神奈川県のA局の暴行管理者
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彼は当局に3年も居座ってる癖に2集部長を殴り入院させました
本来は刑事事件になるべきなのに権力使って見事に隠蔽されました
結果前みたいにしゃしゃりでて脅したり
恫喝してます
そんなのが3月まで居てもいいのだろうか? とうとう専スレまでできてしまったのか
N氏の人気は凄いねえ でも隠ぺいしたのは支社なの?
組合とか本社に告発すれば1発だろ 組合も隠蔽する可能性がある
証拠掴んで警察に通報or告訴が正しい >>6
組合すら隠蔽かよ
警察には言ってあるらしいよ!
あとは職場で話し合ってもう一度教えてくれ的な感じらしい でも局長とかも丸く収めたいから減給でいいか?と言ってるらしい
まあ殴られた本人は納得しないだろうな
被害者ももっと大きく出ればいいのに 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 Nを3月より早く追い出したいなら通告とかするしかない
犯罪予告してるんじゃないんだから、むしろやつの犯罪を明らかに知らしめてるんだから >>9
部長って40〜50くらいだよね
減給しても大したことない >>13
だからまた恫喝してるよ!
組合本社警察新聞とか使わないと無理だな 組合も会社も役にたつわけ無いだろ
弁護士いれて警察それだけでいい 多くの人が高性能カメラとICレコーダーを兼ね備えたスマホという記録ツールを常時携帯して使いこなす
のが当たり前になっています。
とりわけ若い世代はSNSで日常の出来事を発信する
ことに慣れているので、“そんなものも!?”と驚くようなことも記録しています。不用意な発言は注意しないといけませんし、酒の席では常に“録音されているかもしれない”と意識するのがちょうどいいくらいかもしれません。 Nの前任のザキヤマもツバ吐いたり、部下「人権ないお前らは俺の言葉に従ってろ!
言うこと聞かない奴はクビだ」とかぬかしてたけどどっちがやばい? 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 組合にすら隠蔽されたら
殴られた方はどうなるんだろうな、後味悪いだろうな 組合も会社隠蔽なあなあなんだし、弁護士と一緒に警察に被害届出して、最初に一発かますのが重要
パワハラ管理者との交渉はそれから。 組合のやつらはろくなのいない
管理者にごまする奴とか
仕事できない奴とか
S価の奴とか 社内暴力だと警察も社内で済まさせようとしてくるだろ
ましてや郵政相手だと、こないだの収賄事件くらい大事でもない限り
めんどくさがって消極的になるし、局長・支社レベルでクチ聞けるものもいるかもしれない
当事者が被害届けだしているなら、
警察の方の上にもケツ叩いていかないと完全に揉み消される >>25
ならば上層部に言わないとだめだ、てことね 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか? 警察に話しても処分なしでおわったらしいが
新聞記者とかマスコミには話してないのかな?
話しても揉み消しにおわるのか? 一人社員が呼び出しくらってて
こんな成績だとお前に今後はないからな、ていわれてたよ 呼び出しを喰らった社員は今後のためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 自分のことをちくった人を退職に追い込もうとしていますNは 豚姫様もさすがにブログに書けないか。情けない。暴行部長が怖いんだろうな地元だし。手が出せないくらい怖い。ブログに書いたら
冗談じゃなくざまにやってきて胸倉つかまれそう? それほどの悪質な人間ならかえってすれ立てた段階で朝礼で恫喝スピーチしてるはずだろ。
確かなところに情報提供したのか?具体的な話は無いのか? >>33
殴ったNとう部長は多分2ちゃんとか見てないと思うがな
今のところ警察支社組合は知ってるらしいけど
どうも隠蔽されたと言う話も聞く
だがそんな後味悪い状態で3月まで野放しにするわけにはいかんだろ
どちらかというと若い方の社員とかも退職の話すると「俺を脅してるのか」と言われてるらしいし この部長は、部下に「お前はクビだ!明日から来なくていい!」って言ってたりするのかね? >>36
いや、自分から辞めたくなるように精神的に追い詰めるから
それでもやめる人の年齢によっては自分が困るからか
勧奨退職でやめさせたりする 別スレでは殴られた被害者は部長と書いてあったぞ。もっと具体的な話はないのか?逆に怖くてよくこんなにスレをいくつも立てたものだと思う
。「マスコミ」に出たのか?出なかったのか?「加害部長」が被害者に見えてくるぞ
]
被害者が加害者を暴力受けたことで訴えたら、加害者側が何とか告訴を取り下げさせようと説得したが受け入れられなかったので、
「実は被害者はこんなに悪い奴なんです。」という話や偽証言をでっちあげて5CHにいくつもスレを立てて誹謗中傷みたいな。 >>38
そう!だから殴られたのは2集の部長だよ
5月の10日くらいにしばらく被害者の部長来なくなって、それで心配になって本人に聞いたら教えてくれた!
計画と話してたら殴られたらしいし
原因はやり方の違いに腹立ったんだろうな
でもその加害者のN部長は今回の暴行以外にも色々問題のある言動とかしてたからね 地蔵がどうなろうと知ったこっちゃない
ただオレにいちゃもんつけるなら何の比喩でもなく頭を割ってやるよ 孤立無援のいじめられっ子じゃなく被害者部長とその他大勢いるんだからなんとかできるだろ?
「その他大勢」いるなら誰が告発したかわからないだろN部長は超能力者か?パワハラ告発に気を遣うより
なりふり構わぬ暴力が恐怖で訴えられにくいだろうの典型例?
N部長にそんな超能力があるんならそれぞれのスレをだれが立てたかもわかるんじゃないの? 動かないとNはこれから恫喝繰り返すから
通報したよ かもめーるもさ
こんだけ売れなかったらお前の立場どうなるのかわかってるよな?とかあれも脅しだろ 睨めば黙るよ
アイツらは自分が損することだけを恐れているからな >>46なんだその目は?ていわれるだろ
それで4班の降ろされた人だってあんないわれてるんだから 「お前子供とかいんの? 元気でいられるといいねー」って言ってみな 踊り場にガラス撒いて階段から突き落とすのもいいんじゃないか?
失敗しても黙らせることはできるぞ 被害者の◯原氏も問題あると思う
こんだけ告発するだけの材料持ってるのに動かないんだから
ゆうパックでそれどころじゃないというならそれまでかもしれないけども こんだけ色んなスレもたたれると
暴行部長も勘づきそうだな!誰がスレ立てたとか くだらねー
ムカつくなら金鎚で頭砕けばいいだろ
帰り道に通り魔すれば誰がやったかなんてわかっるわけねーんだから 支社とか組合に任せるではなく
新聞や労基に言わない方も悪いな 被害者の菅原氏はゆうぱっく配達で忙しいからかもしれないが
このままだとN藤が調子乗るから思い当たるところにメールしといた
電話でもいいんだけどね 青葉の集配の番号に問い合わせ集中すれば看過できないかな
各部長の前の電話とか
晒しちゃえば やろうと思えばできるが晒したらコンプラ違反になりかねないし >>57
よくよく思えば青葉の電話なら調べればわかるし
それで問い合わせしたらいいのかも さっさと斧で殴れよ
グダグダ言ってっから奴隷なんだよ かもめ達成しても売れなかったら
「達成したらもう関係ないていうのか?」と詰めて来たから
退職考えてますから、と言い返したら
露骨に掌返ししてきやがった!俺をやめさせないためだろうけどあんなやつが3月まで居るから辞めるのは変わらないのに
むしろ人の退職の邪魔してるよなあれ 今日もまた脅してたな
退職を考えますて言ってた社員に「俺を脅すならもう配達しなくていいよ」て言われてて
「辞めさせていただいてもいいですか?」て返されてた!それに対し「やめて俺への報復か?」とか返してたけど
仕事にならないように脅しをしてさ、辞めると言われてそれを脅して縛り付けるって矛盾してね?辞めさせたいの?やめてほしくないの? >>68
川崎港で事故あったとかじゃないか?または
会議だと思うよ N部長は青葉に来てからさらにひどく加速してるな!青葉に異動と知った時
そこの社員たちが可哀想と思ったよ
たまに同期とか知り合いに様子聞いたりしてるけど病んでるやつ多いらしいし
まあ他人事だけど俺んところはNが消えて2年経ったいまはそれなりに平和だよ よくよく考えたらあの部長は俺がいた局では長く居る価値ないと思ったから喜んで青葉に行ったのかな? いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
9X1 なお今回は放棄隠匿の原因作ったのに
対応は2部長がやってる模様 いくつかある青葉のスレには内藤に虐められてるヤツが必死に書き込み&自己レスしてて笑えるな。
文体見たら一発で解るだろ?
やたら語尾に!を使ったり改行も同じ。 ナットーは鎌倉へ行ったのでローソン鎌倉小町一丁目店のカレー(http://imgur.com/gCShMcT)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【小説】御用組合【映画化】」というスレに書いてある。 ナットーを食う時に箸を使わないで金槌を使い、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【小説】御用組合【映画化】」というスレに書いてある。 いくつかある青葉のスレを必死に保守揚げしてファミリーマート荏田西一丁目店のカレー(http://imgur.com/UyAYCtL.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【諏訪敦彦】風の電話【モトーラ世理奈 西島秀俊 西田敏行 三浦友和】ワッチョイ無し」というスレに書いてある。 郵便と貯金と保険の不祥事が揃っている今こそ、青葉区から市内全域へ、県内へ、そして全国へ、拡げよう。カレーの環!!
部長の暴行も保守揚げしてファミリーマート荏田西一丁目店のカレー(http://imgur.com/UyAYCtL.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【諏訪敦彦】風の電話【モトーラ世理奈 西島秀俊 西田敏行 三浦友和】ワッチョイ無し」というスレに書いてある。 営業会議とかそういうのを終わる前に円陣組んで、
「青葉ー営業!」
のあとに気合のような声出しあってファミリーマート荏田西一丁目店のカレー(http://imgur.com/UyAYCtL.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【諏訪敦彦】風の電話【モトーラ世理奈 西島秀俊 西田敏行 三浦友和】ワッチョイ無し」というスレに書いてある。 今夜はE本にざきやまそしてナットーを誘ってファミリーマート荏田西一丁目店のカレー(http://imgur.com/UyAYCtL.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【諏訪敦彦】風の電話【モトーラ世理奈 西島秀俊 西田敏行 三浦友和】ワッチョイ無し」というスレに書いてある。 人を殴るのは、
悪いこと。
大の大人に、
言うことじゃないよな。
藤岡弘、 非常に残念ですが、あなたの余命は少ししか残されていません ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています