【かんぽ】仙台サービスセンター其の3【生命】 [無断転載禁止]©2ch.net
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おい!
いい加減 不倫清算 のために 顧客から借りた お金 還したらどうなの あんたの 多数の男との0000聞えてきてる かんぽの公式サイトにある重要なお知らせ
「郵便局やかんぽ生命の名前をかたった詐欺等の金融犯罪にご注意ください。 2019年07月12日」
お 前 ら や ん け
頭おかしいよ 山本太郎さんが仙台に来た今こそ河北新報に通報し、郵便局やかんぽ生命を語って全労済をディスる話法で「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 何の、成果も産み出せない管理者はこの昨今のご事情に、救われてるよな
低空飛行が評価されるんだもんな
きいてる? >>190
早急に退職して
毎日お気楽に過ごされてはどうですか?
生活できるか知らないけどwww ザ・モール仙台長町のムービックス仙台でラストレターを観て全労済をディスる話法で「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 / ̄ ̄ ̄ ̄\
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( ∂ @_/ ̄ / / < 賛成の反対なーのだ
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ヽ────-  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本郵政グループは全国の郵便局に配置する局員数の見直しに向けて労働組合と協議に入る。
全体の5%にあたる1万人の削減案などが浮上している。低金利による運用難やかんぽ生命保険の
不適切販売問題で金融事業の収益力が落ち、人件費を抑える必要があるためだ。
人口減少やデジタル化も踏まえ、業務の省人化を進める。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57105500T20C20A3MM8000/ 朝礼をはじめ、無駄な集まりやめるとかさ?
センター長たちが指示しないと能無しボンクラ管理者は換気すらしないからね? >>197
これまでは何かしら報道される度に会社側は見解を示していたが、この人員削減絡みには今のところ
会社側で何の情報も発信してないな
リストラとなれば郵便局だけで済むわけないんだし、人員削減したければ希望退職など出来るだけ早く
リストラの具体策を提示してほしいもんだね
その方が退職後の生活設計もしやすくなる 現段階では人員削減ありきで無くても、今後の業績からすれば普通に人員削減も選択肢に入るでしょ
万単位の削減をするなら日本郵便だけでなく、郵政グループ全体で対象者の人数から年齢など
上限を定めず、対象者を幅広くして人員を減らせば宜しい
無論、役員人数も減らさないと整合性が付かんしな
増田日本郵政社長:人員削減ありきでない 郵便局員1万人報道受け
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020033101147&g=eco
郵便局員1万人削減を検討
かんぽ不正販売などで収益減 郵政G
https://www.sankei.com/smp/economy/news/200323/ecn2003230042-s1.html
日本郵政、郵便局員1万人削減案 金融事業低迷受け
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/202003/CK2020032402000144.html 郵便局と連動してるSCの特性上、在宅勤務が難しいのは皆も承知してるので、だったらせめて割り増し手当を払うとかして
給与に差を付ける事ぐらいしないと、健康被害リスク背負いながら出勤させられてるのに割に合わんだろ
しかし、郵政の役員連中は従業員が得する事に関しては嫌でもしたがらない奴等のようでございます 役員は自宅から指示だから
使い捨ての駒はコロナになっても代替がきくし 自宅待機って本当に家でずーっと待機してるかわからん。
出勤者は感染リスクが高い分の割増し賃金か緊急事態出勤日当を支給しないと自宅待機者とのバランスが悪い。 コロナにおびえて出勤「いっそ閉めてほしい…」もし感染したら労災になる?
www.bengo4.com/c_5/n_11091/
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(・(ェ)・`) テレワーク
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|_____|三|/ ヴァイオレットエヴァー外伝を上映していたザ・モール仙台長町のムービックス仙台も休業している。
感染リスクを背負って出勤している出勤者は全労済をディスる話法で「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 再び感染者が増えている今こそ、感染リスクを背負って出勤している出勤者は全労済をディスる話法で「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 まぁ、頑張りなさい
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( ∂ @_/ ̄ / / < うるせー馬鹿!なーのだ
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/ ̄ ̄ ̄ ̄旦 ̄/| サービスセンターなんて何ヶ所もある必要もなく一ヶ所に集約化すれば良い 一番コスパのいい岐阜SCだけ残して.、他は営業で新規契約を増やそう! 京都SCや福岡SCはスレも無いマイナーSCだし廃止で良いかもな。
東京SCと仙台SCは北海道と沖縄に移転させて残りは岐阜SCでやるのが良いな。 京都SCと福岡SCはスレを建てたらいいっちゃ?
岐阜に行ったら聲の形に出て来たカレーを食ったらいいっちゃ?
北海道に行く時は太平洋フェリーでカレーを食ったらいいっちゃ?
沖縄はラジオの沖縄colorsでゆいまーるになって全労済をディスる話法で「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 / ̄ ̄ ̄ ̄\
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( ∂ @_/ ̄ / / < うるせー コロなーのだ
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省力化等で将来的なSCの統廃合は会社の経営としての選択肢に入るはず
今の仕事も来年度で目処が付くので人員は減らされると思う
所内でも分け与える仕事が無ければ業務縮小等を理由にクビ、或いは規模の大きい郵便局に配置転換あるのみ 新商品が出ない事に仕事量は増えんでしょ
新商品の投入以前に新商品が国から認可されるに値もしない会社だから詰んでるな 局の方も簡易局を中心に拠点の数を減らしてるし、東北と北海道の人口も減り続けているので保険屋に限らず個人客相手の内需型商売は先細るだけだろ 人口の多い国や増え続けてる国に移転した方が良いな。 人口の多い国や増え続けている国に移転して全労済をディスる話法で「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 シュークリーム配るのやめてー。汚い紙袋にシュークリーム直にいれてきやがったって。ほら食えよって? 今日付で仙台以外のSCも緊急事態宣言の発令対象地域に加わったか
宮城も時間の問題だろうけどさ >対象外地域では、日中を含む不要不急の外出自粛、テレワークなどによる出勤者7割削減も要請する
文字通り解釈すれば、緊急事態宣言の対象に含まれていない地域でも出勤者7割削減を政府が要請すると云う事かね
もし、そうだとしたら全国の拠点が出勤者7割削減の対象と云う事になるが、東京本社はSCも含め全拠点で出勤抑制するんだろうか
対象外地域でも営業時短要請 コロナ「基本的対処方針」改訂案
https://news.yahoo.co.jp/articles/1343336d484fa7a3891519dd580305ad35354528 当時いた前任の課長と代理からイビられながらも、本社が出してきた人手や設備等を
無視した処理目標のクリアに向けて超勤対応などして来たが、結果的には不祥事で全て水の泡
役職本人の人事評価を上げる為にこき使われていたかと思えば、腹立たしさを感じる位にバカバカしい
かんぽ不正めぐり2千人超を処分 上司の関与ほぼ認めず
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNDG66W0NDGULFA017.html
「教わった通りやったのに」郵政の社内文書に現場の悲鳴
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNDT747SNDTULFA01H.html >12月21日朝、菅総理が日本郵政の増田寛也社長と会食した際にもこの件が話題になり、増田氏は前向きな反応を見せたという。
当時の首相動静にホテルで会食していた記事は覚えてる
今度は郵便局と簡保の社員に受信料徴収と云う過大な営業ノルマでも課して、自民党のご機嫌取りでもしたいんかな
現場は大パニックに…武田総務相が放った、NHK受信料の「郵便局員が徴収」発言
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/79013?page=1&imp=0
NHKの受信料徴収「郵便局の活用を」総務相
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF213LW0R21C20A2000000/ 減額される前に勧奨退職のタイミングを見計らってる人も多いんじゃないかな 課長代理とかまで勤めあげた人でも見切りを付けて辞めてくし、退職後の準備ができてれば勧奨の
有無に関わらず時期を見て退職のスイッチを押すだけだもん
会社の人間で無くなるのに職場の行く末を心配してもしょうがねえし どんな事で次は笑わせてくれるのか、会社を畳んだ方が良いんじゃないかと揶揄されるのも解るわ
ノルマ廃止のはずが・・・日本郵便 今も“自爆営業”(20/02/20)
https://youtu.be/1qlE4l47ae4
尼崎北郵便局 配達員130人に切手販売を強要(20/03/26)
https://youtu.be/365rnc8VgBg
かんぽ不正、社員も不信感 「上司から圧力」「処分はしっぽ切り」
https://www.kahoku.co.jp/special/spe1220/20200925_02.html
かんぽ生命・日本郵便の「ノルマ廃止」を信用してはならない
https://diamond.jp/articles/-/210314 早期退職募集枠の拡大で郵便局を筆頭にグループ各社でセミリタイヤ希望者も増えるだろう 先の無い会社にしがみついてる理由がわからんわ
アホな経営陣と同じドロ舟に乗ってて、自分だけは大丈夫とか思ってる?
ドロ舟が沈んでも組合も世間もだれも助けんよ 勧奨に差し掛かると辞め時を探る時期でもあるよな
定年まで勤めあげて良さそう人でも、定年を迎える前に退職していった役職者は何人もいたしさ 郵便局員をかんぽ出向へ 最大1万人規模、不正防ぐ狙い
https://www.asahi.com/articles/ASP2T6SFHP2TULFA00H.html
かんぽでも個人向け営業本格化の予感
でもいまさら何をやってもかんぽ商品は売れん
アフ○ックに相談するしか道はない >>245
出向と言う名の片道キップの下、売れない保険商品を売り捌く為に陰湿なパワハラもセットに
過大な営業ノルマで追いたて、また不祥事やらかすつもりかよ どのみち会社として先行きが無い簡保から社員を日本郵便へ飛ばせば良いんだよ
集配局を中心に現場の郵便局は人手不足が慢性化して困ってんだからさ 需要の乏しい商品をノルマ付けて強引に売ろうとしたのが発端だから、出向させたぐらいで防止できるわけあるまい
窓口や配達に異動させないなら、堂々と早期退職募集を掛ければ良いだけだ 汚い紙袋のシュークリームを貰ったら全労済をディスる話法で「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>246
郵便局の数も簡易局を中心に数を減らしてるし、余剰人員削減の必要性も皆揃って一致してる
会社に金が有る今のうちだからこそ、郵政グループ全体で早期退職募集でも何でも人員削減する良い機会なんだがな 不祥事に対する責任を明確化する上でも社外を含め郵政グループの役員ポストも減らさないと駄目だろ
トカゲの尻尾切りみたいな人事処分で済むなんて思うわけあるまいよ
神戸製鋼 専務、常務の役位廃止
企業統治見直し、経営基盤を強化へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/0563925602abe7126b411a53a864ce6897767e9b 表向き応援や手伝いと称して、他部署の者に仕事を分け与えていても仕事が減って人余りなんだし
会社を取り巻く状況を鑑みれば、期間や社員をリストラしてもやむ無し 手伝いさせるほどの仕事量でも無いし、手伝いに行った先で他人の粗を見つけては陰口を
垂れる奴は雰囲気を悪化させるだけだから来させなくて良いわ その手の面倒臭い曲者は局会社へ飛ばせば良い、人手不足の集配局だったら歓迎するだろう >>245
簡保からも社員と期間を郵便局に出向させれば人事交流や人手不足解消に叶うし、問題児の島流し先としても相応しい 郵便局から中村倫也みたいな上司が来たら良いのにな。 自治体として独自の緊急事態宣言を出すようだが、昨年の時みたいな出勤回数の削減は実施するんかね
【速報】宮城県が独自の緊急事態宣言へ コロナ感染者急増受け
https://news.yahoo.co.jp/articles/fe7ad8930aa2b3a225dc452c11803878f59c2f61 一先ず、ゴールデンウィークに入る直前の4月下旬まで緊急事態宣言を出せば良いのにさ
宮城県と仙台市が「緊急事態宣言」を発表
4月11日まで 新型コロナ感染拡大受け
https://news.yahoo.co.jp/articles/d1b958d41e87bb9ebba498614717f9593e2b5b75 本社の連中としては現段階での出勤抑制はさせないってさ
出勤抑制に関して宮城県から強く要請されてないとは言え、政府からの緊急事態宣言でない事が
理由の1つならば、県知事も会社側から下に見られたもんだな 東北地方で県外からの出入りが1番多い仙台市を抱えてるしな
これからの時期は就職や転勤などで関東方面などから県内へ転入する人口も
増えるので、当面は暫く感染者は増えるかもね
宮城で変異株初確認 新規感染は再び100人台
https://news.yahoo.co.jp/articles/db5d44cb27889969b308dfaa01dd7db9bb6ca2c3 暫くは増加傾向を辿るか
支店経済の街としての地域性も含め、1都3県など県外からの出入りが毎日のように有る仙台ではなあ
過去最多 宮城県内で125人 新型コロナウイルスに感染
仙台市90人 病床使用率35.7%
https://news.yahoo.co.jp/articles/10829f25c5380a6ab12d3b72edad0e5758cd89a2 宮城の県知事は危機感を露わにする一方、危機感の薄い自民党政権と歩調を合わせるかのように
うちの会社の上層部も危機感は薄いのかな
宮城、過去最多125人感染 10万人あたりは全国最悪
村井知事、危機感あらわ 保健所も逼迫
https://www.asahi.com/articles/ASP3N6W8CP3NUNHB00K.html モバイル事業赤字の穴埋めに販売ノルマを局員に付け、また世間を別の意味で賑わしたら面白そう
楽天への日本郵政・テンセントの出資に浮かび上がる深刻な懸念
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00133/00054/
楽天、有利子負債が危険水域に…社名変更と日本郵政との提携、報じられない“真の目的”
https://biz-journal.jp/2021/03/post_213475.html 不祥事の次は新型コロナから地震といい、宮城県内の生活状況だけで見れば災難続きだな 昨日の地震が平日の同じ時刻で起きてた場合、定時上がりしてなかったら間違いなく帰宅難民になってたわ 東京サービスセンターのスレを建て直すなら名前欄を東京サービスセンターの郵便番号にして全労済をディスる話法で「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 京都サービスセンターのスレを建て直すなら京都郵便局のスレも参考にしたりして名前欄は京都サービスセンターの郵便番号にして全労済をディスる話法で「白菜ロールのまろやかカレー鍋」を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
レシピはググると出て来る。脱退届用紙をダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 内部通報者が次々と休職…「告発したら潰される」日本郵政の腐敗しきった“コンプライアンス”
https://bunshun.jp/articles/-/44855?page=1 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています