メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart34
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一回注意しても直らないから2回目ちょっと強めの口調で注意してしまったんだが、それが気に入らなかったらしい。
確かに班員に迷惑かけたが、当時イジメられてる俺を見て見ぬふりしてたヤツにそこを蒸し返されるとは思わんかったわ
しかも「これ以上はあいつに電話させるよ？」って俺をイジメてた先輩の名前出して脅迫までしてくる始末
こっちは正当な手続き踏んで病休とったのを職務放棄呼ばわりってパワハラじゃないですかね？ くだらん、どうせアスペが空気の読めない言い方しただけだろ。 >>720
空気が読めないアスペは虐めても良いっていう法律があればいいけど、残念ながら日本の法律にそういうのはないんだよねぇ。明らかなパワハラです。いじめっ子さんご愁傷さま(笑) すぐパワハラ騒ぐから面倒くさい
人を指摘する前におまえ自身どうにかしろ
口には出さないけど、ほぼ全員心の中では思っている
すぐ病気を持ち出す屁理屈の多い人は特にお気を付けください まっとうなことを言っても、人柄が認められていないから反発食らうんですよ
とキツイ事を言ってみるよ 復職者に対するモラハラだと感じたワイ、低みの見物
>>719
今後アホには触らないようにして、注意の類は班長・副班長にやらせたほうがいいよ
自分の仕事と体調管理に集中しなはれ
あまり酷いなら監視カメラの無いエレベーターで２人きりになった時に〆たらいいと思うけど
できたら苦労しないよね >>724
そうそう、だから自分は何も言わない
黙って会社の郵便ボーンと置いていくやつがいるけど文句言わずに持って行ってた
よその郵便混じってて申告来た時、誤配記録簿にそいつのミスだと粛々と書いたわ >>725
たしかにそれが良さそうだね。部長と組合には報告しておきます
ちなみにその40代万年主任さん。夜勤の時は毎回混合補助で入力しちゃって2ポイントwみんな気づいてるけど誰も指摘してあげない可哀想な人wその程度の人望なのですw >>724
お片付けも出来ないおっさんに人柄認められてもしょうがないしねぇ…w 俺ばかり、俺病気なのにひどい
って考えにとらわれてる人にはあまり接しないようにする
注意しても効き目ないし、間違い指摘してもパワハラ騒いで被害妄想が面倒くさいから
仕事に支障が出る時は上に相談しながら手を打つ
それで組合が、と騒ぐならもうキチガイ扱い
あと、パワハラ受けて精神病んだという割に、バイトいじめが目についたので結果評価下げました このスレの特徴として
自分の嫌いなやつが書き込んでいると思い込んでくるやつ
面倒くさい >>729
突然の自分語り乙
こっちから病気の事なんて持ち出したことないで。
向こうが勝手に持ち出してきたんやもん。真っ当に反論出来んから病気の事持ち出せばこっちは何も言い返せないって思ったんやろね。考え浅いわ。 >>733
だからそんな奴に好かれんでもええって言ってるやん。
そいつがこっちのこと好きかどうかなんて聞いとらんわ。読解力ないな 話の論点ずらしてあたかも自分が正しい事言ってるように思わせる手口だから相手すんなよ。他人を精神的に追い詰めるのが得意な奴のやり口だわ。 嫌われてるって分かったなら関わらないほうがいいよ
相手は君に迷惑かけられたと感じているんでしょ 自分を必要としていない職場に戻りたいだなんて、
我が社は愛されているね（笑） 新型鬱は自己愛が強いから
周りがすべて悪いと錯覚しがち 郵便局のセクハラ案件が日本中で何件あるのか教えてください。
酒の席で、課長が若いメイトの手を握ってくるなんて日常茶飯事。
なぜなら、酒の席なんだから。。
まぁまぁセクハラしてんじなないんだし。。
断ると正社員になれなくなるから、もしくは正社員になるのが遅れるから、もしくは面倒な女の子扱いされてしまうから。 >>738
俺をいじめてたやつは異動させられて異動先でぼっちになったあげく半年持たず退職したわ。それ以外も他班にいって正社員はほぼ入れ替わってるんだわ。最後の生き残りがこの体たらくでみんな影で嘲笑してるよ。期待に添えずすまんな(笑) パワハラで病んでしまって、労災申請考えているのですが誰か詳しい方詳細な申請方法教えて下さい。 パワハラで病んでしまって、労災申請考えているのですが誰か詳しい方詳細な申請方法教えて下さい。 >>744
社会保険労務士です。
まずは録音や手帳へメモ等できるだけ証拠をそろえてください。
もう休職しているなら難しいかもしれませんが。
次に病院で一回分だけ健康保険を使わずに実費で支払って下さい。
そして、労基署の労災様式第７号（療養補償給付たる療養の費用請求書）をネットでダウンロードして記入します。
記入方法等はまた説明します。
労災申請は結果にかかわらず相手を懲らしめることができるので、頑張ってください。 勤続26年、5月末で休職まる2年になります。ということは、今度の6月の賞与は支給なしでしょうか？誰か教えてください。 >>747
なしです。
JP労組に加入しているなら、組合のHPにログインして、各社協約を参照してください。 >>748
お世話になりました。有休が18日残っているのですが、休職3年目(6月１日）から使用できますか？ 50歳の勧奨で勤続25年途中通算4年休職なら4年間分は2分の1？ >>749
休職中は使えません。
有給休暇は労働の義務を免除されるものであるため、そもそも労働義務のない休職者は有給休暇を使うことはできないです。 >>749
ちなみに退職する際は、病気で休職中のまま退職する方が、雇用保険と国民健康保険で大きなメリットがありますよ。 社会保険労務士です。
精神疾患で労災はハードルが高いですが、障害厚生年金は取りやすいですよ。
受給できれば精神的にかなり楽になります。
障害年金に詳しい社会保険労務士に相談するべきです。 >>753
休職からの退職だとまず三級は通るけれども、八万とかじゃ心もとなくないかい？ >>752
回答ありがとうございました。病状が芳しくなく、休職のまま定年退職を向かえる可能性が高いのですが、雇用保険と国保の大きなメリットについてもう少し詳しく教えていただけませんか。宜しくお願い致します。 >>754
休職からの退職でも厚労省の認定基準に該当しないと３級でも簡単にはもらえないです。
また、休職中に受けた報酬と傷病手当金と障害厚生年金は支給調整されるので月６万ちょっとでしょうか。
退職してからは、たとえ月８万か１０万円でももらえたら気が楽です。 >>756
休職のまま定年退職の場合は、雇用保険も国保もメリットがないです。
定年退職だからです。
病気を理由に退職すると、雇用保険は長い期間受給でき国保は保険料の減免があります。
２年間病状が芳しくないのでしたら、障害年金受給に挑戦された方がいいですよ。 休職して三年たっても籍残されるといつまでいるのか不安なってきた
早く除名されて欲しい 本当に困ってるんですが
メンヘラの人ってどう扱ったらいいんですかね
これやっといてと簡単なのをやらせても、返事だけはとてもよくて、
あとで見ると放ったらかし
次の日には忘れてるし
局長はメンヘラに関わるのを嫌がるし
だったら三名局に県外から
メンヘラつれてくんなよ >>762
空気と光と、そして友人の愛。
これだけ残っていれば、気を落とすことはない。 >>764
わけわからないんですが
頑張ります
かかわらないようにして
自分の事をきっちりやるしかない
目標倍だけどしかたない >>758
ありがとうございます。早速共済組合に書類請求してみます。 >>766
障害年金申請は、障害年金専門の社会保険労務士に依頼した方がいいですよ。
準備や書類作成に時間と手間がかかるため、プロである社労士に依頼しないと、
ご本人やご家族の方の大きな負担となります。
また、障害年金を受給できない可能性が非常に高くなってしまいます。
申請にあたっては、医学的知識も必要です。
経験や知識がないことによる失敗も多いです。
依頼すると料金がかかりますが、メリットが大きいです。 あいつらのせいですっかり病んだ。
しねクソゴミども！ 労災申請はやはり一回会社を通さないとダメですかね？ >>770
原則通さないとダメですが、簡単に済みます。 >>770
様式は、業務災害によるものは通常は１号様式で請求しますが、７号様式で請求しました。
病院で、一度だけ健康保険を使わずに実費で支払います。
＜記入の際の注意事項＞
①様式中央部の事業主証明欄は、証明がなくても請求は受理されます。証明できない理由を書いた文書を添付します。
②事業主証明欄は、発生した災害があったかどうかを明らかにするためのものであって、精神障害が業務上の疾病に該当するか否かの判断を求めているものではない。
③請求人署名押印欄は、署名であれば押印は不要。
④災害の原因及び発生状況欄は、簡略説明でいい。後日提出する申立書で詳しく書きます。
⑤医師証明欄と事業主証明欄は、どちらが先でも後でもいい。 >>771
私は、会社に対して事業主証明欄に記入を求めたところ、何日も経ってから、
「会社から申請書を提出する」
「請求人の押印が必要」
「事実関係の調査に時間がかかる」
「災害の原因及び発生状況欄は詳しく書かなければいけない」
「医師証明欄を先にもらわなければならない」
と間違った説明があり、申請書が返送されました。
しかし、上記①～⑤のとおり主張しました。
「認定するかどうかの調査は労働基準監督署が行います。診断書にて事実は確認できるので、早く証明印をください。証明できないなら、その理由を書いた文書をください」
「印鑑欄は、署名しているので不要です」
「災害の原因及び発生状況欄は、別紙を提出するので、あえて詳しく書いていません」
「医師証明欄を先に済ませるという規定はありません」
「申請書提出は私がやります」
「労災保険は、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行うことを目的としています。
もう一度郵送するので、直ちに返送してください」
と主張しましたが、返送されたのは、１か月ほどたってからでした。
担当者に知識がないので遅いです。 あいつらのせいですっかり病んだ。しねクソゴミども！ あいつらのせいですっかり病んだ。
しね！クソゴミども！ あいつらのせいですっかり病んだ。
しね！クソゴミども！ あいつらのせいですっかり病んだ。しねクソゴミども！ 退職しても組合からのお礼って未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 2015年に休職してまだ名前残ってるやついるから叩かれる
10年も仕事してないくせに 「精神を強く持てば治る」と誤って信じ込み重度うつに アソシエイトって病休使えるようになったのですか？
正社員と同じ扱いですか？
もう無理です 管理者のパワハラや無視が横行するこの職場。もうイヤ。 >>782
なんで、そんなイヤな職場にしがみつくのかな？ 休職を繰り返してしまうのは、復職先が同じ職場っていうシステムと思う。
部会長もしくは統括 人事部長の誰に言えば異動出来るんだろう。 >>784
じゃあ、諦めて腹くくればいいじゃん。
よもや、四十路過ぎまで、この会社の欠点に気がつかなかったわけでもあるまいに。 50過ぎれば勧奨退職のスイッチはいつでも押せるし、休職でも何でもあり。そこまで頑張る。 あいつらのせいですっかり病んだ。
クソ生ゴミどもしね 曲がりなりにも食わせてくれた職場に、後ろ足で砂をかけて去るような人生ですね判ります。
お前らの一生、クソみたいな会社にクソのようにこき使われた、
クソと紙一重の人生だったな（笑） メンヘルで入院歴ありますが正社員登用試験に受かりますか？
会社には言ってません。
もし後でバレたら取り消されますか？ あいつらのせいですっかり病んだ。しねクソゴミども！ 退職しても組合からのお礼って未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 過呼吸やうつ病を武器に、自分中心に世界が回っている行動をする者に苛立つ
まじ死んでくれ あいつらのせいですっかり病んだ。
クソゴミども！いますぐしね あいつらのせいですっかり病んだ。しねクソゴミども！ 労災の事で質問です。
今まで2年以上通院していますが労災認定された場合は過去に遡って医療費は返還してもらえますか？ 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 あいつらのせいですっかり病んだ。
しねクソゴミども！ >>759
あなたが勧奨退職該当年齢なら
局側から勧奨退職希望を必ず行わなければなりません。
勧奨退職に申し出ても勧奨にかかるかどうかは
勧奨退職定数があるので分かりません。 勧奨退職の定数と言う概念は公務員の時代。今は希望者は全て勧奨退職になる。 傷病手当金って申請からどれぐらいで振り込まれました？ お前らが休んでるせいで残されたメンバーがその穴を埋めるべく廃休して出勤してるの理解してるか？
出てきたらぶん殴るだけじゃすまねーほどみんな怒り狂ってるからな >>812
出てきたら、じゃなくて出てこないようにやめさせるのがいいんじゃないか？
おい！お前もここみてるんだろ？◯平！お前のことだよ >>812
ルールに基づいて休んでるや。
育休や介護で休んでいる人間にも言え。
文句言うなら後補充をしない人事に言え。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
