旧郵便事業会社について語り合いましょう 62号便
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
会社方針は1欠運用ですか?
超勤軒並み100以上ですが、どの様な対応を考えているのでしょうか? 1乙
そして7/11の混合の戦力薄いけど大丈夫ですか!! 西日本エリアだけど、俺が出した山口県宛てのレタパプラスが無事に届いて欲しい。 >>3
組合としては、中途採用増やしていくとの事だが
普通の思考回路の人がこの会社来るかは未知数 >>8
こんな災害時にテストメールアドレスとか舐めてるな。 うちの局、繁忙期だから小包だけ再配受付締切を早めてるけど、一部クソ客が小包なのに「郵便」や「不明」で入力して結局再配で出てきて殺意しか芽生えんわ。 テスロメール送りすぎて本番でみんなに無視されるようなオオカミ少年みたいなことにならなきゃいいけどな
ちなみに俺は登録してないから一度もメール見た事ないわ 持株会やめた人いる?
今日総務に退会届の取り寄せ頼んで来た。 自社株も互助会も頑なに辞めさせてもらえなかったよ… >>16
単に加入していないだけだと、加入を促しまくってくるが
退会すると再加入ができないから、退会しちゃったほうが
スッキリする。 >>16
利回りと取得数考えれば損しないから、金額落として放置しとけ 昨日から小包どっさり来てる。
上旬指定も混ざってるし 持ち株辞めるとかあほだろ。
今1200近くまで下がってるけど
これだけ下がってても奨励金や配当金でほぼプラマイゼロだよ。
毎月一万やってるけどまったく問題ない。
郵政福祉も10年で80万ぐらい貯まってるし。
すぐ辞めれなければ勝手にたまっててラッキーだと思うよ 持ち株のいいとこは
定額の積み立てだから
安いときに購入量が多く、高いときに少なくなる(高掴みの量は自然とへる)
奨励金がつくのと、配当としてはいい部類だから資産価値としてはいい方 米ドル建ての投資信託で、110%の運用継続してます
大災害とかハイパーインフレ起きたら死にますが、起きますかね >>21
その間日本株インデックスはほぼ三倍になってるんですけどねえ。郵政三社はずっと延々と下がってますな。 全国的にモデル班作ってやってるという、10時出勤で組み立て終わってるブツを配達するってやつ
まず体制維持が不可能だと思ったわw
主婦ばっかり雇ってんのに、8時出勤させて区分、組み立てさせて、事故つけさせて、勤怠管理まで強化して休みも緩くから難くして
辞めないでやり続けると思ってんのか
問い合わせがあっても、そこがバラバラの人間でやってたらなんだか分からんし目的ありきのクソ施策だな。 >>28
ずっと昔年賀配達の短期バイトやった時の事思い出した
10時出勤で配達員から組み立て済みの通常のブツ渡されて
本当に配達だけやって余った時間は年賀はがきの組み立ての手伝いという 10時出勤で配達出るまでに1時間くらいかかるだろ、今のグダグダ体制だとw 局員、それも外務の奴が20-21で再配希望出しても帰宅できずにまた〇ッとか。無駄もいいとこだわ。殺意通りこして情けなくなったわ。 うちの班のおばちゃん組立、1区90分かかるが大丈夫か? >>34
通数も言わずに時間だけ語るところに低脳さが溢れてる >>28
マジで?全国でいくつの局がやってるのかしらんけど、DOSSみたいに実施ありきの施策じゃないだろうな…
10時に出勤して体操やって点検やってミーティングやってからの出発準備なら11時過ぎに出発じゃん。速達と午前指定だけで終わるね 小遣い稼ぎ程度のおばちゃんなんてすぐ辞めちゃうよ
数人雇ってみんな辞めるの繰り返し
そんなのに頼り切りになるのは危険すぎる この猛暑で6連勤やぁ
日曜も月曜も仕事やぁ
今の局長になってからバイトがどんどん辞めていくのに
補充も無いし、現場疲弊し過ぎだろ 現場の意見すら聞かない糞会社、日産より酷いな、一度潰れてしまえ! >37
そのおばちゃんにカタログや年賀のノルマ課すから
長続きするはずがない
ブラック東海支社は最高です!氏ねハゲ死社長! >>40
そのおばちゃんがびっくりするくらい年賀売る時があるからな 結局ズルするクソ客も対応しろと課長が言うから残業で対応だわ。 >>44
ほんとそれよな。今まで別の局で買ってたのをこっちで買うようになっただけ
下手すりゃ同じ局の窓口から買ってたのをおばちゃん経由で買うようになっただけだもんな 昼に休憩とらずに 最後のほうに固めて取ってるやつらがいるんだけどどう思う? >>47
上が認めているなら別に構わない。
とは思う。
但し、法律的には運輸業では休憩の時間を決められていたはず。 休憩も取らずにサービスする奴に比べれば、ぜんぜんマシ 休憩毎日70分取ってる奴いるけど、バレてないと思ってるんだろうか >>52
休息もくっつけてるんでしょ
休息は取らせなくても良いってなってるけど取れる人と取れない人いたら
不満出るから休憩にくっつけるの黙認だよね >>56
まあ最初から超勤有りで考えて
70分取ってるんだね
それで何も上から言われないなら羨ましいよ
うちなんて休憩時間きっちり決まっててその時間内に行けなかったら無しだし >>57
局として法定休憩取らせなかったら大変だぞ。どこの局よ。
ここに書けば名古屋神宮のように労基署が抜き打ち査察に入るぞ。 >>59
ここに書いても落書きと一緒だろTwitterで拡散ならまだしも >>57
なしって 休憩は仕事の報酬も出してないんだから違法もいいところだろ >>59
そうだけどそれ言ったら
集配なんて45分ちゃんと休んでる人あんまりいなくない?
俺郵便だけど集配の人に今日は30分しか休憩出来ないって愚痴ったら
30分も休めるの羨ましいって言われちゃったよ >>63
人によるのかな?
マジで休憩取れないの嫌だから
コンプライアンス室電話しようかと思うけど俺以外の社員は休憩削るの
当たり前みたいな感じだから
通報したのバレそうで踏み切れないんだよね 毎日定時で帰れるなら休憩削りもいいけど 二時間くらい残業はざらだしなしだな 7時間の深夜勤務では休憩45分+休息15分が2回だったけど
その後深夜廃止で早朝勤務開始の8時間勤務に移ったらよくわからんが
45分の休憩のみで15分の休息時間自体が設定されてないなうちの場合 休憩削らなかったら超勤3時間になってしまうんや帰りたい… ちなみにうちの局は休憩とるために12時〜12時45分に局に戻ってたらロスの時間とか考えたら少しの物増でも3時間近くの残業or残留すると思う。昼はおにぎりかゼリーで済ます
五区で七人しかいないし 普通の配達速度のひとではまず昼に休憩は無理 計配すればいい
人の頭数そろえんのは上の仕事だわ
休憩取らないから、人が集まらないんだよ
上がなんか言うなら、配達行かせればいいわ 休憩45分は必ずとれよ
疲労困憊で交通事故起こしてたら本末転倒 >>67
配達に時間のかかる箇所とかがDM1枚とかは翌日に回せ
これをやっていくだけで無茶時間短縮できる 日経がこんな上がってるのに
日本郵政は安定の下げw >>70
内務だから交通事故とかはないんだけど郵便内務で休憩取れないのって珍しいのかな?
バイトいなすぎなんだよなー
前の局は社員休憩中でもバイトでなんとかなってたのに >>50
運行管理者資格持ちの主任に聞いてみたんだけど
四輪でゆうパック配達するなら
合計運転時間が4時間越える前に
1回10分以上で合計30分以上の休憩(休息)
をとらなきゃいけないって言われた
(例えば1時間30分運転して10分休憩を3回だと
合計運転時間が4時間越える前の
休憩時間が20分だからアウトらしい) >>52
休息15分、休憩45分、休息15分。
8時出勤で12時30分から休憩・休息開始。
13時45分から午後の作業開始。
しっかり休憩・休息とっている人は75分取れるんだよ。
むしろ君は休息を取らずにタダ働きかい?w >>73
俺も郵便部内務だけど、うちは夜勤伝送、特殊は45分完全に休むのはよっぽど暇でないと無理。
早勤だと45分休めるけど、休みとって戻るとあと10〜20分で勤務終わりみたいな感じやわ。 >>75
休息を手すき時間に取るようにと指定表を変えられた局もある。事実上取れない。名古屋北とか。 >>72
社員のモチベーションも下がりっぱなしだからな。 休憩も満足に取れないとこ転勤食らったら通報しまくるわ 休憩フルでとったら誰も定時に帰れず上司がキレる
休憩フルにとらなかったら上司がキレる >>76
やっぱりどこもそうなんだね
ちゃんと休憩と休息取れる局の方が珍しいのか
バイトはちゃんと休憩も休息も社員が取らせてるから良いけどさ 休憩も取れずに2時間残業がデフォのとこは書留とか大口ついたらどうしてるん?
今時分ならゆうパック応援とかさ 運行管理者の話をしとる奴ぁくやしいのう。運行管理者のスレに参加したらええんじゃ。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 休憩を根本にいれて作業を考えなきゃだめ
コンプライアンス室に相談するなら考えたらダメ
できないのなら、労基にかきこめ
未来の社員たちのためでもあるよ >>67
超勤3時間やれよ
休憩削って早く帰った結果が今なんだろ
休憩削るバカは目先しか見てない 昼に45分取りづらいんやったら局の近くで少しでも休んでから帰ったほうがいい じゃないとデータもおかしくなるし増員も望めなくなる下手したら減区やぞ >>74
うちの会社は連続運転じゃないで大丈夫だと思う 休憩削りといふ名の給与自主返納してんだから世話ねえなってお話 休憩休息もそうだが超勤だって本来のやり方と逸脱してるしそこはお互い黙認じゃね?
本来は決められた時間に発令するもんだけどその通りにしてる試しがない ヤニカス共の喫煙時間を短縮しようとして喫煙所の椅子を撤去したけど結局地べたに座り込んでなんにも変わらないっていう >>93
それは管理者によるな。喫煙する管理者だと割と寛容だけど吸わない人だとめっちゃ厳しい
タバコに関しては民間よりは緩いことは確かだけどな。普通の会社だとタバコ置き場とかを管理者から見える位置に決められてて休憩時間休息時間以外は吸えないようにしてるしね 喫煙所がいらない
全国の郵便局で全面禁煙にしてイメージアップはよ >>94
それで
何座ってるんだよ!?喫煙所自体撤去すんぞ?
と昨日局長がキレてた
キチガイ局長だけどそれだけは支持したい タバコ吸わない人はタバコ株もつといいよ
お互いwin-winの関係 >>100
MOとかだだ下がりじゃねえか。タバコ株はオワコン。 多少仕事残してでも早く帰るほうが精神的に楽だわ
日付印だって2〜3日遅れてもどうってことない どーせDOSSやるなら「これだけ残留しました」報告もクソ支社にできるようにせねばなw ゆう窓で行列ができてても休憩休息回してる
特殊で夜間交付後に返納窓に何時何分まで休憩と張り紙して休憩してる
応援とか少なくて早く帰って来た奴は返納出来ない Dossで【休憩】を入力したら最後、1回目は45分間電源が切れるとかね
もちろん後からの時間修正不可
働き方改革() ライフワークバランス() 標榜するならやってみたらよろしい 一集部長「営業ガー事故ガー超勤ガー品質管理ガー。では二集部長お願いします」
二集部長「ハイ、今一集部長から話ありましたが、営業ガー事故ガー超勤ガー品質管理ガー。では局長お願いします」
局長「ハイ、今一集部長と二集部長から話ありましたが、営業ガー事故ガー超勤ガー品質管理ガー」
このくだらないミーティングで30分近くロスするからね >>108
ケースに端末を逆に入れちゃったりして、知らないうちにボタン押されてたりとか。
しかし端末とプリンター、軽量化できないものかね。 新卒がそもそも少ないから見たことないな。都市部でもなければ2人でもいたら多い方じゃね? >>107
DOSSでミーティング長いと支社に指摘されないの?
自分の局もそれで下らない長話なくなったよ。 >>117
一時期そんな話もあったが4月の人事異動からだんだん長くなって朝のミーティングで30分や
班長ノート未記載だと
(何かあったら責任問題になります。部長はコメント書くように)と書く謎采配 10年前はメイトも含めて20代4人いたが、今や30オーバーや…
若いメイトすら入ってこない >>112
5年連続新採が入った班がある。うち2人は既に転勤したが、期間雇用含めて20代が6人居る。
40代万年主任が浮いてるわ。 募集出しても60代か授産施設スレスレしか来ないから定着せずじり貧
減区して年休取れないところまで来た 地域格差はあるよな
今後転勤で賄うのか、放っておくのか
何にしろサービスの向上どころか維持すら難しい せっかくDOSSという素晴らしいシステムを開発したんだからこのシステムを全国の運送会社に売り込めばあっという間に6000億回収できるんじゃね?(名案) 現金管理機やめてくれないかな
うちの局のだけかもしれないけれど、しょっちゅう壊れて業者呼んでるんですけどね >>124
それだけ、カスが多い局なんだよ。
お前含めて。 >>126
その通り。
硬貨部に輪ゴム、クリップ入れる
紙幣部に硬貨を混ぜる
それで故障が多いとか沖がかわいそうだわ 前の現金管理機はよく詰まったけど
今のはほぼノントラブルだけどなあ うちも今の現金管理機になってから故障とかなくなった気がする。それで故障するってんならよっぽど使い方がひどいんだろ 故障に遭遇したことない
そこまであることじゃないんじゃないか? >>124
田舎の旧センターは手で数えてるんだぞ、毎回毎回。あれほど面倒なことはない。 能力高い社員が自分目線で辞めた
バイトの代わりは必要ないとか部長に言ってさ
他の社員はみんな代わり補充して欲しいと思ってんのに勝手な事しないで欲しい
お前は休憩削ってやるのが当たり前でも他人は違うんだよ
本当に腹立つ 休憩なんか削るから要らないって言われるんだよ。
それこそ定時で休憩して遅配祭りにして苦情続発させればいいんだよ。
そうしなきゃ上は動かない。 >>133
削りたくないけど削らないと夕方交付が間に合わないからみんな削ってる
後納集荷廃止でゆう窓の持ち込み多くなって特殊から応援出さないと回らないし
本当に納得いかないよ
45分の休憩のはずなのに取れるの15分だけとかさ 休憩45分とらない奴は究極のマゾ戦士として認めよう >127
入金機のトラブルは異物混入が主な原因。
網カゴなどに一旦硬貨を入れて異物を
ふるい分けるようにしないのが悪いんだと。
本来は総務が無駄な保守費用かからないように
小物を用意すべきだが。 休憩とれないのを人のせいにしたら駄目だよ。
15分しか取れないなら残り30分は退社前にでもとりなよ。超勤するなら更に15分。
パフォーマンスで給料 評価変わるのなら取らないのもありだが、ルーチンワークで取らないのはナンセンス。
正確な業務量も判らなくなるから問題でもある。
そしたら管理者から超勤多いと指摘されると言う人多数。
超勤理由を上司に説明出来ないんですか?
上司と一緒に削減方法考えたら良いじゃないですか。
コミュニケーション取れないのですか? 2週間前くらいにきた共済からの圧着ハガキに積立どうこう書いてたけど
あれなんだったんだ?
内容見ずすてちゃったからw >>138
上司が残業してくださいって頭下げに来るのが普通なんだよ
メンドクセェこと言ってるならさっさと帰らせろってこと >>131
窓の硬貨数える機械使わせてもらってる。
凄い楽。 今日プライムデーだっておまえら知らないのか?
明日速達で翌配ワイドやゆうパックが鬼のように届くぞ。 休み明けはいつも荷物少ないのはそのせいなのか。アンバランスすぎるわ
もう少し物流を平均化出来ないもんかね。めっちゃ忙しい日と暇な日の差が大きすぎる >>146
たぶん明日はそこまで届かないかな
注文したがお届け日がいつもより遅かった 暑くてお茶飲んでたら「何サボってんだ?」て老害に言われて、なら熱中症で死ねと?お前が死ね老害!と言い返したら
jpccだけでなく色々責任者対応になったしまった!俺のせいなの?お門違いな逆恨みにもほどあるだろ >>153
なんか知らんけど郵便配達員を目の敵にしてるような絡み説教系のクソうざジジイって居るよね
お前は悪くないたまたま運が悪かっただけだ
無駄に絡んでくる老害が悪いのだ それはかわいそう
俺は行く先々で水やお菓子やアイスもらったりしてるぞ >>153
お前もいらん事言いすぎ
正規の休息です
ってだけ言うとけばええのに 無視してその後課長なりにこう言われたと報告しといたら
JPCCなどにサボってると言われても放置できるから… >>153
死ね老害とか言っといて?
寝言は寝て言え >>153
お前が圧倒的に悪い。
暑いからお茶でも飲まないと倒れちゃいますからね😄とでも笑顔で言っとけばいいのに 老害はいずれ滅びる運命。
しかし、今すぐ滅ぶべし! >>153
笑って流せよ
公務員をやたらと目の敵にする人たちっているだろ
彼らにとって郵便局員はまだ公務員のままなんだよ
日本郵便に関しては実質まだ公務員みたいなもんだけどさ 料金適正収納で支社の奴ら定期的に張り付きで来るけど
休憩ちゃんと適正に取れてるかとか
そういう監査して欲しいよ
木金土なんか休憩まともに取れないのなんとかして欲しい
45分きっちり休むと他の奴に陰で文句言われるしさ
労基に電話したら監査入るのかな? 入ってくれるからすぐにでも通報した方がいい
改善されたところもある
個人は特定されない 「これがおれの休憩スタイルだ!」と言われたらそれまで
時間前着手はバレるというか叩かれるが ホント、あいつら各局回ってる割に業務に関しての突込みが出来ないしなw 仕事もしないでカレーを食ってばかりいる東海支社の穀潰しどもが回って来たらカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 カレーマン江田島だって噂もあるけど大丈夫だったか? 炎天下に市役所から出された大量の保険証の書留配達してる時に「熱中症の危険があるので日中の外出は極力控えましょう」ってお役所様からのありがたい放送があったわ。死ね >>163
休憩休息無理矢理取って検査責任者不在にすればいいんじゃないの?
問題があれば改善項目として上がってくるよ 午前とか午後の出発する時間に現金管理機の作業してる総務なんなの >>173
>>174
なんでこんなにもアホなの?
そりゃバカにされるわ 総務の仕事はキツイで
いったん総務に異動した後に精神的に病んで外務に戻ってくるなんてザラだし 総務の仕事とかメチャクチャキツいぞ
まあ出世狙うなら総務に行くのが近道だけど >>171
天気予報見てても、同じだよな。
「日中の外出は控えて…」って。クソだ。 外務なんて自分の仕事の縄張り出たら、小学生レベルやからな
電話対応一つまともにできてない まあ外務をバカにする総務は使い物にならないのも事実 >>181
外の人にバカにされてるって解ってない… 総務あがりの管理者が外務内務に口出してくるのはホント止めてほしい
頭お花畑で漏れなく見当違いなことしか言わない あと総務から他の課の部長になることが多いからな
他の課を馬鹿にしてる人間がその課の部長になっても
見当はずれの指示だしたりして誰もついてこないやろね あー18日は厄日だった。
再配達で悪質な受取人に3人も当たってしまった。
暑くて苛立ってるからそのうち>>153 のようにブチギレてしまいそう。 >>188
クズの相手して大損すること無いよ
クソクズはこっちに非を作らせてつけ込む隙を狙ってるんだよ
ゴミクズにほいほい餌与えてのさばらせてはいかん >>187
わかる。
例えば引き受け時は簡易で料金を取って
不在の場合は特定記録でポストインでもいいんじゃないかなと思うけど
で、その場合は差額を返還とかダメなのかな? 普通郵便でお知らせ出して役所で交換 もあるな
自治体の面積と人口によって変わるらしい ゆうパケット「常温ですが、涼しい環境でお届けください」
バカいってんじゃないよ無理だよ せめて他の時期ならなと毎年思う
聞こえてない老人
無視する老人
動作が遅すぎる老人
猛暑酷暑の中、長い時間玄関で焼かれる
大声で叫び、乾いた喉は更に渇く 昔、チルドが大量に着弾した時にバイクのファイバーの中に保冷剤入れて配ったことある。 >>195
その全パターンを毎日経験する地獄を市役所の連中にわかってほしい 耳遠くて足も痛くて目も見えなくてサインも書けないっていうお年寄りってすごく多いよな。
毎年書留だと受け取るの大変だからなんとかして欲しいっておじいちゃんおばあちゃんに言われて心苦しいけど、こればっかりは俺らじゃどうにもならんしねぇ… >>195
「市役所に保険証受け取りに来たら、医療費割り引きます」みたいなことになったら良いな。
うちらはお知らせのハガキを配るだけ。なかなか、そうはならなそうだけど…
保険証関係の書留は、9月にもあるんだよな。 市役所の連中が好き好んでゆう窓みたいな行列作るような方法は取らんだろうね。税金使って書留で出せば自分たちはなんの苦労もせずに済むんだから >>196
よくやってた、というかいまでも冬にたまにやる。
一緒に再配の定形外入れたりしてて、
お客さんからこれ冷たいねって言われたら
サービスで冷やしておきましたなんて行ったり この3日間で後期高齢者保険証の書留専担で600本配った
耳遠い老人相手にデカい声出しまくったからノドガラガラ、気温35度の中キツかった
でも合計でお茶2本、コーヒー4本、カフェラテ1本、ジュース2本、チョコ1個貰ったw
爺ちゃん婆ちゃんごちそうさまでしたwww >>206
このスレで評判の悪い川崎市内だよw確かにムカつく客いないことないがうちの配達区は割とまともかな 587 名前: 名無しさん@1周年 投稿日: 2018/07/18(水) 09:56:18.48 ID:gptHA5r60
プライムデー全然安くなってなかったし在庫処分丸出しで引いた >>210
俺戻ってきた派だけど
めっさ給料すくない
超勤つかない
飲み会多数
上司(局長、各部長含む)に基本振り回される
自分の仕事より雑務優先で
こっそり土日に出てきて仕事してた
4年目まではなんとかやってたけど
とある総務部長きて、土日に本社の接待ゴルフにつきあわされ無事つんだ
ちな直の上司の酷一総括は、始発終電車繰り返して日曜もでてきて…
ある朝電車で冷たくなったよ 局長にノートパソコン投げつけられたという話も聞いた 上司によって変わるらしいね
その局長は9月位にパワハラで訴えられて鬱病で消えたな(支社からエリートがきやがったけど)
>>213
労災やんそれ… >>214
心臓発作で、告一で超勤時間も記録してないしな…
途中で異動した俺ではどうとも出来なかったし、事実しか判らない
>>215
自殺じゃないんだから勘弁してくれ パワハラか
ある局の部長は腹を殴って入院させたらしいけどその加害者は権力強いから厳重注意で終わったて噂だよ たまに総務に用事あって行くとみんなシーンと静まり返った中で黙々とパソコンに向かってて声掛けづらい
俺はあの空気の中にいるだけで気が滅入っちゃいそうだわ >>218
そうか?ペチャクチャおしゃべりしながら仕事してるよりはずっとイイと思うけど。 >>219
ペチャクチャうるさくおしゃべりしながらやってる奴は腹立つけど、外務なら仕事上お互いにコミュニケーションとらないといかん事あるじゃん?
総務は物音一つさせずに一人一人が自分の仕事だけを黙々とこなしてるんよ。
うちにも総務から来た人いるけどその雰囲気が辛すぎて病んだらしい。21時まで仕事しても超勤もらえず手取りで5万以上減ったって話聞いてゾッとした >>190
特定記録扱いで不在時にポストインする時に、配完入力で配達証を印刷しないに一回一回するのが、面倒じゃね?
簡易で引き受けた以上、配完入れたら、配達証を印刷しないにしないと、必ず配達証が出るよ。 >>205
3日で600か、もうちょいイケるな。
曜日、時間帯、配達区にもよるけど。 >>194
クソ安い運賃でデフォの倍以上のアウトプットを求めるのは、さすが郵政クオリティだなww >>190
差額返還って、誰が配達証切って完了した分と特定記録みたいにポストインで完了した分の、差数を数えるの? ただでさえ人手不足なのに熱中症で二人ダウン。
どうすんねん。 >>225
まず時間前着手と休憩削り厳禁からスタートやな >>228
熱中症で死者が出たら何か変わるかもな。
夏場は朝の5時からとか夜に通常配れってなるかもな。 バイクにしろ軽四にしろ、日中〜夕方は暑くてたまらんよ。
どうしようもないときは、チルド用保冷材を、体の冷却用に使うのも有りかな。タオル巻いて使えば、何もしないよりはマシかもよ? 死者がでても報道をおさえて揉み消すだろうね。
持病の悪化とかゲームで徹夜していたとか本人に原因があるとして処理。
そして、いつも通りアリバイ的に朝礼で注意をして終わり。 >>398
>>234
なぜ、こんなにも幼稚なのか 暑いからと言って配らない訳にはいかないから早朝や夕方に配るようになったら嬉しい? 中途入社の正社員で日本郵便に内定もらえた。
vorker見ると新卒入社の集配営業部の正社員の主任なら30歳で500万、40歳で600万、55歳の定期昇給終了時に700万もらえるって書かれてたんだけど中途入社29才ならいくらぐらいもらえるの?
昇給は4000〜6000円で評価がいい人はさらに2000〜5000円上がるってあったけどこれは中途入社でも同じ? 地域基幹職か新一般職かで変わってくるし、
配属先の局で超勤をどの程度やるかでも変わってくる
俺も同じ程度の年齢で入って15年ほど経つが去年は700超えたよ >>237
あなたの受かったのは一般職だと思います
vokerに書いてあるのは地域基幹職です
5年前までは一般職という名称だったので紛らわしい
一般職は残念ながらほぼ昇給しません
29歳から定年まで勤めても定期昇給は4〜5万くらいしかあがりません
毎年上位2割は査定昇給があり、三年で二回上位2割に入れば地域基幹職コース転換が受けられ、全国で毎年500人ほど地域基幹職になれます
新一般職スレッドを見て絶望してください >>237
そのままだと一生年収500に届きません
主任にすらなれません
昇給は1200円です
日本郵便正社員の文字列に騙されましたね
ご愁傷様です 見てみたら一般職だった。一般職と総合職しかないと思ってたから地域基幹職とか知らないし最悪だわ。
昇給1200円とか知ってたら受けてないし面接でボーナスのことしか話してなかったから騙された。
三年で二回上位2割にさえ入れれば毎年500人も地域基幹職なれるならコース転換対象になれば割と簡単に上がれるってこと?
というか評価って営業基準でいいんだよな? その上位になかなかなれないんだよ
あとこの会社で営業出来るぐらいなら他社で営業職やった方がよっぽどいい >>243
そんな事はない
社員のレベルが低いから営業なりすればすぐに目立てる 郵便局員に営業とかされたことないしほとんどがやる気ないやつとかじゃないの?
そもそも元公務員が営業得意だとも思えないし。
もともと営業やってたから売れる自信あるけど、昇給額聞くと他社いきたいっていう気持ちもあるな。
でも地域基幹職になれば15年で700万もらえるって聞いたらここで働きたい気持ちもある。
有給とか全部とれるみたいだし、友達にいっても恥ずかしくない社名になるっていうのも大きいし。
そもそも地域基幹職になったら仕事内容ってどう変わるの? >>246
そもそも君が受かった一般職から基幹職への道が無いんだから諦めなさい >>247
仕事内容なら分ける意味ないから何かしら違う仕事あるだろ?
主任にも一般職はなれないみたいだしノルマが多いのと後輩の指導監督義務があるとかそういう違い? >>247
仕事内容なら分ける意味ないから何かしら違う仕事あるだろ?
主任にも一般職はなれないみたいだしノルマが多いのと後輩の指導監督義務があるとかそういう違い? >>250
ヒラとか主任の時点ではノルマも仕事も同じ
課長代理(班長)→課長→部長と昇格していくという建前があるのが基幹職
一般職は永遠にヒラ >>249
おまえホント何も調べないでこの会社に応募したんだな
カワイソ >>251
はあやる気なくなるなそれ。
大手企業の正社員になれて嬉しかったのに待遇は中小以下か。
一年働いて評価どうなるか確認して上位入れなかったったらすぐ転職するわ >>253
配達バイトが辞めるわ集まらないわで苦し紛れに作ったのが新一般職なので・・・
バイト並みの待遇に正社員って名前かぶせてあるだけなんですよ
まさに「日本郵便の正社員」って肩書に釣られてくる人を狙ってるひどい罠
一生低給与で配達してくれる奴隷が欲しいだけなので
基本的には基幹職に昇格させたがらないと思ったほうがいいかもしれない
基幹は基幹で新卒雇って確保してるし ID:tD5vFV+/は自分を過大評価してる気がするから
おとなしく受かったとこで頑張った方がいいと思う >>253
新一般は今後住居手当もなくなるから早めに見切りつけたほうがええぞ >>231
5:00出社⇒すぐ配達⇒11時休憩⇒翌日分順立⇒13:45定時
午後1に加えて午後2は夜勤が対応する代わりに通配補助なしにする
これ本当に考えていいと思う >>258
ツーパス処理時間や運送便、結束時間
いろいろ問題あり 限定正社員ってのが民間にもあるだろ。あれの郵便局バージョンが一般職
まぁアソシエイトよりは契約期間が無期限で簡単にクビに出来ないことと賞与は基幹職以上同様の係数がつくこと、非正規よりは安定しててローンが組めることだけがメリット
上昇志向ある人には向かないね。だらだらと惰性に生きていく分には困らんけど 今は売り手市場なんだろ?煽り抜きでこの会社は辞めとけ
他にいくらでもマシなとこある
ここは泥船、15年で700万なんて班長でも厳しい
超勤マックスでもいくかどうか アラフォー14年目万年主任だが手取り年400弱やぞ(;´Д`)
残業は月20前後。 管理者なんか、辞めろ。
お前の代わりはいくらでもいる。 わりと正論を正論として受け入れる環境ではあるよ
そこそこいいところの子弟もいる会社だし
おかしなことは許さない気風はあるでしょ >>264
はいダウト、副班1年目は俸給低いから頑張ってもそこまで行きませんw
営業で1000万売り上げるとは思えんし 同じ8年目の超勤少なめで550万あるから調整手当、超勤、ボーナスAやB貰ってる人なら十分あり得る数字では? 玄関前に配達サービスって絶対トラブルになるだろ。
サービス開始したらそれを狙った窃盗団出てくるわ ありえんも何も貰ってるからなあ
30前後で課代やってる人は査定もそこそこ良いから普通でしょう >>262
手取り400なら年収600以上あるんじゃね? 売り手市場なのは新卒か資格持ちだけでしょ
こんなとこに流れ着いちゃうようなやつはまだまだ厳しいよ 通販の配達「玄関前置くだけ」来春から本格開始
日本郵便は、通信販売会社や百貨店などを対象に商品を宅配先の玄関前に置くだけで配達を完了する
サービスを来春から本格的に始める。荷物の増加に対して人手不足の解消が進まない中、不在時の
再配達を抑え、コストを削減する狙いがある。
このサービスでは、受け取り側が在宅か不在かを確認せず、配達員が玄関のドアノブに商品が入った
袋を掛けたり、宅配ボックスに入れたりすると、配達を終えたことになる。 課代の話か
そんなめんどいもんなるより主任でのんびりしつつ
副収入手にした方がいいぞ >>277
ゆうぱっくより定形外を差し置きできるようにしろよ今すぐに ベネッセのドアノブ配達もベネッセ側でビニール袋代負担させろよアホか。それができなきゃ玄関先に直置きさせろ
あんなでかいもん入れるビニール袋をなんでこっちで用意しなきゃいけねえんだよ みんな玄関前置いてないの?マンション内とかなら置いてるよね? >>246
アルバイト、一般職からの嫉妬、憎悪、恨みの対象になる。 >>238
29入社で15年勤務で700越えって
超勤時間もだけど、役職、扶養、住宅手当、
地域加算で変わる。
何の参考にもならない。 まぁ俺は亀入社43だけど
賃金550だけど、
3000万で株運用キャピタルゲインで、年間300万目標に頑張っている
郵便歴より株歴の方が長い
これで、手取り600位
まぁ、家族作ってお水生活に巻き込みたくないから一人もん暮らしだが。 >>284
10%目標は現実的じゃない。楽天VTIにでも入れて7%程度を基準にすべき。 >>237
30歳で500万も貰えるわけないだろ?
不景気日本なめんなよ。 >>280
ドアノブ配達でも玄関直置きでも盗難にあうリスクはほぼ一緒という無能っぷり。さすがやわ。 >>277
玄関前に屋根なくて、差し置きしたのが、仮に土砂降りの雨に濡れたりとかしたら、どうするん? >>258
冬はどうするんや?日本全国どこでも、新聞配達並みに真っ暗の中、配達やぞ?宛名とか見えないやろ? >>288
そんな玄関でもそういう希望を出してくる家にはビニール二重とかにするしかないんじゃ? >>285
若い時には億稼いで3%配当生活夢見ていたから、全財産で7%運用なら今の目標クリアするけど、基本的に売買したい人間なんで、多少のスリルも欲しいんです。 基幹6年目の集配課長代理32歳(亀井の3年ぐらい後の内部登用)超勤ほぼMAX、昇給ナス共にA評価、調整10%の住宅手当て27000で扶養無し
で前年度税込570万。ちな前年度はまだ主任だった。
祝日は8割程は出勤か、非番割り当てだったのでそれも大きいかも。
中途でも登用でも集配の基幹はやはり恵まれてるわ。 8年目650は盛りすぎだろ。
10年目超勤400、23区でも650は届かなかったわ >>291
配当メインならJNJとかPGあたり積み立てたほうが良くないかい? 日本株は将来ないぞ。 何年目とか全然あてにならんな。本当に内部者で事実ならば普通は何級何号俸の課長代理っていうけどね
あとは社員規則見りゃ本当か嘘かすぐ分かる。
郵政省組の辞めるまで後少しのうちの課長代理に給与教えてもらったけどそっから逆算すると盛ってるようにしか聞こえないけどな 級と号俸同じでも100万位の差は出るよ。
超勤200と400では、仮に単価1500円だったら30万。
家賃手当27000円有り無しで324000。
ナスがAとCなら20万は差がつく。
あと調整と扶養の有り無しで簡単に100万以上の差。 調整手当や扶養手当なんかをごちゃ混ぜにして話するあたりが、
そもそも間抜けな話で。
その間抜けな話を元に、あれやこれやと、間抜けが更に話を重ねる。
何職何級何号俸、調整何パーくらい具体的に示さないと意味がない。 そうそう
人の給料なんて参考にもならん
亀扶養住宅調整一切なし主任超勤300
総支給550 >>299
祝日8割出勤
郵便局も迷走しすぎ。
2・3年前の特約特約は何だったのか?
年間500パックもサヨウナラ再価格提示で切られていた。
あれ切るぐらいなら、カモメ・年賀の無意味営業やめるべき。
純利益 経常利益 コスト コストパフォーマンス これらの言葉を元公務員は知らないのか? かもめに関しては部長がハッキリと「関連企業との繋がりがあるからこのままだ」と漏らしてたわ
頭がキレる部長だから思うところがあるんだろう だから言い訳はいいから本当ならさっさと級と号俸言ってみなよ?後は超勤何時間したのか。それで嘘か本当かすぐバレるからな?すぐ答えられない時点でもう嘘濃厚だけどね >>301
関連企業と一緒に沈むか?
単独で浮上するか?
こんなことも判らないんだよな。
ダメな日本企業の典型。
日産ゴーンはなんやかんや言われているけど、ゴーンじゃなければ、日産は倒産か買収されてただろうね。
ここにも黒船来ないかな? >>302
もうほっときなよ
メイトの妄想だと思ってる >>289
日の出が早い第二四半期限定
それ以外はいつも通り >>305
やろうと思えば出来る。
でも、面倒くさがって出来ない。 時期限定で早く通配したいから他を全部早めろって、集配外務しか見えてなく、内務他のこと何も見えとらん発言で面白いw 訳のわからない天下り団体を切らないとダメだな。ふるさと会なんか局員しか買わず時間指定してあるからそれで超勤。典型的な馬鹿会社。 >>308
その手のゆうパックは、自分の所属局で受け取らせるようにしたら、配達する立場としては相当楽になるな。
当然、配達日や時間指定など無し。
コスト削減に繋がると思うんだけど、電車通勤の人なんかは、物によっては大変か… >>308
もうとっくに公務員じゃないのに天下りはねぇだろう。
それに受取人の住所を○○局留めにしとけば解決じゃない? 委託でサボる奴が大量に小包上げてきて通配残留発生だわ。 >>310
民営化した後に天下り子会社は増えたんだが数百社 >>310
民営化後に頒布会系の子会社だけではなく、印刷会社や派遣会社など、山のように作られた。多くは業務をしない役員数名だけいるペーパーカンパニー。 今は委託天国だよな
やめられると困るし
今までが奴隷過ぎたんだけど >>311
委託にさぼるんじゃないよとでも言えば?
委託が逃げて、ひどくなるだけだわ これどんだけ休憩とろうが水分とろうがなるやつは熱中症or日射病になるんじゃね? 日曜に朝8時から6時までうごきっぱなしで働いたら体重3キロ落ちてた
水2リットル飲んだはずなのに… >>303
逆に関連企業や子会社は黒字だったりするw
取引相手は99%日本郵便。
役員はほぼ天下り。そいつらの給料のために日本郵便が赤字を出す。
まあ本体が潰れればばそっちもアウトなんだがな・・・ うちのモタモタ班員5人、12月までに100%超勤36協定オーバーなんだが、どうするの? >>280
え?ドアノブ配達ってドア前に置き配してるけど? 早出、夕方応援、夜勤前超しすぎて36がやばいっすわ 地域基幹6年目
役なし
C評価
今年4月の給与と比べて、今月の給与が1700円しか増えてないんだが… >>324
ある意味、危険手当の類だよな。
その他、凍結手当とか、花粉手当とか。
公務員時代は、乗務手当あったんだよね。 また[7月中旬]の小包が回ってきた。
区分局でまだまだだぶついてるんだろうな >>320
ブタ正社員におしえてやれ。
本当に動かない
内務のブタ ブタ社員は自己管理ができてないんだから
評価マイナスでいいんでない? >>329
地域基幹6年目なら主任だろ。
役なしって何したの? >>336
この会社、管理者が考える事を末端が心配する事多々あるよね。 >>329
一般職と基幹役なしの低号俸は5月に前倒し昇給してるよ
その分昇給下がる 総務部社員です。
今度、総合監査があるのですが去年一年の購入伺とか支払依頼書とかの書類を束ねてなくてバラバラで焦っています
まだ2週間はあるのでなんとかしたいのですが
これってもし指摘があったらどうなるのですか?
処分ですか? >>341
そんなの課長や部長に聞けよ
ここは郵便集配が殆どだから総務業務に精通してる人は滅多に来ないよ >>338
しわ寄せとか泥かぶりを管理者が一手に引き受けるとは思えませんねえ >>343
日頃の怠慢の結果を指摘されたら、管理者責任でしょうに。
ここに限らず、公務員って言ったら自分の責任が 逃れられると思っていますね。
あと知らなかったら責任を逃れられるとも思っている。
部下が指示した通りに出来ていなかったら指示者にも責任あるし、部下が不備侵していたら知らなかった事自体が管理怠慢で責任問われるのに、知らなかった、僕悪くないもん。ですからね。
減点主義の会社は創意工夫が生まれないから、ルーチンワークに特化すれば良いのに、民営化後に民間未経験者がいきなり民間は民間はと斜め上方向に進むからグチャグチャになる。
例えば専門役なんて必要ですか?
監査・業務指導員は必要だと思いますよ。
しかし、高給である必要性はない。
また、交通事故の後に指導が入り、また事故が起った場合、専門役も指導不足を問われるべきなのにそれも聞いたことない。
だから、専門役なんて必要ないと言わるんです。
自分なら専門役は各センターのセンター長に任命します。
各センターは普通局の目が届きにくく緩みがちです。専門役なら引き締め効果もあるでしょう。 >>345
この間の収賄も
悪事を知らなかった局長責任取らされたからね 賎悶厄なんて穀潰しとっとと解雇しろよ
もしくは時給1000円でゆうパックの配達しろ
チンタラ動いて邪魔ばっかするな老害共 >>348
専門役は本当に使い方間違えている。
知識と経験があるのだから、センター長が一番良い。
後は簡易郵便局長。
専門役なんて置いても意味ないから、ここ数年の事故件数みれば効果ないと判るだろうに。 営業トップでもCだからな
営業重視するんじゃなかったんかい >>350
大概はC評価なんじゃないの?余程のことがなければ、自分の周りではBとかDとか聞かないぜ。 全体の評価で見るからいくら営業やってます!っても上が複数いたらいくら数字よくてもCだよ。
周りの状況見て狙える環境ならいいけどそうでないならそれまでよ
あとは特約とか法人営業頑張るならいいけど対個人のを一人が気張りすぎるとほかの人のパイが減るだけだからチームの事考えような。班営業とか言う割には未だに個人プレーが多すぎるわここの会社 俺も営業上位だった一昨年の結果、昨年がCだから、今年度は無理してないわ。
営業はするが、自爆はゼロ。
因みに、よっぽじゃないとDなんてならないよ。ほぼC。
まぁ、A Bはいるだろうが、営業はA Bに頑張って貰うわ。
まさか不正でA Bとってないよね。 頑張ってAB狙うより適応にやってCでいいって人間が多いだろうな。 頑張っても不明瞭な評価基準が原因でC評価なら
そこそこ適当にやってC評価でいいや ってなるでしょ
しかも減点主義の職場ならなおさら シロウトですまんが査定昇給5600円てなんなん?
4号俸上がった額のこと? >>357
そうやってこの会社の意味不明な減点主義の評価されて最初はやる気ある奴もみんなことごとく腐っていくんだわな >>355
大概の人はほかが出来て営業だけがネックだったりする。 従業員のモチベーションを下げることに関してだけは異常に巧みなまったく奇怪奇妙な巨大企業ですわ 応援だって入れば入る程交通事故や誤配のリスクが増えるだけでプラスには何の評価もされない様なもんだしな。 DOSS登録すれば評価される。
あと、班長ポイント。
基礎集配ポイントが証拠。
ただ、そういったものも見ずに超勤多い多い言う馬鹿はいる。 結局のところ自分の事を評価つける人間にゴマすって気に入られたもん勝ちなだけですな 評価されてるように見えるだけ。班長ポイントで給与には多少プラスにはなってるけど結局管理者は数字しか見てねえからね
業務どんなに頑張っても昇進だとか仕事してることにはならんし。自爆してまででも数字上げたやつが昇進したり支社本社にいってる。
だから営業で成果残さない奴はそれなりでいいやとか腐るんだけどな。業務頑張っても報われないからね ゴマすりっつーか嫌いな人間であっても円滑な関係を築くのが大事
それはこの職場だけに限らず >>366
で、誤配や事故したら大幅なマイナスポイント あんだけ必死こいて営業やら手伝いやってCならもうやらんわw
手伝って時間オーバーしそうでも急いで定時で帰ったりしてたけど残業で稼ぐ方がましやな
もう何もしねえ 主任の志願制無くなったらしいけど今後どうすれば主任になれるん?やっぱ営業? >>358
基本の4号俸とは別に人事評価を点数化して上位10%がa評価
5600円上位30%がb評価2800円基本給があがる
給与明細の役割成果給のところが5600円上がってるよ >>375
そうなん?せっかく今年から志願できるはずやったのに酷いわ… >>378
今年から3年?それとも入社から3年?
今年お声がかからなかったら凹む 今までBだったけど今年はCだったな
あんまり営業してないのにBだったのが奇跡だった >>380
管理者に恵まれたな
俺もとある局長の時代に1年で2回昇給の辞令を受けたわ 班長ポイントて、例えば班長が自らに毎日3Pつけまくってたら班の業績ポイント総取りできるって認識でおk? 班長ポイントセルフ全振りとか
カネに汚い班長特権ですな 班長ポイントは班長にはつけられないでしょ。副班長にはつけられるけど 新一般から登用2年目の地域基幹ですが、給与明細のどこを見ればC評価とかB評価とか分かるんですか? >>386
局によりけりなのかな?うちも無理なんだけど(てかそんな非人道的なことできないw)
他の局の班長で実際そうしてる人がいるって聞いたもんで。
つまりシステム上は自分に総振りしても「通る」ってことだよね?
なんだかなぁ >>379
主任試験に落ちた同期がいた。
落ちたというか、管理者の推薦が受けれずに面接できなかったというか…
かなり仕事できねー奴だし、受けれなくても仕方ないレベルだとは思う。 班長だけど、営業のほうの特別ポイントは計画で勝手につけてくれてたなあ
業務をセルフに振らない分の班長会議手当だと思ってたし、できる副班長には3点つけるけど。 主任になって、初めてBになったけど
昇任推薦声かけられんのかね? >>388
今月の給与明細の右端に査定昇給って書いてあればa評価orb評価 >>389
自局の班長に毎出勤日に班長ポイントつけている人いるわ。
課長代理手当、班長手当、更に班長ポイントって許されるの?
不思議。 >>395
まぁ計画は把握しているだろうし、何も言ってないみたいだから、問題ないんだろうけど。 まあ周りから金に汚い奴っていない時にネタにされてるからそれくらいやっといていいやん 安月給だからってカネに汚いっつーかカネの話ばかりしてる奴が多いわな
とくにA有バイトから新一般なりたての奴wって俺もだけどww そこまで理解していながら、この会社から脱出しようとしないなんて…
この会社に勤める事を、一体誰から強いられているのかね? >>395
まぁ班長手当つっても4500円なんだけどねw 振り分けない班長はネタにできるし総取りさせていない時にみんなで嘲笑の的にしたらいい
実際に総取り出来るかは知らんけど隣の班長は全く班員のにつけないらしく帰りの着替えの時に皆んなに馬鹿にされとる
そういう扱いされる人間にだけはなりたくないね >>399
基本ドMだからかなw
あとなんだかんだ言って色々とぬるくて居心地悪くない職場環境 >>395
班長も自らに班長ポイントつけても良いことにはなっている。本来の主旨からはズレてるとは思うが。
基本自己申告だから、性格がよく出る制度だよ。付与理由を、班長ミーティング出席と書いている班長も居る。
  班員から嘲笑の的になるようなネタ班長にはなりたくないわな >>379
俺も今年4年目だから主任の受験資格はあるけど、声は掛けられないだろうな…
営業ダメダメだからね うちの局の金に汚い某班長はめっちゃ威張りくさって恐怖政治しいてるから一応みんな従ってるけど裏では班員全員からボロクソに嫌われて嘲笑されてるわ >>387
匿名掲示板とはいえ、事情も知らずよくそんなに辛らつな言葉吐けるな >>408
休職は基礎昇給なしか基礎昇給減
査定昇給Eはない >>410
3月の一ヶ月だけ復職したのよ。そうしたらe評価だった。 煽り抜きで、働けるかどうかの瀬戸際なんだから判定どうこう関係ないっしょ 本当のブラックなら、休職=退職。
評価を気にするくらいなら、そもそも休むなって話だし。 何でもかんでも仕事を押し付けられて、結果的にパンクして休む人には同情するが、
明らかに低能立でとろくさい奴が、一丁前に休職取るのを見ると
真剣に腹がたつ。 >>405
なれる。俺も営業くそだったけどなれた。まぁなったからには少しはやるようになった、給与上がってるしね
取り敢えず業務で大きなミスしなけりゃ主任には誰でもなれると思ってていいよ。代理からはそうもいかないけどね >>417
非正規でも部内の人なら必ず一冊は配備されてる社員規則の2センチ?くらいの厚さの白いA4の冊子を読めばいい。本社支社、現場管理者から時間給非正規まで全ての給与体系がついてる。
部外の人なら諦めてどうぞ >>416
まさにパワハラ上司の考え方でワロタw社会のゴミwww うちの局にも>>416みたいな事を言うパワハラ万年主任いるな。
この暑さでも「休憩なんかしなくても気合いでどうにかなんだろ!」なんて怒鳴る時代に取り残された原始人。班のヌシ気取りだけど影で嘲笑されてる事に気づかない哀れな汚物 集荷難民を救え!『PickGo』が「日本郵便の企業向け集荷の停止」に対応した新サービスを提供開始 >>423
後納ポストインって書留とかはどうなの? >>426
まあきちんと治してから復帰するんやで… >>425
だよね
だから意味ないんだよね
局会社やってる時間でも集荷してた分はみんなゆう窓に持ち込むから
窓2人なのでもう最悪だよ >>422
この会社の事業内容を弊社は無料で行っていました。
馬鹿か? 配達に行ったとき、書留の差出し頼まれたらどうしてる?
自分は「窓口に持ってって」と言って断ってるけど 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 社員が働かない局行きたいよ
うちはバイトは楽して社員は目一杯使われる
計画とコルセン以外の郵便内務で8時間のバイトいっぱいいるとこなら社員楽できそう >>427
ありがとう。家庭の事情(親の介護)でうつになって、心中一歩手前迄行って戻ってきたので、社と班員には感謝しかないです。 >>435
むしろそれが普通だから福利厚生で劣るバイトより楽しようというクソ発想は捨てて >>432
うちはまだ今までのほとんどの後納郵便の集荷が残ってるんだが猶予期間があるのか? >>436
お帰り。
いつかは皆んな直面する課題。
育休 介護休暇 忌引で文句垂れる奴みると、
お前は天涯孤独か?
病気もしないのかと思うわ。
無事社会復帰できて良かったですね。
ノンビリ合わしていって下さい。 社と班に感謝しかないと言いつつE評価には不満そうだなw >>439
揉めたところは、9月が最終〆切というのはあるが
部長が支社に報告しないといけない
正直、上が交渉サボってるだけだと思うがな
本当は去年終わりごろからやるはずが
前の部長は異動決まってたから放置してやがったし >>437
バイトの突欠率高くて深で後2超勤多くてさ
後は夕方が休憩時間だと15分位しか休めないし
前の局はそんなことなかったのに
真面目なバイトがいるといないで大違い 追跡ゆうメールが完了入力されてるのに届いてないって申告にはどう対応したらええの?
こっちの誤配の可能性もあるから周辺調査はするけど、どう思い出しても受け箱にちゃんと入れた記憶しかないわ 入れた記憶あるならそー言え
お前のせいで他の奴がその区にかかったら無駄な調査の手伝いせないかんやんけ 正当に配達したって言ったところで記憶なんて当てにならんし受け取ってないもんは受け取ってないから調べろって言われるだけだがね
メットにカメラでも付けてちゃんと入れたところを録画でもしない限りその手の苦情はなくならんね >>448
配達したって言い切るしかないんだよ
なに弱腰になってんの? >>446
いれた記憶があるならそれで通せばいいからいいじゃん 追跡の不着なんて初めてだからマジでどうすりゃいいかわからん… >>446
誤配ないって言われてから本番
こっちも最近似たようなことあったし
でも「配達したっていってるだろバカか?」といったら余計炎上中まだおさまっとらず >>454
さすがにその言い方は嘘やろ?どっちみち炎上不可避かね? >>455
ちゃんと切ってるの確認してからバカといったつもりだけどなー
もしかして通話切れてなかったのかも
とりあえず配達したのに相手は届いてないと言い張るからこうなる
完璧なお門違いだわな ついにうちも一部残留ターンに入ったわ。自班の区はだいたい2列残留。
コストコントロール(笑)の名の元で19時過ぎには帰局しろとよ。
お客さんごめんね〜。これから一日遅れでいくよ〜w でもさ、通常便は隔日配達でよくね?
オプション系だけ毎日やって通配は隔日
そういう時代がいずれ来ると思うけど >>431
追跡番号が印字されたバーコードがどうにもならないから、引き受けは無理なんじゃない?
お客さんが信用してくれるのなら、額面分のお金を預かって、後でこそっと窓口にお願いしに行くか。 >>457
ターンとかほざかれても、次の日も2列残留なら、最後の2列のお客にはいつまでたっても郵便が届かないよなww >>452
「盗難かもしれませんので警察にご相談ください」 すでに2〜3日おきずつ配達(切手は毎日)がデフォのうちの局の一部の区に死角はなかった >>461
確かに同じ区で以前も追跡不着があったらしいんよね。でも客からしたらこっちが誤配したんだろって思って当然だし厄介だわ >>460
そういう時は残留したところから始めて、違う箇所2列残してるんだよ >>464
前日残した2列はその日の分と当日分をドッキングさせるんか?効率悪すぎて、時間の無駄だろう。道組時間かかりすぎるだろうよ。 >>466
2列程度合わすのにお前そんなに手間だと思ってんの? 育児休暇ってみんな取らないの?
せっかくの権利なんだから取ればいいのに まず子供が(
ってとこから始まるなw
てかバイトで育休とってるのいるんだけど、バイトでも手当出んの? >>461
警察から郵便局に相談してくださいって言われてまたゆう窓に来るだけ 育児休業と介護休業は無給ではなかったかな。
社員・バイト問わず。 >>468
バイトも社員も無給
給付金はバイト社員両方出るけど1歳までしか出ない >>475
無給だけど、共済組合からその分出るそうだよ。 育休は無給だな
代わりに雇用保険から6割くらい出る おまいらのとこカモメ達成したか?うちはぼろぼろやで。昨年まで箱で自爆してた奴らがしなくなって残30%ぐらいや。
部長もトップセールス行かずに営業支部兄ちゃんや外務任せ。毎日「必ず売ってこい売ってこい」と煩いだけ。
外務は業務で手一杯なのに。 あと今年はコンビニが全然買ってくれないとか。いらんわなあんなゴミ。昨年までの局長は切迫つまると箱自爆してたがどうなるかw リーダーの自爆だけで何とかなるような昔で言う所のCとかD規模のセンターしか100%行ってねえ そもそも自爆で達成って古臭い経営しているから、アホやねん。
その自爆のカモメは最終的に切手 レタパに変わるだろ。
使われていない切手等は不良債権なんだよ。 >>483
客「今日しかいてないから絶対持って来い」 >>483
そんなのはそっちの都合でしょ?
すぐ持ってきて! 不特定多数を相手にする仕事だから数パーセントのキチガイに遭遇するのは仕方ないしまだ諦められる
一番のキチガイは大雨だろうが大雪だろうが午前希望のゆうパックを平気で巻き取るこの会社だよ
前回の台風の時は突き返したけど明日も懲りずに上げてくるんだろうな 毎度毎度、面倒なことは忘れるんだよな
支社なり本社がマニュアル作成しないと何も変わらない
もちろん末端もそれを理解して上を突き上げるぐらいしないとな 「ほざけ」なんてリアルで使ってるやつ久々に見たわ。中学以来かな 大学生の4割は年賀状は一通も書かないし、一通もこないらしい。こんな時代にかもメール?
バカも休み休み言え。 確かにハガキは売れない時代。
それが判っていながら、郵便配達に自分の将来を委ねられるのか? でも、配達業務自体は無くならないよ。
ノル…じゃなくて営業目標(目安)、20〜21時指定が解消されないなど、問題はたくさんあるけどね。
良い方に考えたら、食いっぱぐれない仕事なんじゃないかな。
むしろ貯保なんてどうよ?ネットで済みそうなことが多いような… 郵便配達は無くならない。けど、その仕事で自分が納得できる給料を
これから得られるかは別問題。
一生底辺、バイト並みの給料で構わないなら、どうぞご存分に。 >>499
日本だと電線とかなくならないと無理ダゾ あと国土が狭すぎるし責任問題もあるしな >>500
確かに給与の問題はある。正社員かどうか、役職あるかどうかでも変わるよね。
あ 「あ」でまちがって、書き込んでしまった…
各種手当も、これからどうなるか。 >>498
毎日糞忙しいくて人手不足って言ってるのに、なんで配達がなくなる心配をするのかわからん >>459
切手販売して必要分貼ってもらい持ち帰って次回控え渡したら? 差し置き配達でさえ盗難云々を懸念する声があるのにドローンで配達なんてまだまだ無理。
ドローンで運べる荷物の数や重量の制限もあるからいったい何機飛ばす必要があるんだって話。法の整備がまだ整っていないのもある。
それに結局飛ばすにはまだ人の力が必要なわけで完全に無人なわけでもない(荷物の取り付けや配達して戻ってきた機体のチェックにバッテリーの性能も頭打ちに近いから充電のチェックとかもあるだろう
これはルンバみたいに自動化出来るが万一充電不足で落下とかしたら荷物破損もだし傷害事件にもなりかねないから当然整備も必要になる)
現時点で色々考えてもコスパが悪すぎて現実味が皆無だ。そもそも自動運転車両でさえ専門の技術者を擁するトヨタなどでも見送ってるってのになんの技術もノウハウもない郵便局がドローンを扱えるわけないじゃん。まさかドローンの専門会社にお得意の丸投げするのかね なんか最近、プリンターの感熱紙が切り取り難いわ裏面剥ぎ辛いわでイライラする
暑さでこうなってんのか品質下がってんのか 明らかに品質劣化したよ
これに気付かないようでは職人を名乗れない >>508
やっぱあるよな!おれも思ってた
ただたまーに剥がしやすい切りやすい以前の質のロール紙がある >>508
感熱紙の品質によってばらつきがある。品質を落としているのなら契約違反のはずなんだが。 どこに苦情出せばいいの?このクソロール紙の苦情
こんなゴミ品質のやつ回すなよクソ あるものを活用する発想もねえの?
俺は貼り方変えたわ ロール紙やっぱクソになったよな
コストコントロールのつもりか知らんが、マルツに時間がかかって超勤が増えるだけだぞ 株式会社サトー
品名コード ユ00075
品名 携帯プリンタラベル用紙 >>508-519
俺だけじゃなくて安心した。
劣悪ロール紙も頭から結まで丸々剥がしにくい訳じゃなくて、剥がしやすい部分と剥がしにくい部分があるよね。 課長一匹(57歳)が最近痴呆気味で困る。「〇〇言ったよな」→わい「聞いてないですが」→「聞こえてないだけだろ」
いやお前言ってねーよks >>520
要領とか関係ないレベルだぞ。明らかに切り込みが甘いのか剥がしにくくなってるのは事実だし品質と要領を混同するのは話が違う >>523
マルツに時間がかかるとかはあり得ないやろ >>524
そういう考え方がまさに郵政だよなぁ。剥がすのに5秒手間取ったとしてそれが都会なら何件も続くとなるとコスト面でのマイナスがでかい。DOSSでも個別に一通何秒でとかしてるのにそういう面に目を向けないのは筋が違うだろ DOSSなんて馬鹿馬鹿しいもんサッサと廃止すればいいのに DOSS必須項目の入力ミスにうるさいけどさあ
精算押したら入力チェックするプログラム走らせればいいだけだろ
いつまで入力したかどうかのくだらないお仕事やる気なんだ >>525
言ってることはわかるけど、一日30件マルツで一件5秒ロスしたとしても2分半だぞ?
こんなこと言っても「2分半でも何万人分の2分半は〜」とか言い出しそうだけど、要領いい奴は多少剥がしにくくても何秒もロスしないし
要領悪い奴無視してでも品質落として安く済ませた方がコスト面でプラスと判断したんだろ
剥がしにくさを超勤の言い訳にするのは無理あるわ >>527
ほんとそれな。追跡物数入力とか未だに手動でポチポチやらんと送信されないシステムとかのどこが次世代システムだよ。ポケベルレベルじゃねえかw 物数入力なんて精算確定後に自動送信でいいのに
便毎の手動確定にやたらこだわるよね
忘れたら計画が飛んできて早く確定しろしろ煩いし あれにはビックリした。
普通受け入れ入れたらデータ反映されると思うじゃん。
速達はしゃーないが、後納別納受取人払いも件数に入れてくれ。 物数入力忘れたらその日の配達物数が0扱いになるとかいうアホシステム。
どこがデリバリーサポートシステムだよwサポートどころか足引っ張るシステムじゃねえか >>525
5秒手間取るって考えがまさに郵便配達員
基準が甘すぎ
それにほかに書いてる人いるけど一日トータル何分ロスよって話 >>523
バカ役人は問題を個人のせいにして一通り本人を罵倒して、
それで問題が解決したと勘違いする病気を患っています。
「おまえがきをつけないから!」
「おまえががんばらないから!」
旧日本軍以来の病気です。
統計を取ってシステム・仕組みの不具合に問題解決を
見出そうとする「概念」自体がありません。 ロール紙は確かに品質悪くなった気がするが余計に時間がかかることはないだろう それよりレタパだろ
他の企業がコスト削減で水に弱いの使うのはわかるが
なんでここもあんな簡単に破れるの使ってんだよ いや明らかに最近調達したのは質が下がってる
表面はツルツルで区分しずらしいしさ
わざと効率下げることしか考えてないだろ、上は >>528
へぇ、じゃあdossの何秒とか無視してもいいってことだな? レタパ破れ易くなったの本当なんだ
前にライトで3p超えてるから断ったら紙が薄くなったとかスゲー怒られたわ >>541
DOSSの何の項目の秒数だよ
わかって言ってんの? >>541
DOSSの何秒って項目は大区分とか通配とか100通1000通単位の作業だろ。そりゃ一通何秒も違えば大きく変わってくるわ
ロールでモタつくロスは何通だ?算数できないんか?
まあ別にDOSSが有用だと思っちゃいないしDOSSなんぞ無視してもいいけどなw DOSSなんてくだらないご都合主義の虚偽改竄データの塊サッサと廃止すればいいのに >>546
夜勤で区分や順立してないのに支社が見てるから入れろって言われてるw
休憩はとれなかったらもちろん入れてねーけど。 >>547
それ入れろって言ってる奴がわかってないわ 土曜日の配達員が濡らしてズタボロになった郵便を明日やる羽目になった
いちいち持ち帰らずポストいれてこいやw 5cm超えのクリックポスト差出人に返せよ
テメーが配達しないからってスルーしてんじゃねーよ >>545
その数分数秒でも超勤で全国何十万の人がなったらどうなるかを考えれないお前も算数出来ない子だってことは分かったわ。 >>545
それとな?超勤うんぬんじゃなくてESの面でもそういう些細な事が大事なのにどうでもいいとか言うなよな。このクソ暑い中仕事してる人間からしたら、剥がしにくくてイライラさせたら様々な事に影響がある
環境が悪くなれば業務事故や交通事故にも少なからず影響するって頭ないのか もっともらしく言ってるが、的外れだし言い訳にしか聞こえないわ >>552
>>528を読んでね。お前みたいに要領悪いやつが全国に何十万人もいるわけねえだろw >>553
そんな事でイライラして事故起こすならこの仕事向いてないから転職しな >>554>>555>>556
細かいことの積み重ねなんだよ
細かいから無視していいって言ってたら大きいことも無視することに繋がる
コスト面の判断が正しいのなら仕方ないが、上がきちんとコスパで判断したことなんてあったか? ネットで再配依頼とか来客依頼すると最後に受付番号番号出るじゃない?
マルツ持ってこない、追跡番号も控えて来ずにゆう窓に受付番号だけ言ってくる客多いんだけど
受付番号から依頼した追跡番号どうやって調べるの?
できないなら受付番号って何の意味があるんだろう >>557
コスパ判断が今まであったかどうかはともかくロールに関してはお前の言ってる事は無理がある
さすがに全国何十万人もの人間がお前みたいに要領悪くないよ。せいぜい数百人だろ。
そんな連中のためにいちいちロールにコストかけねえよ >>557
細かいことの前に大きいこととして道組一通の処理時間の方がデカイだろ
あと喫煙なんかも対策すりゃ相当なんだけどな
お前は木を見て森を見ずだよ >>559
>>560
レベル低いね
557は一般論だろ >>561
557は正論だけどロールごときで毎回何秒ももたつくレベル低い奴のためにコストかけらんねえよって話
細かい事を無視していいとは言わないが君の言ってる事はクレーマーの難癖レベルなのよね 重箱の隅を楊枝でほじくるクレーマー気質はこうして生み出されてゆく >>562
お前はすごいなーってほめて貰いたいのか?
それともただ単に自分にかみつく奴みんなが嫌いなだけか?
もたつく奴もいるし、dossでイライラする奴もいる
むいてなくても仕事続けてくれないと
この仕事はなりたたないんだよ。
簡単に転職しろとかいうなよ
そんな時代はもう終わりだよ >>564
え?俺の何がすごいなーってなるの?普通の事言ってるだけだが…
それにdossにイラつく話なんかしてないじゃん。dossなんて無視していいって昨日書いたじゃん
ロール剥がしにくくて超勤や事故が増えるとかいうお前のアホな主張にしか意見しとらんぞ ロール紙程度で超勤ガーとかいう奴らをまとめなきゃならない部長が可哀想やわ 細かいミスでもなんでも指摘するのは大きな事に繋がるからって管理者も言ってるだろ。たかだかロール紙如きっていうならどうでもいい凡ミスを見逃すのか?
それに仕事のやりやすい環境を作る提言をしてるだけなのにたかがとかこいつが管理者なら最悪だな
トヨタ方式なんてここは昔から騒いだけど、トヨタならそんな些細な事にすら耳を傾けて業務環境改善に努める。それに報酬をつけてまでな
目先のことばかりに目をつけすぎて毎回失敗してる企業の人は言う事がやはり違うな さすがのトヨタ様も5ちゃんの書き込みを「提言」として耳を傾けることはないと思うぞ >>571
トヨタ方式出すなら能率の話しろよ
とにかく今回はロール紙の質が今のレベルになったら仕事が大変になったとかいうお前の能力の問題
自分の能力が低いことをハード面の問題にするのは恥ずかしいわ >>571
>トヨタならそんな些細な事にすら耳を傾けて業務環境改善に努める。
現場改善のイロハのイだな トヨタほどの優良企業に勤める優秀な人材が「ロール紙がはがしにくくて残業増えるからなんとかしてくだちゃい!」なんて幼稚な提言するのか? ほんとあほやな。ネジ一本の置き場だとかどう締めるかなんてことにまで気をつかってるわ。嘘だと思うなら聞いてみろ。 たかがロール紙、幼稚だとか笑わせるわ。そんな簡単なことも改善出来ないのかよここは。そういう簡単なことの改善の積み重ねがほかの改善点を探すきっかけにもなる。現場が気付いた点を上が汲み取れば自ずとまたここはこうしたらよくないですか?なんて意見も出てくる
そういうことをはなから馬鹿馬鹿しいなんて言ってるからいつまで経ってもヤマト佐川に勝てねえんだよ >>577
ロール紙もここは納入してるだけでしょ、業者に交渉すれば済むだけの話だし改善しないならほかの業者探すって言えば向こうもビジネスなんだから直す努力をするだろ。すぐには無理でもそういう交渉をするのが上の務めなんじゃねえの? そもそもなんだけど、そんなに何秒もロスするほど剥がしにくいか?全然気にしたことないわ。それとも一部の地域で粗悪な品を納入してる業者があるのか? いっそのことロール紙に必要事項を記入できるように仕様変更して不在通知書の用紙自体を不要にしよう
ロール紙の幅は広くなるかもだか裏を剥がさなくて良くなるから時間短縮になるぞ >>583
剥がしにくいせいで超勤ガーなんて言ってる奴の超勤手当カットしてそれの開発費用に充てよう イライラするなら改善を検討するのは当たり前だと思うが
ばかばかしいと一笑に伏すのは飼い慣らされてる証拠だと思うよ
だから、
《たまにしかこないし交渉面倒くさいからポスト設置しなくても上まで配達》とか
《住んでない留め置きだけど交渉面倒だからうけちゃえ》
とか
《数量ちがうけど、前からそうしてるからうけちゃえ》
となるんじゃないの?
ちゃんと取り組むのは大事だと思うけどちがうか? >>585
そのスイーツ(笑)みたいな改行なんやねん >>576
お前自動車1台にどれだけのパーツが使われてるか知ってるか?
小さいネジ含めて3万以上だよ。1つの動作bRンマ数秒短緒kする事で億単�ハの経費削減や粕\率向上に繋がb驍セよ。
それに引替えお前はたかだか1日20〜30枚のシール剥がすだけで「剥がしにくくて超勤増えちゃいますぅ〜」なんて言ってて恥ずかしくないのか?
今日も実際意識してみたがシール剥がしにくくて超勤増えるなんてありえんわ。
言っておくけどこの会社の体質を擁護してるんじゃないからな?
自分のトロさを人のせいにして正論ぶってる奴がここのア本社と同じくらい嫌いなだけだから あのさ、シールあるだけいいだろ?
局長がシール無しの方が安いからって糊で貼ってるんだぞ。 >>587
しょうがないスイーツだから
まあ、おまえら文句言うだけで行動しねーもんな >>589
そこまでやったら逆に尊敬するわw
現地で糊付け?それとも帰局してからまとめて貼るの? おまいら喧嘩すんな。あ本社とクソ支社、脳無し組合と背表(笑)を叩け。 今の使い切ったら発注自体出来ないはずだと、総務が。
倉庫を調べたらダンボールで大量に出て来て局長が大喜び。
書留カバンに小さいセロテープ持つ人、ポケットに糊入れてる人、配達証ケースに入れて帰ってから貼る人。
まーハサミは必須。
ハサミと糊とセロテープを100均で自己調達。 確か導入するときの練習用がシールじゃないロール紙だった気がする シールじゃないやつは出張販売時なんかのレシートで使うんだよ 0806 栃木 ● 有萬 6
0806 埼玉 ● 丸仏 6 .
0806 埼玉 格 塩犬 1
o813 群馬 口 倍仙 1
0820 茨城 口 職楽 6
0820 茨城 口 歌毛 1
0820 栃木 口 秋鯵 1
0820 埼玉 口 京都 1+L1
0820 埼玉 ● 秋萄 6
0827 栃木 ● 白萄 6
o827 群馬 口 黒黒 2
0904 埼玉 武 浦和 1
0917 埼玉 ● 河内 6.
1022 栃木 口 壱遠 1
1105 埼玉 口 摘特 1
1105 埼玉 口 摘香 1 シールあるなしは場合によって使い分けるんだよ
領収書として使うときは切れやすいの嫌がる客がいる
でも集配の人はシールなしがあるの知らないのは仕方ない俺も集配部では見たことない ロール紙の問題は以前にもあったな
QRコードが読めなくて特殊の授受に支障が出ていた
あれも一部のロットが不良品だったという
本社お得意の「現場の不慣れ」なんだろうが >>596
シール剥がしにくくて超勤ガーなんて言ってるトロくさい奴にやらせたら毎日21時過ぎに帰局しそうだな >>602
QRコード滲んで読めないのあったな。
普通の企業なら損害賠償と取引停止なんだが、天下ってるからお咎めなし。 >>604
普通の企業の事も知らないのがほざいてるわ ていうか配達員とかバカにしてるけどバカにしてる奴がどれほど貢献してるかというと… なんだろう。
普通の企業知らないくせにって
お前は知ってんのかと…
そもそも普通の企業てなんだ?
俺も中途採用だがそういう奴に限って、
バイトの時の話だったり、想像だったり…
人を貶めててもお前は高くならんぜ。 ここに粘着する以上、未練があるんだよ
かわいそうな奴はそっとしておいてあげましょう 自称、元エリートサラリーマンさんがいるスレと聞いて。 >>601
前の端末機の時シール式じゃない奴時々あったけど(書留の配達証内務が作って、○ッはスタンプ押してた時代)、
又復活したの?うちには来てないけど。
○ッの時どうすんの? >>608
大卒東証一出身なんか局に一人はいるからそれほど珍しいものでもない。 >>615
自分の無能さを何かのせいにするのは現場に何十万人いることは
わかってるからどうぞお好きに! まだ7月なのに年賀ハガキのデザインが発表されました、
スッキリ水トアナ 今朝ミーティングでロール紙使いにくいのなんとかするとか言ってたぞw
俺はあんまり気にしてなかったが他の班員も剥がしにくいって言ってたわ >>623
タイムリー過ぎw管理者このスレ見てるんじゃね?w
まあ俺もあんま気にした事なかったけど確かに剥がそうとして変な破れ方する時あるし、このスレのみんなも言ってるし事実なんだろうな
でもそれで超勤や事故が増えるとか言ってる奴は本気で頭おかしいんじゃないかと思うw キレイに剥がれないと単純にイライラする
おまえら変な剥がれ方してもそのままはってんの? 変な剥がれかたするというより、はじっこの剥がす部分がふにゃふにゃしていて弱くてぺろぺろしちゃうのですよ 爪食いこませても剥がれないと、暑いのも加味してイライラする 今年に入ってからだったと思うんだけど、今後JPCCに入った苦情はこっちに非がなくても減算されなくなったって聞いたんだけどマジ? >>630
いや、俺も班長ミーティングでさらっと管理者が言ってるの聞いただけなんだけど、減算されないからこれ以上JPCCに通報される事すんなよって警告の意味で嘘ついてるんじゃないかって思ってるんだよね JPCC案件だの減算だのマジくだらねぇ
局にクレーム入るかたまたまJPCC(笑)にクレーム入るかの違いじゃねぇかアホくさ >>629
追跡関係だけ。「午前に持ち出し中になったのに配達されたのが午後だった」とかくだらん申告も加算で処分対象。 計画だけどマジだよ、減算無し
その分抑止目標高めになったけど以前はそれ以上に「非無し」で送ってたっつーの ということは頭おかしいのが固まってる地域の局は
非無し案件だけでオーバーの可能性もあるということか
本当に背広連中は糞なことしか考えねーな >>624
お前が頭おかしいからいい加減黙れ。有能な管理者が対策してくれるとか素晴らしいな
ES対策を軽んじてるバカは会社にいらねえよ ほんとこの会社の上のほうの内勤連中はヒマすぎるからってろくなこと考えつかんな もし「書留はポスト入れてください、」て特記事項かいてあっても
正当処理と理由で再度◯ツきってもJPCCきたら処分か? >>637
www
>>635
マジかよ…。って事はJPCC側で現場に下ろすクレーム絞ったりしないんかね?
例えば以前「宛名に町名しか書かれてなかったからって還付された!そっちで調べれば配達できるだろ!」って苦情がJPCCから下りて来たけど明らかにこれは正当処理じゃん?
そういうアホな苦情も現場に下ろして減算なしかいな? jpcc入った数で局ごとに優劣つけてるのに減算なかったら民度低い地域が突出して多くなるだけやん。アホくさ 明らかな悪質クレーマーに対しても毅然とした態度をとるどころか全力土下座対応するお粗末な組織 非無しっていう報告がなくなるらしい。全部非は現場にあるから処罰すると。 減産なしとか無いですからwお前ら情弱から抜け出せよ、踊らされすぎる とりあえず、正当処理で処分がでるのなら、パワハラで訴えればいいだけ。
正当処理の根拠さえ押さえていれば問題ないよ。 JPCCに入るってのはそれだけで問題アリなんだから諦メロン
嫌だったらスキのない仕事をしなさい。 局員側からしたら、逆JPCC的な物があっても良いよな。
中には理不尽な客もいるだろうから… >>538
レタパライトの厚さ表記が赤い文字になったよな?クソ内務がなんでもかんでも引き受けるからだよ、全く。クソ内務が。 >>649
誤配だって回収にいったら
ヤマトとかもか? 超勤になるだのどうでも良いんだけどさ
ロール紙の裏面が剥ぎにくいとイライラする
千切るときも同様にイライラする
これは事実なのだから改善してくれやってだけだわな >>621
東京五輪年賀は限定販売だから、お得意の特定の局の窓口でしか買えない、外務から買えないんじゃないの? でもマルツ30切ることもあるんだから5分超勤増えてるのは間違いない
しかもイライラしてるときは見られないように気をつけて裏紙その辺に捨ててるわw JPCCは各局からの減算処理がかなりの労力になっているため、今年度から減算を無くしたのが本当の理由 >>657
現場の方がコルセンの何倍も労力あるはずだが
ネコの冤罪で有能な彼らも処分続発かよ、もう組織的な末期症状だなw >>653
有無を言わさず、配達者が特定できない場合は区に関わる全員が責任を負う、らしい。4月からだぞ。 >657
JPCCの本音
「こっちは忙しくて仕事サボる暇もないから、これからは全て現場の責任にする」 >>653
当たり前だ
嫌ならヤマトの社員を教育しろ 非があっても全部作文して非無しにして報告してるからな。
一度非ありで報告したら、管理者に激怒されたわ。客の勘違いにして非無し物語を作ってたな何処の局も。
本社も嘘の報告にうんざりしてるんだろ。 再配希望で時間を21時ちょうどに指定したのに、配達員は守ってくれなかった!
という申告でもか? >>656
30枚全部で10秒モタつくんか。上手く剥せることは1度もないのか。不器用過ぎるな >>663
結局はそれなんだよな。
嘘の報告、自爆による目標達成、事無かれ主義、隠蔽体質。
時代遅れなんだよ。 >>666
だから民営化後に局長部長クラスを再教育ないし、ガラガラポン、民間からの登用すべきだったんだよ。 一定割合を超えると総務省から是正勧告を受けるが、本社が無能で顧客対応も満足にできないので、現場の責任にしてしまおうという施策。 ならまずjpccを教育してもらわんと。あいつら何が正当処理かわかってないだろ
宛名が間違ってたり不完全でも配達するのが正当処理だと思ってやがる >>664
当然です。お客様の要望は限界まで応えるのが我々の使命ですよ お客さんのふりしてjpccに電話してみ?
あいつら何も知らないから
郵便料金すら答えられないよ
バイトが電話対応してんのか? dossの未入力があっただけで休みの日に電話かかってきた
つか夜勤だから実際にやってない作業なんだが >>672
バイトだぞ
だから全部丸投げしてくるんやぞ >>665
トータルで見れないバカはいい加減黙ったら?時間以外の面も考えれないくせに >>652
内務は先送り・事なかれ主義だからな。
ちなみに還付処理はどの段階でもやっていいから
郵便部から交付された段階で怪しいのはその場でスケール取り出して計って確認して
ダメなのは突き返せばいーんじゃね? みんなどう剥がしてるのか知らんけど裏面の▽の所剥がすだけでも十分貼れるしもたつかないからやってみれ 今回のシールだけでも、もたつくやつ、もたつかないやつとで差が出るんだろうな
トロいやつは給料返納しろよ >672
以前電話かけたら、「近くの配達局に問い合わせてください」と配達局に丸投げされたわ >>672
コールセンターはみんなバイトでしょ
郵便局じゃない委託の会社のコルセンも有るよ >>679
それ以外の方法ないだろ
全部裏面取ってたら時間かかりすぎる >>679
マジレスするとその▽部分がきれいに剥がれないで真ん中だけ剥がれたり片側だけ剥がれたりするんだよ
頑なにシールの改善拒んでる奴って本社の犬なのか? あ、そうなんか。うちでは剥がしにくいって声がなかったからてっきり剥がし方が違うのかと思ったわ。ならたぶんロール作ってる業者違うんだろ
>>684
別に改善拒んでないし、手っ取り早い打開策だと思って提案しただけじゃん。イライラしてなんにでも噛み付くなよ ちなみに納入業者はサトーって書いてるわ。うちのは特に問題なさそうだけど局や支社によって違うもんなのかね? >>686
うちのもサトーだけど>>684こんな状態だよ
全部が全部じゃなくてたまに剥がれやすいのもあるけど剥がれにくいのは明らかに劣化品だってわかるほど品質が違う >>678
いやいやいや、一度消印押してあるのを還付は、まずいんじゃないのか?
消印押してないのならまだしも。 >>683
不在票に貼る部分は△の部分しか剥がさないけど、書留や荷物に貼る小さい部分は、俺は裏面全部剥がして貼る。下の部分が折れ曲がったり、後から貼り付けた部分丸々、剥がれたりするから。 剥がしにくいロールを改善するのは大賛成だけど剥がしにくいせいで超勤が〜なんて言ってるノロマとは一緒にしないでほしい わざとこう破ったわけじゃないけどこういうふうになる
以前までのは切れ目に沿って折り曲げれば何処かが浮いてそこから剥がせばよかったけど今のはどういうふうに折っても浮き上がらない、無理に爪でつまんで剥がすとこういうふうに敗れる
見にくいけどゆで卵の薄皮が残るように分離して破れるんだよね
だからといってこれが超勤になるかと言えばならないわなw
https://i.imgur.com/eQAcb5E.jpg ならないとは限らんだろ。ギリギリの時間で終わるはずが一件数秒で大きな局なら何百とかやるわけだし仮に5分だけ変わったとして全員じゃなくても数百人程度が当てはまったら相当な金額だわな
あとは仕事をする上で効率が悪いものがひとつあれば他にも影響を及ぼす。いい加減お前らのような考えは時代遅れだし負けてるのにいつまでもつっかかってくんな。有能な管理者が改善策を講じてくれてるらしいしお前らの出る幕はもうねえから黙ってろうざったい ES云々の話ならjpccやらdossの話題も出てるのになぜ彼はロールのみに関してここまで熱くなっているの?
ロール剥がすのにもたついて親の死に目に会えなかったとかいう悲しい事情でもあるの? >>694
ロール紙にしか相手にされてない可哀想な連中なんだから放っておきなw >>691
1番下のやつが一般的な剥がれミス
どんなに丁寧にやってもこうなるからイライラする ロール紙の不具合はロット調べて調達部に報告してもらえ >>697
見えない敵と戦ってるのはどう見ても>>693だろ…。何百もマルツって盛りすぎ。
ちなみに>>693は今日何通マルツして何秒ロスしたのよ? ロール紙破るのに5分手間取ったらそのまま5分超勤になるってのが最高に知恵遅れくさいなw
論点がロール紙のせいで超勤になるかどうかなのに何故か超勤になる前提で5分を数百人すれば云々とか論点ずらして発狂し出すし
というかロール紙の品質が悪くなったのを認めた上でそれが原因で超勤にはならないとする意見が多数ある時点でロール超勤派はトロくさい意外の何者でもないんだからまず自分の効率を上げろって話だ
まぁロール紙が劣化したのは間違いないし上はとっとと改善要求しろ 俺は超勤のことはどうでもいいからロール紙何とかして欲しいけど
たいした手間じゃないなら安かろう悪かろうロール紙でいいじゃん?って上が思ったらそのままなんだろうから困るな 九条は悠を手放さないで天とユニット組ませて売り出すとか考えなかったのかな
TRIGGERの他の二人は二流扱いなんだし 剥がしにくいのは勘弁
普通に剥がせればそれでいい
こないだJPCC入電で店舗のドアを勝手に開けて郵便を置いていった、客激怒
ってのが入って対応に行ったらヤマトのメール便だった
そもそもポストあるしその日はその店に配達してなかった。
客は小さくなって謝ってたがこれも俺のせいか
すげえ会社だなほんと、背表みたいなキチガイが
仕事ごっこしてる穀潰しってのがよく分かる だから横から三角状に剥がして貼れよ
ゴミ出ないし、ロスもなくはれるぞ それが恐ろしく剥がれにくいやつがあるって言ってんじゃん 真ん中は剥がしつらくても横が剥がしづらくなってんのは見た事ないが 段差の、台紙のほうがぺろぺろへにゃへにゃして逃げるんや… スーパーカブ 還暦の「赤」モデルお披露目 8/1(水) 15:22配信
ホンダは1日、小型バイク「スーパーカブ」の発売60周年の記念イベントを東京・青山の本社で開き、
赤を基調とした60周年記念モデルを初めてお披露目した。
記念モデルは排気量50ccと110ccの2種類で、車体の側面に記念のエンブレムを施した。
価格は消費税込み24万3千円からで、10月末まで注文を受け付ける。ホンダは2300台の販売を見込んでいる。 せっかく改善されたかもって朗報お届けしたのにロール超勤くんがリアクションしてくれなくて寂しい ロール紙じゃなくてもさ、軽いサイドスタンドとか雨を通すレインコートとか壊れた椅子とか色々あるんだよな
無駄なお中元のカタログや意味ないスローガンの垂れ幕作る予算他に回そうぜ 剥がれにくいの考慮に入れて
動作早めにすればいいだけじゃね 郵便残してるのかって客が問い合わせしてきたら本当のこと言っていいの? 俺言ってるよ
偉い人に苦情言ってくれたらむしろ助かりますわと >>717
それができないからロールごときで超勤増えちゃうんだって。察してあげて 計配という名の翌日まわしを巧みに使ってサッサと帰れよ 郵便少ないからと定時を強要してくる外務課長いるが通報してもいいよね。物数しかみてないクソ 得意のDOSS見てれば、1人当たりの入力物数が5年前と比べて倍増してるの分かりそうなもんだが >>723
追跡入力しても物数入力をしないと配った事にならないからな。
追跡の数と物数の数が違います。ちゃんと入力しないと仕事をしていないと見られます!
んっ?最初から追跡入力の数が分かるんだからそっちで管理したら良いのでは? DOSSなんて配達員側で逐一入力させてる時点で数を盛ったり、時間を改竄したり、やりたい放題の糞データなんだからハッキリ言って無意味
本当のデータを取りたいなら配達員に恣意的入力させずに自動で全部データを取れるようなものでなければ意味がない >>723
都合の悪いことは握りつぶして減区減員が本社。 配達なんて、割りに合わない仕事と見切りをつけられる人が
勝ち組。 自分でたった数時間前に再配申し込んでおいて居ないとかあれどういう訳?
そんなのが毎日必ず数件あるからな
あと代引きの再配申し込んでおいて着いてから金用意するのに何分も待たせる奴とか
酷いと今金が無いから後でもう一度来てとかぬかす頭いかれた奴もいるから性質が悪い >>728
自分の苦労に見合う給料くれる仕事探せよ。 業績手当の計算方法変わった?
地方だがいままで4万前後だったのがここ数ヶ月5万超えるようになった
思い当たることといえば、配りきれない分の2パスを溜めずに
トラックで戻して明日の2パスと合わせるようになったからだけど
もしこれが影響してるなら業績手当なんてめちゃくちゃじゃん。。 8割以上のエリア赤字になるくらいおちんぎん出てんだからぶっちゃけ割には合ってるだろ >>731
それをやると配達物数がめちゃくちゃになって支社に配ってないのがバレるから残した2パスは戻すなって部長が言ってた。
業績手当に絡むかどうかは知らん 配達が割りに合わないなんて一度も思ったことないな
正社員なら残業が最大でも1日4時間までで年間365日のうち140日休みで給料も日本人の平均年収以上貰えて何が文句あるのかわからん
会社の悪いとこばっか見るより良いとこ見たほうが精神衛生上いいと思うけどね
不満ばかり言うやつはどこ行っても不満言うからそういうやつは自分で会社でも立ち上げるしかないんじゃねと思う >>733
2パスを戻してるのは自分の班だけで
他の班は戻してない
もし業績手当に影響があるのなら給料に差が出てることになる
結構な問題だと思う >>734
大した学歴も資格もない人間に、人並み以上の待遇を
くれる会社なんて、そうそう無いわ。
休職しても首にはならんし。 業績手当なんか元々むちゃくちゃだろ
重い区、軽い区
班長ポイント
販売件数ポイント 品質といえば、最近転居シールも品質落ちたな。
あと、レタパの厚紙も薄くなったな。 >>735
恐ろしいのは手当返納だな。
まとめてはきつい 転居シール貼っても端からペロッて剥がれてくるよな…! 物数が少なくても一軒家ばかりで重い区
多くても会社やマンションが多くて軽い区
さすがに「数字」だけで業績手当は決まらないだろ
さすがにな >>727
こんな頭使わないでいい慣れれば楽勝なぬるい単純作業がわりに合う合わないなんてアホくさいわ >>740
言われてみれば、確かにそうだな。
最悪、セロテープで補強して処理する感じだね。 >>741
前者はまじで迷惑だよな
まあそしたら端折ればいいだけだが アパート多い区もキツいよ
何故か二階ばかり一通ずつ出る気がする… 配達先で階段の一段がめっちゃ高い家がちょいちょいあるんだけど、そういう家に限って段の上にポストとかで上るのがきつい
一日一回の配達でもうへってなるのによく住めるよなぁ
高齢者とか無理だと思う
そういうのが流行りの時代とかあるのかな古めの家とか
足短いからきついのかね… うちは最初から最後までマンション区だわ
最近はやりの一般エレベーター使うな
貨物用だけつかえの43階タワー
(もちろんオートロックは一軒ずつならせ)やら
オートロックならしたとこ以外とまらないエレベーターやら
(部屋ごとにエレベーターホールがある場所)
がオオトリで 区役所の郵便出し放題が腹立つわ
あいつら税金だと思って毎週毎週同じ家に何通もだしてるだろ
高齢者に大量に書留出した何日か後に同じ課が同じ人たちに普通郵便大量に出しやがって 新しいマンションの2重オートロックとか気が狂いそうになるw >>731
俺もずっと4万台だったのが5万になってて「ん?」となったが
2パス戻しとかは特にやってないな
どういう計算されてるのかさっぱりだから気にしないことにした インターホン鳴らして入って、エレベーター前でまたインターホン鳴らさないとエレベーターのランプつかない所もあるよね https://www.nasta.co.jp/product/post/104.html
最近できた高層マンションが軒並みこのタイプの集合受け箱で殺意が湧くんだけど。
入れづらいし指挟むし作ったヤツは〇ね! 多分ポストって、配達する立場の目線で作ってないよね?
ポスト・差入口の設置場所も…真下に側溝があったり、ポスト周りに植木鉢とか邪魔な物が沢山置いてあったり。そこの住人は何考えてるんだろ?
おかげで変な体勢でポストに入れようとするから、腰悪くしそうだよ。 ポストの前にサボテンやらトゲトゲしい植物植えてる奴らはこっちになんの恨みがあってそんなことするんだって思うわ… >>757
ポスト入れづらいくらい近い薔薇のガーデニングとか嫌がらせとしか思えない >>729
そんなアホ客はほっといて即刻不在表入れる。 >>755
再配達減らす為新築マンション指定の受け箱つけると補助金が出るって聞いたな
それがこのタイプ 期間用の冬期休暇の申請書が来てたけど計年や前々年度も全くはけてないのに何処に入れろと なぁ?いつになったら郵便の集荷やめるんだ?
ずるずると集荷してるぞ・・・ >>765
9月が最終だよ決まりだとね
揉める以前に交渉すらしてないがな
監査来ない限りこのままだろ >>734
おいしい仕事だと思ってやっているよw
休みたい日に休めるわ、税込み年収700万円だわ、自分にとっては天職w >>755
レタパ入ってるイメージがあるけど本当? >>733
2パス機械で合わせた方がどう考えても速いじゃない?それなのに仕事の効率より支社に現状ばれたくないから、やらないって。どうなのよそれ。 ナスタのポストはゆうパケAmazonが入るからメリットもある >>770
それならそれで、業務量に対して適切な労働力が確保されてないのを放置してるってことでしょ。それは管理者としていいのかよってことになると思うんだが。
この組織では臭いものにフタでおしまいなのかね >>771
確かにかなりデカいのも入るけどこの受け箱ついてるとこは宅配ボックスあるからメリットとしては弱いかな >>724
管理する部署も人も違うから出来ません。 陸上部作り鈴鹿8耐に協賛しテレビCMはジャンジャン流して郵便局は金余ってますねー。
おい、少しは職員に還元しろよ。
以前は郵便局は危機的な状況だから営業やれやれ煽ってたけど、あれは嘘だったか。 チラシ全戸配布だとうちの局だけで8万枚だから全国的に何億もの紙と金をどぶに捨ててるわけだからね よくもまぁ毎日毎日みんなこんなに買い物するよなぁ
パケット多すぎて積みきれんわ
地元の弱小商店が潰れるのも分かる ほんと日曜出勤なんてゆうパケットがメインだもんな。 毎日毎日届く人は何買ってんだろうね
当然他運送業者からも届いてるだろうし しょっちゅう韓国から化粧品らしき特定記録や国際書留が届くけど、韓国ってそんなに化粧品進んでるの?
あっちの女が小綺麗なのは整形してるからでしょ?化粧品でそんなに変わるなら整形なんてしないと思うんだけど >>781
その人は買い物依存症なんだよ。
生暖かい目で見守ってあげなw 金がないくせに毎度毎度代引きで注文して配達保留になる人いるよ
金ができたら配達してくれってなる
受け取る意志がないなら返せばいいだけなんだけどそうじゃないからやっかい >>776
コスト管理って言う割には矛盾だらけだからな
現場にだけ押し付けて自分らは言うだけで何もしない。
コスト削減したら何かしらでその半分でも還元しなきゃやる気失せるよな >>782
料理に例えるなら化粧は調味料だからね
いくら美味く味付けできても素材が悪けりゃそこそこの料理にしかならない
素材=すっぴん 調味料=化粧 誤配開封で、謝罪して配達なんだが、いつまでたっても不在で解決しないんだが >>787
そうこうしてるうちに日付が経って余計こじれる最悪のパターンだわな >>722
超勤するかどうかの権限はお前には無い。定時で帰れ。 >>787
一か八か謝罪文と一緒に投函してくるといいよ。 >>787
(日頃は郵便業務にご理解となんちゃらかんちゃら)誤配開封されてしまいました。本来なら直接謝罪し手渡しをいたしたいのですが、何日と何日にお伺いしましたがご不在であったため、ひとまず配達だけさせていただきました。
と一筆入れて放り込んでこい。 >>787
みんな一筆って言ってるけどwordで書いてプリンタで出力しろよ
手書きなんかだと火に油だぞ 集荷切った会社が配達行く度にゴネてめんどくせえわ。
今更俺みたいな末端の紙配りに愚痴ったところで覆らねえよアホ 親が食品会社の社員だったが、客に逢えるまで出待ちしたとか言ってたなあ >>769
転居転送の転居先が自配のは2パスに入れていいよね?
うちは郵便部夜勤メイトが手区分してる
郵便部の知識で考えると道組するのに一通でも手区分少ない方が集配も楽じゃないかと思うんだが 切手とかレタパの注文受けて午前に配達行って、午後出したいので集荷お願いしますって言われるとめんどくさい >>795
毎日ゆうパック出せば集荷行けるよね?
そしたら他の郵便物もついでに集荷可能じゃないの?
提案してみるとかさ >>798
集荷してないんですよ。で終了。販売品も邪魔だし。 書留とか割引なやつは集荷したらいいのになんで全部やめたんだろ
おかげでゆう窓持ち込み多すぎで死亡だよ
夕方に集中するし >>802
集荷サービスは滅ぶべし!
全ては、窓口の元に! 集荷中止してないよ?
どうやらあちこちの窓口が対応できないので
やりたくてもできないらしいぞ >>804
いや、中止してるよ
前は集荷だったっていう後納の客が
毎日来るようになったよ >>797
こちら田舎旧センターだが、通常だろうと書留だろうと転送先が自配の分は、その日に処理してその日に配達じゃないの?まあ可能な限りだろうけど。のうのうと翌日に回していいんか? >>807
問題はない
というか、午後にくんで午前に配達する郵便でてきたらどうすんだよ。
そもそも、以前は事故を最後に回してたのにそんなルールはなかろ
もちろん、シール貼らないのはナシだよ。 集荷に関しては結局、各局の判断になってるな
はっきりとトップが声明出して止めるなら完全に止めろよな 9月からの再配達時間帯の変更は東京だけじゃなく全国? 後納ポストインのクレームもすごいね
3袋までしかくれないみたいで
今まで毎日2ケース以上普通郵便集荷してた会社とか足りるわけないよね
そういうとこは集荷継続したらいいのに >>807
その日にっておいおいどんだけ暇なんだよ! >>813
後納ポストインの納入袋って売ってるの? >>815
そんなの売ってるんだ
郵便局指定の物じゃなくていいのかな それよりレタパプラスの集荷廃止してよ
集荷の見直しも無くて忙しいのに薄いプラス毎日取りに行くの面倒や… ところで、9月から再配時間帯や受付時間が変わるらしいが、詳しい資料ないの? 俺が主に担当する区だけ一軒家が多くて移動距離がめちゃくちゃ長いから基準物数が極端に少ないんだけど
これやっぱ業績手当低めになっちゃう?
今年転勤してきた部長に「なんで物数少ないのに残業になるんだ?」って遠回しに言われたし
おいしくない区だなー >>824
バイトは業績手当でないよ
上の連中は数字しかみないから少ない物数しか捌いていなかったら評価低いだろーなー >>823
関係ない、そういうところは標準物数が少なく設定されてる >>827
あらそうなの
俺んとこの班長、班長業務があるからって明らかに標準物数が少ない自分専用の区を作り出して
他の区を毎日勝手に手伝って配達応援としてdoss入力してっけど
これさ業績手当を故意に多く受け取ろうとしてるから
明らかにコンプラ違反だよね?
その上、班長ポイントまで自分につけてるし、やりたい放題なんだけど >>823
過去の通配データから算出されてるから問題ない
だたし過去の担当者が自分が早くいける道順にしなおして
配達してたらヤバイ 2018年9月1日(土)より、下表のとおり、ゆうパックの配達希望時間帯を拡充するとともに、
ゆうパックおよび郵便物等の当日の再配達希望時間帯を変更いたします。
あわせて、ゆうパックおよび郵便物等の再配達希望受付時刻を変更いたします。
ttps://www.post.japanpost.jp/notification/productinformation/2018/0801_02.html >>833
これコールセンター受付も同じ締切時間かな?
書留のIVRの受付も夜間配17時までなら
かなり楽になりそうだけどどうなのかな? >>832
班長は班長業務はやって当然だから班長業務(ミーティング等)で付けるのはなし
つけるとしたら配達応援くらいしかない
軽い区作って応援入って10ポイント+3ポイントなんて毎回やってたらドン引きじゃね
班長って班長ポイント一切つけなくても6万以上業績手当貰ってるんだぞ >>834
当日締切17時で全国統一
局独自の締切時間は基本的になくなる模様 >>837
糞過ぎるな
班長なんてやりたい放題じゃねぇか 午後1も朝7時締切か〜
今の11時締切から4時間も早くなったね
本人限定の通知の電話受付時間も変えてもらわないとだなー でも班長なんてやりたくない仕事だしお金もらえなきゃ誰もやらないでしょ 17〜19が16〜18て夜勤者からしたら結構きついな
ミーティングなり交付なりで出発が17時半になること多いし 後納ポストインって翌日袋を返しに行くんでしょ。その時に次の分を預かって・・・の繰り返しじゃだめなの? >>843
通配で返すんじゃなかった?
郵便詰められて持たされれば邪魔じゃない?
ちょっと待ってとか言う客も絶対いるしね >>843
配達途中に返す。「今入れるから待ってて」と言われるのもままあるが、「ポストに入れてください。決まりです」と断ってる。
邪魔だしな。 >>845
待つのを無くすためのポストインやからな >>808
よっぽどじゃない限り、午後に組まない。
そんなに物数もない。
局内転居で隣の区の郵便出てきても、隣の区の奴がもう配達に出ているということは、よくある。その場合は翌日回し。 >>840
この流れだと、必然的に16時以降の再配が増えることは明らかだよな。ほんと経営陣は能なしだな。 >>812
たしかに暇なのかもしれないが、いずれ自局の誰かが配達するんだろ?じゃ、早い方がいいだろうよ。配達せずに川に捨てたり、シュレッダーにかけていいんか? >>839
自分もポイント付けたらいいだけの話。
うちの局は出勤したら3ポイントつけてる。
局まで通うの大変じゃん。参加賞みたいなもんだよ >>849
以前大局に居たときは、担当者間で区間移動してたけど、他の局はしてないのか? >>852
同じ班内なら朝のうちにやり取りするけど、班跨ぐならやらない >>809
本社の副社長名で通知来てただろ
お客様には
本社指示です。
現場では対応しかねます。 常に2日分は溜まってる区なのに
集荷やめてないぜ
意味不明 >>857
2日分たまるの放置している無能部長だから
集荷やめてないのかと >>855
買って増やして良いんだ
客に聞かれたらそう言おう >>841
どこにでも「仕切りたがり」って奴はいるだろ >>837
自分は平均5.5万位なんだけど6万超えは一回もないな >>862
そう違うんだぞ。
自局で100均で購入するんだぞ。 >>863
計画が面倒臭がりだと買い足さないから
客には3袋ままでで足りないってクレームになるのか マジで集荷やめてるの?
なんだか局会社の猛反対で全然進んでないんだが >>865
基本的には役所以外は止めている?
旧局会社も今は日本郵便株式会社だよね。
本社指示だよ。
局長は本社命令に反発しているの?
因みに後納袋は三袋以外今回は配布していない。
以前から後納ポストイン利用事業者は過去に六枚9枚持っている。 >>866
全裸でお兄さんが玄関先に立ってる家がある(常に) >>866
授乳中だったのか、片乳出した奥さんが乳児片手に出てきたことがある “お茶出しをするのは女性”という暗黙の了解がある
・担当と関係のない宴席に女性が呼ばれる
・上司の私用など、仕事と無関係のことを女性がさせられている
・女性の派遣社員のことを“女の子”“派遣さん”“○○ちゃん”などと呼ぶ
・「新しく来る子、かわいいの?」などと女性の容姿をやたらと話題にする
などである。 >>872
そんなことないな
新しく総務に配属になった新人社員か
もしくは期間雇用社員がお茶出しするよ >>873
インパクト強いから、通区するとき目印になって助かるな >>838
17時に締め切りってことは3号便で当日分の再配を一括交付して4号便は戻ってこないでやってくるのか?そうなるなら往復の時間が無くなるからいいけどな。 焼肉を誘われたらトングでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>876
17時締めても即交付できんだろうし
戻ってこないやつはざらだし
そう上手くいかんでしょ >>878
時間帯が16-18と18-20と19-21になるから3号便は18時までに交付すればおk
4号便受け取るために戻ってこなくてよくなるからまあやりやすくなるんじゃね?
ところで志願制廃止になってから主任になった人ってまだおらんの?ワシはいつ声かかるんやろうか?今のところ3通区したけど営業とかも頑張らんとダメなのかな? 16-18の備考欄に「17時以降でお願いします」って書かれる未来しか見えん。定時上がりなんて都市伝説レベルになる日も近いな 16-18通配で行くの?
一人さっさと出て3時台に帰ってくる人がいるんだけど
その人の分は別の人が持つのかメンドクサイな 内務がトロいから17時には交付出来ないよ。
勤務時間帯の変更しないと 17時半までに通配担当者が返納できなかったら、19~21時まで配達することになるんかね? >>882
明らかなアンバランスは調整せんといかんでしょ >>880
備考欄は無視でおk
一人一人の事情に構っていたら業務に支障をきたすし、
図に乗って毎度細かい指定をされかねない 備考欄もさっさと廃止すべきだしゆうパケレタパの類の入力をゆうパックで出来てしまうバグをどうにかしてくれ
同じ奴がいつも18-20や20-21で指定してくるし業務の妨げになって仕方ない 辞めたバイトの家に募集チラシ入れてJPCCにクレーム入って炎上してる 早くもお盆帰省客の転送についての指示文書きたわ。なんで客の都合でこっちが た だ であれこれ動かなきゃならんのだ。転送サービス自体が無料なんだからこれ以上の事をやれとか本当にコスト管理もくそもない会社だ 昼間に到着した本人限定の処理ってどうしてる?
うちは超勤してでも深に残さないでやるんだけど
前いた局は未処理にして
次の日の下1に到着した分と一般に処理してた >>891
そもそもそんな苦情を現場に下ろすjpccがアホだから無視でいい >>895
うちは速達含めて次の日の到着とあわせて早番が通知書作成しているな >>899
良いなー
下3で40本とか来たら終電ギリギリ超勤だよ
誰もそんなやり方おかしいって言わないんだよね
前の局は良かった 午後1が朝7時で〆ってことは
午後1は日勤が持つことになるのか
夜勤者にはありがたいが
日勤は午前も午後も2つの時間帯指定のブツを扱うことになるのね
午後の出発の時間遅れたら
14-16は大変だし
16-18増えたら定時なんて無理だねえ 局によって交付時間とか運送便の時間が全然違うから、それぞれの局で調整するしかないよなぁ。
逆に集荷の締め切り時間は、一律何時までってはできないからね… ギリギリの人数で回してるから忌引やらで1区欠区当たり前やな。アキラメロン >>885
それはありえる。
だってうちの局17〜19時の書留再配依頼きてるを16時30分に配達担当者にかけてくる馬鹿夜勤担当者がいるぐらいだから(笑)
いくらなんでも30分前に「再配行って」って掛けてくるのはおかしいけどね。 >>901
午後1を日勤に持たせるのは正直めんどい。
前は本来12時半出勤の夜勤者が行ってたのに。
もうクロネコと一緒で午後1をなくすほうへ持っていってほしいね。
そんなに上が休憩時間取れよというならば。 >>904
帰りによれば良いんじゃないの?
17時交付に間に合う様に帰局出来るなら問題ないが。 >>903
親戚が死んだと10回以上言ってる副班長思い出したw >>906
明らか配達終わってから帰局最中にやられるとすげえ嫌。 16時30分の時点で帰局してないなら連絡くるのが当然でしょ。そこで17時までに帰れるならその旨伝えればいいだけだし >>909
お前にとっては明らかでも待ってる側からしたら17時までに帰局できるのかどうかわからないんだから嫌がられても困るわ いい加減20-21をなくせない組合は役立たずだから解散しろや 12-14も結構迷惑だよ
16-18も場所次第では厄介 明らかに転居とわかる小包を処理するとき、内務モードだけで処理完結して良いの?
[到着]→[事故、転送]みたいに
間に外務モード挟まないとダメ? >>913
組合の偉い方達は夜勤やらんから関係ねー
知ったこっちゃねー
組合室で酒盛りしたりしてるけどな
まあ部長も飛ばせる力持ってる局もあるって事 >>905
自分の局の現状は夜勤者が午後1を持って行くのは時間的にかなりキツイ。日勤者が午後1持って行くのは名案だと思う。でも地理的条件が局によって違うからその辺は何とも言えんが。 >>916
どういう根拠で転居と判断するかだが
配達担当部から依頼される場合はあるな >>919
センターだから、内務でもあり、外務でもあるから、
転居者あての荷物かどうか、到着入力の時点でわかるの >>915
需要と供給のギャップを減らそうとしても『自爆』と言う詰められない数字は解消できません(本社) 20-21をなくして、例えば18-21にするとか、時間をワイドにしてくれたら、混合は道順だって組みやすいぞ。
フェリシモだっけか?ワイドな指定で来ることがあるよね。 19−21と18−20に○つけておいけ
なぜに18〜19の間に持ってこないといけないという
裏ワザがきそう 局員の自爆の20-21はだいたい不在なんだよね。死ねよ。 ヤニカス案件で立て続けてJPCCに苦情入ってんのに相変わらず勤務時間中にヤニカスタイム 台風でポストの中がびしょ濡れの場合そのまま突っ込んでいいの? >>927
それくらい自分で考えれない?
そのまま突っ込めばクレームになりかねないから手渡しか持ち戻ればいいだろ。 専門疫が来て「これはここに置いてはいけない、フロア移動させなさい」
翌週、別の専門疫
「何でここにこれがあるんだ?フロア移動(元々あった位置)させなさい」
マジでこいつらに給料払うの?本社バカなの? >>928
評価あげる意味あるのって、新一般くらいだろ >>930
よくその手の話題出るけどさ、「別の専門疫からこちらに移動しろと指示がありました」って言わないの? >>934
それやると専門役の立場がねぇだろ。
だからあえて何も言わねぇんだよ >>935
なに忖度しているだか。
同じ穴のムジナじゃん 専門役の人らが現役の頃なんか机の上に灰皿あったからなw >>934
なんらかの指示をしないと終われないから
変な突っ込み入れて、ややこしい指示に変えられたらめんどくさい
専門役が来るたびに物を移動するくらいで済むなら楽
まあ儀式だとでも思っとけばいいだろ ここは会社と云うよりは、
ハガキや小包の配送·配達を受け持つ宗教団体と
みなすのが適切ではなかろうか 専門役(専門知識があるとは言ってない)だからな
バイクの運転もままならないやつに多段階停止のやり方が違うだのあーだこーだ言われるとマジで腹が立つわ まあ確かに専門疫の揚げ足とったらファビョってさらにややこしい指示出してきそうだしな
触らぬ(疫病)神に祟りなしって事か >>937
昔はタバコ吸いながら組み立てやって午前中に仕事終わって近所の河原で野球やってたって聞いたわ
自称現場の叩き上げの局長や専門疫なんてその時代しか知らないくせによく偉そうに指導できるもんだ それだけならまだしも、正月は一杯飲んでから配達に出てたと聞いたぞ 関東と東北は、台風が心配だ(俺東北人)。
どうせ安全最優先なんて嘘っぱちなんだし、まぁなるようになるかな。 ほんの10数年前までは小ファイバーサイズのキャリーボックス使ってたのに今や容量倍以上のボックスにすら半日分の荷物が積めないからな >>946
今の最新キャリーボックスを倍の大きさにしても、激務区だと1回で通配1日分は積めないやろね。 今日は前カバンに入れた定形外がカバンの半分くらいで定形はまとめて30センチ位だった。 >>947
今のボックスのサイズで半日分が積めないのと、サイズを倍にして1日分が積めないのはほとんど同じ意味じゃん >>928
自爆せざるを得ない商品が多いからね。社員を責めちゃいかんよ。どうせ売ったところで配る箇所は変わらん >>915
なわけないじゃん。いつだかも減らすような話をあったけど結局ノルマ普通に増えてましたよ笑
今年も間違いなく増えるとだけ言っておく。ここ5年で3割増してるから減るなんてあり得ない。需要と供給って言葉はここの会社に存在しないらしい >>951
うち、かもメールを一部長に恫喝されてみんな自爆して達成したけど、上積みとか言い出してまだ脅迫されてるわ。名古屋市内。 まだかもめーる一枚も売ってない(買ってない)
まずいかしらん 見守りサービスの契約がとれたゾ!やったぜ!
盆は家族が帰省して揃うから声掛けするととれるゾ >>941
じゃあ見本を見せてくださいって言ったらどうするんだろな
フラフラしながら多段階停止をするんだろうか あーあ。次は長野で交通事故死か。かわいそうに。ぶつけた婆は死刑として、余裕のない業務させる本社支社の穀潰しどもも早くしんでくれ >>956
右折待ち中に後ろから追突されて右に投げ出され対向車にはねられて即死した件か。 長野の死亡事故、こちらは完全に停止して右折待ちしてるから100%被害者なのに何が何でも非を探そうとするクソ会社に胸糞悪いわ
死体撃ちもほどほどにせいよゴミ会社 >>958
後方注意していたら助かったかもしれないらしいぞ。うちのSKYTだと。 >>959
うちの局も似たようなもんだ
詳しい経緯もわかってないのに何故かこちらが右折直前で急にウインカーを出して曲がろうとしたからぶつかられたとか謎理論展開してたわ
お前それ被害者家族にそのまま言えよバカ局長 あまりに追突されるのが増えると、バイクじゃなくて装甲車にでも乗りたいわ。
そのうち、ユニフォームが甲冑に変わったり… >>964
ヘルメットも甲冑の兜?がいいよな
あんなダサい制服で仕事とかしたくないし たのもー!
文にござりますぞ!
しからば、ごめん! >>962
停止中に後方からノーブレーキで突っ込んでこられたら、
どんなプロでも避けられないだろ
ましてや交差点内なんて回避できる可能性低いし ヘルメットにドラレコ+職務中の会話記録機能つきカメラなど
搭載される日も、そう遠くないのではないだろうか?
JR東は通勤電車車内への防犯カメラ導入を発表。
地方民鉄の新車にも、続々導入。
路線バス車内外なんてほぼほぼ設置済みじゃない?
小田急はすでに、窓口への防犯カメラ設置と「お客様との会話の録音」を公表。
最初は非難もあるかもしれないけど、言った言わないのクレームは確実に減らせる。
もちろん交通事故の過失割合も。 >>969
カメラなんてクソ役にも立たんぞ。知り合いドラレコつけてて信号無視してきたやつにぶつけられたにも関わらず6:4だったってキレてたもの。道交法もここの会社もとにかくルールを守って運転しようが必ず非を擦り付けてくるんだなって諦めしかないよ >>971
保険会社は無法にふっかけてるくるもの。弁護士を入れるとよろしい。 そこまでの扱いされながら、何故この会社に固執するんや… >>973
自分のスペックでこの給料くれる会社なんて他にないからな 追突された時点では骨も折れずに生きていて対向車が致命傷だろうね >>976
自称60kphで突っ込まれて、対向車も自称60kphだったらしい。追突時点で死ぬだろ。
このババアには危険運転致死傷罪で無期懲役にでもなってほしい。 >>969
個人でバイクドラレコ持ってるけど、1台2万以上するし、雨に弱いから1日中雨の日なんかあると壊れる
全数配備は現状難しいと思う バイクドラレコなんか付けたら原付で配達してる奴はスピード超過連発でほぼ全員免許取消だな 交通安全促進のためにドラレコ全配備したら効率落ちまくって損益悪化しましたとか普通に起こるだろうね。郊外とかの配達見てるとめっちゃ早いもんな。 そういえば来月からゆうメールの特約どうなるんだろうな
迷惑な紙ペラ(住友とかのやつ)あれらをどうにかしてほしいわ
あとはベネッセだな >>986
契約期間ごとに変えているので来月からってのはないんじゃない 規格外廃止はでかいよな、ベネッセとニッセンにはずっと苦しめられて来たから >>980
雨に弱いのは問題だけど、これだけ事故が起きているのに金額を理由に用意しないとか言ってる場合じゃないと思うわ >>984
安全運転を心掛けた結果そうなったなら仕方ないだろ。 防衛運転してればどんなキチガイドライバーがいても助かるらしい 昔板キチガイ部長が「後方に気を付けていればたとえ追突されても受け身は取れるはずです!」ってマジで言ってたわ
そもそも受け身を取れば時速60kmで走る車に衝突されても大丈夫って発想がすごいわ >>949
ヒント? 激務区
激務区じゃないなら、なんとかなるってこと。
それにしても、バカでかいザツが増えすぎ。 おい、ヘルメット脱いだら、ガソスタの店員?みたいな、あのうさんくさいポロシャツは却下だなww >>997
別にガソスタの店員はうさん臭くないやん このスレッドは1000を超えました。
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