新一般職情報交換スレ その30
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
去年は、13日の金曜日なので
曜日的には、今日なんだけどな@近畿
コース転換も内部登用も チンパンの数は増えてゆくのに登用者数は変わらんのだから
厳しくなる一方だわな 今んとこ合否出てんのは東海と九州だけ??
一体いつなんだ??わけわかんねー このスレ基幹にあがりたいやつ多すぎ
基幹にあがりたいお金に困ってるやつしか5ちゃんやらんのか?
お金に余裕があるけど、暇つぶしにやるのが一般職じゃねーの?お金がいるなら他の仕事やれよ 内部登用が18日以降発表だから
その付近でコース転換も発表やね
組合に一次合格者人数だしてるから
管理者は、すでに誰が一次合格したか知ってそうだね 組合のHPに、18日に合否通知と。
郵便コースは、5876人通過。 >>857
内部登用の人数は、いらないだろう
気になるのは、数字の出ないコース転換の合格報告 コース転換一次発表はなんで組合にも明確な情報ないんだ??人数少ないんだから、直ぐに発表できそうなもんなのにね 大卒で一般職とかどうやってモチベーション保つわけよ >>862
俺の場合ゲーム感覚で上にのしあがることを楽しむ >>861
それは、組合がコース転換に熱心じゃないから
それどころかアルバイトと同一賃金同一労働を実現させるために待遇を下げようとしてるんだから >>866
やる気も能力もない、寄生虫意識だけ旺盛な連中を勧奨退職だわな。
基幹職は大卒で占めるべきだ 残念でした
お前らは寄生虫以下の存在
黙ってチラシ撒いてこいwwwww >>861
はっきり言えば組合にコース転換の人事に介入できる力はない。
力がないのにあるように見せかけ組合に所属している方が有利と思わせているだけだよ。 >>856
コース転換の人数とかもわかるの?
新一般の試験はどうでもいいので、コース転換の受験者数と一次通過人数をしりたい! >>869
コース転換の人事に介入出来る力があるのは、ぶっちゃけ誰? >>870
予定数は、発表あるけど
後の数字は、未公表 大卒に一般職やらせるとモチベーション下がるだけだろう
何なんだ、この扱い、異常だわ。 一般職のものなんだが、今度CSマイスター試験っての受けるんだけど地域基幹の試験受けるときにこれ持ってたら多少他の人よりは有利かな? >878さん
ありがとうございます。
受かるかどうかはわかりませんが、やれるだけ頑張ってきます! >>874
うちの局、コース転換の掲示もされてない。みんなのとこもそうなの? >>880
うちの局も貼り出しなかった気がする。
該当者に直接、転換希望の可否を聞いてたよ。 所詮組合は一般職なんかどうでもいいんだということが今回の組合新聞を見てあらためてわかりました。 最近の組合新聞は非正規 非正規 非正規の待遇 非正規の待遇 改善 改善ばかり。
マジで組合やめようかと思う。
10年以上のゆうメイトは給料下がるから、責任増すから正社員になる気ないんだから、待遇改善する必要ないやろ。
10年以上のゆうメイトと20年以上の地域基幹の待遇下げて、10年未満のゆうメイトと20年未満の地域基幹の待遇改善しろよ。 >>885
局から何人行きますか?私も行きますので頑張りましょう >>886
私も近々参ります。
面接の練習は一回やっただけだけど自信はあります 卑劣クソ集団を信頼してんだな
せいぜい頑張ってくれよ
あと何年で目が覚めるのかな? >>883
自分の意志で一般職になったんだろ?
ゆうメイトのまま居れば良かったじゃんていう話になるんだが。 >>883
組合辞めたりなんかすれば、間違いなく役員による嫌がらせが待っている。 >>891
うちの局では組合辞めた人がいて、役員連中がアイツとは口聞くんじゃねーぞと言ってたわ。 ほんとに組合まだみんなやめてないの??
それが俺には不思議でしかたないわ。組合に入っていい事なんてあったの??ダメな点しか俺はないからもともと入らない。金は高いし、新一般の手当てどんどん減らされるし。
もともと入らないのが一番正解だけど、今からでも遅くないよ。抜けなさい。これからどんどん組合は減るとは思う。 >>867
それやったら、みんな降格だよ(笑)
みんな中卒高卒だし。
まぁ、3流の公務員だからね。 >>894
確かにな
共済類もそんなに得とは思えないし
月何千円も取られるデメリットの方が遥かに大きいわ そもそもあの卑劣クソ集団の建物内で誰ともしゃべらないから関係ねーな 組合幹部の飲み食いだけに使われている現状。
辞めたら人間関係悪くなるかと思うとアホ臭いと思いつつ辞めきれん。 >>896
自動車保険・がん保険など組合の団体保険よりネットや保険の窓口で販売している保険が安い商品が多いよ。
みんな組合加入は安心料というけど、ここまで新一般の手当てどんどん減らす組合に加入する意味ないよね。
あと、昇進時に有利とかいうけど組合幹部で仕事ができる人はほとんど見たことない。そればかりか仕事ができない奴の方が多く昇進に影響力はない。
最後に、組合費で組合幹部の飲み代・キャバクラ代に平気で使用するの奴のために組合費を収めているわけでもない。 CSマイスター試験おわた…
面接ってほんと毎回緊張していつも通り話せなくなる >>904
お疲れ様。愛知、岐阜?
面接どんな感じでした?変化球はあった? 面接終わった人に質問です。
どんな内容の質問されましたか?教えてください。 >>905
当たり前の質問ばっかりだけど、一次で絞るって上にあったのはマジだったのかな >>908
どうやって万年主任を指導しますか?
どうやって万年主任を辞めさせますか?
先輩を注意すると関係が悪化するかもしれませんが、ちゃんと注意できますか? >>912
え、面白いと思ったの?それとも君たちの中で流行ってるギャグ? 万年主任もかわいそうだよ。
定年まで主任なんて昔はいっぱいいたよ。
今は肩身狭いだろう いや、ぜんぜんだろ
会社も形だけでやらせる気もないし
管理者も言わないし、
今も飄々としてるよ
叩いてんの一般職だけ 仕事でミスばかりする奴は組合に入ってたほうがいいかもね。なんかあった時はかばってくれるかも?しれないからね。
どうしようもない万年主任とか課長代理が降格しないのは組合も関係してるのかな?
昇格に組合の力があったほうがいいって言う人いるけど、組合入ってなくたって最短の期間で上がってきてるからこれから社員目指す人はほんと組合なんて入らないほうがお金無駄にしないよー笑っ さーー明日からチラシまきだぞーー
貴族様の豊かな生活を支えるために頑張ってくれよ 一次で絞るのは本当だったみたいだな
東海は全然いなかったんだろ?それとも人によって時間が違うのか >>918
一次で絞ったのは間違いないと思います。 永年のチラシ撒きで培った経験を原発反対運動に活かしたらいいっちゃ?
http://minnadekimeru.jp/documents/moushikomi.pdf
休みの日は原発反対運動のチラシを撒いてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 全国的に一次で絞るのかな?
まぁいらん期待しないようになるし、そっちの方がいいけどな。 特定記録で親展で届く
合格者決まってるんだし合格人数
公表しないんだから一次で絞っても組合も知らん振り出し
本人も期待せずすむわな >>897
言えてるw
一言も話さず終わることあるわ がんばれ
うちらみたいなたたき上げが
どんどん上に行かないといかんよ この会社で上行っても意味ないだろ
今の管理者見て憧れるか?
万年主任が正解、頑張るものが馬鹿を見る会社だからな >>918
一次は厳しくしたのかもしれないけど面接時間が違うだけかと >>916
組合入ってても何もないよ。昔はあったけど今は形式的な完全なる御用組合
全郵政と合併した時点でもうこの組合の価値は皆無 東海の面接受ける人は
まだいるのですか?
それとも昨日でおしまいなの? >>930
入っても意味はないな。
でも未加入者は何かと嫌がらせに合う。 >>932
全く嫌がらせなんてされないぞ?笑っ
例えば?
うちの局は95パー以上は組合に入ってるけど別になんもないぞ?今後は抜ける人も増えそうだけどな。 組合に入っていてメリットがあると思っている人、残念ながらなんもないよ。 社員になった時に組合員からの勧誘がしつこかったけど普通に断ったし郵政福祉も加入記念のカタログだけ選んで1円も払わずに解約してやったよ 質問ですが、今住居手当貰ってますが、もし引っ越した場合は、経過措置ではなく、いきなり0になるんですか? 年収は部長の約半分で未婚4割。先行きが不安なヒラ社員の現実
35歳で出世のコースが決まると言われるなか、40歳以上でヒラ社員とはどんな人物なのか。
まず、各世代の役職率(表1)を見ると、役職についていない40〜44歳が約67%、45〜49歳が約59%、50〜54歳は約56%と、どの世代でも半数以上が“役職がない”ヒラ社員である。
また、役職別の平均年収(表2)では、40〜44歳の部長クラスが約963万円に対し、役職のない同年齢のヒラ社員は約534万円と、その差は約430万円。50〜54歳の部長クラスと役職なしでは約520万円と、格差は拡大。
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《表1 役職率》
年齢/非役職者/全労働者数/非役職者の割合
40〜44歳 89万8900人 122万2520人 67.3%
45〜49歳 75万9130人 121万0660人 59.3%
50〜54歳 59万2450人 109万9860人 55.8%
《表2 役職別の平均年収》
部長級
40〜44歳 962万9400円
45〜49歳 1034万7500円
50〜54歳 1127万0900円
課長級
40〜44歳 831万5000円
45〜49歳 894万6300円
50〜54歳 923万5300円
職長級
40〜44歳 581万8700円
45〜49歳 629万9900円
50〜54歳 698万7200円
非役職級
40〜44歳 533万9700円
45〜49歳 566万7500円
50〜54歳 607万7100円
平均年収はボーナスや各種手当の特別給与を含む。万年ヒラなら良くて600万円が天井。
50代前半のヒラ率は50%前後。2人に1人は負け組 ファイナンシャルプランナーの藤川太氏も「現代では、正社員とはいえ“非正規より少し安心”な程度」と話す。
収入が頭打ちで、リストラリスクも高い中年ヒラ社員。
そんな彼らの「既婚率」(Q3)は約63%で、うち約48%に子供はいない(Q4)。「年収は350万円。生活はカツカツ。
子供!? 結婚すら考えられない」(42歳・食品)
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《Q3 結婚していますか?》
している 62.8%
していない 37.2%
’15年国勢調査の40〜54歳の未婚率は25.2%。37.2%というヒラ社員の未婚率は高めといえる
《Q4 子供はいますか?》
子供はいない 48.2%
1人 17.4%
2人 24.8%
3人 9.2%
なお既婚者で子供なしは18%。「収入を考慮して子供を持たない人もいるのでは」(牛窪氏)
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こうした背景を、世代・トレンド評論家の牛窪恵氏はこのように分析する。
「バブル世代から団塊ジュニア世代は、“男たるもの妻子を養うもの”という結婚観がまだ残っている世代。
年収や地位が安定せず、結婚に踏み切れなかった人もいるはず。また、大学の授業料など教育費の高騰もあり、子作りに慎重にならざるを得ない人も多いでしょう」
死ぬまでヒラという現状を生き抜く中年ヒラ社員のリアルは厳しい…… >>930
外部の組合に入ればいいだけだろう、非正規の連中わ >>941
10月一次発表
11月二次面接
ということならば今週くらいが
可能性高いかと
一次でかなり絞って
二次は確認では?? >>943
え?そうなの?
俺は新規=引越しで新たに新しい物件に住むのも新規扱いだと思ってたけど、すでに住宅手当もらってる人は引越し先でももらえるの? >>940
え?正社員でも組合入ってても何も恩恵ないけど?組合紙が配られてるくらいか。 支部組合役員が気前いい人だと
いつもおごりで飲みにいけたり入ってて良かったって思ってたけど
転勤したら一切なにもなく本当に無駄金って思うようになった >>947
こんな感じで組合幹部による飲み食い代やキャバクラ代、悪質な場合は風俗代に組合費が使われていくんだね >>948
その人は自腹だよ
組合員のバイトや一般職によくおごってくれた
忘年会とかは組合員だけでやって
多少組合から金出る 支部組合役員に気に入られれば昇進で恩恵を受けることはあるな
裏側で会社に推薦してたりするから >>944
今貰ってる額より高くなる場合は今のままで、安くなる場合は安くなる。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。