新一般職情報交換スレ その21
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>>512
うちの班の班長同じ班に10年以上いるし班長区みたいのあるし
というかうちの部自体動かないからほんと意味がわからん 俺たちはみなし公務員だったんだ!横浜の郵便局の
元部長の賄賂事件発覚逮捕ニュースまで知らなかったよ(笑)早速、結婚相談所に日本郵便の社員である
私は公務員だと登録します。じゃんじゃんお相手に
美人候補が増えそうだよ。日本郵便の社員はもっと
誇りを持っていいんだよ。みなし公務員といえど
立派な公務員なのだから。 贈与税は、個人から財産をもらったときにかかる
税金です。 会社など法人から財産をもらったときは
贈与税はかかりませんが、所得税がかかります。
また、自分が保険料を負担していない生命保険金を受け取った場合、あるいは債務の免除などにより
利益を受けた場合などは、贈与を受けたとみなされて贈与税がかかります。アホ葉郵便局の元部長の長谷川を贈与税を脱税容疑でも神奈川県警は逮捕しろ。自己破産させて確実に元郵便部長の長谷川とその家族を
路頭に迷わせろ。公務員としてあるまじき行為を許せない。この際に日本郵便本社はすべての悪を長谷川
郵便部長に押し付けて見せしめにしてやろう。
本社は関与していない全ては長谷川郵便部長の単独犯でしたと。金の使い道を事細かに調べて他の郵便局員の口止めに絶対に使っているはずだからアホ葉郵便局にも家宅捜査して徹底的に膿を出し切ろう。ヨシ! >>521
ずっと同じ班、同じメンバーでやるのもよくない気がする。
ある程度人入れ替えて緊張感もたせないと
俺は何十年も同じ局にはいたくないな >>528
5年も同じ場所にいたくない
というか同じ担務にいたくない 同一労働同一賃金になった場合、新一般の存在意義ってなんだろうな…とちょいちょい考える。 この会社には同じ部署に10年以上いる人はいっぱいいますからね。 >>530
現場や管理者の勉強不足なだけで
基幹には、指導、監督の責任があるけど
新一般にはないのでその面では、
バイトと新一般は、同一労働
バイトと基幹とを比較して同一労働同一賃金とし
バイトの待遇面で賃上げを上げすぎないように
新一般を作って月給制を無くした
将来同一労働同一賃金になってもいいように布石として作ったのが新一般
なので昇給もバイト以下昇進無し
福利厚生だけ基幹と一緒
現在休暇等の福利厚生面で組合が求めだしてる
御用組合が動いてるという事は、会社の意向も入ってるから
緩やかに新一般とバイトの垣根無くそうとしてるでしょ
そゆこと
長々とすまん 卑劣クソ集団に相応しいエピソードだよね
律令はチラシ屋の一味だから死ぬまで搾取される運命だ
さあ明日もチラシ踊りを頑張ろう! >>530
当たり前だけど同一とはチンパンジーとメイトマン。
地域基幹は管理者目指させるから同一ではない。
今後そうなるよ。目指さ無いやつもいるが 地域基幹は将来の管理者候補なら計画やる可能性もあるのか 管理者候補なら、3年に1回くらいは異動して貰わないと 正直、指導・責任のない担務や立場なら、給料安くて、基幹から月給制扱いされたって文句はない。現状は、基幹から仕事を押し付けられまくり。給料安いのに仕事量は基幹の倍。上司からの仕事依頼を断れるはずもなく泣き寝入り。 コンプライアンス違反で訴えたくてもコンプライアンス指導責任者が直々に一般職を差別してるんだから、話にならない。組合とも結託してるし、組織として全く機能しておらず、根幹から腐ってる。本社は現状をしっかり把握して腐った末端を指導してほしい。 >>540
改善されるの事なんてない。
嫌なら辞める。続けるなら耐える。 >>539
そうじゃない企業を見つけるほうが難しいと思うけどね
不満は理解できるけど 耐えた先に基幹があるのならいくらでも努力するが、皆が分かっての通り、上司次第でしかない。つまり運のみ。明確な基準を決めたり、そういった方向に進んで行くのはこれから当たり前になっていくのではないかと。ただ、もう少し早く進めてほしい うちの郵便課長もう10年以上いるみたいなんだけど
俺様気質がすごくて、ちょっとでも
自分の思い通りにならないとすぐ切れて怒鳴り散らす。
そのくせお気に入りの女メイトとはず〜っと無駄話、
今時こんなやついるんだって驚くほど幼稚な高卒バブル組の40代後半。
ほんと頼むから移動してほしい。 >>544
バブルの40後半世代が、この会社の害ですね。 >>544
似たやつがいる
こっちの課長は3月で定年だけど
再雇用されるのかなぁ?
邪魔すぎる 資格を取って辞めるしかないな
本当、基幹は上司に気に入られるかどうかだわ
仕事できない腰巾着でも受かるやついるだろ 基幹だけど、そんなに一般と給料変わらないぞ。
たかがちょっとの差の給料気にしてたんじゃ人生つまらないと思う。 頑張ってチラシ撒くのはホントムダ
使えないカスの手伝いも全くのムダ
ハガキ売りとカタログ自爆は必須
ハンコ捺しとかチラシ踊りも重要 >>548
40年働いたとしてざっと一般は生涯賃金1億8000万で基幹は万年主任だとして2億6000万くらい 新一般なったばっかだからわかんないんだけど、ベアって過去はどんな感じだったの?
1000円くらいなら可能性ある? 万年主任と一般職の昇給額の違いってどれぐらい?8000万も違い出るか? 万年主任が40年働いて年平均650万もあるわけねーだろかす
ど田舎センター主任10年目だけど年収410万だぞw
基幹になったとしてもこれからどーなるかわからんしたかがしれてるわ
下手に基幹目指すくらいなら公務員でも受ければいいぞまじで 昇給は1200円だよ
最低賃金の上昇のほうが多いよ! >>558
ごめん、東京基準だったわ
あと退職金もこみね >>553
3年前にベア1000円上がったけど、一般職は基本給少ないから3000円近く上がったよ
課長とかは100円くらいしか上がらなかったらしい
だからベア1000円でもマジでやってほしいわ アラフォー主任基本給25万でボーナス年間100万、アラフォー新一般職基本給18でボーナス年間72万。
採用の難易度を考えると妥当な格差。
ノンキャリ一般職公務員でもそこまで簡単になれるものではなかったしな。簡単に基幹になったのは40代半ば以降のバブル期組と亀チルだけ。 新卒3年目の基幹職だけど源泉430万あった
割と現状に満足 スレチとか単純なことが分からない馬鹿でも管理者候補w ↑こういうやつが山程いる事実を本社の輩は知らないんだろうな?
コンプライアンス指導者がコンプライアンス違反してるんだから、現場知らなさすぎだろ。
数年前もどっかの部長が飲酒で人身事故だろ?退職近かったからって理由で退職金もらったらしいけど。
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C44UI >>558
今の50代なら田舎でも700万以上は貰ってるよ
これからの基幹は知らんけど
それと10年目なんてまだペーペーじゃん 10年目って基本給21万とかやろ
定年まで主任やって10万〜15万上がるから570〜650で終わりだね ちょっと700万は盛ってるな(笑)
今の主任じゃ基本給35万くらいが限度だから
外務でも、家賃手当やら、調整手当やら、相当な残業なけりゃ700万はいかんわな(笑)
内務なら主任で700万は無理じゃね? >>573
ちらっと源泉徴収見たんだよ
実際は750万で50代前半、扶養と家賃手当あり調整手当は田舎だから当然なし
その人夜勤と日曜は一切やらないけど仕事は早いから残業も大してしてない 最初から全力で断ったから入ってない
4月から一般になる奴らは早速勧誘されてたわ 4年目終わるとこだけど、5割戻りでもいいから解約したいんだよね。局長とか含めものすごく引き留められるのかな?
やめたらすぐ振り込まれる? 今ってほとんど移動はないの?隣の班の班長ずっといるんだけど、毎日威張り倒して仕事はしない、営業もしない、毎日班長区で2時に帰って来て休憩ばかり、頼むから移動して欲しいわ。 >>584
こういう給料泥棒どこの局にもいるんだな みんなのとこって朝から体操終わってから唱和まで何やってる?
朝の時間がどんどん削られる >>577
だから時代が違うんだって
今は基礎昇給は8割だし、どんなに評価高くても47000までしか査定昇給はあがらない
昔は2号や4号の追加査定昇給が上限なくあがって、主任の俸給表は後半なだらかにはならない
今は主任は最後の10年の定期昇給は2000円とか >>573
この会社は、役で給料が高いとか言うより勤務年数だから
主任だから課代たからというより
40以上の基幹職一般のほうが30代役職者多くもらってる >>583
そんなもの普通に郵政福祉側に電話して、元本保証じゃない事も承知してるから解約するとはっきり伝えれば書類が送られてくる。
それを記入して郵送すれば完了。職場で誰かに話す必要すらない。
金は一月程度で帰ってきた気がする >>589
部長とか介さなくていいの?
入って1年だし早めに解約しようかな >>584
今は班長にマネージメント求められているから、超勤しまくって、営業しなければいいんじゃないの?
二時に帰局する班長に何も言わなかったら管理者がバカ。 >>587
現実に今それくらい貰ってるって話でこれからのことは知らんわ
でも全く同じかそれ以上に働かされて給料が半分なんて悔しくないの? >>589
話さなくても管理者は、リスト持ってるから分かるけどな 8時出勤として定時16時45分
14時に帰局
90分班長業務して
15時半から事故とか中で作業して定時で上がるなら
組合的には、理想の班長
決められたことをしてるんだからね
帰局してずっと休憩とかだと管理者の責任だわな >>586
唱和の最後の方端折るだけで、ガッツリやってるわ。
逆に省いてるとこはどのくらい省いてんのか知りたい。 >>595
唱和と体操が模範的で局長表彰されて地域基幹になった奴もいるくらいだしな >>598
もうなにが基幹職への基準か分からんな(爆) いやだから所属長評価がすべて
それでも落ちる場合もあるが、
この場合はよほど面接で問題があったか、
局=局長の評価が低い 皆さんのとこは書き留めの返納って4時30分に上げてる?
夕方の再配に出さなくなるから配達終わらなくても一度上げにくるように言われてるのだが 代理から電話かかってくるよ
5時までに帰ってこれないなら、そのまま4号便でよろしくって 羽生結弦の金メダルに泥を塗る。
日本郵政のイメージダウンCMは中止しろ!
郵便汚職事件 日本郵便本社捜索
横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を
不正に1億円あまり安くした見返りに飲食などの接待を受けたとして、
加重収賄などの疑いで逮捕された事件で、神奈川県警の捜査員らおよそ20人が、
午後6時45分ごろ、東京・霞が関の日本郵便の本社ビルに捜索に入りました。
#羽生結弦ファン >>593
だから何?
解約するのに話す必要は無いって話ですよ >>602
そんな面倒くさい事してる局なんかあるの? >>602
前の局で5時までに戻ってきて書留返せって言われてたな
俺は無視してたけど。再配があるときは電話してくるし 外務で調整手当12%の東京なら30主任でも500万こえるよ
一般職は30年働いて500万だけど
今50代以上の主任なら700万ごえなんてごろごろいるよ
昔の給与制度だと仕事できなくても順番みたいに加算昇給されてたし
しかも5000円昇給が55歳までずっとだからね
まぁ今の給与制度だと昇給額減るから600後半が限度かもね 今の給与制度じゃ地域基幹職と新一般職であまり給料変わらないからなぁ。
というより給料は年齢や配属される局によって大きく変わる。
新一般職でも地域手当や業績手当で手取り20半ばの人もいれば地域基幹職で継続10年以上の人でも手取り10万円代の人もいる。 税金はどんどん上がってるのに給料は下がり続けるっておかしな話や >>610
歳とるほど差が開く
1から出直してこい 新一般職で転勤はなんのメリットがあってするんですかね、変な局なら本当に最悪ですわ 変な局長、部長、班長、班員が来て変な局になっちゃったら「何で転勤ないんですかね?」とかいいそう >>613
バイトじゃなくて正社員になったんだから、他の局で心機一転一から頑張れって事 >>610
確かに隣の市に行くと調整付いてとか聞く。
ワイもそうだった。しかも現在の調整ついてる局の方が楽チン >>613
転勤がないと期間雇用から虐められるから
現に俺は期間雇用にこき使われるようになった 来年度も赤字が確定
そろそろリストラと減給
もちろん経営に影響を与えない下層身分から切られていく >>612
地域基幹職が全員課長以上になるとでも思ってるのか?
課長以上にならなきゃ世間じゃ同じブルーカラー労働者。
お前の方こそ出直してこい。 仕事終わりにメイト先輩の呼び出し。
何かと聞くと俺が班長に気に入られてるのが気に入らないとかw
思わず俺も本音が出た。
「あんた能書き多いし口だけやから気に入られんのよ」
怒って胸ぐら掴まれる俺w
とっさに背負い投げからのマウント
「喧嘩ならいつでも」といい残し今帰り ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています