新一般職情報交換スレ その20
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ 「その19」
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510249626/l50
もんげー、みんな頑張ってるずら!!
オラもカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するずら!!
http://ll.ly/1rplql
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてあるずら。 今年採用の一般職なんだが評価って3月なの?
で四月から昇給って感じ? 年度末くらいに人事評価シート書いて
対話が5月くらいにあって
7月の給料から昇給
それに伴って遡って差額分も貰える
地域基幹職は、万単位で差額あるけど
新一は、大して無いから皮算用すると空しいよ がんばれ近畿!
おまえの結果、皆が楽しみにしているぞ 昔の中卒のアホなのに地域基幹
部内上がりの大卒は一般
若者冷遇すぐるやろ ホンマ メイトって登用試験に受からないから何とか一般職をディスッて
未来が無いと思わせて辞めさせて、自分たちの登用枠を作ろうとする。
8みたいなやつな。気を付けろ。
奴らは馬鹿だけど、ずる賢いからな。 >>13
いやいやどうみても未来ないだろ。
実際に一般職の立場になって待遇受けてみてわからないのか 若いうちはいいんだろうけど、30過ぎてからは確実に男性の平均年収下回るよ
どんどん同世代に差をつけられていく かつての電電公社や国鉄も赤字だったし時間たてば郵便も赤字から抜けられるんじゃないかと期待してる。
来年3月からは値上げで荷物量も減ってちょっとはマシに成るだろうし、これからもどんどん値上げすれば労働環境と赤字体質を同時解決できるだろうからもっとやるべき。
基幹職減らして一般職増やすのは職員のやる気低下に繋がるから辞めるべき 待っているだけでは赤字から抜けられることは無い。《右側部分》に書いてあるNTTの人たちみたいに行動することが不可欠。
赤字から抜けるために《右側部分》に書いてあるNTTの労働者と連帯して団結し、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 やる気なんて一切ないわ
ダラダラ配って自爆しない意味ないからな 万年主任よりクズになろうぜ
最近の口癖は給料分の仕事はしてるでしょと
給料高い奴がやればいいじゃんです >>20
確かにな。
主に任せると書いて主任。
つまり、一般職の職員には仕事を主に任せる事も出来ないと見られてるという事。
ならば主に任せられては困るので、主任と同等レベルの仕事はやれない、という事になる。
営業の目標も一般職が同じなんて事はおかしいという事になるぞ? おいおい、みんな地域基幹目指そうよ
ここ(一般職)で腐ったら負けだよ いや腐るね
マジで給料安いからやってらんねー
メイトより時給低いしって言って
仕事断わるの楽し過ぎ コース転換後1年で主任志願制受けられるのはデカい
一気に視界開けた気がする 何も知らないもので…すみません(>_< ) 基幹職転換後1年で、主任志願出来るんですか?
考え方は人それぞれですが、ここまで辿り着いたのに腐ったら勿体ないと思います。
私はこれまで本当に悔しいことばかりでしたが、逃げずに向き合い、やっと結果がついてきました。
だから、勝手ながら皆さんにも頑張って欲しいと思ってしまいます。 >>26
主任は誰でも受かるのに給料1万以上上がるからな
主任なったら万年主任を目指そう 一万円? 以前は主任だと六千円位って聞いた記憶が💦 私の記憶が古いのかも(>_< ) 受かった者だけどもうここのスレ卒業しなきゃだめ?
ユウメイトと一般職はスレあるけど地域基幹職以上はスレないよね・・・ 私も、基幹職合格した方へ色々聞いてみたいです。
同じ事を考えてました! >>33
主任はこれからも志願制のままだよ
なくなったのは課代以降 https://www.seminarjyoho.com/i/teacher/131301/
佐藤博行(サトウヒロユキ)
大学を卒業後、コンピュータ専門学校講師、訪問販売業を経験。
訪問販売でのセールス記録等の実績を買われ、コンサルティング会社からのヘッドハンティングで移籍。 近畿明日が1番濃厚な時期です!
明日は気合いいれて出勤しましょう!
皆さんに幸運あれ! コース転換後、1年で受けれるの?イクラなんでも早くない?3年の間違いでは!? 今回、面接まで行った方はほとんど受かってないかな? 東海は出てるよ。まだ出てないのは近畿だけじゃないのかな? >>38
ホントのところ文書見てないから
ホントか嘘か見抜けないけど
もし1年がホントなら組合が優遇処置求めてた通りだね
新卒で3年経てばなれる主任に
ブロックに貢献し続けてる新一上がりの基幹が同じわけないわな >>29
役割成果給が7000円あがって昇給スピードがプラス2.3000円高くなるのと業績手当の係数が1.25倍になるから実質1万以上は変わるよ
退職ポイントもあがるしね
かなり違う このスレの合格率6割りくらいか?
全国的にも5割くらいはあるのかな?
落ちた俺って・・ >>43
あまり気にするな
スレの信憑性も怪しいところあるし、関東だけど組合からブロックでは去年並の合格者しかなかったって言ってたし、受ける土俵に立てたことが大切よ!
って自分に言い聞かせてるw みんなすげーな。
俺も最初の二年は地域基幹目指してかなり頑張ったけど(結果は二年目ともCランク)
やる気もモチベもかなり下がってきたよ >>46
内務の自分も、年賀12000枚、タウン1件、カタログ全て達成、課長の代理業務などでサービス残業三昧して、4年連続C評価。
年賀5000枚で昨年指標未達の社員がS評価。
やる気なくなる。 そんだけやってんならもちろんフィードバックもらった後不服申し立てしたんだろ? >>43
44の人も言うてるけど
落ちたのに受かったとか
受けてないのに受かったとか
いうてるやつおるとおもうぞ
お前らのやる気なくすためにな >>47
俺も年賀1万かも1000枚カタログ達成だけどCランク。んでどうしたらSとれるんですか?って部長に聞いたら「営業がまだ足りないよね〜」って言われた。
そんときはそれで納得したんだけど、別の局の同期が年賀2000枚とかでSランクとってるのを聞いて一気にモチベ下がったわ 枠が300しかない
来年からは新卒も加わる
毎年受験者は増える 125の超勤36、135の超勤22、祝日非番2日、年末調整還付金、住居手当
こんだけ合わせても総支給32の手取り26だわ
一番堪えるのが58時間で超勤代が7万しか出てないこと
同一労働同一賃金てわりとまじで一般職に適用するべきだろ 同期が物損事故やっちゃったんだけど減給とかあるの? 新一般でみんな組合入ってるの?過去に何人か入ってない人のスレも見かけたが、組合の力は本当にあるのだろうか。
先輩には組合に入ってない人が受かって入ってる人が落ちてるし、実際力なんてないと思ってるけど、ここ最近みてると皆さん入ってる感じだからさ。受かったら入るべきなのかしら。 >>53
田舎より恵まれてるよ
手当て無し残業込みで総支給23万で手取り17だから 各支社での合格者の人数は、昨年とほぼ変わりがないそうです。 全体で何名採用かはわかりませんが…今年も狭き門だったと小耳に挟みました。 組合費っていくら引かれてるんだっけ?明細にかいてある? まぁ精々自動車保険とか生命保険やらの団体割引使って少しでも元を取るしかない。
子供関係の祝い金とかな やってもやっても終わらない
先のことを考えたら心が折れる
現場は大混乱で人手不足が深刻 こんな際に親展贈らないだろうから
大分前に届いてるはずだけど
何日付なのかが気になるな
今日発表あるんだろうか? 給料日のたびに早く辞めなきゃと思うんだ
ボーナスもらったら…有給消化したら…と思ううちにまた次のお歳暮がくるんだ 40歳になったら介護保険料も引かれるようになるんだよな…
定期昇給で上げても介護保険料で4〜5000円毎月引かれるようになれば定期昇給分が相殺されてしまうわ。
一回でもSランク取った奴なら40歳時点でプラスになってるだろうが。 月曜に発表なら合格者に対しては、クリスマスプレゼントで
粋な計らいみたいに見えるけど
不合格ならブラックマンデーだよな
発表去年より遅いって >>59
自分も非組合員で基幹合格1期生になったけど、異動後にめでたく組合員となりました。
一般職なら給料安いで押し通して組合幹部のシカトなんか気にしない方が断然お得ですよ。基幹目指すなら、どうせ合格したら異動ですから。 >>81
介護保険料は会社と折半だから引かれるのは40代で2,000円ちょいだよ。 >>85
え?自局採用だった一般職でも、基幹職になると異動になるの? 逆に役職者になったタイミングとかならわかるんだが、
何で自局採用だった一般職が基幹職になったタイミングで異動になるのかわからん。 タイミングはどうか知らないが何年たっても異動しない奴は何か裏があるとしか思えん >>91
コース転換も昇進に入るのかな?
去年受かった人は異動になってたからそういうことかもね 36歳、今月手取り17万だった
A有の時より10万少ないって冗談でも
何でも無かったんだな A有りの時は少なくても手取り27万、普通で35万ぐらいあったからなぁ 超勤30時間、祝日2.廃休2回やって手取り26万だった。42歳 ありがたい話こんだけ忙しく仕事がたくさんあるんだ
来年はさぞ給料が上がることだろう いや、「A有時年収490万だぜ〜」って恥ずかしくないか?残業めっちゃしてるだけじゃんかよ。
なんで基本給高いふうに言ってるか謎 >>101
こう言うバカがいるから基本給が上がらずどんどん減らされていくんだよな 年収?60万位下がったかな
440位が380になったと思う >>104
俺も月給制から一般職になった時はそんな感じだったなぁ。 貴族様の特権は祝日にチラシ撒くこと
奴隷は0円だけど貴族様は祝日手当てがある
まあ貴族様の休みはハンパな量じゃねーから時給で換算すれば間違いなく上がってるよ 独身が班長やら副班長なるとほんと大変
全員既婚者子持ちになるといい職場になると思う
いい歳して結婚してない奴は難ありだしな 日本郵政の長門正貢社長大うそつき者!・・・・人手不足でゆうパック増加のため現場が苦しみの悲鳴をあげる!
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足であるのに、
記者会見では配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
アルバイトが集まらなく人手不足 <ゆうパック>料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴!
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。
人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、その場しのぎの対応に追われている。
※12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上で、年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 >107
土日祝やらなくなるだろ
子供の行事で変わってくれとか
うちの馬鹿班長だけか ■<ゆうパック>料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴!■毎日新聞12/21(木) 20:12配信 から
ツイッターには日本郵便関係者とみられる窮状の投稿が次々上がっている。
<やってもやっても終わらない>
<先のことを考えたら心が折れる>
<現場は大混乱>
日本郵便の労働組合の一つ「郵政産業労働者ユニオン」の日巻直映(ひまき・なおや)委員長によると、
地域や郵便局によりばらつきはあるが、年末の人手不足で「ゆうパック」の配達現場は苦しいという。
「年末の取扱量について、9月時点で前年比約8%増としていたが、翌10月に14%増と上方修正した。
これに合わせて人員確保に努めたが十分に確保できなかった」と内情を打ち明けた。
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、
その場しのぎの対応に追われている。
「ゆうパック部は局内で時給が高く設定されている。業務応援に出された時給の低い部署のスタッフは、時給が変わらず不満をためている」と日巻さんは懸念する。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、東京と大阪で今月、計約1万3500個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
だが、日巻さんは「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しい見方を崩さない。
ちなみに「ゆうパック」では2010年夏、日本通運の旧ペリカン便を吸収統合する際の混乱で30万個を超す大規模遅延が起きた。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか?本社支社の方,
人手不足で現場は大変だ! 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ!
今でもゆうパックは大パニックだから、は年賀状時期は、どこの郵便局もパンクだ?
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ!
タウンメール・追跡ゆうメール・メルカリなんて馬鹿な事もやめろよ!
安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ! 日本郵政の長門正貢社長大うそつき者!・・・・人手不足でゆうパック増加のため現場が苦しみの悲鳴をあげる!
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足であるのに、
記者会見では配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
アルバイトが集まらなく人手不足 <ゆうパック>料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴!
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。
人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、その場しのぎの対応に追われている。
※12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上で、年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 >>107
どちらかとゆうと、結婚してるヤツの方がくそばかりなんだか、うちの局は うちの班の既婚者は子供が受験とかでお金かかるとかで、率先して夜間応援とか出てくれるから助かってる 既婚者はお互いの事情理解して頑張るからな
独身のやつは性格がおかしいから無駄に頑張っちゃって機嫌悪くなって空回りしてるわ
パチンコ競馬携帯ゲームしかやる事ないからしょうがないのかな ここですら既婚者と独身者に温度差あるし一生相容れないよ 既婚者だけど俺は早く帰りたい
独身者でも生活残業しまくる奴も結構いるじゃん 俺の班は俺以外全員独身だから飲み会連発でムカつく
まじで毎月何かに理由つけてやりたがる
毎回断るのも空気悪くするから3回に一回は参加してるけどこちとら少ない給料でやりくりしなきゃならんのだから余計な出費させんな 飲み会なんて行ったことねーよ
自分の歓迎会も当然行かなかった
なんであんなクズと会話しなきゃいけねーんだよ
バカと卑怯が感染するわ 一般的な企業を経験していると、ここの社員がいかに幼稚かということがよくわかる。
日経とか読んでる奴は多分ゼロ。 >>121
お前今時日経なんて読んでるの?
あの新聞、「日本経済新聞」という新聞のくせに経済に関しては嘘ばっかついてる新聞じゃん。
お前本当に読んでるか?日経とか言えば何となく格好良いとか思ってる情弱なんじゃねーの?
日経読んでるから自分は賢い!自分は正しい経済情報を仕入れてるんだ!なんて酔いしれてないで、ちゃんと自分の目で確かめる事が大事だぞ?
「新聞に書いてあるんだから全て正しいに決まってる!」なんて思ってるならまず読む新聞をちゃんと選ばないといけないのと、
老人みたいなメディア陶酔思考の思い込みは自分を間違った方向に進ませるぞ。 経済はマクロが把握できてれば良い、経営はミクロが分かってないと。うちの経営陣がとくに うちの班長は能力高すぎて、それを周りもできて当たり前っていう前提で接してくる
できてたら今頃みんな班長だと思うわ >>125
ゴクウみたいなもんか
上にたたれると下が可哀想な仕事の出来る無能 >>126
悟空ほどじゃないけど人心がよく読めてない感じはある
あと地域性とかも考慮してなくて数字での比較がメイン
確かにそれ出されるとぐうの音も出ないっちゃ出ないんだけど
5、6分で1軒行けるでしょ?って言うけど田舎だと移動に5分以上ざらなんだよね 班長自身が出来るなら、まあいいだろ
そういうリーダーだと結果悪くなる事が多いだろうけどw
説得力はあるだろう
馬鹿過ぎると自分は出来ない、やらない、やったこともないのに
能力高い方を基準にして下に押しつけてくるんだぜ 自分の知ってる所だけ持って出るなら5、6分に1軒もできなくはないんだけど、実際は限られた人数で地域割ってやるから知らない所も当然持つ
まあどこもそうだろうけど
そしたら地図調べからだから出るまでに時間がかかる
昨日なんて午前中出たの11時近くだった
1時間で午前指定20件以上とか不可能ってもんですぜ
仕方ないから謝りながら配達した
でも恐らくは後日データ見ながらの指導が入ると思う
期待されてるってのは分かるけど期待が重いときがある >>129
不遵守とかあったなら課長なりせめて班長なりにすぐ報告しといた方がいいよ
そんな責任を自分だけでしょいこむようにしてたらいつか潰される
何事もない可能性が高いのは分かるけども >>122
いや、単純に
興味や関心が無いだろうということだ。 もし苦情が来た時も、何も知らないで処理してくれるより状況は絶対マシだから 近畿組でまだ試験結果貰ってないし
部長に聞いても知らないっていうけど
何故かみんなすでに結果を知ってる模様。
周りに言うくらいなら本人に言ってくれ〜! そういうときって汗がにじんできていやにあせるよな。
話しかけてこられるのもやだし。
こっちなんて中勤で午前指定15本とかざらにある。無能日勤班長は全く見てもくれない うちの局は三人受けて二人受かってた。
S評価さえ取れれば結構楽勝なのかなぁ。 ちなみに結果出てる局は何人受けて何人合格かおしえて >>142
って事は6人も2回連続Sランクなのか
一般職になればSランクなんて簡単に取れるもんなのね。 >>143
何度でも言うが相対評価で20%がS評価
局によってバラつきありスギィ 今年は名ばかり正社員から貴族様への昇格が多いそうだよ >>132
本来はホウレンソウなんだけどその時間もなかった
苦情言われたら『上の者に....』って感じかなーと
田舎なのが幸いしたのか誰も苦情なかった上に「大変だね」って言ってもらったけど もし落ちてたら、この連勤耐えられんわ。
逆に受かってたら余裕で耐えれると思う 近畿は明日発表だな
クリスマスプレゼントと成るか否か
近畿キッズ全曲聞いてから寝ると受かるかも? >>145
いくら今年はざる試験とはいえ、S評価を二回とるのが大変だから。
五人に一人の難関を二回もクリアしたのだから無条件で受からせてくれよって思う。 新卒だと基幹でも主任になるのに8年(大卒でも4年)かかるのに新一般からなら1年でなれるのはでかいよな。
簡単ではないが、30前半までは給料の良いA有でいて、そっから新一般2年、基幹平1年で主任になるのが一番お得。 >>152
高卒は新一般からだから主任にはなれないよ 新一般から地域基幹登用なら一年で主任になれるってほんとなの?
その話、組合に聞いても知らないって言うんだけど >>154
なれん
現に俺がそうだし
たぶん主任になるまでに3年掛かると思う 1年でなれるんじゃなく、新卒採用に比べて一年早くなれるって話だった気がするが ここのやつら
自分の都合の良いように考えすぎ
中途基幹にはなにも
求めとらんよ。
いらんやつは僻地にとばされるかもな 近畿って本当に今日発表?
支社の人、何週間も大量に新大阪応援行ってて管理者くらいしか残ってないって聞いてたんだけど…
今日休みなのに電話待ちで家から出られん… >>159
ありがとう。
取り敢えず15時くらいまで家にいるようにしてみる。 内務で合格した人いる?
外務でしか聞いたことないよな… 俺落ちたんだけど、同じ局の受かった奴がめっちゃ喜んでるの見てムカついたわ。 ■大うそつき者!日本郵政の長門正貢社長・・・・現場が苦しみの悲鳴をあげる!
日本郵政・日本郵便本社上層部が、ブラック企業な所をマスコミ各社や国民に隠す。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、
東京と大阪で今月、計約1万3500個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
● 12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上、週77時間以上の労働時間・・・・・年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
さいたまの郵便局では、自殺者もでた。 ■大うそつき者!日本郵政の長門正貢社長・・・・現場が苦しみの悲鳴をあげる!
日本郵政・日本郵便本社上層部が、ブラック企業な所をマスコミ各社や国民に隠す。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、
東京と大阪で今月、計約1万3500個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
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● 12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上、週77時間以上の労働時間・・・・・年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
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さいたまの郵便局では、自殺者もでた。 ■大うそつき者!日本郵政の長門正貢社長・・・・現場が苦しみの悲鳴をあげる!
日本郵政・日本郵便本社上層部が、ブラック企業な所をマスコミ各社や国民に隠す。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、
東京と大阪で今月、計約1万3500個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
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労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
さいたまの郵便局では、自殺者もでた。 ■大うそつき者!日本郵政の長門正貢社長・・・・現場が苦しみの悲鳴をあげる!
日本郵政・日本郵便本社上層部が、ブラック企業な所をマスコミ各社や国民に隠す。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、
東京と大阪で今月、計約1万3500個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
● 12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上、週77時間以上の労働時間・・・・・年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
さいたまの郵便局では、自殺者もでた。 >>164
私も以前は全く同じ気持ちでした。
もぅ一度頑張ろうなんて全然思えなくて、辞めますって局長へ伝えて…
昨年はホントにツライ年末を過ごしました。
でもね、年が明けたら新年の勢いに流されて
4月には新年度の勢いにまたまた流され(笑)
そうこうするうちに、7月にはまたS評価→また今年もコース転換のビジョンレポート書いてました。
色々な立場で、失敗を含めた経験が出来たことは、自分にとって良い経験になりました。
でも
(落ちたから悔しがってる…)って、周りに思われたくないから、
平気なフリをして営業しまくって、
数字を出し続けるのは………実はすごく大変でしたけども( >_<)
私より先に合格した人に、
やっぱり負けたくなかったです。
だから諦めなかったのかな… >>171
同じような経験をした人の話が聞けて良かったです。でも今はまた1年頑張ろうという気になれません。 今は合格をもらった人と絶対話したくないです。自分自身が話せる精神状態じゃないし、何より悔しい。プライドが高いのもあって負けた事が許せない。 今回の結果がその合格もらった人との縁の切れ目になるでしょう。また以前のようにとはいかない >>172
はい、合格しました!
私もプライドが高いと言うか…
これまで人並み以上に頑張ってきた気持ちもあって。 営業の数字も結構良い感じだったと思っていたので
落ちた時には目の前が真っ暗になりました。 >>176
仕方ないです、それは。
一緒の局に受けた方がいて、あなたの結果を知らなかったにしろ喜んで浮かれてるなんて…
苦し過ぎるしホントに辛いと思う。
来年また頑張ってみようとか、今は考えられなくて当然だと思います。
眠れないほど悔しい一夜があっても良いのかなって思います。 >>178
気持ちが分かってくれる方がいて本当に嬉しいです。今ここに書き込みながらも悔し涙が止まりません。自分はこれからどう行動すればいいのか分かりませんが、もう1年頑張ってみようかなという気持ちに少しなれました。ありがとうございます。 限定正社員は国が推奨してる新しいワークライフバランス重視型の社員なんだから、わざわざ社畜確定の基幹職目指す意味はそこまで分からない。
一般と非管理者の基幹の基本給の差なんて微々たるものだし、その程度の給料のためにワークライフバランスを捨てるのはどうかと思う。 >>179
わかるよ、本気で。
すごくわかる。 だって私もあなたと同じだったから( >_<)
泣いて良いよね〜私も沢山泣いたし。
以前の自分を見ているようで、心配です。 来年からは新卒組も受験資格を得る。
彼らには若さと勢いという武器がある。
新たにS評価を受けた猛者も試験を受ける。
優秀なのに落ちてしまった人も当然リベンジに燃えている。
受験者はどんどん増えていく。
受験者が増えれば筆記試験も導入される。
合格率はどんどん低くなっていく。
早く合格しないと一生一般職。
早く合格しないと… これからの事は、
自分の気持ちや状況と相談しながら…ゆっくり考えていけば良いと私は思います。
焦って惑わされるのが一番馬鹿らしいって
みんなもぅ知ってるはず。
いつでもアンテナ張り巡らして、
常に自分にとって最善の選択を出来るよう
毎日心掛けていれば
何も怖くなんかないです。 筆記は流石に無いだろうし、新卒とは別枠だし、今まで通りしっかりとやっていればチャンスはいくらでもある >>154
なれる
今まさに主任への志願制の募集中
対象は25歳以上で2014年4月1日以降に社員(一般職含む)になった者 >>186
志願制か
来年度から任命制になるって聞いたが主任へはどうなんだろうね
そんな話全然入って来ないから組合に聞けば分かるのかな 職を転々として行き着く先は原発。冗談抜きで被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
落ちた人の今後の健闘をお祈りしつつカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>186
一般職の期間は含まないらしいぞ
嘘つきは市ね >>187
任命制は課長代理からって噂も(定かじゃないスマソ)
>>190
じゃあなんで一般職上がりの俺は受けれるんだろうか
上が勘違いしてるのかな? >>190
いや、含まれるぞ
新一般になったときの研修の時にしっかりと言われたぞ >>192
俺は関東だけど地域基幹にならなきゃ受けられないと言われたぞ 地域基幹で主任になるまで3年かかるけど、新一般での経験年数も地域基幹になったら加味されると国立の研修で言われたよ そういう事か、情報サンクス
しかしSランクって難しいよね
班長や管理者に気に入られることも重要そうだし 周りの奴ら受かりまくってるんだが、
今回の試験は甘設定だったんか? 激甘ぽいね
合格率発表ないから
郵便コース全国300人なんて話じゃない感じがするほど合格聞いてる
前回は、どんだけ聞き回っても県で一人しか確認出来なかった
今回ブロックで3人確認
自身は、まだ聞かされてないけど…
前回に比べてってだけで
まあ新一般全体からすれば激難なんだろうけど 甘くはないだろ
初回が酷すぎただけで
メイト上がりで社員登用されてる中で
5人に1人のS評価を2回以上貰ってる者が対象
かつ、局長表彰やブロック上位の営業出来る人達が
ゴロゴロいる中での選抜
一般職が5000人くらいだろうから
受けれた人数は800人もいるかな?ってくらいで
300人程度の枠なら倍率的には低いだろうが
合格した人は凄いと思うよ 新卒基幹職の内務・計画・国際・支社希望や転勤したくないのがかなり多くて
やはり落ちこぼれ組から登用する羽目になったか 俺はチンパンすきだよ!
チンパンがいるから基幹様の
給料が保証されてる
ほんとにありがとな!
これからもチンパンでいてくれ! >>155と>>191はどっちが嘘つきなんだろうか どっちが嘘つきというか
どっちが嘘つかれて馬鹿管理者に騙されているか、だなw 主任になれてその一月後課長代理へってのも現実あった話だから
主任になるまでの期間がかかるか
主任までの期間が短いか
会社からしたらステップだからどうでもいいんだよ
来年度から推薦になるからなおのことS連続の精鋭は、昇進早いと思うけどね 男子大学3年生(関関同立)です。就活で日本郵便(窓口コース)を考えています。
日本郵便がノルマを自爆のブラック企業なのは分かっていますが、政府系の巨大企業
なので受けてみようと思っています。で、一般職ならば昇進はないけれど転居を伴う転勤が
無い、というところに魅力を感じています。ノルマを達成しなくても正社員ならばクビにはなら
ないものでしょうか? 昇進は元々無いし、左遷も通勤範囲ならば、気にせず在職出来るもの
でしょうか?
一般職と地域基幹のどちらも受けようと思っています。ご教授をお願いします。 関関同立で新一般なんてもったいない
基幹を滑り止めでいい 断言する。新一般はやめとけ、基幹なら給料休みは多い方 目標未達でもクビにはならないけど、各種プレッシャーはあるかと。 そして一般職と基幹職だと、やはり賃金の差はありますよね…
近い将来に転職を見据えての就活なのか、ずっと勤めたいと考えるのか。
それによっても、答えは違ってくるかな?
ちなみに一般職と基幹職のノルマは、全く同じだと個人的には思います。 >>204
去年、高卒の子が一般職に入ってきました。
大卒でそれでもよければどーぞ。
ただ、俺も大卒で(三流)中小企業に就職してきましたが、やっぱり安定はしてるから(一般職だろうが基幹だろうが)、他の内定している会社と比べるのも悪くはないと思います。
ただ、転勤がいやと言うのであれば他の中小企業でよいと会社はあると思います。 日本語下手ですいません。
補足で、今の会社は年功序列の制度が排除されているので、やらなければ(昇給を求めなければ)給料ベースは全く変わりませんよ。
まぁ、この会社はやってもやらなくてもとりあえず年1400円は上がりますが ゆうパケットを窓口で受付したときに追跡番号を通し忘れた疑惑なんですけどいけてますか??
引き渡し書にあがってこないから確認できないですよね、、 >>161
もういないかも知れないけど、郵便内務ですが今日合格通知貰いましたよー。 地域期幹職にコース転換したら実際どのくらい基本給上がるのだろう
誰か分かる人いますかー? もらった紙には最低の月給が今のMAXだった。
2万くらいは上がるだろう >>213
主任で5000-6000くらい
調整手当あるから地域差ある
年収年間で10万くらいあがるよ >>213
ごめん、昇給じゃなくて転換し始めの給料か
それはわからないわ >>215
貰った紙?そんなんついてきたの?
俺が貰ったのはいかにも今ワードで打ちました的な質素な三行ばかりの合格通知だけだったよ >>204
俺は関関同立卒で、訳アリで期間雇用を数年やってから新一般に受かったが、一般職にメリットなんて無いと思う
異動あるし、ノルマも地域基幹と同じだし
以前「そんないい大学出てるのに、何でこんなバイトしてるの?」て真顔で言われた事があるし(「そんないい大学」でもないと思うが)
現場には頭の切れる優秀な高卒の方が多くて、自分が世間知らずだってのを思い知った そんな難しい仕事やってないのに頭が切れるとかいないでしょ
関関同立も落ちたなあ
ゆとり世代ですか 心配ないよ
うちにも国立大や早慶出の新一般いるから
氷河期世代なんてそんなもんさ >>218
いや、試験受ける前の説明文。
コース転換試験のご案内ときかんになったら的な 年賀、一通でも輪ゴムかけてる?5通からかけてたんだけど >>222
ありがとう
そんなん全然見てなかったわ
家帰ったら探してみる 1通からゴムかけといた方が後々通数増えた時にゴム探したりしなくて早いよ >>212
自分、内務です。内務ではなかなか合格は難しいとしか聞いたことないし、周りに受かった人いないし、他の局でも聞かないし…ただただ尊敬です。
内務で合格するには何が一番重要だと思われますか?具体的に教えて下さい。 高校新卒一般職なんてまったくメリットないと思うんだけど
最初は超給料安いし途中で辞めたら修正利かない
まともな親なら絶対就職させない
田舎だと地元の国立大卒はけっこういる
20年ぐらい前だと県の5・6番目ぐらいの高校から
家庭の事情で郵便局や高卒公務員ってけっこういたけどな
倍率もそこそこあったし地方の郵便局は優秀な人けっこういるよ 俺なんかただの高卒だし、ゆうメイトを長くやってただけの、いわゆるフリーター生活で20代の殆どを終わらせちゃった大バカ者だったので、30歳目前の俺には一般職でも郵政に就職するしか無かったわ。
だから給料なんて安くて当然だと思ってる。
30代半ばで基本給49号俸しか無くても仕方ない。
Sランク取れるような才覚は俺には無いのでこの先定年までCランクが続くので、
ベアが無ければ定期昇給で毎年3号俸ずつ上がっていくのみ。
自業自得だ。 >>204
こいつ定期的にくるやつだろ
新一般なんてなるなら生活保護のがぜんぜんいい生活出来るから
ワーキンクプアになりたくないならやめとけよ… >>227
そのとおり。
将来、役付けにならない、出世しないという職業に、色んな可能性が満ち溢れた若者に対して進める親って普通の親じゃないよ。我が子には偉くなって欲しいと
願うのが親というものだよ。 >>228
俺もろくに就活なんてしなかったからな、給料安くても正社員なれたことはとりあえず感謝してる。 >>231
俺も大卒新卒会社を早々と退職。
数年後その会社は倒産。
短時間→地域機関職だが、上限決まっていた上に、短時間は経験に付与されなかったので、同年齢の地域機関職より月間4万は少ない。
でも、40前の能力ない男を採用してくれたから感謝はしている。
しかし、会社の現状みると運営が馬鹿だとも思う。 >>232
ほぼ同じ年齢と職歴だわ
俺の場合、ゆうメイト→一般職だけど >>179
頑張れよ、何か気持ちわかるから。次は合格しろな うちの職場に「職員になりたい」って日々すげー頑張ってる若いゆうメイトの奴が居るんだけどさ。
彼を見てると複雑な気持ちになってくる。
お前が必死になって営業して年賀売ってるのは皆知ってるし、真面目に頑張ってるのは皆が認める事だ。
だからこそ受かってほしい。
…だが、お前が必死になって目指す一般職とは一体どういうものなのか、現実を教えたいという気持ちと、夢を壊したくないという気持ちがある。
皆、基本給安すぎて毎日超勤してやっと底上げしてるという現実に、彼の幻想をいつか確実に壊してしまいそうでいたたまれないわ…
超勤ゼロだった場合の手取りをこの際教えてやろうかな… 基幹が平均ぐらいだから新一般は世間一般の平均的な待遇より下だろ? 俺は手当の関係で超勤が0でも手取りは22万くらいは何とかあるんだけど、お前らいくらなの? いやでもどう考えてもバイトよりは全然マシだと思うけどなー。
手取りが下がるからバイトのままでいいや〜ってのはさすがに短絡的すぎると思う >>239
家賃手当て、扶養手当てがあればそうだろうが、
独身で実家暮らしだと超勤ゼロな場合、手取り20万なんて無理。
地域調整手当てがあってもだぜ。
ソースは俺。 業界最大手のヤマトも似てるな
ドライバー@sYoKB6WquvMmpjf
https://twitter.com/sYoKB6WquvMmpjf
明日も奴隷のようにこき使われると思うと憂鬱で仕方がない…
通勤時間も合わせると1日朝7時から夜22時まで拘束されて
月の給料が手取りで25万…
まぁ休みだけは月に10日あるが…
やっぱ割に合わねーな!
毎日、毎日アマゾン頼むなよ!
めんどくせーよ!
毎日同じ客んとこ配達いくの!
しかもホントいねー奴多いし!
時間指定くらいしろや!ボケ! 年賀楽勝だな
交付が遅れているわけでもなく
前年同日と比べて2万少ないそうだ 今日超勤4で半分も結束できてないよ
酷い区分口は3日分溜まってる 来年の新卒は地域基幹と新一般を同時に採用するの?
だとしたら仕事内容で明確な差をつけてくれないと納得出来ないよな ■<ゆうパック>料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴!■毎日新聞12/21(木) 20:12配信 から
★内部告発ツイッターには日本郵便関係者とみられる窮状の投稿が次々上がっている。
<やってもやっても終わらない>
<先のことを考えたら心が折れる>
<現場は大混乱>
日本郵便の労働組合の一つ「郵政産業労働者ユニオン」の日巻直映(ひまき・なおや)委員長によると、
地域や郵便局によりばらつきはあるが、年末の人手不足で「ゆうパック」の配達現場は苦しいという。
「年末の取扱量について、9月時点で前年比約8%増としていたが、翌10月に14%増と上方修正した。
これに合わせて人員確保に努めたが十分に確保できなかった」と内情を打ち明けた。
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、
その場しのぎの対応に追われている。
「ゆうパック部は局内で時給が高く設定されている。業務応援に出された時給の低い部署のスタッフは、時給が変わらず不満をためている」と日巻さんは懸念する。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、東京と大阪で今月、計約1万3500個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
だが、日巻さんは「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しい見方を崩さない。
ちなみに「ゆうパック」では2010年夏、日本通運の旧ペリカン便を吸収統合する際の混乱で30万個を超す大規模遅延が起きた。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか?本社支社の方,
人手不足で現場は大変だ! 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ!
今でもゆうパックは大パニックだから、は年賀状時期は、どこの郵便局もパンクだ?
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ!
タウンメール・追跡ゆうメール・メルカリなんて馬鹿な事もやめろよ!
安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ! ブラック企業大賞ノミネートで去年は郵便、今年はヤマトって考えたらほんと宅配って終わってるな。来年は佐川がノミネートかな >>237
今時、年功序列方式を採用してる会社なんてないぞ?仕事出来なけりゃ、基本給、ボーナスカットは当たり前。
最低賃金支給されてるから安定はしてるやろ?手取り20万前後ならやれるでしょ?
やれないなら生活水準を落とすか辞めるか、選択肢はある。
もっと給料欲しけりゃ働け。 今回の地域基幹職の採用試験の結果なんだが、バイト上がりの一般職が合格してる傾向ないか?俺の周りは、一般職で採用されたメンツがことごとく落ちてるんだが。経験長い奴から合格してる。みんなの所はどう? 高卒の新一般職が最近入ってきてるけど、真面目そうなやつばかりだな。
全然ドキュンな感じはしないし、若いのにもったいない気がする。
新一般職は正社員としてなかなか採用されない20代後半以降の人たちへの最後の駆け込み寺。 実際地域基幹で通勤圏外に飛ばされる人っているの?
希望を出した人以外で見たことないんだが >>243
さすがに超勤ゼロで手取り13万は嘘だろ?
ああ、郵政福祉と財形やってるって事か?
地域調整手当てが無いとしても、郵政福祉と財形なけりゃ15万前後はいくだろ。 一般で組合入ってるんだけど毎月4500円も引かれてる
みんなこんなもん? >>254
真面目なだけ。
地元の底辺高校ばかりだよ >>258
組合と郵政福祉を無視するだけで約1万円ぐらい違うからな。
しかも40歳になれば介護保険料が引かれるようになるんだろ?
毎月の一万円は一般職にとってはデカイ。 Cランクでも来年から受験資格OKのソース、誰か貼ってくんねーかな? >>263
まだ確定じゃないからかな。でも期待大だな。 不満多くて辞める一般職も少なくないだろうから
年々ゆるくなるかもね
受かるかどうかは別だが 高卒は基幹職に上がろうとするな。今の無能管理職見ればどれだけ高卒が大卒より管理能力がないかわかる。
高卒は永年主任基幹職作ってそっちにいかせろ >>257
嘘じゃないよ。基本給16万ちょい、業績手当てが2万ないくらい。超勤もゼロじゃない。
財形してなくても郵政福祉と組合で1万くらい引かれる。
それに住民税とか普通の引かれもので、田舎は手取り13万くらいだよ。
新卒の窓口の子も、下手すると手取り一桁になるって言ってた。 >264
いや、だから募集要項を緩和しても
倍率が上がるだけで、合格の敷居は今より上がるんだがw >>264
期間雇用→一般が今年Bから受けられるようになったお陰で一次で大量脱落が発生して去年までより難しくなって改悪されてるんだぞ
それと同じになるだけで来年の今頃はこのスレは変わらず不満だらけだろう あと数年後にはワープアだらけの超ブラック企業になる 関東の方だが、営業ってそんなに上から言われるのか?
年賀、カモメは最低限売ってこいと言われるがカタログなんて売れ何て言われた事なんて1度もないぞ 受験緩和でC無〜C有の自爆年賀の枚数増えるのかなw? 将来 新一般職
支社選択できるようにしてもらいたい
信越支社は採用される地域限られてる
東海支社とか選べる制度できてほしい
東信地方から中信地方南信地方
引っ越すなら東海支社管内引っ越したい
支社選択できてほしい >273
局によるし、うるさい局でも言われない人は言われない
ただ、言われなくても査定に影響させる局長もいるので注意だな
営業なんか基本、局の成績で、イコール、局長の成績
それを下に振ってるわけだし 来年から1人暮らし始めるんだけどしばらく金少しでも浮かせたいから組合一時的でもいいから辞めれないかな >>206
新一般ができる前は地域基幹(一般職)も薄給って言われてたんだが
新一般のおかげで魅力的な給料と思えるようになったのか >>278
馬鹿でも毎年給料上がって
年収600万越えて退職金2000万
で公務員と同じ共済年金
これが負け組だったんだな
今の日本がいかに落ちぶれたか分かるな いやこの会社が落ちぶれてるだけで他は最高益出してるよ >>278
十分魅力的だろ
ただ、今からなった奴はほぼ確実に異動するけどな… >>281
野原ひろしの手取り30万、年収650万は東京勤務35歳、班長と同じぐらいの年収。
エリートっていうのは大げさだが、ここの会社の大半の人は負けてる。 はっきりいって集配の基幹は勝ち組
年収600万って上位20%
40代以降のそこらへん配ってるおっさんはこれ以上
貰ってるし。
地方じゃ郵便局員はかなりイメージいい >>284
見た目じゃ基幹とか一般とか分からない
合コンで正社員っていうだけで好感触もたれるよ
まず基幹とか一般とか世間の人は知らんし。 >>285
だよね
社員証も保険証も基幹と全く一緒だしね 仕事内容も転勤の有無も営業目標も一緒だろ
なのに給料だけ安い俺らって一体何なの 一般職は転勤ないだろ
働く地域と収入が限定されてるから限定社員なんだよ >>288
あのさあ、管理者や希望出して転勤した人以外で
1時間半の通勤圏外に移動した人を見たことないんだが
何十年も同じ局にいるやつが何人もいるし
新一般は通勤圏内の異動なら何度でもある
それと他地域に移動できるのってむしろメリットなんだよ
実家に近い所が良いと他県に移動した基幹もいるから >>289
一般職が通勤圏内の異動した奴は聞いたことねぇよ
そいつは基幹職に受かった奴が異動しただけだろ
それか都会から田舎の異動ならありえる
都会なら人件費が高いから田舎の郵便局に異動させて
安月給でこき使う場合だけだ。新一般職になって他の郵便局に異動した奴はうちの郵便局にはいない
新一般職で他の郵便局に異動した場合は契約違反になる。労働基準局に通報する案件だろうな 新一般職の何が良いかってプライベートが充実することだろうな。残業は働き方改革で無くなったし一般職になってから妻がアルバイトに働きに行ったので妻がアルバイトに行った時に職場の愛人を自宅に招き入れてセックス三昧の日々は背徳感があってスリル満点
新一般職の制度を創設した理由は夫婦共働きをしろと
日本政府の政策を日本郵政グループが従ったにすぎない。新一般職になって過労死が減ったとある研究機関からの報告もあるから健康的な最低限度の生活は守られている 新ちんぱん職だよ。バイトでもない正式な社員でもない擬き社員。 >290
なんだこいつ
酔っ払ってんのか?
単に部外者? みんな酔ってるだろ
職場のワキガマンと異臭マンにな >>292
正式な社員だよ
保険証見せてもらえよ
さしずめ君は協会けんぽだろ >>290
新一般になった奴は全員他の局に移動していったんだが?
それと面接の時に通勤圏の異動はあるって言われただろ >>291
お前部外者なのか?
働いてる時間は基幹も新一般も同じだろ >>290
新一般だけど、採用から2回異動してんだけど。ちなみにまだ基幹になってないよ。いまは通勤ギリ1時間半圏内。 >>299
他局採用で一回
○年後二回ってこと?
いろんな局転々としたいからうらやましい 支社超えて地方にも行けるんなら、いろんな局でもいいけどなあ 東京支社内を転々としてみたい
1年づつ各局勤務してみたい気もする
毎年新しい仕事、新しい人間関係で大変そう 一般職制度が開始されて以来、
地域区分局なのでもう5人以上登用されてるが全員が自局採用だし、全員がそっくりそのまま異動は無い。
噂じゃ自局採用だった人は異動があるとか言ってたが、所詮は噂。
現実は他局採用だった新参者と比べて慣れてる職場で初めからSランクの選ばれし者。
自局採用だった奴は自分から希望しない限り、異動は決して無い。
しかも定年まで絶対に無いという幸運者なのさ。 >>304
登用一期生は原則他局採用だった。
辞めちゃったのが多かったんで二期生から原則自局採用に変わったんだよ。
自局採用で班も変わってない人にSランクが多いのは事実。
天狗になっちゃってるのもいてさ、バイトで入った時に仕事を教えてくれた人に対して影で「あいつは使えない」とか言ってるよ。
自局採用は長くても3年で異動させるべき。 チラシ屋にいる時点で人生終わり
「オレだけは違う!」とか
「オレは特別なチラシ屋」とか
止めてくれよ
チラシ屋はチラシ屋 年賀、一通でも輪ゴムかけてる?5通からかけてたんだけど 一通でかけたら曲がるじゃん。二通からかけてる。年明けの配達で年賀と通常になったら5.6通でかけるかな >>304
それは誰かにそう言われたの?
あなたの局だけの特別な事例だよね
俺の知る限り自局採用になった人も1年で全員異動したよ 地域基幹の試験って本当に内務でも通るのか?
外務専用な気がしてならないんだが >>310
うちの局に試験通った女が配属されてきたよ
仕事が出来なさすぎて泣いてたよ >>285
見た目も初対面での印象も変わらないけど、年収450万の新一般職と年収500万の地域基幹職課長代理じゃいざ将来の話がでた時の将来設計の立てやすさは少々違うわな。 >>312
何で課長代理が500万しか貰えないんだよ 飛び石のS評価2回で今回の地域基幹の試験で合格しました。
自局で3人受けて3人共合格。
自分の知っている範囲では5人中5人合格しています。
南関東支社です。 >>305
二期生だけど、原則人事異動って言われて実際にそうだったよ
一期は月給制しか受けられなかった試験だよね?
二期からは時給制や短時間社員も受けられるようになった
自局採用が多くなったのは三期生以降じゃないかな >>315
一期生から今日現在まで全体的な割合は自局採用の方が多いかもな
研修所で知り合った奴みんな自局採用だったぜ
慣れてる所でそのまま採用したいんだろうね
Sランク2回連続なんて自局採用か総務や計画じゃなけりゃ無理だしさ 俺は一期生だけど研修所では自局採用は少数だったな。
地域やブロックで違うのかもね。 俺も一期で自局採用
今年度異動してコース転換落ちました 自局採用の人は面接の時に異動はありますが大丈夫ですかって念を押されなかったの? 俺の場合は、念押しはあったけど
1位2位ともに他エリア希望したのに第三希望で自局エリア書いたら
自局採用だった 地域区分局→自局採用が基本
普通集配局→他局採用が基本、な感じかな。 どこ行ったってゴミ下僕でチラシ撒くだけだろ
くだらねー人生だよ
チラシ屋さんの 日付だけ書いてない退職願を書き直さなきゃなあ
平成29年は書いちゃってたし
来年こそは出そう もう3年目やけどランクSを2回ってどうやったら取れるの?年賀もカモメもノルマ達成してるけど全然だぜ? ■■■年末年始手当(正社員限定)■■■


12月29日から12月31日まで1日4000円 


1月1日から1月3日まで1日5000円
※非正規社員は一切出ませんので悪しからず
年末年始手当てが欲しいなら社員になれよバイト 宅配便業界の「働き方改革」その後…ブラックな郵便局の労働環境は変わったのか?
https://nikkan-spa.jp/1440148/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) まず、自己評価を全て遠慮せず◎で出さなきゃだめだよね。 岩槻アピタ閉店記念!!さらに周りから集まった情報をまとめてみた(店員達に不審な客として扱われていたH・美代○の事)
長宮(旭段ボール脇の細い道沿い住み)のH・美代○(80歳位)は、虚言が多いから、話半分で聞いてた方がよいような人。
口では偉そうな事を言ってるが、やらせると全く出来ず、実態が伴わない。
昔、PTAの簡単な役さえ出来なくて周りから非難されてた。また、パートの仕事に出ても、毎回すぐに辞めてしまう事で有名だった。仕事内容を理解するのが遅く、首を切られた事もある。
中学卒業後、晩婚だったが、その間も無職。また口が臭かった(地元が一緒だった人の話)。
H・美代○に似て、息子3人とも働けない。
今まで面倒な事は何もしてこず、有り余った時間で、自分ちの為になる事や、自分がやりたい事だけやってきたズルい人らしい。そのため、健康そのもの。
顔の骨格はマントヒヒ。がめつく、欲深い。
川通公園(やまぶきスタジアム)、スーパー夢ランドがある地域。
大口に住む息子(フミ○)はアピタで試食品を食べ荒らす迷惑行為をしていた。 やべえ。3日の21:00からテレ朝で「君の名は」やるじゃん。
俺、その日夜勤(10:15〜19:00)だわ。20:00〜21:00の初回出たら間に合わねー。 去年四月採用で採用と同時に局内異動になったんだが そしてすでに異動したいんだけどできないものなのか
社員申告書に他局に異動したいって書いたら異動できるの? 非常勤がものすごくえらいよ
威張る奴もいれば やっぱり10年選手にもなるとそうなるのかね
この仕事しか知らない奴だと特に
異動して行ったこっちは結局他客扱いでなんで気を遣わなきゃならんのだ
ほんと今の班… >>338
無理だよ、運だし
他の社員も毎年、社員申告書に
異動したいって書いてる人たくさんいるけど残留だし
基幹になれば異動出来る可能性あるよ 自局採用と他局採用、ほんと不平等だよなー。
他局採用は通区も人間関係も1からだし、営業だってお客さん1から見つけないといけないし。 局長にアピールしておけば、多少は確率は上がる
部長が局長に話す人なら部長でもいいけど
冗談交じりの世間話程度でもいいから
基本、一般職の異動は一般職同士の交換って形骸化した前提があるから
他局で一般職を出したいって話かあれば、それに乗れるかもしれんよ
そういやアイツ異動したいって言ってたなあ、って程度でいいから
ただ、今の所が嫌だって言い方だと駄目 >>341
新卒採用だって地元局の人もいれば県外局採用の人もいる
人事のことは不公平で当たり前だから考えるだけ無駄 希望を出してアピールし続ければいつかは叶うでしょ
10年近く同じ局に居たけど大抵希望通り移動していったよ 老後破産を防ぐにはいくら必要?
ファイナンシャルプランナーに聞く
年金生活での赤字を減らそう
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6266963 >>338
俺の班は基幹職が毎年全員転勤希望を出しているけど10年異動無しだから 旧事業会社所属の方は、やはり異動が少なめなのかな? 仕事内容も違うし…ベテランさんだと放出したくないかもしれませんね。
旧局会社の私は、退職者の穴埋めで登用以来
数回異動を経験しました。
…異動、悪くないです。
どこで何をしていようが、
上の人には実績出しながら伝えて、後輩には指導しながら励まして
自分さえ捻くれずに、ぶれずにやっていれば、
居場所は作れると思ってます。 >>348
転換時はそこまで変わらないけど生涯賃金は天と地の差があるね
退職金ポイントも1.6倍になるし >>337
甘っちょろい集配センター勤務が羨ましいわ
普通局は大変なことになってるんだよ
毎日3〜4時間残業だぞ
毎日定時で帰る奴らが羨ましいわ。 年賀の料金のチラシ入れるなら嵐の挨拶状に載っけとけばええのに代わりに見守り運動の広告入れてクッソ忙しい年賀明けに入れるのアホの極みじゃない? >>352
完全同意。てか今日1欠なんだが、まじで配達おわる気しない 一般職2年の22歳ですが、将来、例えば
30年後の52歳で局長になるためには
何をしたら良いの? 転職して営業や管理職のキャリア積んで
特定局長公募制度に受かれば40代で局長だ 昨日出勤だったけど大物がやばいくらいあったなw
明らかに例年と違うんだけど、ゴミネットも含め年末年始くらい出す方も控えてくれよ 廃休2回、超勤50、祝日2回出て年末手当込みでさすがに手取り30はいくよな?これでいかなかったら泣ける >>358
今月の給料?
12月の祝日は23日の1回しかないよ?
来月の給料だとすると、年末年始手当はまとめて今月の給料で支給されちゃうし、今から廃休や超勤時間数まで計算できないし…。 >>359
29日〜3日の手当ては1月24日の給料に含まれるって事?
1日〜3日の祝日手当ては翌月? >>354
局長の娘と結婚する
養子縁組してマスオさんになるw >>360
1/3までの年始手当も1/24に支給やね。
だから1月給料は普段より多くなる人が多いだろうけど、手取30いけるかなぁ。
手取となると、その人の手当類の支給有無だけでなく、天引きの種類によっても変わってくるしね。 >>356
>>362
特定局長じゃなくて普通局長に
なりたいんです。
どうすれば普通局長になれます
か? >>365
中途採用で渉外営業(地域基幹)に応募し、そこで出世する。
渉外は年中地域基幹で中途採用してるぞ。
それか今から大学に行って新卒で地域基幹職を受ける。
新一般職から地域基幹へのコース転換ははっきり言って厳しい。まず地域基幹になることを考えた方がいい。 年賀も今日でひと段落。
今年もきつかったが、コース転換の内定貰ってるおかげで気持ちが晴れやかだ。 俺もコース転換決まってるけど、今年が最後かなこの局での年賀と思うと寂しさしかねえぞ。ても、他局採用だから4年しかいないけど 中勤で夜間出て今終わりだけど、三ヶ日で9時まで配達は今年が初めてだ、、どうなることやら小包 一般職の超勤代って次の月に支給されるの?
例えば12月の超勤代は今月の給料に加算されるのかな? 新一般ってまだ若いやつしか居ないから問題になってないけど
勤続年数によってどんどん給料の差が開いていくとなると不満が爆発するよな
流石に同じ仕事なんてやってられん >>373
40手前で基本給16万。ノルマと責任は基幹と同じ。すでにモチベーションを保つの厳しいよ。 >>373
若いやつしかいない?
若くないのも結構いるんだけど >>370
大丈夫。来年も同じ局だから。
基幹になっても異動はありません。
次の異動は課長代理の時です 地域基幹職登用5人受けて受かったの
1人だけ
絶望的過ぎるわ 切り替えよう
来年はその一人にお前がなるのだ
クンニが好きな男は存在しないのだ
それでいいのだ 新一般職正社員の不利の点としては勤務先の郵便局が閉鎖されてしまうと、解雇になってしまう可能性が高いのはデメリットといえるでしょう。また、転勤がない分、給与が安く抑えられる企業もあります。そして、昇進や昇給も新卒正社員と差があるケースも珍しくありません。
企業にとっては、転勤による組織の活性化が図れなくなり、コンプライアンス上の理由から、癒着が起こりやすくなり発覚しにくくなるという問題もあります。
新一般職の唯一のメリットは転勤や転居が必要ないので、住み慣れた街で長く働くことができます。子どもの学校や家族の介護などの問題を抱えていても仕事と家庭の両立がしやすいだけ(笑) 一般職は完全な正社員だからね
給料が激安なだけでさ >>370
基幹になって異動した人いるぞ。主任になって異動した人もいる。
ワンステップごとに異動なんじゃないの? >>379
すっぱいぶどう君が頑張って考えた長文がことごとく間違っててワロタ >>377
5人に1人は受かってるなら、5年かけて5回受ければ1回ぐらいは受かるってことじゃん。
そんなに絶望する理由が分からん。 労働者人口はどんどん減っているのだから、数年後には一般職なんて名前書けば受かる時代がやってくるだろう。
そこから先は絶望的に絞るだろうが。
したがって誰でもなれる一般職なんてなんの価値もない。
俺はれっきとした正社員だぁなんて言ってる一般職なんて失笑もの コース転換受かって異動するのは自局採用の人が多いかな。
俺は他局採用だけど忙しいから異動したいような寂しいから異動したくないような乙女な気持ち >>388
どれだけ偉い方か知らないが、お前みたいな書き込みしてる方が失笑ものだよ >>388
祝日がボーナスが年末年始手当が羨ましいって顔に書いてあるぞアルバイトくん バイトのおっさんが
社員は祝日手当ても出てさらに5000円も貰えるの良いよな
やる気しないって言ってたけど
確かにね
バイトにも年末年始手当1000円でも
あげたら良いのに 年繁なんか一般職の俺らより
A有メイトの方がはるかに稼いでるんだが?
明細の超勤手当から計算して
時給換算した金額を教えてあげなさい 去年の裁判では、年末年始手当の分は払うみたいな感じだったと記憶してるけど、全社員にはそうならないのかな >>396
外務はそうだけど
内務はA有りでも一般職より年俸安い >>399
トール社の4000億の損失考えたら雀の涙だな >>396
またバカがいやがるな
社員は祝日割増対象期間が長くて
さらに定額の加算がつき
出勤したって代わりの休日がある
普通の会社じゃこんな多重報酬制度は盗人に追い銭かよとしか思われんよね
働かないで儲ける公務員流賃金の名残を享受できるんだからありがてえだろ
メイトは働かないと儲からねえが
働いた人に報いるのは当たり前だ 正月働かせてごめんなさい
お詫びに手当ても代休も出しますってのが公務員式だからね
労働者主体の素晴らしい思想ですがな
民間準拠のメイトには至れない高みですわ >>402
代休にする場合は祝日手当ては出んよ
休みを一日分買い上げたって事なので。
お金いらんって人はその分、他の日に代休を振ってプラマナ0ってだけ。
祝日手当て貰いながら更に代休ってのは無い。
要は休みを一日分他の日に変えるかお金で解決するかの違いってだけ。 そもそも自分で買ってる時点で
買うという自分自身の意思が反映されてるから
負けるわ
給料天引きだと戦えるだろうけど できるわけないノルマ課されてできないと圧力かけまくるのってパワハラにならないの?
自爆強要するような環境でも負けるのか 毎月10連休
貴族様にはこれがあるんだよ
こんだけ休みがあれば転職の準備ができる >>409
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。 年末年始は一般職でも社員でラッキーって思うよね
ほとんどのバイトの人が4日まで休んでるけど、手当て出ないしアホらしいもんね >>403
なら、代休申請すればいい。
紙が絶対あるはず。
知らなければお前が損してるだけ
ってか、一々説明してくる会社に勤めた気でいたほうが間違い。国と一緒で貰えるものは貰う、払わなくていけない所はきちんと払うの世界だから。 >>401
嘘書くな。
出勤したら、割り増しか代休かどちらか。
お前のカキコ見たら両方ありみたい。
嘘書くな >>413
診断書持って総務に申請しにいくだけだが >>403
そうじゃなくてさ
社員なら年末年始は休んでも給料減らない
出勤なら手当てが出て休みは代替付与されるから
年休が増えたと同じだって事さ
メイトはカレンダー通りの扱いで
出勤なら1月1日だけしか手当ての対象にならない
31日も2日も平常どおり手当て無し
休配日非番となれば無給だ 1月1日以外は平日なんだよ
24時間休まない運輸業で
平日でありながら祝日と言う扱いで手当ての対象となり
代休も与えられる
二重に手厚いわけだよ
民間じゃこうはいかん もちろん民間も年末年始の休暇と代休制度くらいあるだろうけど
祝日の範囲を拡大解釈して割増対象とし
さらに年末年始手当ても付ける
ここまでの労働者重視の発想ではやってくれないだろう
元々運送業は休み少なくて当然って業種だからね
クロネコじゃなくて郵政の社員で良かったねってこったよ だからA有りが言ってる奴はアホなんだよな
チンパンは安かろうが僻地の自治体職員程度の待遇はある
民営化現業の中で未だに共済だし
誰でも即採用の期間雇用に応募が全然来ないのに
チンパンの採用試験には行列ができる意味を考えろと 超勤単価の高いA有→福利厚生、ボーナスで釣って一般職で飼い殺し
生産性のない万年主任→転勤なし、責任減で釣って一般職で飼い殺し
モチベ低下の一般職→基幹昇格で釣って一般職で飼い殺し
今後職場は一般職だらけになり、最底辺のチンパンジーと呼ばれ続ける。 >>420
今まで一般職に降格になった基幹っているの? >>421
いないと思うよ
主任と仕事内容同じなのに
わざわざ、一般職になるやつなんかいないでしょ S評価を1回貰えたが翌年はダメだった…たぶん今年も無理そうだ…そうなったらまた振り出しに戻って、S評価を2回とらないと地域基幹は受けられないって事ですか? 職種が違うだけで格の差なんか無いからな
主任より下は無いが降格ならクビだ S評価を貰えるには保険の成績がないとダメと言われたが、昨年度S評価をとった同期に聞いたら保険の数字はそこまで良くなかったらしいが…局長の評価によりけりなのか…何が基準なのやら… >>424
主任より下あるよ
新人とかいきなり主任じゃないでしょ
遅刻しまくりの主任が降格でそれになったよ
担当とかそんな名前 >>427
そんなやついるの?
主任でいいだろ一般職と仕事同じなのに
基本給5万少ない方がいいやついるの? どうしても降格して移動したかったらしいからな
それ以上の詳しい事情は知らん >>429
課長で降格なら4月に異動出来るけどね
代わりの新しい課長来るからさ 基幹職は上位役職を目指すのが前提なのに降格する人間は一般職じゃないとはおかしいだろ 近畿くん報告まだー?笑
不合格通知貰っておとなしくなったの? うちの班にもいるなー絶対A有のままでいいや〜ってやつ。 >>433
まぁ、気楽なフリーターのままでいいやって人はどこの世界でも居るだろうね。
その日暮らしとか、自分は絶対に病気や怪我はしない!老後も生活が保証されてる!って人ならフリーターでも良いんだろうけど。 >>435
身分的には正社員だし安泰だよ
アソシエイトとは違うよ そら安泰だろ
社宅か手当てを受けられて
病気で休もうが給料出るし
家族が増えれば手当て出て
仕事が減っても配置転換か割増退職金だし
定年でも再雇用あるし
年金も多いときたもんだ
メイトは契約終了で何にもねえ 配達とか体力勝負だからな
加齢での衰えってのはひしひしと感じるわけだが
それに対する保障が手厚いってのは安心だぞ
若い時には気付かねえ 新一般はA有りより年収低くてノルマも多いんだからずっと実家暮らしだろ?社宅か手当てなんて受けられないよ
それにこれから人手不足で社員もどんどん休めなくなるよ
再雇用なんか局長がバイトに頼みに来るぐらいになるだろうな バイト時代よりも今のほうが将来の不安が増えたわ
この給料じゃ婚活も出来ない >>439
頭大丈夫?
面白いと思って書き込んでるの? チンパンでも手当てはでるよ!
一応正社員だからな!
ただ、訳ありのやつ以外は
チンパンの時点で負け組なのは確かだね。
A有りよりはいいだろうけど 日本で最も疎外された社会集団の一つ「ゆうメイト」は、カーストの最下層「一般職」からもさげすまれている。「年末年始手当や家賃補助も支給されない最下層以下のバイトくん」と呼ばれ、差別や孤立に直面する日常とは。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6267419 もうバイトと比較して優越感に浸るのはやめよう
現実を見るんだ 出世もないから評価も意味ない
昇給も1200円で時給単価10円も上がらないから
最低賃金の上がりより少ない
何をやり甲斐として働けばいいのかわからない 一般職みたいなゴミ待遇で安泰
情けなくて泣けてくる 昇給1200円で安泰w
独身実家暮らしか子無し2馬力なら生きていけるかもねw
さすが新たな最下層チンパンジー 昇給1200円もあれば50年で6万円も上がるぞ
やったね! >>448
上位20%の人はSランクで大幅に昇給するが、大体の人は去年より1200円しか違わない人生を送る事になるんだよな…10年間でも12000円の昇給か…解ってた事だが何だかな。
でも最近は専業主婦よりも共働きの所も多いんじゃない?
それに加えて家賃補助27000円で何とか夫婦2人暮らしてけるレベル。 独身で400万ならええじゃないか
退職金も年金もあるならええじゃないか
ええじゃないかええじゃないか 一般職は万年平社員で出世とは一生無縁w
身の丈以上の生活するなら経理担当社員になって
着服するしか思いつかないのだけれども犯罪を犯す
勇気もない。モチベーションを保つので精一杯。 新一般に実力主義で地域基幹職目指させるなら
現地域基幹職をもっと働かせろよ
生活残業ばっかりだろ 今年一般職になったが社員だろと言われて無理やり班長業務とか雑用を人一倍やらされてる。もうモチベーションも上がらなくて強制労働だよ。朝も夜も更けてサビ残 もうやめようかな ゆうメイト以上の奴隷だよな
ノルマと仕事は地域基幹職と同じ
どころかそれ以上求められて
給料だけ安いんだから 基幹職>>>>>新一般≧メイト
基幹から見たらメイトも新一般も似たようなもん。最下層同士が争ってんな〜ぐらいな感覚。チンパンジーはそれを自覚して粛々と働こうね A有りの方が良いってやつは、目先の利益しか考えてないやつ
40超えてるなら今さらパン食なっても手遅れだからいいけど、30代ならパン食の方が良いよ
主任様の俺が言うんだから間違いない >>460
ゆうメイトのが良いと言ってる奴は釣りか試験のライバル減らしたいか試験落ちた奴でしょ。
金持ちじゃない限りフリーターでその日暮らし続けて期間雇用で契約更新繰り返しで年齢ばっかり取って老いていったらこの先どうなるかなんて、少し考えれば解るでしょ…年金もフリーターだと最小限になるし退職金も無いし。
財形や郵政福祉などの月々の積み立ても出来ないから自分で蓄えてくのみでしょ?
ボーナスもないフリーターがどうやって貯金出来るのか?家賃補助や他の福利厚生類は皆無でさ。
定期昇給も\1200だけでもあるだけマシなのでは?毎年時給が全くおんなじで変わらないままずっと延々とやるしか無いよりかは。
ていうか、ゆうメイトよりは一般職でも良いからちゃんと正社員になりたいと思う奴が多いからこそ毎年あんなに受けてる人が多いんだと思う。 >>459
いや、地域基幹は新一般の存在すら知らない人が多いし自分たちと同格だと思ってる
だから平気で仕事を押し付けてくる まあ、どっちが良いかはなってみないとね
内務は完全にゆうメイトよりマシだし
ユニフォーム着てるだけでバイトから挨拶してくるし 内務のほうが基幹になるの難しいのかな
外務みたいに営業が重視されるわけではないよね >>461
考え方の一つとして
最低賃金が10円上がって時給も10円上がると
10円×8時間×22日=1760円
一月1760円も上がる
新一般の昇給よりいいんだぞ
しかも春闘は、非正規の待遇改善ばかり取り上げるし
目先だけだと十分好待遇だけどな >>464
内務は、難しいね今回落ちました(--#)
外務は、特約営業で支社に名前売れれば合格してるみたいだし
内務でも営業専担じゃなきゃ無理ゲーだわ >>467
でもSランクは取れたんだ
内務の上位2割ってどういう基準で選ぶんだ? >>462
それが一番困るわ
仕事分かんねえから教えてくれよとか言ってて
いつも仕事教えてあげてる課長代理の明細が見えちゃって
手取り42万でさ
俺21万なわけ
何だかなぁって思ったわ チンパンだってベアで俸給表が書き換わる事だってある
さすがに最低賃金に引っ掛かれば引き上げに応じて上がるしな
まあメイトの基準が最低賃金である以上はゴミ待遇である事に変わりなし アホかここのメイトなんてクソ恵まれてんだろ
バイトに年休20日、寸志出すとこそうそうねえよ
お前らなら半年毎に能率MAXで10万くらい更に貰ってたろ 昇給1200円wとか言ってる人いるけど、それってずっと一般職でCランクの話でしょ?
地域基幹なれるかもしれないし、なれなくても3年に1回くらいSランク(+2200円)とれるかもしれないやん。
ベアだってあるし、待遇が改善される可能性だってある。
そもそも手当や休日数が違う
どう考えてもA有よりはいいと思うが。
少なくとも地域基幹>A有>新一般にはならないと思う 怪我や病気のときの保障が違いすぎるからな
腐っても正社員、基幹や他企業の正社員に比べて糞なのは否定できないがいい歳して時給で働いてるほうが恥ずかしい >472
組合が一般職を犠牲にして、基幹職を守る方針だから怖いのよ
もともと、構想段階では転勤ナシだったはずの一般職を
「転居を伴わない転勤アリ」にしたのも
一般職同士の交換に限るって条件で組合は受け入れてる
で、1期2期は他局採用というぼやかしも入れて、
採用時〜1年2年でほとんどが他局
で、異動した先の基幹職は転勤未経験、なんて
逆転現象も良くある話になってる
一般職同士、ってのは基幹職の転勤を防ぐ為
会社側は人材育成、人材交流の面から、現場レベルでも活発な転勤を促したいんだけど
一般職を転勤させる場合、交換として基幹職は候補に挙げられないようにしたのが組合
結果、基幹職の転勤は減らせる、ってこと そんな話なんだね。1年目で他局採用で去年異動して、転換受かったからまた異動の話。もう疲れるわぁ 異動した先の上司が、異動くらいでウダウダ言う連中なんだよ
主任も含め立場も勤務年数も一般職より上なのに、経験が少ない 1年目の一般なんだけどランクってどうやってわかるの 組合がゴミってのは絶対的に確か
移動したくないっていう馬鹿を守るとか組合じゃねーよ 俺は調整手当出る所に異動だったからむしろラッキーだった。
たかが隣の市なのに調整手当が
出る出ないがあるのがまず
意味不明な格差だけどな
ワープアに近い一般職からしたら
大きな差だし >>481
それ本当に意味不明だわ
調整手当があるところからない所に採用になったけど
以前より忙しくなったからね >>466
確かにその通りなんだけど、最低賃金引き上げだって毎年必ずあるわけではないでしょ?
今は安倍政権だから好景気になってきて頻繁にあるけど、この先はわからない。
だけど、正社員である以上定期昇給は毎年必ずある。
更にベアがあればそれにプラスだからね。
Sランクなんて一回も取った事ないし、こらから先も絶望的だけど、あのまま今もゆうメイトだったら…って考えるとやっぱりキツイわ。
一般職でも自分ひとり何とか食べていけるから、定年まで何とか細々とやってくつもり。 ボーナスカット、リストラ、退職金減額もあり得るけどな
この会社の30年後なんてどうなることやら >>485
リストラの前に期間雇用の解雇のほうが先だろ まぁ期間雇用を減らしてから
社員削減なのは間違いないわな。
ただ経費削減のために
このチンパンを作ったんだから
さらに下がることもあるわな。
この会社は
基幹様()を守るために必死 >>486
一般職の将来像は主婦が子育て後に再就職先で勤めるのが一般的になって女性比率が8割になりそう
一億総活躍社会の柱で能力もスキルも必要ない郵便局は主婦でも即戦力となり旦那が働いてる場合がほとんどであるから低賃金でも転勤なしで安心して働けると
なって行く未来が見える。男性が働く場所ではなくなるだろう。現に大半の郵便局がパート主婦を雇っている。これが扶養年収制限が撤廃されて税金優遇が無くなれば主婦は移民みたいに郵便局に流れてくるだろう 一般職でも低時間一般職という枠組みが生まれて
主婦の再就職先で働かせろと総務省から指示されれば
断れずに安請け合いするだろうよ。だって郵便局は社会のインフラ整備事業であるから郵便局は国である大株主の意向は汲み取らなければいけないからな。
一億総活躍社会という名の下に女性の社会進出に郵便局で働かせろと管理職も女性にしろと国から働き方改革しろと言われた時には男性は肩身が狭くなる 新一般→新快速
地域基幹→快速
基幹雇用→普通
こんなイメージしてたけど、違うのよね >>491
地域基幹→快速
新一般→準快速
基幹雇用→普通 女性バイトが社員試験を受験すると8割正社員になるらしいが実際は99パーセントではないか!?
俺が働いている職場では社員を希望する女性は男性
よりかなり優遇されている実際に全員の女性が正社員になっている。国から正社員の女性比率を上げろと
念押しされているんだろう。ただ女性は管理職には
なりたくないそうだよ残業するとなると子育てに
支障があるとかで一般職なら就職したら残業も無い
定時で帰れるからなりたい女性が多いと先輩社員
から飲みの席で聞いたけど女性で就職先が決まらないなら郵便局でパートで働くと簡単に正社員になれるよ。ただし一般職だけれども給料は期待しないでねw 家賃補助が出ると言うが、それは賃貸に住んでれば無条件に27000円出るの? 手を上げれば誰でも基幹になれると思ってる主任さんたちは結構いる 上限が2万7千
家賃の半分支給って感じだな
独り暮らしはコレがでかい >>496
もし家賃が7万円なら自己負担43000円になるのか、なるほど確かにこれは大きい >>491
新一般→各駅停車
地域基幹→新快速
期間雇用→原付 一般職の給料の低さも思い知る事になるぞ
ゆうメイト時代より落ちる奴もネタじゃなくいるからな
独身、実家暮らし、調整手当無しに
該当する奴だ >>499
まさに俺だけど年収だと今のほうが多いな
バイト時代のほうが多いという人はどんだけ超勤してたんだよと思うわ ボーナス4か月分、業績手当月4万だけでメイト時代より収入あがったわ リストラするならバイトから直接基幹職あがったやつだろうな。
大学からの新卒は当然守るだろうし倍率高い一般から基幹いったやつも首にしたくないだろうからまずはアホ世代からで頼む 新一般職って本当に奴隷みたいだよね
正確には一般職から基幹職にあがりたいけどあがれないやつか
俺とか だから名ばかり貴族様は休みが100増えるんだからそれで転職の準備をするんだよ
奴隷だと毎日トライアスロンやって転職どころの騒ぎじゃないからな 内務のもやしがまじってるから
年収の話になると会話が噛み合わないよね
内務外務で別にスレ立てるべき 今回合格したが基幹になってからの給与はどの位上がるんだろうか?40代なんだが分かる人いる? でも内務で基幹になれば外務一般職よりは年収多いんだろ?
やってる仕事は変わってないのにおかしな話だよな >>507
うろ覚えだけど、基本給は1〜2万しか変わらないはず。ただ昇給や退職ポイントに差があるから10年20年務めるとすごい差がでてくる >>507
40代でも受かるもんなんだねぇ
転換後の基本給は就業規則によれば、元よりそのコースだったものとして再計算されるみたいだから
その年齢ならばかなり上の号俸になる。ただ、試験を受ける際にもらった募集要項に転換後の基本給の上限が設定されていたと思うので、上がってもそこまでだけどね 今日混合で出勤してるけど、ポスト開けたら10円切手張ってある年賀なんて皆無だぞ。明日からは不足分のお戻し配達しんどいんじゃないかな。
昨日取集終わったポストに入れた分だと思うけどドウナンダコレ。お知らせは張ってあるけどさ アメリカの調査で美人とブスで生涯収入が3600万円違うって結果が出てるw
基幹職と一般職も同じような結果だろうな
いいなぁ基幹職になったら毎年昇給アップ裏山 >>520
一般職でも昇給あるし、世間一般から見たら同じ正社員だから。
管理者も班長も一般職だろうと主任だろうと同じ正社員として扱ってるし、差別など一切していない。 女だけは怒られないからいいよね
ミスしても優しく注意して次から気を付けてねって言われるだけ
きつく言って泣かれたら困るからね
他の社員も手伝いまくりだし >>523
給料で差別されてるけどなw
責任だけ負わせて報酬は低いままとか 生涯年収の差は3000万どころじゃない
んじゃね
退職金だけで1000万の差
40代から年収200の差×20で4000万
年金の差まで含めたら更に開く >>524
すげーわかる。
うちも女には激甘だわ。
ミスしても怒られないし、周りが独身ってだけでチヤホヤして甘やかすから勘違いしてまるで女王様気取り。 >>524 >>527
そもそも、ブス専とか30/40でDT君とかが、ナイト気取りで女の窓口が揉めていたりすると、「どうしたの?」とか言って庇いに行くからなwww きもいwww
この間も35でDT君が、それやってコワモテのお客様(確かにコワモテだが、話し方はごく普通のお客様)に、
「局長さんとお話できる?」って言われてたはwざまーwww >>474
そりゃそうだ
今は高卒じゃ新卒で地域基幹職になれないからね
特に高卒で基幹職の方は必死だろう >>516
なんか9日までくらいのポスト投函年賀は52円有効らしいよ。 年賀状52円にします!
って言い出したやつは
まじで給料、ボーナスカットしても
いいレベルでくそやわ。
どれだけかえさなあかんくなるねん 52円でもよかったけど
15日位にするべきだったね >>530
そうなのね。一人で取集しながら心配してしまったよ。明日の人大変だなぁーと。(週休な私w) >>523
それ本気で思ってる?
自分で言ってて悲しくならない?w >>535
同じ正社員なのに一般職だからって重要な仕事を任せないのは差別だからよくない。 一般職に主任以上の仕事と責任を追わせているところも結構あるんだけどね チラシ屋でもできる軽作業に責任も重要もない
キチガイが作業所でやってる御守り作りと変わらない >>507
確か220000円位かな?転換後MAX基本給は。
そんなに魅力的かなー?基幹て
毎年幾らずつ?昇給は
やはり勤続年数が絡んでんだね!
という事は同級生の基幹職とはずーっと追いつかないという事か‥ >>540
主任になると大きい
毎年5000円昇給と退職金ポイントが50万円分加算される >>539
軽作業だけど、遅い上に誤配だらけで直らない奴もいるんだよなあ
何年同じ区をやっていてもだ・・・不思議である もし基幹になれて毎年5000円増えても基本給22万以上は増えないの? 新卒でも基幹職主任なら、外務40歳で首都圏地域手当+住宅手当+残業20時間でようやく年収600万いくぐらいだから40代に新一般からなっても600万いくのは定年間近になりそう 通配で午前中にもってこいって会社からなんで金取らないんだろうな?
速達と変わらんことしてやってるのに もともと、切手などを買ってもらうための便宜
一時期、明確な指示があった
で、買わないところまでやるはめになってる 一般から基幹にあがれるのは将来の管理者候補として認められた人みたいだな
課代ではなく管理者ってのがポイントのようですな 一般から基幹になったヤツは営業以外は非の打ち所がないほど仕事出来るな。 平均10年は奴隷だからな
28でドレーターになったら38まで奴隷だ
そんな忍従してまでチラシ屋やりたい? 同じ40歳で同じ仕事しても新一般職なら年収450万で主任なら年収500万。
月に4万も違う。 >>550
人による
大したことない奴でもなれてる現実
妬みと思われても構わない >>545
深夜勤務のある局なら
600万くらいは速攻だよ
超勤無しでも
支給総額が基本給+20万くらいだから 【ビットコインバブルに1番早く参入できる方法】
https://goo.gl/iVkggt
https://www.youtube.com/watch?v=oy54hfAItHk
成海璃子のCMでお馴染みのビットフライヤー
買える場所は色々あるけどビットコイン買うなら絶対ここ。 それ基本給23万とか貰ってないといかない計算だろ、、、一般職じゃ無理ゲー ■■日本郵便の配達業務は、900円前後時給の割にはキツイ仕事くノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
日本郵便の仕事は、時給が時給900円前後と安い割には、配達がキツイ・天候に左右れ、郵便物が一定してない(日・時間指定も多くある) ・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■また、チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)タウンメール・タウンプラスを配達させられる求人には、
人は集まりません。・・・・・これらのチラシは、郵便物以外に全戸(すべての家にアパート・マンション・店・工場)などに配達です。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 >>552
それはいくつから勤めたケース?
一般職で450万は定年間近になるんじゃないか
50代主任が750万もらってたけど一気に跳ね上がるの? >>559
家族手当、住宅手当、これまでの評価による昇給、地域手当でだいぶ変わるよ
地域手当マックスで俺の先輩で32歳で年収520万もらってる人いるし 配達基幹なら平均して35歳までには500万いくぞ
40で500万は窓口だろう >>561
一般職45歳が地域基幹職にコース転換になれば手取り給与は幾らくらい? >>562
号俸書かないとわかるわけないだろボケ
手取りとか控除されるものなんか人それぞれなのにわかるわけないだろボケ
45歳にもなってそんなこともわからんのか >>562
号棒・役割成果給は今のまま引き継がれるが、等級が基幹職1級に変わるんじゃないかな。
同じ号棒でも金額が違うからその分昇給する感じ。但しその時点で22万超えてたら調整入る。間違ってたら誰か訂正して 調整手当込みなのが笑える
基本給の2割出るの極一部の地域だけじゃん
9割の地域では生涯400万台確定
それが現実 >>565
2割も出ない
基幹でマックス12パー
新一般で16パーだったかな 実家あるなら地方でチンパンもいいけどね
限定社員を選ぶってのはそういうこったよ
自活して生計立てて家庭も持ちたいなら
ちゃんとした職に就きなさいって事だ 家賃補助って家賃いくらからが27000円とか、決まってる? >>573
家賃補助は家賃の半額でて上限が27000円
だから54000円からかな
管理費は含まない 駐車場代も含まない。賃貸に駐車場が付いている場合"周辺の駐車場代の相場"が家賃額から引かれる 家賃23000円までは、12000円出て
家賃から23000円引いた額が23000円以上39000円未満なら
16000円
39000円以上ならプラス11000円 ほんと君ら馬鹿しかいないんだね、勉強不足
お客さんからの郵便に関する基本的な質問に対してまともに返答できず、あたふたする馬鹿な課長そっくり
バーカ 総務でB有り
新一般職受けますが
新一般登用になったら今より手取り
上がるの?? >>585
一年目は確かに140日くらい休めた
二年目は急激な人員不足で祝日非番は当たり前、非番廃休して計年で休んで週休2日になってるから期間雇用とほぼ同じ
まだ計年7日と冬季とってないけどどうなることやら
来年度は更に期間雇用が一人やめて一人が社員になるからますます休みが無くなる
社員になったメリットないな モデル年収大卒2年目で340万ww
誰もこねーよバーカ >>586
登用しても人員は増えないからな全員落としてこの求人に応募して来た人を全員採用にしてほしいわ >>585
※1日3時間を超える残業はありません。 >>588
遠方への転勤なしっていうのと安定に惹かれて来るんだろうけど
現実的には基幹職もほぼ同じっていうのを知っちゃうとね
ただ安く使いたいだけじゃんってなるよね 貴重な新卒券を使うならベンチャーでも中小でもいいから会社勤めをしたほうがいいぞ 年寄りの尻拭きと、この仕事のどちらかまでにはあと少し時間が掛かるから
繋ぎが必要だな。 >>585
休みが145日とか嘘つくなよ
祝日、週休、非番、廃休ばっかだし
九州支社は繁忙期じゃなくても1日の超勤3時間超えるし
自分の時間も大切にできねーよ
嘘ばかりブラック企業感はんぱない
誰も応募せんわな。 ネットみてたらここがいかにキツいか丸わかりだからな
給料と業務量があってない
うちの局は超勤ありきの郵便量だからメイトが定着しない
ここ1年、入ってきたメイト全員辞めてるわ ゆうパックにいつまでひと借り出されなけりゃあかんねん
上層部のクソ無能どもや支社のバカたち暇人を出てくればいいのに ゆうパック値上げするんでしょ
また減るんじゃねーの? こんなとこで正社員するぐらいなら中小企業の方がいい。 ここで正社員やっても潰しきかねーしな 昔はネームバリューあったけど今やブラックで有名だしましてや配達なんて同業者しか活用できない 1億円以上の資産を持つ人はいわゆる富裕層に分類
される。この富裕層の割合はなんと日本人の23人に
1人が1億円以上の資産を所有するなんて意外と多い。土地や建物を所有していると1億円なんてすぐに超えるということです。一般職はどんなに頑張っても1億円プレイヤーにはなれない。
だからって横領するなよ(笑) ここ入ってから転職でまともなところいけるのか?
公務員って見られて営業してたとしても全くスキル評価されないだろ?
それだったら基幹職目指した方が現実的な気がするけど。
一応基本的な福利厚生は一通り完備してるから普通の中小よりは給料以外マシだろう。
基幹になれば給料も世間一般の平均年収よりかは貰えるだろうしな。
転職できるのはヤマトや佐川ぐらいな気がするけど意外に日本郵便社員っていえば印象よくて未経験職種に転職できる確率もあるかな 公務員的なとこの中途だよ
計画事務はやっといた方がいいと思う >>552
40歳内部登用地域機関だったが
450も無かったぞ
今は主任で550位
手当は一切なし 一般職になって人生で初めての後悔をした
なんで高卒で日本郵便に就職したのかバイト上がりのクソと同じ仕事をさせられて中途採用で入社した大卒はすぐに基幹に出世していくし踏んだり蹴ったり
せめてFランクの大学を卒業していれば基幹に拾ってもらえたのに基幹は大卒だと有利になるとわかっていれば通信制の大学でも行っていけば年収の格差を味合わなくて済んだのかもと今になり学歴社会を見せつけられて大卒を嫉妬したことはない 基幹への登用は大卒は有利なの?ソースはある?新卒は大卒になるけど、内部は勤務評価がすべてではないか?高卒のバカが班長や課長をやってる現状で、兵隊に学は求めていないのでは? 俺の学歴も揚げるよ
地方国立卒のチンパンだけど今更気にしてないよ >>606
バイトから社員になる人は結構大卒多くないか?俺もそうだけど
正直高卒でこの会社に就職、しかも一般職でって純粋培養の糞だと思う 俺の局も新一般に中途採用されるのは大卒と女性優先かな 優先てことはないと思う
単純に大卒のほうが人としてちゃんとしたやつが多いだけ うちにいる内務の一般職の人は
受かるのは運だって言ってたな
営業年賀200枚くらいしかしなかって
でもその人女だから
やっぱり女優先なのかな? 運だよ もちろん実力も必要だが その時の班員と部長の巡り合わせ 一般職は高卒でもなれるが基幹は大卒から順番に
採用されるんだよなぁ。40歳になって初めて学歴と年収は比例すると身をもって実感した。どんな下位な無名な大学でも行っておけばよかった。まさに後悔先に立たずw うちで今年基幹受かったの高卒の子だったよ
地元で1番の進学校だったけど 上がる給料の総合計と、大学の学費、進学しなかったから入った4年分の給料、見比べると、学費の金額で損益分岐点がかわるな。
4年分の給料ペイも難しい。学生の安い時給で死ぬほどアルバイトするならその分勉強して給料高いところねらう方がかしこいし。 仮想通貨で3700万くらい儲かったから新一般のままのんびりやるわ >>621
もう換金したの?
税金引いて3700万? >>618
煽るつもりとかじゃなく単なる疑問なんだが
40で高卒郵便局ならまだ公務員だった頃で自動的に基管職になるんじゃないのか? おっす、オラ ジョニー病葉! 来た質問に全部答えるチャレンジしてんだ。
荒らしからクソ質問まで全てに答えてやらぁ!
匿名で質問出来るからどんどん質問してくれよな!
https://peing.net/silly_maggot >>621
先週利確したよ。
まだ上がるかもしれないけどねー。 >>623
たしか基幹かチンパンどっちか
選べたんじゃなかったかなぁ。
ほぼ基幹を選択したから
40代は基幹だらけなんだったとおもう。 >>627
選べないどころか新一般なんてなかったわ なるほど!
なかったのか!
そして奴隷のチンパンをつくり
君たちは奴隷として
働かされてるのか!!
貴族様はウハウハだろうなw 軽い物損事故やっちゃったんだけど、やっぱりD査定になっちゃうの? 大学を行っておけばよかった
大卒だったら今頃基幹職で将来安泰だったのに >>632
基幹で大卒主任だけど将来安泰なんて思えないんだが >>618
チラシ屋に大卒なんていないよ
知能指数80くらいしかないから >>602
俺は三億くらい持っている。見た目と肩書きだけで判断は出来ない。 貴族様はゴミ奴隷よりもチラシ撒きが遅い
しかも間違えてる
賃金は2倍以上で休みが100日多いのに不思議だなー 課長までは学歴は関係ない
そこから上は知らん
民営化後高卒でも課長になってるのごろごろいるよ
そもそも課長以上になるのなんて1割もいないんだから
心配する必要はない 中卒って一般職にもなれないだろ。
募集要項に高卒以上って書いてあるだろ 中卒でもJP労組支部役員をやって、ゴマスリが上手ければ
基幹になれるでしょ。
総括課長でも副部長でも部長でも高卒はいるな。
一般的に能力は高卒程度。
高校の部活の部長や生徒会の役員のような雰囲気で威張っている者もいる。
高校までの世界しか知らないのだから仕方ないが >>641
内部登用だけどなってるんだよな
高卒認定あるけど大学行かなきゃ中卒と同義だし 経過措置で基幹職になっている高卒・中卒も、
一定期間内に通信教育の大学に入学して卒業し、
大卒にならなければ一般職に降格させないといかんな
中卒でも、放送大学の選科履修生または科目履修生として一定科目を16単位以上
修得したのち、「放送大学」の全科履修生になって卒業すれば大卒となるし そもそも一般も基幹も給料たいして変わらない。
たかが1万ちょっとの差。 俺は高卒は信用しない。高卒に金を貸して返ってきた試しがない!高卒に対する一般のイメージは
大学にも行かせてもらえない残念な貧乏人のイメージ浪人してでも就職してでも大学に行けば行けるのに
努力を怠ったナマケモノ。 努力しなくりゃ大学行けないのはアホだろ
オレは勉強なんかしたことないけど 底辺のFランでも高卒よりはまともなのが多い
別に高卒が悪いわけじゃないんだ、高卒でしかも新卒で郵便局を受けるやつに
ろくなのは居ない 学歴を気にしてしまう人は無意識に他人と自分を
比べてしまうことがあります。たとえば、自分が
有名な一流大学を卒業し、一流企業に入社したと
します。それに対し、高校の頃の友人は高校卒業後、一般的な企業に入社しています。その友人は年収は
低いもののコツコツと頑張って働いているとします。
もし、自分のほうが上であったら友人のことをどう
思うのでしょうか?少し見下してしまいますか?
それとも頑張ってるなと称賛しますか?みなさん
だったらどう思うでしょうか?もし、見下していた
としたら他人と比べる癖があります。自分の中で
優劣をつけていているかもしれません 大学生の55%が「学歴フィルター」があると回答
インターンシップや説明会に応募しても、参加でき
ない大学生がいる。その理由として考えられるのが
「学歴フィルター」だ。
学歴フィルターとは、文字通り、学校名で選考対象
を絞っていくもの。特定の大学の学生には、インターンシップやセミナーの案内を送る一方で、それ以外の大学には情報を送ることはない。企業の中には、学生を選考する際にも学歴でフィルターをかけており、
その対象でない大学に在籍する学生が選考に入れる
ことはない。これが学歴フィルターだ。
学歴フィルターを行う理由はいくつかある。
まず応募者の数である。人気の高い大企業の場合、
万単位の学生がエントリーする。その一方で、対応
する人事の数は限られている。そこで、何らかの
フィルターをかけて学生数を絞り、まともに
選考できる数にする必要がある。いちばんわかり
やすいフィルターが「学歴」というわけだ >>649
大卒でメイトしてるようなのはどうなんの? >>653
世間一般では大卒でメイトなんてクズなんだろうけど
総じて真面目な人が多い。社員になっていくのもこういう人たち 大卒社員>高卒社員>高卒期間雇用>大卒期間雇用だな
大卒だろうがなんだろうが大学まで行かせてもらってメイトやってるようなやつにロクなのはいない 今日も貴族様の豊かな老後と安定した生活のためにチラシトライアスロンやってきたぜ 一般職の代わりはいくらでもいるからいつ辞めてもらっても誰も困らない寧ろ国から喜ばれる
辞めれば辞めるほど世間から見れば非正規から正規社員に登用が増えたと錯覚させられる。その上非正規女性が正社員になれば女性の社会進出に貢献できる一石二鳥。一般職に能力は期待しないから給料も
現状維持のままで扱き使えて万々歳 >>655
つい最近まで大卒メイトだったが、この度一般職から基幹に受かりました。
勝ち組ですか? 勝ち組ではないだろう。
ようやく人並み以下になっただけで。 こんだけ毎日忙しいんださぞ今年のボーナスは期待できるんだろうな? >>660
社長「お前らゆうパック遅延したからボーナスカットな!」 >>658
十分勝ち組だよ
このご時世一度フリーターに落ちた人間が基幹並の待遇の正社員になるのは難しいからね
人並み以下とかいってるやつはただの妬み
実際俺は羨ましい 俺も大卒メイトから登用試験に受かったよ
20代ぎりぎりで受かってよかった
日東駒専とはいえ大卒だから、メイトやってて恥ずかしかったよ 冬のボーナス平均 大手88万円、中小28万だったみたいだけど28万って新卒でもいくよな? 日通上がりが基幹になぜか合格してるの多くない?
それもバカそうでどうしてあいつがという奴。
一般職の時もそうっだったけど何か裏取引とかあったのかと思わせるよな。
お前らのまわりで基幹に合格した奴は相当の奴かい? >>666
そりゃ日通は一流企業だからね。
一流企業からの転職組は優遇されるのは当たり前。 日通で優秀なのは海上と航空の部門にいる奴ら
陸上は申し訳ないが下に見てしまう >>668
合弁会社作るつもりが
ペリカン便は、いらないから
結局全部押しつけられたんだぞ 平均年収186万円…日本に現れた新たな「下層階級」の実情
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53945
一般職はまだまだ恵まれてる方だな ここはありとあらゆる学歴の人いるよ
郵便配達でも早慶や阪大、東北大もいるし
まぁ最近の基幹の新卒は日大レベルだけどね
まぁこの会社に入れれば平均よりちょっと
上ってことだよ。Fランなら勝ち組だろう 新卒で基幹と新一般募集してるけどどう差別化するつもりだろ
配達のおっせー新卒基幹の尻拭いさせられたら腹立つよなあ >>674
新卒は学歴で差別化だろ。
普通の大卒は基幹職、非大卒やFランは一般職。 日通のドライバーだよ、それも一般職や基幹の登用試験を受けてる奴らは正社員ではなかった奴らだぞ。
そんなクズをいいのか? >>669
確かに陸上は社内の花形部門ではないが、それでも一流企業の社員で一流大学出が多い。
こことは根本的に社員のレベルが違う。
そういう人たちを優遇するのは当たり前。 >>630
自称「貴族」の大半は、たんなる商人百姓だよ。 >>679
一番使えないのは、公務員あがりの正社員だけどな。 >>675
入ってからの差別化だよ
配達や営業なんてやってみないとわからないからな
新一般より仕事ができない基幹なんていくらでも出てくるだろ
それでも給料に差をつけるのか >>677
陸上に一流大卒いないよ
航空ですらマーチばかりで海上だとようやく旧帝早慶いるかなぁくらい
まぁ海上出身なら地域基幹で優遇しても良いんじゃないかな >>682
SDの話だよ。
早慶マーチなんかいるはずないし
自衛隊上がりの低脳ぶりと日通上がりの優遇措置には目に余る
自衛隊上がりで一般職に登用されてるのはWeb試験身代わり受験だろう
あのおつむで問題を解けるとは思わんわ
おまえらの周りで自衛隊上がりの一般職いたら納得すると思うわ。
そろそろ休憩終わるんで戻るわ。 >>682
それでも高卒あるいはFランク卒の新一般職よりは上なのは間違えない。
あくまで一流企業の中では窓際部門であっただけで、郵便局の中でさえ限定社員にしかなれなかった人よりは優秀。 大事なのは自分がどうなのか
じゃないの
新一般職スレにいる辺り
我々と大差無い立場の方に思えるが ただの会社の役割分担に過ぎんのに
アホな奴らだ
おまえら貧乏で外にも出ねえから
そういう内にこもった発想しか出来ないんだよ
学校に居た頃から進歩してねえw なんで大学行かなかったの?とか、18から仕事するってすごいねってよく言われるけど、
勉強したくなかった、行ける頭が無かった。以上。
いけるなら大学行きたかったし 授業サボってキャンパスライフし遊びまくりたかった
なんで郵便配達員になったの?
身内が郵政関係者だらけだったから、自分で就職先を探さず遊びまくっていたので、親が勝手に俺の就職を決めた。
郵政や公務員なんて縁故やコネ次第じゃん
事故って部長に怒られたけど、局長室にお偉いさんが来てナントカさんの息子さんだよね、安全運転で交通事故に気おつけてねで終了
営業とは縁故やコネの無い人が頑張って出世するのに上の人に認められ為にあるものだろ
自分みたいな馬鹿でも主任に、春からは課長代理になれるみたいだから
今日も超勤夜勤応援頑張とるぞいっつっつつっつ
子供3人いるし、女、双子女、さすがに男が産まれるまで子作りする生活の余裕がない。 >>672
ニート、フリーター、生活保護、親の年金暮らし、一般職が恵まれてるとは思わないけど下には下がいる。しかもたくさん >>688
郵政に関わらず、公務員もどこの会社も、縁故やコネだよな。
どんなに学歴が高くても最終的には縁故やコネ
縁故やコネがないと、学歴が高くても頑張っても利用されるだけ
配属先も大変な部署へ配属 俺は平成18年採用で高卒だぜ。
一般職は女の子良いポジションじゃね?
男が一般職とかかっこ悪よ。 まじか!
本当、雪降る地域の配達員には頭が上がらないよ
いろいろと関東はやっぱり恵まれてる
雪降る地域は寒冷手当てみたいのなくちゃやってられないな! >>692
地域基幹職=一般職
新一般職=月給制契約社員
公務員時代はこうだったし、今でも公務員はこう。
地域基幹職はノンキャリ社員で新一般職はエリート契約社員。 雪が降るところに住んでたら絶対こんな仕事してないわ
難易度が違いすぎるだろ けんちゃんは新一般職でエリート契約社員だから、
アソシエイト社員にVCで寝るなと注意していた 異動してきて配達区分やってるけどなかなか覚えられんなー
ひたすら区分あるのみかな、、、 財形やってる人いる?月いくらからでもいいの?
やりたかったら総務に言うの? >>702
ろうきんでしてるけどな
組合の役員に言って用紙貰って組合が総務に提出してくれた 小額ならiDeCoの方がよいかもな
会社変わっても継続できるし >>708
ろうきんじゃないとだめなの?給料天引きで好きな時におろせるんだよね? 財形は退職して五年以内?に受け取らないと無効になるんだよね。こないだ客が怒鳴り込んできた >>711
財形は通帳別にあるし
なくならないよ
貯金と一緒だよ >>715
いずれは。
ただ、基本は新一般職止まりで基幹になれないからご心配なく。 そうだよね。ありがとう。自分は基幹にもなりたくもないし、昇進もしたくないのに、あれこれ仕事ばっかり押し付けられてやらされる。無理やり昇進させようとしてるのかな?他の一般には配達しかやらせてないのに。 >>717
なりたくないじゃなくて、なれないだろ。 >>717
言うこと聞いてくれる使い勝手のいい駒なんだろうな
昇進させたいだけなら別に仕事与えずに評価上げてやればいいだけ そうだと思います。脅すようにいってあれこれやらされてもう限界です。疲れました。なんかあれば社員だろって言われて終わりです。辞めるのは1カ月前に言えばいいんですよね? >>720
まぁ、境遇は知らんが
一般でずっといきたいなら、仕事はしないに越したことはない。
給料は上がらんし。
将来的に考えれば、いい経験させてもらってると考えていけるのでは?
ただここまで福利厚生や休みが充実した会社はないと思うけど。 使い勝手のいいコマ扱いされてる
そのくせ初期の月給上がり、亀チル基幹は甘えるなとか偉そうな事言ってるが未だに伝送しかしてない。
モチベーション何か上がるわけないです >>717
三月の人事評価次第。
S評価なら昇進させようとしているし、C評価なら都合よく使われてるだけ。 安心しろ
チンパン募集要項には役職への登用はありませんときっぱり書いてある
完全にやる気無くなる文言を堂々と書けるのは
さすが半役所だと思うw 一生配達とか考えるだけで鬱になるわ。
はよ、管理職になりたいぜ。 郵便局物販サービスって優良物件?
転職イベントで見かけたけど残業月8時間!有休消化率85%!と優良っぷりを謳ってたけど >>727
まじか
悪くなさそうだから応募してみようかと思ってた
福利厚生自体は郵政のを適用されるのか?
>>728
現職は半分くらい消滅しちゃってるから魅力に感じてたわ >>726
郵便局は、有給休暇消化率100%だわな 子供の待機児童問題解消に親戚に市役所で働いている
奴に頼み込んで10万円で優先順位を上げてもらった
これで子供を保育園に入れて嫁を働かせれる
10万円で待機児童問題を解消できれば安い買い物だった。役所の待機児童担当者に10万円を渡せばすぐに待機児童問題はすぐに解消するのにみんなもやればいい >>732
いい制度だな。
住民税払ってない非課税世帯が高い税金払ってる納税世帯より優遇されてるのが現状だからな。 >>725
地域基幹職になっても一生配達の人も多いぞ。
まして中途で入ったなら主任、課代に昇進する年齢も遅いから課長以上になれない確率も高いし。
同じ一生配達なら転居を伴う転勤の可能性のない一般職の方がマシ。 >>735
課長にすらなれない40代の現実。ポストがない、給与も減る一方で…
https://nikkan-spa.jp/903769 班日誌に書いてある基礎集配ポイント(2〜10ポイントのやつ)あれどーゆう仕組みなんだ。
めっちゃ速くおわらせても2ポイントだったり、ダラダラやってても10ポイントもらえたりする。
ポイント上げるコツとかある? 応援に入ろうが営業しようがとにかく超勤すれば2ポイント固定
物数が多い日に定時で上がればポイントアップ
混合に入ると通配よりなぜかポイントもらえる
班長ポイントに次ぐ糞制度 >>734
マシなわけ無いだろ
配達だけの主任がいくらもらってるか知ってんのか
あとお前の周りに転居を伴う転勤をした基幹がいるのか?
ブロック内で回してるだけだろ >>738
超勤しても郵便多かったり応援して持出区分口登録してれば10ポイント貰えるよ
営業は営業入力すれば一回入力あたり5分間は能率測定時間から減らされるよ
10連打すれば能率すげえあがるよ そうなのか知らなかった
持出区分は班員が適当に後からALL入力したりするからめちゃくちゃ
それによるポイントアップは諦めるわ
営業連打はやる価値あるな >>739
基幹でも主任クラスじゃ万年以外は大した給料じゃないし、それだったら一般職でも良くね?
転居を伴う転勤した人いるぞ。まあ、ブロック内での転勤の方が圧倒的に多いが、人生では万が一のリスクも考えないと。 >>742
基幹なら50代で700万くらいいくだろ
新一般は450万くらいか
退職金も1000万くらい違うんじゃないの? >>743
新車ハイブリッドプリウス一台分w
どうやって老後暮らせばいいか不安で仕方がない
新一般職で独身で実家暮らしなら多少は蓄えられる
独身で一人暮らしなら家賃補助あっても半額負担は
正直キツイ。せめて新一般職の独身一人暮らしには
家賃全額補助にしてくれれば貯金できるのに 一般職は定年まで給料が上がらないのだから家賃全額補助に加えてさらに光熱費半額負担で福利厚生生活支援を充実しなければそのうちに不満爆発して一般職の乱が起こりストライキに突入する予感がする ブロック内の移動すらないからな基幹
声かけられても組合に泣きつく
組合とかマジ辞めてえ 住宅ローンあるけどそれだけで返済比率35%越えで車ローン通らねえわ最高だぜ 家賃補助を最大に貰いつつ車はカーシェアで凌ぐのが一般職 >>745
ストライキw
待遇悪いのわかってる上で一般職になるんだろ。嫌なら転職するのみ。できなきゃ文句言わず粛々と働けよ。それが自分の実力だろ。会社のせいにすんな。 ほんとこの会社は大量のワーキングプアを生産しようとしてるんだよなあ
これが自民党の思惑なのかね もう金は納得して入ってるんだから、とにかく異動させてもらいたい。もう全ての奴らが無理なんで他の場所で働きたい。 ワーキングプアと生活保護予備軍を大量生産しています
内需企業が内需縮小と少子化を促進w マジでこの給料じゃ結婚しようなんて思えないし国家ぐるみで少子化を促進してるようなもんだわ >>744
そしたら全員10万のマンションに住むだろ メルカリのゆうパケで勝手に時間指定するやつ死んでくれ、ゆうパック使えよ
料金ケチって宛名に午前配達希望って書いて勝手にサービス強要するのやめろ
もちろん無視するけど 安いから真面目に働かなくていいんじゃないか
資本主義ってそういうもんだろ
地域基幹職と同じ仕事したら会社が得するだけだぞ 地域基幹になる条件を緩和せんかね
万年主任で入りたてのメイト以下の能力の人もいると言うのに いや転居を伴う転勤なんて全然構わないから基幹にしてほしいわ チラシ屋が最も重視するのはヘゲモニー
ヘゲモニーを執り行う者をシャーマンと呼ぶ
チラシ踊り
(奇っ怪な踊り 主に朝)
マルマルヘゲモニー
(紙切れに○をつけていく)
チラシシャウト
(とにかくデカい声で叫ぶ者が貴ばれる)
ハンコーヘゲモニー
(何でもかんでもハンコー捺す)
シャーマンの賃金はチラシまきの凡そ10倍
チラシ屋で認められたいのならとにかくヘゲモニーマスターになること 信越支社管内と東海支社管内どちらが
緩い??
知ってる人いたら教えて! 主任で遠くに転勤した人周りにいる?実質役職登用の有無と給料以外基幹と一般って一緒じゃない? >>762
いないね。同じ仕事して同じ責任課せられて給料だけ安い何てあってはならないよ
俺は組合の奴に不満をぶつけたしお前らも妥協なんかせずにどんどん発言していこう。全国規模で問題提起すれば政治家もマスコミも反応するし絶対何らかの動きはあるから 転居を伴うともなればブロック外に異動だろうけどブロックを跨ぐのって希望しても中々行けないからね それと転勤があるって社員にとってはメリットなんだよ
例えば旦那や奥さんが仕事で転勤になったらその土地に希望を出せば移動させてもらえるんだ
俺たちにはそれは許されない
本当に何から何まで基幹が優遇されている 今後は新一般職から簡単に基幹になれるシステムになりそうだな。
すでになってるか。 >>767
まだなってないだろう
俺はたまたま今回合格したけど、まだ厳しいよ 優秀な一般職が、基幹になったら優秀じゃ無くなるよ。
この意味がわかる? 結局基幹になれてるんじゃん。
給料下がって飼い殺しにされるから正社員登用試験受けなかった人もいるのに。 >>767
これからは例えば10人班だとして
基幹2人
新一般6〜7人
バイト1〜2人
の構成になっていく。
これは上がはっきりと宣言している方針なのに、簡単に基幹に上げる訳がないだろ。
どんだけ夢見てんだよ。
現実から目を背けるな。
一生一般職決定だ。 >>770
上位2割しかなれません
その判断も局や管理者の力次第 確かに。基幹になってしまえばやる気はなくなる。
俺もやる気ゼロ。
糞班長や糞主任の穴拭いばっか。
まぁ、やる気なくなるのは、公務員の給与体系になれるし。別に下手しなければ安定してるし。限りなくホワイトだし。
万年主任もいいと思えてくるこの制度だな 組合の奴に不満をぶつけた奴ぁくやしいのう。何も言わんでええけぇカレー食えばええんじゃ。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてあるけぇの。 福利厚生だけは社員なんだが
そういうのいいから金にしてくれよと思うんだよな
金なら万人に使い勝手が良いし運用コストも低いんだからな
まあそんな事をお役所に言う方がアホなんだがね
古く非合理であり続ける事こそ
大企業でありお役所なんだ >>773
班長と副班長だけってこと?他の連中はどこに行くんだよ
いまの若手基幹が退職するまで何年かかるんだよ >>772
倍の仕事できても、給料も倍ならば価値は変わらないってこと。
一般職で素晴らしいパフォーマンスを見せてくれたら会社は万々歳。
だから滅多に基幹にはしたくないはず。 高齢の基幹が次々退職していくんだから新一般職から基幹へ上がるシステムはできるだろ。
誰もが上がれるわけじゃないだろうが、すでに基幹になれてるんだから当初と話が違うわけで。 たぶん人間が人間であり続ける事には
大企業病もお役所病も無くならないのだろう
本当に人は度し難く
本能は因果であります 知らん奴もいるだろうが、一般職設立当時の説明では基幹になれる人は年に若干名って書いてあったんだぞ? >>782
だよな。
そもそも新一般から基幹へは全国レベルで会社に貢献した人が移行できるって話だったと記憶している。
だから単なる賃下げだと思って受けなかった人が多かったのにな。 >>779
答えになってないな
お前の理屈だと高年俸をもらってる野球選手は優秀ではないってことか? 民営化当初のアクションプランとか何とかで
現場はメイトとチンパンでまかなうってのを明確にしたが
人が黙って奴隷を受け入れるわけも無く
抵抗によって頓挫しつつある
雇ってやるからありがたく思えのデフレ不況的発想は非道であり倒されるべきものだが
政策的援護射撃が自民安倍ちゃんによって行われるのは何とも皮肉である 全員ただの社員職で雇って
そっから選抜してくのが最適だろうとして
身分的画一人事の発想からは抜け切れないだろう
全員その手の試験を通ってるのであれば自己否定は困難である
だからこそかつて科挙は廃止されたが
採用した明治政府の先見性にも限りあり
100年変わらぬ公も郵政も廃れる >>784
バブル崩壊後の狭き門の試験受かった基幹でもダメな奴は多いだろ?
やってもやらなくてもたいして給料変わらないし、頑張った分だけできない奴の仕事押し付けられてきゃ誰だってやる気なくなる。
年功序列はやる気をなくす制度。
ただ実力主義の給料制度だと遅い奴の手伝いなんか誰もしなくなるし、自分のポジションをおびやかす可能性のある後輩や部下を育てなくなる。 >>744
半額負担じゃなくて27000までの負担な 情報によれば今年まで基幹は形だけの面接を受ければ全員主任になれまず落ちなかったけど
来年からはそれなりの成績を出して上から認められないと無理らしい。
つまり、ハードルを追加されたのは新一般から基幹になった人。
新一般職はまず基幹になるための厳しいハードルがあり、新規で主任へのハードルも設置されるってことだな。 >>790
主任ひは定員の上限がないため、勤務年数によって随時昇格でしょ? 今は志願して面接で受かれば主任になれるがそれが来年度から廃止される。
来年度からだから今年の4月以降主任へのハードルが上がる。 >>788
俺は一期生で他局採用だったから異動は無いと思ってたら、組合の人からコース転換合格者はすべて異動と言われました。 ずっとハードルばかりだなw
異動も経験したことないアルバイト上がりの主任さん見てると腹立ってくる >>792
主任への志願制だけは例外的に継続って志願制廃止の周知用紙の端っこに書かれてたよ >>790
残念でした。
志願制は廃止され任命制となるのは課長代理から。
主任への昇格は定数の制限がない事から、例外的に志願制は継続。従って基幹になれば主任までは確実になれる。
一生チンパンジーの君には縁のない話だが。 とにかく給料が安い
しかも上がらない
モチベーションはゼロ
仕事も適当になってく >>788
うちは異動してないよ
1年後に異動って噂は聞いたけど 新卒の基幹の倍率は約15倍
一般職は約6倍
入口が違うのに同じ待遇求めるほうがいかれてる
バブル崩壊後の倍率は地方じゃ10倍以上だったし 同じ仕事させといて給料だけ
安い方がイカれてる
当たり前の話だが
そもそもゆうメイトと主任ですら
仕事の差なんてないよ おまえら本当に本質が判ってないアホだなあ
主任以上は志願制から指名推挙になったんだけどさ
それは出世のハードルじゃないんだよ
公務員系給与だから
万年主任を好んで誰も役職志願しなくなる
なり手がいないわけで
できる奴には強制的にやらせようって事 まあ兵と下士官は要求される職能も違うからね
出世を嫌う人も多いわけでさ
警官と同じでね
巡査長は年功無試験の名誉職
巡査部長からは試験を受ける
巡査長で定年する人も結構いるのさ >>774
2割ってのは、S評価の割合出あって
基幹に上がるのは、その2割からさらに絞られるから
絶望 >>784
同じだよ。
野球選手だって、年俸安い方が優秀だよ。
同じ働きならね。
全く同じ!!
君たちも同じ仕事なら、一般職の方が優秀だよ。
基幹なんて皆んないなくなればいいのにって、上層部は思ってるよ。
一般職は本当に優秀だ・・基幹はだめだめってね。
だから基幹の門戸は狭い 野球選手なら使えなければ減俸や
クビもあるけどここは無いからな
今の松坂みたいな選手だらけの会社なんだよ 会社は安い奴隷が欲しいんだからよ
しかし良い奴隷だと誉められて喜ぶのはアホだよ
金で生存権が維持される世の中であるから
松坂上等だ ぶっちゃけ中途半端に頑張るくらいなら、何もやらないほうがいいぞ 代休が付与されたんだが
その「代休」というのはどんな勤務表の条件でつくの? >>809
祝日に出勤して代休で祝日分休み
祝日出てても祝日手当て貰えない >>809
祝日に勤務したからその代わりにこの日が休日ねってのが代休。
祝日手当てにしてお金で貰ってその代わり休みが一日分減るか、お金ではなくちゃんと一日分他の日に代休を貰うのかうちの局は選べるようになってるな。 今回は落ちたバイトは全員辞めるから
あと7日でチラシ屋は崩壊するよ なんだかんだ言ってお前らバイトの時よりも新一般になってからの方が仕事頑張っちゃってんだろ?
俺は基幹になれたら楽しようなんて発想はないぞ 頑張ってねーよ
よく一般職目指してるメイトに給料明細は見せたりしてるよ
今月なんてネタじゃなくA有より
10万は低いだろうな 息子には俺みたいな一般職になって欲しくないから
最低限大学を卒業させて公務員にならせるのが夢だ
一般職は社会から見放された高卒の低知能の屑がする
仕事だからなwwwwwww 氷河期世代の大卒も一般職に多いぞ
・・・俺もなんだけどね 高卒と同じ一般職にされて大学卒の立場ないよな
高卒と大卒は初任給でも1万円ぐらい大卒の方が高い
もう高卒は全員一般職にして大卒は基幹職にしよう 昔は郵政試験は国V扱いでも
公務員人気で受かるのは殆ど大卒だったが
高卒区分の試験受けるなんて・・・言われてたが
さらに下ができるという
そして新卒が集まるという
まあ中卒で受けられてバカ扱いの外務が基幹とかね
最もお得でしたね
世の中何があるかわかりませんな >>819
まぁ公務員試験でも大卒でも都市部の大卒枠で採用されなかったら地方の高卒枠を大卒なのに高卒だと偽って試験受けることはザラだからな。公務員の高卒枠は
大半が大卒を隠して高卒で受験して採用されている
たまに公務員になって気が緩んだのか大学卒だと口が滑って採用取り消しになる奴がいる(笑) それは国産の話でよく聞く話だ。
ただ応募年齢の上限が下げられて、今は大卒が国産を受験することはなくなったはずだが。
それより地方中級、確か大卒から短大卒程度で、27.8歳の新規採用者が入ってくるとか聞いたな。 >>815
逆に高卒で公務員の方がよくないかい?
今、景気いいし、公務員より民間に流れてる。 >>823
株価もヤバいほど上がってる
世間では億り人になってる人も多数いるらしい
お金を持ってる人の所によりお金が集まるのが今の世の中
底辺は底辺のまま這い上がれない 俺らの払った年金保険料ぶち込んで買い支えてんだよ
年金のような命金でリスク資産に50%以上のウェイトで運用とか狂ってるわ >>824
日経平均が上がっても、ホールド銘柄が上がらなければ意味が無い。
また、2015年夏のチャイナショック、2016年1月2月のオイルショック、6月の英国ショック、11月のトランプショックで資産傷つけて、2017年に癒えただけの人も多い。 郵便局契約社員がセクハラ・パワハラ被害 徳島地裁に提訴 (2018/1/20)
徳島中央郵便局(徳島市)に契約社員として
勤める20代女性が、職場の同僚男性2人から
セクハラを受けた上、被害を相談した上司の女性
からパワハラを受けたとして、3人と日本郵便を
相手取り、慰謝料400万円の支払いを求める
訴えを徳島地裁に起こしたことが19日、分かった。
訴状によると、女性社員は2016年6月にあった職場の飲み会で、同僚の30代男性2人からキスや
握手を求められるなどした。医療関係の勤務経験が
あることを話すと、「下の世話は得意か」などと
執拗(しつよう)に性的な質問をされた。
このことを上司の50代女性に相談したところ
「勘違いだ」と非難され、2人に謝罪するよう強要
されたり「被害者ぶりたいのか」とまくし立てられ
たりした。また、飲み会の2日後に女性上司を交え
て男性1人と喫茶店で話し合いをした際に、女性
社員がセクハラ被害を会員制交流サイト(SNS)
に投稿したことに男性が立腹し、椅子や机を蹴り
ながら「引きずり回して海に沈める」などと脅した。
女性社員は、上司の対応やこの男性の言動はパワハラに当たり、精神的苦痛を受けたと主張している。
日本郵便本社(東京)は「訴状が届いていない
のでコメントできない」としている。
http://www.topics.or..._15164073640287.html >>813
そもそもチラシ撒かないんだから頑張りようがねーだろ
ヘゲモニー頑張るのか? >>800
だから多くのヘゲモニーをこなすと賃金が上がるんだよ
シャーマンは全てのヘゲモニーを執り行うことができるから賃金が高いんだよ
チラシを配ることなんてなんにも関係ないの
あの集団はカルトだからカルトヘゲモニーが最重要視されるの >>828
徳島中央の奴早くリークしろよ
どうせ万年主任だろ 月曜日固定休の再任用クソじじい専属の区に土曜日JAFが着弾したんだけど全部計配していきやがった
明日そこに入るの俺だぞやってられんわ
あのじじい早く死なねえかな再任用のやりたい放題わがまま放題は本当に迷惑だ
ちょっとでも形の悪い定形外は混合に丸投げレタパプラス、巻取りパックは絶対持っていかない、月曜日と祝日明けは絶対非番、計年で休んだ社員に嫌味、ボーナスもらった社員に嫌味
計年やボーナスなんかお前らの方がよっぽど貰ってただろがぼけなす 雪とか未経験なんだけど積もった明日の午後と、明後日の凍結どっちが配達しにくい?
ちなみに東京 ココで言うより課長か班長に言ったら?
何故黙って言う事聞いてるのかそっちのほうが理解できないが 俺に言ってる?
そのじじい元管理者だかなんだかでやたら偉そうですげー煩くてもう全員お手上げ
部長も課長も班長も触らぬ神にたたり無し状態でなるべく気を悪くさせんようにするからもうどうしよもないんだよ
あいつが死ぬ以外解決方法がない 異動したくてしょうがないんだが、どうすりゃ異動できるの? >>827
ググれば出てくるぞ
以下教えてgooからのコピペ
*月額23,000円以下の家賃の場合
家賃の月額から12,000円を控除した額
*月額23,000円を超える家賃の場合
家賃から23,000円を引いた額の二分の一(上限16,000円)+11,000円 >>828
喫茶店での出来事は録音されているだろうな。
俺ならしている。 >>836
再任雇用だろ、新一般より下じゃん。
一度指示すれば良い。
お願いじゃなく命令しな。
自覚するか、キレてやめるから。 再任用て迷惑極まりないな
3月で定年迎える課長いるが、どうせ再任用だろうし
一度強く出てみるか >>842
月給もらっている労働者より
時給の労働者が上の会社ってあると思うの? バイトから一般の試験って3倍ぐらいだろ
なんでみんなこんな強気に文句言えるんだろう
しかも高校新卒は指定校みたいなもんで限りなく合格だし >>832
相手は再任用なんだろ?指導したらいいのでは? 一般→基幹の試験の合格者の割合って各局でどれぐらい?
うちは2人受けて1人合格。
どこもそんなもんかなぁ? >>848
うちは5人受けてみんな不合格。周りの局でも聞かない。ブロックで1人とか2人とかそんなもんだろう。そもそも全国で300人しか合格しない。単純に都道府県で割っても各県10人もいない >>845
給与体系で上下が決まるのって、ふつう?
うーん >>852
えっそうなの
すみません
ただ一度退職した嘱託扱いだから、
総合職
地域基幹
新一般
期間雇用
だから、新一般より下は間違いだろう そりゃ社員区分的に見りゃそうだけどスポーツでもなんでも内心疎まれつつ現役よりOBの方が立場が強いだろ OBの時代と現場は違うんだよ。
実際、課長でも5年配達してなかったら怪しいとおもうわ。
指示するのと、実行するのは違うから。 >>854
あー、ちょっと勘違いしてるね
60歳定年〜65歳までは
→高齢者再雇用
65歳以降
→期間雇用
ですよ!
65歳までは雇用しないといけない法律になってるみたい。 今はもう65歳以上は短期の期間雇用しか働けないけどね >>857
高齢者再雇用なら一旦辞めているから、新一般よりは下層階級だよね。 >>846
同一賃金同一労働の原則に反してるから
それとバイト上がりは割と高学歴が多いから低学歴の晩年主任を内心バカにしてるんだよ 地域基幹職に合格したらまた泊まりの研修あるの?
それとも研修なし? >>862
ないの?
研修が嫌だからなりたくないんだけど
泊まりで5日かな? 研修がイヤだからなりたくないとか、どうかしてんだろ 今月内務で手取りどれくらいあるんだろうか。想像より低く考えとこ。。。 今月手取り25万だった
一方で同じ班の歳下基幹が34万で少な過ぎると怒ってた
もう情けな過ぎて言葉も出ないわ まだ明細貰って無いけど
先月超勤70時間あったから凄いかもと期待しとこ
買い上げがふくまれてるかもしれないけど 手取り32万だった
超勤65時間
買い上げふくめて とりあえず内務外務とか調整扶養住宅手当ありなしとか書いてほしいよ >>875
外務?調整扶養住宅手当は?
外務住宅手当超勤80買上込みで総支給36万の手取り28だったんだが、年末年始手当入れても手取り30いかないとかやる気でんわ すいません。35歳、総支給45万、手取り35万でした。
超勤で11万はデカイ。買い上げ含めてだけど 40歳内務、調整住宅有り、超勤買い上げ含め50H
支給36、手取29 42外務 買い上げ、廃休、祝日など超勤80時間で手取り34だったよ なんで一般職のカスどもがカスみたいな給料見せ合いっこしてるの?
カス同士傷を慰め合ってるのかな? >>878
外務
調整マックス
扶養なし
住宅手当マックス >>878
でも総支給は38.5くらいだよ
郵政福祉と組合入ってないのがでかいかな
あと、保険や高額医療の控除、ふるさと納税で住民税が安いのがでかい 嘘つきおおすぎw
一般の基本給の最高って22万ぐらいでしょ
しかも定年前でこれだからだいたい10万台なのに
残業単価も1500円ぐらいだし
年末年始手当いれても+10万が限界だぞ 独身実家住まい調整手当無しだと
手取り25万とかだろ >>887
40代内務独身実家調整なし、超勤30で総支給25の手取り18だよ。残業代も1200くらいでしょ。 40代集荷 住宅と調整有り 超勤40h 祝日廃休21h
年末年始有 総支給42の手33 >>886
業績手当4-5万住宅手当2.7万はでかい 40歳 外務 超勤49 廃休1 総支給35手取り31 ナス含めるとなんだかんだA有り時より年収増える。一般職は40歳過ぎの妻子持ちにはオススメ。 公務員型給与だからな
基本給は低いが
各種手当てや休暇の多さで利する >>890
30歳集荷、超勤は大差ないけどローン補助有り調整無しで総支給31の手取り24…
年末年始一回しか出てないとは言え、調整の差はデカいなぁ 40歳内務新一般
調整15%
扶養18200円
住宅27000円
総支給約50万
手取り約35万
残業手当てだけで15万あったわ >>901
えっ?廃休廃非残業で100時間くらい? もういいかげんにしろよ
100時間なんてやらせたら管理者クビが飛ぶぞw
22日勤務で毎日4時間とかw
しかもその額面で扶養有りなら9万ぐらいしかひかれないしw >>902
廃休買い上げが一回づつと
泊まり多め残業約70時間みたいな >>908
財形と返済と持ち株と郵政福祉してるから
毎月15万は、引かれてる 外務 調整扶養ローン手当有り
超勤買上含めて70時間ほど。これでやっと手取り31万だ
郵政福祉、組合は拒否してる 組合抜けたい
春闘で糞回答しか出せなかったらすぐ辞める 組合は保険の団体割引のために入ってると割り切れ。
ゴールドカードは無料だがさほどメリットないな。 郵政福祉ってどういう組織がどれぐらいの成績で運用してるのかさっぱりわからんけど
ちゃんと積み立てた分が戻ってくるか心配だな。
年に一回ぐらいレンタカーの割引で使う。 控除なし
運用不明
十数年未満解約は元本割る
そもそも元本が保証されるのか不明
利率不明
どんな商品だよ 郵政福祉は勧誘すごかったよ
最初は研修所でほぼ全員入らされて、拒否したら何回も局まで来るし
それでも断ったけどね そもそも組合って俺らの味方なのか?
新一般職を推奨したのも組合らしいじゃん
結局地域基幹の既得権益を守るために作られた制度なのかな >>919
自動引落じゃないと金は貯められないとか詭弁をひたすら垂れ流された
他の一般職になった人は皆入ってるからとか意味不明だわ
来局して組み立て中に会議室に呼ばれて勧誘されたり酷いねありゃ >>909
周りみんなそんなに残業してるの?内務で。信じられない。自分の所は残業はしたくてもさせてもらえない あのう、今更で悪いんだけど郵政福祉って何?
毎月5000円引かれてるんだけどこれは退職した時に戻ってくるものなの? 組合でも分かって無い人いるよ。役員でも。分会長の俺が言うんだから間違いない。
けど、新一般でも現状を言い続ける人がいなくちゃと頑張ってる。来年度からはきかんだけど、新一般の処遇はずっと言い続ける。変わるさ! >>926
分会長でコース転換受かった人とか下手したら特定されちゃいそうw
書き込みバレて全てが終わるな… 福祉はマジ糞
あの程度の利率だとインフレに負けて目減りすんぞ >>924
土日のゆう窓とか残業しまくれるじゃん
二人じゃ全然ぎょうれのさばけない 残業なんてしたくないんだけど、なんでそんな残業したいの
残業じゃなくても帰らないでいつまでも会社に残りたがる奴もいるし >>926
そもそもチンパンジーが分会長なん?
珍しい 組合が一般職の為にしてくれた事はないよ
そもそも地域基幹職の為の組合なんだから 今日も元気にチェーン巻いて配達だー!夜勤。
しかも3号便まで車が空かないから、7時までバイクだー!雪に慣れてる地域でも今回には参ってるね >>924
人が少なすぎるだけ(T_T)
ほどほどでええんやで
残業で給料上がっても税金上がるだけだから
あまり嬉しくない >>930
金がないからだよ
万年主任くらい給料あれば
超勤なんかしないよ 超勤したって20時間やって2万ぐらいだから早く帰りたいよ 毎日時給3000円の万年を手伝わされてバカみたい やってられん 主任が時給3000てさすがに盛りすぎだろ
10年くらい前の定年間近の総務主任(今で言う課長代理)ですら超勤で3000円とかだぞ
今の主任なんかよくて2000くらいだろ .ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
ノ } ゙l、 」′ .,/′ .,ノ _,,y
.,v─ーv_ 〕 〕 .| .il゙ 《 ._ .,,l(ノ^ノ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ト-v,|l′ _,ノ゙|.ミ,.゙'=,/┴y/
l ,zll^゙″ ゙ミ .ノ .il|′アll! .>‐〕 \ _><
《 il|′ フーv,_ .,i″ ||}ーvrリ、 ¨'‐.` {
\《 ヽ .゙li ._¨''ーv,,_ .》′ ゙゙ミ| ,r′ }
\ ,゙r_ lア' .゙⌒>-vzト .ミノ′ 〕
.゙'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :、_ リ .}
゙\ア' .-- ,,ノ| 、 ゙ミ} :ト
゙^ー、,,,¨ - ''¨.─ :!., リ ノ
〔^ー-v、,,,_,: i゙「 } .,l゙
l! .´゙フ'ーv .,y ] '゙ミ
| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, 超勤しまくりの万年主任もいるんだよなあ
金がなくても超勤しない人はしないし >>944
まあ、金あるかないかなんて
周りからはわからなくない?
本人がアピールしない限りさ 組合費っていくら引かれてるか明細に書いてある?そもそも何に使われてるんだ? 超勤代
一般1300〜1500
主任2000〜2500
課長代理2500〜3000
ってか、今回の一般の試験はザルだったの?採用1年とかのやつ受かってるけど >>948
俺は1300円もないぞ1150円くらいや >>949
おなじく。1150円くらい。
うちみたいな田舎だと外務の手取り17〜18万。ここ見てると給与の額といい、調整扶養住宅あるにしても、同じ一般職でも年収100万以上差があるのはなんでだろ。 住宅手当入れて今月の手取り23万でした
皆さんさようなら 一般の試験ざるかは分からんが俺は落ちたぞ。
年賀1万2000枚、年間カタログ70万、特約15件成約で駄目でした_:(´ཀ`」 ∠):
とおもたら、営業なんもしてない奴が受かる。さすがにショック受けたわ >>952
だから運なんだよ
また今年も試験頑張って >>919
劣後債だから債務超過になったら消えるよ
日本航空もGMもフォードも消えたからね
イメージとしてはあの優秀極まるチラシ屋に金を預ける感覚だな >>925
名目では戻ってくるけど実際は戻ってこないよ
財政投融資って知らない? 基幹職に落ちた鬱。一般職から一歩抜け出したい
このまま一般職を定年まで転勤無しの刑務所で刑期を全うするのは嫌だ!これならまだ刑務所の方がマシだ
交代勤務で体は病むし一度人間関係を悪化させるともう地獄。独房に入れてくれ!転職しようも45歳のこの歳では正社員としてどこも雇ってくれない。バイトなら多少はありそうだが非正規になるくらいなら首を吊って自殺する(笑) 952クラスで落ちるとかほんとかよ
特約15件もとったらブロックトップだろ
基幹だったらA評価だよ わいも4月からチンパンだわ。よろしくお願いします。先輩方。食っていけるのかなぁ。45歳。 >>960
実家なら大丈夫。あと一人暮らしは自炊しろや >>960
40代なら基本給18万はあるから実家住まいなら十分食っていけるのでは? ちなみに去年受かった42歳 基本17.5 調整6000 住宅27000 業績45000 超勤20時間25000 祝日1万ぐらいかな 受かった時は頑張ろうと思ってるけど社員になると基幹とやってる事は一緒なのに給与、昇給の差に愕然としてくる。
そして頑張ってもよくわからない評価で上がれず腐ってくるという現状 >>965
それでもバイトよりマシって思えば大丈夫 >>965
まあまさしくそれ
基幹と給料が違うのは願書出したときから分かってたし納得もしてるけど
(昇給1200円は未だにおかしいと思うけどね。1600円と聞いてたから)
内務でS評定もらう難しさにやる気なくなるね
一旦諦めると
余計な事はしなくなる 人事評価って部長や副部長など管理者との性格的な相性もあるから
運要素あるんだよね
同じ仕事しても評価してくれる管理者としてくれない管理者がいるからね。
だから相性悪い部長だったらそいつが居なくなるまではどうやっても無理だから
出来るだけ楽する事を考える。 昇給1200円とか笑えないわな。
それなのに目標という名のノルマは
基幹と同じくらい言われるし。
ほな、まずカタログ安くしてよ。。
高くて誰も買いませんがな。 まあせめてものアレとして御用組合様には新一般職だけのベースアップ獲得を期待しておこう >>965
ほんこれ、さらに新一般同士でも>>968こんな現状だからさらにやる気なくなる
来年度で3年目だがS評価もらえんかったらもう何も頑張らん >>960
大丈夫
内務の俺でも嫁子供四人暮らし出来てる 昨日、26日指定のアマゾンがあって現地で気づいたが
面倒だから配達しちゃった、誤交付した方が悪いよね
いま思ったが、モンハンだろうな >>965
内務だがまさしくそれ
しかもずっと転勤なしがゴロゴロ
今年度採用だが、勤務に差がなくて、何十年といる基幹職と同じ質の仕事を求められて怒られて腐ってきそう >>975
パートだからそんなに無いと思われ
いくら貰ってるか謎 960です。
皆様ありがとうございます。ローン終了家持。嫁子供。嫁は働いて子供は嫁の扶養です。住宅手当って自分ももらえるのでしょうか。ちなみに南関東。大卒で社会人20年くらい経験。どうも給与の算出方法がよくわからない >>964
情報ありがとうございます。
42歳で基本給175000円ってマジ?安すぎじゃない。
新一般職のジジイの小便みたいな昇給じゃ定年まで殆ど手取り増えないし、20年働いた退職金もヤギの糞並みの600万くらいか。
ヤベェなー俺も転職考えないと。 このままじゃどんどん一般職が転職をするよな(笑)
無理ゲーに近い地域基幹職を目の前にぶら下げて足元見てやがる
郵政福祉も不透明な内容、組合も地域基幹様の為のもの
内部登用の一般職をバカ扱い、バカにしすぎな会社だよな 郵政福祉なんて入らなきゃ良いじゃん
あんなの無駄だよ Sランク2回連続なんてマジで管理者に気に入られるという運要素のみ、だからね。
一般職は主任にもなれないイコール一般職には仕事を主に任せる事も出来ない、と会社側が考えてる以上、仕事や営業を主に任せてもらっては迷惑だわ。
主任と同じレベルの仕事や営業を期待するなら、主任と同等の待遇にしろや、当然だろ。 結局、組合は一般職の味方ではないよな
こんなクソ制度の後押しをしやがった 982 マジです。安すぎてやってらんないよ。仕事も楽ならいいけど、あれこれ班長業務までやらされて万年の手伝いまでいかされてもう退職考えてます ところで一般職って何だ?
総合職ではない社員の総称、それともアルバイト昇格の正社員をそういっているのか。
郵政職場で大卒組は、日本郵政本社、支社での勤務だろうケド高卒組などは、局内業務に就くのかな? 新一般になったら、病欠の課長業務やらされそうで怖いわ。ペーペーですから。営業と配達頑張りますわ 俺は採用で異動になり、チンパン局カス班に入った
目立って活躍出来なかったが
Sを2回もらい試験受けたけど
落ちた
来年最後のチャンスかな?
今の局にいたら正直無理だよ
どうやったら支社の人に認めてもらえるかな?
やっぱりコネ? >>952
嘘だろ?特約年間15件が落ちるわけないよ >>922>>933>>986
当たり前だろ
今は高卒だと新卒で地域基幹職になれないからね
高卒の地域基幹職の方々の地位を守るために新一般職が存在してるようなもんだわ >>985
社員になる気がないゆうメイトだって営業求められるんだぞ?それに関してはどう思ってるんだよ? 俺も4月からチンパン
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