メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart35
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クソどもをくたばらせるためにカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 人事評価は必然的にDかEになりますか？
①病休のみ取得後復帰した場合
②病休から休職にかかった場合
③休職で年度の1年を過ごした場合
一般的な社員としたらCはあり得ますか？ 1か月の病休中ですが、復帰するとき主治医の診断書が必要と言われてます
テンプレートは口頭可となっています
どちらが正当でしょうか？
手続きが変わってるとか言わてます 診断書必要だよ。主治医の復職可。メンタルだと２ヶ月休むと委員会の判断になる。 >>154
テンプレ>>8のことかな
主治医のokが出たら所属長に報告して、会社から復職許可がでたら
改めて主治医に復職のための診断書を書いてもらい提出、って流れだよ >>155
>>156
>>157
みなさまありがとうございます
単マネは部長でいいですね 休職までなると、保険募集人資格、証券外務員資格、損害保険募集人資格が、失効しないように受講や更新試験は休職中でも受けられるものですか？
1からやり直しとなると復職しても大変です
また、職場から連絡ありますか？
休職中に受講などできるものでしょうか？ 休職中なら、そこまで考えなくてもいいんじゃない？再試験だっていいじゃん。しばらく売らなくても済むし目標も来ないし。まずは体調を治す事が先決では？ 復職して6時間勤務の時、給与、賞与は減額ですか？
病休、休職中に、職場に貯金、保険の制度改正のあらましとか、文書など貰いに自ら行くものですか？
顔出しすることは良くないことですか？ さんざん書かれてるけど病休の勤務時間短縮は給料減らない
美味しいな 勤務年数は病休中はカウント、休職中はカウントされないでよいのでしょうか？
30年表彰まであと少しです >>166
病休・休職1年半の自分は本来の表彰年より２年延びた
なにやら細かい規定があって、復職後の勤務日数も関係するらしい
詳しくは総務に聞いて 病気休暇から休職になると
住宅手当とか調整手当とか
どうなんの？ >>172
住宅手当はなくなるよ。
調整手当はわからないけど、たぶんなくなるのでは。 休職を上司に申し出た所、拒否をされました。精神的に限界なんですが、どうしたらいいのか悩んでいます。 >>174
病院行って就労不可の診断書取得して提出。
それで拒否されたらコンプラ違反 病気休暇中は扶養、住宅出るよ。休職は給料ではないから手当はつかない。 あー、辞めて良かった。
ノルマと無駄なストレスのない仕事って、本当にいいもんですね。
需要は減るのに、増えていくノルマ。
名ばかり福利厚生。無意味な会議の数々。
誰も絶対にやっていない、ミステリーショッパー。（熱中症にする気か？）
交通事故や労災の支社、労基署への報告はもみ消して、病院代は社員に負担させるわ。
皆さんも、こんな職場とっとと辞めて転職しましょう！
熱中症に気をつけてくださいね。 病休、休職中、ハローワークに通う、転職活動は問題ない行動ですか？
そこまでまだ回復してませんが辞めたいです
ただ3年間のリミットは活用したいです >>180
休職期間が終わったら、復職させなければならないと就業規則にあるから、ゆっくり休んで職を探しなよ。 退職保留期間になると必ず出勤しないといけないのですか 若い人は転職出来ていいな
自分は46になるから転職は無理でしょ
パニック障害で病気休暇5ヶ月目で
休職になったら給料減額されて
カミさん食わせていけるかな？
不安。 >>184
その年なら人手不足のこのご時世まだ転職イケるっしょ >>184
自分も年齢近いんですが、5か月目から休職になるんですか？
勤続年数にもよりますが病休は180日ではないですか？ 言えてる。今や50すぎでもあると断言。
まだ５ヶ月なら気にすることもない。たった５ヶ月という言い方もできる期間だ。もらえるだけもらい、やめずにいるのが得策。 やめて除名されたのにロッカー空にしてない
◯平くんこのスレみてますか >>185
エージェントで探してもらったけど、資格も実務経験もない人間はいらんと。 いくつも質問ばかりですみません
主治医に依頼する診断書は、1回で最長3ヶ月までの休みが最大ですか？
半年、1年など主治医が判断しているときは、こちらからどの様に伝えればいいですか？ >>190
休職発令が制度上三ヶ月までしか出ないから、三ヶ月ごとに診断書を出せと言われるよ。 医師につらいと実情を言うべし。診断書は確かに３カ月ごとだが、それでその先の３カ月を休めるのだから実情を言うのがいいだろう。診断書の文面にいちゃもんを付けてくるアホな管理者もいるから、現に休めている前回の診断書と同じ文面にしてもらうといいだろう。 >>188
「除名」なる処分はこの組織にはありません。 もちろんわかってるけどね
というかロッカーの中絶対汚くなってるだろう
3年も使ってないと >>191
休職発令３ヶ月ごととは知らなかった。色々詳しいようですね。アドバイスまたお願いします。 時期は早いですが、例えば年賀ノルマ1万枚で、休職中も同等のものが所属長から指示されますか？
局によって対応が違うのでしょうか？ あのクソどものせいですっかり病んだ。
さっさとしねくず あのクソどものせいですっかり病んだ。
さっさとしねクソゴミども。 休職中でも保険募集人資格、証券外務員資格、損害保険募集人資格が失効しないように
更新試験（費用は会社負担）は受けるように職場から連絡ありましたか？
職場復帰するなら受けたいですし、退職するなら屑資格なんて要らないと思ってます。 診断書で3ヶ月休養、体調によっては1ヶ月程度の復職可みたいな診断書ってあるんでしょうか？
これに対して会社は、復職可能な診断書を提出した場合対応してくれますか？
実際、早い段階で復職された方おられますか？ >>202
たしかそんな感じで復帰しました
しかしその都度何度も、細かく内容まで指定された診断書の提出を迫られて、私の担当の主治医は郵便局の診断書の提出のさせかたのおかしさに憤慨しておりました 俺も主治医に診断書をこんなに書くのと言われた記憶が 極めつけは復職可の診断書
からの
支援委員会による復職不可
主治医を馬鹿にするのもいい加減にしろ >>207
郵便局員は、会社の常識が世の中の常識より上だと思っているからね。 復職可の診断書は、リミットの何日前から取った方がいいのですか？
5日前は遅すぎますよね
何日前からコレをするのスケジュールを教えてください あのクソどものせいですっかり病んださっさとくたばれ。クソゴミども。 あのクソどものせいですっかり病んださっさとくたばれ。クソゴミども。 >>209
復職できると医師が判断した時点で総務部に連絡し、復職委員会への登録参加待ち。
委員会で復職可能と判断されたら主治医に復職可能の診断書を書いてもらう。 あのクソどものせいですっかり病んださっさとくたばれ。クソゴミども。 パニック障害だが
かなり改善したけど
まだまだ復職する程でもないな
もう5ヶ月目にはいるけど
家族があるから早く復職せねば
焦るよな 傷病手当金貰えるから焦らずゆっくり治しなよ。先は永いぞ。休職３年出来るから。 1ヶ月程度うつ状態、適応障害で休んでいる途中です
20日程すぎました
明日診察を受けて診断書をいただく予定です
状態が悪く延長したいのですが、例えば今月10日から休んだ場合は、新たな診断書をもらって所属長に提出すると提出日からさらに3ヶ月か、基準の10日から3ヶ月休めるのかよくわかりません
所属長に口頭で伝えれば8月10日から3ヶ月としてもらえますか？
局状によりますか？ >>218
お医者さんに言って、自分に有利な方を書いてもらってください。
医者の権限で日付を指定できます。
局状は関係ありません。無視して大丈夫です。
医者の先生から、診断書の内容を、基準日の10日としてもらってください。 218のものです
病休、休職は日数が決まっているし、月によっては30日、31日もあるんで、基準日は変えて行った方がわかりやすいですかね
こちらでいつが90日なるかとか、120日、150日とか
把握しておく必要がありますね >>200
復職する場合、くだらない屑資格でも失効したら面倒ですが、
休職中は資格を停止させて、復職後に再登録して失効しないようにするらしい。 9月末までに退職する場合、今ぐらいなら余裕で引継ぎが出来て円満退職になりますか？
あとは、口頭で退職が言いづらい…手紙とかどうかな？ 退職したら同僚も他人だし、気を使う必要ないやじゃない？アルバイトで来るなら別だけどさ。 社員就業規則では、２週間前まで、となっております。
一応、確認されたし。 病気が完治して復職しているなら、年休完全消化するために計算して退職日を決めた方がいい。
なお、休職中なら病気療養中のまま退職した方が、雇用保険と健康保険でメリットがある。 確かに、傷病手当金を退職後も貰えて、雇用保険も受給が早くなる。社会保険制度は上手く活用すべきだね。 病気等や会社都合等で退職すると、申請によって国保の保険料が1/3になる場合がある。
これ知らない人が多い。 休職中、JP 労組組合費、休職辞令の写しがあれば、免除されますが、１年以上写しため込んでいます。
辞める時、まとめて請求しても、大丈夫なの？ 大平◯巳は早くfacebookから
プロフィールの日本郵便という欄からけしてね >>237
じきに３年経つけど、出勤が無理だったら退職保留期間も診断書で休めるかな？自分で辞めきらんので分限解雇されようと思う
職場以外で問い合わせ出来る部署があれば助かるんだが… >>238
組合に聞いてみるとか。
近隣の組合が嫌なら
専従に直で相談出来る仕組みもあるはず。
地域による？ 復職で最初6時間勤務になるのは、病休を取った場合でも該当することがありますか？ 成るよ。徐々に期間を伸ばして最初は頑張り過ぎないようにアイドリング！ 本物のメンヘラを知る前の僕
「命大切にしなきゃだめ！」
本物のメンヘラを知った僕
「さっさと死ね！！」
これは私が傍から見ていて思ったことである。 >>245
本物のメンヘラは、手帳をもらって苦しんでいるよ >>245
鬱で休職してから三級の精神障害者手帳もらってる。
復職したあとは総務に手帳出して、配慮してねって言ってある。効くかどうかわからんが、今のところ不利益な人事などはない。 あと1ヶ月で休職に入るけど
給料激減で生活できるか不安 支社での復職委員会の面接は、時間にしてどのくらいですか？
その場でOKとか言われますか？
かなり厳しい内容を聞かれますか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
