会社は社員を雇うと潰れるっていう著作もあるぐらいだから
保険対象の社員（バイト含む）雇うと、アルバイト３、４人分の経費って言われてるぐらいだからね
保険適用したくないから、２ヶ月働いて１ヶ月休むヤマト運輸経験してる人は
みんな何となくわかってる、バイトの保険が人件費のネックなんだろうってね
健康保険はライフラインだから、バックレられてもしばらく会社が払い続けなければいけないらしいね
じゃあ、週４日で早く人雇えよ
週３日で募集かけるのは矛盾してるだろ？
学があって頭いいんだろ？
世の中の週３で募集してる企業全てに教えてやれよ
週３日は週４日より損ですよって
採用枠を増やしても採用・退職のコストがかかるから損ですよって
４０００億円の赤字を少ない人数で現場に払わせてる事実は変わらないだろ
早く雇えよ
雇ってもすぐ辞めるから
バカな職場のオペレーションでバカなやり方してるから
頭いいんだろ？ここも頭使って改革しろよ
学がどうのこうの偉そうに能書き言えるのは結果を出してからだ
早くやれ！
