>>685
逆に絶対に修正出来ないように改良したほうが効果ある。
例えば6時間勤務で休憩時間を誤って6時間入力していたら当然その日の給料は出さなくてOKだし、ログアウトせずに帰宅したら不正勤務として懲罰を与える、とか。
苛烈な緊張感こそ、現場に必要なのだ。