年間６万円しか保険成績上げてない俺が言うのもなんだけど、今年は部会単位でも
まだ、６０％とか５０％台とか一杯あるな。
もうちょっと勧奨退職の対象を広げたら（４０歳以上で40代は50代のピークの支給乗率を適用して
プラス100万円上乗せ、50代も前半はピークの支給乗率上乗せ、これから歩合制に切り替えて行きますので
平均より保険成績が下回る方はどんどん応募してくださいなんて条件で）あっという間に応募が
数万人単位で集まると思うんだけど、それをしないって事はあんまり、言うほど保険営業って大して儲かってないのかもしれないな。