旧郵便事業会社について語り合いましょう 56号便
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
年金機構の郵便がでて物1800くらいあった
年寄り多すぎだろ… >>99
明日ハンドルカバーとビニール手袋探してくるわ。サンクス 釣りやらないから知らなかったけど
フィッシンググローブなんてあるんだね
指先だけ出せるのは良さそうだなあ 俺はクソ暑い夏場除いて、オールシーズン、OGKのサイクリング用のグローブ使ってる。
土砂降りの雨だとグローブ自体濡れるけど。 現場の皆さん見てる
0122 茨城 浮 鳩来 1
0122 群馬 切 日論 1
0129 群馬 口 極爽 1
0205 栃木 郡 旅予 6
0205 埼玉 口 頂八 1
0212 群馬 口 熊桃 5
0213 埼玉 回 珊瑚 6
0219 栃木 郡 佐藤 6
0226 栃木 郡 爽四 6
0312 栃木 口 本斬 6
0416 茨城 口 蔵枚 6 >>95
完全な雪国では無いが平均90km。1便目は50km。ポスト13箇所の区は物数1100だけど速達次第では1日で100km越える。
会社多いから物数は月末は2000越えもあるけど一概に言えないよ。
ツーパス物数1500越えても定時の日もあるし。ポスト、速達、書留の三点次第 >>107
お偉いさんのお友達にはネット上でお漏らしでつかw >>81
配達先まで7q(一番遠い配達区)
局往復14qは足してない。 >>110
北の大地の方ですか?一件ごとに何百メートルも走るってマジ? >>111
山無しの某県だけど同じ区の中に次の配達場所まで片道5kmあるところがある
まぁゴルフ場なんだけど、その更に奥に3kmくらい行ったところに20件くらいの小さな集落があってそこ配ったらまた8kmを戻っていく
こんな区でも大きい会社だのなんだのがあって物数は多いから集配ポイントは8以上は固いから好きだな 区内の過去の物数量を元に早いか遅いかだから大きい会社があろうがなかろうが、ポイントには関係ないのでは? 各区ごとに基準物数が決まってるが、毎日基準物数を越える区と月に数回しか越えない区とかあって…
基準物数間違ってるよな 雪国メン凄いな。積もっても配達スピードあまり落ちないのか?
俺らなんかたまの積雪でもう仕事にならないレベルなんだが。
てっきり冬場に人員合わせてて他の季節は楽なのかと思ってた。ゴメン。 1番最悪なのは前着手、休憩削りがいる班・区。
まともにやれば常に2ポイント。
どんなに注意しても仕組みを理解出来ない。
それでしんどいしんどいだからな。
アホか? >>118
そういうヤツに限って「あー!今日書留〇〇本だわー!入力物が〇〇件だわー!終わんねぇー!」ってみんなに聞こえる声でわめき散らして早く終わらせてドヤ顔で帰るっていうw
周りから「そんなにたくさんの量をこんなに早く終わらせたんですか!?すごいですね!」って言われたいのかね?他に取り得がないバカは面子保つのに必死だよねw 毎年2メートル以上積もる豪雪地域の局だけど冬は冬季バイト雇うから増区体制になるね。
あと雪対策の車あるからそれで配るけど降っちゃうと計配&計配だからw 中途半端に雪が降る地域が最悪
雪が降っても超勤はありえないとか言われるのに応援も無し 1軒新聞配るために1時間近く歩いても何の考慮も無し 中途半端に雪降る地区ってどこ?
新潟、北陸3県、山陰2県の都市部あたりか?
なんか雪降らなくても雨ばっかで大変そうだな >>119
自己満足は馬鹿だけはどうにかしてほしい。
30分の大区分を5分でやったら、どれだけデータ改ざんされていると思ってんのやら。
まぁ、理解出来てないんだがな。 >>118
副班長だが俺以外の全員がやりやがる
最初は注意してたけど理解できないようだから疲れて諦めたわ >>111
更にすごい区が有って一件目まで20qが有る
休憩場所が車の中だよ!
上の方で楽勝とか言ってるが物量じゃないんだよな。
応援は期待できないから寂しいですね。 ゆう窓閉まってわざわざ発着所まできたクソ客、態度が高圧的だったから丁重にお帰りいただいた。
普通の態度ならギリギリ電話受付時間内だから再配達対応にしたけどなw >>125
うちは班長がそれやるからみんな休憩もとりづらい もう気にせず時間通りに出勤してもいいかななんか疲れた 昼も休憩とりたい 絶対配り切れんけど 実際みんなの局はどうなんですか時間前とか休憩とか 最近胃が痛い うちは3つに集配部が分かれててうち一つは時間前上等早く帰るぜみたいな感じです 定時どころか3時間超勤しても完配できません
東海支社と違い九州支社は何も動いてくれません
どブラック企業です 東海もいい加減やぞ。人も増えないわ、委託サポート撤退相次いで配達遅れるわ、超勤36リミットもうすぐたわ。超勤は特別条項してもいいんよね。 >>134,136
東海は新卒一般職の追加募集かけてるし
超勤も繁忙期意外は1日3時間までなんでしょ
九州とは大違い 超勤が3時間とかどこから出た噂だよ普通に4時間までやるわ
通配終わっても100%こっぱい応援しなきゃならんから行き帰りしなくていいぶん通配で超勤の方がいい >>125
数字で示したら大体理解してくれる。
特に40代以下の正社員。
ポイント=評価・給料だからな。
50代以上は逃げ切れると思って、やり方は変えないから、外堀からせめる。
正社員目指す期間雇用も、配達時間は評価対象じゃないと諭す。
実際の評価は、早く配達出来た場合の手すき時間の活用実績。
つまり営業。だと。
実際にスピード狂だった新一般は、登用後に
目が覚めたよ。
期間雇用時は時間休取りまくりだったが、
登用半年後には営業頑張っていた。 ちなみにうちの局、インフルやら風やらで欠区だらけ。そのうち豊田のどっか局みたく新聞沙汰にならんかなw 豊田は過去にもメイトが配達しきれずロッカーに物を隠したことがあったな。
時給1300円でも人は来ないだろう。
だって、豊田はトヨタのほうが給料いいもん(笑) いろいろとあるけど時間前の浮いた時間で超勤やばいとこの補助入ったりとか 後普通に遅いとか陰でいう人いるんで
悩むしめんどくさい 後頻繁に残して帰ることになるんで何を言われるかが怖い 倒壊は、アホ組合が騒ぎたてる局は超勤三時間ってのが結構ある。
大抵、ぬるま湯で生きてきたから、たまに異動すると
半年保たず欝って休む軟弱揃いだが。 >>144
正社員?期間雇用社員?
そこに他の班員入ったときとの差はどんなもの? 俺は正社員 この区は比較的軽めで他の人が入ったら30分以上早い人と30分以上遅い人がいる 物増なければ休憩なしで大体5時間半から6時間ちょいで配達終わるかな 班長が時間前着手しなくなってきたら
他もやらなくなってきた
年食って早出や長時間の勤務がキツくなってきたってだけみたいだがw というか通配って普通何時間くらいで終わるんだろか 他班の人は5時間くらいで調整してあるぞって言うけど
うちの班重たいとこは7時間かかる >>153
大体5時間だね。
ただ区分口数は支社管理だから、実際には6時間から七時間。 若者がやれば午前中で終わるようなのを1日かけてゆっくりやってたり、ミーティングとか長すぎて出発10時半越えたりで
配達時間2〜3時間くらいのとこも全国には沢山あるだろうよ >>148
タラタラやってる奴は自分がタラタラしてる自覚はあるのか?
それともそれが普通と思っているのかどちらなんだろう 出発10時半超とか当たり前なんだが…
昔は10時前に全員出てたんだよね
どうしてこうなったかは明白 >>453
30分差とか気にする必要ないさ。ウチなんて同じ区入っても早い社員とゴミだと2時間は差が出るぞ >>158
20分もやるミーティングがホント邪魔。 午前指定や巻取りゆうパックを先に回るから取り付きにつくのは11時過ぎ…
仕事の邪魔するの辞めてほしい。
専門役が来て機動車全員声出し点呼とか殺意しかわかない。 お盆とかにひとり減らせと指示するくせに
超勤まみれ欠員まみれは放置なんだから支社ってほんとクソだわ 朝礼で他局の交通事故事例や犯罪者の手記読まさせられて全然取りかかれない。
これって東海支社だけの施策? >>163
多分その局だけだなw
東海やけどウチはない DOSSのログオフは、帰局後
2時間ピッタシで入力して
います。超勤は生活費に
欠かせません。 >>163
同じく東海、犯罪者の手記はないが他局の自己事例は毎日読まれるな >>165
ログオフ合わせなくても、システムで入力して課長に超勤つけてもらえばいいんじゃない? チェーン後輪だけじゃ難しいわ
一旦フロントが滑り始めると終わり 雪道、凍結路面でフロントブレーキを普段通りに握るとか自殺行為だぞ
リアブレーキメインで自分の足で止めるくらいの気持ちで乗りなよ 前輪は雪を掻きわるけるのみ。ブレーキは後輪で。
右左折はバイクを直立させたままホバリングで。
※遠心力は体を若干内側に倒して耐える。 >>98
あれ、ほとんど誰も見てないけど。
前は、職員一人一人の氏名印を押して配ってたけど、「ゴミ箱直行だから
いちいち配くばらんで」とのことで、「ご自由にお取りくださ」ってどさっと置くだけ。
月半ば以降に、廃棄。ほとんど減ってない。
この前は、A4の年賀注文チラシ、10箱以上廃棄。一箱、何千枚かだよね?
コピーは裏紙を!! 以前に、本社支社が、無駄遣いし放題。
必要な商品の申込書や、業務で使う用紙類が逆に足りない有様。
永遠にそうなんだろうなあ。 毎日さばききれないほど仕事があるのにもうからない会社って他にあるんかな >>171
オレも今まで一度も見た事ないけど表紙がアホの長門だったからどんなもんかと思って見てみた
謝罪どころかこれからもガンガン決断していく的な事書かれてて、こいつ頭ぶっ飛んでるなと思った >>171
あと全然関係ないけど文章下手過ぎるね君 このままだと計年確実に消化できないんだけどどうすればいい?
組合に報告?管理者処分されるよな?
こっちは前年度から計画表出してるのに予定通りとれたことない。 >>172
ヤマトはさばききれない分をやめたから利益出たよな
なんでもかんでも奪還すればいいってもんじゃない 計画年休は取らなかったらそのまま消滅だったようなw >>178
計年は1年前に提出だし
ちゃんと消化されているか部長がチェックしてるだろ >>176
俺も2月3月で冬季3日と計年5日取らなきゃならんのだがどうするつもりなんやろ
3月なんか国保あるか余裕無いはずだし 2年前に一度だけバイクにチェーン巻いて走ったけど、
車が作った轍に引っかかって見事にこけたわ。おまけにバイクの下敷きになるし。
降雪地帯の外務の人は本当に尊敬する。 >>181
非番と週休を計年にされて
○超と廃休で出勤させられるんじゃないの 今回の雪はノーダウンだったわ。
4年前は2ダウンだったからなぁ。足痛めた。
まぁ本番は明日かもしれんが。 かなり低速で走行したわ
それから上り坂怖すぎた!どれほどふらふらしたことか
下り坂も怖くておしてあるいた 事故扱いになるのが嫌ならケガくらい我慢したほうがええで?ってことなのか、 >>177
奪還して仕事増やしても、時間とコストかさんで毎度毎度の増収減益なら、奪還しない方がまし。奪還するためにかかる営業の時間でさえ無駄。 >>184
東京をはじめてとして、関東勢は明日はノーチャンスだな。 >>171
毎回うちの局員の3倍来るんですけど、5箱は配らずに即廃棄してる 路面凍結、すでにツンツルテンだぞ@東京
これ多少溶けるまで待った方が賢明じゃないですかね? 昨日ブレーキかけた時に滑ってカマ掘りやがったのがいるわ
お前らも気を付けろよ 明日雪の予報だからって計配分を今日の2パスにぶっこまれた上に
明日は県民共済のタウンプラスだから
超絶意味ない >>202
県民共済マジ死んでほしいね。
絶対入らんわ 残留計配すんな!の大号令で、今終わった
ここ数年で一番地獄だったわw とりあえず時間通り8時から始業してみたぶっ通しで7時に帰局で最後に8時まで30分休憩とってやったw
周りの目が痛いwww 給与明細見たら時間外労働120時間超え\(^o^)/ワロタ やった分キッチリ払ってくれるならブラックではないと思うがな >>211
常態的な36協定違反は明らかにブラック企業だろうに。 >>213
これから違法行為撲滅の為に会社ぐるみのカイザンが行われていけば、他の大手宅配会社の様に国認ブラック企業の称号を頂けるんだぞ。
やった分くれるうちはブラック企業として初心者どころか入門すらしてねえよ。 >>207
一番の地獄でその時間に終われるって羨ましいなー。 >>215 入社してから2、3年やけど帰ったことないな 休憩所狭すぎで 昼 人多すぎで休めんし
郵便多いし なお休憩1分も取らん猛者もおる模様 転勤したいな >>219
この状況で、バイクでコツ応援とか
管理者正気か? 速達は混合で配ってるなうちは 俺らは追跡、書留、通配だけやで 再配、速達、レターパック、代引き、トクソウ、本人限定 は混合やね
それだけ持ってってもらって定時で帰れることがほぼないっていうねw >>218
昼休み中に事故ったら自己責任で問答無用でクビだぞ。
馬鹿馬鹿しいから休め。 多少配達多くても午前再配とか速達ないだけで
一筆で廻れるしプレッシャーもかなり減るだろ
代引き特送もないとか至れり尽くせりだな
混合要員捻出できるとかデカイ局なのかな >>214
お前はブラック企業の定義をググってから出直せ
うちがブラックな所以は無能な会社幹部ふくめツケを下が背負う謎会社だからブラックなんだぞ
統合失敗しました部下のせいです
とか
失敗したから責任とって給料さげるね
とか
ブラックじゃなくてなんなんだよ >>230
君ってたぶん仕事大変アピールするタイプでしょ?周りから嘲笑されてるから改めたほうがいいよ?w >>228
第4集配まである大きめの局だけど、混合なんか10年前に廃止されたわ… >>230
発達障害乙
普通なら、大雪の影響でも計配させられなかったと読めたが 会社の現状としては、1人でも1分でも人件費削ることに命がけだからな その1秒をけずりだせないと年間ボーナス2.8ヶ月になるからな 来年度も再来年度も同じこと言うんだぜ
バカかと…
経費節減にも限度があるんだよ
費用を固定費として認識できないから
アホな施策ばかりじゃねえか マトモに働いているのが馬鹿馬鹿しくなる…
万年主任最高! この3月にどのくらい社員や期間雇用が辞めるか見ものだな >>240
辞めても行くあてない奴ばかりだろ。結局はほとんど辞めずに業務も普通に回る。 今日、雪で道路状況が悪いのにも関わらず年賀販売の報奨と局長のありがたいお言葉で午前中に30分、通配の全社員無駄な時間を取られた…
局長ありがとー♪ うちは集配センターだけど毎日朝礼3分だぞw
朝礼20〜30分とかいう局は支社やら本社にメールで報告すればいいでしょ、明らかに異常w 局長が自分に酔っちゃうタイプだと話長くなるんだよね 社員だけど祝日に非番を入れた場合はお金になるのは知ってるんですが、給与明細のどこの欄に載るんですか?
祝日給のところですか? >>243うちのセンターはみんなが揃う時間帯が無いから、
ミーティングも体操もしてない。ついでに日常点検も点呼もしてない。鍵なんかの授受もしてない。全部セルフサービス 客が1日に誰も来ない田舎の無集配の局に全部局長置いとくコストを考えろ
いらねえだろ潰しちまえ >>242
きっと凍った路面が溶けるまで時間を稼いでくれたんだよ!そうじゃなかったら流石にアホ過ぎるw
まあアホなんだろうけどねw 全国ニュースで雪の中バイクで転んで晒された人かわいそう >>247
ほとんどのセンターが点呼点検やってないけど。 うちのセンターじゃ、支店から
送られた資料を副部長もリーダー
も読み上げないで、周知版に判子
押しといてくださいね、で朝の
ミーティングは1分で終了。 それでいいだろ
特に大事な内容じゃなければ読み上げ周知しても意味ない 人手不足とかいってるけど無駄な朝礼なくせば20分×100人=2000分
60分×8=480分
100人の局だと四人雇える件w .ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
ノ } ゙l、 」′ .,/′ .,ノ _,,y
.,v─ーv_ 〕 〕 .| .il゙ 《 ._ .,,l(ノ^ノ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ト-v,|l′ _,ノ゙|.ミ,.゙'=,/┴y/
l ,zll^゙″ ゙ミ .ノ .il|′アll! .>‐〕 \ _><
《 il|′ フーv,_ .,i″ ||}ーvrリ、 ¨'‐.` {
\《 ヽ .゙li ._¨''ーv,,_ .》′ ゙゙ミ| ,r′ }
\ ,゙r_ lア' .゙⌒>-vzト .ミノ′ 〕
.゙'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :、_ リ .}
゙\ア' .-- ,,ノ| 、 ゙ミ} :ト
゙^ー、,,,¨ - ''¨.─ :!., リ ノ
〔^ー-v、,,,_,: i゙「 } .,l゙
l! .´゙フ'ーv .,y ] '゙ミ
| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, 今月から保険貯金掛け金って言うのが引かれてたわ。
一体何? >>257
そんな難しい計算をア本社ができるわけないだろ。足し算と引き算もできるか怪しいのに 重傷
自宅全壊
コメント「助けてくれー!」
で安否確認に返信送っておいた 郵便体操も廃止してほしいわ。
繁忙期でもやらされたし。
特に体操やってる中、部長が看守のように間を練り歩くのもストレス溜まるから辞めてほしい。
一瞬、囚人のような感覚になるわ。 >>263
オマエだけ体操は勤務時間外でその分配達を10分増やしてやるよ。 >>262
初めての時にふざけたコメントを書いて問題になってしまった課長代理がここにいます・・。 午後から天気崩れるって予報なのに、午前中のんびりやってる会社なんてうちだけだろ 管理職がブルゾン着てジャージ履いて一般社員同様に配達にで始めたんだがどういうことだろううちの局 >>267
コッパイが撤退して行けないとこ出たんじゃない?
ヤマトに行った業者かなりあるよ >>267
うちでは先月からその状態だわ。
委託の一部撤退、パックセンターの欠員、物量増が重なって各部の管理者が毎日のように配達しているわ。 >>265
訓練なんだから、何返信しても
かまへんやろ。
いつも、出勤したくないって
返信しているわ。 >>270
コメントは支社が閲覧してます。
問題ありだと速攻電話してきますよ、暇なんで 死んでいたら返信できないのに
支社から返事きてねぇぞって来そう 安否確認なんてしなくていいから、
目の前の欠員補充せいや たぶんバカだから、東京のメールチェックを東京支社が行い、
東海のメールチェックを東海支社が行う、みたいなことを
マニュアル化してるんだろうなーw
お前も被災しとるがなw 最近仮想通貨関係の書留ハガキが増えてきたと思ったら580億円流出で糞ワロタw >>279
どんな大災害でも支社の連中は絶対に出勤するという決意を感じるw >>280
全員破産しろと思いながら配達しとるわw コインチェックでネム買うなんて情弱だし残当
Zaifの方が手数料安いし。まあどっちみち取引停止だがw この間昼に全体周知あって
超勤理由を全体ミーティングてかいたらかなりおこられたわ >282
支社は年一回ぐらい深夜とかに緊急徴集かけて全員集まるかどうかチェックしてるぞ。
陰険だろうw 5年前からあったけど、ここ半年で20倍くらいに増えた気がw 昨年9月ぐらいから混合減らして速1やら取り、かつ巻き取り増えてきた影響で半年で36協定突破しそうな勢い。
来年無理じゃね? あとなあ、事故事例研究会やめさせることできんか?あれのせいで事故減らないと思うぞ。まじめな話。
クソ組合もいい加減やめさせろ >>293
380くらいかな
週廃の超勤はカウントせずにな >>296
そんな簡単に特別協定使わせてもらえるの?いいなぁ
俺、計画だからって自分の超勤時間削ってみんなの超勤調整ばかりやらされてるよ、360超えないよう なんか業務で失敗したら連帯責任でペナルティかけるとか言ってるけど
頭大丈夫か? ウチの班36やべえって社員の超勤を廃休に書き換えてたわw
本人同意らしいがいいのかね >>300
それ去年の11月に俺もやられたわ
廃休の日は超勤に含まれないから4時間超勤した日を廃休したことにしとくねとかいわれた 永眠
2018年1月27日 やっと旦那が死んでくれました。 お酒を飲み、そのまま倒れ、そのまま逝きました。 今週は全国で何件の交通事故が発生したのだろうか
郵便物はどんどん遅れていくし
来月からは定年・勧奨退職の年休消化と社員の計年消化で、廃休しても連日欠区、夜勤欠
さらにインフル、転倒負傷で欠 >>303
計年減るじゃん俺は金より休みが欲しいんだよ
結局計年なんか消化できる状況じゃないけど 200回声に出してもわからんなあ
何で廃休したら計年減る? 週休がなくなっただけだろ
そんな廃休の付け替えするほど切羽詰まってるところなんて、どのみちその月のどこかで廃休必要なんだからそれが四時間超勤した日になっただけの話だろ
計年とか関係ないわ ナマケモノちゃんは冷凍用ボックスにドライアイスと一緒に詰めてしまっちゃおうねー 人材不足で社員が鬱に追い込まれて倒れ、ますます人が足らなくなり、せっかく入ってきたバイトも時給に見合わない重労働を課せられやめてゆく。 >>310
日曜に計年入れて4時間超勤した日を週休にしてそれを廃休にしてるんだよ
月末にやってるから休んだ日数は変えられん なんで人手不足のこの時代に
働き手を増やす努力をしないのか謎なんだよな
上の人の周りでは困ってないからなのか会社全体で改善しようといわないよな。 激増ゆうパックを超勤や休日買い上げで対応する様は完全にブラックのやり口 >>317
賞与いくらもらった?
4.0だろ
でないよな >>317
春闘で一時金なしの年間4.0で妥結してるから、出ない
支給されてたときは、年間3.7+一時金で妥結してたからね 年賀ハガキ100件1万枚売った奴に特別手当10万やればいいのにな
不動産営業なんか大体どこもそんな感じだろ 年賀1万枚ってたったの52万円だろ…
マンションの営業は2,3000万の物を売るんだぞ 一般人からすりゃ、郵便局は親方日の丸の親戚みたいなもんで、
ブラックブラック言ってもたかが知れてる、みたいな風潮もあるからな。 計年が消化できないからって
勝手に廃休廃非番されまくってムカつく 年賀営業なんて、ただの暇つぶしだし
やめればいいんだよ かもめーるの1枚あたりの利益は15円って聞いたんだけど年賀もそんなもんだろ?
しかも窓口で売れた時はさらに窓口に7円だか8円だか販売手数料とられるとか言ってた気がする。窓と集配が別だった数年前の話だけどどう考えてもアホだと思った 今の部長は廃休許さないから
前の部長がいかにだめで自分勝手だったかわかる >>326
取得できずなくなるより100万倍マシでしょ >>315
増やすどころか勧奨退職で追い出そうとしてるだろ。 休み明けはだいたい廃休だな
それで36の限界までやる >>322
単なるゴミ配りで年間4.0とか貰えるだから組合には感謝しなければいけない。組合なければ万年主任なんてとーくに消されているし、ボーナスなんてないぞ? >>333
組合なくなれば万年主任が消えてくれるのかよ。やっぱ組合は消えたほうが良いじゃん ポンコツおじさん(バイトの半分以下)連中は煽り抜きで辞めてもらった方が互いに楽じゃないか? 電話のしつこいクレーマーって警察呼んでいいよね。ヤンキーDQNが怒声でやれコラァだのなめとんのかだの連呼で会話にならないし、こちらの話も理解できないw 12月の給与明細に年末年始手当22000円ってあるけどどういう内訳? ヨソモノだけど廃休って休日の買取だろ?しかも割増で。
やった分くれるならいいんじゃないのか?強制はダメだと思うがな。 >>339
12/29〜31が4000円1/1〜3が5000円
まとめて1月の給料で支給 >>341
あ、1月分も入ってるんですね。ありがとうございました 27000満額入ってたわ俺
12/25から1/5まで連勤だったからな >>329
廃休許さず、欠区でまわされるときつくないか?
人件費安い若手や新一般職を廃休にさせ、超勤単価の高い人の残業を減らさせるのができる管理者。 >>329
廃休許さない部長のどこがいいんだよ。班の状況見ながら適正な人員確保するのも管理者の役割だろ。 人が足りなさすぎる。
バイトも入ってこない。新卒はもちろんこない。
仕事のできる万年主任は飛ばされる。
平均通区が2以下で、どうやって仕事を回せっていうんだよ。 >>346
何でそんな状態にするのかね?
うちも似たようなもん 欠員放置が長期間になると休みの消化が苦しくなり通区ができない後回しになるから >>346
万年主任は、上からしたら勧奨退職か課長代理なってほしい存在だからなあ >>345
こっちは一年目の時に人数不足とかそうじゃなくてかなり潰されてるんだよ
ひどい時には何も考えずにつぶされるし
せっかくの夏や冬季も廃休で埋められるだけだし
あ、それから前の部長のくちぐせ
「お前らの状況や事情なんて俺には関係ないからな!俺がいったらお前らは俺に従っていろよ」もうだめ部長だな
そんなだから一年で左遷されたんだよ >>346
同じだ
超勤するな!で通区できないから1区2区程度しかできないのが多い
ベテランメイトも新一般採用されて他局行き
万年でも今はいなくなると困る 使えるバイトは新一般で他局行き。
使えないバイトは年賀前にバックレる。
働き方改革で万年主任も容認する方向だそうだぞ。給料抑えて現場を任せられるからな。 でも一般職も自局採用多くなってきたよね
仲の悪いバイト同士がいて片方が社員受かって
アイツ転勤になるからラッキーって
受けなかったバイトが言ってたら
そのまま残留で向こうはもう社員だから文句も言えなくて前より最悪な雰囲気になってる 時間の余裕がないから心の余裕もなくなっていく。
局内めっちゃめちゃぎすぎすしてるよ >>357
必死で時間を作っても、頭のおかしい局長と部長が時間の貯金を喰い潰していく。
これじゃ事故や誤配も無くならない。 クソアマゾンがヤマトの値上げを容認したの?荷物減るのか?
ついでにクソ新日本〇薬、クソ楽〇ブックス、クソショップリ〇トも減らせクソ。 ヤマト、大口顧客6割が値上げ了承
「ヤマトホールディングス」は、大口顧客1100社と進めていた運賃の値上げ
交渉がほぼまとまり、およそ6割の顧客が値上げを受け入れたことを明らかにしました。
値上げ幅の平均は15%を超えるということです。
一方、値上げを受け入れなかった4割の顧客については、
他の業者を利用すると表明したということです。 また馬鹿が薄利でゴミを拾ってドヤ顔すんのか
ほんとアホな会社やで >>360
ゆうパックも後追いでいいから同程度の値上げをしろよ。 【宅配】「ゆうパック」、初の1億個 昨年12月、ヤマトから流入
1 名前: 孤高の旅人 ★ [sage] 投稿日: 2018/01/30(火)
「ゆうパック」、初の1億個 昨年12月、ヤマトから流入
日本郵便は30日、2017年12月の宅配便「ゆうパック」の取扱個数が前年同月比22.1%増の約1億686万個となり、
単月として初めて1億個の大台を超えたと発表した。インターネット通販の拡大に加え、最大手のヤマト運輸の
値上げで法人を中心に顧客が流れ込んだとみられる。
親会社である日本郵政の長門正貢社長は30日の記者会見で「一部は他社から流れてきているのではないか
と類推している」と述べた。 12月はお歳暮がある繁忙期で例年でも荷物量が多いが、昨年12月はさらなる
扱個数の増加で、ゆうパックの配達が一部で遅れが発生した。 社長、ニッコニコしながら答えてたんだろうな。頭にくる 超勤事由欄にゆうパック20個って書いたら、すごい怒られたw >>366
まだタイムカード式じゃないとこあるのか
羨ましいね
ゆうパック大口処理とかで良いんじゃない >>366
うちの局が帳簿だった頃はむしろゆうパックの数書けって言われてたわ
てか2日目なんてなくなっても誰も損しない上にかなりの時間と労力削減できるのになんでそこ改善しないのかね? 2日目は3月から廃止だぞ
今更感は拭えないが、これで多少負担は減る >>372
朗報なんだけど
どこにそんな話載ってる?
ゆう窓担当には持ち出し中で
前日のマルツ渡せなくてキレられるのが、なくなると思うと最高なんだけど 2日目とお届け通知とお預かり通知は消えてくれ。まじで無意味 >>375
ごめん、どこに載ってるかはわからないが
うちの局では朝礼等で周知された
料金値上げと同時に2日配達廃止、お届け通知ハガキ廃止等 >>379
支社によって違うからさ
田舎は書留も二回配達らしいよ 前年比+22%ってスゲエな
パンクしてないってことはまだ余力があるんだな LINE、仮想通貨取引に参入へ 新会社「LINE Financial」設立
LINEは1月31日、金融事業を手掛ける新会社「LINE Financial」を10日に設立したと発表した。
メッセージアプリ「LINE」を通じ、仮想通貨取引、ローン、保険などのサービスを提供する準備を進める。
資本金は50億円。代表取締役には、LINEの出澤剛代表取締役社長が就く。
仮想通貨取引所などを運営するには、金融庁から仮想通貨交換業者登録を受ける必要がある。
LINEによれば、既に手続きを始め審査中という。
1/31(水) 11:11配信 郵便局が仮想通貨作ったら割とマジで需要あるんじゃね?郵貯の後ろ盾もあるし、dossなんてくだらんシステムに投資するよりよっぽど将来性あると思うけど 俺らの給料がこれからその下層通貨になってまうやないか…… 自分らのサービス変更内容すら知らない…
この低レベルが郵便局クオリティ >>387
現場が知らないんじゃなくて上が知らせないんだろ 昨年12月には配達の遅れも発生したが、「特殊要因で起きた。うちでは通常業務が難しくなるような人手不足は今のところない」(広報)としている。
こんなこと言っちゃうアホ本社w現場は人不足で社員廃休、超勤状態化、課長、部長が小包配達
風通しのいい糞会社wwwwww サブロクに引っ掛かりそうという理由で小包の日勤者全員に超勤禁止命令
集配はこれから2ヶ月間繁忙期モードに突入します… >>389
ゆうパック超勤4hが連続して、廃休続いて、それでも遅配が起きているのに… 組合ホントに使えんな。いい加減小包をトメの時間帯に統一させろと。 >>387-388
パソコンで誰でも見られるようにはなっているから
あとは自分で見るかどうかだろうね
2月1日から、2日連続配達廃止は店頭告知するから窓口の人は
いろいろ聞かれるかもね >>394
2日配達は文句しか言われたことないから廃止で大正解
電話がわかりにくい、年寄りは自動音声出来ない、窓口来たら2日間配達で
持ち出しててありません、で何度キレられたことか >>394
ポータルのIDとパスって管理者に聞けば教えてくれるん? そういやポータルって入ったことないな。社員番号で入る配達総合システムだけしか触ってないわ。 まあポータルなんて逐一チェックしてられるほど暇じゃないしな 2日連続持ち出し廃止か
よかったよかった
非効率の象徴みたいなものだから廃止で当然 【悪の郵便配達員】配達はしないわ、中身くすねるわ、くすねたカード使うわ‥ 能代郵便局
能代市の郵便局に勤務する22歳の配達員が、300通以上の
郵便物を配達せずに自宅に隠した疑いで逮捕されました。
配達員は、郵便物に入っていたクレジットカードで買い物もしたことも供述していて、
警察で経緯を調べています。
逮捕されたのは、能代郵便局の配達員、浦嶋廉弥容疑者(22)です。
警察によりますと、浦嶋容疑者は、1月10日までの2年半近くにわたり、
はがきや封筒に入った手紙など郵便物328通を配達せずに自宅に隠し
持っていたとして、
郵便法違反の疑いが持たれているほか、クレジットカードの入った
封書1通を横領した疑いが持たれています。
日本郵便は
「郵便物が届かなかったお客様にはご迷惑おかけし、大変申し訳ありません。
今後はこのようなことがないよう原因を究明し、再発防止に努めます」
とコメントしています。
01/30 18:46 >>396
最初のログインは共通パスワードだから誰でも入れる
ゆうパックの新しい部分はパスワードなくても見られるページだから
内務事務(外務なら配達総合いじるパソ)のブックマークの
「共用イントラ」選んで更新情報あたりをチェックすれば
運賃表とか伝票の書き換え方とか、3月配布の伝票は通知ハガキ引き抜けとか
指定配達場所ダイレクトの利用拡大に伴う差し置き方とかは見られる it授受している所は紙の様式全く使ってないの?様式1、2、4とか
業務運行記録表とか 職場で聞いても誰も2日間持ち出し廃止の話知らないって言うんだけど
客も見られるホームページに載らないかな? それよりも12ー14の廃止と20ー21の廃止はどこに訴えればいい? >>405
12〜14も 20〜21も自分でよく利用するからなくなると困る 2日目配達廃止は結構なことなんだが不在の保管棚にそんなに置くスペースがない
今はそれでも2日目行ったらそれなりに不在が減るんだけど
今後は溜まる一方になりそうで頒布会の時期なんかは繁忙期並になりそうで怖い >>408
大して減らないよ
クレーム対応のがきついし
それでゆう窓のバイト何人も辞めてるから廃止は本当に最高に歓迎 頒布会がなくなればいいんだよなあ。社員しか買ってないし。 物販系は身内の天下り先肥やすだけだからやめてほしい 正社員就活失敗で自殺というのは・・・社員に
なれない、と言う事実だけじゃなくて、まず、
日本郵便から「お前は要らない」と言われるのが
ツライのよ。定員オーバーです、じゃなくて、
自分を必死にアピールした上で「いらない」と
言われる。これはツライ。駅のホームから飛び降り
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2日目でそんなに減るか?
土日はともかく平日の再配なんて月に1回捌けるかどうかって感じだろ。ほんっとに無駄 >>417
本当に無駄だよね
土日ならともかく平日に行ってもまずいない
客も窓に来て平日なんて仕事でいるわけないのになんで持ち出すんだってクレーム言われるし
そういう決まりになってるのでって
言えば
それはそっちの都合だろ
こっちはわざわざ取りに来たのに
頼んでもないのに持ち出すなんて〜ってごねられるし 2日連続廃止
それ自体はいいことなんだけど
局情により、これ以上保管場所を生み出すことが難しい局には深刻
実際2日連続持ち出すことになってたのは、スペース的には大きかった
翌日に再配かかって上がる分もあるし、その1日間に来局交付する分もある
ゆう窓で保管しきれない分を別のスペースで分散保管する、という重要な意味があった
3日間3回→2日連続になった時も同じ
保管場所確保に相当苦労した
要員やスペース等に余裕がある局にとっては、何も考えずに歓迎できる話だろうね >>419
その電話もどこにかけたらいいかわかんないんだってさ
文字が小さすぎるとかわかりにくいとかいつも文句言われる
あと、かけてもつながらないから来ちゃったとかね >>420
持ち出したってどうせ持ち戻るんだから保管スペース変わらんだろ やめたらやめたで
ヤマトは何度でも来るってクレーム入れる奴がいるんだよなぁ 本当12-14を廃止すれば夜勤も相当やりやすくなるんだけど
上の人はそういうのどうでもいいんだろうなあ、、、 規模が大きい局は二日目の持ち出しはどの時間帯で行ってるの?
ウチは夜間に持ち出すので結構配達完了になってる
アマの当日配達とかがないからできるわけなんだけど
繁忙期に一発○ツなら保管棚は確実にあふれてしまう >>426
そりゃ夜間再配かける要員確保できる局なら完了多いでしょうよ >>426
うちは朝から持っていく
ゆう窓に朝8時半頃客が取りに来て
もうトラックに積んで持ち出し中で
今日中に必要なのにどうしてくれるってごねられることが、多々ある 夜間に2回目再配達なんて、夜勤2人じゃないと到底無理 取りに来るなら連絡しろと不在通知に書いてあるのに
あいつら読まないからな >>430
本当にな
ここに書いてありますがって説明しても
こんな小さい字わかんねーよって怒るだけ 昼休憩必ず取れって言うのに12-14の指定を無くさないのはなぜ? >>437
うちは日勤者が午後一行くために12時半から休憩だよ 夜勤のとき休憩取れん
前超で朝から始めて午前中は汲々
そもまま午後1突入
戻れば2号便の準備
14-16もあるし合間がない >>439
夜勤者が2号便と14−16やってんの?それは局のやり方がおかしいよ。 >>440-441
東京23区内だけど、経験した二局は完全分離だった。
午後1、午後2、夕方、夜間は全部夜勤者。走行距離が短いから何とかなるんだろうな。
指定の案としては8-12、13-15、15-17、18-21が良いなあ。
今は休み時間に被っているのがあり得ないと思う。
まあ、どうせ夜は18-20と20-21を分離されるだろうけどw >>418
1回配達したらもう来ないのか?みたいなクレームもあるからなー。 ウチの夜勤は休憩入るまで配達させるから昼から3時間半くらい通配させるよ
そこから再配達に入る 局によりけりだねぇ。
午後1はまぁ許すが16-18と20-21は絶対廃止にしてほしい >>440
>>441
日勤というのがよく分からんのですが・・・
受託と夜勤者(9時出勤)の二人タッグで朝から小配やってて
昼間は補助的にバイトのおじさんがフォローしてくれる感じなんですが
普通は夜勤者は14-16の指定だけやって他はおじさんにぶん投げる感じなんですか? >>442
その案だと、12-13と17-18が空くよ。そこはどーすんの?指定できないってか。 >>446
たしかに局とか2号便の出発時間にもよるんだろうけど、14-16より16-18がやりやすくない?
出発が遅くなると必然的に14-16からつぶさないといけなくなるし。ただブツが少ないと不在打てないから、16-18は厄介だね。 ヤマトも12-14は指定できなくなって空いたしそれでいいのでは? 会社が昼休憩取れと言っておきながら12〜14時の時間指定を設けるのはおかしいと思う。
実際問題昼休憩まともに取れないこともあるから。 今日も2日間配達廃止の話言われなかった
東京23区で周知あったとこある?
ゆう窓にはかなり重要な事だから
ハッキリして欲しい WBSでクソ横山社長。ベンチャーは郵便から早く逃げた方がよい >>450
12-14が無くなっても、その時間に指定無しの荷物を配らないと終わらないから、前と何にも変わってないらしいよ。 >>451
日勤者に12〜14やらせてるおまえの局が劣悪すぎるだけで
普通は夜勤者に行かせるから昼休憩云々なんて関係ないって >>452
指示は出ているから計画担当に聞いておかないと >>453
ドローンだの自動運転だの絵空事みたいのばかりだったよな
1位だったAIを使った効率化とか結局JPS並みの現実無視だろうと容易に想像がつく >>457
何それ見たかったな。なんか今や子供でも思いつきそうな幼稚な発想
現状すら理解出来てないバカ社長が未来を語る滑稽さよw 休憩時間が13時からだから午後1は普通に日勤者だぞ コンプライアンスにうるさいくせに昼休憩とかなあなあなのはおかしい 局によって、勤務時間も違うことすら知らないのか…。 8時間だけじゃなくて、10時間と6時間の組合せている局もあるやろ。
始業時刻も微妙に違うことやって、あるやろし。 ヤマトと佐川が安い不良荷主を切り捨ててこれでもかってゆうパックに流れ込んでいるのを見て
ヤマトと佐川の株を買うのはインサイダーにはならないよな
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=9143 いいぞもっと買え
借金してでも買っとけ、大勝ち間違いなし >>468
うちは10時間と6時間やってた。
でも、人手不足で破綻した。
日8でも始業前の1時間半くらいはタダ働きして、MAXまで超勤しないと仕事が回らない。
途中休憩無しだから、14時間半労働。
こんなのが毎週に2,3回あり、辞めた。
クソ会社のために命を落としたく無いし。 >>472
3月からだけど
窓口の告知は2月1日からって書いてる
人いたからさ
今日部長に聞いてもそんな話知らないって言われたんだけど、、、。
本当なのかな
ゆう窓担当にはマジで切実だから気になる 昔の名残りで短時間職員てのがいるけど本当に意味ないよな
超勤して8Hと同じ時間するのが当たり前になってるから >>478
だから廃止になって月給制契約社員ってのに変わったんだよ
短時間社員は正社員扱いだから月給制より優遇されてるよ
年末年始手当も半額出るし、夏期冬期休暇もあるし
給料も内務の4時間でも手取り11万
こんな良いの続くわけないよね
経費削減で非正規雇用扱いの月給制にチェンジ >>474自分で見るしかないよ
窓口ならディスプレイの右下にwebってあるとこ押してみれ >>478
二人いるけど超勤は全くしてないな
一人は即座に帰って別の仕事してるみたい
もう一人は聾唖の人
まあ明日いなくなっても困らない程度の業務しかしてない 始業前の一時間半前に来る奴は命を落としたくないと言って辞め、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
三時間前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【ガス局】仙台東郵便局・ゆうちょ銀行【水道局】」というスレに書いてある。 >>483
ほんとそれ。勝手に時間前に始めておいて被害者ヅラはやめろって思う とりあえず早く値上げしてくれ
たいして荷物減らないだろうが 大口向けは結構ガッツリ値上げするらしい
これで物数が落ち着いてくれればいいけど、、、 荷物の値上げをしても他社が悲鳴上げるだけで、大手三社の荷物の総量は減らないんだよな。
人増やすしかないわ 他局よりうちは恵まれてるから黙って働けと管理者が堂々と宣う我が局w
ようはよそでは欠区や管理者コツ配が当たり前と言いたいらしい。
欠区が異常という頭はない。 窓口端末のwebのとこで確認してきた
本当に二回配達廃止なんだね
もう夢みたいだよ
ドキドキしながら客に今持ち出してて荷物がないって言うことなくなるんだな >>485
じゃあ、午前指定の荷物が間に合わなくてクレーム来たらどーすんのよ?
あなたの局は別の人が対応してくれるわけ?
クレーム来たら来たで、部長に呼び出されて内容によっちゃ客のところへ謝罪、もしくは始末書。
みんなそれが怖くて時間前に来てんのよ。 このまま人手不足が続くようならアメリカみたく通常は土曜日休配かな?土日は速達、書留、小包やって物増に備え月曜日に増員配置と。 >>494
勤務時間守ってる人が悪者になるような行動は辞めろ この前うちの部長から「ゆうパックは3月に値上げするから、それまでの我慢だよ。値上げ以降は到着が劇的に減るはず。」
って言われたんだけど、自分はそんなに楽観的になれないんだよね。
12月の最繁忙期よりは当然減っているけど、それでも「この時期になんでこんなに多いの?」って感じるくらいの量だし。
通配や集荷班の応援をもらっても配達しきれずに翌日回しせざるをえない日が多い。
受託も撤退する、という噂もあるし、ゆうパックを配達しているメイトも疲労困憊で3月末で退職するみたいなことを言って
いたし、このままどうなっちゃうんだろうな、と不安ばかりです。
みんなのところはどうですかね? >>498
値上げしてもヤマトと佐川より安いからもう量は減らないよ
ヤマトと佐川が値下げしない限りね そもそも常識的にかんがえて、劇的に減るわけないだろw
それこそ空港ごと爆破でもしない限り >>498
ヤマトの顧客の四割が値上げを拒否してヤマトから切られたので、その分が郵便に流れてくる。佐川も強気の値段設定だしな。 特定業者が消えないと減らんわ。コノザマ、r苦天、クソップリスト、新ジャップ製薬。はよ消えろ 値上げして人件費にあてて
上がった分は自爆で吐き出してもらわないと >>494
時間指定だけ最優先で回って時間指定ない分をそれ以外の時間に回れば良いだけだろ、アホか
>>497
ほらこれだ。勤務時間守れない奴は勤務時間守ってる奴の方が怠けてるって発想。休憩時間削って頑張ってる自分に酔ってるバカ >>497
人手不足で激務な局をクソ会社呼ばわりしておいて、勤務時間守ってやってる局の事は温いと小馬鹿にする。結局お前はどこに行ってもダメな奴なんだよ >>494
言っておくがうちの局も数年前まで時間前着手が当たり前の局だったし、オレもそうだったよ
でも途中でこんな無意味なこと止めようって周りが徐々に時間外業務止めていった
一昨年くらいまでは時間指定や追跡入力以外のブツ残しまくりでクレームも来まくりで管理者もファビョってたけど、俺らは頑として時間外業務はやらなかった。まあ当然>>497みたいにワガママなヤツも何人かいるけどな
確か本社だかなんだかの改善指定局とかいうのになったはず。そこまでなってようやく人員見直され始めたわ。
何年も時間外着手してきたツケを解決するには当然何年もかかるんだよ。一朝一夕で改善できると思うなよアホが 郵便局にはびこる「自爆営業」 自腹10万円は当たり前、さらにノルマ未達成だと、上司の恫喝が待ち
昇進(非正規から正規など)や昇給のストップがちらつかされ、はたまた、ビール瓶をひっくり返した「お立ち台」に「こういう恥ずかしい社員がいる」と立たされて、全社員の前で「皆様の足を引っ張り申し訳ありません」と詫びを言わせられる。
https://nikkan-spa.jp/635981 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>510が正しい
時間外は効率が上がったように見られるから
かえって自分の首を絞めるだけ
無意味 楽天の追跡に貼ってあるシールちょっと引っ掛かると剥がれて邪魔 しかし現実は改善局にされても適正人員こねーけどな。
これも局によりけり。残留しまくりでも全然対策とってくれない東海支社 >>517
関東だが、改善指定局になった年は全然人来ないよ。そりゃ会社は問題ある局に人件費割くのは嫌だろうし。
勝負はその年に大きな問題起こさず(残留以外)乗り切る事だよ。そこから本当にちょっとずつ変化していく。東海支社がどうなのかは知らん 時間外着手してるやつは班長の裁量でポイント0にできるようにしたらいいんだよ 時間前着手とか休憩削りやるヤツはゴマスリとグズとヘタレ
いなくなっても困らんからやめてくれや 昔は時間前着手やサービスで残ったり、昼休みも仕事してたら組合の役員から怒られたり
組合から怒られるからするなと管理職が言ったりもしてたが、
組合の役員は時間前とかしないが他の社員に何か言うわけでもないし、
管理職も何も言わない。 時間外労働を正当化するやつは週休も非番もボランティアで仕事しろや 時間前着手・休憩削りをやるかやらないかは、各個人が決めること。
経営陣は数字しか見てないから、結果的には利益が増えればそれで良しとしか考えてないからな。そんなもんよ。 >>524
各個人が決めちゃ駄目だろ
やっちゃいけないんだから >>523
課長以上がそれ。課長代理も勤務指定を作りに私服で職場に来たりする。 >>527
指定表作りは仕方ないよ
ユニフォーム着てると仕事頼まれて
断れなくて指定表作れなくなるから
わざと私服でやってるんだよ 課長なんて申告対応で勤務時間なんてあってないようなもんだからなあ
でかい局で何人も課長がいるところなら別だが >>530
作る時間なくてほとんど家で作ってくるよね
>>531
良い局だね >>525
やっちゃいけないわけじゃないだろ?
他の民間は当然の如くやってる。
勤務時間の縛りもあったもんじゃない。
郵便はそれなりに超勤もきっちり付くし、甘え過ぎなんだよ。ただ単に、郵便が微温湯なだけ。 他の民間ブラックが正しいとは思わないが、
郵便配達で年収700も800も貰って電話応対ひとつ出来ないような
カスが
のうのうとしている会社は
真っ当な会社じゃないだろう。 むしろ給与をわざわざこっちから自主返納してくれてるんだから
後は事故や不祥事さえ起こさなけれざこれ程ありがたい人材はいないわけだ 妹が一応上場してる銀行の社員だけど
電気代がもったいないので、あまり早く職場に来ないように、とか
何時間残業しても1時間しかつけてもらえないとか
郵便局で良かったよ >>534
時間外着手するのも電話応対がろくにできないのも40代半ばの万年主任が多いのは事実だね
700も貰ってるのかは知らんけど、早く来て休憩取らずに定時上がりするのはいつもこいつら 短時間社員ってうちじゃ見たことないんだが赤名札なん? >>520
それは最悪。
管理者に対話してもらうしかない。
正社員なら管理者に直訴すべき。
班長が前着手休憩削りで1500通定時上がりしたとして、同じ区に前着手なし、休憩しっかりとって2時間超勤したら、業務ポイントは10-2に
なる可能性がある。
単純に1ポイント=130円なら1040円/日だ。 >>533
やっちゃいけないよ。
自分もやる方だったけど、処分チラつかされたり、あまりにも定時超える作業量で定時求めてきたから止めた。
前着手休憩削りは誰も評価してない、いいように使われているだけ。 「他がやってるから」なんて子供みたいな事言ってる時点で精神年齢低いダメな大人だろ。 >>538
廃止だよ
もう短時間社員は新しく採用してない
短時間社員と月給制契約社員は今いる人が辞めたら消滅
もっと激安な一般職が出来たから >>533
やっちゃいけないよ。違法行為だ。罰せられるのは管理者だが。 俺もやめたぞ時間前着手 定形外を区ごとに分けるくらいはするけど 時間守るのは全然構わないけど自分の仕事量はちゃんとこなせよ
応援入ってもらうな、超勤限度に責任持て、都合のいい時だけ共助共援を連呼すんな 当たり前だろ
チャイム鳴るまで着手しないし休憩はフルに取るし
超勤はミーティングで指示された時間で上がれるよう計配しとるわ
俺以外の班員はサビ残大好きなだけどな >>547
当たり前の事をナニ偉そうに言ってるんだコイツ… >>536
銀行もネットバンク隆盛で、どこも大変らしいね。メガバンクでさえ例外なくね。
うちも増収減益当たり前だけど、母体はまあまあしっかりしてるから、マシな方だよ。 >>550
あと転勤多すぎなのと
常に勉強して資格取らないと給料上がらないとか
本当に銀行員だけはなるなって言いたい >>531
勤務指定を作ってる人は作ったこともない人から、あーだこーだ言われる筋合いはないと考えてるはず。多分あまりの通区率の悪さとかで、指定表作るのだいぶ苦労するはずだから。
そんな陰の苦労も知らないで、日・祝出勤が多いだ、夜勤が多いだと言う奴が必ずいるんよね。
まあ俺は日・祝はいつでもウェルカムですと、リーダーに言ってたら、1か月全部、日・祝出勤の時があったけど。まあいいけどね、休配日の勤務は嫌いじゃないし、休みでも特にすることないし。 できないものはできないと結果を残さないと改竄なんだな。
最近流行りの品質改竄で国内の大企業が傾いたり無くなったりしているだろ? うちなんか課長が通配入ってて超勤切ってタダ働きしてる時点でどうしようもねーわ おれが作った指定表をビリビリに破ったバイトいたから、胸ぐら掴んで恫喝したら
逆に俺が始末書書かされたよ… >>555
バイトに強くは出られないな。辞めても変わりは絶対来ない。 >>552
三ヶ月単位で区をそれぞれ固定して、班長副班長が空いたところに入るシステム。二年でメイト含めた全員が全区通区完了。 >>558
全部で何区あるのか知らないけど、それでも全員が全区通区するのに、2年かかるんやろ?
まあ、それで円滑に回ってるのならいいけどさ。でも、日・祝はどうするの?交替ではめ込んでいくわけ? >>559
祝祭日は班長副班長が日勤、他が夜勤。メイトも夜勤やらせるよ。 >>560
日間は主任 メイトに投げてくるが、祝日はこなす班長。 ドゥク〇スだっけ。毎回交換するキチガイクレームBBAがいてなかなか大変。
会社概要みたら更年期婆対象のファッション(笑)だったから納得したわ。 >>527
指定表は超勤で作成。
家ではいっさい仕事はやらん >>563
それが正しいよ
ちゃんと指定作る勤務付けないのがおかしい 配達もやけどとろくさい奴ほど給料増えるのなんとかしろよ
みなし残業とか わがまま爺さんとか絶対この日は休むマンがいると難しい
固定区とかあると楽 >>566
何も考えなくて良いんなら10分で出来るよ
でも現実は土曜休みたいとか年休は連休にしてくれとか
作成者が連休や祝明け居ないと文句言う人とか、夜勤が多いと文句言う人とか、夜勤明けは非番にするとか、特定区やる人が居ないとか
配慮したところで基本文句言われる側だから、それなりの金貰ってる班長以外がやるべきではない いつも公平な勤務が組まれているなあと思ったら、班長の気配りがあったのね。教えてくれてありがとう そんなの捉え方次第
君のように思いやりのある考えの人もいれば、どう作っても文句しか言わない奴もいる >>569
わがまま爺さんねぇ、うちにもおるよ。
辞めて欲しくない人が辞めゴミが残る、爺さんあんたの事や。 >567
安倍晋三乙
同一労働同一賃金ですか?
まずは本社・支社から導入して頂きたいが。
みなし労働時間制 文句ばっかり言ってるガイジが得する会社だからしょうがねえだろ
嫌ならこっちもそうなるしかないんだよ 班長が混合も夜勤もやらず楽な1区しかやらなくなって腹立ったから
この日は休むマンに変貌したワイ
全区やるんやからええやろと、嫌がらせがてらそうしてるわ それかなりヤバくないか?
人事評価D相当になりそう 昼のNHKニュース見てたら福井だか石川の光景
見慣れた上下黒の防寒着に腰カバンにヘルメットのおっさん
バイクはどっかに停めているのか郵袋かついで歩いて郵便を配っている
こんな日休みにしたれよ(´;ω;`) 車が1000台立ち往生するほどの大寒波で猛吹雪
外仕事は過酷なんてもんじゃねえ 配達中止にならないの?
この前の関東大雪ですら途中でやめたよ 俺が集配に居た20数年前は雪で休配って結構あった@東京 こんな天気でもハイクで配達だなw
100メートル超え@某北陸都市 >>587
ちな、1メートル超えな。
100メートル超えなら動けるはずないよ。 雪はないけど寒い地域@−6℃
バイクで楽しく混合。
局から17キロ先の山の上のゴルフがスタートだけど、
手先、爪先凍傷になるかと思ったわ。
通配みたいに体動かさずバイクで突っ走ってるだけだから、余計に寒い。 薄っぺらい定形外多すぎるわ
まじてあれらは癌だな
二月のくせに物が落ちなさすぎなんだよ
はがきもへらないし
迷惑すぎだな 2月は物落ちるなんて5年くらい前までの話だろ
今は通年でゆうパック、ゆうパケットは来るから楽になんてならない
郵便は通年で来るようなものしかもうないから月での違いなんてない 会社は2月8月は物が少ないって前提で人減らすからどうにもならん 上の人間は過去しか見てないからな。
未来みる能力ないのなら、せめて現状みろよ 2日目配達廃止はここ10年で唯一の英断だと思う
それ以外に成功した例なんてないだろ
JPS、宅配統合、トール買収、DOSS、全部失敗 弊社池野郵便局(福岡県福岡県宗像市、局長 林田 誠一)の元社員が、2009 年当時の業務上横
領により、本日、福岡県宗像警察署に逮捕されました。
弊社に対するお客さまの信頼を損なうこととなり、深くお詫び申し上げます。
今後、こうした事案が発生しないよう、社員指導を徹底してまいります。
1 発生局 局 名 池野郵便局
所在地 福岡県宗像市池田1302-17
2 関係者 氏 名 河口
かわぐち
英樹
ひでき
(40 歳)
所 属 池野郵便局 元局長
3 事 案 内 容 被疑者は、池野郵便局で局長として勤務していたが、2009年2月頃から2010年6
月頃までの間、 同郵便局に保管・管理している金庫内現金約1,300万円を横領した
もの。
4 その他 当該社員については、2011年11月28日付で懲戒解雇しています。
#ジャニーズ 811〒□□□-□□□□2018/01/25(木) 17:32:26.20ID:FuP6wEA7
.ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
ノ } ゙l、 」′ .,/′ .,ノ _,,y
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l ,zll^゙″ ゙ミ .ノ .il|′アll! .>‐〕 \ _><
《 il|′ フーv,_ .,i″ ||}ーvrリ、 ¨'‐.` {
\《 ヽ .゙li ._¨''ーv,,_ .》′ ゙゙ミ| ,r′ }
\ ,゙r_ lア' .゙⌒>-vzト .ミノ′ 〕
.゙'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :、_ リ .}
゙\ア' .-- ,,ノ| 、 ゙ミ} :ト
゙^ー、,,,¨ - ''¨.─ :!., リ ノ
〔^ー-v、,,,_,: i゙「 } .,l゙
l! .´゙フ'ーv .,y ] '゙ミ
| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, やはり定形外の増加は問題になってるな
そりゃそうだ!組みづらいし仕事の邪魔!はっきりいって嫌がらせだな
特に薄っぺらいのとか
それで誤配しても知ったこっちゃねえよ >>608
定形外が邪魔なのは同意だが、最後の一行はカス .ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
ノ } ゙l、 」′ .,/′ .,ノ _,,y
.,v─ーv_ 〕 〕 .| .il゙ 《 ._ .,,l(ノ^ノ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ト-v,|l′ _,ノ゙|.ミ,.゙'=,/┴y/
l ,zll^゙″ ゙ミ .ノ .il|′アll! .>‐〕 \ _><
《 il|′ フーv,_ .,i″ ||}ーvrリ、 ¨'‐.` {
\《 ヽ .゙li ._¨''ーv,,_ .》′ ゙゙ミ| ,r′ }
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l! .´゙フ'ーv .,y ] '゙ミ
| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, 薄っぺらいのはめくりにくいしくっついて誤配するだろってことかと思った >>605
暇なとき以外は二日目なんて形だけでほとんど行ってなかったけどな。 >>612
ノルマはありませんが、絶対に達成することを強要される数字はあり、達していないと朝礼でビール瓶箱の上に立たされ、どうしてできていないのかを謝罪を交えて発表させられます。
ふるさと会、米頒布会、年賀状、かもメール、毎月あるイベントゆうパック(バレンタインデ、ひな祭り、こどもの日、父の日、母の日、歳暮中元)の販売が求められます。 >>6そもそも10年前に3日間配達なんぞなかったけどなw >>605
配達員も嬉しいし
ゆう窓担当は大歓喜
嫌がってるのは再配コールのバイトだけだね 今日も客にまた
頼んでもないのになんで持ち出してんだよ
電話してから来いって書いてあるけど
その電話が繋がらねーから直接
来たのになんでないわけ!
ってキレられた
早く3月にならないかな もうクロネコ、佐川がメールは頑張って取ってないからね
だから特約メールも値上げした訳です >>600
新一般職制度。
これを導入したおかげで労働者の要求であるワークライフバランスと経営陣が要求する人件費の削減を同時に達成することができた。 >>623
バイトから実質賃金落としただけの奴隷制度だけどな。 >>617
ゆうパック3日配達やってたしエクスパックや速達書留を次便回しとかやってたアホな時代やぞ >>591
混合の時だけ自前のハンカバ装着してるよ
捗るぞ >>623
新一般作ったせいで社員目指してる期間雇用がモチベーション落としてどんどん辞めていった結果、うちの班は2欠区なんだが…。
頑張って社員になっても給料下がりまくりっておかしな話だよ。 >>627
詳しく知らないけどボーナスと業績手当でトントンぐらいでないの? >>627
結果やる気のないゆうメイトや行き場のないゆうメイトばかりが残って負のスパイラルになっている。 んげー、意識高い系のバイトは職を転々として原発ずら。難波奨二は原発再稼働を推進してるずらー!!
やる気の無いバイトはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するずら!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「劇場版 響け!ユーフォニアム総合2」というスレに書いてあるずら。 >>62以前はビニール袋に穴開けてハンドルにつけてたけど、
手の出し入れがめんどくさくて外したばっかりだったんだ。
つけたままにしとけばよかった。
隣のセンターはこれ↓つけてる。うちもつけようかな
http://amzn.asia/8b5wcGh 軍手の親指と人差し指だけ少し切って使ってるけど充分 >>627
それは世間知らずでプライドだけは高い馬鹿なフリーターがやめただけでは?
社員になったばかりはバイトより給料低いのはよくあること。
大卒大企業勤務の22歳より高卒フリーターの方が給料良かったりする。 >>633
新一般は、福利厚生は社員並みだか
給料は、契約並で昇進も無いから上がらない 課長連中とかだってパン職は飼い殺しだってみんな言ってるのにな 普通郵便の不着調査依頼出して
回答まだですか?って2日置きに来る客いるんだけどさ
向こうから返事が来ないと回答出来ないって説明しても
なんでそんなに時間かかるの、もう1週間たってるとかさ…
1ヶ月くらいかかる時もあるよね?
ないかな? >>631
渉外のバイクにそれついてるけど配達の邪魔にならんかな?
実際つけたらここでレビュー頼むわ つい最近まで小口でも奪還奪還うるさかったのに
最近は規定に満たないとこは解約解約ってうるさい
説明から納得してもらうまで全部丸投げ
クソすぎる
ナガモン責任取れ >>641
値上げしても減らないことがわかって抑える方向になってきたんだろうか 最近は日数表どおりいかなくなって、
遅延は仕方なくなっている
超勤抑制もあるし未処理が残っていても放置 物数や定形外が多い
つまり超勤の原因にもなるし業務も回らない
はっきりいって嫌がらせ 特約の集荷先、毎日2〜3通しか出さないし年賀も切手も買ってくれないけど、長年の付き合いで顔見知りだから断りにくい。 >>641
規定って月何通くらい?
3日で一通とかの特約集荷に毎夕行かなければいけないから切りたいんだが。年賀も切っても特定で買いやがるし。 効能は月間50通(冊・個)以上
1日平均1-2ずつちまちま出しても
規定上はOKなので文句は言えない >>651
鬱陶しいな。月五千通くらいにすればいいのに。集荷入力面倒なんだよ。 【速報】ソフトバンク、ヤフー、イオン ネット通販で提携へ
1 名前: ばーど ★ [sage] 投稿日: 2018/02/09(金) 12:25:47.51
ソフトバンクとヤフー、それにイオンの3社は、共同でネット通販事業に乗り出す方針を固めました。
IT業界の先端をいくグループと、日本を代表する巨大流通グループによる提携は、ネット通販で
圧倒的な存在感を示すアマゾンに対抗する新たな動きとして注目されます。
関係者によりますと、ソフトバンクと、子会社のヤフー、それにイオンの3社は、近く、食品や衣料品、
それに日用品を幅広く扱うネット通販を共同で始める方針を固めました。 市役所なんか毎日定時集荷してて大体区内特別が多いんだけど
区内特別だけ持ち込んでもらって それ以外の郵便は集荷継続とかなるんだろうか 志願制なくなったら今の40代以上の万年主任の扱いどうすんの?
今まで同じ班で何十年も好き勝手やってた連中に他局や他班の班長なんて勤まらないと思うんだけど、かと言ってそのまま主任で定年まで逃げ切らせるのも癪だよな
まあずっと同じ班にいた万年主任なんて異動した途端辞めるだろうけど >>655
あげないだけだろ。これまで通り全区通区者としてこき使えばいい。 >>655
班の御意見番として定年まで異動せず君臨
配達遅いとプレッシャーかけ
自分が楽しようと弱い者や新参者に面倒な仕事を押しつけ
退職者の客を自分の客にしてしまい営業 >>658
イオンはいまネットスーパーやってるから自社便持ってる。 イオンの食料品をネットで買うのはおじいちゃんおばあちゃんだけ >>660
子供が赤ちゃんとかで外出したくない
母親とかもいるで
(インフルエンザウイルスとかノロウイルスとかの感染確率へらすため) 肩で風切って歩いたり周囲に睨みきかせてるような30〜40代の勘違いイキりバイト君ってどこの局にもいるんだね。ビックリした。 その連中に社員登用ちらつかせて
うまく使うのが社員の仕事 定時で帰りたいのに
自分が楽をしたいからメイトに雑用をさせる。
バカの管理者。 人件費抑えたいのなら早く再配と指定の有料化してくれ、残業代ケチりたいのにその原因となるものへの対策をしなきゃそりゃ超勤増えるに決まってる
ようやく重量物の割増賃金を新設したようだが25キロは甘すぎ。20キロと25キロで段階的に増やすべきだ
重い荷物ってだけで作業能率が落ち込む >>667
重量が分からないから持ち出すだろ
体感で重量わかるの? 再配有料はいらんわ。金取るということはいらぬ責任を負うということ。
やるなら再配達取りやめ。 そうだね、金取ってしまったら「有料なのに!」ともっとめんどくさいことになる
再配達は何かしらの形でやらないといけないと思うから俺が無くして欲しいのは転送サービス
二年目有料じゃなくて、転送そのものを無くす
アレのクレームって郵政のクレームの中でもトップを争うレベルで多いでしょ 定形外の再配達はさすがにサービスしすぎだと思う。
玄関前に放置でいいよ。
それが嫌なら、受取人のポストに投函できないサイズを送らない。
客のポストを定形外の投函できるサイズにする。
そんなの無理だから、定形外のサイズ基準を見直したら!?
再配達をさせないようなサイズに >>669
すでに責任負わされてるだろ、1分でもすぎたり早ければ始末書、おまけに苦情まできて査定に響く。
そんなら有料にしてそういう厄介なものを減らして指定料金で不遵守を無くすオペレーション構築と人を増やすなりやりがいを持たせるための賃金に回すのが妥当。めんどくさいで済ませた結果が今の状態だろ >>673
昨日、19時15分交付の夜間再配の書留を20時55分に取りに来た社員が居た 午前中、14~18、18~の3つにするだけでだいぶ経費が節減できるのに。 e発送で追跡入力全て無しで
差出人から「入力されていない実際に届いていない探せや、オラ」
が月に数件あるんだがどう思う?
考えれるのは追跡番号発行の段階まで操作して実際は差し出していない
或いはゆうパケ規定違反でゆうパックに切り替えや
元払いゆうパック、普通通常などで差出
なんだろうけどe発送ヘルプデスクは顛末を教えてこないので
事実は不明
詐欺が濃厚な案件は業務妨害で訴えたり利用停止措置やらできないかな >>676
定形外で発送して、適当な番号を言って調べさせようとしている。あるいははじめから送っていない、詐欺。
引受さえもないのなら、差し出されていないで回答する案件。 >>672
ほんとこれだわ
定形外のポストに入らないやつはマジでイライラする、わざわざインターホン押してやってるのにそれだけで呼んだの?とか言われるしよ >>672
本来はA4で厚さ3cmは投函できるポストを設置前提のはずだから、
そのサイズで入らない+不在だったら嵩物並みの料金との差額を
追加徴収するのを再配の条件にするのは良いかも。 >>681
追記。
A4×3cmが投函できる受箱を明確に義務化。
チラシぐしゃぐしゃとかもダメ。
ちゃんと綺麗にして投函可能にしておく。
もしくは「呼ぶと人がいる」こと。
もしこのサイズが投函できず、不在であれば
再配達は規格外との料金差額の支払いを条件とする。
払いたくなければ取りに来い!(無料) もう出す時点でマルツor手渡し前提のゴミとかあるでしょ?あれもやめてほしいわ。
ああいうゴミザッコツいくらで引き受けてるんだよほんと
「ポストに入らずご不在の場合は不在票を『必ず』投函してください」
という文言を見ると本当にイラっとするわ
必ずのところにカッコをつけるとことかね 「遅延承諾なし。即日配達」とかデカデカとかかれてるアホな定形外もあるよな。遅延に承諾もクソもねえよバーカw一番安い賃金で出しておいて何様だw 普通郵便なのに、「手渡しできない場合は不在通知を投函してください」って書いてある郵便あったはず
たしかワンメイクとかいう会社差出 >>685
もちろんポストインだ。
受取人がぐちゃぐちゃ言ってきても「そういう取扱はないですねー。文面を読んでは配達しないので」で問題ない。 >>685
真に受けて宅配ボックス使わないやついるよな よくいるな、普通郵便なのに宛名に希望時間書いたり
勝手に無料でサービスを要求する乞食
当然無視するけど
別料金払えよ
郵便局はボランティアじゃねーよバーカ 確か昔定形外で、配達前にこちらの電話番号にTELしてから、配達して下さいみたいなのなかったか。って、代引きじゃねーんだよ。
しかも電話できるほど、暇じゃねーんだよ。 >>690
保管期間経過やあて所で還付前に差出人に電話しろって書かれた定形外ならよく見かけるけど、あれって郵便部で電話してんのかね? >>691
してないよ
レターパックもしない
するのはゆうパックだけだと思う >>683
引き受けの段階でコツに誘導して欲しいよね >>689
しかし、無視して苦情くると対応した課長らが文句言ってくる始末
黙って不在書く方が楽に感じてしまう 日本郵便が各支社に年賀状やカモメールのノルマを
課しているとの認識はない。社員が自主的に仕事ぶりが給料に見合っていないと判断して怠けた分を自主
返納をしたいと年賀状を買っているだけです。
社員も薄々気づいています。買った場合と買わな
かった場合ではスキルに差が生じて年収に格差が
生まれるということを本能で感じ取っているのです ベ○ッセ、サ○宝石、フ○コラ、サ○トリーウェルネスあたりはマジでゆうパックにしろと思う。クッソ安い値段で引き受けてんだろうな >>696
この前そのサ○宝石の定形外マルツしようとしてたら住民が出てきて、このインターホン強く押さないと聞こえないから!とか言われてただでさえ定形外ごときを呼ばなきゃいけなくなてイライラしてたのにさらにくそムカついた
しかもそこ組合新聞くふから郵便局関係者だし
次はインターホンぶっ壊れるくらい思いっきり押してやるわ その点ニッセンのカタログは差し置き可って書いてあったからまだ良心的だったな
そのかわりえげつない量だったけどw
というかニッセンのカタログってまったくこなくなったけどどうなったの? ゴミカタログはたまに来るがもう弱小レベルだよ
デ?ノス以下の薄さレベル
ゴミカタログはほんとの意味でゴミだったよ
配った翌日にマンションのゴミ箱に入ってたから あと福武書店も小包で来るときは来る
>>699
カタログもろともお前らの愛しの大和さまに行きましたよっと
つうかもう大分前の話 ニッセンはカタログ販売は時代にそぐわないとしてネットにシフトした。どこぞのジャバなんとかも現実を見ればいいのに。 あのへんのカタログはマルツの記載欄に「カタログチラシ」と書いておくとまず再配が来ない。 痴漢の多くは郵便局ではまじめで優秀なサラリーマン、家庭ではよき夫であり父親であるような、ごく
普通の男性であり、電車の中でたまたま手の甲が
女性の体に当たっても何も起きなかったなど、
小さな“成功体験”の積み重ねによって、痴漢行為を
エスカレートさせ、しだいに常習化し、逮捕される
までやめられなくなる。 目的は性欲を満たすこと
よりも、非日常的なスリルとリスクを味わい支配欲
や優越感を満たすこと >>702
あそこはネットとは逆にテレビや広告、カタログ見てる高齢者を客層にしてるからなくならないよ 折り曲げ厳禁と地味に腹立たないか?少し曲げれば入るようなのとか特にね。曲げて欲しくないならレタパプラスかゆうパック使えと思う。商品ごとの指定できる条件を見直すべき 中で補強するとか曲げない工夫をしないで折り曲げ厳禁をこっちに丸投げしてくる差出人はムカつく 折り曲げ厳禁は気を使うけど二つ折り厳禁ならかまぼこ型のポストでも構わず折り曲げて入れるw 今は減ったが、芸能人のファンクラブ会報が折り曲げ厳禁が多いな。 ポスト完全投函ってやってる?
ちょっと出るくらいでも○ツしてくる奴と、普通に出てても入れてくる奴と両方いるんだけど 折り曲げ厳禁や加圧厳禁は補強しないと破損するかもって言って引き受けている
少数派だと思うけど 折り曲げ禁止下積み厳禁の差し出しは、「補強しなければまず壊れると思ってください」と窓では言ってるみたいだわ。 >>715
2つ折り、折り曲げ、加圧、下積み、水濡れ厳禁。
最近じゃ磁気もあるけど、いい加減別料金取れと思うわ
そうなると補強した今の箱アマゾンみたいなのが増えるのかもしれないけどさ >>716
別料金取るといろいろ面倒な事になるがな
注意喚起程度にしといた方が良い >>621
委託者は2日間連続配達終了しても、夜間も持ち出しやるよ。 >>717
すでに面倒なことあるだろ。ファン会報なんかとくに写真が入ってるとかで多少濡れたり曲がるとめっちゃキレてくる客いる。激安運賃にそこまでのサービス求めんな、等価交換って言葉を知らない客いすぎ >>711
二○テレ債権回収かな。
折り曲げ可でも、結局入らずに○ツになってた時はワロタけどな。 >>724
差出人がそういう系だったのか
何がなんでも配達してくれって感じなのかなw 不動産のレタパ360は折り曲げ可
ちなみにNTTのルーター回収用ゆうパケ(A4)も真ん中で二つ折りにして構わないよ
中に入ってるのは紙袋だから 折り曲げ厳禁ってかかれてなければ多少厚みがあっても折るわ。 LP510とか簡易書留で「特急」とか書いてるキチガイがいてワロタ
余裕の午後配達ですわ 指定無し(最速の時間帯でお願いします)
どっちだよ わざわざ後回しにすることもないけど、わざわざ先に回ることもないわな。
LP510を速達扱いだと言い張る管理者もいるが。 >>733
あれ、違うの?
うちでは速達に準じる(=速達)みたいな扱いとしているが レタパック510後回しはないだろ、普通に最先便で速達扱いだろ 速達に準じるー輸送やら引受やらは速達便で来るけど、配達は通常と聞いたけど。速達扱いなら速達だと明記してあるはずだし。 配達まで速達と同じ扱いをしないといけない規定はないはずだけど
公式HPの日数表が速達と同じ状態になってる
もちろん窓口の日数表も同じなので担当者は画面通りに説明する
これで朝到着分を夕方に配達しようもんならクレームになるだろうね >>738
あえて準じると記載されている理由はわかる? レタパ赤は朝分は昼休みまでに配ることにしてる。12時超えるのは余裕。
今は速達で手一杯だしね 原則として速達扱いしなければならないが、特別な事情があるときは速達扱いしなくても良いという含みを持たせているのか
上は役所の頭だからな >>742
速達と違うのは、輸送または配達局到着後に
明確な理由がないのに遅延した場合に
料金の返還がない。というところが違うので
会社は速達に準じた扱いと説明している >>743
これだな
速達オプションなら速達料金を返還できるがレタパは出来ないもんな レターパックの裏に特殊取扱とすることはできませんって書いてあるだろ
輸送ラインを速達と同等に扱っているだけ 内部では速達扱いだけど客にそれを約束したわけではない ぶっちゃけ、その局の部長判断
うちは残念ながら速達扱い うちも12時過ぎに配達して苦情きたから速達扱い。アホくさ うちは何も言われないから行けたら行くレベル
むしろ普通の書留で速達でも何でもないのに
午前中に来ないどうなってるというアホがいた
392円の証紙なのに「急送品!最優先」とか書いてあったらしい。アホくさ うちも赤は午前中に行くものだからなとは言われてるけど
大体各自午前持ち出しで終わらせればいいやってなってる メルカリの不着調査が毎週のようにあってウザイ
ポスト投函の瞬間を写メするしかなくなるのかよ メルカリ、本当に取り込み詐欺が多い。
荷姿記憶してて手渡しで完了してるのに受け取ってないとか言い出す。 不着?こっちの局では暴言吐いてるやついるよ
配達したのに不着がよほど許せないらしい 受け取ってない、不在通知入っていなかった、って便利な言葉だよなぁ ヤマハ発動機の日高祥博社長は2月13日に都内で開いた
決算説明会で50ccバイクの市場について「2020年の次
期排ガス規制が始まると20万円近くまで値段を上げな
いとコストが合わなくなり、市場としては厳しい状況に
なる」との見通しを示した。 メルカリの不着申告の数が急激に増えたからe発送の
ゆうパケットやお手軽ゆうパックのサービス始めたのに
それでもかたくなに記録がない通常郵便で発送する人は相手にしなくてもいいんじゃないかな >>756
それだけじゃなく不在入れた後にすぐ居たのにって電話してくるのもいるな。こっちは何回チャイムや声かけと電話までしたと思ってんだボケが!って思う客いると思います >>733
レタパプラスの「速達に準ずる」について。
郵便スレで何度も上がっている話題だけど、一応答え。
内国郵便約款「第137条 4 交付記録郵便物は、これを他の特殊取扱とすることができません。」
→客との契約では速達ではないので配達が遅れて訴えられても負けない。
社内の指示
本社「ホムペの到着予想では速達っぽく表示しよう(コソコソ」
「おい支社、速達に準ずるって指示出しておけ!」
支社「おい現場、速達に準ずるように扱うんだぞ?(睨み」
部長「レタパプラスは速達だ!いや、午前配だ!!くぁwせdrftgyふじこlp」
配達員「」
つまりだ、総務大臣には「速達にはしない」と嘘をついて510円の許認可をもらったのに、
お客さんには赤いデザインや到着予想で「速達っぽく」誤認させておいて、
現場には速達扱いの指示を出すという許認可違反をやらかしているんだよ。
もしアレが本当に速達ならぱ、510円に加えて速達料金を上乗せしないといけないからな?
それだとライバルに対抗できないからインチキをやっているわけだ。 >>761
てか
日本郵便トップ > お届け日数を調べる で
レタパプラスは翌日午前に到着するようになってる エクスパックを500円で速達扱いしてたのがそもそもの現況なんじゃ
あれは郵便じゃなくて荷物扱いだったのにそれをレタパに継続した感じになってる >>767
メルカリで旧住所記載のまま依頼してるバカいた
何がしたいのかよく分からんw >>764
嘘はいかんぞ、地域によっては翌日午後ってとこもある。ゆうパックで翌日午前配達可能な東京23区でのサービスレベルがこれ。それにレタパはパックみたいに時間不遵守の指摘もないから761が書いた通りかなりグレーな部分がある レタパプラスってそもそも郵便物なんですか?
携帯端末では荷物扱いで表示されるんですけど エクスパの引き継ぎで追跡番号が12桁になってるから便宜上荷物カテゴリーに入ってる >>769
サービスレベルなんて引き受け地域と配達地域の絡みで変わるわ
レタパプラスでのサービスレベルは速達と同じ答えがホームページには出る 12:20くらいまでに配れば文句も出ないだろ。一号便と同じだ。 >>777
集配の午前便と言ったら12:30までだよ。 うちは1号便は次の配達出るまでって扱い
問い合わせ来てもあくまで午前中じゃなくて一号便!って課長は客に強弁してる
速達も午前中に配るという意識みんなないと思う >>780
> 速達も午前中に配るという意識みんなないと思う
これ。
前任局ではちゃんと最先便=次の便が交付されるまでだったが、
今の局では上役が「午前配」とか喚き散らしている。 >>782
速達多くても受験票とか合格通知を含んでいる場合があるから午前中にと朝の全体で毎日言われてるよ。
もうね、速達も値上げすればいいんじゃないのと思う。
あと書留もユウパケも値上げして利益出るようにしてもらいたい。
物が多くても採算とれなきゃ意味ないね。 組合が組織内候補の後援会入れうるせえな。まともな仕事しねーのに入るわけねーだろw >>784
うちは、《赤車や赤バイクの駐車禁止除外の法案通すなら入るよ》と言ってる。
やる気ないヤツの応援なんかしたくない 貴重な朝の時間帯なのに、長々とおしゃべりして自分に酔ってる部長はやく退職しねえかな レタパプラスはゴチャゴチャ言う奴多いかもしれんが、その日の朝到着分は13時半ぐらいまでに配完もしくは不在打てばいいと思うよ。
通配が持っていくにしろ、混合(午前配)が行く場合でもそれくらいでいいと思う。休配日の場合も同様。
2号・3号で到着した分はなるべく、その便の範囲内で行くようにして、どうしても無理な場合は便をまたいでもいいと思う。
レタパライト・ゆうパケットはあまりに多い時はその日のうちに配り終えるというスタンスでいいと思う。 ライトやゆうパケはもとから一日かけて配達しとるがな うちはライトも準速達扱いで配ってた
混合なんていないしものすごい負担だったけど
実はその日のうちに配ればいいと判明して解放された ゆうちょ、かんぽは黒字ですか。
郵便だけが足引っ張りやな。ゆうパック廃止しろよw 3号便のレタパライトと追跡は翌日でもOK
ただ翌日回すと結局、大変だから配達してるけどね
結構知らない人多いよね サービスレベルの扱いが統一されていない時点で
支社・本社は無能だと
商品ごとのサービスレベル一覧表を局窓口に提示しとけ 2〜3年前くらいにLP・ポスパケ・クリックポスト・追跡・ゆうパケと
商品が多すぎて訳わからんから規定ナビとかみて自分で
引き受け条件・サイズ・値段・サービスレベルの一覧つくったら
やっと理解できた >>786
お前みたいな仕事できないクズがいなければな >>793
単純化すべきなんだよねえ。どうせ利潤を産まない商品ばかりなのだから。 プライバシー配送
誤貼付多いから貼り付け後にマーカーチェックと確認者印押印、加えて持ち出し前に配達担当者もマーカーチェック
こんだけ手間かかるんだから一つ千円取らなきゃ採算割れするだろ?
人件費で大赤字だ ゆうパックって25kgを超えるものって集荷できないの?
窓口のみ??
一切記述がないからわからない >>798
逆に窓口持って来られても困るよ
集荷出来るに決まってる 余計な仕事を次から次に増やして余裕を無くし
結果確認作業が形式的になり、さらに事故を多発させるアホ会社 横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて3人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html >>799
量りを持って行って集荷するのが復活するわけか >>806
今も外国宛は重量制だから
集荷担当は計り持参だよ あー、だから収納作業やらいきなり厳しくなったのねw
今度ア本社から数日かけて監査やるっていってたわ。 散々南関東支社の専門役が監査だなんだ言って粗探ししてたのにどう責任取るんだ?
南関死者のクソども、殲悶厄全員と汚汚厄津は全局まわっておわび行脚しろ >>808
ちゃんとやってるか防犯カメラチェックまでしてるしね 被害額は50億円
http://www.jiji.com/jc/article?k=2018021500391&g=soc
郵便局元部長を逮捕=業者から接待、収賄容疑−神奈川県警
ダイレクトメールの発送料金を安くした見返りに、発送代行会社から接待を受けたとして、
神奈川県警捜査2課は15日、日本郵便株式会社法違反(加重収賄)と背任の疑いで、
青葉郵便局(横浜市青葉区)元郵便部長の長谷川彰容疑者(52)=神奈川県大和市深見台=を逮捕した。
業者側の無職山橋政道容疑者(41)=東京都江戸川区西葛西=ら2人も同法違反(贈賄)容疑などで逮捕した。
県警によると、郵便局員の贈収賄立件は、郵政民営化後は全国初。
#ジャニーズ >>794
部長見てますか〜?おともだちがやらかしましたよ〜w だいたい後納で不正引き受けやっても得するのは管理者だけだろ?
実際に集配やってる側には百害あって一利なし >>817
不正に料金減らすから差し出し変えてくれってやったんだろ。奪還とか息巻いてた頃に。
こんなのは氷山の一角。不正やってた連中は震えて眠れ。 便宜取り扱いは滅ぶべし!
全ては正規取扱いの元に! 旧ペリカンSDのやつとか
ワンサイズダウンやオール100サイズとかやりまくってたなあ >>793
ま、ポスパケ廃止になって、ゆうパケットになっけどな。昔は追跡ゆうメールってのもあったな。ま、これもゆうパケットにまとめることになったけどな、、!? いい加減特約件数ノルマを各班に振るのやめにしてほしい。
今年度の、損益改善で契約更新成功したら新規1件成約カウントとか、もう末期でしょ、、、 >>824
特約件数ノルマって今年あるっけ
一時期うるさかったけど、今年何も言われてないぞ 相変わらず退職者は続出補充は無しで今後は必殺の廃非廃休で年休消化も難しくなるしどうすりゃいいの
欠区を増やせばいいんですかね 毎日祝明け並の悲惨さになるけど隔日配達でいいよ
偶数区が月水金、奇数区が火木土みたいな
で毎日配って欲しい場合は何らかのオプション付けると
速達、レタパのみ全区毎日やります 年賀状も62円に値上げ 日本郵便、19年用から
日本郵便が年賀はがきの価格を2019年用から現在の52円から62円に引き上げる
方向で調整していることが16日分かった。2種類の価格があるのは分かりにくいという
指摘が出ていることを考慮した。
日本郵便は、はがき料金を昨年6月に10円値上げして62円としたが、18年用の年賀
は52円に据え置いていた。
年賀はがきの価格を巡っては、野田聖子総務相が利用者に十分に知られていないと
して親会社の日本郵政に周知徹底を求めていた。 >>833
クズはしっかり適正料金もらってこいよ。キャバクラいくなよ(笑) >>832
折り曲げ厳禁
上積み禁止
不在の場合は電話連絡を
普通郵便で追加料金も払ってないのにいちいち注文をつけるクズ客の多いこと多いこと 事が起きてからアレやれコレやれ対応始めるア本社。昔から変わらんな。 日曜祝日とかちゃんと前かけれるようにしたり、定形外やゆうパックはもっと値上げまたは物数減らす
異動を希望してる社員いたらその気持ちをくんで異動出来るようにする、とか色々処置とるべき
日曜祝日とかちゃんと前かけれるようにしたり、定形外やゆうパックはもっと値上げまたは物数減らす
異動を希望してる社員いたらその気持ちをくんで異動出来るようにする、とか色々処置とるべき
新採時に希望が通らず飛ばされた時点で内定蹴っとくべきだったわ糞が ぶっちゃけ勤務地の希望なんて通らないと思った方がいい
子供いようが介護者いようが全然考慮なんてしない
してたらキリがない、との事 >>843
本社の人だと外国に派遣されたりしてるけど
日本有数の企業なのに基本支社管内しか転勤無いんだからかきらめろん というかこの会社てだらけすぎ
年賀の時も反省点かくとき
ゆうパックや定形外が迷惑なくらい多かったから配達遅くなって着手できなかったのに
そういうのかいたらだめとか(書いたけど)
営業もそう!時間がないからできなかったのに みんなそうなら別にいいんだよ
だがクラスの、特に女子はほぼほぼ自宅通勤を考慮された配属先だったわ 楽な班とそうでない班の差がありすぎる
時間あまってスマホポチポチしてる班を横目に
こっちは時間目一杯やってきてすぐ夕方応援とか馬鹿らしい まるでウチだわ
ちょうど部の境目で左の他部の他班は配達先まで5分で定時前に談笑
かたやウチは片道20分で事故やら夜勤応援やらで常にパンク状態 同じ局ですら平準化できず、そんな有様だもの。
全国的に平準化なんて無理無理。 >>848
まあ、普通の企業だったら楽な地域から1人よこすだろうなw 基幹職社員なのに伝送しか出来ませんってのいっぱいいるからな
バイトより仕事出来ないのに給料倍以上 平準化なんかしても若者だらけの班と年配が多数いる班とじゃ能率違いすぎるから結局差が出る
配達早い奴が異動して致命的に配達遅い奴が数人混じっただけで楽な班だって地獄になる >>853
そーなんだよな。
糞万年主任なんか区が重すぎると連呼してるが俺はあまり感じないし。みんなが同じスピードで配達しない限りは解決しない問題。 とりあえずさ、そこの局は連帯責任で当面採用なしな
嫌なら辞めろ 局単位でも違いすぎ
東京はこれが顕著で、会社地域のやつは住宅地できない (煽り抜きで、そこまで難しい仕事じゃないんだが…) 裁量労働制を導入するしかないな
出来ないは嘘つきの言葉
午前指定から20〜21時までやって始めて一人前 配るほどインセンティブあるならそれでも良い
現状は早く配達したところで仕事押し付けられるだけだからな 数字しか見ないから能率は上がるわけないんだよな、例えば無事故で人より早く多くブツを捌けるのならそれだけで時間の確保や円滑な業務に寄与してるわけでそれを評価しないのはおかしい
残業だってしないでその日の仕事をこなしてればそれだけ経費を浮かしてるはずなのに残業してる方が素晴らしいような風潮があるし。dossなんてクソ役にもたってない。いかにやる気を出させる風土を作るかって微塵も考えてないんだろ >>861
まさにこれ
配達速い自慢が営業せずに時間給
それで正社員になりたい
評価されるポイントが理解出来てない
配達速いが評価されるのは、時間給収得じゃなくて営業・営業時間の生み出し・他区応援による班超勤の削減なのに。 マトモにやっているのが馬鹿馬鹿しくなるな
手を挙げて昇格するやつの気がしれない… >>863
安心してください。
来年度から、昇進は否応なくさせられますよ。 >>864
計画行きたいならば
指名されるように頑張れ、てことか >>865
そう、この売り手市場を逃す理由がない。
介護、運送、外食、営業、よりどりみどりだ。 >>867
どれもブラックじゃないか
土方さんのほうがよっぽどホワイティだぜ >>868
自分がホワイトにつけるかどうか、まずはそこからだな。 >>862
ここの営業って遊びだろ
内部評価あげる以外、赤字しか生み出さんがな ゆうパックの20〜21時に対してコストがかかってるのであれば
その時間帯措定だけ有料にするのはどうだろうか
今度値上げの時に19〜21時が復活するので有料が嫌な人はその時間にすればいい
一つあたり50円ぐらい取れば指定する人も減るし
超勤対応でも積もればそれなりにコスト回収できない? >>870
正社員もだけどゆうメイトの内部評価上げる為になんちゃって営業もしなければならない。
赤字になるかどうかは上が考える事。 下は自分の評価だけ気にしていたら良いの。
下とは局長までだが。 >>863
もう志願制は実質的になくなって、指名制なんだってさ
手あげて副班長になる時代は終わったw >>861
力を入れるべき営業は確かにあるがここの営業って無駄ばかりだろ。ごっこ営業はさっさと辞めて利益出す営業にシフトすべき >>875
良い社員だね
会社の事を思えば正論だよ
問題は
上層部でさえ会社の事を思ってないこと
バランス的には生田総裁の公社時代が良かった 公社時代だって、わけのわからん財界ゴロのババアのスッチー検定みたいなのやってたじゃん
トヨタの寄生虫コンサルとかあの時代くらいタカリ虫がいないだけマシだと思う しかし、今回の特約の値上げは痛いな
金額うんぬんじゃなくて、60〜100サイズまで同じだったのがなくなるんで、
集荷に時間かかるぜ、これ
さっさと他社乗り換えしてくれたほうがありがたいw >>878
現物は仕分ラベルだけ貼って差立して引受入力は後から控えで地道に入力してた感じ?
控えにサイズを記入してれば後からでも分かるけど
分からない場合は適当なサイズ入力してても今まで一律料金だから問題なかったけど今後はそうもいかないね >>877
トヨタのせいで泊まりの2時間カット無くなったんだっけ? 確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
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QUHCI 部長がなんで去年よりこんな超勤いってんだ?だとさ
ゆうパックが多いとかは言い訳にならねえとか言ってる!隠蔽する気だなこの会社は
悪いところを >>882
なんでだと思いますか?
わかりません。
と聞いてみろ
奴らの言いたいことわかるやろ 平均的に見てタラタラやってるか捌けなさすぎと思われてんじゃね?
てめえ一人はシャカシャカやってるかも知れんけど 何のためのDOSSなんですか?って部長に切り返してやればいい
即始末書だっ! 年末年始にゆうパック巻き取りやらなければもっと超勤も減っただろうがよ。 >>889
ゆうパック山積みされててもスルーして帰れば超勤減りますよ。来年度からそうしますね。って言ってやれば? >882
ICレコーダーで録音
法律違反の案件なら労基監督署、マスコミへGO!
部長は退職するだろう >>882
同じこと言われたことあるわ~。
5年で辞めたけど、その間に配達員が頭数に達したことは1回もなかったし。
許容範囲超えてもなんとか毎日帳尻合わせてたけど、言われるのは感謝の言葉じゃなくて「超勤多い」だもんな。 取次所に3/1からの料金改定等の説明にいったら、
ヤマトに変えようかなって言われたわ。
内心どうぞどうぞ、って言いたいところだけどぐっと我慢して、
へらへら笑いながら、これからも宜しくお願いしますよ〜って頼んできた。
個別宅配事業なんぞ止めたらいいのに >>893
値上げしてもヤマトより安いと思ってたけど
そうでもない? >>894
郵便のほうが安いよ
今の時代コンビニと大口以外はいらんわな
田舎の商店とか赤字垂れ流しの原因だよなあ >>893
嫌味臭く言われたので、「条件が合わないのであれば取引停止もやむなしですね」と返しておいたわ。 一つの取扱所は値上げするなら使わないと言い切ったので、取扱所バーコードとラベル全部引き上げてきたわ。 値上げしてるくせに物は減らない
超勤になる、給料も上がらない割に合わない
・もっと値上げ
・ゆうパックや物をへらす
・給料あげる
何か一つだけやるだけでも文句なくなるのに ヤマトとどのくらい違うの?
あんまりゆうパック出さない小さい営業所とかだったら50円高いくらいなら
ヤマトか佐川使うよね >>904
うん、どんどんそうして欲しいけど
ゆう窓のゆうパック行列は変わらないよね、、、
個人客しか来ないし そもそも個人宅物流自体が利益にならん。共稼ぎや核家族が当たり前の昨今は不在持戻りや遅い時間や早い時間の休日指定だらけでシフト整えるだけでもコストがかかる
個人で利益だすならそれ相応の運賃と無料サービスの縮小、有料サービスの拡大が必要だわな。そして日勤でない勤務者へはそれで浮いた利益の一部を手当として充てりゃそれを目当てにした人を確保が出来る。
今ようやっと少しずつそれに近いことをやり出したようだがもっとスピードアップでやっていくべき ゆう窓でe発送のゆうパケとゆうパック1人で何個も持ってくる奴多いから
時間かかるよね
で、マルツ受け取りの客におせーとか
文句言われたんだけど
どうしたらいいんだろ
客に控え渡して帰してから
局内用のに入力者の印押してホチキス閉じてから次の客受けてるけど
それじゃだめなのかな
客帰す前に入力印とホチキスやった方が次の客も文句言ってこないかな? 結局会社は物が増えても増員しないんだから
営業なんかしちゃだめだわ
労働者はただ超勤が増えるだけ >>908
ローソンで、引き受け再開
って書くと少し減るかも >>908
待たせて淡々と順番通りにこなしたほうが事故がなくていいぞ。文句は無視しとけ。年末なんか局の外まで行列ができて客同士で喧嘩してたわ。 >>911
やっぱりそうだよね
入力印後からだと忘れそうだしね
ゆう窓も常時3人くらい居れば
マルツだけさばく人とか分けられるのになー >>910
ローソン引き受けのゆうパケってサイズオーバー結構あるよね
厚さ10cm位のもあった >>910
書いてあっても持ってくる奴は来るからね
せめてラベルは客が貼る仕様にして欲しい 控に担当者名印字されるのにハンコ推させる仕様がアホ 三月下旬からはアプリで作った伝票をプリで印刷するサービスが追加なのだが
こちらはローソンでは無理なんで表示するなら注意だ >>915
担当者の名前は端末の使用者の名前だから
実際引き受けてる人とは違う場合があるからね
ひとつの端末二人複数で使うでしょ? >>913
それラベルよく見てみ 左下にゆうパックって書いてあるから
ゆうパケのケースにゆうパック ゆうパックのパレットにゆうパケ
っていう差立間違いがかなりの数あるはずだから >>908
この気持ち悪い
改行なんとか
ならんのか >>918
アレパッと見区別が付かないから、ラベルを作ったア本社が悪い罠。
まぁその後集荷した奴も気づけよ、とは思うが。 >>918
ゆうパケで間違いない
配達証ついてないし、プライバシーの時も配達証が印字されない 引受登録する前なら規定違反で返せばいいけど集荷担当者は計測せずに引受登録しちゃうからね
一度引受登録すると削除するのが相当面倒くさいと聞いた 関係ないよ。
どの段階でも料金検査は可能なんだから。
むしろ戻させないと懲りないから。 >>909
本当にそれ何度も言われてるよ
割に合わない!と 羽生結弦の金メダルに泥を塗る。
日本郵政のイメージダウンCMは中止しろ!
郵便汚職事件 日本郵便本社捜索
横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を
不正に1億円あまり安くした見返りに飲食などの接待を受けたとして、
加重収賄などの疑いで逮捕された事件で、神奈川県警の捜査員らおよそ20人が、
午後6時45分ごろ、東京・霞が関の日本郵便の本社ビルに捜索に入りました。
#羽生結弦ファン >>913>>923>>924
引受到着共に体感で二~三割あるよな
郵便情報ヘルプデスクに尋ねたら「規定上は発見したら返還処理をする」と教えられた
突っ込んで
「自局が引受の場合は追跡と後納の削除をして、
荷物は返還配達するのか差出人に来局を求めるのか」と
尋ねたら
「具体的な処理はこちらでは解らない、支社に聞いてくれ」
「支社のどの部署か」
「わかんねw」
仕方ないので部長に相談したら
「え〜そこまでするの?一度コンビニが受けたのを返還したら、
トラブルになるから気づいていないふりして差立てちゃえ」
ヘルプデスクも使えないし部長もコンプラ違反だし
どうしたらいいのよ >>928
返せ 関係ないやろ
トラブルの処理させろ
二度目はなれてくる
(コンビニもめったに間違えなくなる) >>928
e発送のヘルプデスクの担当なら即答来るよ
電話先が違う >>931
e発送ヘルプデスクか、サンキュ
しかし俺以外の誰も正規取扱いする気がないから
「今まで一度も断られなかったのに今更規定を適用するのはおかしい」
なんて逆切れに低姿勢で応じてしまうんだろうな
実際レタパライト、クリポ、ゆうパケのサイズ重量超過を返還したら
逆切れ差出人の言いなりになってるし
最初にイチャモンつけられるコルセンの人たちにも申し訳ないし >>932
引き受けた人が対応するから、面倒だと思うのだろうな >>825
特約取ってドヤ顔してる班員がいるが、集荷作業がより面倒になった今では迷惑極まりない。 青のレタパも差出人住所氏名を書かなければ其の儘
問題があっても何も対処しないのなら新たなサービス始めるなよ! たまにレタパ360で厚さ5cmくらいあるやつは、そういうことなのかw 委託サポートのバカがよく荷物投げたり蹴ったり。穴空いた事例もあり。撤退ちらつかせられてるから上も強く言わないしクソ >>936
本来は、事故でほっとくんだよ
で差出人か受取人が届かないからって調査依頼
出したときに還付するんだよ
課長の怠慢で交付してるとこ多いんだろう >>939
未納不足みたいに
ハガキ付けて交付したらいいのにね
定形外規格外から360円だけ引いてさ 郵便局が補償するのは運賃だけ
補償はメルカリがするので郵便局では案内するだけ 中に分厚い青レタが入ってるのが見えるどっかの局からの通信事務封筒あったけど真面目な人が戻したのかね 引受不可の追跡ものを返還は
付箋の理由を見ずに追跡入力するバカが多い
防止策にバーコードを隠すように”入力するな”のメモ紙を貼るようにしてるけど
他局から来たのだとそんな工夫していないから後で苦労する
マニュアルを”バーコード隠せ”改正してくれ そういえば一度バーコードの部分になんか貼ってあるの見たな 毎月の勤報、もう嫌じゃ
超勤せずにできて当たり前、しくじったら文句言われる、出退勤導入されたから糞ほど簡単になったからと誰も手伝ってくれない
毎月やらされてる俺は全然楽になったと思わないんですけどね
楽になったと吹聴しまくるのは外務上がりの脳筋部長局長ばかり
ンじゃお前らやってみろやボケ >>949
楽になってるやん
お前のやり方がわるいんでない? >>942
メルカリなんてゆうパケットでクソ安なのに補償あるわけないじゃん。レタパプラス・ライトでさえ、補償一切ないんだから。 毎日毎日勤務変更しまくりで課長がタブレットで入力する変更後の勤務指定がメチャクチャ、正社員と期間雇用の指定混ぜまくってる
その状態で超勤打ってるから後で変更する手間は変わらんし、結局は数日おきに勤務指定変更簿とにらめっこしなきゃいけない
計年、年休、欠勤の違いも適当入力してるし
まあ確かに出勤簿時代と違ってある一定の目安はつくようになったし、毎日のアラートをきちんと確認した上で消してれば
そこまで大変じゃないと言えばそうだけど
……自分で書いてて勤務変更の可否を上がもっとしっかり管理してればこんな事にはならないのになと思った
突発の変更は絶対許さない局もあるんだってね >>952
一度決定した勤務に変更がある場合は時間外手当がつかなければいけないんだが。
郵便屋さんは変形労働時間じゃないのか? 来年度の休配日のメモをチラッと見た
5月の連休は3-5日は祝日で休配日だけど
6日については書かれてなかったな
日曜だけど通配あるの?
それとも4日間休配ってことなの…? 4日間休配は不安だな
特に自動車税の振込用紙が届くだろうし 近年4日連続休配は無かったよね
全員出勤にすべきだろうか 最近ふるさと会の声掛けガーって思いついたかのようにうるさいんだが
あんなゴミ商品人に勧める代物じゃねえよクソが
誰が物販サービスとかいう天下り老害の巣窟企業の為に勧奨なんてするか 昨日、ゆう窓に機械化だかロボット化だかの視察が来てた。また無駄な事に投資するのかな? コンピュータおばあちゃんは、コンピューターじゃなく
頭のいい天才おばあちゃんだから だったらペッパーでもドラえもんでもいいから配達させてみろよ無能ナガモンが 配達は無理だろうな
内務作業でさえ怪しいのに
ゆう窓で基地害クレーマーの対応してくれないかな ゆう窓の基地外クレーマーをペッパー君に対応して欲しければカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 ペッパーにクレーム対応やらせたらペッパー壊す奴や
いたずらする奴、俺は客だぞ!機械にクレーム対応させるな!
とか言ってくるキチガイばかりになるから無理だろうね わけわからない客多いし
機械無理だろ〜
自動で書留ピッキングする機械も なくしたんだしさ いっそ業界に先駆け再配達取りやめにすればいいわ。客は指定場所差し置きか来局の二択選択で。
どうせサービスの質はヤマトに敵わないし。 アメリカだかどっかでは差し置き配達したら置いた画像送るんだろ?DOSSとかいうアホシステム作ってないで画像転送できるシステムとサービス開発しろよア本社が 後納不適正受けて年度内に本社からボンクラどもが臨局して色々チェックするってよwww
さすがア本社暇人だらけ。そういうのは事件起きる前にやれよw そもそもチェックしなきゃいけないのは管理者だろう
現場に来るな >>966
コンピュータおばあちゃんは明治生まれ
歌詞にあるでしょ 地裁でまた負けたし、春闘は今年も非正規の待遇改善に重きが置かれそうな状況やね。
扶養、年末年始、住居の各手当を社員の何割か支給する形で決着するかもね。
社員は去年までと同水準で決着かなぁ。 いっとくが非正規の待遇があがればしわ寄せは正社員にくるわけだが。
やっぱり入り口が全く違うわけだからそれなりの待遇差があって然るべきだし、今の日本社会的にも普通だとおもうんだけどな
お前らどー思うの? 高卒で入ってきた社員が入り口が違うと言っても説得力がない 40代地域基幹主任基本給25万円
単価Aありと変わらない
おかしくないか?
なぜ非正規の方が時給単価がいいねん! 出勤日数、ボーナス、退職金、各種手当、控除やらを考慮した実質時給を計算してからほざこうな 次スレ。
旧郵便事業会社について語り合いましょう 57号便
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519227188/l50
入口から入った高卒はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 安推とかやってる専門役だかなんだかは、ホント公務員的な似非許認可ポジションで
いい気になってる頭の悪いおじいさんって感じで、毎回毎回見苦しいんで早急にお墓に入って欲しいよね >>972
作業しながら聞いてたんでうろ覚えだけど
業者「何で機械をなくしたんですか?」
担当「維持費が結構かかってたんで」
業者「へ〜・・・」
だったかな
維持費が気になるなら機械化やめればいいのに 窓口にロボット置いて何すんのかな?
いらっしゃいませ、呼び出しボタンを
押してくださいって接客すんのかな? 何か全国の専門役を本社だか国立だかにかき集めて料金適正収納の研修してるってよ
んで本社各支社に対策室設置して全局順次臨検だってさ既に来てる所もあるとか
局長の脅しか本当かは知らんが本当本社と専門役だけは暇なんだな 人減らしすぎで1000通以上の立会検査の人員確保できませんがな
宅配業者が持ち込む区内特別
配達業者を待たせて検査してから引受入力しろとな
待てないならほかの配達先廻ってからもっかい来るように説明しろだと
検査監査を徹底するなら体制を整えるのが先だろ >>984
毎月40000,円の業績手当だけで
時給あたり+227円(4万÷176時間)だもんな。。 配達夫なんて社員、バイトとも転職なんて無理なんだから根を上げるまで徹底的にノルマを浴びせて自爆させろ
超勤も始末書対象な
なぜならそれが会社のためだから、なぜなら何も間違ってないから
そして日本は職業選択の自由がある、嫌なら辞めろ >>980
今回の地裁の判決は割合支給じゃなくて100%支給って郵産労の声明みたいなのに書いてるよ 結局3月から30kgの小包は集荷OKなの?
窓口のみ? 今後バイトは郵便局の直接雇用ではなく天下り派遣会社を通す形で派遣雇用するから問題はない。 基幹は毎年飛ばせば、消耗品はスキルダウンさせれば勝手に消えるだろうな
これで我が社は安泰だ このスレッドは1000を超えました。
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