>>419
36協定を結んでいる・いないで
変わってくる。結んでいないと
強制残業は違法だが、結んでいる
と規定時間内であれば業務命令と
みなされる。判例からもまちがい
ない。ただし、体調が悪いとか
親の介護があるとか社会通念上、
相当と思われる理由がある場合
は許否できる。