各局指標の到達度合いによっても、評価は変化する。
到達していれば、ＡやＢの人数が増える。してなきゃ減る。

到達した局なら、「何であいつがＡなんだ？」って奴が出てくる一方、
しなかった局では「あんなに仕事出来てもCしか貰えないのか…」という人も当然出てくる。

自爆による営業実績＜実績未達による賞与削減

って事なんじゃないかと邪推している。