0414〒□□□-□□□□垢版2018/02/10(土) 15:58:50.63ID:M/OGbWE0 基幹で上に上がる意欲・能力のない奴を一般に落として、 コース変更枠を増員すればいいんだよ。 例えば、勤続20年以上で40歳オーバーの主任が、 今後上に上がって、課代や課長、管理者になる可能性はほぼない。 そういうやる気のないのは基幹の資格ないから、 一般に落として、その分コース変更枠を増やせと言いたい。