日本郵便株式会社109番窓口[社員専用]
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前スレ。
日本郵便株式会社108番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1530352096/
圧倒的にやる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる低実績、社員削減やパラサイト社員増加による負担の削減、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の圧倒的声掛け、架電による
営業案。
現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
注意！法令等に違反する書き込みは禁止です！
このスレでは目に余るレスはレス削除依頼推奨です。
第三者が個人を特定でき、かつ重大な名誉毀損などは削除依頼せず
警察に通報してください。（証拠保全のため）
【削除依頼とは】
削除人に依頼してレスを消してもらいます。
削除が多すぎると同じプロバイダ、回線事業者の利用者を巻き込んで
書き込み禁止などの措置が執られます。
≪御断り≫
※カレー野郎,資産数千万ホラ吹きバカ,年収上がっても配達は嫌だバカ,保険マニア、
今年4月から来た代理がD評価してきたバカ、クロ現キチ、
中〇大落ちこぼれバカ 出禁！
発見次第運営に通報し、以降は全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.la/I6BvfC
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 同じ職場で好きな人がいるとテンション上がるよね
けど告白して振られたら気まずい 告白したら断られたあげく、セクハラ通報されて他の部会へ飛ばされた人なら知ってる。 680 〒□□□-□□□□ 2018/07/16(月) 05:35:03.72 ID:O6MNNtd9
>>680
組織のやり方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと安い人材を、新しく３名、
契約バイトで雇うことができる。
そうすれば、３名で分担するから、休日出勤はなくなる。 >>2
相手が悦べば、セクハラじゃないぞ。
試しに、胸を揉みしだいてみるのも手だぞ。
気合を入れろ！
>>6
お前は、そんなこと考えんでもいいから、
保険の実績を３倍挙げてくることを考えろ。
できないならできないなりに、方法があるだろう？
親戚？友人？ＯＫだぞ。 いい加減に共同募集5:5をやめさせてほしい
5:5なわけないんだからさ、最大でも8:2にしてほしい なんで配達のバイトがここで偉そうに書き込んでんだよ（笑） 配達の人、こんな酷暑のなかでお疲れ様。
暑すぎて体調崩してませんか？ 配達の人は体が丈夫だよな。
60近い年寄りがこの暑さの中で配達してるとゾッとするわ。
毎日外に出てると体も丈夫になるのかな？ >>11
自分は大丈夫だけど、頭の方がバカになりそうですよ(笑) >>12
暑さへの慣れも、あるかもしれないです。
寒暖の差が大きいとキツいです。
今の時期は水分摂り過ぎて、配達中腹が下り、トイレに緊急ピットイン！ これまでのあらすじ。
当スレのタイトルに入っている「窓口」とは番号を表現するためのものなので、窓の社員以外でもこの会社の社員なら誰でも当スレに参加できる。
酷暑でも外の営業をしている渉外は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 タトゥー入れてる郵便局員いる？
一度研修所で見たことあるけどワンポイントでシンプルな奴だった
タトゥー入れたいんだけどよいよね？ >>7
セクハラ常習者は
皆お前みたいな言い訳しながら
セクハラするんだよ。
さすがアスペの事故者やな。 >>18
勝手に入れたらダメだよ
許可とらないとね おれ、この時期長袖シャツ着てたらなんで半袖着ないの？とか刺青入ってたりしてwとか怪しまれたぞ
両津みたいに毛深いから恥ずかしいだけなんだけど >>21
自分は刺青はないけど、アンダーアーマーとかのストレッチ素材の長袖着て、その上から半袖のポロシャツ着て配達してるよ。
ゴルファーみたいな格好だが、少しでも快適に仕事したいもんな。 >>22
配達ですと日焼けとか大変ですものね
女性とか可哀想 俺が日本郵政の社長になったら
１０年間で特定局を７割減らし局舎料と人件費を大幅にカットする！！
そして、かんぽの保険料を今の２割引きにし、学資保険の返戻率を１５０％にする！！
ゆうパックの料金を大幅に値下げする 同一県内６０サイズで２５０円にする！！
貯金の金利上乗せキャンペーンを定期的に実地し、＋1.5％上乗せする！！
必要ない特定局及び社員を淘汰すればそれが出来る！！
いつまでも24,000局も郵便局を維持しておく必要はない！！
郵便局なんてなくなったって誰も困らねぇんだから削減するべき！！
俺はやる！！ 誰が何を言おうとな！！ >>23
自分の住んでるところでは、女の子の正社員が配達してるよ。アームカバーしてバイク乗ってるね。
でもヘルメットの顎紐焼けが、一番気になるんじゃないかな。外務の女子社員は、化粧とかどうしてるんだろ？ >>26
うちはお盆３日連続開催だわ。
普段来ない客が多いから営業のチャンスとか能天気な管理者が言ってるが、相続とかがたくさん来そう。 >>27
相続たくさんきたら営業のチャンスやん
能天気管理者の言うこと正解やんけ 絶対に特定局長にはなりたくないのですが、
１本釣りという制度は断ることはできますか？
本人への意思確認はされるのでしょうか？ 10年後はかんぽ生命も郵便局もリストラの嵐ですわ・・・・・ お客様の声の文書 一部抜粋
客 役所で謄本とる為替の料金教えて
社員 分かりませんが役所に聞いてください
客 社員が不親切、対応が悪い→申告
お客様第一の精神でって
こんなんで文書送ってくる支社の連中は馬鹿なのか
サービスでもなんでもないぞ 化粧が濃い、髭の剃り残しが見苦しい
体が臭い、わき毛が見えてキモい
全部うちの局に来たクレーム
メールで送ってる奴がいるらしい
対応は不要らしいけど お客さまへ
郵便局の窓口なんか決して行かない方がいいですよ。
今の郵便局は保険を売り付けることしか考えていませんから。
コンビニで用が足せる事はコンビニへ、ATMで用が足せる事はATMへどうぞ！
客が窓口来ると、いちいち声掛けしなきゃなんないから煩わしいわ。 >>24
ぜひ、ぜひ社長になってくれー、会社違うけどｗ。
そしてここ見てくれ。
日本郵便株式会社法 第六条
日本郵便株式会社法施行規則 第四条・・・特に第四条２の三
会社（親会社）の社長が法律変えれるとは思わないけどｗ。
まあ、局数減らせなくても全局に局長いる必要はないと思うし、
田舎なら平日毎日開局する必要もないね。3日に1回で十分。
局の都合に客が合わせてもらうようにすればいい。
田舎の2人局なんて、局に休みに行ってる状態ｗ。
ただ、マジで客いないからノルマは地獄。 >>27
お盆３日間は、お祭りチャンスだぞ！
普段ダメな分、ビッグイニングを作れ！
期待してるぞ。
しっかり今から、準備しなさい。
必ず６倍やれ！！ 死ぬほど間抜けな客の迷言とやり取り。
10万円を下ろした記憶がないと家族の言葉を真に受けた、わざわざ他県まで足を運んだマヌケ。(証拠書の取り寄せ済、今の仕事に就く前に筆跡鑑定の知識持ちな私。)
マヌケ「なぜお金を下ろしたいのか、その時確認しすべきだろ！！」
私「つまり、すべてのお客様に金額問わず確認しろと？お金が必要だから下ろすのであって、その人の使い道は自由です。わざわざプライバシーに首を突っ込んでまでやれと仰っしゃりたいのですか？」
マヌケ「···。(苦笑)家族と相談して、警察に相談してやる！！」
あれから1年過ぎたが、問い合わせも来なければ警察署からなーんも来ないのよね。（笑）
事前に脅迫と強要、名誉毀損、侮辱、偽証、業務妨害をやらかしていたから、フツーに刑事と民事で訴えられるんじゃね？っと考えたわ。
ごめんね、これでも私は司法職員に採用され、体に不具合がなければ、研修期間を辞めることなく続けていたんだかね。
その期間は六法をかじっていたし、今の仕事についてから民法もある程度は学んでいましたよ。
敵に回す相手を間違えましたね。てめぇが何の仕事に就いていようが、役職者だうが、よく確認せずに犯人扱いするならば容赦しねーから。 長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 >>38
お前は、そんなことばかり考えていなくてもいいから、
自分の実績のことをもっと一生懸命、考えろ。
自分の立場わかってるのか？
勘違いしてるなら、よそに行ってくれ。
そういう法律の事務所にでも入るんだな。
しっかりやれ！ 毎回同じ事いってるバカが増えたなー。
あったま悪そう（苦笑） >>29
＞相続たくさんきたら営業のチャンスやん
最近は相続人も段々、考えるようになって来ているからなあ。
遺産がある＝保険に入ると考える客の方が少ないわけでｗ。 バカ一覧
3倍
投資家
組合お礼
D評価代理
保険マニア
休憩室オナニスト
クロ現盲信 >>44
D評価バカ速攻論破されて発狂してたのほんと笑える >>43
>最近は相続人も段々、考えるようになって来ているからなあ。
>遺産がある＝保険に入ると考える客の方が少ないわけでｗ。
うん、遺産が入ったから保険入ろうなんて自ら考える客はほとんどおらんと思うで。
でもお金が入ったことでそのお金をどこに置くかは考えるやろ。
なにもないとこに１から声かけするよりずっと楽やぞ。
保険に限らんけど営業のチャンスやんけ。
それとも営業のチャンスって勝手に保険入ってくれる客がノコノコやってくることを言うんか？ >>7
>>37
>>41
680 〒□□□-□□□□ 2018/07/16(月) 05:35:03.72 ID:O6MNNtd9
>>680
組織のやり方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと安い人材を、新しく３名、
契約バイトで雇うことができる。
そうすれば、３名で分担するから、休日出勤はなくなる。 プークスクス3馬鹿って他スレでスルーされここに戻り発狂してるけど実生活もそんな感じで誰からも相手されないバイト君なんだろな。 辞めちまえじゃなくて
会社都合で首にしてくれ
マジで 保険マニアは県民共済推しだからなぁ笑
ニッセイの保険とかもあんまり知らなさそうだったし そういえばDとかEとか評価されて号俸下がっても
勤務態度や実績によっては回復するんじゃなかった？ 今年の定期昇給少なかったんだけど、皆同じなのかな？ >>54
そうなのか？よくわからん
D評価で1号俸下がるだか保留だかになるって同期がしょげてたんよ >>52
私はがん保険しか入らない派ですよ。
医療不要だと思ってます。 >>56
四号俸上がったが三千円以下だった
年齢や勤務年数によっても違うだろうけど少ないわ 新人の女の子が窓口で必死に保険の声かけしてるけど、それに引き換え高いだの商品が悪いだの理由付けて営業から逃げてる自分が恥ずかしい情け無いと、彼女のお尻とおっぱいを見ながら考えてる俺は最低ですか？ >>60
可愛いよ(^o^)
19才、処女かどうかは知らん >>58
査定昇給が無いと・・
私はずっとＢですが、これで昔と同じくらいですね。 >>59
気持ち悪いです
そんなこと考えてるなんて知りたくなかった… Bをたまに取るのは出来るみたいだね
継続出来るのはユウセキだけ >>39
トドメにマヌケの娘がやってきて、何事かと思ってみたらマヌケの家族のお金を他行に送金していたわ。
しかも、わずかな残高を残して郵便局の通帳を残してやがんの。あそこまで信用できん、お前らが横領しやがったと言っていた割にはね。フツーだったら、送金せずに解約して、現金で持ち帰って他行に入金するんだが。
最初の出来事でもそう。司法職員でもない、且つ裁判所の礼状もない上にデータを見せろだよ。
警察官でも裁判所からの礼状がない限り、ガサ入れをやれないのよ。「無知の知、汝自身を知れ。」だわ。 新人の時に採用された局によってその後が全然違ってくるよね
俺の新人時代は普通局出身のやる気ない器の小さい低能高卒局長で
次席もやる気ない楽がしたいと考えてるゴミみたいな奴だった
俺と同じような局に採用された同期は辞めちゃった奴も多い
局長が座ってるだけで何もしない 何も利益を生み出してない
それでいいんですか？って部会長や支社の人に言ったらそれでいいんだって
まじで終わってる糞会社だと思ったよ もう潰れるよ 15年以上働いて査定昇給は二回のみだわ。
事故もよく起こすし営業はどん底だからかなあ？
みんなどれくらい昇給できるの？ ヘルニアって加入するとき医者にかかってなかったら特約もつけて入れますか？ >>68
勤続２０年だけど、２号俸UP３回、査定昇給（B評価）２回だよ。
>>67
特定郵便局長会は、もう限界が近いよね >>70
ありがとうございます！
特約なしだったら大丈夫ですか？ みんな通帳繰り越す時どうしてる？
自分の局で頼むと、他の人に給料や残高見られるの嫌じゃない？ ゆうちょ使わねーよ
ATMで繰り越しもできないとか
給料は他行に変更
局長が何か言って来たら労基法ちらつかせる Ｄ、Ｅ評価だと基本昇給が１号俸下がる そんな事も知らないの？
というか、その下がった号俸が何年か真面目にやってれば(Ｃ評価以上を貰ってれば)
数年後に元に戻るの？ あんな欠陥だらけの人事評価んなんて私情が入るから
保険取れても局長にブチ切れたらＤ評価にされるよ
あとはモテない童貞チンカス低能高卒役職も悪意のある評価をしてくる >>73
ATMで繰り越せるようになるまで待つけど >>76
うんうん。
低能高卒役職が大卒若手に不条理な評価をするのはよくない。
低能高卒役職を淘汰して、契約バイトに切り替えようと思うんだ。
そうすれば、ユニバもまだもまっていけるぞ。 >>75
>>75
そんなこともしらないの？？？ﾌﾟｰｯ
>>79
Eは無理でしょ？
人事記録に赤書きされたら終わり >>73
計年の日に、知ってる人が一人もいない
局に行って繰り越してる >>75
犯罪者くらいやろD評価もらうの
普通の人間はC以上やから下がるとか下がらんとか知らなくて当然
ていうか知る必要もない ポータルの契約維持率っていつからの統計なの？
なんか最近一年前くらいからの統計になってるみたいだけど D評価バカが今年から来た代理にD評価されたって嘘がばれて発狂してたけど
・評価は去年の業務営業に対してなので新年度上席は評価に関係してこない
・DE評価の場合最終的に地区統括と人事担当に明確な理由を提出しなければならない
・重大事故1・2回ではD評価は確定されない(年度当初に事故を起こした事でD評価が確定すると以後の年度終わりまでの当該社員と所属局の営業業務の運行に支障をきたすため)
・人事評価シートの仕組みから特定の項目(かんぽ営業等)が突出して悪くても他で挽回出来る仕組みになっている
会社もバカじゃないから不当な評価するバ管理者に隙見せない仕様にしてるんだよ。病休休職や漏洩や無面接レベル起こさなきゃC評価。ユウセキ取ってB評価がデフォ 課長代理から課長になったら給料どれくらい良くなるの？ >>12
60才近くではなく、60才オ−バーの人がうちの局では3名いますよ。 >>86
一般から主任
主任から課長代理
少し上がった。
課長はうちの部会に存在しないからわからないけど私も興味ある。
課長代理から局長
課長から局長
このパターンも便乗して質問させて下さい。
こっちは制服やら残業代がなくなる上に局長会やクソフトボール等の無駄な出費が増えるけど、ちゃんと給料上がるのか。 局の女の子の残高調べたら500万あったぞ
給料16万なのに怪しい >>67確かにそれは言えてる。その当時の環境によって
今後の未来は変わるわ。私の時は酷かったと思う。
何しろ、ハラスメントと不倫が結構多かったですから。 何歳ぐらいの人なの？
主任だと４０歳ぐらいから伸び悪くなるよ 結局は無能管理者の評価が全てなんだよな
適当に理由つけてＤ評価にされた
仕事しない無能局長に歯向かったり、独身チンカス役職に目の敵になれたりしてな
局長にはおべっか、目下の奴で威張れる奴を１人探して威張り散らす器の小さい独身役職だったがな >>95
そんな事より今年来た代理に去年の業務D評価された嘘が速攻ばれて発狂してた雑魚の話でもする？ >>66
× 礼状
○ 令状
普通のやつなら笑ってスルーしてやるが こいつの場合は末代までの恥だなｗ >>97
それ思った
法律家の端くれを名乗るぐらいなら、基本中の基本なんだ
けどなあ >>98
しかも2か所も間違えてやんの
法律をやってたらこの「令」の字に思い入れがあるから絶対に間違えない 保険満期のお客に、保障切れちゃうんでまたどうですか？って言ったら、もう他で沢山入ってるから保険はいらない！って言われたから、じゃあ定額とかどうですか？って言ったら、金利低いからやらない！って言われ、とりあえず通常に入れといて！って毎度このパターン
今年度まだ0.1件 客を自分に置き換えて考えてみよう
かんぽ入るか？
定額に貯金するか？
通常に入れてATMで引き出す 客が午前に5000枚以上の硬貨大量に持ってきて時間かかるからと
お客さん一度帰宅。
午後から取りに来たがその数時間無証跡預かりで処分された
社員がいたぞ。そしてＤ評価にね。
評価下がって哀れだがチクるのはまあ局長ではないから
客か社員か・・
普通こんなんで社員を処分するか？もっとすることあるだろうに。 >>102
そりゃその社員が悪いわ。
今時無証跡とかねえわ。 >>100
なんで投信勧めないの？ゆうちょで扱ってる投信は糞ばかりだけど >>102
やることあろうがなかろうが処分は処分だろ
頭夏休みかよ うちに来た三年目の子がまだ損保や証券外務員持ってない。
落ちまくったらしいけど、その程度の対策すらできないのはこの仕事は向いてないのかな。 >>103
うちは毎月あるお客だけ常態的に15分程の無証跡預かりをしてるから通報したいが上司に阻止された >>106
明らかに向いてねえだろそいつ
あんなもんテキスト丸暗記するだけで受かるのにそんなもんもできねえとか基本的にやる気ねえんだろ >>106
わざと落ちてる
受かると目標持たされるしな。
生命保険募集人資格も放り出したいんじゃない？ >>106
うちにもいるわ。
メイトから一般職はそれなりにできる子多いけど、最初から一般職は微妙なことを多いよね。 >>104
投信なんて知らない奴は、そもそもやるつもりもないし、
知っている奴はネット証券で買うだろ。
ｅＭＡＸＩＳ Ｓｌｉｍ シリーズがでて、もう１年以上。
対面販売の窓口ではこのシリーズは中々扱うことが出来ない。
ゆうちょのラインナップも、旧のｅＭＡＸＩＳシリーズだけど多分このまま行くんだろうな。
そもそもの資産形成を本気で考え、２〜３０００万円以上の長期の蓄財を考えるなら、
信託報酬の差は何十万、下手すると１００万以上になるかも知れない。
資産形成の結果は、ハッキリ言って大体この程度のリターンとしか言えないが、
コストの差が生み出す結果の差はあらかじめはっきりと分かる。
逆にこの程度の事も知らないのに、投資信託をやるのは止めたほうが良いし、
知っている人に合わせると、投信のゆうちょのラインナップを大きく見直さなければならないな。
ここに、日本郵便の今後の収益の柱とするには限界を感じる原因がある。 クソ局長は知るか知るかと怒鳴るばかり、
高齢主任はニヤニヤして営業の声掛けもしない
もういやだ LP相談会とかいつまでこんな愚行させるんだ？
わざと顧客離れ引き起こそうとしてんのか？ >>115
別に、お前らが，成果を出していれば、
ＬＰ相談会なんてやらなくてもいいんだぞ？
生産性のない平日を過ごしているから、
ＬＰ相談会をやるんだぞ。
しっかり平日に３倍やれ！
生産性のない人は淘汰されます。 >>116
成績良かろうが悪かろうが
相談会は年に何回かやることに
なってんだよね >>117
悪いから、始めたんだ。
ごたくはいいから、自分の仕事に全力を尽くせ。
反抗ばかり、しっかりしやがって。 >>119
一体何が言いたいんだよ？
まだ局長会擁護する気かよ わからないなら無理してレスしなくていいのにな
だからボロがでるんだよ >>116
バーカ。なにもしらねぇくせに書込んでんじゃねーよゴミ >>106
今は研修の時点で受けさせなくなったのかな。 数字あがってたら相談会してなくてもなんも言われないし
仮に言われたとしても言い返せるやろ
116に文句言うてるやつはただの無能やろ 数字挙げてても連絡会部会の都合が良い時に挙げなければ
・地区に協力する気があるのが疑問
・0は許されない(過達者に対し)
・自局のせいで地区のインセンティブが取れない事が無いように
etc
とありがたい指導があるし、LP相談会も部会単位で目標設定して必達←超馬鹿 とか言うから数字挙げてれば言われない言い返せるとか窓口会社エアプ過ぎるだろ
まぁ3倍配達バイト馬鹿がID変えて自演してんだろうけど >>130
お前は、そんなこと妄想せんでもいいから、
新規を3倍挙げろ。
何やっとる。
遊んどるのか！！？？
配達に飛ばすぞ。 ＬＰ相談会の開催は義務だからね
しかも相談会の期間中実績の目安とかやめてくれ
田舎だから普通に募集活動させてもらった方がやりやすいんだよなあ >>131
おまえつまんねーからだまってろ。バーカバーカバーカww ライフプラン相談会をやれば推進が上がると思ってる糞支社
実態は、見込み客にわざわざ相談会中に来てもらったり、自爆だったりと相談会の効果は皆無
つか、俺の連絡会未だに推進１０％未満の局が３割くらいあるｗ
もうガタガタだな もう特定局を維持してらんなくなる 窓口でセールスってのが無茶なんだよな
来る客なんて決まってるのに同じ客に何度も同じ声掛けしたらそりゃ逃げられるよ 今週もお疲れさまでした。
プレミアムフライデーを楽しんでください。
よい週末を。 >>131
お前は調子に乗ってイロイロ書き込みだすと、すぐボロがでるんだよ。
配ってるだけの配達バイドがよ（笑） 保険師ねよマジで。 何がライフプラン相談会だよ。 年寄り騙すのをなんとも思わないのか？ 本社、支社のお偉いさんよ。 やる度に客が離れてくんだよ。 今度のクローズアップ現代では、ライフプラン相談会も取り上げるんですかね 局長会の役員と、実際の副統括や部会長などの役職とはリンクしてるの？ うちもそろそろ相談会なんだが
相談だけでもいいだろうに、もう何度もやってるから
客の嫌がり方も酷い（笑）単マネがさんざんやってるし。
いくらやるんだと報告を求められた（笑）んで報告したら
それでは足りんだろと電話あり…なんなの >>145 以前だれか書いてたけど、ライフプラン相談会は打ち出の小槌じゃないからね >>141
我が社の仕事が、年寄りを騙す詐欺だと思うなら、辞めちまえ。
お前よりもっと、優秀で、働き盛りの若者から保険の必要性を理解してもらい、
契約をもらういい人材を、新しく雇うことができる。 「貼れ」と言われたような気がしたので
680 〒□□□-□□□□ 2018/07/16(月) 05:35:03.72 ID:O6MNNtd9
>>680
組織のやり方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと安い人材を、新しく３名、
契約バイトで雇うことができる。
そうすれば、３名で分担するから、休日出勤はなくなる。 >>150 >>151
注意されとって、口ごたえするなんて、
お前らは、たわけかあ！！
口を慎みなさい。 >>152
こいつ局長のふりしてる底辺社員だろうけど同じ連絡会な気がする こないだ辞めた局に用事で行ったらライフプラン相談会のDMや架電やってた。
お客のアポ取れなかったらとりあえず来てくれないかと誘われてる、行っても絶対に契約しないけどねww 夏休みにぼっち旅でかんぽの宿に行こうと思ってます
郵便局員だって伝えたら何か良いことあるかな
フロントの女の子と仲良くなれるとか 実績少ないのに、LP相談会を嫌がる、ろくでなしのお前らのために、
標語を作ったぞ。
メイン商品かんぽ
3倍やって
ユニバを守るぞ。
一番の癌は
低実績社員の人件費
さあ！一緒に！！ >>161
さすが事故者！
言ってる事が意味不明。
この会社の癌は
特定郵便局局長会と特定郵便局局長。
いくらアスペルガーさんでも
嘘の流布は良くないよw >>160
割引のために共済組合員証出すから郵便局員だってわかるだろ。 >>166
だよね。
それにホテルや旅館に泊まる時は勤務先書く欄があるよね。
記入必須じゃないけど。
まあ>>160は楽しんだおいで。
個人的には那須塩原のかんぽの宿が良かったわ。 >>167
ありがとう
いわきか、酒田を考えてます
平日だから、地元の郵便局の会議とかとぶつかったらいやだなあ >>165
お前さん、どこまで郵便局長会を擁護すれば気が済むんだい? マジレスすると>>161みたいな標語は、
最低賃金と解雇権の濫用禁止を定めた労基法の違反により、
裁判沙汰になる可能性がある
https://this.kiji.is/387225161377547361
社員なのかバイトなのかは知らんが、リスク回避能力がないのだけはよくわかった >>38
アホは自分の身に火の粉が降りかからないレベルでやり込めて正解
>>41
死ねや知識ゼロ、生きてる価値のないクソがw >>161
お前が一番の癌w
って社員ですらないかw >>156
一人でやめちまえ役とDQN役を演じて遊んでると思われる。
たまに釣られるのがいたら面白いのかもね。
たくさん社員がいるから色々な人がいるんだろうね。 >>165
どうした?
もう反論できずに白旗かよ! >>179
お前は、そんなこと考えんでいいから、
種蒔して来いよ。
必ず３倍やれよ。 >>180
いいから事故者は今日のアイビスSDと
クイーンS当てろよ
無理だろうけどw 3馬鹿って相手すると調子乗ってくるし、部外者だから中の話し全く出てこないし中身スカスカだから飽きた。
他スレみたいに無視した方がいいと思う。 >>183
まーだ、こんなところにおったんか。
早く種蒔きに行って来いよ。
明日実績あるんだろうなあ？ 新人が来たのはいいけど教えても物覚え悪いしメモ取らないし同じこと教えるの疲れた
こいつ育てなくても自分一人の方が気楽で速くできるし別におらんでええわ 先週うちのバカ渉外が、27日に1月分口座払込みされることを知ってか知らずか、
残りを前納するという変更届を預かってきやがった
しかも、第一延滞でここ数ヶ月進行しているようだから、おそらく今月引き落と
されても遅れは取り戻せないと思う
そういう場合って、自払データ引き渡しコードの1が取れてから手続可能なもの
なの? >>185
それはまだマシ
パワハラで訴えたり内部通報チラつかせて完全に腫れ物になる奴とかいるからな 年収上げたいなら保険取るしかないけど
営業は努力の部分よりセンスがモノを言うからな
取れない奴は取れないよ 顔や雰囲気話し方で８割方決まるね >>188
というかこれだけハラスメントに官民神経質になってんのにそんな脇の甘い指導する方もするほうだけどな 無能ほど営業はセンスとか言うよな
たいした努力もしてないくせに でも前にテレビだかで見たけど、営業マンで印象良くする為に整形する人が多いらしい。歯を白くしたり、日焼けサロン行って爽やか好青年に見せるんだと。
顔も重要って事だよ。 >>194
今俺がいる部会は普通の組合員は活動なんか年に一度の飲み会くらいだけど、熱心なところはボーリングやらバーベキューやら面倒らしいな。 >>185
これからはそう言うのが増えるよ。
情報収集能力が高く、先手先手で動ける奴なんかは、この会社には入って来ないからｗ。
ちょっと、時事や業界に詳しい奴は、昨今の他の金融機関の再編やリストラなんかも含めて
関連付けて考える。
４月にクロ現が放送されたから、来年の４月採用位以降かな。少しづつ質が落ちてくるのは。 会議とか出るのは組合の役員ですか？役員だと忙しいんですか？ うちの連絡会のインストラクターが
「営業はセンスではない」って言ってたけど
センスなの？
努力しても経験を積んでも無駄なの？
過去に、優績を経て局長になった人が
まるで営業ができなかった社員を指導して
営業ができる社員に育て上げたけど
センスなの？ >>198
役員だね。
間違ってもユースなんかやるなよ。
何にもメリットないから。 出張で先日、朝、10時半から17時15分までの研修があって家から直接行ったんで２時間時間休を出しました。
前の局は行きの移動時間は考慮してくれたんですがどっちが正しいの？ >>187
かんぽ契約なら可能かな？
機構は同月分必要かな
コード1が外れて処理してます >>203
ありがとう。
局によって見解が違うので２時間損しました＾＾ >>204
ありがとうございます
やはり機構とかんぽでは、やり方が違うのですね
どちらにしても引渡コードか消えなければ、やはりエラーにはなってしまうのでしょうか? >>200
「営業はセンス」は出来ない社員の言い訳です。 >>202
この場合の移動時間は労働時間ではないので賃金は発生しません >>207
エラーになりますね
今月は明日が引き落としになるんで、翌営業の29日昼過ぎごろ外れると思います(ゆうちょ口座) >>202
今の局が正しい。移動時間は労働じゃない。（支社確認済み）
出張のために拘束されてるのに時間給出すのはおかしいってんで温情かけて時間給求めない局長もいるけど正規取り扱いでは時間給出さなきゃだめよ ちなみに一旦局に出勤すれば、始業開始とともに出張に行ったとしても時間給はつかない 朝出勤してから間に合うなら時間休
直接行かなければ間に合わないなら勤務 >>208
２０代３０代ならセンスを乗り越える成長も出来るだろうが、
４０代５０代を超えてくると、もうセンスとしか言いようがない。
考え方も、固まって来るからね。 >>219
どうせ使わないのにな
どこの無駄な部所がやってるのやら 局まで通勤の時に天気がいいとこのまま遠くに行きたいと思うのに、いざ休みになるとダラダラ過ごして休みが終わってしまうのはなぜなのか >>221
どっちもだらだら過ごして一緒じゃない？ 休みをだらだら過ごしてしもたわ
風俗でも行ったら良かった 基本動作って一体何名局を基準にして考えてるの
2名局と単マネで同じ事するのはどだい無理でしょ
検査者やら立会者やら責任者やら意味不明だわ
全ておれだわ >>228
2名局マニュアルあるでしょ?
それに従って動けばいいんだよ 基本的な質問で申し訳ない
被保険者が未成年の場合、面接の声かけ対象は本人でも構わないと思うんだけど、
自署欄の本人記載は確か満12歳以上でないといけなかったよね?
あと、被保険者同意については必ず親権者にお願いするってことでおk? 貯保の業務は今月、来月改正になったことありましたか？病気で休んでます
交通反則金納期限経過受け付けは知ってます
保険の10月あらましきてますか？ >>230
12才未満でも本人が記入する意味を理解していればOKみたいなのなかったっけ？
もちろん親権者同意は婚姻就労以外は必要 メンタルやられて病休の同期いるわ
ほんと配属された局で人生決まっちまうんだよな 俺はヘルスに、日曜日に行ってきたぞ。
19歳の可愛い女の子にキスしまくって、
乳揉みまくって、乳首吸いまくって、
６９でお互い感じあって、
大満足だったぞ。
また会いたいって言われた。 俺が童貞捧げた風俗店のお姉さんが年金相談会来ててワロタ
当時20代って言ってたけど40代だった計算 かわいそうなやつだなあ。
40代に童貞奪われるなんて。 >>239
当時は綺麗だったから20代だと思ったけど、アソコは黒ずんでいたような気もする
>>241
今64だぞ
20年前だから44だったはずだわ
しかし、風俗店は厚生年金じゃないのな
飲み屋やってるけど、国民年金だけだから可哀想だわ >>242
さすがに20年前の風俗嬢に気がつくなんて釣りだろ ＮＨＫのクロ現で現役の社員から『意味のない保険』『心の中ではごめんなさい』
と言ってるのを見て泣きそうになった 同じ仕事してる人がそういう気持ちだと悲しいよね 「ミスした者や成績の低い者には何をしてもいいんだ」という社内の空気が、
>>244とか、寄生虫裁判とか、クロ現で紹介された恫喝研修とかを誘発してる気がする
相応の指導や人事評価は必要だろうけど、一つ間違えば刑事事件化する危機感はないのかな 新人を褒めて伸ばそうと頑張ってみたが、何もできない口だけのヤツに育ってしまった。 >>247
そうだね。
辞めたくなるよう合法的に追い込めないのはバカだよね。 「うまくやれよ」
「やらなきゃ意味ないよね」
「潰せとは言ったが怪我させろとは言ってない」 >>250
付け加えて近畿支社かな？
「もっとうまくやれよ」
「うまくやらなきゃ意味ないよね」
「潰せとは言ったが怪我させろとは言ってない」 アフラックのマスターべーションでバッジ貰った奴が調子乗ってシャツに付けたりしてるけど、社員間に優越感を競わすような施策が多いよな 夏ギフトなんか最悪だろ需要ねーのに競わせやがって。
必死に声かけ営業してトータル5万やる奴
自爆してサクッと6万やる奴
評価されんのは後者
ほんっと何が営業の会社だ笑わせんな
ぜってー物販なんかやらねー 無余白再発行ってお客様に返す前に確認してるけど、今でも犯罪って可能なの？
別の通帳を入れたらはじかれるような機能にできないものなのかなあ。 >>255
やること多くて優先順位から外れる
ノルマなんで仕方なく自爆
手取り、大分減る
年間100万近く
物販なくなるだけで生活が潤う >>255
個人的にはクローズアップ現代でこっちもやってほしい かんぽ取れてる？ がん保険取れてる？
郵便局行くと保険の営業されると客足がの遠のいてるのに
ノルマは上がる これじゃ不適正募集はなくならないよね
もう限界だな 今年度の経営はガタガタになるよ >>261
一部の社員は、かんぽやがんに見切りをつけて
自動車保険にシフトしてきてる。
自動車はちゃんと取り組めば契約とれるしな。 ＮＨＫだって裏でヤクザみたいな取り立てしてるのにな。ラジオ体操を放送できなくするくらいの対応してもいいんでは。 >>259
それは、自爆する社員が悪い。
なんで勝手なことばかりやるんだ？
そこまでして出世したいのか！ >>264
俺もそう思う。
怒られるくらいで自爆したり不適正営業する奴こそ処分だろ。
子供じゃないんだから馬鹿なことすんなよ。 >>246
管理者からの反論か
長期の契約偏重や失効解約率低下の苛烈な
ノルマを課され、
恫喝研修やパワハラ指導が繰り返され、
無理な長期契約や失効解約率低下のための社員による保険料補填が横行し、
それが問題化する未来しか見えてこない >>267
保険料補填の横行してるの？かなりマズイんじゃない？ してるよ
最近の週一研修でもあっただろ
発覚しているのは氷山の一角でしかない この会社の無能な管理者と働くのも嫌になってきた。特定局長ってなんであんな使えないやつばっかりなんだよ(特に田舎)
本当にこの会社は配属局や地区によってあたりハズレがありすぎる。申告書なんか書いても意味ないしどーでもよくなってきた。 休憩室のエアコン壊れたよ
業者1週間来れないんだって！^^; 今日になって、切手検査の基準日(先月の最終日)を7月1日
にしろとか、支社は一体何を考えてるんだよ！ うちの部会、かなりの局で点検基準日を6月30日にしてる かんぽお盆対策！
田舎は殆ど2名局
1人夏休みで、正社員1名でどうやって活動量上げるんだよ
本社支社って本当に頭が悪いと思う 点検基準日のあれなんか修正必要なん？
ほっといてええんか？ こんだけノルマが増え、客が減ったら高齢者への不適正募集は確実に増えるよな
渉外社員の滅茶苦茶な契約のクレームが続出してる 対応めんどくせぇ死ねよ >>102
処分は当然だろ。というか、処分されない理由が思い付かない。
硬貨5000枚。全て一円硬貨なら5000円。
実際は500円硬貨1000枚だしたから、
額面50万、レア硬貨だからリアリティつけて
500万の損害賠償を求められたとき、どうする？
突っぱねられるんだけど、突っ込まれるような仕事したミスはとらなきゃねぇ。 保険が出来ないやつは休みをとる権利はないと言われたけど、これってパワハラだよね >>284
パワハラじゃなくて労働基準法違反だから、大事件になる案件だよ 客から保険に入りたいと来る事が稀にあるけど
その時に糞代理が実績半分よこせとうるせぇ >>288
本社支社から
土日出勤の場合
貯金ならいくら、保険ならいくらの
売り上げ見込みがある時のみ
出勤を認めるようにしろと文書来てたやろ？
懲罰強制出勤は、会社にも金銭的ダメージくるんだよ。 もう今年も保険100％とか無理でしょ
金利上がりそうだから今は耐える時期
また学資の利率上がったり10払15の掛けオーバーがなくなったりするだろうからそれまでは無理な勧誘して客離れ起こさないように気をつけろ >>293
うちの部会は未達はありえない部会だから、100%行かないことがありえない部会です（笑）ちなみに吸収です。 >>293
金利が上がりそうだと言っても、大したことないよ。
長期金利０．１％が０．２％になるくらいの物。
もし０．５％以上になった時は、物価上昇率やインフレ率も常態的に１％を超えるようになるだろうから、
いずれにしても保険なんかの長期契約は、ちょっと考えればデメリットが大きいと分かる話。 >>294
九州は地域住民の金融リテラシーが低いのか？ >>293
甘い期待はもたない方がいい。
マイナス金利政策も長期金利は0.2％ほどの容認。
予定利率のまだ高かった頃には戻れないだろう。
少子高齢化に、団塊世代の保険金請求も上がってくるだろし。 パワハラという言葉でごまかされてるけど、
休ませないのは労基法違反だし、
寄生虫呼ばわりは名誉棄損
そして>>256みたいなのは暴行傷害罪
コンプラ順守を指導する側が、法律違反をやらかしてるのが実態 何かあっても広報担当は本社だから、把握しておりませんで終了 >>296
なわけないだろ。 うちの連絡会には魔闘気を身に帯びてる副部会長が何人かいるんだよ。 >>173
38です。令状を礼状と間違えて恥ずかしい限りです。もうしわけありません。書いていたときはかなり酔っておりました。
その出来事は、ついこの間のように思い出すものです。完全にアンタらが盗んだと最後まで貫いていましたから。
提案という形でアドバイスをしても聞く耳持たず、俺達が正義だと言わんばかりの態度でしたね。
解決したであろうその日に一言「ご迷惑をおかけしてもうしわけなかった。」っと心の底からお詫びされれば後引くこともなかったはずです。
全てのお客様が当てはまるわけではありませんが、我々職員を奴隷以下に見ている姿は許せません。
駄文失礼いたしました。 >>293
カンポの予定利率は0.5％だからたぶん長期金利が1％程度にならないと
保険料の見直しはないと思う 俺が客で、郵便局で有村架純ちゃんみたいな子から保険勧められたら限度額いっぱい加入する
まぁ甲斐性なしの集まりの郵便局でそんな美人がいる訳がないがな 自主権にユニフォーム着て行ったら仕事じゃないからと帰されるかと思って行ったら、注意されただけだった 今さらこんな質問してすみません
みなさんの局では世帯シートの束管理の枚数って、どのように管理していますか?
やはり入出力履歴に打ち出された枚数通り、○束□枚って感じで登記していますか? 同じように営業してるのにかんぽは全然入って貰えないけど
ガン保険は入ってもらえる かんぽはまだ１０万もいってないけど
ガン保険は８０万近くいってる ということは活動量がどうこう以前に
かんぽに魅力がないんじゃない？ クロ現に出てた現役社員も意味のない保険と言ってたからな
自分の会社や商品に自信を持てないって相当深刻だと思う もう終わったな日本郵政 私が採用されたときにはパワハラ、セクハラ、不倫が横行していたね。おまけに保険の営業をやるにはまず親戚と知人に声をかけて実績を何としてでも挙げろだった。
あまけに社員の個人情報は筒抜け、社員希望調書と人事評価シートすら管理者間で漏洩。その事実を知ったときに、こんな部会はクソだわと正直思いました。
トドメは婚姻状況の確認で独身だとわかったら鼻で笑う、さっさと結婚しろなどよけーなお節介。
体の都合で内務採用なのに渉外社員になれ、断ったらパワハラの嵐、一時期にうつになって診断書を持ってきたら病休まで使わせなかった。アンタらのパワハラが原因なのにね。
保険が売れない？そんなのコンプラ違反とハラスメントなど、悪いことをやっているから売れないんだよ。
過去にバカが無面接などやらかしてお客様の保険が満期になったとき、無関係な私が巻き添え食らったわ。今ものほほんと課長代理をやっているがクビにしてやりたいわ。 社員の個人情報なんか局長らの酒のつまみだろ
学歴から家族構成、体重や血液検査の数値までバラし放題 倍終身はかなりいいと思うが。
特養や養老は本当にクソになったけどな >>315
そうおもったら、なんで倍終身を３倍やらん？
お盆は６倍と、見守りを全員１件、
必ずやれ！
見守りなんかチャンスだぞ。
普段会えない、息子さん娘さんが里帰りに来るからな。
会えるチャンスだ！
見守りも必ず一件やれ。 >>316
おめーのその場限りの精神論と根性論はいらん。
手本見せて300倍やれやwww
おめーの考えと価値観なんか、数百年古い。 >>320
私は、お前のような、ろくでなしを、
改心させて、更生させて、真面目に成果を出させるのが仕事だ。
管理能力には素晴らしいものがある。 >>321
管理能力って、一体何だ？局長会に対する忠誠心みたいな
ものか？
そこまで言うのなら、相続話法の素晴らしさを語ってみろ
や、ボケ！ >>325
中身も人間性も管理能力も薄っぺら、生き方も薄っぺらなそんなバカから学ぶことはありませんwww
どーせ、その場限りの精神論と根性論を熱く語ることしか出来ない無能ですよ。今求められているのは、時代に合った考え方をさらに数年先以上見据えたものが求められております。
こいつがやっていることは生産性が下がるやり方www誰もついてきません。
過去に「私は最高の部長だ！！成績が悪いのは部下のせいだ！！」と捉えられてもおかしくない上に、自分が気に入らない社員の人事評価を下げた○東死者の赤い疫病神がいますよ。
こいつね、コンプラ違反ばかりしていたくせにコンプラ室にいるんだぜ？ 尻谷賢司氏
HIVを勇気をもって告白か
(現在は記事削除)
勇気を出して
2018-07-12 18:21:00
実は、HIV感染です。
1年前から薬を飲んでるので数値的には非感染者とほぼ同じです。
こうやってブログに書くことで少しでも自分の生きる意味を見つけることができればいいのですが。 もうすぐ333ゲットっていうやつが出てくる
なんだろあれ 窓口に美人な客が来ると、特に今は露出の多い服装だから勃起してしまうのは若い雄としての本能で仕方ないし、むしろ健康的な証拠なのに、女共は変態、気持ち悪いと罵ってきます。
こういう時には男性ばかりの局だったら良かったのに、と思います。 ボクシング協会とか日大なんかの騒動みていると
特定局長会となんかかぶるね。
私利私欲のために何でもありやろ。
お気に入りだけ優遇したり、恫喝あり等。 局長と非常勤だけの局でも保険の目標30万くらいくるんだよ。貯金とか年賀、かもめーるとかも。だから局長も保険取らないかんわけ。でも絶対やらないんだよ。ふんぞり返ってるだけ。
ふざけんな 334ゲット
なんでや！阪神関係ないやろ！
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 >>334
333とれねーでやんのwwwこのザコが(^^)vザマァwww トップのパワハラがどんどん問題になって局長会の郵便局私物化が問題になればいいのに >>330
問題発覚してもふんぞり返るふてぶてしさとか、見苦しい言い訳するところとかもね・・・ 男子社員の勃起と、女子社員の生理はお互いに理解出来ない大きな壁 日大パワハラから始まってボクシングときましたか
そろそろ郵便局も本気だしていいですか？w >>339
マスゴミがそこに突っ込める勇気があるなら
郵政民営化時にとっくに問題提起されてる。 がん保険やスミセイのたよれるＹＯＵで７０歳以上の高齢者募集のとき、家族同席できない時の
複数回面談の間隔は何日ぐらい空けるのが一般的？
いきなり１回目面談の翌日じゃやばいかな。１週間くらい？ 仕事出来る部下持つのもきついものがあるぞ
俺も連絡会レベルではまあまあ期待されてる若手代理だけど、部下に最優狙えるレベルの原石の部下が入ってきた
性格もすごく良くて営業も天性のセンスがあり、業務もしっかりしてて全く勝てない。モノが違いすぎる
下からの押し上げがこんなキツいとは思わなかった
鬱になりそうなレベル ガン保険は勧めると入ってくれるけど
かんぽは勧めても入ってくれない
どう考えても商品に魅力がない 高い保険料を払い価値がないと思われてる
クロ現でも現役社員が不満を口にしてたけど、社員が会社を憎んで嫌々仕事をしてるんじゃ未来はないな 早慶大はすごいと思うけど、３教科受験じゃん？
５教科受験の横浜市大、横浜国大、東京都立大(廃校)、神戸大、東北大とかの方がすごいと思う
メディアは早慶andマーチを持ち上げすぎだな
そんな俺は日東駒専落ちた落ちこぼれ 障害さえなけりゃな くそっ！ その場限りの精神論と根性論を正義と信じて疑わない上にハラスメントをやらかし、やられた人が心を病み、人生設計まで狂わされた歴史と事実、結果は絶対に変えられない。
面白いことに私個人は四半世紀以上前から義理人情の大切さに気づいていたのに、今になって年金獲得に向けて義理人情を【今更】謳っているんだぜ？
こいつ、バカだろ？貯金のインストラクターやって、今は局長をやっているが【その場しのぎ】の【僕ちゃん、いいこと閃いたよ♪】と捉えられてもおかしくはない。
若い世代に日本郵政は力を入れていないと奴は言っていたが、そんなの採用されてから2年もかかったが気づいたわ（笑）
大きな裏切りに遭い、言われたことを検証しても全部が無駄（笑）死ね、綺麗事を並べるクソ局長。
安心しろ、アンタが死んでも線香はやらん。 >>353
お前は、線香をあげることなんか考えなくていいから、
成績を３倍挙げることだけを考えろ！
お前はもう、四半世紀ここにいるような化石みたいな年齢なんだから、
そんな将来の夢みたいなことは考えずに、
今ある目先の目標のことだけを考えて、
３倍やれ！
しっかり土曜日曜は種蒔をして、
八月は、しっかりやれ！ なんで354みたいなのが書き込むと、みんなそいつにいちいちレスするの？
それでスレが埋まっていくのは残念 リーダー制度って無駄だよな。
やってて非常に思うわ。
誰がリーダーだろうと部会長、副部会長だろうと、インストラクターだろうと変わらない。
飲み会増えるから無駄な出費も増えるし。 リーダー程度じゃ変わらんけど部会長、副部会長、インストラクターは多少変わってくるだろ
まあ1番変わるのは統括の圧力がどれだけか
これに尽きるけどな 独身一人暮らしだから、夕飯はいつもコンビニ
そんな話したらいつも厳しい代理に今度焼き肉行こうぜと言われた
....おれトング押し付けられますか？ mp行くまで毎月相談会やれと指令が来た。おれは自分の実績分以上はやってるんだけど、高齢主任が全くやる気なしでこまったもんだ。 クソ局長は自分のなじみの客には声掛けしないんだよな、嫌がられるから >>369
普通やろ、おれも自分の馴染み客には声かけへんで？ >>363
うちは15年以上前から真ん中より下のまま。
色々なタイプの人がいたけど変わらない。
どうすれば良くなるかなあ？ >>364
実は狙われてるかもよ
股間のトングが… 保険の会議はロープレをやれって支社から命令きてるけど、ぶっちゃけロープレって役に立つの？ >>373
ロープレをやれってより恫喝すんなってことだろ
意味あるかどうかは別問題 >>373
他者に見せる為のロープレなんか意味無い。
顧客との攻防を
頭の中で禅問答したほうが役に立つ >>373
ロープレ以外教育方法がないとインストラクターが言ってた。
他に良策が有るならそっちするが、無いからいつまでも意味のないロープレらしいよ。 >>371
うちの部会も。
民営化してからずっとそれくらい。
人は変われどいつも年度の初めは今年度こそは上位にいきましょう、年度の終わりはいつもと同じような順位でしたが来年度こそは…みたいな感じでずっと進んでるよ。
>>373
ロープレは本気でやったら意味ある。
でもT支社のK部会式ロープレはなんで今時この話法なのかと思ったわ。
よくあんなロープレで上位に食い込めたよね。 >>364
創作話書いてるやついつも同じ奴だよな
アホ丸出しの文体だし ロープレって女性のが上手いよね
普段から演技になれてるからかな
自分なんか緊張して汗だくで顔真っ赤
ポンコツ見るような目で見られます ガン保険は勧めると入ってくれない？ 安いし保障手厚いし客の反応いいよな
かんぽは…ショボイ保障、高い保険料で難色を示される
インストとか優績はよくあんなの売れるよな ある意味詐欺だよな
高齢者を騙して売ってる渉外共は振り込め詐欺の連中とやってる事は変わらないよな >>382
お客様の合意があって契約するのに詐欺もなんもねえよw >>376
ロープレなんかより、窓口のカウンターに小型ビデオカメラと、マイクを社員側に向けて
設置し、お客様との対応の状況を個人情報だけ消した状態で編集したのをＤＶＤ化して、
全国の社員に配った方が、効率的だよ。
どのチラシの利用かや、なぜこの段階でその話をするのかの注釈なんかも後付けで字幕で付けても良いかも、
あと、朝９時開局から何人に声かけて、何人に話聞いて貰えたかのカウンターも表示、リアルな窓口なので
周りのサポート状況も違うし、他の社員が事務処理しているときにゴリゴリ世間話をしていく社員なんかもいる訳だし、
そう言うのも隠さずにビデオ化して、年間２００万挙績社員version、年間１００万挙績社員version、年間５０万円挙績社員version、
とシリーズ化して１年に一回くらい更新したＤＶＤを局に送ってきたらよい。
ロープレなんかは意味が無いとまではいわないが、あくまでも定型文なんだよね。
リアルな社員の声掛けは横で聞いて真似してみようかと思うけど、筋書きが決まっている一定のシュチュエーションでの
やり取りは、暫くすると記憶からも消えていく。
ま、以前そんな提案をしたら、即却下されたけどなｗ。
「そんな隠し撮りみたいな事出来るか」と言うのが理由だけど、
多分、リアルな映像が出てくると、「この人保険ばっかりだね」とか「役職者や局長のサポートやモチベーションの上げ方が
上手だな」とか、「いや〜、局情が結構良いよなあ」とかが分かってしまうからだと思う。 >>385
だからなぜ手の内をみんなに教えないといけないんだ？ 渉外が取った保険の解約に来る人が続出してめんどくせぇんだよ
真にお客さまが納得いただける契約を販売していけよ >>385
個人情報だからって無許可撮影なんてできるわけないだろ。
クロ現どころじゃ済まないわ。 >>377
>>378
その部会の者だけど隠してないよ。
部会内の取れない人向けに作られた物だからああいう簡単な内容なんだよ。
声もかけられない、どう声かけて良いかわからないような人を想定した内容。
あのロープレ始めてからゼロみたいな人達も取れるようになってきて、部会全体の底上げになった。
そのロープレを管内で使うようになっただけ。 >>386
そりゃ、その話法や手の内が有効なら、それを他の社員にも共有化して行けば、
会社の損益にも多少はプラスになる訳だし、会社が営業スキルのボトムアップを
したいと言うなら、それはそれで有効な方法だと思うが。 >>347
マニュアルはおおむね一週間とある
翌日2回目面談でも問題なし
心配なら３回しても４回でも問題なし お前らもわかってるだろうけど、話法も大事だけど、それ以前のレベルから酷い奴が多すぎるよ。
例えば
着てるものにアイロンかかってない奴、寝癖が微妙に残ってる奴、昼食後歯を磨かない奴、臭い奴…
このレベルのクズから
そこまでじゃなくてもビジネスマナーは低い。
業務レベルだって残念ながらって人多いよね。
いくらいい話法習ってもそんな人から話聞こうって思ってもらえないよ。
お客様に話を聞いて欲しければそこからしっかり学べ！ >>391
マニュアルのことこんなところに書くなよ >>392
同意。
昼食後歯磨きしない奴は殺すべきだ。
酒臭い奴やタバコ臭い奴も。 >>390
個人プレーなんだから手の内晒してどうするのさ。 >>all
その意気込みだ！
８月は３ヶ日のビッグイベントのお祭りが待っているぞ。
自分を磨け！
そして６倍やれ！
８月に大きな山を作るんだ。
例えて言えば、
女でいうなら、山のあったほうが、平坦な体よりいいだろ？
しっかりビッグイベントに備えて、多訪問、多架電、多誘導をしろ。
しっかり山を作れ！ 民間企業は常に売れるものを考え新しい商品を生み出す
それは家電量販店でも他社生保でも同じ
日本郵政は時代遅れの商品を圧倒的活動量で売れと言ってくる
もう限界なんだよな 商品を変え、経営体制を変えないと倒産するよ
かんぽの商品自体はシンプルでいいけど、保険料が高い 高すぎる！
客も保険料見た瞬間ドン引きする人多数 人件費がかかりまくってるからな
働いてる局長はいいけど、何もしない局長は淘汰しろよ 必要ねぇ >>402
＞かんぽの商品自体はシンプルでいいけど、保険料が高い 高すぎる！
結局は組織の戦略的撤退とダウンサイジングをするか、運用面を強化するしかないわな。
前者はユニバで無理だし、後者もリスク商品で運用せざる負えないが、リターンを安定させるまでには時間が掛る。 >>383
民法93条から96条を参照してみ?
たとえ合意があっても、契約が有効とならないときもあるから
>>397
山ができるということは、谷もあるはず
しかし現状では、その谷がどこまで行っても底になりきれていない
だから南関東のような、おバカな宣言が出るんだよ ＞でもT支社のK部会式ロープレはなんで今時この話法なのかと思ったわ。
どんな内容なんですか？
うちの部会、支社管内下から五部会に
入ってしまってるので、是非知りたいです。
ポータルに載ってます？！ (;´Д`)ﾊｧﾊｧ･･･
うちによく来る、若い可愛いOLの胸の谷間に、
強く顔をうずめて、深呼吸したいなあ･･･ 何かあったら通報しろしろ言ってるけど、一番簡単なのは、コンプラ通報事案をやらせでやれば、実際通報する社員はどれくらいいるか把握出来るよ
それで通報しなかった社員は処分すればいい 新人の時に先輩が組合に入れと言ってきて、断れなかったから入ったけど何も意味もないよな
新聞が定期的に送られてくるだけでその他には何も連絡もない
組合の幹部連中が酒飲んで組合費で落としてるらしいな
まじ金の無駄だから脱退したい 郵政福祉も糞だよ 入らなかったら何回も局まで来やがって
郵政福祉の体質を見た時に郵便局は終わったと思った
客にもしつこく保険の営業をすれば折れて入ると思ってるんだろうけど
実際は郵便局を利用しなくなるだけ そして顧客離れが一層進む >>392 それはあるね。普段の持ち物からしてダサいものばかりのやつ多すぎるわ。
お客様は社員のしてる腕時計とかもちゃんと見てるよ >>409 >>392
食後に歯を磨かないとか腕時計以前の問題だよなw
人としてどうなのかと思うわw
臭い人とは話法の前に話すらしたくないから。
寝癖は見たことないな。
アイロンかかってないのは女でも意外といるよね。襟や袖がきちんと洗えてないのもマイナスだよね。
確かにその辺がダメな奴は何をやってもダメ！ ヘルスに行くよ。
6時に予約してる。
今日もまた、前回の19歳の女の子で予約したよ。
スマホに電話がかかってくる。
会いたいってね。
前回の俺の愛撫がよかったみたい。
俺がイケメンなのもあるし。
その気にさせて、同棲でもするかな。
結婚までは考えてないけど、
毎晩のパートナーにするには、いい体だし、最高。
おっぱい揉んで吸って、気持ちいい生活が始まるぞ。
保険の実績はおっさん連中に任せとけばいいよ。
あいつら親子の生活が懸かってるから必死だしｗ。 保険？
俺はやらねーよ、やりたい奴がやりゃいいんだよ
ボテもらってんだからよ
定時で帰えんぞ
仕事ごっこで金もらえんだからよ、いいとこだよ
ここはよお >>410
自分の匂いは判りづらいっていうだろ
お前も臭いよ >>413
わかんなくても歯磨くくらいはすべき。
あと、仕事前にコーヒー飲んでそのまま窓口入る奴も臭い。
タバコ吸う奴も最悪。
この辺は当たり前のことだよね。 >>413
言い訳する前に明日からは歯くらい磨けよ。 >>415
磨いとるわボケ
お前こそちゃんとパンツ替えろよ こんな低レベルな会話しとる奴らが金融について客に語る会社
それが郵便局 金融商品はネットで買うのが一番。
歯を磨くとか体臭がするとか、そんなもんで大事な生涯の資産形成の運用を左右する判断を決めるのはナンセンス。
時代は変わっていくんだよ。 うちの主任が髪の毛汚いし体臭口臭もひどいしおまけに童貞でアスペ
声かけは人一倍、無能の働き者
客が減るわ おい。
この前、夜に、ゆうゆう窓口使ったら、
なんか男と女の二人でやってたのはいいが、
男のほうがやけに客に対して、上から目線だったぞ。
俺のこと知らないからだと思うんだが、
一応客なんだから、
客に上から目線で対応するのはどうかなあ？
どこの郵便局だったっけ。
せんだね？ちぐさ？
そこの偉そうな態度の男だよ。 うちのバカベテラン主任、自分は知り合いが多く人脈が半端ないと偉い人の名刺を見せびらかすけど、なんで50にもなって主任のままなのか。 夜はゆう窓に来たお客様に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>427
50くらいまで働けばわかるけど、長いこと働いてると会議等でも色々な人と知り合うこともあるし、名刺ももらえる。
その名刺をとっておけば数も増える。
万年でも可能。 >>428
この書き込みに、カレー野郎の馬鹿さ加減が見えて笑える
ゆうゆう窓口の担当者は、基本的に郵便部の人間だから募集人の資格を持っていないはず >>432
いちいちいわなくておけ。あいつ池沼だから理解できねーよ 下ネタ言ってる脳の足りないお子さまはスレチってことすら分からないの？ 身だしなみとかはちゃんとすべきって分かるけど通帳返す時とかお客のことを「○○さん」って呼ぶと先輩から「○○様って言え」って注意されるんだけど他局もそんなもんですか？ >>432
郵便できる貯保窓口社員がゆうゆう窓口にいることがある。
てか不在郵便の交付覚えさせられて、お客対応してた。 >>432
うちの勤務先（単マネ大規模局）だと、郵便部で募集人資格持ってる人も結構いるぞ。
旧局会社から旧事業への転籍者が結構いるからな。
転籍者は窓口経験があるから、郵便部でもゆう窓に配属されやすい。 もっとも、とっくに有効期限が切れてるから、今は無資格だけどな。 >>436
お客さまによって使い分ける
おばぁちゃんに敬語使っても伝わらないし レターパックプラスを箱形にして発送するって今でも送れますか？ 天王寺郵便局のパワハラ、もっと面白おかしくマスコミで批判されても良い酷さなのに相当お金払って止めてもらってるんだろうなぁ、スポンサーは強い 保険の重大事故ってどのくらい重大ですか？
やってしまったかもしれない… 正権の健康保険証の記号番号を誤記入したんだけど、やばいかな ttps://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=39010&kyujinNumber2=%0A19366181&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
仕事の内容のとこ
＊郵便営業（はがき、カタログ等の物販）ができる方
ノルマありって書けよ。目標や期待値でもいいが。 >>446
番号見ただけじゃSCはわからんっしょ。
だから大丈夫。 >>442
上手いこと箱型になってると、感心しちゃうぜ。
折り方によっては、ハンコかサイン貰うシールが、配達前に剥がれそうになるよな。 低実績者は声かけ出来ない人が多いけど、それは人とのコミュニケーションが苦手で、恥ずかしい想いをした事が少ないかららしい
特徴としては飲み会や自主研に来ない、偉い人に自ら挨拶に行かない、二人きりになると会話が続かない、独身彼女なしなど
インストラクターの話だけど合ってる？ かんぽは取れないけど、がん保険は取れる スミセイも取れる
これはかんぽに魅力がない事を物語ってるんじゃね？ かんぽが魅力ないかどうかなんて
自分が検討しているなら
これに入りたいって思うかどうか思わないのであればそういうこと >>451
二人きりになると会話が続かないを除けば全部当てはまるわ
2人きりとか少人数だとむしろ好き勝手自由に喋り捲れる >>455
やっぱそうですか
おれの事なんです・・・ >>451
ナンパさせれば度胸つくんだけどなあ。
身内でなあなあするより効果あるよ。 >>451
そのタイプのコミュニケーション苦手なタイプならまだ改善できるから良いだろうけど、コミュ障でもないのにやる気のない開き直ってるベテランだと改善しようがないからきつい。
うちの部会は成績も酷くて後者が多いから今年からリーダーやってるうちの先輩は大変だろうなあ。 うちの部会の優績はお客さん相手だと凄く感じ良いんだろうから成績良いんだろうけど、あからさまに自分以外を見下した態度を取るからコミュニケーション能力が高いとは思えん。
保険の会議後の飲み会でも「営業成績悪い奴意味わかんねえ。俺程度の成績取れないのはやる気のない証拠」とか平気で言っちゃうから非常に嫌われてるし。
そいつの師匠だった優績もそこまでじゃないけどひどかったしなー。その師匠は優績だけど、何があったのか知らないけど他の連絡会に飛んでたわ。
自分の得意な保険営業にだけは全ての労力を注いで秀でた成績を残すけど、その他のことは微妙で、他者を見下すイメージが強いわ。
ただ、その保険営業の数字は本当に尊敬に値する。
自分はそこまでやれないから。 自分の所属する部会は自主研も飲み会もレクも参加の意思は聞かれますけど欠席なんて許されないからみんな出てます。レクは冠婚葬祭以外で休まないようにって局長が朝礼で話しています。
自主研はいつも同じことしかやらないから目新しさがありません。
いきなり売りの匂いを出してはいけません、手続きで来てもらいましょう、ライフプランシートを使いましょう、足りない部分を補いましょう。こういうことをインストラクターが説明するだけです。たまにみんなの前で成績良くない人
とインストラクターのロープレがありますけど。
自分は四年目で同期に聞いたらそんな感じの部会が多いようですけど、どこの支社の部会もそうなんですか？ レクは当日ドタキャンを繰り返してたら誘われなくなった。 T都O区のある連絡会では今でも運動会をやる。
局長OBも暇なのか参加する。
無駄だから早く辞めて欲しいけど、辞めたらOBも含めてうるさいのがいるらしく辞められないとか。
無駄な強制行事こそクロ現に取り上げてもらいたいけど無理だわな。 新人です。 基本的な質問ですが、かんぽも ガンも 2回引き落としがあり、その後 解約 失効しても 個人及び局実績は 落ちないのでしょうか？ どなたか、教えてください。 最近のユウセキは謙虚なのが多いと思うけど
上から目線が多いのは、お前が悪いんだろう
普通以下の連中に厳しいこと言えないならユウセキの資格ないわ 逆にゆうせきでわざわざ敵作る奴なんて見たことないわ。
というかうちの部会にいるけど、その局の人が言うにはリーダーも部会の集まりも固辞するみたいだし、会議でも終わったら即帰るからほとんど接したことはない。 >>465
勘違いするなよ。それはユウセキの仕事じゃなくてインストラクターや管理者の仕事だな。 集配のスレは局名と役職つきで暴力事件告発が書かれてるのに、ここはねえなあ。
窓口は告発とかないの？
流石にそこまで気の荒い奴はいない？ >>461
営業能力あっても
指導能力あるとは限らんからね。
敢えて適当な指導して
自分を超える存在を作りたくないという奴も居る >>461
自主研修についてはアリバイ作りだよ。
もしも成績悪かった時は支社の担当や役員局長やインストラクターはちゃんと自主研修までやって、全員参加して行うほどでしたが駄目でしたって言い訳できるでしょ。
個人的には自主研修はモチベーションをもう一段階上げるためのものと思ってる。
内容は>>461の言う通りにたようなことだけど、改めて聞くとできる気がしてきて、本当にできてくるんだよね。
ああいう研修出来る人は本当に凄い。
逆に駄目研修をやる◯◯は本当嫌い。アンケートにも正直に書く。 投資家の自分は、話法がどうとかと言うより、保険自体が嫌いだからな。
２０年も積み立てしたり、寝かしておける金があれば、ネット証券でＳ＆Ｐ５００指数に
連動するＥＴＦにおいて、ほったらかしにして置けばよい。
１０年くらいでは運不運も付きまとうが、２０年のスパンになるとアメリカ株ではほぼ、
配当込ならプラスリターンになる。
平常運行なら２倍３倍は当たり前。
ならその金を医療費や介護費、診断費用に使えばいいじゃんってのが俺の考え。
１０年前なら、無かった商品が調べれば続々普通の人が買える状況になりつつある。
医療環境も変れば、通貨価値も変る。今当り前で役に立つだろう商品は、使い物にならない可能性は大。
高々２０年前には５日目から入院保険金が出る終身保険を、これで生涯安心ですねって売ってたんだから。
そこに乗じて郵政も投信に力を入れるって事みたいだけど、ぶっちゃけ投資信託って、
市場・資産クラス・コスト、この３つが重要なんだよ。
アクティブファンドの場合は１０年くらいの過去の運用実績やファンドの投資指針なんかも重要。
良いのは、楽天バンガードシリーズ、イーマクシススリムシリーズがベスト。
アクティブファンドなら、代表的な所では、ひふみ投信か。。 ひふみは手数料高いし日本株メインだしねーわ。
イーマクシススリムは俺もありだと思う。 誰も読んでねーw
朝から必死に書込みしてるよこいつww ひふみが高いっていうなら郵貯のラインナップは、、、、 >>466
日大の田中理事長や、ボクシングの山根会長みりゃわかるだろう？
上にいるから上から目線で当然、というやつの行き着く先はそれ 声かけはしてるますけど、当然その場でってわけにはいかないから後追いするわけですけど、 >>479
こいつに勧められてる投信はどれも評判いいよ
ちょっと検索すればどこででも勧められてるし確かに内容もいい ひふみが高いというよりはアクティブファンドは高いが正しいな。
高いのにインデックスには勝てないことが多いわけだしアクティブファンドにしたくはねえな。 給料安いから仕事する気になれねぇよな
渉外社員なんて保険が取れなければ生活保護より基本給低いんだろ？
よくやってられるよな まぁ他に道がなくて仕方なくやってんだろうがな
今現在で１０万も取れてない渉外は郵便配達に行った方が金稼げるしいいんじゃねーか？
保険取れなきゃ生きていけない不安定な給料じゃ俺はやりたくないな かんぽは全然取れないけど、がん保険と住友生命は取れる
これはかんぽにあれだけ高い保険料を払ってまで入る魅力がないからじゃね？
れは間違った事を言っていますか？ >>487
かんぽは取れてるけど、がんスミセイは全然取れねーぞ。 >>474=>>483=>>485
ちょっとした援護射撃ありがとん。
>>474
ひふみは最近は日本株オンリーでもないよ。
ＶＩＳＡやアマゾン、Microsoftなんかも組み入れているし、今後は新興国も入れるみたい。
>>483
流石、資産運用の情報を取り込んでいるな。
この様に自分で考えて、情報を自ら取り入れて投資をする人間が増えれば、老後不安何ぞ、
無いのだよ。人気だから俺も買う。対面窓口の営業マンにアドバイスされたからそれに従う、
それではダメなんだよ。
>>485
確かに自分もインデックスファンド派だ。
ただ、日本株に至っては、中小型株に良い銘柄が多いんだよ。
インデックスと言う時価総額に加重平均した物を有無を言わさず買ってしまう。
その中には、この郵政の会社のように局長会や政治家が好きなようにガバナンスする、
会社にも自動的に投資してしまう。
本当は経営に反省する材料が多い会社に、自動的に買いを入れてしまうので何時まで経っても
経営の刷新が起こらない。
その点アメリカ株は別だ。市場全体が株主還元に投資家が厳しい目を向けているし、
実際ＲＯＥも１５％を常態的に超えている。
だからこそ、投資信託を選ぶ際は市場が大事だという事だ。 >>490
かんぽの話しついでにもう加入してますかって感じで話せば目標なんてすぐ終わる ワイもかんぽ加入してくれた人にセットで話すだけやわ
それでええよね 俺はかんぽは部会で毎年3番以内に入るけど、がんは苦手。
去年はゼロだし今年もゼロ。
どの会社のもガン保険そのものにいまいち魅力を感じない。 結局クロ現中止だろ
クロ現クロ現騒いでたお前ら涙目w 渉外にも書いたけど10月頃に延期らしい。
また延期の可能性があるらしいけど。
情報がたくさん寄せられてて、
今はパワハラの深堀りしているらしい。
社員より部長クラスの管理者がパワハラ受けているんじゃないかって。 保険とれてたやつが最近とれなくなってきて
ローンだかの支払いに苦しんでいるらしい
部内犯罪に繋がるかな >>498
手当て部分でローンを組むなんてアホ
でもずっと取れると勘違いしちゃうんだよな ローンなら組合や部内の貸付を利用すれば取り立ても緩やかなんだが、
そういうところに頭の回らないやつが犯罪に手を出す
保険に対する営業知識はそれなりにあるのに、
どうしてそういう方面の知識が乏しいのか 渉外の給料は全体的に20％近く減ってるからな。人によっては30％だ
郵便や窓口も同じ条件にすべきだよね >>500
給料から引かれちゃうから取り立ても何もないでしょ
結局はサラ金から借りてしまう こんな仕事にしか就けなかった時点で人生終わってるよね
結婚する奴はすごいと思う この給料じゃやってけねーだろ
仕事内容も毎日貯金や保険やってる人のデータ見てＤＭ出したり電話したり…
やりがいも何もないよな そして客も営業の電話って分かってるから電話でない
いい大学行っていい会社に入って頑張ってる人はすごいしカッコいいと思う
ガイアの夜明けとか見るとなおさらそう思う
郵便局は保険の押し売りという糞な面でＴＶに出たブラック会社
ＴＶで客や社員が自社商品や体質を悪く言う会社に勤めてると思うと悲しくなるよね >>502
切手売ったら保険並みの手当貰えるのかよ？ >>505
郵政の冊子に出てる若いイケメンや美女はこの会社が大好きだし、やりがいを感じてるしそれが世間へのアピールでもある。
お家の人と読んでくださいと書いてある。 渉外社員って窓口社員より基本給が２〜３割少なくて
保険の募集手当が窓口社員の２倍って聞いたけど本当？
保険取れない低実績の渉外はバイトの方が稼げるんじゃね？ >>508
なので民営化の時、郵便事業を希望して自分は希望通りになった。
郵便事業に行きたかった人、多かったな… >>505
なんでこの仕事続けてるのか不思議
ずっと退職までそういう気持ちでいんの？ >>508
営業出来ない渉外って
存在意義あるの？
総務や郵便、支社等へ回した方が
人材の有効活用じゃないの？
それすら出来ないなら
辞めた方がいいと思うが。 俺はダイヤモンド優績取ったのに総務に回されたよ、この会社は常識通用しない。 この会社の渉外は優績とったら支社いけるぞ。とか煽るけど、とったらとったで保険売れるなら支社こさせないって本部は言うし、とれなかったら詰められる。
意味不明な会社 移動する前の局で散々トラブルを起こした汚客が引っ越ししてやんの。
１人は関西、もう１人は違う市町村。どーせあの性格じゃ、また問題を起こして引っ越すだろうな。 >>497
管理者もパワハラで追い詰められて、ＮＨＫに告発メール送るに至ってるってこと？
もう構造的にガタがきてるんじゃないの、この会社・・・ >>514
支社の金融営業部にはゆうせきだった人が何人かいる。 >>519
そういう人らこそ現場の管理職やって部下を育てるべきなのにな >>520
現場の管理職（局長レベル）では大して部下もいないしたくさんの人は育てられない。
ゆうせき上がりの金融営業部なら支社管内の副部会長やインストラクターも指導できるし、支社管内の一般社員の研修の講師もできるからたくさんの人を育てられる。
もっと凄い人はかんぽに異動して広域インストラクターになったりもする。 >>521
金融営業部って恫喝するかカツドウリョウの呪文唱えるしか脳がない馬鹿がいるところだと思ってたんだけど人なんか育てられるの？ >>520
支社では現場で部下に信頼のある兄貴肌、親分肌の人間はとことん嫌われて部長でタライ回しになるらしい 支社に行ったゆうせきのほとんどが詐欺師ってことを本社は知らないからな 50代以上の保険優績者って
架空の保険販売実績をでっち上げて
表彰してもらって出世したんでしょ。
札幌の方なら良く知ってるはず。 >>526
札幌の某連絡会が
やり過ぎてバレたのが最初だったはず。
民営化前の話ね。 できない奴ってどうして優績を詐欺師と思い込むんだろうw
妬む暇あったら努力しろよw >>529
撤回申出や失効解約処理やってたら、
詐欺まがいや洗脳手法で、
その場限りの契約させてるのがわかるから >>530
たまたまそれだけの理由で詐欺扱いしちゃうのって笑える。 撤回は結局マイナスになるし処理すんの面倒だからどんな馬鹿でもわざわざそんな契約の取り方しないだろ。
たまたま後から考えたらやっぱりいいやってなっただけだろ。 40後半の高齢主任が、保険二万取れてドヤ顔していた。今年度累計四万…
これでドヤ顔できるって、今までどんな風にやってきたんだろ怖すぎる。
もう赤道とか言ってる時期なのに、
イロイロ言われるのはこっちなのに頭痛え、もはやテロだろ
こいついなくなりゃ赤道突破してるんだが、開き直れば楽って訳だな
異動してえなあ 東京の◯央◯連絡会に過去に嘘の待遇を言われて騙されて入った子がいたんだけど、ひどいよね。 渉外社員の論理が一方的すぎるのはよくわかったから、
渉外スレにお引き取りくださいな >>533
うちの局、高齢主任でゼロの奴がまだいるぞ
二万やってくれるだけでありがたい >>536
うちの局、自分含めて1件未満しかいないぞ。
他面のみだ。
今日こそ1件いくよう神に祈る！ 色んな所に旅行行くけど、山あいのこんな辺鄙なとこに！って場所に郵便局がポツンとあったりする
そんなとこでもポータル見れて、のぼりやポスターも最新なのが不思議
社員は中年のくたびれた感じの人が多いけど >>529
優績者は詐欺師
保険取る奴は悪
保険取らないのが正義
だから自分は保険取らない
ってことにしとかないと
無能はアイデンティティ保てないんだよ 渉外の連中が未入金解除を極端に嫌うんだけど、評価に大きな影響あるの？
１回保険料払ってもらって解約しても実績も手当も０なんだし同じような気がするけど 国際郵便のトラブルが最近多い気がする。数年前と比べれば少ないが。。
しかしながら、400円の送料ごときで俺さまの航空便の小型包装物を内政干渉してまで早く届けろと捉えられてもおかしくはない事案には今でも忘れられない。
そんなに内政干渉したいのであれば、「僕ちゃんが考えた国際郵便法」を加盟国に持ち込めばいいと思うよwww 一カ月や半年の実績で一喜一憂せず、新入社員や20代を優しく育て定着率を上げるのが先決では？
実績が悪く、局長や次席を呼び出して会議では末期の症状かも。その時間で忙しい局ならATMに出来る社員を配置すれば一件は取れるのではと。
目先や実績の係数で商品をお勧めでは無く、お客様にとってベストの提案をしていると、後方に座っていてもお客様から指名で相談が来ますよ。
無知で知性も教養も無いパワハラ局長や役職者もいますね。
結論ですが、今世間を騒がせてる日本ボクシング協会のような組織。
会長選でどっちにつくかで将来が決まります。 >>545
我が社は、弱肉強食と血筋だ！
高卒バカでも強いのが残る。
当然、血筋がいいものは、最初からいいポジションだ。
組織の在り方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと、血筋が悪くても、素直でよく使えるいい人材を、
新しく契約バイトで３名も雇うことができる。 >>540 そんなとこに勤務してるがちゃんとやってますよ >>546
お前の言う組織とは何だ？
山根会長のような者がトップに立つ、局長会のことか？ 連投申し訳ありません
今日局内で話題になったので、分かる方教えてください
主任って、本来的に役職者に含まれるのでしょうか？ 組織の在り方に不満があるからと言って辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。山根会長も会長を辞めて職を転々とし、原発に行き着くことだろう。
弱い者の肉をカレーの具にして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>546
三倍さん、貴方の様な人が頑張ってる新人を辞めさしてんやで。
局長会に対して誉め殺しの名誉棄損でIPアドレス開示請求かな。
高卒やF大を馬鹿にしてるけど、お前も同じ所で働いてるやんけ。
辞めちまえ？とっくに辞めてますよ。 >>556
我が社は、弱肉強食と、血筋と、コネなのは
伝統なんだ。
伝統に逆らうのか？
我が社に左のものはいらない。
新しく契約バイトで、３名、右のものを雇うことができる。 ※不倫ブログのお知らせです。
正社員なら、中年のおっさんでも、契約や派遣やバイトの身分の低い20代の若い女に、ちんぽをしゃぶらせて、タダでマンコを堪能できる！
そんな夢のような “現実” のヒミツをお伝えします。
https://ameblo.jp/furinloveshiriya/entry-12281572656.html
不倫大好き、尻谷賢司と申します。
某配達企業に勤める、妻子持ちの49歳です。
妻とはもうセックスなんてできません。
若い女性、できれば20代がベスト。
非正規社員に「社員にしてあげる」って言えば、簡単にセックスできてしまう。お勧めの方法です。
どうやって若い女性と不倫できるか、自分の体験談を随時アップしていきます。
どうぞよろしく >>557
悪い伝統は腐ると炎上するよ
どっかのアメフト部やボクシング協会みりゃわかるだろ 保険料の払い込み2回目以降振込用紙で送金する場合どのようにすればいいのでしょうか？どなたか教えてください >>549
含まれないだろ。
内務の主任だけど、ステップアップ研修の時に、
管理者・役職者以外の社員をポチっているぞ。 局長が全部悪いんだよ
わけわかんねー高齢主任を隣の県から取ってきたり、業務も営業も局長わからないから、喚き散らしたりよー
とにかく実績上がればいいから出来るやつを恫喝しまくって、できない奴はほったらかし
局長とか全特定局に置く必要ない >>563
嘘はいかん。送金申出を書いてもらえばいいでしょうに >>565
その通り
契約者に、送金扱の申請用紙を書いてもらって、SCに送る
後日銀行用の振込用紙と通常払込みの用紙が送られてくる
から、それを使えばいいだけの話 こないだ郵便局行ったら貯金窓口ほぼ保険の営業してて番号札が全く進んでなかった。
そりゃ客足も遠のくわな。 >>567
混んでる時に声かけすると、次のお客さまが鬼の形相で見つめてるから躊躇すると、後ろでは局長が悪魔のような顔で睨んでる うちの局長は学生にも声をかけろという。
アルバイトしてれば、就労で親権者の同意いらんだろ。
っていう理屈らしい。 >>570
その局長が大学内郵便局に異動したらさぞかし高実績になるんだろうな かんぽお盆対策でアポ取れとか
地方は殆ど2名局で、局長か社員のどっちかがお盆休みだから、非常勤と2人営業体制
アポ取っても対応できないだろ
バカジャネーノ 基本的なことですが、教えてください
渉外扱の保険金支払請求書を受理してきたため、翌日代印
処理をしたところ、不備が判明
その日のうちに同じ用紙で請求をし直し(請求日も訂正)た
場合って、日附印はどう処理するのが正当ですか？
日附印は正当な日附なので、単に代印と記載した部分を、
主務者印で抹消するだけでよいのでしょうか？ 高校の時に付き合ってた彼氏が同じ県内の郵便局に勤めてるっぽいんだが、俺とは違う連絡会らしい
今となっては連絡先もわからないけど会いたい
部内専用の郵便局員名簿みたいのないの？ >>576
お前は、男か女か、どっちだ？
なんかキモく見えるのは俺だけか？ かんぽアンケート営業だってさ
あんな粗品一瞬で無くなるわ 支社や本社が保険の営業しろしろと言ってくるから声掛けしまくったら客が減った
俺の局まじで客来なくなった これじゃ優績でも保険取れねぇな
電話営業も保険新規獲得のためと客は察して電話でないよな
もう終わったな 予想通り今年度は経営がガタガタになるよ
そしてないものはあげられない 給料カット リストラをせざるを得なくなる
というか渉外社員でまだ１０万も取れてない奴は生活保護以下の給料しか貰ってないだろ？
結婚どころか一人で生きていくのも無理だろ バイトした方がいいんじゃねー？ >>580
目標達成してるところはしている
その違いを考えたことあるか？
思考停止してない？ >>580
合わない会社にしがみつくしかできない人生って大変ですね。 出来てる局は毎年達成してて、ダメな局は毎年同じ顔ぶれ
局の立地や客層が違うからじゃね？って思うとそこの社員が異動したらガタ落ちしたり逆にグンと上がったり・・・
果たしてこれは何が原因なんでしょうか 口だけ笑顔の形にして目が笑ってない不気味なツラで保険勧めるやつがいる
あの女の人怖いから、局に寄りたくないと苦情が来た俺の身にもなってほしい >>580
さあ！
夏のビッグイベントかんぽ祭りが、月曜から３日間始まるぞ。
３日間は、普段会えない、息子さん、娘さんに会えるビッグチャンスだ。
しっかりやれ。
山を作れ。
６倍やれ。
８月をビッグイニングにしろ。
明日明後日は、しっかりお祭りのために種蒔きをしろ。
期待してるぞ。 来年３月末で勧奨退職を申し出る期間ってもう終わったのでしょうか？
パワハラ管理者のせいでもう精神的にボロボロで限界です。 >>587
期待してるぞって言う前に、まずはお前が率先してやれ！
大好きな局長会を守りたいんだろ? >>575
いや不備で請求日を訂正するなよ
もちろん受付証も切り直したんだろうけど前の受付証はどう処理したの？ >>590
>>575です。大変申し訳ありません
請求内容が解約返戻金の即時払でしたので、これはまずいと思いました
確か記憶によると2日以上前の請求を入力する場合って、責任者権限で
なければ受理ができなかったと思いますよ
無論切り直した以前の受付証は、引き上げました
それに、渉外扱の場合は確か受付日=書類完備日だった記憶があります
ので、遅延損害金の発生のおそれもあるかと思いますが >>588
勧奨退職を考える前に、まずパワハラ管理者を攻撃すること考えろ
パワハラは完全なコンプラ違反なんだから、しっかり通報しろ
録音して支社と本社に送るだけだろ。それすらも出来ないごみならさっさとやめろ >>592
責任者権限でできるならそれすればダメなの？
実際にその渉外の不備で遅延してるから遅延損害金は払うべきなんじゃない？ >>594
たびたびすみません。>>575です
以前SCから掲載されていた情報紙だったか覚えがないのですが、局側の過失
ではなくて契約者に瑕疵がある場合、確か受付日と書類完備日は合わせてくだ
さいというような内容を読んだ覚えがあります
ですから切り直しは正当処理ではないかと思いますが、いかがでしょうか? >>592
ナビか支社の業務に聞け。文面から読み取れない所もあるが、多分貴方の局の認識が間違ってると思われ。 >>595
気付かずに受付てるのに局側の過失じゃないのか？
というか後出し情報が多くて何て言いようもないけど本気で正当処理に拘るなら取り下げ請求とか受付ないといけないんじゃないの >>589 >>591
激励されとって、口答えするなんて、おまえらは、ろくでなしかあ！
よく胸に手を当てて、考えてみて、反省しなさい。
東海の配達がやばいらしい。
バイトを取ってもすぐ辞める。
新卒地域基幹も辞めることを企んでいる。
そこで我が窓口部門からも、男坊、キモイおっさんの中から、
厳選して、ろくでもないのを100名ほど配達に送り込もうと思うんだ。
お盆に6倍やってないやつから、選ぼうと思うんだ。
お盆は、死ぬ気になって、しっかりやれ！ >>596
ありがとうございます
来週改めてナビには聞いてみるつもりです
実は以前別件ですが、うちの渉外が入院請求を受理してきたところ、手術の点数
があったので、診断書が必要だと指摘して被保険者に取ってもらうよう依頼を
かけたことがあります
しかしその担当者が腰が重く、何度請求してもいい返事をもらえなかったために
直接担当課に相談し、本来の期限よりも優遇してくれて1か月待ってもらったこと
がありました
にもかかわらず、まったく進展がありませんでしたので請求取り下げ、受付証は
切り直しをする羽目になるという痛い思いをしていますので、今回は正直シビア
になりすぎているのかもしれませんね
>>597
ありがとうございます
でも再発行前の証書とか知らずに持ってこられた場合って、契約内容を見るまで
分からないことってありませんか?それでも事前に確認しない局側が悪いのかも
しれませんが
まあ窓口で扱う場合は、そのまま突き返せばいいだけの話ですが、渉外扱って
PT3などで詳しい内容を調べることができるのでしょうか? >>601
その担当者って診断書もらい損ねた馬鹿のこと？
無責任過ぎ。処分ものだろ。 >>598
>>587のどこに、激励の意図があるの?
それに後輩って先輩の背中をみて学ぶのだから、まずは上長であるお前が手本を見せる
番ではないの?と言っただけなんだけど、これのどこが口答えになるわけ?
できないって言ってる大多数の人からすると、この発言は単なるパワハラだよ
そこまでして守りたい局長会って、いったいどんな組織なわけ? >>602
その通りですよね
うちの会社って、どうして渉外がもってきたものを窓口担当者が仲介(下手をすると、今回
のように庇う結果になることも)しなければならないのですか?
単マネ局って、窓口・渉外は目標ももちろんですが、組織も分かれていますよね?
それなのになぜ、私が間を持たなければならないのか?という理不尽な思いで、本当に
やるせなくなってきます おこぼれの手当てもらってるんやから当然やろしっかり仕事しろ >>603
組織の在り方に不満があるなら、
辞めちまえ。 >>606
組織の在り方→×
ボクちゃんによるパワハラごっこ→○ >>604
強く言って渉外に突き返せばいいだけ
本来は防犯のために渉外に自己端末入力をさせないだけなのに勘違いしてる渉外いるよね >>604
まあその分渉外の手当て分けてもらえるからいいじゃん。
その代わり間違いをすぐに正さなかったそいつのことはちゃんと処分になるようしかるべきところへ報告すべき。 >>598
配達とか配るだけだろ（笑）
馬鹿ばかり集めてりゃいいだろ まあまあ皆さん、落ち着きましょう
確かにうちの局では、渉外のフォローアップデータからおこぼれをいただいたり、
窓口でヘマをした時などに代わりに行ってもらったりと、本当に渉外の方には
面倒なことをお願いしている部分もあります
ですからあまり窓口側の都合ばかりを押し付けるのも、今後のことを考えれば
悪影響しか残らないような気もしますしね
ところで皆さん、私が一番聞きたいこと
お忘れではありませんか? ただ、>>606の言い分だけはまったく理解できません
私は、当社のことは愛していますし、営業の重要さも理解しているつもりです
ただ、今の局長会のやり方に反対をしているだけです
にもかかわらず、辞めちまえとはどういうことですか? >>616
渉外部長(管理者)には話していませんが、窓口営業部の課長にも金融渉外部の
課長にも話は通して、とっくに指導をしてもらっています
ですから、その指摘は当てはまらないと思いますよ >>618
私のこと?
別に、業務のことを聞いているだけですが、何かご不満でも? >>615
管理者どころか部外者だし今までまともに返答した事の無いカスですから構うだけ無駄ですよ。 >>620
フォローありがとうございます
ところで>>606の正体って、郵政仮面だという説がありますが本当ですか? >>619
そもそも業務のことって社外秘なんだからネットに書くなよ。 >>621
郵政仮面はもっとガイジだから別人だろ。 >>622
>>1に、
「現場の更生・再生・活用・利用 何でもありです。
情報交換にもご活用ください」
とありますよね?
私はただ単に、>>575のようなケースでは日附印の取扱がどうなるか聞こうとした
だけのことですよ 内務は渉外の手当ての5%を業務手当てとしてもらってるんだから
おバカな渉外のお世話もしなきゃならんだろ >>624
それはヘルプデスクに聞くことであってここに書くことではないだろ。
スレのローカルルールが会社の規定より上回るわけないだろ。 >>626
普通局の窓口なんて掃き溜めなんだからその辺のことは理解できないだろうからしょうがない。 >>624
仕事のできない内務はどうでもいい事にこだわり、大事な事を見逃して他者を巻き込む重大事故をおこす。そんな状態なので、渉外だけじゃなくまわりが言うことを聞いてくれない
あなたがそういうタイプでない事を祈ってます >>617
渉外の人間からの意見だよ
なんで渉外部長に直訴しないの？バカじゃね？
管理者が動けば即解決するでしょーに
放置する渉外が一番悪いけど、やれる事をやらず便所の掃き溜めで愚痴を吐いてるように見える >>630
>渉外の人
渉外スレにお引き取りいただいたほうがよろしいかと >>625-630
ですから、私自身は渉外と険悪どころか、協調路線を組んでいるわけですよ
憶測で話すのはやめていただけませんか?
>>626
これまでだって、告知の内容とか聞いている人がいましたよね?
それだって、会社の規定に当てはめるとダメじゃないですか?
>>630
当局では組織を重視しておりますので、突然管理者に直訴するのはタブーと
されています
その辺は、私の直属の上司である窓口営業部の課長も理解されており、課長
から窓口部長に、部長から渉外部長に話は通っていて、それで渉外の課長から
指導をしてもらっているわけですよ
だから、管理者が関与していないというのは誤った認識です >>628
私ですか?
部長からも課長からも信頼されていると思っていますよ 誰か>>575について、明確な答えを出せる方はおりませんか? >>634
ヘルプデスクに聞いとけ。
ここの人は間違っても責任取ってくれないぞ。
625-630へまとめて返事してるようでしてないよね。 こんなところでウダウダグチったってなんも変わらねえよ
組織が〜とか抜かすなら大人しく自分で全部被っとけそれが一番利口だ >>635
結論的には、どうしてもそうなってしまうんですね！
一応参考程度に、どんなものなのかお聞きしたかったのですが、残念です そもそも>>637と>>575は本当に同一人物なのか？
それとも単に化けの皮が禿げただけか >>639
投稿日が違うから、IDが変わっているだけで同一人物ですよ >>638
慢心かどうかなんて、どうやって分かるんですか?
第三者の評価、特に人事評価なんかでもいいところ(B以上)をいただいてるんですけどね
>>639
IPでもなんでも解析してくださいな あーこいつ質問スレの粘着バカだからNGにしたほうがいいよ
時間の無駄だから。 ８月１０日時点でまだ保険の推進１０％いってない局がある俺の連絡会
まじでもう限界だな 倒産したら雇用保険でしばらくのんびりするわ
家族がいる人は大変だな そして夫婦で郵便局員だと大変だな 新規と同時に団体払込みにする場合って、新契約システムで団体加入申込書
を印字できると思うんだけど、あとの手続きってどう進めればいいの? >>643
お前が決算書すら読めてないのはよくわかったわ。 >>647
4〜6月決算黒字なのに
40代〜60代の給与は抑えられたまま。
そら辞めるわ。 毎年部会でお盆中全局保険あげれば交際費のインセンティブあるけど、取れない2名局へのプレッシャーが凄まじいらしい
リーダーや副部会長から交際費で飲み会やりましょうとかメール着てて、みんな楽しみにしてるのにとか、あと◯◯局さんだけが頼りです、とか
これはパワハラじゃないの？ 同じように営業してもかんぽは全く取れないのに
がん保険と住友生命は取れる
住友生命は１００％超えて、がん保険も６０％超えなのに
かんぽは２０％台 これはかんぽの商品悪い事を意味してるんじゃねーの？ >>651
目標値がケタ違い
スミセイなんて4月2日に100%いったわ >>648
年功序列を引きずってる老害とは働きたくないわ。
万年みたいな向上心のない奴は特にね。
そんな万年でも都内だと600万くらいはバカでもアホでもいくからびっくりだよw >>653
君は40〜60になっても
一切の能力は衰えないんだね。
少しでも衰えたら自己責任で自主退職するんだね。
ご立派です。 >>645
やり方によって、手続きに分岐があるから手続き読むかナビに聞け >>653
でも、オマエにはその老害をどうすることも出来ない >>656
あ〜
君もう能力劣化してるようだから
周りの足引っ張る前に辞めてくれへん？ >>658
言い訳だよ。
営業出来ないね、その年代で営業出来ない人は若い頃から出来ない人でしょ。
逃げて来た結果が出てるだけなのに、年齢のせいにして哀れで見てられません。
ぶっちゃけね。 連絡会施策「もえろサマー〇〇」キャンペーンが開催されました。この機会を逃してはいけません。インセンティブ500円クオカードを絶対獲得しましょう QUOカードなんて貰ってもコンビニで使うくらいだし普通に現金でくれよ
それかヤフオクかメルカリで売れるように嵐の限定QUOカードにするとか 連絡会施策「夏の〇〇、絶対に負けられない〇〇！」が開催されました。
この施策は絶対に外せません！
保険を獲得して、500円の物品をゲットしましょう！
名前が恥ずかしすぎる、施策やらなきゃ、外さなくて済むんだから、施策やるなよ（笑）統括やインストは頭がおかしい 暑いのでお客さんが来局しないという
言い訳は通用しません。暑い日は在宅率が高い！エリマネ局も積極的に極外活動をしましょう >>650
あ、そうなの
じゃ2名局の社員に文句言ってやろうっと
俺飲み会したいし >>663
そもそも局外活動に意味あるんだろか？
単マネ局の渉外専門とかち合うから、トータル的には非効率的と思うのだけど >>662 うちもそういう企画、毎回毎回でもう皆ウンザリモード
豪華な懐石料理を食べに行こう♪とか
県本部がただ食いするのが皆気に入らない >>663
窓口社員の局外活動は
徒歩・自転車圏内のみに限られます。
このルールを逸脱した業務命令出した
局長は懲戒処分の対象となります。 >>662
こっちは「〜で交際費をゲット！そだね〜！」とかだった
ゲロ吐くほどこういうノリ嫌い ◆日本郵政、純利益18％増 ４〜６月期
日本郵便は宅配事業の伸びが人件費の上昇分を上回るなどして純利益が170億円増の229億円だった。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34051550Q8A810C1EA4000/
あれれー？
かんぽ営業に力入れないと、会社の未来はないんじゃなかったのー？？ 交際費も物品もいらないんだけどね
「ラップがほしいか！！」とかバカバカしい できない人を指導して全体の成績あげようとはしないんだよね。
ただの恫喝会議して、できる人をさらに恫喝して
できない人はほったらかし >>674
出来ないっていうか、やらない人だろ？
そんな奴らに何を施しても時間と金の無駄。 >>670
原動機付自転車で行ける範囲まで、とか拡大解釈するだろうな。 >>671
県本部も流行りにのらないと上から色々言われるんだろうけどふざけてる余裕あるの現場としてはカチンとくるよな
うちは○○半端無いってだったわ ID:s3vGNmNX
今日のポンコツはこいつかw
使えない、努力もしてこなかった奴の自己責任だよねw
ポンコツは最低賃金ギリギリで充分！ >>679
うちの連絡会なんかその昔、AKBのダンスを音楽流されて全局、全員やらされて動画に撮られて出発式で流されたよ。
東京のS地区連絡会。
超勤うるさくいうくせにそういうことをやるのは矛盾してると思った。 林先生のいつやるの？今でしょ！をもじったネーミングの施策もあった おい、局長
こっちも人間なんだしさぁ
平成最後の盆休み欲しかったなw >>681
北の国と一緒だよな
それで全員笑顔だったら終わりだな >>670
自家用車でエリア外行かなきゃとてもじゃないけど達成できない目標設定どうにかしてほしい ネーミングの施策はどこでもやってんだな
昭和のオヤジどもが会議で必死にネーミング考えてると思うと笑える。いや、キモいな >>672
もう渉外全員を配達に異動させたほうが会社のためになるだろ
かんぽの部長本部長専門役どもも配達に異動させて現場に戻せば、勝手に高給取りの給料泥棒は勝手にやめるだろ >>685
かなりの人が無表情か引きつった笑顔だったよ。
あれ考えた奴は誰だったんだろう。 >>672
かんぽは過去の遺産で運用益を生んでくれてるからこの勢いでどんどん契約が減ったらゆうパックや国際小包なんかでは賄いきれないぞ。 >>688
うんうん。
窓口の人材がおおすぎるんだよな。
３倍やれって言ってもやらないし。
だから、窓口の人材を配達部門へ有効活用しようと思うんだ。
特定局は、半分を簡易局にしたら、
配達部門に窓口人材をかなり送り込める。
明日からのお祭り次第で、配達部門に厳選する人材を選定することができる。
しっかり６倍やれよ。 >>690
じゃ渉外の保険営業担当の人件費を抑制するしかない
郵便がそうしたようにな 日付印なんかいくらでも押し直せよ…
そんなどうでも良いことに労力をかけるなよ。 東海支社人事部に逆らうと後が怖いからな。
しっかりやれ。 恋するフォーチュンクッキーを踊らされた局は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>672
それ業務回ってないから、回るだけの人増やしたらどうなることやら。 交際費とか粗品とかいらんわ、それより局長の営業手当て社員に返せよ
何もしてないのに割合取ってくなよ >>698
それはちゃんと通報しろよ。
何もしてない奴が手当て持っていくのはダメだから。 >>690
かんぽが契約を減らして行っているのは、通常モードでしょ。
商品的にニーズは無くなって行くんだから。
逆にそれを前提として経営してない事が、不思議だ。 お盆なのに出勤か
窓口は土日祝休みなのに何故盆は仕事なのか
紙屑配りだけ働かせろよ >>702
逆に今の時代は土日も貯保窓も普通に開けるべき
せめて単マネだけでも >>703
民営化前は違うかもしれないけど、今は銀行法、保険業法
などとの絡みもあるから、貯保窓を開けるとなると銀行も
開けなきゃじゃない？ 最近は土日開けたり営業時間も延長して夜までやってる銀行増えてるよね ノルマや営業に文句言ってる人は当然民営化前に採用の人だよね
民営化後に採用になって営業に文句言ってる奴は理解不能 簡保保険セールしてる56歳で常に義理、人情を口に出す体重100キロ以上の通称タキ君。
顔にハンディキャップがありお母様が500万女性に渡して結婚やっと出来たんですね。
堺であなたの知り合いは心配してますよ。 >>706
民営化前も後も関係ねーよ
おまえの頭が理解不能だろ 郵便保険のセールだけでは生活できないから友人知人に保険を入ってもらい一回目は現金で領収書もありませんから。○○君のお母様が亡くなったから香典を立て替えたからと集金にくるんですね。周りはタキ君が生活に困ってるからお金あげてるんですよ。 タキ君は生活できないから知人のお父さんが亡くなった家に行きまだ仏さんもある前で保険に入れって暴れた話は有名です。
また母が鬱で自殺未遂してた知人宅に深夜に行き保険に入れと暴れたのはネットで配信されてますよね。堺で保険の販売は大変なんですね。女性のウンコまで食べた…ここまでしないとね… タキ君は色んな人のお金を資産運用するって預かってるんだってね。周りは詐欺だと解っていてもあなたが可哀想たから何も云いません。誰か彼に意見できる人郵便保険業界にいないのですね。益々アホがアホになってしまいます。 >>706
民営化前だろうと後だろうと
自分で選んだ仕事に文句言うとるやつはガイジ
選んだの自分やんって話やな 今さらだけど切手類の交換で、誤って交換整理表をお客さま
に交付してしまい回収不能(お客さまの特定不能)な場合、
どう処理すればよいの？ >>718
改めまして、お願いします
どうか無知な私に、お知恵をご伝授ください 支社の業務に聞いた方がいいかもです
ありがちなケースなんで自分も知りたいです 外務じゃなくてよかった
いつまでつづくんだよこの暑さ
内務でよかった >>713
だから民営化前に採用は公務員だろ
仕事の内容に多少営業もあったかも知れないが、国営の郵便局ここまでかんぽ至上主義の会社だったのか？
会社が変わったのだからお前も変われと言うのなら簡単な話だけど、民営化時に全員に退職金渡して希望者を再雇用させれば良かったんじゃないか >>717
切手の交換だけは、なぜか領収証が後で出てくる仕様なんだよね
だから、慌てているときなんかは先に渡してしまいがちになる
書留の受領証控みたいに、社内用は後から出るよう統一してくれれば間違えないん
じゃないのかな? >>723
そんな妄想の話しても意味ないやろ
全員退職なんて無駄なこと会社がするわけないし
現にしてないわけで、それでも営業の会社に残る道を自分で選んどいて
営業したくないですぅーはガイジやろ
まぁ民営化以降に入って言うてるやつはもっとガイジやと思うけど >>704
昔は土曜日は半ドンで窓口開けてたけどな。 変化に対応しようとしないガイジが給料上がらないのは自己責任。 でも転勤、定期昇給、加算昇給で去年より月1万程増えたわ >>717>>724
元来切手類交換は客が切手類と交換請求書を窓口に提出して申し込むもの
現実的に客が記入すると時間もかかるし数え間違い記載間違いで回転が悪くなるので
便宜局側が作成している
そのため整理票→領収書の順番に発行している
ってのが会社の考え 5，6年ほど前に支社に確認したらお客様から整理票を回収できないと
書類紛失だか何だかで事故報告してもらうことになると脅された。
今なら取り消しして領収書だけ貼付しておけばコンプラも気づかないと思う。
ああ、取り消しせずに清算しちゃってるのかな。 かんぽはメリットがあるように思えません。売れてる人も割り切ってやってる人の方が数字が伸びているかんじです。 >>731
補足ありがとうございます
ちなみに書留受領証は、どういう考え方であの順番になってるの? ちんぽ生命が不発のインポ生命になってしまうジャマイカ。 >>731
この会社はまだそんな形式的な建前にこだわって現場を不便にしてるのか
>>733
領収書が回収できてるならそれで通るのかな
それに気付かずないでいいのかコンプラトッコー 今の彼氏に聞いたけど、ホモ仲間の間では、窓口より郵便配達の社員のほうが人気があるらしい
締まった体と日焼けした感じがたまらないらしい >>543
保険料もらって解約するのが正規取扱いでしょ。 >>549
主任という役職で、役職調整額ももらえるけど、役職者のくくりには含まれない。 >>613
配るだけと思っているんだ。
渉外やってるやつが安易に集配移って、勤まらなくてやめるやつがいるほど簡単ではない。
渉外より集配のほうが大変だと思う。 窓口のお客さまロビーのイスが正面に向かい会った状態で、混雑してると10人くらいのお客がずっとこちらを見てる
色んな事思われてると思うと緊張でよく重複入力してしまいます >>745
いすの向きを横向きにして目の前にはパンフレットのスタンドを置いとけば客の視線気にしないで
済む。
重複入力って通常払い込み？ちゃんとスタンド使って整理番号振って確認して入力しろよ。 >>747
忙しいと基本動作忘れてしまいます
気をつけます
今日は保険の入院請求や解約が5件も来ちゃいました
忙しいと新規の話も中々出来ません(>_< ) しっかし暇だな〜
明日の年金支給日に金おろししに来る客は、金ない奴ばっかりだしなー
社員休みで本チャン1名局だし、営業ゼロでいいや
サラリーマン局長 過去に口座売買やらかした汚客が移動する前の職場で発覚から数年経過後に口座を申し込んだようだが、あっさりJCの審査で却下されてやんの。
バカか。
お前の名前なんか、預金保険機構に解散されない限り未来永劫残るっつーの。
また別のバカは口座売買やらかしたのに、その口座の残高証明を取りたいと言いやがったから、手数料かかる旨を話したら撃沈。
よほど被害者から訴えられているんだなと実感。 口座作れなかったら給与の振込できないね
いつまでも更正できない構図 >>753
自社が嫌いというか
割り込んで居座る特定郵便局局長会が
この会社をブラック化させて
社員のやる気を奪う原因となっている。 >>747
横にしたって、客の視線はパンフではなく、カウンタ。 >>754
局長会が会社を食い物にしている
局長会から送りこまれた支社長は
東海と沖縄でしたっかな >>758
これで東海の3倍バカが、支社長の素性とかに詳しかった
ら、褒めてもいいぞ >>758
我が社は、血筋とコネで、いいポジションに行ける。
血筋の悪いものは、ゴマをすって、人脈を作るか、
６倍やれ！
素直な者と、数字を挙げるものしか、我が社はいらない。 めちゃくちゃ混んでる時に通常新規とかきたら、30分くらいかかりますって言うんだけど、じゃあ預けてくから30分後にまた来ますって言われたらどうするの？
書類だけでも預かるから預かり証必要ですか？ >>759
お前は、お祭りイベントのラストチャンスの日に、何をやっとる。
遊んどるのか！！
２日間でちゃんと６倍やって、ビッグイニングを作ったのか！ >>762
俺の質問の回答にさえなってないな
まずは、東海支社長の素性を暴露してもらおうか！ >>763
お金や通帳、印鑑だけじゃなく書類もダメなんですね
>>764
預かってないよ
ただ聞いただけじゃんか 手続きの途中でお伺いしないといけないことがありますので、必ず局内でお待ちください。みたいにうちならいうてます。 他人ごとじゃないかもな。うちの経営陣。
シェアハウス投資を巡るずさん融資問題で、金融庁がスルガ銀行に不動産融資業務の一部停止命令の検討に入ったことが１４日、分かった。
経営陣が現場の実態を把握せず、問題融資のまん延を防げなかった点を問題視し、厳しい行政処分が必要と判断した >>770
他人事も何も
郵便局住宅ローンて
スルガ銀行のやつやで。 渉外社員にだけはなりたくねぇな
こんな糞暑い中、バイクで客の家になんか行きたくねぇよ
保険取れなきゃ生活保護以下の給料で生きていかなきゃいけねぇしよ
渉外社員で未だに１０万も取れてない奴は辞めた方がいいんじゃねーの？
一生ワープア生活が待ってるぞ 結婚できんの？
バイク乗ってる時にトイレ行きたくなったらコンビニ行くの？ チラシ撒きというまったくの未知のことについて話し合うクーラー地蔵 >>772
窓口でもとれなきゃ給料中卒レベルじゃん
しかも渉外社員より売りずらくて手当も低い >>775
けど基本給は渉外社員より高いからな
渉外社員で低実績が１番ヤバいだろ
暑い中客の家行って保険の営業するなんてやってられねぇよ >>765
やっぱ762はヨソ者だしこれからもキチガイの様に3倍とかトロ臭い事書き続けるだろうから無視した方がいいよ。 >>771
>経営陣が現場の実態を把握せず
jkわかるだろアホか >>778
自分よりも底辺の存在がいると、だいぶ気が楽になるよね！ 俺、デブ女が死ぬほど嫌いなんだ
まともな神経してたら痩せるはず それをしない時点でまともな奴じゃない
メガネスーパーとかａｕショップでデブの店員に接客された事があるけど
なんかムカつくんだよな 言葉は丁寧なんだけどなんかムカつくんだよ
仕草とか声のトーンとか全部が気に入らないんだよ
郵便局でも低実績の奴は身だしなみとか体型とか普通の人が当たり前に出来ている事が出来ていないんだよな 一つ質問させてください
最近のかんぽ契約の証書って、指定代理請求人まで印字されるようになりましたよね?
それを変更する場合って、証書は引き上げなければなりませんか? >>779
ここは｢社員専用｣って断ってるんだから、部外者なら
なおさら邪魔だよね？
誰か、>>762のIP探索してくれないかな？
ちなみに俺には、そんな技術はない >>782
でも、デブでおばちゃん社員の方が保険を取っているイメージが強い アメリカとかだと、デブと喫煙者は出世出来ないらしいよね
うちの部会は自分もだけどデブって言うか小太りの人が多い
仕事終わりにジムとか行くきにならないしなあ ジムに行かないデブはカレーの食う量を増やして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>761のケースみたいに
また後できますは預り証いるのはわかるけど
ちょっとATM行ってきますならオッケー？
電話してきますで外に出たら預り証いる？ >>784
そうですね。
元社員で、現役でないので書き込みを控えてましたが、3倍や6倍取れか。先ずは自分が取り、部下や新入社員に手本を見せないとな。
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。
小学生の時に祖父から言われた言葉です。
部下に3倍、6倍やれか。まずは隗より始めよ。
辞めた人間もお客様。3倍さんが辞めさした職員の親族は何人いますかね？
辞めさした職員の親族に取引先があるかも？と普通は考えるのですが。 >>790
お盆のお祭りイベントは、ちゃんと６倍やったか？
６倍できてなかったら、引き続き今週中に必達するように、しっかりやれ！
できてるものは、通常業務に戻り、３ばいやれ。
お前らは、バイトの３倍給料をもらってるんだから、
３倍やるのは当たり前だろうが。
しっかりせんかあ。 局長は社員の3倍給料もらってるんだが
なんもできんぞ >>796
局長は、お前らろくでなし社員を、
改心させて、更生させて、成果を出させるのが仕事だ。 >>790
確か連合艦隊総司令官の山本五十六ですよね。
あの方の名言は好きです。その時代に合った考え方から数十年先を見据えたものは素晴らしいものだと考えております。
何倍やれーとかわけわからん基地害のその場限りの根性論と精神論なんて、先人たちが築き上げたものと比べれば再利用不可の糞未満だと思います。
私の亡き祖父は戦時中は海軍出身で、天皇よりも家族のために生き残るという信念で戦争から無事に帰ってきたそうです。
特に食べ物に関してはかなりうるさかったようで、残さずに食べるように母たちに食べ物のありがたみを説いたようです。
平和な日本を築き上げた先人たちには感謝しきれませんが。 >>797
そういう言い訳をするから、｢局長=タダ働き｣って構図が
生まれるわけ
うちの課長の言葉をお借りすると、人を変えるのは難しい
のなら、自分が変わるしかないってこと
更正させるのが局長の仕事だと思うなんて、やはり部外者
は所詮部外者なんだね！ >>797
あなたの仕事の成果は出てますか？
もちろん3倍成果出てますよね。 今って新人入ると、局のお兄さんみたいな人が付いて色んな事教えてくれたりするシステムなの？ 某埼玉局のネタ？総務の仕事って精神的に参る仕事がホントに多いですね。
「お前ら人の事言えるのかよ!お前らのせいで人は集まらないし、お前らのせいで人は辞めるし、
お前らの我がままで局の評判下がるわ、局への苦情もお前らの仕業だろ！」
そういうお前ら連中のチクリにも表情態度を変えずに対応しなくてはならない。
「アイツは〇〇してる！（〇〇はとにかく悪い事）」と、またチクリかよ。
言わんとしがたい事はアイツを辞めさせろ、報酬下げろ、注意しろ（パワハラ許す）という事がミエミエ。
そんな連中が作った猿芝居の演者までさせられる。
バカやアホたちにしてみれば総務を使ってやったぜｗ管理職を使ってやったぜｗとバレてないと思っているのだろうが、
ホント総務は大変だと思わせない事が大変だ。 鬱にならないためには
基本的に他人をあてにしないこと >>793
プークスクス、元社員に3倍っておまえはまともに字も読めんのか？ >>806
連合艦隊総司令官の山本五十六氏の孫に何倍やれ〜とかの暴言は愚かにも程があるでしょうwww
ソクラテスの言葉を借りるならば、無知の知、汝自身を知れになるわな。 そもそもここは社員スレであって、
社員を叩きのめすスレじゃないわけで AC4の小型反応遅すぎてまじ使えねーわ
ローソンのがよっぽど早いわ
しかし事務室の電気消した状態でイルミネーションは綺麗 >>810
うちも小型だけど反応遅いな。
まあ、今日は郵便売り上げ０円、振替３枚で一日終わったけどｗ。 >>811
そういうとこ何してんの？
というか、その局いる？ >>812
特定郵便局長会がバックについているから選挙さえ頑張れば大丈夫。
客が来なくても大丈夫だし。給与と局舎料で結構満足いく生活はおくれるよ。 >>816
ないね。
でも、会社よりも局長会が強い組織。
局長会が潰れれば、まともな会社になる。 >>817
まあ、局長会がつぶれることはないよ。
来年の参議院選挙で特定郵便局長が一丸となって候補者を当選させるからまだまだ安泰だよ。 議員が通らなくなった時ようやく統廃合はじまるんじゃね
管理者1人10票集めるくらいでも自民なら余裕で当選するから無理ゲーよ >>813-819
それを潰すのが、俺たちの役目だろうが
全特会館前でみんなでデモやるとかさ 根本の話をさせてもらいたいんだけど
医的診査で特約に加入できない場合などに、被保険者から同意書をいただくのは
一歩譲って認めるとしても、契約者に変更訂正「請求書」をもらうのはおかしく
ないかい?
そもそも契約内容を変更するのはかんぽ生命の都合のはずだから、逆に契約者に
頭を下げるのが筋なんじゃないのかな?
それを契約者に責任がある(請求させ直し)ように仕向けさせようとする、かんぽ
生命の責任転嫁はおかしいような気がしてならない
うるさいお客なら、その点噛みついてきてもおかしくないよ >>815
そして社員に対する
貯金・保険の異常な高額ノルマへと
変貌していく… >>821
契約書ではなく申込書だから
かんぽ生命が同意した上で契約書交わしてるならかんぽの都合で契約内容変えるときは君の言うとおりだが、申込時点ではかんぱは契約を了承していない >>821
請求書出したら加入を認めるって話だろ
いやなら入らなければいいんでない？ 名古屋市南部地区にてパワハラによる社員の自殺事件発生！
詳細は「パワハラ案件」のスレをご覧ください。 見てきたけど本当にムカつくわ
統括の名前晒してもいいレベル 副統括局にいたことあるけど、ほとんど局長が局にいないし、いても局長仕事できんし、じゃあ人員が増やしてもらえるかといえばそれはないし。
他と比べるとパワハラは酷いよ
統括局でそんな成績でどうすんだ！他より遅れるのはゆるさないとか
代理が次々精神やられたり、飛ばされたり一年持たないの続出
おれは保険のインチキ話法でなんとかしのいでた >>826
ひでー話だな
ただでさえ業種的に未来がない会社なのに支社が完全に局長どもの言いなりだもんな >>817
局長会潰れたくらいで
まともになると思ってんの？ ≫826
それで親展だけに訃報のメールが入ってたのか 全国へメール誤送信の後、すいませんメールもやめろよ
サーバーから見れば、どっちも一緒 >>835
うちにも来たw＞すいませんメール
数年前、どっかの部会で実績取りまとめの
メールを全局に誤送信したのが数回繰り返されて
関西のどっかの局長が、それに対する
怒りのメール(←これも全局に配信w)を
送信してたのを思い出したw あれだけ宛先確認しろって言われてるのに誤送信するんやから普通に懲戒処分したらええのにな >>836
あの時はひどかったよなw
返信で指摘したらそれも全国へ配信されるから辞めろってメールが続いたり。 今日生存付学資の振込先口座登録を受けたんだけど、マイナンバー登録をする際に
生存だけ登録して満期の登録を忘れたんだけど、もう一度登録すべき?
あと、契約関係者の住所変更(なぜか契約者と被保険者の元の住所が違うから戸惑
った)もしたんだけど、契約者の正権確認で被保険者の住所も変えていいものなの
かな? メールを全局に送信した奴ぁくやしいのう。カレーを食いながら脱退する内容を送信したらええのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてあるけぇの。 >>840
マイナンバーなんか登録漏れても問題ない
契約者の正権確認できれば被保険者の住所は被保険者の証明書なしで申し出住所に変えていいぞ >>840のケースだとマイナンバー登録して下さいってかんぽから連絡がいってお客さんから怒られるんじゃないか？ >>845
どうせ満期を受け取る時なんざ転勤してるから気にしなくていいわ
怒られるとしても俺じゃない 社員が異動しても、客にどこに行ったか聞かれたら答えてるわ >>846
そんな便利な機能あるのなら、俺も知りたい >>840
>>843
確か契約者と被保険者が同一の場合は、請求書の写だけで
書いてもらう必要はなかったけど、学資の場合は明らかに
別人だから、当然住所変更届は書いてもらうんだよね？ >>840
契約者の登録してれば、満期時自動でいくよ、生存しか打ってないならあれだが
>>846
あるでーーまぁほぼ使わんけどな >>852
>>840です。ありがとうございます
契約者の登録って、マイナンバー登録画面の契約関係者の入力欄のことです
か?
今回は受取人(振込先口座指定なので、当然ですが契約者=生存受取人=満期
受取人)の入力の際、満期の分を漏らしてしまったことを後悔しているわけ
です
もし>>846のおっしゃるように、マイナンバーを流用できるような方法があれ
ばそれで対処ができそうなのですが
ちなみに契約関係者は契約者と受取人同時、受取人は生存受取人のみの登録で
入力してあります >>848-849
クレーム案件なら俺も普通に教えてるわ
むしろ進んで教えてる 異動先って教えたらいけないの？俺いつも教えてたわ
だいたい「〇〇さん居ないの？前にお世話になってたの」的なケースだから 代理の子供が小6で最近ちん毛が生えてきたらしく、最近の子供はみんなそうか？
お前は何歳だった？
とか女子社員のいる前で聞いてきたけどセクハラ通報して良いですか。 >>856
貴方がそれで少しも興奮してないなら通報していいよ さあ！
８月も残り少ないぞ。
８月は山があった月だから、３倍必達だぞ。
遅れてるやつは、土曜日曜は、種まきをしろ。
ビッグチャンスのあった月に、目標行かないなんてありえないぞ。
しっかりやれ！ 中途で日本郵便の金融アドバイザーに転職を考えていますが、ブラックなんですか？
いいとこ悪いとこ、具体的に教えて欲しいです
現職は給料低い国家公務員です… >>859
>>840です
貴方なら、私のような状況に陥ったときどう対処していますか? マイナンバーは登録漏れても問題ない
契約者の正権確認できれば被保険者の住所は、
被保険者の証明書なしで申し出住所に変えていいぞ。
そもそも生存保険金の給付手続きだろ？ >>862
でも、保険金請求書のコピーだけで肝心な住所変更届を書いてもらっていないん
です(泣)
奥さんやお子さんと別居している可能性も無きにしも非ずですしね(泣) >>864
私のところは三十代で400万、四十代で500万台なんです…
金融アドバイザーだと昇進や昇給も少ないのでしょうか？
今のとこはやらかさなければ確実に昇進はできますが… >>865
さっさと消えろ。間違いなく今の職より最悪だ すみません
とにかく今の職場が嫌なんです
ここの営業のどこが悪いか聞きたいです >>865
金融アドバイザーという名のただの外回りの営業だぞ
パワハラ当たり前うつ病自殺者当たり前
基本給も低いから営業できなきゃあなたの今の会社のほうが給料高いかと思われます >>868
レスありがとうございます
そんな職場環境悪いんですね・・
迷っちゃいます >>869
国家公務員辞めるなんて勿体ない
他の方も言ってますが、間違いなく
貴方の現在の職場よりもこちらの方が
最悪ですよ
ここに転職なんてしたら絶対後悔しそう >>869
外回りが苦ではなく、営業が好きか得意ならいいとは思うけどね
年配の人と話すのが好き、あるいは上手ければ、他所の営業よりハードルは低いと思うよ
それなりの成績が出せてれば手当もあるから収入は悪くはない
定期昇給は微々たるもの
金融アドバイザーが行くであろう大きい局の渉外は男性がほとんどで、
自分の知ってるところは体育会系のノリが強い まあ、国家公務員だと若いうちは給料微妙だけど、あれは歳いってからと退職金が強いから…
正直辞めてしまうのはもったいないと思うよ お前が営業大好きもしくは何を言われようが全く動じない奴なら年収は上がる。
少しでも責任感があったり、圧に耐えれないならやめておけ。
年収550なのに実際は年収300より少ない事に気づく。 マイナンバー登録して無くて満期迎えると、
かんぽから登録してくれという通知が行くの？
振込先口座指定時に、マイナンバーまったく
登録していません、、、 >>875
いまさら…？
解約のときも登録しないと後からマイナンバー登録しにこいってはがきが届くぞ >>875
ずっとあとになってからかんぽ生命から麻衣ナンバーの登録依頼ハガキがくるのかな。
とりあえず不携帯登録だけ都度、ＣＴＭでやっといたほうがいいかも。 お客様がわざわざマイナンバー持ってきてくれたのに登録しなかったらダメだろ。
後からマイナンバー登録願いの通知がお客様の家に届いて不快な思いをさせてしまうことになる。 ゆうちょ銀行の渉外社員もかんぽの渉外社員と同じくらいの基本給なの？
投資信託とか取ればがっぽり手当稼げるん？ 8月全局非番変更でかんぽ営業
アポも無いのに、電話かけって意味ないだろ え〜かんぽ、いかがっすか〜かんぽｗ
安いよ〜安いよ〜
入ってますか〜
かんぽｗ ソニー生命とかある中で、何であんなにかんぽは強気なの？
元に戻っただけとかINSや上はドヤ顔で言うけども、死亡保障悪化して掛け捨てだからね。 >>881
俺なんか週休変更で一人朝から夕方までお盆期間のＬＰ相談会の架電させられたよ。
最後、声もかすれてきてお客さんにも失礼だったよ。
それに、お盆期間に営業電話なんかお客さんからしたらどんだけ迷惑がられるのうちの管理者や役員局長共はわかんないかな？ 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 かもめーるは現場が自爆するから、正しい経営判断ができないなどと言いながら、今は毎日電話してきて、買ってでも達成しろと暗に脅してくる。
去年まで県本部にいて偉そうに恫喝しまくってた奴が、今度は単マネ部長になったらかもめーる50%行ってないという（笑）なんなのあいつら、保険もわるいから部会でいい迷惑。ほざくんなら法人契約ても取ってこい 目標の存在が悪いわけでも、営業活動の指導が悪いわけでもない
・目標設定が苛烈すぎ
・指導方法が恫喝や脅しといった完全なパワハラ
この二点が悪いのに、どうして上層部はそれに気づかないのか >>884
局長宛てに
先物取引や不動産のセールス電話が
ちょくちょく局や局長自宅に
かかってくるけど
局長は話も聞かずに切って、
鬱陶しいって怒ってるよね？
今私達がそれと同じ事を
局長命令でやらされてるんだけど
結果どうなるか局長自身体験してるでしょ。
なんでやらすかな？ >>890
おっしゃるとおりですよね。
だけど、こと、かんぽに関してはＬＰ相談会が打ち出の小槌のようにドカンと実績が挙がるものだと信じ込んでいて、
そのためには架電、接電の活動量を上げろって言うんだよね。
毎月開催でもう呼ぶ客なんて居ねーよと言いたいんだが、そのあたりをクロ現でもっと叩いてほしいわ。 >>851 勉強が足らん！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 最近はインストラクターも、出来る社員しか指導するなと言われてて、ポンコツ社員は見捨ててる。
で、統括はそんな低実績局の局長を恫喝。
結果、局長はポンコツ社員をありとあらゆる手で恫喝したり追い込んだりするけど、その責任は当該局長個人で統括らは責任を逃れる >>894
じゃあどうすればいいわけ？
不勉強の私に、ぜひとも教えてください！ >>862
>>840ですが、ご回答ありがとうございます
>>863のような状況を想定するとちょっと怖いのですが、何か補足書類をもらっておいた
方がよろしいのでしょうか? いい加減しつこいな。
ここはナビダイヤルじゃねえんだぞ。
自分で電話するかマニュアル確認もできないから不勉強言われるんだ。 >>902
私はただ、どのようにするのが正規なのかご意見を聞きたいだけなんです
月曜日になれば何らかの手段で調べることはできますが、事務ミスでも取られた
らと心配するばかりで、昨日も今日もろくに眠れていないんです
せっかくの休日なのに、そのことばかりが頭をよぎるだけでも嫌なので少しでも
解消できればと思ったのですが、本当に残念です >>903
あまり5ちゃんを信用すんな。
嘘書いてる奴もちょこちょこ見るし。
月曜まで待って電話して聞くのが一番安心。 >>895
８月は山の日のある月だ。
８月を山の月にしろ！
３倍やれ！
帰りに１件１件ドブ板営業しながら家に帰るのもいい方法だ。
死ぬ気でやれば、何でもできるぞ。
しっかりやれ！ >>903
休みまでそんな事で時間潰すならさっさと休日出勤でもして規定ナビでも漁ってこいよ
ここで訊いたって不安煽って月曜死にそうになるだけだぞ >>903って>>624じゃね？
毎週末暇つぶしに粘着質問してるんだろうな >>903
便所の落書き場所で聞く時点でおまえさっさと会社やめろ
いつか大事故起こすわ
あと事務ミス程度でビクビクするとか、ずいぶん幸せでぬるい窓にいるんだな
こんなやつに給料出してるから人件費高騰すんだろ >>>906-908
そうですか…
当事者に対し無理矢理休日出勤を強要させたり(>>906)不眠症に陥らせる(>>907)、
退職強要をする(>>908)のはすべてパワハラ案件に該当いたします
この発言を外部機関等に訴えることも視野に考えざるを得ませんね >>911
何が馬鹿なのですか?
あなたうつ症状を馬鹿にしていいのですか? こんな面倒くさい奴を同じ局に持つ他の社員が可哀想だな・・ >>913
面倒くさい奴って、いったい誰のことですか?
>>911も>>913も暴言ですよ！ >>913
面識のない方から、面倒くさい奴と言われるのは心外です あーなんだ、せめてここでは構って欲しい奴ね
NGNG >>916
どの発言のことを指しているのでしょうか?
ご指摘お願いいたします
こちらは本当に真摯に向き合っているだけのことですが >>916-917
どのような発言を指して、NGと言えるのでしょうか?
私は単に、>>1のローカルルールに従っているだけのことですよ 仕事のミスが心配でで寝られないとか抜かすくせに
煽りには顔真っ赤でレスする元気はあるんだな >>921
貴方不眠症になったことあります?
テンションがハイになるから、かえって元気になったような錯覚に陥るんですよ ロスジェネの若い頃って多くの職場で「お前の代わりは幾らでもいる」的な強烈な圧があって、実際にそうだったから、過酷なノルマで追い詰めて人をふるい落とす戦略が長らく合理的だった。
そのキツさに見合う十分な報酬を出せない会社が、ここ数年で急速に衰退してるように感じる。
パクツイだけどうちにも当てはまるよね 私は別に、このような意見の対立を煽りたいわけではないのです
聞きたい内容は、次の2点です
・生存付学資の振込先口座登録を受ける際に住所変更が判明。契約者から
請求書のみを受け、住所変更届をもらわなかったとき、被保険者住所に
関しても変更は可能か?(正権書類は契約者のみ受理)
・上記手続の際に生存保険金のマイナンバー登録のみ行い、満期保険金の
分を漏らした場合、この番号の流用方法はあるのか?
以上です。これだけ分かればいいだけなのですが… 特定局は人数が少ないから、ゴミみたいな奴と一緒に働く事になったら終わるよね
公務員時代に採用された奴は頭イカれた奴が多い
窓口混んでも後ろで座ってる局長や役職が多かったな
同期で人間関係で辞めちゃった奴も多いし、局の人間に恵まれて伸びて
保険の優績になった奴もいる 努力も大事だが、それ以上に運によるものが大きい >>924
私ならですけど、住所変更に関してはは契約者の正当権利者確認書類があるので、住所変更入力票に
保険金請求書の写しを付けて入力票の摘要欄に証明書類は生存保険金請求書に添付と記載します。
保険金請求と同時の住所変更はお客さまから住所変更届は省略可のはず。
マイナンバーは口座指定なら契約者だけ登録したらいいので登録⇒証書番号入力⇒契約者⇒個人番号入力ｏｒ不携帯理由登録で終了。
保険金区分はいらないのでは？
生存のみナンバー登録しても満期と受取人一緒だしデータが連動するかはナビで聞いた方がいいよ。 社員の皆様、教えて下さい
金曜と本日の不在時に郵便職員が同じような封筒の束を持って訪ねて来てたようですが、不在通知も何もありません
履歴を確認すると土曜には来てなかったようで意味が分からず気味が悪いです
こんな事はあり得る事ですか？ >>926-928
皆様、ありがとうございます
>>926
>>928
ですが何が不可能で、何が間違っているのか?が不明瞭なので、具体的に教えて
いただけませんか? >>930
ただの営業かと思われる
制服で配達かどうかはわかる >>923
支配の基本は「生かさぬよう、殺さぬよう」というバランス感覚なのに、
その感覚のないアホが「殺さぬよう」という面の配慮を怠っている
住宅手当を削り出し、パワハラ研修で相手を追い詰めるなんて、まさにその典型例や これ読むべき
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4778314751/adabana-22/
内容紹介
『テルマエ・ロマエ』『プリニウス』のヤマザキマリ推薦!!
「古代の大帝国を支えた奴隷越しに 我々の生きる現代社会が見えてくる」
古代ローマ貴族が教える、究極の“人を使う技術”
◆奴隷の買い方
→若いやつにかぎる
◆やる気を出させるには
→目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
◆管理職にするなら
→顔の良い男は避けろ
◆拷問の行い方
→奴隷は資産。適度な鞭打ち、鉤吊りを
◆性と奴隷
→家族を持たせて人質に
◆反乱を防ぐには
→互いに話をさせるな
他、古代ローマ社会を知り、立派な主人になるためのヒントが満載!! >>916
すまんかった。ありがとう。
こりゃ面倒くさいですわ。NG安定。 >>934
◆奴隷の買い方→若いやつにかぎる
↓
・人手不足で人材確保は窮地に
◆やる気を出させるには →目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
↓
・達成困難で苛烈な目標、雀の涙程度の成果報酬
◆性と奴隷 →家族を持たせて人質に
↓
・独身者急増
◆反乱を防ぐには →互いに話をさせるな
↓
・５ちゃんねるとクローズアップ現代の出現
・・・、なんかローマ帝国崩壊間際の状況な気もする >>931
5chで聞くのが間違ってて
おまえのおつむでは理解するのが不可能や >>924みたいな頭悪い奴が同僚じゃなくてよかった 頑張ったものが報われる制度という名目で、新人事評価制度が導入されたけど、結局は、赤字の特定郵便局と高給の特定郵便局長をを守るため社員の給与を減らしただけだよ >>935
>>938
>>924で論点をまとめ直したのに、面倒くさいとか頭悪いとかなぜ言うのですか?
本当に面倒くさかったり頭が悪い人というのは、自らの主張や論点がまとまらない
ことを言うのですよ
>>937
>>924のように、自らの主張をまとめてもおつむわるいといわれるのは心外ですな
その程度なら理解できると思いますので、貴方のお知恵を分けていただけないで
しょうか? じゃあこっちにしよう、実質40歳定年制
「ローマ貴族9つの習慣」
内容紹介
『奴隷のしつけ方』著者が教える成功の原則
出世、資産運用、結婚と子育て、健康、信仰、死に支度。
超格差社会を生き抜いたローマ貴族の栄光の秘訣がこの一冊に!
装画:ヤマザキマリ
古代ローマ貴族が教える、究極の“自己啓発"
◆資産を増やすなら
→都会の不動産投資には要注意
◆結婚するなら
→妻はいても地獄、いなくても地獄
◆人と会うなら
→身分の違う人を同じ宴会に招かない
◆友人にするなら
→自分の欠点を補ってくれる者は選ばない
◆40歳を過ぎたら
→立派に死ぬ >>941
会社の業務のことをこんなところで聞くなということだ。
事務ミスを気にしてるのか知らないが、会社の然るべきところで確認するか規定ナビで確認するのが筋。
出勤してからにしなさい。 >>943
おっしゃる通りですね
まあここは情報交換の場なんだと思って、高をくくっていた私に過失はあると
思います
ただ、これは私の悪癖なのですが一つのことを突き詰めるとそればかりに拘り、
挙句の果てには不眠につながってしまうまで思い悩むところがありまして、皆
さんにこれでよかったのか?とご意見を賜りたいという、単純な動機からきた
ものなので、お許しください >>944
本当に頭が悪いのは、長文を箇条書きにできない人のことですよ >>947
後出し情報でごめんなさい
私実は…
障害者手帳取得者なんです ガイジ枠採用は研修所の掃除でもしてたら？
事務ミスの心配せんでええで >>949
手帳取得者承知で、私は今窓口業務に携わっているんです
ですからその批判は、そのような人員配置をした人事に向けるべきではあり
ませんか? 地域基幹職に就業予定なのですが、営業はバイクではなく車ですか？ >>879
ゆうちょ銀行の渉外は募集手当が無いぞ。
だから郵便局に転籍したい優績者はけっこういる >>952
窓口社員なら徒歩か局配備の自転車。
自家用車で営業に行くのはNGです。 >>905
お前だったか。人を馬鹿にして3倍や6番と言ってるがMARCHレベルでも無いやんか。関東のとある.... >>954
局にあるのはチェーンも錆びてるし、サドルもない30年くらい前の自転車 >>953
まじで？ 投資信託とか取ったら手当貰えないの？
手当なしじゃやってられないだろ ありえない >>958
ありえねーから転籍したいんだよ。
>>956
都市部はバイクか自転車、山奥なら4輪車だな >>953
それやばくないか。モチベ上がらないやんけ…。
優績に限ってはゆうちょの渉外より、郵便の金融渉外に行きたがってるのか。
まあそれはそれで特殊なパターンだなw そういえば確かにゆうちょ銀行のインストラクターが同行して投信取っても按分しないな
局のインストラクターは必ず按分するから会社が違うかどうかで決まってる仕組みなんだろうけど かんぽの手続きは出来ないことでも、やっちゃえば通る事があるので、自分で確認しないとダメだね サドルの無い自転車に乗ったら尻に棒を刺して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>961
組合の新聞に、ゆうちょ銀行は募集手当が無くてモチベが上がらないから新設せよとか載ってるだろ。 保険金請求書の証書番号と日付の誤記は黒マジック塗りつぶしで通してくれるな
請求種別や特約種類、続柄は〇で囲んでなくても通してくれる >>909 甘ったれてるんじゃないよボクちゃんｗｗｗｗｗ 定定の手当ては近い将来なくなるか激減するって言われてるだろ
だから貯保渉外で統一したんだぞ
投信できない貯担は懲罰研修行きでやめさせる計画だし 定定の手当支給率が高すぎるんだよ。
下げないと誰も投信なんてやらねーぞ。
今の4分の1くらいでちょうどいい >>970
逆。投信の手当支給額が低すぎる
かんぽか変額年金を超えるようにしなきゃダメ
だからかんぽ一点偏重のおかしな営業になる >>968
投信業界で将来性があるのはネット証券だけだからね。
投信を営業で売ろうと思うと、クロ現以上の問題になる可能性がある。
投信ほど、売る人間と買う人間が利益相反する世界は無いから。
もちろん積み立てＮＩＳＡは良い商品だが、これ自体はあまり利益の出ない商品。
要は、郵便局で投資信託を買う人のすそ野を広げていき、最初は利益度外視でどれだけ我慢できるかにかかっている。 定定の手当は、本当に勧奨した場合のみ認めるようにしなきゃダメでしょ
CTM6入力時に自然体のものを振るい落とすことは不可能だけど、一斉配信で
区別して入力するなどすれば可能かな? >>973
自然預入か勧奨したかを判定するのは難しいよね
繁忙局は貯窓の期間雇用社員のお局様が客が自然に持って来た定額を処理するだけで優績扱いだからなぁ >>967
あの発言のどこに甘さがあるわけ？
ただ単に、パワハラの類型を列挙しただけなんだけど 若い女子社員は、香水付けてるわけじゃないのに、なぜかちょっといい匂いしないか？
汗かいててもあまり臭くないし。
でもたま〜にだけど生臭い時があるんだよな。 ゆうちょの窓口社員も渉外社員も投資信託売っても手当あんま貰えないの？
それがマジならモチベが上がらないだろ… 紹介して買ってもらったとしてもメリット少なすぎるよね？
自分で売れたら良いのだけど苦情増えそうでこわい >>979
あんま、というかゆうちょ銀行は募集手当は無い 自爆は経営判断を誤らせるから禁止とか言って、みまもりなんか9割自爆じゃねえか
支社本社もわかってるくせに
身内は実績にならないってすれば、保有件数は1割になるぞw >>982
特定郵便局長会が、特定局の存在意義をアピールするため、みまもりを推進している。
タブレットなど膨大な設備投資を行ったが結局は結果職員の自爆を暗に強要するメールまで出回っている。
特定郵便局長会は、この責任をどうするの？ >>983
アベノミクスで株価が民主党時代の３倍になってるのに、
見守りぐらいできんで、お前どうするんだ。
本来なら、かんぽと見守りも３倍やらないかんのだぞ。
３倍やれ！
アベノミクスで絶好の景気の今、かんぽとみまもりに最重点をお置け。
しっかりやれよ。 かんぽは身内を契約者にして自爆すると、潜脱行為として犯罪者扱いなのに、みまもりは堂々と自爆させるよね。 >>985
｢実質賃金｣とか｢ベンチマーク｣とかいう用語知ってる？
それを基準に、経済は回ってるってことさ 三倍野郎がパワハラ騒動以降消えてる件
あいつニュー速での書き込みで愛知県ってバレてたよな 見守り自爆しました
局長の犬ですね
一ヶ月だけ局長に立て替えてもらった
半年後に辞めます 田舎の局だから見守りサービスの対象者は多いんだけど、田舎特有のお節介さもあって、近所の住民らでお互い見守ってるからあまり話を聞いてくれない。
むしろ知らない局員が家に来ても警戒しかされないと思う。
自分は5年目だが、ゲートボタン大会やら敬老会、褌祭りに出たりで、最近ようやく村人の仲間入りを許された感じ。 >>994
保有契約だから、止めれば落ちる
1件で年間6万自爆
2件やってる局長もいる
自分の親を自分で見守りw はぁバカらしい
保険保険 保険だけしか評価しねーくせに市場も商品性も無視かよ
おまけにやれ！ばっかりで具体的な指導は皆無
そりゃ非常勤はこなくなるし社員は転職するわボケ！ >>996
>市場も商品性も無視かよ
マーケティングリサーチという言葉を知らない事務方ばかりだからだよ 辞める辞めるという奴ほど辞めないんだよ
南信に行きたいとかほざいてるクズ最近書き込んでないだろ？
支社とかにもバレてるし
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