メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart33 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart32
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1498435375/
前々スレ
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart31
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1488150197/
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【病休・休職中の給与】
病休の取得可能日数と休職してからの給与支給割合は、勤続年数に応じて
以下のとおり。
勤続５年未満 病休９０日 休職開始後１年まで６割→１年まで４割→以降１年０割
勤続５年以上１０年未満 病休９０日 休職開始後３ヶ月まで８割→９ヶ月まで６割→１年まで４割→以降１年０割
勤続１０年以上２０年未満 病休１８０日休職開始後３ヶ月まで８割→１年９ヶ月まで６割→以降１年０割
勤続２０年以上 病休１８０日 休職開始後３ヶ月まで１０割→１年９ヶ月まで６割→以降１年０割
勤続年数にかかわらず、病休中は１０割支給される。
勤続２０年以上のベテランだと、９か月間は１０割支給される。
また、勤続年数にかかわらず、休職３年目からは給与は支給されない。 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 >>2訂正
テンプレ
【病休・休職中の給与】
病休の取得可能日数と休職してからの給与支給割合は、勤続年数に応じて
以下のとおり。
勤続５年未満 病休９０日 休職開始後１年まで６割→２年まで４割→以降１年０割
勤続５年以上１０年未満 病休９０日 休職開始後３ヶ月まで８割→９ヶ月まで６割→２年まで４割→以降１年０割
勤続１０年以上２０年未満 病休１８０日休職開始後３ヶ月まで８割→１年９ヶ月まで６割→以降１年０割
勤続２０年以上 病休１８０日 休職開始後３ヶ月まで１０割→１年９ヶ月まで６割→以降１年０割
勤続年数にかかわらず、病休中は１０割支給される。
勤続２０年以上のベテランだと、９か月間は１０割支給される。
また、勤続年数にかかわらず、休職３年目からは給与は支給されない。 【病休・休職中の賞与】
賞与＝（基本給＋扶養手当＋調整手当）×在職期間割合×支給月数×休職者給与支給割合
※在職期間割合＝（１８３－減算日数）／１８３
減算日数＝支給日前６か月間の病休・休職日数×１／２
（１４６日以上休職の場合、１４６日の１／２（７３日）とする）
※休職者給与支給割合
勤続年数に応じて以下のとおり。
勤続５年未満 休職開始後１年まで７割→２年まで５割→以降１年０割
勤続５年以上１０年未満 休職開始後３ヶ月まで９割→９ヶ月まで７割→２年まで５割→以降１年０割
勤続１０年以上２０年未満 休職開始後３ヶ月まで９割→１年９ヶ月まで７割→以降１年０割
勤続２０年以上 休職開始後３ヶ月まで１０割→１年９ヶ月まで７割→以降１年０割
勤続年数にかかわらず、休職３年目からは賞与は支給されない。 【傷病手当金】
休職者給与支給割合が６割になった場合（標準報酬月額の２／３を切った場合）、
２／３まで補償する額が傷病手当金として支給される。
傷病手当金の支給を請求する場合、自分で手続きを行う必要がある。
具体的には、以下の書類を自分でさいたま市の共済センターへ郵送する。
請求に必要な書類は次のとおり。
・傷病手当金・傷病手当金附加金請求書
日本郵政共済組合のサイトから様式のファイルをダウンロードして、必要事項を記入。
なお、ダウンロードしたファイルに手続の方法等の詳細も含まれているので、それも参照。
また、主治医の証明が必要で、所見を記入して貰う箇所がある。
（診療報酬点数が１００点加算となる）
・報酬支給額証明書、勤務票、給与支給明細書
給与事務担当者から取り寄せる。
なお、給与支給明細書はコピーを添付する。
傷病手当金は発生から２年以内に請求しなければ、時効成立で請求権を失う。
なお、傷病手当金の対象は言うまでもなく給与だけで、賞与は対象外。
また、支給される期間は最大でも２年間。
傷病手当金 - 休業のとき - 共済サービスの内容 - 日本郵政共済組合
http://www.yuseikyosai.or.jp/service/kyuugyou/kyuugyou01.html 【復職までの流れ】
＞主治医のおｋ（口頭で可）
＞所属長へ復帰の意志を報告
＞所属長・産業医との面談（場合により会社指定の専門医とも面談）
＞就業支援委員会での審議
※メンバーは会社の人事・健康管理担当社員と産業医。
主治医には直接会社から病状調書の作成・提出が求められる。
本人・所属長とも出席しないのが原則だが、
会社や管内によっては出席を求められるところもある模様。
＞復職可or不可の結果を所属長経由で本人へ通知
＞復職可の場合は主治医の復職可の診断書提出
＞復職の発令
ここまでで概ね１か月半～２か月かかる。
なお、２８年度から、就業支援委員会での審議の際、復職（職場復帰）の可否判断
材料として「職場復帰支援（リワーク支援）の通所状況を活用したい方向」との
ことで、会社や産業医はこの方針を恣意的に捻じ曲げて
『職場復帰支援（リワーク支援）に通っていないので復職不可』とされた事例が
過去スレでも何件か報告されている模様。 なお、休職期間は復職後に８時間フルタイムで３０日こなす（超勤はしなくて良い、
非番・週休を含む）ことで、リセットされる。
２時間勤務軽減などはフルタイムとはみなされないので、注意。
【退職保留期間】
休職期間が終わり分限解雇になるまでの期間のことで、国家公務員時代から残る
郵政独自の制度。
過去スレでは「退職準備期間」「退職猶予期間」とかの表現が見られるが、
『退職保留期間』が正しい表現。
退職保留期間は、休職開始時の勤続年数に応じて以下のとおり。
勤続満 ５年以上１０年未満 ６か月
勤続満１０年以上１５年未満 ９か月
勤続満１５年以上２０年未満 １年３か月
勤続満２０年以上 １年６か月
退職保留期間に入っても、分限解雇されるまでに就業支援委員会で復職可と
判断されれば、復職することは可能。
以上でテンプレ終了。 テンプレありがとうございます。
明日は就業支援委員会ですが
集配で、新規採用以来スーツを着ていないので持っていません。
ラフな私服で行くか
サマースーツを購入すべきか
逓信病院のトイレで制服に着替えて
参加しようか
迷ってます。
制服が余計な出費がなく、
私服だと浮くし、誠意がないと思われるから
制服がいいかなと思ってます。
制服とラフな私服の人
どちらが多いですか？
どちらが適切だと思いますか？
それともスーツを購入する以外あり得ませんか？ 15年目保険渉外ですが退職手当ポイント75000
いままで休職なし
不眠症でもうやめようかと思ったけど休んで治してから就活しようかとも思います
自己都合で今辞めると750万は退職金出ないと聞きましたがいくらくらいになりますか？
病気で辞めるといくらくらいですか？ テンプレありがとうございます
復職された方に質問です
就業支援委員会で復職可の判定をいただいてから、実際に復職されるまでどのような
流れを辿られたのですか? >>10
勤続15年の自己都合退職だと、
退職金＝ポイント×100×0.416
↑
この金額から所得税・住民税諸々が控除されるから当然手取りはもっと減る
余計だが、退職届出さずに自殺なりで死ねば、業務外死亡扱いで遺族に満額が遺せる
（乗率が0.416じゃなく1.000、倍以上だな） >>12
自己退職の乗率は勤続年数によって変りますか？
また
退職保留期間満了の場合の
乗率はいくつですか？ >>14
自己都合退職だと、乗率は勤続年数に比例する
目安として一部例示すると、
5年→0.240
10年→0.252
15年→0.416
20年→0.657
25年→0.883
30年→0.920
あと、退職保留期間満了からの分限解雇は、自己都合退職扱いにされる 解雇は解雇だろ。自己都合の解雇なんてないよ。
会社都合でクビだけど次の仕事を探すときに
履歴書に解雇って書くのは再就職に支障があるので
分限解雇の前に退職願を書いて自己都合退職にしてるんだよ。 乗率は自己都合じゃなく
病気休職なら業務外傷病の乗率だよ 乗率は自己都合じゃなく
病気休職なら業務外傷病の乗率だよ 乗率は自己都合じゃなく
病気休職なら業務外傷病の乗率だよ >>18
自己都合と病気理由解雇のどちらが乗率上なの？ >>17-20
業務外傷病扱いとなるのは、業務によらない傷病であっても
「厚生年金保険法第47条第2項に規定する障害等級に該当する程度の障害の状態にある負傷又は病気の場合」
を指すのであって、障害厚生年金の受給が認定でもされない限り適用にはなりません。
また、会社都合解雇（整理解雇）とは、業務や事業所の廃止・縮小に伴う人員整理による解雇を指すのであって、
分限解雇は会社都合解雇とは違います。
さらに、自己都合退職には「どの事由にも該当しない退職の場合」も含まれます。
分限解雇はまさに「どの事由にも該当しない退職」なので、自己都合退職扱いになる、ということです。
>>21
業務外傷病の方が乗率が若干高いですが、勤続年数が上がるにつれて差は少なくなり、自己都合と同程度になります。
それ以前に業務外傷病と認定されるかどうかですが。 >>22
すごい、勉強させていただきます。
神だよ。
総務部の人？
それとも休職のスペシャリスト？ ありがとうございます
勤続年数には病休の期間も含めていいのでしょうか？ どうしようもねーな
勧奨退職にひっかかるまで生き地獄だわ。
休職と復職でねばるか 馬鹿だから分限解雇も会社都合と
前スレで見たのを信じてたわ
休職中の給料要らんから退職金全額欲しい
勧奨を30代からにしてくれ 入って半年で病休の社員がそのまま三年で休職期間も終わるんだが退職金は4、50万位でるそうだ
勤続15年で自己都合退職だと退職金は300万位
勤務期間考えたら圧倒的に安い
どういう計算だ >>31
休職期間の三年分も計算に入るからそんなもん。 す。健康管理センターの
下のフロアーに
リワークセンターというのが
あるんだけど
これは郵政省時代に使っていた部屋かしら？
エレベーターにも表示があるので
今でも使用しているのかしら？ もうすでにでているかもしれませんが、見つけられなかったので質問させて下さい。
就業支援委員会の健康センターに行くのにかなりの交通費がかかるのですが、その際にかかる交通費は自己負担になるのでしょうか？
もしわかる方いましたら宜しくお願い致します。 就業支援委員会への交通費は
総務から領収書を持ってくるように
事前連絡があって振り込まれたよ 総務からまったくそういう話がなくて、領収書もらってないのですが、どうなっているんですかね、、、はぁ 自分は支社で委員会あったけど
健康管理センターのは委員会の
前段のぶんかな？
そうなら自腹だったよ ここのみなさんは経済的に裕福な人が多いんですかね？ >>44
もしそうならかなり苦しいね。
もちろん貯金は崩してるだろうけど
その額によるよね。 >>47
リワークの場所がとんでもなく自宅から離れていて
定期代だけで9万もかかった(汗)
でもリワークといってもどこでも良い訳ではないようで。
精神病院でやっているリワークとかだと
午前中は卓球、午後は読書みたいに
ゆるゆるなのは
行っても評価されない。 リワーク所に迷惑かけるな！
職場でリワークを、実施してもらえ！ リワークは単なる復職不可にするための理由付けでしかない
支社の連中は書類だけしか見てないからな
なんで復職不可なんだという問い合わせがあるし
そのためにリワークしたほうがいいですよと返答しやすくなる 復職したが一回長期で休むとからだが無理だな。
正直また休んで不可って言われたいわ とりあえずリセットはさせてあるからな。
最長４年？も休めたら十分なんだが。
休職時にある計画休暇やらは消えていくの？ うつ病で休職
休職中に
飛行機乗って
わざわざ全国各地の競馬場ウロウロウロウロ
んでこうして遊び呆けて
膝腰こわしてまた休職
モタモタ注意されたら
パワハラうつ病また休職
あほやろ人間のクズですわこれ
よく国も面倒見るなこんなクズ >>54
もちろん休職したら経年なんてものはない！
あと最長4年は勤続年数によるらしい 郵政省時代って就業支援委員会ってあったのかなあ。
何度でも繰返し有りだったのかなあ。
もちろん今より精神科への敷居は高かっただろうが 郵政省時代はもっと人に金掛けてたし、要員も余裕があった
今みたいにたくさんの人がおかしくなるような職場じゃなかった メンタルを病んでいる郵政職員の方へ告ぐ辞めろ！
明日にでも一身上の都合で退職しますと退職届を
郵便局本社に内容証明郵便で送ってくださいますようにどうかよろしくお願いします。手続きは簡単です
手紙用紙を用紙して10分以内に手続きは終了します
これで煩わしいメンタルの病からおさらばできます
メンタル病患者は会社を刑務所と勤続年数を懲役刑として考える曲がった考え方を持っている。退職届を送付した後は全てから解放されて晴れて自由の身です >>56
てことは休職入りする前に休暇全消化だね。 >>59
それを当事者にやらせるのは、方向性が違いますよ
本社に対し、貴方自身が悪法ならぬ制度の改悪で困っている意思を伝えるのが先なの
ではないのですか? >>59
>>60の仰せのとおり、一身上の都合と記した退職届は受理されないんだがｗ
社員ガイドブックにも書いてあるだろ？
「退職理由は具体的かつ詳細に記すこと」「一身上の都合などの曖昧な理由は不可」ってｗｗ
民営化前の公務員時代からの我が社の意味不明・理解不能な慣習・社風なんだがな
自己都合退職で「一身上の都合」って書くと受理せず突っ返して書き直させるのは 具体的に書いていいんだ！
度重なる部長からの罵声、恫喝
終了ミーティング時の吊し上げ！
により鬱状態になり、労働の意欲がなくなったため
って書いていいの？ >>64
喧嘩腰で辞めるのはダメなバイトみたいだけど良いんでないかい。
そのあと
退職金の手続や失業保険の離職票や持ち株会やら
いろいろあるけど 具体的に書いていいんだ！
度重なる部長からの罵声、恫喝
終了ミーティング時の吊し上げ！
により鬱状態になり、労働の意欲がなくなったため
って書いていいよ。大抵の場合は受理される。
メンタルを病んだ奴はさっさと辞めてくれが本音 >>69
>メンタルを病んだ奴はさっさと辞めてくれが本音
じゃあそう言ってくれればいいのに… >>71-72
そこは、腹を割って話してくれた方がこっちも楽になるからね
期待されていないことを自覚できるから、遠慮なく言って 期待されるような仕事あるの？w
どうせ休んでも四年ぐらい保証されてるんだろ？ もっと頑張れ
甘えるな
気合で何とかなる
みんな頑張っているんだ
仕事がまわらないんだけど、いつにこれるんだ
早く元気になってここのポストについてくれよ。
君しかできる人がいないんだから 四年も休みで逃げきれるだけの勇気が無い。周囲の目が気になる。 >>77
もっとガンバレ！メンタルは大丈夫？
早く職場に復帰した方がいいですよ。 ４年どころか３ヶ月でも鬱で休んだら居場所なんてないからな。周りの意見は、病休取るならさっさとやめろ！だからな >>80
だから辞めるんだってw
四年休んでからなw 山を降りなければ、次の山は登れない。
ばか漫画で昨日言ってた。確かにそうだよな、
でも、次の山が見えない。
何か行動しなければ、何も起きない
そんな事は、承知だ。
復職か、一から転職か、焦らず考えて、お互い頑張ろうぜ。
長い人生、少しの遠回りだ。 登山も疲れたら完全に休憩すると動くのに疲れる。確かに人生は短いか永いかは分からないけど、仕事に殺されるのは嫌だな。 6月の下旬から病休取って9月に復帰しました。夏季休暇はありますか？ ありますよ。
無ければ
６月上旬に夏期休暇を３日取得してから、下旬に病気休暇になった人との間に不公平が生じる。 復職してから5年経つが未だに八割勤務だ
途中でフルになったが体調崩して八割へ(休職はしてない)
それから産業医がなかなかフルを認めてくれない >>94
それなりに減るだろ
うちの8割野郎はやたら上長ポイント書いて上申してるが、さっさとフルに戻れやと思う >>95
いや、基本給、調整手当、住宅手当等はフルだ。
ボーナスのみ減額。
８割勤務が永遠に続く。これ
一番働き方の理想じゃないかな。 最低8時間+超勤っていう働き方はうんざりだし
8割勤務うらやましい >>98
うらやましいなって思っているだけだから。 >>96
非正規のおかげでそういうのが保証されてるだけの話なんだよな もうすぐ休職期間切れるやつがうちの班にいるが高卒でゆとり世代だからかしらんけど
戻ってきたら絶対にまた休職するに決まってる
念のため阻止したいがどういう方法がある？ >>101
団地に入れてほっとく。
関わるとパワハラで訴えられたりするから、ほっとくのが一番良い。 >>101
お前みたいな根性悪が局から消えたら休職しなくなるんじゃね？ >>101
おまいのような輩は、郵政の少数だということを思い知るがいい 会社て楽してる奴らが居るんだから制度は上手く使おう。会社の人間なんて所詮、友達でもないし好きなように休んだ方が結果的にトク >>106
そういうのモラルハザードというらしい
なんか根本から崩れ始めてるって感じだね、この会社 経営陣が巨額損失の責任を誰一人取ってないくせに現場軽視なんだから
愛社精神なんか育つはずがないわな 発達障害診断されて休んでるのいるんだけど本人出たいのに出れないらしい
治らないんだから辞めるか分限解雇になるまで雇うんだろうがシステム的におかしくないか？
解雇する仕組みはないのかな >>101
いつかあなたに
しっぺ返しがありますよ。 「サカイ引越センター北大阪支社」の駐車場でアルバイトの男性に暴行を受ける社員の姿が映し出されています。
https://9post.tv/44687 >>108
国営時代の奴らは愛社とか分からんだろうね
かといって最低限の愛国心すらないんだよな、公務員だったくせに 課長代理（しかも組合支部長）から
パワハラまがいの恫喝受けて
鬱が悪化して病休中なんだけど
そのことを社員申告書に書いたほうがいいのかな？ >>116
おめぇこんなところでなにしてんのよ？
こそこそしてないででてこいよ！ >>117
社員申告書に書くとマジでそうなりそうで躊躇してる >>118
誰でも時には気分が落ち込むものたいした問題ではない世の中にはあなたよりもっと困っている人がいるのよいったいどうしちゃったの？カラオケにでも行かない？ 落ち込んだ時はそれが一番！ 制度は上手く使おう。会社の同僚なんて会社辞めたら他人事だから。 >>110
発達障害を理由に解雇できん
働きたいのに復職不可にする会社は裁判で負ける
メンヘラに関する法制度が新しくできるか改正になる
以上、ハローワークで聞いた 休職していた時に一生復職出来ないと思っていた。働く意思があればいつかは必ず復職させてくれるって事だね？ そうだよ。ただし、職場の全員から白い目で見られて、裏で早くやめろやめろ言われるのは間違いないけどね >>110
>>124-125
ASD持ちだけど、無事に復職できましたよ >>126
俺裏で悪口叩かれるの嫌い
だから、面と向かって言ってほしい >>126
メンヘラを言い訳にせずにもっと頑張れ！
自分に甘えるな！うつ病は気合で何とかなる！
みんな頑張っているんだ。お前が居なくなって
仕事がまわらないんだけど、いつにこれるんだ？
来週から10月ですよ。もう散々休んだだろう
月曜日に出勤しろよ。月曜日に来れなかったら
退職届を書いて内容証明郵便で本社に送付すること
約束は必ず守ること。もう辞めれば良いじゃん！ >>131
仕事での配慮はある？
手帳取った？
気にさわったらすまぬ >>132
やがてはこんな会社、潰れるだろうが、それまで頑張ろうぜ！！ でも、変な目で見られても同僚なんて所詮、退職したら他人だし。復職後、勧奨退職だな。俺は 日本郵政が潰れては困る
こんなぬるい会社は他にない 今日、精神科行って来た。
３ヶ月休んでまた３ヶ月休めと診断書だしてもらった。
もう、辞めるしかないかな。
最低でも降格しないといけないだろうね >>133
手帳は取得済(3級)だけど、仕事の本質は緩めてくれない
ただ、8割の軽減勤務は認めてくれたよ >>136
死なば諸共
そうすれば、局長会も崩壊する
>>137
降格するかどうかは、戻ってからでもいいのでは?
今すぐに判断しなくてもいいと思うよ はぁ？お前が復帰できるわけないたろwww
どうせ鬱病で休職する復帰するだけ無駄！
夢の見過ぎ！現実を見ろよメンハラ！
普通の社会人生活を送れない精神破綻者！
そんなに今の惨めな生活から逃げたいんだw
金と時間をドブに捨てるのかよw
親が聞いたら悲しむだろうなぁ
メンハラ休職郵便職員はクズ！ こんな会社ツブれちちゃえって思うかもしれないけど
経営が悪くなったらもっとパワハラが進んで
メンタルで辞めるやつが出て
やがて再国有化するから
パワハラしてたやつが生き残って笑いが止まらんだろう。
結局強いものが勝つだけ。
郵便配達のない国はないんだから郵便会社はなくならないよ。 再国有化www
なると信じて、毎日毎日、底辺をもがき続けて
一生を終えろよwww >>141
>>145
こんな会社、潰してしまえ！ >>141
>普通の社会人生活を送れない精神破綻者！
>そんなに今の惨めな生活から逃げたいんだw
>金と時間をドブに捨てるのかよw
なら、そのデータ見せてみろよ
精神神経学会で発表でもしているのか? >>110です
>>124
レスありがとう
自分もいつ休むかわからないからありがたい
>>128
自分もまえはいやだったけど、よくよく考えたら自分も陰口叩いてるし、どんなに素晴らしい人間でも陰口はあると思ったらどうでもよくなった >>149
なら、労基や本社に制度変えるよう進言しろ
休職者には「ノーワーク・ノーペアの原則」で、傷病手当金も俸給半減も要らないってね >>149
「働かざる者が年収700万」
それが日本郵便 育児部分休業中で1.5H時間短縮してます
実際は軽度鬱を診断されて自分のために休んでますが、病休して8割勤務にきりかえられますか？
メリットとデメリットをお教えいただけたら大変ありがたいです >>151
ノーペアって何だそれｗ
それ云うなら「ノーワーク・ノーペイ」だろがｗｗ >>153
病休せずとも育児時短を最大（２Ｈ）まで延ばせば８割勤務になるけど
それは無理？ >>93
うむ。産業医と人事の面談で「また休まれるよりは八割の方がいい」と言われそれから２年経つ 毎晩、芸能人がいる西麻布のバーに片っ端から足を運び、驚きの行動をしていました。なんと！有名人の会話をすべて録音！
バーに行く際、必ず「ボイスレコーダー」を持っていき有名人のトーク術を徹底的に吸収しようとしました。
ここからも驚き！一つではなく、カバン・上着・パケットの三か所にボイスレコーダーを忍ばせていました。店内のあらゆるところにいる芸能人のおしゃべりを録音するためです。なんという本気度…芸からは想像できないかっこよさです。
そして録音した有名人の会話を聞きながら、夜な夜なトーク術を学んでいたそう。そして完全に真似る。
「誰かになりきってその人と同じタイミング、同じ言葉でしゃべる」というのを一人ずつ完璧にやっていたのだそうです。 >>156
どうせ休むだろうから、リセットさせずに退職に追い込もうって作戦だな はよ辞めろとかいうてるやつの人生みたらたいがいあーはなりたくないって人生なんだよなw 休職者にひどいのはだいたい3つの理由がある
一つ人が少なくてもそういうやつらも班員にカウントされること、
二つ 仕事こないくせに金だけもらう、
三つ復職してもまた休まれる
休職の時点で異動とかあればいいのに
ちなうちの班の先輩(高卒のゆとり)は休職して三年目になる！もちろんみんな復職は許さない状況
まあ現にもう一人いた休職者も退職してくれたし >>161
なら、その制度を変える努力をすべき
休職者に優しくない会社にすれば、誰も休む気になんてならない >>162
そう考えると休職より退職の方が人を取りやすくなるんだよね！
休職者ははとんど高卒が多いのも事実
ゆとり世代はこまる 万年主任で文句ばっかで仕事もしない人間が高給を貪ってる会社だぞ？こんなユルユルな会社でメンタル病むのは勿体ない。 >>167
弛すぎるから却ってどうでもいいようなことで病むのかもな
贅沢病だよ >>168
厚生労働省が指定する五大疾病って、知ってるか? >>162
同意w
制度に文句言えるほど偉くもない。
文句言うなら忌引きも出てこいよw
脳みそカラのへぼ社員がよw メンヘル坊主 また入院してもらおうかな
別れた嫁と娘に会いたいのう
パパは職場で奇声を発しながら
頑張ってるよ ミスしてしまいました。
オマエなんか辞めろと言うから、辞めて帰ろうとしたら、
上司が辞めないでくれと引き止められてしまいました。
ミスしようとしてミスを起こしたわけじゃないし、
職場の人にも謝罪したのに
感情的になり恫喝し辞めろと言われたら、もうこの人間とは仕事をしたくありません。
精神科へ行き診断書を書いてもらい、長期休むつもりです。
今から早退し、病院へ行きます、 >>173
正解。発言したのは、大人だし当然責任
持った上での発言だから。
よかったじゃない。大義名分あるんだから。 色々考えたけど社員申告書に課長代理（組合支部長）からの
パワハラまがいの恫喝があったことを名指しせずに書くことにした
それで鬱が悪化して病休になったのは確かだから そんな課長には「キツイな」といってあげましょう
相手の頭を見てキツイを連呼しましょう
ヅラ野郎キツイなと言ってあげましょう
そんな課長はヅラにしてしまいましょう >>178
俺も以前、馬が合わない奴を名指しで書いたことがある
それをエリア本部長(新人の頃からお世話になっている先輩)が覚えていてくれて、話題に
なったなあ ハゲなんか出したってキツイんだから隠せよ
しらねーやつにハゲアピールしてどうすんだよ
隠せ隠せｗ 都市圏では「人身事故」が原因で電車がストップし、復旧に時間がかかって通勤通学に支障が出ることも
少なくない。その原因が「飛び込み自殺」である
ことも多い。遺族に大きな傷が残るのはもちろん
だが、人身事故で鉄道会社が受ける損害も少なく
ない。そこで、「遺族は、鉄道会社から1億円の
損害賠償を請求される」という都市伝説のような
話もささやかれるが、限りなく「ガセネタ」に近い
損害額自体で1件あたり200万円ぐらいです。車両も、そんなに大きく壊れる訳ではありません。基本的に
損害賠償は求めていく、という方針なのですが、
実際の請求額は、高くても100万円いきません
自殺の場合、鉄道会社は自殺した本人に対して損害
賠償を請求。ただ、本人が死亡した場合は「自殺者
本人の相続人として、遺族が返済義務者」となる。
この場合、相続を放棄すれば、支払い義務が
なくなる。よって鉄道会社から1億円の損害賠償
請求される都市伝説はガセネタである。実際には
遺族は1円も支払う義務はない。 日本が誇る全世界共通言語「KAROSHI」
周囲からの暗黙の強制などにより長時間の残業や
休日なしの勤務を強いられる結果、精神的・肉体的
負担で、労働者が脳溢血、心臓麻痺などで突然死
することや、過労が原因で自殺することなどである。過労・長時間労働は、うつ病や燃え尽き症候群を
引き起こしがちで、その結果自殺する人も多いので、「過労自殺」も含む用語としてしばしば使われる。
最初、日本で起きているこの状態が欧米には無い
特異な状態、日本独特の異常な状態、いかにも
日本的な現象として報道されたものの、（もともと
英語圏では無い現象なので）英語に訳す時work
oneself to deathなどと強引に意訳され、しかも
訳の表現が一定しなかったが、もともとこうした
ことは日本以外ではほとんど起きていなかったので、「いかにも日本的な現象」と見なされ、また、
しばしばもとの日本語表現もあわせて紹介され、
日本では「過労死 karoshi」という表現で呼ばれて
いることが欧米で知られるようになり、英語や
フランス語で「karoshi」や「karōshi」と音写する
ようになった。 うちの屋根の上を歩いてる奴がいる
ギシギシうるさくて眠れない 食後に胸焼けや胸の痛みを最近感じる。。
みぞおちや背中の痛みを最近感じる。。
最近気分の浮き沈みが激しく落ち込む事が多い。。
最近緊張する場面や状況が多くて落ち着かない。。 癌じゃね？
おかしな職場にずっといるから
そうなるんだよ >>188
背中の痛みはガンの疑いがある
ご存じの通り健康診断だと発見できない病気が多い
アフラック契約して待機期間後すぐ、ドックしてこい 学生の時点で発達障害が発覚し、薬を処方されているような人にはここの窓口業務は続きませんか？
その事は伝えずに面接通ってしまい悩んでいます・・・ いつもパワハラしてくる課長があと少しで60になるからやっと定年退職で消えてくれると思ったら…まさか再雇用で課長席に戻ってくる可能性あるなんて
もし来年移動できないならやめよかな >>196
再雇用という弱い立場になったところで
思う存分パワハラしてやればいい
実際に敵の立場が弱くなっていなくても
弱い立場と思って接すればいい >>197
そんなもんでいいの？
再雇用されても課長は課長だから、てもんだと思ってた >>195
郵便ならナントカ。
貯金保険は、お客と色々話さないと
聞かないと手続きが進められない。
話の要領が悪いお客から、うまく整理して
会話できるかどうか。 >>199
正社員なので、すべてやると思います・・・ >>200
コンビニとか居酒屋、ファミレスで接客業の
バイトを経験してみて
適性があるか様子をみてみたら。 現在のメンタルヘルス不調に対する考え方は、
「弱い人の病気」ではなく、「誰にでも起きうる病気」・・・
という認識が広がってきました
詳しくは↓
http://wp.me/p8rWTX-qa しじみ習慣に嵌まっています。寝起き最高です。もう少し早くこの存在に気付けばよかった。病が回復しそうだ。 保険は！アフラックは！スミセイは！
自動車まだか！年金受け取りまにあうのか！
年賀予約とれ！印刷もだ！
いまの客定額にしちまえばよかったんだ！声かけたか！
サンマうれ！電話でろ！本締まだか！
いつになったら投信トスアップできるんだ！
報告まだかって電話きたぞ！恥かかせる気か！！
ウンザリ。 ダ○ゴ元気かな？
仕事も出来ない 人間関係構築も下手だった
童貞は卒業したかな このスレだけじゃないけど、郵政板に来る人って、どうして
そこまで必死になる必要があるわけ?
うちの主治医が言ってたけど、郵政の正社員を解雇する条件の
ハードルは、相当高い
だから、そう易々とクビにはできない
って言ってたよ >>207
首にしてほしいんだが
正確には会社都合で退職したい >>208
でも逆に言うと、犯罪行為につながることをやらなければ、
ほぼ解雇はない
だから、いくら営業が駄目だとしても、いくら重大事故を頻発
したとしても身分は安泰なんだよ そもそも正社員でクビになったやつってこれまで何人ぐらいいるんだろう
規模がでかくてまったく想像つかないけど、犯罪とか以外は一人もいないのかな もう都心の繁忙局はいやや、どっか田舎に飛ばされたいけど支社間越えた異動ってできるの？ 病気休暇で3ヶ月超えて4ヶ月の給料のことなんですけど、基本給が－されてて減ってはいるのですが減額が少なくてどういう計算されてるか分かりません…誰か教えてください >>212
まず目当ての田舎に引っ越して2重住所の状態で理由を作って異動願いを提出しましょう 来年異動できないと俺が病みそう
59の課長が1月で60になるんだけど
高齢者再雇用とかアソシエイト社員とかの募集あったから絶対再雇用されてまた課長として居座るから…
やっときえてくれると思ったのに
最高なのは定年迎えたらもう戻らないことだけど >>215
確か高齢再雇用やアソシエイトなんかの場合、役職はつか
なかったはず
特定局長は、そのまま居座っているから例外なのかは知ら
ないけど 今年の6月から休んでるけど、ボーナスって出るの？
勤務は5年未満です >>216
特定局の定年後局長はどう考えてもおかしい しかし、昨日は心療内科すごく混んでたな。世の中、みんな心が疲れているんだな。 >>224
月始めの3連休明けから不眠症が爆発的な流行らしいよ なんかあれよあれよと、駅前に診療内科いっぱいできてた。
精通区で四軒毎日配っている。
そして、患者さんも多い。
みんな大変なんだなと思い、あまり頑張り過ぎないでおこうとおもうわ。 お聞きしたいのですが、希望調書にメンタルクリニックに通っていること書いたら、転属しやすくなりますか？
内務から外務又は外務から内務。 社員申告書では、メンタルクリニックに通っていること書いたら、転属しやすくなりますか？
内務から外務又は外務から内務。 >>229
話は聞いてくれると思う
ただし精神不良カミングアウトされると扱える仕事が限られるからなあ
もっと他に使えそうな持病ないの？腰痛とか生理痛とか生活習慣病とか
アドバイスする側としては内→外か逆かハッキリしてくれないと難しい 外務に移動は無理だろ
精神疾患抱えてる奴に運転させるわけにはいかない 福岡市西区の交番で８月上旬、路上で暴行を受けた男性会社員（３６）の診断書を受け取らず、男性が去った後に警察官同士が「被害者かもしれんけど、一番のくず人間」などと中傷する会話をしていたことが１２日、分かった。
男性が交番に置いていたスマートフォンに録音されていた。福岡県警は男性に謝罪、警察官を口頭で指導した。
県警や男性によると、西署管内の交番に勤務する警察官数人は、通勤中に３０代の男に因縁をつけられ、胸を殴られた男性が持参した病院の診断書を「（暴行とけがの）因果関係がない」として受け取らず、１時間ほど押し問答になった。
警察官は暴行容疑で任意捜査していると説明したが、男性は全治５日間の診断書をもとに、より罰則の重い傷害容疑で捜査してほしいと要望。
加害者の男が逮捕されておらず「町を歩くのが怖い」とも訴えたが、結局、診断書を受け取ってもらえず交番を出た。
男性の説明では、スマホは誤作動で録音されていた。その内容によると、警察官たちが「くず人間じゃん」「どう見てもくず人間です」などと談笑していた。
男性は直後にスマホを取りに戻り、これらの会話を把握。すぐ西署に伝えると翌日、副署長から「不適切な言動があった。申し訳ありません」と謝罪があった。
西署はその後、診断書を受け取り、９月に傷害容疑で加害者の男を書類送検した。
http://www.sankei.com/smp/west/news/171012/wst1710120074-s1.html やっぱりこのスレにいる人ってもれなくコミュ障なの？
自分はそうだけど
ふと気になった 数名の飲み会で、沈黙してしまう
2人だと少しはしゃべるけどコミュ症だよ 私もアスペでコミュ障。
複数人の場では、話のペースについていく自体が大変かつ、
考え方がみんなとズレてるから、とんちんかんな受け答えしやすくてイラっとされやすい。 何の話すればいいのか、ネタもないし話したところですぐ終わる
周りは互いに喋り合って楽しそうだから、笑顔見せながら頷いてるだけ
以前、飲み会で何かしゃべる事ないとねっ！て振られて沈黙して皆んなの視線が痛かった 俺なんか、飲み会行ったら蚊帳の外。
話してくれるだけ、いいじゃん。
一人でぽっつん、早く終れと思ってる。
いかないと、いけないと頑張ってるけど。
つまらない人間。 >>237
バカだなあ
お前は昔の俺だ。
くだらない付き合いするより、気の合う奴でも趣味でも
やってたほうがいいぞ。病むぞそのままじゃ。 皆さんは郵便？
窓口なのにコミュ障の俺が一番詰んでると思う 窓口ですよ
お客様との会話が苦手です
できれば業務だけ、機械のごとくたんたんとしたい このスレで、よく8割勤務っていうけど
1日8時間、4日勤務っていうシフトは可能なの? お客様との会話が苦手な窓口は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>239>>240
営業はどんな感じ？
俺はもちろん部会の中でも下方 >>243
平均より下かな
でも毎日保険で悩む
自分は基本、お客様との会話が楽しめないし、天気いいですね、車でこられたんですか？くらいしか言わない
抗うつ薬飲みながらもうすぐ10年くらい
休みたいけど、医者からは休み癖になるから将来を考えて診断書はあまり出さないみたい
自分の今の体調とメンタルで休んでいる人の体調が比較できないんで我慢して仕事してる
本音は辞めたい 窓口から総務に異動されて鬱になりました。診断書で異動前の職種での勤務に戻すよう書いてもらえば転換もしくは担務変更してもらえますかね? 窓口なら出来るんじゃない。
俺も、もう辞めたい。辞める前は病休、傷病手当金など勉強してから辞める。 その傷病手当は、どこかの誰かが、必死で耐え抜いて稼いできた金なんやで… >>249
傷病手当金は、共済組合から出るもの
だから、人件費ではないから厳密にはどうなのかね?
>>250
俺も新人の頃(約15年前)、総務にいたけど激務であったこと
は覚えてるよ
できれば、窓口の方がまだ働きやすいと思う 総務が楽なわけないわ
あんなの計画以上の雑用クレーム対応窓口だろ >>250
激務というか、仕事が無いね
局長に指示仰いだら規定でも読んでろとさ。
窓口出てバリバリ営業したい。 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/ >>252
自分が受け取る金は、魔法のランプをこすれば出てくる金だとでも？
やられてるのはメンタルじゃなくて、オツムそのもののようですね。 >>252
共済組合からでるお金は
みんなの給与から引かれてる共済組合短期掛金だよ。
働いた金から集められたお金だよ。
人件費がもとだよ。 うつで二年休んで復職を目指してる。
住宅地図を買ってきて通区訓練だ。 >>258-259
つまりそれは、受け取る本人も含めた組合員が支払ってきた、
短期掛金が原資とも考えられるよね
かんぽもそうだけど、保険の原点は相互扶助だからね >>261
受け取るだけの事を、相互とは恐れ入った >>262
んなこといったら年金とかの社会保障もそうなるぞ、高齢化社会で支払った額より貰ってる額が多い奴なんてごまんといる システムの結果として多く受け取ったのと、
怠惰あるいは狡智により詐取的に掠め取るのとの
区別もままならないのか。 >>262
>>264
それはあまりにも性悪的な思想だな
事実本当に苦しんでいる人に行き渡らずに、詐取的に受け取る
ような、甘い汁を吸う輩がいるのは否定しないけど >>265
つまり、貴職が本当に苦しんで止むに止まれず不本意な境遇になって手当を受け取るのか、
はたまた詐取あるいはそれに類する行為のもと手当を受け取るのか、
第三者に判別つくものなのかね？
なれば、疑われるのも致し方あるまい。 蜆のサンプルが効いたので、3カ月分購入した。3カ月後また報告したいと思う。 >>264
どうであれ世の中の仕組みってそんなもんだろ、利用出来るものはする。仕事だって現場が稼いだ利益の大半を上が掠め取ってるようなもんだしな
派遣も人材派遣会社がハネてるし良い悪いでいったら大差ないわな。人の金を横取りしてるのと同じことだし。 >>268
他人が小狡い事をしているから、自分もして何が悪いという主張ですね。
周りの環境やら会社の仕組み云々以前に、貴職はそもそも卑しい性分の人間なんですよ。
貴職が不遇なのも、その卑しい性分に起因するとお見受けします。 月曜日に出勤するのは憂鬱だ
辞めたい‥辞めたい‥辞めさせてくれお願いだ
飼い殺しにはしないでくれ打ち首にして楽になりたい
もう嫌だ、こんな人生！やり直したい >>270
あなたは、どんな答えを望んでいるのですか？
あなたは鬱病です。
よくがんばりました。仕事やめてゆっくり休んでください。
そう言われれば満足ですか？
仕事を辞めれば、他の人があなたの仕事をやってくれます。
あなたより効率よくやってくれるかもしれません。
でも、あなたの面倒は誰も見てくれませんよ。
あなたが考えることを放棄したら、
他の誰も、あなたの生き方なんて考えません。
生きるのは大変です。
でも、みんな苦労して生きているんです。 >>269
利用するものはしろって言っただけだけどな。卑しいとか頭大丈夫？制度としてあるものは充分活用すべきと言ったまで。利用しなくて損するのは自分だし利用しなかったからといって他人は褒めてはくれないぞ >>272
図星つかれて動揺してますよ。
制度を悪用する時点で、貴方は真っ当な労働者の上前をはねる
小悪党でしかありません。 >>273
訳わかんねえなｗ被害妄想出てますよ
お薬効かなくて大変ですね >>273
頭お花畑すぎるな、世の中の当たり前を小悪党とかもうわけわかんねえわ
一生ボランティア偽善者として生きてけよ >>272
制度があるからってナマポに国民が殺到しても困るんだが >>272
真にやむを得ない事情で制度を利用するのと、
自分の損得だけで制度を利用するのとで、
人品の卑しさが露呈するのはどちらかな？
関西方面の小汚い芸人が、貰わなきゃ損だと言わんばかりに
親族に生活保護を受給させていたが、
あれを卑しい以外に形容しようがあるかね？ とよだ、やまお、いなだ、ながぐつおじさん
メンタル凄いな。本当に、尊敬する。
普通は、スピードで火傷した人みたくなるのに 休職してから2年半がたつ
これはもう4月までにやめさせられそうだな
名前だけ残すために復帰も無理かも >>279
坦務は？
やめたくないなら戻る努力しよう 窓口セグメントに就職していながら接客が嫌とか、
郵便配達に就職していながら、配るのが嫌になったとか、
そんな奴らばかり。 >>279
退職保留期間があるから粘れ。
俺も二年過ぎたが、年賀明けにそろそろ戻ろうとしてる。 主治医は復職OKだしても産業医がNOだった場合はどうなるんですか？
大抵 産業医はNOを出さないのかな？ >>283
復職不可になり、主治医を説得してもう一度就業不可の診断書を書いてもらうというバカなことになる 制度を利用するのが悪なら忌引きもでてきたら？
残業手当も制度だから残業も請求せずに。
アホのいうことは無視しようぜw ほらな、こういう荒唐無稽な戯言を口にする時点で、
お里が知れる。
メンタルだの何だのいう境遇に陥るのは、まず人間として
品性がないからだ。 >>283
産業医に責任が行くからほとんどないけどな。 産業医の雇い主は日本郵便だからな。
会社の意向に沿うようにしてくるから。
特に上司のパワハラで鬱とか言ったら
自分自身に非があると言うまで、
復職を認めないから気をつけろ。 一番は復職不可でかまわない状況にすること。
『不可なら仕方ありませんね』と面談でいったが残念ながら復職可だったよ。 >>292
それが嫌なら、労働局に行きましょう
あっせんをやってくれるよ 復職希望だとやる気満々で面接受けたのに不可だった
かなりダメージ食らった 復職希望のほとんどは
もう一度休職して名前残すのが狙いだからね メンヘルで入院歴のある奴
お願いだから非常勤の面接に来ないでね
バカ部長は人手不足をいいことに採用しちゃうから、そして周りが凍りつく。
大変なんだから、メンヘルの話に愛想笑いしてあげなくちゃならないし、休まれたら廃休になるしで面倒な存在。
でも俺は嫌いだからいじめて辞めさせるけどね。 >>295
裏で総務、同僚、上司が動いて産業医にNG出すように伝えてる
部内からじゃ解決しないから本当に戻りたいなら共産党なり労基署なりに相談しろ >>298
それ同感！二年以上名前残して休まれるならやめてほしいわ
うちの班に休職して丁度三年目のやついるけどね >>300
そんな奴しか居ないから
郵便がますますおかしくなるんだよ。
明日のわが身だぞ、そう言う人は。 彼氏が鬱病になって会社を辞め、毎朝ベッドの中でボーっとしているのを見て、
「よっ！お元気ですね！」と言いながら股間を鷲づかみにするってのを毎日欠かさず続けていたら
３ヶ月ほどで鬱病が治り、彼氏に見事社会復帰を遂げさせた女がいるらしい >>305
どうせ完全に区も端末操作も忘れてるからどこでもいいです。
集中区分局でゆうパックの仕分けでも復職できればいい感じ。 いつまでもグズグズ休んでないで復職するなら復職する、辞めるなら辞めるで早くしろよ
こっちは人手不足で大変なんだよ
いつまでも中途半端に籍だけ残ってて邪魔なんだよ >>307
今現在休職はいなくなったんだけど、泊り勤務やらないのが八割勤務と再雇用を合わせると7人もいる…
どっか異動してくれねぇかな
まともなヤツに来て欲しい >>309
８割でもないし、再雇用でもないのに
泊勤務を免除されている人って、なんなんだろう。
不健康が理由なのか、昔、郵政事務Aで採用された人かなあ。
ムカついてさぁ。 >>310
郵政事務Aで採用されたって、民分化当初は事業会社に配属になったわけでしょ?
それなら、泊勤務は甘んじて受けなきゃ >>310
仕事できない人は、メンタル関係無しに
泊まり入れてないな >>315
人によって相性があるから、いろんな薬をいろんな分量で試してみないとわかりません。
処方が変わって、バシッと立ち直れることもある。 >>317
産業医面談でどんな受け答えしたら落ちるか興味ある。 >>313
局によるんだろうけど
人居ないし朝までに交付の準備や
便の到着、便の差し立とか休憩無しでやってもギリギリ
朝は、交付準備してる時に窓口に接客いかないといけないしかなりキツい
昼夜反転もキツい >>307
それ同感
休職して二年以上のやつは迷惑
関係ないけど再雇用てやはりろくなやついないな
定年迎えて大人しくしてほしいわ >>315
処方してもらえるならソラナックス0.4mgを3錠
スーパーで買うならブナシメジ5束以上
ただし20束以上は失明する危険がある >>321
ホントそう
うちの再雇用は特殊専門みたいな扱いになってて、特殊できない元課長が、
「オレにも楽させろ」みたいな調子でポストインやってる
八時間勤務でそれだけ
正直要らんわ >>318
元気よく答えたけど
産業医が何か尋ねた時に
「その時になってみないと分かりません」
と答えたのがまずかったかもしらん
上司が復職させんなといったかもしらんが >>324
原因と対応の絞込ができていないと判断されたか、局長が落とせと言ってるかだね…
ありがとうございます。参考にします。 来週辞めます。お世話になりました。こんな精神異常者を雇って頂きありがとうございました。薬漬けの毎日からやっと卒業します >>323
楽させろとかいうなら定年迎えたらおとなしく引っ込んでほしいわ >>321
休職して三年目のやついるがまだなにも変化ない
せめてやめてほしいと思うわ！ 今日有給取ったのに会社に行に行って仕事してる夢見た。マジ社畜やん死にたい← >>298
うちの局のメンヘルは外務でやたらとハイテンションで仕切りたがりの目立ちたがりので周りは大迷惑
本人は自覚なしで最悪
メンヘルを本人がちらつかせるので何も注意も出来ず困った君 詐病なんじゃねえの？
躁鬱病演じて町医者に診断書書かせてるとか。
最新医学だと躁鬱は血液検査や前頭葉の血流検査で
判定できるからな。
関東だと血流検査は自治医科大ぐらいしかできないらしいから
うつ病を理由に病休取るやつは
自治医科大の診断書を義務づけるべき。 間違えた。
自治医科大以外にもできる病院
多数あったわ。 >>306
なめてんじぁね～よ！ボケ！
そんな輩は、イジメ倒してやる！ メンヘラ専用スレに毎日お疲れさん
メンヘラ糾弾スレもあるのになw
余程、職場でダメな奴なんだろうよ
メンヘラを叩いて自分を慰めてんだろ？ 復帰後の勤務は8時間か6時間だけですか？
半日っていうのは無い？ >>341
休職した先輩の話によると9割勤務、つまり1日7時間勤務ってのもあるらしい 前スレでも出てたけど、5割軽減もある。
ただし、フルタイム復帰までの期限が切られるのであえて2割軽減にすることが多い模様。 休職してても昇任てできるの？
休職した時は一般社員なのになぜか主任て書かれてるから
休職中でも試験受けれるとかきいたことないし >>347
いねーよ
常時人手不足だよ
なんとかしろやコラ 年賀ちっとも売れねーんだが
今月中に50%とかふざけたこと抜かしやがって
4000億ドブに溶かす金があるならさっさと悪しき風習なくせよ メンヘル坊主 調子に乗ってるので再々入院してもらうわ
俺 仕事できますアピールがうざいので辞めてもらいます。
組合を敵にまわして生きていけると思ってんなら甘過ぎ ソラナックス錠は1984年に発売された抗不安薬です。抗不安薬は文字通り、不安感を和らげるお薬で、「安定剤」「精神安定剤」とも呼ばれます。
ソラナックスは抗不安薬の中で、バランスの取れたお薬という位置づけです。抗不安作用もまずまずしっかりあり、即効性もあり、ふらつきなどの副作用も多くはありません。
そのため処方される頻度も多く、実際にアメリカでは一番多く処方されている抗不安薬となっています(2010年度)。 人が足りない理由の8割は人数そのものの頭数よりも休んでこない、という理由のが多いな
他班の班長も二週間はこれないらしいし
こっちも二人休職いるし、まあ一人は半年前にやめたけど
人そのものがいないのであれば新卒とか新人ゆうめいととか取りやすいんだけど 採用したところでそれを育成する環境がなければ定着してくれないよ、ここは最低限しか指導せずにあとはやれと放り出すような会社。
業務もやったことがないようなことが舞い込むし営業も数字持たされてやれだもの、採用すれば解決すると思うのは大きな間違いだ。OJTすらまともに機能してない会社が大量の採用をすればどうなるかは火を見るよりも明らか >>353
あほか
15年前はみんな時間休だして早上がりだ
単純に保安要員分人がいないだけ 人が足りない理由の8割は人数そのものの頭数よりも休んでこない、という理由のが多いな(ｷﾘｯ >>358
現場には、人材は不要と認めてどうするwww 集配で病むのってのが理解出来ない
誰でも出来る仕事でなんで？ >>359
人材がいても頭数が揃ってなかったら仕事にならんやろ >>360
一万枚しか需要がないエリアで三万枚のノルマ、毎朝数字を詰められると病むぞ。 >>362
弱すぎワロタ
保険なんて365日毎日だそ
自爆も出来ないしな
パワハラ部長から、客から休みでも電話かかってくる
あまえんじゃねぇよ >>363
保険の社員はメンタル強すぎるわ。尊敬する。 >>361
ああ、肩から上がヘルメットホルダーな方々の貴重なご意見ですね（笑） 郵政グループの扱う商品って時代遅れしかなくない
保険歳暮中元年賀ｅｔｃ >>366
おっと、手数料の馬鹿高い投資信託も忘れないでくれよ。 管理者から年賀ハガキ1000枚購入すると来年
社員に推薦するからと口車に乗せられて1000枚
購入しました。年賀ハガキは使いませんLINEで
済ませるので必要ありません。
年賀ハガキを処分するのに困り果てています。
どの金券チケットショップに持っていくと高く買い取ってくれますか？できれば一枚40円以上の所があれば多少遠くても行きます。自爆営業した1000枚
の購入資金5万円は消費者金融から借金しました。
1ヶ月以内なら利息分は払わなくていいそうなので
1ヶ月以内に返済したいです。どの金券チケット
ショップが1番高額で買い取ってくれるのか教えて
ください！緊急を要しています。
対話で借金を作るなと管理者から警告を受けているのにこれでは本末転倒です。どうかどの金券ショップが1番高額で買ってくれるのか教えてください
よろしくお願いします！ 時代に逆行した物を売りつける。
年賀状→スマホ
かんぽ→高い
お歳暮→出さない
景気がいいのは郵便局だけか。 >>354
マイナス思考な事しか言わない先輩ばかりじゃ後輩は育たないよ メンタル病んで労災申請しようかと思っているんだけど、誰か詳しい人いますか？ >>373
会社を敵に回す勇気があるなら、どんどんやってくれ
法テラスで無料相談受ければ、ヒントは得られるかも >>369
年賀1000枚で社員になれるなら
安いと思う。 自分は金融渉外で精神がやられ明日にでも倒れそうなもう限界で、次の勧奨退職を真剣に考えていますが、そこまでもつかも状態と、辞めても経済的不安とで、板挟みで精神悪化の一途をたどっております。
このスレの頭に病休･休職の本当に有難いテンプレがあり活用したいですが、活用して辞めたら次の就活に影響は無いのでしょうか？
マイナンバー本格導入で隠せない状態になる噂も聞きましたが、実際どうなんでしょうか？
もし過去レスに同回答が有るのを見落としでしたらスミマセンが、本当に悩んでますよろしくお願いいたします。 >>376
休職は、他の会社に漏れはしないよ。
影響なし。 >>376
全く同じ境遇だ、毎日朝は偏頭痛するしやる気が出ない。ノルマで気が滅入るけど辞めるには色々不安要素あるから決心つかないんだよね。
今日こそは辞めてやると意気込んでいっても言い出せずじまい。そんな自分に嫌気がさす 事故ってからずっとストレスで胃が痛い
周りのお前の不注意のせいで事故起こしたんだろって目が痛いわ
時速5km/hで走行してたら防げただろ！とか無茶苦茶だ、防ぎようのない事案だと言ってくれたら楽になるのに 同じく。
毎日辞めて転職先の事ばかり考えるよ。
ノルマキツくなって来たしモチベーションも上がらない。
傷病手当金だな。 休職してるうちに出退勤システムというのが導入されたらしいけど、どういうふうに入力する感じなの？ >>381
簡単だから、心配しなくて大丈夫。
三歳でも、出来るくらい簡単
そういう自分は、長年のクセでついつい印鑑出してしまう。 機械化は結構だけどDOSS導入で毎日物数入力させてるのに相変わらず物調させる
頭おかしい、この会社 >>382
ありがとうございます。ちょっと心配でした。 >>385
物販だってそう
カタログの日だかなんだか知らないけど、担当者別を吸い
上げれば済むことなんだよな
POSシステムやロジシステムって、導入しなかったっけ? 辞める前に専門家に相談し、損しない辞め方をしよう
以上のように、なるべくなら「円満退社」をした方が良いと思われている一方で、無理に「円満」にすることで、労働者側の法的権利を損なうケースも多々存在する。
どのように対応すべきかはケースバイケースの部分もあるが、違法行為などが原因で退職を考える場合には、まずは専門家に相談してみることをお勧めしたい。
無料労働相談窓口
NPO法人POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/
介護・保育ユニオン
ＨＰ：http://kaigohoiku-u.com/
ＴＥＬ：０３-６８０４-７６５０（受付：平日17時～22時、土日祝12時～22時）
メール：contact@kaigohoiku-u.com（随時受付）
総合サポートユニオン
03-6804-7650
info@sougou-u.jp
http://sougou-u.jp/
ブラック企業被害対策弁護団
03-3288-0112
http://black-taisaku-bengodan.jp/
日本労働弁護団
03-3251-5363
http://roudou-bengodan.org/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ab70a4a6288fc82185a3b6c7ccae0979) >>345
自分も年度またいで復職したら出勤簿に主任と書かれてたけど、確認したら勘違いだったみたい
年だけ取ってるからなあ… 郵便局の職員がいなくなったために休業し、当面は週2日しか営業できない状況に。職員は休暇を取って県外に出たまま連絡が取れなくなっているという。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171110-00000007-asahi-soci 睡眠導入剤という名の抗不安剤をもらったら凄く良く眠れるようになった
＋で睡眠薬貰った
両方飲むと目を閉じてすぐ眠れるから幸せ
でも薬ないと余計眠れなくなるんじゃないかと薬依存が怖い
あと目を瞑ると眠くなってしまうので、翌日歯医者行ったら目にタオル乗せられて眠ってしまい
口開けてって何回も怒られてしまった。 目を閉じても何時間も寝れないと不安しかなくなる
はやく寝ないと朝起きれなくて遅刻しちゃうとか考えて余計不安になり眠れなくなる
5時とかになってしまい、諦めて起きてYOUTUBEでも見て時間潰そうとか考えるとウトウトしてきてイライラする
さっさと薬もらいに行ってればよかった ツイッターでは自殺書き込みは即削除
されてアカウント停止されるが5ちゃんねる
では自殺したい死にたい 自殺したい自殺
したい自殺したい自殺したい自殺したいは
書き込みは規制されていないから安心して
自殺願望を語ることができる。周りに迷惑
かけずにドアノブにロープをかけて首吊り
自殺する自由は誰にも止められない自殺する
自由は生存権ならぬ自殺権として基本的
人権の自殺ならびに安楽死選択の自由で
守られています >>391
ビタミンB一瓶を牛乳で飲み干して河川敷でも走ってこい
いつまでも甘えんな 鬱になり、毎日のように精神科を受診してから
何とか仕事行ってた時期、駅のホームで電車待っ
てて突然「あっ、飛び込めば楽になる！明日から
精神病院に通院しなくていい、薬を飲まなくて
いいんだ」と思ったんだけどその時はほんとに
目の前がパッと明るくなるというか、何故こんな
簡単な事に気付かなかったのかという感じ。尿意
を限界まで我慢してる時にトイレが目の前に
現れる感じ。今でも駅のホームで電車が来ると
引き込まれるように体が反応する 今からソレだと
１２月に入ったらもっと死にたくなるのか？ >>394
以前見たネットニュースで同じこと言ってた人がいた
頭の中が電車に飛び込む一択しかなかった、と
その人は幸い後ろから知らん人が腕をつかんで止めてくれたから無事だったけど
>>394も希死念慮が残ってるなら相談した方がいい
いつ自殺企図に移行するかわからんから >>400
だからそいつは何者なんだ?
郵便局の人間なのか? >>394
悪い事は言わん、
もう此処で働くのは止めておけ。
いつかきっと自殺するぞ、お前。 >>394
どうせ死ぬなら、その死んだつもりで頑張れば……
電通の高橋まつりさんは死ぬ気で頑張って死んだ
死ぬ気で頑張れば……死ぬぞ（笑） >>394はコピペなのに反応する人間が多くて無様過ぎる
長文は検索すれば直ぐ分かるのに
したり顔で駄アドバイスして悦に浸ってる滑稽過ぎる >>406
死ぬ気弾でもうたれたら復活できるんじゃね？死ぬ気で頑張るーてな また一人休職でたらしいぞ
どうなってんだよこの会社は！！！
明日は我が身かよ！！！！！！ 再任用のジジィどもなんか立場利用して15分おきに休息してるってのに もっとどっしり、いったらええ
細かいことでびくびくしてんじゃねぇよ 事実病気で休んでるけど、やっぱり復職不可。
目一杯の、はったりで面談受けたけど、いやらしい質問ばかりで、無理しているのが、ばれた感じ。
情報として、１ヶ月仕事に戻ると、また休んでも給料でるよと、嫁さんに言うと、そんな情けないのいや、と言われた。いつも笑顔で接してくれてたのに。
でも、正に正論。
そんな事する訳ないけど、少しびびった。
2月には、働きたいけど、だめだったら福祉施設で、バイトするつもり。社会復帰して、自分なりに胸張って生活したい。 >>414
産業医に何を聞かれたのかの情報が欲しいです。 産業医には、何を聞かれたか忘れた。
面談というより、問診のようで、逆に励ます感じだった。
就業支援委員会の質問は、担当医の名前は？
通っている病院が、土地の名前の病院名だったので、すぐに答えられないと、もういいです、
と一言。
いままで、どんなこころざしで、仕事をしてきましたか？
出勤のシュミレートをしましたか？その時局所に、抵抗なく入れそうでたか？
担当医は、どういう過ごしかたをしろと？運動をして、何も考えない日があってもいいと、正直こたえると、何かしないといけないでしょ、
いわれました。
部長が、隣に座って、先に私だけ退出する形でした。ぼろぼろな、私の応答を聞き､一礼した時、部長が背中を丸めてました。あんなに、応援してくれたのに、だめだったと、すぐわかった。
あと、担当医が少なくとも、２週間に１度は、通院しろと、通院歴も参考するのかな。
皆で早く復職しよう。少しでも、情報をわけあおう。 >>414
この仕事に執着する必要はないと思うよ
変化を恐れる気持ちはわかるけど、福祉でも人手不足で正社員への道もあるし
農業とか全く違う道に進むことだってできるんだよ
無理してここに居続けることが一番自分に負担になると思う >>418
ありがとうございます。参考になりました。 就業支援委員会で受けた質問は私の場合、
復職しようと思う理由。
できると判断した根拠。
何が鬱の原因だと思うか。
その抜本的な対策は何をするのか。
家族はなんと言っているか。
主治医の判断はどうか。
休職中何をしてきたか。
どういう生活リズムで過ごしているか。
リワークを利用しているか、その内容。
今後どのように鬱に対してゆくか。
職務に復帰した場合、どのようなことができるか。
服用中の薬、その副作用はどうか。
上司同僚と話をしているか、その判断はどうか。
（二回目だったので）前回がだめなのに今回は良いと思う理由は。
復職できなかったらどうするか。 産業医に少しでも曖昧な返答をすると過度に追求されるか、「もういいです」と突き放されるか。
復職支援じゃなくて退職支援じゃねえかと感じた。 >>419
ここで勤まらないとほかは無理だろ
福祉とかめっちゃ大変だぞ 平成27年の3月に来なくなって休職して役2年半の問題児がうちの班にいるけど丸3年迎える前にやめてほしいとおもうこの頃
なんで2年半なにも変化ないんだよ 点数稼ぎに躍起になってる
柳瀬孝之も病気だろ。
人の不幸を喜ぶし。 就業支援委員会は全員復職させたらおまんま食い上げなわけ
なんで丸腰で挑むの？
共産党、労基署、組合に相談してからにしろよ
今回の件も納得いかなきゃ弁護士に相談しろ
めんどくさいと思われたら勝ちだ 三年たったくせにまだ名前残ってるやつとか本当に迷惑極まりない >>433
地球の歴史考えたらお前の一生なんて一瞬だ
その一瞬が自分で命を絶ってしまうのもわるくないかもしれないね 今日昼12：30頃に板橋赤塚新町郵便局の一番右の窓口にいたBBA久保
繰越通帳持って行ったら、え？これだけ？とか嫌味言われて
保険・・・入ってないとかないですよね笑とか笑われた
新しい通帳にしてほしくて行っただけなのになんでこんな不快な思いを
させられるのか
郵政で働いていたので、こっちも知ってることをえらそうにずっとしゃべり続け、
嫌味皮肉言って挙句の果てに説教
4ねよ板橋赤塚新町郵便局のメンヘラBBA久保!!!!!!
板橋赤塚新町 郵便局 久保 >>433
死ねば。睡眠薬を大量に飲めば寝ながら死ねるよ
痛みなく死ぬには睡眠薬自殺以外にある？ >>438
お前の頭は昭和で止まってるのか？
今の睡眠薬は安全性が向上して大量に飲んでも死なない
苦しいだけ うちの父親が３年前に車の中で練炭自殺しました…
原因は、家族に内緒にしていた多額の借金でした。
父は病院に運ばれて、今でも意識が戻っていません。 私たち家族は、父の借金と医療費に苦しい。
自殺しても未遂に終わると後遺症が残って家族も
本人も苦しむことを知ってほしい。 >>424
申し訳ないです
病状は変化しますが、酷くなったり軽くなったりしますが
復職可の状態までは回復出来ずに休職続けてます
さっさと退職してほしいのは承知ですが
こちらもそうすっぱりと辞めきれないんです 誰か精神疾患で労災申請した方居ますか？
詳しく教えてください。 >>442
復職しないでやめてください
また休むだろうし 休んだもん勝ちだよね。俺のまわりにも病気休暇が二人もいるけど代わりの人が来ない。時々辞めて欲しいって思うよ。 というか俺の班の休職してるやつは
SNSに日本郵便は仕事さぼっても金が入る会社とか書くから情なんていらないし、それを真似て入るやつがいたらたまったもんじゃないし
今はその書き込み消したみたいだけど 死ねないので生活費が必要です
再就職が厳しいのは底辺郵政にいるなら分かりますよね
だから、申し訳ないけど有り難く制度を利用しております 休職から復職って簡単に出来るの？退職まで持ち込まれない？主治医復職可としても産業医が可としないと永遠と復職出来ないの？ >>448
一度だめでも毎月受け続ければ三ヶ月後にはまず復職できるよ。数ヶ月に渡って主治医が復職可能と診断しているのに、復職不可の根拠が産業医にはないから。 >>447
大学どこ？
悪いけど三年経つ前に辞めてください
私の班に休職二人いて一人辞めてくれたから >>450
辞めません
あなたには人事権がないので無意味です >>451
けど復職もしないでくださいね
本当に万年主任てこういうやつばかりで そんな有様になってまで、しがみつきたい程、
我が社は素晴らしいのだなぁ w 意図的に休職繰り返すような休職制度悪用のカスはクビ宣告すればいいのに >>455
わりい、その班に来た時すでに休職なってたから向こうは俺を知らないんだわ >>453
潰しがきかないんだから、転職なんて無理だと思う
>>454
それこそ｢心理的ハザード｣や｢モラルハザード｣の典型
憲法25条の実現のために制度があるわけで、それを悪用
するところまでは想定がされていないのが悪いと思う >>454
悪用する奴多すぎ。真面目に働いている人がバカをみる制度だよね。 死にたいけど一人だと怖い。一緒に死んでくれる方DMください 制度を悪用する奴もどうかと思うけど、それを認める会社。正直者は馬鹿を見るよ。この会社メンタル、パワハラを恐れてるから、診断書を出した者は無敵です。 自分の職業人生を諦めた奴って強いよね。
もう、守るものも失うものも無いんだから。 配当と優待、含み益もたんまりで休んでる方がカネ増えたよw >>445
職場がまわってる以上、そいつらが辞めても代わりは来ない気がする
新〇阪みたいにメイト大量退職とか起こったら別だが >>450
そんな班が自局にあったら悪評しか流れんわ
あの班だけは行きたくねぇ、みたいな 例えばA郵便局のA部の職員数は10名、と定員が設定されてる場合、
休職者がひとり出て現在９名で…となると、
その分ひとり補充されて実質10人の設定上の定員数は11名になったりすの？
それとも９名のまんまでやらされるの？ >>452
底辺郵政で更にクズの休職者に文句言わずに
底辺郵政から転職すればいい
休職者と違ってまともなんだから、余程転職しやすいのでは
なぜ、ずーっとここで休職者に文句言い続けながら
底辺郵政に居続けるのか分からない
自分が底辺郵政からおさらばすれば休職者にイライラせずにすむよ >>466
休職者はカウントされないよ
枠一つ貰える >>470
それならひとり休職する→ひとり補充される→復職する→定員がひとり増える、になるのか！
二人休職すれば２人追加かぁ！
それなら５人ぐらい一気に休職させてさ、５人補充されて定員プラス5人になったら職場はかなり楽になるね。 部長は年間二人はやめさすノルマがあるからな
いいかもかもしれない
だから休めないそして重症化していく
悲しいパキーちゃん可哀想ドクマちゃん >>468
さすがにそういう開き直りはムカつくな
出ていくべきはヘタレのお前だろ >>473
開き直りではなく不思議でたまらんのよ
メンヘラスレにわざわざ来るから
辞めたら生きていけないからクズ休職者はしがみつくが
有能でまともなあなたたちは引く手あまただろう 社員になって一番のメリットは休職制度が充実しているところ。病院の診断書を出せば半永久的に休職できる。給料も2年間は6割支給されるし助かっている
会社が俺たち休職者を生み出した一番の原因だから
責任持って対応しないと休職者を雑に扱うと会社の
イメージダウンに関わるからな。使い捨て会社になる
と安心して新卒社員は誰も入って来ないから休職制度はこれからも無くならない！ そんなすねかじり共を何匹も飼ってりゃ、まともな労働者の稼ぎが
ナンボあっても消えてしまうわ。 >>475
制度は分かってるんだけど、永久に復職させてくれない事ってあるのかな？
復職出来なかった人って今まで聞いた事無いけど。休職中でも勧奨退職出せるの？ ID:fLsz5drY
くっさああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗ
くっせええええええええええｗｗｗｗｗｗｗ >>478
君は郵政板でゆうめいなメンタ郎だよね？ 休職者に優しくないのは何年も休んでるくせに金はもらって
人員を増やす邪魔するからだよ >>474
生きなくていんじゃね？
周りに迷惑かける人間になるなって母親に教わらなかったか？ >>475
もう公務員じゃねえし、いつまでもこんな制度もたねえぞ
自立しろよ 月曜日は憂鬱。死にたくなる
いつまでも休業して給料を貰えているのが恥ずかしい
辞めて欲しいならあっさりと早期退職勧告を受けたい 今日明日だけ我慢するならいざ知らず、
そんな状態であと何年も働く気か？
そんな状態で、自分の職業人生を終える気か？ ストレス、ノルマ地獄の人生なんて生きた心地がしない。 早く局からいなくなれよ、ズル休みのゴミ人間
他社員は、さっさとやめろって全員が思ってるからな？ 早く辞めたい。鬱になるぜ。だいたい、仕事なんて大嫌いだから、ぬるま湯の、郵便公務員になった昭和のオヤジが、今更ブラック企業で、何してんだ。頼んでもいねぇのに、ずっとカチョー代理だ。
まあ、感謝してるよ、こんな奴を３０余年、面倒みてくれたからな。
若けりゃ、目もあてられない事になってたぜ。
うちにも、常時休職の奴いるけど、気にした事ないぜ。羨ましいぜ。
もう少しの我慢だ。 >>482
それがなかなか死ねないわけよ
あんただって糾弾スレがあるのに
わざわざメンヘラ専用スレにきて
罵詈雑言吐いていくのは何で？
わざわざ来る理由を是非教えてほしい
誰も教えてくれないんだよ >>482
悪用してる同僚に直接文句言えないのですか？
2ちゃんねるで休職者に死ねって言って虚しくならないです？
制度に感謝して利用させてもらってます
あなたにも勿論感謝しております 休職に引け目を感じなくなったら、もう社会人として終わり。 失業保険もらう要件知ってる？
求職活動してるかどうかだよね。
働く気なんか、全くないのに受給してる
人はいるよね。 >>490
468 ?? 473: 〒□□□-□□□□ [] 2017/11/18(土) 11:51:39.62 ID:SZYNHgcy (2/4)
>>452
底辺郵政で更にクズの休職者に文句言わずに
底辺郵政から転職すればいい
休職者と違ってまともなんだから、余程転職しやすいのでは
なぜ、ずーっとここで休職者に文句言い続けながら
底辺郵政に居続けるのか分からない
自分が底辺郵政からおさらばすれば休職者にイライラせずにすむよ
↑
こういう開き直りがムカついたので同情できなくなった
お前が死ぬまで追いつめる
そういうこと いくら要員不足だからってメンヘル入退院を繰り返すような奴は採用しないで欲しい。 >>500
いや、自分の書き込み以前から
メンヘラ専用のここに常駐してますよね
話と時系列をずらすのは卑怯ですよ
死ぬまで追い詰めるって、なぜ2ちゃんねるの
書き込みにそこまでなれるんですか？
自分の職場の悪用職員にはなーんにも言えない、
本社に通報することも制度改正を求めることも出来ない
不甲斐ない自分をネットで慰めてるんですか？
なぜ自分の書き込み以前からメンヘラ専用スレにいるのですか？
冷静に答えてください ゲス部長とメンヘルヤフオク詐欺師
局内で有名なコンビ
再入院してシャバに出て来ないでくれ
存在が迷惑行為で
視界に入られると吐き気が 早くやめろ、局の役立たずの給料泥棒
帰ってくる場所なんかねーぞ 復職初日、どんな心構えで、出勤したの。
成功者の、話が聞きたいです。 >>506
地蔵に徹する。始業前に班員全員に頭を下げて回る。あとは、班長から直接指示をもらいそれを淡々とこなす。
八割勤務だっから、随分と楽なことをさせてもらってた。
慣れた頃に部長面談で「やっぱりバツが悪いですね」と言ったら転勤させてくれた。業務を覚え直したところから再スタートが切れた。 ありがとう。
本当に、ありがとう。
仲間いないんです。 >>511
気にするな。自分の体を一番に労るのが良し。 休職して給料を貰えて甘えている自分が情けなくて
死にたくなります。自分には生きている価値があるのでしょうか？うつ病は甘えだとは重々承知しています。繁忙期に休職している自分が許せないです。
死んでお詫びしたい。死にたい。死にたい。 >>502
お前に卑怯とか言われたらオレもおしまいだな
早く死ねって >>515
質問に答えられないから「死ね」
どこまでダサいんですか
日本語も不自由なんですか？
あなたが「死ね」と書き込みして
私が自殺したら、あなたは自殺教唆で逮捕されます
そんなことも知らない程、愚かなんですか？
質問に答えてください
なぜ、メンヘラ専用スレに常駐して
復職希望者を罵るんですか？ >>515
あなたも既に終わってますよ
自覚があるから態々メンヘラ専用スレに来るんでしょう？
もう逃げて来ないかと思いましたが
未だ未だメンヘラ専用スレに来る気、満々ですね >>517
私は515ではありませんが、質問があります
うちの局では休職者や8割勤務の方々も局の人員としてカウントされており
人手不足にも拍車がかかっている状態です。
今、この時間にも真面目に働いている方々に対しては、どのようにおもっていらっしゃいますか？ >>518
嘘偽りなく大変申し訳なく思っております
また日々感謝しております
寒いなか職場からの郵便を配達してくださる方に
心中拝んでおります
辞めろと思われているのは重々承知ですが
死ぬことも出来ない小心者です
自宅から出られない状態ですが
休職制度を有り難く利用させてもらってます
頂いてる自分が言うのは筋違いですが
確かに厚遇だと思います
厚遇のために悪用する輩が絶えないですし
また働いている方々から憎まれるのだと思います
制度を改正するのが一番だと思います
じゃあ、返納しろと言われるでしょうが…
自分が何を書いてもあなたには納得できないでしょうが
どうぞお許し下さい >>519
返信ありがとうございます。
外務だけでなく、内務も大変な状態です。
私は非正規職員です。
私たちには正社員のような休職制度はありません。
しかし、現状、貴方方の穴を埋めて汗をかいているのは私たち非正規です。
本来ならば正社員が汗をかくべきだと思いますが、この会社の正社員の
働きぶりは貴方も良くお分かりだと思います。（郵便内務が酷いですね）
心苦しいというお気持ちはわかりますが・・・
ならば、できることはまだあると思います。 返納しろとまでは申しません。
休職者、8割勤務者を人員としてカウントしないよう会社に働き掛けることくらいは
できるのではないでしょうか。
現場では人員補充がされ、貴方方はプレッシャーから解放される。
お互いに良いことだと思います。 >>521
自分は郵便ではないですが
非正規の方々より酷い正社員は山程見ています
今や自分もそのひとりですがね
超勤命令簿を見れば時給の違いがよく分かります
最後の「できること」とは何でしょうか？
退職しろということでしょうか いえ、違います
<<522を見てください
一例ですが、出来ることはまだたくさんあると思うのです >>516
いや、多分不起訴だと思う
多分も糞もなく相手にされないと思う
そんくらい分からねえか？タコ >>519
厚遇受けてる人間から進言すれば説得力あるよね
本社に提言してみれたら？ >>525
逮捕と不起訴の違いも分からないのに
得意気に書き込みなさるな
自分の無知をさらけ出して恥ずかしくないですか？ >>526
ハハハ、自分がなーんにも出来ないから
常駐する理由はいつになったら教えてくれるんですかねえ >>525
自分は民事裁判してたからあなたよりは詳しいです
被告も弁護士費用は必要ですよ
被告は勝ってもカネはもらえませんよ >>527
そういう書き込みこそが開き直りととらえられるのではないでしょうか？
私たちが会社に訴えても「人権」だなんだと跳ね返されてしまいますが
貴方がたからの提言であれば、また違う耳で聞いてもらえるかもしれません。
>>526
ハハハ、自分がなーんにも出来ないから
これは良くありませんね。何も出来ないは貴方がたも同じ
だからこそ休職なさっているんでしょうから >>522
私がいた職場では正社員の補充がありました
あなたの職場の上司は補充を引っ張って来るか
実働人数分の仕事のみを受けるか
どちらか出来ないんでしょうか >>530
この人物は散々死ね、復職するなとメンヘラ専用スレに書き込んでいます
この人物への自分の物言いが開き直りとは分かりません 休職者が迷惑といえるのは三つ理由がある
一つ ２年以上休まれてるくせに金だけ奪う
二つ やめてくれないために人数としてカウントされる
三つ よしんば復職してもまた繰り返されるのは目に見える >>531
局会社、特定局などでは補充があるでしょう（補充されるまでは地獄ですが）
普通局の郵便内務、補充ありませんよ。
実働人数分の仕事のみを引き受けるってどういうことですか？
それが可能だと？ >>534
自分の職場のことしか分かりませんが
仕事をうまく断る上司がいました
まわらなければ応援を連れてくる
声が大きい上司でした
あなたの今の職場は休職者達の仕事分、大変なので
応援を呼ぶのは上司の責任だと思います >>530
自分は何も出来ないニートです
退職しろと罵ってくる相手に
制度改正を上申するか悪用してる自分の同僚に
直接文句を言ってくださいと言ってるのに
出来ないようだからあんな書き方になりました
あなたが不快に思われたならすみません >>535
人員補充を訴えても補充されないという局がほとんどだと思いますよ
だからこそ現場の不満がこんなにたまっているのです。
もちろん、上司の責任・無能さはありますが、その責任は
貴方がたにもあると思うのです。
なぜなら、あなた方はこの会社の社員だからです。
社員は会社に利益をもたらすことで、会社からサラリーをいただくものだと
私は考えます。 >>53
もちろん、上司の責任・無能さはありますが、その責任は
貴方がたにもあると思うのです。
なぜなら、あなた方はこの会社の社員だからです。
社員は会社に利益をもたらすことで、会社からサラリーをいただくものだと私は考えます。
自分は馬鹿なので、馬鹿にも分かるようにお願いします
結局、退職しろとしか読めないのですが >>537
もちろん、上司の責任・無能さはありますが、その責任は
貴方がたにもあると思うのです。
なぜなら、あなた方はこの会社の社員だからです。
社員は会社に利益をもたらすことで、会社からサラリーをいただくものだと私は考えます。
自分は馬鹿なので、馬鹿にも分かるようにお願いします
結局、退職しろとしか読めないのですが よく、「権利ばかりを要求して義務を果たさない」という言葉を聞きますよね。
この言葉を今あなた方に言うつもりはありません。
ですが、会社に対する「義務」というのは単純に労働力だけではないと思います。
そういう意味でも、まだまだ出来ることがあるのではないかと
投げかけたわけです。
穴埋めのために日々働く同僚や、私のような非正規、そして後進のためにも
申し訳ないと思う気持ちがあるならば貴方がたのほうからも
会社に提言してくださいませんか？ >>540
よく、「権利ばかりを要求して義務を果たさない」という言葉を聞きますよね。
この言葉を今あなた方に言うつもりはありません。
言ったも同然ですよ、クズ休職者だからその通りですが
ですが、会社に対する「義務」というのは単純に労働力だけではないと思います。
そういう意味でも、まだまだ出来ることがあるのではないかと
投げかけたわけです。
会社への義務というか、労働力に対して報酬が支払われる、
これだけしか思い付きません
仕事に付随する守秘義務や社内規定の順守ですかね
それ以外の提言等は労働者の権利になりませんか
組合の仕事になりますが >>540
穴埋めのために日々働く同僚や、私のような非正規、そして後進のために
申し訳ないと思う気持ちがあるならば貴方がたのほうからも
会社に提言してくださいませんか？
さっきとダブるのですが提言は義務ではなく権利ですので
組合を通じて団体交渉に持ち込まないと本社どころか
局長も聞かないでしょう
でも万一、復職出来たら自分も言います
元休職者からの意見を伝えます
ただ、その前に人員削減が来る気がします
AIが入ってきてますからね
もう休みますね
クズ休職者の相手、ありがとうございました >>541
いいえ、「権利ばかりを要求して義務を果たさない」
これは貴方がおそらく一番聞きたくないけれど、ご自分で良くわかっていらっしゃると思っていると感じたから書きました
どうせクズ休職者と自分で自分の身を蔑んでおきながら
「退職しろと言いたいのか」とか「死ね」とののしられることに
我慢がならないというのは少々矛盾がありはしませんか？
そこを開き直りと受け取られるのですよ >>542
普段「人権」に五月蠅い組合に訴えてみるのは、とても良いと思います。
なにもせずに、このまま時間を浪費するのはとても残念なことです。
私も自分にできることはこれからもやっていくつもりですので
どうかなにもせずに諦めることだけはしないでください。
こちらこそ、しつこくごめんなさい。
ありがとうございました。 復職してから異動できた方は
４月の定期異動のタイミングですか？
それとも変な時期に一人だけ異動ですか？ >>545
復職命令と同時に異動命令された人もいますし、私は復帰後三ヶ月して地元に転勤が出ました。 ヤフオクで非常に悪い出品者として晒されて ついでに詐欺師として罵られ それも出品してるものがエロ写真とは(笑)
早く職場から消えろよ。
目障りでみんな困ってると
また鉄格子の病室がある精神病院に再々入院したほうがいいと
メンヘルにはみんな気を使って注意も出来ない それを勘違いして自分は正しいとか認められてるとか思ってるみたい
マジでうざい奴 出勤してるやつらが義務はたしてるのか？w
だから違法なら解雇してみろよw
また延長で休んでやるよw >>548
給料をもらう対価として労働してる
ある意味義務は、果たしてるだろう ちなみに休職してたり育休だったりで
人が少ない時でも頭数として休職育休の人の数も入ってるから
基本補充無し無しで業務は、ある程度回ってる
どの道戻る場所なんてないんだよ そんなメンタルやられるような場所に戻りたいと思えるのか？ 集配の部長の頭に10円ハゲが何個もあるんだけど集配部長ってそんなストレスたまるの？ >>551
だよね。出て来ても困るんだけど。何とか業務回っているから。 すみません教えて頂きたい事があります。
約半年前に復職しましたが、その間に別の病気で１週間程入院をしました。
その際は年休を使ったのですが、今度また入院をするかもしれません。
８割勤務を終えて約２か月なんですが、その際に病休を使うと休職期間のリセットはどうなるのでしょうか？
メンタルもですが、そちらの病気で今度は休職の可能性が出てきたので心配しています。
職場には迷惑を掛けているのは承知しているので、また休むのかと思われたくないので聞くことができません。
すみませんが、教えて頂けないでしょうか？ >>555
ああ、終えてるのか。十割勤務、定時勤務を一ヶ月続ければリセットされるよ。 >>556
>>557
早い回答ありがとうございます。
８割勤務は２か月経っているので、もうリセットされてるんですね。
これで心配しなくて済みます。
本当にありがとうございました。 >>550
だから給料分はたらいてるのかって話だよ。
バカ？w 休職中の生き地獄からおさらばします
勤労感謝の日に自殺するのがせめてもの抵抗
死ぬのは怖くはない生きていくほうが何倍もツライ
誰かを殺して自分も死ぬことにするか
一人で死ぬのは寂しい、誰かを巻き添いに死にます >>527
逮捕ってのは容疑
逮捕されて不起訴なら無罪
法律くらい勉強しとけよ、暇なんだろ？
自分の情けなさを棚に上げて言われたら言い返すとかいうその幼稚っぽさが休職に繋がってる気がするんだが、寺でも行って自分を見つめ直したら？ >>530
オレは個人的に「もう公務員じゃないんだし甘やかしレベルの待遇はやめにしたら」と局長に進言したことがある >>535
休職野郎らしい責任転嫁だな
自己防衛で変な理屈ひねり出したところで、世間は納得せんよ
世間からずれまくって社会不適合者になる前に立ち直ることだな >>538
いや、単純に人手が足りないので休職なんて止めて復職してもらいたい
それが嫌なら辞めて欲しい
そんだけ >>541
働いてないのにどっから金せしめてんの？君 >>542
AIやドローンが書留配達してくれんのか？オイ
夢みたいな妄想でごまかさないで、現場の同僚たちの苦労を思い描いてごらんよ
雑談する正社員の横で汗だくになってる非正規のことを思い描いてごらんよ
少しは自分も頑張らなければと思えてこないか
それすら無いのなら、他の仕事さがしてくれ １０割勤務一カ月でリセット。
また６カ月病気休暇つかえるよ。
制度は使おう。何のために短期掛金かけてるんだ。堂々と休め。他人の目は気にするな。退職したら同僚なんて友人でも無いし。 羨ましかったら休んだら。
他人の評価を気にして生きるのも疲れるよ。 こういうのが居るから、真に休みが必要な人が休めない
羨ましいとかそういう次元じゃないんだよ！ >>567
AIやドローンは書留配達してくれないかもしれないが、書留を配達する量は減っている。
弱い者を叩いてごまかさないで、現場の現状と将来を思い描いてごらんよ
> 雑談する正社員の横で汗だくになってる非正規のことを思い描いてごらんよ
> 少しは自分も頑張らなければと思えてこないか
> それすら無いのなら、他の仕事さがしてくれ
あなたが正社員だとしたらこの書き込みは笑ってしまう
> オレは個人的に「もう公務員じゃないんだし甘やかしレベルの待遇はやめにしたら」と局長に進言したことがある
あなたが非正規ならばこの書き込みは笑ってしまう
盛大なブーメランありがとう 今のうちに休職制度を満喫しろよ
みずほ銀行みたいにAI人工知能ロボットに仕事を奪われて1万人リストラがゆうちょ銀行にも押し寄せるから休職制度は廃止されてみずほ銀行からのエリート行員に休職者はとって変えられる >>574
お前は「弱いもの」じゃない
単なる卑怯者
自己防衛で変な理屈ひねり出すなよ弩阿呆 >>577
弱い者いじめして楽しいか？サイコパス野郎
休職制度は社員の権利として守られている
組合で多数で可決された休職制度を責めるな
過労死で自殺されたら日本郵便が安全義務違反で
たった50万円の罰金を払うだけだから問題ないかw
とか人の命を50万円だと国も認めているようなもの
もっと罰則をきつくしろよ最低でもこの命は100万円以上にしてくれよ！生命保険は500万円なのにw ttps://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/bokunoikinuki/20160516/20160516220220.jpg
ttps://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/bokunoikinuki/20160516/20160516220245.jpg >>576->>577
おはよう。図星かｗ
残念ながら今から仕事に行ってきますよｗ >>567
ああ、あなたは非正規でしたか
なぜ職場の休職者に言えないのか、なぜこのスレに執着するのか
納得しましたよ
あなたは職場の正社員への恨み辛みを直接言えないから
このスレで八つ当たりしてたんですね
なぜ、このスレのように言えないんですかね
もうAIは来年導入予定です、配達では無いですがね
妄想と決めつける前に多少調べないから恥を晒すんです
あなたは二度とこのスレに来てはいけません
あなたの卑屈な憂さ晴らしの場所ではありません >>543
もう来られないとは思いますが
ここはメンヘラ専用スレなのに
自分の憂さ晴らしに来る輩に
我慢ならなかったんです >>544
私もしつこいですが
普段「人権」に五月蠅い組合に訴えてみるのは、とても良いと思います。
あなたは組合加入してますか？
非正規の年休制度は組合交渉で勝ち得たものです
もし未加入なら加入するべきです
組合の執行委員には非正規の方もいます
成り手がいないのですぐなれます
是非、あなたも執行委員として訴えてみるのはいかがですか
自分の職場の不満を堂々と言えますよ
なにもせずに、このまま時間を浪費するのはとても残念なことです。
私も自分にできることはこれからもやっていくつもりですので
どうかなにもせずに諦めることだけはしないでください。
何も出来ないから休職してる訳で加療中です
会社と交渉できる元気があればそもそも休職しませんよ いい歳こいてフリーターしかやれない可哀想な奴なんだよ、そこで病気になった職員をネットで憂さ晴らしする事でみじめな現実を忘れられる…
こんな所で現実逃避してるより、さっさと就職した方が良いと思うがな。 八割ってなに？
そこから、復帰したいんだけど。
意思で、できるの？
また死ねっていうんだろ
情報をわけあおう。 >>588
復職にあたって、現場に精神と身体を合わせてゆく必要がから、軽減勤務を取り入れるケースがあり、その軽減割合が五割だったり、八割だったりする。
五割なら四時間勤務、八割なら六時間勤務。それが三ヶ月とか。
一ヶ月フル勤務リセットの対策に悪用されている側面も。 >>588
軽減勤務はあくまで、産業医判断だけど、担当医の診断書で「まずは軽減勤務が必要と判断する」と書いてもらえればまず通る。 なんだ、非正規かよ。
問題外だな。
アホなんだから税金払ってカップラーメンでも
食ってろよw 就業支援委員会前の産業医面談で8割とか言われるよ。 そうだよ。この会社は、組織にぶら下がって無理してない連中が沢山いるんだから恵まれた福利厚生は利用しよう。 半島人が、いかに日本の福祉制度にたかろうかと画策しているのと
区別がつかないのだが。 今年の7月に復帰して10月まで8割勤務だったんですが、賞与は何割程度減額されるのでしょうか？ お前らの人生って、お前らが執着する程に価値があるの？ 休んで給料を貰えて恥ずかしくないですか？
生活保護世帯者と同じでその給料でパチンコなどの
ギャンブルに使うことは道義的に反する行為なので
辞めましょう！再就職活動していますか？ 精神が病んで使い物にならない社員に給料を払う
のはけしからん！今すぐ休業制度を廃止して無給
扱いにしなければ怠け者が増加する。休職者の仕事
分を現役社員が負担している。休職者どもよ自分を
情けないと思わないのか？乞食と同じで恵んで
貰える立場なのだから休業中に不正で貰った手当を
俺たちお前らの仕事分を負担している休職して
いない社員の忘年会の費用を負担しろ！
負担したら休職を許す >>603
お前は半ばキチガイに
なってないか？
悲しい奴だな 休職の傷病手当金は会社からでなく、共済の短期掛金から出ている。会社には迷惑はかけていない。例えて言うなら税金払ってんだからと同じ考え。同僚には迷惑かけるかもしれないが、当然の権利であり堂々と使うべき。自分だけの一度だけの人生だから。 ゴキブリって絶対に絶滅しないんだよなあ。スレゴキブリも後から後からわいてくる。 いや、会社に迷惑でも問題がない。無断欠勤じゃないでしょ？ お前らは、会社の福利厚生に寄生しなきゃ生きていけないけど、
会社は、お前らが居なくてもええんやで？ 欠員は支社を消滅させて現場に戻したらええんよ
あんなもん無くなっても現場は全然困らん 粘着してるバイトはとっとと辞めて、次いきゃええだけ。
時給高い病休休職ナシの会社、なんぼでもあるわ。 恵まれた福利厚生の会社。
制度は利用した方がいいぞ！ >>583
いや、正社員にも言ってるよ
支社にも意見具申した
オレはお前ほど卑怯な人間ではないよ
勝手に妄想して被害者面すんのはやめろ
そして復職しないなら辞めろ
それだけ分かれ
どちらか選べ、分かったか？ >>586
正社員の地位を悪用して会社の売り上げ盗み続けてる人間より労働力として稼働してる非正規が何億倍も偉いだろ
早く復職しろ月給ドロボー ＞支社にも意見具申した
あいつら年賀もイベントもノルマないからそれも文句言っといて
生産性ないのに偉そうにすんなって >>622
一生懸命意見具申してもスルーされてることに気づいちゃだめだぞ
せっかく何億倍も偉い非正規なのだから労働力として稼働し続けてくれ
>>625-627
スレチよそでやれ だから、休職の傷病手当金は会社から出てないんだってば。 この粘着非正規、復職しろとか復職するなとか、整合性ゼロでワロタ。
支社に具申したと偉そうやけど、本社にもすればええのに。デモもすればええ。
どこの局の誰が休職悪用してるかここに書けばええのにな。できひんのやろな。
どうせ、具申もできてないんやろ、後付けしすぎやねん。
休職ない会社に転職すればええのに、辞めへんのは謎。 >>605
まじですか？僕的にはもらえるだけでもありがたいんで2割減くらいになっちゃうんじゃないかと思ってました 安心しなブラック企業だけど福利厚生やお金の面は恵まれている。頑張り過ぎないで！ 2年以上休んでるくせに金もらうからここまで叩かれるんだよ！金だけとるならさっさとやめろ
俺の班にもいるけどね、まあもどってくるなら阻止するけど 業務営業が辛くて休んだ連中は、復職をよく考えろよ。
業務も営業も、酷くなることはあっても軽くなることは無いんだぞ。
軽減で復帰したとしても、頭数自体は一人前なんだし。 12月の第2週か第3週の金曜日に発売の「週刊金曜日」に、
民営化１０年を迎えた郵政職員達の過酷な現状が記事として
掲載される予定だそうです。
以上、文章をコピペして、情報拡散に協力お願いします。 まーた阻止するヤツ来た。
粘着非正規はどうして郵政にこだわるのかな～♪嫌なら転職すればいいだけ～♪ みなさん、なにが原因で休職に追い込まれたんでしょう？ うちにもいるんですがね、8割勤務
取り立てて原因もわからんし、繁忙期なんで何とかしてほしいもんで 精神的弱者は同じような人と絡んで傷の舐め合いをする。
生産性が全く無いことは知っていながら、たぶん別の価値観の人に相談をしたところで、
説得力のない説教しかされない。 ２年以上休んだら無給なのにバカスw本人に言えないチキンw
同じ班にいる休職者の復帰阻止、そればっかwそれBAKKAwそれ馬鹿w
健康でまともな奴は忙しいからこんなスレ来ねえよw来るのはバイトのひがみ塊だけwスレのルールも分からない奴は低知能w >>633
病休だろ？休職までしてないなら大丈夫。
詳しくは書いてあるよ、スレに。 会社にどう思われようがもう逃げきってるからな。
首でもなんでもどうぞご自由に >>647
さすが。
一度、腹を決めたら怖いものなしだね。所詮、会社なんて辞めたら会社の同僚なんて友人でもなんでもないから。他人の評価や視線なんて気にする必要はないよ。俺もそろそろ堂々と休ませて貰う。 >>647
この世の中開き直った者の価値。
特定局長共を見てみろよ。
私服肥やすだけのために仕事している。 出世も関係無し。基本給も定年まで変わらない。人事評価、ボーナスが少しさがるだけ。どうでもいいわ。 基幹職w非正規がバレたから正社員のフリw同一人物だと分かってるんですがw退職ポイント教えろw 若い人も基本給の上がり幅が少ない仕組み。現場は給与制度だめだな。いっそ休職してのんびり傷病手当金もらった方が身体には良く長生きするかも？ リアルタイム医者に来てる、混んでる。
隣の人、母さんときてる。俺と同じ位か、
お互い頑張ろう。 >>654
病院に行ける元気があれば郵便局にも来れるだろ
いつまで出勤拒否しているのかな？家庭訪問して羽交い締めして引きづってでも出勤させようか？ >>655
すごく行きたいのだが、復職委員会で落とされたのだ。 >>648
それでいいんだよw
生きたいように生きたらいいんだし。 この調子で行くと共済破たん待ったなしかな
会社もいい加減にメンタル対策室とか立ち上げなあかんレベルのような気がする まだ、郵政という仕事に、未練があるのかね？
まだ、人生に、未練があるのかね？ >>659
同僚、上司に反対されて根回ししてるよ、それ
ちなみに病名は？
本気ででたいなら職場を敵に回してもいい→共産党、労基署
穏便に→職場の連中に休んでる間も電話なり会うなりして戻りたいアピール >>666
鬱です。
組合の専従に面談して、復帰後の転勤のことなど話し合いましたので、次の復職支援では組合のバックアップがあることを明確に示したいと思っています。 年賀販売&保険目標未達、おめでとうございます。
これで、次年度の賞与減額は、ほぼ確定です。 >>655
羽交い締め出勤。
いい、プレゼン。これなら、出勤できる。
家の前なら、公安がヤバいんで、
支社前、集合でやろう。 死んだ方が楽だと気づいた。この世に未練はない
もう疲れた。死ぬことにする 結局うちの局の休職者も復帰するとかいってるが部長が復帰させず
まあそうぁろうな >>672
復帰させない部長を殺して自分も自殺しろ >>670
死ぬ位なら
こんな所を辞めたら
良いだけの話だろ 今の時期だから復職してもお互いのためにならないんだろ？
よしんば戻ってきてもまた戻られたらたまったもんじゃないし >>678
様子を見て二月くらいからって感じかな。今の時期には戻れんらしい。精神的にオーバーロードがかかるから産業医が止めるらしい。 >>678は>>533と同一人物？よしんばが口癖みたいだけど 殺虫剤でメンタルを害されるゴキブリを殺しまくったとツイッターでつぶやいたらアカウント停止させられたから腹癒せにお前らみたいなメンタルを害したゴキブリ以下のクズを駆除しに来てやったぞ覚悟しろ
お前ら働かないアリ以下の為体の弱い者イジメをしに
このスレに降臨してやったぞ >>682
お前こそ死ね！ぶっ殺すぞ面貸せやカラオケのリモコンで頭カチ割るぞ真っ二つにしてやんからなw 今月の第2週か第3週に発売される「週刊金曜日」に
金融渉外部の過酷なノルマやパワハラの実態、
営業力養成センターの狂った実態、
お客を騙す悪徳外務員の手口、
集配の現場で強要されるサービス残業等の過酷な労働環境、
その他、狂った職場の実態が記事として掲載される模様。 一回復職したらもう休むな！
復職して職場が合わないから休んだんだよね
この仕事向いていないから転職したほうがいいよ
早く辞めてくれないかな？ 部長に復帰させてもらえないならあなたのせいじゃない。
ゆっくり休んだらいいよ。 自称基幹職の非正規
何故脱出しないんですかねえ
非正規七不思議 文句だらだらなのに非正規続ける 20年戦士は 9ヶ月 フル支給だから うまうまだよ 復帰しても腫れ物扱いだから 責任のある仕事はスルー 始業～終業まで いるだけ 割りきればストレスフリーだよ 他人に寄生するために産まれてきたのか。
ご両親も、さぞお喜びだろう。 今になって気付いたが復帰したはずなのに繁忙期になったら全く姿見てない奴が・・・ 毎年１２月に狙って手術してたおっさんいたなぁ
どこ切ってたんだろう 2017年11月末に1コイン100万円を突破し高騰し続けるビットコイン市場、儲けるなら今しかない！
仮想投資ビットコインを始めてみよう！https://dmm48.wordpress.com/2017/04/16/ >>697
辞めるか死ぬかの間違えでは？復職されても迷惑極まりない！休業するなら自宅から一歩も出ずに自宅謹慎しろパチンコとか遊戯場で見かけたら密告させてもらいますから覚悟しろ 復帰した者で、突然奇声を吠えたり、無視されたと受け取ると暴力的な態度に出る。
本人は突然過去の嫌な消し去りたい思い出が湧いて来ると突然奇声を吠えてしまうらしい。
ミーティングや会話など長いと、一方的に話されているのを聞いているのが我慢できなくなってしまうらしく突然キレる。
薬のせいだと、言っているけど、怖くて近寄り難い。
鬱病で長期休暇になる前は、まともだったのに、我慢を抑えるのが薬のせいでできないらしい。
ホントに薬のせいで、その様な状態になるんですか？
突然、悪霊に取り憑かれ狂った様で怖い。 >>697
これ以上迷惑をかけないように、繁忙期の過ぎた年賀明けに復職支援委員会にかかります。
体調は回復したのですが、主治医と組合からのアドバイスです。 >>699
それは発達障害（アスペルガー）の特性だと思う。
私自身もアスペルガー当事者だけど、無自覚だった頃は
消し去りたい過去などが何かのきっかけで蘇る（フラッシュバック）すると、
キレやすくなって迷惑かけてしまってた。
この人ももしかしたら、発達障害の要素が下地にあって、
二次障害で鬱になったのかもしれない。
本人が発達障害の診断を受けて自覚し、キレないように自制するのが一番だけど、
無自覚で鬱だけだと思い込んでると難しいよね。 復職されると批判されて当然なのは3つ理由がある
一つ 戻ってもまた休むから
二つ 期限切れの前に戻ってまた休むと期限がリセットされるから
三つ リセットの制度を利用してまた金だけとって休むから 傷病手当金
標準報酬３０万なら２０万貰えるよ。
所得税、市民税は非課税。厚生年金は掛けるから、結果的には転職するよりは得。 この会社は自殺者が多いと思うけど、おっさんが死んだところで話題にもならんよな。電通やNHKみたいに高学歴できれいな娘だと大々的に報道されるんだけど。俺もひっそりと居なくなりたいよ。 産業医なんて会社の味方じゃん
期待なんてするほうがダメ O橋と面談すると、
余計に会社に対してストレスがたまる。
ムカついてくる。 元事業会社のヤツだけでも明日から復職しろ
忙しすぎる 超勤するな、定時にかえれ、
仕事丸投げで、帰っていいの？
訳わからん会社。 退職保留期間中に復職した者ですが、明日支給のボーナスの
明細いただいて、正直驚きました
こんなクズが、全額丸々いただいてもよいのですか?
もし返納があるようでしたら、喜んでお返ししますが、
どのように精算されるのでしょうか? >>718
ギリギリ復職オメ。自分も長期休職中だから羨ましい。
気が向いたら復職後の状態や環境等、教えてくれると有難い。 >>720
復職は、元の職場(単マネ窓口)に戻りました
復職してから現在は、パンフやJCなどに送る封筒のスタンプ
押しやのぼり立てなどの簡易作業を主に行っております
でも一番大変なのは、制度改正のあらましやマニュアルを
読み込むことですね
なんせ長期で休職していたため、やり方はおろか、端末まで
替わってしまっているため、一から覚え直す必要があるから
です
でも、職場の仲間は気を遣ってくれているようですので、
ありがたいです >>718
退職保留中に戻るて班員からしたら迷惑に思うだろうな
まあまた休職する前提の話だけど >>722
内容をよく読んでから、レスしていただけないでしょうか
班員ということは、郵便外務と勘違いされているのでは? >>721
自分も担務変更で窓口半年離れただけで浦島だった。
３年振りとか想像も出来んわ。
質問責めで悪いけど、復職決意してからの流れや
リワーク等、また気が向いたら教えてください。
無理しないでね。 >>718
俺も詳しく教えて？病気休暇６ヶ月休職三年その後退職保留期間て何年なの？退職保留期間中でも復職出来るんだ？ なんとか復職できたけど、職場環境は相変わらずひどい。パワハラもなくなっていない。みんなサービス超勤や無給の休日出勤している。そんな中、管理者は仕事させてやっているという。おかしすぎないか、この会社…。 >>724-725
ありがとうございます
今日は疲れたので、また改めて書かせていただきますね >>726
死ぬなよ。死んだらもう休めないぞ
おかしくはない！お前の頭がおかしいのだよ
精神がおかしいから休んだんだよね？まだ治ってないの？精神病を抱えながら仕事するのはまともな仕事している人に失礼にあたりますから今すぐ辞めなさい
辞めたら自殺しようが逮捕されようが一切関係ないからご勝手にどうぞ >>721
お前らうつ病休職詐欺者、辞めるか死ぬかのどっちかにしろ迷惑だ >>718
丸々支給されたのは在職期間割合とか正確に計算してたら間に合わないからだろ
取り敢えず丸々支給して後日精算って段取りだな
自宅に返納の請求書が送りつけられるか
それとも次の月例給与から容赦なく減額されるか
糠喜びにならんよう呉々も用心しときな >>733
それやっても、結果は同じ(換算割合から返納額を算出する=当初から控除してもいい)
返納させるような二度手間かけるぐらいなら、最初から計算可能な給与ソフト導入しろよな 「週刊金曜日」2017年12月15日号（第1165号）
【郵政】●民営化10年 労働破壊の爪跡 安心と信頼の郵便局はどこに｜平舘英明 よしんば休職者が辞めたとしても給料が上がるわけではない
経営陣がアホな買収して数千億溶かされるだけ 人が怒ってるのを見ると、自分が怒られてる気がしてパニックになるんだよねw
職場でもテレビでも、怖くなる。
そして自分がその場の空気に耐えかねて興奮してしまいキレそうになる。
自分がキレるのを抑えるのが必死だ。 結論から言うと、鬱になる人は仕事に悩み頑張りすぎて潰れてしまった人。怠け者は鬱にはならないよ。 業務命令です。すぐに家から出て道路に飛び出して
車に轢かれて死になさい！ 鬱かな？と思ったらまず共済組合のメンタルヘルスの電話かければいい？ この時期に復職されてもむしろ足手まといだな
一つ 年賀の前にまた休まれる可能性あり
二つ 復職によって退職保留期間リセット
三つ 戻ったから人がまた増えたと勘違いされてしまう(実際は邪魔 >>749
ここの常連アンチの口癖
レス抽出すればわかるが、三つ理由を書くのも好きだなコイツ これ以上もう休職するのに耐えきれず復帰する気に
なれません。生きていくのに疲れました。この世に
未練はありません。死をもって償います！遺書を
書いてビルの屋上から飛び降り自殺をします。
休職して他の社員の皆様に大変な御足労、ご迷惑を
おかけして申し訳ありませんでした。
死んでお詫びします この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/rSrScZ 名古屋で産業医面談をJPタワーの東海郵政健康管理センターでやるらしいけど、何階ですか？ >>755
ググりましたが、JPタワーになる前の住所が出てきました。 >>756
経験者です
総務との打ち合わせなかった？
（部外者を入れないように）エレベータホールに入るのに
かなり回りくどい構造なので入り方の一枚紙を渡されたと思った。
ちなみに現地JPタワーのエレベータには「通過」と書いてあるのだが、ボタンを押せば停まります。 >>759
ありがとうございます。総務からは、わからんから現地に行って探せと言われたので途方に暮れていたところです。 いままで大変お世話になりました
死ぬことにしました。死んで楽になります
休んで会社に迷惑をかけて申し訳ありませんでした
死んで償います。こんなうつ病社員を雇ってくれて
ありがとうございます。もう未練はありません
ではあの世でお会いしましょう >>760
それはひどいですね。
総務に掛け合って教えてもらいなよ。
センターに電凸してもいいかも。 名古屋の復職支援委員会は
東海郵政健康管理センター 神宮分室（神宮局内）で事前面談、産業医面談がJPタワー8F東海郵政健康管理センター 。 >>761
死ぬくらいなら転職しろよ
田舎でひっそり暮らせ 分限免職間際の者です
自分は郵便ではないが、分限免職は退職金がゼロだと職場を通じて本社から回答があった
皆も一度きちんと確認しておいた方がいいかもしれない >>767
自分は自身で組合に問い合わせたが、分限免職も自己都合退職も退職金係数は同じだという返答。なにか間違ってないかい？ >>768
電話で組合に問い合わせたの？
地方本部？
よかったら教えてほしい >>770
メールでサイトから直接問い合わせた。すぐ答えてくれるから、気になるならメールしてみると良いですよ。 >>771
メールで聞いてみる
教えてくれて本当にありがとう 組合の支部長からのパワハラでうつが悪化して休職に追い込まれたのに
組合の地本に相談したら組合側でパワハラの事実確認の上、
支部長本人と話し合ってもらうだとさ
こっちは話し合うどころか顔も見たくねえのによ 糞忙しいと(大口引き受けの日)Tel欠、偶然ですか？居ても役立たずでムカつき倍増ですけどね >>773
本社への通報を前提に話し合ってみろよ。 >>765
なんで別々の場所なんだろ？
関東も別々なんだよね。 神宮分室ってどこにあるのかわからんな。正面入口から入ればいいのか？ >>773
何にもしてくれない組合だって今さら知ったのか
オレたちなんか只の票田なんだよ
稲穂一本て感じ 日勤で出て来てみれば今日もTel欠ですか、そーですか >>746 復職者、ほん邪魔扱いなのよな。こっちだって好きで病気なったわけじゃないのに… 休んでる間に仕事内容増えるから
ついて行けなくてまた鬱になるから
もう出来る仕事なんてほんと何もないだろうね ほんと真剣に仕事に取り組めば取り組むほど馬鹿を見るような会社だから真面目な奴から順に病んで潰れて行くんだな 8割とか9割の軽減勤務の間って、本当に異動ってないもの
なの?
だって金融庁の指針で、同じ局に5年を越えていられない
のだから >>789
軽減勤務時でも異動あるよ。復職時には異動がないというだけで。 明日も出勤簿はTel欠なんだろうな、１人でやるのかよ 人の事をなんだと思ってんだよ？豆腐メンタルは一体何様だよ 郵政の病気休暇って、国家公務員のそれと似た仕組みで、
フルタイム勤務30日（実働で20日？）をこなせば、
仮に同じ疾病が再発して休養が必要な場合でも、
1日目からカウントし直しになるんだろうかね？
それとも、同一年度内はダメとか、何らかの制約があるんだろうか。
単にサボり目的で、病休を悪用するのはもってのほかだけど、
休暇制度の充実自体は、労働者側にとってはありがたい話だよね。 >>794
鬱病になったら、生命保険にも入れないし、住宅ローンも組めないんだって。
だから結婚してくれる相手が見つからなくて絶望的だって。。。
確かに生命保険も入れず住宅ローンも組めない男と結婚なんてしたくないよね。。。
鬱病経験者の職場の人から聞いたんだ。
鬱病再発率は50パーセントなんだって。 >>795
ほとんどがサボり目的なんだよ、実際問題
民営化したんだし、もうこんなの止めるべき
あるいは、「普通の民間レベル」に落とすべきだろう
真面目にやってる人間が浮かばれないよ >>799
この企業規模の民間レベルなら同水準かもっと待遇いいぞ。 ＞＞799
目に見える病気、見えない病気という要素もありますからね。
難しいところです。
ただ、制度を悪用する人がいるという現実自体は、
重く受け止める必要があるかと思います。
最近、ちょっとした時間に就業規則を読んでいるのですが、
休職に関しては、原因別にクールタイムが明記されていますが、
病気休暇については、明文の規定が存在しないようですね。
業務上傷病の認定を受けないうつ病に関しては、規定がないので、
私傷病休職に準じる取り扱い（クールタイム30日）をしている、
という事なのでしょうかね。ご存知の方いらっしゃいますか？ 雨や雪が降る、台風の日や大口引き受けの日に毎週火曜日休むのは病気と関連あるんですか？ 病休取りたい時って医者に相談が先？上司に相談が先？家族は了承済み >>803
上司に言っても止められるだけだから、医者で診断書を書いてもらうのが先。
診断書を持っていって、休職手続きを取る。 この仕事で深夜勤とか早出とかで体調不良で病む以外他病むようそあるか？
仕事楽勝だろう >>800
「この企業レベル」って言い訳はいい加減やめろ
ただの元国営企業だから当たり前
そして赤字だ いつもの「ゴミクズ」！語彙力貧困！
「ゴミクズ」のスレに来るのはゴミクズと同じ！
まともな社会人はスレ違いに来たりしません！ うつが良くなって復職を申込んだのに、事前面談まで一ヶ月以上かけるのはなんでなの？
これがクールダウン期間というやつ？ 朝来て周知時間になっても居ない出勤簿も印ないのに誰も気にしてないのに笑った 「居ないもんと思えよ」って欠勤の確認しろよw居てもしょうがないけど >>815
俺も健康管理センターの面談には1か月くらいかかった
その時は部長のスケジュールの都合だとか言われた >>817
部長って復職支援委員会に出るもんなの？
私の時は産業医と二人だったけど。 >>818
復職支援委員会には出ない
一回目の健康管理センターの面談と
二回目の支社での産業医との面談だけ
二回目が事実上の復職支援委員会なのかもしれないが >>819
昨年面接受けたが、どっちも部長は出てこなかったけどなあ。 今年一月の時は、事前面談も産業医面談も部長は出てこなかったよ。支社によるのか？ >>822
総務なのに病気になったの？
悪い、煽る気は無いんだ。
ただ、総務なんて配達や郵便内務とかに比べて1番そういうのからは遠い場所な気がして。 >>823
仕事は大して難しくはないし忙しくもない
人間関係が最悪なんだよ
組合の支部長のBBAがパワハラまがいの恫喝してきやがる
それで簡単な業務もパニくって仕事に頭が回らなくなった
そんなこんなで５年くらい前に寛解してたうつ病が再発したわけ
１０年くらい前に特定局の窓口でメンヘラになった >>823
労担している課長を見ていたら、口を裂けても総務が楽とか言えんぞ 職場がどうとか言っても結局私病扱い
因果関係は明らかだけど証明は出来ない
休む。休め。 >>824
>仕事は大して難しくはないし忙しくもない
外務や郵便内務は仕事が難しくて忙しくて更にその上で人間関係に悩まされてるんだが…
総務課でそんな事言ってるのは正直甘えてるんじゃねーよって思う。
お前、総務課でやってけないなら集配課や郵便課じゃもっとやってけないぞ？
自分が総務課に居られる事を感謝しろよ。
ここ見てる配達や内務の人から見たらお前恵まれてるんだぞ？ 今時、「課」と呼称するあたりが何とも…
ちょっと防犯重点ルール言ってみ？
窓口でも渉外でも郵便でもいいから。 復職された方に質問です
自分の苦手分野の仕事を頼まれた時、どうしてますか?
しかたなしに引き受けますか?それとも、何らかの理由を
つけて断りますか? >>831
苦手分野でも命令である以上、着手はする。
できるできないかはまた別の話。
対人恐怖症で営業の数字は上がらないけど、声掛けはする感じ。 >>832
ありがとうございます
おっしゃる通りですね！
でも着手してみてダメそうな時には、どう対処していますか？
こちらの不手際で、と素直に謝りますか？ >>833
駄目そうだけど具体的にどうましょうかとお伺い。 >>831
単に苦手なのかやると体調崩れるかで変わるんじゃないかと。
苦手なら先の為に乗り切るのがベストだし、体調崩れる様な事なら事前に話しておく。
やれる範囲でやってみたいならばその時に伝える。
向こうだっていきなり「調子崩れました」で投げられて困る事なら避けるだろうし、余裕ある仕事でじゃあ無理せずやってみてってなるかもしれないし。 鬱になるので電話に出ません
鬱になるのでこれはやりません
もうね、職場に来るな
周りのモチベーションが下がる
あと、勤務時間中に読書本片手に社内うろつくな
スマホゲームもするな 苦手分野？
克服しろ
パワハラでもない限り周りは逃げることを認めない
鬱だから仕方がないよね
その考えはほどほどにしろ
都合のいい言い訳だと判断されるような言動は控えろ
ただでさえ周りは気を遣っている
腫物扱いからお荷物扱いに昇格するなよ >>829
いや、集配のがきついってことはないからw
集配数局こなしたが総務には集配にはわからんきつさがあるんだよ。なんもかんがえずに集配の仕事は終わるからなw 周りからしたって無理されておかしくなって客殴り飛ばしたり預かった荷物ガンガン破壊されたり奇声上げて窓口で自傷されたりするよりは出来る事やってくれてた方が百倍マシ。
単に疲れるとかなら、仕事はそんなもんだからいまの周りが気を使ってくれてりは内に慣れとけと。 主治医曰く、営業で詰められたのが原因で倒れた。
もともと営業は苦手。でも仕事だから、
自分に出来る限りは・・・と取り組んだ。
全商品達成は出来なかったけど、
倒れる2か月前からは、個別商品で部トップの成果も連続で挙げた。
でも上は欲しい数字がコロコロ変わった。
終礼で、欲しい商品が未達の人に挙手させ、
全員の前で嫌味を言われる日が続いた。
「〇〇が未達のくせに、君（たち）は非番、週休を取るのか」
「出来ないならどうするんだ？どうするの、ねぇ？」
「自分から休日出勤させてくれと、願い出るのが普通なんじゃないの？」
「知人友人、親戚、親戚の親戚まで声かけた？本当か？」
「どれだけ声掛け架電したって、ゼロじゃ意味ないんだよ」
こんな調子で連日詰められた。
メンタルヘルスに問題を抱えながらも、休まずに耐えている、
職場の仲間には本当に申し訳ないと思っている。
まだ先の話だけど、復帰したら出来る限りの恩返しをしたい。 自分の職場のメンヘラに言いたいことは直接言えよw
ここに書いたってしゃーねーだろwwwwwwwwwwwww 営業苦手なら、とっとと転職すりゃいいのに。
ダラダラと無駄な努力して病んでりゃ世話ねえな。 >>843
辞めたら良いだけの話だろ、
これでもまだ楽な事をして逃げてる奴が居るんだから。
俺、めっちゃ大変アピールで誤魔化してるだけで。 >>844
何か作り話っぽいんだよな。
恩返ししたいって所が。
クソくらえって感情を持つならまだ解るけど。 >>844
終礼ってことは保険か銀行かだな。
集配以外に配属されて三年持った新人を知らんわ。
パワハラでやめるか、できるやつは別の生保に行く。 >>846 言ったら上と組合に怒られてこっちが鬱になる、と。 韓国メディアの調べによると、韓国の芸能人の38.9％が鬱に悩まされ、40％が自殺を考えたことがあるとしており、ある韓国のアイドルは「突然SNSがおかしいと感じて連絡したらやはり鬱病で苦しんでいたりだとかそういう子が多い」と告白した。
韓国では所属事務所から奴隷契約をしている場合が多く整形を強要されてプライベートもスターを演じるように要求されて疲れ切って鬱病を発生させて自殺を選ぶようになる。韓国の芸能界は自殺が蔓延している。日本も年間3万人もの人が自ら死を選択する自殺大国である。 >>854
日本には年間15万人ほどの変死者がいてWHOではその半分を自殺者としてカウントするので、公表すべき自殺者数は本当は11万人ということで、これは実に他の先進諸国の10倍です。 遺書がない場合は自殺にカウントされません。変死として処理されます。これは衝撃事実です。 >>850
鬱になって、恩返しはないよな。鬱になったら、頑張らないのが定説だろ。 鬱病になったら、生命保険にも入れないし、住宅ローンも組めないんだって。
だから結婚してくれる相手が見つからなくて絶望的だって。。。
確かに生命保険も入れず住宅ローンも組めない男と結婚なんてしたくないよね。。。
鬱病経験者の職場の人から聞いたんだ。
鬱病再発率は50パーセントなんだって。 とにかく辛い
嫌いな者が死んでくれる願いを叶えてくれ！ >>859
須藤元気の本で読んだことだが
嫌いな奴の名前を○○ありがとうと紙に書けばいいらしい
須藤によると最初は名前を見るのも嫌で走り書きだったけれど
続けているうちに嫌いじゃなくなってくるらしい
半信半疑だが俺もそれを試してみるつもり 今はSSRIとかあるから、かなり改善するだろうしあとは認知行動療法をやれる医療機関に通うなり
朝や昼間の太陽光線にたった数十秒間毎日当るだけで、脳内時計がリセットされるらしいね。
あとは、sexフェラチオ療法がかなり改善に役勃つらしいよ（≧∇≦） やっと治ったともったら、親のせいで再発しそうや。親の鬱も原因の１つだ。 >>829
局規模によって総務の忙しさは変わる。
うちは集配から総務に来た奴が、鬱になって集配に戻ったよ。 >>829
総務部はパワハラ局長の暴言がダイレクトだぞ。外に逃げるわけにも行かないし。
何年かに一度は確実に頭のおかしい局長に当たるので、病む人は多い。 可能なら障害者手帳をとっておくと、復職支援で落とされることはまずなくなります。
障害者雇用義務があるので、退職に追い込むと訴訟リスクを負うためです。 >>863
鬱病になったら、生命保険にも入れないし、住宅ローンも組めないんだって。
だから結婚してくれる相手が見つからなくて絶望的だって。。。
確かに生命保険も入れず住宅ローンも組めない男と結婚なんてしたくないよね。。。
鬱病経験者の職場の人から聞いたんだ。
鬱病再発率は50パーセントなんだって。 >>862
内務の正社員なんかバイトに丸投げして五時間くらい雑談できるのにね もとの職場のパワハラが原因で休職したのですが、復職時に転勤ってできますか？ >>869
似たような境遇
今流行りのメガ局で復職しないか？
とは打診されたことがある。 >>869
出来るよ。産業医にその旨伝えれば。
何人も見てきてるよ。 >>872
ありがとうございます。主張してみます。 仕事は今すぐにでもやりたいけどと、言ってね。でもあまり強調し過ぎるとバレるから程々に。今の上司とは仕事がしたく無い旨を正直に言えば人事も調整あるよ。とにかく今は、ゆっくり休みな。 >>876
いや、配達なんだよ
３集以上ある人の多い局に行きたいんだよ >>871
東京北部とか静岡とか岡山とか山口みたいなところ でも復帰と同時の転勤って歓迎されてないムードが強くて酷だわ
そりゃ受け入れ局の社員からすれば健常者が異動して
代わりにメンヘル社員が入るんだから仕方ない感情なんだが >>881
復職時は基本として労働時間短縮があるしな。
ただ、局が変わってメンヘルから立ち直る人も多いので、長期的に班にとって良いかどうかはわからん。 >>882
８割勤務のクソ社員三名は結局一度も小包手伝わなかったわ 色々と前向きに考えられなくなっていき、悲観的に
なり、眠れなくなった。何事にも集中力を欠くよう
になった。会社に出勤する苦痛になった。休職して
から家に引きこもり復帰して仕事する自分が想像
つかなくて一度復職したのですが家から出るとすぐ
にパニック障害を引き起こして気を失い倒れました
将来が見えなくて不安だけしかなくて死ぬこと
しか考えられなくなりました。退職届を本社に
年末に郵便内容証明郵便で送付しました。
年々鬱病が酷くなり自暴自棄になって家族に八つ
当たり暴力を振るうようになりました。生きるのが
苦痛になりました
練炭自殺をしてこの世から自分の手で憎い情けない
自分をこの世から抹殺します。もう生き恥を晒して
生きていくのは真っ平御免です >>884
時間的に無理だろ。うちは集配が終わってから一斉に持ち出しだったから超勤4とかだったな。八割勤務は集配で手一杯。 年明けしれっと出て来てまたボケー 言うことないんかねS君！ 私アラサーで特定局でかなり仕事の配慮などしてもらっていますが、
数年後の局長退職に合わせて私も退職するっていう条件に
なってるようです。
その後どう生きればいいのか今から不安です。 俺の人生、失敗したのは俺のせい。
タイムマシンがあれば。
虫けらは信でやり直すしかないのか。
どこか遠い所にいきたいが、その気力もない。 昨年復職をさせていただいた者ですが、窓口業務ポイント集や窓口業務
ハンドブックといったものは、支社か本社に請求すればすぐに送っていた
だけるものなのでしょうか?
また、各業務取扱マニュアルなども現在ナビより印字して勉強させていた
だいておりますが、それも一緒に請求すれば送っていただけるものなので
しょうか? 鬱病になったら、生命保険にも入れないし、住宅ローンも組めないんだって。
だから結婚してくれる相手が見つからなくて絶望的だって。。。
確かに生命保険も入れず住宅ローンも組めない男と結婚なんてしたくないよね。。。
鬱病経験者の職場の人から聞いたんだ。
鬱病再発率は50パーセントなんだって。 >>895
一般職と違って公務員身分が残ってるだけマシじゃないの
良かったすね >>899
八割勤務だけど廃休されるわ。週休一日。 >>901
八割勤務で迷惑かけてるから言い出せない… 班員の１人に、来月中旬で休職してからまる3年のやつ…
何事もなくきえてほしい そして>>903みたいなやつが復職者に冷たくして退職に追い込んでくれるから
会社は肩たたきしなくてすむんだろうな
さすがブラック企業にノミネートされるだけはあるな >>905
いや、復職者は冷たくされるのは仕方ないよ
俺のところも休職者のほとんどは復職繰り返して金だけ泥棒するやつばかりだし >>903
アホか
半日分の仕事でも任せられれば今の現場の負担確実に減るだろ 復職産業医面談で局を変わりたいって言ったら、無理って返答されたわ。
どうすりゃいいのよ。 方法は三つ
一つ 思い切ってやめる
二つ 異動させてくれるまで休む
三つ 諦めて今のところに戻る >>909
諦めて今のところに戻って、異動させてくれるよう頼めとさ。 ストレスチェック要だった
休んで面談受けにいくべきか？ 酷い頭痛や吐気ひ悩まされている。
何もする気が起こらない。
酷い場合は寝たきり状態になり、仕事などができなくなる。
精神の落ち込みや怒りのあまりキレるなど、感情の制御ができない。
強烈な自殺願望がある。
何をやってもうまくいかない。
虚言や狂言をしてしまう。
他者を追出し粘着独占しないと気が済まない。
悪事を何故か無性にしたくなる事がある。
後になって、自分の行動に極度の自己嫌悪に陥いる。 >>914
空いてます
あなたのロウソ‼︎ >>903
公務員だと3年4年当たり前、じゃないけどそういった人もいるらしいね！
傷病手当8割も貰えるって本当なんだろうか‼︎
まさかボーナス分も8割じゃあないでしょ？？ 非正規以下じゃん、休職者やら八割やらのゴミ社員って 嫁がこの時間も、帰ってこない。
やってんだろな。
弱いオスは１人で寝るわ 一緒にいる奴も、知ってんだ。市に勤めてる公務員。
学生の時からの知り合いで、相手は独身。
どうせなら、早くメンヘル野郎と別れろよ。
子供も、わかってくれるよ。 髪を抜く→埋没毛ができる→毛抜きでえぐる→かさぶたになる→かさぶたの下に埋没毛ができる→続く 心療内科に通いだして9年です
今日も受信して、カウンセリングで、どうしても休みたい時診断書出してもらえるか聞いたら渋られました
一度休むと復職する時不安になって、休みを繰り返すからです
自分はきつくても我慢するタイプで休みたいけど、復職を考えると確かに休みきれません >>928
一度休むと逃げぐせがつくから、行けるのなら出勤した方がいい。残業させるなとかの診断書を出してもらえば？ 朝6時前に、帰ってきた。
子供に心配させないためだろう。
誰か、語ってよ、寂しいんだ。
おはようって言っても、目も合わせてくれない。なんか携帯ゲームしてる。 >>930
辛いな
俺は鬱になって嫁逃げた
子供は一人で育てたよ
自分の命なんざいらないが子供は悪くない、だから生きてる >>930
辛いけど経験から
「いない方がありがたい奴も居る」
乗り切れ、自分の為じゃなく子供の為に 子供は、いなくなる。仕事もなくなる。
自分も、消えたい。ありがとう。
今から散歩して、気分転換します。 教えてください。後数年で勧奨退職の声がかかるのですが、休職中でも勧奨退職になるんでしょうか？ >>935
実際、休職中に勧奨退職になった人はいましたか？ >>937
お前が死ねよ
死ぬか退職かどっちかにしろ あいつらのせいで病んだ。
クソババア！死ね！
クソブタ死ね！ >>931
鬱病になったら、生命保険にも入れないし、住宅ローンも組めないんだって。
だから結婚してくれる相手が見つからなくて絶望的だって。。。
確かに生命保険も入れず住宅ローンも組めない男と結婚なんてしたくないよね。。。
鬱病経験者の職場の人から聞いたんだ。
鬱病再発率は50パーセントなんだって。 >>8
>休職期間は復職後に８時間フルタイムで３０日こなす（超勤はしなくて良い、
>非番・週休を含む）ことで、リセットされる。
この詳細を知りたいのですが、ナビのどこに載っていますか? >>949俺も知りたい。就業規則とか載ってないよね？休職して３年たっても復職させないって事はあるのかな？ 労担になって初めての郵便屋からの質問で誰も知らないので。 >>951
すみません。総務部所属の者です
実は休職していた方が無事フルタイム勤務となり、どうも>>8のような制度があるらしい
ので調べてくれと言われまして…
もし分からなければ、支社にでも確認してみます >>953
支社の考査に電話して聞いたけど詳しくは分からないって言われた
軽減勤務が何か月だったとかも関係してくるらしいから
個人個人によって一概にフルタイム３０日とは限らないらしい 総務の方がいらっしゃるようなのでお聞きしたいのですが、休職期間は退職金のカウント期間になるのでしょうか 総務に詳しい人教えて下さい。
昨年精神の障害者手帳取得しました。
確定申告の際、障害者控除を利用すると会社にばれますか？
ちなみに、勤務１２年目病休等はしたことはありません。よろしくお願いします。 総務の方、おちんちんがたちません。
どうすれば、いいですか。 一年休んでいる間に、出勤管理がタイムカードになったと聞いて驚いてる。 >>956
もちろんばれる上に、障害者雇用数を水増しするためにコピーさせろと言われるよ。 休職中の方に質問です。
病院でリワークを勧められたんですけど、必ず行かなきゃ行けないもんですか 961さん
他にした方がいいとは、どのような事ですか？ >>960
今は服飾支援委員会の面談で生活記録を出すから、日中何かしてないと落とされる口実になってしまう。
リワークでもデイケアでも、まあ散歩と図書館でもいいんだろうけれど。 回答ありがとうございます。
一度リワーク行ってみたんですけど、自分には合わなくて…。
今は体力なくなってるんで、散歩とか本読んだりしてます。 961です。
駅とかで、求人誌週変わり集めたり、新聞の折り込み求人チェックしたり、ネットで求人閲覧してみたり
そうすると、ブラックや、やってみたいこと、みえてくる。
親孝行、なんかするには、この時しかない。
必然と、仕事するようになる。
私は、和菓子作るバイトしてる。
休みなんで、久しぶりに来て、つぶやいた。
気にしないでくれ 自分も求人見たりしてます。
…なかなか自分に合うのがないですが。
今30代ですが、このまま郵便局続けるか転職した方がいいのか、ずっと悩んでます… リワーク行かなくても復職可になる人もいる
ただ復職不可にされた上、判定通知書に「リワーク推奨」と書かれると行かざるを得ない リワーク云々気にするくらいなら、辞めて心機一転、やり直せばいいのに。 病休から復帰したクチだけど、リワークって何？なんだけど。
病院から復職許可出る→局に出す→局長から遠回しな退職勧告→やります！を覆さない→産業医面接→デカイとこの局の産業医に会う→復帰だったんだが 今は、かなりの売り手市場なんだから、今こそ見切りつけて転職するチャンスだろうに。
リワーク云々気にするくらいならな。
超がつくくらい不景気で、辞めたら後はないくらいなら、
この会社にしがみつく価値はあるかもしれないけど。 色々とコメントありがとうございます。
休職中に就活して転職の方が、復職してやめるよりもいいですよね、？ >>972
休職中に就活したほうがいいよ。戻る気になるかもしれんし。 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg 合格率３％の国家試験に合格したので今日辞めてきた
チラシ屋の試験は落ちたけどね みんなして辞めたらええ。
あとは残ったクズどもでやればええ。 やっと復職支援委員会だわ。この時期は一ヶ月二ヶ月待たされるらしい。
前に復職したときは一ヶ月持たずに再休職してしまったので、今回は念入りにリワークと通勤訓練を繰り返してきた。
復職と同時に転勤ができるといいな。 >>978
タイミング合えば４月の異動に間に合うかもしれんけど
転勤なかった時の絶望感がハンパないから、人事に淡い期待は持たないほうがいいと思う
どうせ元の職場に戻されるんだし >>978
休職はどれくらいの期間やすまれたんですか？ >>979
転勤できたらいいなくらいの気持ちで待ってます。
>>980
かれこれ二年ですね。 >>981
復職ではなく転職とかは考えなかったんですか？
おいくつの方ですか？
質問ばっかですいません。 >>982
転職も考えましたが、条件が郵便に比べて落ちるので復職にしました。年齢は30代です。 この糞会社にいる限り俺は鬱は治らないな。上でも言ってるけど売り手市場だし、郵便局だけが仕事じゃないものな。あと数年したら休職して勧奨退職で辞めようかな。 >>984
人間関係からの鬱です。陰口とか悪口とかやってられない。 >>986
自分は保険の営業と業務が出来なくて休んでます。
復職したとしても休職してたというレッテルがずーっと残ってしまい、周りにもずっとこいつは休んでたと思われてしまうと思うと、復職ができません。
そういうのは気になったりしませんか？ >>987
一度復職したときに「サボってやがっ癖に」とは言われましたね。今は、福利厚生の範囲内で休んで何が悪いってこたえられると思います。 >>987
プライドも捨てたら楽になったよ。戦力外通告みたいに。今まで頑張ったんだから、自分で出来ない人間だと認める事。疲れたらまた休もうか位に考えた方がいいよ。 >>989
直接言われるのは嫌になりますね。
あとは、プライド捨てればなんですね。
営業に関しては苦手ではないんですか？ 役場に生活保護の相談に行ったら、まず家屋と土地を処分しろと偉そうに抜かしやがった。明日食べる物ないんだけど!! >>978
原則は元の職場、特定局の場合は所属は同じで巡回(繁忙期は日替わり巡回) >>996
4月の異動に合わせて、人事権のある人が判断するそうです。 １００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００ このスレッドは１０００を超えました。
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