新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ43
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※普通の夜勤（１７〜２１時とか）はスレ違いってことで。
前スレ
新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ40
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513373614/l50
週３回出勤だけど実は週６日勤務の新夜勤、深夜出勤・早朝帰宅の深夜勤、深10勤等、情報交換しましょう。
全国のフレンズ達よ集まるのです！
お金や恋愛の愚痴や相談もあり！？
前スレを建ててくれたユッカちゃんはカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ41
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519079552/
新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ42
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1525857513/ ↑ 毎度毎度しつこいし、おまけに日本語が不自由でウザい！
肌身じゃねーよ！
肩身だろうがば〜か！(-_-#) 3の奴、遂にキリのイイ数字じゃなくても書き込みやがった！
>>4
全くもって同感！二度と書き込まないでほしい。っていうか死んでほしい。 元公務員社員は全員死んだ方がいい
働く気ないなら死ぬか辞めるかしろクソども 熊本北郵便局にて、パワハラ事件が発生したらしい。
リーダー格の契約社員が、
「仕事が遅い、トロイ、みんなが迷惑している。」などと執拗に叱責して、
体調不良にて短期間休業するように追い込んだとのこと。
被害契約社員は、高血圧、耳鳴り、めまいなどで通院中。 >>9
実際うちにも使えねえ奴多いからな。
まだ終わってないんか！？ってのが山盛りいてる。
文句言いたくなる気持ちは解るな。
忙しい中汗だくで仕事してるのに涼しい顔してチンたらしてる奴とか殴りたくなるわな。 >>11
しかもそれが年収700万の基幹職様だったとしたら
正直うちの社員は８割月給ドロボー
クビにしろよ！金の無駄だろ >>14
みんなが言いたかったことをリーダーが代弁してくれたんやで 普通の会社ならクビになるような奴がのうのうと仕事してるよな。
高い金出してこんな糞雇うなよ。と思うけど人が集まらない現状だからな。
派遣とかしたことあるけど全然郵便局の方が楽やし金銭的にも良いんだけどな。 他の仕事したことない奴が多いんだろうな。だから、勘違いしてでかい態度とる 他のバイトなら電話してすぐ簡単に休めるとかないよね
何回もやったら怒られたり嫌味言われたりする
郵便局は休んだ日年休にする？
とか後日聞いてきたり 突発欠勤で有給休暇にしてくれるとこなんて郵便局だけだよね ある程度余裕を持たせた人員配置をしてる局が多いからね >>9
熊本北郵便局のパワハラ契約社員は、
さらに、被害契約社員一人だけに複数回にわたって、
追跡バーコード千数百件の入力の仕事を押し付けた。
被害契約社員は、休息時間も取れない、
本来の終業時間にも間に合わないほど作業に追われた。
なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
リーダー格契約社員の、やりたい放題である。 >>21
なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
リーダー格契約社員の、やりたい放題である。
一番の問題点はここやろ！
社員が舵取りせんとどうすんの？
高給貰ってる分の仕事はしろや！ >>23
うちもだなー
古参のバイトには何も言えない
好きな仕事だけやって帰ってる
本当はあれやって欲しいなーって事も言えないから社員が自分でやる
その結果バイト定時上がり社員1時間超勤 >>21
熊本北郵便局のパワハラのリーダー格契約社員ですが、
本人は、親切に指導していたと主張するかもしれません。
でも、被害契約社員から見れば、明らかに継子いじめ
「食べるスピードが速ければ食いしん坊、遅ければ、のろま。」
みたいな、継子に何やっても虐めるように、
どっちに転がっても何やっても文句言う感じです。
一つでも区分を間違えれば、徹底的に文句を言う。かと言って事前に住所を調べると、
住所調べるな区分をしろ。
急げというから、急いで作業を片付けようとすると、他の用事を言いつける。
拒否すれば非協力と文句言われ、かと言ってその仕事に専念すると「のろま」
というように、どっちにしても叱責するのです。
つまり、本当は嫌いで辞めさせたいから、何やっても文句を言う、
嫌がらせとしか言いようがありません。 >>21
問題児の金子のオッサンの山本オバサンイジメの手口そのものじゃん
大量の段ボール入り郵便物を１人で機械処理させて時間かかるに決まってるのに
遅い遅い言って嫌がらせをしたり
決めつけと嘘と言いがかりで社員に攻撃させようとする
クズの思い付くことなんて全国共通だなw >>25
熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より５０〜３０も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
７月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう２００を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後９時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。 仕事ができないと決めつけて攻撃する手口はどこの局でもあるな
しかしできないといってるやつができないことのほうが多い >>27
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
１０回手術しています。
そのうち２回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年８月１ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、１０日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。
９月１３日は、パワハラ契約社員出勤予定。
また何かパワハラ行為がありましたら、
その都度報告します。 パワハラメイツのやりたい放題を管理者や社員がわれ関せずという状況はどこにもあるな
恫喝や暴言は記録取って訴えたほうがいい
会社もだめだしそいつも基地外 熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当４〜５人、その中で２〜３人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
８深１３（午後９時５０分〜午前６時３５分）として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。
だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前５時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ！」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。
結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。 >>31
熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年２月にあった実例、
当日発着担当が５人中、８深１３はパワハラリーダー格契約社員１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分〜午前５時１５分勤務）。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員１人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
４時４０分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時８深１１の契約社員は、本来４時から３０分休息時間のところを、
４時４５分から３０分休息して、そのまま５時１５分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って１人で作業続けた。
５時３０分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、６時３０分近くまで、
１人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。 >>33
結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。 こんな所じゃなくて、外部コンプライアンス窓口に通報しろ。 ていうか名前だせ
以前からこういう話を必死に否定してる奴らがいるのを見ればわかるけど
こんなとこに漠然と書いたってよくある話だって思われるだけ
実際こういう好き勝手してるクズどもは全国にいるだろうし
全然関係ない他人が動いてくれるのを待ってんのか？
それにしたってどういう立場で連絡するんだとなる
当事者たちがここを見てるとかなら意味もあるかもね
客観的に誰かに見て貰えばクズだと自覚させられるし >>34
区分機って仕事できる人にやらせるのが一番いい
ベテランヘタクソはマイペースでこれだけやってれば
俺はいいんだとばかりに適当にやってる
少ししかないのならサッサと終わらせて他の業務をやれ
正直おっさんベテランは使えないのが多い、邪魔 >>37
みたいな奴な
ただ自分勝手にやりたいだけで正当化する
かと思えば嫌われすぎて機械のフォローしてもらえないから
機械を一切やらずにシフトを勝手にいじって好きな奴らだけで
別のことをやってるクズもいる
別の場所では真逆のことが起きてる
クズはあらゆる種類がいる 口の悪いいかにもなおっさんは楽な担務でもいいから、目のつかないとこに行って欲しい >>34
完全に岡本と同じ手口
自分は時間なんか守らないは死ぬほど遅刻をごまかすは
お腹痛いとかガス漏れして家族全員倒れてたとかしょうもない嘘ついてサボるくせに
思い通りにならない相手がいるとすぐ社員に攻撃させようとする
どの面下げて他人を批判してるのかと
自分のことは誰も言わないし過去のことを知らない人間に平気で嘘をつく >>34
熊本北郵便局では、防犯カメラを社内各所に配置し常時監視しています。
また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時１５分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。
だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後１５分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。 来週、５人ばかり新人が来る。
何人、辞めるかな〜(笑)。
初日で辞めた奴がいたからな〜(笑)。 ここでパワハラだの騒いでもまったく無駄。コンプラも全然役に立たない。
事実ならさっさと外部の弁護士に相談して外部から圧力かけたらどうよ。
外圧に弱いから郵便局って。 >>43
うちなんか初日から来ないが何人もいるけど 初日に辞めるどころか
初日の休息時間に辞めますって言ってきた奴もいたな
二時間で終了
郵便局のバイトってよくニュースで映る手紙とかハガキだけ仕分けしてる楽なイメージなんだろうね
実際今はゆうパックの仕分けがメインなのに >>41
熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員の件
職場に相談しても、生活に困っているらしいパワハラリーダー格契約社員に同情的で、
あまり期待できなかった。
今年８月
厚生労働省労働基準関係メール窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
及び郵便事業株式会社 法務・コンプライアンス部
「内部通報窓口 コーディネーター」宛
yubincoordinator.ii@jp-post.jp
に送信しましたが、両方とも全く無視されました。
だから、仕方なく５ちゃんねるに投稿して、
全国の郵便関係者に広く周知することにしました。 >>47
まずは音声でも動画でもいいから証拠を抑えなさい
それを持って弁護士に相談しなさい
客観的な証拠がなければ誰も動いてくれない 人間関係で辞める場合がほとんどだよ
ここは仕事は楽チンだけど人が腐ってる 勤務開始時と終了時ならわかるけど合間に休憩室とかでおつかれさまでーすってあれなんなの？必要なくね >>47
お手軽だけど、全くあてにならんとこばっかりに通報してるじゃん。 >>50
『肩身が狭い』って言い直したら負け…とでも思っているのだろうか？？ >>55
男はしないな。
女がそういうことしたがるけど、正直うざいだけ。
同じ職場なら職場で会うのになｗ
別の部署で知ってる人なら声かけたりするけど。 前の局では
「チョリ〜ス」とか挨拶してくる奴いたぞ >>51
勤務時間中携帯電話を保持するのが禁じられているので、
音声とか証拠収集する、何か良い方法考えます。
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物又は大物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、時給制契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いすることにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間、今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。 >>60
すれ違う度におつかれさまーってくる女性がいるが他の奴にはやってないっぽいからちゃんと返してるわw >>62
それはパワハラじゃなくて服務規律違反
だから会社側が動かない限りずっと変わらんよ 熊本のやつ何なん？
パワハラ嫌なら部長に直接言えや
それで駄目なら総務部長に言って処分してもらえ
それでも駄目なら諦めろ聞かない奴なら一生聞かないわ
つかここでいろいろ言っても無駄だから書き込むの辞めてくれるかな >>55
あいさつひとつできないのが多すぎる
郵政はこういうところがホントだめ客商売の基本が出来てない 人選んで仲良い人だけするのはそれ以下だけどな
1番印象悪い 深夜だけど挨拶されたら「うあおーっす」って適当に言っとけば角も立たないけどな
ガン無視されるの？嫌われてるの？ 挨拶は基本だしね
俺は柔らかい物腰で
軽く肩やお尻を触りながら
爽やかに挨拶するよ
角も立たないし
みんなから好かれてる うちにいた乳触ってたジジイは更新無しで首になったぞ気をつけろｗ >>66
え！客に挨拶しないって話だったのか
それだと全然意味が違ってくるだろ
まあ論理のすり替えだと思うけど
知り合いの同僚と挨拶しないとかとは話が違う
挨拶くんはシカトされてんだろ
そういや短期のバイトの人にまで挨拶強要してるバカがいたけど
無理矢理させられてしに来るからすげえ気まずかったわ
仕事教えるのは当たり前なのに
そんなことさせてたのは後にも先にもそいつだけ
他人に強要してる時点で礼儀でもなんでもない なんかで聞いたことあるがコミュ障でも接客できるんだとさ
挨拶とか仕事としてだからね >>65
いやなかなか有益な情報じゃん
上には言ったって書いてあったし何も変化がないからだろ
ここには似たようなことしてますって感じで肯定する奴いるみたいだから
耳か痛いんじゃないの？って勘ぐっちゃうわ
そういう奴は誰も言わないと最終的に職場を私物化するからな 同僚に因縁付けて職場の私物化をする自己愛性人格障害者のチビデブバイトを知ってる
自分の人生がうまくいっていないから他人を攻撃する自己愛の典型ガイジ 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか？
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 >>50
指摘されて言い直すのはダサいからな。
今後も『肌身が狭い』って言い続けろや、カス！ >>62
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員が、
なぜ区分機など機械操作の仕事をやりたがるのか？
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済など、かなり生活苦らしい。
実際、区分機押印機、１号機から６号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。
さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーには、ならなかった。 >>78
熊本北はもう少し真面目に区分しなさいよ
熊本に限らず九州全般酷すぎるが
区分機なんかどうでも良いから特殊からコツまで全部いじれるのだけＡにしたほうがいいというか
内務の本チャンはもうイランｗ 九州で一番酷いの宮崎だと思うけどな、個人的には。
未だにゆうパケを速達で送ってくるし。 越のケースは越だけで中身見ないというのを知ってて言ってるなら止めないが…。 >>83
集約される予定でもあるの？
うちではそんな話ないよ。 土曜配達辞めるって国が言い出した事から話でかくしてるだけだろ
局にもいるんだよなぁ無駄に大騒ぎする馬鹿 メガ局以外は夜勤→早朝勤で済まそうって事でしょ。
深夜減らすのがメガ局最大の目的なんだから。 ずっと前からある話なのに本当にバカなんだな
2パスとかしなくていいから深夜に人がいらなくなるってだけなのに
何も知らずに土曜配達がどうのとか意味不明なたわ言とか無いわ
それで焦ってるんだな
こういう奴の局から統合されていけばいい 2パスをメガ局でやるようになるから移動してやりゃいいだけ
いらなくなるのはその局にとってであり
処理はしなきゃならないから人は必要だし大抵移動の打診はされるよ
集中化なんてうちの県じゃ5年以上前から始まってるわ
いろんな局出身のメイトがいる ずっと深夜やりたいなら
早めに地域区分局に移った方が良いよ
普通局はいつ深夜廃止になるかわからないからね なんも考えてないバカが焦ってるんだろ？
なんにしろそうなったらメガ局とかに移らなきゃいけないから
行けなきゃそこで終わり
クソ古参キモオタデブみたいなのがバラけるといいな メガ局に斡旋してくれるとこと
してくれない局があるみたいだよね
うちの局は二人だけ新夜勤が7深にされて残って10深の奴らは早朝4時間に移動を打診された
それじゃ生活に困る人は自分でメガ局受けてそっち行った 統合しなくてもいいよ。地域区分局だって引き受けられる量限られてる。これ以上人が増えるのもうんざりだ うちの地域区分局はいつも人員不足だけどな！特に夜勤が少なすぎるわ 他からくる10年メイトが濃い人ばっかりなのでうんざりなんだー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
