>>947
50歳を超えると、給料のプライオリティは人によってかなり変わって来るからね。
扶養している家族がいるかどうか、持っている金融資産の状況、毎年どれくらいの金で生きているか、
このような背景によっても、辞める行動は現実化してくる。
でも、逆に言えば、自由度のある人達が、辞める辞めないと言うのは、本当の会社の魅力度を測る指針ともなる。
今後の会社の将来性をも占うと思うよ。