旧郵便事業会社について語り合いましょう 63号便
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
年賀の無駄掲示やめるってホント?
カモメはエレベーター内真っ青に貼り付けてたけど 前スレの特送の話だけど
本人じゃなくて家族に渡したけど
本人に◯しないと
渡した人のフルネーム書いてもらわないとだめだよね?
それが面倒だからハンコだし
本人に渡したに◯すんじゃないの 特送は絶対サインでもらうようにしてるな
万が一裁判所からなんか言われたら嫌だしさ >>8
サインだと
グジャグジャっと読めないくらい汚く書く奴いない?
それだと送り返されてまた貰いにいくはめになるよ
きれいな字でお願いしますとか言えないしさ 特送クソめんどくせー
特送の時だけはピンポンダッシュ気味に不在を切る俺w
帰局したら認証司を探してウロウロすんのもめんどくせーし
認証たのむと大概の奴が嫌な顔するからクソイラつく >>10
責任者がすぐしてくれない?
内務は全然嫌な顔されないよ
外務は大変だね 特送の時はまず「ご本人様ですか?」って聞いて本人ならハンコかサイン貰う
違うって言われたり明らかに旦那や嫁さんだったら「裁判所の決まりで〜」って説明するよ
「裁判所」ってワード出すとみんな素直に名前教えてくれるしサインにも応じてくれるよ
特送は裁判関わってるし本人限定(100円)と違って結構料金取ってるからちゃんとやってる。
基本料金(普通郵便相当額)+一般書留料金+特別送達料金だから1000円以上だからね。本人限定もそれくらいかそれ以上取らんといかんわ >>12
いやいや、外務もみんなちゃんと認証やってくれるよ。>>10の局がおかしいか>>10本人が嫌われてるかだよ 俺も特送はまず本人いるかきくね、
いなければ「あなた様のフルネームでお願いします」てかかせてる
大事なものなのでハンコではなくサインでお願いしてる まともな認証司がいる局で羨ましいな
うちの局のクソ認証司どもは認証たのむと「今忙しいから他のひと探して」とか平気でたらい回しするクソ公務員脳ばかりでマジでぶん殴りたくなってくるわ マジレスすると本人限定は本人にしか渡しちゃ駄目だぞ
奥さんに渡してWin-Winじゃねーよw
特送も本人じゃなければきれいに名前を書いてもらうようにして必ず「郵政花子さんですね」って確認すること >>5
前スレに東海の名古屋北はビル中天井に届くまで貼りまくってあると書いてあったよ。 たまに本人確認書類の番号や生年月日を書き写し間違えて再訪問して確認するのに時間かかった時にカード会社に事情説明すると大抵「あ、そうですかー。別にいいですよー」で終わるんよ
カード会社は誰に渡したかとかちゃんと本人確認してるかなんて気にしないし、むしろ配達完了してもらった方が良いんだよ。向こうはカードたくさん普及させたいんだから
たかだか100円でいちいち神経質になってるのは郵便局内部の人間だけっていうアホくさい話だぞ >>22
認証することは認証司の仕事なんだが
やってあげてるって勘違いしてるんだよバカだから >>5
かもめの段階から掲示してないわ
結果、営業成績局とんでもないことになってるが
毎度のことだし、知ったこっちゃないわw >>7
それ正規取り扱いじゃないじゃん。なんで本人に渡してないのに、本人に渡したことにするんだよ。偽証罪だよ。 >>19
なんでカード会社の普及させたいという要望に応えないといけないんだ?たった一通100円で。うちには全く旨味がない。よそが儲かって納得してる考えが理解に苦しむ。 >>17
確認は最低限やるべきことでしょ。
クレカは悪用の問題とか色々うるさいからな。 句読点多い人は、分かりやすいだろうと思ってそうしてるらしいよ >>26
なんの話してんだお前?全然要点理解できてないみたいけど…
たった100円で何度も訪問する方がこっちにとって損だろ。偽証罪とかわけわからん事言ってるしマジで脳に障害ある人?
>>28
なるほど。自分が長文を一気に読めないから途切れ途切れにしたら読みやすいと思ってるんだろうな >>26
カード会社の要望に応えようなんてどこから読み取ったんだよw
差し出してる当のカード会社が別にいいって言ってるのにこっちサイドがそこまで神経質になる必要ないんじゃね?って話だろ。まあそれが正しいかどうかは人それぞれ思うところあるだろうけどな。
変な句読点。連投。支離滅裂な言い分。完全に池沼のそれだわ。 >>25
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★326
671 :〒□□□-□□□□[]:2018/09/06(木) 21:15:05.50 ID:Ra+Jw+Us
>>650
普通郵便(ゆうメールとかいうゴミもか?)は配達できるという保証はどこから出てくるんだろうね。背任罪みたいなもんだな。
「〇〇罪」って言うの好きだなお前w >>29
だから、一通あたりプラス100円ではうちには旨味がないって言ってるじゃん。
デカい口叩いてるけど、おまえが言ってることも大したことないぞ。
脳に障害などないわ! >>31
お前みたいなカスはデカい口叩く身分じゃねーよ。 脳に障害ある奴は自分で障害あることを自覚できないからね。 内務の俺は、本限受け取りにゆう窓に来店した客が家族ならば、問答無用で断っている。カメラあるしね。
本人の了解得られていると家族に交付して万一問題起これば、過失でなくて故意なんやから始末書では済まない処分を喰らうだけ。
その上でどうするかは、その人次第や。 >>33
前スレで明らかに顧客の会社を侮辱してるやつが人の事カス呼ばわりかよ。
とりあえず通報しておくわ。パカ弁からの連絡を震えながら待ってなw >>42
呼ばれねーよ。裁判所から確認の電話がかかってきてこの内容は録音しますってのはあったけど 日本郵便という会社は本当に殺人企業だな。こんな悪魔のような組織は
他にはないだろう。人命を奪った重大犯罪者を組織ぐるみで隠ぺいする、
つまりパワハラは正義で死んだ人が悪ということを企業として認めている
ってことだ。埼玉新都心の社員自殺事件で会社側が敗訴してから、これで
何人目の犠牲者だよ?営業できない人間には死の制裁を!ということか。
次は誰の番だ?誰を殺す気だ?答えろ日本郵便!
こんな悲しい事件を2度と起こさないために、腐りきった組織の隠ぺい体質
を絶対に許さないように、1人でも多くの社員が公の場に情報を発信していく
ことを心より望む。 飛び出しの子供多い場所で「ここは歩く障害物が多いから気をつけよう」と声に出したら親っぽいやつに聞かれたのか局に苦情来たんだけど
そういうふうに比喩される子供が悪いのであって俺は悪くなくね? 結局18-20のトメ再配が中途半端だから17時台から配達しとるわ。 >>50
聞こえたからでしょうね
同時に自分の子供を障害物呼ばわりされたからとか?いずれにせよ飛び出しさせなければいい
こっちが止まっててもぶつかってきたらたまったもんじゃないからね
事故よりマシかも
裏を返せば「歩く障害物て意識することで事故起こさない意識高いて思わせられるし」 >>52
あれだけバック駐車しろと言ってたのに手の平返すかもな まあ前向き駐車したところでどっちみちバックはせんといかんし変わらないか
以前は右折禁止とかいう頭おかしいこと言ってたけど次はバック禁止とか言い出しそうだなw
ひたすら前身。男塾名物直進行軍やね >>53
バック駐車云々じゃなくて、袋小路を20b?だか走って公園から出て来た自転車轢いたって聞いたよ 小平の事故は今日詳細聞いたけど
袋小路に進入
↓
途中にある駐車場に入って切り返し
↓
バック走行約12m中に自転車を轢く
みたいな感じ 被害者の方が2m吹っ飛んだらしいから、バックで相当アクセル吹かしたんだろうな 相手67歳っていうからね。それくらいの年になると軽くコツンとぶつかって転んだだけでも亡くなっちゃうことあるからなぁ…
どっちも運が悪いとしか言いようがない。うちの母親の方が亡くなった方より年上だから他人事じゃないわ >>58
あ、そうなんか。ならもうしゃあないな。郵便側が悪いわ >>59
バックで跳ね飛ばした上に自転車に乗り上げて停車したらしいから、かなり踏んでる。 58で正社員だから、島流しでパックセンターに飛ばされたんだな
よっぽど素行悪かったんだろ ちらっと見ただけだけど
年齢の割に妙に経験年数少ない社員じゃなかった? 50歳の正社員って基本給が上がらないよから、ずっと初任給16万か
でノルマは正社員なのか?病むかな… 死亡事故毎回同じムーブだからかなりのスピードでバックしてたんやないの
資料みてもいまいちバックする理由がわからんかったが 50代後半で主任。社員で四輪はそれほど多くないから、訳有りかな。 北海道の勤務はどうなった?
6日は停電の中、再配達希望や速達も配達したのか? >>68
出勤出来ないんじゃないか
交通網ぐちゃぐちゃだよ まだ北海道宛の荷物の引受停止も解除されてないしね
ゆうパックやめて定形外にして送る客多すぎ 本社さま、今こそ日本郵便のテクノロジーを見せる時です。
今日にでもJPドローンを発動させましょう! 今日から配達行います@札幌市某局
夕方・夜間は無い模様 北海道でも通常営業してるパチンコ屋あるみたいだし
電気足りてるとことダメなとこあるのかな 福岡だとレタパとか郵便も差立保留中だわ(´・ω・`) 営業はしてないけど電気は通ってるからスマホの充電やエアコン効いた休憩所として解放してるパチンコ屋もあるっていうよ >>78
そういうパチンコ屋は偉いね
食べ物や飲み物提供してるパチ屋もあるみたい
普通に台に客座って営業してる店は
ツイに上げられてたからクレーム凄いだろうね 日曜日日勤は午前午後12-14 14-16 16-18配達させられるの?
いつ休憩するの?
というかほとんど書留とか配達できないやろ。 >>80
12-14を何本か夜勤に回すなりするしかない >>80
12ー14は夜勤に全部渡してるわ
14ー18は日勤で処理、余裕はないから夜勤に多めに移動 >>83
むしろ、何故洗わないという選択肢を選ぶのか… 今のは汚れが目立つからいやだ
内務は変えないでほしかった >>86
日付印のインク付いたら落ちないんだよね
漂白剤なら落ちる? ズボンは夏3日冬6日
上着は夏毎日(あたりまえ)冬2日 洗わないでロッカーにそのまましまってるやついてゾッとした このスレのみんなに協力して欲しい。
郵政に箱根駅伝経験者を!
陸上部の監督を戻せ!
昔の監督はリスクを背負って強くする気があった。地域貢献活動もした。箱根の選手も集まった。
本社にも支社にも顔が効く!
今すぐ戻せ!みんなの力を総結集して強くしよう。そして郵政を盛り上げよう。
正月に年賀配達とニューイヤー駅伝のコラボで宣伝効果大! >>96
なんで、箱根に出れる逸材がこんなクソ会社に入らないといけないんだよ(笑) >>104
お前仕事終わったらエゲツない臭い発してるだろ >>106
一人称と二人称の区別もできないんだな。やっぱり病院行け。
黄色い救急車呼んでからな。 意味がわからん
けどお前が臭くて出来ない奴なのはよくわかった >>110
有料貸出でもいいから欲しいよね
スラックスとポロシャツあと1枚欲しい シャツ7枚ズボンw2枚s2枚もらってるが夏用ズボンもう一枚欲しいな >>112
支給数以上はくれないじゃん
交換じゃなくて増やして欲しいんだよ
そしたら洗濯回数も減るし
>>113
貰ってるよ
ポロシャツ5枚だから
後1枚増えれば長袖3半袖3に増えるから
冬毎日洗わなくても済むし いや普通に洗うだろ、特に今の季節は毎日洗わんとマジで臭いぞ? 朝礼の時、隣に並んでる定年間際おっさんからアンモニア臭がする >>118 の体臭がキツいって周りは言えないんだろうなw 配達先から「配達員が臭い」という苦情は、割とある。
当人は鼻が麻痺してるし、周りは言い出しにくいし。
半径2メートルくらいに、壮絶な加齢臭を放つ万年主任がおったが、
当人は良い人なんで、誰も何も言えなかった。 以前の職場に目と鼻に沁みるレベルで香水がキツイ男がいたわ
でも周りは喫煙者ばかりでみんな嗅覚が麻痺してるのか、香害で苦しんでたのは俺だけだった
しかも目に沁みるからそいつの前では顔を背けてたら自分にビビってると勘違いされてだな・・・ 男で香水キツい奴も痛いやね
制服洗ってなくて臭い奴よりは己の体臭を気にかけてる点についてはましだけど すれ違っただけで、うわっくっさ!っていう外務員いるけど、家族とか何も言わないの?
一人暮らしだったとしても、班長なり課長なりが石鹸プレゼントして遠回しに言ってあげるとかしろよマジで。 >>96
バカなこと言ってないで仕事しろ。
>>99
うちの局にいるけど使えねえわ。
アニヲタで痛車を作るのが趣味で夜中までやってるらしくいつも眠そうにしてる。 体臭もキツイけど口臭が凄いのも多い。たばことコーヒーが混ざり合ったすんごい臭い >>130
この熟女マニアめw
正解はただのキツい香水の臭いな
>>132
あるある
タバコとコーヒーのダブルブレンド口臭はかなりキツいな プリンターと端末ケースが臭い
ネコのションベンみたいなにおいがする
雨の後は特に
ケースだけ持って帰って自宅で洗ったことがあるけど落ちんかった >>133
飯食った昼休み明けとかマックスなんよな。俺は食後は歯と舌を磨かないと気が済まないんだけど普通は気にしないのか? タバコは禁煙してコーヒーも飲まないでカレーだけを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいべや?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 前の局の社員はフリスクとかミンティア常用してて口臭に気を使う社員多かったけど
今の局は全くそんな奴いないな
コーヒーはかなり口臭くなるよね あと雨で湿った制服を生乾きのままロッカーに入れてる奴は翌日凄く臭い。持って帰れよ… >>135
俺も昼飯後に歯磨きする派
外務でお客様と会話する可能性があるのでその辺はけっこう気にしてる
てか同じ局で歯磨きする派の人間が少ないのは嘆かわしい 喫煙者多いし
そいつら缶コーヒーも好きだから
くさい ロッカーにクレベリン入れとけよ。だいぶ違うぞ。消毒臭がするけど。 汗っかきやワキガなんかは体質もあるから仕方ないけど、
洗濯や歯磨きくらいは最低限、人としてやらなきゃあかんだろ。 なんだかんだ今年ももう金木犀が香る時期になったねえ
ああ憂鬱な年末も近い >>130
更年期BBAだと男と同じような加齢臭やマタのユルさから来るションベン臭さ辺りかな? >>147
うちの班もだ
祝日も非番ぶち込まれるし薄給だし休み少ねーし 俺計年16日ある上にまだ夏休み取ってない
これから月末にかけて鬼の休みラッシュワロタ 8月の少ない日に欠員で夏休み強制取得や!
これがワイのロングバケーションや! >>148
非番が入れば金になるだろ
いまの職場は全部祝日で入るから休みは多いけど、超勤も月1桁だから給料大幅ダウンだわ >>153
俺金よりは休みがいいんだよ押し付けんな 歳取るとマジで誤配増えるわ。アラフォーになって実感する… >>154
さっき薄給で休みすくねーって愚痴ってたじゃねえかよ
休み増えりゃもっと給料減るし、薄給が嫌なら休み減らすしかないじゃん
薄給もイヤ働くのもイヤってなんなん? >>67
自局は50代の社員はほとんど夜勤の四輪だぞ
通配は年齢的に無理 月曜じゃなけりゃ大歓迎なんだが阿保が祝日月曜ばっかすっからな たまにゆうパケットやレターパックで受入も配達完了も入れたのに課長から未入力になってると言われることがあるけどなんで? >>160
まずはデータを確認してみる
何がどのような理由で未入力になっているのか確認する >>160
別のバーコードでも読んで、完了してるんじゃない? 熊本北郵便局にて、パワハラ事件が発生したらしい。
リーダー格の契約社員が、
「仕事が遅い、トロイ、みんなが迷惑している。」などと執拗に叱責して、
体調不良にて短期間休業するように追い込んだとのこと。
被害契約社員は、高血圧、耳鳴り、めまいなどで通院中。
熊本北郵便局のパワハラ契約社員は、
さらに、被害契約社員一人だけに複数回にわたって、
追跡バーコード千数百件の入力の仕事を押し付けた。
被害契約社員は、休息時間も取れない、
本来の終業時間にも間に合わないほど作業に追われた。
なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
リーダー格契約社員の、やりたい放題である。 >>164
内務メイトvs内務メイトかーい
定時では終わらない程のってw 多段階一時停止のDVDワロタw
停止線一か所通過するのに何分かけてんだよ?w 「本来の終業時間」って定時って事?15分の休息が取れない?
それで定時で終わらない仕事をさせたらパワハラってそりゃちょっとヌル過ぎないか? >>166
専門役に4段階でやれって言われた
馬鹿じゃないですか?とかえしたが 近々ロッカー点検するらしい。
なんどやっても放棄隠匿無くならないから意味ないんちゃうの?
無くす為の施策論点ズレてるわ。
一層の事、ロッカーは一日貸与制にしたらどうだろうか?
荷物は毎日持ち帰る。
毎日出勤順に空いているロッカーを使う。
帰宅時にはロッカーキーは付けたままにしておく。当然中身は空。 >>171
うちは5段階やでw
>>172
それいいな、ロッカー点検とか煩わしすぎる
しかも朝の順立てで忙しい時間にやるし 客も配達のクレームを局窓側に電話しても無駄って気づいて欲しい 豆知識を一つバーコードが赤い枠に囲まれてるゆうパケでバーコード読めないのは赤い線を指で隠すと読み取り出来る。 >>174
会社が分かれてるときは仕方なかったけど、
会社統合したんだから無関係を貫くのは無理だろ 定形外大区分が100通しかなくても、追跡だけで120くらいだからそっちの組み立てだけで10〜15分かかっちゃう
利用者目線で見ても追跡付きだから確実に配達されて安心とは思えなくなった。普通に誤配してもおかしくない数だわ >>177
追跡の同じ所はちゃんと大口入力すると配達先で楽だよ >>155
同じくアラフォ〜。体調も会社も悪くなる一方だけど、一緒に頑張ろうな 計画と総務はどう違うの?
これは総務へ行って
これは計画でいいよ
どっちなの?わけわからん うたのプリンスさまって何だ?
何でウチは社内周知より客の方が早くて詳しいんだ? 高層マンションやらアパート乱立してるとこなら余裕で100超えるだろ。
6部屋しかないアパートの3部屋にAmazonかメルカリの嵩物とか…示し合わせてんじゃないかと勘ぐるレベルでユーザー増えたな メルカリはどんどん増えるね
今まで捨ててた物が売れるからね >>174
局窓のやつらが、集荷依頼の電話でーす、誤配でーすとか電話持ってくるのが、やたら多くね? メルカリのR18版みたいなのあったらええなあ。うちに売れそうな物いっぱいある >>190
メルカリでアダルトグッズは売れないのよ >>186
そんなところが定形外100で追跡が120っておかしいと思わない? >>186
そんなところで定形外が100程しかないってありえんだろ 定形外が減っても追跡減らないなって話じゃん。8月は通常スカスカだったやん。なぜそんなにマウント取りたがるんかわからん >>172
この会社は無駄な事が好きだよな。
無くそうともしないし、あまつさえ増やそうとする。
儲けたくないとさえ思えてくる。
売上を増やすのも大事だが、予算を切り詰めるのも大事。 >>173
多段階一時停止5段階とか盛ってる奴が何言っとんのよ 単身向けの賃貸マンションなんかは通常スッカスカでも嵩もの定形外やアマゾンメルカリは馬鹿みたいに届くからな。宅配ボックスが全部埋まってる時もざらにあるから困る 専門役「一時停止線前30cmで停止、次に停止線ピッタリで停止、そして30cmジワジワ出て停止、さらにちょっと前に出て左右確認をする」
4段階停止はマジで言われたし頭おかしいと反論した
5段階は知らんけどな >>203
後方確認4回とかいうよね
あとそれは歩道と自転車専用道路がある時は5回になるはず いや実際の動きとして、普通に停止線で1回停止、じわっと出ながら左右確認しての2回だろ >>172
実はロッカーに隠したやつは過去1人もいないのでは?
違う所を毎回チェックされているのでは! >>160
俺も今日これ喰らった
9個も。不在のシール貼ってあるレターパックが未入力だったおかげで疑いは晴れたけど
明日事情聞かれるみたい。 >>172
うちは郵便残せって指示で堂々と郵便残留してる時点でな
ロッカーに隠してるのとどこが違うんかと >>210
隠匿は配られる事がなくなる。
残留は翌日以降に配達される。 >>164
熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より50〜30も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
7月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう200を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後9時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。 そのうち「交差点を通らない運転を」って言い出すのかな 仕事中に常にガミガミ言ってる奴こそ病院行くべきだな 隠匿の原因
班長などの上司がパワハラで精神的・肉体的に追い詰める
物数が大幅に増加しても計配・補助などの対策を取らない
課長などの管理職が見て見ぬふりで放置
そもそも区割りの適正化が行われていない(DOSSが機能していない) >>216あとはやめたいと言ってるのに
自己保身のために無理やり引き止める管理者も悪い、と
迷惑定形外が多い、を追加で ついにわが局でも欠員でもないのに人件費削減(笑)の名のもとに「意図的欠区」を始めたぞ。管理者バカだろ。
遅れた分を取り戻すのに超勤対応で結局意味ねーしw
お客様には郵便物の遅れることお詫び致します(笑) >>172-173
どうせなら駅とかにあるコイン式にすれば鍵の授受も考えなくていいかと。 >>177
え?何を今更w
そもそも地域区分局、誤区分の嵐やんw
酷い時は誤結札して1ケース丸々とか。 以前、懲罰自転車配達させられていたとき、約1800通ぐらいのうち超勤しても約1500通ぐらいしか
配れず、計配。
翌日、昨日の残り約300通に当日到着分約1800通=約2100通で約700計配...
計配した分から翌日は配達するけど、
計配繰り返してたら、どれがいつ来たのか分からなくなって、先週末出された請求書入りを木曜日に
配達したりして、それ以外にも不着申告バンバン来て結構問題になった。
懲罰自転車配達開始して一週間後に、残り全部を班員全員超勤で配達して解消。
自分が言えることじゃないけど、懲罰自転車配達とか意欲的欠区とか朝一の計配指示とか客の事一切考えていないよね >>222
自分のアイデアでは帰宅時に鍵はつけっぱなし。
全ての鍵に番号入りのカラビナでもつけといて、単車キーの授受時に番号控える。 >>222
毎朝ロッカーの鍵を授受するとか、さてはお前部外者か ロッカー全部撤去してピーボに変えりゃいい。鍵は全部管理者が預かる でてるな けど入力物は毎日いかないとあかんから無理無理 日曜書留計配するけど、なんで日曜に配らないんだっていう輩が窓口に来て気狂ってたわ。土曜休配ならそういうの増えるだろうな。 レターパック、ゆうパケット、クリックポストも土日配達しません
にしないと意味ないよね アマゾン、ツタヤ、DMM、ヨドバシは土日配達しません
なら大歓迎 日経の記事、人手不足に対応するための手段として土曜休配を検討する、と書いてあるけど
まずは各局、各班の労働時間の均衡を図るのが先だよな
同じ局でも定時が当たり前の班と超勤2hが当たり前の班とが混在するのはおかしい >>236
それはそれで翌配達日が積載オーバーでパンクする。
今でも平日は半日分でもBOX半分占めるのに。 土日のほうが、独身向けアパートへの書留効率がいいんだよな、逆に平日昼間に居るわけねーし
そういうバランス考えて欲しいんだが >>244
若いうちはそれでも良かった一人でもどこでも行けたし
年取るとソロで動くのは億劫だし世間体も微妙だから土曜の休みが増えるのなら歓迎する 土曜配達終了大賛成
土日祝休みの社会なんだから土日祝休みじゃないと人が集まらない
土曜日のイベントに参加しづらい問題もだいぶ軽減されそう
ただし計配は月曜まとめてではなく月火分散とかの配慮は必要 友達や嫁子供がいると土曜休みがいい
計年は全部土曜にぶち込んでる 土曜の再配+入力系、月曜の通常で死ぬだけやで
ア本社の事だから休配は2人ね!とか絶対言ってきそうだし 今でも月曜祝日明けはパンクして3日くらい計配してんのに土曜休配にしたらどうなるかくらい少し考えればわかりそうなもんだけどな 結局当日と翌日の残業で人件費が通常人員<欠区日となるのに。
東海支社は穀潰しの集まり。 休配日ができれば時給制期間雇用社員は必然的に賃金は下がるよね。
だったら当然正社員も基本給を下げるべきだろって。
他の民間企業みたいに一斉年休日とかにしたりしないだろうなぁ 土曜休配したら結果人減らされて苦しくなるだけやないんかね
酔っ払って頭回らんからよくわからんがw ただでさえ日曜出勤が混合できるやつに偏ってるのに
土曜も休配にしたら土日休みさらに減りそうで困る
デートもでけん😭 土曜休配アホやろ。月曜日がさらにキツくなるだけ。
どうせ土曜もクソアマクソパケやらなかんしな 先端技術なんか東海支社にはもっとも向かないわwww 土曜休配日になったら月曜に人を多く配置出来るから楽かも 5日間通しで通配者固定出来るのは
メリットデカイわ >>258
人を減らして賃金を挙げればいいんだよ。あと特定局を半分にしろ。 土曜休配達になったら、人員浮く局出るから
地域基幹職大量移動してヤバイ局立て直せるかな >>263
そこで月曜もギリギリで回すのが東海支社クオリティ(笑) >>260
夜勤なら2区でもやらせる
土日の出は全員月2回程度までにしないと意味がない 土日休配で盛り上がってるね。
でもいつからなんだ?1、2年の間には実現しそうにないな。 >>271
2019には法律変えるとかどうとか
震災復興予算で、株高値で売らんといけんから
再来年くらいじゃない? >>271
2019年施行なら2020年からでは。
2020年過ぎたら経済状況も下降するから
人材募集も苦にならなさそう。 ついでに、ゆうパケの休日配達も規約変えてやめてほしいわ 空気読まないでちょっと聞きたいんだけど
今って集配の何人かいる課長(昔の外務課長代理)と計画の総括課長って内外の区別はなくなってる? >>273
多分それが有力
次の通常国会で年度内成立⇒来年度要員配置見直し検討でなら再来年度スタートで間に合うとは思う >>224
でも大区分やるの朝だから、早め計配指示を言ってもらわないと1列ぐらい並べてしまうぜ。 お前ら不着調査ってどれくらいやってる?一週間がかりで近隣マンションしらみつぶしに探すのってちょっとサービスし過ぎかね? 定形外が少なければ大区分も時間かからんくなるのにな
迷惑だよな 窓口のやつらは基本、土日祝休みなんだから、通配も土日祝休みにして、窓口に合わせたってことでいいんじゃない。
休配日にブツが多かったら、どうするかということに関しては疑念が残るが。 >>279
ポスト周辺上下左右見ました残留ありませんっつって終わり >>263
バイクない、端末ない、席がない
各班に1人いるであろうポンコツが居ても邪魔にしかならない
区分口に入りきるか?3日分が 最近はカタログとかベネも薄いし、定形外もフラットソーターで戸別なのにな
どう現場を楽にしてみても、変える事が反対な老害のはクソ >>286
その薄いのでさえ入り切らないっつってんの。どこが楽になってんだよ >>286
こういう現場を知らない無知が現場を苦しめてるんだな… >>213
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
10回手術しています。
そのうち2回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年8月1ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、10日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。
今夜9月13日は、パワハラ契約社員出勤予定。
また何かパワハラ行為がありましたら、
その都度報告します。 ゆうメールの規格外廃止になったけど
ベネッセとかは定形外で送ってくるだけ? 近い将来廃止にはなるだろ
ベネッセ値上げするために、他から切ってくんでしょ 実際定形外をフラットソーターで戸別なんてやってる所全国にどれくらいあるんだよ。初耳だわ 人手不足で採用難、という割りにはうちのバイト新一般職落ちてるけどな。
仕事ぶりは普通なんだけど。 土曜休配ってまだ検討段階でしょ?
有識者会議でポシャると思うけど 建物が小さい局だとフラットソーターなど入らないわけで… フラットソーターって?
定形外を機械区分してるところがあるの? >>303
本当にそう思う
マルツ受け取りだけにしてくれたらいいのに
引き受けはやらないとかさ >>299
社員登用なんて所詮鼻の先のにんじんでしか無いからなw 亀井の頃は楽勝だったが、今や営業トップクラスじゃないと社員になれないだろ >>301
有識者会議なんて通るんじゃない?
実際募集かけても人集まらんし、
新卒の新一般も二次募集かけている有様だから、
労働条件の改善なくして持続的な事業運営は厳しい。 私は土日休みたい
たいへんなのは月曜日だけ我慢すればいい
土日祝休配賛成! >>213
熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当4〜5人、その中で2〜3人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
8深13(午後9時50分〜午前6時35分)として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。
だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前5時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ!」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。
結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。 追跡系も平日だけにしてほしい。じゃないと土日の混合がパンクする。 フラットソータは配達区までだろ?
戸別の道順組立機能の機械があるのか 土曜日、休配になったら月曜日祝日だったら三連休のなるの? そりゃこれだけ悪評あればまともな人種なら誰もこんわ。 年賀やかもめの自爆営業の悪評をなんとかしようって気は一切ないよな、この会社 倒壊支社愛知西ブロック、明日はノー残業デー(笑)だってさ。そのためにどうでもいい郵便(笑)は明後日に計配しろとの指示らしい。
お客様(笑)、郵便物の遅れることをお詫び致しますw >>314
お歳暮シーズンやお中元シーズンの月曜の混合がえらいことになるんじゃない >>299
会社が欲しいのは外部からの正社員だから
それに正社員を増やしたら計年を消化できなくなるじゃん みんな土曜休配の報道に関して周知あったか?そんな事実はないって話 >>325
うちの会社は報道発表が先だろ。現場なんかに情報が回ってくるはずがない。 組合抜けてる人ってなんかあるの?
総務の人は皆抜けてるっぽいんだがよく分からんわ >>325
総務省が有識者会議開くと報道発表があっただけで決定ではない 仮に土日休みになっても意味ねえな 書留ゆうパケとかも完全に土日配らずに月曜増員なら意味あるが
バイク足りないわな >>326
>>327
アスペ?
>>325
会社として土曜休配の発信はしていない、問い合わせにはそう答えろと言う指示文書は来た ようやく年賀の販売数に合わせて人員配置するほうが儲けが少なくなることを学んだみたいだ
今年からは配達数に合わせて人員配置するんだと
だから目標枚数も少なくなるらしい >>332
うち、金額ベースで昨年比10%upなんだけど… 自分のノルマ達成するために窓口じゃなくてわざわざお届けに誘導するのほんとバカらしいんだけど
誰と戦いたいんこの会社? 初めて年賀時期を経験した時そうおもったわ
なんで申し込み用紙に俺の印鑑押されてるのに、局窓口に持っていかれて買われると成績を窓口局員に持っていかれるのか理解できんかった
正直今でも理解できん そのくせどっかの局の知らんやつの成績になるネット注文かなんかを配達に行かされるのはなんなんだ? >>331
あ、それやっぱうちの局だけの見解じゃなかったんだな。サンクス >>336
そのくせ窓口局が配りまわってるチラシの「配達希望」の欄は黒線で消されてるんだぜ
だから俺が配るチラシの「窓口受取」を黒マーカーで消して配ったらコンプラ違反とか言われてチラシ配るのやめたわアホ草 >>337
昨年から、エリア目標になったから
あれって成績になるのか? >>339
俺も消してるわソレ
バレたことないけど、そんな事言われるのかアホくさいな >>334本社はどうか知らんが、某支社は7割枚数相当を想定しているらしいぞ >>309
有識者に判断させても、いい判断を下せるわけがない。現場をほとんど知らない連中の集まりなんだから。 >>315
特定記録安いし、大して重要じゃないのがほとんどだから、土曜日も配達することで変わらなくても、月曜回しでいいんじゃないかな。 1日、10時間勤務の4日出勤で40時間。週休3日でどうじゃ。残業代、2時間も要らなくなるやろ。 >>335
本当にそうですわ、窓口で売れれば全て良しでいいじゃねーかよ同じ局だろ
ミーティングで窓口に売り上げ多いから外務は営業してねーって言ってるけど客からしたら出かけたついでに窓口に買いに行った方が楽なんだよ希望日と午前、午後しか選べねんだから午後って書いたら 349続き
午後って書いたら午後はずっと家にいないといけなくなるからね。 >>336
ポスト上がりか自分で回収してきたものしかカウントされないクソシステム 土曜日休配になったら月曜日は通常はAブロックとBブロック配ってCは出来るだけ、無理なら火曜に回せば何とかなりそうだな。 >>354
うちの局の重い区は毎日それですわ
3分の1+切手貼付がデフォ 通販で頼んで理由もなくキャンセルする奴いるが、いい加減垢BANしてくれんかな。楽天さん。 6区体制なら
現状 平日6+夜勤1=7
日曜日日勤1夜勤1=2
週44人
因みに祝日は日勤1中勤1夜勤1=3
土日休配日なら
平日7→35
土曜日はたぶん日勤1中勤1夜勤1=3
日曜日は日勤1夜勤1=2
週40
月曜日増配置しなければ4コマ浮く。
2配置しても2コマ浮く。 土曜休配でも混合はあるわけだから休日出勤は増えるから給与的にはトントンかちょっと増えるかね?
異動したてや通区率の低い若年層の給与は下がるな。 あ、別に土曜出勤しても休日出勤にはならんか。まあどっちみち通区率高くて異動も少ない万年主任は特に困らないな >>312
熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年2月にあった実例、
当日発着担当が5人中、8深13はパワハラリーダー格契約社員1人、
他4人は8深11(午後8時30分〜午前5時15分勤務)。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員1人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
4時40分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時8深11の契約社員は、本来4時から30分休息時間のところを、
4時45分から30分休息して、そのまま5時15分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って1人で作業続けた。
5時30分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、6時30分近くまで、
1人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。 ノー残業デーは
・休憩時間になっても帰局しない
・昼休憩もそこそこで順立開始
・定時終わりの強迫観念のもと、郵便物何でも翌日配達にせざるを得ない
・代わりに明日は郵便激増で残業確定、の配達員のご協力で行われています。
お客様(笑)にはご迷惑(笑)をおかけします。
東海支社・業務推進室(笑) >>362
局には全部配達した事にして、入力物以外の配達できない物を途中で隠し、退社後に続きをマイバイクで配達
配達が遅いとプレッシャーかける万年主任がいたから、そうしようと思ったけど、
そんな事してまでサービス残業やるの馬鹿馬鹿しいから、郵便配達アルバイトを辞めたわ >>363
さすがにそれはまずいけど、そこまでしなければ出来ないのも無能過ぎる >>363
サービス残業つうかそれやって捕まったおっさんいただろ >>361
結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。 >>363
時間かかる、階段上らなきゃ行けないところとか
バイク降りなきゃポストに入れられない適当なところを間引くだけでもぜんぜん違うのに >>367
それを誰が配達するんだよ
横着した本人が配るならいいけど毎回他の人がそいつのケツ拭きするとしたら本人は村八分にされるだろ >>365
これ犯罪なの?
勤務時間外でもキチンと仕事しているのに
プレッシャーかける奴がいて、要領の悪い人が罵声浴びているのを見て、自分も怒鳴られたくないから、秘密裏にやってしまった事あるけど
他に、配達先で組立した事もあるよ
自分は局で配達が早い者になっていた。
プレッシャーかける奴がいると、落ち着いて仕事がげきない。
この仕事を辞めたので今だから言えるけど 個人の能力の差なんてそれほど大きくないので自分一人だけ仕事が遅いなら他の人より無駄なことしてるんやで >>369
配達で組立と退社後に自分のバイクで配達は全く違うでしょ
配達できないものを途中で隠しって書いてるけどそれ放棄隠匿じゃん配る前に見つかって後で配るつもりでしたなんて言い訳きかんぞ >>366>>369
報告せず隠したって言ってんだから隠匿だよ。立派な犯罪。
あと相変わらず句読点の使い方が下手すぎ。 日本郵便は扱いは郵便だけにしろ、荷物はいらん、そしてとことん赤字になり国に泣きついて動いてもらえよ、民営のまま頑張ろうとするから荒廃してるんだろ ID:X+t4KPT1
ワロタ
こういうのが郵政クオリティ 他所でバイトしても犯罪起こす感じやな
頭が悪すぎる てか実際放棄隠匿やってたやろな
バレなかっただけで >>375
郵政クオリティにすらついていけなくて辞めたんだぞw そもそもマイバイクで配達できる程度の量ならわざわざ持ち戻らなくてもすぐ配達し終わるだろ。どんだけトロいんじゃ ア本社とクソ組合は早く小包20-21を19-21にしろよ。平常個数だと20時まで20分は待機してるわ。スマホ見ながらなw >>372
確かに楽だけど、
3枚目の画像でアウト >>374
JPEXで荷物を切り放そうとしたけど、謎の力が働いて分離できなかった。 信書だけ配れば良いなら、ならなんぼでも人件費削減してくれて構わん
荷物扱いのゆうメールや追跡物が増えてるのに人件費削減とか無理だろ死ねよ、朝と晩の2回に分けて死ねよ このまま主任でいったとすると50代で年収どれくらいいきますかね?
ちな集配で 採用されたの何歳?
今は給与システム変わって基本給上げ幅小さいから、昔より少ないとしか言えん 局にもよるが600〜650くらいはいくんじゃね?
そこそこの繁忙局なら 何年か前にもらった新人事制度の分厚い冊子に俸級表のってるじゃん まあ一言言えるとしたら、課代になれるのは35までらしいから若いうちだけ頑張ってね >>372
フランスもこれらしいな
アパートの集合受けすら塞ぐジャップには無理そうだけど >>373
おめー、暇人か?
毎日毎日粘着うぜー。
句読点の使い方なんてどうだっていいだろ。
何回もレス不要。 変な句読点は読んでてイライラしてくるからなぁ。
文章の基礎を学べて無いと言う事は……ね?
色々とお察ししちゃうのよ。 >>395
まだ2回目なのに毎日毎日って言っちゃう辺りもやっぱ頭悪いのかな?って感じかな。
句読点の多い文章って並の教育受けた人間ならすごく違和感あって気持ち悪いのさ。
5ちゃんで馬鹿にされる程度なら別にいいけどリアルでも馬鹿にされたくなかったら少し勉強した方がいいよ >>395
やめた会社のスレに毎日来てる方がよっぽど暇人だし粘着質だと思いますよ! 今年異動してきた局、
窓口「このへんは自分らが周るからチラシ配らないで」
簡易局「このへんは自分らが(ry」
特定局「こ(ry」
年賀チラシ配るのすら禁止されたのは初めてだ・・・ >>399
うちは毎年チラシ撒いたらダメリスト配られるよ >>400
本気でうぜえよな、じゃあこっちもリスト渡すから行くなと言いたいわ 翌年には書き足し食らうんやぞ…
新規開業の所の年賀売れたら次の年に行くなリストに入ってた
まあそこの特定局は周りの局からの評判最悪だったけど 毎回書留受け取る時に思うんだけどなんでこっちがインターホンで対応してドア開けてからバーコードを読んで配達証印刷し始めるん?そういうルールの局なんかな?
インターホン出た瞬間読めばこっちが出てからすぐにハンコ押せるし、俺が配達する時はインターホン鳴らすと同時に配達証だけ印刷しちゃうからすげえ要領悪いと思ってしまう。 え?そう?
ちょっと前にシールが剥がしにくくてその数秒がイライラするって話題になったのにここの数秒はスルーなの?
超勤がどうとかじゃなくてその方が手っ取り早くない? 地域よるけどジジババ多い所だと子供の書留は受け取らなかったりするよね >>404
臨機応変だろ
応対の声が大人だったら即読み込む
子供だったら躊躇する(年齢が幼すぎたらやばい)
家の中で物音がしただけなら様子見で待機する
飼い犬が動いただけってのも多いしな >>409
>>404は明らかに大人がインターホン出た場合の話であって子供だったらだの犬がどうだのって場合分けする必要ある? >>390
そうなんですか
今30ちょいで今年は530だったので、700位は見込んでいました、、残念です 俺も基本的にはインターホン押す前にバーコード読んで応答があったら確定(印刷開始)応答無しならキャンセルって風にしてるけど
たまに呼称確認してても配達証の担当者名見てこれうちの郵便じゃない!って言うバカがいるから目の前で印刷してこの紙はお前の郵便じゃないんだぞってアピールするときはある >>411
30ちょいで530ならもらってる方でしょ。けっこう繁忙局じゃね?
>>412
あそこに配達担当者の名前あるのほんとに紛らわしいよな >>393
課代は35までってどこで聞いた?
俺はちょっと前の主任研修で40までって聞いたから部長に先週確認したらそんな話はないって言われた。どれが真実? >>414
35までは支社勤務(総合職)希望じゃね? >>415
それとごっちゃになってるんかね?よくわからん… 5chなんて又聞きや勘違いの情報ばかりだから当てにならないよ
>>415だって嘘情報だしな
支社勤務は企画コースなだけで何歳からでも行ける。総合職コース転換は35歳まで >>366
熊本北郵便局では、防犯カメラを社内各所に配置し常時監視しています。
また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時15分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。
だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後15分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。 >>419
コンプラ室に言ったってムダだから、証拠持ってるなら弁護士に相談と、朝日なんかの全国紙に投書
会社内では解決しないよ。自浄能力ないから 5億9千万枚が年賀として未使用なら社員20万人で割ると一人当たり2950枚か 大口や印刷屋持ってない郵便部長とか特定局長は万単位自爆が常識だと思ってたけど
年賀売っても評価と関連しないことにしないと無意味なんだよ
結局パワハラで自爆になる 結局昨年実績こんだけだから同じ位やれって言うんだろ
9月中に昨年販売箇所訪問しろとか喚いてたぞ
枚数じゃなく金額で目標設定しますから指標はありませんという詭弁 >>425
去年のリスト出されて来週までに見込みと誓約書だせって言われてるわ。金額ベースと言っても枚数換算してノルマにしてるから報道は全くの嘘だ。 基本的に1枚62円なんだから金額ベースにしても枚数ベースでも変わらん
喪中でも売上に入るらしいが >>427
いや、喪中は数に入らないぞ。四面も数が少なくなるし。
金額なんて言っても枚数でしかとってないってことだよ。 >>430
ああ、そういうことか。でも今年も年賀換算でのみ数取るぞ。東海だけってとこはないと思うが。
切手買えばいいやとか思っていた人は残念だな。 >>431
年賀ハガキも値上げしたから、お客さんもかなり購入には慎重だな。止めるか減らすがほとんどだよ。 値上げ関係なく減りまくってる
みんな枚数半分くらいになってる
俺のお客さんだけかもだが 減ってるし、知り合いの爺ちゃん婆ちゃんにSMSの使い方教えたら、孫ともすぐ話せるしもう今年から年賀要らんなwと良い笑顔で言われた 年賀はがきのノルマ廃止 日本郵便、自腹営業根絶へ 内部文書に方針
日本郵便は2019年用の年賀はがきについて、「過剰なノルマ」との批判があった販売枚数の「指標」を
廃止する方針であることが分かった。年賀はがきは、会員制交流サイト(SNS)が普及した影響もあって
購入者が年々減少。指標の枚数が販売できず、局員が自腹で購入して金券ショップに持ち込むなどの
不適正な行為が横行し、長年問題になっていた。(西日本新聞) 毎回思うんだけど「過剰なノルマ」っていうより「無意味なノルマ」の方が分かりやすいと思うんだよな
「なんで同じ会社内で独占商品を奪い合ってんの?馬鹿なの?」って >>436
この内部文書って郵便イントラにあるのかな? >>437
無意味ならまだマシでしょ
差し出されない年賀を刷って、切手と交換し捨ててるんだから
赤字垂れ流しでるだけじゃん そもそも企業会計では前払いの金券類は収入ではなくて負債
使われた時点で収入になるのに
販売時点で収入に計上する仕組みがおかしんだよ
窓口集荷引受、取集め消印の時点で何円切手が何枚、ハガキが何枚と査数して
記録を残なさきゃいけないのにしていない
人力で時間がかかるならカメラセンサを組み込んだ押印機を開発して運用しなければいけない 御意、会計基準がおかしい。単なるキャッシュフローが「売上計上」されているからこの矛盾が始まっている。
売り上げはその役務が遂行されたとき、つまり「配達こそ売り上げ」なはず。 >>443
社長メッセージってミーティングとかで周知されているの?
近畿管内だけど一切聞いてないけど。 >>445
枚数の目標が無くなり売上額の目標に変わったという言葉遊び。 >>447
なんじゃそりゃ。一枚当たりの金額変わらないんだから売り上げと同じ意味やん。 例えば自動車の営業とかなら100万円の自動車5台売った人と500万の自動車2台売った人がいたとして
台数ベースの評価じゃ不公平だから売上ベースにしたってんならわかるけど
1枚あたり62円で一定の物を枚数で評価しようが売上で評価しようが全く同じ意味じゃねえの?アホなん? 今の段階で年賀の営業して来いって言ってるとこって
売り上げ金額目標提示されてるの? てか、ニュースで流れちゃってるから
目標なくなったから、もう買わなくてもいいよねって言われたらどう言えばいいんだw そら人も集まらんわ
年賀とか親しいお客さんが買いに行くの面倒いから届けてってのだけでいいにな
他の企業が年賀ハガキ売ってんのかよw >>451
「俺の局では◯千枚売れと言われてます」でいいと思う、あとは窓口で仕事する人間のことを批判する発言しまくればお客も「じゃあそういうなら」的なのりで配達員から年賀買ってくれると思うぜ 上の奴らは局の営業成績悪いと飛ばされるから必死で社員にパワハラ 組合の新聞には局内の過度な年賀推進装飾の禁止ってあったけど
すでにエレベーターとか三方に年賀年賀年賀年賀年賀年賀年賀年賀って貼ってあって真っ赤っ赤
指標廃止とかも全く期待できんな >>437
上層部がいくら馬鹿だとしても、誰でも分かるような無意味なことをするには
それなりの理由があります
考えましょう >>456
この会社の上層部の話じゃなくてマスコミの報道の仕方の話な >>397
句読点ごときの細かいことにこだわる必要がどこにあるの? >>459
下手というか、基本がなってない文章は読んで不快になるんだよ。
お前が低学歴もしくは低能なのはわかったから、俺の為にきちんとしてくれやw >>419
熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員の件
職場に相談しても、生活に困っているらしいパワハラリーダー格契約社員に同情的で、
あまり期待できなかった。
今年8月
厚生労働省労働基準関係メール窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
及び郵便事業株式会社 法務・コンプライアンス部
「内部通報窓口 コーディネーター」宛
yubincoordinator.ii@jp-post.jp
に送信しましたが、両方とも全く無視され電話又はメール返信すらありませんました。
だから、仕方なく5ちゃんねるに投稿して、
全国の郵便関係者に広く周知することにしました。 社員が自爆営業ノルマで購入した大量の年賀ハガキを金券ショップに売りに行くのは問題だけれども暴力団が運営する金券ショップに年賀ハガキを売ったらしくてその金券ショップの年賀ハガキの利益がそっくり
そのまま暴力団の資金源になっているのが問題になってついに日本郵便を管轄する総務省が問題にして
自爆営業の5億枚が暴力団の資金洗浄に利用されている疑いがあるので使用しない自爆営業した年賀ハガキが金券ショップに流出するのを減らすように
勧告したのが真相だとか >>454
上の奴が売りに行けば良いのにな。
人にケツふかすな。
みっともない。 うちのとこは目標なし表彰なしの噂が飛び交ってるけど、局内は年賀年賀で真っ赤になってる >>469
うちも。天井まで「早期達成」「躍進」とか真っ赤な字でベタベタ貼ってあるわ。 >>472
そうかなるほど♪檄も無く、何も指標なく推進管理もせず、またーりやって結果実は0枚社員の大幅減給で補填がいいよ、これだ >>462
458 459 だけど、369を書き込みした覚えはない。 枚数指標やめました!ってアピールしてるけど結局金額で詰めてくるんだろ? >>475
文章の稚拙さと句読点の使い方の下手糞さから見たら同一人物としか思えないんだけど >>478
一緒だと思う
いきなりノルマなしなんてあり得ないでしょ、こんなデカイ会社で だから個人枠あっても評価は組合関係と管理者と仲の良い奴以外はCだろ。
じゃそこそこやっとけば良いぐらいだろ。
代表取締役社長は自爆するなとおっしゃっているし。
班成績上げたければ班長が頑張ればいい。
部成績上げたければ部長が頑張ればいい。
局成績上げたければ局長が頑張ればいい。 組合新聞ざっと、読んでみたけど
個人班単位での年賀枚数指標出すのは禁止
ビジネス年賀のみ設定はできる
班・部単位での金額ベース(メ−ル販売系商品収入)での目標はある
局内装飾は、お客様ポスター・のぼりを幾重にも並べて掲示するのは禁止 後なんか重要そうなやつ
地方労使確認7項目
@不適正営業の禁止の周知
A期間雇用に対して、販売低迷での労働条件の不利益変更を行わない
B職場のコンセンサスを得られない宣誓や決意表明を行わない
C販売低迷を持って問責を行わない
D販売低迷を理由に、他の社員の面前等で叱責するなどの営業指導を行わない
E班目標を設定して、班単位での営業を推進する。営業時間が確保できない内務社員などは目標を設定しない
F個人実績の掲示は行わない(予約期間含めて) >>484
昨年も個人ノルマじゃなくて班のノルマだったよね
結局何が変わるの? >>485
班目標の数字が金額ベースになる位しかわからん
年賀印刷とかも、年賀関係の収入としてカウントできるんじゃないの? 年賀のノルマはないけど、去年の年賀のノルマ枚数からの金額分、郵便営業しろって言われたら無理だろ?
去年13000枚だから13000×62円=806000円
大きな金額の郵便営業できそうな市役所なんかの大口は後納だし
結局年賀か高額切手自爆して金券ショップに流して凌ぐしかないだろ
10〜2月までの4か月ということで考えても月あたり約20万
おおよそひと月20日出勤するとして一日1万づつ挙げられるか? >>484
自分外務だから、内容省略したけど原文には
郵便内部・共通社員は、営業時間・機会が確保できない場合においては、チーム指標設定は行わない。 >>490
局名さらして良いと思う。
ここじゃなく、西日本新聞にでも。 >>490
組合新聞の内容は労使協定違反だろ。
経営サイドが約束を破った事にあたる。
どうせ目立ちたがりの部長局長が指示したんだろうが、事の重大さを認識していない。 総務省では、日本郵便についての法令違反行為
その他郵便局に関するコンプライアンス(法令の背後にある社会的要請に応えることを含む。)の向上を
図ることを目的に、関係情報の受付、調査及び必要な検討等を行う総務大臣直轄の部署として、コンプライアンス室を設置しています。
自爆営業などパワハラやセクハラなどのハラスメントに業者とのDM談合値引きなど様々な不正や不満を受け付けています。
日本郵便による郵便法違反には許認可取り消しなど断固たる処置を講ずる対応をしていきます。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html >>490
話はずれるけど、郵便局ってなんでこの字体好きなのかな 個人指標がなくなっても評価しなきゃならないからね、販売枚数を偏差値に換算して50以上でC評価でよいね >>501
普通に100でCだよ。
別に年賀だけで評価するわけじゃない。
かもめ、カタログ、日々の勤務態度、
交通事故でも起こさない限りC。
その評価も単年度評価だし。 ただ、局内にはABもいるだろ。
その人らに頑張って貰ったらいい。 >>503
一般職だからCの上はSしかない
本当に糞システムなんでBとAないんだよ
Sなんて印刷所にコネとかある奴じゃないと無理 各局指標の到達度合いによっても、評価は変化する。
到達していれば、AやBの人数が増える。してなきゃ減る。
到達した局なら、「何であいつがAなんだ?」って奴が出てくる一方、
しなかった局では「あんなに仕事出来てもCしか貰えないのか…」という人も当然出てくる。
自爆による営業実績<実績未達による賞与削減
って事なんじゃないかと邪推している。 去年うちの局B2人でAゼロだったらしい
12班あってこれ >>506
営業未達&交通事故多発の局はそれくらい。 正直、c評価でいいなら年賀なんてやる必要ないわ
圧力かけてきたら、労使違反だしな
自分は年賀売り上げやばいけど
昨年はBになったから指標の一つくらいに思っとけばいいんじゃない 評価はともかく、賞与は経営状態と経営陣の胸三寸だからなぁ。
年間4ヶ月が、次は3.5、その次は3…と
ジリジリ減らされ、なんて普通にありそう。 >>505
ずっとBだったのに急にCになったのはそういうことか
去年一年だけいた部長は自爆とか一切してなくて局未達だったからなあ 何一つ目標達成してないのにB評価だったのは
局に恵まれてたからか。ブロック1位とかだったし。
特に上司と仲いい訳でも無いし。 >>511
そーゆーこと。例えば10人の社員がいて、営業達成したら
A一人 B三人 C五人 D一人
という配分。逆に未達成だと
Aなし B二人 C 六人 D 二人
になる。だから、万年評価Cの連中ほどやってもやらなくても
評価は変わらないから実感が無く、騒ぎ立てる。
Dは、交通事故、書留紛失、対面誤配とかが優先される。
一番割りを食うのが、BとCのボーダーラインにいる人。
自分がやっても、周りがやらなきゃ評価に繋がらない。
逆に、個人ノルマ無し、周りがろくにやらない時に、
平年並みの実績上げてみ?
ガッチリ評価されてめっちゃトクなんだよ。 >>463
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物又は大物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、時給制契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いすることにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間、今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。 だからさ、それここで書かないでブログでもフェイスブックにでも公開しなよ 去年販売した年賀の数が約27億枚で配達したのが約21億枚。配達されて無い残りの6億枚は社員が自爆して何の意味も無い無駄な資源。その金額312億円www >>516
これって無駄なのか?むしろ利益になってんじゃね?
切手あたりに交換してんだろうけど手数料あるし、むしろプラスなんじゃねーの?
販売と配達の解離が問題で、他方から見たらツッコミどころ満載だけどさ
マイナスは世間体だけだと認識してしまうんだが >>517
会社としては利益だよ
マイナス分を金券屋が儲けとして持っていってるだけだよ
すべての負担が末端の社員に来てるだけだから、会社は見てみぬふりをするし年賀やめねーんだよ たださ、年賀は一括処理だから利益率高いんであって、余分に360億円分の切手がチョロチョロ市場に流れたら利益率下がるから、実需の方が良いと思うんだが。 20%弱が差し出されてないって異常だとは思うけどな
その上に、ネット・ショップ経由で販売される年賀も加わるとすごい数になるぞ その昔全国の地方版のセットを買い求めて使うのもったいなくて眠ってる 単純に自爆分の7億枚の売り上げが無くなったら赤字になるの? >>524
2年ほど前に通配終わっていったん帰局して部長に100枚売ると宣言してから声掛け営業のために再出発なんて狂った事させられてたから大歓迎だわw ホワイトボードに班別の枚数計上する欄が既にあったw
また超勤して意味のない営業しますか >>509
ボーナスは年4.3だよ。それを知らないとは君はゆうメイトか外部の人間だね。 一人浮かして年賀営業か。
胸熱だな。
以前は携帯電話をロッカーにしまって、売れるまで帰って来るなの言葉とおり帰らなかった局員もいたんだろうな。
今は端末に連絡来るから出来ないが。 年賀なくなっても黒字になったから指標やめたのかな? 個人・班の枚数指標なくなったとはいっても
(去年から、個人枚数指標はなくなってるはずだが)
今年は、班ごとの金額指標の掲示は順守してる局でもしてくるじゃないかと >>528
賞与が4.3で不動だと思ってんの?
宅配便統合の頃を知らないなんて、ど素人かペーペーだな。 >>533
すまん、去年廃止されたのは
個人枚数の掲示だったわ >>531
インターネット市場の拡大で郵便は景気いいからね。以前は普段±0か赤字、年賀時期に一気に稼いで年間トータルちょい黒字が、今年は既に数年前の年間利益稼いでる。オフシーズンでこれだから年賀時期は更に稼ぐのは確実。年間利益1000億越えも視野。
現場で働いてると最近は入力物が大量で大変だけど、仕方ないか。 >>534
宅配便統合の頃は知ってるよ。今はあの頃みたいな状況ではなく、郵便は景気がいい。
現場で働いていて分からない?通常は減ったけど入力物は大量。
それを分からない外部の底辺は巣に帰ったらよい。 トールはリストラで業績回復して郵便事業はゆうパックの値上げで黒字化したしな 郵便もリストラすればいいんだよ
ムダ高給取りの専門役とかぶっちゃけ要らないだろ 郵便残してゆうパケットとゆうパック配りまくるのが一番 この会社これからどうなっていくんだろうか?
20年30年後どうなってるんだ?存続してるのか?
いくつか資格持ってるから会社ダメになっても死にはしないが不安だ 年賀の営業活動やめれば、コスト減る分かえって利益伸びるんじゃないか >>529
嘘ではないよ社長は文書だしたから
ただ支社ごとの目標、県目標、エリア目標、局目標が残ったら何も変わらないと思うわ >>548
なんか混乱してきた
頭悪くてごめんやけど、目標=ノルマと本社では理解した上で目標の数値が無くなると書いてある様に読めるけど違うのかな? 嫌がらせでの退職は会社都合になるのか?
A.なります。
文書のような証拠の残るもので嫌がらせをする場合には、会社や同僚も疎漏といって良いと思いますが、重要なことはスマートフォンでの録音の証拠があるかどうかです。
基本的にハローワークでは証拠のあるなしで判断されます。勤務中はいつ上司から暴言を浴びせられるか予測できないので常時スマホで録音しておいた方がいいでしょう。自己都合退職した場合、そのスマホでの
録音した上司からの暴言の証拠から会社都合退職に
なります。
その場合は3ヶ月の待機時間が無くなり失業保険が
すぐに支給されます。
https://www.e-roudouhou.net/archives/2932 コメ売れ
コメ売れ
コメ売れ
バカかよ
スーパーで買えるだろう、安く
ネットでも安く買える
http://gensenmai.com/
窓口で量り売りしろよ、切手買いに来たお客によw >>550
4.3
震災の翌年はガクッと減ってたが >>514
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員が、
なぜ区分機など機械操作の仕事をやりたがるのか?
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済など、かなり生活苦らしい。
実際、区分機押印機、1号機から6号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。
さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーには、ならなかった。 期間雇用スレ覗いてみたらどいつもこいつも好き勝手言い放題で笑ったわw 自爆と露見しないよう達成しろってことだよ…
未達成は許されないし、自爆とバレたら一発処分。
友人知人の名前借りて上手くやるしかないな…。
DOSSで時間修正しようとしたら受け付け無くなってたんでそのまま終わったけど変更あった?
今日が祝日だから? クソエイデン、タウン、定形外増のトリプルパンチはキツイな。
エイデンは売り出しギリギリにDM出すなよクソが。絶対エイデンでは買わないわ。 エイデン、JAFのダブルパンチだわ。絶対エイデンでは買わん。 >>554
熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員が、他の契約社員1人に押し付けてまで、
追跡バーコード入力を嫌がる理由?
ただアマゾン他追跡バーコードに、端末の光をあててピッという音を確認するだけ、
つまり別に高スキルでなくても、契約社員なら誰でも出来る仕事だからです。
ただ1日千数百件あるので、一人でなら2時間位かかります。
そんなことに、1〜2時間も費やすより、その時間分もっと高レベルな仕事をして、
熊本北郵便局の上層部に、自分が高スキルな仕事が出来ることをPRしたいらしいのです。
だから、最後1〜2時間発着追跡バーコード入力を拒否して、
高スキルの区分機や1〜6号機、小物区分の作業現場へ手伝いに行くらしいのです。
パワハラリーダー格契約社員にとって、
最近採用された新人でさえ、最初からレギュラーで区分機押印機や1〜6号機等の機械操作担当になるのに、
長い間勤務している自分が、機械操作担当にシフト配置してくれない、
高スキル担当させてくれないことへの、不満があるようです。 連休明けで3万計配してる状況でも積みきれなかったわ。
明日も爆発しそうだからこれからもう一回出発して捌いてくる。
土曜休配になったら毎週こんな感じになるんだろうな。月曜祝日ならさらに大爆発や 普段の3倍あったけど補助付きで定時
今月の超勤3時間もないかも 毎日1−2時間超勤しても3分の1しか配れないから
土曜日休配になって今回見たく祝日重なろうもんなら
金曜配ったところは木曜にならないと郵便こない
いままで以上に不着申告のオンパレード 新一般は基幹主任の役割成果給47000円とか引いた額が、現年齢での月給?
新一なろうかな
独身やし >>574
超勤や祝日出勤の単価も下がるし、業績手当も係数が下がるので減りますよ。
試しに一般職に降りて下さい。私も考えてますので。 退職ポイントも少ないんだよなたしか
若いのにここでずっとバイトしてる奴ほんと勿体ないわ、まだ他に選択肢あるのに 人手不足とか言うけど若い子でもそれほど正社員で待遇良いのはあまりないんじゃないのかな
新卒で就職あぶれたら公務員目指すかアルバイトで繋いでいくか
ここはふつうの会社より仕事緩いし居着いてしまうんじゃないかね 仕事が楽というわけではなく上司が優しい
無能に対して辞めろとか働けとか吠えられない >>577
ゆうパケットとレターパックが異常なほど増えて積みきれないんだな。あとメルカリ。 >>583
辞めろ辞めろやってきた結果、無能側が訴えたら勝てる時代になったから淘汰されてきている
言うべきときは強気な指導が理想だけど上司にリスクしかないから今の時代やる意味がない たしかにw
言ったら即負けだもんな〜
昔はガンガン言ってたのに >>577
お前配達するのは普通郵便だけと思ってるのか
追跡物がアホみたいに増えてるし嵩張る定形外も増えて手間ばかりかかってるぞ 10月から集配に異動だってさ
人がいないからって・・・無茶すぎ 新一般に降格考えてるが一度退職してメイトの方がいい気がしてきたわ。 >>592
やめ時、休配2日ならA必要ないから時給は上がらないよ。 四輪が人全然居ないからってことで
集配から何人か異動させられてたけど
そっちの方が嫌だわ 大区分の物数盛りまくるのってなんなの
いつも一人だけ桁が違うヤツがいるんだけど
業務量めっちゃ多いことになってそいつだけ得すんのか >>599
うちの局は課長指示で盛り盛りなんですが >>599
「2パスの数」と「配達箇所数」、「他者への応援の有無」で当日の基礎集配ポイントがほぼ決まるから、大区分を盛ったところで当人が得をするわけではない。 >>587
今でも辞めろ辞めろ言ってるよ。
人手不足とは言えど、仕事しない組合役員や万年主任や万年A有ゆうメイトなんて早く消えて欲しいからな。 >>605
2パスの数って要はその人の要配物数だから手区分+2パスになるよな
配達箇所数は要配が増えれば比例して増える
当日の応援の有無は判断のしようがないと思うが 今日は誰がどこを応援したなんて逐一把握しない班だし
やっぱ盛った方が得な感じあるな
こんな小さいところで嘘ついてちょっとでも稼ごうとかきたねーわー死ねばいいのに 数割マシなら分かるがケタ違いだぜ?
手区分で1000とか1700とか
ありえんだろ >>612
ちなみに手区分で入力した通数は班で合計して各区分口の割合で按分って知ってた? >>612
応援なんて逐一報告せんでも応援した区分口のバーコード読むだけやで >>605
基礎集配ポイント=1分当たりの配達物数が基準より多いか少ないか
1分当たりの配達物数=持出し物数÷勤務時間
持出し物数=各区のツーパス+大区分の数を、配達箇所数に応じて各区分口に比例配分し、それらを持出区分口登録したもの
だから大区分の数を盛れば当然基礎集配ポイントも高くなりやすい
という認識なんだけど違うのか? 数盛って定時で終わってれば
人減らされんじゃねえの? >>614
てことは班内でそもそもの基準物数が少ない区や基準物数が低く設定されてて通常物数でもDOSS上は超勤がでる区は特するよな
逆にいつも手区分が班内でずば抜けて多い区は損するな 早い人と遅い人で60分は差がつくよな
ぶっちゃけ走って配達する必要ないと思うんだが >>612
基礎集配ポイント2pと10pだとうちの局だと800円近く差が出るからな
極端な話、それが20日続いたとすると両者の差は16000円近くにもなる
若手の買上げ一回分位か。。 言いたい事はみんな山ほどあるだろうな。
考えたところでこんな糞システムで給与を均等に分け合うなんて無理だし、もし本気でそうしたいなら定期的に基準物数の見直ししないといかんけどそれもないしな。
うちにもここ1年で11階建てマンション1棟と7階建てマンション2棟出来たけどなんの救済措置もないし、その区に入ったらポイント減らされて貧乏くじだから誰もやりたがらないもん >>614
それは知らなかった
その方法だと誰かが盛ったとしても特定の人だけ基礎集配ポイントが増えることにはならないな
納得 そういう場合はマッタリ超勤。
800円の差なんて半時間だろ。
必死こいて走って定時より、怪我したらいけないからゆったり30分超勤。
リミット近づくと強制マッタリ。 言うほど頑張ってないだろ
ホンマに頑張ってるやつは無視できない結果出してくる マッタリ超勤とか言ってるやつが口にしていい言葉ではないな >>622
基準物数は定期的に見直してるよ。
一番近い日だと5月に指示が出て7月から適用てれているはず。 DOSS盛った数字が来年の基準になるから給料増やしたいなら盛り続けるしかないんだが、普通なら支社の外務要員あたりから異常値としてチェックが入るからよっぽど無能な支社なんだろう
DOSS改ざんは知らないが出退勤で空超勤つけた奴は遡っての超勤手当返納+処分+異動だったので気をつけてな しらん。
各区この数でいいよな、と課長から数字が降りてきて終わり。当然納得性皆無。 配達先にめっちゃ好みの子がいるんだがどうすればいいか教えてくれ 制服と荷物持ってたらドア開けてくれるでしょ
家族いないなら押し入って殴ってあとはやりたい放題 >>634
ただ見かけただけで好みなだけなら無理だな。 >>634
気持ちは分かるが、このご時世、色々とうるさいからね。 「 ̄ ̄了
l h「¬h < はーい>>637が通るからどいて
/ ̄ ̄\__,ト、Д/____
/ / ̄Yi. / jテ、 f ̄ヨ
/ /∧ / / /.i l iー――‐u' ̄
./ / Д` / / / / l l
i' / l ヽ../ レ' l l
. / _/ \ !、 lヽ____」 l
. !、/ \. \ \l ト./
ト、__\/ト、/ト、 y l
l  ̄( )y ) /l i
l l Y''/ー' / .l l
!、 l l./ / l l
/ / l/ ,/ i' l
/_ ./l l`ー‐〈 ト.__」
L_``^yト._」、ー" `ヽ_」
`ー' `ヽ_」 顔が可愛くても柔道とか空手やってたら返り討ちにあいそう >>620
早い人が定時で遅い奴が一時間の超勤で超勤単価が仮に1500円なら毎日続けば給料に3万円近く差がでるのか
やっぱり能率が低い方が得をするのか >>646
早い奴も超勤したいなら遅い奴のヘルプで超勤すれば良い 月曜祝日の物量ってどんな感じ?
来週の月曜が初めての一人混合日勤なんだけど不安だわ。一応班全体の半分は通区してるけど… 局によるとしか
>>647
遅い奴が得するのは変わらんよ
働かずに給料もらえるんだから >>647
どうせ超勤するなら遅い奴のヘルプするより中で転出入やら他区の事故処理した方が肉体的にも精神的にもよっぽどまし >>649
やっぱそうですよね
>>651
うちの班長もそう言うんだけど、駅前の1番入力物が多い区は通区してないから不安なんよね。 >>648
日曜日に書留を残さなければ基本的には余裕があると思うよ。 >>652
対面の物はいいけどポスト投函の誤配に気を付けろよ 明らかにだらだら超勤やってる奴はひっぱたいてやりたくなるけどな >>656
そこは気をつけますだら。
未通区なら夜勤にまわしなよ。
自局は日勤午前〜16-18迄フル対応。
夜勤が多めに追跡 書留対応だよ。
16-18も1-2通だったら16:15には帰局出来るから。 >>657
「気を付けて頑張ります。」だったわ。すまん
一応未通区は夜勤に回す予定だけど2号便で出るアマゾンが怖い。たまに誤送のゆうパケとかも2号便で交付されるし 【企業】社内で貯めた評価ポイントが社内通貨に変わる! 社員のモチベーションアップとスキルアップで組織活性化
1 名前: サーバル ★ 投稿日: 2018/09/20(木) 13:03:48.31 ID:CAP_USER9
株式会社シーグリーン(本社:神奈川県横浜市、代表取締役:浅野 一成、以下 シーグリーン)は、人事評価システム「評価ポイント」を利用し、
社内で貯めたポイントを会員カードまたはPC・スマホ決済で使える「社内通貨」の本格ローンチを開始しました。
■低コストで社内通貨をカスタマイズできる
社内通貨はお好きなメニュー設定が可能です。例えば、タブレット端末を設置し会員カードで社員食堂や近隣の飲食店で好きな商品と交換できたり、
PC・スマホ決済で資格取得支援や自分がスキルアップをしたい内容のeラーニングと交換できるなど、カスタマイズできるので使い方は無限大です。
会員カードもPC・スマホ決済もQRコードをかざすだけでどの部署の誰が、どこで何を精算したのか自動でデータを蓄積し管理も手間なく行えます。 本社「うちも採用だ、業績ポイント部分をこれにしよう!」 冬のボーナスは年賀状の現物支給にすればいいよ
みんな本気出すかも アホ部長が朝礼で「物がいくつだったら定時で上がれるんですか?!」と超勤そのものについて恫喝してきたわ。
明らかなパワハラ。萎縮して放棄隠匿する奴が出たら絶対お前の発言をコンプラ室に垂れ込んでやるからな。 >>668
どこが恫喝なのか分からない。ダメ局、ダメ班は、物が少なくてもなぜか超勤してる社員が居るのは事実。生活超勤、仲良し超勤。 >>669
普通に毎日残業になる区が多いんだよ。定時なんて絶対無理ってところ。
時間前着手、法定休憩を、取らずに順建てしてるのも、その部長は見て知っている。 >>670
じゃあさらに時間前着手も無くして、休憩時間もしっかり取るんだ
現実を見せてやるのも現場の仕事だよ >>664
本社支社で尻で椅子拭いてる奴らもそれでいいな >>672
「椅子を尻で磨くだけの男で 終わるものかよ!モビルアーマー・ビルケナウ出るぞ!」 小平の死亡事故、未だに遺族と面会出来てないってマジ? >>670
しっかり休憩とれば2時間残業しても残留する区ばかりだわ。部長も19時過ぎると帰還命令出すから残る残る。 >>668
その発言は恫喝じゃないよ。
単に質問しているだけだから、返答すれば良い。
あと質問内容が間違い。書留位なら本数で良いが、通常なら箇所数で質問回答すべき。
10万でも20万でも一箇所なら定時。 >>675
残して良いんだよ。
部長の仕事は何?
現場管理なんだよ?
仕事量に対して適切な人員配置も仕事なんだよ。明らかに歪なら支社に掛け合うのも管理者の仕事なんだよ。
支社は数字しか見ていないし、見ない。
おかしいと思っても数字上でしか見ない。
1区2000の物数で3時間超勤かかるとして、前着手30分昼休憩削り30分で2時間で抑えた場合、支社は超勤2時間で完了出来る区だと認識する。じゃ1600なら定時だよね。
でも実際には昼休憩削りしたり前着手やらなければ定時にならない。
逆に3時間超勤認める代わりに減区して2400にしても文句言えないよ。
だからDOSS導入後には前着手 休憩削りは止めさせるように班単位で動きがある訳。
アホの班 班長は理解出来ないみたいだがね。 時間前着手すんなっつってんのにやる馬鹿メイトが多くて呆れる
能力不足を時間前着手とか休憩削りでカバーしてるカスメイトどもを見ると馬鹿は死ななきゃ治らないという言葉がよく分かる >>678
こっちは課長代理の時間前着手休憩削りが目立ってる
そういう奴に限って、あいつは仕事が遅いとかドヤ顔で言ってるのが意味不明 時間前着手、休憩削り、退勤処理したあとの残業
全部自分で自分の首を締めるバカのやること >>678
評価落とせば気づくだろ。
支持命令違反だから問題ない。 >>679
そういう能力不足の課長代理のいう事は右から左に聞き流して、しっかり休憩とること。 まあでも仕事遅いって言われてる奴もトロイんだろうな >>684
正確なのは大事だけど遅くていい訳ではない。
誤配するくらいなら遅くてもいいから確実に配るとか言ってるけど限度があるわ!
人の半分しか配れないなら給料も半分にしろや!
早い奴が誤配してる訳じゃないだろ! 「遅くて始末書提出するか?客が怒鳴り込んでくるか?そういうこった」 >>684
遅い奴はなぜか誤配も多いからなあ
理解できん >>687
みんなと同じくらいの時間で終われて応援も必要しないレベルの遅さなら問題ないんじゃない。
応援に入って貰ったり、1人だけ超勤してるようならその考えは改めた方がいい。 最近メルカリのゆうパケット専用箱のもサイズオーバーで返ってくるけど
ちょっと膨らんでるくらい多目に見てやれば良いのにって思うし
返す時に客は通ります!ってムリヤリ押してスケールに通すしさ
押さえない状態でスムーズに3センチスケールに通る事ってメルカリに表示して欲しい >>690
「押さえない状態で」というのはだれが決めているん? >>690
メルカリはガンガン返してやればいいよ。つうか潰れろ。 >>691
潰して無理やりスケール通して引き受けたやつが返送されてくるんだから、本社がそう決めてるんじゃないの スケールは3センチちょうどじゃなくて数ミリ大きい幅になってるらしいよ プラスチックじゃなくて
金属製の頑丈なスケール配布して欲しい
客が無理矢理突っ込むからすぐ破壊される
壊した客に弁償させろよって思う >>693
引き受けたのが返送されるのは、厚みの制限とは関係ないだろう
厚みをチェックするのは引き受けた人だけだし >>696
ふせんに厚さオーバーって○が付いて
返送されてるよ
ローソン引き受けがほとんど >>697
9月以降、ローソンはサイズ測定はしなくなりましたので
現在は集荷担当がチェックしています >>698
ローソンってなんであんなに無能なんだ?
数違うことママあるし、それでも集荷拒否するなってぬかしやがる。 福山通運、日曜の集荷・配達中止へ 10月から人手不足や働き方改革で 物流大手初
物流大手の福山通運(広島県福山市)は10月から順次、日曜日の荷物の集荷・配達を取りやめることを9月21日に発表しました。
人手不足が深刻で働き方改革も叫ばれる中、トラック運転手が休みやすい環境を作り、人材確保につなげることを狙います。
日曜を配達の定休日とするのは、物流大手では初の取り組みです。 >>702
郵便局も日曜日は速達以外配達休止にすればいいのに >>704
ゆうパケットのサイズ測定についても同様です ってことは、身内が測定してるから
3センチ超えてたら思う存分返送するってことなの? 特約のサイズオーバーで強烈な指導が入ったから
同じ業務をしている担当者なら厳格にみているかもな 特約はやりたい放題だったからな
大きさ関係なく重さだけで測って良いとかさ 規格外定形外の超大口割引ってあんのかな?
特約なくなったらベネはそれにすんの >>690
じゃあメルカリサイズオバーは無理やり受け箱突っ込んでいいよってしてくれ
受け箱破損したら差出人払いも付けてさ お前らが申告の電話に自分で直接対応する場合ってどんな時?
うちのコールが毎回何でもかんでも「あとはそちらで電話しておいてください」って投げようとするバカばっかなんだがこれ普通か? >>712
それ珍しいよね
客には対応したコルセンの担当者の名前名乗ってるんだから
引き継いだ奴が電話しなかったら
客からクレーム来て最初に受けた奴が悪いってなるから
コールの奴らはお客に電話するので
調べてくださいって言ってくるよ
電話してくださいは責任者にしか言わない >>714
普通そうだよな。毎回突っぱねて断るけど毎回午前中に電話してくれだの20時以降に電話してくれだの無理難題言いに来るババアばっか
お前らの仕事をこっちに流すならお前らの給料俺に流してくれんのか?って感じだわ >>716
責任者に頼めないの?
計画社員ならコルセンの面倒みてやれよって思うけどさ コルセンBBAを詰めて泣かせるのは可哀想だからやめろ >>717
渋々ババアが電話したり計画課長に頼んだり。俺配達あるのに午前中とか夜とか時間決めて電話しろとか言われても困るわ コルセンバイトに辞められて困るのは社員だからね
電話出てたら仕事にならないし
もっと計画や責任者がちゃんとフォローしろよーって思う >>720
ほんとそれな。コルセンの連中の横に計画課長いるのにまず配達員に頼まないといかん状況なのが異常だわ。 >>721
そうそう
全国的にみんなそうなんだろう
上はなんでコールセンターを部にして
社員や部長置かないんだろう
8割勤務とか再雇用の社員にコルセン担当やらせたらいいのに コルセンは年くったおっさんがやるのが一番苦情少なくなると思う
客もおっさんだとそれほどギャンギャン言い出さないし >>723
客も電話出るのがおっさんだとバイトとは思わないから
社員だと思うしね >>722
JPCCも現場に丸投げするだけだしコルセンもっと充実させんといかんね
>>723
うちの年くったおっさんコルセンは毎回苦情デカくしてくる。 >>725
あーやべーおっさんこの会社にいっぱいいるんだったあ… コルセンに最後まで申告対応させろって言ってる人らは
コルセンへの教育をきちんとしてるのか?
どこに何が載っているか一目でわかる平易な言い回しの文章
制度変更も即反映する体制のマニュアル配布してるのなら言い分もわかる
コルセンが回答するのは営業時間や郵便料金問い合わせなんかの定型事例だけだろ
個別に調べて回答する案件は担当者からするのが伝言ゲームにならないし
追加質問されたときにも即答できる
最低賃金に毛が生えた給の人にややこしい対応させて恥ずかしくないのか >>729
どこに「最後まで対応させろ」なんて書いてる?初っ端からこっちに投げるなって話な。まあ俺も言葉足らずだったけどさ
で?コルセンへの教育や体制のマニュアル配布が配達員の仕事か? >>729
配達員が午前中に電話してそれが長引いて午前希望間に合わなかったりお客さんを余計に待たせる状況を考えてないな。それで第2第3の申告が来ても全て自分で対応するならご自由に 配達員の誤配とか謝ってもらってるんだから喧嘩腰はいかん
フロントに仕事させろ さすがに配達員に電話してくださいは
ないよなー
配達忙しいのにそんな暇ないよね 個別案件だから担当者が処理するのが手間少なくてすむだろ
アホなの? コルセン「郵便が還付されてきたって申告ですぅ〜。今から電話してくださいぃ〜」
配達員「還付印押した記憶ないから料金不足じゃないの?そう聞いてみて」
コルセン「料金不足の付箋が貼られてたそうですぅ〜」
こんなんばっかやで。 >>734
勝手に個別案件だった場合として話進めてるから話噛み合わん >>735
客も日本語読めないのかな
足りない分貼って出せってふせんに
書いてあるよね コルセン「昨日差し出した郵便がまだ届かないそうですぅ〜。電話してくださいぃ〜」
配達員「何時にどこから出したか、速達か普通郵便か聞いてみて」
コルセン「大阪から昨日の夕方に普通郵便で出したそうですぅ〜」
配達員「ここ千葉よ。明日まで待ってもらって」
マジ勘弁 >>738
現場エアプ。爺ちゃん婆ちゃんになるとマジでこんなん多いから 誤配です、急いで回収して下さい
↓
クロネコメール便でした
はよくある 仕事終わってからならいくらでも時間かけて電話してやるけど午前中や午後の出発前とかは厳しいわ。 「クロネコメールが誤配されてたけどどうすればいい?」っての回されたこどあるわ。
「煮るなり焼くなり好きにしてください」って返答しておいたが。 クロネコの誤配を渡されたから「これはヤマト運輸さんの配達したものだから受け取れないです」って伝えたら「なんで?家分かるでしょ配っておいでよ」って言われて事がある そういえば、「インターホン越しに郵便局と名乗らなかったから出なかった。郵便局員かどうかわからないからちゃんと名乗れ」って電話来たことあるな。
いや郵便局に電話してる時点でわかっとるやん。 >>746
そういう時は「これヤマトさんのなんですけどうちで配達しときますね〜」って言っておけば相手恐縮するよ。
で、帰局してヤマト誤配回収箱にぶん投げておけば完璧 >>699
まあバイトだと高校生とかもいるからな。ハイレベルを求めるのは酷かと。 >>742
いや、かなりある。表示が小さすぎて両社とも分かりづらい。 どう考えてもダメな案件なのに現場に内線繋いだらアカン、現場の一存でなんとかなるんじゃないか?って誤認を生む
ダメなものに含みを持たせたらダメ、コールで結了させろって言ってんのに回してくる婆切りたい それ、うちの場合だとコールの社員がやってくるから厄介だわ。しかも規定で出来ないのに勝手にうちの管理者に掛け合って無理矢理捩じ込む。意味わからん。 >>729
最低限、状況はわかるように連絡してくれと思う。
『何があったのか』
『誰がいつ対応したのか』
『客が何を求めているのか』
連絡先だけ渡して、電話してとか言われても困るわ。
客に聞くと激怒する場合多いし 誤配されて激怒してる客のとこいって
ヤマトのメール便で、受け取れないって言ったら
「ヤマトさんだって間違うこともある!
宅配業者なのは同じだろ!早く持って行って
正しい住所へ配達しろ!仕事だろ!」
って怒鳴られたことあるよ。はい、バ川崎市です。 ヤマトってメール便は不在票を使用しないルールでもあんの?
アパートの小さい差し入れ口に無茶苦茶に詰め込まれてたり、玄関に放置されてるヤマトのDMをよく見るわ
自分の担当区で配達中に「誰だよこんな無茶苦茶な配達した奴は」と思ってよく見るとヤマトだったってことが多い >>699
だってローソンはただの取次ぎ窓口だからなw
ポストと同じ。
>>751
多分それあるの地域区分局だけだと思うよ。
で、ある程度溜まると何らかの方法で返すって。 >>361
今年9月パワハラリーダー格契約社員不在の日、発着追跡バーコード担当は、
担当が5人中8深13(午後9時50分〜午前6時35分)は1人、
他4人は8深11(午後8時30分〜午前5時15分勤務)。
この日、同じパターンなのに、1人が発着記簿担当、
追跡バーコード入力は3人が入力して、残り1人が自配コンビニ処理して、
5人が連携協力し合って、午前5時までに追跡バーコード入力作業完了した。
パワハラリーダー格契約社員がいる日は、パワハラ契約社員が1人だけに仕事を押し付けて、
追跡バーコード入力作業を放棄して他の作業しに行ったのに対して、
パワハラ契約社員以外の他の契約社員は、皆立派に助け合うのです。 東海支社、愛知西ブロックはだいたい人不足で郵便が三日、四日溜まり出してるよ。
お客様にはご迷惑(笑)おかけしますw 窓をトントンとずらさないと住所が見えない郵便やめて役所 郵便残留の倒壊管内は例のコピペ厨がいる稲沢や
おすそ分け騒音ババアがいた一宮あたりか? 九州も残留ヤバい
絶賛人口(世帯)増加中のF県の一部、S県T市と周辺など3日残留当たり前
前回の年賀は元旦までに組み終わらず
局に年賀ハガキが到着してるのに元旦に3分の1程度しか配達できなかった世帯多数あり
元旦より休配日挟んで3日に配達される年賀はがきの方が多いとか住人はおかしいと思っただろうね
今回の年賀はどうなるかな 定形外と定形って一緒にした方が速い?
今日やってみたけど組み立てに時間がいつもより掛かったし、配達時の指送りでの確認がしづらかった。
慣れなんですかね? 人によるだろうけど定形外は配達時、1区分口分を前カバンにその都度ぶっ挿して配ってるわ >>767
九州のF県の一部とS県T市の局はブツは増えてるのに、絶望的に人がいないみたいだね。
S県T市は昼休憩取らずに配達しても残留だとよく聞く。
まあ年賀で問題にならないように頑張ってくれ。 昔と違って折り曲げると苦情になる恐れあるから別にしてるよ 定形外と定形は分けて組み立ててるなうちは
くっつきとか考えると分けたほうがいいかな、と
修羅の国で絶賛人口増加中ってのは糸島市や大野城市、
春日市あたりか?あとは駅前にサッカースタジアムのある市か
残留だらけやんけマジで、現場崩壊やなもう
かつてうちに「Q臭死者は年賀一人平均6500枚売ってる!この局はどうなってんだ!」
ってわめき散らしてる管理者がいて、年賀でも大変なんだなぁって思ったよ 年賀四桁なんて、どんだけゆるい支社なんだよwww
そういや、某関東で事案のあった局の目標聞いたら、
僅か一箱だったな…。 >>773
一つの区分口あたり定形外が少ないとこはそっちの方が早いだろうけど
自分のとこはどこも20−30通はあるから
別々のほうが早いわ >>767
鳥栖郵便局はガチでヤバいらしいなw
バイトはもちろん新卒ですら3日で辞めていくとか… 同時に組むと折り曲げることになるってのがわからん
別のほうが物少なくなって折れ曲がっちゃうんじゃないの 郵便なんか配るより期間工のほうが稼げるし営業もないしで人手不足なのは仕方ないよな 内務だけど厚物の通常区分なぞやってると
集配はこんなもんどうやってバイクで配達してるんだろうと思うブツによく出会う >>781
内務の人に聞きたいんだけど再配依頼の紙とか国際書留に貼り付けるピンクの紙ってわざと住所に被るように貼れって指示でも来てるの?うちの局だけなのかな
すげー見にくくていつもイライラする >>776
組立が速くなって配達に時間かかる
雨の日死ぬ >>770
どうせ残留になるんなら休憩を削らずにきっちり取ればいいのに >>782
㋡のすぐ下に貼るようにしてるな>>再配の短冊 >>782
人によると思うよ
住所とバーコード見える様に考えて貼る人と何も考えてない人の差だよ ほんの少しずらすだけで住所隠れないのに狙ったようにガッツリ被せて貼るからな
ほんとなにも考えてない >>789
内務もさ
再配の交付票作るために
住所毎にわけてバーコード入力するし
ベターっと貼ってる奴は本当に何も考えてねーなって思うよ
集配だけじゃなく特殊としても迷惑 社員申告書もらったけど万年主任目指してますなんて書けないから無難に課長を目指して頑張りますにしといた。 再配の短冊はちょうど住所にかぶせるように貼ってあるからそういうマニュアルでもあるのかとずっと思ってたわ
何も考えずによくあんな邪魔なところにピッタリ貼れるな >>791
多くの人は「現状維持」でやってると思う 短冊が貼れる位置って日によって違うから、貼る位置がハズレの時は
今日はダメな奴が担当なんだな、とみんなでため息付き合ってるね >>793
ウチの課長は「昇進なんて考えてもいませんし興味もありません」と堂々と書いてるわ 再配達の短冊
・IVRのものは貼らない
・IVRの時間帯の所だけ分離させ貼る
・IVRのを貼るが半分に折って貼る
・IVRのを貼るが端の余白は切り取って小さくして貼る
・IVRのをそのまま貼る(定形でもデザインによりいろいろ隠れる) 国際郵便
荷物に番号があるが入力を要しないもの(Uから始まる)
国際特定記録(海外番号Lx、国内番号WA)
国際書留(海外番号Rx、国内番号ER)
混同したり無記録投函対策で色つきの紙を別途貼って外務に交付している局がある >>777
NTTの明細出たら、1区あたり3000通ぐらいあるらしいよ。信じられん。 >>772
福岡市内は微増かもしれないけど、世帯数増えてると思う。糸島市は範囲広すぎて、唐津市との境まで行かないといけないからね。 >>782
なんか色々とベタベタ貼るから、お客さんに渡す時に申し訳なくなるしな。 バイトが逃亡したり
新卒がすぐ辞めるのはあったけど
10月でアラサー主任とか若課長とか特に仕事も問題ないベテランが退職すると聞いて
いよいよ末期的な空気が漂ってる >>788
じゃあうちの内務はみんなくそ無能だ
全員絶対に住所隠してくる
きっと教える人がそうやって教えるからそいつが次に教える時もそうやって教えて連鎖していくんやろうな >>800
わかるわぁ、俺はマルツの紙以外は剥がして渡すようにしてる >>799
え、福岡市は政令市トップの人口増加率だよ
福岡市に隣接する新宮町は全国トップの人口増加率
配達箇所は増えるのに、市内は大丈夫なとこ多いらしいが郊外は人が集まらず郵便が溜まりまくってる模様 ヤマトなどは再配達情報はシール式感熱プリンタ-から出力するから
それを剥がして貼り付けるだけとシンプル
配達担当はそのシールを見て日時を確認するだけ。
日本郵便ではA4プリンターで印字された普通紙を
ハサミで短冊状に切り取ってセロテープで郵便物や
ゆうパックに貼り付けるという昭和のやり方
その短冊をわざと住所氏名を隠すように貼るのが
郵便部の基本動作 転送処理で転送シールを名前の上に貼るのがたまに現れるがその行為でそいつのレベルがわかるな IVRでの再配達の締切時間が変わったけどコールセンターの締切時間も同じにしてる?
うちのとこコールセンターは全く変えてない
ドライバーコールも全く実施していない(報告だけはやってる状態)から仕事内容に変化が全く無いわ
19-21の時間帯が出てきたけど以前から20-21は外務が面倒だからって19時過ぎてたら配達してるし >>811
また阿呆な局あるな。
20-21は20-21に行けよ。
面倒ってなんやねん、金もらっている仕事やぞ。
面倒なら辞めるか、夜勤外してもらえ。 アホはおまえだよ。
コルセンが仕事わかってねー証拠だろうが。 >>812
客もJPCCに文句でも言ってくれたらいいのに田舎だからほぼいないわ >>813
コルセン?
俺に言ってるのかわからないけど電話での再配達の締切時間を変えていないのは糞管理者の指示だよ 夕方にコールセンターに入電する当日の希配なんて「この後は在宅ですか?」って聞いてくれればいいのに自分が配る訳じゃないから他人事なんだよな。 >>812
全くだ。金をもらってる自覚がないよな。仮に21時ちょうどに来いって言われても感謝の心で行くのが本来の現場だろ? コルセンBBAに対しては横柄な態度に出る器のちっさいオッサンの多いことw >>819
そりゃクソ客の言う無茶をそのまま流してくるアホは罵倒するしかねーだろks
なるべく早く欲しい?知らんがな。取りにこいアホ客 >>820
ちっさw
客のわがままをコルセンBBAに八つ当たりしてどうすんのよ
BBA泣かして喜ぶフェチ野郎か? 計画社員とフロントと内務社員がサボってるからコルセンBBAが迷子になるのは間違いない 外務って自分が一番仕事してると勘違いしてる人多いよね コルセンBBAが誤配をもみ消してくれるかどうかも普段の態度で決まるからね…お気をつけて >>824
そうそう!逆に一番体と頭を使わないのにね〜 そうやってすぐ内務と外務で喧嘩始めるのも郵便局の特徴やね
だいたいどこも仲が悪い 若いうちに異動で、総務内務外務全て経験させればいいのにね。 >>829
まともな仕事やってくれないから嫌いになるだけ
しっかりやってくれる人とは仲良いよ >>831
だよねー
クズにはいろんなことして陥れる >>806
まあとにかく、福岡市や新宮、那珂川、糸島市なんかは大変だよね。久留米市も。
一番いい話聞かないのが、S県のサッカースタジアムが駅前にある某市だけど。 >>808
転送不要の簡易書留でも、他局から当然のように転送されてくる時あるよな。レベル低すぎ。 今日の再配希望の紙は住所も名前もバーコードも隠れないように、なんと斜めに貼ってあった
ここ見てるのか! トッスゥ局そんなヤバいのか
まあ地理的にほぼ福岡だよな 再配の締め切り変わってから夜勤ホント楽になりましたね
毎日8時には配達終了、、余裕のよっちゃんです >>837
は?
普通にゆうパックの20-21指定が残ってるせいで変わんねーんだけど?
特に局会社の糞共が20-21再配達指定を連打なんだけど? >>837
ごねまくる奴が必ず一件はあって、八時半交付ってのばかりですわ。 8時半交付って戻ってこいとか今からまた行けとか言われるの?
そんなの一度もないよひでー局だな
というか課長無能すぎない? 18-20指定だけど19:30以降じゃないと帰ってない、出来れば20時以降に来てくれというのを電話で受けて了承するフロントも居るぞ >817
>21時ちょうどに来いって言われても感謝の心で行くのが本来の現場だろ?
無料の”時間帯配達”サービスに過剰サービスを提供するから赤字になる
お客は格安で配送して貰うのだから、それ以上に過剰サービスを強要する権利はない
輸送側の決められた範囲でのサービスに文句あるなら、次はチャーター便で送ってもらえば良い。
文句は言うがカネは一円も出さない、それが低能猿の思考 >>840
そう。終わって帰ったら特殊にいけと言われる。たまらん。 クレーマーを怒らすと電話対応で何時間も責任者捕まって仕事にならないからな 20ー21時指定で10数個口とか超めんどくさい
しかも前日までに到着したりして置場所のスペースなくて困る 20-21を無くさないてのが本当に理解できん
19-21に統一しろや >>836
あそこは福岡県鳥栖市や
駅前マンション建ちまくり
郊外家建ちまくり
何年もパンク状態 >>836
内務のやつが拳銃持ってたの鳥栖じゃなかったっけ?
久留米東だっけ? >>849
そうそう弥生が丘なんて家建ちまくりで、誰の家か分からないから、ベネッセとか適当に見当付けて配達してるらしいよ。 >>836
トゥース局は東側が小郡、北側が筑紫野と隣接してるからね。 通販中毒者が多すぎてな
あいつら中身より注文すること自体に中毒になってるから困る 毎日毎日Amazonが届く、親が医者のニート
毎日毎日メルカリが届く、工藤静香を洗濯機にブチ込んで10回ぐらい脱水したような容姿のおばはん
もう勘弁して 仕事で癒されるのはかわいい子の家に配達にいくときだけだよな どこだったか見忘れたけどビニールに入った白地に黒の文字の定形外が結構到着してたんだけど
中身がカタログみたいな物なのに転送不要の文字が入ってた
かなり見落としやすそうな感じだったけど週明け転送しちゃう人多そう 20:10に帰局してる40中盤のおじちゃん、21時まで何してると思う?
ソシャゲですわ
ほんとに人生終わってる え?ソシャゲって帰宅してから日付変わるまでずっとやってるもんじゃないの!? >>860
帰局だぞ。仕事中に小一時間やってるんだろう。 ソシャゲならまだマシだろ
後ろ通った時にちらっと見たらエロサイト見てるおっさんいたぞ
まじで常識疑った うちの外務は大体ラスト1時間は休憩室で寝てるかタバコ吸って時間潰ししてる 勝手にしてくれとは思うがそういうやつに限ってちょっと忙しくなると
とんでもないミスして周りに大迷惑かけんだよな
適度なストレスは必要なんだよ 巻き取りの1部なのかしらんが19−21や20−21のゆうパック一定数上げてくるせいで
言うほど早く終わらない 20-21は廃止すべきだったな
てかしばらくは旧ラベルが無くならないから19-21はあまり増えないと思うぞ 20〜21は有料にしてやればいいのに不遵守したら処分にすれば守るだろうし、そもそも金払ってその時間指定する奴は本当にその時間しか居ないだろうし >>869
金払っても居るかなぁ…
この仕事やってるとそう言うのは甘すぎる(ろくな住人が居ねぇ)て考えになっちまうわ うちの局は郵便部の我儘で未だに3号は2回交付だから逆にきつくなったわ うちのとこは中勤で20時定時で上がりできるようになったけど
たまに21時ごろ来いってのかあるから一旦戻ってスマホいじったりで時間調整してる >>869
金なんか取ったら余計なトラブルが増える。
絶対に反対。 >>807
隠れるように貼るよう作業指示がありましたが、何かメリットがあるんでしょうか? >>876
入社当初に疑問に思って聞いたときは「そうすれば配達員が絶対に希望の時間帯を見落とさないから」って聞いた
逆にあそこに貼らないと見落とすアホがおるって事に驚いた。あんなビラビラとした短冊をなぜ見落とすのかと。 それは日付印誤植事故が起こるのと同じ理由
思い込みだったり漫然と見てたり >>877、>>878、>>879
ありがとうございました! 内務も翌日の希望を誤交付したりよくあるけどね
お互いの仕事をよく知りもしないくせに見下して喧嘩する
郵便局の特徴やね 特記事項まだあるじゃん
まあ無視したけどね。指定なしで「22時に戻ります」とか普通にマルツだわ!
お情けで最後の一件の時に行ってあげたけどね(時間帯は20時45)
というか20-21時相変わらず多い! >>874
飲酒運転やひき逃げでもない限り刑務所は無い これ職場で周知有った?
結構重要なことだと思うんだが
米国宛てに国際郵便物を発送される際の「国際郵便マイページ」の利用について
以下のとおりお知らせします。
米国郵便庁(以下「USPS」)から、2018年9月1日(土)以降、米国宛ての記録扱いの国際郵便物(※1)については、
郵便物の通関に関する情報(※2)が電子的にUSPSに送信がない場合は、
米国での輸入通関・セキュリティ検査等に時間を要するおそれがある旨の通知がありました。(※3)
日本郵便が提供しているオンラインシッピングサービス「国際郵便マイページサービス」を利用して
郵便局に米国宛て国際郵便物を差し出していただと、日本郵便からUSPS
に当該郵便物の通関に関する情報を電子的に送信することができますので、どうぞご利用
ください
https://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2018/00_honsha/0813_01_01.pdf >>884
文書は印刷して置いてあったが、危険物申告書とスマホりの下に埋もれていたな >>856
顔知ってる可愛い子の家に、派手な下着が干してあるのを見た時が、この仕事やってて良かったと思う瞬間。 >>886
他人の家の洗濯物が気になるのは、仕事や家庭、人間関係などで悩みがあり、精神的に緊張していると起きやすいとされる。
過度な性欲といった生活習慣の乱れが、睡眠の質を下げ、症状を悪化させることも知られている。 たまーにいく配達先で気になるこいるんだが
脈はありげなだけにどーしたらいいのかわからん。
連絡先とか仕事中に聞けるわけないしお近づきになりたいんだがな >>891
仕事中はやめとけ
仕事内で外での話が出せるようなら外ではなせる環境つくれ >>886
内務の俺としては窓口受取でサイン貰う時に前屈みになるから可愛い子の谷間が余裕で見えちゃうことかな
しかも相手は下見てるからこっちはガン見出来る >>891
その子にゆうパック来たら電話番号書いてあるからメモれ >>895
可愛い子はレアでほとんどがBBAかブス
視界に入って迷惑だから胸元隠す服で来て欲しい >>898
とかなんとか言っちゃってホントは谷間ガン見しながら欲情してるくせに >>761
最近熊本北郵便局の勤務開始前ミーティングにて、
通常課長が、嬉しい説明をしました。後ろには副部長もいた関係もありますが、
「シフト表ボードの名前を、管理者に無断で変更して、本来の配置とは、
別の作業をしている人がいます。」
「自分の担当業務に不満がある人もいるでしょうが、変更を希望する場合は、
必ず管理者の指示に従ってください。」
まるで、パワハラリーダー格契約社員の事件、
追跡バーコード入力作業が嫌だから、区分機や小物区分の作業現場に行った件への、
あてつけみたいです。
でも、管理者が対応し始めたので、本当に良かったです。 >>893
もう少ししか見れないね。
だんだん厚着になるからね。 >>896
俺もそれやりそうになったことあるけど、さすがにやばいかなと思って、踏みとどまった。 >>903
携帯に登録したらLINEで友達になって焦ったことはあるΣ( ̄ロ ̄lll) >>904
どう見ても犯罪です、本当にありがとうございました 客の電話番号メモって、オフの時に電話して
捕まったか問題になったのが、ヤマトだかであったはず コンビニ店員が電話番号を見て、LINEでアプローチしたのがバレたんじゃなかったか 目も頭もうつろな状態で小包配ってたら不意にサイン書いてる爆乳JKの谷間に気付いて目が覚めたことならある 成人式の着付けのDMでも分かるけどね
あの薄っぺらい定形外 なんかさー成人式のパンフレットとか来たりすると
ついこの間小学生だったじゃんってびびるわ >>915
判るわ
おまけに同級生の娘とかなら悲しくなる
こっちは独身なのに
人生周回遅れ >>901
パワハラリーダー格契約社員の生活苦について、
熊本北郵便局の上層部には、かなり深刻な多重債務者として、
話してあるらしい、だから同情的なのです。
確かに、パワハラリーダー格契約社員は、頑張って働くのは認めます。
2時間超勤することが多いし、廃休出勤にも大いに協力してくれます。
無断で区分機や1〜6号機、小物区分の作業現場に行く件も、
副部長によっては「頑張り屋さんで積極的で良いことですね。」
と、肯定的に解釈する人さえいます。
廃休出勤の件も、パワハラ契約社員他生活苦の契約社員にだけ、
優先的に、こっそりと案内するらしく、
前日までパワハラ契約社員が出勤しない日と喜んでいたのに、
当日突然シフト表ボードに名前があって、
ガッカリしたことが、何度もありました。 >>918
こっちは少なかったから急遽通区が入っていつもよりキツかった 混合や集荷やってると思うけど、はよキャッシュレスに対応してくれんかね
waon対応とかどうなってんや、もうあれから10年経つぞw 龍神連合二代目代総長・宇野壽倫(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室)の挑発
宇野壽倫「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合二代目代総長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) >>920
ブツが少ない日の通区って返って難しくね?
番地が飛び飛びで出てくるから家探すの大変だし、類似番地誤配しそう >>923
教える方は楽だけどついていく方はワケわからないだろうな >>923
どうせ家なんて覚えないから初日は道順だけで過去に強いクレームのところだけ教えれば十分。
初日からあれこれ教えても覚えられない。 だよな
以前、通区で一軒ごとに“ここは云々”としゃべりたがる奴がいたが、こっちはそんなの頭に入らねーっての 随伴って奴か。うちはそれやらんから配達前に地図を配達順にざっとなぞってもらって要注意の家とかは地図に書き込んでるな。
あの地図落としたらかなりやばいわw 家までの道が草まみれな家があって
伸び放題の草むらをかき分けて配達する場所があるんだけど
これって刃物で草を切って進んだらいかんの? >>928
うちはじゃなくて、ちゃんと通区訓練しないと先生の後に付いて随伴しないとダメでしょ
それな新人ほったらかし初めて聞いたわ 二区しか通区してないのに夜勤やらされた俺の立場は… >>931
全くの未経験の新人とか異動したての人なら随伴するけど一区覚えたら次は一人でやってもらってる。 集荷箇所だけ箇条書きにされたペラ紙1枚見せられて集荷行かされてるで、勿論個人宅の随時集荷も込みでな >>919
1万ぐらいしかつかない
今年度から希望異動したけど役職ないから手取りで12万しか貰えてないわ……
一人暮らしだけどマジで生活できてない。外務の時の貯金切り崩す日々だわ
惨めでも愚か者でも申告書に外務に戻して欲しいって書いたわ…… ネコだけど軽四乗ってるオネーサンをスカウトしてもいいか? >>937
総務の業績手当って営業分しか付かないんだけど営業分で1万も付いてんの?
共通手当の間違いじゃねえの? >>938
ブサイクかおばちゃんしかいないじゃん。 東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局、足立西郵便局郵便部では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。
金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。日本郵便は隠蔽したがっている事件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。犯罪行為を自ら隠蔽している日本郵便にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない郵便局とは一体何でしょう? >>916
食うもんに困らず、住むとこも困らない生活ができるだけで良しとしようぜ
望めばなんでも手に入る、俺だって、と考えるから苦しくなる。
出来ないこと、手に入らないことはいっぱいあるんだから 年賀の目標下がったが
10円値上げしてるから実質的にはそんなに変わってない
お客さんは値上げで枚数減らすと予想できるから昨年並みに売るのは不可能
自爆するしかない これだけ自爆するなと言うのに自爆する奴は何なの?最早自爆じゃなくて欲しくて買ってるだけなのか? 区で千枚も売れてないんだけど、ノルマが三人で三万枚ある… オラのセンター区内人口約1000人なんだけど社員個人指標8000が実質4000になっても楽になった気がしない >>959
基幹職と一般職の区別をはっきりつける為じゃない? >>959
キャリアバスを自覚させるためだと聞いた。万年主任とかそういうのは全く関係ないらしい。
上位役職を意識させることで、給料以上の仕事をさせるためと、口の悪い部長が言っていた。 会社はクソブラック企業なんだから
さっさと辞めて
生活保護ライフ楽しもうぜ!! >>961
計画とか支社行きたい、とかじゃだめなのだろうか >>963
いいんじゃない?
何年後に変わって、その志望する理由を書ければ。 人参ぶらさげても、そこまで馬鹿じゃないだろ
新卒正社員がうじゃうじゃいた20年前じゃあるまいし 今いる万年主任は、べつにして
給与改定で役職上がらんと
給与の上がり幅抑えられてるから、若い層ほて 途中であげちゃたわ
若い層ほど基幹職でも、上がらん途中仕方ないわ 課代になったからって手取り爆上げにならない
降格して主任になる奴らが毎年必ずいるのがいい例 基本給と業績手当共に増える課代が一番爆上げですが? 業績手当は課長代理になっても班長とかにならないと爆上げにはならないよ 最近委託がいきなり休んだり途中で帰る事が多くて配達が終わって普通に帰れた事がないんだか年々ゆうパックが増えてるんだから上は対策をしないのか? 課長代理研修と出張なければなってもいいんだけどな
局長とか部長にならんかって言われてるヤツ多いっしょ >>977
部長の打診はされたことがあるけど、県内の遥か彼方。
局長だと県外になっちゃうから断ってる。 >>976
下がる訳ないだろ!超勤まみれの課長から管理者は下がるけどな >>976
課長までは一級ごとに年棒五十万くらいづつ上がる。
部長になると残業手当がつかないので課長のときより五十万くらいさがる。 50万も上がるのか
年賀やらないで足引っ張ってやろ 50万は大きいだろう
下の役職で50万稼ぐには超勤300時間くらい必要だが >>982
給料上がるけど、六時出社二十四時退社、祝日出勤とか当たり前よ? 責任と給料を考えると課長代理が一番割が良いと思う。 >>974
委託はどこも似たようなもの。
撤退されると困るから会社も何も言えないのは全国共通じゃないか? 突然失礼します。高卒で配達の内定を貰ったのですがどれほどキツイのか教えて貰えませんか? マジレスすると局によるほとんど毎日定時の局もあれば毎日残業のところもある >>990
ほんと配属局によるとしか言いようがない
楽勝な局もあれば地獄のような局もある >>990
一般職?だとしたらきつくないところになるかも >>990
楽過ぎたらそれはそれで給料少なくて絶望するから毎月20時間程度の超勤があるくらいのところがベストだと思っとけばいいよ >>991
>>993
>>994
>>995
返信ありがとうございます。あと半年の学校生活楽しんで地獄を味わってきます笑 親切にありがとうございます! 高卒で中途受けたのかと思ったら現役かw
悪いことは言わん、高卒とはいえ貴重な新卒枠をこんなとこに使ってちゃいかんぞ >>990
トヨタの自動車専門学校じゃいかんのか? >>990
仕事しながら勉強して公務員受けた方がいいよ
こんなとこ長くいるもんじゃないよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 22日 0時間 48分 22秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。