新一般職情報交換スレ その27
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>97
確かにSが多い(笑)頭の中では絶対評価か?
フィードバックの用紙は貰えるんだが。 昇給査定(上位20%)
業績評価 (4項目)
一律◎15.00 ○7.50(△は0)
職務行動評価 (10項目)
一律 ◎14.00 ○7.00(△は0)
ボーナスにおける査定(上位10%)
業績評価 (4項目)
営業・業務実績◎37.50 ○18.75(△は0)
お客様サービス◎25.00 ○12.50
業務プロセス ◎25.00 ○12.50
人材開発 ◎12.50 ○6.25
職務行動評価 (10項目)
一律 ◎10.00 ○5.00 (△は0) ノルマ達成してもS取れんかったし、
基幹諦めてノルマ無視するわ
転職しなきゃな
基幹になれないなら只のバイト以下の
奴隷でしかないしな ノルマも無視出来んし、転職も出来んから掲示板で文句言うんです >>93
満点なんてあるんだな。
だいたい一個ぐらい○にするんだがな。 >>83
なかーま。
もう別に万年チンパンでもいいかな。
夏のボーナスも計算したら40はいくし、独身には十分 実家暮らしで一生独身ならチンパンでも良いかなと思い始めてる でも実際のところ、チンパンも基幹職も正社員としての業務を現場では求められてる。これこそ同一労働同一賃金にしろと思うのだが >>108
そうだよな。
部長も課長も皆、新一般の役割をわかってない。
基幹と同じなら、なんで給料が全然ちがうんだ?なんで同じ仕事なのに、コース転換の狭き門を受からないと基幹になれない?
ちゃんと差別化しろよなー メルカリのゆうパックをゆうパケットと思い込んでポストに突っ込んで大クレームになってしまった。 新一般が基幹に10人転換したらそれと同じ数の使い物にならない基幹を一般に落とす仕組みが必要。 >>110
俺も今日メルカリのゆうパック、ゆうパケと間違えてポスト入れようとしたけど入らなくてマルツかいたけどゆうパケットのマルツ入れて来ちゃったわ
大丈夫かな
戻ってからゆうパックって気づいた >>113
気にするなよ。
最終的に受取人に届きゃ問題ない。 まあゆうパックが170個来る時点でおかしいよな
「ゴロゴロー」って台車が来たからなにかと思ったら「これお願いしまーす」といかにもチラシ屋さんらしいセリフ >>105
ごめん、改めて見たら全部○だった。全営業ノルマやったんだがな >>80
班長がクソ野郎の可能性。
もう一年頑張って、評価変わらなければ転職考える。 >>102
ノルマ達成は普通評価。
ノルマの125〜150%やって班長や部長らの評価対象になる。
とにかく目立った者勝ち。 フィードバックの用紙がわかりづらい
◎○で書かれるわけではないのね 基幹になりたいんだろぉー?
ほらほらぁ、かもめとお中元のコンボだ! 多少の地域差はあるだろうが150点がボーダーだろ
あとは局の規模なんかの力関係があるからどうしようもできない部分はあるでしょう >>116
これだからチンパンは、とか言われるから隠しとおせよ 上司からパワハラ受けてて、業務命令で出社停止を命令されてるんだけど、その事で相談してる組合の人も何か話してほしい事を話してなかったりして頼りないんだけど、もっと良い相談場所とか局長を話し合いの場所に引きずり出す良いアドバイスありませんか? 通報窓口に言ったところで、そういった事実は確認できませんでした、で終わりだよ
管理者変わるまで諦めるしかない >>129
>>110にあるよ。
自分は165点だったから微妙…。 >>131
ありがとうございました!
計算したら179だった!ブロック次第では期待できるのかな。 フィードバックで○の数がわかりません
どうしたらわかる? >>118
俺は班長は全部◎つけてくれてたよ。
部長がほとんど◯にしやがった。 >>126
内部通報窓口と組合関係者の会話をボイスレコーダーで録音して使えそうなところ抜粋してからの弁護士事務所かなー。
というか局長と話すことが目的なの??何がしたいのかわかりません。上司のパワハラが確実で処分させたいなら証拠が必要。 今日は台風のような天気なので気をつけて
オレらは椅子に座ってなんもしないけど 若いのに上に行ってるのは自爆まみれの人ばっかりね
自爆に使った金は必要のない超勤で回収してさ
寄生虫じゃねーかまるで 俺たち一般職同士仲良くやろうぜ
有益な情報を共有したり
愚痴を聞きあったりとか
敵がいるとすればキ○ガイクレーマーや
全く仕事をしない、営業を強要する上司だろ
俺は一般職から上に行けた者がいたら心から拍手を送りたい 一般職がらみで有益な情報なんてないからねえ
マイナスなことばかり 未だにフィードバックすらされないわ
今月されなかったらチクっていいの? 出世コースだと騙されてサビ超で休みもなくなるのが計画だぞ? 計画は総務へのクラスチェンジあるからね
出世コース S2回取って騙されて計画にされて今年Cだった
一般じゃ出世コースでもなんでもないただの社畜 一般応募しようと思ったけどここ見たら最悪だな
選民思想が酷い >>153
ブラック企業大賞の特別賞とweb投票賞のW受賞した会社ですから(笑) >>152
移動したばかりで評価さがるのは仕方ないだろ >>152
この会社は、同じことをやり続ける方が良いらしい
新しく何かするときってスキルアップじゃなく
基本スキルダウン 内務で計画行きたいとか思う奴は中々いない
外務がデスクワークに憧れて異動してきて現実を知って絶望するところ 鴨もカタログも0を決め込んでたんだけど昨日、会議室に呼ばれてバ管理者が座る円形のテーブルの中心に座らされて対話という名の実質的な自爆強要を受けた
バ1「昨年度はそこそこ売ってたのに社員にしてやった途端コレか?」
バ2「配達も速いし営業も頑張ってたのに君には本当に失望したよ…」
俺「……(踏み台乙www)」
バ3「超勤も一番多いみたいだし何なんだね君は」
俺「……(老害社員が夜勤をやりたがらず社員になった途端、待ってましたと言わんばかりに月の約8割を夜勤に振られてるせいだろうがよ…夜勤は業務が終わるまで帰れねーんだよボケが。配達エアプか?)」
結果的に鴨100枚(メルカリ行き収支-1500円)とつぶらなカボス(まぁ、美味いし別にいいか。高いけど)で手を打った
こちとら異動出来なきゃ社員になった意味ねーし、人事評価シートの備考欄に採用一年目の奴に夜勤ばっかりやらせて酷いパワハラを受けてると正直に書いて支社の連中に訴えてやるからな。オマエらのボーナスの査定下げたるわボケ 夏賞与46万の手取36万
まあまあと思ったが
今回は夏と冬で同じなんだよな
なお、お荷物班長様は80万だそうだ 多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも!?”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。 手取り39だった
今年は冬と同じだけど、たしかちょっと計算違うんだよな? 共済の「みらい」って、皆やってないの?
将来的な積立貯金と思えば悪くないし、郵政福祉と違って税額控除にもなるし。 >>167
そんなゴミに入るならiDeCoに入るだろ 一つ質問ですが計画休暇の前々年度分って当月中に取らないといけないんですか?? 一般職が基幹職差し置いて総務とか計画行ったらブーイング間違いないな >>174
そんな事は無い
うちなんて基幹職が計画から出たがってて
代わりに計画やりたがる基幹職が誰も居ないから
採用されたばかりの一般職が計画配属されたよ
総務はまた別だろうけど。
計画程度は部長の采配次第ですぐなれる。
基幹職は何もしなくてもある程度上には行けて
年収700程度は確保されるから計画なんてやりたがらないんだよ 総支給40手取り32
バイト時より休みとボーナス増えたのはでかい 総支給40とかの人は号俸いくつなの?
新一般でそんな年配人がいるの? 扶養手当と調整手当はボーナスにも反映されるからね
まあ来年度の扶養はあるかわからんが 30前半だけど調整手当いれて基本給が約20万
2.15で40ちょいだけどみんなこんなもんやろ? >>177
一期生二期生は内務ベテランメイトが多かったから
4050多かったよ
特に一期生は月給制からだから必然的にベテランが多くなる
国立の研修所で自己紹介したけど
勤続17年の40代とか。 >>179
俺も30前半だけど基本給16万後半
田舎だからな >>182
皆が皆立身出世に興味のある基幹職ばかりでは無いってこと。
本来ならそんな奴らは一般職に落とすべきなんだが
この会社は組合が基幹職を守るためのものなので、立身出世に興味のない基幹職なんてものがまかり通ってしまっている。 僕は、今日ありました。
○が五個でした。
Cですよね? >>186
ブロックごとの平均的がわからんから何度も。
指標は公表しても良いと思うのだが そっか。調整手当があったか。そりゃー30越えてなきゃ逆に低すぎるな 局長には今回はSつけたるって言われましたが蓋をあけたらCでした。
自分の出世のために都合よく使われました。 新一般第一期だけど期間雇用1年しかやってないから、後から新一般になった人より基本給低いかも
ちなみに30前半で168000円くらい けんちゃんはJP労組組合員
チンパン生みの親であるJP労組には感謝してるし、脱退は考えてない
住居手当廃止に加え、扶養手当も廃止されると噂されているのに、
JP労組のイベントに子供も連れて参加 >>190
期間雇用一年でどうやって受験資格得たの? 40越えたけど、基本給17万調整手当約3万だから、やっぱ調整手当あるなしでかなり変わるよね まあこんなチラシまき男のやることじゃねえな
卑劣クソ虫が感染しないうちに次のバイトに行くんだな 組織貢献加点あるSと、ないSでは、コース転換受ける時にアドバンテージあるとかあるの? 仮にそれ以外差異のない2人が候補になったらどっち選ぶ?
つまりそういうこと >>198
なくては困る。
仮に186点が2人いて、どちらかだけがSなら優先してもらえるし、組織貢献加点もらえてる=それなりの実績があるので、その積み上げた実績を面接やレポートでアピールしたらいい。
今年受けるので、絶対受かりたい。
しかし、ここにいる連中の大半はS貰えてそうですね >>200
だよね。
今年受けるから気になってて…
そこをアピールして頑張るよ! 面接ごっこと査定ごっこ
チラシ屋さんに正当な判断なんか期待すんなよ
あほくせ >>182
サービス残業多いし
損害賠償とかで面倒な客対応とかやらないとだし 更に給料は外務より下がるし面倒な客だけじゃなくて面倒な外務も相手にしなければならない 組織貢献加点はどんなことしたら貰える?
かもめ局内1位とか? 配達早いぐらいしかアピールポイント無いのにSって言われたわ
営業なんか未達成だし。ホントに上位20%なのか? >>206
まじかよ。。。
営業くそ頑張ったのに今年もCだよ。
やる気というか、モチベがどんどん下がる Sは、がんばればとれる。
だが、コース転換は
受かる気がしない。
去年もほとんど全員が
ここで落ちた報告してた。 >>190
期間雇用10年やった俺と同じじゃん
泣きたい;つД`) >>207
営業より部長にごますりした方が早いぞまじで、去年特約5件取ったし全部指標より二割増しでCだったから、今年からごますりに切り替えたら丸三個だったぞ。
一般だけブロック相対評価で主任が局内相対評価なのおかしいから逆にして欲しいわ。
部長によって評価が違いすぎてイライラするよ。 でも仕事では基本給が倍以上ある万年主任と同じものを期待される
あとは笑っちゃうのは
年下の基幹職課長代理と飯食いに行って
たまには奢ってやるよなんてやるんだけど
手取りは年下の課長代理の方が高いからね
呆れて笑っちまうわ
もう涙すら枯れた 働き方改革でA有りも新一般と同じ給料になるんだよね! >>217
そうなったら、A有基準か一般職基準かで、天国か地獄かの差があるぞ…。 営業やりまくったおかげかSだったわ
カタログ80万強が効いたかな 本当になw
ちなみに俺も○は一個だけで部長からSだよって言われた 既婚だけどワープア過ぎて子供つくるのやめました。少子化推進企業ですな。 住宅手当の件で辞められると困るから甘めにしてんだろ
今回はウチの部長も点数化してるってはっきり言っちゃってたし
何点以上でSなのかも知ってた様子だった
ほとんどその点数になってるから
たぶん今回はS査定20%以上いる
うちの局は今年度採用を除いて
集配と郵便の一般職は7人で全員S
窓口とかは知らない 書き忘れ
一般職7人のうち集配5人は
全員、上○1つ、下○2つで同じ評価
組織貢献点だけ違いはあった 昇給800円確定か…
住宅手当もなくなるしやめどきかな 貢献加点もらえなかった
どうしたらもらえるの
ちな内務 火事の中に取り残された局長を決死の覚悟で救助したら3点くらいもらえるよ 住宅手当なくなるし、今回もCだったし、生活苦しくなるから組合抜けようと思うんだけど平気だよね? 郵政福祉も抜けたいんだがなあ
抜けるとなると、あっちの方がタチ悪い 郵政福祉、組合を辞めたいのですが!どこに連絡したらいいのですか? 郵政福祉抜けたら、
また局長なり総務部長なりを通して
来るんだよ、何度も Sは20%以上30%未満やからね。
DEの人数で割合が変わるんだけど、DEなんてほぼいないから、限りなく30%に近いんやろな。
その上、新卒組が増えてきたから、彼らがC評価になりやすい分、登用組はSを取りやすくなってるのかも。 郵政福祉はマジでしつこい
何度も何度も断ってるが未だに勧誘に来る
何言われてもきっぱり断ってるけどね 採用時の研修の時に
何故か大人数で周りを取り囲んで勧誘してたな
何も知らなかったから怖かった あれは貯蓄ではなく保険
15年未満で解約すると元本割るんだぜ
すぐ解約だと半分しか戻ってこない
保険の手数料部分を先取りされるからな 浪費癖で財形も使っちゃうから
郵政福祉入ってる
何もなければ退職時100万くらい貰えるし 何もなければな
郵政福祉がやらかせばそのお金も戻ってこない 今年度から採用だけど加入記念のカタログだけ貰って1円も払わずに郵政福祉解約したったwww 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 >>239
カリオストロの城のカゲが沢山出てくるのと重なった 俺は一年で解約した
返ってこなかった半分は勉強料だ 業績評価○1つ、職務行動評価○1つで他は◎ですけどSとれると思いますか?東海です。 >>233
年1回来る明細が楽しみじゃないか?
いつのまにか50万以上溜まってたわ 研修時に郵政福祉の勧誘ガン無視して入らなかった俺、大勝利 電話した時抜ける理由聞かれたけど
一般職で生活が苦しいからって
言ったら、あ、そうですかって
感じで引き止められもしなかったぞ 組合費もアホくさいよな。
毎月5000くらい取られてるんだぞ。 地域基幹職なるの難しいし組合費収めてもはっきり言って無駄だから脱退するよ A有の時より年収は下がり、遠くに配属させられ、なおかつ住宅手当はなくします、休みも廃休とかで思ったほど増えない、
今んとこ社員なってよかったって思えることがほとんどないんだけど、この先そう思うことが来るのだろうか >>255
それ、登用試験受ける前からわかってたことだろ?
住宅手当の件だって、大きく騒がれているが対象者は全国でたったの5千人だ
自分の選択した結果が気に入らんからって他人のせいにすんなよw >>256
こんなに昇給しないとは聞いてなかったがな。 5000人がこまるなら相当だろ
一般職2万人しかいないのに 調べもしない聞く気もないのに何言ってんだか
一般職の俸給なんてネットで検索するだけで出てくるのに、自分が無知なだけなのに文句言う資格ない 800円昇給詐欺は流石に載ってなかったよ
なってから決まった事だし
説明も無いし 一般職募集してたから応募したけど
やっぱり給料安いですか?
33歳で年収400万くらいありますか?
とりあえず受かったら入る予定ですが >>261扶養調整手当があればなんとかって感じ
住居手当は貰えないのでご注意を >>260
その分低号棒の底上げがあったろ?
高号棒は昇給1600、2000になるんだから。
いつまでも800じゃない >>260
別に先貰えるだけの話で減った訳じゃないし >>256
何言ってんの?
住宅手当なくなるなんて聞いてないし、こんな昇給しないとは聞いてない。
住宅手当あてにして賃貸借りて引っ越ししてしまった身になってみろよボケ とっとと組合抜けろ
増税で手取りなんか今後20年は増えないぞ みんな辞めていくわ
こんなとこいても しょうもないからね 部長にSだよって言われたんだけど、明細見るまで信じられない
今年はS判定多いのか? そりゃたまには飴もやらんとな
いつも鞭でしばかれてばかりじゃ奴隷がいなくなるからね 絶対20%なんて嘘だと思うわ
俺の周りは◎ばっかり S判定って結局なんなの?冬のボーナスの事なの?局の人に聞いても冬のボーナスにならないとわからないといわれるし、かたやこのスレだと部長がもう知ってるとこもあるみたいだし。局によって違うのがよくわからないんだけど。
結局7月の明細のどこがどう変わってればS確定なの?過去にSだった人教えてほしい みんなが評価いいと平均点上がって逆にS取りづらくなるね。 新卒3年目の一般職が部長に辞める言い出して騒然としてたわ
詳しくは知らんけど察するに糞安い給料と低評価、7月初めなのにこの暑さでやってられなくなったんだろ
周りが必死になだめたり応援入ってやったりしててワロタ
800円(笑)だからなー心が折れたんだろ 新卒で一般職なんてありえないわ
3年目でも他に良い待遇と条件の仕事たくさんあるし、すぐに辞めるのが正解 公務員になるつもりの新卒一般職は何人か知ってる
それが正解だわな
ただ、2区3区目の通区など全然やる気がないから周りは困ってるw
それでも万年主任ちゃんたちよりはマシだから言うに言えない状態 給料は一般、バイト、万年主任の順に増えてく。
バイトの明細見た時はキレそうになった。 一般職は基本給25万でうちきりにすればいいんじゃね?
それまで昇給は基幹職と同じぐらいにして。
扶養手当あれば年収600万ぐらいだし。
定年前で450万ってありえないよな。
そうすれば自爆も増えるし多少やる気も出るだろうに 第二新卒で入ってしまったけど入る局も希望としてた地域と違ううえにうんこみたいな局だし完全に間違えたわ >>261
>>262の言う通り地域によるとしか言えない
都内だとナス込みでぎり額面で400超えるかも
あと、覚悟しておいてもらいたいんだけど
一般職だからといって、仕事は地域基幹と同じ事をさせられるからね。
少なくとも俺のところはそうだし、これが一番納得がいかない
組合はこの点を追及してほしいんだけどなぁ >>274
給与明細の右側の欄に加算昇給2200円って書いてあればs査定おめでとう
そして、給与明細の右上の役割成果給が39000円が41200円になるよ >>283
昇給すらないメイトだって自爆されられるからな。全然同情できない。 >274もかなりのお馬鹿ちゃんだけど
「局の人に聞いても冬のボーナスにならないとわからないといわれるし」ってのが大問題なんだよな
上司なり、組合員なり、総務なりが、上司として、役職として、先輩として
誰も>274に教えてない&他人事で興味がないから知らないんだろう
仕事の事や会社の事は
局で聞くより5ch見たほうが早いし正しいっていう
匿名掲示板で便所の落書きとすら言われてる5ch以下の会社なんだよな >>283
一般職も正社員だからと基幹職と全く同じ苦情処理とかさせられるわ。評価のためにと割り切るか割り切らないかは自分次第 今回は局長室に呼ばれて査定昇給おめでとうございますって言われた。
去年は呼ばれてなくても査定昇給してた。
そこらへんは管理者によって違うのね。
皆ボーナス査定upとか査定昇給の時は呼ばれてないの? >>289
うちの基幹は苦情処理なんかやらんぞ
苦情案件持っていくと、管理者に言えと怒鳴りつけてくる
人によっては怒鳴ることはないが、客対応が必要と聞くや否や管理者の仕事だと速攻で逃げる
管理者に持っていくと、お前は社員なんだからそれくらいやれとやはり怒鳴りつけられる >>271
上が○3つ
下が○1つ
あとは全部◎
計算では170.5かな? >>287
匿名掲示板以下の会社ってのは同意
まさか掲示板でボロクソ言われてることが本当に起きてるとは思わなかったわ
今年の新卒だけど 給料は別にこのままでいいから、基幹と同じ仕事させんなっつーんだよ。
クソ組合なにやってんだ? ネット弁慶とはよく言ったものでここではボロカスに言うが
現実ではかもめ自爆してるような奴ばかりだろ
だから会社にも組合にも舐められるんだよ 早く辞めな
20代ならまじめにもっと普通のとこあるから
集団じゃなくせめて会社に入ってくれ >>297
組合がそもそも一般職なんて認めなければ幸せになれたんだがな 組合って金だけとって何もしないどころか、労働条件を悪くする一方だろ >>285
基本給にプラスされるんじゃなくて役割成果給にプラスされるの? >>285
ありがとうございます!
とりあえず今月の明細をどきどきしてみてみます! >>261の人だけど
みんな返信ありがとう
郵便配達するだけで同じ給料もらえたら最高
営業しんどい 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか? スキルなんて半年更新
いつ消えるか分からんストレスあるだろ
遅刻2回でA有り剥奪で裁判やってんだからな
管理者次第でどうにでもなる評価体系にからこそ
超勤廃休自爆する事になる ひとまずクビになりにくい会社の正社員だから
万年主任スタイルを見習えってこった
Sだなんだって馬鹿馬鹿しいだろ >>297
組合のお陰?んなわけねーよ。定期的にこんな勘違い野郎が湧いてくるよな
社員なりやすいからって組合入らされたけど、自分より前からずっとゴマすってる奴未だになれてねーやんけ
>>297の言う通り一般職なくて従来通りなら良かったのに、挙句に住宅手当まで無くしやがってほんと御用組合だな。
組合なんてなくなれよ、組合費を自爆費に回した方がましだわ >>297
前の局で組合の役員に嫌われていた俺は、自分の力で一般職になったんだけどな。
その代わりに他の局に飛ばされたが、仕事楽だし良い人多いからその点は感謝しているw チラシまきは一生の仕事じゃないよ
早くつぎを探しな >>311
一般職が冷遇され続けてるのに「アベがー憲法がー」って書いてる組合の新聞見ると支持する気失せるよな。
組合の人に誰が書いてるか知らないけど目の前の問題に取り組まずくだらねー事書いてんじゃねーよって言ったらその人が筆者だったわw
やっぱ組合、期間職からしたら他人事なんだわ >>305
営業出来ても出来てなくても給料変わんないから、一般職でいいなら気にしなくてよろしいかと
超勤(残業)とか休み買い取りのが給料に影響出るね >>164
30前半の班長だがボーナスはそんなに変わらんぞ。
自分から見れば新一般の人達はそこらの主任達より仕事出来るし、ちゃんと評価もしてるからめげずに頑張って >>315
有給の買い取りあるんですか?
現在ないです
やっぱり郵便局のがいいのかな 扶養手当も今後はカットか金額変更がありそうだね
そうすればボーナスの支給額を減らせるし >>317
主な買取は祝日だったり非番という週休二日の内の一日だったり。有給ってか年休の事だろうけどこれの買取はほとんどないと思われ。
ちなみにやらされる事は主任や課長代理と同じなのに、そいつらと比べて基本給がゴミ&ほぼ昇給ない上に、昇進も超難関で更に局によって違う会社かってくらい労働環境が違うから郵便局のが良いなんてとても言えない…🙊 基幹職受けられるうちに受けなかった奴は文句言えないだろ >>321
亀井以外は年齢制限で受けられなかったよね?若い奴以外は >>321
言えるわボケ
やっと受けれる俺の年から一般職なんか作りやがってって思ってる奴がほとんどだわ
経過年数で新一般1期や2期の希望者は基幹職にする位の措置ねーと納得しない 俺、傍観者のバイトだけど、他の会社でも正社員歴数年程度では
給与が低く抑えられたままなんじゃないかなあ
正社員10年20年やって年功で加算されていくんじゃないの
よそでもここでも >>325
50歳のモデル年収350万以下だぞ
夢見んな 氷河期「やっと正社員になれた長かったわ給料安いけど。」
会社「新一般職で家借りてる人少ないから住宅手当て無くします。」
氷河期「どこまで虐げられるんだーorz」 営業の事で部長に詰められたから
生活苦しくて自爆する金が
ありませんて答えたら何も言ってこなくなった
変わりに班長が詰められてて
笑える >>322>>323
なんで受けられないような年に達するまでバイトしてんだよ
それこそ高プロ的な職種でもないのに
中途採用で好条件なんてないだろ >323は入った年の話だろ
>322も年齢制限なんてあったっけ? >>326
それは言い過ぎじゃね?
まだ3年目の32歳だけど、年収420はいくぞ。 亀井試験って、、、
8年も前の話しやん
8年以上バイトで正社員なるつもりなん?
普通はどこかですぐに正社員
なって8年も経験積めば
普通に役職就いたりそれなりの
人生歩めたのに >>313
ほんと同意
アベが〜とか沖縄が〜とかふざけんなとか言いたくなるわ なに言ってんの?
亀井受けられず一般職にもなれず
期間雇用のままの人の話をしているならわかるが >>333
てことは30年後の年収470万くらいか
地域基幹になれなきゃマジでゴミじゃん
泣けてきた クズが辞めた場合、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
残ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「新仙台郵便局」というスレに書いてある。 >>331
>>336
こいつらちょっと…日本語すらまともに理解出来ないなら自分の巣に帰ってどうぞ 辞めるにも準備と段取りはいるからな
住宅手当カットで会社を見限って辞める為の準備をしてる人が多いんじゃないか
うちの局でも営業とか全くやってない人が増えたのはその兆候だと思うw
流石にこのゴミ待遇で長く働こうと思わねーわ
潰れろ糞会社 でも他にこんな楽な会社の正社員はないよね
局会社は大変そうだけど >>207
そうやってニンジンぶら下げて飼い殺しするのが会社の目的だから。嫌なら辞めろで終わり >>342
何年もバイト続けて頑張ってやっと社員になったのに今更辞められるか?会社も熟知して足元見てる節があるし。 組合のお陰だろ一般職でも社員になれたのは。
そもそもが組合加入してるとかしてないとかの話ではない。誰が本社と登用者数とか調整してると思ってるの?309みたいなのも合格出来る用に毎年登用人数増やしてるんだからもっと、もっと一般職待遇でお布施するんやで。その人数が多ければ多い程、コース転換出来るんやで。 まぁ亀井のころからバイトなんてごろごろいるから。
ここは異常だよ。ゆうめいとなんてフリーターだからね。 >>348
組合のお陰でなれたと勘違いしてる奴なんかいねーよ
来年の春闘で来年度一般職なくして全員地域基幹にしたら組合のお陰って思ってやるよ 一般職なんか作って余計なことをしてくれたとしか思えないよ
>>350
その通り! 日頃お世話になっている組合のためにも来年、立憲民主から立候補する「小沢まさひと」を
落選させよう!! 俺の場合は組合のお陰もあったと思うなぁ
正確には組合ではなく、支部長に気に入られてて人事評価に好影響あったという話だけど
そりゃ一般職できる前に基幹になれるのが最高だったろうけど、制度の変遷で利益不利益が出るのなんて世の中当たり前の話だし、ある意味自分をさっさと産んでくれなかった親の責任みたいなもんだろw >>353
2011年頃に流れてきた氷河期世代や震災被災者のおっちゃん結構おるで
亀チルの頃に郵便局に無縁だった現・一般職も結構おる
だから親の責任とか的外れよ、一般職=若いやつって前提か?
ゆうメイトになったタイミングってのはあるけどな ろくな仕事もしないのに組合費ぼったくりすぎ、だから組合員が大幅に減少するんだよ。ちょっとは反省しろ そもそも地域だったらもう事足りてるのでそんなに採用しないからw一般職を作り正社員採用拡大した組合に感謝感激すべきだぞ!
まだわからないのか?社員になったとたんこれだもんな >>357
今は嫁も働いてるからなんとかなってるけど子供出来て働かなくなったらどっかでの垂れ死んでると思う。 >>354
一般職なんて制度作られなければ基幹になれたのにって論調に対しての嫌味みたいなもんだよ
若い云々は余り関係ないね
それに今一般職になれてるから制度が変わらなけりゃ基幹にもなれてたはずみたいに思ってる節もあるが、一般職だから採用された可能性もあるわけで
亀井云々の妬みも理解できるが、結局運がなかったとしか言えんわ 妬みと言うより不運を嘆いてる方が強いかな、多くの一般職もそうじゃない?
自分を過信してるわけじゃないけど、
一般職だから採用云々は納得できんのよね、現状仕方ないけどな
因みに、当局で亀チルの時から毎年試験に落ち続けているらしい人もいるよ >>356
新一般全員基幹職にしたら感謝してやるっつってんの
ついでに仕事出来ない基幹職潰すのもやめてやるよ 朝のムダジカンで今日は風が強いのでバイクを倒さないようにしましょうと地蔵が喋った
「朝来るときに歩いてんだから知ってるよ オメーキチガイだろ」
もうすぐ辞める奴が地蔵に注意したが何事もなかったようにお中元自爆の話に進んでいった >>356
一般職なんて作らなくても
内部登用の社員制度があったわけだが >>363
それ狭き門だからここにいる旧制度のままなら大多数が今も期間雇用のままだっての
ブロックで数名とかのレベルだぞ >>357
専業主婦、子持ちだけど普通に貯金しながら生活出来てるよ
もちろん贅沢は出来ないけど >>365
父親が昇給800円とか恥さらしもいいとこだな 今回初めてS評価貰えそうで、定昇に調整合わせて、4千円くらいと人並みの昇給額になりそう。
Cでも2.5千円、S で5千円なら、そこまで不満が溜まりすぎに一般職制度が受け入れられたのにね。
ケチり過ぎると、逆効果と判ってないのかね? >>366
そうなんだよ
子供には口が裂けても言えないレベル 地域限定正社員だから正社員には
◯をつけられない。。
これいじめやろ ん?
この会社、アソシエイトも社員としてカウントしてるよ
いつの間にか非正規の数減ってる事になってるから >>367
せやな、昇給がクソなのも大きな不満の一つってか一般職作る時に考えもせなんだんやろな
組合も本社もアホやから 薄給すぎて生活できないので辞めます。住宅手当カットが痛すぎる。
A有の方が良かったのかもしれない。
世話になりました。サヨナラ 梅雨が終われば灼熱地獄の夏
頭皮に悪いのでおサラバするわ
髪だけは死守しないとな >>376
俺も試験ダメだったら辞めるわ
お疲れ様 >>376
俺もボーナスを転職活動につかって次の仕事決まったら辞めるわ 正社員といえども、労働法的には最低賃金さえ払っていれば合法。
会社は現業職の給与はまだまだ下げられると考えている。
就業規則をいきなり変えて不利益変更は裁判とかゴタゴタになるが、
組合との協約をまず改悪し、次に就業規則改悪ならスムーズに不利益変更ができる。
JP労組は全国大会で承認してしまうから、最低賃金、労基法の最低労働条件基準に向かってまだまだ不利益変更は続くだろう。JP労組全国大会は反対票もあるが賛成票が優位にある。 下げるなら、営業をなんとかしてくれ…
給料さげて営業そのままとかやっとれんわ 計年と年休ってあるんだよね?
年休は消化できるもんなの? >>383
自由年休も使えるけど
計年だけ使ってあとは残す人が多いよ >>386
だよね
俺は計年20日欲しいから時間休も使わない
急病で休む時も計年移動して当てる 年休減るから年休使わないの意味がわからん。
年に20回休むだけのことじゃないのw 俺ついつい時間休使っちゃうけど、使わない人はホント使わないよな >>388
社員は今年消える分の年休を
計画年休として完全消化させないと
管理者が支社から怒られるから
計年最優先だから断られることは
あんまりないし
必ず休ませなきゃいけない年休の計年20日あった方が確実に休める
自由年休は消えないから却下されるかもだし >>379
どうせダメだから辞めなさい
希望を持つだけ無駄 >>392
俺もチンパンだからなw
計年にする為に最初は我慢するって事だろ
それがおかしくない?って言ってんのw
俺初年度年休残ってなかったけどちゃんと20日休んだから。きっと局によるんだわ。 >>394
それバイトの頃の残ってた年休が計年になって20日だったんじゃないの? 俺も自由年休20日使ったな。
計年て1年分の希望を出すけど、
何ヵ月も先の予定なんてわからないから
自由年休の方がいいやって思ってる。 >>396
計年は後から他の日に移動出来るから年休と変わらなくない? 評価がどうとか、万年主任とか見てるから本当にバカらしくなってくるよ。もう辞めるわ。 待遇考えたら新一は合法的な範囲で会社にぶら下がっていいと思う
営業全てガン無視で可能な限り残業し
1区しか覚えないとか 計年20に拘っても週休廃休とセットの消化にされてしまう可能性 >>401
それはちゃんと金で貰えるから別にいいよ 休日買い上げされてもしょっぱい給料しか貰えん。
休みが多いのがこの仕事のメリットだったはずなのに、休みは普通、給料は控え目な仕事に成り下がってしまった やっぱ手伝って貰うのが当たり前だと思ってる奴は駄目だな
見捨てるとミスりまくる上に超勤したい放題だし
前の局はそんなヤツ自体いなかったし
自力で終わらせるのが当たり前だったが
今の局は共助共援を当たり前としているせいで要補助者ばっか
腐った局は腐ってるわ >>404
原則はそうでも
普通にどこの局も変更しまくりだよ
用紙渡される時も後で変更出来るから
とりあえず1年分出してって言われるし
計年移動出来ない局なんてあるの? 試験ダメだったら辞めるゆぅとる奴ぁくやしいのう。職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>405
うちのところは部数が極端に少なくても共助共援になってきてるね。 特別警報出ても中止にならないのか
保護しきれないしょ 用紙提出した段階でこの日どうしても休みたかったから計年入れてたのに本人の許可無く勝手に動かされてたからブチ切れたわ
「別に出勤扱いにしてもいいけど勝手に休むからな?」って。
何とか元々の希望に戻して貰ったけど用があるからそこに入れてんのに勝手に動かすんじゃねーよボケ ゴミ班長だと希望出しても自分やその取り巻きの休みを優先するから叶わない事とかザラにあるよ たまに沸いてくる嫌なら辞めろマンは極論過ぎじゃねw
子供の遊びかっての。あ、頭が子供だからか またC評価だった
モチベーションもゼロだしずるずる年取る前に転職しないと 内務ならやめてええよ!
外務なら絶対やめないでください。。。 >>413
在宅率多いから配達に出ろって言われたけど・・・
まじで頭おかしいじゃないの? コース転換は相当レベル高いみたいだな
研修行ってきた人の話だと課長まではフリーパスみたいだし、そりゃレベル高くて当然なんかなって思えてきたわ >>422
気持ちはわかるけど、せっかく社員なったのに転職とかかったるくないか?
俺も3年連続Cでモチベなんかとうにないよ、少しでも待遇改善してほしいわ、 >>425
これからの地域基幹はどんどん上へ行けって感じらしいからね
その内昇進断ると新一般に転換とかさせられそう >>426
ぼんやり過ごしてたら万年主任のような取り柄のない中年親父になってしまう
今までも資格取ったりしてたし脱出する決意が固まったよ
3年間営業も表彰受けたし出来るだけ頑張ったつもりだから悔いはないよ 君みたいな有能な若者はこんな掲示板にもきたらだめだ
立派になるんだぞ
さようなら たまに湧いて来る嫌なら辞めろマンはラモス瑠偉みたいな大人になるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 時給制のクズに賞与の特別加算で20000円上乗せは無駄
あいつらに支給するくらいなら
ユニセフに寄付するわ 残念でしたーーーー
勝手に寄付でも喜捨でもしてくださーーーい >>403
誰でも出来る仕事なんだからそれで十分だと思うが。 異動してきて三か月。
やっと古株のゆうメイトさんが仕事上の質問や疑問を聞きにきてくれるようになった。
今までは近くに俺がいても他の社員の所に行って聞いてたから
自分と同等かそれ以下の仕事しか出来ない奴と思われてたんだろう。 俺も他局採用で三カ月経ったとこ
古株期間雇用のひとに頭が上がらないな
さっさと定時で帰るわ 「三番地の中村宛の郵便、例の家ですけど還付して平気ですよね?」
分かってる人にはこれだけで済む質問が知らん奴相手だと
状況説明から経過から全部最初から話さないといけないからな 教えりゃ済む話じゃないの
最初に説明するのが面倒くさいとか
如何にも人を育てた事ない奴の意見だな
まさにこれが郵政クオリティ >>431
ボロいし古いし彼女とか呼ばない。
メリットは安いってとこか。
俺は結局賃貸にしたけど >>439
異動してきたばかりの人間に聞いても意味がない類の質問がたくさんあるから
>>435じゃなくて他の社員に意見を求められるのは当たり前じゃねって話をしてるんだけど 話をロクに聞かずに、見当違いな事をドヤ顔で言ってくる
まさにこれが郵政クオリティだよなw >>424
その管理者クズ過ぎじゃね?
まぁ自分なら従わないけどね。 0349 〒□□□-□□□□ 2018/07/08 14:25:27
新一般職と期間雇用の自爆額を比べて見た
カタログ 一般=月2個、バイト=月1個
2−1×3000×12=36000
頒布会 一般=36個 バイト12個
36-12=24×3000=72000
かもメール 一般1000枚 バイト500枚
1000-500=500×(62-52)=5000
年賀状 一般1万枚 バイト5000枚
10000-5000=5000×(62-52)=50000
36000+76000+5000+50000=167000
25歳から40年働いたとして
40×167000=6680000
新一般職の退職金から上の数字を引き算して
8000000ー6680000=1380000
ただし各局のノルマと個人の営業の頑張り次第で上の数字は変動するものとする、 誰も教えないから育たない
自分が教わった事は忘れて
人には伝えない
そして新人は使えないとか
いいだす
これぞ郵政クオリティ >>427
それはない
上の席も決まってるからな
課長代理も班に2人までだろ >>437
バイトは怒鳴りつけたらなんとでも。
あいつらはいつクビになっても文句言えない立場。
人間と思わないほうがいいよ。 コース転換受かった人って組合のあれか、管理者候補のどっちかじゃね? >>448
そんな制限ないぞ
一人や三人の班もある >>448
ゆうパック部の課長代理に移動が今年多かったみたいだぞ JA職員と話ししたけど、郵便局さんは 自爆してもオークションなどで
多少お金がかえって来るからまだ良いって言っていた。(年賀やかもめ、切手など)
確かに共済とかはオークションでは売れない。
カタログ自爆しても乾物やジュースとかならオークションで売ればいい。 世の中自爆がない会社が大多数ですよ
それなのになぜこのような会社に 局長が直々に班まで来て
「今週中に必ず班で1500枚売れ!自爆とは言ってない!」ってさ
自爆しろって言ってるようなもんだろ 局長が年々郵便物は減ってるから配達時間も減らせるっていうけど、明らかに定形外と追跡系が増えてるから配達時間が増えるのは当たり前なんだよな。あとゆうパックもあげすぎ
そういうの解ってるのか解らないのか知らないけど、あまりにも現状と的外れな事言ってるとコイツ管理者向いてないなって思う
まぁ1日50件声掛けしたら1日一人あたりカモメ50枚は売れるだろって言う人だしな、50件声掛けしたら何時間かかるか頭に入ってないやろな 郵便部出身の部長が多いから、集配部がいまいち分かってない部長が多くて困るわ…
データしか見ないもんな。まずお前がやってみせろと何回思ったか… 集配上がりなら
俺達の頃は気合で売ったぞとか
わけのわからんこと言うだろ >>462
いやー530万までは基幹職と同じにして欲しいね >>450
一般職で??
コッチは課長代理でも36個だよw 配達し「ながら」の声掛けは法に触れるらしいってどこかに書いてあった 文句があるならさっさと辞めろ
代わりはいくらでもいる うちもだわ。外務の半分くらいがカタログ年間売り上げ0円 ちなみに、カモメも年賀もここ何年かは何も言われない
フィードバックの時に初めて何枚売ったか解る程度 てか最近デカイ特定記録がばかみたいに来るようになって車に回ってくるからしんどい。 デカイ特定記録を無くすために車でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 今日は郵便少ないから全員強制的に営業で定時では帰るなって言われたんだけど
本気でうざい 10年働いて基本給1万増えるだけだよね?
将来を考えると不安にならない?
みんな実家暮らしなの? >>484
不安はないな。不満はあるけど。
年収400あればやってけるさ。
年収200〜300の低所得者で結婚してるやつなんてたくさんいるんだし 収入が低いなら低いなりで生活を構築するだけだよ
国策会社で潰れにくいだけマシじゃね
貧乏でも先の予定が立つからね
中小零細企業は10年で半分潰れる
個人事業主は3年で9割廃業する
年間3万人が自殺する
どのみち神経質な人間は生きていけねえんだよ
五体満足ならどうにでもなると思え >>484
マジ?
基幹で10年未満だが初任給の基本給から約6万上がったで そもそも通常の経済成長であれば
ベアがゼロって事は無いからね
若いのはベアを知らないもんねえ
ほんと不幸ですよ この会社の場合は成長ないどころか毎年郵便は減ってるから
バイト含め金があるとは言え社員を食わすのすら苦労してるんだよ なんちゃって成果主義だからな。
普通はできねー奴は給料下げられるんだよ。
できねー万年主任の給料下げていけば良いだけの話なのにそれをしない真似事クソ成果主義。 >>464
まじですか?😣
うらやましい >>491>>492
ほんとそれ。
まぁ地域基幹を守るためにうちらの制度ができたみたいなもんだ。
頑張るだけムダ、モチベを下げるのが得意な会社だわ まあ配達業務のみなら地域基幹+チンパン÷2が世間的にも適正相場だからな
基幹が多く取る分だけチンパンは損する 世間が配達仕事を甘く見ているのはあるとしてもね
郵便配達が年間145日休んで年収600万ですって知ったら
みんな驚くよな
俺より余裕で多いじゃねえかよって
配達先の中小社員の態度変わると思う チンパンが300〜400だからな
基幹から100取って付け替えりゃ
チンパンでも何とか家庭持って老後も細々生きれる希望が出ると思うがね
それで人材が定着すれば会社も御の字じゃねえか 100万下げるなんて労使交渉で通るわけないから諦めろ
30年後には基幹も減ってるから出来るかもね 35歳で年収いくらくらいになりますか?
一般職、地域基幹ともにですが 質問なんですが、今月の給料で4月5月6月分の昇給分は全てまとめて入ってるんですか?
例 S評価で1600円昇給なら2200円×3と1600円×3が足されてるので間違いないでしょうか? >>502
間違いないよ。
更に、4、5月分の超勤や祝日給、夏賞与も昇給差額分まで支給される。 >>503
ありがとうございます。
でも、超勤とかは4月も5月も6月も普通に付いてましたが?? >>504
昇給差額分が支給されるの。
昇給すると単価が上がるから、4〜6月の基本給と調整手当、
5月と6月に支給された分の超勤と祝日給の差額が貰えるということ。
4月分給与の超勤と祝日給は関係ないからね。これは3月にした分だから対象外。
あと、さっきも書いたが夏賞与。
これも昇給前の額で2.15ヶ月支給されているが、昇給後の額で2.15ヶ月を算出しなおして、差額分が支給される。 >>506
すごく良くわかりました。ご丁寧にありがとうございますm(__)m
計算して楽しみに24日を待ちます(^_^) 定期的に昇給や人事評価の話に今年度登用組がからんでくるけどちょっと考えりゃあわかるじゃん >>513
チンパンの中の底辺だから許してやってくれ ホントに何も知らない奴いるんだな
信じられないんだが >>506
それは全国統一ですか?
すでに基本給が昨年度より5千円くらい上がってるだけど。ちなみに昨年採用された新卒です >>516
既にあがった5000円は定期昇給じゃなくて段階的移行分と春闘での一般職底上げの分だろ
既に上がってるんだから4月に遡って精算は終わってる
72号俸以下のC査定は800円しか昇給しないんだから10000円も貰えんわ >>499
一般職の連中が集団でストライキでもすれば何か変わるかも。でも現実は基幹になりたくて管理者の靴舐めてる。変わる訳がない >>516
ここで聞かずに会社に聞けよそれくらいアホか 人事評価が合計点数が同じ点数で、組織貢献加点込みの人と、そうでない人では、どちらがコース転換合格率高いでしょうか? >>515
割といる。
うちの局にも住宅手当なくなることとか、昇給800円とか知らないやついたわ。 コース転換の結果が出たら、
落ちた奴らで集まって集団訴訟でいいだろ
住宅手当の件は世間に知らしめないと、
この会社だけの話ではなくなるし、
会社にとってもデメリットが大きい
低待遇の正社員枠を作り、たった4年で更に待遇悪化させてきた
世間的には正社員の待遇を下げるなんて、って誤解されているけど
既存の正社員はほとんど変わりがない
会社も組合もちゃんと既存の正社員は守っているよ、と 最低賃金はまだまだ下だぞ?
下らない文句を言うなら月給9万円にしてやろう クロ現第二弾とか集団訴訟で世間に知らしめるとか
世間様はそこまで郵便局に興味ないよ
郵便局も大変なのねー くらいにしか思わないから
一般職から地域基幹とやらになれない人達の妬みなのねー 程度だよ
自分でなんとかしな 新一般職の名称を正式名称の地域限定正社員にした方がいいわ
アルバイトをゆうメイトって言ってみたり言葉遊びが多すぎる
転勤したくない正社員は地域限定正社員になればいいのに 文句あるなら頑張って地域基幹になればいいい。なれなきゃその程度だってこと 営業ノルマを地域基幹職と同じ
に設定してるって事は
同一賃金の根拠になるよな わざわざ遠くに配属させといて住宅手当なくすとかひどいもんよなー 転居を伴わないとか言うけど、転居するしないは自由なんだから手当よこせ 途中で三回ウンコしたわ
最後の配達が21時50分
こんな俺でもSなんだからチョロいもんよ 同一労働同一賃金
新一般は賃金が低いから労働の質落としてこ >>532
頑張ってっていうのにも限度があるだろ。ハードルが高すぎんだよ。仮に今の地域基幹の奴らが同じハードル超えれる能力あるかっていうと大半はないだろ
バイト以下のお荷物基幹職が蔓延してるのに、新一般より待遇いいから皆不満なんだよ ハードル高いか?
基幹はおろか課長、部長、局長あたりまで見回しても
この人は本当に凄いなって思うような人は局に一人か二人。 まんじりとも動かない地蔵
都合が悪いと全部ほっかむりしてるカス
いよいよヤバいと仮病 ハードル高いのは高いよな。
541が言ってるのは周りのレベルではなく、コース転換の合格率の低さのことだろ。周りのレベルなんて皆が思うように高くはないわ。だけど、新一般が合格するにはあまりにも狭き門だろ。
3年でS2回とったなら、半分は通せよな。
基幹だけに甘い会社だから、その甘い汁吸うやつを増やしたくないんだろうなww ぐちゃぐちゃ言わないで仕事しろ。
嫌なら辞めろ。
バイトと言ってる事が変わらないぞ、お前ら。 コース転換増やしたところで万年主任が増えるだけだからやるわけないな
今のコース転換すら合格したやつ数名知ってるけど目指してるのは万年主任だからな
じゃあ主任は早く課代あげろっても組合が主任の地位守ってるから変わることはない
諦めろ 集配しか受からんのは何故だ?
郵便部でコース転換受かった人いる? 万年主任はたしかに迷惑だな
基幹は主任で止まらせるのではなく課題とかしてだめなら一般へ、がいいな
地域基幹のやる気あるやつは計画とか行くべき 前に書いてた人もいるけど、普通は仕事できない万年主任なんかは、降格やら減給やらするもんなんだよ。でもここの会社は違う。地域基幹は意地でも守るんだろうな。
うちらはある意味犠牲者だよ 前の部長なんかは全体ミーティングではっきりと会社の足引っ張ってるのが
万年主任の存在とか言っちゃうような人だったけど上もみんなそう思ってるだろうし
現場レベルでは班長クラスも配達も営業もできないで年齢だけ上な万年主任の扱いに困ってるし
結局組合費の供給に一番貢献してるのが不相応な高給貰ってる万年主任だから守られてるってことか? 結局は身分保障の放棄を誰も望まないんだよ
一度労働強化を許せば次々とターゲットになるんだからな
いずれ自分の身に回ってくる
そもそも何のために公務員系企業に入ったのか
何のために登用試験受けたか
いろんな意味で安定を欲してるからだろ
それが社員の総意なんだからそれでいいってこった 万年主任は転居を伴う異動があるはずなのに家買ってるからなwww こいつらあほじゃん。
おまえらバイトから社員になっただけでもありがたい
と思わないと。
仕事ができないだろうがちゃんと試験合格して万年主任になったわけだし。
おまえらがゆうめいとしてる間も若い頃から社員になってるだけましじゃん。
だいたいバイト上がりのくせになんでそんな偉そうにできるのか不思議。
おまえらだって若いときに試験に合格すれば社員になれたわけじゃん。
それを会社員になったとしてもあわなくて辞めてゆうめいとになったんだろ。
新卒からずっと正社員のほうが100倍ましだわ >>557
まずは日本語からなんとかしようぜ
その年齢じゃ手遅れだろうけど 結婚して他県にムコに入ったりしたら、他県に異動できるのかな?単身赴任? >>557
なんでバイト上がりって決めつけてるの? 今年の中途採用と登用と新卒で
新一般職の人数3万人位になるかな?? 俺含めてこのスレで愚痴書き込んでるような奴は100%基幹にはなれない。諦めるか転職するかお好きにどうぞ。 みんな基幹職になって、管理者もしくは課長くらいになりたいの?それとも万年主任になりたいの? 仕事内容からすると一般職は恵まれている。
万年主任とか無駄に貰い過ぎているから不公平と感じるだけ。 >>566
万年主任目指している人間が登用される訳がない。と思いたい………。 基幹職なんて高卒程度の試験なのになんで受けなかったの?
年齢が引っ掛かった人は
他の会社で働く選択肢選べなかったの? 年齢がダメって時点で
もう正社員の道はないってことじゃん。
なのになんで郵便局にしがみついたの? 新卒逃して人生ハードモード。いろいろ後悔したし、這い上がろうと努力したこともあっだけど、そんな事はどうでも良くなってきた今日この頃。人生なんてどうにでもなるよ。 >>557
>>569
こいつらガイジ過ぎて引くわ
知的障害者の採用に積極的な会社だこと 新卒でチラシ屋の名ばかりになる奴なんているの?
しんちゃん? 田舎は町役場か郵便局か農協しか定職は無い
バカ高校やFラン卒ならチンパンになって
実家に住んでテキトーに生きればいい
ヤリチンなら嫁も来る >>574なんで郵便局にしがみついてるんだ?
他に行けばいいだろ? 頑張ってない基幹職、昇格・転居拒否の基幹職に対する新一般への降格制度を作ったら今の待遇で納得してやる。 嫌ならやめろとか正社員になればいいじゃんとか俺が組合役員に言われたことと同じだな すぐに病気認定するのはよくないな。
会社が一番悪いのは確かだが、それにしがみつかなきゃ仕事がないんだろ?
今まで何してたんだ?
転職しようとか考えなかったの? 裁判したハゲと同じレベルのキチガイやわ
自覚がないのなら自身や家族の為にも一回診断受けた方がよろしいかと 思い込みの激しい奴って老害か障害ってどっちも害か笑 転職して毎日仕事が楽しいわ
給料は言うまでもなく上がったしな
基幹職目指してがんばりたまへ 大半の奴は
ずうーと新一般のままだろうな。
生かさず殺さずのまま。 何様なんだ?あ?つべこべ言うなよ
ただのゴミ配りの分際で ゴミクズ組合を抜ければ、給料が上がったようなもの。 >>589
あと私はゴミ配りのゴミ主任よりかは仕事してる新一般職様です 基幹職にコース変更出来た人は、何歳くらいが多いかな?うちの局は20代半ばくらいが一人合格。
会社は課長・課代を30代でさせたいようだし、コース変更も若い方が有利だよね?  自衛隊あがりで局長に可愛がられただけでチンパンになれた奴がマジで地幹めざしてあざとい方法でかもの売り上げを必死になってるすがたは惨めだね。 一般職クオリティで凄いの沸いてるなw
現実逃避としか思えないやりとりもあるし 住宅手当廃止だし、組合と郵政福祉はとりあえず抜けた。1万近く浮くからデカイ
てか新一般で組合抜ける人が多いって役員の人が言ってたぞw >>594
うちの局周辺は若い奴いないな
うちで受かったのは集配の50半ばと40後半、郵便の40後半
他で受かって入ってきたのも、集配の40前半と郵便の50後半
入ってきた50後半は完全に仕事する気ないからな
もともとお偉いさん連中と飲みニケーションが上手くて受かったみたいな奴らしくて、日がな管理者と雑談してるだけ
仕事しないでうろついて粗探しして、管理者に言いつけるクソっぷり >>601
年間10万以上生涯で
数百万の損害やからな >>602
うちは集配しか、受かったやつはおらんぞ。しかも若いのだけ。みんな異動していったよ。
基幹になって異動してないやつとかいるのか? 春闘と組合が労使交渉するんだぞ
新一般の組合加入率が下がればどうなるかわかるよな? わかるよ
組合に入ってると一般職の待遇だけ
下げられるんだよな 住宅手当て廃止で組合費を家賃に当てたいから脱会しますって言えば
反対されないよ >>601
> 新一般で組合抜ける人が多いって役員の人が言ってたぞw
当たり前だろ?
頑張って登用されたのに自分の先輩たちに梯子を外されたんだから
クソ組合なんか辞めてやるってなるに決まってるのに…。 手当削減は来年も続く
昇給は800円
これで何を頑張れと 昇給って1200円から
800円になったんですか? >>616
800もあれば1600も2000もある >>612
俺は組合辞めるときにまさにそう言った。
もっと言うなら、全社員じゃなくて新一般だけ住宅手当廃止とかふざけてますよねとも言った 組合新聞に組合員が大幅に減少と書いてあったが、高い組合費を取りながらなんもしない組合は危機感がないんだろうね。
組合が推す「小沢まさひと」には、来年の参議院選挙で落選して欲しい >>560 それ私も知りたい
新一般に既になっている、もしくは合格した段階で、
配偶者の転勤などやむを得ない理由で他県に異動とかってできないのかな? JP労組抜けてユニオンに入って革命起こす
これがナウなヤングにバカウケ >>560>>620
基幹で支社管内の他県の嫁と結婚して向こうの家に住んで毎日2時間半かけて通ってる奴いたけど
そいつは二年連続で異動の希望が通らなかったから辞めちゃったよ。コネがあれば別かもしれんが >>622
ユニオンが革命起こしたので新一般の手当無くなる方向へすすんだんだけどな うちの局に婿入りするからっつって支社跨いで異動したパン食いるけどかなり稀な例なのか JP労組抜けて組合費を家賃にまわす。あと組合脱退は郵送で届けを出すのが無難だよ。 >>626 人それぞれなんてすかね。
辞めざるをえない人も居れば、ちゃんと異動できる人も居る。 昇給800円から1600円というのは、
どういう決まりで決まるのでしょうか?
号俸ですか? 親の介護とか理由つくれば支社またいで異動できるかな >>632
希望は出せるだろうけど
同じ様な人全国に何100人もいるだろうから叶うかはわからないよね >>631
号俸で決まる
君はバカそうだから親切に教えてあげるとたしかに昇給は800円になったけど差額の400円は前倒しで昇給してるから減ったわけじゃないぞ >>634
親切にありがとうございます。
具体的に何号俸から何号俸までか800円とか
わかる範囲でおしえてもらえますか? 70号俸ぐらいまで800円。
職歴や学歴によっても違うけど新卒なら24号俸
ぐらいスタート。一年で4号俸、だからプラス
査定貰わないと10年たった32歳で8000円しか増えない。
ちなみに基幹職で10年たって主任なら7万、課長代理なら
9万程度基本給上がる。 一般職のSの定期昇給分+能率給分のアップより
基幹職のCの定期昇給分の方が高いんだよね、たしか あれ?
俺30前半だけど一号俸400円で1600円毎年上がってたけどなー 新一般昇給800円、地域基幹は昇給5000円とかでしょ?同じ仕事してるのにこの格差って社会的に問題にならないの? >>641
本当にね
バイキングとかで取り上げてくんないかな >>641
組合がこれを飲んだのが本当にクソ。
即抜けたった 組合に脱退届を送るときは簡易書留がいいぞ。
組合に脱退届が届いてないといって組合費を引き落とし続けられた経験あり >>641
問題は既得権益を守るためにでそれまでの一般職を一律基幹職にしたことだな 一般職を蔑ろにするからユニオンショップどころか組合員減ってるね 普通の会社なら1万円づつ上がっても文句ブーブーだけどな 昇給800って言われてるけど住宅手当もらってない人は違うでしょ? >>650
な?こんなだもん
自分のことなのに人事みたい
そりゃ手当もカットされるわ >>650
何をどーゆう発想で、もしくは何の情報でそう思ったのか詳細を知りたいんだが 昇給800とか、もはやギャグだな
2000円とかでも酷いって思うのに 住宅手当減らされるから実質昇給800円もないんじゃないかって言いたいんじゃないかな だったら住宅手当「もらってない人」じゃなくて「もらってる人」は違うでしょ?になるんじゃない どうせ基幹も住宅手当諸々カットされてくしここに正社員でいる時点で負け組でしょ >>656
そうだね、よく読んでなかったしトンチンカン過ぎて頭が理解してなかったわ(笑) ヘルメットの中は50℃くらいあるからな
どんだけバカになっても仕方ないと思う >>636
一般職の24号棒が118.900で64号棒が131.200で8.000より4.000程少なくない?
まあ誤差の範囲だけど。
ちなみに最高が145号棒167.300なりでこれに役職39.000
10年で役職手当の増加分も合わせて7万〜9万でしょ、課長代理なら班長だし
勤務から課長代理なら10年で9万近く昇給しないと誰もやらないよ。
試験制度が適当なうちに上手に立ち回って、とっととs評価を貰って地域基幹
になるがよろしい、今月の給与で昇給ある奴は頑張れよ、今なら目標は局長
です!!って奴も万年主任です!!って奴もチャンスあるからな。 この会社、郵便局長会の既得権益を守るため赤字の郵便局に手を付けないのに、一般社員の待遇は平気で切り下げるよね >>662
少なくとも基幹の一般社員と昇級幅は揃えるべきだったな >>663
ほんとそれ。普通の経営者なら昇給揃えてある程の年収までは与えて、辞めるに辞めにくいとこまで飼い殺しにするのに >>663
主任とやってる仕事変わらないからね
一般職のまま主任になれるようにするとか
基幹職も仕事内容が増える課長代理から大幅アップするとかすれば
不公平感もなくなるのに >>662
待遇悪いのわかってて一般職になったんだろ
黙って働け
不満なら辞めろ
はい論破 >>668
お前いつもそればっかだな(笑)
他に日本語しらないの? >>597
そもそも自衛隊からくる奴は
相当のアホだろう
お前らの高校時代にクラスで進学就職できない奴らが自衛隊に入っただろう?
そんなのが最底辺とはいえ一般職に受かること自体がありえないから
普通に考えたらweb試験を合格できないだろう? >>670
ついでに言えば私の局の自衛隊あがりは局長部長課長へのごますり方はハンパねぇわ
そいつら見てていつも死ねばいいのにと思ってる自分が好きだわ 一般に班長業務やらせるのはおかしいだろ。
何のために高給取ってんだ?
仕事に差が無いのは問題だぞ。 昇給がいくらなんでも低すぎるな。
800円なんて超勤一時間分にならんじゃん。
10年で一万とかあほじゃん。
下手したら超勤の量によっては10年後年収下がってるかもしれんし。
だいだい子どもが普通のレベルの大学にいって普通に就職したら
数年で年収抜かれるよ。 バイトが時給10円アップしたら10円×8時間×20日で1600円近く昇給してるわけだ。
うちらは半分か、マジでバカにしてるよね 待遇改善名目のゆうパックや郵便料金の値上げ分ってどこ行ってんだよ バイトが全ての元凶だとわかってる?
お前らそれほど頭悪いの? >>677
赤字垂れ流しの特定郵便局長が元凶だと思うよ。
バイトの賃金なんて2万を超える特定郵便局長の給与や客来ない郵便局の割高な局舎料に比べたら微々たるもんでしょ 一般職は今年の4月に底上げされてるんだよ。
むしろ前倒しで上げられてるから損はしないはずなんだけど
昇給800円になってなんか損してる気分なんだよな。
さらに住宅手当の廃止で20年近くの昇給ないのと同じなんだから。
扶養手当も廃止になったら調整手当つかない田舎だと
年収300万後半で定年になってしまうんだよ。
なんで一般職の間で大騒ぎにならないのか不思議でたまらんよ。 計算したらフィードバック、178.5点だったけど、仕事と職場に先が見えなかったから来月いっぱいで辞めるわ… 昇給に関しては最初から納得いかなかったわ。新一般出来た時に組合が次の春闘でなんとかすると思いきや何もしなかった上に、今回の住宅手当と来たもんだ。
こんな事言ってるとまた嫌なら辞めろマンが沸いてくるかもだけど、本当無能組合と無能経営陣だわ この悲惨な低待遇っぷりなら金にも汚くなるってもんだろ アルバイト以下の正社員
これが誇張でも何でも無くなったからな
頑張って正社員になったつもりが
アホらしい >>680
俺も一般職の間で大騒ぎにならないのが不思議だよ。
組合は、来年選挙があるから大騒ぎにならないよう極力情報を流していないと思う。
赤字の特定局と局長ポストを維持するため、しわ寄せが一般職にきてるように感じる コスト削るべきなのは万年主任が多い基幹職のほうなのに一般職のほうから優先して削ってるからな
無能組合クソすぎるわ >>686
返します返しますって言っといて2年経つんだと。
汚すぎだろ。 >>690
それはそいつの人間性の問題
金銭貸借はトラブルの元だから少額でも絶対にやらんわ >>689
まだ、組合辞めてないの?俺の部会は俺も含めて2か月で3人辞めたぞ。 騒ぎになんてなるわけないじゃん>>650
こんなだぞ? そもそもなんで全社員じゃなくて、新一般だけ住宅手当廃止なんだろうな?
そこが納得いかんし 建前上は万年主任にも転居を伴う異動があるから、
本音は裁判で負けたから
一般職に住宅手当を出してると
ゆうメイトにも出さなくてはならないから 今度は扶養手当がなくなって、代わりに期間雇用に扶養手当が付与されるよ >>696
なんでそういう考えになるかな?暑さで頭やられたか(笑) 社員就業規則では一般職は「原則として」転居を伴う異動がないと書いてあった。
絶対ないとは書かず含みを持たせてあるんだな。 まあ局の閉鎖とか災害とか自己都合とかいろいろあるしな 不遇な扱いされても腐らず会社に忠誠を誓える人間だけが基幹職になれるんだよ。
会社や組合や万年主任を批判して何の得がある?嫌なら辞めろ。 それはそうと、コース転換の書類とかって、いつごろもらえんだ?? >>703
嫌なら辞めろマンはとりあえず言いたいだけだから… >>701
早く代わり寄越せよいつまで欠員なんだよ >>707
だよな。
期間雇用の試験がメインでコース転換は内々に、ってかんじ。
まぁ局内で数人しか受けないんだから仕方無いっちゃ仕方無いかww >>704
去年は、7月26日付けで組合文書が出てた 地域基幹と同じで転居を伴う転勤の可能性があっていいから住宅手当よこせよって話だなw 班のバイトの子、周りがよく見えて使えるから
登用試験受かってほしいけど
受かったら異動してしまうと思うと… >>710
それははなから基幹職受けて下さいという話
バイト上がりなら、新卒じゃなくバイト上がりなんだから仕方ない >>711
気持ちは分かるけど、そういう子はどんどん異動させて上に登って行ってもらわないと。 前年度の基幹受験資格は、郵便コースが間近3年でS査定二回、営業渉外コースが間近1年がS査定で間違いない? 部長に直接Sって言われた人いますか?○いくつでした? 地域基幹でも全員が住宅手当貰って無いのに、なぜ給料の少ない一般の住宅手当削る意味がわからん! 0210 〒□□□-□□□□ 2018/07/17 14:08:33
まぁ俺みたいにうつ病持ち&不眠症&胃腸障害(朝飯食えない・昼もあまり食わない)&小中高大全部帰宅部の俺にはどの仕事もキツいけどな
それに加えて夏が大の苦手&クルマの運転大嫌いな俺には郵便配達なんて無理だわ
ちなみにこないだ障害者手帳を取得してその後クレーマーと喧嘩して郵便投げつけたけど
今日から集配で道順組立やったあと郵便部で区分機やらせてもらえることになったわ もう配達には出なくていいらしい
めっちゃ羨ましいw >>691
そんなのが居る町田西終わってるわ。
結構な額みたいだし。
ボーナス入ったのに連絡なしなんだとw S1回で試験、落ちてもS2回で任意で地域基幹にって感じにならんかな
今の地域基幹でこのハードル超えれるの4分の1以下だろ チラシ屋さんはどんなバカにでも勤まる
たった一つ必要なのは体力 >>719
同一労働同一賃金でメイトの休み増やしたり、手当て与えたりするには財源が必要だろ 社員なのに頒布会ゼロはどうかと思うとか言われたわ
こっちは社員なのに手当て削られてんだよ!誰がやるか! >>725
いや、だから全社員住宅手当なしでいいじゃん。新一般だけとか納得できんわ >>727
社員なのに手当削るのはどかと思うと返してやれ >>722
会社は基幹を増やすメリットないからね
新卒で充分事足りている
新一の様な低コストの配達奴隷を増やす方針
夢物語です 最終的に行き着くとこは班員の9割がバイト班長だけが社員
今の飲食チェーン店みたいな運営体制を目指してる 住宅手当だ扶養手当だ
おまえら一生独身実家暮らしには関係ないことだ >>731
まぁそうなりゃ、皆やる気なくなって質は落ちるだろうな
新一般を主任くらいの待遇にしない限り 新卒基幹とか要らんやろ
社員目指してるメイトのがまし >>731
研修のとき似たようなこと言われたぞ。
班長副班長以外は、新一般とバイトにする方向に向かってるって >>736
ポンコツはいらんけど、基幹よりましな奴もいるでしょ?何でも一色端に考えんなやポンコツ >>738
ましな奴がいても文句があるなら正社員になったら?基幹職になったら?しか言われないよ 一般の低待遇をさらに進めれば業務の質は確実に落ちるだろうね。
そりゃあんなペラペラな給料であれやれ、これやれってやるわけねぇじゃん。
見守りサービス?誰だよ、あんなアホみたいなもの考えた奴は。
やっぱ本社、支社の方々は頭がお花畑なクズばっか。 防犯対話用に、本社が作った設問だろうが、
健康状態はどうか?
毎月の給料はいくらか?
今の給料で赤字になることはあるか?
借金をしているか?
クレジットカードは持っているか?
喫煙、飲酒、ギャンブルはするか?
喫煙、飲酒、ギャンブルをする場合はいくら費やしているか?
家は持ち家か、賃貸か?
(持ち家なら)住宅ローンの残高はいくらか?
(賃貸なら)家賃はいくらか?
家族構成は?
家族に、介護を必要としている者はいるか?
両親はまだ生きているか?
結婚しているか?
趣味は何か?
高級時計などの贅沢品は持っているか?
等々
とプライバシー侵害の質問がてんこ盛り。
任意なら何を聞いてもいいと思っている日本郵便。
エスカレートしたら、宗教、支持政党、思想、定期購読雑誌・新聞名などの設問も
盛り込まれる可能性がある。
こんな文書が流出したら、週刊誌に載っちゃうだろう。
こんな質問をためらわずにでき、回答を一つ一つ紙に平気な顔をして
記録していける冷酷な人間が管理者として日本郵便では登用される。
そんな管理者が見守りサービスも管理しているんだからな。 そんな記録取ったところで誰も読まずに永遠に封印
そいう書類を毎日作り続けるゴミ地蔵のお仕事ごっこ ギャンブルはやらないけどガチャ狂の奴ならいるなギャンブルと変わらないよね 班の構成は基幹2人課長代理、あとの8人ぐらいは一般とバイト
になるって数年前に紙で全社員に渡されてる。
今20代から30代の主任を強制昇任と新卒基幹で
充分穴埋めできるよ。
だから一般をわざわざ基幹に上げる必要なんてない。
受験の話になるけど入学試験の倍率が悪いと3年後進学実績も悪くなるじゃん。
だから郵便局も倍率悪くなるとへんなやつばっかになって悪循環に
なってきてるんだよ。 クソ待遇にやる気削がれすぎて最近は超勤で稼ぐ事すらしなくなったわ
毎年年間のやばい主任も助けてたけど、1回見捨てたら楽になった。待遇悪いから割に合わない営業も班長業務運行もやらなくていいよ
昔ならストライキとかあったんだろうけど ○5個でCだったが惜しかったのかな
○3個でSなんやろ
支社によって違うだろうけど○4個でSの人おるんかな お地蔵さまの「勤務評定ごっこ」に翻弄される名ばかり社員 >>750
うちは○4個で去年Sだったやつな、Cに落ちた。俺は○3個でなんとか滑り込みS。
でも160点台でもSのとこもあるし、180点でもCもあるから、なんともいえないな。 今は人数的には基幹>新一般だからうちらは弱者だよな。そのうち逆転するし、待遇改善くらいあるでしょ。 >>755
ならないよ
現場の人間が団結して経営側の人間に対して不満を募らせないように少数派の地域基幹職を優遇して
多数派の一般職を冷遇するから
すると一般職の連中は待遇改善などの権限を持つ立場の人間を恨まずに優遇されている地域基幹職を恨みの対象にするから
今もすでにそうなりつつあるじゃん
やっぱ上の連中はその辺の悪知恵にはかなり長けてるよ 二日酔いだったから午前中キツかったわ
ゆっくり休んで午後は四時頃出よう まぁ、こんだけ冷遇したら会社としては育たんわな
新卒基幹とか来たら潰すし 最近の新卒基幹はできが悪すぎじゃないか?
1年経っても2年経っても1区一人でできない
事故もシステムもやったことないし、組み立ても2列しかできないぞ 寒冬手当はあるのに猛暑手当はない謎
避暑地で気楽に配達しる奴と群馬や埼玉の奴らじゃ難易度が違い過ぎるだろうが >>761
路面凍結とか雪の問題じゃないか?
猛暑は危険だけど路面的には通常じゃん >>760
当たり前ジャン
売り手市場で一人何社も受かって
選び放題の時節柄
こんな処にわざわざ入ってくるんだから
何かしら問題を抱えた最低レベルの人材 >>756
イギリスの植民地政策に似てるな
現在それらの国はインド以外全て内政が崩壊してるからチラシ屋の未来も明るい 死にそうな顔しながら書留配達してたらお茶もらったw >>760
指導に問題がある可能性はないの?
他班でまるで使えないと判断されてお荷物扱いだった一年生が
人手の足りないうちの班にやって来たけど、
何もかも愚直に丁寧にやる子だったんで
手を抜いても誰にも迷惑が掛からない所を教えたらすぐに化けた。
一年で4区通区して今では立派な戦力。
新卒なんて伸びしろの塊なんだから
ダメと決めつけちゃうのは勿体ない。 >>770
同じパターンで伸び悩み中です
愚直に丁寧にやる子なら化けることもあるんだね
気長に指導してみるわー 新卒が来てもどうせ3年経ったら他局へ転勤するんだろ?
いろんなこと教えても班に将来的にプラスにならないんだが そこは会社人としての視点を持てばいいんじゃないですかねぇ >>772
女はほぼみんな内務にコース変更希望で他の局の計画に異動だよね
さ >>774
女に出来る仕事じゃないw
(おばさんを除く) >>760
バブル世代よりも今の新卒のが質が悪いんかな?? >>746
バイトから主任クラスまで仕事内容や責任の重さに違いなんて無いからな。働き方改革の絡みもあるし、その辺りを明確にしてくれるなら誰も文句ないだろ。 >776
さすがにそれはねえわ
40後半から50くらいで異動してきた課長代理が3人いるが
全員、班長業務どころか通区もままならず、
配達は遅いなりにも流石に覚えたが、いまだ組立や事故処理もまともに出来ない
PCで転出入処理どころか転送シール印刷すら出来ないのもいる
課長で出て行ったのも、仕事知らなさ過ぎで余りに酷いもんで
異動先の人からホントに外務の人だったの、と聞かれたくらいドン引きしてた
全員、30年近くの経験があるはずなんだが、
昨日今日入ったのと大して変わらんというのが周りの評価
ガチでクズの世代だよ チラシまきなんてどんなバカにでも勤まる
それが出来ないとなると区役所で魔法の手帖が貰えるのでチラシまきやんなくてよくなる チンパンになってからチラシ撒きは月2回程度。
今月は10日働くだけ。物量の少ない月曜の祝日出て超勤で稼いで
こんな楽な人生で良いのか?って思う。 万年主任は日曜祝日に集荷業務しないのに
なんで俺らがやってんだよ
聞いてみたら、端末操作多すぎて無理って何それ しかしまだまだ組合は一般職の待遇悪化を進めていくぞ
来年は扶養手当を削るってさ その分、基幹になれるチャンスを増やして、
基幹のだめな人を一般に落とすようになれば良いのにね 扶養までなくすのかよ
いったい俺はなんのために組合費を毎月献上してるんだ
結婚も独り立ちもせずに実家で死ぬまで働けってことか 末端の支部役員は一般職の待遇悪いって怒ってたけど
上の方はそう思ってくれてないんだよね
給料安くても手当あるからなんとかなってたのに
それなくしたらバイトと変わらないし
何のために頑張って社員になったかわからないよね
せめて昇給額を2000円〜にするとかして欲しい >785
最初はそういう構想だったんだろうけど
日本一の組合を相手に実現出来るわけもなく
結局、下に落ちず上に上がれない今の階級制度になった
そもそも全員一般職くらいの待遇にして、
業務が認められたものが上に上がり、
課長代理以上に昇進で基幹職待遇になる制度で良かったのに
わざわざコース制にして差別化したのは、
既存の社員である現地域基幹職を守る為だよ
同一労働同一賃金を理由にしてはいるが、
実情はやっても上がらない、やらなくても下がらない
同一労働同一賃金とは真逆の階級制度
人件費の大幅削減をしたい会社側と
期間雇用と下級社員を犠牲にして自分達だけ守りたい組合が
協力して作り上げたのが、今の一般職 扶養もいきなり無くすのかな?
住宅手当より痛いんだけど 今はまだ我慢してるけど、これ以上待遇悪くなったら組合は抜ける。
月4000円くらい浮くよな 新一般職は、比較的若い世代が多くて
扶養している者も少なく廃止しても問題ない
とか平然と言ってのけて廃止しそう >>787
組合幹部の年収1000万だぞ、何もしないのに組合費から支給されているんだぞ。末端職員の苦しみなんかわかるはずもないだろ!
こんな組合が推す「小沢まさひと」は落選した方が組合幹部も少しは現実が理解できると思う。 >>786
住宅手当がなくなり扶養もなくなるので組合を脱退するわ
一般職が増えても組合幹部になれなきゃどうしようもないでしょ 何かあった時守ってくれるのが組合って言うけど
何かあった時真っ先にこちらを切るのも組合だよな 一般職はバイトや短時間社員と同額にして欲しい
住宅手当も守れない糞なんだし 組合は強制じゃないんだから
嫌なら抜けりゃいいのに >>801
抜けたら面倒だろ
大人数嫌だから組合入ってる奴らだけで歓送会やってる局とかさ
入ってなきゃ参加出来ずに仲間外れだよ >>790
組合役員に辞めたい旨を伝えたら、何があっても守らないからな。と脅迫された。そういう組織だよここは。 >>803
入ってても守ってもらえないのが一般職と言う認識ですね 入ってても入ってなくても同じなんだから抜ける一択だろ
組合が不利益変更受け入れたら地域のユニオンなりに相談して裁判起こせばいい 組合費は諸場代・保険と思っている。
別に遊びに行きたくないし、飲みに行きたくもない。
しかし、何かあったら守れ。
金払っているんだからな。 >>803
そんなこと言われたの?余計辞めたくなったわ 内定もらっても就業場所で面談ってやるの?
今度やるみたいだけど >>806
そうとも言い切れない。
人身事故で相手に半身不随にした人がいたが、その後普通に働いていた。非組合だったらクビだったろうな。 >>805
同一労働で組合員だけ
正社員登用推薦順位リスト
執行役員達が作成するの完全に違法やろ
一次受かっても推薦順位
があるかは二次は受からない
とか平然と言ってのける
t平とかよ >>810
だから組合員は守られたんだろ。
別に俺の組合費で遊ぼうが、高給を得ようが構わない。
但し、何かあったら守れ。 なんか組合に絶大な力があると勘違いしてるやつがいるな 組合費は一体どこに消えていってるんだろうなw
毎月給料の3%も取れるほどの働きをしているようには全く見えないが 特定の労組推薦を会社が受け入れるのは違法だけど、残念ながら刑事罰がないため刑事事件にならない。
そうすると、民事事件でしかない。
JP労組枠というものがあり、そういうアンフェアなことを
やっているのは分かっているが、どういう裁判を起こすかという問題がある。
推薦して合格に至ったという証拠が出てくる必要もある。 組合の専従職員は年収1000万
委員長クラスは2000万
労金などの外郭団体の役員を兼任すればさらに数百万
組合費を活動費名目で豪遊するだけのお仕事
当然、天下り先も確保されていてやりたい放題
会社側と癒着してるから組合員の声は無視
自爆や長時間労働の是正なんかする気もない
毎年、賃金と待遇を交互に上げ下げして大勝利宣言 いや、抗議する意味でも組合なんて抜けろよ
不満あるのに組合に入ってる奴がいるのが理解できん
ボイコットや、ストライキなどする国民性でもないんだから
組合抜けるくらいしか態度でしめす方法ないだろ 管理者になる訳でもなく、組合幹部を長年やってるのに、ろくな社員居ないな。 仕事出来ないのに守られるから、周囲が腐っていく。
まともな人は管理者になってる。 >>812
この待遇が既に「何かあったら」ってやつなんじゃないのかって俺は思うけど…4年間待遇が良くなるどころか悪くなる一方でニュースとかに取り上げられても改善される兆しはないし…
JP労組の言ってる「弱い立場の人を守る」ってのは組合費払わせる為の嘘だった訳よ 基幹職のための組合とか言われてるけど、その割には、
基幹職でも「組合辞めたい」とか言ってる人結構いるんだよな。 基幹職でも支部や分会の役員をやっていなければメリットはない。
あと、組合の共済とか、団体割引の保険のために組合を辞めないのはいる。 何かあったら守ってもらうって、ほとんどの人が何もなくないか?
組合入っといたよかった〜なんて思ったこと今んとこ一度もない。別に抜けて大丈夫。金がもったいない 抜けられるなら組合なんて抜けろ
守るどころか、一般に限っては糞みたいな待遇受け入れて
結局何もしてくれねーじゃねーか。
仕事しない組合に払う金なんかねーよ 組合「我々は10年もの猶予期間と年収保証を引き出した」 組合辞める云々より、労基署に相談行った方が監査入って会社が動く可能性高いんじゃないかと思うぞ。 毎年春闘で他の企業はベアやなんやかんや勝ち取ってんのに、JP労組は毎年何の成果も上げてないのを見ると情けないと思う
日本最大の労働組合だけど、数だけでなーんも出来ませんって言ってるようなもん ストライキすら起こせない組合なんて経営陣の可愛い飼い犬だな 組合入らなくてもどこまでもいけるでしょ?実際順調にきてるよー。俺以外知ってる限り全員が入ってるけどね。みんななにも考えずただ誘われたから入っただけでしょ?金払うんだから入る前にちゃんと説明聞いた上で納得して入れよ。。
入った後に抜けたいとかだったら最初から入らなければいいだけ。。 36オーバーギリギリまで働かされたり廃休連発してるブラック局をどうにかできないうんこ労組なんかいらない >>833
んじゃ、そうするわ
って簡単な話でもないでしょ?暑さで頭おかしくなったか >>822
すまん一般職だけど組合の役員やってるけど全く意味なくてすまん 毎年一人、匿名で投票して一番票数が多かったクズを強制異動させる制度を作って欲しい。
そうすれば職場内の雰囲気は良くなるし、クズは毎年たらい回しにされていずれ辞めるだろうに…
名付けてWin-Win制度な。 新一般だけ異動を優遇してくれる制度とか作ってほしいわ。
わざわざ遠くに配属させといて、住宅手当はなくしますとかふざけてる 扶養手当無くすとか一般の既婚者は子供も作れず離婚でもしろってか?
とりあえず既婚者から優先的に地域基幹にしろよ! >>841
たかだか月15000円程度の手当てがなくなったとして、嫁と子供諦めるのかよw 扶養手当どうするんだろね。
今のままだと裁判上まずいから変更しないといけないけど、
個人的な予想としては、正社員メイト共通の手当として、妻や夫分は不支給にして、子供にだけ手当を付ける感じかな。
もちろんパートおばちゃんみたいな旦那がメインで稼いでいる家は対象外とかにしたら、今の財源で賄えそうな気がしているんだよね。 人を選ぶ公平じゃない手当ては廃止でいいだろ
どんだけ万年主任や本社支社の管理者ににエサやるんだよ 廃止してもそれが基本給に乗ったりして還元することはないぞ
ただ貰ってる人が泣くだけ
基本給抑えるためにに手当にしてるんだし
扶養手当なんて右肩下がりの業績の延命金で消える 扶養手当は国家公務員が廃止の方向だから郵政も廃止するだろうな ◯二個でその他は◎だったんだが
明細もらって査定昇給ゼロ
もうわからん 数年後に営業なくなるらしいぞ。
だいたい配達員の営業なんて全体の売り上げの2割しかないんだから。
それも大口の会社のお届けも含めてだからね。
これからは利益重視だから。集荷廃止と同じで
効率重視になるよ。
あ、扶養手当はなくなるよ。これは確定してる。
それから新卒の基幹を減らして一般職を増やすらしい。 >>849
交通事故とかで処分歴あるんじゃないの? >>851
朝の唱和と全体ミーティングも無くなるんだろうな?? >>849
周りの一般職に高評価が沢山いたってことやね。
去年なんかだと全国的な皆の情報から、◯1個までが確定、2個や3個は地域によるという感じやった。
俺も明細はよ貰いたいわ。 >>852
事故や処分は一切ないよ
よくわからんな >>844
国家公務員と同じように配偶者手当を減らして子供手当を増やすんでしょう
そんで課長級以上は配偶者手当カットだから同じでいいじゃん >>860
量が多いとこは継続みたいだよね
少ないとこは持ち込みだけど
書留50通とかでも夕方にゆう窓に持ち込まれるときつい >>865
貧乃吾師 가난이 나의 스승이로세 .释 >>867
5chは相対評価の話はあまり当てにならないよ。これでも貰えないとか極端な人がメインで書くから
場所によって全然違うんだからブロック内の人から聞くのが一番 >>868
すごい説得力あります。
そうですよね。ありがとうございます 扶養手当まで新一般だけ廃止とかだったら笑うしかないな >>870
住宅手当廃止で今、組合脱退者が多いから、扶養手当廃止はあってもそこまで露骨なことはしないだろ。 普通にあり得る
同一労働同一賃金のかませに使われてる 扶養手当廃止を行っても社員の給料にあてられればいいけど、赤字の特定郵便局を維持するために都合のいいように使われるんだろうね。 基幹の仕事しないやつら、減給やら降格やらにできないのかな。 査定昇給0円でした。
もうこれ以上は頑張れません。
さようなら >>810
1級障害者になってもチラシ屋やるバカがいるわけねーだろ >>851
無くなるわけねーだろ
カタログの年間売上800億円のうち自爆が720億円あんだぞ
年賀状だって暑中だって似たようなもんだ
とんでもねー減益になって「責任」を取る地蔵がこのチラシ屋にいると思うか? チラシ屋が赤字なのは効率とかマンパワーとかじゃなくて多すぎる地蔵
お供え物に利益の全てを費やしてるからなんだよ
でも地蔵は既得権を絶対に手放さない
だからずーーーーっとこのまま
お前らはずーーーーっと奴隷 >>880
でもトール社で4000億赤字出しても
平気な顔してるじゃんw 朝の体操、全体ミーティング、班ミーティング、エアバイク、唱和、ロープレ、点検、ここら辺なくすだけで超勤30分くらい削減できるんだけどな。 営業なくなるのはまじなんだけどな。
カタログ800億?そんなもん一般職増やせば
人件費で余裕で穴埋めできるよ。
郵政gの人件費年間一兆円超えてるんだぜ。
年賀も班目標になってから減少してるし、どうせ
減るんだから使う人は窓口に買いに来ればいい。 独占商品の無意味な営業行為はやめていただきたい
はがきなんか配達希望の会社や個人にだけ売ればいい
タウンの営業とチラシのポスティングだけにしろ なんで営業が嫌なやつ、こんな多いんだ?
配達が手一杯で営業なんて...ってやつは多いだろうけど、それでもこなしてる社員めちゃくちゃいるじゃん
しかも出来なきゃ自爆ってのが黙認されてんだろ?普通の民間会社じゃ許されないくらい緩い基準なのにな カタログの営業をガチで売ってる奴なんか
寂しがり屋かおしゃべり好きのばあちゃん騙して売ってるだけだろ
しかも、会社の利益になるわけでもなく、
寄生虫の天下り会社に流れるだけ
人の血が通っていない上に、評価だけ欲しく、暇な奴しかやらねえよ 組合も福祉も抜けたら大幅に昇給した気分
ホント、今まで無駄なもので金を抜かれていたな 昇給800円でワロタ
年間で800円しか基本給が上がらない >>888いや営業なんてそんなもんだろ。
お前はただ営業やりたくないだけだろが 基幹様は隣で何食わぬ顔して働いてても、心の中では「昇給800円wぷwww」てバカにしてるぞ!
俺がそうだから 住居手当廃止→いい年こいて一生実家→女っ気なし→一生独身→扶養手当いらない
ありうるな!
これからも格差是正のために身を挺して犠牲になってくれよ、チンパンの諸君 >>890
ネタかと思ったらマジかよ。
それ正社員じゃねーだろ。笑 >>890
正式な式じゃないけど
800円を22日くらいで割ってそれを8時間で割れば
昇給時給単価4円くらいだよな >>890
ユニバーサルサービスを維持していくためには我慢していくしかないでしょ >>895
正式な式で計算したら、少し上がって4.615円だ!
超勤単価だと少数点四捨五入で6円アップだ!
一方、期間雇用は今年も秋に最賃引き上げで20~30円アップされる見込み。 最低賃金 26円上げで調整だって。
8時間22日で一か月4576円アップ。
俺ら一般職は頑張って最高で1600円だっけ?
組合抜ける一般職多いのも納得だわ。
でもこれから一般職増えていけば待遇は
少しずつでも良くのかね? >>899
頑張って認められればS 評価なんだから、2200円+4号俸分で、最低3000円やね。
1600円とかは頑張るとかじゃなくて、年取れば4号俸でそれくらいの昇給幅になる。
俺はS評価、定昇に合わせて調整手当増額で4000円くらいのアップやわ。
それでもメイトに及ばないかもしれんしね。 800800って言ってる奴は5月に5000くらい上がってるやん >>902
だから何?
時給4円とかいつてるけど、今年で30円以上上がってるくせに4円強調されてもねえ 俺万年主任だけど昇給4800円
800円(笑)御苦労様です☆ この昇給差って本当ひどいよな。かにが同一労働同一賃金だよ
裁判ものだわ カニって打っちゃったよ(笑)
まぁ3月くらいにわかってた事だから今更って感じだけど、改めてやる気なくなるわな 使えない万年主任はどんどんプレッシャーかけて駆逐していこうや 俺万年主任だけど
お前ら一般職が犠牲になれ
万年主任様は尊い存在である 万年主任は絶滅危惧種
ならば丁重に保護してやらねば まぁ言うて主任は悪くないからなー
組合と会社が悪いだけで わかってたことだけど実際目にすると笑えてくるな
昇給800円でこき使うブラック会社 >>896
いちいち釣られるな。無くなるわけない。 今年度の一般職内部登用が始まってからの800円ネガキャン急増、分かりやすいね 正社員目指すスレとゆうメイトスレの受けないほうがいいコールが例年に増して酷いな
今年は登用枠広いからベテラン勢の間違った必死さが伝わってくる >>899
そう考えると、バイトは4000円以上の昇給か。
うちらは800円。。。
なんなんだろうね新一般職って?頑張って試験受けて合格したってのに。
とりあえずほんとに組合は抜けようと思う ネガキャンとか言ってまだ一般職に
憧れてるゆうメイト居るのか
可愛いもんだな
昇給800円の世界で待ってるぞ ボーナスや退職金鑑みればバイトより良いのは確実だろ
なんでそこまで卑屈なのか 給料が下がって、ノルマが増えて、
住宅手当がカットされて、
年末手当無くなって、
扶養手当が無くなりそうで、
昇給が800円になったから
卑屈になってます >>921
な?こんなやつばっかだもん
自分の待遇すらわからないとかそりゃ手当カットされてもなんも言えんわな 基幹にもし最短でなれるとして何年かかる?
新一般も基幹も正直やる仕事変わらんよね
副班長とかなったら話は別なんだろうけど 最短三年
ただコース転換は年齢も重視される項目だからおっさんはほぼ無理 ただのゴミ配りが800円上がっただけどもありがたく思えよ
主任の俺様の養分どもwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 昨年度にコース転換した人の内務と外務の比率が2:3ぐらいだから、外務なら普通にやってりゃ受かるような社員登用とは違って狭き門となってるよね
将来的には外務は全員正社員にしてチンパンで飼い殺しってことなんかね >>923
どっちが無理ゲーか考えないといかんね。 >>922
出ない会社の方が多いぞ
中小企業で40年働いても400だからな >>932
親父は近畿中小企業勤務だったが、中途30年で
500万円だった。
給料も激安だったが、やり手の母がコツコツ貯めて1000万円にした。
但し社宅の家賃も激安な上、電気とガス代タダ。 営業なくなったらカタログ会社のキックバックを失い権益者が損する
売上が半減して担当地蔵の勤務評定が下がる
営業専門の地蔵が必要なくなる
デパートへの天下りができなくなる
これらのことから営業はなくならない
お前らは一生奴隷 ○6個だったけどS評価と昨日部長から言われた
ここの書込をみて諦めてたから嬉しい >>933
やり手だな
社宅ただとか良いな
今のご時世退職金がしっかり出ることがありがたい >>940
関東の外務とだけ…。
所属局の一般職ではトップ評価とフィードバックの時に言われたけど、ほぼ◎じゃないとS無理みたいなことここでは書かれてたから、びっくりしたわ >>938
別に2.3年でも退職金は出る。
ただ、自己都合で退職すると額は大幅に下がるよ。
満額以上もらうには定年まで勤めるか、50歳以上?の早期退職か。
30年勤めて1000万いかないくらいだけどな 退職金にも査定があるって聞いたけどそうなん??なんか年賀状毎年50枚位の基幹のおっさんが最低ランクの退職金だったって言ってたんだけど、 >941
部長はよくわかってない場合もあるぞw
局長も課長も組合も他人事だから、
わかってない、知らないクズの方が多い
口で言われただけじゃ、まだわからん 相対評価だからここの基準なんか当てはまらんぞ
Sかどうかは局の事情によるだろ >>945
給与明細もS査定仕様になってるから月曜に確認してみたいなこと言われたから大丈夫だと思うけど… >>944
あるよ。
Sランクだと330ポイント加算される。 >>928
万年主任が減らず口叩けるのも今だけだぞ。
ゴミ配りしか出来ないのは基幹も一般もバイトもみんな同じだろ。 二年前くらいに違う班に入って来た主任、虫みたいなオッサンなんだけどめちゃくちゃ足引っ張ってるわ。同じ班なら潰してるのになー いざなったら一応正規職だしそんな悪くないな
混合A有りで超勤しまくってた時と、予想してた程年収変わらんから
これはこれで休み大幅増で楽になっていいかなと ○二個◎12個でSとれないのはガセか新一般じゃないってオチなのでは? ○2◎12は絶対評価
それを更に相対評価にかける
その結果がSかどうか 理不尽な階層差別で底辺同士で争うなよ
同じクソ同志として仲良くチラシ配ってろ
貴族様の養分として ハローワークで外務事務(配達
19万からってなってて
郵便配達は16万から
郵便局にいくと一般職募集
訳がわからん
外務事務は別なのか 制服の股の所が一日で少し臭くなってしまう。
バイクのシートが熱くて蒸れまくってるんだろうなぁ。
キンタマにも良くなさそうだわ。 >>957
マスクいるよね、意味わからん。
あとこの暑さでめっちゃロン毛のおっさんもいる >>948
退職金にかかわるポイントって
Sランクだけ? >>963
ん?Cでも毎年3300ポイントずつ増えていくけど、Sだと更に加算されるということ。 万年主任はC評価でも一般職のS以上の額昇給するんだよなぁ… >>966
1円も上がってない人もいるのね
周りの一般に聞き辛いわ 今年もバイトが辞めて更にキツくなるな
そして名ばかり社員の勤務評定が下がる C評価だったから仕事辞める方向で考えてるわ
まだ若いし売り手市場の今しかないよな 昇給800円、住宅手当もらってるからマイナス2700円、10年間は勤続年数増えてくのに給料さがってくのかよw
なおバイトは時給アップのもよう まったく
アホには分からん給与システムを何とかしてやれよ >>971
この仕事から転職して成功した奴の話聞いたことがない。大体ニートかフリーターになってる はー
まる3個でSじゃなかった
やる気なくなるわー
査定があまあまなところうらやましー マル二重丸は絶対評価で
Sとかは相対評価なんでしょー?
支社管内の相対評価なのー
それとも全国規模ー? 800円ありがとうございました。
かもめ買いません! てか基本給3000円増えてるけど、引かれる方も8000円増えてるw >>912
そのブラックにしか就職出来ないチンパンジー ◎8個で査定昇給0円
3年連続S無理だったわ
3年でS2回が受験資格と言うことは今年が受験最後?
40代だけど頑張ります❗ >>983
3年の内でSを2回ってことだから、
SSS
SCS
SSC
CSSのどれかでで受験出来るってことかと… 近畿やけどSやったわ。
中規模局だが、Sは4人いたよ。
かもめ 年賀 は目標に対してクリアしてたけど
頒布会、カタログはそこまでやってないけど、
今回は甘めの査定だったんかな? >>983
まず受験資格の意味が三年たってもわからないならもうやめといたほうがいいですね。毎年説明が話題に出てるし、まず受かった時の研修でなにを聞いてきたんですかね?
とりあえず去年受かって今年2年目だけど、一年目からとりあえずS無事ゲット。丸は3つあった。 >>977
同じく◯三個でSじゃなかった
かなりやる気なくなったわ明日から適当にやろー 期間雇用からの登用組は、Sなんて取って当たり前の実力者揃いかと思ってたけどそうでもないのかね。
一般から基幹になった人の働きぶりを見れば、どんな人物が求められてるのか想像できると思う。 もう新一般職という名前じゃなく奴隷職でいいんじゃあないかな。 物量に関わらず営業理由に毎日3時間超勤する人間がいる。営業成績さえ良ければこんなクズでも正社員になれるのか? そうだよ、コストなんかお構いなし
経営陣がアホすぎてノルマ必達しか頭にないからな 他局採用にさえならなければ、こんな状態にならなかったのに…
最近は自局自班採用だから高得点の人が多いのかな? このスレッドは1000を超えました。
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