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【俺たち】万年主任は最高なんだぜ【自由】
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2017/10/16(月) 22:13:18.56ID:Vs/tpZeH
転勤しない！昇進しない！定年まで主任で気楽にやるって人、話し合いましょう！
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2018/01/22(月) 06:51:12.45ID:mte3GVT0
こんなことやって正社員(元公務員)だけ甘やかしてる組織なんだよ

【東電 61.3 %】 [sage] 2018/01/22(月) 01:17:39.11 ID:xD33UWco (1/2)
　
正社員と非正規雇用の待遇に違い？日本郵便の内情に批判が集まる
http://news.livedoor.com/article/detail/14187301/

正社員・非正規の待遇の差が明らかに！　
「年賀はがき販売成績1位が非正規で2位の正社員に海外旅行贈呈」のツイートに日本郵便への批判集まる
http://www.ca-girlstalk.jp/news_topic/124428
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2018/02/14(水) 16:31:33.13ID:R1IWtraG
向上心のないやつは会社の害だ。
いや社会の害だ。今すぐ辞めろ。
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2018/02/14(水) 17:16:00.39ID:IAXn2oqp
矢鱈目のの敵にしてくる新一般がいるんだよなあ
まあ境遇考えればわからんでもないが
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2018/02/14(水) 17:48:05.15ID:tnuZexB9
>>247
そんな主任を、平行で飛ばして自主退職に追い込むのが楽しいw


って言ってる人事担当者なんか居ないから、安心しろ。多分ね。
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2018/02/17(土) 23:21:22.61ID:eWwc4U67
うちの班長は連休の時は毎回、自分を日曜出勤にして連休明けは休むクズです
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2018/02/17(土) 23:32:52.21ID:wqo/MrHS
まだ日曜出るだけ良い班長。横浜旭の役職は通区しないから日曜でない。一年中、同じ区しかやらない。夜勤もやらない。夜勤補助も残物小型組み立てるからと言い訳してやらない。連休は勝手に指定表に計年、非番動かして祝明け必ず休み。
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2018/02/17(土) 23:50:29.32ID:wqo/MrHS
まだ日曜出るだけ良い班長。横浜旭の役職は通区しないから日曜でない。一年中、同じ区しかやらない。夜勤もやらない。夜勤補助も残物小型組み立てるからと言い訳してやらない。連休は勝手に指定表に計年、非番動かして祝明け必ず休み。
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2018/02/18(日) 08:22:29.02ID:MlhseIkS
確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
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GYNVS
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2018/02/18(日) 13:31:52.56ID:JFEgMoZk
>>234
40半ばの万年主任だけど700超えてたよ、40で代理なら基本給3万位の誤差だから
そんな物かな、同じ局の似たような年齢の課長は850だった。
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2018/02/18(日) 14:54:32.77ID:Y86tMrsF
>>256
44才の万年主任だけど700万もないぞｗ
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2018/02/18(日) 15:17:20.42ID:Xkrmc2V8
万年一般職が最高！！　主任昇進試験受けるか・・・
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2018/02/21(水) 23:27:40.66ID:385Odpni
万年主任は滅ぶべし!
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2018/02/22(木) 00:18:07.10ID:ceXzquLD
へえ・・・
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2018/02/22(木) 02:46:13.36ID:ceXzquLD
へー
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2018/02/22(木) 04:58:59.38ID:Zsw1MCT/
【大阪地裁】郵便局契約社員と正社員との手当格差は「違法」　原告は大阪、兵庫、広島３府県の郵便局の契約社員
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519194674/

万年主任、人生終了のお知らせwww
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2018/02/22(木) 12:36:35.65ID:uS6VmuPN
>>262
格差無くすからノルマも事務作業も責任も同じな？って思わんのかこいつ
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2018/02/22(木) 17:54:13.85ID:Nk3I5pTr
既に同じじゃねーかと。
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2018/02/22(木) 20:01:10.17ID:Kfwpxtzx
４９歳万年主任。３０００万預金あり。５５歳で辞めるつもり。楽勝ですな。
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2018/02/22(木) 23:54:34.80ID:/neI6Dxc
3千万ぽっちで余生どうすんだ？無くなったら死ぬの？
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2018/02/23(金) 07:28:55.20ID:d27AC9ah
>>266
独身か既婚か、既婚でも小梨か子供が巣立った後かの背景が大事、
あと、５年程度の間に貯められるお金と、退職金があり、完全リタイアではなく、セミリタイアなら
楽勝でしょう。
給料も主任ならもう、伸びないだろうし、退職金の勤続ポイントも３５年で頭打ち。
職場での立ち位置にも寄るけど、充分勧奨退職は検討するに値する。
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2018/03/22(木) 06:47:23.40ID:AUGD8vmH
万年主任はもうすぐ無くなるよ。
集配課長のポストですら、人件費の削減でなくなるからね。
コース転換はないだろうが、万年主任の給料は大幅に削られる。
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2018/03/22(木) 07:37:03.72ID:TJN6Dp2y
絶賛右肩下がりの郵政で、これまでこうだったから、
これからもこうだろう、なんて
それこそ希望的観測の最たるもの。

配達なんて、それこそ一般職と期間雇用だけで
まかなう予定だし、班長業務もやらないできない
万年主任なんかの居場所はなくなるよ。
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2018/03/23(金) 01:00:19.08ID:WA7lWPD0
万年主任だろうが、課長だろうが、部長だろうが、じきにAIに職を取られる。
そりゃあ、最初は万年主任がターゲットだろうが、その次は万年課長がターゲットになるだけ。
時間の問題。
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2018/03/23(金) 06:10:42.27ID:rqRWdoES
実際はその万年主任がいなかったら業務不可能なんて局や班が山ほどある現実。
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2018/03/23(金) 06:52:16.66ID:ZTD020N/
>>273
という妄想ばかりだから、万年主任なんだよ。
「俺が居ないと、この局は仕事が回らない」とか、本気で思ってんの？
パフォーマンスで言うだけならまだしも。
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2018/03/23(金) 07:03:31.47ID:P375XtpA
転勤の辞令昨日貰った
事前の打診も全くなかったし寝耳に水で驚いた
今の局に転勤して来て八年ほどで
通勤時間が倍以上になるのが辛い
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2018/03/23(金) 11:05:39.15ID:IBdofh8E
組合の役員は誰を異動させるか、事前に管理者と話し合って決めるから、お前が昨日、内命もらった事は知ってると思うよ。
要はお前はいらないから会社側の人間と組合側の人間の両方が、お前を飛ばすのをオッケーとしたって事だ。
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2018/03/24(土) 03:21:45.58ID:rC5zU/3b
と思っている万年主任を、飛ばして潰すのがサイコー
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2018/03/24(土) 16:09:58.91ID:Maj4ExIN
三年経過後段階的に研修を受けて順次課長代理にするそうですよ。
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2018/03/24(土) 16:44:34.03ID:rC5zU/3b
配達以外の仕事ができない万年さんは、もう勧奨退職すら
望み薄だね。
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2018/03/24(土) 19:51:13.39ID:Maj4ExIN
>>281
配達以外の仕事ってなんかあんのか？
特約も縮小廃止が決定してるし、かも年賀イベントなんか自爆以外見込めないだろうし、DOSS使った班マネジメントなんか机上の空論だし。
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2018/03/24(土) 19:54:52.73ID:Maj4ExIN
これまであった主任後研修が課長代理スキルアップ研修になるらしい。
万年主任さんはとうに受けているからいつでも課長代理にされる。
なんでそんな制度にするか組合通して聞いたら「有用な人材は志願しないケースがあり、向上心だけの無能が上に上がる制度は廃止」出そうな。
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2018/03/25(日) 04:42:46.09ID:lUSQMazt
この会社は人事制度が迷走しすぎだろ。
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2018/03/25(日) 12:34:53.15ID:RpknFemX
>>282
正副安全運転管理者不在時の、補助者としての軽四乗務前及び乗務後点呼。
同じく整備管理者等不在時の、補助者としての運行可否決定。
集荷担当者としての、航空搭載地域宛ゆうパック及び国際小包またはEMSの外装品名並びに取り扱い条件の確認。
郵便認証司としての特別送達認証。
要支援対象者への指導、持戻り確認、随伴指導、育成レポート。
集配センターなら、これに現金管理切手管理、取りまとめ、日付印点検、
別納郵便物の引受検査通数etc…

まだ続ける？めんどくさくなってきた（笑）
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2018/03/27(火) 20:52:24.39ID:1JVJrIfr
内務の万年主任は全く存在価値ないな

不動産会社に転籍、出向させて使い潰すのが一番か
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2018/03/28(水) 02:47:57.93ID:q2x0txSh
万年主任の給料削ってバイトの時給を上げよう
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2018/03/28(水) 05:31:38.86ID:dN69l4qm
俺は永年主任だ
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2018/03/28(水) 06:58:37.80ID:FIVHvNSk
本当に、万年主任は配達しかできないんだなwww

ドカタや人足と変わらん
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2018/03/28(水) 07:06:15.83ID:zOiFDd73
志願制廃止で万年ヒラから万年主任に昇格できそうだ
志願の用紙書くの面倒だから逃げて来た
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2018/03/29(木) 04:29:53.07ID:w46VDJnW
万年ヒラって何だよw
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2018/04/14(土) 13:00:44.36ID:StEjrmCD
正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1523566367/


さあ、次は一般職が訴訟起こす番だwww
万年主任は、転居を伴う異動を拒否したら、一般職と
同等の待遇になるぞwww
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2018/04/14(土) 23:35:31.41ID:VpWlgiBG
次は万年主任の給料を削って差し上げろ
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2018/04/15(日) 20:13:44.55ID:p1x+HY9R
万年主任より永年主任
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2018/04/16(月) 03:13:57.57ID:a7oleY9D
永年主任になると職場がどうなろうと職場から搾り取る方向になるからすごい
手当の廃止も永年主任にはまるで影響しないからもうどうにもならないや
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2018/04/18(水) 11:05:53.23ID:4UyLCKyd
ノルマ無くしてくれたら基本給5万下げてもらってもいいよ。
0302泉北　たかおか
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2018/04/18(水) 13:10:55.64ID:BhMukV39
西成　東住吉でパワーハラスメントしました。
病んでます
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2018/04/18(水) 13:21:26.36ID:QKkxWfzG
勤続30年近くなるけど、気楽だよぉ。
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2018/04/18(水) 13:58:00.03ID:sDQY/x9J
万年主任はいいよな。
会社からも何も求められないし、気楽で羨ましいよ。
数字だけ自爆で達成しておけばいいんだからな。
会社に何も求められない、期待されていない。自分も会社に期待しない、求めない。
WINWINじゃないか。
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2018/04/18(水) 22:36:26.75ID:ptMVyxau
俺も32年居るけど、永年万年主任で良かった。
ぼちぼち勧奨退職で辞めるかな。
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2018/04/19(木) 06:24:01.85ID:aZ7Pf7Sa
万年主任が、人生の終着点www
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2018/04/19(木) 06:30:30.47ID:8DE9ZBzc
会社からも必要とされてないし、管理者からは嫌がらせを受け、班員からも無視されてるのに涼しい顔して居座るって並大抵の精神じゃ出来ないと思うが。万年主任が自由で気楽なんて思えない。
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2018/04/19(木) 07:01:39.85ID:jupfyV5l
>>307
よっぽど仕事できないならともかく、配達なら一応郵便物配っているわけだし、
窓口ならお客様の対応はしているわけだ。
必要とされてないと言い切る会社の方が、俺から見ると組織に問題ありだな。
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2018/04/19(木) 07:49:36.58ID:85ILN5FM
課長代理から降りたやついるけどさ。
給料下がるし10もしたの奴から
呼び捨て指示されて惨めだぜ。
あと5年居るらしいけど
そのうち病むんじゃね？
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2018/04/19(木) 07:58:30.81ID:UlHMJKm5
退職金は198だぞ
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2018/04/19(木) 12:06:24.77ID:LH6zuEEz
>>308
万年主任の給料が一般職の二倍だからって、二倍配れるわけじゃない。
会社からしたら、コストパフォーマンス最悪。
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2018/04/19(木) 20:59:22.36ID:COzzvKa3
大体万年主任はハゲてる
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2018/04/19(木) 21:06:01.25ID:N/oLyegU
>>308
万年主任のくせに窓口もできないバカ内務もいるが。迷惑だから辞めて欲しい
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2018/04/19(木) 22:14:04.93ID:Yq9NYigb
>>311
それどころか体力無くなってきてるから、仕事を半分して休日も給料も増やせとか、笑えないジョークを真顔で言うバカ。
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2018/04/19(木) 22:25:37.25ID:namknr9B
転居を伴う転勤無し→新一般職
転居を伴う転勤有り→地域基幹職

ブロック内の移動は新一般で
支社管内や県外は地域基幹職になりそう
住宅手当も転勤のためってことらしいし
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2018/04/19(木) 22:36:06.10ID:o1Kj/mn5
万年主任、勧奨退職2300万。ストレス無し。肩書き興味無し。分からないだろうな若者にはね。気楽でいいわ。どうぞお好きにバカにしてください。基本給高いけど。
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2018/04/19(木) 23:12:23.77ID:85ILN5FM
バカw
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2018/04/20(金) 06:02:34.31ID:WXgCSJag
つ【酸っぱい葡萄】
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2018/04/21(土) 17:00:28.82ID:iRcVvCJl
>>315
地域基幹職でも、これまでは暗黙の了解で、自宅から通える範囲の転勤で済んでいたが、
これからは、一般職と明確な違いを表す為にも、
支社管内ありとあらゆる転勤があるかもな。

じゃないと、一般職から裁判起こされた場合、絶対勝てないし。
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2018/04/21(土) 17:02:21.26ID:iRcVvCJl
あ、書いといてなんだが、会社的には裁判起こされた方がいいのか。
一般職と同等の待遇に落とす口実になるから。
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2018/05/08(火) 12:12:56.10ID:owirNS1d
もう昇給しないから、ノルマなんて気にしないで仕事してる。
厳しいこと言われたら、即パワハラで通報。
マスコミや労働局あて連絡したことがあった。マスコミでは実際に取り上げられ、全国紙に掲載された。
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2018/05/09(水) 00:05:10.65ID:J2r9RkZZ
>>324
55歳までですが、年齢が高くなるにつれて昇給の額が少なくなります
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2018/05/09(水) 00:21:15.96ID:SrUuZ7su
期間雇用にバカにされようと管理者に疎まれようとやった者勝ち
営業なんて適当に自爆すりゃいいし
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2018/05/09(水) 00:38:10.36ID:js9p2voU
>>285
センター勤務だけど、
随伴指導
はリーダーに任せてるわ
やってないけどやったことにしてる意味ない仕組み
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2018/05/09(水) 21:12:42.35ID:J2r9RkZZ
こんな腐った会社で役職や管理職になったって、なんにもならん。重い責任を負い、うつ病になるだけ。
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2018/05/09(水) 21:29:45.93ID:b3qNnW8T
>>328
誰かがやらなきゃならんだろ。
万年主任なんてバイトで代用が利くわけだから。
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2018/05/09(水) 21:39:30.43ID:blmW6UPt
万年主任は考えが腐ってるな。
辞めて工場勤めでもしろや。クズ。
お前らの代わりはいくらでもいるんだよ。
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2018/05/09(水) 21:42:39.63ID:YA8RP6Eo
万年主任の生き方が悪いとは言わんが、
今後の情勢を考えてみた時、一番割りを食う立場としか思えん。
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2018/05/10(木) 06:56:43.64ID:03CWI87f
>>331
そうかな。
確かに万年主任も割を食うかも知れないけど、多分それは管理職も役職も一緒だと思う。
ある程度４０代５０代で万年主任している奴って、独身だったり、子供のいない共働きだったり
している奴が多く、生活コストも給料が安いだけにそれなりに考えて生活している奴も多いかな。
万年主任の処遇をよくしておけばエリアは、定額貯金に５００万、１０００万円程の金を置いたままにしてくれる
お客さんになるし（保険は嫌だと言う社員も多いけどｗ）、旧事業は人手不足が今後ますます進む社会で、
アルバイトでも仕事してくれる人が出てくれば、助かる時期も来るかもよ。
新一般や非常勤社員で十分だ〜とちょっと前の感覚で思っていると、あまりの管理職や役職との給料格差の現実に
案外簡単に辞めたり、モラルハザードを起こしたりする職場も今後出てくるだろう。
0333332
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2018/05/10(木) 07:00:04.52ID:03CWI87f
あ、あくまでも主任で辞めた後のの退職後の話ね。
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2018/05/10(木) 07:09:38.12ID:4LHg1Xbh
その退職金なんて、ポイント制なる珍妙な代物。
会社の経営状況でどうとでもなる。

そうなったとき、経営側が下げるのはどこだろうね。
管理者かな、万年主任かな？
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2018/05/10(木) 07:26:23.09ID:03CWI87f
>>334
ま、変えるにしても、給与制度改革の一環だから、数年のリードタイムはあるよ。
人を減らしたいのも経営側の意向だから、勧奨退職はしばらくこのまま続く。
もう、勧奨退職の作動ボタンは右横に置いてあるからね。
もっと言えば、普通退職でもそれなりの資産形成は出来た。
退職時の、退職者への会社の処遇って大事だよ。銀行なんかでもあからさまに人のリストラしないのは、
そういう部分もある。
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2018/05/10(木) 14:23:00.97ID:FEZG7Ov4
ある程度の年齢になると御意見番扱いで気楽
面倒な仕事は後輩へ
配達が遅い者にはプレッシャーかけイジメ
年下役職者は勤続年数が長い自分には逆らえない
営業は退職者の客を次から次へと横取り
バイクは調子が悪くなったら後輩の良いバイクを横取り交換
通区は局から近い楽な区に固定
気に食わなければキレれてゴネればいい
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2018/05/10(木) 16:40:54.42ID:YPbKM+E3
>>335
こうやって、仕事に傾注しない輩ばかりの職場だもの。
良くなる訳はないし、良くしようとする人は居なくなるわ。

こんな奴らが、したり顔で会社を批判したところで
意味がないわな。
0338〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/05/10(木) 17:12:15.70ID:E8T+wFtH
>>334
新一般職に決まっているだろ
0339335
垢版 |
2018/05/10(木) 21:16:43.77ID:03CWI87f
>>336=>>337
あのな、俺はそんなに嫌な奴じゃないよ。
配達じゃなくって窓口だけど、現場で仕事し続けるのは大変なのさ。
年下でも、上司なら敬語で話すし、老兵は去るのみで５５歳での勧奨退職を考えている。
お前らがどんな人生設計を考えているにしろ、５０代で役職や管理職でそれなりの給料をもらい
現場の部下の批判が出来るなら、よっぽどのゴクツブシか、それなりのマネジメントが出来るほんの一部の人間のみだわｗ
この会社のダメな所は弱い所に強く出て、強い立場の人間には何の問題意識も持たない所だ。
まあ、後１０年を超えて２０年も経てば、良く分かるよこの組織の行く末は。
0340〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/05/10(木) 22:11:54.09ID:YGpYdm5Q
>>339
あ〜、いるよな？ネットで裏取りできないからって、
ここぞとばかりスペック高めの自分語り始めて、
マウンティングしだすやつwww

ええんやで？わざわざ裏取りしてまで、君を凹まそうなんて
暇な真似は、多分誰もしないから（笑）
0343〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/05/17(木) 07:00:17.95ID:0MwfbYiS
割増退職金をくれてやってまでも
居なくなっていただきたい輩ばかり。

お互いのため、気持ちよく送り出してやろうやwww
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垢版 |
2018/05/20(日) 23:06:04.37ID:u/B8CVfs
主任の悪口三昧
有泉 くそみ
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