期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★312

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 00:59:21.12

前スレ
http://same.ula.cc/test/r.so/mevius.5ch.net/nenga/1518703833/l10?guid=ON

悪い会社に騙されるな
ジャニーズJr.は、性格いい奴から辞めていく
しぶとく居座ってるのはだいたいコネ持ち

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 01:06:48.05

>>1乙

最近、勝手に週休を廃休にして翌日に年休いれられてるんだが・・・
これってどこもそうなの？
というか問題ないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 01:09:22.34

いつもニコニコしてて感じいいなぁと思ったジャニーズJr.は、次々辞めていった
Jr.の退所ラッシュだよ
しぶとく残ってるのは、コネ持ちばっかり
デビューはみんな平等じゃないんだよね
闇が深い汚い世界なんよ
だから、何のコネもなかったらデビューの見込みないから辞めていく

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 01:23:26.09

廃休とか社員のやり方に文句言ったら、お気に入りじゃなかったら干されるやろな

レスリングの伊調馨も陰湿パワハラ
http://same.ula.cc/test/r.so/hayabusa9.5ch.net/mnewsplus/1519830852/l10?guid=ON
オッサンってこんな奴ばっかりやん
若者は昭和のやり方についていけないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 03:18:51.87

正社員の内定貰った　
3月末で退職すると伝えたら　　
急に言われても対応出来ないから　
メイトくんの送別会は開いてあげないよ　
とか言われたからこっちもバイトの飲み会じゃ　
好んで行きたくねーから無いと好都合だと言ってやった

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 03:19:58.94

早く痩せろ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 03:27:43.05

前スレ終盤の流れを見て分かったよ
時短や営業ノルマでどんどんバイトを詰めてったせいで
どんだけ上から詰められても辞めんていうアスペばっか残る結果になってんだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 03:28:57.86

詰められて自爆する奴らは辞めていく
残るのはそれ以外

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 03:41:14.46

なれるもんなら俺もアスペになりてーや
他人がどんなに怒ろうがイラつこうが鈍感でいられる人間になりてーや
他人がどんなに迷惑そうにしてようが平気で営業かけられる人間になりてーや
他人がどんなに不快がってようが平気で別の誰かの手柄を奪ったり別の誰かに仕事を押し付けられる人間になりてーや

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 04:21:00.84

>>9
自分の人格を変えてまでチラシ撒きやるの？
さっさと辞めたほうがいいよ
もっと楽なバイトいくらでもあるから

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 06:05:21.77

>>7
大げさ。
どこの局も同じだと思うなよ。
俺は営業をしたことも無いが詰められたこともない。
もちろん自爆もしない。
そもそも詰められるっていうのが具体的に何なのか分かってない可能性もある。
指でも詰められるんか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 06:16:18.09

>>2
どこもそうだが、勝手にされることはまず無い。
事前に買い取りにしても良いかどうか確認があるのが普通。
勝手にされてるんなら、知らないうちに年休が入ってるんですが何なんですか？
とか惚けて聞いてみればいい。相手が事後説明を始めたら、
年休に時季変更権があるのは知ってますが、勝手に年休を入れる権利まであるんですかって聞いてみればいい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 07:21:02.29

実際営業してる奴いないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 07:53:30.33

>>5
急じゃなくても送別会なんて
絶対開いてくれないって。
そこの局（班）では例えば3か月前に辞めると言ってても
期間雇用に対しては、する気は無かったと思うぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 08:06:28.07

送別会なんて開いてほしくもないし出たくもないわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 08:28:11.21

ゆうパック班契約打ち切り多くなりそうな気がする
二輪に異動する人がちらほら

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 09:01:52.06

奪還営業禁止令とか相変わらず笑わせてくれるよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 10:48:10.28

>>2
うちも問答無用に相談も無く廃休で年休消化だよ
まぁ、正社員も同じだし
欠区しても全く消化できない状態だから諦めてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 10:49:50.97

特約はよほど利益とれそうなとこ以外とるなって言われたけど
あれ全国的になの？正社員目指してるけど
営業は年賀とかもめで差をつけるしかないのか

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 11:39:03.39

>>5
すぐ分かる嘘をつくなや。
嘘だらけの人生

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 12:48:12.00

>>19
取るならタウンだろ
あれこそ営業

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 13:26:54.29

>>2
どうも全国規模で当事者（特に期間雇用契約社員やアルバイト）の許諾無しに年休のねじ込みと事後承諾（という名目の強要）が常態化しているみたいだな
有給ですら従業員の好きなように取得させないとか、頭おかしいにも限度ってもんがあるだろ
これ、言うべきところに言えば大問題にできるんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 13:33:05.98

でもどうせお前言うべきところにも何も言わないし問題にもしないんでしょ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 13:37:40.96

>>21
タウンワーク♪

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 13:57:39.21

週休を廃休にして翌日に年休をぶち込む

会社側→うちの会社は年休消化率１００％です！（どやぁ）

どうみてもブラックの手法です
休みの日数は全然増えません
本当に希望が持てなくなってきました

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 14:09:19.63

>>25
うちは、それすらやらずに
たまった年休は、消えるみたい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 14:12:22.35

この前、ポスパケット（大和）っていう追跡入力があったんだが、これヤマトが差し出してるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 14:35:22.78

貴族様の豊かな生活と安定した老後のために奴隷は嵐の中チラシ撒き

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 14:40:42.49

>>7
そうそう、初めて上から詰められたら、経験ないから上手くかわせないよ
偉そうに「上から詰められても辞めん」っていう奴は、今までブラック会社で痛い目にあってきたんよ
その経験から対処法を学んだんやろ
でも、ブラック会社を渡り歩く人生なんて嫌ですやん
もっとましな会社見つけて転職する方が幸せよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 15:35:05.01

やっぱ私って賢いわ～
「上から詰められても辞めん」っていうアスペは、陰湿パワハラ上司の対処法を学んだだけで幸せになってない
陰湿パワハラ上司がクビになっていなくなったとか、バイトの待遇が良くなって働きやすくなったってのが幸せやん
何も変わらなきゃ、ここにいても幸せになれないって悟り辞めて行くんよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 15:35:44.01

お前ら良かったな、
もうゆうパック以外集荷せんで
良くなったぞ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 15:39:41.00

この前の料金不適正収納のおかげで

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 16:22:18.92

ホント？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 16:24:24.81

>>31
本当か？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 16:27:06.25

>>22
たしかに大問題になると思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 17:00:47.14

ホントだよ！
これから田舎の混合とか毎日定時だよ！！

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 17:00:52.83

バイトで営業する時間なんてあるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 17:29:07.81

田舎の工業団地とか集荷だけで、
1時間位掛かるんだからかなり時間浮くやろww

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 18:25:29.35

尚、コツ班の時間を作るために今まで以上にコツが集配に流れてくる模様

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 18:51:48.07

特約はなくなったけど、みまもりサービス取れって言われた
老後の保障がなく孤独死する運命のアルバイトが商品説明するの悲しすぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 19:37:34.94

>>31
後納も行かなくていいんだろうな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 20:01:47.67

>>31
これまじ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 20:06:34.28

集荷を受付する通数のハードルが高くなってるのは知ってるけどさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 20:17:44.10

>>31
マジか？
まあしょうもない通数で人件費使ってられんだろうが

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 20:54:26.01

結局誰か行くんだろ？そんでそのしわ寄せが全部来るんだろ？逆にきつくなるんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:02:41.40

事前通告無しで今日から集荷NGですってすごいな
小口のとこだけ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:12:15.05

かつてロープレやら営業会議やらで膨大な時間を投入した特約も、また不良債権かｗ
やることがことごとく裏目に出る、みなし公務員クオリティ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:12:55.05

早くつぶれろクソ会社

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:21:24.46

寄生虫みたいな意味わからん仕組みの特約を切らないと増益は見込めない

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:25:32.54

特定局から客奪うためだけにやってる後納集荷は本気で辞めてほしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:26:52.49

切らないと、って
「そっちから言ってきたんだろ」って言われそうだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:32:22.01

止めるんじゃなくて
誰か専門の人がやるって事じゃないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:38:31.26

ヤマトがメール便縮小して定型外爆増してんだから
なにも安く特約で引き受ける必要ないよな、癒着で金貰っているなら知らんけど
ユニバーサルサービスの労働力で個別契約の料金公開しないのは不信感がでるはずなのに
全然問題にならないな不思議だわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:54:06.54

>>45
客が特定局や集荷センターに行くか、
赤色の定形外の差し出し表が一緒に入った
郵便物をポストインするかの2択らしいよ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:54:42.18

>>46
4月からだね、

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:57:59.61

都会の局ならあるだろ？
差出表が入った赤色の定形外、会社や事業所に
よく配達するだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:11:48.19

若い奴は精神的に病む。
おっさんは体力的に詰む。
おっさんは置いといて若い奴は来ない方がいいと思う。
ここで味しめると他の民間企業には戻れない。気がついたらおっさんになってる馬鹿が多い。
若い奴は馬鹿でも最初はキツイがスキルが身に付いて年を重ねるごとに信頼される会社に行った方が絶対良い。
おっさんになるころには管理職で体力ほとんど使わんしな。最近のガキは我慢が足りんのだよ目先の給料しか頭にない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:15:33.76

だいたい今までのやり方がクソだったんだよ。
後納普通郵便2～3通集荷、通配で行って下さい！
受取人払いの郵便、大量に出したいそうなんで、混合で集荷行って下さい！
普通郵便、切手貼付ですが、大量にあるそうなので、混合で集荷行って下さい！
ホントやめれって！
利益出るわけねーだろって！
奪還営業禁止だかなんか知らんが、利益出ない所は集荷行かなくていいだろうよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:25:23.94

集配営業部を名乗って何年になるか知らんがまともに量りやメジャーが揃ったこと無い
そもそも郵便積んでるバイクでゆうパックの立ち寄り集荷て

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:26:42.63

確かに特約の契約獲得って以前よりうるさく言われなくなったよね。
管理者からアホみたいに言われていたけどさ。
マイスターの存在価値なくなりますねwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:29:55.30

>>56
それ本来ポストインが基本らしいけど、配達先で渡されるもんだから午前中はファイバー満載の状態だから止めてほしいんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:36:06.61

>>60
俺なんか特約始まった時から感づいてたね。
民営化時の奥谷婆試験と同じ、今時三ツ星バッチ付けてるのいるか？
朝令暮改の思いつきで消え逝くのみ、馬鹿が踊ってるを達観するくらいでないと
この会社じゃやっていけんｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:40:23.54

>>59
俺は結構前だけど、敷地内にポストがある病院に配達行くとほぼ毎回郵便出しといてって頼まれてたけど、断ってたな。敷地内のポストに入れるか他に出しに行って下さいと。だいたい敷地内にポストあるなら、そこに入れろよって話よ。
午後の1発目にその病院配達行ってるのに大量に郵便渡されても、ファイバー既に満杯で積めないし、定時に配達終わりそうにないから、渡された郵便も結束に間に合わないしな。
確かに午前の配達出てまもない会社のカウンターに集荷お願いみたいに、着払ゆうパックとかよく置いてあるけど、後ろに積めんわ！って話よ。当然混合に電話して、集荷に行ってもらう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:44:00.89

客も酷い状態のが多いよね
後納表に通数も書いてないし、重さも分けてなかったり
たまに後納印押してなかったり
こんな糞みたいなところはどんどん断ればいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:45:32.45

話ぶった切って悪いが、人手不足を理由に2段階スキルアップを施行した局があるんだがコレいーのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:51:56.50

おっさんになって重力の強さを思い知る、体が重い、足が上がらないのでつまずく
鏡を見ると顔がむくんでる、足もむくんでて靴が入らない、ベルトもパンパン書留カバンが前にずらせない
足元確認も腹が邪魔で確認できない
絶望しかない現状を忘れる為に暴飲暴食が止まらない、もうこの先長くないわ俺

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:55:54.04

>>66 　うれしいね♪　　楽しいね～　最高の気分やね～　うぴょ～ん♪♪

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 23:02:25.23

暴風と花粉で終始イライラしてた

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 23:02:38.54

おいコラ奈良県に有る橿原郵便局の
集配部長の谷口！！！
お前は自分の出世の為に警察沙汰になった
ひき逃げは揉み消すわ
年賀状の早配＆誤配は揉み消すわ
やりたい放題やのう
スキル評価も適当やしまあせこせこ頑張れや！！！

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 23:04:41.41

>>65
人件費削減に躍起になってるのに二段階アップ本当にあるのかね
一年目のB無し君三区出来るからAまでスキル表書いたけどB有りになったみたいだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 23:06:05.46

おっと前代未聞の局員同士の
交通事故も見逃しとったわw

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 23:22:15.05

４月ー６月は社会保険料の算定月だから前期はスキルダウンされて超勤しないほうが
年間通してみるとお徳かもな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 23:32:50.82

文句言う豚野郎ばかりでワロタ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 23:40:11.25

そういや郵便局同士の交通事故って
起こったら事故事例研究会とかやんの？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 00:03:33.76

配達先で郵便渡された時はそのまま近所のポストにぶっこんでるよ。積みきれないしやってられん

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 00:10:33.53

歩いたら3分程度でポストあるのに
いちいち集荷頼むとか意味が分からないし
レタパの営業で別の班の奴が買ってもらってるとかで
レタパライトも集荷してる意味不明さ
そんなサービスするぐらいならもう営業しなくていいわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 00:16:12.07

集荷が無くなる訳ないだろ嘘情報におどらされんなよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 00:21:11.86

>>2
廃休っていくらで買い上げしてるんだっけ？
廃休→年休消化って多少だが給料が上がるんかな

というか年休流すくらいならとは思うが
なんにしろ当人の承諾なしはマズいだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 00:36:45.81

もう少し付け加えると、
レタパ、ゆうパック、切手が貼ってある
郵便物はもう既に支払いが終わってるから
今まで通り集荷せなあかんくて、それ以外の郵便物は外務社員等が
差出表を自由に改ざんできるから集荷禁止に
なるんだとよ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 04:42:37.62

後納印の変わりにバーコードシールを貼ってもらう方式に変更したりしてなｗ
端末の入金情報と連動させて不正はばれるようにしないと
今の適当な差し立てでいいわけない

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 04:43:03.54

後納郵便のみの集荷は廃止だが特約ゆうメールの集荷は廃止しないって方向なんだがなうちの局は…局によって方針が違うのかな…

集荷は4輪のみ
配達は2輪ものみみたいに住み分けをすればいいものを…

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 04:44:07.87

後納廃止されたら楽だなぁ
糞みたいな時間指定してくるとこ多いし

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 05:08:05.45

おい無能長門
今回のゆうぱっくの値上げは明らかに
お前と西室が出した4000億の穴埋めの為の
値上げなのは皆知っとる！！！
客にも毎回そう説明しとる！！！
人件費なんか上がっとらん！！！
お前みたいな能無しが死なない限り未来は無い！！！
西室は死んだが、お前も後追い自殺しろ！！！

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 06:19:28.05

>>83
そうそう、このTOLL社買収失敗による4000億の損益計上があるが為に今回のゆうパック値上げは説明したって客が納得しねーよ
値上げで穴埋めしようったって、余計客離れが加速するだけなんじゃね？
値上げした料金で以て荷物を受け取ってきても、今度は３月末に起こり得るアルバイトや期間雇用契約社員らの退職によりそれらを配送するドライバーが工面出来ない
（３月末に辞める奴はもうそろそろ“これまでまともに使わさせてもらえなかった”年休の消化時期に入ってる頃合なんじゃないかな）

年賀葉書の売上での年間の赤字相殺も年々顕著なレベルで間に合わなくなってるし、どの方向にも転ぶことすらも許されず完全に詰んだ格好ｗｗｗ
現状維持が精いっぱいのところを無理繰り値上げしてより一層信用を損ねることに・・・

この分だと従業員に支払う給与の工面が出来なくなるのも今のままでは時間の問題だし、それは遅かれ早かれいずれは起こり得ることだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 06:52:23.48

>>78
廃休は×1.35の割増じゃなかったかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 07:18:51.63

いつになったら夏休み冬休みくれるんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 07:30:46.27

>>76
うちも道路の向かいに特定局があるのに集荷を頼むバカ会社があるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 07:55:48.80

何にビビってるのか4000億の件を止めたり追及したりもせず
今でも訴訟やらもしないお前(等)に文句言う資格ねえっすわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 08:35:33.84

人手不足なのに残ったやつらを大事にするどころかさらに無茶を要求して使い潰そうとするからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 08:46:14.59

日本はデフレで苦しんでいるんだから、物価が上がるのは喜ぶべき事。
物価が上がって困るのはインフレの時。
日本人は景気が悪いというとインフレしか思いつかないから、反射的に物価が上がることを嫌い、
物価が下がれば喜ぶ。これがデフレが解消しない根本原因。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 09:26:47.48

あのさ、物価上昇しても賃金上がってないじゃん、いつ還元されるんだ？
それに今の物価上昇はほとんどがコスト増による物価上昇だから意味ないんだよ

メイトスレでこんなこと言うのも笑えるけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 09:46:22.24

>>91
日本企業は空前の利益を上げているが、これがいつまでも続くと見ていないから内部留保を増やすだけで
従業員に還元しないし投資も行わない。
このデフレが極まった現在においても、やはり庶民は安いものに飛びつく。
それが自分の首を絞めているということにも気づいていない。
これでは企業も人件費を上げるのに躊躇するだろう。
それでも人手不足の波には逆らえないから賃金を上げる企業はあり、それが物価上昇に反映されている
のは間違いない、だから物価上昇は歓迎するべきもの。特にデフレの日本においては。

＞今の物価上昇はほとんどがコスト増による物価上昇だから意味ない

まあお前さんも何も分かっていない人間の一人であることは間違いないな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 10:29:08.89

>>65
うちの局も15年間A無だったやつがいきなりA有になったぞ。営業なにもやんないやつが。他もみんなA有になったぞ。何かたくらんでるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 12:39:23.75

>>84
郵便局ほど資産を持ってる企業が他にどれだけあるとお思いか？
とんだ的ずれだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 12:39:47.54

>>2
うあ、うちもそうだわ。
勝手に複数日廃休で同日数の年休を最初から入れられてる。
年休の意味が完全に形骸化してる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 12:48:39.84

局長以下の決裁印が押された指定表コピーしといた方がいいかもな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 12:56:00.76

>>89
まぁ、そのツケはそろそろ払わざるを得なくなるよ
「アルバイトなんて居なくたって、正社員だけで業務など回していける」などと大言壮語吐いてらっしゃるのだから、是非ともその通りにしていただこう

日本郵便は今から新たにアルバイトや期間雇用契約社員として入ったり、今以上にそれらの身分で仕事を続けていく価値は無い
寧ろ一刻も早く辞めるべき
そして今から入ろうとしてるやつは考え直せ
毎月何かしらの商品の買取をさせられることになるんだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 13:16:25.27

>>97
ここほど、バイトのおかげでなんとか業務が回ってる会社は無いよな。
でもこの会社は北朝鮮みたいなもんだから、関東圏内のバイトが一斉蜂起するくらいしない限り揺るがないだろうね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 13:19:43.52

>>85
週休廃休なら割増。
非番廃休は割増無かったんでないかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 13:47:52.41

この期に及んでアルバイトや期間雇用契約社員らに対し、「嫌なら辞めろ」などと不遜な態度を取り強がってみせる管理者の居るところは本社から粛清して然るべきだな
特にそんな旨の物言いをする管理職の人間は役職的にも左遷が相当

また、４月以降も残り続ける意志のある若いアルバイトや期間雇用契約社員は超弩級のバカとしか言いようがない

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 14:46:03.06

>>98
世間知らずか？
体外のサービス業は1から2割社員、残りバイトや。
100人スタッフいる店なら10人正社員いたらいい方や。　
実際には三人総合職七人地域限定正社員みたいなもんや。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 15:03:56.39

>>100
わかんないけど例の裁判とかの影響ですこしは待遇改善されるんじゃないの？

いつかは知らないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 15:10:29.96

期間雇用と地域基幹職で仕事に差をつけるなら、どれぐらいが妥当なんだろう？
書留と速達は基幹だけにしか配達させないとかかな。
でも物理的に現実的じゃないからメイトの地位向上しかないか。外務配達員だけわさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 15:33:07.27

仕事内容の差はいい、ちょっとでも人手不足局が出たらすぐにそこに飛ばす
それだけ
最終的には一般がエリア内転勤、基幹がエリア外転勤
嫌なら辞めろメイトを上げる、これでいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 15:37:17.47

>>97
お前はどの立場でモノを言ってんだ？
クビになっ未だに無職な元メイトか？
それとも辞めろ辞めろ煽ってるだけの
コミュ障現役メイトか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 15:43:26.39

もうこの際
地域期間職と時給制基幹職を創設するしかあるまい。

時給で働く管理職と
半年毎契約の正規職員。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 15:49:37.14

>>103
待遇面での格差を埋めるとなると
各種手当てなど金がかかるので経営陣は渋る。

結果、仕事内容で格差を設けて同一労働ではないと
逃げ切るつもりかもな。
追跡や対面モノ、営業、夜勤や日祝は
社員だけにやらせるとか。

ただそれだと社員の負担が増すので
組合が騒ぐ。

そもそも社員が甘えすぎなんだよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 15:52:59.81

>>105
日本には、言論の自由があるって知らんのか？
不愉快なら北朝鮮へ行け、ボケが！
KinKi Kidsは、ドームコンサートで「僕達２人だけではコンサートは出来ない。コンサートに来てくれるお客さんやスタッフの力がないとステージに立てないから、力を貸して下さい」って言うんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 16:02:11.21

外務と内務なら100%外務のほうがキツい
その分は賃金いいけど
外務は地域の割り当てあるからサボれないもんね
内務はサボる奴いる

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 16:14:06.79

嫌なら辞めろ！
お前の代わりはいくらでもいる！

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 16:19:20.45

>>110
その「代わり」が全然来ない事について説明を求めたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 17:02:41.40

>>111
そだねー

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 17:07:23.68

ナイス～

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 17:18:39.23

>>101
そんで正規も非正規も全員同じ仕事なの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 17:38:51.08

>>114
同じだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 18:09:21.70

>>89
今回ランク据え置きなんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 18:26:53.63

>>114
例えば総合職は部長　局長だ。
サービス業なら店長　副店長。
地域限定正社員　パート　アルバイトがいる。
郵便局の新一般と地域限定正社員は同じ様なものだが、郵便局の問題はパート　アルバイトという階層分けがないのと、ゆうメイトの時給が
アホみたいに高いのと、直ぐにAありになれること。
だから、総合職　地域基幹　新一般　ゆうメイトの階層分けが必要なんだよ。

ゆうメイトは局長　部長の仕事しているか?
ゆうメイトは課長　班長の仕事しているか?
班長の仕事って、ミーティングでることじゃないよ。
今は班のマネージメントしているんだよ。
1区固定でも構わないから、班の営業成績あげろ。班の超勤時間減らせ。班の年休消化促進せよ。班の安全運転管理しろ。班の誤配なくせ。

ゆうメイトがそこまで他者を管理していたら、
同一賃金同一労働だろうな。
体外の俺速い自慢は時間休とってサイナラだからな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 18:31:05.41

ゆうパックの配達員は、忙しかったら絶対に出来ない〇〇をしている。
上としては、そんな余裕があるのなら、今の人数で充分お釣りくるだろｗ
と思うのも無理ない話。〇〇のおかげで結果的にわざわざ人手不足にしてるんだからな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 18:40:33.73

>>116
今何？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 18:42:29.58

>>110
お前、よく沸くな。
正直キモいぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 18:43:03.27

>>117
デキるバイトは、局長の仕事ぐらいやればできるわ、ボケ！
ジャニーズのデビュー候補のJr.は、デビュー組と同じ仕事をやらして経験積んでるよ
例えば、主演舞台よ
これは、自分が座長になってリーダーシップを取らなきゃいけないし、チケットも売らなきゃいけない
非常に責任が重い仕事なんよ
でも、見込みがあるJr.に主演舞台やらして育ててるよ
Jr.でもやればできるんよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 18:46:50.45

役職者の役割は会社存続の為いかに従業員の給料を抑えいかに給料を回収するか
それをいかにうまく促すか
否定されようが結果としては事実

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 18:50:20.65

敢えて地域基幹職の万年主任に
触れないのはゆうメイトと同じ仕事しかしてないからだろうなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 19:05:15.58

チラシ屋さんでバイトするのは本当に時間のムダ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 19:05:37.80

局長には部下がたくさんいる
局長は、部下に「年賀状売って来い」と命令して、部下が売った分も全部自分の手柄にする悪どい仕事なんよ
ジャニーズの主演舞台の座長は、自分のファンをたくさん呼ばないといかん
座長なのに舞台の客がバックダンサーのファンばっかりで、自分のファンが少なかったら恥かくわ
そんな人気ない奴に主演舞台やらすなって怒られるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 19:36:57.36

>>2
ガッチリ、違法行為です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 20:03:23.31

ジャニヲタが多いんだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 20:13:29.50

>>123
給料泥棒。会社の癌。
ま、コイツらが会社から追い込まれるのも時間の問題だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 20:17:28.37

こいつら毎日のように違法行為を繰り返してるから完全にマヒしてるんだよな。
だから客の金に手を付けたり会社の金に手を付けたりするような奴が出てくる。
集荷ルールを厳しくするなんてことやっても無駄。
真っ当な経営者なら、ちょっとした違法行為を日常的に行っているということの重大性に気づいて、
あらゆる違法行為を行わないように管理者を徹底的に教育する。
歴代社長が盆暗ばかりの郵政には無理かもしれんが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 20:28:43.57

引き受けた後納を班員や課長にチェックしてもらうのは時間がかかるし
すでに形骸化して誰もやってないんだよな、支社への報告はどうなっているか知らんけど
社員間の馴れ合いの仕事を防ぐには管理職自ら差し立てのチェックすればいいのにやらないよな
責任放棄のさぼりにしかみえない

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 20:46:09.75

正社員として入社せず文句を言い、ろくに仕事をせず文句を言う。
アホとしか言いようがない。さっさと辞めろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 20:56:22.10

嫌なら辞めろ。お前の代わりは五万といる

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 21:03:14.91

>>131
でもさ、正社員が文句言わないからどんどん欠区が増え無茶な業務やらされるんだぞっとｗ
正社員は文句言える立場なんだから人事評価なんて気にせずガンとやっちゃってくれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 21:11:34.47

社員糞過ぎやろ・・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 21:33:12.23

社員が事故を起こすとハインリッヒの法則がーと偉そうに言ってる連中。
大規模な横領事件の陰にどれだけの軽微な法令違反、法律違反が隠れているのか知ってるのかねえ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 21:40:59.04

ぢゃあ今後お前一度たりともミス犯さないでね

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 21:41:26.77

>>132
いないから困ってんだろw

うちのゆうメイト募集の時給が1年で3回計150円もあがってるのにこないんだぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 21:41:46.09

>>127
２年前に大阪の郵便局の組立のバイトを雇い止めにあった
毒女のばばあ一人だけだよ
自分はニートのくせに偉そうな書き込みをしているブス

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 22:08:12.57

>>137
中部地方在住で、
近隣（高速で20分ぐらい）の局が募集してたが
特に変わってないなw
まだまだ余裕がありそうだw

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 22:08:57.02

>>100
それでお前はいつ辞めるんだ？

**age** · 2018/03/02(金) 22:14:52.49

雇用期間満了で辞めたら失業給付すぐでるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 22:25:13.76

俺、昨年からアソシエイトになったんだけど
未だに書類とかは期間雇用なんだよ
これっておかしくね？
別にプライドとかそういう話じゃなくて
無期雇用扱いになったのに、期間雇用て。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 22:31:20.30

無期間雇用

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 22:37:39.78

>>106
半年毎契約の正規職員って、そんなものに誰がなりたいんだよ？w

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 22:38:45.31

>>141
ハロワも色々条件あるからねー。すぐ出る場合と出ない場合があるんじゃない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 23:49:31.31

>>142
たしかにおかしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 00:56:49.20

今回のスキル評価は出来る限りうp方向でやってるようだね
人件費云々より、とにかく辞められるのが困るんだなって感想

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 01:07:19.32

管理者からしたら、外人受け入れるんだから別に辞められても良くねw？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 02:05:31.17

外人受け入れるとなると、
転居？時間指定？完全投函？そんなサービス知りませーん。
にしないとクレームの嵐だな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 04:06:49.86

外人は人名漢字まで読めねーだろw
特殊な住所も読めねえw
郵便法や個人情法もクリア出来ねえよw

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 05:08:11.52

預かり証って出す意味あるの？
一か所で後納表10枚とか出されて
10枚も預かり証出すとかあほらしいんだけど
それだけでロール紙一気に無くなるし
上の人は何も考えてないんだろうか

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 06:43:37.13

そのうち全てをペーパレス化するんじゃないの、裏面糊付けのロール紙って高い
それに他社が電子サインシステム導入して、差出人がそのサインを閲覧できるサービスを始めてる
サービスの格差を黙ってみてないだろうから配達証もなくなり、プリンターもなくなる

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 06:45:30.81

バイトわい「(混合行くのが)嫌ならやめろ！お前の代わりはいくらでもいる」

班長「うぐぅ」

これが実情なんだよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 06:53:21.37

バイトの応募者はほとんどいないが社員の応募者は腐るほどいるわけだから、まともな脳みそをもってるなら
バイトの代わりは居ないが社員の代わりは腐るほど居るとなるのが当たり前だわな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 08:12:58.95

>>151
あれほんと紙の無駄感すごい
未だに紙信仰ハンコ信仰バリバリの会社だからなくならないと思うけど
なんのためのハイテク端末だよww

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 09:23:55.53

５連休中なんだけど、やっぱりゆうパック値上げで減ってる？変わらない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 09:59:44.34

>>147

うちの局ではA無からB無に下げられた
小包配達の人がいるんだが……

事故も起こしてないし通配してないからって
スキル下がるものなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 10:23:32.17

で、どうよ？
おまいらの局は後納集荷全部取りやめたか？客にボロカスに貶されなかったか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 10:31:48.67

なんかえらく基本給が上がるらしいんだけど、大丈夫なの？
俺でも心配になるくらい上がるらしい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 10:38:39.10

>>158
普通に後納集荷やってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 10:57:44.03

>>129
だから今の正社員以上社長までも全員クビにして、民間企業勤務経験者を据えないと駄目だと前々から言ってんじゃん
いつまで違法及び準犯罪行為の温床にしておくつもりなんだよ

そもそも、上の連中が常態的に違法行為を繰り返しているという認識が全くと言って良いほど無いんだよな
しかも現状を是正・打開・改善しようとする声や動きは反乱分子としてすべて黙殺・粛清されるから、会社の舵がいつまで経っても良い方には向かない
この様を「まるで北朝鮮のよう」と揶揄する者もいるが、言い得て妙である

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 11:01:40.88

>>135
その「焦りを生む原因となっている管理職の人間」がハインリッヒの法則を語るとか、臍が茶を沸かすレベルの冗談

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 11:11:44.64

>>159
お前ら時給アップに惑わされるなよ
末端の人間に辞められると業務が回らなくなって（自分達の休みが無くなって）困るから、あの手この手で引き止めにかかってるぞ

今回の査定で時給単価下がると通告されたやつは遠慮なしに辞めていい、寧ろ辞めろ
代わりなどいくらでもいるなどと、不遜な態度を取り続けてきた連中に最後っ屁の一つくらいかましてやれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 12:06:08.76

時給上がるなんて話本当か？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 12:14:54.57

>>114
>>115
だなぁ。
正社員、とりわけ万年主任が本来やるべき業務
が出来ず、期間雇用社員と同等、いや
それ以下の能力、能率だから期間雇用社員に
正社員と同等と見られ、同一労働同一賃金と
いう争いになってることを、正社員が理解でき
ない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 12:18:21.85

時給アップなんて聞いた事ねーな
つか一つの局の判断でできることじゃねーだろ
時給が極端に一つの局だけ高いと地区の局長会議で該当局の局長がつるし上げを食うからな

一つだけ考えられるとしたらそれまで異常に低く抑えてきた局が他局並みにするってことくらいかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 13:25:43.38

うちの近隣はｃ無しでも1200円スタートだよ
ただし基本給1080円＋なんとか手当て120円という内訳だから超勤や廃休分は基本給の1080円で計算されるそしてランクが上がって基本給が1200円越えると手当てが無くなる

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 13:25:48.30

うちの局もお祝い金という名目で時給上げてるけどな
お陰でCとBの時給がほとんど差がなくなって俺のモチベーションが極端に下がってるが

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 14:36:58.38

A有時給2000塩になったら出戻りするわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 15:02:30.98

うちは840円スタート

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 15:31:28.17

>>163
どうぞ、どうぞ(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 15:40:51.97

>>157
いちゃもんじゃねぇか

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 16:20:06.01

防寒着いらなくなってきたな
雨が辛いから早く春になっておくれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 16:47:25.87

なるほど　別名目で計上してトータルで時給をあげてんのか
つーことは簡単に計上を外すことができるから本社からコスト削減の大号令が下ったら
手のひら返すように簡単に時給下げができるな

以前あったコスト削減大号令ではランクダウンを乱発して大顰蹙を買った前科もあるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 17:30:29.12

うちの局でも基本10円上がったわ
裁判の結果を考慮しての調整手当だったりしてな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 17:55:40.51

それ最低賃金が上がっただけだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 17:58:20.83

最低賃金分は10月じゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 18:01:25.32

都内だとランクダウンは出来ないって聞いたことあるけど
地方はやりたい放題っぽいね

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 18:08:00.72

俺Ａ無しに１００円ダウンされたよ。
営業やらない奴は指導できねーだろだってさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 18:14:29.58

営業理由に下げてはダメと組合のやつが言ってたが
異議申し立てして組合も使って楯突くか、お給料なりのはたらきにランクダウンさせるか
他人事ながら腹が立つな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 18:23:37.23

あ、あと班の新人が事故ったから、機動車を大切に扱っているが×にされて更に10円ダウン。
部長に何で俺が下げられるんですかって聞いたら「総務がー、総務がー」って言われた。

総務ってそんなに偉いの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 18:32:05.97

ここの総務はえらそうな割に仕事遅いサボるやつばっかだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 18:33:41.15

>>「総務がー、総務がー」
真に受けるな。地方の一局の総務でも社長や本部の使者という面もある。
それと苦情やクレームは全て該当者に知らせるわけではない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 18:44:32.52

後納集荷だけど、後納の特約ゆうメールを出してる会社があるんだが、中身は明らかに信書。
これってマズいよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 18:45:35.93

接待してもらえ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 19:19:44.12

>>181
つーか、機動車を大切に扱うことと事故とに何か関連があるのか？
事故の時に身を挺してバイクを守れば機動車を大切に扱ってることになるのか？
つまりは死んでもバイクを守れと言いたいのかと。
そこを突っ込まないと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 19:20:20.96

>>184
まずいから特約切れ
集荷は減るし特約取った社員の手当も無くなるし良いことだらけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 19:23:07.19

クソみたいな局長が代わるらしいから、来年度は少しはマシになりそうだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 19:45:14.67

>>186
イチローだって道具を大切に使うから活躍出来るんだぞ
ジャニーズだってきっと…ねぇ、ジャニーズおばさん？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 19:52:55.76

>>188
そのクソよりさらにクソが来る可能性だってあるんだぜ楽観しちゃダメ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 20:16:47.44

急に重量計が導入されて原付の重量制限の３０ｋｇを超えて積まないよう周知されたんだけど
行政から指導でも入ったのかな？
警察に呼び止められて重量を計られて点数引かれるなんてことはないだろうから誰一人として計ってない
トラックみたいに過積載でブレーキきかないなんてことないし
お得意の指導はしてますよの形式作って責任逃れかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 20:22:51.37

>>184
それはまずいな。
まあ知らんふりが得をする会社であることは、間違いないがな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 20:31:42.29

クソ分厚いカタログ大量に受け入れといて重量制限がーとか頭沸いてんじゃない

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 21:25:11.45

はやく後納集荷廃止しろ
集荷ある区は5時半までに帰局しろとかうんこみたいな縛りも廃止しろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 21:54:56.37

>>183
苦情やクレームは全て当事者に知らせるわけではない　
　
例えばどんなクレームは教えてない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 21:55:45.01

>>159
何で上がるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 22:13:52.87

ジタハラ
ジバハラ
ヤメハラ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 22:16:14.54

>>159みたいな賃金UPが生じたかとおもえば
同時にどこかで>>179みたいな難癖ダウンが生まれる、素晴らしきシワ寄せ文化。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 22:16:19.45

ゆうパック全然減ってないじゃないか！

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/03(土) 22:24:49.20

毎日十数個あったのが昨日今日は3個くらいで済んでるんだけど偶然かそれとも