【スキル】内務ゆうメイトの愚痴スレ113【評価者の気分】
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逮捕された元郵便部長にスキル評価されてた連中は今どんな気持ちなんだろうな これ、本来郵便に入るはずだった被害額はこの部長が払うのか業者が払うのか。 他の幹部もって書いてるが
課長はともかく課長代理も幹部扱いなのかw 世間の認識は肩書きがあるから幹部、という扱いなんだよ。
ここの中では全然違うんだけど、それは通用しない。
ただ下っぱもまとめて接待してたとなると完全に組織ぐるみだからなー。
何処で発覚したんだか、むしろそっちが気になる。 どうせ部長と課長だけで課長代理は金あんまりもらえないとかあったんちゃうの
それで怒って密告みたいな
こっちじゃなくて向こうでばれた可能性もあるけど >>5
前からあったってことは
10月とかに交代課長や課長代理がきて
そいつが正義感にあふれてたんじゃね
同じようなやつがきたならまだバレてないはず
一緒にキャバクラ奢ってもらうだけ 他の局でも接待やってそうだけどな
今から調べたら出てくるんじゃね 調べてもこんなの証拠残ってないんじゃないの
1万枚受けて別納票8000枚ってのが出てきても
実際それが1万枚あったかどうかなんてもうわからんやろ 普通企業で主任なんて肩書ついてたら1フロアまるまる仕切る長みたいなもんだけど
ここの主任って基礎給与あげるためだけの平社員だしな 次回更新せず3/31で辞めようと思うんだが、
課長に更新しないと言えば終わりだよな? >>10
DM発送を依頼した会社と代行業者との取引書類を見ればわかるでしょ >>2
あんまり言うと特定されるからあれだがうちの昔の部長もメイトのケツ触ったりで飛ばされたからな
なんでこんなやつに偉そうなこと言われなならんかったねんって後から思ったわ >>12
計画に退職願の紙印刷したのがあるから(2枚だったかな)をもらって書いて退職したい2週間前までに出せばいいよ 郵便局の役職は他の会社の役職の1段階下で、ここでの部長は他での課長で課長は主任で主任は平だから、課長は管理職じゃないとか言ってた気がする
俺の郵便局の正社員は全員主任になってるのはそういうことなのかとおもた 確かにな
ほとんどの社員が役職ついてるイメージだわ公務員から社員になってあれだから役職手当的な感じなんかな >>20
中の人はそれ知ってるけど、外部はそれ知らないからねー。
課が無いのに課長とか、世間が聞いたら噴飯ものなのも含めて。 役職に関しては公務員時代の名残でしょ
総括課長なんて公務員にしかないと思うが 局長言ってた。
今回の不祥事で、支社をすっ飛ばして、本社がOBを再雇用100人以上して、
すべての局の臨検に当たることになったって。
また、無駄な金を・・・ 今まで、いろんな損失をしてきてさらに。
世間の目も厳しくなってるのに、組織自体が、、 内容見る限り全国どこでもやってそうな不祥事だから相当数あるだろうな 呼称に関しては官民問わずうまく作られてる
閑職者がいくようなビル管理会社の名前は〇〇総合土地建物になってたりする
仮に、日本郵政総合土地建物という社名なら略せば日郵総建でなんとなくカッコいい名前になる
郵便係、集配係っていうような部署名にして係長って呼称にしたらやる気がなくなるでしょ
その辺は考えられているんだよ こいつらのたった数十万程度の接待のおかげで全国の郵便局が迷惑被ることに 一個何かしらミスがあると改善せよってなって余計な一手間が増える
そして時間がかかり…やがて改善させた人は飛ばされていくが余計な一手間だけは延々と残り続ける 岡山郵便局だけど月曜日から一週間本社の人がくるって、不祥事の件もあるんかな…営業ない局だけど 今日人いなくて俺一人の状況で後納ポストインやってたから不適正だなあ >>29
遅延誤送が多いし年末もひどい有り様だったから重い腰上げたんじゃね? 遅延、誤送の原因は人手不足による過重労働なのに
しっかりと住所確認、表札確認する余裕がないから起こる パックは今週から月末まできついやろうな
値上げ需要あるから3月からは激減しそう >>32
そしてミスが起こる度に煩わしい手順が増えて、さらにミスが起こりやすくなる悪循環 どうでもいい話だけどエプロンの胸当ての一番上の横幅が約25cmだ
定形外の規格の短辺だけは測れて便利だぞなんてことはない >>24
再雇用いらね〜〜マジで要らねえ
「伝送?力仕事させる気か?!」
「窓口?55歳過ぎたらやらない慣習だっただろ!」
「手区分?!若手と素人の業務じゃねえか!」
何ならやるんだよ…ジジィども >>20
一応無役社員いるんだよ
8割勤務の気違い鬱野郎だけど 追跡配るだけの人間が2〜3人余分に欲しいって集配の人らが言ってたよ
○ツシール何枚も貼ってある追跡に殺意が沸くとか
四輪も夜勤(12:15〜21:00)なのに毎日前超で出勤時間中勤下手すると日勤と変わらない
頑張って早く送っても配る奴居ないんじゃね?って気がしてくる
ただでさえ忙しいのに通数検査厳しくなって、必死に実数検査したよ
どんな状態でも動かない奴は絶対に動かないけどさ >>20
普通、課長代理と言えば、課長の次のポストみたいに思われるけど、
ここの課長代理って、民間企業で言えば係長だよね。
昔は総務主任とかいう肩書だったはずだが、いつの間にか水増しされてる。 >>24
>>37
再雇用ってなあなあで不正し易い環境作ってきた世代だろ
というか本社の人間来てるけど、前もって来る日時教えてたら全く意味無いだろ
その時だけちゃんとやれってなるんだから
前も偉いさまが視察来たけど大名行列して満足して帰っていただけだからな >>24
そもそもなんでOBなんだ?
癒着か?
そこまでしてさらに退職金渡すんか >>42
外部へのポーズなだけ
ガチでやれば全国で逮捕者でるわ
警察が業者のコスプレして持ち込むだけで7割ぐらいの局アウトやろ >>36
確認するしか誤送を防ぐ手段はないのに
なぜか余計なことをして確認する時間を潰してくるんだよねw >>29
すまん!代わりに謝るわ
全国差立ては日勤、夜勤の仕事なんだけど夜勤のメイトがいかんせん仕事が雑で…自分は深夜勤で2月から早出して全国差立手伝ってるが年齢層の高い事…50代のおっさんがかなりいる…
あれじゃ能率悪いしミスもするわ。発着は基本社員と出来るメイトがしてるはずなんだけど時間がないと無理して誤送よ…人はかなり増やしたからあとは物になるかだが…年齢層が如何せん高い ↑間違えた
>>31
にだ
自分に返事してどうするw >>11
給与を上げるために肩書きをつけるんだよ、部下がいなくてアルバイト並みの仕事をしててパソコンも満足に使えなくても課長代理だよ。 >>37
特殊があるだろう
交付も差しも一人でやって
監査簿とにらめっこしことけと言ってやれ バックレるのが一番いいよ。
辞めると言いずるずる引きずってる
人いる。バックレは若い女の子に多いね。
部長や課長代理はバックレる意味が分からないと嘆いてるが世の中逃げるが勝ちだよ
バックレエックスデーは3月後半が一番ベストだよ。人の入れ替わりの激しくなる
時にどさくさに紛れて >>51
×しことけ
○しとけ
これは、恥ずかしかった(#^_^#) >>39
> どんな状態でも動かない奴は絶対に動かないけどさ
これがそもそも間違い。
そいつを働く環境にしないのがダメ。
社員なら異動させるべきだし、バイトなら解雇していい。 >>51
特殊の返納か土日祝の再配抜き要員で良いよ
うちの局特殊に返納のバイトいないからきついよ
他の局は8時間の返納のバイト2人いるとこもあるって聞いて
なんでこんな不公平なんだろ >>55
内は、書留物数800から1500くらいの局だけど
交付返納他の担務の応援社員が一人でこなしてる
差したてだけは、メイトさんがしてくれてる
配証と本人限定作るのがだるい >>51
特殊はすでに飽和状態、だからジジィは要らん
特殊しかやらねえ鬱社員が支配してるよ(日勤のみ) >>40
あの世代こそ癌だったのにまだ雇うつもりなのか
メイト働かせて何時間でも雑談してた連中だぞ
さっさと死んで欲しい >>57
確かに。特殊室にいる社員とロッカーで出会すと何かしら大量の薬を飲んでいる
最後は職場を去っていく >>57
良いね
うちの特殊死んでるなー
バイトは休憩とれるけど
社員は金土日は休憩10分だけとか
悲惨 この会社パワハラ多すぎ。
パワハラ相談窓口なんて形だけだろ? >>61
俺は数多の機関に通報しまくって集中攻撃を予定している。逃がしはしない。 日勤になんか頭悪いのが居るのか知らんけど来て残留確認するとほぼ確実に一通か二通残留や誤区分が見つかるんだけどさ
これ毎日なんだけど何回課長に言っても治らんのだけどどうしたらいいの?
来た時にチェックしないとそのまま俺のせいにされるしほんと勘弁なんだけど そいつが帰る前に全部点検して空にしてから帰れって苦情言うしか。
それが出来ないなら何があっても責任取らない、と言い張れ。 >>61
この会社は常にそう
「対策とってます」アピールのみ
まあ、公務員てそうなんだな、と思ってる 対策取ってますアピールのためにどんどん手間が増えていくんだよな
んで肝心の部分がおざなりになると >>56
うちは平均1500位の局だが、社員は居ない、メイト二人だけで交付も何もかもやってるわ
今年に入ってから本人限定多くねえ?
あれ100円とか馬鹿だよな、通知の送付もだが窓口での受け取りも本人確認にすげえ手間かかるのに、キロクより安いとか有り得んわ
受取人もクソ面倒だろうし差出人にバンバン苦情いれてもらいたいよ
KDD○とかドコ○とか楽○とか >>67
携帯会社はしょうがないよ
携帯を犯罪に悪用されないように本人確認するよう法的義務があるから >>67
記録より安いって本人限定は一般の値段+100円なんだからその主張はおかしいだろww
まぁ100円は確かに安いけどさ 普通郵便で送ってるのに
折曲厳禁とか水濡れ厳禁とか割物注意って書いてあるの見ると
ぶん投げてやりたくなる >>67
本人限定ほんと多い
あれは、ホントやめて欲しい >>69
一般430円が完全に認識から消えてたわ、すまん
やっぱ最低でも82+430+450くらいにすべきと思うわ 窓やってて本人限定が来ると
あーメンドイ、バカらし100円で受けてっていつも思う
ま、窓やってることそのものがバカらしいって気分なんだけど、最近 プライバシーの方が面倒臭い。
毎日大量に来るし。
特別料金取れよ。 ゆう窓もマルツと切手、印紙の販売だけにして欲しい
それだけでかなり違うよね
内容証明は局窓開いてる時だけにならないかな
ゆう窓二人しかいないのに内容証明来て1人捕まってて、
ゆうパック複数の客来たら列どんどん長くなって最悪 >>71
奥さんでも受け取れないから
「なーんざますってー?!」
で、クレームになるんだよね >>76
昔は一人二人いたもんだけどな
時給安いからだろ 学生には週5、4日がネックなんじゃない?
学校終わって毎日バイトなんて遊べないしさ、後は試験で休まれるから雇う方も出来れば学生は避けたいよね 学生が週4,5で出勤とかだといつ遊ぶんだよって話になるし、試験期間は休んで勉強しないと単位落として留年→中退の危機だしな
シフトの融通がきかないから学生は郵便局にこないよ 内容証明ってメイトでも受けられるんだっけ?
うちでは社員案件になってるけど 週4の1日4時間のバイトより
週1〜2日の8時間のバイトのが良いしね 通常用の差立てパレットが郵便物のケースで一杯になってても誰もパレットを閉めないどころか
別のパレットを用意もせずに
その満杯になったパレットの前に次から次へと郵便物のケースを積み重ねていく通常の女共がクソ過ぎてストレスがマッハ
もうね、その女共にも発着やらせて自分達のクソさを思い知らせたいわ 俺は通常の女共にゆうパックをやらせて俺らの苦労を味わわせてやりたい >>84
学生が多いバイト先なら普通の事なんだけど
ここは学生ほとんどいないし
休まれると他のバイトにしわ寄せが行くから嫌がられる >>87
器がどうこうよりもさ
お金貰って働いてるんだから
自分の仕事を勝手に線引きして他人に丸投げしてないで
きちんと自分の仕事をやりましょうねって話 あ、ごめん
>>87は自分に対しての書き込みじゃないのか
今日は他にもイラっとする事あったからか余裕ないわorz ゆうパックは正社員になれない底辺のゴミ屑しかいないな。学生、主婦はこないしな。ヤバイ人間性の奴が必然的にゆうパックに集まるからマジでここは嫌だわ。 >>92
パックは重労働なんだし、もう少しチャンス与えてやっていいと思ってる
オレはたまに手伝ってるよ >>92
室内ドカタで生きながら賽の河原の石積みをやってるようなもんだからな >>85
そんな力強い奴ならパックと国際小包やってもらえ >>94
チャンスも何も社員になっても仕事がないだろ
せめて通常の仕事の7割以上は把握してもらわないと 社員との格差を訴えているやつ最高裁まで行ってるから判決が楽しみだ。これがこっち側に有利になれば手当てが増える可能性があるだろう >>92
ゴミはまだリサイクルできるが、ソイツらはゴミ以下やろ。米ゆうパック仕分けしか出来ないくせに、やたら偉そうだし。スキルN(脳)無しだわ 俺もゆうメイトだけど正社員との格差がーとか言うのはなんか違う気がする
じゃあどこかで正社員になればよかったじゃんと思う
俺は就活失敗組だが他のやつもだいたい他のとこは無理だったけどここは受かったとかとりあえずアルバイトでもなんでも働かなきゃってやつが多いだろ?それ以外でなんかあるかな?
自分からゆうメイトの道を選んだのに格差格差ってあほなんじゃと思うわ
しかもそんなに郵便局で働く熱意があるなら当然スキルも最高人からの評価も最高なんだから正社員なれるよね?
って感じだわ
俺もスキルはA有で確かに正社員よりも働いてるかもしれないけどそれに文句は特にないな 正社員になれたらなってるわ支社によっては内務はなかなかなれない支社もある >>102
確かにな。正社員で出世した人が
出世先でパワハラにあい辞めたという
噂がかなり多い。優しい雰囲気に入り浸り下の人間をいじめて自分に自信を持ち出世したが
為に仕事もできず曲者をかわすこともできずってわけか。部長まで出世し昇進したその男は
無職になりギャンブルに明け暮れているそうだ 職を転々として行き着く先は原発。普通のゴミはリサイクルできるできるが放射性廃棄物はリサイクルできない。難波奨二は原発再稼働を推進。
ゴミ屑未満の底辺はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【京都】京都郵便局【滋賀】」というスレに書いてある。 格差はあって当然だけど、メイトに業務改善とか部署間・委託業者の調停とかそんな仕事押し付けんなよw
こんな事をやらせるなら「課長代理」と同じだけの給与と賞与を支払えw 優秀な人が就職するとのことで辞めた
優秀な人はすぐに仕事を覚えてすぐに辞める
残るには無能ばかり >>98
パックのおばちゃんは社員に成ってたけどね
書留と記録の区別ついてなかった >>102
待遇悪いなら改善してもらわにゃ
それから正社員こそ率先して働けよって声は別におかしいとは思わんよ
お前は文句なく働いて、嫌なら辞めていけばいい 郵便局ってフリーターの墓場みたいな感じ...
食堂、休憩室、ロッカールームとかすごく居心地悪いですね... ゆうメイトの女は気が強い人が多い印象
男は気弱なやつが多い ゆうパックの量が多いだの人が辞めただので結構な頻度でゆうパック応援行かされる件
ダルくてやってらんねーよ >>102
お前みたいなのがいるから
「期間雇用たちは不満なく納得づくで働いている」
って会社が思うんだろうな
裁判に影響したらテメーのせいだぜ >>116
というか気の強い女しか残らない
特に集配と強い接点持つ担務はその傾向が強くなる バイトも社員も精神的に垢抜けないから他人に難癖付けて精神安定を図る奴が多いね。
最近話題の台東区上野郵便局にも多い。 >>118
ゆうメイトが納得してるわけないじゃん
でもその納得してないっていうのは自分が本来ゆうメイトになるべきではなかったってことに向けられるべきであって、仕事内容に向けるものではないでしょ
自分がちゃんと勉強してなくて就活もしてないから正社員になれなかったわけで、自分が悪い部分を無視して格差どうにかしろっておかしくない?
自分が悪いことを他人に押し付けようとしてないか?
正社員になる努力した?今もしてる?
もちろん昔からゆうメイトになることが夢で積極的に非正規労働者になりたくて自分がゆうメイトであることに誇りを持ってる人が言ってるならそれは良いと思うけどそんな人いるかな? >>122
>>118はメイトが納得してるなんて一言も言ってないぞw
会社に納得づくと思わせてしまうと言ってる
ずれてるなあ 残業応じまくってたら評価上がりやすいみたいんは無いよね? >>123
バカなんだよコイツ
相手するな、バカが移るぞ >>122
あえて相手するけど、そもそも論として、「正社員なら楽して」いいのか?
だったら自分が正社員になれよ?と言いたいんだろうが、楽したいから正社員目指すのか?本末転倒だろ
それから、非正規になったのは自己責任と言いたいのだろうが、待遇改善をいうのが悪いのか?
お前みたいな「嫌なら辞めれば」の単細胞は会社にしてみれば好都合
会社側の不手際を責めようとはしないんだからな >>124
管理職や社員の手助けしたって、全く何の足しにもならんぞ
せめて評価でも上がれば士気も上がるってもんだが、絶対にありえない
そんな部分も不満だね、この会社
善くない点は真摯に改善するべきよ
会社には「従業員が働きやすい環境を整える義務」があるんだそうだよ いちお
働きやすい職場
の掲示板に書込みしといた。 >>127
楽して安定した生活を求めてるのはお前らみたいなゆうメイトだろ?
就活に失敗したのかてきとうにアルバイトでいいかと思ったのか責任ある正社員が嫌だったのか知らないけど、努力もせずにゆうメイトになったのに、努力して正社員になった人と同じ待遇を求めるってあほじゃない?
ああまあ努力はしてるよね、自分たちがいかに楽して正社員と同じ待遇を勝ち取るかってことに
本当にしなきゃいけないのは勉強して知識を付けて本当の正社員になることなのに
その勉強も嫌で責任を持つのも嫌だけど安定した生活は欲しいから待遇を改善しろって言ってるんだよなお前らは
楽することしか考えてないのはゆうメイトと正社員どっちかな?
まあ俺も就活失敗組だが別に待遇は今のままで良いけどね、勉強してちゃんと就活してるからな 待遇改善はどんな職場でも職種でも雇用形態でも必要だと思うぞ
こっちは奴隷じゃないし雇用主は領主様でもない
まあ厳しい試験と選考のある正社員と簡単な面接だけのバイトで待遇差があることは認める
動かないとか無能とか言われてる社員だって会社が必要と判断したから採用されたわけだし
こっちが理不尽だって思ったって会社の判断だからな
非正規社員の待遇格差「不合理」どう判断 各地で訴訟
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2706519018022018CR8000/
正社員と同じ仕事なのに待遇に格差があるのは違法――。
契約社員によるこんな訴えが各地の裁判所に起こされている。
争点は労働契約法20条が禁じた「不合理な格差」にあたるかどうか。
日本郵便をめぐる訴訟では東京地裁が契約社員側の主張を一部認め、21日には大阪地裁で判決がある。
政府が「同一労働同一賃金」の実施を目指すなか、司法判断が注目される。 新一般は、基幹と同じ仕事をしてるのに
昇進もないし昇給は、バイト以下 >>133
もし正社員の待遇を非正規に合わせて落としたら
大爆笑する
速報
大阪地裁でも待遇格差に違法判決www
契約社員の格差、一部違法=日本郵便に300万円賠償命令―大阪地裁(時事)
https://twitter.com/okasanman/status/966189567379374081 このあいだのNHKの受信料裁判のように実質勝訴や実質敗訴ってのがあるからややこしい。 正規間でも公時代とその後で明らかな待遇差があるからな
待遇改善は当たり前のように訴えていくべきだが
それは仕事しないで怠けて横柄な態度のベテランメイトが
障壁になる
まず奴らをクビにしていかねば >>135
払える原資は変わらない以上
社員700万
非正規200万みたいなのが
社員400万
非正規300万みたいになる感じだろ
700万クラスを貰えるのは極一部の幹部だけで
95%の兵隊はほぼ同水準の賃金
非正規の待遇は上がるから格差是正にはなる マジで誰からみてもこいつは一番仕事してねえだろみたいなやつのランクは下げるべき
それどころか性格悪くて周りに迷惑かけて辞める人も増やしてむしろ害悪だから首にできるだろと思うんだが
そういうやつほどなぜかランク高くて保護される謎 そういうのに限ってJP労組に入っていて、レクにも参加しているから社員も甘い。
管理者も元JP労組もしくはJP労組の前身全郵政の出身だから何もしない 正義感ある社員も少なくなったしな
数年したら異動だし
事故物件のクズに触れたくないってこともあるただろ >>131
ゆうメイトスレでゆうメイトにお前ら呼ばわりするこいつって何なんだ?W
また顔か? >>141
メイト同士で評価させるのが一番いいと思うんだけどね 正社員とメイトで待遇差があるのはしょうがないだろう。
それをメイトは妬むばかりだ。
能力の差、努力の差があったから、待遇に差ができてるんだろ。 裁判起こしたければ起こしていいと思う。
だが、勝訴しても、そいつ自身は正社員にはなれないよ。
「そいつ自身」はな。 >>140
無能な経営陣の給料減らして末端にばら撒けばいいじゃん 150みたいな奴がメイトの典型だろ?
自分は能無しの上、努力せず、他人を引きずり下ろしたいとか、妬む奴ばかり。
そんな下劣な奴を簡単に正社員にするわけないじゃん。 結局最高裁で確定しないと出ないんだろ?
その時には辞めてるわ 早く欲しい人は、昨年の東京地裁判決を引用して東京地裁に裁判を起こせば、
同じような判決が出る可能性があるので、裁判を起こそうとしている
日本郵便は負けると機械的に控訴してくるけど 結論は簡単だ。
一部では親類丸ごと公務員とかで、公平性に疑問符があるとはいえ
一応、試験があるのが「正」職員、社員
書類選考と面接で採用されるのが期間雇用だ。
問題はその後だ。
ほぼ役職なしと同一の労働と役割、責任を求められる様になるのだから
一定の期間で段階的に処遇を、社員のそれと同一にすべきなのだ。 >>141
ウチにもいるわ。サボり魔のデブメガネ。社員も、◯◯君は仕事やりたく無い病だから(笑)とかふざけた事言って注意しないし 社員様を楽させるためにお前らみたいな底辺雇ってやってんのに文句いうなよw 社員をヨイショで持ち上げて、何かの時に「しょうがねぇな」で対応して貰ってるわ。
歪みあっても仕方ないしな。 アソシエイト社員って何?
詳しく知ってる人いてたら教えて ゆうメイトの最短就業時間って3時間から?4時間から?
1年働いてみて休憩や休息時間が要らない事に気付いた
5時間ぶっ通しでもいいくらい、40分も休憩で拘束時間長引くのが何かもったいない
つうことで3〜4時間にしてもらったとか、そういう事例はおまえら聞いた事無いか? >>161
無期雇用。5年以上勤務でなれるが人生終わる契約
>>162
年末繁忙期なら2時間の爺さんいたけど、4時間じゃない? ウチの早朝は6:00-9:00の3時間ですな。休憩最後に取るという体で
15分だっけかな?早く帰ってる人が一人いたはず。本業の都合だとか。 過去スレ見てが土日は楽なんか辛いのかどっちやろ?人は少なそうだが >>162
自分の所は8時半〜12時半までの4時間が最短だわ、休憩はわからんけど
自分は深夜勤務だけど実働8時間で拘束時間は8時間45分で45分は必ず取らないといけない休憩がらあって
あと別に1時間給料が発生している休みが1時間あるから実働は7時間で給料は8時間分って感じだわ。+深夜手当が付く セクハラストーカー気持ち悪くて業務中も関わりたくない >>165
暇なのは月曜日だけだな。
土曜日は平日と一緒。日曜日は人が少ないからクソ忙しい。 >>165
なんでもそうだが局や役割によるとしか言いようがない
俺のとこの小包は土曜なんか暇だけど日曜忙しいし
窓なんかは土日はずっとドタバタよね >>131
お前は社員の肩代わりするほどスキルも知識もないんだろ
そりゃ不満ないわな
さっさと転職しろって >>139
民営化したときにそうするべきだった
中卒の国家三種が貴族化したこと自体間違っていたんだよ >>155
働きながらスキルを磨いてきた(はず)のだから、特に難しい試験を設ける必要ないと思うんだよね
むしろ業務内容のテストすりゃいいのに 業務内容は、どの局もかなりローカルルールが蔓延してるから問題作るの難しいな
内勤も外務も ゆう窓は土日祝のが忙しいのに
平日三人
土日二人
バイトが土日祝休みだからなんだけど この仕事に限らず深夜勤務の人ってどんな感じの生活スタイルなんか気になるわ >>176
スーパーみたいに土日祝は時給+100円にして土日祝だけ入るバイトとかいればいいのにね
2人しかいないのに内容証明とか来るしさ
内容証明はゆう窓ではやらないことに出来ないのかなー >>178
仕事終わった後に寝るか
仕事の前まで寝るかでパターン分かれそう
例えば22時〜の勤務の人だと
仕事終わって朝から寝るか
昼過ぎから寝て20時ぐらいに起きるかみたいな >>102
熱意やスキルで正社員になれると思ってるんだ
甘ちゃんだね〜w >>177
AMとPMが入れ替わっていることを除けば、一般人と同じ規則正しい生活だよ
昼過ぎに寝て、20時過ぎに起きて支度して22時までに出勤。
朝から寝ると夕方に起きてしまい、
仕事前に無駄なエネルギーを使いかねないから避けてる 既婚オババで新人にろくに指示も指導もできねーやつが、イケメン社員が出勤してくると色目を使い始めたり、新人がそのイケメン社員の場所を組み込んでると黄色い声で、私が変わるから!といいその場を退かす
で、イケメンが配達に出ると速攻でその場から逃げて、また新人にその場を押し付ける!の繰り返してる。
新人も仕事の邪魔をされて、やりにくそうだし。凄く迷惑そうにしてるのがみててわかる。
猿そっくりな顔のババアが色目使ってんじゃねえ!きもい! 日曜日は区分機が忙しいけどあとはそうでもないかな。
追跡、定形外が増えつつある(年末年始並では無いが) セクハラ関係ないだろって人ほど気にするよね
60過ぎのおばちゃんが社員のxxxさんに
肩掴まれた、セクハラだって言ってたけど邪魔だっただけだろー
って呆れた 日曜日は受取人払いが多くて大変
土曜日休みな会社が多いから溜まってるんだよな・・・ >>190
基本的に月曜は暇だから俺は月曜の朝に作ってるよ 区分局のパックだけど、
土日は暇
特定局が休みなのと、オフィス街にあるんで集荷が少ない >>163,164,166
4時間か、まぁそのくらいが妥当か
5時間から休憩が発生する、4時間までは休息のみだ
いま俺んとこ4時間枠募集してねーんだよな
もっと近場の局で4時間あったらそっち移ろうかな、どうせバイトだし
異動なんていう大そうなもんでもねーしよ
さんく >>193
5時間だと休憩が強制になるから、結果的に拘束時間が長くなる
そういう意味では4時間が一番いいと思う 休息は給料から引かれないからお得だよ
それでも休み無しがいい人いんの?
ちなみに6時間も休息だけだからお得だよね 3月からゆうパック値上げなのに、お客さんにあまり知られていないような…
こんなんで大丈夫かな >>194
強制になるのは5時間じゃなくて7時間な >>200
それは違う
俺は6時間契約だけど、45分の休憩(無給)と、
23分の休息(有給)取ってる 法律上は6時間までなら休憩時間を設けなくてもいいんだけど郵便局は休憩とらせてるな 実働時間と拘束時間をごっちゃにするから
勘違いする奴が出てくるんだよ
6時間勤務(内23分は休息)だと45分の休憩が+されて拘束時間6時間45分ってことだろ 局や勤務時間帯によって6時間でも休憩を設ける場合と設けない場合がある。
6時間までの勤務時間なら設けなくても法律上は全く問題ない。
けど、9時から15時までなら昼ご飯食べたいだろうし、30分の休憩を挟んで15時半までの勤務時間になることがある。
一方で、15時から21時だと食事無しでもいけるから、休息のみとかがある。 >>206
そんな奴居るかよw
マジでいるなら膝で玉つぶしていいよw リーダー説明丁寧で優しい人ばっかなんだが、ヤバいリーダーってのはどんな感じなんだ? >>210
聞かないと教えてくれない
新人は棒立ち放置 新人にいきなり専門用語とかで話始めるやつも無能だろ
そういうやつって自分たちの知ってる言葉が世界共通と思ってるからな 消印をしょういんって言うのも
郵便局初心者にはわかんないよね つうか教えてくれないじゃなくて新人は自分からあれこれ聞くべきだよ
どうせ懇切丁寧に教えてくれる人なんて居ないし居ても多忙だからそんな時間ないだろうし ウチには休息休憩取らせたくないマンがいるから
4時間勤務+超勤2時間休息休憩無しなんて事もあるなぁ…… >>171
公務員時代に入った奴らは給与高すぎだよ、アルバイトと同じ仕事してて高卒40歳で年収700万以上あるからな。 新人の時に、あれこれ聞きにいっても社員は面倒くさそうにして教えない奴だらけだったの思い出した。
スキル認定の他の社員に指示や指導ができるの項目を実際のところ、指示=威張る、指導=聞かれても無視か面倒くさそうな態度で拗ねている、で実際クリアできている奴は少ないと思う。うちの班に限っては。
唯一班の社員からお局とされている人だけは、指示も指導もしっかりできていたなあ。 >>198
A4の、値上げ関係のチラシ、大量に必死で3つ折りにしているんだけど。
全戸配布かと思ってたら、数が足りないので全戸配布はしないんだと。
通配は安堵しているけど。
こういうものこそ費用かけるべきだと思う。
物販や年賀のチラシカタログは、どうしてこんなにいるのってくらい送られてきて
結局大量廃棄。 意味わからん。 >>217
確かに社員はひどかった。話しやすいベテランメイトに聞くのが一番。棒立ちはアカンが。。 俺は新人の頃は棒立ちだったなあw
でも周りの人が何やってるか観察しながら仕事覚えていった 作業方法も決まったやり方というよりある程度は自己流入ってるから教えるに教えられないのもある
自分でやりやすいように最適化しちゃってるから 自分は入ったときおっさんたちに丸投げだったわ
長期間働いてるおっさんとかおばさんばかりで、それぞれ独自のルール・こだわり・仕事の流れがあって
それが派閥とかいがみ合いの原因になってた
「あいつとは話すな」「あいつのやり方なんて他の奴はやらない」「あいつは本務者だったときから変わり者だ」
お互いに悪口陰口ネガティブキャンペーンしてきてえらいとこきてしまったなと思った
「なんでもう出してしまったんだ。もう少し待てば雑ケース作らなくていいだろ」「早く出せば雑でいいから楽だろ」
謎のルールでは「お前もそんなもん着るな!脱いぢまえ!」って男はエプロン着ないってのがあった
とにかく明文化されてないルール・個人のこだわり、そして同じ人なのに日によって言うことが違う
社員が皆そういう人たち(仕事はミス無くきちんとやってくれているから)に甘えて任せきってるのが問題だと思った >>220
俺もそうだった。ここも首になっても構わないという位の気持ちで真面目には仕事せず
前任者がやってる仕事を観察する。
動けと言われても分からないから出来ることはして出来ない仕事は触らず
一つ一つをメモをしたりする
一週間で流れを掴み3週間位で大まかな事は出来るようになる。分からない時は
教え方が上手い人を捕まえて一緒に仕事する
今人がその教え方が上手い人や仕事好きな人が少ないのが良くないなと思う。 お前らって何年でスキルA有になれた?
最速でどれぐらいなんだろう 飛び級昇格がない限りは毎回1つずつ上がって最速2年半
自分もちょうど2年半だけど今回上がってやっとB有だわ 飛び級の有無は局によって違う
1年でA有になった人は知ってるけど
桁違いに仕事ができるし結局社員にも登用されてる >>228
自分のとこはゆうパックだが、クロネコヤマト○○ベース歴代最強と言われてた化け物みたいな人が新人で入ってきて、
実際メチャクチャ仕事できる人だけど、それでもA有になったのは2年だったわ。
1年でA有って東大卒とかの超エリートの人なんですか?それとも年賀状に1000万ぐらい注ぎ込む金持ちとか? スキルは局によってというよりは人によって全然違うんじゃない?
自分の場合は6回目(丸3年)でA有になったけど、最初は上がらずC有になったのは3回目だった
その後、局長・部長が変わった後は飛び級を含め毎回上がった スマン
×その後、局長・部長が変わった後は
〇その後、局長・部長が代わった後は
異動していった局長・部長の人間性は変わってないと思うわ >>229
人手足りなくてやめられると困る場合や他にできる人が居ない場合たまに二段飛ばしで上がってくことがあるみたい
うちに居る若い兄ちゃんがそれだわ
みんなあんまりやりたがらない区分機最後までぶん回す担務をほぼ一年半毎日やった結果A有りになってたらしい まあ建前として
ランクはできる仕事の幅
習熟度は作業能力だからな
小さい局だと少人数で何でもやる事になるから上がりやすい
しかしそうなると担務固定されてる人はランク上昇に不利になってしまうから
年功で上げてしまってるのも事実だが
それも局次第なんだよな
B止まりでAランクは無い勤務もあるからな 年数で上げてしまうと本当に使えない人間やきつい仕事から逃げるゴミも上げてしまう諸刃の剣
2年目くらいの仕事できるようになった人間が馬鹿らしくなって辞める 正直部長や局長なんて何も見てないんだから、一次評価者が◯つけてたら◯、×つけてたら×にしてるだけ スキルなんて本務者の気分次第でどうとでもなる
こいついなくなったらヤベーなと思ったら飛び級上がりするし、
こいつ営業もしてないし、下げても文句言わねえだろと思ったらスキルダウンさせるし
適当も適当だよ
能力なんてまったく関係なし 能力なんて関係ないよな
うちは半年ごとに必ず上がるからできる奴から働かない奴まで全員3年以内にA有だ
営業もまったく関係ない
能力普通でカタログ0個年賀10枚しか買わない俺でも2年弱でA有だもの スキルが上がりにくい局なら自分を推してくれる存在が重要
ただうちの局は統廃合で他局から来たのがA有だらけでどうなってるんだよ?って話しになって
長い人間を上げる方針にしたようなのだが今度は新人が馬鹿らしくなって辞めていく。
さっきも書いたけどさ 有力派閥に入ってると社員からもよくみられてたのに
その派閥のリーダーが退職してバラバラになると
とたんに社員からよく見られなくなって行きたくないところに
配置換えされてしまった。
反対に他の有力派閥のメンバーは誰も配置換えされず社員から優遇されてる。 最終評価者の管理者なんておめーらのことなんざ知らないから
直属の統括や課長やら評価を信用するよ。
〇〇さんぜひ上げてやって下さいとか言えば上がる。
課長にそう言わせるのも他者の推しなんだよ。
まぁリーダーとかもな。
推してくれる人に恵まれれればいいだけの話。 >>210
体臭がひどい。妙に偉そう。在日にありがちな名字 >>210
自分の所もリーダーはちゃんとしてる人ばっかり
少なくとも仕事はちゃんとできる人ばかり >>210
デブやだらしない奴はやばいのが多いな、自分すら管理できないのに他人を管理できるわけがない。 病み上がりの人が少しだが残ってくれてるのに、そそくさと帰る新人... 4時間勤務だけど超過が多すぎて嫌になりそう
いっそ6時間勤務にしてくれよ!って思うぐらい毎日強制的に2時間超過させられる。
年賀のバイトの時みたいに超過するかしないかを自分で選べればいいのに。超過したい人だけ超過させるとかさ。 それは8時間勤務の場合ね
それより勤務時間短いと超勤しても割増にはならないよ ど田舎で仕事がない場所ならともかく
都会で割増賃金ラッキーって働くバカいるか?
稼ぐ目的ならこんなところ選ばねえだろw >>248
8時間までは割り増しないよ(´・ω・`) 超勤って勤務時間が8時間超えた分しか割り増しにならないんだよねwww
6時間勤務ではなく超勤で6時間にするのは、休憩時間を取らせたくないんだろうね。 「1分1秒でも遅刻は遅刻」と出勤段階では当然のごとく厳しく1秒単位の時刻オーバーでも罪やら恥やらと見なされるのに、
「1分1秒でも残業は残業」とはならずに退勤段階では突然時間管理が一気に曖昧になって多少の時刻オーバーでは黙殺されたりもするという理不尽かつ不思議な現実 >>255
あるあるすぎるw
ウチは出勤時1秒でも遅刻したら遅刻として扱われるのに、
14分59秒までの超勤はサービス超勤になってる 冷静に考えたら腹立ってきたわ
こないだ1分遅刻したのに、10分サービス超勤したし
もう超勤かかんないなら残り仕事放置して帰ろっと 若い女さんはしょっちゅう秒単位の遅刻してるが見逃されてるわ(修正してもらってるのか?) >>255
オレのところは時間外着手にうるさいし
時間になったら早く帰れとうるさい
お前のところみたいなことしてたら
裁判に打って出られたら間違いなく困るがな >>247
ハッキリと言えばいいんだよ
毎日2時間超勤してるから6時間勤務に変えてくれと
もちろん辞める覚悟が必要だけど 家でやる事無いからって勤務開始より数時間前から休憩室とかでくつろいでたら怒られるかな? うちにはいつも6時間以上前からきて開始直前まで寝てる人がいる
たまに明け方から用事あるのかしらんが休みなのに半日くらいいるときもあるわ >>262
それは言わないと損だよな
実労働は毎日6時間なのに、年休取った日は4時間分しかつかない >>248-253
わかってないな、割り増しの問題じゃないんだよ
本来の勤務時間が週30時間以上だと
社会保険に強制加入で会社に負担が増えるから
超勤が何時間だろうと本来の勤務時間を1日4時間とか3時間に抑えてるんだよ
あと割り増しって勤務時間に関係ないと思うが >>266
今は4時間でも社会保険加入義務が生じるけどな >>268
週5日勤務なら時給1000円以上じゃないと適用されないぞ
4時間なら誰でもというわけじゃない >>263
ていうか家にいろよ。職場は家じゃないんだよ。なんか家でやることあるだろうよ。 >>273
夏場にエアコン代節約とか言って休憩室で寝てたおっさん居たな
12時勤務開始なのに朝から来て昼寝してた ウォーターサーバーの水を空のペットボトルに入れていたり
シャワーを浴びている奴ならいたな。もちろん、見て見ぬ振りをした。 >>274
こういうけちくせーのがいかにもめいとらしいよね 明日から有給5連
ランス10買ってきたんでお前ら郵便ちゃんとがんばれよ もう限界でなるべく早く辞めたいんだけど、
自分に合わないからとかじゃ簡単に辞めさせてくれないかな?
就職先が決まったと嘘をつくのは辞めた方がいいよね?
7時間勤務で雇用保険とか社会保険でややこしくなっちゃうかな...
辞める時って総務に電話するだけじゃダメだよね? ようわからんけど
簡単に辞めさせられないってどういうこと?
辞める言うたら ダメ とか言われるんか?
ダメ言われても辞表出して2週間後に家から一歩も出なかったらええやん
なんか言うてきたら録音して動画ネットに流せばええやん
辞めるのを引き止める法律はないぞ
2週間なのは一応規定では2週間前ならどんなことがあろうとお歳暮だろうが年賀状の季節だろうと
辞めることができる最低限やからや 郵政ブラックリストに載っても構わないなら、2週間前でなくても辞められる。
円満に辞めるなら、2週間前に申し出る >>278
総務に辞めるって言えば退職届くれるからそれ書いて出せ
理由は転職のためとでも書けばいい。 >>279 >>280
ありがとうございます
責任者の方がすごい威圧的で話しにくいんですよね...
だけどこのままズルズルと続けるのは嫌なので、来週の月曜日に辞めると伝えようと思います
2週間は我慢ですね >>281
ありがとうございます
退職届くれるんですね、自分で用意するのかと思ってました
辞めるとなると少し気がラクになりました... 4月で契約更新のタイミングだし繁忙期でもないから一番辞めやすい時期ではある 明日も仕事。
土日休みたいって言ったら、人がいないから困るって。
正社員が出ればいいのに。
人件費削減ってゆうメイトに言われてもしらんよ。
こちとら、あんたらの三分の一の給料で
働いてるんだ。
勝手にやってろ。 うちの副部長
翌日出勤の時はバスの時間に合わせてこっそり帰るくせに、翌日休みだとだらだら3時間超勤やって小遣い稼いでいる
20時過ぎても残ってったら「明日休みか」って分かりやすいわ 役職者は超勤発生するけど管理者は発生しないはず
部長 副部長は管理者のはずだから >>283
3月末の契約更新をしないと言えばいいだけ
向こうが決めた期間なんだから辞める理由もクソもない
年休も全部取って辞めでいい
期限満了なら失業保険もすぐに出る >>279
Twitterで見たけど、「職場の問題 人間関係」とかの理由だと「査察がくるから」といってはねられたらしい
管理職の自己保身ここに極まれりよ 辞表って代表取締役に出してもいいんだっけ?
内容証明で送ったらw >>291
辞表が受理されないとかあるのかよ・・・・ >>245
そそくさと帰って何か悪いのか?
少し残るの意味がサビ残なら論外だがちゃんとした超勤ならやるやらないは自由だろ
管理者が超勤しろとうるさく言うのはまだ分かるがメイトが他人に超勤を強要するような考えってなんだろ >>245みたいな人の書き込みは定期的に出るけど
こういうやつのせいで日本の労働環境が変わらないのを自覚してほしい
「だって終わらないから」なんてのは経営者や管理者が考えることであって一般兵の考えることではない 適切な人員配置ができないからってバイトに丸投げするなら
管理職の仕事って何よってなるわな 契約上の定時に帰って何が悪いんだバカ野郎
俺の労働時間の料金収受も適正にだろw >>297
というか、まず第一に正社員が率先して働けよ、と うちは超勤皆勝手にやってる。終わっても紙に書いて伝えるだけ。
勤務管理放棄してんじゃねーよ。
空超勤や無駄な超勤にメス入れたら人件費削減できるんじゃない? >>293
受理しようとしない会社が存在するから
労基法で退職届提出後、2週間したら自動的に退職できるように決められてる 契約書にもあるだろ
2週間以降の退職日時を通告すれば自動的に退職だ
上司が何言おうが来なくていい
まあ留意で辞められないなんてのは
自分の事すら決められないウダウダしたマヌケだけだな >>259
出退勤システムは秒まではカウントしていないから
59秒以内の遅刻は遅刻にならないっぽい お前ら「毎日超勤、雇用時間増やせ」とか「残る残らないは自由意思、俺は残らない」とかどっちなんだよ その「雇用時間増やせ」は「残業させろ」って意味じゃないからどっちとかじゃないと思うんですけど いつかやると思ってたけど超勤分のデータが飛んでなくて給料に加算されてないらしい笑・・いや笑えないわ 出退勤システムあるんだからわざわざ超勤の記録とかしなくていいはずなんだけどな
全部システムの時間に合わせて給料決めてくれればいいんだが
そうすりゃさっさと帰れということはあっても勝手に帰りやがってとは言わなくなるだろ >>304
そうだね。今まで辞めた人みて思ったがバックレるやり方が一番いいと思う バックレル様な辞め方するようなのは社会人としてダメ
郵便局みたいなヌルい会社さえ勤まらないのではどこ行っても無理 本当にここはヌルヌルだからなあ
そりゃバイトしかしてこなかった履歴書真っ白の
いい歳こいたおっさんばっかなわけだ >>311
そう思われようがやるときは
やるんだよ。バックレる側からすれば
逃げるが勝ち
バックレる人が多い職場って
倒産へ導かれるから
職場潰すと思ってやればいい まあクソシステムだからな
1時間超勤して退勤予定の1時間後に退勤記録しても
管理者が超勤処理を忘れてるとその1時間は無かった事になって超勤代が出ない
メイトも社員も信用してないから管理者確認を要するシステムを構築したわけだが
大量の入力ミスを誘発して問題を起こしてる
紙帳簿の方が誰でもすぐに確認訂正できて扱い易いのだ
バカでもアホでも雇ってるんだから
バカでもアホでも使えるシステムにしないといけないのだ 出勤退勤だけでもメガ局では大行列になるわけだ
それで遅刻したとして
責任無いのにどうすんだよって事も起きる
IT導入すれば効率化や先進的な職場なのか
上層部は本当に頭が悪い
試験勉強だけ得意の無能極まれり ___
___
/ \
/ \ , , /\
/ (●) (●) \
| (__人__) | あなたねえ!!
\ ` ⌒ ´ ,/ どんだけサービス残業してると思ってるんですか!
. /⌒〜" ̄, ̄ ̄〆⌒,ニつ
| ,___゙___、rヾイソ⊃
| `l ̄
. | |
/ ̄ ̄\
/ \ ____
|:::::: | / \
. |::::::::::: | / ⌒ ⌒ \
|:::::::::::::: |/ (●) (●) \ はい。サービス残業はしてません
. |:::::::::::::: } | (__人__) | きっちり残業代はもらってます
. ヽ:::::::::::::: } \ ` ⌒´ _/ それがなにか?
ヽ:::::::::: ノ | \
/:::::::::::: く | | | |
-―――――|:::::::::::::::: \-―┴┴―――――┴┴―― >>315
ガチバカ、負け組のメイトが何かほざいてるぞwww 10時間勤務(残業4時間+休憩1時間)
課長のパシり
窓以外できてスキルB有 >>315
俺もメガ局だが15分前に来てるぞ。1分前に来てる奴もいるが、自己責任だろ てか玄関にセンサー設置して玄関くぐったら出勤とかそういう風にできんのかな メイトのひとりふたりがバックれたくらいで天下の郵政がゆらぐわけねえべ
どんだけ偉いんだよお前らはw メガ局で行列ができようが遅刻した奴は自己責任ということになる。
世間の常識。電車が遅延したから自分の責任ではありませんというのと同じ。
さすがメイト脳。 >>322
郵政は潰れないね
郵政の労働者は潰れるね >>322
いや、一局で数十単位で逃げられてるのが日本郵便 >>322
人件費は赤字、誤送誤配で損害賠償、労働裁判、万年人手不足、自爆営業で僅かに回収してるが天下は無いやろwww バイク乗るの嫌で内務バイト始めたが
この先どうするか悩む。
内務から社員合格してるごくわずかな人は
10年以上の人ばっかだしダラダラ続けてても
なんのスキルもつかず時間ばかり過ぎていく。 めっちゃ作業遅い奴がいるんだが早く辞めてくんねーかな。俺がそいつの4倍以上の業務をこなしてる。 >>323
まともな会社の社員なら電車が遅れたら不可抗力だよ
遅延証明書もらって出すだけ
そんな経験もないニートか下層バイトですかそうですか 遅い奴が辞めても自分の給料が上がるわけでもないのになんで気になるんだろ 遅い奴でも頭数に入ってるから誰も助けに来ないからでしょ >>308
予期せぬ出退勤データ消失に備えて、局独自に紙に超勤等を
記録しておくのもダメと本社が言っているらしい。
ハッカーとかにやられて消失したら、復元が大変だな。
個人で手帳に超勤の記録を残している人は手帳を見せて貰って復元しやすいが、
そうでない人の分は思い出して貰って復元するのか? 期間雇用なんか、例えば半年間問題なければ局か地域限定の一般社員にしちゃえよ!
なんだかんだ、拘束やら突発的な不当な欠勤は認めん、自宅訪問して叩きおこす、スキル評価でバイトでも社員だこの野郎わかったか!なんだから。
社保完備はいいんだが前に手取りと社保その他もろもろ差っ引かれた額がそれ程変わらなくてゆうちょのATMの前で、思わず呆然としたわ。 入社難易度が低かったお前らが入ってから正社員にしろだの待遇改善しろだのなんで態度がでかくなってんだよ
世のちゃんと働いてる正社員の人はお前らより入社難易度が高かったわけ
努力した人が報われる社会じゃないといけないし、そこの格差はあって当然
努力を怠っといて楽して入ったお前らが言うなんてちゃんちゃらおかしいわ 時給800円スタートでいいからA有時給2000円まで上げろ
この人手不足の中ゆうパック乗り切るにはベテランの囲い込みとモチベ上げ必須 >>336
そんなものは企業が必要とする努力ではない
採用されたらとたんに怠ける公務員そのものだな
社会人として全く成長しないから公務員組織は腐るのだ
民間の面接でそんなんほざいたら
バイトの採用だろうが即お帰り願うよ >>336
お客様はそんなもので商品やサービスを選択しませんので〜 >>336
米ゆうパックの仕分けしか出来ない爺は黙っとけ お前らどんだけブツが残ってても帰る、そんなの知ったこっちゃねーよとかほざいてるけどな、
お前らが帰って本当に一番困るのって誰だと思ってんの?
会社じゃねーぞ、お客様やぞ
バカの頭でも理解できる?
お前らは日本郵便の「社員」なわけ
バイトだろうが契約社員だろうが「社員」なわけ
責任感持て、ハゲ 非正規に責任とかアホかw
ルール破らないだけでも感謝せーやw 出ました〜w
こういうときだけ都合よく「非正規」使う奴www >>329
そういう奴は居ないものだと思ってやらないと腹が立つからフォローしたとか思わないほうがいいよ。
俺は俺の出来る範囲の仕事をした、でいい。 たまに居ない方がスペース空いてうれしい人とかおるよね・・・ 思わなくも無いけど、自分の都合だからな。
明らかに手数は増えてるし。口数もだけど。 >>344
アホタレが
お客様は神様はタテマエだ
そんなこと言ってる店でも
タダで売れといって売りはしないのだ
万引きは警察に突き出すのだ
客のためだと労働力をタダで供出するのは商道徳に反する
商売は労働は金儲けのため自分の利のためにやるものだ
御奉仕奴隷になりたければ
ボランティアでもやるべきだ
あれは無償である事が前提だから筋が通る 神様とはお金の事になる。
相続人が居ないと国に没収されるんだよ。
ダウンロードするより本屋で買うわな。 >>352
差出人の方しか考えられないバカ
受取手の郵便物を待っておられる方もお客様だ、タコ 345とか読むとやはりメイトの仕事への意識の低さがわかるな。
カネをもらって雇われているということが対外的にどういうことなのかわかってない。
だからずっとメイトから脱出できないんだろうけど。 まぁ所詮経営者ごっこしてる公務員感覚抜けてねぇ連中がお客様がーとか言ってもね お客様に対する信頼とかそういうのと労働力の不足は俺たち関係ないわな
悪いのは労働力不足のせいだろ
なんで人を雇わないのか?募集してるんならなんで来ないのか?
条件悪いからだろ? >>354
アホかそんなもんどうでもいいんだと理解しろ
客は料金払って日本郵便と契約したのだ
債務を履行するのは日本郵便であり
労働者個人への請求権は無い
労働者を指揮監督し債務履行するのは経営側の責任であるが
労働者は契約に従って労働力を売っているのであり
タダで売らされるのは不法な搾取である
他人にタダ働きを強要した時点でお前は犯罪者になるのだ
クビになる前に考えを改めろ >>337
そうするべきだよな
仕事遅いうえに、人間関係でイザコザ起こす問題児のくせに
10年選手のベテランだからというだけで
仕事できる新人よりも時給いいのは(その新人の)モチベ続かんよ 358
この人は公務員試験にも正社員入社試験にも正社員登用試験にも受からなかった人間。
頭が良くないことに自分で気づいてないのかな?
自分の考えがおかしいということに早く気付くべき。 お客様が困るなら会社が超勤にならない人員確保すればいいだけの話
計算ミスしてるのは会社側なのに責任転嫁しないように あのな、パックとか遅延させて
バイトが残業しないからなんて理由通用すると思ってんのか? >>360
謝れとは言わんが
きちんと反証もできない低学歴なら黙ることだ
あまねく公平にの実現は
全ての客と従業員にフェアである事が前提だ
従業員の無償奉仕に依った役務の提供は結果としては特定客を利するものとなり
郵便法の理念にも反する
特別法で規定された公的企業とはそういう存在なのだ
客のための犯罪は良い犯罪ですとか根本的なバカはどうにもならんな
いくらコンプライアンスの確認教育をしても治らんのか 俺は>>360より>>364の方が頭良さそうに見えるけどな
>>36はアンカーの打ち方すらわからんのだしwwww >>365
アンカーの打ち方などわかっている。
直接相手に言う形ではなく、このスレ見てる奴に周知する表現にしたいからこういう形にした。
そんなことも読み取れない馬鹿。だから君はメイトをやっているのさ。
364
法律論じゃないんだよな。
ここでメイトが郵便法持ち出してどうする。
常識の問題なんだよ。それがわからなければわからないでいい。
ずっとメイトやってなさい。低学歴にはふさわしい。 >>366
常識だあ?w
物事の分別がつかないのはただのキチガイだ
仕事が残ってるからと指示もなく勝手に残業してはいけません
退勤打刻してから残業してはいけません
お客様の頼みだからと
過剰に便宜を図ったり無償の奉仕はやってはいけません
初任研修から何回教育してる?
ホントいい加減にしろよ馬鹿がw
労基署だ裁判だ便宜供与だ
コンプラ違反を指摘される度に郵便局の評判が悪くなる
考えもなく働くだけのアホは辞めちまえ 顔文字(メイトをクビになった社会のクズ)を相手にするバカども >>358
お前な、通販で何か物買った奴がいるとするぞ
その人が「私の頼んだ荷物まだ届かないんですけど...」ってコールセンターに電話が掛かってきたとする
お前がコールセンターの人だったら「あなたは日本郵便に直接金を落とした人じゃないですね。契約を結んだ◯◯ショップの人に言われるのならわかりますが、あなたとの間に関係はありません。あなたは私どものお客じゃないです」
なんて事を言うのか? >>344
そのバイト以下の仕事しかしない正社員をなんとかしろハゲ 普通郵便だけみても
62円で北海道から沖縄まで届くんだから
多少遅れたってしょーがないんじゃないの?
とは思う。
良いサービスを受けたいなら相応のものを払わないと。 メイト仲間が居なくなるのは辛いな、穴埋めで入った社員さんも日に日に機嫌悪くなるし
辞めた人と仲が良さそうに見えてた先輩も、辞めた人の文句ずっと言ってるしで雰囲気最悪だよ 367
この馬鹿はお客様にも郵便法を持ち出して反論するのかね?
それ本当にしてるんなら正社員になれなくてメイトやってるというのはよくわかる
メイトは無責任で低能力低学歴なくせに自己主張だけ強い人間だからな。 関係無いけど、コールセンターの前の自動音声応答って、対応のダラダラとした長さが不毛過ぎて、
怒りが沸点まで湧くよね。
そのトバッチリはコールセンターのお姉さんに向く訳さ。
コールセンターのお姉さんは悪く無いのにね。
録音してる事と言い、クレームをクレームとして取り合わない、クレーマー対応になってるんだよな。 >>362
私は太ももにあせもができて痒くて仕事に集中できなくて辛いです
下半身だけすごい汗かいてしまう... ストレッチしたまえ。
足がツってからでは得てして遅い。 >>344
言ってることは正しいけど
忙しくなるの分かってて人を募集しない
来ないと言い訳し
高級取りの部長がメイトの女の子を
叱責する
下っ端の人間を宛にしすぎだと思うわ
がんばるという事は無駄なこと。
仕事しない方がミスもクレームもなく
上手く行くんだなここは >>336
たまたま正社員受かったからってその後楽してたら突っ込み入るだろ
一番許せねえのは元公務員のジジィ連中
年収700オーバーで楽してやがったな 誰がどんなランクで時給幾らとか、
みんなどうやって知るの? >>382
あいつらプライバシーっての知らないからな
下手すりゃ計画行って帳簿漁ってたりするし >>383
自由に帳簿が閲覧出来るってこと?
そりゃ酷いな >>374
367の人のほうが正しい。
サービスの質を維持するのは会社がやることで、メイトの責任ではないよ。
て、アメリカとかヨーロッパとかなら、窓口業務みたいなのでも
定刻になったら担当者はお客が何人待っていようが閉めて帰っちゃうよw 定年退職したおじさんがまた郵便局で働いてるんだけど何故?
結構こういう人多いのかな 再雇用という形態だよ
正社員減ってるからそれで穴埋めしてるだけ >>379
そして君は40になっても50になっても「700万、700万」と
言い続けるんだろうね。妬み心満載で。
犯罪など起こさないようにね、メイト君。 世田谷だっけ
公営住宅に不正居住していた係長w
年収844万円だってさ。
さぞかし全住民の利益と権利のための、高尚な職務に就てらっしゃるのでしょうね。 貧乏人間ばっかりの公営住宅に住み続けるって
性格が卑しいんだよね
郵政に一杯いそう 顔文字って誰のことだかわからないけど、またメイト君の妄想かい?
何回も登用試験に落ちて、妄想が見えるようになったとか?
こわいこわい >>393
誰とか言ってる時点で人として認識してんだね
やっぱりお待て馬鹿だわ 誰にも聞かれないのに、映画見に行くとか言うバ顔文字の過去レス
http://hissi.org/read.php/nenga/20180210/SERDZUR2em0.html?name=all&thread=all
板:郵便、郵政@2ch掲示板
日付:2018/02/10 ID:n6OMzFZ+の言ってることってちょっと前に炎上した無能セブンイレブンの店長に似てるな
こんな板だから炎上しないけど
Twitterでこんな事言ってたら炎上するわ メイト君の頭の中にはいろいろな電波が飛び交って、
普通の人には見えないものが見えたりするんだろうね。
そのかわり、肝心なものは見えないんだろうけど。
そして今年の6月も賞与無しで働くんだよね。
俺は正当な権利としてがっつりもらうけど。 自分を明かさずしかマウンティングできないんだから仕方ない
ここ以外のサイトではこんな奴フルボッコだよ 顔文字つけるとか付けないとしか言ってないのに自分から誰とか?草生えるなwww こんな便所サイトで正社員になりすましてかわいそうな奴なんだよな。自殺レベルやろ 俺は大学で心理学やったからわかるけど、
将来に不安を持っている人って、普通の人には見えないものや聞こえないことが
見えたり聞こえたりするんだよね。疑心暗鬼になって。
だから非正規労働者ってうつ病になる率が高いんだよね。 三ヶ月間欠勤してるやつが健康診断だけ受けにきたんだけど、これって就労実績もないのに、会社の金でタダで健康診断受けた詐欺みたいなコンプライアンス違反じゃないか?健康診断後また来ないし。
他で働いてるっぽいんだけど、在籍だけしてなんかメリットになる事あるのか? >>403
健康診断の受診しなかったことを理由に契約更新しない
と言う可能性もあるからでは? 面談でランクアップ言われた
4月から時給+20円
トホホ(´Д⊂ヽ メイトって無駄にプライドだけは高い奴が多いな
そして時給数十円の差で一喜一憂したりマウントとったりする >>403
健診は労働者の福利厚生ではなく業務命令だよ
会社は法定義務だからやってるの >>387
あの世代そもそも働かないからむしろ邪魔
きっちり六十で消えて欲しい >>398
いや、むしろ正社員こそ鬱病(仮病含む)で休職してるだろ
お前バカだろ >>389
700万世代は順当に消えてっけどな
あの能無し公務員どもがそんな金額をもらい続けたってことは日本の損失、税金の無駄
批判されて当然だろ
お前死ねよ それよりも無駄な役職名が大杉‼︎だ。
元課長の部長に元副課長の副部長
元上席課長代理の総括課長
元課長代理の課長
元総務主任の課長代理
部長、副部長は課長、課長代理に
総括課長は総括係長
課長は上席係長代理で課長代理は総括主任
でいいでしょ???
一般は副主任で、期間は副主任補佐
主任はそのまま主任で。 他人に指示したり難癖付けるベテランは100%屑だな。
普段は自分がやるべき作業を黙々とやり、
自分の手がちょっと空いて別の場所がパンクしてたら、
即座に其処に入ってそれを捌く。
これが真のベテラン。 >>414
自分がやるべき事が分かってなかったり
独自解釈しておかしな思い込みで作業してるアホとかいるから >>414
そういう出来る人、なかなかいないよな。
自分のことは棚に上げて、後輩に難癖つけるやついるよな。
あいつのせいで病んで辞めて行ったヤツの気持ちがわかったよ。 >>414
すごい分かる。米ゆうパック仕分けしか出来ない爺メイトが典型的な老害で迷惑 深夜勤務だけど今日スキル査定の結果聞かされたわ
特に問題なしだと、これからも頑張ってくれとな。 >>413
そもそも主任という役職が要らない。
アレただのヒラだから。 郵便局の役職は普通の1段階下と考えて良い
部長は課長で課長は主任で主任は平 >>413
元公務員なんだから仕方ない
今でも地方公務員は主事とか主査とかわけがわからんぞ >>414
悪くはないが、完璧ではないな
真のベテランは
別の場所がパンクすることを読んで手を打っておくものだよ
優先順位をしっかり把握していれば
自分がやるべき作業(例:手区分、交付時間期限8:00)よりも
他(例:2パス開始目安6:00)を優先するなどの判断ができるようになる また正社員様が特殊の数合わないからバイトにヘルプしてるよ
いい加減にしろよ、またケツぶっ飛ばすぞ スキル評価って3月から適用されるんだっけ?それとも4月から? 278 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2018/02/24(土) 00:25:00.27 ID:Gqn67pRu [1/3]
もう限界でなるべく早く辞めたいんだけど、
自分に合わないからとかじゃ簡単に辞めさせてくれないかな?
就職先が決まったと嘘をつくのは辞めた方がいいよね?
7時間勤務で雇用保険とか社会保険でややこしくなっちゃうかな...
辞める時って総務に電話するだけじゃダメだよね?
何で辞めたいのですか? 275 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2018/02/23(金) 23:35:01.48 ID:7sdaorsL [2/2]
ウォーターサーバーの水を空のペットボトルに入れていたり
シャワーを浴びている奴ならいたな。もちろん、見て見ぬ振りをした。
えっ、それって駄目なんですか?
普通にOKだと思ってた。 >>424
ウチの正社員は基本的に発着、CTスキャンだけ。供給で荷物流すだけで拾わない。ゆうメイトと全く同じ 本来は4時間勤務なのに、超勤で実働8時間とかになってる。他の局はどんぐらい超勤してるもんなの? 2月の月曜なのにバルク大杉だろ
しかも機械かけられないビニールばかり 医師・古川優樹は今年4月、愛知県名古屋市のホテルで、当時17歳の無職の少女に現金3万円を渡してみだらな行為をしたとして逮捕されました。
愛知県警によりますと、古川容疑者は知人の16歳の少女にツイッターで「16歳か17歳の女の子を紹介してくれたらお金あげるよ」とメッセージを送り、
17歳の少女を紹介してもらった見返りに現金約2万円の報酬を渡したということです。
古川容疑者は取り調べに対して容疑を認めているという。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170827/k10011114441000.html
https://dotup.org/uploda/dotup.org1462270.jpg
古川優樹の勤務先電話番号
058-389-2228 >>437
7月以降は楽だよ
4-6月が繁忙期
通常の話な 男の場合で入ってきたときの年齢
25未満←就活失敗したんだろうなあ、あるいは短期間で離職したんだろうなあ
25以上30未満←資格・公務員浪人失敗か?または色々やってるうちにズルズルフリーター期間長くなってるんだろうなあ
35〜40←就職したり辞めたり、実家の事とか色々あるよね、確かにそういうのに悩む時期だな
40以上←おう...何があったか知らんが、残り少ない人生頑張れよ
30〜34←??
この層だけわからん、謎 去年の夏の繁忙期以降コツは年中忙しくなったな
そしてもうすぐ引越しシーズンが来る 来月からゆうパック値上げするからって重い荷物を駆け込みで出す人多過ぎ
500円upでどれだけ減るのか読めない 当時小学5年の少女にわいせつな行為をしたとして、京都府警少年課と木津署は26日、強姦と児童買春・ポルノ禁止法違反の疑いで、京都市上京区森之木町、市立御所南小教諭の男(46)=別の府青少年健全育成条例違反(わいせつ行為)で逮捕=を再逮捕した。
再逮捕容疑は、2016年1月31日、大阪府内のホテルで、同府内の少女=当時(11)=が13歳未満であると知りながら、乱暴な行為をし、ビデオカメラで撮影して児童ポルノを製造した疑い。
同署によると、男はスマートフォンのゲームアプリを通じて少女に連絡した。男は、強姦容疑について否認しているという。
怒虫 >>413
部の下に課が存在してないもんな、そもそも >>425
やってるのは決済系
いつ頭使ったんだよ正社員が
( ゚∀゚)アハハハハ >>447
値上げで減ることは考えられにくいな。競合他社も値上げ済みだしな。駆け込みも多いと思う。特に重い荷物。横ばいはあっても減少はないな。 ゆうパックを値上げしても、それでもヤマト・佐川より安いんだから荷物減るわけないだろ。 カレーを食いながらメイトに蹴りを入れよう
爽快な気分になるぞ >>431
駄目とかじゃなくて当人の経済力を察したということ。 アルバイト(週5夜勤7時間勤務)をして約1ヶ月半で辞めることになり、「退職時確認事項チェック票」を渡されたのですが、
・失業給付受給に必要な離職票
・退職後の地方税未納額を一部徴収するor普通徴収へ切り替える
・源泉徴収票
この3つは一般的にはどうするのでしょうか?
今親が寝ていて聞けないのですが、気になってしまい質問させて頂きました
無知で申し訳ありません... >>458
・退職後に郵送されるか退職する時にくれる
・未納分を6月に払う。切り替えは市役所などに行って手続きをする
。退職後に郵送されてくる >>444
肌身が狭いって聞いたことないよ
肩身が狭いって言いたいの? 顔文字つけなきゃ開示請求されないとでも思ってるのかね >>458
結論。総務に聞いてください。こういう事は個人個人で違いますので、総務側も即答できるわけではありません。
ついでにいうと総務でも採用しかしてない人はこういう事はうとい可能性が大です。
特に特別徴収関係の退職時の一括徴収が分かる人は少ないです。
得かか損とかはないです。 >>412
やがてお前自身が邪魔と言われる立場に・・・ >>458
連投だけど、余計なお世話ついでに長文。あなたがそんなの直ぐできるだろ!と思う手続きは
直ぐには出来ない。組織とはそういうもの。いろんな書類にいろんなお偉いさんの承認印などが
必要になる。安易に印鑑を押さない事業内容だから、当然、局内も印鑑を扱う場合は慎重。
だからあなたが安易に急いだり、或いは何か変更や手続き上不備(あなたの印がないとかね)
があると、あなたの窓口となった手続き代行者は非常に困る。場合によっては評価下がりまくり、
あるいは上司からパワハラを受けるかもしれない。質問とかはちゃんと頭で整理してからにした方が良いよ。 >>459 >>462 >>464
無知すぎてすみません...
ありがとうございます
今日総務部へ行って聞いてみますね >>466
それが一番いいよ
総務の人はこういう手続き慣れてるからどうすればいいかとか教えてくれる
というかきちんと手続きしてもらわないと後からこの書類くれとか言われても向こうも困るから
ついでに税金関係だけでなく国民健康保険とか色々な手続きは役所行けば大体解決する そういった手続きは自分から率先してやろうと思わない事だな
早いほうが得とかは無い
余計な事やったり待たされたらする
要請が来るまで待って置けばよろしい なんかしばらく欠勤してるやついるんだけど、Twitterみたら旅行に行ってるみたいなんだけど、分担簿には体調不良で欠勤ってなってるが(笑)ふざけすぎw >>469
上司にそのTwitter見せて教えてやればいいんじゃね? 品名を正確に書いてとか言うけど実際問題そういう危険な物とか送る人は正確には書かないよねw >>474
クロネコみたいにその場で中身見せてもらえばいいのにね
クロネコは中開けて確認する もしTENGA送ろうと思ったら何て書けばいいんだよ? >>435
自分とこは4時間勤務では1〜2時間、週2〜3回かな@東京
都合が悪ければ拒否可。
さすがに8時間はちょっと長すぎるような・・・ >>435
自分とこは4時間雇用で4時間残業、合計8時間が常態化してる
繁忙期は6時間残業も時々(休憩1時間で実質11時間拘束)
だったらせめて6時間雇用にしろよって声が多数だが誰が言っても一切通らない
さすがにこれはおかしいんじゃね?ってことで最近は残らない人が増えてきた(残っても2時間とか)
でも残業大好きな人もいるからなくならない >>472
封筒に入った定形外から電動音がなったことあるわw おいおい寸志は基本契約から算出されるんだぞ
その局セコすぎるだろ >>480
だから>>266を読んでから書き込めよ てか、テンガ送ってもらう事は有っても、送る事ってあるのかよ >>484
玩具だけじゃダメな理由を考えれば
>>479の書き方で問題ないのでは? もう2月も終わり。
4月からは新入正社員が入ってくるというのに、君たちはまだバイトか。 >>489
お前みたいな正社員になりすます老害ゆうメイトにはなりたくないもんだ >>491,492
メイトに蹴りを入れて気分爽快。
これが正社員の特権。 >>490
特殊学級の正社員様のシモのお世話をする係 >>494
図星っていうか言われたくない事言われると人って怒るからね
メイトは無駄にプライドだけは高いし
できる担務の多さ誇ったところで他所じゃ何のスキルにもアピールにもならないってのにな >>485
あるかもしれんやろ
ノリでプレゼントするときっと喜ばれるぞ >>486
具体的な品名がなければ但し書きがあってもすべて陸送扱い
航空会社とのトラブルは避ける方向だからね >>498
「普通」ではないからやで(ニッコリ)。
郵便と一緒やね。書留などの普通ではない郵便は特殊やもんね。 >>493
意味がわからない
特殊室から出して欲しいなら
ゆうパック代引きじゃない
普通代引きにしたらいい
番号8から始まるラベル 紛来(ふんらい)ってどういう意味なんでしょう?
管理者からは、「自局で引き受けた郵便物を地域区分局に差立したにも関わらず、地域区分局から誤って返送されること」という説明を受けたんですが、いまいち誤送との違いが分かりません。
分かる方いませんか? 誤送と思っておけばいい
厳密に言えば、差出人の方の住所を読んでしまって返ってきた郵便物のことだが
普通に誤送の郵便物と一緒にして差立するし。 新人君か?
無能からおそわったんだろうな
紛来(ふんらい)処理しといてとか言われても
それって何や?ってなるもんな
でも無能は専門用語を世界共通語と思って普通に使うからな 2パス
1パス
結束
差し立て
取り揃え
この辺の意味はテンプレで説明してもいいかも 2パス
1パスかけた郵便物をさらに配達順に並べるために区分機にかけること?
1パス
郵便物を各配達地域別にわけるために区分機にかけること?
結束
郵便物を時間までに区分、処理すること?
結束バンドのことを言う時もあるかも
差し立て
他の郵便局などに送る準備をすること?
取り揃え
次の作業がしやすいように郵便物の向きをそろえたり機械にかけられる郵便物とそうでない郵便物をわけたりすること?
誰かに教わったわけじゃねーけどたぶんこんな感じだと思う >>495
お前が「正社員に蹴り入れられてる年収200万老害ゆうメイト」なのは分かったから自己紹介いらない。顔文字やめたのか >>511
>郵便物を各配達地域別にわけるために区分機にかけること?
同じ地域でも午前と午後に分かれる事がある
新人に覚えておいて欲しい重要なことは
1パスは満杯になって排除に流れてもまた流せば問題ないが
2パスは配達順を作ってるから満杯になったら素早く処理しないと並びが狂ってくるってこと
結束便は「ここまでの便は今日配達する」という区切り。
結束便以降の便は基本残す。余裕があればやることがあるかもしれんけどね >>477
>>480
うちの部門ではリハビリペースでやっているので、用事でもない限り、残業を拒む人はいません。
世間の残業の考え方と違って、間に合わないから残業をするという感じではないです。
もしうちの部門の残業に日報の様な報告書義務があったら、考課者はその内容に呆れるでしょう。
実質、時給を1000円以上出してるようなもんじゃんって思うはず。
ちなみに郵便局窓口業務のひっきりなし客対応をこなしている局員が見たら、呆れるくらいリハビリペースです。 >>467 >>468
ありがとうございます!
自分の場合、就職することになったので離職票は必要ないみたいですね
万が一、就職先で必要と言われたらご連絡して下さいと言われました
源泉徴収票などは郵送されるみたいで、ようやくホッとできました... 到着したパレットを開けてケースを下ろすことをなんで「解体」というのかなぁ。 うちの部署に「これは下っ端のやる仕事」と自己判断して、絶対にその仕事だけはしないを
徹している人がいる。それでマウンティングも陰口もされないのだから、ある意味尊敬できる。
これlくらい心持が座っていないとやっていけないのだろう。本当にそういう部分は尊敬できる。 ゆうメイトから正社員になると自爆の額も増えますか? 最新のスキルによる時給加算額はどこで見られるの?
ググっても昔のしか出てこなくて
C有→B無で10円しか上がらんのやろ?と思ってたら
20円上がってビックリしたわw >>522
4時間の組立のメイトのおばちゃんに年賀状を800枚買わせてた。
俺はゼロだったけどね。 甘えんなクソメイト
どうせ家帰っても何もやることないんだから何時間でも残れ メイト何年もやってて正社員になれないほうが恥ずかしいので
真だ法がいいと思うけどね >>505
漢字の意味がわかってないようだな。
紛れて来た郵便だから、紛来ということ。 >>530
俺は君と違ってメイト何年もやっている恥しらずじゃないよ馬鹿垂れ君(笑) こういう上の人間?(苦笑)が下を煽る心に余裕の無い奴の方が不幸なんだよな
精神病んだら終わり >>538
当日差立保留して翌日まで置いておくのがめんどくさい ヘルメットを被ってる人ってゆうパックで働いてるんですかね?
社員は黒っぽい服を着てる人たちですか?
昨日メガ局でバイトを始めたばかりでよく分からないのですが... ヘルメットはゆうパックエリアに入る時つけろって言われるから大体ゆうパックの人であってる
社員はスーツも居れば郵便局の制服も居るのでよくわからん 過去に何度も出てるけど、ネームプレートの左上が赤くなってて白抜き文字になってるのが正社員 全国共通かは知らないけど、再配達の時間変わりまくった…。
去年1月
20時→ゆうパック
19時→定形外 書留等
去年夏
19時→ゆうパック
18時→定形外 書留等
3月1日〜
17時→ゆうパック 定形外 書留等
そして客にも社員にも事前連絡なしでいきなり始まる。
受付は早く終わり、量は減るだろうが、クレームはまた増えそう…。 >>536 >>537
ありがとうございます!
私はバイトなので関係ないのですが、何故か気になってしまいましたw >>538
田舎は元々当日再配達は17時締切だったりする
広い配達エリアを一人で回ったりするので夕方配達に出たら21時まで戻って来ない 時給上がらなかった
これ本当にその項目出来るか出来ないかで評価してるんじゃないんだね? >>541
リーダーでも社員でもいいから誰かに推薦してもらったか?
そうじゃないなら管理者に目につくレベルの営業成績を残すしかない 今週アホみたいにバルクが来てるんだけど、ウチだけ?
30パレット溜まったの初めて見たわ >>542
スキルは影響力がある人に〇〇さんはよくやってくれてるよとか言ってくれないとなかなか厳しいよね
嫌われ者は本当に上がらなかったな
10年くらいBラン据え置き ウチで30パレットなんて大変なんだよw 置くとこないっつー >>549
委託も集配も二日目の再配達行かないから、パレットの迷宮やで、うちは(笑) お前らしょーもないプライドをもって仕事してギリギリ乗り切っちゃうからいつまでたっても改善されねーんだよ
適当に放置してパンクさせとけ >>541
自分でできないにしちゃうとそのまま×になる >>544
俺は逆に、評価者にCランク充たしてねー判定されたのに無事Bに上がったは。 >>557
5年以上メイトしてる?5年以上でC有だと最悪首切らないといけないから上げたとか? 特割が凄いことになってるね
特割の板パレが局内に1000枚あるんたってさうちの局
\(^o^)/オワタ >>548
えっ、10年以上メイトやってんすか?(冷めた目) ここのランク付けって、どうなってんの?
仕事出来ないアホと同じランクで解せぬ……
あいつよりは、マシだと思ってただけにショック ここのランク付けって、どうなってんの?
仕事出来ないアホと同じランクで解せぬ……
あいつよりは、マシだと思ってただけにショック >>554
前回は自ら△にチェックしたので上がらなくて当たり前だと納得していたんですが
今回は全て○にしたにも関わらず最終評価で△になってダメでした
△にされた項目は前回○だったのでそれもなんだかモヤモヤします 前々から悪い噂(ゆうパック配達員関係)があって、それなりにチェックしていたけど、確かに噂通りと認識できる事があった。
悪い噂の中にはスキルランク査定に関連する事もあって、確かにこれも噂通りだったかもしれない。
悪い噂は盛られていなかったかもしれない。 >>569は間違えて送信しちまった
>>567
うちだと多分副部長と2人のチェック入ってるからその入る人で変わる
上がる時は上がるから気にすんな スキル評価に不服があるなら
物言いするのも手だとは思うよ
本当に仕事が出来るならね ちゃんと仕事しない奴と同じ給料だと思うとやる気なくなるよねー。
だから評価はちゃんとしてよ。横並びとか論外だわ >>572
ほんこれ。業務中に居眠りやスマホいじってるヤツと同レベルとか、あり得ない 通常の3分の1くらいのスピードのやつと同じ扱いは
負担ばかり増えてやる気は減る一方だわ お前らが自分より下だと思ってる奴が自分と同ランクってことは、周囲から見るとお前もそいつとどっこいどっこいのポンコツってことなんやで
自分を客観的に見ようなw 人の仕事にあれこれ言う奴に限って
そいつも大したことないんだよな
区分も10分くらいしか持たないしさ
一時間くらいトップスピードでやって欲しいわ おっさんだからじゃね?おっさんは総じて使えねえからさ 40くらいのおっさんはなんであんなに偏屈なんだろな?不思議だわ 大口の何社かが佐川に移ったせいで昨日いきなりコツ減った
もっと値上げしてもいいんやで 値上げで荷物減ったな
多い時に慣れたから楽に感じた 輸送部は減るから少しは楽になるかもだけど郵便部は徐々に増えつつあるから大変…決算月で特割が大杉 A有りで丁度時給1000円やぞ
一般的なことがちゃんとできてれば+10円で時給1010円や いきなりこんな話をしてすみません
今月で郵便局のバイトを辞めることになってしまったホモです 汗
ゆうパック部(?)の社員の方を好きになってしまい、気持ちを伝えようか迷っています...
食堂で見かけたり、廊下ですれ違って挨拶を交わしたくらいなのですが...
俺は20代で、おそらくその方は30代後半〜40代前半くらいだと思います
一目惚れで、歩き方とか声もすごく素敵だなぁとずっと思っていました
嫌な気持ちにさせてしまうだけなので、忘れた方がいいですかね... >>579
あれ何なんだろうね、スゲー幼稚
顔付きもスゲー幼稚 Bだけどランクの上がり幅の額はショボいし、もう興味ない
それより政府が毎年実施してる最低賃金の引き上げをずっとやってほしい >>590
それだよな。
春闘じゃないけど、景気が良いならベアを毎年頼むわ。 >>590
あなたのように本当に分かっている人は局には少ない現状。地域別が都道府県別では広すぎる。
>>588
あなたが正解。まあ時代的に30,40代はオッサンという自覚がないようだぞ。
俺は二十歳にもなって何やってんの?って言われた時代の爺だから余計にそう思うね。
(俺は幼稚ではなくボケている))
>>577
5ちゃんソース外で非正規同士のマウンティング情報にそれと似ている事がのっていたよ。
時間にして数分加速作業らしいよ。それで俺?俺たち?速いだろwって思わせるんだってさ。
出来高で考えても、全体の作業量から考えても焼け石に水パフォーマンス。
>>572
どの局が知らんけど、デブ3人いて、1人が業務内容の影響によってスリムになった。
もう一人は業務内容の影響によって、外見は変わらないが、実は贅肉から筋肉化に変身。
もう一人は業務内容の影響によって、まったく変わらず。これで同じ時給。 全国一律のサービスを提供してるのに時給が地域によってバラバラなのは悪意しか感じない それ言い始めたらコンビニとかもおかしいやん
ど田舎なんて土地代タダ同然なんだし >>595
全国一律サービスをやってるせいで赤字を垂れ流し続けてるんだぞ
郵便局は全体の8割の局が赤字で人口が多い2割の地域でカバーしてるって話だし >>594
仕事できるおっさんが言ってたけど短時間だけ速くしても意味ないんだよな
長時間できるだけ速く仕事出来るペースが一番いい 休日出ても平日と給料変わらんよね?その辺書いてある書類どっかいって分からん >>598
特定局や簡易局廃止したらいいんだけどね A有りになったけど作業能率手当貰えるんかな
作業測定なんてやっているの見たことない 瞬間的なスピードしか測らない手当とかハッタリだろ
通常のゴミどもがこれを貰うのはおかしい >>604
短時間勤務だともらえんよ
たしか6時間以上から対象やで >>607
7時間勤務っす
職場の人に聞くのが手っ取り早いんだろうけど
あんまり時給とかそういう話したくなくて たぶん更新時期の手前ぐらいになると検定やるからその時に自分の名前が載ってるか見るのが一番かなぁ
なかったら副部長とかちょっと上の人に聞いてみるといいかも
課長代理ぐらいだと俺も知らんとか言われる 都道府県別に時給が違うのは
地価を基準にしてるとすると、
局の所在地よりも住んでる地域を基準にするのが公平なのかもしれん
千葉在住で東京勤務よりも、
東京在住で千葉勤務(あまりないと思うが)の方が安いというのはおかしいし、
時給は今の一番安い地域を基準に全国一律にして、
住んでる地域によって家賃補助なり住宅手当なんかを支給する制度の方が良いと思う
まぁ現在地価の安い地域に住んでて、東京神奈川大阪の局に勤務してる人は反対だろうけど 定型で測定してくれるならいいけど
定形外でスピード測定はな… 通常には通常のコツにはコツの大変さがある。
一律文句を言うやつは糞
まあコツが気が荒くなるのはわからんでもないがな 再配達
書留:社員1 メイト2
定形外〜ゆうパック全般:社員1、メイト1(保管からゆうパック返納まで)
こんなもんなん? @中型郵便局 値上げしても仕事量は減らんよ。
2日間配達が廃止されたので再配達依頼が増える。
下手すると今後は仕事量が増える。 留置のコツ置くスペースがなくて、棚を1階と3階に分けてる。
すこぶるめんどくさい >>613
うちも減ってるけどな
自分のとこが全てだと思うのは止めた方がいい >>598
だぁかぁらぁつ!!
時代に立ち遅れた特定局を普通局窓口部の分局扱いにして、北朝鮮真っ青の世襲制局長、奥さんが局長代理なんてものをぶっ壊して、たんなる窓口業務に特化する。
普通局も集約化集中化して、局の下は課とグループにして、無駄な役職と無意味な書類調書の類を簡素化する。
10万をゆうに超えた時給制社員の時給アップと夏冬ボーナス、退職金制度を新設してモチベーションと責務を明確にする。 ユニバーサルサービスは法定であり
一町村一局は必ず置けとかだからな
実際は一集落一局なので多過ぎだが
簡易局にするしかあるまい >>619
再配達ほんとに増えたわ
昨日なんてお歳暮の下旬ぐらいの再配が入ってて大変だった 社員の人たちっていつも残業ある感じなの?
最近夜勤バイト始めたばかりだけど、社員で定時で帰ってる人ほとんど見かけないわ 社員が定年迎えたらそのまま空いた穴を補充しないか
非正規を雇って埋める、人数的には減るが作業効率は良くなったらしい
これで人件費大幅カットで局長ニッコリ現場は修羅場 >>628
うちの社員連中はトロいから結果的に超勤してるだけだが
ダメなヤツほど稼げる今の制度はおかしい
裁量制にして残業代払うな >>631
正直、今退職する社員連中はクソだから
頭悪い上に国営時代のぬるま湯体質でそもそも働かない
分不相応な給料貰ってきたんだ
もう退場してもらおう >>630 >>633
マジか〜
ちゃんと手伝ってくれる社員もいるんだけど、ダルそうにしてる社員多いわ
常に呂律が回ってない人とかいるしw
あとうちのメガ局では辞める人が多いってよく言われるわ
できれば小さい局で働きたかったなぁ >>635
概ねそうなんだが、うちは社員もメイトもごく一部のなんでここで働いてるのってレベルの仕事できる連中が
馬車馬のように働いて尻拭いや穴埋めして持ってる状態 >>635
社員の下半分とメイトの上半分を比べたら
明らかにメイトの方が上っていう >>622
フリーターのメイトが言っても何も説得力ないよね w たかが作業で社員より上とか、いい気になってらwww
笑えるよね w ここの正社員はバイトでもできる事をやって高給もらってる給料泥棒なのを自覚してくれないとな
もうちょっと謙虚になって欲しいもんだ 自分が仕事完璧にできると思ってるキチガイ結構いるよな
そういうやつって自分が注意されると逆ギレするからたちが悪い 社員より仕事できるんなら正社員になればいいじゃんwwww うちには業務の進行状況を全く把握出来ない無能課長が何人もいるわ
超勤必要か?じゃねーだろ、お前が判断して超勤お願いするんだろ!
部長副部長もすっとばしてリーダーに色々聞いてるからな
何のためにいるんだ間の社員共は >>628
夜勤って22時までだよね?
うちの局なら夜勤の社員みんな定時で
帰ってるよ
逆にバイトが毎日超勤 社員さんは給料分働いてくださいって言ってるの?日本語通じる?
社員になればいいとか試験をパスしたから優秀だとか完全に論点すり替え 元々は社員がやってたことだから社員=作業員なんですよ? 定期的に現れるなな自称「俺は社員より仕事できる」メイト
社員は仕事しろとかそれを判断するのは会社だから
会社が必要な人材だと判断してるから採用され雇用され高待遇なわけだ
社員より仕事してるならそれを評価されて社員より高待遇なはずだろ
所詮時給の数十円の上下で一喜一憂し愚痴るレベルの存在なんだよ ここの人事部なんて現場の事なんて全くわからんのが面接やってるからな
採用する側からして見る目がない無能なんだよ
認めはしないけどな 若い社員はほとんど見ない
新卒でも社員は滅多に採用しないんだろか >>653
中二的幼稚な例え話な。あんさんが現場を見ない知らない経営者だとする。
うちの非正規従業員はAランクばかりだか、何で効率が悪いんだ?という疑問が出たとする。
Cランクが足をひっぱているからですと回答される。
じゃあ何故、現場はそのCランクたちを足をひっぱらないようになるレベルまでにしないんだ?
調べてみたら難癖揚げ足あらゆるパワハラで現場が人を入れても入れても、
潰していたって話なわけさ。
見る目はないけど、それをマシレベルにしないのは現場に原因がある。
この先、外国人労働者を使う方向なら、日本語ペラペラが優秀とは限らないよ。 >>636
小さい局だと何でもやらされるぞ
うちの局からメガ局に転勤した社員が言ってたけどうちの局のメイトはメガ局で課長とかしかやらない仕事をやらされてるって言ってた うちの局は人減らせって言われてて区分局は絶賛バイト募集中
バイトと新一が異動出来ないのならどうするかって話ですよ 現場作業してる社員は公務員時代の人たちばかりに見える
20代は見たことない >>649
はい、22時までです
うちの局だと社員はほぼ全員残業してるみたいで、あとはバイトリーダーとかくらいですね
メガ局だから残業は当たり前みたいな感じなのかな >>657
そうなのか...
メガ局の方が大変なのかと思ってた
郵便局って転勤も多くて結構しんどそうね A有りは率先して働いて当然だろうけどな
能率測定なんてやるだけで10万円とか変な役得あるし
大多数は勤続年数が短く
せいぜいB無しくらいで終わるので
年収で2割くらい違うんだからね 6時間勤務にせず、4時間勤務で毎日二時間強制超勤させられる理由わかったわw
部長がたんに45分間休憩時間を与えるのが嫌なだけだったって理由w
パワハラ部長死ね >>668
たぶん気づいていないと思う。まあ俺ならそういうレベルの揚げ足はしなけどね。 まだこんなとこでバイトしている情弱な
ボランティアがいるのには驚きだな >>667
超勤で伸びた場合にも法定休憩45分は与えないといかん
まあ休憩は無給で帰りが遅くなるだけだからいらん奴が大半
休息も出すべきなんだけど休息に義務は無いんだなあ ただし6時間ちょうどだと休憩の義務もありませんねえ
実際は1分くらいは超過するんだから違法だけどw 東京オリンピック2020のピンバッジって、全局で配布されてるの? 全員に付けろって言われてる
というのも局長が視察した時に何で付けてないんだお前らちゃんと言ったかと怒られるのが嫌なんだそうな
完全に外の人と接触しないのに局長に見せる為だけに付けさせるという >>667
だから>>266を読めって言ってるだろ 配達証明多いのになんで手書きで書かなくちゃいけないんだ
PCで印刷出来ないの?アナログ過ぎるだろ >>677
うちの局はPCでやってるよ
1日70くらいしかないが >>673
先月採用された新参者だけどもらってないw >>671
7時間、8時間、あるいはそれ以上働いて休憩いらんとか普通に考えて頭おかしいんだよなぁ
俺の局にもいるが、他の局にもやっぱりいるのか...
休憩いらねーから45分(あるいは1時間)早く帰らせろ!って奴 1分単位の超勤が少ないと指導が入ったんだが
毎日2時間ちょうどの残業してるんだが
1時間きっちりで毎回終わるのはおかしいやとさ
意味がわからんわ
これ決めたアホOBは働いたことないんか
仕事全部終わってなくても時間だから帰ってねってことあるやろ
んで今度から1時間59分にされるらしい >>677
田舎旧集配センターですが、
手書きです。週あたまは少ないけど、水曜とか土曜は憂鬱です。あと、本人限定も勘弁して下さい。 >>682
うちの局それで休憩強制的にとらされてるけど
10時まで超勤してもう速く帰りたいのに10時45分まで帰ったらあかん
主婦の人とかも12時−16時の人が19時まで超勤したらそっから19時45分まで休憩
はよ帰らせてって訴えてもダメで
だったらもう今後一切超勤しませんってもめたわ
当然働きっぱなしじゃなく15分休息は間にとってるが
はよ帰りたいやろ >>675
付けてたけどなくなりました
で良くない?
新しいのもらえたらラッキー >>685
最後に取るのはよくない、間に取らないと
決まりがあるのかどうかは知らんけど肉体的にも間の方が楽やろ >>685
カードの出退勤システムじゃないときは命令簿に休憩時間プラスして記入して帰れたけど
今はカード通さないとだめだから早く帰れないんだよね 計画の人に話しといて超勤登録に同意する時のカードだけ通して終了時間のカード通さず帰りゃいいだけじゃん だから6時間で帰りますでいいんだよ
そのおばさんで言えば2時間超勤 >>690
だから間にとらずに帰りたいんだよ
18時になって終わるまで超勤してくれ言われたら19時に帰りたい
18時に言われて18時45分まで休憩してから19時45分までやりたくないねん お前らなんてどうせ家帰っても寝てるか5ちゃんに書き込みしてるかオナニーしてるかだけなんだから、急いで45分早く帰る必要ないだろ 超勤してくれないかって言ってくれるだけマシだなうちは言わないで強制的に突入だよ >>683
超勤て1分単位でちゃんと付くの?30分未満はカットされるって聞いたことあるんだけど。1ヶ月分の超勤の合計で29分の端数だったらその分はカットとか 合計して端数は1時間に切り上げ
その指導とはおそらく超勤を後付けなら終わった時刻=分刻みにしろってことだろう バイトはあれだけど
社員になったらこんな楽な仕事他にないって思うよ
他の会社って働きながら色々資格取らないといけなかったり
資格取らないと給料下がっていったり厳しいけど
ここはただ毎日同じ作業するだけで
お金もらえるし毎年昇給するし コツの物量大幅に減って楽になったな
去年からの量に慣れたから物足りないけどこれが普通だよね >>635
いや、明らかに正社員より働いてる
特殊しかやらない鬱野郎とか8割勤務の豚なんかより遥かに >>652
お前がいう“会社”って具体的にどこの部署で役職なによ? >>700
内務はな
正直正社員いらないくらい楽だし 規定再配がなくなったから楽になったかと思ったが
内務はむしろ仕事増えてるやんけ 3年働いてるけど超勤なんて全て拒否して一度もしたことない
定時1秒過ぎたらカードかざして帰ってるよ
それでもA有にストレートであげてくれる良いだ >>697
30分未満は切り捨て
うちは今まで30分単位が多かったから奇数にすると得だった
紙に記入の時は社員によって分単位きっちりの人もいれば早目に上がらしてくれる人なんならおまけしてくれるもいた 新東京と新大阪からの物量が多過ぎるわ特割定形外が鬼だわでキツかった >>714
値段を自由に決められないのが日本郵便の最大の弱点だな
引っ越し業者みたいに時期によって値段を変えればいいんだよ 小包、ゆうパック類が減っているってどういうこと?
ネット通販などの影響で、むしろ社会的には増えていると思うが。
それとも、ヤマトや佐川に流れているということか。 >>716
ネットで買うより店で買った方が安いから。 >>716
駆け込みで出して反動が来たのと
値上がりした値段に慣れてなくて送り控えしている 引越しシーズンが不安だな
引越し業者、今人手不足で値上げしてる所あるから
「それなら小物だけはまとめてゆうパックで出すか」
と考えられたら嵩張ってコンテナ消費ヤバくなりそ ウチの局は、ゆうパック減ってないなぁ。
発着の時にドライバーから「ここだけは減らないねぇ」と。 そうだな。経済の事はよく分からないけど
ゆうパックって何であるんだろう。
仕事してる人達も全然面白くなさそうだし
ゆうパックあるお陰で赤字になってるときく。
郵便局の仕事を頑張って良い事があるわけでもないそれなのに何故一生懸命動いているんだろう土日に仕事してる郵便局ってイメージはない
何となく土日は仕事しない方が効率的でいい
と思うんだが。もし赤字なら 要員不足なのに結束を間に合わせるためにガンガン流しまくるから、
ゆうパックは長期でも脚つる人が続出するし、毎日マラソンか駅伝やらされてる感じ
新人がきても一週間もたないし ゆうパックが減ってるってどこの田舎で働いてるんだよ。
全然減らんぞ。 >>725
そうだよな。減るのは人と給料
増えるのはストレスとクレームやミス
仕事した分だけ仕事の負担や人とのトラブルが増え ここで本当に一生懸命働けば負けと思う
超勤お願いされる割にはプラプラしてる社員の多いこと多いこと 脚骨折したから休ませてもらおうとしたら、人いないから来いと言われた発着メイトA…。 >>731
社員様がいうなら
間違いないな、そう薦めとくよ(笑) そうですよ。普通の職場は
頑張りすぎるなよ。事故るよ
と言う人がいるが
ここは
休むな。逃げるな。頑張れ。給料はやらん。事故ったらお前のせいだからな
だもんな。 誇り()を持って仕事してるバイトがいるせいでマジ空気悪いわ
てきとーでいいのに他局の作業が楽になるとかクソどうでもいいんだよボケ >>734
だよな。暇なときに
帰ります
ってお局さんに言ったらキレた。
若い人達みんなで
何無駄なことやってるんだよ
いるだけ無駄ならいない方がましだろと
愚痴った。ここにいると
トラブルや変な問題が降ってくるから
長い時間居座りたくないよな
生産性の全くない仕事なんだし もうちっと基準法くらいは精通している人が多いと思ったが、中途半端が多いな。
これじゃあ悪質側の思う壺だぜ。 >>628
そんなに残業してないよ、休みがものすごく多いから労働時間も大したことないしね >>734
オレはお前みたいのにさっさと消えて欲しいわ
マジでイラつくんだよ >>725
そりゃ繁忙期に比べれば減ってるべ
一年中ずっと右肩上がりで増え続けるってことはないのだからさ
数百人の繁忙期短期が辞めても今は忙しさが少しマシになってる
ちなアホの珍東京 繁忙期の少ない日なみの荷物が毎日来るのに、現場人員は繁忙期の半分しかいない
毎日クタクタ 3月になって微減程度だな
数ヶ月もしたらまた元の物量に戻るだろう
そして繁忙期で死ぬ だからてきとーに残しときゃいいんだって
最後までやりきるから改善されねーの 新東京は同一行き先で一つのパレット満タンのやつに
行き先の札はってくれないのが嫌い
お陰でいちいち中身確認する必要があるから手間がかかる 一生懸命動いているとは
無駄なことでしょう
働いて生活が楽になる楽しくなる
毎日の生活に潤いが出る
会社も利益が出て社員も生き生き働く
そうならないといけないのに
働く事は美徳と建前で言い動かない人相の悪い
人間が人の良さそうな人をこき使うのみ。労働の理屈が全く分かってないですね 物量そのものは明らかに減ってるな。
全く見えなかった天井がやっと見えてきた感じ?w >>743
通常郵便はそれでいいんだわ
小包や特殊はそれが許されない 何その責任感
そんなんだからダメなんだろ社員にやらせとけ馬鹿 超勤なんて割増も無いからやるべきじゃない
全部出来ないのは人が不足してるだけなんだからな
不足してるのにみんながみんな無理して超勤して終わらせたら人数足りてるって判断されて増えないよ >>752
そうだよな。うちは頑張ってる自分素敵キャラな元バブル女が張り切ってるから
目障りですね
期間雇用のくせに部長に文句いうなよな お前ら人増やしたとしても爺がー、ゆとりがー、本当使えねーなとか言ってすぐ辞めさせるじゃん >>752
超勤してれば足りないと判断されるっつーの
オレのところはいかに超勤させずに終わらせるかで効率的に運行してる
>>755
下手な鉄砲、数打ちゃ当たる
なのだがそもそも新人が全く入って来ないという >>692
自分とこはそれできない。
部長が必ず取らせてから返せって。
融通の利かない石頭が上にいると迷惑。
はやく移動すればいいのに。 >>696うちもそれだ
超勤してくれないか?のひとことをせめて言ってほしい。 その新人を育てきらなきゃ、スキル評価でランクを上げない理由にされるから頑張って育ててくださいな
新人が入るだけまだいい方だと思われ >>740
繁忙期に比べれば減ってるに決まってるだろ。
今は繁忙期じゃないんだから。
馬鹿なのか?
例年と比べて減らないねって話してるんだよ。
しかも、値上げまでしてるのに。 ○害予告まできた、
サイコパスの取り扱い方マニュアルないか? サイコパスって怖すぎ。どういう人なの?
自分なら怖いから出来るだけかかわらないようにする お前らの話聞いてるとうちの局の社員は比較的まともな人が集まってるようだ
しかし4月の人事異動でお前らのとこのガイジが異動してきたらと思うとガクブルだな さあて、サボリ魔のベテランが仮病で休み始めたわ
まわりもブチ切れてるぞ
完全にクビにするモードになってるから
これは面白いことになるね ベテランだと無期限雇用だろうからクビにはできないよ
仮病だとしても病院の診断書を出されたらそれでおしまい 更新無しは出来るよ。派遣法改正は無期限雇用を
うたったものではないんだよね。
勘違いというか無知が多いな。 派遣法じゃなくて労働契約法の改正による無期転換だし
無知なのはそっちじゃないの? このスレの住人って世間知らずばっかなんだな
正社員だろうが無期限雇用だろうが
30日以上前に解雇を予告するか
解雇予告手当を払えばクビにはできるんだよ >>764
ガイジの元々の意味を知らんのかこいつは...
ネットに毒されすぎだろ... >>769
杉並南のT部長がやったようにクビにはできる
その後、クビにされた人は裁判を起こさない場合泣き寝入り
裁判を起こせば、長期戦で大変だわな >>772
退職証明書を作らなきゃならないから面倒だろうね
労働局行きだよ、局長が >>766
さすがに勤務態度が悪いのは解雇理由に該当するわ。
それで契約期間が無いから切れないって言ったら猛烈抗議していい。 >>766
そんなにクビになるのが怖いなら
マジメにやれよ、下手な知恵ばかりつけようと
企みやがってさ
あまいんだよ 無期雇用にする前にクビ切っとかないといけない奴がいっぱい
いたのにそのまま雇用しちゃうから… 郵便局の内務とか職歴無しニートでも受かるからな
法律さえ守ってればクビになることはほとんど無いし >>763
うちの局にいる女で自称のサイコパスがいるけど、良い歳して(多分40過ぎてる)厨二丸出しって感じだよ。
見た目からメンヘラ臭いから、一切関わらないようにしてるけど
こうやって解りやすいと全力で避けれるから有り難いw ウチに通勤費騙し取ってる奴がいるんだけど、チクったらクビに
なるかな?かなりの金額掠め取ってるはずだけど >>781
・クビ
・差額返金を求める
・面倒だからほっとく サイコパスは口が上手いから一見魅力的に見える
実際は自分勝手で酷いやつ でもあの手の奴ってよくよく聞くと自分の嘘を隠す為の嘘ばかりつくから
だんだんボロが出るんだよな >>781
新東京スレに実家から通ってることにして交通費貰い、近くに家借りてるって書きこみしてる奴がいた。
新東京とか交通費騙してる奴多そうだわ。 遠くから通勤する人が多い局だと
車通勤しているのに電車通勤で申請したり
電車通勤だけど毎日相乗りで通勤している人とか一杯居るよ >>761
いや他のレス見てみろよ
特に>>701とか>>748なんか例年と比べてって話じゃないから 就活でここのバイトしてました言ったら取ってもらえるんかなw 例年だとこの時期は時間休を取れるくらい暇だったのに今年は無理だ。
どこが荷物減ってんだよ。 >>677
ポータルサイトに証明書作成システムあるぞ >>781
逆に何でクビになっていないのか?を考えてみるのも一興。
何であの人、あの人たちは、サボってんのに、上長から見て見ぬふりされるのか?
何処の局にもある話。普段からしおらしい控え目な態度の人物なら武士の情けも
考えられるが、真逆のキャラが、管理部門側(コンプ遵守部門?)からの
注視から逃れている、除かれている。もっとヒドい奴がいるパターンでもある。 郵便局のコンプラはクチだけ酷いの一杯山盛だ
ホントいい会社ですね コンブラがクチだけの前に言わないで
ムカついてまともな人がやめるからなあ
基地外ほど居残ってるし ブンタン2つ重ねはいけないんだぞ!
とか思ったがあれは25kgないのか 22 名前:〒□□□-□□□□[] 投稿日:2018/03/05(月) 16:54:43.46 ID:tmW71d4j [2/2]
今回の収賄事件で神奈川の長谷川郵便部長が逮捕されて失脚し
そのスライド人事で2月1日付で甲府中央局の郵便副部長の小屋が
神奈川に郵便部長に昇格し栄転というトンでもない人事発令
郵便副部長の小屋の部下である2人は局内の郵便窃盗で小松が逮捕
そして有名なひき逃げで向山郵便課長が逮捕される不祥事事件を
発生させたにもかかわらずだ。
さらにろくに仕事もできず城田郵便部長にこびを売るゴマすり小屋が
神奈川から甲府中央局に移動で新任の郵便副部長になって
2年ちょっとで今度は郵便部長に昇進して神奈川に栄転とは
本当に日本郵便は狂ってとしか言いようがない。
おかで副部長の永瀬はそれに嫉妬して八つ当たりで周りが迷惑中(笑 3月末の退職ラッシュはマジですか?
補充はありますかね? 学生メイトの時代ではあるまいに退職ラッシュなどない
メイトの補充は無しよ >>789
去年は週に二回は時間給をとって早く帰れてたのに、
今年は時間給どころか毎日1時間超勤…
ふるさと会の時期は2時間超勤…
荷物が減る気配ないわ… 1月〜3月中旬は年間でもっとも暇な時期のはずなのに 人が減りすぎて全体的な年休消化率が悪くなってきたな
1日当たりの勤務人数を減らしてるのにこの状態はやばい 短期として入った年配の爺さんらが、今月いっぱいで辞めると聞いた。
いい人なだけに残念だ。 あ〜、おばさんたちに媚び売り課長早く異動してくんねえかな〜
おばさんたちとは違う派閥の人のスキルは全く上げてないらしいからな
もちろんおばさんたちはストレートでA有 >>803
おばさんがA有って現実問題ありえねえからな >>805
いや嘘じゃねえし
自分ではっきり言ってるし >>806
おばさんの冗談or嘘を信じてしまった可能性は? >>807
ない
おばさんAのスキル評価の紙は意図せず見えてしまったことがある おばさんは年賀かもめやカタログとか売ってたりすることがある
そんなんでスキル上げるなやと言いたい
そんなんも無いのに上がってるなら疚しい何かあるんじゃね うちの局にも大して仕事してないのにA有りのおばさんいるわ
喫煙所で部長副部長と仲良くなってポンポンランク上がってるの お前ら他人と仲良くなれないコミュ障ばっかだもんな
嫉妬してしまうのもしょうがないわな >>695
まあその通りだけどなwあとは競馬のネット投票とかな。 俺もA無でストップされると思ってたら今回上がって正直戸惑っている 俺の働いてる時間帯に通常とゆうパックに一人ずつゆうめいとがいて、俺はゆうパック担当なんだけど
スキル評価って通常の担当してないと上がらない項目(区分機とか未納とか)あるよな?
俺は通常のほうも一通りできるんだが、スキル評価は区分機と未納のとこにチェックがつかずに4年たってもいまだに何故かC有
チェックがつかない理由は、担当じゃないから
区分機は使えるだろうが担当になってないから駄目
いや、通常のとこに担当がもういるじゃないですかって言ったらじゃあ交代してもらえば良いと言われ、通常担当に言ったら、その通常担当はゆうパックのほうは最初から一度もゆうパックをさわったことがない人で交代てきず
なのにその通常担当のスキルはA有
スキル評価は通常だけ担当してればすべて満たせるから
これおかしくね?
俺はゆうパックも通常もできるのに担当じゃないからC有
通常担当は通常しかできないけど担当だからA有
これどうすればいいんだよ >>786
俺が働く局では、クルマ通勤者にはそれを証明する紙(ラミネート加工)が配布されている。
あれ、チェックしてんのかな。 >>814
ゆうパック用のスキルシートに変えてもらう方法もある
というかゆうパック担当なら通常用じゃなくてこっちが正しいと思うんだが >>814
直接言えばいい
こんなとこに書いても解決せんよ 終わりの始まり
現場崩壊まであと少し
アホ管理者ども、クソの月給制ども、さらばだ >>761
減ったという書き込みは年末年始のあの大変だった頃と比べればという事でしょ
例年と比べてと勘違いしちゃたかな >>792
部長や総務の人は知ってるらしいけど、アクションがないんだよね…。
支社とかにチクったほうがいいのかな。
もう20年くらい働いてる奴だからざっと500万円くらいは騙し取ってる
計算になるし、けっこうな犯罪だと思うんだけど動かないんだよね。
郵便部で一番の怠け者で性格も悪いから早くクビになってほしいのに。 スキルチェックって酷いよ、担当する事が無いものに関しては
暇な時に教わってねの一言で終わりだから
以前はなぁなぁでチェックされてたらしい、だから人によって質問したらできるでチェックしといてと言われる ベラベラ喋るコミュ障がマジで面倒
こっちからの話を無視して話したいことだけ喋ってくるという >>814
うちもそういう問題あるね
「電話応対」の項目はいつまでも○がつかない
作業場は二階で、電話は一階にしかないんだよね ランクに文句あるなら直接総務部長に言えって言われたけどね >>823
うちもだ
チェックシートに書いてあることがぎりぎりできるかどうかで他のことは特にできず
できる仕事もクオリティ低いし最悪余計なことすることもあるようなやつと、
やってる仕事がシートに書いてある業務より書いてない業務の方が何倍も多い俺が
電話応対することが無いって共通点だけで同じ時給かと思うと腑に落ちない >>813
お前はお人好しすぎる
小包の評価シートに変えるか通常として評価してもらえ
さかのぼって請求したくなるレベルの案件だよ >>823
チェックシートなんて所詮いい加減なもんよ
あんなもん、やったやらないに関係なく出来る自信があるならチェック入れとけばいいんだよ
どうせ最終評価はどうなるか判らんのだし
自分で評価下げる事するのは愚の骨頂 通常とゆうパックが一人ずつとか
どんな田舎の小さな局だ
まあ小さなとこじゃ仕事よりも人間関係じゃね >>810
ロビー活動。韓国前大統領も日本の悪口ばかり吹き込んでいただろう。
>>820
いろんな事例があるけど、それ以上の悪い事をしている人がいるからってパターンは意外と少なくないよ。
つまり、芸能界の不倫騒動が次から次へと出たパターンのような事。
>>822
そういうもんだよ。だってそのいうタイプはあえて局で人間関係作る気ないからね。
>>831
その通り。実際に従事している業に当てはまる項目が無いって事は、
それだけ上は現場の実態を把握していないって事さ。 >>821
うちはもうチェックする欄があるのは全部できるでチェックしとけばいいよって言われてる
ダメだなと思われたら普通に向こうが判断するからって チェックシート言い訳にしてる無能メイト多すぎw
やる機会ないじゃねーよ自分からやりにいけよそんなんだからカスなんだよ >>835
自分から電話応対しますってか
アホかお前 うちの局は電話取る計画の人数>電話の数だし、俺は他の仕事があるし
違うフロアでいつ鳴るかわからない電話の前で待機して割り込んで電話出るのも頭おかしい部類だろ
無視してチェックしても毎回チェックしてなかったことにされてるし
上にも言ったがシートがこうなってるから無理としか言わないオウムだしなぁ
カスや無能にもわかるアドバイスが何かあったらくれw まじでキチガイばっかりだなここ
自分からやろうともしないのに文句だけは一人前 >>836
評価の電話応対なにすればいいのかわかってすらいないの?
再配コール程度でいいんだぞ、そんなことすら出来ないゴミなのお前? >>825
会話のキャッチボールが出来ないんだわ
一方的にボールを投げて来るだけ てか自分がやってない担務が評価対象な時点で部長なり局長なり本社なりに文句いいなよ
うちはそもそもやってないところはチェックできないようになっててもちろんチェックしてなくてもA有りいける 俺はスキルチェックで給料上げない為の方便に使われてるように思える
前回言ったら仕事の合間に教わってねと言われた そもそもスキルチェック項目通りにやったら
飛び級がバンバン出るわけで
1段階ずつしか上げないために
明らかに出来てる項目もできてないことにされて習熟度無し扱い 部長が変わる度に評価シートを見直すと言いつつずっと同じなのは変えてほしくない勢力があるんだろう 通常手区分しかやらない奴でも年数いりゃA有
年数いなけりゃ全てやっても据え置き
A有は社員と同等らしいが待遇は他のスキルより毛が生えた程度の時給増しのみ 通常手区分でA有とかマジかよ
特殊と窓やってる俺がB有なのに >>839
> 自分からやろうともしないのに文句だけは一人前
自分が割り当てられた作業をロクにやらない奴に限って、他人の行動をずーっと監視して、
全く的外れな指示命令を超上から目線で偉そうにしてくるからな。 アルバイトってのは言われた事しかやらなくていいよ、指示を出すのが社員の仕事。社員が言われた事しかやらないのは話にならんが。
アルバイトってのは駒なんだから、しっかり言われた事やってりゃいい 1パスと手区分メインなのにB有になったぞ
プラス90円か ゆうパック(チルド冷凍含む)・通常(速達含む)・コール(クレーム処理含む)だがA有まで2年半かかったわ
なお特殊と窓は社員が独占してるから入れない スキルチェックなんて底辺同士で争わせて上層部に不満の矛先が
行きにくいようにするための仕掛けに過ぎない。たかが数百円上がった所で雀の涙。
最近話題の某局に努めている人が愛するマクドナルドにもこの階級システムが存在する。 昨日まで「何か物量減ってね?」
今日「ふざけんなまとめて持ってくんな!!!!!!」
結論、減ってねぇ。 >>849
だな
言われてない事勝手にやる訳ないわなw >>853
部長まで含めて底辺と言ってるの?
普通に副部長クラスには
スキル評価のクレームが来てるよw >>759
ごめんその新人多分私だわ。
試用期間中に辞めるから安心してね。迷惑かけてごめんなさい。 >>857
顔かわいいなら辞めなくていいよ
かわいい娘ならいてちょ >>814だが、スキル評価のやつにゆうパック用のなんてあるのか?
あと面談のときに通常担当じゃないし、通常担当はもういるしこれじゃ一生◯がつかないってことですか?ってきいたら
普通は日によって担務をローテーションしたりするよね?その人に担務入れ替わってもらえば良い
って言われたんだが、他の局はローテーションは普通なのかな? >>860
地域区分局とかなら担当別にチェック項目が違うんよ
だから担当しない項目なんてない
それでも出来てる項目を無理矢理出来てないことにされるけどな 給料上がっても103マソ超えたら色々面倒らしいからこのままでいいや 保険証の時に臨時で電話対応やればいいんじゃない?
それで電話対応できるに○して
A有りになった人いた >>860
内務のスキルシートは通常用、ゆうパック用、特殊用、コール用、計画用、窓口用がある
ゆうパック用は差立、到着、チルド、代引き、税付きの処理ができるか等 >>789
どこが荷物減ってんだよ。って、どのレスに対して言ってるの?
例年と比較して今年は減ってるなんてレス見つからない
レス番で教えて ワイ氏ゆうパック担当、このサイトを見て絶望する…
http://military38.com/archives/51614757.html
お客様…お止めてください…お願いします… 10個口のパックとか増えたよなぁ
家の前まで運んでくれる人件費込みで考えたらお得すぎるべ
さすがに冷蔵庫や洗濯機レベルは無理だけどな >>874
引っ越し業界人手もトラックも全然足りてない状況らしい
かなりの数がゆうパックとか宅配に流れて来てるから今年はやばいかも 宅配ドライバーって軽自動車でも月30万くらい稼げるってよ、寮費も2〜3万くらいらしいから、税金引かれても25万はもらえるらしい。これは最低ラインで馴れれば30万は丸々もらえる。
メイトやめてやるか検討してる >>857
自覚があるなら少なくとも指示待ちの方は改善できるだろ >>873
下手に試用期間の人に自己判断されたらめんどくさくね?
本採用になるまでは支持出しといた方が結果的に楽だと思うよ〜
私のやり方じゃない!って愚痴言ってくる人が出てきても面倒だぞっと ベテラン同士でやり方と優先する作業に対する認識が対立してる
ちょっとした事でどっちでもいいが気を遣うよ それはあるな
人によって優先順位が違う
「○○より△△が優先だ!」という時は、ちゃんと理由も言わないと
気分で言ってるようにしか聞こえないし、実際に気分で言ってる奴もいる やたら自分のやり方にこだわるやついるよなw
しかも自分で直接言うんじゃなくて誰かを噛ませて言う卑怯者 >>877
>誰かを噛ませて
あなたは観察力がありますね。そういう卑怯者手口は中々見抜けないし、あなたのように
分かりやすい適した表現が被害者側ができないんだよねえ。
ちなみにうちの局の性根の腐ったゆうパック配達員のそういう手口を俺は見抜けたよ。 >>875
同じようなケースあったから、
「あなたと〇〇さんで話し合って、やり方を統一してください」
って言ってやったよ 相変わらず忙しいね。バルクの区分が終わらない。
現場疲弊してますよもう >>872
やれば分かるけどアマゾンとかくっそ多いから嫌になるぜ 他所から仕事奪ってんのじゃなくて他所だと受けたがらない条件の悪い郵便物を
押しつけられてる事の間違いなんじゃないの、って言う様な安くて面倒臭い仕事ばっか増えてやんの 佐世保まで弾丸夜行バスツアー(ぼったくり+クリアファイルとかしょぼいお土産付)くらいは絶対企画してると思う
頼みの声優は裏切り者認定増えたしどれだけ呼べるかね
あとコラボ先の人たちを「じゃが」とか語尾付けてネタや馬鹿にするようなまねは豚以外にしないだろ >>872
俺はメイト辞めてクルマ会社の期間工やろうと思ってるよ
メイトも期間工も潰し効かない仕事だから、それなら金がいい期間工の方がいいかなと >>886
短期で稼ぐには良いだろうけど、突然切られてまた職探しの繰り返しになるからなぁ 期間工の方が美味いのは事実だな満了まで働けば満了金結構もらえるし、寮費はタダが多い、食費と携帯代くらいしか支出はないからモリモリ貯金貯まるみたいね。まぁ、ライン作業だから焦ったりしやすい人は向いてない でもゆうメイトの内務って他の仕事に比べれば天国だと思うよ、給料以外は
工場とか他数社で働いたこともあるけど明らかにここが一番楽 ヤマトからのゆうパックやってるけど、ヤマトよりゆうパックの方がきつい
通常郵便組は楽そうで羨ましいわ 内務はホワイト部署なら天国だわな
ブラック部署との格差デカすぎるだろ同じ待遇なのによ >>892
人少なくて忙しくて超勤になるくらいならホワイトだよ
よその会社じゃ面接の時点で仕事遅ければ超勤つけませんって
はっきりブラック発言するからな >>889
局ガチャの成功者はいいねえ。俺は局ガチャ失敗で腐ってしまった。 まともにコミュニケーション取れるやつなら大抵の局ならホワイトだろ >>891
むしろゆうメイト一本とかいう方がおかしいやろ >>894
そういうレベルを超えているし自浄作用もない。
やめるからどうでもいいや メイトやって副業もやったら労働時間シャレにならんわ
自営ならともかくねえ
どうせ雇われ身分なら正社員やれよ 4時間雇用なら、時間的にも体力的にもWワーク可能だけどなぁ。
8時間で超勤もあったりすると、かなりキツい。 使えない人間には楽な職場
仕事の段取りとか処理の正確さとかある人にはどんどん仕事振られていくので大変
あと使えない人間のミスの尻拭いをしなきゃならない事が多々あるのでイライラする
特殊とかコツとか速達追跡とか色々経験してるけど仕事内容自体は何ら難しい事はないので慣れちゃえばなんて事はないけど ゆうパックと通常郵便で同じ時給なのに労働強度が違いすぎるわな
喫煙所でも通常郵便組みは他愛のない話で盛り上がったりしてるのに、
ゆうパックは大きく息をついて流れる汗を拭きながら静かに一服…
他愛のない話をする気力なんてないわ うちはゆうパックに加えて国際も多いからキツい
特に中国行きの日用品詰めたヤツが毎日大量に来る
勘弁してもらいたい そうか?人にもよるけど自分は一日中ずっと局内で黙々と作業するより全然いいよ
局とは離れたパック専用の作業所でやってるからかもしれないが、外の空気も吸えて適度に汗かいていい気分転換になる パックは肉体労働で頭は使わないよ
だからジジイばかり!
通常は俺頭いいって奴がいっぱいw自称だけどな! パックはジジイになってからでいいと思うわ
どこも雇ってくれなくなって最後に駆け込めばいい ≫バックは肉体労働で頭は使わないよ
確かにバックでズコバコだと、頭といっても亀頭の問題が大きいな! >>892
内務でかつ日勤・夜勤だと生活も厳しい土から派遣のスポットで入って小金を稼いでるってのはよく聞く >>904
>局とは離れたパック専用の作業所でやってるからかもしれないが
あんたは世田谷か荻窪かいな。
そんな局の方は極わずかやね。 都内深夜勤務、週5、実働7時間で一日1万。
仕事内容は楽だからバイトとしては御の字。 >>901
普通に処理しておくべき区分機の郵便が早朝から昼とそのままどころか追加されてて夜勤と深夜勤が必死こいてなんとかしないといけない
こんな感じなのでほんま勘弁してほしい ゆうパックの値上げのしわ寄せが定形外やゆうパケに来て
うちの部、見事にパンク >>912
ところがどっこい時代に逆行するスーパーブラックな郵便局。
姑息な手を使って人件費を減らすことしか考えていない。
給料安いから集まってくるのは他では雇ってもらえないクズばっか。
クズがクズを呼ぶ無限ループ。 通常も大変だけど、作業能率手当なくせよとは思う。
理不尽な他担務との給料格差。 >>917
でもまだ永住者じゃない留学生とかいないだけマシかな
ほとんど日本語わからない中国人バイトとかいないし >>918
逆でしょ、なんで他の担務も何かしらの作業手当を
つけるべだって考えにならないんだ?
仕事が出来ないからか? 窓口手当てなんでないの?
電話手当てとかさ
客対応と区分が時給同じじゃ募集しても来るわけない 910は正社員になれないでそのままずっとメイト続けて
中高年になる典型だね >>923
待遇は変わらない
病休90日取れるくらい
契約無期限 31日にバイトを辞めることになって、
エプロンや保険証などを返す時ってそのまま手渡しで平気?
クリーニングに出さなくても洗うだけでいいと言われたけど、袋に入れて渡した方がいいのかな こっちは定形外が多いね年末年始程じゃないけど処理しきれないのは目に見えてます e発送のゆうパケ多すぎるな
3cmどころじゃない厚さのやつも大量だしちゃんと測って引き受けろや >>925
うちはクリーニングして返せって、郵送で来たぞ。
勿論、クリーニングになんか出さなかったけどな。 >>920
それより時間短いから能率手当てなしってのが一番意味わからんわ
3時間や4時間なんて一番忙しい時間帯休み無くやってるのに エプロンクリーニングして返せの意味がわからん
まさかそのまま新人に新品じゃなく使い古しを渡すんか?
俺が入った時新品もらったけど
使い回してる局あるんか >>920
他にもつけられると思う?現実的に無理だよ。
窓口電話は時給上げろに同意 >>931
クリーニングした後新品みたいな包装して使い回すんだよ
だからそれも新品じゃなくて綺麗にしたお古だよ エプロンの再利用とか無理に決まってるだろ
エプロンの紐が擦り切れててどうにもならん 久喜郵便局で2日連続遅配 人員不足が影響。
久喜郵便局(久喜市本町)で2月26〜27日、一部の地区の郵便物に遅配があったことが7日、日本郵便関東支社などへの取材で分かった。
2日連続の遅配は極めてまれで、人手不足などが原因という。住民の問い合わせで発覚し、同郵便局は
「3日分まとめて配るので勘弁してほしい」などと
回答していた。同支社は処分を検討する方針。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180308-00000046-san-l11 >>935
遅配ざまあ。
相互応援・共助共援なんて名ばかりだからな。どいつもこいつも、早く自分の分終わらせて、早く帰ることしか考えてないからな。
だいぶ早く配達終わっても、タバコ吸ってたりで、こっちはまだ配ってるのに応援に来る気配もないからな。 >>936
その日に到着したものを、その日に一掃していかないと、いずれは速達だらけになるで。 >>937
そういう部分は外務のほうが楽だな
内務は自分の仕事が終わってないのに
呼ばれて他人の尻拭いさせられる >>933
俺の着てるやつはけっこう使い込んでてインク染みとかあるし紐も結んでるところがへたれてるよ
うちは他の男連中は誰も着ないので袋開けずにそのままロッカー行きだから
そういうのは再利用できるかもしれない
デザインも最近のは紐結ぶやつじゃなくてボタンで留めるダサい奴だしね >>940
内務はラクだが外務はキツイから人があつまらんのだ
内務の給料を半分にして外務の給料を倍にするしかない >>940
勝手に客にまとめて配達するとか答えたからでしょ
支社にどうすれば良いから聞いてから対応すれば処分されることなかったのに >>892
どの部署がブラックなの?
ブラックな内容は? 定年で何人も辞めるのに補充が0とか何を考えてるのやら
置ききれないバルクやらゆうパケットが溢れかえってるってのに >>929
郵送とかあるんだねw
昨日副部長がいなくて聞けなかったけど、うちの局は洗濯だけして手渡しでいいよと言われた >>940
処分されて新たなめんどくさい支持とかきて
余計に時間かかるだけやのにな >>948
節子!それ指示ちゃう!支持や!
…お互い疲れてるみたいだな、休憩と休息取れるようならちゃんと取ろうな ・エプロン
・社員証
・健康保険証
・ロッカーの鍵
辞める時に返却する物 エプロンなんか返却してどーすんだろなあれ
紐はよれたり擦りきれてるし、破れたのを自分で繕って着てる人もいるし、汚れたり擦れたり皆ボロボロにしてるぞw
どうせ捨てるだけだろうにクリーニングして返せとか、ムダなことが大好きな郵便局らしいわ >>950
おれのエプロンもう擦り切れそうなんだけどこれもクリーニング必要なんかな クソ副部長、なんで俺ばっかりに構ってくるんだよ(怒)。
すっげえウザい。 そもそも使いづらいとかで勝手に家のエプロン持ってきて着てるおばちゃんばっかりだが >>954
最新式の郵便局のエプロンはポケット無しで丈が長くて不便だからね
ポケット有りの旧エプロン貸与してる局多いよね お前ら度々副部長の話が出るが、俺は副部長なんて今まで一切関わりないんだが...
部長の横の席でいつもパソコンいじってる姿しか見たことない
デスクの上にネームプレート置いてあるからかろうじて名前を知ってるぐらい
話したこともないし、仕事や営業のことに首突っ込まれたこともない 34地域のやつレタパの航禁シールをバーコードの真上に貼るなよ
後の人がどうやって入力するのかとか考えないのか
毎回やぞこいつ うちでも、人手不足が常態化してて、糞管理者共が夢中でずーっと区分をしてるんだけどさぁ。
毎日あちこちでヤバイ状況が発生してるのに、全く意に介さず、何の対処もしない。
指示を仰いでも、区分に必死で上の空の適当回答。
てめぇ、メイトの何倍も金貰ってるくせに、バイトと全く同じ事してんじゃぁねぇよボケが!
お前の仕事は区分する事じゃねぇだろが間抜け!!
ちゃんとフロア全体の状況を把握し、適切に人員配置等の指示をしろってんだよ阿呆が!!!! 管理者は自分の責任問題に発展しそうな事しか対応しないよ
現場がどうなろうが、自分のマイナスにならないことなら知らんぷり まあうちの局ぐらいだけど、内務外務問わず、人が来ない、来ても辞める。
その両方の要因で大きく占めているのが、ゆうパック配達員による〇〇。
だから未来永劫改善される事はない。 >>957
ゆうパックのラベルのど真ん中に航空搭載禁止のシールを貼ってるアホもいる。
住所も見えないし、バーコードも読めない。
一体どんな脳の構造してたらあんなアホな事できるんだろう。 一緒に働いてる夜勤のゆう窓のバイトの人が
来年定年なんだけど早めに次の人
募集しないとなかなか来ないのに
今いる人が辞めないと新しい人入れられないとか言ってんだよね
その人辞める前に一緒に仕事して覚えて貰わないと無理なのに >>961
ゆうパック担当は馬鹿ばかりだからそうでもしないとシール貼ってても航空で送っちゃうからそういう送り方が推奨されてるんだぞ バカは余計だがど真ん中に貼るように指示が出てるのはホント
あと三点チェックがなされているかも確認してくださいよ
してないところが多すぎる >>963
うちもそうだわ
見落とす人が居るからど真ん中に貼れと部長の指示があったよ >>963
ラベルに貼るのはいいんだが、全面ベッタリ貼るのは止めてほしいんだが
シール部分半分だけ剥がして使えるような構造になってんだからめくって住所確認できるように貼って貰いたい
普通のラベルならまだいいが、剥離式の送り状にもベッタリ貼るヤツいるからあのシール剥がした時に全部持ってかれるんだが
あれは大丈夫なのか? 今までクソみたいな仕事してきたツケってやつだな!諦めろ! 真ん中に張るのはいいが
はがしやすいプラ部分に張るとか
機転が利かない人は多いよね >>966
ところがどっこい全面に張り付けるように指示が出てるんだなあ
途中で剥がれて航空搭載されてしまってはおしまいだからな 配達、交付する時に剥がすようにって
書いてあるけど
ベッタリ貼りすぎてはがれなくない?
とくにレターパック >>966
裏の3分割の剥離シールは全部はがして貼るように言われたよ
俺も以前は剥がし易いようにと一番下は
残して貼ってたんだが、途中で剥がれた事案があったらしくて、
ベタ貼りになった
真ん中と言っても、
上面に貼る時は宛名とバーコードの上は極力貼らないようにしてるがな
小物や薄物でスペースが無いときはしょうがないよ ぺりぺり簡単に剥がれる上等なシールだから大丈夫って副部長にいわれた >>973
はがれなくて汚くなったよ
仕方無いから戻して貼ったまま客に交付した ゆうパックのラベルの上に貼ってあるから剥がしたら思いっきりラベルが破れたわ 航空搭載も割増料金にすればいいのにな
搭載しない分は逆に下げればいい 委託になっても代引き持ってかねーんだからいらねーわ車の正社員早く作れや 航空搭載禁止のシールの上からセロテープで固定する馬鹿
剥がす身にもなってくれ 仕分番号や住所の上に航空搭載ラベル貼ってくる集荷うぜえ
しかも2枚貼りつけてくるとか何なの? そもそもなんで飛行機で送るんだろうな
1回でそんな積めないし費用めっちゃかかるやろうに
全部船便でええやん量いけるし
遠い地域に届くのが遅いとか言うバカのために過剰サービスしてるだけだわ ゆうパック委託の奴ら、態度悪いよな
朝とかもギャーギャー喚いてるし 郵政省のとき、おおむね翌日・翌々日配達になるように改善していったから
そのため速達との差がなくなったり、逆転現象も起きるようになった 根が真面目な人はこの職場に向いていない。
仕事や面倒事を押し付けられて潰れる。 >>978
外務のメイトだろ?
ここは内務スレだぞ >>981
過去に剥がれてしまって車船輸送になったんだろうな
差立担当者は確かに貼ったって言ってるけど実際は他の荷物に引っ付いたって事例がある >>984
委託のやつらすごいDQNばかり
荷物破損させるの多いしなんで働けてるんやろう
どんな圧力があるんや >>985
東京23区内午前出し通常小型の翌日札幌市内配達とかね >>951
何年か前にメルカリとヤフオクで出品されてるのは見たな
青色で胸当てに赤い2本線はいってるやつ >>877
命令できる奴にはごり押しして
そうじゃない人には間違ってるだの言いがかりをつけたり
遅刻しまくったり時間なんか自分が守ってないくせに気に入らないと
ほんの少しの時間守ってないとかくだらないことを社員に言わせたり
思い通りにしたいから人数いるのに1人で区分棚囲ってやりだしたり
他の時間帯の人が区分したものをわざわざ取り出してやり直したりする
岡本 政史 のことだな 料金をもっと上げるべきだわ。消費税増税上がるんだろうけど… このスレッドは1000を超えました。
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