まだ勘違いしてる人いるのか
○○番窓口はただの単位で窓口社員専用って意味じゃないよ
日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
まだ勘違いしてる人いるのか
○○番窓口はただの単位で窓口社員専用って意味じゃないよ
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある
お前は、そんなこと考えなくていいから、
自分の成績を３倍挙げることだけを考えろ。
しっかりせい。
ガイジか？
重複するからと、わかりやすいほうを止めてしまったんだよな、たしか
適当に仕事してこれだけ給料貰えたらねぇ
若い奴で先見の明があるのは辞めてんだろ
後は身動きとれないのが残る、俺も含めてな
そういう考えの行きつく先は、今度のクローズアップ現代を見ればわかる
もしかして今もＦＸやってるのか？
少なくとも俺は、５０６じゃあないぞ。
ホントこれ
営業もできないほうじゃないけどやる気ないので怒られない程度に2週間に１回くらい挙績して絶妙なラインつくことを心がけてる
家の中でクーラーをかけて在宅率が高い。
渉外はチャンスと思って週の締めに3倍やれ。
死ぬ気でやれば、成果は出ます。
アホ。
元々は窓口社員向けだよ。
旧事業会社や渉外向けのスレは別にある。
こういう奴がたまに現れるから次から>>1にちゃんと書いておかないとな。
元々は
元々は
その在宅率のデータソース出せよ。
想像か創造か？
社員の癖にそんなのもわからんの？
社員章みたらわかるけど、ぱっと見わからないじゃん
渉外も窓も同じように全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。
それは人を見る目がないだけ
三連休、楽しんで。
この時期スラックスが厚手だと内務
薄手の夏用スラックスだったら渉外
見てわからなかったら触って確かめろ
いい大学出た子もいるのに低能高卒の人としても尊敬できないゴミが上司だとやる気なくすだろうな
俺の部会の新人の子も辞める予定らしい
せめて新卒の給料を上げないと新人が定着しないだろうな
まじで下らねぇゴミみたいな仕事と、公務員時代に入った奴は頭イカれた奴しかいねぇ
自分のことかよ
まーたこいつかウッゼー
上も学歴でとってんじゃねえよ、接客業なんだからアホ大でも可愛くて素直で愛想の良い子をとるべきだろ。
仕事なんて毎日やってりゃ覚えるんだし。
そんな事より去年の代理にD評価された雑魚の話でもする？
だから客が銀行とは違って横柄な態度なんだろ
20代の若いおねぇちゃんにまでタメ口されるぞ
それはそれで少しだけ興奮するが
× 去年の代理
〇 今年転勤してきた代理
うちは皆見込み無いのに
強制休日買取出勤です。
支社からは見込みのない
懲罰強制休日出勤をしてはならないという
文書を出していますが、
当局ではお構いなしです。
お前は、人のことなんか考える資格がないから、
自分のことだけを考えて、３倍やれ！
口だけの奴はいらない。
恥を知れ。
ひどいのは一緒に住んでる親をみまもりw
と、言われる日も近いかな
自分の親まで、見守ってもらえるなんて素晴しいと思え。
なかなかそんないい会社ないぞ。
涙を流して感謝しろ。
おまえさ、つまんねーからだまってろ。
自分の親を自分で金払って見守って無事ですって報告する罰ゲームを局長はさせられるわけでしょ？かわいそう、会社に感謝だね！
局長会至上主義は、黙ってろ
>>546
以前は、限度額管理がなかなか難しかったからねえ
かんぽもそうだけど、明らかに同一人物なのに生年月日を違えたり、住所を別に
登録することで回避しようとする逃げ道を作っていたから
管理能力のないやつはそうなるな。
管理能力のあるやつは、そんなことはしない。
まあ、。局長にとっては痛くもない金額だ。
jpbankカードみたいなもんだな
お疲れ様です。
渉外の方でしょうか？うちは窓口なんで必ず成約になる時だけ土日出勤します。
見込みなしの休日出勤は費用対効果で喧しく言われるはずなんですがねぇ。
窓口ですよ。
しかも今局推進が遅れている訳では無いのに
全員懲罰強制休日買取出勤です。
営業成績が連絡会で五番以内の社員も
懲罰強制休日買取出勤です。
皆疲弊しています。
クロ現にその事実を通報した方がいいよ
・懲罰目的ととられる休日出勤
・見込みのない休日出勤で費用対効果無視
・そのような状況で社員疲弊→安全対策義務が疎か
・それらを把握管理できてない本部長ら上司
本社幹部はこれらをどう思うか、また突撃取材してもらおう
まさしくそう思うんだ。俺もな。
だから、高卒で中間管理職の奴らを淘汰しようと思うんだ。
大卒新人の士気が下がるからな。
高卒中間管理職も、人を蹴落としてそこまで這いあがってきたんだろうけど、
害にしかならないからな。
高卒は高卒。下っ端にしておくべきだと思う。
>>553
成果も挙げてないのに、疲弊してるって、どういうことだ？
遊びたいだけだろう？
土曜日に遊びたいなら、なんで平日に成果挙げておかなかった？
偉い人は何も感じないからクロ現報道に繋がるんだよなぁ
お前文盲かよ
おまえさ、つまんねーからだまってろ
昔、効果もないのに休日に外で年賀販売してたよな。
こっちは超勤代が休日扱いでもらえるからラッキーだったけど、費用対効果は最悪ですよねなんて話してた。
いつのまにかなくなったけど。
うちは今もあるんだけど…
うちも今もあるんだけど…
うちもありますよー
勘違いするなよ。クロ現は可哀想な郵便局を放送するんじゃなくて悪徳郵便局に騙される可哀想なお客さんを放送するんだぞ。
告知義務違反でもしないと数字上がらねぇぞ
銀行は大幅なリストラをするのに郵便局はしないの？
客は減っても圧倒的活動量(根性論)でどうにかなると思ってるの？
なんて言うか単マネ渉外の話でしょって感じで
今年来た代理にD評価された雑魚の話でもする？
今もやってるやろ、あほな会社やで
東京だけど、支社から費用対効果が悪いからと言われてるらしく、社員はやらなくなって局長だけやってるわ。
今後は土日出勤店舗も増えるだろうよ
だけどこの会社の改革はスローモーションだから、
たいして変わらなかったりして
どうせ費用対効果考えずに郵便窓だけ19時とかに延ばしてエリマネは人不足から混乱、更に金融窓も19時までやってるとか思い込んだ非常識ガイジ客が窓で怒鳴ってる未来が見えるわ
多分脳留守。
この前、新規口座開設で同姓同名のお客様が3人、同じ番号でくくりつけられてた
少額だったんでスルーした
手続きあったよね
今日も出勤だが、大した見込みはない。
外へ出れば成績が挙がると上は思っているみたいだが、タダでさえ今までも、休日出勤で
何度もつながる安心活動で回っているので、断られた理由や入れない（健康上の）理由が
オレンジファイルや世帯シートのメモ欄に書いてある。
タダでさえ高齢化が進み、学校も、農協も、病院まで撤退している地域に郵便局を置き、
去年の実績の２倍近い目標ｗ。その去年の実績ですら、社員・局長の知り合いや家族を除くと、
地域の実際の需要は、目標の３分の１以下だなｗ。
超勤稼ぎに今から出勤してきます。あまり煩く言われたら、発動する勧奨退職ボタンを小脇に抱えながらｗ。
評論家は要らないっ！
と豪語して、現場の声を無視し続けた結果
滅びた会社。
面白くないし、言い訳ぽくて嫌いです。
防犯上２、３名局は好ましくないのにユニバを名目に維持しようとしている。簡易局にすればいいだけの話。
局長ポストと局舎料を維持するため社員は高い目標を負わされる形になっている。
アフラックの規定と比べても読みにくい。
これはどこがバカなの？
業務部？
目標きついったってあいつら営業が仕事だから目標高くて当然だろ。
ひどい奴なんか新規以外の事務処理は近くの局に丸投げするんだから同情できんわ。
正直新規取るだけ取ってその家の関係者移動や入院請求は窓へ丸投げって人としてどうかと思うわ
頭上がらん。渉外のセールストークめちゃくちゃでワロタ
でも頭上がらん
？
すでに第一弾の段階で、恫喝研修の事実を郵便局幹部にぶつけてるのだが
>>566
だから第二弾やるのかもよ
自分たちのためだけで、間違いなくお客様でも会社のためでもない
この会社は本当にダメだな
小規模単マネでも目標分けられてて取り合いなのに再預入率は協力しろとかアホかと思うわ
前も後ろも色々な事務仕事もこなす窓と、営業専門の渉外だと別なの当たり前だろ。
改正のテキストの作りからしてゆうちょと比べるとレベル低いよね。
契約維持する気あんのか？
タネ蒔きしに出ろよ。
いや、読解力無いだけっしょw
俺みたいに法律勉強して条文慣れしてる人間には、むしろ読みやすい。
あれは責任問題になった時にこちらの読解ミスと責任を押し付けれるように頭の良い奴がわざと分かりにくいマニュアルにしてるらしい
郵便局勤務で法律を勉強www
最低社労士以上の資格は持ってるよな？うp
住宅手当なら
なんの手当てだよ
って思うでしょ？
勉強してみればわかるよ。
かなり役立つよ。
簡単に社労士以上はって言ってるけど、試験もなかなか難しいし。資格保有でもして言ってるのか。資格に関わらず業務に必要な知識として法律に関する勉強はすべき。本人確認すらわかっていない局員も多い。配布されてる冊子くらい読み込んでほしい。
お前、昔に入った、高卒のバカ親父だろ？
人口が3分の1になったら、
9倍やれと、あれほどいっただろう。
計算できるか！？
9倍やらないなら、もう辞めちまえ。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
法律の条文はかんぽの規定のようにもゆうちょの規定のようにもアフラックやスミセイのようにもなってないな。
ちなみにかんぽのダメなところは規定にも文書にも書いてないことがチョコチョコある。
ヘルプデスクに聞いて解決するけど、どこかに文書として掲載されているのか聞くと載ってませんで終わることだな。
手抜きなのか何も想定しないで作ったのかわからないけど。
かなり前の話だけど、性別確認にうるさい頃は面倒だったなー。
クレーム相次いだせいか落ち着いたけど。
ここに書かれてるように業務部が犯人なのかは知らないけど、かんぽは業務扱う連中がゆうちょや他保険会社と比べてポンコツの集まりなんだろ。
あれは辞めて欲しい。
対案の無い反対は妨害行為
ってうちの地区では地区会議で斉唱させてたぞ
例えば、どこなんですか？
子供が出来たら育てていけるの？ 貯金できないよね
CTMからマニュアル印刷できないのも糞
相続関連はそういうこと多いよ。
相続のどこ？
当時は女子社員は美人な人は少なく、男性社員は不本意ながら身内に諭されて結婚していた。
今は女子社員は可愛い子が多いけど、男性社員のレベルは変わらないから、女子社員は他で相手を見つけ、取り残された男性社員は独身の人が多い。
あまり細かく書くと特定に繋がるから書かない方が良いぞ。
ヘルプデスクはどこの局の誰がいつどのような質問してきたらつけてると思われる。
毎回、局番と局名必須だろ。
手当稼げるほど有能じゃないもんで、、、
それについての文書はQAのどこどこだの◯◯支社の◯◯に掲載されてますだの。
あちこちに分散させるんじゃなくて貯金も保険もなるべく規定に反映させて欲しいんだけど。
そんなのは自分でまとめろ
簡単なこと
そしたらなんのための規定なんだよw
まとめるべき部署がまとめずにそれぞれがまとめてたら時間の無駄だろw
確かにwww
コスパ最悪だよなwww
具体的に言えないのか
口だけだな、もういいや。
それなら、かんぽの情報紙なんかが使えるよ
お前はもうしゃべるなｗ
ゴミｗ
ガイジｗ
ほらな。こうやって特定しようとしてたんだよ。
オレンジ色の即時払使ってた時代の様式。
あれは新しいの出てたら誰か教えて下さい。
対案あるよ。
特定郵便局局長に
最低限
貰ってる給料分の郵便局の仕事をするか
勇退していただく。
そうすれば異常なノルマが正常値に戻る。
それからACと連動してないのは面倒。
あと、いちいち復元処理するのも面倒。
NumLockキーの切り替えも面倒
少し設定変えて、特定されないように工夫すればいいやん。
なんで横から被せるんだ、うざいすぎw
設定って？w
何をなんて具体的に書いたらわかるじゃんw
本社さん乙っすw
内容証明の認証士関連は、法律により副業禁止
そういう社員が消防団に入ってたのが副業とみなされて問題になった筈
認証士資格持ってる社員は要注意
一時期、消防団に入ることを推奨してきたけど、認証士になっちゃうとダメなんだね。
認証士→×
認証司→〇
副業禁止→×
無許可の副業禁止→〇
結論
業務知識低いから具体例を求められて焦る。
別IDで横やりを開始、特定されると大騒ぎする。
設定変えても特定されちゃうと、意味不明な話を必死にする。
夜中も自演はたいへんですね。
二つのID見比べたけど、キャラ全然違うように見えるが。
業務部さんは俺も自演扱いするんだろうけど、
>>626の年金についてはマジならやっぱりかんぽ無能だな。
クロ現のこと、業務のことあまり怒らせるなよ。
地域基幹職は転居を伴う異動があるということで手当てが出るけど、俺みたいに遠くへの異動がない人も多い。
それなのに手当がもらえてる。
これ以上文句を書くと今度は地域基幹職まで同一労働同一賃金の名の下に住宅手当が合法的になくなるかもしれない。
ああ恐ろしい。
クロ現に関しては、むしろ騙された客や家族の方が本社に対して怒ってるようだが
暇なんやな
東海だけど、ある普通局はネットの書き込みで調査入ったよ。
一般職の手当て廃止したんだし次は基幹職
言いたいことあるならしかるべき部署へ。
え？横槍入れたら自演なんすか？www
本社のおっさん休日も乙カレーっすwww
前スレの名前晒したヤツ大丈夫かなぁ
守秘義務さえ守れば、言論の自由。
うそを書かなければ、名誉棄損にならない。
びくびくするな。
何かあったら警察いけ。
そして、逆名誉棄損で逆告訴しろ。
あれ渉外じゃねーの？
散々好き勝手やって表彰までされて辞めてから出演してた渉外いたけど、好き勝手やって金もらいまくって被害者気分でいるのはどうかと思ったわ。
他の奴らは大変だなあと同情したけどあいつだけは同情できんわ。
なにも改善されんがな
そもそも悪いこと書かなきゃプロバイダが開示請求に応じないから特定されない。
ただし、事実であっても会社と戦う気がないならいらんことはするな、特定されるようなこともするな。
会社だって本気になれば適当な理由つけてそいつを干すことだってできるんだから。
東海の普通局ってツイッターの郵政仮面とかいうガイジみたいなゆうめいとのことじゃないか？
あいつは10年くらい前から延々と局内の掲示物をアップしたり、内部情報書いてたからだろ。
あいつが特定されたのは自分がされたことを細かく書いたり、周りに郵政仮面の正体は自分だと言ってたから。
処分食らう前に辞めてるらしいけど。
住宅手当いらんから社宅には手つけないで欲しいなー。
お前、特定食らうぞ。干されるぞ。
表彰式の集合写真晒してた人のこと？
あれモザイク掛かってたけど特定余裕よね
18-45歳なら経験不問、職種営業という明らかにヤバそうな仕事に応募しといて営業きついーは自業自得としか言いようがないよ。
民営化前に公務員として採用された社員は？
ほんとそれですわ
その局社員3人ともハゲでメガネだから対応に困る。
さらにデブでしたかー？って聞いてデブだったと言われたらそれはそこの局長なんだけど。
引っ越ししないだけで、異動もないということではない
民営化前は渉外から他にいきやすかった。
それなのにわざわざ渉外を選んだ奴の責任。
>>656
とりあえずお客様の声としてあげとけ。
>>657
転居を伴う異動がないから基幹職は住宅手当が残された。
そのうち削られるんじゃね？
今のうちに家買っとけ。
今の国家公務員は配偶者の手当削減されてる。
子なしなんてフルで自由に共働きできるんだから金いらないし。
俺は童貞独身だけど。
飲み物を持ち込むのって、禁止されてるの？
例えば、ふたつきのマグとか
外務ならともかく、ずっと事務室内にいるんだから
持ち込む必要ないだろ。
私物の持ち込みや、
中身全部だして点検受ければ持ち込んでええぞ
エアコンついてるからって脱水症状にならないわけじゃないし、口が渇いたら臭いから接客としてもアウト。
うちは事務室の外に台があってそこにみんな飲み物置いてる。
タバコ吸う奴なんてどんどん減ってるんだし、クレームの原因になりやすいんだからいい加減に禁止にしてくれ。
こいつ久々のバカwww
本社スレがアスペに潰されたからイライラしてんじゃねーの？w
もう次はいつするかって計画、やめて！
もしかして四半期ごとにするん？
お客さんも電話うざそーだしやだよー
喫煙者は人間じゃねえよな。
臭いし毒ばらまいてるわけだし。
そのうち毎月するようになるんやで
四半期2回
年間8回以上
九州
うちは、四半期ごとに単マネエリマネ合同ＬＰ開催に自局毎月２日開催だぞ。
まじ呼ぶネタがない。
募集関連だけでなく上のやり方に不満のある奴はどんどん
情報提供せよ！
タバコ吸うやつ給与1割カットすりゃええと思う。勤務時間に何回も吸いに行ってあれどうなん。
大体の人うっとうしそうだよね
お前らの泣き言はいいよ。
被害者に賠償させようぜ！
お前らの手口を投稿するだけ。
どうしてそういう手口を使うのか？
第一弾で指摘されたことが改善されてないのは何故なのか？
という時点で、前回出てきたノル…目標の幹部の責任は逃れられないかと
うちもう毎月やで。しかも土日。
買い上げ限界で
平日振替してるから
平日は窓口人手不足で大混乱。
客は怒って他局や他行へ流れてる悪循環。
その事に局長だけが気付かない。
局長は社員を締め上げてナンボやと思っている
連絡会でも超有名な問題局。
組織のやり方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと安い人材を、新しく３名、
契約バイトで雇うことができる。
そうすれば、３名で分担するから、休日出勤はなくなる。
間違えた。
>>679
お前だ。
顔真っ赤にしすぎて間違えたのか？
みじめだな、おまえw
学歴ない奴は精神面も幼稚だよな
毎年目標が上がるのはなんで？ 去年と同じだと赤字なの？
特定局多すぎじゃね？ 都市部の特定局はなくても単マネだけあれば十分じゃね？
>>680での大失態が蒸し返されるんだろうなあ
でも平日出会えなきゃ意味ないけど。
さて保険も架電する材料がなくなってきたけど、みんな何で架電してる？
満期・生存データは渉外が受け持ってるんで手が出せないです。
満期や生存のデータも自局分は自局のものだろ。
お前にＤ評価付ける今年来た代理とかかな？
人件費削れたらなあ。
利益出せない社員はリストラ。
IT化または効率化が民間より30年遅れてる。
内務は今の半分以下でいい。
内務を渉外にして売れないやつはリストラ。
日東駒専未満は民度が低いのでリストラ。
後で俺の受け持ちの客に手を付けやがってと渉外と揉めることになるので同じ局内でもアプローチできない。
窓口局受持ちの客だとたまに満期代替で新規取ったら窓口局長が怒鳴り込みに来る。
少ないパイの奪い合いもいい加減に疲れた。
扶養手当減額が既定路線ですね。
国家公務員はも今年から始まってる。
この会社は国家公務員の真似するの得意ですからね。
何で？そんな高学歴の方が、わざわざ傾き始めた会社を
選んだ理由に凄く興味が有ります。
契約バイトになりなさい。
異動が自由になるから。
女の子を武器に自由に転勤できると思うなよ。
そんなに東北に行きたかったら、
その時期が来た時に、いったん辞めるんだな。
女の子には甘い会社だけどな。
その甘さに付け込んで、そんな異動が許されると思うなよ。
甘い会社って事はできるって事ですか？
結婚を理由に同じ部会の人が他の支社管内に異動したけど、異動の願いが叶うまで一年かかってた。
連絡会同士で調整しなきゃならないからね。
一般職の手当て廃止で基幹職が安心しててバカ丸出しだったな
次は基幹職の自分等の番て事がわからないらしい
ありがとうございます
先輩の話だけど
関東支社管内の社員同士が結婚→
妻が地元である東北支社管内に異動→
その後、夫が東北支社管内に異動するまでに
6年かかってたよ
奥さんはすんなり東北支社に異動できたのですか？？
異動のことは、その時に考えればいいから、
種蒔きをしてきなさい。
なんでこんなとこに（笑）
最大級な損保にいたんだろ
アホすぎだろ
奥さんが異動した当時、東北から関東に
異動したいという社員がいて、トレード成立
という形ですんなり異動できたようだけど
結婚したからすぐ異動できるとは限らないので
あまり期待しない方がいいと思う
そうですかー
ありがとうございます！
最大級損保でいろいろうまくいっていれば
転職なんてしないで現在もそこで働き続けて
いたのではないかと思いますが…
最大級損保の方が給料高そうなのに
確かに謎ではあります
まさに君はここ特有のネガティブな民度の低い低学歴
この調子で
事故・事務ミス連発させてるのかな？
いや、そもそもお荷物過ぎて
事務すらやらせてもらえないんだろなw
んな事組合が認めたら
地区内の組合員全員
組合辞めさせる。
組合も困るやろし、
局長連中も被害被るやろな。
組合が認める認めないじゃ無い。一度手当て削減て流れに乗ったらそれが遅いか早いかの違いで全職種に拡がるだけ
民営化と同じ
内需型企業だから少子化や人口減の影響も受ける。
他の銀行もリストラ表明したり、利益稼ぐために無茶やったり。無茶やったことが公になったのはみずほ、スルガ、東日本だけど、どこも似たようなものだろ。
うちだって良くなりようがないよ。
通帳やかんぽの住所変更等の手続きはネットや郵送で出来るようにするべきだと
そうすれば特定局なんて９割削減できる そうすればノルマなんてなくてもやっていける
郵便局は全くしないで大丈夫なの？ 非常事態なのにリストラしなくていいの？
圧倒的活動量でかんぽの営業の電話をしてれば客は入ってくれるの？
活動量を増やせばなんとかなるの？
口座は郵送、かんぽはネットで住所変更できるけど？
ゆうちょ、かんぽも人員削減の発表してたし、日本郵便も退職数に対して入社する人は全然追いついてないし、ゆうめいとや一般職という人件費削減してるけどニュース見てない？
今のクソ底辺公務員を排除しないと。
思考停止のチンピラどもを排除して高学歴のみを採用しろ。
わかりやすいな
うちより待遇の良いメガバンですら最近は日東駒専が増えてきてるのに、どうやって採用するんだよw
だなw学歴コンプ丸出しデブ哀れなりwww
>>712
ゆうちょ銀行は振替送金手数料値上げに踏み切るね
その前に、ＡＴＭのゆうちょ口座間無料送金を月一回に抑制するけど
だからエアコンは常に控えめ
明日も40度近いらしいし、全裸で仕事していいですか？
昭和45年くらいに採用なった人だけど。
自分自身に「辞めちまえ」って言ってるよねw
ヘッドハンティングされたことないだろ？
お声も掛からないレベルだもんな。
転職して二年間、人事に騙され、クソ出てないみたいな会社で我慢したが来月でおさらばだ。
３年は我慢しようと思ったがここの会社はクソでしかなかった。
うんうん。女子社員はエアコンが苦手だ。
だから特定局の半分を簡易局にしたら、
女子社員は、渉外に異動しようと思うんだ。
おっさん社員は配達に異動。
>>713
うんうん。でも9割簡易局化でもいいぞ。
局長は月給15万プラス局舎料で辛抱する。
お前らは、配達で辛抱する。
配達がやばいんだそうだ。
アルバイトは暑いからすぐ辞める。
社員しか残らず、社員が足りない。
お前ら、配達にいっても、しっかりやれよ。
明日仕事行きたくない
文章力なさすぎで笑ったww
だったら、お前、俺のいいたいこと書いてみろ。
理解してるみたいだからな。
なにいってんの？
読めないって言われてるんだよ？
読めない奴は、ガイジだろW
その通り。
文章力のないと言われているのに、理解しろとは意味不明でワロタ。
そして残業をするな
全部配れ とんちの問題ですな
上司が杉並南から東北へ異動したら杉並南と東北のスレに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。
あなたはココにたまに現れる、いつもロッカーの女性社員の制服をこっそり嗅いでる変態さんですか？
ならない
すぐに異動があることはない
役職もそのまま
死んだほうが楽だ
つらい、確実に死ねる安楽死したい
そうですが何か？
九時半までに配達現場に着くようにやれ。
たらたら朝やってるから、ダメなんだ。
いわれた通りにしろよ。
選考漏れたから言われてないのかもしれんな
今年こそと思ってたのに…
事故者www
>>741
5ちゃんデビューおめでとう！
早く記号覚えろよw
>>741
最近までガラケー使ってた？
意見するのはまだ早いぞ
あーめんどくせぇ
なんでもかんでも現場社員が悪い
って、のやめてくれよ
みたいな振る舞いしてるから、会社的には社員に不満なんかありませんよと公言出来るし、JPプロジェクトに出てるような明るく、未来に目を輝かせているやる気満々な若手が社員の代表であり、現場の声となる。
局舎の9割を簡易局化するということは、エリマネ全局が
対象ということ？
そうすれば、歩合制に近い手数料収入になるから、今まで
以上に費用が抑えられるよ
まあお前の崇拝する局長会が認めるとは、到底思えない
がな
だからクローズアップ現代の出番となる
勤務時間・休暇適用一覧表
http://hokuriku.jprouso.or.jp/union/anything/work-holiday-hour.pdf
社員を助けてくれる正義のミカタですか？
アホな幹部を世間に知らしめるハングマンと思ってる
ノル…目標の次は、どんな発言を引き出すんですかね
クロ現で取り上げられれば自分は救われると思ってるのが公務員脳だよな。
職を失う事になりかねないのに能天気なもんだよ
渉外の保険解約とか苦情とか面倒になるだけだと思うけど何を期待しているのでしょう。
いわなくてもわかるだろJKアホか？？
くだらねー営業ごっこも終わりだね
楽天・三木谷社長「20年度めどに自社物流」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33063590X10C18A7916M00/
浦山
俺もやりてー
職を失うと脅せば何やってもかまわない
そんな日大アメフト監督脳だから、クロ現のネタにされちまうんだよｗ
別にかまへんやろ
職を失うってよく特定局長が言う常套句だよな
お里がバレるな
特定郵便局整理統合しなければこの会社もたないよ。
上層部に本音をぶつけて何度と裏切られた
裏切られるだけならいい。100倍の報復をされる
君には悪いけどこんな組織一回崩壊しなきゃ立て直せないと思う。中途採用だし営業にはそこそこ自信があるので、それで失業したら別に構わない
セックスと同じなんだな
俺たちって
ユニバーサルサービスの為に田舎に必要なのは分かるけど数多過ぎ。
都会も数多過ぎ。
小さい局も多過ぎ。
4つ位の局をまとめて中規模の局を作った方が効率的かな。
全ての局に渉外を配置して来局出来ない人にも対応出来るようにすればいい。
察しろよ局長が食いっぱぐれるだろ。
赤字の特定郵便局を維持するため割高な局舎料と局長の人件費が、多くの社員に負担をかけているのであれば特定局を大幅に減らすべきでしょ
自民党とか。
クロ現になぜ、部内から告発が続くかと言えば、みんな答えを知っているからだよ。
営業力や活動量をアップするよりも、組織のダウンサイジングが必要だと。
普通に考えたらおかしいと思うだろ？
これから人口減少が続き、少子高齢化が進み、金融商品の理解やリテラシーも若い世代では広がっていく中で、
同じような、かんぽと言う保険商品を、５年後、１０年後、１５年後同じだけの目標を過疎地の郵便局でも、
都市部の若い層の人に、支持され続けると言う根拠が全く分からない。
過疎地は毎年厳しさを増すし、需要が無くなると言う現実が全くのフィクションだと言える根拠は？
若い世代は、結構今の５０代以上の世代に比べて、お金の知識は持っているぞ。これからはその世代が
ドンドン入れ替わって行くという事。
年賀の自爆問題でも、保険の詐欺的話法の問題でも根は一緒なんだよ。
縮小を考えられない組織運営が生み出した病理だな。
日本郵便内での立場上の力の強さでいったら順番どうなるの？
配達→渉外→窓口 の順で強い？
採算取れない赤字の特定局を減らさせないのが特定郵便局長会だろ。
結局、その採算を度外視したツケを社員（配達・渉外・一般・窓口）が負わされているのが今の状態
この会社の元凶は特定郵便局長会にあるといっても過言でないでしょ
特定局長を潰してくれるなんてことは無いが、
ちょっと前に、長門社長も、窓口局の在り方を見直すと言っていただろ？
あの特定局長会から追い出された、生田総裁でも口には出来なかった事。
ここへ来てハッキリと営業日の柔軟性だとかにも言及しているのは、局長会もそろそろ
限界が来ている事を認め始めている現象の一つだ。
今までだって局長のポストを優先し、４名局を３名局へ、３名局を２名局へ現場の社員を減らす事で
コストや効率性を維持して来たからね。
でもそろそろだと思うよ、臨界点は。
その通りだね
良い事言った
組織の在り方に不満があるなら、お前も社長も、辞めちまえ。
お前らの代わりに、もっと素直な、いい人材を、
契約バイトで６名、新しく窓口に置くことができる。
その臨界点を早めるために一般社員ができることは何かある？
取り合えず来年参議院選挙で局長会が推す候補への投票を回避と局長会への非協力が地道な行動だと思っているが
コールセンターにでも配置して営業やらせたら勝手にやめるんじゃね
その大半は
無くても困らない局。
国がユニバ維持の為に年間２００億補助して
くれるってよ・・・これからは国民負担も増える
コスト削減なっとらんやん
優秀なバイトで同じ人数でやれ
お前はいらん
渉外、窓口は逆だな
郵便内務は配達の次
別に何もしなくても、少しづつ、しかし早い時期に臨界点は来る。
>>786
それってゆうちょ銀行・かんぽ生命からの手数料の消費税の免除からくる還流でしょ。
ゆうちょ銀行も低金利で逆ザヤとなっているし、かんぽ生命も実質的には契約数は減っている。
あまり税金なんかに頼ると、「ただでさえ消費税が１０％以上に成ろうとしているのに、客が５人しか来ない局に
年収８００万円の局長のポストの維持と、年間２００万以上になる局舎使用料を個人の懐に入れるために、これだけの莫大な税金を投入
することを、国民の皆さんは支持できますか？」って言う政党が出てきて、政権を握ればあっという間に大リストラになる可能性もあるよ。
最近は自民党も綻びが出て来ているからね。
サラリーマンで株式投資をしている人はたったの3％らしい。
俺がやっているアメリカ株のＥＴＦやインデックスファンドでの投資をしている人はたったの0.15％だそうだ。
トランプさんが中国と貿易でやりあっていても、ダウは今日もあがったし、ナスダックは数日前に史上最高値更新、
数少ない、俺のアメリカの持ち株のアマゾンもまた、史上最高値更新ｗ。
5年も置いていたら普通に分かりやすく利が出ている。
もちろん、どこかで暴落もあるんだろうが、結局数年も経てばまた史上最高値を更新してくる。
ゆうちょ銀行やかんぽ生命も、まだ財務体質が良かった時代から、
こういう所に運用資金を突っ込んで長期で置いておけば、1〜1.5％のリターン位はお客さんに
戻せただろうに。
さっさとやめろよ
投資板に書き込めよ、向こうじゃ相手にされないんだろうけど
社宅も長く済ませ過ぎ。
早く追い出せ。値段も安すぎ。
ほんとブラックだわー。定年まで在職は無理だ
社宅ボロすぎてやばいよもう長くはもたない
あと田舎には社宅なんてない
うんうん。
早く局長になるために、3倍声掛け、3倍架電して、3倍結果を出せ！
憧れの恫喝人になるチャンスを作るんだ！
3倍しっかりやれ！！
>>680の事故処理は？
低能高卒独身の局長や役職と一緒に働く事になったらアウト
尊敬できない奴から何も学べないよね 仕事もできない奴も多いし
インストラクターあがりの局長や優績の役職と一緒だと学べるものも多いし
既婚者多いし人としても尊敬できる人も多い
差がありすぎだろ…
ブラジャーが透けないから何かぴたっとした肌着みたいの付けてると思うんだけどあれはなんだろう？
って既婚者が結構多いんだけど
>>800の周りは素晴らしい既婚者ばかりなのだろうか
ブラトップとか、その類のやつかな？
ユニクロのシームレス下着じゃないのか？
俺の女も着てるぞ。
前からも後ろからも、まさぐってみろ。
わかるから。
ググったら、多分ぴっちりした感じからしてこれかもしれません
>>805
いやらしい意味ではないのです
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。
おばさんなら可能性は高い
まあ田舎に経費なんてかけてられないでしょ。
今日もお客さん三人だけ。
そういうとこって何やってんの
死にたくならないの
発表まだなのか それとも
俺が知らんだけなのか…わからん
社員は何名だ？
二人局だよ。
三人局でも閑散期はそんな時もあったりしたよ。
テレアポも訪問もし尽くしたから、何度も局内を掃除したり文書読んでる。
文書読んでも実践できないから怖いよ。
例えば改正されてそこまで長くもない代理人からの改印も人格なき社団の扱いもやってないなー。
今日はシュレッダーの中も掃除したり冷蔵庫も掃除してた。
最近は俺も局長も電化製品の掃除にハマってる。
俺も来局3人とかあるけどいつも死にたくなるよー、架電も同じとこにかけるしかないし留守ばかり。いても80歳以上だし。今日はうちは10人来たからマシな方。
保険も身内やエリア外の友人知人駆使してなんとか達成。年に2件くらいエリア内のお客さんに入ってもらえたら御の字。自分で自分を褒めるんだ、別に田舎の目標少ないところだし誰も褒めてくれないしね
異動したいな、死にたくなるけど死にたくないし。
お前、今の３倍やらないと、お前の局、簡易局化させるぞ。
遊んどるなよ。
友達の輪を３倍広げて、３倍保険に加入させろ。
ワコールみたいに、ちと高めの下着か気になるってこと？
>>815
お前にとっての組織って、一体何なんだよ！
＞保険も身内やエリア外の友人知人駆使してなんとか達成
同じような局情だけど、
俺は、それはやらないな。きりがないし、もうネタは尽きたよ。
土日出勤して局周活動しているし、窓のお客さんもほとんどが半年も居れば声掛けも一通り終わってしまう。
逆に、嫌がられるよ。高齢化も激しいのでボケてきたら、思考能力が無くなってかんぽに入ってくれるかもって
いう状態だ。
未達で怒られても、嫌味を言われても実需を知って貰う方が会社のためになると思っている。
局長もひーひー言いながら、同じようにエリア外で営業しているけど、それでも今年は苦しい。
局長も、８年前に局長になる時に自分の局周の市場の動向を調べて任用試験受けんかったんかなと思うし
もう少し強気に出ても、良いと思うんだけどな。誰もこんな局の局長やらないだろ？
まあ、俺の知らない所で話は出来ているのかもしれないけどさｗ。
賛成。
自爆する馬鹿がいるからおかしな目標になるんだよ。
恫喝研修なんか怖くないわ。
超勤稼ぐチャンスとしか思ってないわ。
世間の商品ニーズの空気と、目標設定の感覚が、完全にかけ離れてるというか
それは内緒だぞ！w
その既契約も3か月後に見てみ？みんな解約消滅か無効契約になってるから
福利厚生？笑うわ完全にブラック
なぜ二名局を維持しようと考えるのか？
潰さないと高コストは変わらないよ。
ユニバーサルサービス維持は
あくまでも集配局であって
無集配特定郵便局なんか特定郵便局局長会以外は
誰も存続を願ってないよ。
組織の在り方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと素直でいい人材を新しく、
契約バイトで３名雇って、５名局にできる。
でも一番評価される&出世速いのは、渉外の優績者なんでしょ？
よくわからぬ。
渉外の優績は出世しないで手当で稼いでるんじゃないの？
days1出てから社員の家族の切替えばかりという局大杉
最悪だ。
よう、事故者w
渉外で優績残して、支社に行くパターンも多いよ。
完全にまったり&ある程度の稼ぎが欲しい人は課長代理で止めて、ずっと営業してるだろうけど。
もういなくなって(退職)しまったが、渉外の女子社員(当時20代と思われる)あたりは、スポーツ用のやつなんか着てたのかな。
＞いやらしい意味で、女子社員のパンツのラインに興味があります
ラインがみえる人みえない人がいると思うんだけどあれはなんだろう？
Tバックとか、補正下着みたいな物だと、ラインが見えなそうだよね。
会社の利益の為にやってる施策じゃないよ。
あくまでも
特定郵便局局長会存続のアリバイ作りの為に
やってる施策。
この施策で会社にどんなに損害与えようとも
特定郵便局局長の為に
やり続けなければならない！
働け！現場の奴隷ども！
って事です。
後なにするんだろ（笑）悠々自適か（笑）
お前にとっての組織って、一体何なんだよ！
しかも5名局の定義を知らないとは、笑えるな
うわっこいつまだいたの？ばっかじゃねーのwww粘着キチガイwwww
渉外スレや新卒スレに行ったが相手にされず戻ってきたみたいです。
どうにかして欲しィ
インストラクターはすごい募集手当貰ってるだろうな 羨ましい
スカート履いてたらラインなんて見えないし、スラックス履いてる女は小林邦明みたいにしか見えない
水害起きてから何日も経ってるのに何で毎日毎日小出しにするんだ
もうとり変えるのやめた
義捐金の口座番号載せればいいのに
ゆうちょ銀行のHP調べなきゃいけないっておかしいだろ
こういうのも本当に全国24000局で毎日取り換えて印刷するのにも
それなりに人件費かかってて、かんぽの保険料が高いのも
こういうのも一つの理由
じゃあインストラクターなればええやん
なにこの人
本社の連中はエコだの倹約だの言っといて、毎日何十枚と印刷させやがって、馬鹿なのか
差分だけって今もその4だけ印刷とかだけどそういう意味じゃないの？
いっそのことタブレット配備して自動更新にしておくれ
正社員にも自爆はないよ？
自爆するのは流せない人と無能な人だけ。
どこに書いてあるんだって言うクレイマー対策
どれよ？
確かに地域に張り巡らせられた郵便局と言うインフラのメリットとも言うが、
こう言うのは完全にデメリットだよな。
人数を集約化した局なら、人数当たりのこの仕事に関わる時給計算でかなりの節約ができるし、
いっその事、インフォメーションと題したタッチパネルのモニターを設置して、災害援助→現金ｏｒ送金
→どこの地域→いくら援助する？と順番にタッチしていき最後は印刷済みの現金封筒（無料）ｏｒ振替用紙
が出てくるような機械を設置した方が、お客様にも好評だろう。
こんな事が、一々期限の違う物販のチラシ、カタログの冊子の差し替え、ポスターの張替え、制度改正の度の
式紙の入れ替え、こんなのもすべて同じ事。
そんなバカな機械に好評なわけないやろ
株主納得すると思うんか？
脳内お花畑やな
たびたび変わる郵便約款や決算発表の冊子なんかも自動更新で見れるようになると
結構便利かもですね
たとえ話だよ。
もし、もう少しコストダウンするならシール式のタックシールみたいなものが出て来ても良い。
俺が株主なら、客が10人位しか来ない局に、一々そんな仕事させている方が、株主総会で
文句も言いたくなるけどなｗ。
家族には苦労かけたなあと思う
住むところにはある程度お金かけたほうが良いね
と主治医に告げられたお客さん、保険加入厳しいですでしょか？
出世したなあ
この人も本音では郵政全体のためには特定局統廃合必要と思ってるだろうな
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/konkokkai/current/list/l0063.htm
動画あり
http://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
開会日：2018年7月19日
収録時間：約2時間42分
会議名：内閣委員会
郵政のためのことなんて何も思ってないだろ
誰がギフトで10万やるんだよアホか
かもめ一人700枚とか本気で目標おかしいと思わねーんかな？
クロ現でここらへんも特集してほしい
いくら言っても営業やらないから
局長に相談したら
「お前が言ってやらせりゃいいだろ
おれが知るか！」だって
もう特定局から出たい
高齢主任がまだ保険が取れてなくて
痺れを切らした局長が説教したが
やはり高齢主任はなんにもしない
ヘラヘラしてるだけ
ある種最強の人種だな
単マネも一緒だよ
郵窓専門にしてる高齢主任がかもお中元ふるさと会を何も達成させる気がない
７００枚なんて生ぬるい。
なんて素晴しい会社なんだ！
生ぬるい会社に涙を流して、感謝して、
３倍やれ！
自分に厳しく生きろ！
やまもとたろーにアンチョコ奪われるの巻き
ようやく壁塗り替えるらしいけど、もっと早くやってやれよな。
周りの家は綺麗なのに郵政の社宅のとこだけ汚くてまぁみすぼらしいこと。
パトロン発見
みんな、>>874の局に余ったかもめ〜る管理換してやって
くれ
で、実績は当然按分にするに決まってる
見直した。
アホらし自民は応援するが柘植は、社員の負担を増やしている特定局長会の利益誘導者にすぎないだろ
ＦＰ技能士２級の俺が中立的にアドバイスするなら、保険にしろ、投信にしろ、物販にしろ
「人との関わりの無い所に宝の山あり」だな。
外来手術の特約が無くても、県民共済の方が優れていると思うし、
投信買うなら、絶対的にネット証券だ。
物販も楽天や、プライム会員の費用払ってもアマゾンがお得だろう。
あとは、今あるお金の価値と将来のお金の価値は違うという事。
これは、基本中の基本なんだが、これが分かってない人が郵便局の終身保険に入る。
勘違いしているようだが、別にがん保険は募集可能だぞ。
かんぽ生命は募集がそもそもできない。
勘違いしてる？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
仕事サボって何やってんだ。
恥ずかしい。笑
>>884
＞外来手術の特約が無くても、県民共済の方が優れていると思うし、
【収支相等の原則】
FPで習う、基礎中の基礎です。
「保険料」と「支払う保険金＋経費」が一致するという原則です。
この仕組みがしっかり出来てるのが県民共済です。
県民共済は適正な保険料となるように、貰いすぎた保険料を割戻金で吐き出します。
実に誠実です。
一方、保険会社の医療保険は現在「無配当」が主流です。
配当は金利差の利ざやだけ吐き出してると勘違いしてる人がいますが、実は想定より入院しなかった為に、余った保険料も吐き出しています。
共済の割戻金は保険料の3割〜4割ですが、これを保険会社(無配当タイプ)は丸儲けしてるわけです。
保険料は厚生労働省の統計を利用して、国民全体の平均から計算しますが、実際に加入できる被保険者は健康状態の告知で選別してるので、保険料が余らないはずがありません。
我らのかんぽ生命も基礎利益から読み解くと、金利差の3〜4倍はこれで稼いでます(少なくとも3千億以上)
収支相等の原則って何でしょう？
共済は忠実ですが、保険会社は当初もらう保険料を高く設定する為に利用して、余ったものを「吐き出さずにネコババする方式」を作り上げてます。
そもそも保険なんてのは絶対会社が儲かる様に出来てんだし気にしないわ
勝てるわけないでしょ、比べちゃいけない商品です。
土俵が違いすぎるんですよ。
できないよ
バカだなぁ
俺みたいに休憩室でオナニーすれば盗撮なんかされないのに
少しは気にしろよ
そんな生活はいつか破綻が来るぞ
上から目線で紹介してあげてるつもりなんだろうけど社員自爆の口座開設とかたった1000円のために訪問しろとか迷惑でしかない×十数局
経費がかかりすぎるから、高いんだ。
わが社には、低実績のパラサイト窓口社員が、
多すぎる。
3倍やれ！
3倍実績をあげろ。
3倍契約数を作れ！
しっかりやれよ。パラサイトからの脱却をしろ。
売らなくても破綻するだろ現状
経費がかかりすぎてる一因の事故者さん、自己紹介乙！
いま営業リーダーやってるけど不手際あったら部会長や副部会長相手でも俺は会議の場で恫喝してるぞ
｢メールやFAXで指示したのになぜやらないんだ？部会長局がそれでは困る！｣
みたいな感じでね
恫喝したモン勝ちやぞこの会社
その絶望も僕にとっては失望だったかもしれない
しょうがないよ
紹介無しの局が部会に一局でもあると、副部会長が支社で恫喝会議行きなんだから
どうしょうもない会社
下らなさすぎる…つみたてNISAなんて手間かけるものじゃない
せめてメールオーダー1回でNISA口座も同時に開設できればなぁ
部内で解決できないからでしょ?
マル優みたいに、税務署への申請が同時に認められればいいんだけど
対面受付では一緒に申込みできるんだし単に投信口座番号を本人が書かないといけないっていうゆうちょ側の形式的な問題だと思う
現在メールオーダーだと口座開設郵送→1週間待ってNISA口座開設郵送→3週間待つって流れがアホすぎる
バートン・マルキールの「ウォール街のランダムウォーカー」、チャールズ・エリスの「敗者のゲーム」
もちろん日本の著者の本も良い本は一杯あるが、まずこの本を時間をかけても読んでみる事が大事。
その上で、中野晴啓、藤野英人、橘玲（臆病者シリーズ）、山崎元、朝倉智也、水瀬ケンイチ、‥なんかの本を読み進めればよい。
根本的な事を知っていれば、投資信託は良い商品だよ。
結局行きつくところは、インデックスファンド（藤野さんはある考え方があって日本株だけはインデックスファンドを外しているけど）
で、徹底的にコストを下げ、資産クラス・市場が重要な事であるのを理解する。
自分は株式・アメリカ市場だな。
アメリカ株のＥＴＦか、それを基にしたインデックスファンドが続々と昨今は出て来ている。
ハーリー・マーコウィッツが現代ポートフォリオ理論でノーベル賞を取った基礎の考え方が組み込まれているからね。
最新のフィンテックもロボアドバイザーも、この考え方がビルトインされている。
基礎を知っていれば、金融機関の窓口に相談しに行く必要が無いよ。
15時間も何してたの？
こんだけノルマが滅茶苦茶なら営業も手段を問いてらんなくなるよな
単マネ渉外社員の滅茶苦茶が滅茶苦茶な保険を高齢者から取ってて
そのクレームが窓口に来るんだよね…
まぁ基本給削られて、保険取らないと生きていけないから分からなくはないが…
200万？420万円なんだが。
特定局を１０年間で７割減らす
その浮いた金で新卒の給料を上げる(初任給３０万）
ゆうちょの定額定期の金利を大幅に上げる(１.５％)
かんぽの保険料を大幅に下げる(全ての保険の保険料を今の２割減らす）
そうすれば優秀な新人が入ってくるし、客から愛される会社になる
24,000局も郵便局なんていらねーんだよ ネットが普及してる時代によ
それを維持しようとするから人件費が膨大になってしまうんだよ
局舎と人件費削減 まずはそれからだろ！ 非常事態ならなおさら人件費削減しろ糞会社！
俺は一つでもおかしな事を言っていますか？
420万！？ 絶対無理だろ！！！ なんだその滅茶苦茶なノルマ…
俺んとこは平均1人300万以上
ぼくのかんがえたさいきょうのゆうびんきょくですね
長文で実現性皆無
他社の社長が勝手に金利あげられる訳ないだろアホちゃうか？
局数減らせないん理由をお勉強しましょうね・・
君が社長になったら
特定郵便局局長会から
次期衆（参）議院選挙に立候補しませんか？
と打診がくる。
局長会の全面バックアップなら
落選する事はありません。
大したカネも使わず当選なら、
後の議員生活は
特定郵便局局長会の要望聞く以外は
遊んでても成立します。
会社が破綻しても
君の身銭になんら影響のない君は
喜んで局長会の犬となります。
金利を上げる。馬鹿過ぎて可哀想
それを第一優先事項にしてしまう時点で日本郵便株式会社の矛盾が露呈した感じ
＞特定郵便局維持のため増々社員の負担は増えるでしょ
これ以上負担を増やしたら、社員もドンドンこの会社から逃げ出すんじゃね。
２０代のまだ、引く手あまたの求人がある世代と、５０代のそこそこ資産形成が出来た勧奨退職世代から。
３０代も「こりゃ、先行き暗いな」と思えばライフプランを見直し子供を作ることを諦める夫婦も増えるかもしれないし、
逃げ場のない４０代の家族持ちは疲弊し精神疾患なんかも増えるかもしれない。
こう言うのは、全てユニバを義務付けられている郵政グループと言う会社に回りまわって、ボディブローのように効いてくる。
社員を極力減らした先の、比較的近い未来にあるのは、特定郵便局維持の崩壊以外無いと思うけどなあ。
今年度に入ってそれを感じさせる大きな事件が２つあった。
一つはクロ現の放送。もう一つは長門社長の郵便局窓口の弾力的な変革のメッセージ。
この２つは密接に絡んでいるのであるが、その背景を考えるとどうでも良い話では済まされれない裏が見えてくる。
窓口局も大変革させるぞ！覚悟しとけってことじゃないの？
その配慮のせいで、たいした変革できない未来が見えている
そういえば数年前にやった機能的マネジメントだっけ？あれも結局現場を混乱させただけだった
でもそれは他の社員には言っちゃダメなんだって
四年前だけど、単マネの部長が口座開設だけで良いからお願いしますって部会の貯金のリーダー会議に来たぞ。
それで義理で口座開設だけしたらその二年後に空の口座だと困るからって10万で良いから入れて下さいって部会の貯金リーダー会議に来たぞ。
今は違うのか？
田舎の郵便局なんて人手不足倒産のように人手不足廃局しちまえ。
最近はオーナーの子も社員も局長を避けてしょっちゅう局長公募してる。
社員も足りないのに一般職という奴隷を作ってますます人手不足に拍車がかかってる。
50代は会社がやめてほしい世代です。
勘違いしすぎ
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/chart?code=6178.T&;candle_period=m&span=5
特定郵便局を整理縮小すれば、相場より高い局舎料、特定郵便局長の人件費、局の運営費が大幅に削減され社員の負担の軽減・給与改善が可能になるよ
何あのハゲちゃびん
局が多い少ないというレベルの話ではない。
低金利、人口減の時代に銀行業や保険は儲かりにくい。
他の強みを持ってる会社が送金や決済を握ろうとしてるし、上は何か考えてくれないとヤバイぞ。
俺の今の所属局も前の所属局も広告やイベントスペースやサンプリングは年中埋まってたけど、田舎だとそれですら収益得られない感じかな？
できることが少ないのに覚えようともしないで座って前を見て固まってる。
こういう人すら飛ばしたりクビにできないのはおかしいわ。
業務中によく寝てますってコンプラに通報しても無駄かな？
クビはなくても戒告にして給料落とすべき。
アマゾンが日本で売上する金額知ってる？
約1.3兆円
ゆうちょ、かんぽが日本郵便に払う手数料知ってる？
約1兆円
変わりなんてない。
君の話は絵空事です。
いつまで払えるんだよ？
あと売上と手数料ごっちゃにすんなや。
少し前まで昇進は志願制だったから仕事できない奴も昇進できた
仕事できても昇進希望しない人は現職のままだった
普通の会社じゃ考えられないような事が日本郵政では当たり前のように行われている
まじで糞会社だよ とっとと潰れろよ
１時間かかってたら客からクレーム来ない？
代替案無しだから絵空事って言うんだよ。
ばかなの？
他に無いのか？ってレベルの書き込みだよ。
売上と手数料ごっちゃにする馬鹿に言われたくねえわw
うちの会社の売上は手数料だろ？
本気で言ってんの？
ばーか
アマゾンの売上とうちの手数料は別だろw
お前こそ簿記理解してないだろw
そりゃ保険料も他より割高になるわ。
ど田舎の郵便局は潰れてしまえ。
何を言われてるのか理解できてないのか・・
とりあえず間違いを認めずに最後に書き込んでおけばOKと思ってるの？w
落ち着け。
手数料の中にうちの会社の人件費等の費用も含まれてる。
だからアマゾンの売上と一緒。アマゾンの売上にもその中に費用が含まれてる。
まあうちの会社は管理者もだけど支社の連中（本社は接したことないから知らん）も簿記的考え方は弱いというか勉強したことない奴いるからなあ。
もうちょっとやるようにポータル辺りに書いといて欲しいな。
FPや銀行検定みたいにもう少し重視しても良いとは思うんだけどね。
最近は見ててもプライベートでまで勉強してらんねえって考えがどんどん増えてるけど、損するのは自分だぞ。
いや、こんなところに書き込んでる俺が言うのもおかしいけどさ。
指定業者からの物品購入金額分年賀カウントしたり、連絡会指定カタログ購入で中元歳暮ダブルカウントしたり、取り扱いから5年以上経っているのに未だに家族自爆3ヶ月解約で推進の落ちないガン保険とか、この会社は粉飾ありきのどんぶり勘定会社
国から忖度されてなきゃとっくに潰れてるだろ
見守りサービスは素晴らしい！とか褒めてる局長会の犬の大学教授がゲストに出てた番組に期待するなよ
皆様申し訳ございませんでした。
5chとは言え大変失礼しました。
俺は取れなきゃそれでいいと思ってる 誰が何を言おうが聞き流しとけばいいんだよ
評価されたい奴だけ自爆して実績作ればいいんじゃね？
都市部で保貯営業頑張ってる社員さんにはド田舎局の分まで収益を稼いで貰って本当に申し訳ないと思ってます。
当方、ド田舎の特定局勤務ですが、こんな局必要ないなぁと日々感じます。
都市部に希望は出してますが、今までぬるい仕事ばかりしてて、都市部に転勤しても足手まといになるかと思うと不安です。営業的にももっと若いうちから都市部でやってたら違うキャリアもあったんだろーなと思います。
自分のように不本意にド田舎僻地勤務してる方も少なからずいるということも知ってもらいたいです。
個人成績にはならないが局の成績は推進するから取れなきゃ自爆の圧力はあるよ
俺も、クローズアップ現代にでてきた大学教授が見守りサービスは素晴らしいと言った時、局長会の太鼓持ちに感じたよ。
ただ、特定郵便局を整理統合していかなければ社員の負担は増えていくなと感じた。
取り合えず来年の選挙、落選は難しくても柘植議員に投票するのはよそうと思った。
ガン保険を親戚、友人に3倍やれ！
やらない奴は組織の癌細胞として淘汰されるぞ。
しっかりやれ。
我が社にはがん細胞みたいな人材はいらない。
がん細胞は転移、増殖していくから厄介だ。
取り除かねばならない。
>>680はテンプレ化していいかね？
ソープ行脚旅行にでも行け
行った事ありませんし不潔だと思う
マジ？再預入率で手一杯なんだからやめてくれ…
理由（複数回答可）のトップ3は、「給与が低かった」（46％）、「評価や人事制度に不満があった」（37％）、
「残業や休日出勤が多くて辛かった」（28％）という順。「他にやってみたい仕事ができた」（18％）、
「結婚・子育て・介護などの家庭の事情」（10％）など、自己の都合を理由にするケースは、少数派となっています。
何が不潔なの？
失礼じゃない？
郵便局員の方がよっぽど不潔だよね
学資を祖母が孫に加入に→
すでに両親で限度いっぱい加入→
社員は限度枠の関係でお断り→
両親が情報漏えいで苦情、社員は処分
情報管理は適切にだって。
限度があるのに断って処分されたらかなわんね。
つまり受けるしかないってこと？
テンプレ化していいよ
>>680の書き込み、3倍馬鹿＝事故者が
自分に言い聞かせてるのかと思うと
何回読んでも笑えるw
3倍馬鹿＝事故者って、実際に局では
どういうポジションなのかわからないけど
とりあえず、>>883に貼られてるのが
3倍馬鹿＝事故者だと思うことにした
ポータルいま親展ばっかで真っ赤っかだよな
ほんとバカバカしい
これ両親は学資いっぱい掛けてて祖母からイヤミでも言われたんかな
理由言わずにひたすらお断りするのが正解なの？
さげなくていいぞ
あのバカいまだに毎回つまらねー書きこみしてんのなw
必死に考えてあれwwwどーしよーもねーな三倍チンカス野郎wwww
仕事できねーのバレバレだわ
これの処分の会費方法あるの？両親がかけてる事は言わないで被保険者は言動額いっぱいって言えば許されるの？
さすがに考慮してくれるとは思うが
これって結局受けても限度額で謝絶でしょ？限度額でダメでしたって説明は祖母にはしちゃダメってこと？
指導、指導、指導、実績上げろ、事故起こすな、超勤するな
祖父母から契約の申し出があった時に
まずはお孫さんに加入できる枠があるかどうか親権者に確認してからプランを考えましょう的な進め方をするのかな
どっちにしろ親権者の同意いるしね。
それにしてもこの限度額はなんとかならないのかなあ。
口も臭い
またグチグチ言われる
世襲しね
慣習をやめコストカットするらしい。
天下のトヨタ自動車の指示だから日本全国に広がるだろうね。
もう郵便局もお中元、お歳暮自爆益々酷くなりそう。
郵便局はやめそうもないし。
お中元なんか、プレミアムお中元を、
自分で、自分がいつもお世話になっている方１０名に送れば、
すぐ１０万達成するだろう。
自分がいつもお世話になっている方の顔を思い浮かべて、
３倍やれ！
日本の良き風習を守り抜き、ユニバを大切にしろ。
局長は、別に、特定局が簡易局に格下げされても、全く問題ないんだぞ。
簡易局長１５万＋局舎料で辛抱するからな。
問題はお前たちの雇用だ！
お前らは、配達に異動になるよ。
私たちの雇用を守るために３倍やれ！！
トヨタうおおおお
親権者はクロを見てた？
来月がまた楽しみだ
8月末にライフライン相談会やるんだけど。
よう、事故者w
朝からバカ丸出しwしねザコ
８月放送は決まってるが日時までは決まってない
クロ現毎週見てるけど第二段放送なんてまずないよ
クロ現第二段の次は大々的に新聞に載る気がするけど、どんな顔して脳なし上層部は出てくるんだろう
お中元お歳暮なんか自爆しなくてもいけるわ。
むしろこの二つで物販を稼ぐ感じ。
簡易局の手数料より集配の方が稼げるから特定局ぶっ潰れて集配か簡易局か選べってなったら集配いくわ。
なんだこの雑魚
局長会の親玉の柘植がいなくなってから名古屋北部連絡会の成績が急降下してワロタ
結局上の数人の求心力でやってるに過ぎないんだな
ただの現金出納責任者の職場を離れる施策じゃねーの
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1532324296/
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