日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社107番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528598042/
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度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
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※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>511
若い奴で先見の明があるのは辞めてんだろ
後は身動きとれないのが残る、俺も含めてな >>505
そういう考えの行きつく先は、今度のクローズアップ現代を見ればわかる >>513
ホントこれ
営業もできないほうじゃないけどやる気ないので怒られない程度に2週間に１回くらい挙績して絶妙なラインつくことを心がけてる 暑い日は、ターゲットのお客様は、家の中にいます。
家の中でクーラーをかけて在宅率が高い。
渉外はチャンスと思って週の締めに3倍やれ。
死ぬ気でやれば、成果は出ます。 >>508
アホ。
元々は窓口社員向けだよ。
旧事業会社や渉外向けのスレは別にある。
こういう奴がたまに現れるから次から>>1にちゃんと書いておかないとな。 >>519
その在宅率のデータソース出せよ。
想像か創造か？ バイクとか乗ってない状態で、見た目で渉外社員と窓口社員の区別出来ますか？ >>524
社員章みたらわかるけど、ぱっと見わからないじゃん 窓が108番もある局って、どんだけ大きいんだ。東京中央郵便局か？
渉外も窓も同じように全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 一週間、お仕事お疲れさまでした。
三連休、楽しんで。 >>523
この時期スラックスが厚手だと内務
薄手の夏用スラックスだったら渉外
見てわからなかったら触って確かめろ 最近の新人が可哀そう…
いい大学出た子もいるのに低能高卒の人としても尊敬できないゴミが上司だとやる気なくすだろうな
俺の部会の新人の子も辞める予定らしい
せめて新卒の給料を上げないと新人が定着しないだろうな
まじで下らねぇゴミみたいな仕事と、公務員時代に入った奴は頭イカれた奴しかいねぇ 無駄に高学歴の子とか入ってくるけど、どう見てもお勉強はできるかもしれないが…接客や営業が全然ダメそう、、
上も学歴でとってんじゃねえよ、接客業なんだからアホ大でも可愛くて素直で愛想の良い子をとるべきだろ。
仕事なんて毎日やってりゃ覚えるんだし。 >>531
そんな事より去年の代理にD評価された雑魚の話でもする？ 郵便局に勤めてる社員が高学歴だってイメージは世間的にもないだろ
だから客が銀行とは違って横柄な態度なんだろ
20代の若いおねぇちゃんにまでタメ口されるぞ
それはそれで少しだけ興奮するが >>536
× 去年の代理
〇 今年転勤してきた代理 >>529
うちは皆見込み無いのに
強制休日買取出勤です。
支社からは見込みのない
懲罰強制休日出勤をしてはならないという
文書を出していますが、
当局ではお構いなしです。 >>534
お前は、人のことなんか考える資格がないから、
自分のことだけを考えて、３倍やれ！
口だけの奴はいらない。
恥を知れ。 みまもり自爆だらけ
ひどいのは一緒に住んでる親をみまもりw みまもりとは何だったのか
と、言われる日も近いかな >>542
自分の親まで、見守ってもらえるなんて素晴しいと思え。
なかなかそんないい会社ないぞ。
涙を流して感謝しろ。 年賀・かもと、みまもり年間3万自爆の二択どっちにしますか？ >>544
自分の親を自分で金払って見守って無事ですって報告する罰ゲームを局長はさせられるわけでしょ？かわいそう、会社に感謝だね！ >>541
局長会至上主義は、黙ってろ
>>546
以前は、限度額管理がなかなか難しかったからねえ
かんぽもそうだけど、明らかに同一人物なのに生年月日を違えたり、住所を別に
登録することで回避しようとする逃げ道を作っていたから >>548
管理能力のないやつはそうなるな。
管理能力のあるやつは、そんなことはしない。
まあ、。局長にとっては痛くもない金額だ。 >>540
お疲れ様です。
渉外の方でしょうか？うちは窓口なんで必ず成約になる時だけ土日出勤します。
見込みなしの休日出勤は費用対効果で喧しく言われるはずなんですがねぇ。 >>552
窓口ですよ。
しかも今局推進が遅れている訳では無いのに
全員懲罰強制休日買取出勤です。
営業成績が連絡会で五番以内の社員も
懲罰強制休日買取出勤です。
皆疲弊しています。 >>552-553
クロ現にその事実を通報した方がいいよ
・懲罰目的ととられる休日出勤
・見込みのない休日出勤で費用対効果無視
・そのような状況で社員疲弊→安全対策義務が疎か
・それらを把握管理できてない本部長ら上司
本社幹部はこれらをどう思うか、また突撃取材してもらおう >>531
まさしくそう思うんだ。俺もな。
だから、高卒で中間管理職の奴らを淘汰しようと思うんだ。
大卒新人の士気が下がるからな。
高卒中間管理職も、人を蹴落としてそこまで這いあがってきたんだろうけど、
害にしかならないからな。
高卒は高卒。下っ端にしておくべきだと思う。
>>553
成果も挙げてないのに、疲弊してるって、どういうことだ？
遊びたいだけだろう？
土曜日に遊びたいなら、なんで平日に成果挙げておかなかった？ 推進遅れてないって言ってるじゃん、好調な局も推進遅れてる局があるから土日出ろ！とか根性論振りかざしてる時点でヘイト溜めてると思うんだけどな
偉い人は何も感じないからクロ現報道に繋がるんだよなぁ >>554
昔、効果もないのに休日に外で年賀販売してたよな。
こっちは超勤代が休日扱いでもらえるからラッキーだったけど、費用対効果は最悪ですよねなんて話してた。
いつのまにかなくなったけど。 >>554
勘違いするなよ。クロ現は可哀想な郵便局を放送するんじゃなくて悪徳郵便局に騙される可哀想なお客さんを放送するんだぞ。 渉外社員で割と可愛い子が客の家に行くと襲われないか心配になってしまうのは俺だけ？ つか超高齢化社会で保険に入れる健康な人が減ってる中でノルマは上がるのっておかしいよな
告知義務違反でもしないと数字上がらねぇぞ
銀行は大幅なリストラをするのに郵便局はしないの？
客は減っても圧倒的活動量(根性論)でどうにかなると思ってるの？ 都会はどうだか知らんが、くろ現なんか放送したってうちの局に関してはな〜んも影響なかったよ
なんて言うか単マネ渉外の話でしょって感じで >>555
今年来た代理にD評価された雑魚の話でもする？ 休日の年賀販売辞めたのって局会社時代の頃だけどまだやってるとこあんの？
東京だけど、支社から費用対効果が悪いからと言われてるらしく、社員はやらなくなって局長だけやってるわ。 営業時間の弾力化は数年後に行われるから
今後は土日出勤店舗も増えるだろうよ
だけどこの会社の改革はスローモーションだから、
たいして変わらなかったりして >>570
どうせ費用対効果考えずに郵便窓だけ19時とかに延ばしてエリマネは人不足から混乱、更に金融窓も19時までやってるとか思い込んだ非常識ガイジ客が窓で怒鳴ってる未来が見えるわ >>546
この前、新規口座開設で同姓同名のお客様が3人、同じ番号でくくりつけられてた
少額だったんでスルーした
手続きあったよね 田舎の２名局はそろそろ限界だわ。
今日も出勤だが、大した見込みはない。
外へ出れば成績が挙がると上は思っているみたいだが、タダでさえ今までも、休日出勤で
何度もつながる安心活動で回っているので、断られた理由や入れない（健康上の）理由が
オレンジファイルや世帯シートのメモ欄に書いてある。
タダでさえ高齢化が進み、学校も、農協も、病院まで撤退している地域に郵便局を置き、
去年の実績の２倍近い目標ｗ。その去年の実績ですら、社員・局長の知り合いや家族を除くと、
地域の実際の需要は、目標の３分の１以下だなｗ。
超勤稼ぎに今から出勤してきます。あまり煩く言われたら、発動する勧奨退職ボタンを小脇に抱えながらｗ。 >>575
評論家は要らないっ！
と豪語して、現場の声を無視し続けた結果
滅びた会社。 特定郵便局の局舎統合を行えば解決する問題なのに、郵便局長会の既得権益のため削減しない。
防犯上２、３名局は好ましくないのにユニバを名目に維持しようとしている。簡易局にすればいいだけの話。
局長ポストと局舎料を維持するため社員は高い目標を負わされる形になっている。 かんぽの規定ナビはゆうちょと比べて読みにくすぎ。
アフラックの規定と比べても読みにくい。
これはどこがバカなの？
業務部？ 渉外は懲りない奴が多すぎ。
目標きついったってあいつら営業が仕事だから目標高くて当然だろ。
ひどい奴なんか新規以外の事務処理は近くの局に丸投げするんだから同情できんわ。 >>580
正直新規取るだけ取ってその家の関係者移動や入院請求は窓へ丸投げって人としてどうかと思うわ 渉外との連携であげてるから渉外に
頭上がらん。渉外のセールストークめちゃくちゃでワロタ
でも頭上がらん >>563
？
すでに第一弾の段階で、恫喝研修の事実を郵便局幹部にぶつけてるのだが
>>566
だから第二弾やるのかもよ 窓と渉外の目標別けたのは局長会の渾身の一撃だな
自分たちのためだけで、間違いなくお客様でも会社のためでもない
この会社は本当にダメだな >>584
小規模単マネでも目標分けられてて取り合いなのに再預入率は協力しろとかアホかと思うわ >>584
前も後ろも色々な事務仕事もこなす窓と、営業専門の渉外だと別なの当たり前だろ。 >>579
改正のテキストの作りからしてゆうちょと比べるとレベル低いよね。 契約内容を見ると、いまだに数字コードだらけな時点で、かんぽ終わってる
契約維持する気あんのか？ 2020年度から災害復興税を給料から天引きされます。 規定やテキストがわかりにくい？
いや、読解力無いだけっしょw
俺みたいに法律勉強して条文慣れしてる人間には、むしろ読みやすい。 >>579
あれは責任問題になった時にこちらの読解ミスと責任を押し付けれるように頭の良い奴がわざと分かりにくいマニュアルにしてるらしい >>591
郵便局勤務で法律を勉強www
最低社労士以上の資格は持ってるよな？うp 無知なので教えて頂きたいのですが、一般職で一人暮らしをした場合手当は出るのでしょうか？ >>593
って思うでしょ？
勉強してみればわかるよ。
かなり役立つよ。 >>593
簡単に社労士以上はって言ってるけど、試験もなかなか難しいし。資格保有でもして言ってるのか。資格に関わらず業務に必要な知識として法律に関する勉強はすべき。本人確認すらわかっていない局員も多い。配布されてる冊子くらい読み込んでほしい。 >>574
お前、昔に入った、高卒のバカ親父だろ？
人口が3分の1になったら、
9倍やれと、あれほどいっただろう。
計算できるか！？
9倍やらないなら、もう辞めちまえ。 >>591はエア法律でも学んだのか？
法律の条文はかんぽの規定のようにもゆうちょの規定のようにもアフラックやスミセイのようにもなってないな。
ちなみにかんぽのダメなところは規定にも文書にも書いてないことがチョコチョコある。
ヘルプデスクに聞いて解決するけど、どこかに文書として掲載されているのか聞くと載ってませんで終わることだな。
手抜きなのか何も想定しないで作ったのかわからないけど。
かなり前の話だけど、性別確認にうるさい頃は面倒だったなー。
クレーム相次いだせいか落ち着いたけど。
ここに書かれてるように業務部が犯人なのかは知らないけど、かんぽは業務扱う連中がゆうちょや他保険会社と比べてポンコツの集まりなんだろ。 ゆうちょ以外の規定は規定ナビでクリックするといらんページまで出てくるからな。
あれは辞めて欲しい。 >>576
対案の無い反対は妨害行為
ってうちの地区では地区会議で斉唱させてたぞ この給料じゃ結婚したらカツカツの生活をしないと生きていけないよな
子供が出来たら育てていけるの？ 貯金できないよね かんぽは改正のテキストはわかりやすいのに規定ナビはわかりにくい
CTMからマニュアル印刷できないのも糞 薄給で貯金できないから副業しようと思ってるんですけど、郵便局ってまーだ副業禁止なんですか？？もう公務員でもないくせに 昔は局員同士の結婚が多かった。
当時は女子社員は美人な人は少なく、男性社員は不本意ながら身内に諭されて結婚していた。
今は女子社員は可愛い子が多いけど、男性社員のレベルは変わらないから、女子社員は他で相手を見つけ、取り残された男性社員は独身の人が多い。 スミセイは扱い局の経験ないからわからないが、確かにアフラックと比べてかんぽのマニュアルは微妙だね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
