務は楽と言っている人は泊まりのない集配局勤務じゃないかな？
じゃあ集配に配置転換して貰えよ。
楽でお金も今より貰えるぞ。
内務から外務はすぐ通るし。
最大の敵は雨。
需要がありそうなお店に対面のブツが出るのをひたすら待って
ようやく出たんで満を持して声をかけたら
「ああ、それ、ネットで買った方が安いんでそっちで買います」って言われて
「ですねよ泣」と言うしかなかったは。
>A有りと一般なら誤差の範囲ではなく間違いなく一般有利だろ
↑
やっぱり一般有利だな、下がったとか言ってるの若い奴かな？
泊まりあっても内務は楽だよ
むしろゆう窓7時～21時になったとこ
多いから、泊まりのが窓口気にしなくて良いから人気だよ
みんな優しくて良かったな
俺は本当に何も知らない新人だったけど
先生無しで仕事やらされて採用2日目に課長に「初めてじゃないだろ！！」って怒鳴られたぞ
すみませんって謝っても「すみませんじゃねーぞ」って言われたり
大変だね
うちは3か月くらいずっと先生付き
社員もバイトもみんな、優しいし
前の局もいい人ばかりだったけど
同じようにうちもいい人ばかりでラッキー
アラサー独身男メイトとくっつけばそこそこな生活できんじゃない？まあそれ以前の問題かもしれんが。
期待されてるんだよ。万年主任には言っても無駄だし何年かすれば辞めるだけの存在。注意や説教もされなくなったらそれこそ虚しくないか？
組合でもなんでも使って意地でも移動したがらない基幹さんたちの気持ちがわかった
油断するとすぐに噂が尾ひれつけて拡散していく
人が多いってことはそれだけ
変な奴、意地悪な奴がいる確率も上がるからな
あとSランクとかわかるのは今月？
まぁCだろうけど
班員にうざい奴がいても精々2～3時間しか顔合わせないし
そら人間関係で躓くわな。
来月の給料明細で分かるよ
俺も全部◎じゃないからCかな
自爆営業はコンプライアンス違反だけど、具体的に「自爆しろ」と言われてるの？
俺は全部◎にしたら班長もしてくれた。
だが、部長が◎は滅多にいないから一つ減らしといたからと○にしやがった。
アホらしくなった
自分で考えてみ
完璧超人なんていないぜ
全部◎でないとĀ取れないんじゃないの?
慣例的に1つは丸にする
それで最高評価だと思って問題ない
0456〒□□□-□□□□垢版
2017/06/06(火) 18:26:51.83支社はその結果しか評価しないしな。
しかもc査定の上がs査定しかない
結局都合よく会社に使われて終わりだよ
暑中見舞い用の葉書として売ろうとすると
「出さないんで」と断れれて終わっちゃうね
普通の葉書の上位互換として営業かけると少しだけ買ってくれる確率が上がる
しかし勿体ないよね
かもなんて売れない商品の営業に時間を費やすより
お中元とか特殊切手の販売に力を入れた方が儲かるだろうに
なんで需要のない商品をここまで躍起になって売ろうとするのか理解できん
冬の年賀みたいなドル箱商品を夏でも作りたいならお中元でいいじゃんって思う
使われてだめです
その分、やらない という方向で考えればいい
自分がやって連中がやらないというのなら、連中がやらないことは自分もやらないでいいのでは？
早くやればそれはやらされますよ
特約とると確か８０ポイント付くんですよね？
確か携行販売やカタログでの営業が１ポイントだから
８０件も売らなアカンのやね、、
メイトに夜勤やらせてますか？
うちの班はやらせてません
しかも、夜勤やれる人間は自分含めて3人です
元からいるメイトにやらせればいいのに
そのくせ、A有のやつがいますが、２区しか通区してない現状糞なメイトがいます
ちょっと意味が分かりません
普通に分かるだろ
俺の班は夜勤専門と速専門のメイトがいる
それなりにデカイ局なんだけど
おそらく来週から順番に対話だろう
まぁそれでも自分がSかどうか
7月の明細みないとわからないけどね
どこみたらわかるの？
役割成果給
あるで
◎何個とかの結果の用紙を対話の時もらうんだよ
そして７月の明細の空欄に2200円印字されてたらS
新卒、新人は別だが
何もやらん、くらいの精神でいく。
というか何もやらん
そんな価値、君に無いし
つらいよね。この職場は、良くいえば強靭な精神力、悪くいえば図々しい、図太い性格じゃないと病むわ。
おしゃべりなお調子もん以外は、どんな仕事でも辛い時期
1年やれば楽かもわからんよ
外務？
1年目の２ヶ月間なんてすっげー辛かったよ。
それが今じゃ一応楽しくやれてるし、もう少しがんばろうぜ。最初は辛いのはみんな同じだって
俺は４年目だけど大丈夫だ。
最初は通勤でその町に入っただけで吐き気がしたけど、今や頼りになる兄貴分。(と思ってるのは自分だけかもしれないがね(笑))
通区一からだとほんとに自分が使えない気がするけど、見てくれてる人もいるさ。気長に頑張れ！
どゆこと！
仕事自体の流れは変わらないはず。
辞める人が圧倒的に多いのは内務一般職。（会社の保健士も言ってた）
内務は非常勤で全ての担務を経験してる人はほぼいない。
コツ専門とか区分機専門や深夜専門もいる。
それが社員になると覚える事が膨大にありすぎてついていけない。
それに内務はある程度の年いった人の合格者が多い。
若いときみたいにはサクサク覚えられない。
まだ二ヶ月しか働いてないのに何を評価すんだよｗ
そうだよ
今年度始まって2ヶ月でどう今年度の評価するんだよ
そうか俺って恵まれてるな
4月に転勤になったけど
今の局の方が仕事楽しい
ローカルルールに悩まされるときあるけど
異動って素晴らしい
局によるからなんとも言えないんだよね
まあ、ひとつ言える事は接客が恐怖の奴は受けるなって事
窓やる事になるなんて受ける前から
わかってる事なんだし
新卒の方、貯金のサービスはほぼ理解されていますか？
貯金を初めて２週間が経ちましたが、サービスの概要は大まかには把握はしているものの、まだお客様にきちんと説明が出来るレベルではありません。
通帳の見方や、満期になった際の預け替えの手続きも自信が無いです。
教科書を見たり、先輩に聞いて覚えています。
自分の進捗が遅すぎる気がしているので、よければ聞かせてください。
新卒のスレにいくか、窓口のスレにいった方が答え返ってくると思うよ。
このスレは同じ一般でも、事業会社（水色のユニ着用）の登用組の一般の住人がほぼ全てだから。
ゆう窓出来るのは、他局採用でも一番潰しが利くなぁと思いますよ。
採用前は通常、窓口、特殊の深夜もやっていましたが、窓と特殊が出来るのはどこに行っても通用するんだなぁと、改めて思いました！
頑張らないといけないの？？
班原資１ポイント１００円と仮定して、
班の原資が決まってるからいかない
1万円分売って50円の手当てがつく
純粋に営業だけで手当て10万つけよう思えば
2000万売り上げないと付かない
そもそも営業手当ての上限2万だけどな
配達毎日10ポイント＋毎日携行販売全部売って7ポイント〔切手4種類、レタパ3種〕
毎日班長ポイント3ポイント付けて貰ったとして
毎日20ポイント✖22日で440ポイント
班原資が1ポイントで100円だとしたら
440✖100＝4万4000円
⇧上のこの計算って合ってる？？
班の原資を、各員が稼いだポイントの割合で振り分けられる
そんなにポイント大量に振ってたら1ポイントあたりの金額下がって100円もつかなくなるだけ
班の原資は決まってて班員同士の総ポイントで分配してるだけなんだから
そんなの本人にきかんとわからんよ
局の成績が良いから原資が多くて業務部分で4万安定して超えてる
特約してって書いてあるから400万以上毎月集荷あって営業部分2万貰ってるとかなんでしょ
大体2～6ポイント。
そいや年賀は毎日10ポイントついてたな。
そのうちどーでもよくなってくるってw
査定Sを取るとかポイントを稼ぐとか組合、郵政福祉に加入しない事ぐらい
しか思いつかないんだけど、
ならば、みらいに加入すべきだよな
外務は知らん
班長からは3年は我慢しろと言われました。
実家独身調整手当無しです。
10年くらいかな。
まぁいろんな条件の違いで
一概に言えないけど
40歳67号俸で年収500万は、いってる
嫁と子供二人
賃貸
調整15％
それでも手取りは、前より少ないかもしれないけど
支給総額は、確実に増える
今30歳で実家で調整無しで年だけ重ねて行く前提だとしたら
40歳になってもA有り並には、戻れないだろう
総支給30越えるからね。
これらがない人はしばらくはA有並みには戻れないと思う。
ホントそれな
田舎だと10年選手がゴロゴロなんだけど？
定昇1200、査定S2200だから×16で考えればわかるんじゃない？
毎年Sなら6年で36歳
10年で3回Sなら40歳
ずっとCなら16年で46歳で追い付く
それオブラートに包まないと絶望やで
ほんとそうだと思う。
田舎のほうの同期が超勤結構してるのにほぼ定時の俺より給料低くてさすがにかわいそうだったもん。
誰が考えた制度なんだろう？
何％とかじゃないにしても
街は、送るもの多いだろうから給料高め
田舎は、人口少なくて送るもの少ないから給料低めみたいな
ちな今の金の流れは、引き受け局が大半を取り
中継と配達局がおこぼれもらう感じ
会社多くて引き受け多ければ局は、潤う
引き受け少なく配達多い局は、局収入少なく超勤多くて厳しい経営
なので特約特約と管理者は、呪文唱えるんだよ
調整手当と住宅手当、扶養手当が期間雇用のときなかったから
カバーできるよな
結構大きいよね
扶養にも×調整してくれるのも大きい
過去ログ見てたら来週くらいが
フィードバック帰ってくる感じやね
◎何個もらえるかワクテカだね
まあ一応正社員ってことくらいだな
67号俸って事は基本給17万くらい？40歳で。
ハタチ位歳下の大卒初任給より低いとは給料安過ぎじゃね？
更に今までのペースだと50歳でも20万いかないのかぁ。その時、30近く歳下の大卒初任給にも勝ててない。ヤバいな、早く脱出しないと。
みんなも基幹に移るか転職頑張ろね。
みんなも基幹に移るか転職頑張ろね。
そんな気概があるならこんな仕事やってない。歳取れば体は動かなくなるし、健康と事故だけには気を付けてダラダラやった方がイイよ。
俺もその派かな。
40代で正社員にしてもらっただけありがたいし、定年までだらだら
新一般職同士で傷を舐め合ってた方が幸せ。
正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現に向けて議論してきた厚生労働省の審議会は９日、報告書を取りまとめ、必要な法律の改正案が、早ければことしの秋にも提出される見通しになりました。
同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金を支払う「同一労働同一賃金」をめぐっては、政府が去年、実現に向けたガイドラインの案を示し、正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差を認めず、非正規労働者にも原則、昇給やボーナスの支払いを行うなどと明記されました。
これを受けて労使が参加する厚生労働省の審議会で法案の策定に向けた議論が行われ、９日、報告書が取りまとめられました。
それによりますと、不合理な賃金格差を是正するための基準やルールを明確にするとともに、政府が示したガイドラインの案の実効性を担保するため法律を改正すべきだとしています。
また、正社員と非正規労働者で待遇の差が出る場合は企業に説明義務を課し、説明を求めてきた労働者への不利益な取り扱いを禁止すべきだとしています。
厚生労働省は今回の報告書を受けて具体的な法律の改正案を策定し、早ければ秋の臨時国会に提出する方針です。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170609/k10011012271000.html
やった！
これでゆうメイトと同じ給料が貰えるぞ。
嬉しいぜ。
泊まりきついよね
内務の社員は早死にするのも納得
内務の先輩方、早く亡くなる方、大病患った方多すぎ…深夜勤のバイトでも…
何度言っても書留交付でミスしやがる、類似番地ならともかく町名まるまる違うのに
交付してくるなよ基地外
不規則勤務は身体に悪いって
統計でも出てるからね
せめて一ヶ月単位で同じ勤務時間にならないかな
病気になったら自己責任だから
役割を終えた使い物にならなくなった欠陥品は
すぐにごみ箱に捨てよう。休病から自己退職に
追い込もう。役立たずは退職金など払う必要なし
はやく辞めてくれないかなぁ後がつかえているよ。
お前の代わりはいくらでもいる。
まともな大学卒業して一流企業に就職すれば
３０歳前に５００万余裕で到達する
というか基幹職の主任でも到達するかも知れない
子どもが一流企業に就職すれば
定年前なのに数年で抜かれるという厳しい現実
そんなの出願時に号俸表を示されてるんだから概ね分かってたことだろ
バイトでもたまに思ったより給料行かないとか言ってすぐ辞めるやついるけどなんなの計算しろよ
昼休み殆ど取れてない。
なんで一区丸々やらせちゃうかな。
３年目で伝送しかやらないとか、ゆうメイトに降格させてやりたいわ
最低時給だって東京や神奈川、大阪が高くて地方だと安いのと同じ。
都道府県単位ではなく、もう少し地域区分を細かく設定して差を付けている。
自局採用でそれならまさに勝ち組だね
収入はバイトの倍だし
公務員や大企業も調整手当みたいなのはあるよ
平均年収じたいが地域格差あるし仕方ない
今年から大勢受験しそう。
本業の配達を頑張って急いでミスするより、権利を買う感覚で文字通り買え
どうだったの？
苦節10年A有よりもランク的には上。
で、A有の指導する
もう何が何だか分からなくなってくるwww。
実力主義とカオスになっとるな
とれないのがこの会社
だよな。
自爆して指標達成しても評価上がらないじゃやる意味ない。
固定担務だと絶対Aになれない局あるからね
区分だけの仕事なのに電話応対できる、の項目あったりさ
電話なんてコルセンと計画以外はやらないよね
当たり前だよ。
ボーナスあるし、退職金もある。
そらそうやん
あとは新一般職でもずっとやっていれば
気の合う管理者などが来ることもある
そこで上手くすればS評定貰うことも可能
地域基幹職になれれば大勝利
カタログもカモメも年賀も自爆してるような奴隷なら退職金分位は飛んでくわ。
ちゃんと出る保証なんて無い
だよね、元が深夜勤、新夜勤のバイトだった人は全然平気みたいで羨ましい
逆に保証してくれる会社がどこにあんだよ
東信地方 北信地方の中で
でも自爆やめたらそれこそ評価されなくなるんじゃ？
なったぞ。社員は全員50万円借りていいよ。
給料から手数料2万円引いておくから
定年まで搾取して奴隷化しよう。
社員は50万円無担保で借りましょう
先日三区目やった
次のシフトから夜勤入るわ
俺は17万
公務員のなごりだから仕方ない
たしか教師とかもだろ
実家で独身なら給料手取り15万でも毎月10万は自由に使えるでしょ
既婚者なら月に小遣い1万～3万程度しか使えない
主任で5000円以上
昇給だってベアだってあるし(今年はないけど)適当にやってたってSランクとれる年だってあるかもしれないし
ますます増えるから上位20%のS評価なんか無理
それ以外の人はノルマ達成した所で無意味だよ。
おまけに来年からはA有2連続の奴らじゃなく、それ以下のやつらも新一般になる場合もあるわけだから全体の質は下がる
目の敵にしてる万年主任は全員
新一般職より有能なハズだが。
希望は出せるよ
地方から出てきた主任が実家にもどりたくての毎年書いてるけど
話来ないみたい
あとその時の局長なり支社長が相手先にコネ強いか
東京なら採用枠デカイからそっちで入社しといて何年かしたら地元に帰ってきた組が結構いる
ただし郵便だったけど集配にしか空きなくてとか、支社は異動できたけど自分の出身県じゃなく隣県にしか入れなかったとかもいるから上手くいくかは運次第
俺の局に最高に役立たずなバイト以下のクソみたいな主任がいるんだけど
そいつも毎年5000円以上昇給してんのかね？
もう10年くらいやってるベテランなのに、今年新卒で入ってきた女の子より役に立たないし頼りない
本物のゴミ
利息は？
退職金は知らんけどボーナスは2ヶ月は保証されるって法案で通ってる
自分、深夜勤メイトだったけど交代勤務は結構つらいわ
深夜固定だと生活リズムそんなに乱れないんだよね
そうなんだあ。東京なんだけど、実家が青森だから10年くらいしたら戻りたいぜ
クレームは課長に丸投げだしすぐヒステリー起こすわでまったく仕事ができない
肩書きが「コールセンター長」っていうんだから課長連中は大笑いｗｗｗ
こういう新一般はどこの局にもいるんだろう
基本給もボーナスも半分くらいでちょうどいい
簡単なクレームすら投げるようになって客からしたら盥回しされた感ハンパなくて余計に怒られたり
先日コールから電話回されて一体なんだ！？と思って出てみたら「定型25g以内は何円ですか？6月から料金上がってないですよね？」だってよ
こんなのクレームですらないし初歩的すぎて逆に何聞かれてるのか自分が間違って聴き取ってるのかとちょっと混乱した
盥回しの言葉と言葉の意味は、知ってても
たらいって漢字を初めて見た
さすがにそれはあり得ないよね
料金表くらい持ってないとね
新人だったのかな
主任も年齢によるぞ！
45才すぎるとそこまで上がらない。
要は課代や課長にならないからだ
かわいそうに
旅行でもいこうかなー
いや、自分が入った時にはすでにベテランとして在籍してたから恐らく十年選手
研修時にこっちの所属局をみた他局社員から「あのコールの◯◯さんてなんなの？何言ってるかぜんぜん分からないんだけど」とか言われてめっちゃ恥ずかしかった
コールは他部署だから直接的には手を出せないがお粗末すぎだわ
スマホ新調して残りは車の頭金にするわ
夜勤がやりたくて社員になったんじゃねーのに
自爆して目標達成すればＢ評価に簡単になれる
Ａ評価は無理だけどＢ評価なら簡単にとれる
調整手当いれて８５００円ぐらい毎年昇給していく
0.3ヶ月分貰えるよ
調整手当入れてってどういう事？
昇給に調整手当なんてつくの？
確かに簡単に取れる
毎度7000くらい昇給
ボーナスもBで結構色がついてた
自爆してもお釣り来る
おまえらすまんな
連中は旧事務官、本当の意味の本務者だから、当たり前と言えば当たり前か。
いつくらいですかね
昇給５０００円＋Ｂ評価（２８００～２９００）＝ｃ査定５年分
入口が違うだけでこれだけ違う。
いろいろ数字おかしくない？
一般職の１号俸300円だから
20号俸分だと6000円じゃね？
昇給5000円てのもあってるのかな
基幹は約5000円は上がる
おかしいの前に取り敢えず規約見てこいと
Dだと毎月の役割成果給料が-400円とボーナスが-2.3%か。
あと、退職手当ポイントも若干マイナスされるね。
完全な自損事故ならともかく、未遂でD評価は厳しすぎな気もするが、他の項目の評価も悪かったのかな？
今週くらい部長から話あるかな…
Dだと毎月の役割成果給料が-400円とボーナスが-2.3%か。
あと、退職手当ポイントも若干マイナスされるね。
完全な自損事故ならともかく、未遂でD評価は厳しすぎな気もするが、他の項目の評価も悪かったのかな？
左に曲がろうと左に寄ってたら後ろからすり抜けてきた自転車のハンドルとぶつかってしまった
そのあとなんにもなかったんだけどあとで局に連絡が入っちゃった。
報告もなんもなかったからひき逃げみたいな扱いになっちゃったんだけど相手も悪いと思ったのかその後謝罪しにいっても携帯か手紙でやりとりしろの一点張りで有耶無耶になってしまった
定期昇給 2000円くらいにして
評価をS、A、B、C、Dにして欲しい
なんで、Cの上が無理ゲーなSなんだよ
決めた奴おかしすぎる
おかしい？
一般職って一号棒４００円じゃないの？
昔配られた新たな人事給与制度の基本給表
にはそうなってるけど。社外秘だからアップできないけど
基本給表みたらわかるけど８０号棒ぐらいまでなら約５０００円
あがるよ。だから普通に３５歳ぐらいで課長代理になれば
５０歳ぐらいまでは約５０００円＋プラスαで昇給しつづけていくよ
万年主任は３０００円ぐらいか上がらんけどね
それでも一般職よりはぜんぜんましだよ
４０代半ばから現給保障が発動されて解除以降も毎年３０００位しか昇給しない
楽してそこそこの給料をもらえる時代はとっくに終わった
代理になれば現給保障なしで５４歳まで毎年昇給できるが昇給幅は少ない
課長になって初めてまともな昇給がある
部長になれれば課長時より１０００００以上基本給が上がる（管理者へのハードル
は高いが）
頑張ればそれに見合う待遇が受けられるようになったのはいいことだと実感
している人は多いんじゃないかな？
こんななんちゃって正社員
今年4月に来た部長が去年の俺の仕事ぶりをどうやって評価するの？
見てないのに
超勤月10程度で手取20万いかない。
嫁は扶養ではないが更に安月給。
他に家賃収入が年間粗利で100万あるので
何とかやっていけてます。
身の丈に合った質素な生活です。
給料日は情けなくなります…
前部長が去年の評価つけて、現部長がそれをもとにフィードバックをするから心配しなくてよい
200点満点ってあとどの項目が対象だっけ?
だからチンパンジーなんだよ。
頭悪い
みんなが知りたい情報をまとめたよ。 
業績評価(4項目) ◎ 15点 ○7.5点 
職務行動評価(10項目) ◎ 14点 ○7点 
計14項目の合計点数を足してみてね。 
(200点満点中、自分は128.5点でした) 
この点数が高い上位10%がS査定 
(定期昇給＋査定昇給2200円&年末手当＋6.8%) 
上位10%に入れず、91点以上がC査定 
(定期昇給のみ 
4号棒上がるから1000円位？詳しい人追記頼む) 
90点以下がD査定 
(定期昇給＋査定昇給－400&年末手当－2.3%) 
60点以下はE査定 
(いないと思うので割愛) 
レスの暇あれば子供作れや？
嫁は元風俗？
全然違うよそれ
項目別の配点は昇給査定と賞与査定は別
賞与査定のSは上位10％だけど、昇給査定は上位20％で緩い
上の配点は昇給の方なの？
5人に1人が、たった2200円の+昇給
3Q
基幹職にならないとほぼ不可能なんかな？？
>>650
事故したらD確定なの？
営業ノルマ全部達成してても1回の事故で全項目△になる？せんなわけないよな？
確定じゃないよ
>>655は事故無報告って一番やってはいけない対応してるから未遂でもD評価になるよう部長に下げられたんだろ
事故は保険使うと戒告処分以上に大体なるから人事評価とは関係なく、定期昇給の欠格基準に該当して4号俸が3号俸になったりボーナスカットされたりする
文字化けしとるぞ
警察に当て逃げされましたって被害届け出されたらD判定どころか解雇まであったぞw
どんな些細な接触でも警察に届けるのは基本だろ。
郵便局なんてすぐ誰か特定されんだから。
新一般職で支社跨ぎは不可能、基幹職でも限りなく低い
面接で東京支社行きたいって言ったけど自局採用だし
なりたい支社で期間雇用やり直した方がいいぞ
地方だと地域調整手当でないし
上位10％には入れず、上位20％には入ったら昇給だけアップするの？
頑張ろうが怠けようが出世や降格は無いし
あるのは早期退職制度と解雇ぐらいだから
新一般職に求められるのは会社への忠誠心だけ
だろ残業させるな無理するな向上心持つな仕事
だけしてろと。バイトの方が仕事するよな。
バイトは社員になりたいと張り切るし。新一般職
になったら目標達成したし出世は見込めないし。
まさに燃え尽き症候群である。これから新一般職
社員を燃え尽き症候群社員と名称を変更しよう。
燃え尽きた無気力社員
その名は、新一般職社員。
そうゆうこと。
ただ、賞与と昇給では点数の出し方も違う。
去年配られた白い冊子で人事・給与制度の概要って持ってない？
その冊子の巻末の資料編の最後に掲載されているぞ。
助かっています。これが以前の制度の正社員で
雇っていたら赤字は免れなかった。トールの赤字分より少ないが相当な赤字になっていたよね。
国からは正社員を増やせと注文される年賀ハガキは
売れないジレンマを抱えている。早く辞めてくれないかな新一般職社員。そうだ郵便局の経営再統合しよう。新一般職はその郵便局での雇用だから無くなればその時点で雇用契約解除が可能だよねシメシメ。
すでに郵便局会社と郵便事業会社が
統合して日本郵便という会社なんですが。
またゆうちょとかんぽと一緒になるんすか？
郵便局が考えそうな事だけど労働組合が許さないよ
仕事が出来ない社員ばかりある郵便局に集めて収益が見込めないから閉鎖しますとかで全員解雇とかグループ全体が黒字の現状では実現不可能だよ。
あーあ、正体ばれちゃったな勤務地の郵便局で雇用されてるのは期間雇用な
事業縮小、旧支店統合が理由で解雇されるのは期間雇用だよｗ
メイトマンって呼んでいいすか？
今日フィードバックあるのかな？
毎日毎日ワクテカだわ
嘘乙
325枚
クソ田舎の内務
何も言われない
これで十分
それなら同じ県内のブロックを越える転勤ならどうでしょう！？
例
奥多摩郵便局→武蔵野郵便局とか
寝屋川郵便局→新大阪郵便局とか、
もう声かけしてない
辞める時は部長に退職願を出すと良いのだろうか
地域基幹職になるまで精神が持たない
なにを根拠に、なる前提で言ってんのw
自分は一般職のゴミクズって開き直れば
気楽とは言わんが、それなりにやってはいけるぞ
死ねよクソバカのゴミクズ
気楽もそれなりも出来るならやっとるわボケが
現在30歳37号俸です。手取りじゃなくて総支給ね。
22～23です
退職 願 ではなく、退職 届 な。
願いだと慰留されてそのままうやむやにー、なんてこともある。
届は出した瞬間から法的効力が発生するから誰にも止められないし撤回も出来ない。
書き方や誰に提出するかなど総務に聞けば教えてくれるよ。精神壊してまでやる仕事ではない。
お疲れ様。
一般のままだと、実家を出て結婚して子供出来ないと毎月の給料は永遠に超えないんじゃないかな。
総支給で考えろは、毎月の総支給ではなくて、賞与も含めた年間の総支給や退職金まで含めた生涯の総支給でという意味だよ。
カッカしてたけどお前さん親切やな
明日、総務に行ってみるわ
仕事と言うより人間関係が酷すぎるんよ
退職金とか、休日数増えたことは考慮してんの？
やいやい言われなくても良いようにしてほいわ
安月給なんどから、
理由聞かれたら給料安くて生活出来ないからって答えるつもりだったけど。
「災害時の安否確認のために」という口実で総務部がメアドを教えろときたら、はっきりと拒絶を！
本来の目的は内部告発者の特定、掲示板各種への書き込む者の特定のためである
郵便局は従業員の安全を考えるような組織ではない
人が増えて超勤減ったから、平均手取り額が15万～16万くらいしかない
これからもっと超勤減りそうだから、下手すると14万くらいまで下がるかも
これじゃ独身実家暮らしでも苦しい
安否確認システムってセコムのシステム借りてるだけだろ
更新調書とかのメアド欄に記入してたら話は別だけど
一年目とか言うオチじゃないよな？
ここのような掲示板は総務部どころか支社が点検
しかも昼間に前日からの書き込みを点検している
こわい会社だよ
高卒の雑魚は死ねってことかよ
退職金が出る。
結婚すれば、手当てが出る。
休みが増える。祝日、夏期、冬期
人並みの暮らしがしたいならまともな職場にいけばいい。
まったくだ。基幹への道は閉ざされていると言っていい。
なる前は「社員に」というところばかりがクローズアップされ、そういう話は聞こえてこなかったよな。社員でも基幹と一般じゃまるで違うよ、別物だ、はっきり言って。
俺も高卒、駄目だな。
社員だからと人くくりにされること
Cの上がSしかないのが問題だよね
本当に舐められてると思う
新卒の倍率一般職は約６倍
基幹職は１４～１７倍なのに。
基幹職落ちて一般職にはいったやつらもいるのも事実だし
同じ待遇にしたら試験の意味ないじゃん
ヒラの基幹職なんて滅多にいないけどさ
誰でも主任なれちゃうから
それこそメイトと社員がどうのとか言ってる以上の、ガチ同一労働同一賃金の問題になってくる
転居を伴う異動があり得るかどうかの一文の違いしかなくてあとは全く同じ仕事
実際はヒラ基幹職が転居を伴う異動を命じられる事なんて「ない」と言い切っても問題ないくらいにないだろ
そこまでは無理なのは分かるから
間を取って真ん中くらいでどうだ。
新一般職400万 ヒラ基幹職700万
最終的に定年前に550万程度あれはそこまで不満もないでろ
基幹でも入社10年くらいの若手は民間世代だからそこまで給与良くないぞ
50代くらいの奴らは下手したら部長並みの基本給だったりしてハァ？！おまえが？！てのがいたりするが
社員が暴走しないように監視が必要。
それは基本給が22万なのか、役割基本給が22万なのかどっち！？
役割成果給は別
今週やったよ
基本給の上限が22万
役割成果給の上限が8万弱だったので、
新一般の基本給の上限は30万弱って事で良いですかね？？
半分の１８万くらいが妥当なところ。転居を伴う異動の恐怖もなしで
３０万ももらえるなんて、ほんと、ふざけるな！って感じ
転居を伴う異動がそんなに怖いなら基幹職から一般職になりゃいいじゃん。
なさげな雰囲気だな
全部◎か一つだけ○があるか
でやる気が変わるのだが
Sかどうかは、支社次第だろうから
全部◎同士だと営業成績の優績者順とかあるだろうし
相対評価なので極端な話
全部◎でもSになれない人もいるだろうね
役割成果給初期値39000込みで21万
役割成果上限78000で25万
調整18％（東京23区）で29.5万
扶養手当で31万が限界値
転勤を望まず結婚や出産をする女性のための職種でしょう
一応は安泰だし転職の土台にするのもいいだろう
基幹と一般の違いなんて給料だけだよな
みんな近隣だよね
俺の班は俺ともう一人以外はみんな同じ局で20年以上とかやってるんだけど、逆にそっちのが考えられんわ
中途採用の要件も知らんのかこのゴミ
新一般＝限定正社員は当初から思ってた
条件見たらまさにそうだし呼び方を変えただけだよな
だからこことかで色々文句が出るのが逆に不思議に感じた
世も末だよな。
本来は人生詰んでるメイトがなるもの。
昔は新卒の高卒でも中途でも基幹職になれたそうだけど
6/24の給与明細分？
来月7/24の明細?
俺もそれ気になる！項目は14項目あるよね？
昇給が反映されるのは7月からだから7月からじゃない？
ボーナス査定もあったから10％に入れたのかな。
言葉悪いが飼い殺し要員だからな。嫌なら辞めろ。続けるなら耐えろ。
殺されないためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【埼玉】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【東京】」というスレに書いてある。
そうか...
thanks
なければC
うちはすでに数年前から基幹が近隣ではあるが1年単位で異動させられたりとか問題発生した局に行かされたりとかある
本人が耐えられなくて退職とか降格するの待ちなのが見て取れる
勧奨退職も頻発だし不良債権を切りたいんだろうなと
二年とも業績は、ついてなかったきがす
ちなみにコース転換面接でおちました(^^;)
今回の評価も楽しみだけどCだったとしても
コース転換試験が受けれるので
なんとか合格したいなぁ
一般職はAとBが合わさってS評価なんだよ。
連続してA評価を取れっていうよりハードルを下げてもらっているのに馬鹿だな。
そういうのをわかっていない時点でお前は永遠に一般職のままで終わりだ。
《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
「いじめ・パワハラで辞めた？いえ自己都合だよ」・「自殺者を笑う」②清水郵便局のネットいじめ
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015
しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn
ネタが無いから情報提供求むってさｗｗ
だよな
基幹だがAなんかとれん
Ｂが２年連続でも相当上位で、オレの経験上、絶対に昇進できるはず。
うちの局の部長は在任後、かなり高確率でかなり遠方に飛ばされるね。
>>782
それはその課長個人がとても優秀な人物だったのでは…
基幹にはなりたくないから
Bでじゅうぶんなんだよ、昇給少しアップでいい
Sなんか自爆しなきゃ取れないし
2年連続Bも難しい
単年ならとれるが
一般職にはBなんて無いわ。
安く働かせるための道具としてしか会社は見ていないからな。
将来的に管理者としてやっていけそうな者だけをSランクにして地域基幹職にするんだし、
できるだけ人件費を抑えたい会社側からしたら、ちょっと仕事ができる程度の奴なんぞCランクで十分だと考えている。
君のような人には低賃金がお似合い。
最短で10年は掛かると思うぞ。
上に上がる=リーダーシップ求められるから。
大概、営業だけ配達だけ出来る奴は、1匹狼だから集団行動に難あり。
おまえ社外の人間だろ？
超勤で稼いでるんだけど
超勤多いとか文句言われたから、基本給17万しかないんで
って言ったら
そんなに安いの？って何も言われなくなった
同情されたらしい
差し支えなければ教えてほしいのですが
特約だったり、年賀、かもめはどのくらいの数字を収めてましたか？？
今年から新一般として働いていて、基幹職を目指しているのでなにか助言を頂きたいですm(_ _)m
優績過ぎて人数少なくて特定されるから
成績は、勘弁してください
取りあえず
カモメ年賀は、全局+コンビニや取次店でも売ってるから
局で決められた数字以上に取り組んで当たり前
特約は、１ヶ月に何件とか細かい数字きにするな
取りまくって管内1位になれるくらい頑張れ
局によっては、集配や郵便から業務抜いて
営業専担置いてるのでその人等に勝つくらい
これが出来たら支社に名前が残るから
タイミング良ければ基幹職になれるかもしれないが！！
不可解人事がある会社なので飛ぶべきハードルの高さは、合格した人集めても
凄い人からごますりだけのカスまで幅広いはず
とにかくお互い頑張ろう
苦しいって？月14万も自由に使えるんだから楽勝だろ
生活費はすべて親が払ってるんだろ？
やる仕事違うなら納得出来るけどさ
理解出来ないなあ
新一般区分できる前と後で
正社員登用の数はおおむね同じだよ
もしも亀が総理になってれば・・・
一般職は今の仕事で良いんだよ
主任以上はもっと責任ある仕事させるとかにしてさ
現場作業の人間が一番多いんだから
総一般職化になっちまうよ
経営側から見れば責任あるポストは少ない、少なくていいとみなすからな
昔は外務とか内務Bとかの試験で
みんな正職員だったのに
困るのは班長や部長で君にとってはチャンスやで
俺は基幹だけど一番に迷惑な奴は中途半端に仕事してるカス、ぎりぎり
C評価の奴だ。
勤続年数少ない若造がs評価2回とか無理ゲーだぞ
新一般の区分ができる前は新卒高卒や中途でも基幹職の試験を受けれたのに
かも300、年賀3000しかとってないから仕方ないかなorz
全ては管理者次第だから
緩い管理者なら何もしてなくても◎たくさんくれるし、厳しい管理者だと獅子奮迅の大活躍しても低評価しかくれない
ノルマも全然達成してなかったし。
今日の対話でぶっちゃけ営業次第って言われたぞ。
その管理者は営業を重視する人なんだろうね
いやもちろん営業はやっておくに越した事はないよ
ただ営業頑張ったからって評価されるとは限らないし、営業やらなかったからって評価されないとも限らないって事
全ては管理者次第
ランクも教えてもらえたの？
うちもフィードバックあったけどランクは分からずだわ。
それは期間雇用社員のスキル評価の話
正社員は営業成績関係あるよ
聞いたら教えてくれたよ。
今回はぶっちゃけCです、ってねw
少なすぎない？
うちは1600、16000でもCだよ。
君の将来ビジョンが見えないからCなんじゃね？
将来のヴィジョンを見るためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
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主任や出来ない班長と比べても意味がない。
他の万年主任は両方0枚何人もいるし
やっぱり内務最高
外務に比べて営業成績伸ばせないからSは無理ゲーか。
内務なら自爆で
かも3000枚、年賀1万枚
中元、歳暮ゆうパック各50個
くらいすればS行けそう
そんな金持ちいないだろうが
それな
すぐに駄目な基幹職より仕事してる云々言う奴がいるが
会社からしたらそんなの当たり前で
本当に超えなきゃならないのは前線でちゃんと仕事してる主任や課長代理
そこを超えて初めて会社はこいつを基幹職にしてやろうと思うってことやね
コレ重要
望むのはよくない
郵政 倍率で検索してみると過去の倍率
が少しでてくるけど就職氷河期時代は
東京や北関東、南関東でも１０倍以上あった
田舎は５０倍以上
民営化前の大量採用を控えた平成１６～１８年度でも
約７倍ある
いくら簡単だった試験とはいえ今よりは確実に難しい
役所は試験の身分制度で決まるからダメだと言われて
民営化させられてんのに
民間で使い物にならないやつや怠けたいやつが勉強だけ頑張って入るから
ここの人材はクズばかりなんだぞ
へぇ、そんなら他の公務員や一流上場企業もそれに当てはまるな。みんな勉強頑張って入ってるんだが
ろくに勉強もしないからこんなとこに来てるんじゃねえの？
みんなはどのぐらい貯金あるの？
やれることやるしかない
26歳
借金でマイナス200万くらい
稼げば稼ぐだけ使ってしまう
買い物が楽しみな感じ
将来やばいなー
これがどういう意味かわかるかな？
賃金15万で収益20万の仕事してくれる君らは本当に優秀だ、賃金30万で20万の仕事をする基幹にする必要性がわからない。
基幹は優秀では無い。
それは今と変わらないと言うか今の方が酷い。
どこが昔のほうが優秀なんだ。
ええな
それか勤務時間6時間くらいでええこの給料なら
基幹との差別化で週休3日や残業少なめのプライベート重視コースにすべきだ
何が高卒だよ
民営化前の国家Ⅲ種の連中は高卒がメイン
アホか？
ベテラン地域基幹職は高卒ばっかだよ
だから、基幹職の地位に留まる以上、昇進してもらって、広域移動させたらいい。
例えば、新東京から昭島とか、高津から甲府中央とか、堺から福知山とか。
支社管内だし、それくらいの異動はありでしょ。
今でも副部長や部長クラスだと、片道2時間とか単身赴任とか珍しくない。
それを主任や課長代理にも適用したらいい。
異動や昇進の意欲・能力のない人は、基幹職の資格ないから、一般職に降りてもらうということで。
真に頭の悪いやっちゃなあ
まともな企業で
「ぼくは勉強頑張って大卒で入りました
でも得意なのはテスト勉強で入社後はコミュ障だし怠けて仕事もできません」で通りはしない
東大だろうが入った後で成果出さなきゃ追い出される
役所型の組織がダメなのは
学歴だ試験だで入った時点で成長力が鈍る
学生時代の2倍以上ある職業人生での成長を全く望まない考えず
安定を欲する職に就いてしがみつくだけ
どうしようもないクズの集合体になるんだよな
郵便の仕事がしたいわけじゃないんだしな
郵便職員の身分が欲しいのであり
一般企業にもそれはあるとしても
ここはかなり異常
だから初日から仕事イヤだイヤだと言っている
楽な仕事に配置されるといいなと望み
気になるのは給料の額だけ
こんな企業が成長するわけ無いが
だが人間とは本来怠惰なのが自然だからな
それはシステムが悪いとしか言いようがない
採用と人事は抜本的に変えないとならないが
それは既存の社員にも及ぶべきだ
郵便局3割減らして半分クビにして
足りない分を採用しなおした方がいい
いくつも身分を作り出す異常人事は是正せよ
ふつーの話だな。
長文ご苦労さん
今週くらい部長からあるかなぁ
時代に合わせた合理的で経済的に優れた役職。
社員より安く使えてバイトより責任を持たせる
新入社員には落ちぶれると新一般職に変更するぞと
給料減って出世は見込めないぞと脅したら仕事を
するのなんの人一倍仕事に取り組んでくれる。
社員の底辺カースト制度である新一般職社員。
必要がなくなったら使い捨てられる・・・まさに新一般職奴隷社員ですw
東信地方 北信地方で？？
僻みが見え隠れしてますよw
主任、課代レベルでそんな事してたら交通費とかどうなるんだよ。交通費なんて会社にとってデメリットしかないぞ。
31歳貯金700万。
俺は３２歳で１２００万だけど、結婚式も終えハネムーンもし、新築ローン無で家も建ててる。
まぁかなり祖父母、親から援助はしてもらってるが、おかげで生活にはかなり余裕があるわ。
嫁の給料手取り年収２５０万くらいだけど、普段の生活費は太陽光発電のおかげもあり俺の安月給で全て
賄えてるから、年間２５０～３００万ペースで貯金出来てるわ。１０年で２５００万２０年で５０００万
は最低でも貯金出来る計算。 退職金で億越えしたいわ。。。
普通に上司ですら見下してしまう。。お前はお金のために出世してプライベート
を犠牲にしてるんだろうな可哀想にって勝手に妄想してる。
子供も居ないようだし。
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【埼玉】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【東京】」というスレに書いてある。
僻むなよ。どう考えたって金があったほうがいいだろ
どんどん使えばいいよ。
俺が親からして貰ったように、子供の結婚、住宅購入ってなったら援助してあげたいしな。
お金があると余裕はできるね、上司に歯向かって飛ばされても平なら県をまたぐ事はないし
結局通勤圏内だから単身赴任って事にはならないし、業務ちゃんとしてりゃC評価は貰えるし。
ただすげー性格は歪んでくる。元々学生時代は目立つタイプでは無かったかたのに、同窓会
では生活レベルの違いを見せつけてしまう。 しかもそんなに悪い気はしない 笑
資本主義ってそういう事だろ？って思ってしまう自分がいる。
昔の外務は中卒以上で45歳まで受験できました。
それでも就職氷河期の頃は入るのが困難で、公務員受験の予備校に通ったものです。
貯金やライフスタイルとか個人の考えに拠るところが大きいものを自分の価値観ばかりで語りまくって何がしたいんだ
凄いね！偉いね！と言われたいだけじゃん
自己承認欲求の塊かよ
職場でも嫌われてるんだろうな
新一般職社員＝万年平社員w
お前が真のアホなことは分かったわ
アホだからパン職続けてるんでしょ、大卒優秀な方がこんなとこいるわけねえもんな
金あれば、すぐ入れるけど高い有料老人ホームに入れる
親戚や兄弟に迷惑かけず、優雅な老後
リアルスネ夫だな。
あいつも嫌われてるし。
でも親が金持ちってだけで
楽できるから羨ましくはあるな。
あと忌引きの範囲と日数が違う。
社員は範囲が広いよ
平成になってからは３０歳以下です
内務は平成６年に２３歳までから２５歳に緩和されてます
信じれらないかもしれないが２０年前は普通に中卒の人がいましたよ
もう民営化前の退職や定年でいない思いますが
もう１０年もすれば基幹職は相当入るの難しくなりますね
ゆうちょ銀行はもうマーチレベル以上で早慶もちらほらいますから
中学卒業してすぐに入ってくるのは
居ないだろうが高校中退は、なんぼでも居るだろう
同じ職だし大体の給与が分かるから余計に虚しく感じるわ
凄いチンパンジー発見
あえて聞くなよ。
嫁さん肉便器だったんだよ。
何度も堕胎してんだよ
中卒はいないよ。
高卒か高校中退
中卒はまだいるよ。
そこそこ若いやつで。
休み(計年)がちゃんともらえるのは３年目から？
しばらくは我慢だなー
ボーナスは一年目の冬から
計年は規定日数たまってれば一年目から貰える
してない
次回採用増やして全国300人予定だけど
今年度昇格した人って数字出てないけど
もっともっと少ないはず
本当か知らないけど
その中の300人が基幹職って、倍率20倍、5%くらいか
受けるだけ馬鹿だねえ、やってらんね
中途半端に頑張るのもよくないかもなw
中卒の一般職はいっぱいいるよね
実際は中学校から登校拒否だから小卒とか
そのうち受験資格が、あったのは初回組の約2500人
その中でS二回が約400人
その中から300人気うかったんだから結構チャンスだと思うけど
S二回が無理ゲーなんだがな(笑)
よし！
は今回が勝負だな、まあ頑張れや、今回でSの貯金0の奴はまあ絶望的だな
外務で転勤した人残念でした。
内務は工夫の余地もあるけど外務だと営業頑張るしかないのかのう。
言っておくが、給与の仕組み知った以上、
万年主任＆たいしたり－ダーシップ取らない代理にガンガンかみつけよ。
あいつらは旧公務員分が半分以上占めてるから、昔からいる大半の社員はあなたたちとは雲泥の差だよ？
まずはそこに気づけよ。
調整手当約25000、住宅手当約27000もらえてかろうじで手取り20いくくらいだぞ。
田舎の実家の人とかかなり悲惨だな
そして人事評価の一時評価の時に仕返しをされるのですね。
手取り１７万で太陽光発電で売電収入が３万の合計２０万あれば夫婦二人の生
活費 くらい充分賄えてお釣りがくる。 自分の生活費の内訳考えたことある？
居住費が一切掛からず、水道、電気代は太陽光の売電で相殺され実質０円。
太陽光付の新築でローンなし ってそれくらい出費が抑えられるんですわ。
毎年、計画、夏季、祝日代休合わせて海外いってます。アジアは制覇したよん。
>>882
金の無い貧乏人ほど金の話を嫌うよね。だからいつまで経っても貧乏人なのさ。
大体お前らが万年主任を敵対視してるのは待遇、要は給料が少ないからだろ。
結局金なんだよ。
や一般が居ることはプレッシャーにしかならんからね。
元々、公務員を目指す奴らって安定志向が強くて、試験を通るための努力はするが
その代わりに入社後は身分保障でマッタリしたいって人らが多かっただろうし。
ま、給料の差は、将来設計が甘かった自分が悪いと諦めるしかないよ。特にバイトから
一般になって不満に言ってる奴らは甘すぎだよ。普通こんなとこのバイト応募するか、
若い頃から努力なんてして来なかったからそうなった、自業自得だよな。
家賃がなかったとしても
退職金は幾らでとか色々リサーチし考えて就職先探してるからな。
バイトとか一般で不満言ってる奴ってバカとしか言いようがないよな。
その努力、就活の時にしとけよ 笑 って思っちゃうけどな。バイト、一般で入っときながら、後で待遇差
に不満をもって俺も同等の給料よこせって・・・・底辺はマジ怖いな発想がヤクザじゃん。
食費４万 外食３万 携帯２万 日用品２万 ガソリン代２万 保険代２万
おこずかい 旦那３万 嫁２万 ってとこか？ ボーナス分は服とか旅行とかで
使ってるな、とにかく俺の手取り年収分はほとんど散財してる。
嫁の手取り年収である２５０万は最低貯金してるからなぁ・・・・。
質素かな？
それでも俺３２歳個人で貯金１２００万あります。 嫁26歳は多分３００万くらいかな。
知らないけど。
まずハリアーってだけで完全な負け組。
真の勝者はレクサスを買う。
そういう発想自体が完全な負け組だと思うけどな
意外と年収が高く金持ってるくせにボロ屋だったり軽に乗ってる奴いる
いい車乗ってても今時の人は昔と違ってふーんくらいで大して気にもしてない。ベンツだろうがフェラーリだろうがせいぜいすげえな程度だろ、見栄張ることほどアホらしいことはない
Sかどうかは、7月の明細でしかわからないけど
◎の数だけでも早く知りたい
いつものキチガイじゃん。
って、実はチンパンジーでハリアーで勝ち組だと思ってたカスが泣いてます
言ってることはまぁわかる。
俺なんか就活なんてろくにしなかったし、30過ぎたバイトの俺を社員にしてくれただけで感謝すべきなのかもしれない。
別に勝ちとも思ってないんだが。それにレクサスごときで勝ちだと思ってるお前も大概のカスだと思うけど？
出費が無くて羨ましいわー。
で、これ以上なに言って欲しいの？
1000万越えの高級車を狙えるといえば狙えるが、それを10年単位で買い替える
となると難しいからなぁ、、前にも言ったが、これから子供も予定してるし、
退職金合わせて億越え目指してるからな。
お前らってその場の気持ちで衝動的に動くから後悔ばかりの人生なんじゃね？？
本当に見通しが甘いというか、人生舐めてるというか・・・
>>936
一般が基幹を目の敵にするのはお門違いって事。確かに仕事内容に差が無いかもしれないが、>>921
や>>923で言った様に人生設計の見通しが甘かったんだよ、諦めろ。
レクサスも色々種類あるけど？
ハリアーは種類ないよな。
ちなみにレクサスは会社名。
ハリアーは車種名。
知ってるよな？
ってわけでチンパンジーの戯れ言でした。
お疲れ様でした
めちゃ質素じゃん
そりゃ夫婦とも低収入なんだから、質素な生活してなきゃ金貯まるわけないわな
家賃が免除されたくらいではね
しょせん、国産車
しかも大量生産のトヨタ車
勝ち負けというレベルの話じゃない
どっちみちロクに稼いでない経済力の無い奴に過ぎんのによ
節約とか貯金とか人生を消極的にした結果でしかないよ
金を稼いで使えば間接的に時間も買えるし
もっといろんな事が出来るんだ
大体さ
俺が大卒で入った会社で年収ベースで300万だったわ
リーマン見習いのガキでもそんくらい稼ぐんだ
そっから紆余曲折
チンパンで苦労して同じだけ稼いでも転落としか思えんわ
節約も貯金も覚えたがな
貧乏人が言ったとしてさ
哀れな自己暗示の自己満足に過ぎないんだよね
そもそも金があったら
そんな工夫とかする必要ないんだからｗ
人間は生計のために人生の多くを労働に費やすわけだが
時間単価で二倍稼げば労働時間半分でいいんだから
稼いだ後の工夫なんて所詮二の次だ
最初の段階で稼ぎが良いってのには勝てんのよな
しょせんチンパンはチンパンだと諦念が大事だぞ
収入少ないのに一生懸命節約して過剰な貯金してるの見ても、もっと金使って遊んで人生楽しめばいいのにとしか思わない
我慢とか時間の浪費とかと引き換えだからね
有限な人生を充実して生きたいと考えてるなら
どんどん稼いでどんどん使う方が中身が濃くなるから良いよ
どう働こうがどう使おうが当人の勝手だし
満足できればそれでいいんだけど
本質に気付いてないってのは
貧しいだけに哀れだよな
どうせ同じつまらん思いで働くならば
稼ぎのいい仕事した方がいいだろう
チンパン楽しんでますか？ｗ
やりたい放題
ちなみにガソリン２万って？
乗りすぎだろ。ハリアーのタイヤが泣いてます
年に数回国内旅行行って数年に一回海外行って、外食費月３万くらい使ってボーナスは服や旅行費で消える
生活が質素なんやね、、そんな感覚じゃそりゃ一般の給料じゃ不満爆発やわな 笑
正直俺は今の給料で満足だよ、３２歳現在で世帯貯金１５００万近くある上にこれから10年2500万20年で5000万
ペースで貯金出来るのが、健康さえ気を付ければほぼ確定だからね。
貯金してるっていうとさ、>>945みたいな事を言う馬鹿がいるけどさ、俺はそれなりに楽しんでるし多分お金も
あんたらより使ってるよ 笑
>>949
嫁のプリウスと足してって事さ。 休みのたびに車で遠出して買い物行ったり有名な飲食店行ったりするからさ。
貯金あると良いよ、精神安定剤みたいなもんさ。基幹や上司に対する不満はゼロ。ただただ自分の仕事を黙々と遂行するのみ。
休憩はきっちり１時間取るし、祝日でたら必ず代休貰うし、それを繋げて月に一回は必ず４連休入れてもらってる。ノルマはガン無視。
まぁそれでも身内関係で年賀とか１万、お中元お歳暮は各１０万は軽く売れるけど 笑
まぁ基本金持ってから人を見下すようにまっちまったが、資本主義ってそういうことでしょ？ 笑
こんどはプリウスまで出てきましたよ。
みなさん！
ハイブリッド好きなんですね
Wwww
久々に面白くなってきたな
それでもメイトよりはもらってるでしょ
太陽光発電君さぁ、
非正規社員たちが正社員を目指すスレにも光臨してあげてよ
こんな優雅な生活が送れるんだぜって、
後輩に夢を見せてやる気をださせてあげてください
チンパンなんかなりたいわけないでしょうｗ
ゆうメイト（笑）風情がチンパンスレ覗いてんじゃねーぞ
おれなんか
３２歳現在で世帯貯金１５００万近くある上にこれから10年2500万20年で5000万
ペースで貯金出来るのが、健康さえ気を付ければほぼ確定だからね。
貯金してるっていうとさ、>>945みたいな事を言う馬鹿がいるけどさ、俺はそれなりに楽しんでるし多分お金も
おまえより使ってるよ 笑
貯金あると良いよ、精神安定剤みたいなもんさ。基幹や上司に対する不満はゼロ。ただただ自分の仕事を黙々と遂行するのみ。
休憩はきっちり１時間取るし、祝日でたら必ず代休貰うし、それを繋げて月に一回は必ず４連休入れてもらってる。ノルマはガン無視。
まぁそれでも身内関係で年賀とか１万、お中元お歳暮は各１０万は軽く売れるけど 笑
まぁ基本金持ってから人を見下すようにまっちまったが、資本主義ってそういうことでしょ？ 笑
資本主義ってそういうことでしょｗ
同じことを何度も。
鬱？
買い取り金額が下がっているこの御時世に、その金額はない
ウチの実家で太陽光発電やっているが、1万円代後半がいいとこ
固定資産税、自動車税、車検代etc.に対する言及もないしw
外務メイトの妄想じゃないの？
凄い上から目線で感じ悪いな。
こういう男とは一緒に働きたくないっていう典型だな。
メイトには株富豪もいるぞ。
Y課長やがメイトに株価教わってるわ。
かなり儲けてるぞ。
Yなんか大したことないけど
1200円は安すぎ
転居を伴う移動なんて事実上ないんだからさ
今かなり安いよな。売電は。
まっ吹かしてやれや
基幹より仕事させられ
給料少ないからな
同じく、です。
1200円というのが空しい。2000円でも安いのに。。
これでは10年でも1万ちょっとか。
新築で建てたのは3、4年前の話だぞ。その時8kwの発電システムを搭載し1kw当たり３８円で買取契約して１０年間固定だったはず。
今は買取３２円くらいか？ そもそも搭載してるパネル量が違うのにテメーの実家と比べるな、本当にバカだなお前らは 笑
>>963
固定資産税は建ててから５年間は半額で済む、減税措置が適用されてる今は確か8万くらいだったと思うわ。
今は4、5月の祝日分の代休を3日使って一週間休みいただいてまーす。
本当、一般の昇給の仕組み、給与カーブを知らないで登用制度受けるって本当にバカだね～、一般ってのは俺みたいな片手間で仕事する
奴向きなのさ。一般最高～ 笑
嫌なら辞めろよ。働き方に多様性は必要、よって一般職は設けられた。
俺は満足してるが、不満があるなら一般職は向いてないって事なんだろうから辞めるか
さっさと基幹を受けなよ。まぁ、一般に変な期待を抱き飛びついて合格しても尚、２チャンで
基幹が～万年主任が～って言ってる馬鹿には難しいと思うよ 笑
お前ら基本的にリサーチ不足だし、先見の明が無さすぎなんだよ。もっと真剣に自分の人生を
考えたほうがいい。企業がなんとかしてくれると思ったら大間違いよ、甘ったれんな 笑
ここの自称「基幹より仕事してます連中」ってさコミュ障なんかな？
基幹職と一般職で求められる人物像、会社からの期待値、それによる生涯賃金の違いが
はっきり明記されてるのに、基幹と同等、それ以上の仕事を押し付けられてるわけだろ 笑
どうにでも理由つけて断れんじゃんそんなのさ、指標だって下げてもらえよ馬鹿だなぁ・・
バカなのに真面目だからどうしようもない 笑
何の不満も疑問も持たないのはお前がバカだからだぞ
書き込み見てると分かるけどお前は本物のバカ
書き込みがネタじゃないならな
ネタじゃねーよ事実だし本心だ
不満が無いのは当たり前だ、俺は一般職がどういうものかリサーチし理解した上で成ったからな。
上司の発言に疑問を持つことはあるが、納得出来ないときは一般職、基幹職の違いを確認して是正
して貰うように交渉している。自分の身は自分で守る。当たり前のことだろう？ 笑
ま、ここまで強気に出れるのは将来俺がお金に困ることが無いという確信から来る自信なわけだ。
一般だろうと身分は保証されてるし、最低限してればC評価は貰える、首になることはない、そもそも
上司にそんな権限は無い 笑
不満、疑問があれば２ちゃんねるで愚痴ってないで直接上司に言えよ。 そもそも一般がどういう目的で
設置されたのか、理解して受けてればそんな疑問すら持たなかったはずだがな 笑
その時点で見通しが甘い、バカだって言ってるんだよ、何か間違ってるか？
普通は連携型じゃない？
全量買い取りだとかえって損だと思うけど
あと、スペック上と実質の発電効率は大分違う
余剰電力の買取制だ、月平均で3万円分の発電量があり電気の月平均使用量9000円が差し引かれる。
月平均水道料5千円を差し引いても月1万以上のプラスだ。ガスはオール電化だから無い。
実質の発電効率は違う → 当たり前だ、、、馬鹿だな本当に、、、パナソニック製で8kw分の
ソーラーパネルを搭載し38円の買取額なら余裕だ、俺の家は日当たり良いしな。
これからも目の前にニンジンぶら下げられて何も考えずバカ馬みたく走り続けてろよ 笑
郵政には小人物しかいないわけだ
副業なんてチンパンだろうが局長だろうが勝手にやれるわ
世帯貯蓄1500万とか笑わせんなと
夫婦で基幹なら世帯年収1500万いけるから
格差賃金で満足しろとの
郵政サイドの工作員じゃねえの
20条裁判絶対勝利だぜ
コース転換試験の告知あったとかの
情報交換しようぜ
ハリアーやレクサスなんてどうでもいいんだよ
好きなの乗れよてか車に価値を見いだす奴って大概小物だ
さっさとハリアーの鍵見せてみろよw
ハリアーくんまだ？
俺に聞くなw
フィードバックの時によっぽどのことじゃない限り付かないよって言われた
業績全部○ですた
せめてポルシェカイエンくらいにしろ！
ま、郵便屋さんには絶対無理やな…
普通にいるけど。
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1498017874/
自己評価でほぼ決定だからその通り、下げられることはあっても上げられることはまずないから自信があるなら全部◎にしたほうがいいけど流石にそこまで出来るメンタルの社員は少数派
自己評価でほぼ決定だからその通り、下げられることはあっても上げられることはまずないから自信があるなら全部◎にしたほうがいいけど流石にそこまで出来るメンタルの社員は少数派
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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