新一般職情報交換スレその21

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 21:46:21.24

前スレ

新一般職情報交換スレその20
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513609883/

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 22:27:26.88

社員になっても、給料の安さとやってもやらなくてもたいして給料変わらない理不尽さから大半は万年になる現実。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 22:27:49.47

>>1乙評価

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 23:29:11.27

郵政福祉は引かれた分は戻ってくるって解釈だったけど違うんか？

**前スレ952** · 2018/01/27(土) 01:59:55.64

まじ、支社管内トップ30以内には入ってた。間違いなく受かる言われてたのに本当に会社嫌いになった。
来週から別会社面接や、不安で仕方ない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 08:37:40.13

郵便局ってもらった給料の半分は自爆や同グループに持っていかれる仕組み。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 08:56:21.01

>>5
どんなに営業成績よくても結果がすべて
ここは超大型の特約とらんと逆に赤字になる
俺たちの配達先レベルの特約何件とっても手間かかるだけ

あなたの営業成績はすごいが他社では評価されないよ
職務経歴書になんて書くんだよ。年賀一万枚売りました？
みんな郵便局員はそれぐらい売ってると思われるだけ
厳しいようだがただの職歴無しのフリーターだからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 09:46:58.82

むかし中小で500人くらい面接した俺がいい事言ってやる

>>5
営業できるなら判ると思うが
売れるかなんて要はプレゼン次第なんだよ
私はあなたのために何かが出来ます
それを的確に言えればいい

処遇に不満があったとして
あまり自分語りはするなよ
世の中は理不尽が当たり前
企業は搾取が前提のシステムだからな

>>7
おまえは頭悪過ぎて問題外だｗ
二言目で即落とされる奴
まあ書類落ちだろな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 13:03:31.59

所属長評価、支社表彰＆局長表彰、
あとは年齢と大卒か高卒か、だろうな
局の成績もあるだろうから、どうしようもない
出来る人、結果を出している人が受かる組織じゃないのは
このスレにいる人なら身に染みて知っているだろう

>7
飲み屋の酔っ払いかなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 13:15:27.56

テストで合格点さえ取ればいいって学校の試験とは違うからな
学校の試験だって
受験者次第で合格点なんてしょっちゅう変わるもんだしよ

世の中は運なんだよ
努力は必須だが最後は運

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 15:28:43.18

あーならなきゃよかった
A+でだらだらしてたほうが良かったよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 16:24:25.39

正社員目指すスレで合格者の喜びの声を見つつ何人が現実を見て腐っていくのが何ともねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 16:39:25.93

a+で、ダラダラやるのもいいよな。どーなることやら

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 17:27:20.60

遅刻一回でA有り剥奪されて裁判になっとるからな

管理者のさじ加減ひとつでどうとでもなるスキルは
メイトの奴隷化ツールだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 20:48:38.63

毎月１０連休があるんだから
その間に本業を頑張れ
２年後を目指して辞めるんだ
一生チラシ屋なんて冗談じゃない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 20:56:56.48

>>15
毎月なんかねーよお前メイトスレでもいつもいってんな馬鹿だろ死ね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 22:12:49.95

期間雇用の時に残ってた年休は引き継がれてましたか？その場合、計年を多く申請できる？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 22:40:24.97

過去スレに書いてあったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 23:21:29.14

>>11
世間体は多少マシになるが、給料的には底辺になるからな。
毎年の社会保険料、税金アップ分で定期昇給がほぼゼロという絶望感。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 23:55:16.23

>>19
もう本当にそれよ
移動先は糞だし、地域何か絶対無理だし良いこと何一つない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 23:59:59.11

>>20
それに加え、地域基幹職の転勤なし、あるいはブロック異動だけの人の多さにやる気をなくす。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 00:06:47.79

>>21
詐欺だよね
本当に騙された
年齢がいってなければマジで辞めてる
そう思ってるの自分だけじゃないと思いたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 00:43:49.37

>>22
ちょうど入った時が地域基幹職が大量採用された時(いわゆる亀チル)だったからすごい格差を感じる。
なんかいきなり新一般職とかいうクソ制度が導入されて、それにしかなれないとか理不尽すぎるよ。
ちょっと入ったのが遅かっただけで絶望的な格差があると思うと腹立って仕方ない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 00:50:09.05

気持ちは分かるけど、社会ってそんなもんでしょ
平等なんか存在しないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 00:58:43.49

新一般って主任になれるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 01:04:38.16

基幹職に受かった。これで勝ち組だ
5回受験して今回やっと基幹職に受かった
こんな自分が基幹職になるとは信じられない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 01:15:48.73

はいはい嘘はいいから非正規スレに篭ってろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 01:16:55.62

地域基幹の転換試験はまだ２回目のはずだが？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 02:01:26.66

>>25
コース転換をして地域基幹職になればなれる。
コース転換できるのは10人に1人ぐらいだからよほど優秀かコネがないと無理だけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 02:49:05.55

一般職にもう飽きた。基幹職になりたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 06:19:36.90

>>12
何人がじゃねーよ。全員絶望的だよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 06:54:54.55

新一般職何がめでたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 08:13:41.82

郵便猿
映画化しよう

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 08:52:08.25

>>32
なれたときは嬉しかったんだよね
まさかこんなふざけた制度だと思わなかった
マジでA+の時の方が充実してたし何しろ楽しかった

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 10:16:50.60

>>34
冗談だろ？休みの多さが段違いじゃねーか
俺らが不満なのは地域基幹職との差別であってバイトなんて話にならんわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 10:27:06.06

俺も休みさえしっかり出してくれればまだ我慢できるんだけど計年も祝日もまともに取れないんじゃメイトのが年収多い分やりきれない気持ちになるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 10:33:37.20

>>36
廃休してるならバイト時代より年収下がることなんてないでしょ
あと俺らが廃休する班なら間違いなくバイトはそれ以上に酷使されてるだろうし

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 10:40:17.89

>>37
いんや？住宅手当も貰ってるし超勤もあきらかに今のほうが多いけど年収ではメイトのときの方が多かったぞ若干だけどな

超勤や廃休がかさむのが委託がいなくて荷物を捌かなきゃいけないからなんだがうちの班はゴミカスみたいな通区率のやつしかいないくて夜間応援でるのは何故か異動してきて一番日が浅いのに通区率が一番高い俺なんだよ
それに副班長がまともだからメイトはできるだけ通配だけで帰らせるって方針

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 10:46:45.43

新一般3年目だけど、休みも給料もA有りの時から増えた。年収は微増だけど。
みんななんでそんな不満なんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 10:49:15.50

>>38
バイトの時年収いくらだったの？
メチャクチャ超勤してたんじゃないか

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 10:52:17.87

>>39
今はまだいいよね
問題は定年する頃に基幹と年収倍近く引き離されることだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 12:21:43.38

>>23
亀チルもそれ以前に10年勤めたりしているわけよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 12:24:30.91

>>41
そうか?
亀チル主任40代550ぐらいだぞ
独身　持ち家　調整なし

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 12:30:06.49

局長って、どんな人生を歩んで来たんだろ。
高卒18歳から25歳まで配達員やったと聞い
たことがあるけど、その後は教えてくれない。
局長になるノーハウを教えてよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 12:43:21.54

ひたすらパワハラ、人の弱みを見つけ付け込む、それができるサイコであること。1個の弱みが金に化ける。
1yowami=100\の仮想通過、それが「ハッキングし放題」の身分

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 13:43:16.04

>>44
とにかく自分の利害得失のことしか考えない
口癖は「オレ　かんけーねーもん」
　　　「なんでオレが」
なるべく動かない
声がデカい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 13:52:34.86

主任ってみんな基幹？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 13:54:03.80

だいたいチンパン下げするのって正社員になったことのない(なれそうもない)ロンガー奴らだから。
それがまかりまかったお陰でバイトのおばちゃんたちに生活大変なんでしょってめちゃくちゃ心配される始末w
給与も休みも増えたっつっても信じてもらえないw

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 14:06:52.41

パック部でメイトで一般受かったら集配部配属？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 14:33:43.09

君たちメイトに向かって「給料安いからバイトに戻りたい」なんて皮肉言っちゃダメだよ。
相手本気にしてんじゃん！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 14:44:20.23

>>50
あのさ、基幹との差だよ
ハッキリいってメイトより奴隷でしょ
基幹が貰いすぎなんですよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 17:18:09.82

A＋のとき方が収入良いでしょ多分年間は
休み多いけど金が無いから自宅待機
基幹との違いがエグ過ぎる
それに基幹になれる保障はゼロ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 17:59:44.58

一般職に文句言う奴は贅沢
基幹だって辛い面あるぞ
給料だけで比べるから妬みがでるんだよ
今に満足しろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 18:02:06.51

>>47
みんな基幹様だぜ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 18:35:52.57

>>53
例えば？同じ仕事してるんじゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 18:46:43.26

僻地に異動くらいしか浮かばないな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 18:49:16.33

希望しない限りブロック外には出ないしな
希望したとしても簡単には出られないし

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 19:15:52.97

一生チラシまきの人生

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 19:18:54.87

配達ごときに年収600万退職金2200万ではなく、一般職の450万1200万が妥当
ただ早々給与カットなんて出来ないから今の主任は退職待ち
基幹になって課代以上になる人材補充なんて300人が限界
それが本社の考えなんだからどうしようもない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 19:26:38.75

内務不眠症つらい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 19:51:40.20

銀行がマイナス金利で死んだから黒字部門が消滅
それでも粉飾決算でごまかしている
もうすぐ潰れるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 20:14:10.21

計年多過ぎていらない。
休みあっても周りはみんな仕事してるんだからやることないべ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 20:23:53.90

年収微増じゃ手取りは減る場合も多い。
なぜなら社員になると組合費が高くなるから。
あと、通勤が遠くなって交通費がかさんで年収が増えたと錯覚してる人もいるし、転勤で顧客失った分をフォローするための自爆代も考慮しないと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 20:52:43.45

上を目指すのは良いが妬むのはやめてくれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 21:11:35.00

組合なんか入らなくていいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 21:19:20.76

けんちゃん( ´,_ゝ｀)

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 21:49:49.11

>>53
マジで基幹の辛いところを教えて欲しいw
部長に基幹と新一般の違いを聞いたら「う～ん転勤のあるところ？」って返されたぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 21:54:27.75

まぁ、昔の月給制が一般って考えるとしっくりくる。
福利厚生の面では恵まれてる。超勤は知らんが。

一番悲惨なのはメイト→月給→一般が一番かわいそう。ここで言う一期生。

亀チルに振り回され、一般職に振り回され、大概うんざりしてると思う。

まだ、メイト→一般なら文句言うなって感じ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 22:05:41.37

俺は2014年の中途採用組なんだけど、まだ残ってる人いる？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 22:06:29.61

でも月給制って筆記もなかったし面接も支社じゃなくて幹事局か近隣の局だったじゃん
新一般はメイト上がりの基幹と同じ選考方法だから文句もでるだろ
むしろ月給→一般なんて筆記を一度も受けてないんだから逆に一緒にすんなて感じ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 22:13:09.82

新一般ができた時に月給制だったやつって前年に月給制になったやつを除けばそれまでに登用試験受からなかったやつってことだろ？何が大概うんざりだよwお情けで新一般にしてもらえただけでも感謝しろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 22:20:40.22

>>68
まさにおれだw
新一般に制度変わった時はかなり落ち込んだよ
合格した時も全然嬉しくなかったしなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 22:37:29.08

ほんとこの会社の評価基準がさっぱり分からんわ
バイト上がりの基幹で営業全くやらず誤配しまくりの奴が隣にいる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 22:48:34.73

>>72
本当にあれは突然だった。
いきなり新一般職ができて、来年度からはそれにしかなれないだなんて意味不明だった。
モデル年収で55歳で基本給20って聞いたときは絶望しかなかった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/28(日) 23:17:18.33

毎年基幹を新卒1500人とコース転換300人で
新一般職を新卒1500人と期間雇用から3000人
あるべき姿では基幹と新一般職の比率は五分。
何年かして今いる万年が退職したら基幹になりやすくなるからもう少しの辛抱だと分かってはいるが、先が見えなくてイライラする。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 03:59:49.44

>>75
基幹とチンパンジーの比率は五分ではないだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 04:34:46.73

万年主任が退職しても補充は一般職だから採用増えることなんてないだろう
今でさえ郵便コースで新卒700+転換300人取っててこれ以上増えることなんて考えられん
一般職出来る前で1500人とかしか取ってなかったんだから

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 09:11:31.75

>>63
大正解な答え
騙されたんだよ自分たちは
なれただけでもありがたい？ふざけんな
新しい奴隷制度なだけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 10:39:35.02

いやなら辞めるだけのはなし
声を荒げて話すレベルじゃない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 11:29:04.90

>>78
おい！チンパンジー。涙ふけや

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 12:14:13.14

>>26
コース転換試験まだ2回目

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 12:16:08.52

>>44
そこから支社に行ってあれこれして
下って管理者になって支社に戻って
局長になって下ってくるみたいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 12:17:58.10

>>53
地域基幹職の一般と新一般職は、完全に同一労働
主任と新一般でも同一労働
賃金の問題だけじゃない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 12:19:18.54

>>67
新一般で他局採用じゃなく
普通に転勤したわ俺

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 12:24:53.13

>>68
前年月給制に上がり次正社員試験受けた一期生の
俺の言いたいことを代弁してくれてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 12:34:38.09

>>79
辞めれりゃ苦労しないのよ
短絡的
そんな意見必要なし

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 12:35:39.88

>>80
おう
頑張るぜ儂わ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 12:37:14.36

副業による所得が多くあまりにもほかの社員より住民税額が高いということになれば、話は別です。給与担当者が上司に報告する可能性が高く、その結果副業がばれることになるでしょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 16:25:39.16

そのうち副業解禁されるから、その時は休みの多さを活かして稼ぐしかないな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 19:35:29.17

>>41
当たり前だけ亀チルが課長くらいになったら倍くらいになるが万年主任だとならんよ。
今後万年主任は給料上がり幅は少ないから

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 21:01:14.97

>>90
その通り。
万年主任は今後は年収700万が限度。
退職金も2000万いくかいかないか。
勝ち組とは決して言えない給与水準。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 21:15:59.40

でも俺たちに比べたらうらやましいよな
昇給1200円とか恥ずかしくて言えないわ
今年もベア6000円要求するらしいけどねw

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 21:21:41.63

>>92
そういう絵空事のようなベア要求要らんから
新一般のみのベア500円でもいいから勝ち取って欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 21:49:29.44

なんでベア6000円も要求するんだろ？
去年も無理で0円だったのに、組合もほんとアホばっかだな。
もっと現実味がある数字だせば通る話かもしれんのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 22:20:32.58

>>91
700万？そんなに貰えんのか？年収200万のゆうメイトのほうが役に立つのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 22:42:58.01

>>95
けんちゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 22:50:15.43

>>86
ここで愚痴ったところで状況が変わるのか？
テメエこそ短絡的

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 23:00:42.49

>>97
諦めたらそれこそ連中の思うツボ
お前らも組合でちゃんと問題提起しろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 23:06:07.35

>>95
50代か40代でも都市部で残業多ければ。
若手の主任は450前後で新一般職と変わらない給与水準みたいだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/29(月) 23:06:11.51

今日辞めてきた
あとは有給休暇でおしまい