【2018卒】日本郵便株式会社 新卒採用スレ
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>>90
道順組立のゆうメイトさん、うちの班には3人いるな >>83
東海だけど、ベテランも定時で終われてないよ >>99
ありがと
その言い方やともう転職したんか? いつまで班のお荷物で許されるんだろ
そろそろイライラされてる感があって怖くて行きたくない >>107
今普通に仕事してる先輩だってそんな時期があったかもよ。
青い顔してビクビク仕事してる方がいつまで経っても伸びんでしょ。
人それぞれ適正はあっても、一生懸命やってりゃモノにならない仕事じゃないからさ 明日台風やん。
同期月曜休みとか羨ましいけど、それは仕事できない宣言されてるんか? シフトは前もって決まっとるやろ
これから台風の時期やで?みんな配れる自信あるか?雨の日ただでさえ遅いのに台風はヤバい 配達という仕事は肉体労働です。
明日に備えもう寝ます。 大区分・戸別組立に書留、追跡…
一人の負担ヤバいな。ベテランの人ようこれら全て定時近くで終わらせとるわ
俺は無理やから辞めたけどさ 発達障害の人新幹線で刺しちゃったね
新卒の皆さん下記リンクは参考に
なるので御一読あれ
会社に於いての本質的なスタンスが
良く書いてある
http://syakkin-dama.hatenablog.com/entry/20170204/1486138087 6月のカタログのノルマ31000円だったんだけどふざけてんの? 早速今日から有給消化して転職活動始めた
求人見たけど色んなのがあるな。第二新卒歓迎で絞ってもそこそこ出てくるのな
お金も大事やけど精神的な安定を取るわ 2ヶ月先の休みが取れないってどういうことだよ。
ふざけんな。 お前らマジで病気休暇フルで取得してから辞めろよ。もったいないぞ!
半年間給料泥棒出来るんだから! 今から休職すれば冬のボーナスも出るんじゃね? 今日配達の人18時くらいに家来てたけど物量ヤバかったんかな?
家来た時思わずご苦労様と言った。今年入社で残ってる人ホント応援してるから頑張ってな 辞めなよ気分が楽やで。朝の定形外の箱見て気分が萎える日々を送らなくていいからね
俺は今日から2週間有給だ。世の中色んな仕事あるし自分見つめ直す機会も必要よ >>127
有給そんな簡単に取れるもんなの?
参考までに君がが新卒で年休本当に2週間連続で取得でてるなら話を聞きたい 辞める旨を伝えたなら取れるだろ
なんの前振りもなしではそりゃ取れないよ 配達はいいんだけど営業がダルすぎる
鬱多い、ブラックと言われる所以がわかったわ
営業だけがネックだわ >>128
退職願出した時に有給消化の話したで
就業規則には2週間前に退職願出せばいいから出して残ってる有給を使う。その間に転職準備 >>133
辞めてからでも仕事は見つかるよ
そら在職中より厳しいかもしれん。甘いかもしれないが行動せんと始まらん思うてな なんで辞めた奴が偉そうにここで高説垂れてんだよ
よく分からんわ
俺が辞めたからお前も辞めろって辞めたらそういう思考回路になるのか? 自分の選択が間違ってなかったって信じたいからだよ。 おはようございます。イオン君です。
1年未満の転職は在職中じゃないと厳しいよ〜
俺も在職中は鉄道会社(中小)とか食品会社(中小)とか取れたけど、
退職してから一気に書類選考で弾かれる確率が高くなったから。
休み変更も簡単に出来て、有給も半年未満でも取れて、
病気休暇で6ヶ月給料泥棒出来るこの会社で、なぜ在職中に転職活動しないのかわからん 支社の法務にいきたいんだけど、弁理士や司法試験合格とかあるといきやすいかな?
今は税理士科目合格しかないけど >>139
なんでそんな高学歴っぽい人がこの会社に居るの? 公務員落ち? >>139
税理士資格なら、行けるなら法務より経理やろね。 公務員は筆記通っても面接ダメだった。他の会社も面接で全然だめ。
学歴そこまで高くないよ。地方のどこかの旧帝大です >>142
勤続2年以上で中堅社員の試験があるからそれを受けて受かって希望が通れば支社なり総務なり行けるよ 2年で受けられるん?研修は3年とか言ってた気がしたけど
多分営業成績も見られるから容易じゃないな >>137
愚痴とか辞めたいとか言うの読んで安心してるのかな。
どうしてもネットで一言言いたい人らが書き込んでるだけで、その必要性を感じないその他大勢は普通に仕事してるのにね 今地域基幹だが、来年の総合職の採用試験受けられるのかな >>142
あー、、配達員向きだわ。大人しく(郵便局じゃなくてもいいから)配達やっとけ 晴れてるといいけど雨が辛いな、雪とか霧とかどんだけ辛いんだろ 雪はタイヤ取られてしまっすぐ進まないし下に氷が隠れてたらすっ転ぶだけだよ 組合の新聞配ってて思うけど、やっぱり社員数多いんやなこの会社
でもなかなか班で飲み会とかもないんやね 基幹は3年経って外務のままが嫌だったらやめるの進める >>144
勤続2年だから3年目のときに受けられるよ もうみんなかもめーる売ってる?
なんかやんわり売ってこいよって言われてる気がするけど現金持たせてもらってないんだけど 現金はバーコード読み取ってから出す機械あるやろ?それで釣り銭自分で出して持っていく
かもめーるは売れない年賀状なら買うわっていう人ばかり。当然といえば当然か バイク乗るの下手くそな人が呼ばれる研修があるらしいね >>154
わかる
営業してこいかもめ売れって言われても現金触れないし営業についてなにも説明されてないのにどうしろと お前らまだ現金触ってないのか...?
もうなんもかんもやらされてるんだが... >>158
お釣り忘れちゃったんでぴったりでお願いします、でしのげって言われてる
現金の機械の使い方教えてくれた方が早いでしょ… 足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんとセックスした郵便部職員は全く何の処分もありません。ただ単に赤羽郵便局郵便部に異動しただけというのは全く不可解極まりません。
因みに兵庫県警で職場でセックスした男性警部は減給処分、女性巡査は本部長訓戒です。それですら「処分が甘い」と世間から非難されています。「全く何の処分もない」というのがいかに異常か分かるでしょう。
この「全く何の処分もない」というバカな決定したのはもちろん労務担当です。この労務担当は足立区の創価学会幹部です。創価学会といえば日本テレビで放送された郵便法違反事件の犯人も創価学会幹部です。
この創価学会幹部は公明党東京都議会議員(足立区選出)の後輩だったので創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長の命令により足立創価学会(七万人)は隠蔽工作を行っています。
郵便法違反のことを言ったら後ろから創価学会幹部が殴りかかるということも行っています。創価学会というのは幹部や公明党議員の不正や法律違反があったら奴隷のように学会本部に従っている学会員に隠蔽工作を命令します。
現在、池田会長は認知症で八年間、学会本部に引きこもって何もできません。「これ幸い」とばかりに幹部達は悪事の限りを尽くしています。 初めてかもめーる配達先で売れた
たったの5枚やけど嬉しいもんだ。だがこんなペースじゃあ上目指せんわ 今日定形外が85とかなり少なくて大助かり
毎日これくらいなら助かるが、反動で明日はドサっと大量にやってきそう 営業全部自爆してても、評価上がるのか?
なんか賄賂みたいだなぁ いつになったら年金、税金系終わるんだ?
まじでくそすぎる。 ウチはベネッセが掛かりだしたからまた不在地獄だろうなぁ
楽天スーパーセールも始まるからえらいことになりそう >>165定形外多いと迷惑だよな
定形外に振り回されるのが嫌なら
早い事配達から脱出して計画なり支社なり
行く方がいい うちのところはエディオンがクソうざい
一枚一枚配るのめんどいんじゃ はがきDM1通だけとかなら端折ってご区分扱いにできるんだけどね 関東だけど今日はほんと最高だった
晴れてて物数少ないと配達でも仕事楽しいわ〜 晴れてて物数少なくて営業しなくていい時期だったらこんな楽な仕事ないよな 営業無い時なんてないんじゃない?
常になんかしらあるでしょ >>173
集合ポストが無いアパートの郵便が1つも無かった時の爽快感な だよね。物数少なくて晴れの日は気分いい
しかも昨日はこの時期にしては涼しくて配達しやすかったわ。雨だと一瞬でダルくなるけど 19卒の地域基幹職採用人数さらに減ったな
採用予定数窓口700人、郵便500人、金アド800人になってる
一般は窓1500、郵便700人
今後は一般職増やして基幹職減らしていくのかな? 1通しかなければ
翌日に回すのもありじゃない?
無駄な郵便1件のために時間くってもね
物数より箇所数のが大事な気がする >>177
こうみると他の企業より馬鹿みたいに採用してるように見えるけど、全国展開してるところからみたら、金融アドバイザーの800人も、1県あたり17人しか採用してないんだよな。その中からさらに区分されるから、1局あたり3人とかかな。 未だに補助してもらってんだが給料減るのかな
彫金は出ないようにコントロールしてもらってるが 司法予備試験合格目指してる人いますか?
論文が鬼門だわ… かもめーるどうやって売るのか聞いたら全員自爆しててなんも言えねぇ
どうりでキリがいい数字ばっかだと思ったよ 会社が実需無視のノルマを作ってるから真面目にやるだけ無駄だぞ
上に上がれば上がるほど自爆増えるんやで かもめーる売れなすぎて精神すり減ってたから、自爆出来るんなら心の安らぎを金で買う事にする 職場の人がかもめの声かけしたら、相手にかもめに似たようなの出されて「印刷代紙代もろもろで1枚3円、これ以上のコスパ出せるなら考える」って言われて何も言えなかったらしい 上に上がれば上がるほど自爆増えるってどういうこと?
ノルマは一緒じゃね?自爆で成績維持しなきゃいけんから増えるっつーこと? 元々は班毎じゃなくて局単位のノルマだから、管理職になれば不足分とかを自爆で補ってくってことじゃないの? >>191
一人分の目標じゃなくなるからだよ
100%ガイドラインの日に全国の郵便局で急に局目標達成してる。それは未達分を万枚単位で管理者が自爆してるわけだ
班長なら班目標の推進が悪ければ恫喝か班員のやらなかった分の自爆が待ってるんやで
一般社員は表面上は個人目標なくなったし、一人分自爆しとけば言われない 俺もかもめーる全然売れないわ
てかかもめーる使う人あまり見かけない は?かもめーるが売れない?
タウンがあんだろ?押売りしてこい!生き残りたいならな! そういうことか
そもそも新卒なんて給料少ないから管理者や主任が多めに自爆するのが普通だと思うわ あーなんかわかってきたわ
課長がやたら営業営業うるさいのって結局自分が自爆しなきゃいけないからその負担を少しでも減らそうとしてるんだな
そら必死になるわな でもそれに付き合わされる身にもなって欲しいわ そういうのはさ
かもめ千枚くらい売ってくる人が言っていい言葉だと思うよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています