戦後50〜60年かけて成熟してきた民間企業より、はるかに年下なのに図体がデカいから、対等だと思っている。
上から下まで、高度成長期のような営業と事務を今頃やっている会社。システムが新しいだけで、エコノミックアニマルを今頃やっている会社。
良く言えば「成熟の過程」だけど、悪く言えば「企業として未成熟」なんだよ。
未成熟な会社に未成熟な社員が居るだけ。
未成熟な会社指示を、未成熟な現場にしているだけ。
身体は大人でも、頭が子供では子供のまま。
会社の頭の部分が、大人になるべき。
そして、大人は学習するし真似するし練習するし、意見を聞く。
そんなことすらできない管理者ぞろいの赤字局、はよなくなれ。
