【JP労組】金融渉外部11【無くなれ】
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前スレ。
【JP労組】金融渉外部10【仕事しろ】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1528145409/l50
JP労組に破壊された職場環境と待遇を奪還するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離ないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
http://ll.la/I6BvfC
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 どこの会社だってそうだろ。
どこでもやっていけるやつは会社、組織にこだわる必要が無い。 募手は支給割合でだいぶ違うね。
450万ぐらいやって募手400万ぐらい貰ってるわ。
ガンもそれなりにやってるけど。
今後維持できるかは分からない。 休日120日ってそんなに休めてるかな?
祝日は三が日以外ほぼ出勤だし そうだよなー。2ヶ月で土日4回はほぼ強制出勤だしな。
実質、2ヶ月で休み14日(一月4.5週とすると)。
祝日のうち2/3はこれまたほぼ強制出勤だからなー。
そう考えると、年休20日プラス土日で84日。合計100日そこそこだろうな。 金融渉外本部の上に部署が出来たと聞いたのですが、何をする部署ですか? 支社の余剰人員の為の部署ですか?そんな連中はみんな渉外に回せ。新人は役立たずだし。支社の連中は偉そうなこと言ってるから現場なら優席になれるだろがw >>10
強制出勤は労基案件だろ。
コンプライアンス違反だろ。 支社のやつ渉外に回そうぜ
それいい案だわ
俺まじで詰めにかかるけどな 支社の奴ら一日でねをあげるだろ。商品すら知らない奴が、言いたい放題言ってんじゃないか?奴ら、やったことも無いくせに生意気こいてんがゃないってんだよ。 郵便局を本気で変えたい方、ドラマ『しんがり』を見てください。 でもさー、数字やってれば息抜きできるし良い職場ではあるな。
7月に入ってから訪問1-2件
でも、それなりにやってるから何も言われない。
涼しくなったらちゃんと活動します。 >>18
俺も。
暑い中5軒も6軒もまわってられんて
そこそこやっときゃ何にも言われないし休み多いし
良い会社。 良いか悪いか結局は管理者次第だよ。
管理者によっては会社に対する不信感が募るけど、結局気持ちよく仕事出来るかは管理者の器だね。 わが局(というかブロック)、盆も出勤して活動量うんぬん。
もうほんと、暑さで頭がやられたとしか思えんわ。
お客さま本位のなんたら、だったらそんな時に訪問されることの迷惑をまず省みろよ。 もう何ヶ所同じ行動予定書かせたら気がすむのか。終わってますね。 50過ぎのおつさんんだけど、若手には迷惑かけてすみません。もう限界だよ。みなさんも50位になると分かるよ。 >>10
移動時間とか日陰でPT見てる時間とか勤務時間中休んでるようなもんだしな
諦めてるわ アポが都合よく入らないので手すき時間にダラダラアポとるけどそれもスカスカでその間の時間にまたその先のアポとって、、、って毎日やってて実際お客のとこでなんかしてる時間って短いんだよね 圧倒的活動量でやって来たから行くところが無くなるんだろが。 >>23
そんなことないっすよ。先輩達が作ってくれた満期があるんで俺達も保険取れてるんで。
粘り強くやりましょう。挙がってない局がほとんどですから気にせずに…! >>29
それはいい心がけだね。見下した奴もいるけど既契約たくに訪問できるのは先輩のおかげ。白地開拓なんて無理でしょ。 例の暴力沙汰の人はもう1000万越えか。一体どういう募集をすればそんな数字になるのだろうか >>31
今月は280万だからね
もうわけわからない 今後も皆さん?
続けますか??
この会社は、会社を守り
この会社は、特定局を守る
渉外社員は切り捨てる。
ほんとうに冷たいよ。
周りで退職検討してるやつも増えてる
こんな尻尾切りのような会社
商品力にも限界がきてる。
噂によると10年持たないだろうって。
かんぽ生命、ゆうちょ銀行の人員削減は
これからの日本郵便にも間違いなく影響してくるだろうな〜
魅力全くない >>33
君はもう辞めたの?
辞めたなら新しい仕事頑張れ!
辞めてないならこんな所でグダまいてないで
早く辞めろ! >>33
渉外って営業だよ
出来ない営業を守る会社はないよ
どこ行ったって。
次は事務職がいいよ。
受かるんならな。 >>31
暴力沙汰等の問題を起こす優積者の殆どはビジネス・ドーピング
をやっていると思う。
鬱でもないのに抗うつ剤を服用して不安感・罪悪感・恐怖感を無くし、
無茶な募集で数字を挙げる。
薬の副作用で暴力的・攻撃的になる。
彼らの様に優積者になりたければ、君も同じ事をすれば?
ただし、俺の知っているドーピング優績は白昼に幻覚を見たり、
事務室で吐いたり、突然奇声を発したりと、廃人への道をまっしぐらだ。 ちな、会社は会社を守る、これどこも当たり前な
あとは>>35のいう通り!
適正ないならとっとと辞めな 保有契約数ガンガン減ってるからね。
白地に行くしかなね。
この会社の営業が白地で取れるとは到底思えないけどw
教育してこなかったのは会社の責任。 白地で必死に1本作るより既契約転がした方が楽なうえ評価も高いからな
白地開拓してれば追い付かないノルマ与えられればそりゃ白地なんて誰も開拓しないわな。
LP相談会に既契約無し客なんてアポで入れたら激怒&へそ曲げてその地区には来ないなんて勘違い広域INSもいるし会社自体白地を開発する気が皆無 >>42
そして辞めさせられた数多の渉外が郵便局を攻撃し始めるんですね 集配系の満期代替や総担終了後の新規で答えが出てる。グループ内社員は契約者なれないなんてのは言い訳。本当に素晴らしい良い商品だったら人は何してでも買うんだよなぁ
普段INSやユウセキ様も言ってる事だしね あと現役も自身が退職した後かんぽを新規で入ろうとor満期代替しようと思うか
思わないならそれがかんぽの正当な評価だよ。 保険で貯めるヤツなんてまだおんの?
平成終わるんだぜもう 保険は売れなくなるよ。少子高齢化。残るのは相続詐欺師だけ。詐欺師も今のうちに荒稼ぎしておいたほうがいいぞ。 あと何年、渉外地獄だろう。辞める事しか考えてないわ。5年後どうなってんだろうな? 280万か・・。去年の俺の実績と同じだな。どんな募集してんだ? >>55
このスレいる人みんな中途?ってことです。
説明不足すみません。 >>53
とっとと辞めろってw
5年後も10年後も普通に続いてるよw 52で力尽きて勧奨退職出しました。この仕事は成績にも波がしらあります。今、辞められて良かった 既婚ですよ。しかも子持ち。詐欺的な募集をしないと年間400万は無理です。心が最近痛みます。定年までいるつもりでしたが、連日の部長の対話に耐えられなくなりました。 そういう思考なら早く辞めてください
お客様が大変迷惑です。 >>60
勤続何年か知らないけど、真っ当な募集して年間300やってガン保険定量やれば充分生きていけるだろ。
それ以下ならあんたの努力が足りん。 昔って100万養老で満期150万+旅行
無面接、高齢者募集制限なし
夢のような時代だったんだな。
ボテも良かったみたいだし。
そりゃー今の時代には通用しないわな。
今の時代まっとうに400万やろうと思えばそれなりのセンスが必要。
知識や話法いくら身につけても向き不向きがあるから、それは乗り越えられない壁だと思う。 局の中見渡して、数字やってる人は何かしら光るものを持ってるよな。
100-200万の人はそれが感じられないのと、いつも言い訳ばかりしてるな。 かんぽは日生に契約件数で抜かれたり、資産でも抜かれようとしてるんだぜ。郵便局やかんぽのブランドなんて、落ちてくばかり。月何万より契約維持できる保険を契約しろよな。
ゆうちょも投信で残高ばかり意識しすぎ。適切な情報提供をせず販売ばかり。
どっちにしろ郵政グループはお客さまのことなんて見てないんだよ。自分たちさえよければってさ。 >>64
光るものというか心の奥底の闇が見えるよ。 >>66
こわっ
どんだけ負け犬なの?
数字してる人は詐欺師って心で決めてるの?
66の心の中こそドス黒いね まぁ実際逮捕者でてるしなー
そいつらを表彰してる時点で
終わってるよなー 上ばかり見ていて、媚びをうりゴマスリで部下にも詐欺話法をやらせる役職者さん、迷惑なんですけど。麻痺してるでしょ? 現職なのに批判
退職しないのは何故?
とてもカッコ悪い てゆうか
郵便の基本給もさがってるよな
募集あったみたいやけど
基本給16万でくるか?
大卒で16万やぞ?
今まで渉外より基本給高いのが売りやったのに
ひどくないか? >>70
ほんと、カッコ悪い。
やめればいいのに自分を正当化して
しがみついてる。
嫌ならやめれば。 職場の諸問題を改善しようともせず、口が開けば
「嫌ならやめれば?」
これ、単なる切り捨て論理。
こんなんじゃ上が楽してるだけの完全にブラック企業ですやん。 >>75
なんでやめないの?
本当に嫌なら普通辞めるでしょ。
もう一度聞くけど何で辞めないの?
世の中にはここよりよい会社はたくさんあるよ。この会社は底辺中の底辺だよ?
辞めたらすっきりするのに。
こんなアホ会社にしがみつくほどあなたは底辺じゃないでしょ? 日本郵便というかかんぽ生命がまずなんとかしろっつーの >>76
改善してくれと言ってるのになぜ「嫌なら辞めろ」となるのか
お客様第一の営業をしましょうと言ってるのになぜそれすらも聞けないのか
その結果が来月のクロ現の報道だな
外圧で変えてもらうしかない さらにいなくなって精鋭だけで定量600万くらいでやればいいんすよ! 個人的には会社は嫌いでは無いしむしろ郵便局という会社は好きだ
ただ、かんぽの営業はどう見てもおかしい
顧客満足という視点が決定的にかけてるし、保険料額至上主義が行き過ぎてる ごちゃ混ぜにしすぎや
クロ現問題視の募集は昔からいたし相当な厳罰化と募集人本人の数字をきっちり落とす仕組みがないと全滅難しい。
でもほとんどの人は高い目標と多種目が苦しい。
それぞれの改善がいる。
目標が高いから詐欺はしゃあないは通用せんやろ 目標は下げてもやるヤツはやりおんねん。
でも目標下がったらワシは別にキャンキャン言われるほどの底辺じゃないしな。
10年前くらいがちょうど良かったわ。
でも年間の数字は上がりも下がりもしてない
でも今のこの扱われようが腹立つんやわ >>82
バッカじゃね
会社の方針なんだからおまえの主観なんて関係ねーだろ
どう見てもおかしいのが社の方針なら
そのキチガイな方針で営業しろや
イヤなら辞めて他で働くだけやろ
保険扱うのはこの会社だけじゃないだろ >>86
> どう見てもおかしいのが社の方針なら
> そのキチガイな方針で営業しろや
すごい論理だな
少なくとも公式の「社の方針」はお客様第一の営業のはずだが クロ現さんは世間の味方さまなんやから詐欺にクローズしてアップしてるけど、会社がきっちり詐欺規制して無くした所で今の目標やと、こっちは何も変わらんで
だから第一弾見たときアホくさ思ったんやし 新卒だけど、求人票には基本給17から19万提示だったよ。
中途は基本給低いとかあるの? 17から19万の基本給提示って、もしかして初任給の中に住宅手当含んだ分の額のこと? 会社が嫌なら辞めろとか低次元の話でなく、顧客を欺いたりする悪質な募集が蔓延ってるのを問題視してるんだ。かんぽでもクリーンな営業で全国トップレベルもいるし、かたや乗り換えや料済などカス営業の優績もいる。
マイナス金利に対応できず、海外でバカほど損失を出し、収益の上がる新たなビジネスも創造できず、組織の維持のため目標上乗せと活動量をおとす経営陣が問題。
その結果悪質な募集が蔓延り、顧客が迷惑被るんだよ。顧客のため会社にとっても改善が必要だろ。
まぁ、私は各商品で特別選奨もとってたりしてももう退職したけどね。 ヤマトの会社ぐるみの過大請求が大問題に発展してニュースになってるけど、郵便局も近い将来同じようにニュースになるんだろうな
会社ぐるみの詐欺募集放置だもんな 東京の単マネで無面接やらかしたらしいじゃん
どこの局? >>92
日本の政治ひどい、だから犯罪が蔓延り国民迷惑。
だから国外逃亡したけどね。
言い換えたらわかる?飛躍しすぎなんだわ。
政治はひどいけど、私は犯罪しないから。 >>96
あまり変わってないと思うよ。
ただ、できない人は切られてると思う。 久し振りに覗いたら、会社側の工作員やら、洗脳された社畜が
沢山書き込みをしているねぇ。 切られる前に逃げたほうが良さそうだな。負けるが勝ちかな? >>92
へー、各商品の選奨とったの?笑
保険は?300万くらい?
各商品って言っても、遊びみたいな目標多いよね
誰でもできるし、自慢してもバカにされるような目標笑 ○○さん、営業っていうのはね、と語っていた30代前半の先輩が、ハイハイと大人しく聞いていた入社間もない40代の中途にあっという間に3倍以上離されてやんの。今どんな気分なんだろうか。 教え子に抜かれるなんて普通にあることだし、指導者冥利に尽きると思うんだけどな >>104
遊びみたいな目標って。目標ではなく選奨だよ。
あなたは各商品の一つでもゴールドやダイヤモンド獲ったことはないのか?
各商品全国での上から何番目かのトップクラスの挙績は片手間ではとれないよ。個人だけでなく、局やエリアといった市場や観客も関係してくるし。それこそ3倍どころか人の10倍100倍してるんだよ。
日本郵便は典型的なトップダウンの企業だから営業のプレーヤーは言われた目標以上にやらないといけない。しかしパワハラや安易にコンプライアンスを守らない者が、悪質な営業をしていたりするのがホントに目立つ。まずは経営陣が変わらないと。 >>107
観客やなくて環境ね。誤入力。
しかし、今話題の生産性という意味では日本郵便はリストラ策をかんぽやゆうちょに続けてすべきだと思うけどね。営業する気もない人や、悪質な営業で見せかけだけの挙績の人とか。
金融2社で支えてたのがそれすら難しい状況だよ。日銀会合の長期金利の柔軟化に期待するのか。その前にスリム化だろ。金融はメガも地銀も本当に危機感があるのに。 >>105
その内容は営業の質にもよるね。
悪質な募集ならその後輩は評価に値しないな。現実はどっちなのか。日本郵便の悪いところは、目先の成績だけしか見てないところがあるんじゃない?コンプライアンスは何よりも優先なんて口先だけだと感じるね。 その40代の方は若い人メインで保障でコツコツ売ってる感じ。
30代の営業品質は最悪。高齢者メインでお子さんからのクレームも多いし撤回も多い(笑)
今じゃ完全に立場逆転。
40代は某有名会社の営業マンだったらしく、親の介護で地元の企業に転職するため郵便局を選んだとか。
今じゃ30代の先輩は中途の弟子になりそうな勢い(笑) 本当、限界に思うわ。今数字やってる人もこれから取れる保証はないよ。若い人は転職したほうがいいかも? 今年から急激に取れなくなってきた。
活動量上げれば上げるほど取れない。
活動量上げると、取れなくても次に行けばいいやっていう癖が染み付く。
よくないよね。 もう少し辛抱してください。
変わるはずですさすがに。
それまで退職も詐欺も待ってください。
あなたが必要です。 かんぽなんて売らないで、ガンや変額、投信売れば良いのに・・ 一日5件アポ取るまで帰宅できないとかいう通知がきたけど、どこの間抜けが出したんだろう。
クロ現の絶好のネタだな〜 帰らさないってもうパワハラですね。こんなにしめつけられたら、若い人から辞めていきますね。 低実績には個別対話を重ねて、辞めさせろ指令が支社から出ているよ。これ本当の話。その代わり懲罰研修は無くなった。 >>123
そんな表沙汰になったら明らかにヤバイ話がここに書かれてる時点でガセに決まってんだろ >>124
ひえっ!!怖い!新卒なんで優しくしてください。 もう何ヶ所同じ行動予定書かせたら気がすむのか。終わってますね。 >>118
それほんまなら印刷したものをとっとけよ 光が丘のみたいに大量に不適正募集あってもクビにならないっていい会社ですね 後輩の首に熱した焼き肉トング 日本郵便社員ら2人逮捕 パワハラ常態化か
逮捕者でたな笑
渉外じゃね?これ
勘違い管理者一発で犯罪者やな笑笑笑 >>130
何年か前の王子局の件もどうなったんだろうな >>125
誰でもいつでも入れる会社だよ?
しがみつく会社じゃないでしょ?
まして新卒ならさ。
でも全部落ちて来たんだろうからな 渉外なんて若手は次の仕事が見つかるまでの繋ぎの仕事でしょ。40までやる仕事ではないわ。 >>135
2年ほど続けて、まだノルマがキツくないうちに公務員なります。今決心しました。
ワイ頑張るやで!! クロ現の更新、とんでもなくぬるい内容になってるな
何が変わってきてるだよ、何一つ変わっちゃいないだろ
【一日5件アポを取得して終業とする】←この用紙、クロ現に郵送するわ 俺の局なんて自分の親族に契約するっていう念書かかされたことだってあるぞ
入る予定だったし入れたけどね >>132
残念ながら集配だそうです。金融傷害の場合は相手の身体には触れずに内部から破壊してくるからね。 >>137
郵送してどないすんねん無能。送られた方も困るわ。仕事は成果なんだよ。
ついていけない無能公務員はサッサと辞めるか、そこまでして局に居たいなら便所掃除で雇うから清掃業者にても転職しろや >>136
それ正解。郵便やとか総務ならいいけど、渉外なんて、爺さんのやる仕事じゃないよ。 >>137
営業職だから
なり手のいない誰でもいつでも入れる仕事してんだよ? >>137 頼むで!
本当ノルマも圧力も全然変わってないわ… 中途だけど、入社前にクロゲン放送されてたら入社しなかった。
もう親や親戚にも色々と心配されてしまう始末。
子どもが所属している野球チームの父親たちにも先日の飲み会で心配されてしまう始末。
こんな変な会社に入ってしまった自分が一番悪いんだけれど。
9月で辞めることにしました。
転職活動は2ヶ月。
日本郵便の実情も人事は理解しているようで、前職のスキルを買われて転職できたようなものです。
収入も前職の年収を考慮してもらい、今の給料より大幅アップ。
郵便局の経験は良い経験です。
皆さん、さようなら。 ネットの中途募集の広告で、
信じられないくらい営業しやすい環境
地域の人々から愛される郵便局で
地域から信頼される郵便局で
などの文言。
ここでも詐欺っぽいことしてるのかな。
騙されるのは顧客だけでなく社員もなのか。 アメフト、ボクシング、文部と民放のテレビの影響って凄いな。クロ現は少しインパクトに欠ける。誰か勇気ある同志、民放へ垂れ込んでくれ! >>149
同意。
民放で紹介、特集があると影響力は強い。
日大タックルや、山根ボクシングなど。
日本郵便でも年賀の自爆でも影響力は強かった。
しかしクローズアップ現代でもまたとないチャンスだと思う。
真面目に仕事してる局員にとって。かんぽ至上主義や数字・活動量の偏重、悪質営業が評価されるなど。
劣悪な環境から脱するチャンス。
特に今後も郵便局で働いていく方はより働きやすい環境を作れるかもしれない。
私はもう見切りますをつけたけど。今の日本郵便の実情や問題点、資料をクローズアップ現代に提供されたらどうか。 既に辞められた方ですが、郵便局を根本から揺るがす郵便局のパワハラ実態の録音データ、映像データを有力マスコミに垂れ込むと言ってました。
かなりやばい内容です。
社員たちをビンタしている映像です。
部長筆頭にパワハラした方々は第三者委員会の調査でいなくなってしまうのではないかと。
ビンタした方々は、懲戒解雇でしょう。
民放でビンタしている映像が流れるんでしょうね。
ビンタに心当たりのあるかたは懲戒解雇前に退職されることをおすすめします。 変な脅しをするのは勝手だけどそれの影響がなかった時に困るのは俺たちなんですが…
本当ならちゃんと然るべきところに通報してね
やらなきゃ意味ないよ >>152
困るってどんな立場の方ですか?
もしかしてビンタした側の方ですか?
それともビンタした方に指導しなきゃいけない立場の方ですか?
「やらなきゃ意味ないよ」
笑ってしまいました。 そんなの警察で済むだろまともな嘘つけ
結局どこまでいっても他力本願なおまいらバカ渉外 >>153
お前文盲過ぎ
脅しても大丈夫が続いたら脅しが効かなくなって今まで以上に渉外が無茶苦茶されるぞってこと 辞めた後もネチネチと書き込む心境がよくわからんけど
まー、よかったね 犯罪者かカタワか、それとも鬱、自殺か
明日はどっちだ
渉外の待ち受ける運命は過酷だな 日本郵便かんぽゆうちょがCMスポンサーになってる民放は放送せんだろうから衝撃映像ホントにあるなら NHKか文春にしてくれ 熱したトングは逮捕で背負い投げはスルーか。
なんだこのダブルスタンダードはw 10万円恐喝は?
A部さーん
訴えないとあなたも同罪ですよー 東京は無面接やら背負い投げやら尋常じゃないですね。 加入後1年以上経過のアフラックを解約して、新規に加入した場合 募手ついてますか? >>162
それもアウトです。
なんでいい大人がペシペシされなきゃいけないんですか?
ここは人権について、というか憲法を教える必要がありますね。
法学を学ぶ必要がありますね。 うちのエリアやと
割りと普通だけどね
しょっちゅう殴られるし
監禁もされるし
胸ぐらつかまれて毎日脅されるとか
日常茶飯事やけどな
なにをみんなガタガタいってるん? >>172
コンプラ違反を見て見ぬ振りか。
おまえも同罪やん。 安全最優先の行動を実践しトング、靴下を根絶しよう!よし! 背負い投げした奴は鬱病の人もハダカでガンガン入れてるよ。それを知らずに喜ぶバカな八●子僅少本部。 >>148
実際他社より10倍とりやすいのも事実。
ボテ1/10だけどw 変額はボテいいんだけど、保険しないといけないから、する暇がない
本当は売りたい >>179
今頃?
以前は社員が立場弱すぎて問題にしてこなかったからな。
組合に相談しても解決にはならなかったし。 いやいやおまいらがむしろすすんで出てるんだろが
買い上げのがいいですよとか言ってw 来年地域基幹職でここ来る新卒だけど
コミュ障でも営業やってけますか?
あと配属は渉外部のある大きい郵便局になると言われたが、県内にいくつぐらいあんの? >>177
ほぼ毎日10万以上上げてるもんな
マトモにやってたら4ヶ月で1000万はいかないわ
無茶しやがって・・・ >>185
すまない。ハダカの意味がわからないんだが。 >>188
老害乙。
時代は変わったんだよ。先輩風吹かすなんて古いぞ。 >>185
毎日10万て良く被保険者居るよな。それが凄い。 まぁべつにいいんじゃね?
ほうっておけはいいよ
いずれ組織も優席も天罰下るよ
こんな詐欺まがいのことばっかりやってて
続くわけないだろ
あと五年だろうなもっても ハダカの意味が分からなければ服を脱いでシャツとかパンツとかも全て脱いで全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 っていうか、この会社は管理者や無能な内務が多すぎて人件費で倒れる
渉外、年間100万くらいでも会社としては黒字 ここに書いてあるようなこと、10年前も全く同じようなこと言ってたなぁと懐かしく読んでいます。 散々、コンプラ違反の募集やって発覚する頃には転職して全然
別の仕事やってたら、その当人はお咎めよう無し? 毎日10万なんて本当に可能かどうかなんて、渉外経験者なら分かりますよね。 去年あいつを東京で1番にしようと言ってた菌床本部と支社は全員クビだね。 明るくて人を惹きつける奴なのは間違いない
募集品質は知らん
M治とかU海とかはどうなん? 渉外やったことがない管理者に、ガイドライン必達とか言われたくないわ。経験も無いのによく堂々と言えるよな。この会社バカじゃね。 >>206
管理者はそれが仕事だからしかたないだろ
毎月せいぜい7%の推進でも8.何%だとか、挽回の為9%だって、吠えなきゃいけないのも結構つらいと思うよ
「うちの部長は金渉には9%やるって言ってきたけど実際の目標は7%でって言ってる」
って漏れ伝わったら面倒臭いだろう >>206
誰でも簡単に入れる会社に立派な会社はないよ。
だからあなたもいるんでしょう?
お互い分をわきまえて頑張ろうぜ!
午前中に一本取って、午後は帰ろっと。 同じようにそれが仕事なんだからだけど、辛くはないだろうよ 数字さえ上げれば文句言われないんだから、午前上げてあとはゆっくり体をいたわりましょう。 >>210
午前中にあげてもがん、自動車、スミセイはどうした、班員の数字をどうすんだって言われるけど?
そもそも、次の日のアポ4件取らないと終業しないよね >>210
数字挙げても他商品で詰められる
仮に全商品挙績したとしても来週の予約。来週の予約を取っていたら再来週の予約。
の詰められるのがこの会社 ここでは、比べようにもないくらいのサイトがあります!
皆さん、書き込まれないように気をつけてください!
実名、SNS、やり取りなんかも載せられますよ! 支社の金融担当と部長がしゃべってるの聞こえてきたけど、
このままじゃもうこの仕事も終わりだなw
とか談笑してましたわ。 郵政省に採用された時は当然60定年までいるつもりだった。まさか50で辞めることになるとは。これから何年も勤める仕事ではないよ。 >>216
テメェー おっさんうるせぇーよ!
黙ってやめろよ。気持ち悪いな ほんと仕事しないで会社の文句垂れ流してる
奴なんなの?
勝手にひっそり今すぐ辞めろってw クロ現、トーンダウンしてるなw
郵便局から金融機関全般に特集の対象が広がってるしw こんだけ怠けてる人が多い職場は珍しいよ
中途採用組だけど、マジで天国
毎日10件回ってるけど毎日契約できる
ここで愚痴ってるのみるとお前らバカかと思うよ クロ現の予告ツイッターのアカウント持ってないと見れない? クロ現終了〜〜www
低実績者のカス涙目www
詐欺師歓喜www
支社本社は笑いが止まらんなwww >>21
そんなにモチベーションが高いのは今だけだよ。中途の奴の傾向は、一時的に上がる、そして燃え尽き症候群。これから少子高齢化だぞ。保険もいつまで取れるかな? >>226
けれども、これから先ずーっとこの仕事にしがみついていく。
どんなにつらくても。
今時、誰でも簡単に入れる会社はここだけじゃないって。
我慢しないで。 >>227
だーかーらー、お前がとっとと辞めろw
巻き込むなって >>221
直訪メイン?効率悪いと敬遠してたけど、してみようかなー
電話アポ取れない 今日も暑いね。電話アポホント取れなくなったよ。俺は手紙出して直方メインに切り替えた。 昨日も一人監禁させられてたわ笑
土日のアポ10件とるまで帰らせん
とか部長いっとったわ
去年新卒入社のやつやけど
先月五万もできてなかったしなー
まぁしかたないけど
同期のやつもう半分やめたとかいってたな
あいつもいつまでもつかなー 裏情報で上の指令で出来ない渉外は毎日詰めて辞めさせると管理者が言ってたよ。なんで渉外だけこんな仕打ちを受けるのかね。 アポたくさん取って効率悪いことにきずかないのかな?この会社 土日出勤させといて、コールセンターは休みってのはおかしいよね
アフラックのコールセンターはちゃんと動いているのに >>232
お前はいくらできてるの?
同行とかで助けないのか? 今後は保有率で最優やら人事評価やらが相当厳しくなるらしいな タレコミが弱すぎてクロ現も撤退
それがお前らの発言力の限界やで べつにクローズアップ現代とか
報道しなくてもいいとおもうけどね
詐欺営業できてたほうが俺も都合いいし
ただ日本人って本当ブランド思考の大手思考でお上が本当好きだよね
だまされて大損してるにもかかわらず
それが日本人なんだからいいんじゃね?
郵便局に財産すっからかんにさせられて
喜んでんだからこのまま財産0になるまでやりゃいいんだよ笑 新旧契約の契約者が同じならすべて乗換え(原則手当実績なし)になっても
真の実力ある優績者なら頑張れるよな でも乗り換え乗り換えとかいうけど
んなこばっかしてるとマジ力あるユウセキは他社行くぞ
うちのエリアでも前年サイユウのやつがまとめて四人やめて他社いったりとかしたからな
まぁobが独立して代理店つくったところに
いっただけやけどな
まぁこういうケースこれから増えていくだろうなちなみにそいつらいま全員1000万円プレイガイドらしいけどな カウントとかおもろい制度やけどなー
どんだけやってもカウント変えて数字いじって詰めればいいだけやもんなー >>236
しかも、土日出勤させろと言ってる支社の連中も休みだろ >>205
M字は最優漏れたじゃん
そういうことだ やっぱ傷害事件起こしてのもみ消しはマズイと思う。
これこそ報道されたら今の時期ニュースになりやすいよね。
ニュースの見出しで、先日の熱したトングだけでなく背負い投げまで!っとか特集くまれちゃうよ。
さらに取材されて告知妨害やら詐欺話法がどんどん出てきて、我々の営業に影響してくると思います。
真っ当に活動してるだけでも何だか罪悪感を感じます。
このままどんな売り方して数字を挙げたもん勝ちの風潮は近いうちに破綻します。
今極端に好成績な人には適正な調査をしてほしいです。その際には片棒を担いでいた本部長にも指示をしていた責任をキッチリとらせましょう。 NHKの会長とかんぽ生命の社長が倉敷で仲良くラジオ体操してたよ 先の事は誰も分からない。渉外はどうなるんだろう。2025年問題。少子高齢化。保険のニーズ、考え方。世の中は大きく変わっていくのは間違いない。 >>250
この手の話は民営化前からあって、そのたびに基本給減らそうとか無くそうとかの議論が起きるだけ。
だからこの先実は何も変わらないw グループ内の他の部署は分からないけど、渉外は悪くなる事はあっても良くなる材料が見当たらない。長くやる仕事では無いな。 金融障害本部のS村が8/1付で支社に異動になったね
パワハラで賠償命じられたくらいなんだからクビにしろ
https://i.imgur.com/R4JkQ3X.jpg >>253
たしかに良かったよなー
また国債の金利上がってるし
またよくなるんじゃない? 近いうちに保険料改定で特終基本でまた得にならないかな >>258
それな。金を10年以上預けて、増えて戻ってこない保険なんてやらねーわ >>257
細かいこと言うとマイナス金利は銀行間取引の翌日物短期金利に適用されていて
かんぽの保険料にはあまり関係なくて、保険料が安くなるためには
10年物国債金利が上がる必要がある 他社が次々と値下げや元本割れしない商品を出している中、業界でダントツに保険料の高いかんぽは据え置きだもんな
窓口社員減らせよ。あんなにいらねーよ >>259
お前みたいに亡くなっても、誰も困らない奴はそうだよな。 >>262
ムトクは減らせは同意なんだけど、元々かんぽから目標はこれねって言われてる訳だから日本郵便の人件費を付加保険料に加味するもんかね? クローズアップ現代の放送日は
8月10日でオッケー? >>266
支社金融営業部専門役
馬鹿共が
不適正募集しまくってきた奴らで支社固めてどうすんだ 今はパワハラやった奴の社内で対処の枠組みあるよね?
この人、それを経て処分あってここなの? 新人です。 基本的な質問ですが、かんぽも ガンも 2回引き落としがあり、その後 解約 失効しても 個人及び局実績は 落ちないのでしょうか?
どなたか、教えてください。 >>276
自爆させられてるの?自爆したら終わりだよ。 >>276
落ちないよ
ぼてへんは半年(半分)、一年 >>276
>>279
落ちるでしょ。短期解約で。そんなのが認められたら皆、苦労してないでしょ。新人が追い詰められてるんやろか。 それは紳士の嗜み、男の勲章。
結局世の中って、どれだけ女の肛門を舐めてきたかが物を言うんだよな。
いくらいい成績でいい大学出ても、女の肛門を舐めたことがないような奴は
社会に出たときに何の役にも立たないんだよ。 官邸から圧力入ったんじゃね政治部経由で
政治部なんかズブズブらしいじゃん
正義の味方ぶってプロパガンダばかりだしな
tverにも入ってこないでくださいよ!中の人 クロ現あってもなくても目標変わってくれないと無理だから 特終売り始めた。若い人のみだけど、納得してくれる人もいる。30年掛けの1000万。むかいやく。 近畿支社で電話会議。某局の部長を詰めてる時についつい興奮してか、局員をコイツら呼ばわりして、直ぐに言い直してた(笑) >>296
特定郵便局を整理集約化しなければ状況は悪くなる一方だよね。
特定郵便局長会の既得権益のため会社・社員・株主の負担が増大している。
いい加減にして欲しい。 >>289
中止じゃなくて延期ではないかな
マンを持しての再放送
それでも8月10日にぶちかまされるよりよかったんじゃないの
お盆に家族会議でも開かれた日には… >>289
クロ現は中止でなくて10月頃に延期らしいよ。
パワハラで問題の深堀りをしているらしい。
部長クラスの管理者がパワハラ受けているんしゃないかってことでそういった情報提供したらどうか。私の元上司は挨拶もなく忽然と消えたしな。
>>296
どこがやばいのかな。
前から実のない内容だっまからなぁ。 >>294
きれいなといえば、まずは既契約を減額や解約させないで
とる契約
次はお客さんの資力からみて、無理なく最後まで払いこめる
見込みがある節度ある契約
てとこか
きれいでない契約が汚い契約 >>302
キレイにじゃなくてそれが当たり前の営業だけどね。
不利益を伝えず制度を悪用して、顧客本位でなく成績本位で営業して顧客が不利益被るから問題になっているんでないか。 >>302
解約、減額、被保変えしなくたって
真面目にやれば月30万は出来るしょ。
実力ある人は40〜50万出来る。 綺麗汚いって解約にもあるよね
自分たちの都合で機構契約を断固として解約させないのはどうかと思う 初回とは言え毎日アポ6件もあったら、手続き的な話で終わってはい次のアポって感じなんすけど、ナンカ意味あるんすかこれ。
帰ってどんな話した?って聞かれてもねーw
再就職決まりそうなんで、そこまで付き合ってやってるんですけどねw >>310
それは君の話が長いからでしょw
1件1時間取れるじゃない。
言い訳ばっかだね。
あ、辞めるのか。お疲れ >>310
意味のない仕事をしてるね〜
とる気あるの? 新卒で渉外入った場合、そこそこの成績残せたとして希望出した内何割くらいが支社いけるんだろうか。 >>304
具体的にどうしたらできるか教えてくれますか? 来年からここ来るんですけど
頭クソ悪いから契約全然とれなさそう。どうしよう不安しかねえ 中期経営計画ヤバいな。若い人は辞めたほうがいいよ。30代まで。長くやる仕事ではないよ。使い捨て、ボロ雑巾の我々。 >>320
頭は関係ないんだなー
振り切ってる奴がやるんだなー >>323
「こまけぇこたぁいいんだよ!!」って思えれば売れるぞ
「一日1,500円の入院保障つけるのに特約保険料総額50万円以上積むのに元取れるのかな??」とか考えると契約取れないから 「こまけぇこたぁいいんだよ!!」って割り切れれば契約取れるよ >>319
AAで入れる所に行って保障の話したらいけるでしょ。高齢行って訳のわかんないAB終身売るより話
早いしいーよ。 >>326
ありがとうございます。保障の話の場合ほとんどの人は既に保険に加入済みだと思うのですが、いつもどのような話してますか?
追加の場合と他社からの乗り換えとどちらが多いですか?
質問ばかりですいません… >>327
保証の話じゃ売れない。
追加の話だよ。
今年の新卒ですか? >>324
結局はこれなんだよな
いい人過ぎるほど、知識がつきすぎるほど売れないのがかんぽだからね
せめて商品が並レベルなら勝負できるけど、業界で最悪の内容と金額だからねぇ >>328
そうです。保険ができなくて悩んでます…
追加の話をしても断られるのですがコツはありますか? >>324
そこまで説明するのが本質だよね。400日以上入院しないと
元とれないとかそこまで計算できる人のどれくらいがカンポ
入るんだろう。たぶんほとんどの計算した人は
入らないんじゃないかな。 保険で「元を取る」ってのは、極論すれば今日入って明日事故死でもすれば一番いいわけだが、
そういうのが嬉しいわけではないだろう
保険がなんのためにあるか考えたら、「元を取る」なんてそもそもお門違い、
八百屋で肉を買おうとするようなもんだってことを相手に分からせられるはず リクナビとか見ると名だたるブラック企業と肩を並べて渉外社員募集してる。
終わったな。 こんなの転職の繋ぎにやる仕事だろ。募集してくる奴の気がしれない。ブラック企業、斜陽産業、いつまで持つかな? >>335
いやいや、他社で通用しなかったものにとっては天国以外何者でもない。やらない人にも、できない人にも休みも給料もくれる。素晴らしい会社と思う。俺が定年まで持って欲しい。 ボクシングと同じで上層部が腐敗しすぎてるんだよ。取締役以上の人間が家族で名義借り契約して解約募集してたんだからな >>330
インタビュー不足だよ。プランニングせず売る事しか考えてないから売れない 年間12日の祝日に出たとして30年で360日。一度きりの人生。他にすることあるでしょ >>342
こんな掲示板にくだらんこと書く以外に
することないの?w
辞めたんならもう関係ないだろw >>339
自分が「苦手だ」と思う一つ前の段階ができてないことがよくあるね >>344
多分郵便局に恨みもってるんだろ
現役のときロクに仕事もできない給料泥棒のくそだろ >>320
記憶力はあった方がいいよ
理解力はいらない 今、辞める人は必ず後で勝ち組だよ。ここは、悪くなっても良くはならない。 このスレの住人は逃げたいけど家族がーとか、世間体で逃げれないヘタレが多いけどな
逃げて勝ち組になった人はこんな便所スレに書き込まない 実はいるんだなこれがw
できるできないどっち側も爆笑もんにオモロいんやでー 渉外の連中が未入金解除を極端に嫌って
1回だけ保険料を払わせようとするんだけど
未入金解除だと評価下がるの?
1回保険料払って解約でも実績も手当も0なんだから
何も変わらなくない? こっちの都合で客に損をさせていいの? >>353
撤回期間を過ぎているなら、保障が発生している分は契約者にも保険料の負担を求めないとダメだろ。 渉外の連中が強引に契約を迫るから
後から解約しに来るんだろうが
解約させないようにクリーンに契約取れよ >>357
解約も撤回も客の権利だろw
解約、撤回あるというのはまともに説明してるから。 >>358
何言ってるの?
ちゃんと説明して納得して契約に至っているなら解約、撤回になんてならないだろ。
かんぽは払い込み期間まで払いこんでいく契約なんだから。
問題は募集人が成績本位で説明も不十分で欺くようかことして、高額な契約結ばせているからだろ。
保険は相互扶助なんだから解約、撤回を前提とした契約は不公平を招く。権利とかいって何でもしていいものでない。
保険募集人試験やりなおしたら。 新人研修がめちゃくちゃキツイらしいけどどういうことするの? 少しでもアラをみつけるとネチネチとそこに漬け込んで追い詰めていく研修。
目をつけられないように、うまく処世術を発揮できないと苦しい。
そしてお前はできない奴だ、と自己暗示をかけるようにもっていく。
トレーナーとは本当に恐ろしい奴らだ。 やっていけるかどうかそこで試される感じか
ネットに研修で何人も辞めてると書いてあってそんなにキツイのかと ただ、勘違いするな。できるできないかはトレーナーとやらが決めるわけでなくあくまで自分。
トレーナーの暗示にまんまとかかることなく、俺はやれるんだ、お前らの目がただの節穴だということを
思い知らせてやる!ぐらいの気持ちで自分自身のメンタルを保ち続けないといけない。
頑張れ! ほとんどが3年以内に、うつ病を発症する。そして辞める。 >>359
おまえは買い物して後悔したことないのかよ? 2025年問題ヤバいよ。もう限界でしよ!若い人達は絶対脱出。 これから研修、及び入社を考えてる方に教えてあげよう。2年目の中途の月20万そこそこの先輩からアドバイスだ!商品では勝てないので同じ土俵に上がってはダメだ!かんぽの強みは通帳を出していただける事。お金の置く所が、かんぽ、ゆうちょと2箇所ある事を忘れてはならない。 これから入社する。2年目の人に50代の俺からアドバイス。貯金と保険を誤認させるような話法は、既に終わっている。いや、保険業界が推戴の一途。転職を真剣に考えよう。 >>373
お前もすでに終わってるから早く転職しろ
給料泥棒 >>373
50代でこんなスレ見てんじゃねーよ!気持ちわりぃーな 公務員時代採用組だけど、今まで毎年悪くなるばかりだったよ。10払いや学資が出た時は感動したけど一瞬で終わり。これからが想像出来るよ。 免除無し学資と10・15は単体で売っても実績カウントはナシにして
他の商品とセット(アップセル)で売った時だけ実績計上するようにしないといけなかったな。
それをしないと得な商品だけ売って満足してしまう。
他社の客寄せ商品だってそんな感じのはず。
無免学資が復活したときはぜひこの実績カウントで頼む >>377
無理くり2件にするから特養2件とかになるぞ >>378
無免学資(もしくは10・15)+他の商品の場合
だから、特養売りたいなら売ればいいんじゃね?
学資だけ売って終わりにするなっていう。 >>342
責任額はやってるし出たくないけど、全体がいってないとかで出なくて良い雰囲気がゼロなんだよ! 保有件数めちゃめちゃ減ってるのに、なぜ学資だけでも損しない商品を出さないかが、分からない。お客様先行って学資からやってくれてるお客様がいるから、今があるのをもう一度しっかり考えて欲しい。学資→特養→終身という流れをもう一度復活させるべき。 本気で営業を考えてる本社、支社のかたはいないです。危機的状況は保険ではなくて、彼らの出世が危機的だから現場を意地悪してでもやらせる。 道端で郵便局は詐欺集団って学校帰りの小学生にいわれたときにはまじで郵便局やばいなって思った。 どう考えても保険料をずっと払っていけないような保険料額の契約を取ってくる渉外がいるが
どういう詐欺話法でお年寄りを騙してんだ? どう考えても保険料をずっと払っていけないような保険料額の契約を取ってくる渉外がいるが
どういう詐欺話法でお年寄りを騙してんだ? どう考えても保険料をずっと払っていけないような保険料額の契約を取ってくる渉外がいるが
どういう詐欺話法でお年寄りを騙してんだ? >>381
客寄せ商品の得な学資しか売らなかったからだよ。
本来はアップセルがあっての学資なのに。
学資だけ売って満足(確かに数字は上がる)する社員が多すぎだった。 >>389
数年後には5年話法で騒ぐのが目に見えてるよね
いつになったら料額で評価する事やめるんだろう? >>388
学資だけでも、次に訪問できるきっかけになってるのでみんな助かるでしょう。学資だけの契約が今どれほど数字に繋がってるか考えるべき 学資保険なんて返戻率100%を大幅に下回ったし売れねぇだろ
他社の学資保険の返戻率知ったら売る気なくすぞ もうデータ営業はリストが枯渇してるし無理だろ
転職するスキルのない人間は生活保護以下の給料で生きていくしかなくなるよ
それか詐欺まがいの契約を取るか それは人間を捨てる事になるがな >>394
お前みたいに営業スキルのない人間はなw
全くムリしなくても普通にやれば月20万以下には
ならんて。
毎月200万とかは無理だけどさ こんなのとこであぶらうってんじゃねえぞ
早く営業いってこいや うちの連絡会働き方改革の一端として今年のお盆休みは渉外部は休むことになったらしい
よっぽど渉外社員のなり手がいないんですねえ だから、営業はセンスなんだって。
保険に限らずすべてね。
ダメな奴はいくらやってもダメ。
センスのあるやつが、知識や話法を身につけると数字が上がるってだけ。 >>398
まだまともな地域もあるんだね。うちのとこはお盆こそチャンス!みたいなバカなこと言ってる。
こんな時に来られても迷惑千万なだけ。それが分からないんだよなぁ、常識がないから。
ねー、本部長さん。 本部長さんも次のステップがあるから、保身のために危機的状況。熱中症で渉外が死のうが関係ないんだよ。勿論、お盆に訪問されてとか人の気持ちも分からない。俺達は熱中症で危機的状況。 お盆に訪問することがお客さま本意なのか、直接聞いてみたい
支社本社は休みの分際で >>395
こういうやつって恵まれた局にいるんだろうな
異動してから月30が月15になったよ
行き尽くされてるのと、客が郵便局嫌いになってるせいでアポ取得がむずかしい
取れるアポ先は解約募集したとこか金なし高齢者 >>405
どこも変わらんて。
電話でアポ取り取れないから直アポ、飛込みして40.50代アポ取れてる。
それで月平均15件(解約、乗り換えなし)は預かってるよ。飛込みからも月平均3件は預かってる。 俺も月40切ったことないけど、今年は30が精一杯だよ
まー、やる気もないから回ってないけど、新人くんは毎日10件回ってるよ
実績は月10万くらいだけど、月約8件と件数が多い
将来伸びるのは間違いない
面白いのが中年無能主任の愚痴
ここのスレの連中と同じ 新人は今の状況では飛び込みで力をつけたほうが数年先は勝ちかもね。既存契約宅も、限界に近いでしょ。未加入開拓するスキルが必要だね。 >>408
営業力は付くが、数年後はマーケットが訪販を求めなくなる。 新人が養成センター中に、必死で新規の飛び込みで取ってきたところを、先輩が訪問してるの見るとマジで可哀想になるわ! 通販の時代になるのは時間の問題と思うけど、郵便局は原点に戻って飛び込みが合ってるかもね。配達とかで信頼はあるからさ。キツいけど。 本当の新規開拓なら、ボテ+カウントを既契約の5倍くらいにしなければ、誰もやらないと思うけどな やれ週間管理だやれ週間何パーセントだ、と言ってるうちはそれは無理。 郵政省組が支社、本社にいるうちは、くだらない管理、施策は変われないよ。営業未経験者が威張って指令を出してんだから。白地にしても結局は募手なんだよね。基本給下げやがって。 そのむかし、保険の窓口が「手数料高い会社販売してる!」とか叩かれていたが
うちの会社はカウントの高い商品を売ろう!みたいな勉強会までしてるよね。 低実績の連中ががん首揃えやがって、恥ずかしくないのか? >>407
営業力皆無で成約率5パーセント以下のカス新人が粋って訪問先潰してるわけですね また大量離職だわ
去年の新卒組がみんな揃ったように
四人まとめて辞めていったわ
まぁ若いし人手不足だし
どうにでもなるけどね 先は分からないな。訪問販売を無くし通販になるのか?渉外、窓口も人件費だからな。間違いないことは少子高齢化。先が見えないこんな時代だから、若い人はよく考えたほうがいいかも? >>412
逆に、既契約を現在の5分の1にするのはどう?(^^) >>412
我が社の社員は、どうやったら既契約者を未加入者にできるかしか考えないぞきっと。 >>423
結局ね、愚直に真面目に、知恵を絞って、勉強して、
汗をかいて、時間をかけて契約をいただこうかというのでなく、
いかに手を抜き、楽をして手当と実績を得ようかという方向に
ばかり頭が回るんだよね。 コンプラ室もあら探しばかりしてないで、どう考えても詐欺師を徹底的にマークして廃除するしか、募集品質は良くはならないよ。上の人達が保身のため危機的状況だから変わりようがないのが現実。 >>406
やっぱり恵まれた局にいるやつがいるんだな
直アポは基本禁止されてるよ。お客さんが郵便局嫌いになってるんだから、直アポしたら怒鳴られてクレーム入れられるんだ
これが最終的な客離れ形態なんだろうけど、こんな局がどんどん増えてるのに、上層部は一日五件訪問しろ!だもんね
たぶん現段階で推進15%行ってないとこは大体こんな感じの局でしょ? >>427
15パーいってないってそもそも100パー無謀すぎないかw 15はないわー
どこのブロックなん?
うちのブロックやと最低な局でも
25%いってるぞ
単マネでな >>427
全件じゃないよね?
もしそうでも飛込み出来るよね?
お前みたいな奴はどんなに条件良くなっても
不利な条件だけ強調してやれないのが当たり前という
雰囲気を作る事だけに全力だしそうだなw >>430
ブロックってw
支社管内で他局の実績見ないのかよ >>427
何年目?
直アポで怒られることって、よほどだよ 昨年くらいまでは挨拶状→アポで訪問出来た。電話アポも取れなくなってきたな。挨拶状→直方になってきてるよ。要は訪問件数か。 訪問件数上げると成約増えるってのは営業のノウハウ本によく書いてあるけど、それは白地開拓の話だろ
同じ顧客名簿見て全社員が訪問件数上げる為に訪問しまくったらさすがに客もウンザリするって
支社の人らはノウハウ本で聞きかじった事をそのまま現場に落としてる感じがする
あと社員に白地開拓させる前にインストとかに見本見させてくださいよ >>432
そんなん普通見ないだろ。支社管内はおろか、ブロックとやらでさえ見ないわ。
興味あるのは自分の数字だけで、他の局がいくらやってようが俺には関係ない。 営業のノウハウ本を読んだら顧客名簿の勤務先がJR東日本と書いてあるお客様に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 支社の連中は営業本すら観てないだろ。そして商品の仕組みも分からないな奴等がいるんじゃないか? >>435
白地でも既契約だろうが一緒。
出来ない奴は多訪問。
文句ばっかりだな。
じゃーどういう風にやったらいいと思うの?w >>440
出来ない奴が多訪問したら、顧客潰すだけで次行けなくなるだけだろ。 >>440
「ここ数年既契約世帯を全社員が多訪問してるから市場が荒れている」
↓
「そもそも多訪問=契約件数が比例する」というのは顧客が無限にいるか、白地世帯開拓を前提としている
↓
「白地世帯開拓を会社が求めるならばまず初めにインスト等指導者が見本見せてくださいよ」←重要
文句ではなく改善してほしいとい思いで書いたのだが 飛び込みも飛び込んだ先がたまたま既契約世帯で成約になったというのは聞いたことはあるけど、今までまったくかんぽ利用したことがない真の意味での白地世帯ってほとんど聞いたことがない
白地世帯開拓を会社が求めるならば具体的手法を会社が提示してください
個々の営業マンの個人技に依存するやり方は昭和の企業の話で、現代では営業もほぼマニュアル化されてて訓練次第で再現できるものとなっているのだが
中途採用社員の個人技に依存するやり方ではコンプラ違反を誘発する
光の速さで出世した中途社員が流星のごとくコンプラ違反で退社する現象は全国で観測されているじゃないか 東京1位の人、もう1000万以上やってるみたいですが、どういう営業してるんでしょうか。 職域だろうね
今の時期、学校の職員室に行けば入れ食いだよ
複数件契約は当たり前だし
お局様とかと仲良くしておけば、同僚の紹介とかあるよ >>431
いや、俺一応ルーキーも管内も取ったことある代理だよ。消滅はほぼない
前任者に最優の超解約募集するやつがいたことで、嫌な予感はしてたけどビンゴだった
本部長に言って短期間で異動させてもらえることになってるから我慢してるけどね
ちなみに前任者の最優にはお客さんから電話するよう促して、営業停止にさせました
退職まで持っていきたかったけど、しゃーない 逆に今の時期で100万以下の人は何してるんだろうねって言いたいよ
職場来て遊んでるのか? >>440
あー、ただの脳なしの馬鹿だったか
レスしなけりゃ良かった >>435
インストだってやりたくてインストやってる人ばかりじゃないからな >>445
職域じゃないし法人でもないんだなコレが… >>447
今100万こえてるやつなんて
うちのブロックでも上位2割やで
8割やめてもたらそれこそ終わりや 可哀想ですよ。人の家庭調査して大声で保険に入れ!女抱く金あっても俺の保険には入れないのか?大声で知人宅で暴れたのは有名な話しです。堺の郵便保険は大変なんですね。
義理人情思いやりを合言葉にヤクザ顔負けの渉外活動には惨めさ憐れみを感じます。 長寿支援を作った人の処分もそうだけど、それを認可したかんぽ生命の上層部も責任取れよ
売れてないような商品作る会社がおかしい しかし、俺も頭が悪いけど、ちんぽ生命の事務屋も頭が悪いよな。 販売当初長寿フルで作って提案したら、3000万超えた。家買えると言われたので、デヘェ!と可愛く笑ってそそくさと逃げたよ。それ以降困ったらデヘェ!が身に付いた。長寿保険ありがとう。 盛り上がっところで失礼!
あやまんこ監督!お世話になりました! >>444
1000万どころか、今月もう120万やって1200万超えたよ。
職域とかやるタイプじゃないなあ
品質は置いといて人柄でバカスカ取るタイプ >>461
人柄www
暴力詐欺師自演乙www
早く消えろ この商品を現時点で1200万もできるなんてすごいですね。同じ商品なのにこちらは四苦八苦しています。話法があるなら勉強できるかもしれないけど、人柄で売ってると真似するのは難しいですね。 詐欺師としか言えん奴は今なんぼやってるの?
100万以下なら、マジで無能だよ >>458
3000万円あったら高配当の現物株1万株買っておけば
毎年100万円以上配当金がもらえて、しかも株そのものは
減らないから子孫に残せるやん
会社がつぶれん限りはな >>467
乞食親父がそういう夢物語を語るのが好きだよな >>467
金ある家は当然株もやっているだろ。
信託銀行で税金対策もやっているだろ。
それでも保険はやっている。
貧乏人は分散しない(できない)から、問題が起こる。 共済系は申込書をポストに入れるだけで3分の1の県民が加入
他社生保は社員本人は当たり前で親族にも加入するよう薦める
郵便局はかんぽに加入してる社員はほとんどいない
まじで商品見直せよ。商品が悪いって言うやつは〜とか言う馬鹿がいるけど、商品が悪すぎるのは確定してんだろ
もしくは配達の連中全員にかんぽ加入させろや >>468
たった3000万円の運用を「夢物語」とな
哀れというかお気の毒というか 働き蜂よ❗??今日も頑張るんだぞ‼?? さすが障害スレ
職場同様、マウンティングばっかりやなw >>470
保険は被保険者が高齢だとどうしても商品性は悪くなるよ
だって生命保険だもの
若い被保険者にすれば? 詐欺まがいの話法で保険取ってる奴は心が痛まないの? 全く痛くないよ!自分自身の生活が一番大事だから。商品性は本当に悪過ぎると思うけど仕方ないんだよ。生きていくためには!心の中でごめんなさいと思ってますw 誰かお願いします。
今年の郵便局流行語スレをたてて!お願いします。 私は今の所 「心の中でごめんなさい」がダントツで1位です。 基本給下げて、糞商品売らせるんだからそれで
良心まで持てとw
騙しはしないけど心置きなく売るし。 >>479
売り方がやばいんだろ
伝え方の違いって、誤認させてるやないかい >>479
内容を誤認させて売ったら詐欺だよ
開き直っちゃあだめだ クローズアップ現代なくなって、マジで落ち込む低実績者w
放送されて自分が変われるわけでもないのに、会社が今の自分みたいに危機的状況に陥ればいい典型的な負け犬みたいなのがこのスレには多い
おっさん、お前だよ
今月まだゼロのお前、マジで辞めろ 来月で2200万退職金もらって勧奨退職で辞める俺の事? >>483
法人でおこぼれもらった俺はやめなくていい? >>484
早期退職で2200万もらうより、4年務めたほうが給与多いだろ。
公務員組の高齢者は基本給糞高いんだし。
まぁ、コストが高い人が辞めるのは良いことだけど・・・ 勧奨退職の年齢に早くなって欲しい。あと何年だ。持たないわ。 渉外社員にだけはなりたくねぇな
こんな糞暑い中、バイクで客の家になんか行きたくねぇよ
保険取れなきゃ生活保護以下の給料で生きていかなきゃいけねぇしよ
渉外社員で未だに10万も取れてない奴は辞めた方がいいんじゃねーの?
一生ワープア生活が待ってるぞ 結婚できんの?
バイク乗ってる時にトイレ行きたくなったらコンビニ行くの?? >>490
親と同居、独身だしタバコ代とパチンコ代があれば他に金はいらないかな。
コンビニのトイレなんか行かないな、2時間昼休み3時間は木陰にいるよ。 >>490
どうした?渉外にならなければいいだろ。 >>492
いや、渉外社員はよく嫌にならないなと思ってな
俺だったらすぐ辞めるけど続けてる人はすごいなと 女の人が渉外社員になるとやばくない?
男の家に行って、契約するからHさせてって言われて
押し倒されたら逃げ場ないよ? >>494
新卒はヤバイかもな
中途はそんなん証券屋とかで経験してきたおばさんばっかりだから、人材のがヤバい
セクハラ、パワハラ持ち出して人事に希望ごり押してエリアの窓に行ったりする でもさー
中途で入る家族持ちのおっさん
だいたい嫁が公務員とか看護婦とか
嫁が収入高いよねー
裏を返せばもう一家の大黒柱としての
収入のある職業じゃないんだよね
本当年間300とかやれるやつなら
なんとか大黒柱なれるかもしれんけど
200とかじゃまじで無理な給料だよな
家族が飢え死ぬ 正直言うと
ここで年間300やれるやつは
民間いったら年収900は越えてくるよ
数字もらってたりカバン持ちで300とか
はあかんけどしっかり自分で話しして
300やれるやつは民間なら900はまじで固い 確かに他社生保で高実績の人は元郵便局員が多いらしい
かんぽのような糞保険を売れるなら他社の魅力的な商品を売る事くらい訳ないんだろうな うちのブロック人手不足で
20万円紹介したらもらえるみたい ■平成29年 公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
@慶應義塾 157名
A早稲田大 111名
B明治大学 84名
C中央大学 77名
D東京大学 50名
E京都大学 48名
F一橋大学 36名
G立命館大 31名
H神戸大学 29名
H専修大学 29名 >>497
奥さんのほうが収入がいいのは最高だろ。夫婦なんだから共稼ぎで生活に困らなければ問題ない。独身には分からないだろうな。 >>494
思考の入り口から間違っててワロタw
そんな事考えてるお前が一番危ないわ 家族を飢え死にさせないために大黒柱はカレーを食って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 みんな、忘れてるけど2割カットしたのは労組から会社への提言だぞ。 >>507
だから辞めてやったけどね。それでも組合辞めない奴って奴隷と同じだね。 どいつもこいつもうるせぇーな!
辞めるなら辞めろよ。誰も止めないよ。実績ねぇー奴ほど、うるせぇーこの環境をどうにかして欲しいわ。実績もない!辞める勇気もない!匿名の所にしか書き込めない。恥ずかしくないんですか? 新卒なんですけど、ここで普通の成績を残した場合40代で600万は貰えますか? >>514
もう入社してるんじゃ先輩に聞けよ!お前みたいなコミュニティ能力ない奴じゃ、続かないし、実績も上がらないから早めに退職した方がいいぞ!新卒で早期の養成センター生なら資料募集だろ。まだ数件も上がってないならマジで辞めるべき 後期なら、飛び込み1ヶ月はもうやってるだろ!まだ2件も上がってないなら辞めるべき。営業はセンスが大事!初年度月10万の人が、来年度月30万行くなんてほぼあり得ない。40代で600万は月25万前後やれれば行くと思うよ 年間200万円以下のやつはこれから
どんどん辞めさせるみたいよー 模範になるべきインス様もゴリ押しでむちゃくちゃな募集してるからな。撤回多すぎて半分も残らない。
白地も無理だろうしね。 あと東京は貯金と保険で渉外分けてるけど、人件費の無駄。 >>519
徹底的に対話をして精神的に追い込み辞めさせろと上からの指令は出てるよ。聞いた。 >>519
>>522
勤続10年超えの主任クラスもですかね? >>519
そもそも200万ペースにもなってない奴が大半なんだけどw
まー行くとこ多くなるからいいけど。 今現在50、60万いってない主任、代理溢れかえってるからな!ひどい方じゃ20万もいってないから確実に辞めさせた方が会社の為、他の社員の為。何の施策か忘れたがK8.9.10の社員は、毎日役職者と対話らしいな。 お客様先行っても取れない方は、公園やファミレスで時間潰してて欲しい。訪問先を無くさないで欲しい!これ本音な >>526
これな。下手なクロージング掛けて次に行けなくてするのだけはやめて欲しい。
顧客を潰すなと言いたい。 >>527
本当です。支社から部長に通達が今月頭くらいに来てたよ。 部長が優しいから、まだ私のいる局ではやってないけど 他局じゃ始まってるんじゃない 訪問先なくなるから早めに辞めさせて欲しい。 >>516
あ。すまん。来年入社や。
こんな基地外上司おるんか…。 >>510
組合レクに参加してみな!
役員さんが組合員の皆さまのためにどれだけ尽くしてくれるかわかるからさ。 恵まれた会社だな。勤続20年で病気休暇半年給料100%更に3ヶ月100%その後休職2年で60%そして、少なからずボーナスまで、もらえる。安易に辞めない事だな。もう逃げまくろうぜ。 >>530
君のためを想って書き込んでるわ!
実際どんだけ1件の契約を頂くのが大変か入社したら分かるよ。 中途4年目。今月の募集手当40万。2年目から中途半端な優績。
1日のアポは2件あれば最高。時間外の仕事はしない。なのでアポが取れない。
今年はさらに取れなくなった。
かんぽ利用されてるお客様のところに行って、満期きたらどうされるんですか?払込終わったらどうされるんですか?って話から始めるだけ。
上にあったけど、断られてもまた行けるようにしましょうね。またきまーす!って帰ればいいだけじゃん。 アポなんて班員に取らせればいいだろw
いかに手を抜いて実績を挙げるかを考えないとやっていけねーよ >>541
黙って辞めろよ。 本当にやめられない勇気ないカスばっかりで困るわ。 病休育休で1年以上休んでるやつらは全員クビにしろ
なんで渉外がサボり窓、総務のためにキツい目標こなそうとしなきゃいけないんだ 頑張ってる人はスルーして。辞めたい人は20年は耐えたほうがいいよ。休職制度には色々特典があるから。 >>543
なんで育休で休んだらクビなんだよ。
時代に逆らうこと言ってて恥ずかしくないのかよ、この情弱! そうやって渉外で内部分裂させるのが上のもくろみ。はめられるな。
奴らの思うツボだぞ。 >>543
育休について勉強しろ。育休の給付金がどこから出てるのか。この情弱! 渉外の基本給さらに下げようとしてるのは、基本給を戻す動きにさせないためです
あくまで組合通じて、渉外の基本給を戻す訴えをしていきましょう いまだに、渉外の基本給下がった事すら知らないやついるし、労組も渉外組合員の意見は聞いてくれないよ。普通、基本給下げる会社って末期なのに危機的状況と思ってる偉い人は居ないだろ。野球でも見てのんびりしてんじゃないか? >>534
標準報酬月額のうん%だからな
基本給じゃねぇぞ >>553
最もできない奴が、K10とランク付けされてるんだよ! まーしっかり対話して辞める方向に持っていてほしいわ 育休で休んどる奴ぁくやしいのう。恥ずかしいのう。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は>>1に書いてあるけぇの。 >>551
あのシャープとか東芝だってここまで従業員の基本給下げてないのにな >>556
違うよ!何自分は下位10位じゃないとか喜んでんだよw 月の平均が5万くらいの人がK10だったかな!? 9が5〜10万だったかな!とりあえず全然できない人がK10.9.8とかなんだよ! 君はK9くらいかなw USリートや米ハイが今月に入って分配金を減らした。
郵便局の投信取扱者って分配金話法の人多そうだし、これから地獄を見るかもな >>559
なんか違う会社の金融渉外部なんだと思う
そんなパワハラネタになることする度胸ないだろ上は こんなとこでウダウダいってねぇで
嫌ならさっさと辞めろ >>564
そうやって人を大切にしないところがブラック企業と世間に揶揄される所以なんだけどなw 人を大切にしないとかってちょっと違うと思う。
会社に貢献している人はちゃんと大切にされています。
営業であれ業務であれ。
我々は営業の職場だから、どうしても数字が必要。
さぼってばかりでまったくやる気のない社員、数字が極端に悪い社員、病休ばかりの社員は整理されて当然。
むしろそれができない企業は完全に腐っていて、むしろブラック企業だろう。 むしろむしろむしろ
頭悪そうというかむしろ悪いだろ 貢献てw
年間200でも十分貢献だと思うぜー
貢献のインフレは続くーw
あと5年くらいしたら定量500万かなー
それできないやつは貢献してないからなーw >>566
営業の会社ならエリアの不採算局の社員はどうなんだよ。 >>566
特定郵便局長が、真っ先にリストラされるべき対象じゃないの? 特定局の社員と金融渉外部の社員を同じにするなよ
金融渉外部は要するに営業部隊だからな。数字が取れない社員はお荷物だし、必要ない。 >>571
数字が取れない特定郵便局長はお荷物だし人件費も割高、客来ない特定局に対し相場より割高な局舎料を支払い、その結果赤字垂れ流す存在であれば必要ない >>572
営業の会社で民間企業なら不採算部門のリストラの方が先が常識だろ。 窓口は8割が赤字局だと言われてるからなあ
どっかの銀行みたいに平日の一部閉店して局員をエリアで融通すればいいのに
田舎の地域で週5日間開店してる必要ないだろ
局長も5局に1人ぐらいの割合でいいのでは 不要な人材はカットすべきだが、特定局は力もあるしいきなりは無理だろう。
改革はやりやすいところからで結構。 三菱東京UFJはATMを削減だってね。この会社は僻地の局すら削減しない。営業の会社とは名ばかりの公務員なんだよ結局。 俺の局の渉外社員で未だに10万以下の実績の奴がいる
全然稼げないし、結婚できねぇだろうな 人口1000人の山梨県早川町には5局の窓口局がある
1日の来客数は平均5人
各営業目標は自爆で達成
自爆でも達成してるから社員の評価は良い 自爆黙認どころか賞賛かよ。どこまでブラックなんだよ。 稼ぎの悪い特定局を淘汰すればいい
基本給の低い渉外が
稼いでも稼いでも不採算部門にタレ流し
利益がでる訳がない まあ、全国どこの田舎へ行っても赤いポストと小さな郵便局があるのは、
古きよき日本の風物詩みたいなもんだから残しておきたい気がするんだが、
そこに一人一人高給の局長はいらんわな >>585
毎日営業しなくても十分ユニバーサルサービスは継続できるしね 普通の会社なら一ヶ月で倒産するようなこと100年やってもビクともしない
それがこの会社の最大の強みですね もう倒産に向かってる
権力だけ主張してる高給特定局長はいらない
権力に媚びない実績と指導力のある人だけ残ればいい 営業も渉外も経験したことない会社が指令を出して、威張ってんだよな?不思議な会社。倒産はしないよ。 50年たっても変わらないよ、この体質。 窓口営業部に採用になるのは大変だが、渉外は誰でもいつでもなれる。先に整理されるのはどっち? 今は商品開発の人も営業させるとこ多いよ
無論、商品開発のためにさせてる
現場の空気を経験させることで、お客様の求めてるのを肌で感じるのは営業が一番だからね
お客様のための郵便局は違うけどね 倒産に向かって先行している全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>592
窓口だと思うよ。
銀行など金融機関は、窓口人員カットで渉外を増やす流れ。
うちも同じ。 >>595
大手銀行は渉外を増やしてるわけではない。窓口業務に携わってる人員を採算が取れる投信の販売要因に振り分けて窓口で売るってだけ。訪販するわけじゃない。 訪販しか今の商品では他社に勝てないでしょ?ネットで比較されたら、と言うか恥ずかしくて比較にならないよ。支社、本社の方は全員一年位は渉外経験したほうがいいですよ。でも一年も持たずに休職だろ。 >>596
ゆうちょ銀行のおねーちゃんですら自転車で営業してるのに
窓口も局まわりの営業かけてるからその要員を増員の流れじゃないか
自分の食い扶持は自分で稼ぐのは当然 >>598
訪販はオワコン。時代はネット販売ですよ。 >>599
大手生保も訪問販売強化で人員増員してるよ。
ネット生保も訪問販売員確保に乗り出してるよ。
オワコンどころか、ネットから訪問販売に切り替わっていく。 大学新卒3年離職率、厚生労働相の調べでは32%だそうです。理由は会社に未来がない。経営感覚の相違だそうです。現場を大事にしない会社は衰退と言うことか。 渉外部で保険取れねぇ奴が稼げないのに辞めない理由は
転職するにしても他社生保くらいしか道がないからだろうな
他社生保は保険取れなきゃ給料10万いかないとかザラらしいし
郵便局は実績ゼロでもなんとか1人生きていけるだけの基本給(生活保護並)は保障される
だから辞めないんだろうな ただ基本給2割カットで保険取れなきゃ結婚は無理だろうな
質素な部屋でハングリーな生活をして強いられて、趣味にかける金もないだろうな
だから低実績者は独身が多い 低実績の奴は何かしら問題がある奴が多いな そんなことは無いです。俺、妻子持ち、基本給30万、募手2万、貯金出来るくらい生活には困りませんよ。 うむ。
よく、この給料じゃあ結婚は無理
局員同士の結婚はみじめ
とかってレスを見るけど普通に生活できるよ
あくまで個人の生活スタイルじゃないの
営業も個人目標までならなんとかできるよ >>605
基本給30マンって50歳代役職者ですか?
募手2万円って相当な低実績ですね。
そこまでたどり着ければいいよなぁ。
俺?40歳代転職組基本給18マン。 22歳新卒で入った場合30歳で基本給いくらになるんや? >>607
マジですか?万年主任50で30万だよ。中途は悲惨ですね。
新卒30でも20万いかないよ。 基本給を2割奪っておいてやればやっただけもらえるように改正、と。まあそこまではいいだろう。
それから今年の4月に手当の付け方を改悪してるのはどう説明してくれるのだろうか。 基本給下げ、手当も下げ。
がんばってももらえないシステムの構築が
この会社の目論見 なんか馬鹿らしくなってきた。
40代だけど3末で退職することを決意した。
もう社畜は御免ですわ。 >>610
新卒30でも20いかないって本当ですかww
資料みたら基本給17から19万って書いてあったのにw >>618
了解です。明日早速いいます。早まればそれに従います。 >>613
俺も辞める予定。
一ミリもメリットもなかったよ。 なぜに皆はこんな条件の悪いクソ会社にしがみついているのか理解できない。
給料はクソ。パワハラセクハラも新人の扱いも教育もクソ。商品もクソ。 出来るやつは貰えるからw
ハッキリしてるだろ。
とっとと辞めいーよ。行く所増えるから。 >>624
一応言っておく。オレも優績者な。あなたが背中を押してくれたおかげで目が覚めました。人生は夢だらけ。
違うチャレンジを堪能しまーすw >>623
他に道がないから
渉外社員のスキルなんてどの会社でも通用しない
同業他社に行けるくらい
だからしがみついてるんだろ 給料安いがなんとか生きていけるからな ここの保険の営業に転職を検討しています!
誰かアドバイス下さい! この会社以上にいいところはないよ!
保険取れなくても基本給が保証されてるし、お客用の粗品も会社が出してくれるしな
困るのは休みが多すぎてスケジュール管理が大変なことぐらいだな(笑) 休みが多すぎて大変なら5ちゃんに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 >>625
40歳代の優績なら1,000万超えでしょ?
ゴールドなら1,500万円?
いまから転職ら500万円がいいとこじゃない? >>625
辞める理由は保険取れなくなったんですか?
30代中途優績ですけど、40代優績って、神のイメージなんですけど。 不動産営業の俺様がここに転職したらトップセールスかな!?
休み多いし歩合あるし残業も休日出勤手当ても付くって最高じゃん♪ ここの優席なら他社行けばもっと稼げるだろうに。かんぽはもう終わってる。 もうずっとネット販売時代なんですよ
詐欺師の様な訪問販売して極小さなパイを奪い合って勝ったとか?ダメだ辞めたいとかw
ビジネスモデル崩壊した場所で、謎 本当にイチイチ辞めるとか書き込むアホが多いよな。黙って辞めろよ!訪問先増えて助かるのでさっさと辞めてくだい。 辞めると書き込んだ奴は、辞める、辞めた証拠アップしろよ。 自分の親族には、この会社だけは辞めとけと言ったよ。渉外最近、離職が半端ないね。 >>642
そりゃー中途の1-2年目に余裕でぶち抜かれるんだから立場がないだろw ここの会社の人たちって、転職=雇われ、という発想しかないよね。さすが元公務員。
普通の会社の人は独立も模索するぞ。
指示待ち人材しか育ててなく、そういう教育を受けてないから仕方ないんだろうけどね。 アポやあいさつ状を強制してくる部長はすべて録音、通報しろよ
誰かがやってくれるじゃなくて、自分でしろ
アポは取れない、挨拶状は送りすぎてクレームがくる現実なんだから、上の指示通りにやってたら、10年後に職場がなくなってるぞ >>637
お前アホか?郵便局の営業なんて不動産の営業に比べたら余裕だろ。
お前みたいなオヤジは俺が入社したらいじめられるから気を付けてな! 中途の新人だけど取れるようになって飽きてしまった。
これが燃え尽きか。
これを何年何年も思考停止状態で上の指示を仰ぎながら繰り返し繰り返しやるのかと思うとゾッとする。
自主性を重んじない、まるで刑務所、軍隊みたいな組織にはもううんざり。
あれしろー、これしろー、アホか。
奴隷感半端ねえな、ここは。
優秀な人間は他社に行ったほうがいいよ。 >>648
確かに、上から言われる無意味な1%dayやら週間何%やれやらアポ5件やら、
ちゃんと数字叩いてる奴のモチベーションさえ奪う施策のオンパレードであきれるって感じは
あるよな。 >>648
俺も同じく。
そこそこやってんだけど、5年目にして飽きてきたな。前職はここまで、デタラメではなかった。 三年の保有率って、他局の人が乗り換えしてても落ちるみたいだな。アホか
あと料済か、減額しても落ちるの? 俺18歳の窓口の子とセクロスしたの
部長にばれた
まじどうしよ
一様朝に応接室で事実関係だけ確認さるて
はいそうです。とだけいっておいたけど
大丈夫かな?
既婚子供二人なんだが
プライベートは関係ないよな?
18歳以上なら問題ないよな? 嫁が裁判起こしたらその子と職場の責任やで。職場の責任者は管理者や。あとはお察し。 >>652
うらやましい。どうやって声かけたんだよ!?
今後のために教えてよ。また最後どこに出したかも参考までに >>652
事実なら職場内での不倫で風紀を乱したことで懲戒処分の可能性。甘く考えないこと。 他局に飛ばされるよ
更に転勤先でも変な噂が事前に出回っている >>661
受理すらされなかったよ。
もしかして退職者出すと管理者の査定に響くのか? ここの住人見てると余裕でトップセールスなれる気がする♪ >>663
ぜひなってくれたまえ
ほどほどが一番いいと思うよ。色んな意味で。 保険の営業でも年末年始は出勤なの??
正月はがっつり休みたいんだけど… >>652
あんたきっと妻子と別れることになるね
人生変わるよ
「問題ないよな?」ってどういう意味で言ってるのか
しらんけど >>652
他のブロックに飛ばされるよ。
通勤頑張ってね。 >>674
その代わりに、対話して辞めさせるようにもっていく、との噂あり。 >>675
自ら辞めるようにもっていく。
さすがトング郵便局(笑)
本日もパワハラ平常運転の竹やり日本軍だな。 社会の底辺、トング奴隷。
我らの人権、虫ケラ程度。
ヤケドウェルカム!
テレアポガッデム!
Yo! 辞めさせるだけの人員が残ってていいなー
東京は!
こっちは人がいなさすぎて
採用のときにウン十万の現金手当支給たぞ笑 >>679
それ東京もそう。
って言うか全国施策らしい。 辞めさせる施策が出ているんだろうな。逃げろ。一斉に休職だ〜 やめさせて
いれさせて
を繰り返すと高実績者のみが
生き残るという図式2なるよね
がしかし乗り換え高実績者はいずれ
乗り換える保険そのものがなくなるよねー もうフルコミでよくねえか?
それなら誰も文句言わんだろ
べつに詰めなくても自然に辞めていくだろ そんな戦後の制度入れてどうすんの
それなら他社生保行くわ 辞めていく、入社しない。そして兵隊が居なくなった。裸の王さま。 全国1000名募集ってあるけどそんなに辞めてるのか?
やばくね? 1000人採用して、実績あげられる人だけ残してあとは辞めさせて、を繰り返す方針ですね。毎年、相当数この会社を嫌う人をつくる結果になりそうですが。かなりヤバイですね。 >>684
そうすると人は絶対集まらないね。
普通に条件のいい会社行くわ。 休日あって残業手当も付くし歩合もあるなんて最高の環境じゃんか♪ 株も保険も人に会わないでネットで完結する時代に、金融渉外なんて必要なくね? それ言ったら金融機関の来店型店舗自体がほとんどいらない。 >>690
辞めたら客になるんだが
自ら首しめてるな 窓口社員もいらないよね
銀行はほとんど機械化されて事務職いらなくしてるし
郵便局は違うの?
郵便部門の窓口はいるけど、貯金保険はいらないよね カスどもが相変わらず騒いでるなぁ。
辞めるっていってるやつが多いけど、辞めるならとっとと部長に愚痴ぶちまけて辞表叩きつけろよ!そんなことも出来ねーでこんなとこで騒いでんじゃねーよ!
こんなぬるま湯の会社が勤まらねー奴が他の会社でやっていける分けねーだろ。楽な営業なんてねーんだよ!営業が楽なら営業社員なんか要らねーんだよ!そんなことも分からねーのか! 698さんは方言丸出しですね?そんなに怒りなさんな。 >>698
古いなあ。楽じゃない営業はそもそも世の中に必要とされてないだけ。精神論で乗りきれるほどこれからの時代は甘くないよ。 >>703
その世の中に必要とされてない仕事にしがみついて愚痴ばかり言って辞めることもできない奴って 郵便パックの配達のねーちゃんかわいいんだよなー
ちょっとヤンキーぽいんだけどそこがいいんだよなーツンデレみたくてさー
こないだたまたま私服着てるところプライベートで会ってしまってさーもう露出全開よ
パンツ見えるんじゃないかってくらい短くてさーその晩おかずにさせてもらいましたわ
今度勇気だして声かけてみよ
シコシコして寝ますねー
おやすみー 最近2週間位寝れない。3日に一度の対話で頭が働かない。今日、病院いく。もうダメ >>703
でも、休みはあるし少ないけどボーナスもある。俺たちはズルを駆使してしがみつこうぜ! >>707
3日に1度の対話ですか。相当な圧力ですね。
どのようなことを言われるのでしょうか?
辛いお気持ち、お察しします。 >>707
3日に1回なんてぬるいでしょ!毎日されてる方居たよ。部長が4月に転勤になってなくなったけどね >>707
保険取れてないのかな?
営業職は結果を求められるからね。
心身を病む前に転職をお勧めします。
事務職がいいよ。
入れれば。 まあ、どこの営業も大変だよ
郵便局はまだましだと思うけど、営業できん人は悲惨だよね 新聞のるかどうかしらんけど
同じブロックのやつがうつ病で休んでたやつ
昨日自殺したらしい
新卒からやってたんだが部長からの劇詰めでうつ病になって休んでるとはきいたけど
かわいそうになー
享年28歳だとよー
明日は我が身だなー
遺族が会社訴えたら新聞のるだるうなー
逆に訴えなければ闇の中だろうなー >>715
休んで傷病手当もらうとき、
「会社は関係ありません、自分のせいで病みました」
って書かされるけど、
あらためて会社のせいって訴えられんのかね
怖いわー 今日の新聞は一面が、「大阪桐蔭連覇」ではなくて「金足農業準優勝」という見出しだった。
新聞社には情報を提供し、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 千葉でも前に自殺者出したけどあれも部長が原因だったな。 女性はいいとして、渉外社員で低実績の男は結婚できないだろうな
結婚出来ても奥さんにいい暮らしをさせてあげられないもどかしさと常に戦うことになるんだろうな
子供に今月は保険取れたから寿司食いに行こうとか
今月は保険取れなかったからケーキは買ってあげられないみたいな会話になりそう まあ問題は上位何割がまともな暮らしできるかなんだよなーこれからは
公務員時代の連中は基本給高いから
低実績でも食っていけるけど
これからの中途は最低でも月20は売らないと
大黒柱は無理だろうけどね
月20売ってるやつはうちのブロックでは上位三割くらいや
とすると7割は貧乏家族確定やなー
下のほうになるとまじアルバイトしたほうが稼げるからなー笑 >>720
おれは、モチベーションアップのため給料日に寿司とステーキを食べる事にしている。 >>723
毎月かける保険料が1万円の保険だったら20本契約頂ければ達成できるよー
毎月10万円の保険料の保険だったら1ヶ月に2本だけ取れば達成できるよ
簡単なお仕事でしょ? >>725
カウントするから単純な料学でいったら12〜3万預かれれば20万はいくでしょ。 もっとも、今年4月からそれも改悪されたけどな。
基本給下げて手当にうまみを持たせるなんて言ってたのどこのどいつだよ。結局そっちも削ってんじゃんか! やっぱり転換類似は廃止するしかないな
諸悪の根源だ
それと加入年齢は70歳まで
契約者にも一人当たりの加入限度額を設ける >>733
あなたの毎年の成績で変わるけど概ね半分の10万 >>734
それB募手入れてもいかなくね?
だいたい3割ちょっとだろ >>737
料額20万で手取り6万て事はないw
10万プラスボテBが来るだろ。 ボテbいれて10万円くらやろ
毎年毎年売れば売るほど20売っても
ぼての値段かわるけど上限あるし
そこまでかわらん このまま給与下げ続けたら
今に逃げ出すよ優席からな 首都の部長、公金横領多過ぎ。推進の前に一掃しないと、やってられない。 >>744
ほんとそれ
って言うか交際費とかいらなくね?
不正とパワハラ飲みハラの温床だし どいつもこいつも便所の落書きに書き込んで何になるんだよ⁉ 証拠出せよ。本当にコンプラにも言えない弱虫ばかりだな >>746
コンプラに通報したから部長やらが飛ばされたりしてる訳で… 渉外社員が月掛け10万の終身とか滅茶苦茶な契約してきて
1,2か月後に解約しに来るからめんどくせぇんだよ 高齢者は理解してもらいやすいんだけど(郵便局好きな方が多いから)親族同席で何割かは飛んでしまうのが痛いところ。
同席必須にせざるを得なくなるようなえげつない売り方してたバカどもの頭カチ割ってやりたいわ。 今日も営業車でのんびり営業するだ
貴様らはバイクで頑張れ もっと人の役に立つ仕事がしたい。辞めようか迷っている。
入った頃はこんなんじゃなかった。
毎日はと思う。一体何をしているんだろう、と、 保険内務って、他社ではまるっきり使えないアホばかりだな。こいつら転職したら瞬殺されるやつらばかりだけど、こいつら大学どこあたりのレベルなの? 聞きたいんですがFXってこの会社していいいの?
趣味程度ならOKって昔文書でたっけ? >>756
俺も同じ これ以上自分に嘘はつきたくない。騙しも疲れた。 >>760
窓口社員でも大丈夫?
金融機関で働いてるとダメみたいなルールなかったっけ? >>762
「月収300万が4000円に…日本郵便の営業職」
笑えんなあ。 なぜ!かんぽ生命はダイヤモンドクラスの優積者を守らない!よっぽど優積の真似をしてる中途半端な奴の方がヤバイ!会社の利益を求めるなら同行で数字つけてもらってる物乞いのせいにして守るべきだった。 そもそもまともにやって月収300万貰うのに実績は月400万は行かなきゃだろ。月20日勤務 アポ5件として4件挙積するとして 7対3で割るとして1件あたり8万必要!恐ろしい そんな奴は禁止にされて当たり前。
どんな募集してんだよ。真っ黒やわ。 >>762
近畿の過去ダイヤモンド?
それって誰? 公務員時代は低能高卒の寄せ集めだったからな
人として終わってる奴が多い
今の新人は大学出ててまともなのが多いけど、こんな糞会社に就職して可哀そう >>687
後輩でいるよ。
2人ともやめてしばらくしたら結婚していた。 訴訟という事は郵●労ユニ●ン支援か…
誰かはわかったわ >>762
さっさと年1000万以上やってるやつら全員営業停止にしろよ
上層部は不適正だって分かってて放置すんな!!
スルガ銀行の二の舞くらうぞ! マジで同行者の物乞いのせいになぜしない!アポだけ取ってルーキー取ってる奴とかマジでくたばれよ! さっさと物乞いは対話毎日やられて鬱になって辞めろ >>783
お前言ってること支離滅裂。
過去の個人別の発言ソートかけられるの分かってる? 日本郵便が努力次第で稼げる素晴らしい職場だと言うことが分かった(*^^*) >>759
ね。ここの仕事してたせいか、人の役に立ちたい。って言う気持ちは人一倍強くなったよ。 俺のぼての10倍か。4000万とか作ってるのかな。
会議で見たことあるかな。 今日のニュース出てた人は悪質募集で有名ですよ。二年間の消滅率が9割越えている。がん、変額、かんぽをぐるぐるしている。だから募集できない間にお客さんに保険辞められるのけ当たり前。 これだけは郵便局が正しい。ただもっと早く内容をきっちり精査して、クレームに対し真摯に受け止める郵便局であれば、今のかんぽがこんな事にはならない。 今回の裁判は上司は全て分かってて、それでも実績を上げたかったのだろう
組織ぐるみな犯罪だな >>792
社員がユウセキになるまでの間に「これはやってはいけない」という事をキチンと教えればこんなに大ごとになる前に修正できるのにね
新人として入ってきた社員がたとえグレーな募集でも、会社から賞賛され推奨されれば、それが正しいんだって思って増長するわな 大阪の元優績、裁判までやるなんて、自分が悪い事をしていたという自覚がないのか?
悪いことをしていても会社がチヤホヤしてくれてたから、
善悪の価値観が崩壊してしまったのだろう。
ここまで重症ではないが、この職場で働いていると
ほとんどの人が善悪の感覚がマヒしてしまう。
いずれにせよ、裁判の成り行きに世間の注目が集まれば、
クロ現の報道内容の正当性が補強される。 報道内容の正当性があろうがなかろうが、低実績者の居場所は今後なくなるのは不変。 全ての数字さえ上げれば違法だろうが自爆だろうがよくやったと言う数字至上主義の月間だな。 保険の歩合って2年入ってくれてたら良いだけで、それ以降は解約されても関係ないん? ない。そこも問題のところだな。
そもそもが、月の保険料が成績の基準となっていることが諸悪の根元。
そこさえ改善されれば悪どい募集は半分以上淘汰されるってのに。
かんぽ生命はなーに考えてんだろ。成績の付け方に問題あるってのは分かってるだろうに。 2年じゃなしに、契約が終わるまで手当を分割支給にしたらどうか。
そうすりゃ2年で乗り換えなんて誰もしなくなる。
長い期間の保険に入ってもらえば、相当長い間手当てが入るぞ >>799
払込期間中に退職した場合はどーすんの?
会社の利益に回るのか?
それが全渉外社員の毎月のボテに上乗せ
とかならいいけどね。 >>801
支払われる手当があれば退職後でも社員に振り込まれる
当たり前だろ >>803
退職した人間に給与払われるのおかしいよなw
てことは転職して他の仕事しながら郵便局のボテ入ってくんの?
んなわけねーだろ。 退職しても入ってくるし
解約すりゃ払い込み用紙送られてくるぞ ぼてBはかってにふりこまれるし、ぼてへんも払込用紙送りつけて来るよ(退職者談 岡山県内の生命保険会社支店で勤務中、訪問先で性被害を受けたのは従業員に対する安全配慮義務を怠ったためだとして、
保険外交員の30代女性=岡山市=が24日、勤務先の大手生命保険(大阪市)に慰謝料など440万円を求める訴えを岡山地裁に起こした。
訴状などによると2016年5月、保険料を受け取るため上司の指示で訪問した独身男性=当時(36)=宅で押し倒されたり、引っ張られたりしてわいせつな行為をされそうになった。
腕や膝に約1週間のけがを負ったほか、適応障害や心的外傷後ストレス障害(PTSD)と診断され、現在まで休職している。
男性は強姦(ごうかん)致傷容疑で逮捕され、有罪判決を受けた。
女性側は、同社を巡っては16年3月、別の保険外交員が訪問先で暴行されそうになる性被害があり、同種行為の発生が予見できた上、複数人で対応するといった措置を何ら講じなかった―と主張している。
提訴後に記者会見した女性は「同じような事件が今後起こらないよう、会社は外交員の安全確保に努めてほしい」と訴えた。
生命保険側は「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。
女性渉外社員は気を付けて! そしてこの会社はこういう被害を防ぐ策を考えてるの? >>810
女社員(渉外・集配)全員に防犯ブザーを配ってたな。
うちの支社だけか? うちの管内、昨年度に最優が懲戒処分で今年は全くやってないよ。渉外は使い捨てと目がさめたらしい。 使い捨てっていうか
今は最優が会社と顧客を使い捨てる時代やと
思うのは俺だけか、、、 うちの周りの最優みんな転職先キープしながら仕事してるしなー
なんかあったらやめるっていつもいってるわ 実際他社の生保行ったら絶対に通用しない。郵便局の肩書で生きられてる事を痛感するよ >>811
うちは防犯ブザーの話は聞いたことないよ(東北です)。 東北は9月23日13時30分に東京エレクトロンホール宮城で開催される原発反対のイベントに参加して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 各局のエースクラスの渉外は年収1000万オーバーなの? 俺の地区の優席は2年以内に2回懲戒処分で分限解雇になったよ。最近ヤバイな。 >>819
そうでしょ。支社上位数名は1,500万超え 漏れなく全員が詐欺師の不適正募集してるがね
確実に不適正募集してる 月10万以下の社員はリストラの可能性出てきたな
さっさと辞めるのが懸命だよ まあ
無理があるど思うよ
色々とこの組織
そろそろおとしどころさがしたほうがいわなー 局長が言ってたけど、他社生保で営業成績良い人は
郵便局からの転職者が多いらしい いい大学出てて、そこそこ可愛いのに郵便局の渉外社員になって可哀そう
あんな仕事絶対やりたくなかったと思う >>756
会社の方針に反対の者は出ていってかまわない
って、かんぽ生命の支店長が皆の前で怒鳴ってだけど >>831
上記のモンスターも生まれるべくして生まれたんだな 不適正営業、今年は本気みたい。俺のとこも懲戒2回貰ってるやつ、居るけど管理者におだてられて、詐欺をまだ続けておるわ。使い捨てなのを分かって無いらしいわ。 >>835
年収1000万を数年続けさせてくれたなら営業マンが郵政を使い捨てする方だろ >>824
誰情報?
10万も15万も変わらんと思うけどw 分限解雇ルールが知らないうちに出来たみたいだね。頑張ってる同志、気をつけようぜ。大阪の事案もそうらしいから。管理者の煽てには乗るな。 不適正や商品が厳しくなればなるほど、低実績者はますます追い込まれるよ。
優績は適正募集でも売れるからね。マジで・・・ >>840
そうかな?
月10万以下、5万以下の班長をなんとかして欲しい。 なんか最近ウソ情報書くヤツが増えてるな
まあ、スレタイの時点でお察しだけど >>841
班長はまだ可愛い。課長がそうなってる今日この頃。 >>840
一度、相続詐欺話法に味をしめて実績をあげてたら保障売りだと厳しいよ! >>824
会社の方針で社員を退職に追い込む指示がでるって、とんでもない会社ですね。こういう会社だっていうのが世間に知られるのも時間の問題ですね。辞めさせられた人達はだまってないですから。 まぁでもこの会社だけがすべてじゃないし。
会社勤めだけが人生でもなかろう。
気楽にやろうぜ。 >>847
優績者は順応速いから大丈夫だと思うよ。
現に保障に振ってきているし、会社の方針もそうだけど。
>>848
他所はもっとひどいし、あたりまえだろとか、まだ郵便局は生ぬるいといわれるのが落ち。 むしろ人不足で入社一時金まで出すくらいなんだから、辞めさせる指示が出てるとかホントに局員なのかと思うレベルだわ
今は渉外社員がいなさ過ぎて通常業務にも支障をきたすとこまで来た
田舎の方まだ人材が豊富なのかも知れないけど、都市部では人が圧倒的に足りてない 俺部長やけど
本部長からそういう指示きてたぞ
ただうまくやってほしいとは言われたけど 基準以上に出来る人だけ残して、出来ない人は辞めさせたいというのが会社の本音だと思います。あとは大量に採用して、それを繰り返すというあまりに幼稚な方針。正直信じたくないです。 てか募集手当200万円とか
事実と違う求人情報のせたらあかんとは思うよ
あの求人情報みると誰でも営業手当200万円貰えるような誤認させるような情報だと思うし
実際平均したら手当200万円っていうけど一部の詐欺まがいの募集してる人の手当とかいれての平均だし実際は100万円くらいなのに
うそはよくないなとは思うしだからこんなんじゃなかったっていって辞めていくんじゃないかな? 信じたく無いけど本当の話。民間生保のふるい分け、使い捨てだよ。みんな、処分だけは気をつけようぜ。会社は冷たいぞ。辞めさせられる前に退職金貰って逃げるが勝ちかもな? >>853
どこの田舎なんだよ?こっちはどんな手を使ってでも辞めないように引止めろと言われてるのに 少なくとも今現状こういった結果になってるのは「支社本社の上層部の経営判断が間違っていた」という認識は持って欲しい
何でもかんでも売れない現状、減益の原因を現場に押し付けないでもらいたい >>783
月収300万はかんぽの手数料だけじゃないでしょ?
多分、かんぽ+変額、投信、定額の合計だと思う。
しかも、同行なのに、マルブンは9対1でわって、他面は1の方から引いていると聞いた。 ここって新卒の場合、優績続いたら支社なりかんぽ生命に異動になったりするの?
面接でそんなような話をされたのですが。 新卒なら支社行けんこともないけど
今渉外人足りないなら窓口からが
優先なんじゃない?
いずれにしても狭き門だよ
新卒なら公務員いったほうがいいよ
毎年新卒のやつで市役所受かったので辞めますっていうやつはかならず何人かおるわ 特定局の赤字局の局長の負担させられてるのは
渉外だしなー
ここだけは一生納得できないわなー >>862
だよね、赤字垂れ流し特定局長の給与を渉外が負担させられるのはおかしいよ。
局長本人は営業も全くせず、退職したら2、3年一般職で働いた息子を後釜に・・
こんな制度を維持する郵便局長会ってふざけた組織だよね やっぱり私も外部に発信していきます。
こないだの自殺の件もありますし。
日本郵便(東京)で保険を販売する40歳代の男性社員が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、
同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。
男性は全国屈指の営業成績で、月収は約300万円あったが、外された後は約4000円に落ち込んだという。
申立書によると、男性は2011年に入社。大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を担当していた。
給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、
入社1年目に約250万円だった年収は15、16年には2000万円を超えた。月収は多いときで約300万円だった。
ところが、17年8月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。
一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず、今年3月分の収入は基本給約24万円からも手当返還分の約15万円が差し引かれた。
社会保険なども控除した手取りは3984円だった。
男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。
代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。
日本郵便は答弁書で、顧客から苦情が寄せられたことなどを理由に挙げた。
取材に対しては「係争中のためコメントは差し控える」としている >>860
私の狭い範囲のサンプルになりますが、渉外で3年目〜5年目の5人が支社に行きました。
窓口から支社もいますが、何故か通った人は1人です。
女子の渉外は、10人近く知ってます。
全員が支社か窓口になってます、男子も支社に行った人いますが稀ですね。
ちな、支社に勤務は総合職のような、企画とかの仕事は皆無です。
郵便局への物資輸送の手配や苦情を受ける部隊ですので、かなり過酷と言われていますね。
ゆえに優秀な人は郵便局に残ることが多いですよ。 支社行ったやつ7人知ってるけど全員3年以内に退職したよ
学歴社会の最底辺が一生続く上に、局からの転籍だと昇進ほぼないんだとよ
局会社でいう新一般なんだとさ >>863
我が社の手数料は、かんぽで3千7百億稼いでいますが、ゆうちょは6千億稼いでいます。
ちょっと現実を見たほうが良いですよ。 >>867
特定局の8割が赤字な現実も見たほうがよろしいかと >>868
ご存知かと思いますが、法的に定められたユニバーサルサービス定義は窓口で3事業を提供することです。
つまり、窓口は採算が取れなくても維持されます。
渉外はユニバーサルサービスではないです。赤字は許されないですよ。 >>869
維持のされ方も今後変わる可能性も
りそな銀行が平日閉めて他店にヘルプに行ってるように郵便局も週5日開けなくても良いという流れに今後なるかと
その時余剰人員は利益を出すよう営業を求められますから「自分はユニバーサルサービスを担ってるから大丈夫」とかくれぐれも思わぬよう >>869
採算取れなかったら維持されねーよw
どこの馬鹿だよw
郵政に株主ができた時点でいらないもんは数年以内に切られるんだよw
だから今年から窓口対象の懲罰研修出来たんだろうがw 特定局の局長はカタログ年賀の自爆だけは3人前くらいにしますよね
たくさん法人契約してくる局長もいるのに、何も営業しないのはおかしいと思いませんか? >>872
そうだよな。奴らの既得権益を守るためなら社員を見殺しにするのなんて平気だよな。クロ現で全国放映されてるのに体質は益々悪くなるし。 ユニバーサルサービスとそれに伴う人件費に関しては、今後株主が追及してくる案件かもね。
同時に渉外の費用対効果も追及されるかもな。 >>850
移し替え話法が出来なくなって高齢者も厳しくなって致し方なく保障の話をしてる優績のほとんどが
昨年の半分くらいの実績になってるけどそれは? >>876
たとえ半分になっても低実績者の何倍も売ってるし、今後また伸びていくよ。
優績者は、能力、努力、天分のどれかは備わっているからな。
低実績者はすべてない。その違い。 >>877
いや、低実績者はモラルや人間性の良さがあるぞw 窓口のモラルの無さもスゴいけどね
自分で営業出来ないから人の契約を奪うことしか頭にない 人柄なんてまったく評価しないのが
この会社やでな笑 辛いとかしんどいとか言うなら、まずその役職を降格しろやって思うけど、しがみつく奴何なん? >>881
人柄を評価する会社ってないと思う。
企業はどこでも協調性とか指導力とか、倫理感といった要素で評価するでしょう。あなたの言う「人柄」というのはこれらのどこに当てはまるのかな? >>883
それって全部人柄の中に入るだろ
この会社って日本語もろくに出来ない人間が多過ぎるな… >>884
もちろん人柄の中に含まれます。
しかしダイレクトに「人柄」という評価項目で評価する会社はありません。という意味です。
日本語がろくにできなくて申し訳ないですね。
で、私が「この会社の人間」ということはどこで読み取られましたか? >>885
>もちろん人柄の中に含まれます。
>しかしダイレクトに「人柄」という評価項目で評価する会社はありません。という意味です。
そりゃそうだろうねw
まぁ、絶対にないとは言い切れないけど
>日本語がろくにできなくて申し訳ないですね。
反省するだけじゃなくて改善するとなおいいよ。頑張って。
>で、私が「この会社の人間」ということはどこで読み取られましたか?
このスレを見てこのスレに書き込んでいるから
また、日本語が下手で慮ることが出来ていないから >>886
このスレは結構いろんな人が見ていますよ
その意識は持っていた方がよろしいと思います 意味深な脅迫みたいなことして
お前頭大丈夫か?
こんなとこでなんでつかっかるんか意味不明だわ まあ容赦ない、遠慮のない奴ほど数字はあがるだろうね そもそも国民がユニバーサルサービスを求めているのか疑問 >>893
いらない。てかセブンイレブンより多い郵便局って普通に考えておかしい。
郵便局がセブンイレブンより優れた機能持ってるか?
郵便局の商品は利用頻度の多い商品なのか?ってことよ。
い ら な い >>887
くだらない揚げ足を取って論破しようとするから何も伝わらないんだよ
やり方はどうであれ結果が全てだ!と言えばいい >>893
そもそも国民が金融渉外社員を求めているのかも疑問
配達要員は必要だけども ニーズのないユニバーサルサービス
明らかに採算とれない窓口閉めたらいい 保険自体がオワコンだからね。見守りサービスとかこっちから売り込まないと売れない商品しか作れない会社だし、見切りつけて辞めるのが正解。役職もバブル脳の気違いしかいないし、本当にヤバいよね。 県民共済並の保障にしろとは言わないが、せめて日生やダイイチに対抗できるくらいの内容にしないと破綻まっしぐらだろ
日本一最悪の保険なのに、なにが商品は悪くないだよ頭イカれてんだろ支社の馬鹿ども 手取り20万円しかあたらんからやめていくのよ
俺36の中途だけどさ
営業成績年間150万円くらいの雑魚だけど
手取り20万円なら他の仕事のがいっぱいもらえるもん
わざわざつらい保険の営業なんてしなくても普通の仕事で手取り20万円もらえるから
みんなそっちいっちゃうよ 郵便局の商品は全体的に知名度が低い。
知れば郵便局だから利用したいという人はいる。
ただ同じお客に営業かけて何回も売ってるだけ。
たしかにそっちのが効率はいいけど。 出来ない言い訳はもういい
隣の芝は青く見えるもんだよ
頑張らなくていいから結果だけは残しましょう >>903
あんたサボりすぎ。取れない辛さの方が大きいんじゃないか? >>902
商品は悪く無いぞ
料金が高いだけだ
うまい棒100円で売ってるのと同じ 詐欺的手法で営業したらヤバいに決まってる。
外圧でそれ無くなったとして目標の数字が減ることは無いんだよ。
どうやったらクリーンに売れるかを考えて経営陣に提案してやってくれ。
売れないものを売ろうとしていると感じているならそれこそ辞めるしかないって話になってしまうからな。 >>909
簡単だよ
実績の評価方法を変えるだけ
保険金で評価すればいい。これだけで詐欺的な転がしは減るんじゃないの?
未加入世帯をさらに倍カウントにして評価すれば白地に本気で取り組むんじゃないの? >>911
保険金にしたら高齢者のAA契約が大半になるだろうな。また白地が倍だけなら私は絶対にやらない。5件行けば最低でも1件は取れるので、10件行けばその倍 取れる 飛び込み1日100件はピンポン >>912
保険金なら10倍、5倍の若い世代になるんじゃない?
もしくはA-Bか。 9月の取組。毎朝ロープレ、管理者の電話後追い!これって郵政省の時やってないか? >>914
やってたね。基本社員を信用してないという施策で社員の会社に対する不信感が増えていくという悪循環。 ほんと、間抜けな施策である程度数字やってる奴のモチベーションまで削るのほんとうまいよな。
頭ん中、ハエの楽園なんじゃないか? >>916
それで一時期ごっそり優績が辞めていった時代があったよ。くだらんとか言ってね。 意味のないロープレ、時間のムダ
提案する意味のあるお客さんに会えるまで訪問するのみ >>918
仕方ないよ。営業したことない奴らが考えつく最善の施策なんだからw ガイドラインに届いてる局って20パーセント位かな? 1度ガイドライン下げてるのに、この現状、今後心配だな >>921
でもカンポ生命は儲かってるよ。だまされるな! 危機的状況とか
大げさに叫ぶもんだから
現場の部長も一緒になって部下を詰めるもんだからボロボロ現場の人が辞めていって
結果的に売上が落ちてるってアホな状況(笑) 何だか毎日罰ゲームみたいです。ロープレとかやらせてこれ以上追い詰めないでほしいです。 部長が懲罰ヒアリングと長い会議でほとんど職場にいません。こんな職場ではコンプラ違反があっても不思議じゃないです。 アポ家に行く前に管理者から電話とかって営業舐めてるしか思えん 優績の俺様が必死にアポ取りしてる横で、モンストしてる社員とかいるしな。もっと管理して、たまに動いてシート潰すダメ社員は辞めさせてくれ。 本社支社もさー
どうすんだこの推進は!なんとかしろ!
はい考えます。これでどうでしょう。
よし下ろせ。
なんでしょ?打つ手打つ手が悪いんでなくて、何か手を打たざるを得ないから。
無理に捻り出してる訳だw 罰ゲーム。渉外は虐めるものって発想はどうかね?笑えるよ。バカじゃね? >>925
あなた方は上司が常に見張ってないと悪いこと
するの? さっさとニュースで取り上げられないかな〜!
もう疲れたから仕事めんどくさい!営業しなくて良いよーとかならないかなぁ〜 >>913
2倍5倍特養売るメリットなんか皆無じゃないか? >>933
誰に対するメリット?
俺たちは売るのが仕事なんだが、商品のデメリットしか考えられないなら、おまえこの仕事向いてないと思う >>911氏が保険料額での評価基準をやめて、保険金額の評価基準にしたほうが良いとの意見。
↓
つまり1000万の保険では同じ評価
↓
普通養老より1000万より10倍1000万のほうが負担が少ない
↓
結果的にちょころより保障型にシフト
ってことだろ。 >>927
下手なアポとりして断られてアポとりで客潰すやつも多いな 罰ゲーム、アホな施策等、公務員体質の手法、馬鹿らしくなった、次のボーナス貰って辞めるわ。6年間だったけど時間の無駄だった。 罰ゲーム、アホな施策等、公務員体質の手法、馬鹿らしくなった、次のボーナス貰って辞めるわ。6年間だったけど時間の無駄だった。 努力している渉外社員が潤わない
客は来なくても勝手に潤う特定局長
こんな会社が伸びるはずもない 渉外がサボっているという前提で鞭を打って追い込むのはやめた方がいい。
みんなギリギリいっぱいのところで踏ん張っているのだから。
これ以上、無理させると病気になったり、退職したり、犯罪に走ったりという線まで
追い込まれている。
自分の事だけで精一杯だから、新人の世話も出来ない(だから新人は定着しない)
渉外社員はピラニア。池に落ちた客を骨になるまでしゃぶりつくす、と同時に、
ピラニア同士で共喰い。地獄の様な職場。 >>945
貴方は真っ当に仕事してればいいのでは?
他の人のことなんてかまってる暇あるの?
普通に回ってたら月に10件は契約できるし月20万以下はまずないと思うよ
それさえできないのは、努力不足
スキルとかセンスは関係ない
活動量不足 >>946
すべてを努力不足に集約してしまうのは無能がすること。
月1000万円出来ないのは努力不足のせいですね。
すみせんでした。 >>947
つき1,000万なんて人いるの?
適当に20万くらいやっときゃいいでしょ?
主任なんで。 >>938
資格取ったら辞める予定。
それまでは怒られない程度に数字を挙げます。
適正に、無理しない程度にね。 >>947
普通のこと言ったのにな
なんで月一千万とか極端なこと言うのかな?
そつちのほうが無能だと思うけど
月20万以下の人は商品性とか会社のせいにしていいの? 出来ない奴はすべて努力不足で片付けるな、と言いたい。
アジア大会で金メダル取れなかった奴も努力不足と言って責任転嫁してるようなもので、管理者にとって楽なマネージメント手法なんだよ。
つかマネージメントになってないけどな。 うちのエリアで月20万円以上できてる人は
全体の上位三割くらいかなー 原付で移動してるけどここの人はお客さんの家全部覚えてるんですか? >>946
お前みたいなのは転勤したら分かるよ。
今いる市場と環境に感謝しな。 地域性もそうだし、単マネかエリマネかでも違うし、残業が許されてるか、貯金も扱えるかなどなど色んな状況によって相当に変わるよね
がんばれば月20行くとか羨ましい限り ゆうちょ銀行併設局と貯金扱える局とどっちがいいんだろ。
ゆうちょが入ってる局は市場自体もデカイんだろ?
昔の貯保課のエリアはすごく狭くて人口も少なかった。 >>957
素晴らしい分析力。
その通りですね。マーケットや局状によっても変わってくる。
大都市と地方都市とでは客層もライバル会社との競合状況も違うし。
一番いいのは地方都市じゃないかな。 もうね、渉外なんてカンポ生命に転籍したらいんじゃね
エリアと縁切れば目標も下がるし 基本給はすごい安いよね
だからやる気にならないんだよね
保険取って稼げばいいという奴がいるかもしれないけど
客少ないし、月1件くらいしか取れねぇんだよ >>964
なんせ、保険営業職なのに本給があってボーナスあって休み放題、サボり放題だからなぁ。
俺は独身で親と同居だから給料は貯金してるよ。 土日一斉振替を強制するのって、労働基準法的にどうなの?
労基法に違反する施策はさすかにまずいと思うけどねー、無知なるお上の方々。
そんなんほんとにやったら訴えますけど覚悟しておいて下さいね。 >>947
月15-20万程度であれば、普通に毎日真面目にアポ取って、コツコツ回ってれば、大抵は出来る。 だが、実際は回ることすらもやらずに言い訳だらけなやつが多い。それすらもやらないのを努力不足と言わないでなんと言う?まぁ、無駄に荒らされるよりかはましだが。 >>968
大都市圏の大規模局に行ってみれば自分がいかにトンチンカンな事言ってるか分かるわ。
それが通用するのは田舎の中規模局までよ。
アポ取るってことは既契約世帯を回ってるんだろ?
今は白地に突撃できる奴しか実績挙げれんぞ。その白地ですら取り合いだわ ついでに愚痴になるが、支社本社で募集人が何枚の設計書を出力したか数字を出してるが昔のデータ営業の感覚だと端末上で住所氏名電話番号生年月日まで見れるから簡単に設計書を出力できるけど、
白地突撃で設計書を作成できるだけの情報を引き出すのどれだけ難しいのか分かってるのか?と言いたい。
断片的な情報は引き出せても設計書の作成できるだけの情報はなかなか聞き出せんわ。
そんなの簡単じゃんって思ってる奴は、既契約世帯を回ることにどっぷり浸かってるだけ。
コツコツアポを取るとか、真面目に回るとか、何年前の話してんだ?って思うな。 次スレ「【給料】金融渉外部12【4000円】」。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1535552188/l50
労組から脱退して全労済も解約しているJR東日本なら入れ食い状態なわけだし、設計書に必要な情報を引き出して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離ないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 都市部は局ブランドとか通用しないからな。
客は冷たいぞ。アポなんてもってのほか。 地方都市だけど最近アポ厳しい。電話と挨拶状攻撃でお客さんも局職員もお互いに疲弊してる。もう若い世代をつかまえるしかない。 労働組合の恩恵を受けず、特に被害を受けている若い世代に全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 若い世代に挨拶状攻撃したら、ネットですごい話題になってかんぽは即潰れそうだよな
俺がいる局は5、6、70代世帯はすべて二ヶ月以内のアプローチ履歴ありで、ほんと行くとこない >>979
東京支社管内?
ウチの局もそんな感じです
20万なんてコンプラ守ってたらムリムリ 回ってない、努力不足だって言ってる奴らがことごとく温い環境でやっててワロタw
今時、電話アポが取れるような温い環境で努力不足とか笑わせるわ! 本当にもう最近は限界をかんじるわ
辞表いつでもだせるようにもってはいる
今転職活動してるけど決まったらやめる
この仕事べつに嫌いではないが
色々限界にきてるわ うちのエリアでうつ病で休職してるやつ
知ってるだけで5人かなー
いずれ辞めるらしいけどね 郵便局やまてメッ◯ライフ生命いったやつ
月10売って手取り45万円だって
なにも上から言われないっていってたわ >>982
全くもってその通り。なのにアホな支社やかんぽ生命は手紙電話を強要してくるからな。自分たちで市場破壊しているのに気づいてない 今時、手紙出して訪問なんて金融機関は郵便局だけじゃね?郵政省の時と手法は変わらないな。バカのしたで働く俺はもっとバカ?バカからは脱出しないと。 足立郵便局郵便部の職員が地下室で郵メイトのおばさんとセックスして赤羽郵便局に飛ばされました。この職員はかつて勤務中に暴力行為を行っても何の処分もなかったがこの性行為でも何の処分もなしという異常事態です。
因みに兵庫県警で勤務中に性行為をした男性警部は減給の懲戒処分を受け女性巡査は本部長訓戒を受けています。(それでもこの処分は緩すぎると非難されています)
かつて日本テレビで「郵便局の速達郵便はインチキだ」という番組が放送されましたが実はそれは足立郵便局のことでした。旧郵便法100条違反を犯した職員はたくさんいましたがその中に足立創価学会幹部がいました。
(この創価幹部は給料の不正受給も少なくとも六年以上犯していました)
新宿区信濃町の創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長は「嘘をついて隠蔽しろ」とこの幹部に命令しました。この足立創価幹部は足立区選出の公明党都議会議員(元足立郵便局)の後輩だったからです。
池田会長は「法律違反は絶対犯してはならない」と指導しているはずですが竹内一彦に「池田先生の命令だ」と嘘をついて隠蔽させています。
上記の性行為職員はこの不正隠蔽に協力した職員でした。故にこの職員の「処分なし」と決定したのは創価学会の労務担当でした。この労務担当は上の足立区選出の公明党都議会議員とも知り合いです。
役所の不正に創価学会が全面的に協力している訳です。 このスレッドは1000を超えました。
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