※前スレ
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1517923955/
また、よろしくね！
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？15
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
※前スレ
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？14
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1517923955/
また、よろしくね！
俺も面談した。
あれだけで課長や代理になるとしたら恐ろしい
それだけフラグ立てられて現状維持のわけがない
局長直々だろ？マジで覚悟しといた方がいい
自分も通りすがりの一言二言の会話で上げられた
一応その時も拒絶の意思表示したしそれ以来何もないから大丈夫だろうと思ったらいきなり内示食らったからな
嫌々、上に行かせて給料だけ上がって
仕事はお察し、というか誰もやる気出さんだろ
10年くらい前に
役職の成り手がおらず、管理者から声かけさせて
選考も研修もなく課長・課長代理にしてしまったせいで
資質も意欲もなく給料だけ上がってる連中、てか世代がいて
未だにそのツケ払っている状態なんだけど
その闇をまた再現しようとしているんだよな
まぁ課代にはなりたくないんだが、どうなるんだろうな。
どちらかと言うと出世欲だけで能力も無いのにごますりと自爆した奴が出世した志願制よりはいいんじゃない？
タイプ的に志願制はやる気だして部下がついてこないで空回りして職場の空気が悪くなる。
指名制は俺知らねえって丸投げしてくる。
主任のまま飛ばされるんだろ。
そっかー･･･四月もしかしたらか･･･
いつ頃になると分かるんだろうなぁ･･･
転勤の可能性もありますが平気ですか？て聞かれた時、むしろ転勤したいと答えたわ
お仕事ごっこは大変だ
実在するなら実名を晒して出てこいやー！
170万円の臨時裁判ボーナスを貰えて羨ましいw
バックに労働組合が付いているならこれから訴えを起こすゆうメイトが爆発的に増えるだろうな。
能力もなく出世欲もない人間が役職になるんだけど
立場使って業務は下に丸投げで給料だけせしめる
いまの40後半～50頭で現場にいる課長や課長代理を見て
いいと思っているの？てか、アンタがその連中じゃないだろうなw
他の会社なら正社員で雇われてるんだから最初から班長クラスの仕事やるだろ
責任が大してない主任や平の仕事なんて一般職と期間雇用で十分
御用組合なんて言い方があるが、
実際は逆で組合の言いなり
理由は上にいる連中も同じだからだ
クズを守るための制度
他の会社はAIにお金を廻してるのにね。もうアボカドバナナかよ
なんかサービス残業、サービス休日出勤をしてる人がめっちゃ多いんだけど。
現場は休みの日には代わりがいるけど、計画はいないからな
誰もやる人がいなきゃサービス出勤
出退勤にうるさければ、家に持ち帰ってやるしかない
それでもよければどうぞ、って感じ
三年目以降の人が対象なるって聞いたけどろんも？
三年目以降の人が対象って本当なの？
そして膨大な休み
その馬鹿は職場で大人しくしてるよ。
ほんとミーティングの毎日ほぼ同じ内容のムダ長話と何件もあるムダ唱和なくせよな
アホくさい
社畜根性むき出しの内勤者？
毎日ほぼ同じ内容の馬鹿馬鹿しいミーティングでのムダ長話はなくそうよ
唱和も一件でいいだろ
出発前のムダ儀式廃止で
班に3年以上の主任4人居るけど自分だけ呼ばれた
無駄なことやって給料が出てることが問題なんだよ
給料が発生するなら有益なことやれ
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【FMS】ＦＭ仙台・Date-fm8【JOJU77.1MHz】」というスレに書いてある。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
0107 栃木 ● 静苺 2
0114 栃木 強 神社 1 .
0114 埼玉 口 初特 1
0114 埼玉 口 初香 1
0121 群馬 九 椎桑 1 .
0128 千葉 荷 可楽 1
0128 茨城 口 極上 1
0128 栃木 ● 縁混 4 .
0211 栃木 ● 緑厘 6
0211 栃木 ● 赤度 6
0211 埼玉 鳥 美俺 1
どうせいつかは部内犯罪は必ず発覚するので日本郵政グループから犯罪者を作らない作らせない。
日本郵政グループ全社員をどんな手を使っても私生活まで監視するのが重要です。
全社員の携帯電話にGPS付きのアプリをインストールさせて24時間365日常時監視するようにしなければ全社員を犯罪の被害者にも加害者にもさせない為には必要不可欠です。
現行のセコムによるメールでの安否確認システムをアプリにして独自にその中にGPS位置監視システムを
アプリに組み込んで日本郵政グループ全社員の私生活までも監視対象にしなければ本当の意味での社内犯罪根絶とは程遠い。
それなら、自分が気骨ある管理者に志願して、部下後輩たちを守れる逸材になってくれよwww
批判だけなら、底辺のバイトでもできるんだぞ？www
去年までは志願できたから、なろうと思えばすぐなれたよね。
先輩は、主任なってすぐに課長代理の試験受けて、翌年には課長代理になったよ
もちろんそのつもりだよ
まずは、正社員になろうな？頑張れよ、応援してるぜ！！
お前がなw
大口叩いたんで、それだけで、代理にさせられると不安です。
おうむ返しは、芸がないぞ？バイト君。
せいぜい、お気張りやすwww
ttp://hissi.org/read.php/nenga/20181216/elJLK0lSYXA.html
いや、お前マジで頑張れよwww
のではないのか？日本郵便は公営化の時から業者の
癒着を防ぐために3年に1度は管理職級以上の役職は
全員が転勤をして治安維持に努めていたが神奈川の
郵便部長が業者からの口利きで不正に郵便料金を値下げした事件は3年に1度の転勤になっていたら発覚が早かったのではないかと今になって思うのだが
のではないのか？日本郵便は公営化の時から業者の
癒着を防ぐために3年に1度は管理職級以上の役職は
全員が転勤をして治安維持に努めていたが神奈川の
郵便部長が業者からの口利きで不正に郵便料金を値下げした事件は3年に1度の転勤になっていたら発覚が早かったのではないかと今になって思うのだが
ツッコミ入れてやれ
大道和也
懲戒解雇
局長が役職者に昨日朝礼で推奨してた本
今朝の役職者会議で買って無い人はやる気が無いと見なします
買っても読まないと意味がありません
読んだからって実行しなければ自分は変わりません
この局長は毎度の事どこかで感化されてきたな
アウト過ぎだろ
事実なら、さっさと録音して通報
声かけすれば売れるんだ！
というキチガイお仕事ごっこ
家族構成は100年前の大家族、子だくさん、親類、近所、地域付き合い完璧で、家族が知りあいに売って、勤務時間0で数を出せた時代が理想の営業モデル。
これを現代の核家族・単身世帯にやらせたって、自爆以外に利益出るわけがなかろうに。
何を考えてんだ？
自爆営業ってすごいんだなｗ
カタログ個人指標止めたらどれくらいになるだろうね
こっちなんかほぼ自爆だろうし
局によって指標が全然ちがう。
初日に達成してる局もあるよ。
独占商品でただのパイの取り合いに営業の名目で超勤、非番買い上げ、ホントにアホかと。
キチガイだ
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。
◎肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質・盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
十年以上いる人はどんどん移動
定年前で移動になってるのもいたしね
この一連の行為が誰(どこ)にとってどういうふうに都合が悪いのか。頭悪いからよく分からないだが教えて。
そこはそこで違う万年を他に出してるんじゃないのー
高コストで向上心のない万年主任を受け入れるメリットなんて、何一つないもんな。
主任といえば4月から主任になる新卒達も何人か異動の対象になるらしいね
それで見極めるのかな？万年主任となるのか上に行く見込みあるやつなのか、と
やたらと噛みついてくる責任感の強い奴が来ても迷惑だけどね。
万年主任は給料だけ基幹職だが、コース別採用で入社してきた基幹職は、管理者になってもらう為に異動は必要。
コース別採用後入社の基幹職やコース変更で基幹職になった人は、万年主任になんてなれないでしょ。最低でも万年課長か万年班長じゃないかな。
逆に部長になりたくない(休みもないし労働時間も長い)とか計画なりたくない、て人は
万年班長とかでしのげるてわけか
でも結局そうなれても万年班長という立場も潰されそうな気がするな。心病むくらい圧力かけられそう
実際異動させるとは言ってない
てか、◯年で異動対象ってのは今までもずっとそうだぞ？
主任で異動するのは一部、多くても半分
課長代理になるまで異動なし、ってパターンが一番多い
過大計上で事業所得を圧縮したとして、3年間に計
約17億円の申告漏れを指摘していたことが判明した。追徴課税は過少申告加算税を含め約2億数千万円に
上るもよう。
郵便局などで昨年秋に保険外交員数十人から計約1億円の申告漏れが見つかり、国税局が全国の郵便局で
重点調査していた。
国税局の関係者によると、今回指摘を受けた郵便局の保険外交員らは、経費に当たらないマイカーのガソリン代や同僚との飲食費を計上することで、事業所得を実際より少なくしていたとみられる。
国税局は全都道府県の郵便局で常態化していると
みられており、日本郵政の保険外交員全員を調査するとしている。経費の過大計上で17億円もの事業所得を圧縮しているとみられており個人よりも組織的な
関与をしたものだとみている。
過大計上で事業所得を圧縮したとして、3年間に計
約17億円の申告漏れを指摘していたことが判明した。追徴課税は過少申告加算税を含め約2億数千万円に
上るもよう。
郵便局などで昨年秋に保険外交員数十人から計約1億円の申告漏れが見つかり、国税局が全国の郵便局で
重点調査していた。
国税局の関係者によると、今回指摘を受けた郵便局の保険外交員らは、経費に当たらないマイカーのガソリン代や同僚との飲食費を計上することで、事業所得を実際より少なくしていたとみられる。
国税局は全都道府県の郵便局で常態化していると
みられており、日本郵政の保険外交員全員を調査するとしている。経費の過大計上で17億円もの事業所得を圧縮しているとみられており個人よりも組織的な
関与をしたものだとみている。
お仕事ごっこ頑張るか
時代が違うからなー
もうそろそろ積極異動増えると思うよ
潰すための異動とか
人手不足なのに潰してどうするの？
使えない万年主任潰して、空いた枠に、若手バイトを一般職として採用できるやん！！
それそれ！高い金だけとってる実質人件費泥棒を削ることができるてこと
後は、給料にふさわしいか落とすべきに相応しいかの異動も増えると思う
ただ地域基幹万年主任で居て楽したいなら一般に落とすなり辞めさせてもいいと思うし
応募が殺到するとでも？
欠区が増えるだけだと思うよ。
バイトの時給上げるにしても、原資がないと話にならん。
じゃあ、その原資をどうやってつくる？
コスパ悪い連中を切って作るしかない。
バイトも一般職もなり手がいません。
無駄な万年主任へ、無駄に高い俸給払っているからだよ。
積極異動や潰す為の異動なんかは一般職でもうやってる
それすらもう消極的になってるし、それ以前に
異動じゃなくて他局採用だ、なんて言い訳をしてたくらいだよ
応募すら来ないのに何言ってやがる。原資なんて料金見直しかつ無駄な投資やめればすぐでるわ。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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