http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510976570/l50
リーダーの暴力は愛知労働局に通報してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
4698799名古屋神宮郵便局「469」12
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http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510976570/l50
リーダーの暴力は愛知労働局に通報してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。
労基署が指導に来たのってパワハラじゃなくて労働災害が頻繁したからじゃなかったっけ？
部下を過労自死させたことを「ひとり殺した」と吹聴し、ノルマ達成の脅し文句に使う悪質企業。
「信書の秘密」侵害も
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201811/CK2018111802000122.html
仕事場をスマートフォンを録音する自体が違法ではないか？信書の秘密を拡大解釈すると神宮郵便局の仕事場でも個人情報が行き交っているのに個人情報を録音する行為は信書の秘密に該当するから管理者はスマートフォンを仕事場に持ち込む社員を懲戒処分にできるよな？
セクハラやパワハラ、不当解雇から身を守るために会話を録音することは有効な手段です。法律でも録音するぐらいでは罰せられませんw
すでに神宮郵便局の多数の社員が自分の身を守るためにスマホで隠れて録音しているので無意味。
スマホで撮って労基署にパワハラ相談とともにその
組合の要望書を利用して提出しました。後は労働基準監督署が判断するので知らないが組合もパワハラには手を出せない会社の御用聞きなのに要望書で批判するんだなw
労働組合も詰めが甘いとしかいいようがない。
それを持って労基署に行かれたら完全にアウトなのに嘘でもいいから要求書にはパワハラがあることを削除したほうがよかったのでは？
神宮郵便局のイメージが悪くなるから5階の掲示板にある組合からの要求書からパワハラ云々を黒塗りで消すか今すぐに書き直せ！要求書でパワハラがあると認めた労働組合のやつらはそれが原因で繁忙期に人手不足になった場合に責任とれるのか？
奥の部屋に来いや！！
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
加入しないやつは労働組合員からパワハラされる
少しの怪我でも労働局に報告するのは面倒だ。
そうやって労災を隠蔽して不正に手を染める。
もしかしてリーダーって向き不向き関係なく誰でもなることあるの？
古い順に任命だったけど今もそうなのかね？
神宮郵便局にはパワハラが蔓延していると公表する
大失態を犯した。神宮労組の存在が神宮郵便局の
イメージダウンなっている。
神宮労組幹部は反省して紙による会社に不利な物的証拠になり得る要望書でのパワハラ認定はタブーにしないとマズイことになる。今年度、愛知労働局が神宮に指導しに来たのは労働組合が要望書でパワハラ認定した証拠がきっかけになった
総合労働相談コーナーの案内（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
みんな見てるんだったら１Ｆは他局に文句言われるような酷い仕事するなよ。
養老公園でカレー（http://imgur.com/Ekln9D9）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。
パックか油槽どっち？
合併なんだったろうな
近所の悪質住民クレーマーから神宮郵便局にかかってくる恐喝まがいの電話内容を録音した証拠を熱田警察署に持って行き業務妨害容疑で被害届を提出して逮捕させて留置場で一晩反省させてやれ
近所のモンスタークレーマーには電話を録音して証拠を残して頻繁にかけてくるなら営業妨害で警察に逮捕させて今後二度と一切のクレームをしないと誓約書を書かせて黙らす方法が一番だろ？
誤送もさることながらとにかく積み方が下手なんだよ、輸送。
自分の所より小さい所への送付ならあれでいいけど、
自分の所より荷量が多い所だとアレは二度手間でしかない。
労働組合がパワハラ認めているやん録音してるやろ？労基へ駆け込め！
輸送はトラックから出てきたものを上げる、上から降りてきたものをトラックの運ちゃんへ渡すのが主な仕事だぞ
労働組合はパワハラにはずっと傍観者だったのにw
どうして今回は局長への要望書で反旗を翻したの？
パワハラされても労働組合に駆け込んでも話は聞いてくれるが解決には持っていかない。たらい回しにされるだけ。そんな回りくどいことせずに神宮郵便局を
管轄する名古屋東労働基準監督署に相談すればあっという間に解決してくれる。
今年の3月に労基署に行った際にパワハラ被害を相談したが丁度その時に労災が多発していたから原因は神宮郵便局がパワハラを放置しているので安心して働く労働環境にないから労災が多発していると訴えた途端に労基署が神宮郵便局に指導に来たのは驚きだった。
働ける職場と宣伝して求人しているのに肝心の内部の労働組合がパワハラがあると認定しているとなれば
求人広告に誤りがあり詐欺して求人していることになる。労働組合に忠告する。今すぐに5階の掲示板での局長への繁忙期の要望書で神宮郵便局にはパワハラが依然として存在する用紙を撤去しろ！目障りだ。
労働組合はトラブルを起こす元凶だ。
やっちまったな、JP労組神宮総分会wwwwwww
大事だぞ。神宮で働く労働者が精神疾患で病気になった場合に労働局からその場で労災認定されるくらい
に労組が犯した郵便局の信用を失墜するぐらいにあの要望書で訴えた内容は労働局による印象は良くない
労働環境で働いているとして受け止められ今回の労働局による指導に至った原因を作った。
あの要望書は外部に漏れたら危険だから廃棄しろ！
神宮の一部の社員がパワハラを怖れてスマホで録音しているのをマネして何かあったら録音した証拠を持って労基に通報してやろう短期バイトが多くてガチでドン引きしている。管理職は短期バイトで職場環境を
スマホで録音する輩は絶対に長期に採用するなよ！
職場の輪が乱れる。ただでさえ労働組合がパワハラを公認してからお通夜みたいな職場なのに・・あれほどスマホを持ち込むなと録音するなと管理職に注意しろと言っても何も対策しないんじゃもう終わっている。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
加害者にいつでも裁判が出来るのだという決意を示すためにも、些細な事でもかまわないので証拠となりうるものは、スマホで録音するなどして記録として
残しておくようにしましょう。
https://www.fnn.jp/posts/00393040HDK
ひょっとして労働基準監督署に行こうとしてる？
しました。具体的に言うと一階の労働者からの健康
被害の訴えがあり代表して名古屋東労働基準監督署に通報しました。
神宮郵便局は停留所のトラックドライバーによる故意に有害な排気ガスをふかして一階の従業員に強制的に有害な排気ガスの中で仕事をさせている劣悪な勤務状況を今すぐに改善しなさい。
停留所のトラックドライバーには全車両をアイドリングストップさせて有害な排気ガスを撒き散らさないように対策を今すぐに改善しないとまた神宮郵便局は
名古屋東労働基準監督署に従業員に対する安全管理
義務違反で指導されることになるだろう。
どうすればいい
階段で行けば？
一階の輸送とゆうパックの連中は排気ガスまみれの劣悪な職場環境で仕事しているのか？
長期の人こういうのがいないほうが働きやすいだろうし、通報しようかと思う
どうせ短期のアルバイトは全員がスマートフォンで録音してんだろう。今の時代は全員がスマートフォンを所持しているからタッチ一つで録音される時代だから
怒鳴るのも一苦労w
短期アルバイトは管理職から仕事道具以外には仕事場に一切の持ち込み禁止と指導されたのでは？
スマホで録音する短期バイトは労基に通報する積極性があってよろしい。アッパレ！じゃなくて、喝！！
今年は労基から要注意郵便局のレッテルを貼られて安全管理特別指導事業所に指定を受けてがっちり監視されている状態だからマジで勘弁してくれよ。
頼むから早まった行動をするなよ！短期アルバイト
昔ならパワハラされても神宮郵便局内で揉み消され我慢するか自ら辞めて行くか選択肢しかなかったのに現代ではスマートフォンに録音するが最優先されて労働基準監督署に相談する草だ。
証拠抑える機会は短期が終わるまでに何回もありそうだわ
てか、5階の食堂の前で、一部リーダーの横暴な態度が問題になってるって張り紙までしてあるじゃん
あのジジイクビにしろよｗ
常にこんな感じだわ
次言われたらキレそう
パワハラに悩んでいたら
総合労働相談コーナーの案内（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
短期アルバイトはほぼ全員がスマホで録音するようになったのか？
今年の4月に労働基準監督署が神宮郵便局に来たことで従業員が安全に働く職場環境になければ問答無用で国家権力をフル活用して指導するんだよな。
有毒な排気ガスが蔓延している中で勤務させられていた一階の従業員は全員が我慢しながら働いていたとなれば神宮郵便局に洗脳されながら劣悪な労働環境で奴隷の様に働かせられていた事になり労働基準監督署は黙って見過ごさないぞ。
これは神宮郵便局はまたやらかしたなw
放置してたら今年中に2度目の労働基準監督署の指導が入るんじゃねぇ？
一般職の正社員は昔の様に安定されている身分では
ないから録音して自己防衛するのは今どきというか
そうならざる得ない責任回避の為の録音。
輸送とゆうパックの従業員はトラックから有害な排気ガスを循環されずに一階に滞留している劣悪な労働環境に誰一人として今の今までなぜ被害の声をあげなかったんだ？身体に毒になるトラックの排気ガスを吸い続けてとうとう頭が逝かれていたのか？
速達は急ぎなんだからどんな量でも単独パレ作れよ。
郵便局での飲み会で酔っ払って若手社員に熱々の焼肉トングを首に押し当てて火傷傷害事件の現場を録画しておいたらその動画はマスコミに使い回され1回2万円の使用料金を取って50回くらいテレビで流されたら
100万円の収入になっていたのに‥
郵便局での飲み会で酔っ払って若手社員に熱々の焼肉トングを首に押し当てて火傷傷害事件の現場を録画しておいたらその動画はマスコミに使い回され1回2万円の使用料金を取って50回くらいテレビで流されたら
100万円の収入になっていたのに‥
トラックに積めなくなったら本末転倒やんけ
じゃなきゃ有証の上。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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ハラスメント通報するする詐欺w
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トラックには積めるパレット数が決まってて、この便には全て載せないといけないとか細かい決め事があるんだよ
速達をとにかく取り出しやすいとか関係ないことだ
お前が速攻で取り出せばいい
その上司は半年後には左遷されるのがオチになるので女は何かにつけて都合よく生理痛のキラーワードで
休みたい時に自由に休める良いご身分だことww
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
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日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？ 日本郵便社員が年賀はがき・かもめーるを金券ショップに流した時の画像を録画しよう。
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人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
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50代以降のババアは更年期障害者wwwwwwww
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「やめちまえ！」「羊水が腐ったババアは女として終わってるんだよ！死ね」
構造がおかしいからやで〜
速達系は3階4階から1階へ送られてくるんだが
そこが遅れると空でトラック出す訳には行かないからある程度大型が入る
速達系仕分け遅れると混載になるんやでー
何いってんだ
パレット上段に特割小型バルク2段積 8ケース
下段に軽い厚物
積載する神宮
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