業績が凋落する前に先手を打つ形での人員削減は結構だが、この種の施策へ乗り出すと言う事は
従業員の労働意欲を大幅に減退させると同時に従業員からの会社に対する忠誠や求心力は
皆無になる事を経営側は肝に銘じておけよ
正社員の労働条件切り下げの他に整理解雇までされるんでは経営側だけ得する事なんぞ一切する気は起きんわけだしな