ゆうメイトの面接受けてきますた その29
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前スレ「その28」
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1494592757/
ブツが多い時はカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
http://ll.ly/lkdBkN
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 内務じゃ給料が半分だ
社員登用率も極端に低い
生活立たないんだから
そもそもやる意味が無いよ
外務なら転職失敗しても保険になるが バイトとして割り切るって前提で言えば、一生やるわけじゃないんだったら内務のが良いと思うがな
正社員登用たって、外務だって正社員になれないまま終わるやつのが多いのが現実なわけで
ただわずかな可能性でも正社員登用に賭けたいってなら止めないし、頑張ってみたら良いとは思うよ
登用制度そのものはあるわけだからね >>599
将来予測が当たった試しは一度もないからね
30年前はスマホの出現すら当てられなかったんだよ
空飛ぶ自動車も普及してないし
宇宙コロニーもできてない
便利なツールは普及したが
人間の生活そのものは変わらず
荷物の数は増え続けている
その時はその時で考えればいいのであり
この先1年の収入が確実ならそれでいい
未来はその積み重ねに過ぎない >>606
外務の万年バイトは試験受ける気が無いだけだよ
外務の合格率は3割だ
数回受ければ誰でも受かる
退職者も多いから補充は続くし
まあ一般職だけどね
内務のバイトなんてやる必要ないじゃん
自営始める軍資金が貯まるわけでもなし
就職したけりゃすぐ転職活動すべきだし
内務やる意味あるのは人生あきらめたやつだけだよ
ダラダラ続けても食うだけはできるから
それでいいと思う奴だけ 運送業界とかはともかく介護だけはロボット開発して欲しいけどね
超高齢化社会はもう待ったなしだし
銀行とか郵便窓口みたいなものはある程度は無人化で対応出来そうな感じはするけど運送は無人化は無理だと思うわ
まあ、ロボット化推進の人たちも運送業界に関しては仮に無人カーやら配送用ドローンなどが実用化されたとしても完全な無人化は無理とは言ってるくらいだからね
ある程度の人手は確保しなきゃならないとは言ってあ >>608
嘘
数回受ければ誰でも受かるとかデタラメはいけない
わざわざ反論はしない
書いてるあなたも確信犯で書いてるだろうから >>610
誰でもじゃないな
無能以外は受かる
今は受験資格が緩和されて倍率は高くなったけど
抽選では無いからな
長く勤めてスキルを向上させていれば受かる
受からん奴は組合だとかコネとか言うけどねw
倍率3〜4倍程度の試験に落ち続けるのは無能だよ だって、あなたさっき誰でもって書いてたじゃん
だからあなたの意見は信用できないって言ってるんだよ ネチネチうるせえなあ
年数重ねりゃスキルは自然と上がるものだよ
俺でも受かるから基本的に受け続ければ受かるよw
見込みがないのは本当に仕事しないできないくせに
それが分からず社員になりたいってアホな奴だけ メガ局で短期お中元ゆうパックの仕分けの募集してるけど仕事きついかな?深夜はこりごりだから夕方から5時間程度の夜勤を希望です
夏期冬期休暇なしは違法
https://jp.reuters.com/article/idJP2018052401002124
日本郵便(東京)の契約社員だった男性が、正社員と同じ業務内容なのに待遇格差があるのは違法だとして、損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決で、福岡高裁は24日、「契約社員に夏期・冬期休暇がないのは不合理で違法」と判断した。
その上で、この部分の請求を退けた一審佐賀地裁判決を変更し、賠償額を約44万円に増額した。
阿部正幸裁判長は、夏期・冬期休暇はお盆や正月に合わせて帰省するという国民的な習慣を背景に設けられていると指摘。
「正社員と同じ程度の勤務日数、時間で就労していたならば、同程度の休暇を与えるのが相当だ」とした。
正社員と休暇格差「違法」、日本郵便に支払い増額命令…福岡高裁
http://www.yomiuri.co.jp/kyushu/news/20180525-OYS1T50006.html
日本郵便元契約社員 「夏・冬期休暇なし違法」 逆転で認める 福岡高裁判決
https://mainichi.jp/articles/20180525/ddp/041/040/036000c
夏期冬期休暇なしは違法 正社員との格差で
http://mainichi.jp/articles/20180525/k00/00m/040/166000c
夏期冬期休暇なしは違法 日本郵便、正社員との格差で高裁
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/419166/ 一般職の中途採用が東海支社で募集してるが受ける人いないの? おれなんて夏期冬期どころか
辞めるときに年休消化すらさせて
もらえなかったんだからな?
夜勤と日祝日出勤がないだけで
正社員と同じ仕事して営業まで
やらされたのにな(笑)
まあ、その夜勤と日祝出勤も
バイトにもやらそうという話が出てたけどな 体が細いですが、それでもゆうパックの仕分けって仕事ついていけますかね
重たい荷物持ちそうなので もうちょいしたら2週間たつけど、全く採否の連絡が来ないだけど、こちらからお問い合わせしてもいけるかな?
郵送で送るって行ったけどまだ来ない >>621
電話した方が良いよ
不採用なら他のバイトの面接行くので
明日までに回答下さいってね さっき不採用の通知が
履歴書と共に返ってきた
面接ボロボロなのわかってたから
次の別なところ受けてくる
。・゚・(ノД`)・゚・。 >>623
良かったな、
こんな所で働いてはいけない これだけブラックな職場環境がネット上でリークされているのに応募者がいることに驚き
まさか、自分だけは大丈夫だと高をくくってる? >>623
よかったじゃん。
こんな所で働いたら、精神も体も病むぞ。
他にいい職場はいくらでもある。 今更372だけど普通に落とされましたわ
それでも未だにここを見ているんだなぁ 東海だけど中途採用で正社員300人、期間雇用200人募集中だぞ。
薄ら覚えだから募集人数が正と期間で逆かもしれんが。
東海以外では不採用があるんだな。
俺も中途採用受けろと言われてるが断固拒否中。 >>623
気持ちを切り替えて面接を受けるんだよ、頑張ってね。 >>623
まず採用の仕組みを考えた上での対策だ
メイトは会社ではなく局単位で随時採用である
実際に採用者を見れば年齢経歴不問に嘘は無いといえるが
定員は絶対だ
募集1人で3人東大卒が来ても2人は落ちる
しかし中卒が1人来ただけならそいつは受かる
要はタイミングが全てだから
採用希望なら応募数を増やすのみである こんなところ落ちるってことは他の会社でも受からないってことだよな? ハロワで探せよ、
何が悲しくてブラックブラックって言われてる所で働くのか? 繰り返しになるけど、自分は冷遇されないはずだと変な確信があるのでしょう 辞める辞める詐欺やっている古参の俺だが
辞めてどこかに就職できる自信は無い
辞めて出戻ってこられる自信も無い >>635
俺は23で転職した。
40過ぎのおっさんかな? 面接で国籍は何処か?って聞かれたんだけど
これ差別じゃないの?
俺、日本人だけど郵便局って終わってる
就職差別あるよな 今働いてる郵便局の部署の変更って言ったらいけるかな? >>639
行けると思うか?
そんな事が出来るなら
大概が今のを変えるぞ >>638
郵便局では差別じゃないんだろ?
まだ選り好みが出来ると
思ってるからな >>638
差別はいけないが、現実は・・・・・。
郵政省のとき、非常勤国家公務員(いわゆるゆうメイト)は
日本国籍が不要ということで在日を採用し、現在に至っているが、
年中トラブルを起こしまくりで困っている事案がある >>639
総括課長とか部長とかと仲良いなら出来る 差別とかホント能天気バカじゃねえの
原則として日本国籍がなければ就労できねえんだよ
労働ビザが必要なの
おまえらも勝手に外国行って就労できると思ってるのかと
国家意識が無いから害人天国になるんだよ こんなところ落ちるヤツいるんだな。。。
郵便輸送なんて有効求人倍率も他業種より高いし
どこの局も人手不足で困ってるはずなんだが?
しかも募集している属性も正社員じゃなくて
時給900円〜1000円程度の非正規配達夫なのに 近くの郵便バイト募集してたし昔からのダチに紹介したら
2人とも合格していてワロタ
一人は中卒でまともな職業経験なしでもう一人は少年院4回出入りしてる
元暴○団の手元 そいつもガソスタしか経験ないしどんだけ間口が広いんですかーー? Amazon、山パン、そして郵便局はバイトだとしても
働くようなところじゃねーわ
こんなところは客として利用しているだけに限る >>646
国営郵便ヤクザの時代が国民にも良かったのかもしれんわ
タバコふかしてアクセルふかし
上がればてきとーに公園で暇つぶしだとして
営業押し売りもせんわな
常にストレス発散してりゃ誰も辞めねえんだよ
長くやってりゃ地理に明るく還付も減るわい 郵便局の面接するおっさん達の面ヤバくね?
皆ブラックですって顔してる
大学卒業しててまともな奴なら採用されても行かないでしょ 国営ヤクザの時代はもう20年は前だけどな
民営化した10年くらい前から厳しくなってきたわな 郵便局のスレッドを上から順番に20個くらい読んでいくといい。どのスレも殺伐とした
心境が吐露されている。これが、実際の職場環境を体現していると考えていい。 郵便局は高卒社員が多く、局長でも高卒はざらにいる
大規模局でも副局長までなら高卒は普通にいる
高校卒業後、何年経っても高校生と同じように威張っているがな
高卒社員には高校生の相手をするように対応するのがコツ バブル以降は高卒で入るのは事実上無理だ
大学生が専門学校で公務員対策しないと受からない
あまりの難化で自治体が高卒区分から大卒を締め出した後も
郵政事務は大卒に開放されてたから激戦だった
お役所の頃は中卒外務試験で入っても優秀なら内部登用で
本省キャリアと肩を並べて仕事する道もあったのだよな 就職氷河期の40歳前後は大卒も多い
公務員になりたい奴が都道府県庁や市役所を
受けたけど全滅してたまたま滑り止めで受けた
郵便外務に受かった配達夫になったのが多い >>655
いや、60前後のも大卒者多いぞ。
但し偏差値50以上の大学卒の奴はおらんけどな〜
あんなのばかり入って来たから郵便局は高卒でも出席する事が出来た。
まともな大学卒業したら最低でも二種試験くらい合格して現場で働く事は無い。 郵便局なんていい加減なもんだろ 第3種で内務として採用されたのに
配属されたら郵便配達夫をやらされたって言ってた人がいたぞ ゆうメイトに採用されましたが、試用期間2ヶ月ありますが、契約解除ってありますかね?
そこが怖いので 無断欠勤とかしない限り大丈夫
少し能力が足りないくらいじゃ切られない >>659
無断欠勤が一番厳しいだね
教えてくれてありがとう まわりの人間関係にも注意
頭がおかしくてしつこい奴おおいから
短期間に辞める人が多いよ
試用期間2ヶ月より 自分から辞めてく人のほうが多いです 基地外でしつこい奴は確かに多いね。バイトや社員にもいる。男だから
大丈夫だなんて思わない方がいい。人生終わったやつらは他人に因縁を
付けなければやっていけない。 無断欠勤くらいじゃクビにはならねえよ
横領とかやれば解雇だが
身分保証に関しては公務員並だからね
無断で休むとか仕事の能力が低い程度じゃまだまだ条件に足りない は っ き り 言 う
郵 便 局 は 高 卒 が 働 く と こ ろ
本 社 の 中 の 一 部 だ け が 大 卒 >>662
社員の方が質が悪い。
柳瀬孝之みたいなのか 誤配が多いとか無断欠勤が多いと雇用契約の
延長がされない場合があるよ
それでクビ切られたヤツは何人かいる
まあ普通にやってりゃ問題ないと思うがな 俺んちの住所が周辺3軒と一緒なんでちょくちょく誤配がある。
表札出してるのに間違えてんじゃねーよ 親戚一族が複数周辺に住んでる家は
誤配されやすいからな
家族の名前まで表札に出しとけば誤配率は
減るけど防犯上あまりよろしくない
まあ、配達を担当する人間の習熟度だな
原簿見て組立やって配達までするヤツなら
同じ一族でも番地や居住者全員の名前も
把握している 来週からゆう窓で働くことになったんだけど
時給が安すぎる。同じ内務でも区分とか計画より時給ベースで20〜30円も違うんだが、これはその分勤務時間&早出遅番で稼げってことなのかい? >>671
超勤やりたいなら社員にアピールした方がいいよ
ゆう窓で残業してくれるなんて
社員にとっては神みたいな存在 >>672
thx!
実際働いてみないとなんとも…なところはあるけど、要領掴めてきたらチャレンジしてみます! >>669
もう仕方が無い、
局の人が少ない上に同じ住所なのが悪かったと思って
諦めろ。
重要な物は書留で送ってもらえ。 ちょっと聞きたいけど、以前半年ほど郵便局(ゆうメイト)に居てて、最近違う郵便局に移ってそこやめて、近くの郵便局移る事ってダメだよね? 辞めるのも働くのも自由だよ
雇うのも自由だし
懲戒暦がなけりゃ雇うよ
社員番号が残ってるから
変なウソはつかない方がいいけど 郵便局とアマゾンは客として利用するところで
働くようなところじゃないよ 無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 作業場にはスマホは持込禁止やで
客の個人情報ぶっこ抜く奴も出るからな >>681
実際には職員すら持ち込んでるけどなwww
どっかのスレで許可取ってるみたいな書き込みあったけど本当かいな? >>682
休憩の度にロッカーに取りに行くのめんどくせえもんな
その分休憩長くしてくれんならいいけどよ 多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも!?”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。 >>534
トラブルあっても受かりました。だいぶ前の話ですが >>596
ヤマト行っていればいい、ブラックだから >>606
内務なんておばちゃんがやればいい。でも、メガ局のゆうパックはきつい。おばちゃんでも頑張ってる人いるけど >>638
日本名なのにあきらかに外国の人とかいますよ。ろくな仕事しませんよ >>658
契約解除あります。長期で募集とか言いながら夏場だけこき使ってさようならなんてアホかと >>669
枝番つければいいのにって思う家はあるな >>694
南米系は日本に帰化しやすく?するために名前を日本風に改名して来るとか何とか 今は職歴でも平気で落とす、ニートなら尚更だよ。即採用なら
運がいいとしか思わない バイトは長らく履歴書不用だったからな
資格、経歴不問と書いてあったら不問なんだよ
恣意的な判断したら面接者の責任になるからな
責任全力回避がこの会社のモットーだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています