【早期】郵政や～めた♪4【退職】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
全スレ
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1526248997/l50
年賀のノルマ廃止やが報道で流れて来てますが、郵政グループの営業体質の本質的な問題は、過度なノルマでもなく、自爆でもない事は、
現場で働く社員なら大なり小なり気付いているはず。
一番の大きな問題は、ユニバーサルサービスの義務化です。
一見、耳触りの良いコンセプトですが、これが多くの社員の働き甲斐や実需の無い自社商品の買取、エリア外や親戚縁者へのお願い営業に結びついているからです。
高齢化や人口減少が進む社会で、１０年後も２０年後も同じだけのインフラを維持していくなど、中学生でもちょっと考えれば分かる理屈ですね。
そんな無理ゲーを何時までも続けようと思うと、実需以上にノルマを増やす、やるサービスを増やすしか方法ありません（実際毎日の仕事で新しく覚え参入できるサービスなど多くはありません）。
そこで私たちが唯一出来るレジスタンスは「会社を辞める」と言う方法です。
家族を持っている人は、なかなか踏み切れないかも知れませんが、人によっては、より自由な人生を計画しても良いのではないでしょうか？
人生は一度きり。籠の中で生きていくだけが人生ではありません。
きちんと計画し、より良い人生を見つけて行きましょう。 辞める前に制度は最大限活用しよう。休職３年退職保留期間１年半！ 期間雇用社員ですが辞めたい日付の
１ヶ月前くらいに言えば辞めれますか？ まずは退職するときの予告期間について法律上はどのようになっているのでしょうか？
この点では、民法に「期間の定めがない場合は、原則2週間前（月給制など期間によって報酬を定めた場合は、
賃金計算期間の前半）までに申し出る」と定められている以外には特に定めはありません。
労働基準法でも、「会社からの解雇は30日前に予告」と定められていますが、社員からの退職申し出期間は定められていません。
実際には就業規則などの社内規程で、「1か月前までに申し出ること」というように定めがある場合が多いです。
退職手続きについては、まずは社内でどのような決まりになっているのかを確認しましょう。
明文化していない会社については、法律通り、民法の期間で考えておけばよいでしょう。 ９月末の勧奨で退職する人は明日が最終出勤日かな？
お世話になった課代に餞別を渡さないと。
「〇〇くん、これから大変だろうけど頑張ってくれよ。俺はもう疲れたよ」と
がっくりと肩を落としていた姿が目に焼き付いています。
自分もそのうちそうなるのか・・・・この会社に明るい未来がまったく見えない。 ユニバなんて制度を維持し続ける以上、未来は暗いよ。
人口減少、高齢化社会で、今と同じ規模の組織を維持するなど難しい事は、ちょっと頭の良い
小学生でもわかる事。今までは、少人数局でより社員の数を減らす、一般職の様な給与ベースの低い社員を増やすとかで
対応できたが、それももうそろそろ限界にきている。
今までの当たり前だった人生モデル（結婚・出産・マイホームなど）を見直し、
早い段階での資産形成と逃げ切れるだけの人生における身軽さが、いかに重要かをこの組織で働いた期間が、
教えてくれたな。 間違いなく起こること、少子高齢化！こんな状況の今、50代で良かったわ。 >>13
そうだな。
いつでも勧奨退職スイッチを押せると言うのは、良いポジションだ。 >>14
俺も勧奨退職のスイッチを押せる年齢で良かった！逃げきり態勢に入りました。嫌なことは逃げる。疲れたら休職。どうせ55にられば定期昇給ストップ！逃げるが勝ち。 私も休職してやめたいです。局に隠れて、心療内科に１０年ほどかよってます。軽い薬を処方されてますが、病休使って退職出来るでしょうか？ 勧奨退職スイッチを押して職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
今日は13時30分に日立システムズホールで開催されるイベントに参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【仙台】仙台北郵便局【台北】」というスレに書いてある。 >>17
休職経験者だけど、辞めるのはいつでもできますよ。 休職して復帰するなり、辞めるなり考えたらいいかと。 制度上３年間は休めますから。 調子が戻ってから考えたらどうでしょうか？ 病院にもよると思いますが、休職の診断書すぐ書いてもらえるはずですよ。 郵便局の勧奨退職って会社都合の退職になるのだろうか？ 勧奨退職は自己都合退職です。リストラは有りません！ 他社では40代で退職金上積みの早期退職があるから、こんだけ労働環境が悪くなってるのでいい加減に勧奨退職を40代からに引き下げるべき。 本当に勧奨退職4*からにしてほしいわ。馬鹿すぎて付き合ってられない。 勧奨で辞めて、新しい人生を送りたいが、やりたい仕事が思いつかない。
バイトで、馬車馬の様に、働いている自分しか想像できない。
なんのスキルもない自分は、定年退職後を夢見て、地獄行の満員電車に乗ります。 給料は激減するけど五体満足、屋根がある家が有れば生きてはいける。俺はバイトでもいいかなと思うよ。心身の健康の為に。 辞めてもどうにかなりますよ。
仕事を選ばなければねw
今年の３月末で勧奨退職した人間ですけど、ストレスがない生活って
こんなに楽しいんだって改めて感じています。
人間らしい生活を取り戻せたっていうかね。 貧しい国の人達や部族はどうよ？金がなくても生きている。 アメリカでは一つの会社に10年以上いると、問題がある人物と見られるらしいぞ。ストレスは色々な病気を引き起こす。例えばガンとか？長生きしたければストレスフリーになることかな？ >>34
本当は若い間に職を変えたり、色んな職場を経験した方が良いと思うんだよ。
アメリカだけではなく、ヨーロッパなんかもそんな感じだ。
解雇規制の緩和の議論で、日本の正社員は解雇されないからぬるま湯だなんて意見もあるが、
逆に言うと、どんどん流動化している労働市場ではブラック企業や、精神論や根性論だけで人を、
動かす会社は、人が流動化しながらネットなんかで会社の評判が案外早く広まるから、存在しえない。
まあ、だんだん流動化は進むと思うけど、特にこの郵政と言う会社なんかは、クビにしやすい環境が整うという事は、
一方で、自分の会社の在り方も、出入りする労働者がジャッジする働く場所としての評価にさらされるという事さ。 この会社を嫌で辞めて行った人も、お客様！ブラック企業の風評は益々広がるだろうね。AIの導入でホワイトカラーの部署が一番要らなくなると言われている。その頃にはもう俺は居ないけど。 希望調書。退職希望の人は大体何年前に、退職の希望時期を書いといた方が良いのかな。 土曜に限らず、平日の配達業務から窓口業務までも正常に回せなくなるような日が
到来するのも時間の問題かな
需要の無い商品の異常な販売ノルマを始め人口減少、個人消費の低迷等も相俟って
郵便局の販売網なんて維持できるわけなかろう
そもそも、採算性を最重要視せざるおえない民間企業に全国一律のサービスなんて
不採算でしかない事を解ってないんじゃないのか
ブラック企業は遅かれ早かれ淘汰される運命だ
郵便局 人手不足で残業が常態化 土曜日の配達取りやめか議論
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181012/k10011669791000.html?utm_int=news-business_contents_list-items_009 >>36
技術の精度向上を併せて、人工知能を含む無人化技術及び省力化技術の導入が積極的に進めば
本社、支店、事務センター等の後方部門に居る従業員なんて何とでも削減できるからな
グループ全体で数が多すぎる経営役員連中も必要ない
紙媒体の電子化が進むだけでも人間の手を介す作業が減らせるしな 55歳、金融障害、気づけばブロックで歳が上から3番目
みんな辞めていったよ
誰一人愛社精神持たずに
自分もそろそろ限界 52歳 俺は上から３番目だよ。金融渉外。
愛社精神全く無いね。郵政省の時は稼げたし締め付けも緩くて良かったな。 自分も窓口だが、全く愛社精神なんて無いな。
ま、５０歳だし、独身なので基本今でもこの組織からの離脱は可能。
上層部が需要に応じて、組織を縮小できる柔軟性があれば渉外さんも、あんなバカみたいなノルマ
持たなくても良いんだよ。
「先人たちの努力と汗と涙の礎の上に、今の郵便局網のインフラが成り立っている！」なんて今でも局長会は
主張しているんだろうが、そんなの嘘嘘ｗ。
俺が新採で入った頃なんて、定年前の局長だと結構、お客にも横柄な対応していたし、それより１０年２０年前の
話を上司に聞いたら、一升瓶机の横に置いて、酒飲みながら仕事していたらしいから。
３０年前４０年前の郵政の管理者より、よっぽどフロントラインで働いている社員の方が大変。 >>44
お互い、こんな歪んだ組織や過剰なノルマの時代に勧奨退職の年齢になって良かったね。 これかれも陰ながら郵便局を応援していきたいと思っています
皆様におかれましては御身体に気を付けて頑張ってください
退職金は他行、お中元、お歳暮はスーパー、年賀はがきは安く売ってる店（できれば出さない）
自動車保険は他社、年金も他行 頒布会、お米、何それ？だよな 冷静に馬鹿じゃねだよね？俺も辞めたら郵便局にはATMくらいしか使わない。 糞老害がこしらえた大借金返済の為にゆうパック割引戻しやがってまじで死ね 来年の1月で５０歳になるんですけど、勧奨退職は今年度末（来年3月末）いけますか？ 消費税は 公務員の給料を上げるため 、公務員の金の生る木
【メディアが隠す事実】消費税増税は公務員の給料ＵＰのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
※税収＝４０兆円で、公務員人件費＝２７兆円
〇引き上げ税収の半分は国民に還元 → 最初から盗るな！詐欺師の常套句。 >>56
有難うございます。初めて自分は勝ち組なんだと思いました！
さぁて、どうしょっかなぁ～ 笑 離職後、どんな仕事、バイトしてますか。
54才です。 どの職業もだが辞める前に次の職確定しておいた方がいい
郵便局員(特に郵便)はスキルがないから、エージェント登録しようとしても断られたり苦労する >>59
２０代３０代ならそうかもな。
でも、もう５０歳になった俺は、時給１０００円のアルバイトを考えている。
独身だし、実家暮らしなので１００万超えない位がベスト。
住民税非課税世帯で、国民年金は全額免除、国民健康保険は親と世帯分離して激安にしたい。
投資で増やした６０００万円と、勧奨退職の２０００万円があれば、単なる切り崩しでも
何とかやって行けると思っている。
少ないけど、公的年金も３０年近く払ってきているし、なんとかなるっしょ。 >>60
俺は既婚だけど、住む家と身体が健康なら時給1000円でも大丈夫だと思う。贅沢しなければ。長く年金払ってきたから貰えるのは確定だしね。 次を決めて辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。決めないで辞めれば行く所が無くいきなり原発。難波奨二は原発再稼動を推進。
年金は破綻する前提でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
脱退届用紙をダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「新仙台郵便局」というスレに書いてある。 次決めて辞めた奴が戻ってきたのはどうなんだろ（笑） >>64
原発で働くより郵便局の方が入りやすいからね～。
他で何処も雇ってもらえない連中の駆け込み寺みたいな職場だよね。 >>65
他に雇われても辞めて帰ってきた出戻りいるぞ 50代になると半年毎に勧奨退職の声がかかって、いつ辞めてもいいんだなと気が楽になるよ。 労働環境を改善するよりも人減らしに血眼になってるのは素晴らしいな
郵便局の統廃合を始め、無人の郵便局が出来るのも時間の問題か
日本郵便、ベンチャー２社と提携＝集荷・配送の効率化目指す
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018101500808&;g=eco AIで10年後は、人も相当居なくなるな。得にホワイトカラー。最後に残るのは特定局長！ 退職しても組合からのお礼って未だにないよなぁ。長い間、組合員だったのに。 公務員採用最後の世代です
しかも就職氷河期直撃世代です
勤続30年で退職予定です。万年主任で終わるとして、
退職金、郵政福祉、持ち株でどのくらいになるのでしょうか？
民営化採用ではないので、少しはましかとはおもいますが >>74
現在の退職ポイントはどれくらいですか？
それを１００倍して勧奨退職時の割り増し乗数（っていうのかな）をかければもらえる退職金は算出できるはず。
自分の場合は事前の計算とそんなに誤差はなかったような。
郵政福祉や持ち株は人それぞれだからわかりません。 勤続32年50の時勧奨退職の計算したらポイント×1.415で、2200万。万年主任だよ。 >>76
choco0202.work/archives/10172177.html
実家住みは、クレバーなライフプラン。 得する辞めかた。勧奨退職の年齢になったら、病気休暇６ヶ月休職２年、復職して、ボーナス貰って勧奨退職で辞める。休職でも勤続ポイントは普通につく。安易に辞めるのは勿体ない！ 32年55歳2,150万
次決めずに辞めた
週4日雑貨店の品出しや検品のバイトしてます
熟女に囲まれて楽しくすごしてます >>80
いいね！勤続33年51歳2200そろそろ辞めようかな。 >>79
復職する時はちょっとは働かないといけないの？ ２年後５１で辞めると仮定して年金受給額を試算してみた。
６０まで国民年金払うと、６５からの年金は月１５万くらい貰える。
あと簡易保険の年金が終身で月４万受け取れるから、合計１９万。
貯金崩さなくても大丈夫と判断。
営業しないお客対応しなくていい、皿洗い４時間くらいして、ゆったり過ごしてみたい。 >>83
年金支給開始が70の話が出てるのによくそんな楽観的な見通しが立てられるな >>83
まあ、繰り下げ受給も出来るからね。
年金を増やす方法はそれなりに有る。
俺の場合、やっぱり今まで投資で増やしてきた資産だな。
月１９万円なら年間２３０万円ほど。
自分が今退職した場合の退職金と金融資産を合わせた額なら、単純に５０歳の今から切り崩して行っても
３６年は持つ。２０年後３０年後に切り崩す金は、ＶＴＩやＳ＆Ｐ５００のインデックスファンドに置いておくので
切り崩す頃には倍以上になっているだろう。また、全く働かないつもりもないし、
なんかアルバイトもするつもり（確かに皿洗いも良いし、スーパーの品出しとか、施設警備とか、ピッキングとか、
危険物４乙の資格はあるのでセルフスタンドの監視員とか、そんなのを俺も狙っているなｗ。）
あとは「ひょっとして年金が崩壊して無ければ」多少はお小遣い程度に貰えるだろうと思っているくらい。 万年主任、勤続15年の勧奨退職だと退職金どのくらいいくのかね？ 30年間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼って未だにありません。冷たい組織ですね。 >>80
素直に、うらやましいです。
同じく５５の万年、自宅のローンも終わりが見えた矢先
子供が大学に行くと、二人だよ、ホント辞めたい。 >>89
ほんまや。礼の一つくらいあってもええやろにな 民間企業として歩んで行く以上は営利企業に決まってるのに何を今更
地方を中心に人口減少と商品需要の無さのダブルパンチの最中で
採算性を重視せざるおえんのに全国一律の郵便局網なんてものは
足手纏い以外の何者でもない
サッサと政府も金融2社と郵便局の株を全て手放せば良いものを
「土曜の配達」廃止で揺れる日本郵政の立ち位置
「営利企業か、それとも公益事業か」本質的な議論を
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/54429
初の「補助者なし」飛行＝ドローン、福島で試験配送―日本郵便
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018102601249&;g=eco 郵政グループ内の間接部門も人員が肥大化してるから、配転を隠れ蓑にしながら
人員削減するには持って来いだな
郵便局の窓口及び配達、あとは保険営業の何れかを選択肢しなければ自発的に
退職へ追い込まれるとかさ
富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_main4 親から郵便局の一般職正社員試験の面接をスマホで録音して来いと言われた。さすがに実家に寄生虫みたいに依存している身としては断れない・・
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草 >>56
自分は現在４９歳で来年11月で50歳なんですけど、再来年3月末は勧奨行けると思うんですが
最短で来年9月末の勧奨退職は大丈夫でしょうか？ 今年の誕生日は年とらんのか？ｗ
9月末時点で５０ならOK、４９ならNGじゃ さあ、勧奨退職で、下船しよう、郵政という泥船から、５年先もわからん状態。 俺も勧奨退職で下船するわ。５年後この会社にいる自分が想像出来ない！人口知能の時代に、相も変わらすユニバーサルだのいってんだろうな？ 50歳超えてくると、何をしているときが幸せかと考えれば、自分のペースで穏やかに暮らせるのが一番なんだよな。
思いのほか健康寿命は長くない。
60～65歳までストレスや思いと裏腹の考えで働いて、ちょっとリッチになるより、５０～５５歳まで働いて残りの時間を得たいな。 >>99
そうそう。自分にとって幸せって何か？だよね？年金長くかけてれば65からは保証！五体満足なら、月10万のアルバイトでも退職後は贅沢しなければいいかなと？ ８時間労働+超勤+通勤+休憩休息+更衣などの出退勤準備
労働に縛られる時間が長すぎるんだよ
６時間労働の週４くらいがちょうどいい 俺貯金あんまりないから勧奨退職後月10万程度の仕事と退職金切り崩しで65歳まで生きていけるのか不安
年金はちゃんと20歳から払ってるから問題ないけど
独身だからまだ身軽だしそこはメリットだわ 前の職場の仲間から電話がかかってきて「隣の班の〇〇さんが職場で倒れた。どうやら脳疾患のようだ」って。
来年定年だったのに・・・・ホントに気の毒。
一命は取りとめたようだけど、寝たきりに近い生活になりそうだ、とのこと。
自分は去年辞めた者だけど、何が幸せかって考えざるをえない。
悔いのない生活をしたいと思う今日この頃です。
現役の皆さん、どうか健康と交通事故だけには十分気をつけて下さい。 >>105
定年間際で倒れたら何のための人生かわからなくなるよな
体調に不安のある人は早期退職もありだと思うよ >>106
俺もそう思うわ。何だかんだで金より健康だよ。 俺の転勤と、先輩の退職が重なった 別れ別れになるがお互い頑張ろうと退職の先輩。
しばらく2，3年して、奥さんより喪中のはがき。
すい臓がんらしく、享年６３歳。 この前も、６７歳の先輩が亡くなった。郵便局は精神的にも
肉体的にも、ハード。郵政の退職者が短命が多いって、よく言われてた時もあったな～。
特に、１６勤、深夜勤、夜仕事してる人は、間違いなく短命が多いいね。 アルバイトだったけど辞めたくなかったけど、辞めるようにさせられた。いじめ、パワハラ紛いの人間関係。もっと親身になってくれる上司がいたらと思う >>108
すい臓がんは進行が速いからね。管理職だった人でも７０歳くらいで亡くなっている人多いな。
最近は政府の意向で、７０歳まで働けるように制度を変えようとする動きもあるが、自分の裁量や
短時間での都合の良い働き方が出来るのであればともかく、ストレスやノルマを押し付けられながらの
７０歳雇用は遠慮したいｗ。
フィデリティの投資研究所の調査でも、６０歳以降定年延長で給料下げながらの延長雇用を選んだ人は、
1年毎にその会社から去っていく人が顕著に増えているが、60歳から、全く違う職場、アルバイトを選んだ場合は
働く人はそれほど年齢とともに労働者数が減って行かないと言うデータもある。
国の考えとは逆に、同じ会社で正社員として、少し給料を落として働くと言うのは大変だという事。
で、正社員で65歳くらいで辞めてしまうと、もう次のアルバイトなんかを1から覚え、探す気力がなくなって来る。
モチベーションも上がらないのでだんだん家にこもりきりになる。
そして老人性鬱から認知症へのステップを上がってしまう。
俺は55歳位までにはいったんこの会社を離脱し、1～2年くらいは国内・海外を放浪し、無理のないアルバイトを2つ3つ、
経験しておきたい。出来れば短時間で働けるところが見つかると最高だ。
その上で65歳ですい臓がんになったとしても、悔いは無いと思う。 >>110
放浪の旅いいじゃないの。俺も同じだね。良く老後の年金やらの不安を煽る本とか有るけど、あれは、豊かな老後の生活でしょ？俺達みたいに年金を約束されていれば贅沢しなければ、アルバイト程度で生きてはいける。人生は有限だよね？ この会社は、30年働いてこそだと思う
15,20年の中途退職はあまりにもったいない
辞めるなら、すぐか、どっぷり浸かるか？ ３０年以上勤めると退職金が良いと言われてましたね
まあ嘘ではありませんが
現実には定年までやった方が全然いいよ
最後の年でグッと上昇するから
しかしこれから６５歳定年になるので大変ですよ 賃金が高くなって辞めるって気が知れない
損得勘定もできないのかね？
勧奨で余計に貰っても一時的でしかなく
続けたほうがトータルで得に決まってる
辞めたやつは「辞めてやった」と虚勢を張るが
周りは完全に馬鹿にしてるからｗ
というか忙しいのに大迷惑なだけで本当は恨まれてるケースが全てといっても過言ではない
数ヵ月後またバイトでやとってくれと泣きを入れてくるケースも多い
そして給与が安いと愚痴
馬鹿丸出しｗ >>118
退職したくてたまらないのか
大変だねえw この会社、後何年のガマンと自分で決めないと続かないよ。
定年なら定年まで、
中途退職と決めたら、そこまで。 徹底的に搾り取るようにしてきたら20年なんてすぐだったな
あとは最低でも10～15年は搾り取る予定
つぶれるまで、つぶれても搾り取ります 辞めた最初の年こそ税金や社会保険がかかるけど
2年目からは拍子抜けするぐらいお金かからないよ
もともとお金のかかる趣味もないしね
スローライフ始めたらもう働くなんて無理 >>120
決めました！
50歳の勧奨で辞めます
神様、あと5年間勧奨退職なくなりませんように！ さあ、勧奨退職で、下船しよう、郵政という泥船から、５年先も正直わからん状態。 人生は一度きり。籠の中で生きていくだけが人生ではありません。ホント、疲れた。 >>123
私もあと5年、45までもてばいいなぁ。 井の中の蛙大海を知らず
外の世界知れ
いい面もあれば逆のこともある
しがみつきバカにはなりたくない >>118
50代のまともに動けないお荷物が居座る方が迷惑 勧奨退職は郵政省時代に社員になった人がいなくならないかぎり消滅することはないと思いますが。
そういう人たち（高給）を追い出すための手段だ、って昔聞いたことがありますし。
うちの職場でも新一般職が増えてきて、地域基幹職と人数が逆転している班もあるくらいです。
将来的に基幹職の方が少数派になってしまうのかなぁ、と。
しかし、少数派になった時点で勧奨退職制度を見直すこともありうるでしょうね、人件費削減しか頭にない本社どもはw >>118
＞賃金が高くなって辞めるって気が知れない
＞損得勘定もできないのかね？
色んな考え方の人が居るから、何が正しいとかは言えないが、ノルマに追われて、
大して承認欲求も満たされない日常からの離脱が、金に換えられない価値を生むと考える人間もいるのだよ。
北海道や東北をおんぼろ軽自動車やバイク、自転車で数週間温泉巡りをしながら、名所旧跡を回りたいとか、
ＬＣＣや安宿を使いながら、タイのパタヤやサムイ島、台湾の東海岸をゆっくりと景色を楽しみながら気ままに回りたいなんて、
中々勤めながらでは出来ない事。
体力や気力、好奇心でも５０代で出来る事と、６０代で出来る事はまた違うからね。
ウォーレン・バフェットやビル・ゲイツやなんかの大富豪も人生で何が一番大事ですか？と聞かれると「時間」と答える。
もちろん金の事は、きちんと考えておかねばならない。
でも４０歳くらいからコツコツと積立投資をして、５０代の半ばになれば、退職金含めて結構な資産形成が出来る。
ましてや今後は労働力人口は減って行くので、シニアにもそれなりに求人はあるよ。
資産がそれなりに増えたので、俺もどっちかと言うと目先の生涯賃金や数万円の年金アップより、ストレスの無い穏やかな生活が大事だな。 >>123
勧奨無くなったら30代40代で辞める人続出すると思う。あと５年頑張って下さい。 我等が敬愛する日本郵政グループ内でも似たような問題は起きてないのかな
日立子会社でパワハラ労災 残業１６１時間、いす蹴られ
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20181106004352.html 相変わらずのグズな郵政で安心しました。
(勧奨退職者より) >>135
郵貯のセンターの裁判は大分前からニュースで軽く知ってたんだが判決が出ていたのか
民営化前のJCで勤務してた頃も在ったんだけど、配属先の部署では正社員同士の
罵り合いが酷くて職場内の雰囲気は最悪だったな >>136
パワハラ過労自殺訴訟で連敗しまくってるのに労働環境が全く
改善されていないアホ会社だな
トールHD巨額損失でも経営側は自らの減給でお茶を濁してるだけだしな この会社今後10年先も残るんだろうか？
やっていること色々とヤバすぎないかな
タイタニックみたいになったりして 泥舟だけになw
さすが斜陽な自転車操業事業者だわw
浪漫経営もここまで来ると芸術だな 年賀の売り上げが来年のボーナスの軍資金なんでしょ？
このままだと来春の春闘でボーナスや手当のカットは間違いないところですね。
物流関係（ゆうパック等）でどれだけカバーできるか・・・・。
うちの班のベテラン（５０代後半）が「俺は来年勧奨で辞めるよ」と猛アピールしてるw >>140
２０歳未満の４割強が年賀状を使わないって言ってるんだぞ。
１０年後なんて
今使ってる年寄りは何割か死ぬんだぞ、
で、若い奴らは使わない。
…何処に見所があるんだ？ 年賀ハガキが発売されてますが、退職しても組合からのお礼って未だにありません。冷たい組織ですね。 郵政グループでも時間外などの未払い賃金って有るの？ 若い技術屋から、商品購入のお礼のハガキが、ポストに入ってた。
郵便番号も記載されず、大きく私の名前が真ん中に、あて先住所は、左下の差し出し人記載に、小さく書かれていた。
一瞬タウンメール的に、ここまで入れに来たの？と思ったが、局員の機転で届いたのだろう。
ハガキの書き方、知らない若い人も多いのだろう。
詰んだかな、この会社。 >>143
見処ないです
自分のパワハラ受けて休職中の友人は今月20日過ぎに休職３年満了で退職します
解雇にして欲しいと言ったそうですが、自己都合退職に会社側がもっていこうと、画策しているらしい
自分も早く脱出したいです
とにかく疲れました… 勤続年数に応じただいたいの退職金って総務に聞けばわかるの？ 今年の冬のボーナス支給日は来月のいつ頃なんだろうか >>142
新一般職の住宅手当カットしたから余裕だろ >>150
喜んで教えてくれるよ。
ただ、引っ込みがつかなくて、辞めて後悔し、
また、バイトで戻って来る人、たくさんいるよ。
やり直しがきく年なら、迷わす転職。
30才以上なら、次の仕事決めるなり、よく考えたほうがいい。
ちなみに、退職金のポイント、5月あたりの給与明細に入ってるはず。 辞めるのって誰に言えばいいの？今からで3末に辞めれますか？ >>153
20代は決めずに辞めるのいるが、若い20代だからすぐに転職してたりするみたいだな。 郵メイトを１０年やってるのってそんなにえらいんですかね
すげー上から目線でむかつくわ
佐々木 >>155
まあパワハラがあると心身の安全を守る為に次の仕事、正社員かバイトを決めずに辞めるのもありだと思う。 辞めますって言うと同時に退職願(退職日入り)も提出したほうがいいね 若いうちの決断が重要
都市食うといいことなし
世の中人手不足ッテこと >>167
メイトだけど精神病のおっさんが毎日嫌がらせしてくるから気が狂いそうになる前に辞めた方がいいかもな。 ハローワークに行き、試しに仕事検索した。
ザクザク求人が出てきた。
プリントアウトして、詳しく知りたいと、受け付けに告げると、番号札をくれて、奥に行くと、信じられない位の老若男女がいた。
すぐに呼ばれ、おかしいので、担当者聞くと、
失業保険の申請だってさ。
ハローワークで、担当者の端末から出す情報は、自宅のパソコンより詳しくて、勤務地名等、
具体的な事が解る。
ハローワーク、結構ハードル低いぞ。 >>169
たくさん求人あるが、人生かけて働ける企業選ぶのは困難。 >>170
確かに。
しかし、なにか始めないと、今のままだしな。
やりたい仕事が、正社員でこの時期あるということは、ちょっと気になるけどな。
面接で落とされたら、止めとけって事だ。 >>171
面接で落とされたら止めとけって事か。
ありがとう。心に響いた。 職を転々とし、面接で落とされて行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
面接で落とされた会社の食堂でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 保険もゆうちょも少しはマシだったけど、配達だけはマジでカスだわ(^o^)若い人はやりたい事見つけて早く動いたほうがいいよ。 嫁さんが、三連休で沖縄へ慰安旅行してきた。
この時期、旅費が安いといっても、お土産以外会社もち。
美味しそうな夕食や、自撮の写真を送ってきた。２年に１回は、順番でご褒美旅行してる。
そら、会社のため、頑張れるよな。
３０年表彰の時、手際が悪くて、待たさればかり。せっかくだから、旅行券で贅沢な旅をしたら、大赤字。
口ぐせの様に、いつ実績があがるのだ、いつっ、パワハラ気味の上司。
３月末辞めて、大人の夏休み取ろうかな。 自分の時間が大切
嫌ならやめる
愚図野郎じゃどうしよーもねえ 別スレで来年にも65歳定年制という書き込みがありましたが、
本当でしょうか。
情報をお持ちの方、教えてください。 未だに組合からのお礼ってないなぁ。
長い間組合員だったのに。冷たい組織やなぁ。 嫁さんに言われたは、
バカに本気で付き合うなって。 ご存知の方教えてください
制服は返却後破棄されますか？
常識的に考えてクリーニングだと思っていましたが、破棄だったら自宅洗濯でもいいかと思いまして >>186
破棄されますね
先日勧奨退職や異動(出向)になった人の分を総務担当が捨ててました >>190
人に渡すんだからさすがに洗濯ぐらいしろよ 退職時は退職願をつきつけましたか？それとも内容証明で送りましたか？ 2年間の夏休みも、あと1か月となりました。
55才の再就職、なんか一社目で採用、よほどブラックなのかなぁ。
あと10年続けれますか、はい、っと言ったてまえ、正月明けからの出勤となりました。
給与は安いけど、社会保険があり、3年立てば
退職金も出るらしい。
バカだから、あまり深く考えていない。
なんか、生まれはじめて、仕事してやろう、と
いう気になりました。 >>197
今の局から出られなければ辞める
内示来なかったら退職願い出す もちろん
計年とか年休で逃げる このスレでは、早期退職したいと思っても、
中堅、若手は転職ありきだし
勧奨退職出来る世代は、年金貰うまで、一年いくらで生活する計画で、考えてますか？
そして、なにより、
貯金出来るの？
この会社の社風で？ >>203
勧奨退職すると年金も定年退職した場合に比べ、低くはなるので繰り下げ受給を選ぶかな。
大体年間２４０万（月２０万）から３００万円（月２５万円位）の予算を考えている。
今勧奨退職で辞めても８０００万円位には成るので、２～３年経てば上記の生活を８０過ぎまでは
賄えそう。別にアルバイトくらいはまた、探すつもりだし、２０年も３０年も経てば、
資本収益も出てくるのは実感として感じている。
貯金ではなかなか難しいかな。ヤッパリ投資をしないと。
それとマイホーム、家族、金の掛る趣味は諦めて１０年～１５年位は倹約し、蓄財に励む事。
これが出来れば、一般職でも主任でもそれなりに貯まるよ。 あるスーパーで前の職場で一緒に働いていたベテラン社員とバッタリ。
この春に勧奨で辞めた自分に「早く辞めて正解だね。今の職場は滅茶苦茶どころじゃなくなってる。自分も来年の春で
おさらばすることにした。体を壊したら終わりだしね。第二の人生は楽しく生きたいもんだw」って。
先月からアルバイトをやり始めたけど、無理をしない程度に働くつもり。
贅沢しなきゃどうにかなるだろうしね。 ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社ヘ
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？ 日本郵便社員が年賀はがき・かもめーるを金券ショップに流した時の画像を録画しよう。
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っています。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。 この様な状況で日没後でも配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
◎これら全て、国で定めている 安全衛生法 に違反しているのではないか？ ■■ 公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。 日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
■ 日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。 最近は郵貯の事務センターの事例も見受けられたが、郵便局を中心にパワハラ関連の
裁判沙汰及び労働トラブルで一躍有名ブラック企業入りを果たした日本郵政グループにおいて
今回のパワハラ関連の法規制が何処まで機能するのやらね
パワハラ許さず、法律明記＝報告書案、禁止は見送り－厚労省
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018120700871&;g=soc どうせ近々辞めると思うと上司の「普通の民間企業ならクビだ言われるぞ！」って恫喝にどうぞどうぞとしか思えないw 今年度で勧奨に引っかかるんだけど総務に聞けば退職金の金額教えてくれる？ >>211
おめでとうございます
教えてくれます
50才 健康で文化的な人生が送れます 退職願部長が受理しないやつだから
どうしたらいいか迷ってます
総務に出せばいいの？総務から所属長に回る？ みんな辞めるとき誰に言いましたか？
口頭より退職願を出したほうが良いですよね？
約１ヶ月以内で退職を迎えられますか？ >>214
書類で出した方がいいです。郵便部長か総務部長に みなさん、お疲れさま。
とりあえず、マル秘（希望調書）の退職したいのところに
丸つけて、意思表示をすることから始めようね。 定年からの年金貰うまでの5年が長い
かといって、65さいまでバイクに乗ることも想像出来ない 勤続２５年５０才やめたいなぁ。１馬力なのでまだまだやめれません。皆さんがうらやましいです。 禁忌の死者に、いやおうなく、行ったけど、受け付けのBBA の、サド目線半端ない。
何様と勘違い支店だ。
速く倒壊して、恥さらせw 勤続23年だけど25年と退職金の差はいかほどですか? 昔、毎日辞めるっていう同僚がいた。
何故だか分かる?
辞めないからだよ。 来年にも65歳定年が実施されると言うウワサがありますが、
すると勧奨退職の基準や支給乗率はどう変わるのでしょうね。
情報お持ちの方いますか？
まさか勧奨退職も引き上げられて55歳以上になるとか？ ピンポンとなったので、たち上がり玄関に向かう途中、まだ5秒も経たない内に、またピンポンを鳴らされた。
そんなにすぐには出られません!
玄関まで４メートル、急ぎましたが、
郵便局員はそんなに待てないの?
5秒も待てない?
お年寄りならそんなに５秒、10秒の速さで玄関まで行けません。
そんなに待てない?
郵便局員はバカなの？ ピンポンとなったので、たち上がり玄関に向かう途中、まだ5秒も経たない内に、またピンポンを鳴らされた。
そんなにすぐには出られません!
玄関まで４メートル、急ぎましたが、
郵便局員はそんなに待てないの?
5秒も待てない?
お年寄りならそんなに５秒、10秒の速さで玄関まで行けません。
そんなに待てない?
郵便局員はバ〇なの？ ■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
■■2018/12/13付 西日本新聞朝刊■■
【〒】年賀状ノルマ廃止どうなった?金券店への持ち込み大幅減。だが、幹部の意識が低い一部の郵便局は今年も
年賀状ノルマ廃止どうなった？ 金券店への持ち込み大幅減 一部の郵便局は今年も…2018年12月13日 06時00分
九州のある郵便局に勤める男性は、上司から用紙を渡され、目標枚数の記入を求められた。
紙の表題には、昨年までの「指標」ではなく「目論見（もくろみ）」と書かれていた。少ない枚数を書いた同僚は呼び出されて叱責（しっせき）され、
別の同僚は昨年同様に「金券ショップに持って行った」と話していたという。
男性は■「指標という言葉を使っていないだけで、無理なノルマを課されているのは今年も同じ■。
幹部の意識が低い局では何も変わっていない」と憤る。
これまで同社は、前年の販売実績などを基に販売指標を設定し、
各郵便局が１０人ほどの班ごとに割り振ってきたが、自腹営業が根絶できないことなどを理由に、１９年用からは指標を廃止する方針に転換した。
同社広報室は「枚数の指標を課している事実があれば、改めるように指導する」としている。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！ ■■神栖郵便局（茨城県）ブラック職場環境■■
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ >>227
マジレスすると鳴ったか鳴らなかったか分からないときがあって押しが弱くて鳴らなかったのかなと思うときはすぐまた押すときがある
お前も書き込まれてないと思ってすぐにまた書き込みしてるだろ 辞める時班や管理者に引き止められない方法てあるかな？または挨拶せずにいつのまにかやめた、て感じで辞めたい >>231
まともな社会人ならそんなこと無理なのわかるだろ
やめることはちゃんといえ
引き留められないように仕事のぐちは言うなよ
愚痴ると改善すると言われて引き止められる 「パチンコで生活できるから辞めます」と言えば、
上司も、「コイツはダメだな」とすんなり見切りをつけるだろ 引き止めるなら出るところ出ます、ていえば諦めてくれるかな？ あなたは南関東青葉局の2015卒よしんば君てすか？ ■ブラック企業日本郵便 ６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ ■ブラック企業日本郵便 ６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ ■ブラック企業日本郵便 ６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！ 総合職でここやめた方いますか？
ここから転職する場合大抵どのような企業、業種に転職されてるか知ってる方いますか？ まあ、『郵便』でないかぎり、本社特約ならかなりのことはできる。相手が巨大なら、新たな
特約基準までつくりだすまで。
要は、採算とか損益をどう見るか。
現業単局か全国か、短期か中長期か。
郵便とメール系と、ゆうパックの混合。
内務と外務とか、担務も違う。
経営者には実際、基準になるものがないのでしょう。 >>241
若いなら、他の公務員試験受けたり、他の民間企業でも中途採用している所は都市部なら
数多とある。 >>243
それ正解。働き方改革で残業減らされ、アフラックとグループ企業。ノルマの増大。大体予測つくな。若い人は脱出だよ。 退職しても組合からのお礼って未だにありません。冷たい組織ですね。 事故って自転車でやることになるのは自分の不注意だし仕方ないんだが一ヶ月以上延々とやらされたうえにバイクに戻るための試験さえ受けさせてもらえんかった
さすがにおかしいんじゃないかと意見をすれば「反省してない」とか言われて部長に相談すれば「話し合いの場を設ける」と言ったきり音沙汰なく二週間
労組側の人間に話すも何もなし
アホらしくなったから辞めたった 年賀かるた取りご苦労さんです
目が疲れますが仕事なので頑張ってね
くれぐれも事故らないでください
あすから10連休です
ホント世間知らずな野郎 やもとしね
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ！クソゴミ虫
レイプ常習犯
茨城県
クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや
クソ訛り
キモデブ
くそげすれいぷ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ。くそごみ虫
日本一汚いクソ訛り滅びろ
全部クソゴミ生きる価値なし
クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや
とみたしね 20代はまだまだ、選択肢はある。
50代は勧奨退職で、セミ、完全リタイアも準備次第では可能。
30代40代もこれからはなんだかんだと言ってもしがみ付こうと思えばしがみ付ける。
なぜなら、今後まだまだ、人手不足は続いていくから。
それと営業の会社と言う部分も、俺は今後は変化していくと推測しているな。
ただ、しがみつける負荷を軽くするためには、投資をして金融資本を早く形成しといたほうが良い。 営業のスタイルも変わるだろ。訪問営業なんて時代遅れ！来月、勧奨退職の募集だな。 >>252
確かに訪問営業はいらないな。
全体的にも営業に力を入れれば入れるほど、この会社の衰退は加速する。
年賀なんかもそうだろ。この会社の経営陣がもっと優秀なら、早い段階（10年前5年前）で
自然体に移行しておくべきだった。結局労働力人口が減って行くのも、需要が少子高齢化で減って行くのも
大分前から想定内だったにもかかわらず、個人のノルマをつい去年一昨年までつけ続けていた。
その結果、自爆営業などの悪い労働環境の噂が広まり、本来の需要を計るようになって来たら、大幅な販売の落ち込みが
目立ち始めた。
これは年賀だけでなく、保険や貯金なんかにも当てはまる。 保険は業界事態が少子高齢化で縮小再生産だろ。どんないい商品を出しても買わない人は買わないよ。これからの人達は大変だと思うよ 今年の3月末に勧奨で辞めたけど、結構自由に飽きてきた。
もちろん、日本郵便なんか、絶対に戻らないけど。
仕事してる時は、全国版の道の駅の本を乗せて、泊まれそうな所で、車中泊して、温泉や観光地を自由に巡りたい、って思っていた。
実際、かなってみると、例えば温泉に入ってると、仕事しないといけないな、とか観光地に着くと駐車場代など、お金がかかる。
ぼーっと国道走ってたら、１日400キロ位走る。日本一周も出来そうな位走った。
通勤電車で、降りる駅飛ばして、海も見に行った。
他にも、したかった事をしてきた。
夢はやはり叶うとこんなものか。
家庭の事情で、食べるには困らないが、270連休もすれば、自由の、ありがたみも薄れる。
勧奨退職は、大正解だったが、迷っている人に、体験談として。 根本的に自分は何故生きているのか？人の死は必ず来る。死ぬ時まで仕事は一緒か？人間は所詮１人なんだと思った。 >>255
> 今年の3月末に勧奨で辞めたけど、結構自由に飽きてきた。
> もちろん、日本郵便なんか、絶対に戻らないけど。
気持ち分かる。
自由に憧れたと言うよりは地獄の郵便局から脱出したいってのが本当の気持ちだったのかもね。
それはそれで正解だったのでは？
働く事も楽しい束縛と感じるならそれもありだと思うし、息抜きとしての温泉旅も更に楽しいのかもしれない。
適度なストレスと緩和が人には必要なのかも。
俺も郵便局には絶対に戻る気は無い！
それだけは本音 病気の原因に必ずストレスがあるよな。理不尽なストレスは寿命を縮めるだけだろ。 >255
何でもいいから仕事しろよ
新しい発見、経験と出会えるよ
こういう世界もあるんだって
学ぶ姿勢さえ亡くさなきゃ
何でも面白いよ 本社、支店、事務センター等の郵便局以外の事務拠点は昨日で大方の仕事納めを迎えたか
昨年もそうだったが、今の時期の集配局の郵便物の現場は人手不足等も重なって大変じゃないかな オレも今年辞めたー、何しても変わらん、ギャーたら朝から内容ない誰かがミスした事言うだけのミーティングして。新一般かハーフ社員みたいなんも安価で雇いたいだけやし何回言われてもお断りやったわ。 私も勧奨で辞めて1年３ヶ月です
畑を借りて土いじりしてます
今は大根とほうれん草にチャレンジしてます
晴耕雨読ですが、赤字です・・・でも楽しい 退職しても組合からのお礼って未だにありません。年賀状は、組合から来るのかな？ 金融2社も含め、グループ内で転勤発令者や退職者の動きが顕著に出てくるのは年度末の頃だな
郵便局じゃないけど、うちみたいな事務部門でも毎年の年度末になると若手から中堅までの社員で数名辞めていく >>243
返答ありがとうございます。
この会社の公務員みたいな仕事のやり方や給料面が嫌いなので、公務員は考えていないです。
入社前は金融業界やコンサルを希望していたのですが、この会社からの転職はきびしいようですね。
色々模索して頑張ってみます！ アフラックとグループ企業。社長は収益の為なら手段を選ばないと？ライザップのにのまえだけはご勘弁。その前に勧奨退職で辞めてるけど。 >>241
そりゃいくらでもいるし、いろんな転職先があるだろ
あなたの経験と強み次第だな >>255
＞今年の3月末に勧奨で辞めたけど、結構自由に飽きてきた。
＞もちろん、日本郵便なんか、絶対に戻らないけど。
＞家庭の事情で、食べるには困らないが、270連休もすれば、自由の、ありがたみも薄れる。
そう思えたことは、一つのプロセスとして重要な事なんだよ。
俺も勧奨退職後は全く働かないなんて、考えても居ない。
むしろ６０代７０代働くために、早目に辞めると言うのが本音だな。
お金の部分では確かに損だろうが、違う人生にライフシフトする段階が早ければ、
それなりにメリットも多い。
６０歳で辞めて数年好きな事をしてからまた軽度な労働をすると言う計画では、
好きな事が出来る範囲が狭まったり、軽度がそれほど軽度じゃなくなると言う逆説的な状況も
生まれる。
１日４００キロ走ると言うのも、５０代でやるか、６０代でやるかでも大きな違いがある。
年収６００万で働いて来た人が少しブランクを開けて、６０代半ばから１００万２００万の年収で働くのは
思いのほか苦行かもね。 俺もだな。60代のじいさんまで郵便局にいて転職なんて新しい仕事はキツイ。勿論退職したら郵便局の仕事はしない。 今年35になるし年号も新しくなるしセカンドライフ考えてるわ 245 FROM名無しさan sage 2019/01/01(火) 19:11:56.73 ID:Vw7MQaw9
ハガキを順番に並べて配達している人達は「何をやってんだろ俺？」って死にたくならないんですか？
ここで正社員している人達は他企業に転職したら通用しませんよね？
オジさんたちが飴むちょむちょ舐めながらタラタラ仕事していて蕁麻疹出そうになった >>272
６０代７０代働くためには自営、独立の準備を５０代で始めるってことかな 採用すら側も、同じ、じいさんでも60と50では全然違うし、本人にとっても60じゃ頭も悪くなるから新しい事を始める気力もないだろ。 あと2年したら勧奨で辞めれるのにそこまでもつかメンタルが心配
郵便局辞めたらホント近づかないわ・・・我慢・・・しんどい・・・我慢・・・しんどい・・・ 窓勤務ですが三月末で退職しようと思います
年休って消化できるんですかね？ >>280最後に穴のケバまでむしとって辞めるべし、病気休暇、休職3年退職保留期間一年半約5年は休める。 >>281さん
業務や職場の仲間のことなど気にせずに残っている年休や計年等、すべて申請したらいいと思いますよ。
勧奨は通ることがほぼ決まっているから、管理者は3月末に辞める人に対して時季変更権は使えないでしょ。
自分も去年の3月末勧奨で辞めたんですが、２月の初旬から３月３０日まですべて休みましたから。
何だかんだ言ってきそうだったら、労基署へ行って事前に担当者から名刺をもらってくると効果ありますよw
退職してから郵便局でメイトをやろう、という人にはお勧めしませんがw
今年の勧奨は今日あたりがオープンかな？ ■■ブラック企業 チラシ屋日本郵便株式会社 ■■
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・共同通信社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
●ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
●ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
明けましておめでとうございます。日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１９年も労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ 。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ ※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
●自爆営業撲滅のために、個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
●日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
日本郵便(チラシ屋)タウンメール・タウンプラス・チラシ配達業務は、
１，０００円前後時給の割にはキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる 。 勧奨退職
掲示板目を皿のようにして見たけど今日は掲示無かった 2018年度3月期における高齢勧奨退職の実施について
1 内容
2018年度3月期における高齢勧奨退職を実施します｡
※高齢勧奨退職は、社員本人が会社の早期退職優遇制度に
対して希望し、会社が承認した上で、会社が指定する日に退職する
「自己都合退職」になります。
2 選考対象
退職日で満年齢50歳以上の正社員
3 実施日
2019年3月31日（日）
4 周知・勧奨期間
2019年1月7日（月）から同年1月28（月）まで（22日間）
5 勧奨退職に伴う優遇措置
（1）退職手当の支給
（2）退職手当の計算
6 失業等給付の求職者給付（基本手当）の扱い 勧奨退職は、３月と９月では、勤務年数が同じなので、掛け率同じで、金額同じですか？ 参議院選 県議選 市議選
3つある所は御愁傷様
4月に選挙ある所は地獄だな
異動した奴は大量の郵便と
選挙入場券 選挙はがきを
地図を持ちながら配達 勧奨退職の募集
人手不足でさらに脱出されたらヤバイから
隠している局が有りそうだな 俺の時は貼られてなかった。
ミーティングで一言あっただけ。
対象者に対話も無し。 勧奨年齢制限撤廃してくんねえかな。どうせ無能無能って思うなら誰でも可能にしてくれりゃいいのに。 >>296
そういった感じの駆け込み寺みたいなの欲しいけどな 勧奨退職は新人でも応募できるの？
今すぐ辞めたいんだが 50過ぎになったらセミリタイア考えようかな
60まで勤めたら健康とか気力とかなくなってそうだし
50過ぎならまだ体力的に大丈夫そうだ
残り少ない第二の人生はストレスフリーに暮らしたいよね
家は買ってローン完済だけど貯金1000万しかないや >>301
確かにお金のことを考えれば定年まで勤める方が、生涯賃金・年金支給額の
面で良いのは確か。
ただ、残された人生の時間や、第二の人生（郵政を辞めれば全く働かないなら別だけど）の
早期スタートによるメリットなんかもある。
それと楽しいセミリタイア生活を成功させるためには４つの行動特性が必要だな。。
孤独でも楽しめる
節約生活を楽しめる
趣味がある
好奇心がある
その上に持ち家がありそれなりの資産形成が出来ているなら、セミリタイアも全然悪くない。 妻と幼い子がいて生活費教育費でいっぱいいっぱい
しかも35年の住宅ローン有りで完済予定が
70歳近くなら勧奨退職は諦めなさい 去年と比べるとスレが伸びてないけど
今回は勧奨退職希望が少ないのか
それとも周知をギリギリまで隠されているのか >>305
辞める人はもう辞めてるんじゃ？
昔から辞める辞める言うとったやつ
まだ辞めへんなぁ 定年まで辞めへんのやろか？
周りから笑われてるの本人知らんのやろなぁ 笑われようが、笑われまいが、選択肢があるという事は良い事だよ。
上司や同僚にしょっちゅう辞める辞めると騒いでいるならそれは恥ずかしいけど、
心の中や、５ちゃんで言っているのは全然良い。
勧奨退職の期間も１０年あるので、人生設計上５０代のどの時点で辞めようか、こう言う条件なら辞めようとか
それぞれ人によって考えがあるだろうからね。
また会社にとっても牽制にもなる。タダでさえ少子化で若い世代を採用するのが難しくなるのに、辞めたい人や、実際に勧奨退職で辞める人が増えると
短期的には人件費が軽減される要因とはなるが、漫然と考えていると、働く場所として魅力がない職場に少しづつなって来ていることを気付かないまま、
少しづつ減って行く内需にいざと言う時に対応できる余力がなくなってしまう。
早期退職希望者や勧奨退職希望者は、ある意味会社に警鐘をならしている重要なバロメータとしての役割を担っているのだからむしろ感謝して欲しい位だな。 集配の人手不足はひどい
勧奨退職した人にすぐにバイトで働かないかと電話される >>306
笑われてるのが、勝ち組。サイコー！もっと笑って。郵便郵政万々歳、サイコー！昭和採用おやじサイコー！なんで、やめるの？ 50も過ぎると、笑われても馬鹿にされてもどうでもいいや。あと数年だもの。郵便局の同僚なんて退職したら他人だから。 勤続14年、自主退職の場合も総務に聞けば退職金調べてくれる? >>314
退職時の退職手当ポイント×0.410×100円 私の格言
「人は負けながら勝つのがいい」 山本周五郎 •「世の中は絶えず動いている、農、工、商、学問、すべてが休みなく、前へ前へと進んでいる、
それについてゆけない者のことなど構ってはいられない、
――だが、ついてゆけない者はいるのだし、かれも人間なのだ、いま富み栄えている者よりも、
貧困と無知のために苦しんでいる者たちのほうにこそ、おれは却って人間のもっともらしさを感じ、
未来の希望がもてるように思えるのだ」 山本周五郎 （『赤ひげ診療譚』） 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 郵便は良い会社です。
公務員時代からの社員もそうでない社員も。
公務員時代からの主任もそうでない主任も。
公務員時代からの総務主任もそうでない課長代理も。
それ以上の人たちも。
新たに一般職からはいあがる人たちも。
何が不満なんだろう？
他人なんか意識するなよ。
君が頑張ればいい。
君が認められればいい。
人と比べるな。
人をうらやむな。
何もせずに公務員や社員になった人間はいない。
みんな人知れず頑張って現在がある。
君の物差しや、君の感情なんて。
井の中の蛙でしかない。
誰で長くいればそれなりだぞ。
郵便は良い会社、みんな頑張ろう。
郵便は良い会社。 >>324
どうした、同じことを何度も、若年性認知症きたか、可哀そうに。 >>324
何回もこんなことをアピールしなけりゃいけない状況だって事が、
この会社の将来性の無さを端的に表している。
定年まで１０年近くあるが、あと数年で退職しのんびり暮らそう。 >>24
人はたまにバカになるのは良いが
いつもバカだとどうしようもないな。
良いと思ってるなら
わざわざ書かないぞ。 勧奨退職を管理者に伝えました
引き留められて今回は見送りました
3月下旬に人事異動で飛ばされて
4月に引受局でかわいがりをされました
よくある話だ 郵便は良い会社。
これがわからない人たちはぬるいなｗ
甘ったれ公務員様か！
郵政は滅びない！
郵便は良い会社。 郵便は良い会社。
これがわからない人たちはぬるいなｗ
甘ったれ公務員様か！
郵政は滅びない！
郵便は良い会社。 >>314
14年もキャリアあるんだろ
渉外かい？
郵政にも、いろんな仕事あるぜ。
後一年、辞める気で。
頑張れよ。いい上司いるから。 人間は怖いものだ
ある日突然の反撃を、人は恐れる。
ある日突然の。
毛嫌いするな。
多様性だ。
君は今は優秀だろう。
今はな。
いつか君も逆の立場。
いつかな。
その時、
君は俺みたいにできるかな？
仲良くいこう＾＾
郵便は良い会社。 人間は怖いものだ
ある日突然の反撃を、人は恐れる。
ある日突然の。
毛嫌いするな。
多様性だ。
君は今は優秀だろう。
今はな。
いつか君も逆の立場。
いつかな。
その時、
君は俺みたいにできるかな？
仲良くいこう＾＾
郵便は良い会社。 勧奨退職ですが、
ポイント制での退職金算出は確定ですか？
移行期で旧計算方法との金額が高い方になりますか？ >>339
退職手当額の保障措置として、新制度の退職手当額が新制度移行日前日
（2015.3.31）に退職した場合の退職手当額（旧制度）を下回る場合は、
新制度移行日（2013.31）の退職手当額（旧制度）を支給します。 >>340
ありがとう。
それなら勧奨退職の人は、全員が旧制度での退職金になるな。 俺も、や～めた。52だけど34年勤めれば、もういいでしょう！ 勧奨が50歳以上の高齢のみになってるんだがこれはどういうことだ？社員規則には二十年以上勤めたらきちんと勧奨係数がついてるのに
辞めさせないようにしてるのか？ 例えば平成10年12月採用の人が平成31年3月（20年と4ヶ月）に勧奨退職した場合勤続20年？それとも21年？ >>341
全員なんてことはない。
少なくとも私は新制度の方がはるかに高い。 >>346
ありがとうちょっと得するのか
当時、数日間足りなくて最初のボーナス少なかったんだよね 郵便は斜陽だろうけど、何とかソフトランディングで行ってほしいね
リストラはやめてください
あと社員は一般職と基幹の統合をしてほしい
そして出世する社員は出世すればいい
一般職＋出世しない基幹→新社員制度へ
出世する基幹→新役職制度へ
課長代理や主任の廃止
どうでしょう 新社員制度移行で採用から数年で手取り手当込み２０万越え
役職は高給化へ
新社員は５５０万で頭打ち
どうでしょう >>351
退職手当ポイント×支給乗率×100円
支給乗率はポータルサイトの規定ナビから退職手当規定の別表参照 >>350
中々難しいでしょうね。
そもそも、地域基幹職なんて名前を付けたのも、言い変えれば会社の人事制度が一貫性が無い所から
出て来たのと、事業環境が厳しくなって来たのにユニバで組織をスリム化できない所から来る、
デメリットが顕在化しただけの話だからね。
本来は今の主任、課長代理、課長、管理職とキャリアが自分で選べ、今位の給与格差があるのが、
昨今・・いや、これからの多様化した働き方と言う意味では、志願制のシステムの方がマッチしている。
人事だけでなく、組合も先が見えてないと言うか、今でも組合新聞読んでいると、一般職の待遇の改善を！なんて
アホな事が書いてあるからな。
それなら最初っから主任ベースの給料を一般職にしておけよと思うし、主任ベースの給料ですら調整手当がつかない田舎では、
大して保険も取れないので４０代５０代でも手取りは２０万円をちょっと超えた程度ｗ。
決して「君には期待しているんだから」なんて給与ベースではない。
上位の役職に上がって貰わないといけない昇進ルートに居るならば、せめて遅くとも３０代の後半か４０代の前半までには、
社員に説明をしたうえで、昇進の人事異動をしておかなければ成らなかったでしょうね。 アフラックとグループ企業。大変な事になりそうだな。50代で良かったわ >>352
ありがとう
ポータルサイトってのが良くわからんが調べてみる >>313
正に正論。しかし周りを見てごらん。
同世代の笑われ組が、たくさんいるよ。
勧奨の時期、ちょっとこのスレ覗いたけど、
仕事しながら、楽しめば？
勧奨の誘い、部長が一番に来やがった
言ってやったよ
辞めませんよ、郵便局サイコー、フォーーー
箸にも棒にもかからない、昭和採用オヤジがここにいるよ。他人ばかりでない。 50過ぎのヌシ気取りの古参兵は
勧奨受けなければ人事異動だな >>358
↑役職上位の人は新制度の方が高いんですね。 2集集配部長が対象者20人位に勧奨退職の声かけ
今の所実績0人 >>356
同じく。昭和採用。気楽だよな？中途採用が一番悲惨だな？あと数年、郵便局の変わりようを楽しもうぜ！ 統一地方選挙と参議院選挙に加えて
10月に消費税増税で各種料金等変更するよね
9月は駆け込みでの物増に加えて
郵便局から各種料金改正タウンプラスの全戸配布を予想
年賀は今年度実績が良くなかったから取り組み強化だね
郵便隠したら勧奨退職どころか懲戒解雇だぞ 休職期間は給料10割でるらしいんですけど、それって基本給のことですか？基本給と住宅手当と交通費と調整手当をもらってましたが、休職するとどこまででるんですかね？渉外です 無知ですみません、 >>363
休職するぐらいなら迷惑なので早く死んでください >>363
診断書は郵送で局に行けない状態？
総務に電話したら >>365
郵送で提出したんですけど、そのときに休職なので給料は満額出るからとそれだけ言われて詳細はよくわからないんです、、総務に聞くしか無いですよね ありがとうございます。 >>367
通勤手当は出勤しないから出ないけど、基本給、調整手当、住宅手当は支給されますよ。
安心して休んでください。 >>363
勤続20年以上は病気休暇後３ヶ月は10割、その後は6割。 >>364
お互い様なんだから
そんな事言っちゃダメ 渉外のキャリアあるんだろ
金の事心配しないで、配置変え優先で考えてたら？
せちがらい世の中、いい上司もいるよ
組合は、時間の無駄だよ 大きなお世話だけど郵便局員さんも郵便配達の仕事にやりがいを感じないのなら郵便局を辞めた方が良いと思うよ >>375
配達や仕分けはないのでは？
社員ならあると思う 4日で辞めた
【暴力団】組員であること隠して郵便局でバイト、給料として現金7850円を騙し取った疑いで60歳男逮捕 愛知・春日井市★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547654106/ >>376
社員で配達やら仕分けやらしとるけど
しんどいだけやで 文句は言われど感謝されんからね
郵便は届いて当たり前やからね 昔のような配達さんってイメージはもう無い。業務はやって当たり前なんて言われてるしやりがいもクソもないだろ
業務ぶん投げて数字ばかり追い求めるのが評価されるんだし業務品質もクソもない。CSESを無視するのが今の職場環境だもんな 配達も若い頃は速さ自慢でオラついた連中も
40代前半で郵便の文字が見えにくくなって
スピードが一気にダウンするよ >>384
速さぐらいしか自慢できないって悲しくないですか？ 計画年休、病気休暇、休職制度は他にはない最高の会社。 >>381
>文句は言われど感謝されんからね
郵便配達に限らずサービス業全般そうでしょう
客なんてスタッフからサービスを受けて当たり前と思ってる客が殆どだと思うしね >>389
お客様は神様だって思ってる客多いよな。 たまにお礼を言ってくれて缶コーヒーくれたりする人もいる
そういう時はやっててよかったなとちょっとだけ思う >>392
休みが多くても職場が腐っとるから憂鬱なんですわ 休みより仕事内容のが大事やろ。やりがいがあって給与がよければ文句ない
休みは多いけど精神的にもやられるしその休みも一般とはズレてるから有効活用なるかといえばそうでもない。そしてストレスだけが溜まってく
鬱や休職、やめてく若手など見りゃいかに腐った環境なのかパーでも分かる 働ける喜びを知らない愚か者たちへ
本当にダメな会社なら一日たりとも務まらない
郵便局は良い会社じゃないか
頑張れよ
君にも非があるはずだろ >>395
働ける喜び？なんだそりゃ
そりゃいい職場ならここで働けて嬉しい！って思うだろうけどね。そう思えない人が多数いる時点でいい会社とは程遠いと思いますけど。どの部署にいても需要のないものに数字おしつけられて管理者自ら自爆してるような会社のどこが素晴らしいんですか？ >>396
民間と国営の悪いとこどりしたような会社なんだよね郵政って >>399
経営者と言わず、支社、本社の奴らが公務員出身だから、この変なしくみは何年も変わらないよ。 >>401
公務員出身とかはたいして、問題ではない。
この会社の何が問題かと言えば、ユニバがある事。
昨日のうちの局の、貯保の証拠書は振替１枚と通常の払い１枚だけ。
郵便の売り上げは８１１円。
今後少子高齢化が進み、こんな局はどんどん増えていく。
で保険は、出来ない局は超勤付けてロープレ研修と休日出勤ｗ。
ユニバと言う組織を変えられない仕組みがあるため、仕事のやり方や考え方も変えられない。
支社、本社の奴らが公務員出身だからと言うより、政治や局長会などが、経営の根幹に入り込み過ぎていて
今までのやり方を踏襲するしか方法が無いと言った方が正しい。
年賀の自爆の問題でも結局そこなんだよな。
人手不足や働き方の問題などが、顕在化して来たから今年になって初めて個人ノルマを廃止したりしているが、
それが無かったら、ユニバの縛りの方がデカいので、同じように何とかしろと個人に発破をかけ、金券ショップに
持ち込む数は大して変わってなかったはず。 >>386
やっと入ったバイトや転勤してきたおっさん社員に
班のヌシ気取りの若手が露骨にイヤミを言う職場 >>374
うん、俺はやめる
これでつまらない商品売りつけなくて済む 年度末の郵政グループ内の人事異動はどうなるかな
局の配属では無いが、現在いる直属の代理には本社でも支店でも何処でも良いので
1日も早く居なくなってほしいわ >>405
正解だよ
また奪還営業とかもしろとかいってるし
家が増えたり定形外も増えてるのに「物減少してるのに超勤減らせないのか」とぬかしてくるし >>406
うちにいる代理がインフルを発症して現在休みなんだが、天罰が下って正直ざまあーとしか言いようが無い
何ぼ前任の総務課長の御眼鏡に適ってか知らんが、他人の作業の監視が好き、言葉遣いは悪い
社員同士の仕事の共有体制等もなってない、一貫性に欠しい作業指示のせいで振り回されるわで
頼むから4月の異動でどっか飛んで行ってほしいな >>407
折角の中小口値上げ交渉が台無しだね
ネット通販のゆうパックを値下げして
現場がパニックになれば解決なのにw >>409
その現場パニックに居たくないから辞めるんだと思う 郵便局で人生を棒にふりました。
勧奨退職に申し込みます。 無駄な営業無くしてクソみたいな客切り捨ててドライバーの待遇あげたのに利益増やしてる佐川ヤマト
無駄な営業やらせまくってクソみたいな客は残して社員は自爆や超勤、無休憩させてようやく黒字なりました！って喜んでる郵便 >>408
厳しい局ならインフルにかかったら始末書提出 働き方改革、どうだろな？65定年なんて、無理。馬鹿な生産性のない局長だの本社、支社はいいかも知れんけど。年金も受給年齢7*以上なんて、そんなもん誰が納得すんだ。俺は勧奨退職でそろそろ辞めて次の65までに働けるバイトでも探すわ。 >>388
病気休暇、休職制度。そんなの乱用する奴ほどこの会社に寄生し
まともなものが辞めていく。
休職を認めるのであれば代わりの要員は即座に用意しろと。出来ないのであれば
制度自体を見直すべきである。 >>413
マスコミが飛び付いて喜びそうなパワハラ案件やん。 >>415
この会社にいる限り休職制度は規則であるわけだし、これだけ現場は虐げられているから、逆に活用しない手はないよ。逃げるが勝ちと言うことも有るしな。 代わりの人が来なくて
営業や業務に負担かかる
職員の不満が大きくなるが
管理職はそれを何とかするのが
役職者だろうと詰めてくる
病んでしまった役職者は病休
から退職パターン 断ったのに、また違う奴が勧奨どうだときやがった。
わし、転勤一年未満やし辞めまへんで、今から配達いきまんねん、忙しいねんヒィーハァーーと言ってやった。
四角い仁鶴が、丸ぁーるくおさめます、くらいゆえんのかい！
勧奨退職の張り紙もないし部長も何も言ってこないんだけど告知義務違反wじゃねーのか？ >>423
総務課の部長に勧奨退職の申し込みまだですかと聞く >>420
病院送りになったらたかがこの程度でw
コミュニケーションを上手くやれば良かったよねw
今すぐ代わりの奴を呼んでこい
病休制度を悪用してる甘えるな 陰湿な職場だと病気になった時点で死体蹴り
する奴もいるからね、特に出世が命の意識高い奴 去年、５０歳になり、今回の勧奨退職しようと思います。
今、管理者のパワハラで精神を病んでしまい２度目の病気休暇中で約６か月、前回は８年前病休４か月あります。
詳しい方、ご教授願います。
①勤続年数から病休、休職期間は差し引かれますか？
②平成３年４月１日採用で平成３１年３月３１日退職なら勤続年数はカウントどうなりますか？
平成３年４月１日採用～平成３１年４月１日で２８年？
平成３年４月１日採用～平成３１年３月３１日で２８年？
③残っている計画年休、自由年休、冬期休暇はどうすればいいですか？
④勧奨退職の乗率表ももらいましたが、退職金は３月末の退職ポイント×１００円×乗率表
の勤続年数と採用時年齢のクロスするところの乗率ですよね？
最近、総務担当者に試算してもらった数字とかなり隔たりがあって勘違いかなんかでおかしいなと思いまして。 >>427
①病気休暇は勤続年数から引かれません。
休職期間は確か2分の1が引かれたと記憶していますが、ちょっと自信が無いです。
②3.4.1～31.3.31で28年です。
③病気休暇の申請が切れた段階で退職を見越して自由年休を消化した方が良いと思いますが、これは任意です。
なお、計年と冬期はあらかじめ指定されているので病休と重なることで消化されていると思います。
④退職手当の計算方法は書かれているとおりであっていますが、隔たりについて総務に確認した方が良いでしょう。
勤続年数の捉え方に違いがあるかもしれません。 勧奨かかるならさっさとやめろよ病休何度もやってるならなおさら 代わりは来ないし来ても
募集中チラシ配布で
面接にきたじいさん
それか前局でヌシ気取の
おっさん万年主任というオチ 通常郵便物が減ったので辞めた人の後補充は行いません 病気休暇、休職は制度です。やめる前に利用しよう。勿体ない。 >>434
自分勝手な野郎だな糞が
その間他の人にしわ寄せ来るんだぞ
お前の義務果たして利用しろ 年休消化して辞めれるの？年休使ったことないんだけど？ >>437
年休はもちろん消化できますよ。
計年とは別です。 >>438
じゃあ3末で辞めるとしたら3月上旬から行かなくてよくなるの？20日使える？ >>437
計年とは別
残りの年休を退職日までに全て消化すること
ただし人がいないのにそんなことをするのか
と言って年休申請を諦めさせて
退職日の前日まで普通に働かせる所もあるので注意 >>440
だったら有給20ぶんをちょこちょこ取って3末まで働くのも手だね 休みや、超勤をうまく利用して
失業保険を上限いっぱい貰うのも良いのでは？ 何時も勧奨退職の年休消化のコメントを見て思うんだが、もう少し会社側もキチンとした年休消化の基準を
出して置けと思うわ。
文書見ていても、年休は取れるように努力するが、取れない場合もありますなんて言う曖昧な事しか
伝えてこない。そうするとその職場職場での状況や、管理職の対応によって労働条件に差が出てくるという事？。
キチンと勧奨退職が通ればその後は年休は消化する事とし、それでも取れない計年は買い取るとか基準を明確にするべき。
組合も高い組合費取ってんだから、そこは動けよと思う。
人手不足なんて言うが、このような制度が設けてある時点で、年休消化の話は当然出てくる事だからね。
本来ならば、長い間郵政に居て「世話になった」と思うはずが、会社側のつまらない目先の利益に目が眩んで、
退職者から、不満を持たれてしまう事も間違いなく出てくる。
タダでさえ、自爆や見せしめの保険研修などが多いこの会社、辞めた後はふるさと会や頒布会などポスタルサービスに連絡して即辞めしたり、
年賀も出さなくなる奴が増えるだろうな。
退職金も、ゆうちょより、ソニー銀行や楽天銀行の方が金利はわずかだが高い。市井の銀行でも退職金優遇金利なんてのもやっているだろう。
キチンと有利なように取り計らってくれたと言うのは、かなり重要な事なんだけどな。
こう言うことをきちんとやらずに、適当に誤魔化す姿勢が、長い目で見ると客離れにつながっているのを認識すべき。 >>447
クレーマーは元郵便関係者が多いって言うしね >>447
総務課の上司からのパワハラで
退職した女性のツイッター
郵貯も解約したとか アベノミクスが危ないという話をすると、必ず出てくるのが日銀は通貨を無尽蔵に発行出来る。政府と日銀を一体（連結）とみなせば絶対に破綻しないという、何度も聞いても意味が分からない理論。
それが通用するなら、極論を言えば国は無税に出来るし、資本主義でなく共産主義である。
日本も公務員の給料の支払いを止めたとき、どれぐらい欠勤するかな？
米ＩＲＳ、職員数千人が欠勤 復帰命令に応じず＝報道
（基軸通貨であ
る米ドルでも無尽蔵に印刷しない、それは恐ろしい結末を子や孫に残さない為に。)
地方公務員に抗議するのは消費税の不払い（セッヤク、セッヤク，節約）が一番効果的です。彼らは税収が下がることを一番恐れています。物が売れなくなれば経済界からも公務員リストラの声が。 >>450
１万円札の１枚の製造コスト２２円。
発行すれば莫大な利益が出る。
昔の大判小判の時代はゴールドの裏付けがあって製造コストが高いので、
沢山刷るという手法ができなかった。 >>450
別にインフレにならない範囲でならその範囲で無尽蔵に発行しても
大丈夫だと思いますよ。要は生産力に見合う範囲以上にお金を発行すると
昔みたいにインフレになるんでしょうが。今の莫大な生産余力を
考えたら気にする必要はないでしょう >>447
人手不足なのに勧奨退職募集は呆れるよね
しかも勧奨退職してすぐにバイトで採用するから
戻って来い電話があるとか。
怒って当然だよね >>455
ん～。俺は勧奨退職の制度そのものは必要だと思っているけどね。
配達なら、５０代に入れば体力差や色んな不具合が体にも起きても不思議ではない世代だし、
窓口でも、会社の営業環境や事業環境は２０代前後で採用されてから４０年同じなんてことは、
普通はありえない。それに伴い人の考え方も変わっていく。
働き方改革や自分の人生は自分で決めて行くと言う考えは、今後は重要になって行くので、
もっと言えば、自己都合ではなく会社都合にしたり、支給率を上げたり、年齢範囲を拡大しても良い位だと思う。 有りそうないパターン
2月1日に他局に異動命令
→1月28日の朝に勧奨退職申し込み まじでそのうち勧奨がなくなるのは、予想できるであろう。
迷っているものがいれば今日、エントリーすべし。
もう、我々は郵政丸という泥舟に乗って床下が浸水して沈没しかかってるのだから。 資産が有る社員は勧奨退職受けていいと思う
逆に生活費と教育費でいっぱいいっぱいなのに
家のローンまで抱えてる社員は定年まで
郵政にしがみついて定年後は再雇用で働くしかない
ストレス等で病気になっても病院に行く金も時間もないだろうし
休んでしまったら手取りが減って即破産だからね ■■ 超ブラック企業 日本郵政 内部告発！■■
下記を検索、日本郵便の暴露記事が掲載 。
●郵便局はブラック企業？内部事情を大暴露① | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/08 - 大学で働き方について調査していたため、ブラック企業として有名な日本郵便についての調査結果をまとめた。
世の中にもブラック企業問題を知ってもらうため、この記事でも発表したいと考えた。 実際に働いている社員からリサーチした話で ...
●郵便局はブラック企業？内部事情を大暴露② | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/09 - 日本郵便は既に民間企業であるが、未だ国家公務員としての体質も受け継ぐ。
日本郵便は未だに国家公務員共済組合連合会（KKR）なぜかに所属しているのだ。公務員では3年毎のキャリアローテーションによる配置換えが主流となっている。
■ブラック企業日本郵便・・・・日本中の郵便局でアルバイト求人が集まらないため！★６５歳定年制確定？
JＰグループ労働組合(御用組合）・・・・会社側の言いなり！ 会社上層部と同じ天下り先！
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！ 人生一度だけ。楽しむためにも今日、勧奨退職出しました。52 ■■ 超ブラック企業 日本郵政 内部告発！■■
下記を検索、日本郵便の暴露記事が掲載 。
●郵便局はブラック企業？内部事情を大暴露① | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/08 - 大学で働き方について調査していたため、ブラック企業として有名な日本郵便についての調査結果をまとめた。
世の中にもブラック企業問題を知ってもらうため、この記事でも発表したいと考えた。 実際に働いている社員からリサーチした話で ...
●郵便局はブラック企業？内部事情を大暴露② | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/09 - 日本郵便は既に民間企業であるが、未だ国家公務員としての体質も受け継ぐ。
日本郵便は未だに国家公務員共済組合連合会（KKR）なぜかに所属しているのだ。公務員では3年毎のキャリアローテーションによる配置換えが主流となっている。
■ブラック企業日本郵便・・・・日本中の郵便局でアルバイト求人が集まらないため！★６５歳定年制確定？
JＰグループ労働組合(御用組合）・・・・会社側の言いなり！ 会社上層部と同じ天下り先！
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！ ■■チラシ屋ブラック企業 日本郵便株式会社 ■■
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号） 内部告発はマスコミ各社へ！
●ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
●ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
明けましておめでとうございます。日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１９年も労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ 。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ ※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！
●日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
日本郵便(チラシ屋)タウンメール・タウンプラス・チラシ配達業務は、
１，０００円前後時給の割にはキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる 。 勧奨応募したら、貯金から資産運用だの、投資信託だの、定期定額だの、DM が早速届いた。
個人情報漏洩、コンプラ違反じゃね。 >>463
正解ですね。
自分も50まで行けるかどうかの40代です。 >>469
もう郵便局にかかわりたくないねえ
よそに移すよ >>472
自分も退職したら郵便以外は使わないと思います。もうノルマやら自爆やらで疲れました。 単マネ窓で勤務してて三月末で退職予定です。
持株会と郵政福祉とかはどうなるのですか？ >>475
共通事務と福祉に連絡して書類送ってもらった
健康保険も共済に電話して任意継続の用紙もらった くだらない会社だったなあ。営業の会社のふりして中身は国家公務員。あとは年休消化だわ >>477
そうですな。
公務員感覚なんて言葉が民営化前後に中堅クラスの現場社員をディスる言葉として、
使われましたが、結局、この会社は経営も公務員感覚ですし、管理職も公務員感覚なんですよね。
営業営業と売り上げを伸ばすことに拘る割には、ユニバなんて客の少ない田舎の２名局に局長を置くシステムや
自爆や圧力が経営戦略となる状況など、矛盾を抱えた会社だったなあと言うのが、３０年近く勤めて来た正直な
感想ですな。 >>478
営業出来ない職員は公社に連れて行かない
年賀販売は前年比108％で早期完売 特に営業に関しては社員をいじめぬく体質。もうまともな人は集まらなくなるよ。 >>478
お客様本位と言いながら、既契約にじっくりフォローもせずに新規、新規で押し売り営業。お客様も少子高齢化、これからは厳しいだろうな。 うー！！昨年９末で勧奨退職…で、持ち株解約
譲渡の対価1,010,000：取得費及び譲渡に要した費用等1,100,000
差引マイナス90,000…痛いなぁ
郵福の退職給付保険3,500,000…途中ヤバい時に辞めなくて良かった >>469
辞めた後にかもメール買って、年賀買って、イベント買ってが
待っている。再就職決まってないなら人がいないから
配達バイトに来てくれ電話も ここ数年中途で採用の人が増えたけど30代で採用とか悲惨だな。俺は高卒即採用だけど、勧奨退職の年齢になってつくづく思う。1つの会社には長く勤めるものだね。勤続33 勧奨応募して、気軽なパートタイム、ハロワで紹介してもらい、電話してもらった。
４月１日から、働きたい旨を伝えて貰うと、
2月中には来てほしいとのこと。
でしょうね。慌てなくても、ちょくちょく検索してください、といって２０社以上求人票を、出してくれた。
正社員も募集たくさんあったよ。
勧奨退職の先輩方々に、お聞きしたいのですが
厚生健康保険の比較は、どのように、調べたのですか、
個人でかけるか、任意継続がいいのか、多分次の会社では、制度ありません。
各種保険の変更、持株、郵政福祉の解約だけでいいのですか。
とりあえず、４月から嫁の扶養に入れない位のパートするつもりです。 ありがとう
でも、操作がだめなのか、エッチな画面しか出なかった >>486
30代でやっと新一般職採用がきついはず
給料と退職金ポイントが少ないし
集配なら40代前半から老眼で文字が見えにくくなるからね >>484
持株会の脱退の手続きってどうしましたか？ 0801 〒□□□-□□□□ 2018/04/21 13:46:54
>>800
自分は３月末に退職したけど、持株会の退会処理もその際に手続きをしたよ。
総務部経由だったけどね。
800さんはいまだに在職しているのかな？
だったらひとまず総務部に聞いてみては？
直接大和証券に聞いても「ご自分の職場に尋ねて下さい」と言われる可能性が高いと思うよ。 2025年問題 この会社にとってはアゲンストですね。唯一、見守りに力を入れてくるか？ >>800
同じく退職時に総務で解約書類を提出して
後日大和から葉書がきて、大和に連絡して
詳細確認した記憶が… >>34
アメリカだろう？
みんながみんなではないし、給与体系が違うので比較はできない。
一部分だけを切り取って誇張するのはなし。
日本は違うだろう。 (変形コピペ)
郵政を勧奨で辞めた4月1日
自宅で旅行パンフレットを見てたらチャイムが鳴った
大雨の夕方ずぶ濡れになって配達している期間雇用君がいた
彼が大人の○○倶楽部の書留と選挙郵便等を自宅へ持ってきた
全身ビチョビチョで書留カバンも携帯端末も濡れていた
「濡らしてすみません」と言われ大丈夫だよと言って受け取った
家の外を見ると大雨の中もう一台のバイク
50代のおっさんが地図を見ながら期間雇用君から指導されてた
通行人が傘をさして通る中で通区指導は続いてた
おっさんは他局から飛ばされて来たのか？
夕方に自宅に郵便が来たという事は物増の他に
転入者挨拶と新年度出発式という支社長メッセージ読み上げと
今年度各種商品の目標額読み上げと決意表明文読み上げを
局長に手渡し後に全員で集合写真撮影の儀式で遅れたのだろう
儀式だらけであと2時間は通配でかかるが途中で打ち切るはずだ
明日からおっさんは残りの部分通区後に
1人で地図持って配達するのか
誤配と不着と雨濡れされたら困るわと思いながら
また旅行パンフレットに目を通した
2ヶ月後家に配達に来た期間雇用君にいつもの人が
来ないねと聞いたら、あのおっさん主任は上司が指導中に
口論になってそのまま退職したとのこと ５６歳集配課長です。
勧奨で辞めるということを部長に伝えて、先週末から年休消化に入ってます。
冬期休暇・計年・年休を合わせたらたっぷり休めますw
部長からも「他の課長に迷惑がかかるから、ある程度出勤してくれないか」と言われたけど速攻拒否した。
うちの部は外務課長が自分を含めて計５人いるものの、２人が病休中であり何とか３人で回していた。
他の課長は管理者とつるんで好き勝手やりやがって面倒な仕事をみんなこちらに押し付けてばかりいたから、
自分はとうとうブチ切れしたんだよ。
さっきも部長から電話がかかってきて「何とか考え直してくれないか」って。
自分は「給料の高い人が頑張って下さいね」と言って切ってやったけどねw
今回の勧奨に申し込んだ人はどのくらいでしょうかね。
さて、しばらくのんびりさせていただきますよ。
このスレを読んでいろいろ教えられたことも多かったです。
ありがとうございました。 >>499
2人が病休中が気になったが精神疾患で病休ですか？
部長から電話来たら自分なら体調不良を理由にして無理ですと断る >>499
５６歳って理想的ですね。
自分は人間関係に問題が無くても、それほど上司・同僚に文句や叱責を受けなくても、
５５歳か５６歳には引退するつもりです。
今は５１歳の窓口主任なので年金も安いし生涯賃金も低いけど、独身なのでもう経済的な計画は
出来上がりつつあるよ。
自分の人生は自分で決めたいからね。 自分は58才まで働いて
体が続くまでここで週4でアルバイトする予定
65才定年制、
この会社では無理だな
60才すら持たず退職だな >>478
この組織は社員４０万人もいる日本一の
公務員職員の悪い気質と民間営利企業の悪い気質を
同時に合わせもった実に厄介極まりない鬼も蛇ですら逃げ出す
妖怪か魑魅魍魎が跋扈して人の魂を抜く作業に余念のない特殊職場 >>97>>98>>99
同じくですわ。
この会社、五年後どうなってんだろね？倒産は無いけど どうでもいいや。 バイトならはやく辞めたほうがいいかな
ストレスやばい、バイトからの集団いじめで パチンカスは勧奨退職受けたらダメだぞ
退職金をパチンコパチスロですぐに溶かすからな
家のローンを70歳前後で完済の職員は出世競争と業務と営業頑張って下さい
病気・精神疾患になっても隠して仕事して下さい
病休・休職になった時点で収入ダウンで破産するから >>487
退職した年と、次の年は継続がいいかと思われ
国保だとボーナス等含めた収入で計算され高くなるかと
継続でも介護保険込みで毎月46000円来年度まで
市役所で試算してもらってください 営業できない職員はどんどん辞めさせるみたい。ほんともう何でもありだな。ウンザリ。 土地活用のご案内で、○○○ハウスが賃貸借条件を示してきた
２０年契約…となれば早期勧奨受けて、年金受け取りも繰り下げして
何か…光が差し込んできた感じです >>512
ありがとう
求人票には、厚生健康各種保険あり、とも書かれている事もあり、３月初め位に、気楽なパートを決め、共済に電話、市役所に相談行きます。
大手写真屋に、スーツの上着セット持ってって、履歴書の写真、撮ってもらた。1400円だった。
来週は、一人旅。ゆっくりもし、せっかちにも、なるつもりです。 辞めたけど気楽だし期間雇用になるわ
両親が要介護だから正社員では介護できないし給料はそこそこだし手を打つことにした 金融渉外はいじめのターゲットなんじゃね？奴等が一番稼ぎがしらなのにな。 >>523
新卒は全員やめるとさらりと書いてあった 営業のみしか評価されない会社だもんな。現場にいる以上は業務なんて無視、同僚も蹴落としてまでして数字やったもん勝ちみたいな雰囲気だしES皆無
どんな仕事でも評価されるべきなのにね 管理者の評価にかかわるから正社員が普通に退職を申し出ても
知りません、受け取りませんもありうる
だから配達証明を使うとか労働基準監督署に相談した方がいい
退職代行って値段が高いでしょう ３年目の女の子が辞めた
人ひとり育てるのに300万～400万のコストがかかるらしいですね
大好きな“エイギョウ”で換算してみてほしい ノルマノルマの割には年収が期間工以下だもんな
そのせいで休出だとか休みでも心が休まらないしそりゃまともな奴は逃げるのも当然
最近まともなのがこないって上が騒いでるけど誰のせいだよって話 >>535
休みでも心が休まらないのすごい分かる。
色んなノルマがありすぎだよな。
新卒で入ってきちゃった人がかわいそうだよ。 >>533
その子は配達以外の担務やりたいとか目標あったのかな？ 某サイトにもあったけど現場配属イコールほぼ一生現場だしOJT？なにそれ美味しいの？状態
一生配達してるか渉外してるかでおまけに毎年ノルマノルマだから若者定着すると思う方がおかしい 春節？で中国人いっぱいいるぞ。
なんで、こんな日本人でも、くだらない所
泊るんだ。なにも、観るところないぞ。
雑誌に、何年も前から載ってた、焼き豚になんちゃらいう店に行ったけど、俺が作るほうがウマイ。店員さんも、カウンターがらがらだったのに、トークひとつもできない。
人情に勝る店無しと、教えてられたよ。
郵政も、体勢にのまれ、中国化だな。
昨日のラーメン屋のほうが、断然気持ち良かった。
一人旅のつぶやき。 この会社に女は正直要らんのよ。男女平等で集配で雇って潰せばよろし 班の特約マイスターとか営業役やってくれるなら助かるけど >>541
妊娠→軽減勤務(突発付)→産休→育休→時短勤務(突発付)
これを繰り返されます
フォローで不満を言えばマタハラで訴えられます >>535
今の時間に課長や班長から携帯に
突発出たから今直ぐに出て来てもらえない？
と言われたら怒るよね
医者に行くので無理ですと答えて逆ギレされたら
辞めたくもなるよね 突発出ても回るようにオペレーションやら人員配置するもんなんだが最近のやり方はとにかく減配置ばかりを声高に主張してその割には業務の流れを改変しようともしない
自局も減らすらしいが今の段階で減らされたら間違いなく毎日超勤になるしイレギュラーや突発が起きたらその日の業務が回らなくなる。それぞれの >>547
業務が回らないのは課長代理さんの
作業指示が悪いからだろうで終了
残業後に部長席で長い説教付 本当１回潰れた方が
良いと思う。
この会社、
ゴマ擦りみたいなのが
はびこってるから。
上司のケツの穴を舐めてる奴が
イザと言う時に役に立つか？ 「美味しうございます、
○○様のお尻の穴は」
って言ってる様な柳瀬みたいな奴は
信用性あるのか？って
聞きたいがな >>553
いまや離職率なんてデータがあるからね
三年の離職率が高かったり長期的に勤めてるやつがいないとなるとブラックか成長が見込めないか仕事の中身がくそでやり甲斐がないってこと 大企業、名門企業ほど世間体を物凄く気にしてます
この組織のやることはすべて
「臭いものには蓋をします」
ともかくマスコミさんの餌食にだけは絶対に成りたくないわけだ
ということは組織人が組織のコンプラ違反行為をジャンジャンとマスコミリークしたらエエ
さすれば、諸君の大嫌いな大声で流れをスタックさせる
無神経な号令を掛けるバカ上司や重役を葬ることも可能
当然ながら、商法特別背任罪（刑事責任）、
民法７０９条不法行為による損害賠償事件（民事責任）
それを放置し続けた法人には独占禁止法他の両罰規定に抵触することで
日本郵政株式会社なホールディング・カンパニー本体に大きな楔を打ち付ける事すら可能
つまり、営業停止処分と多大なる罰金が科されます
しかし、ここは三公社五現業の一角に盤踞した元国営企業
明治維新から今日まで連綿と継続してきた重い歴史を抱え
政治経済社会全般に亘って深い腐海に沈下した澱（おり）があって
簡単には組織そのものに鉄槌を下させない妨害勢力（経済右翼屋ほか）がある
もし、君たちの中に日本郵政を改革する強い意思を持った革命家が出るのなら
同時に命を張る覚悟が必要です
日本史を概観すれば～この国で革命家は畳の上で死ねずに
必ず横死や変死した歴史事実に気が付き、瞑目するしかねーわな
それだけの大きな犠牲を払ってまで、不可逆的に腐りきった糞以下の産業廃棄物か
放射性廃棄物並みの危険度に迫るのも時間の無駄でありバカらしいものです
そこまでする価値はJPなんかに一切無い！
賢者なら～この組織から美味しく頂戴できるものをすべて抜いた暁には
潔くサイナラするのが常道でRRRRるるｗｗｗ あとな～リーガル・マインドはしっかり養成しとけ
これがオメー等の貧弱極まりないオツムに確保出来た瞬間
要件効果論を駆使して組織に蔓延る癌細胞なく屑上司の命脈を完全遮断可能
これが出来れば、＜＜コンプリート賞＞＞を老良が諸君に授与してやってもええでｗ 口頭で辞めたいと言っても相手にされない
本気で自己都合退職したいのなら
手書きで退職願を出す
ただし郵政は退職理由に一身上の都合は認めてない
どうしても受け取ってもらえなければリンク先を参考に
https://careerpark.jp/51838 >>558
今は本人が退職したいと言うのを代行するサービス業がはやってるそうだよ。
5万くらいかかるけど。 明日は関東地方が大雪の予報
事故事例研究会で怒りまくる
支社の専門役が今頃ニヤニヤしてそう >>531
そうなのか？
万年主任や組合役員を辞めさせれば、管理者の評価がぐーんと上がるって話は聞いたが マメ知識を。
今、休職１１か月目。総合共済で新たに
３００００円給付されるで。
既に６００００円もろてるが。
３０日以上休んで３万円は１度きりではないのよ。
みな、知ってるかな。この１０月で６０歳な。 >>564
郵便局の仕事に誇りを持って。
入社時の情熱を思い出すんだ >>565
自分は入省の頃です。
向いてなかったら辞めるって言ったけど
言いくるめられて辞めさせてもらえんかった
んで今に至る
全員不幸になれや >>561
要支援者認定レベルのおっさん役職や
会社方針に逆らう労働組合員なら
プラス評価だろうな
郵便・集配で若手が辞めまくったら
流石にまずいと思うが >>566
俺も郵政省採用組。あと少しだ。頑張ろうぜ。勤続33年 51 >>568
俺も高校出て直ぐに郵政に入ってたら、勤続３３年なんだよな。
浪人してたり、フリータしてたりして、結局高卒で２１歳の時に入省。
まあ、勤続３０年にはなったので支給乗率は最大となるが、早く辞める事を計画し始めると、
ヤッパリ高卒ですぐ新採が有利だな。 勧奨、手をあげたけど、いつ頃決定するのかな。
総務に聞いても、教えてくれない。 >>569
本当にね。この会社、学歴とか関係ないからね。この時代に50代なってて良かったよ。次の仕事、アンテナ広げてゆっくり考えようぜ。いつでも勧奨退職できるんだから。 >>571
総務だって知らないからね。
ちなみに去年は1月23日 >>571
2018年は2月23日(金)に勧奨退職の承認が出た
今年は2月22(金) か2月25(月) のどちらかだろうね これから先はより厳しくなるから生き残る為に云々と、上から目線で語ってくる局長共が結構おるがお前らレベルで言うなよと。
あと、職員でもそんなことを言う奴が増えた。
まったく素晴らしい奴隷だよ。 >>570
高卒でも副部長になる奴なんてたくさんいるわ
うまくすれば単マネの局長や支社の管理者くらいになる人はいる
これから先は知らないが 厳しくなるとかいいながら古い体制や特権を廃止せず、精神論ですべて現場任せでろくに新しい体制をつくろうともせずになにほざいてんだかっていつも流してる >>574
普通局の予想をしてみる
勧奨退職承認2月22日
3月22日人事異動内示（他局異動・自局異動・昇格等）
内示終了後14時以降オープン可、他局異動者は異動局へ電話挨拶
集配の残留組は部内で班異動有り
3月29日人事異動発令後に異動者と退職者が局内挨拶回りと送別会
3月31日勧奨退職日
4月1日新年度スタート 長時間の訓示＆決意表明と異動者挨拶
3月22日は祝日明け多忙、4月の統一地方選挙対策もあるが
だから何？と強行突破しそう 【調査】平成で終わらせてほしい郵便局員冠婚葬祭の謎マナー 「祝儀袋のお札の向き」「香典返し」「招待状の返信に句読点を使わない」
http://blog.livedoor.jp/jyoushiki43/archives/52092856.html
65526087 定年退職の場合、退職金は4月のいつ頃支給されるのですか？中旬ですか、それとも下旬ですか？昨年はどうだったのでしょう？誰か教えてください。 >>583
過去ログを検索したら
去年は4月10日（火）に退職金明細書が簡易書留で届いて
4月13日（金）に振り込まれた。 厳しくなっても、自分で苦しくないように立ち回るのもこの会社の生き残り方。糞会社だけど休職制度や、最近では時間外労働やパワハラに相当ナーバスになってるから、逆に理不尽な事されたら訴えてやれ！ >>584
回答ありがとうございました。
金額は、累積ポイント×100でよかったですか？ 昨年９月末で勧奨退職してほんまよかった。郵便局は変なとこやったわ(笑) >>587
病状が思わしくなく、退職保留期間(休職中で昨年12月より無給)のまま定年退職になりそうです。有給休暇が25日残っていますが、取得可能でしょうか？ >>592
その前に傷病手当金の申請はしてますか？ そう、傷病手当金は退職してからも引き続き貰えるよ。付加金は退職日まで 仕事なんかしなくていい。
とりあえず手足があって出勤さえ出来りゃ給料貰えんだから。定年まで粘って貰えるものは貰ってはいサヨナラ。 そうだ。これだけ虐げられてるし、楽してる部署が沢山あるぞ。公務員時代からのよき制度を活用して貰えるものはも絞りとってやろうぜ。協約や社会保険制度は勉強しよう！ 退職を祝う席の、出欠往復葉書が、出回ってるらしい。
ありがとう。
嫌わてたんかな >>601
自主退職をお祝いされたら
複雑な気分になるわ >601
ありがたいことだろ。手間かけてくれてるんだから。
嫌われてたら無視だよ。挨拶も無いよ。 三月末で自主退職するんですが
持株会の脱退は自分で大和証券に連絡するのですか？ 毎年連絡会で100万くらい保険造ってた
人が辞めてたな、メンタル病んだらしい。今は家で寝たきりとか 勧奨退職の応募年齢変わるんですか？40歳からとか45歳からとか話が出てますが。いつものデマでしょうか？ 「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
東京、足立郵便局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(札幌月寒高校卒業）という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。なんと金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世することができそして処分を免れることができる日本社会は異常です。)
現場で足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンス(法令遵守)も何もあったものではありません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。 [★]【■】※[●]【■】※※[★][■]【●】【●】■☆【◆】★★◆◆
／￣￣￣~)__
／_＿＿＿／ヽ ヽ マイナス金利 ． ． ．
/ ／ | .∧ ..↑
| | ヽ | ...│ ．
ﾚ| ≦__（ （ __≧ | | ..│＿＿＿
(Y[ノ・ ]＝[ ・ヽ ]=Y） ／ 量 ．
( ￣/ ￣ ) | .／質 ．
| ノ^ー^ ヽ | ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ヽ(（ ＿_|_＿ ）） ノ ／日本郵政の、配当利回りが３．９４％ ．
ヽ＿＿＿__ノ .＼ＰＢＲ＝０．３７倍
／Ｖ><Ｖ ＼ . ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ．
| ヽ/ | ＜ ちゅうちょなく ．
| | | | ． ． ． 郵便局は御用組合の犬と
身内に郵政の偉いさんがいる奴が最も強い
部下にパワハラ上等の会社の犬も強い 夏のボーナス貰って辞めようと思ってる。いつまで在籍してれば貰える権利ありますか？ >>558
退職願提出しても受け取ってもらえなかったり
しらばっくれられたら意味ないからね >>614
ここ数年での御用組合化はひどいですね。
組合の役員でありながら、何故かパワハラ上司の肩を持つ奴が増えた。
まだJP労組になる前の方がマシだった。
今は組合に相談しても現場でどうにかしろですからね。 夏に参議院選挙あるけど組合は小澤を推しているよな
難波の時もそうだけど組合幹部が必死に推しても
自分は票は入れないな ゼンテイが強かった時代ならば、職場もこんな惨状にはなってないな？局長会が作った労組と一緒になった時点で俺は終わったと思った。今の役員も過去は知らないからな。 仮に４０からになったとして
退職金はいくらぐらいなんだ >>624
18歳で郵政に入ったら
退職ポイント×100円×0.959
22歳で入ったら＊だった >>623
年齢撤廃のほうがよくね？まぁそうしたらニュースとかでもあったような大量離職で業務破綻しそうな勢いだけどなここは >>627
過去に全逓の書記長やって組合員を売り飛ばして
ヤクザまがいのパワハラ管理者になった奴もいる 組合なんてやめろ
やめたけどなんも問題ないわ5000円給料が増えるぞw 勧奨退職は税金、年金、社会保険も含めて何歳で辞めるのが得かな？ 持株会の退会の手続きって自分から言わないと出来ない？？総務が言ってきてくれる？？ 今日勧奨退職の承認来るか？
去年は10時33分に書き込みがあった 電話で勧奨退職承認の連絡が来たよ
言いたいことは山のようにあるけど
バカッターでやれと言われるからここまで ＞＞638
おめでとう。
再就職はどうされるんですか？ 55歳早期勧奨退職！退職金約2,000万財形貯蓄約500万郵政福祉約350万
持ち株解約役100万定額貯金1,300万ＪＡ貯蓄500万
再就職より、のんびりと笑いながら気楽なバイトでも >>640
おめでとうございます
それだけあればある程度の年齢までは余裕ですね
お疲れさまでした ５０で辞めても５５でも辞めても退職金は２０００くらいでしょうか >>639
病院通いの為に当分の間無理
良くなったら旅行を兼ねたプロ野球の現地応援
働いても短期のバイト探し
バイトとして郵便配達に戻れと言われても拒否w >>642
あなたの現在の退職ポイントが
わからないので答えられません >>640おめでとう。老後は安泰ですね。永く勤めるものですね？この大変な時代に勧奨退職。グッドタイミング。俺も55まであと３年半です。 640です
皆さんありがとうございます
一つ気がかりなのは、厚生年金です
６５歳からもらえるのなら、本当に理想的ですが…
世の中そううまくはいきませんよねぇ！
10年後はどうなっているのでしょうか？
でも今は肉体的にも精神的にもゆとりが出来て穏やかな気持ちです 65からは貰えるよ。ただ政府はしきりに繰り下げ支給すると得するのを最近強調してるね。いつ死ぬかも分からないから俺は65だな まずはふるさと会の解約だな
ぼったくりに近い商品を数口分
1ヶ月ごとに1万数千円を
ゆうちょ口座から引かれて家計に響いたわ。 >>640
おめでとうございます。
理想的な逃げ切りですね。ゆっくり休んで第2の人生を楽しんでください。 >>642
勤続年数によるからなあ。みんな違うはず。結局、その人が、60才でもらえる金額が、勧奨退職なら、その時点でもらえるような感じかな。
勤続年数28年で、50才退職で税込2100くらいもらったが、55才で辞めても60才で定年退職しても、同じくらいなはず。
早く勧奨退職するほど、割増し率高いからね。 既婚者は退職金入ってすぐに離婚されて
慰謝料として妻に全て持っていかれたという悲劇に注意 将来的に短時間勤務制度が整備されてたらいいんですけどね
早期退職しても完全リタイヤにはならないだろうし
場合によっては短時間勤務制度も選択肢に入る >>651
妻の方が収入が多くて、良かったね、バイバイパターンもある。 >>652
年賀状に短時間間勤務チラシ入ってたけどなめてんのかというぐらい安かったぞ
カタログや年賀のノルマもあるだろうし ノルマと仕事の内容の割には給与は低すぎる、人材不足とか抜かしてるくせに人減らしするし意味わからん
得してんのは上だけ
士気もモチベーションも上がるかこんなの >>655
しかも人が足りないは超勤理由ならないとかいうし
超勤せず営業しろ！だしな 別に人減らしてもいいけどその代わりの対価を提示しろってな
営業ノルマ撤廃、給与の引き上げとかな。何も無し無しでただ能率上げろ、仕事量こなせとかふざけるのも大概にしろってな 集配で人減らせはまずい
超勤当たり前、郵便の持ち戻り当たり前の激務班で
バイトが1人うつ病で長期休み(後日退職)
穴埋めなしで激務のまま月2回週休買い上げで
業務運営したらおっさん課代が倒れて辞めてしまった それなのに今どこの局でも減区と人員配置減しろだと
毎日物残してたりまだ有給消化出来てない局もあるってのにな 激務局、超勤の多さや欠員に嫌気がするね
安心して働けない理由がそこ
いつか心身が病むリスクが頭にある >>660
挙句営業の強要
しかも超勤したらお前らが遅いから！とぬかす >>659
営業会議を入れる所もあるね
火曜日だから郵便少ないから
すぐに帰ってこれるだろうって
(欠区でも定時で楽勝班基準) >>660
体調が悪くなって医者から精密検査したいと言われても
そんな時間もなかなか取れないからね 現場の責任にされるよ｡どうしても無理ですと上に報告しても
何故出来ない？と部長や課長から詰められたことないの？ 退職願
退職所得申告書
誓約書
財形払い戻し（ろうきんの財形があればろうきんで必要書類を貰う）
持ち株会退会届 所詮、郵便局の管理者なんてヤクザでも無い、普通のたかだか人間だろ。労基署だの弁護士に呼ぶだの脅かせば一撃で静かになるよ。 >>665
今なにが起きていて何故できないかを伝えて、上司の指示をもらえばいい
しっかり現在を伝えておけば、いざパンクして新聞沙汰になったとき会社は知らなかった現場のせいと逃げることはできない
社内の現場のせいは社会では通用しない >>668
社会は郵便局に興味ないでしょ所詮他人事 10連休中の5月2日だけ通常郵便配達日か
業者困難局は班員全員出勤でも配達しきれない
5月7日は会社を多く抱えている所は苦情地獄だな >>669
郵便物の遅れはニュースになっている
たとえ次のトラブルがニュースにならなくても、会社は顧客に対して責任をとらなくてはならない >>670
全員と言ってもひと昔前の全員出勤増員配置とは全く意味が違うからな
班員自体すっかすっかだからな 135 〒□□□-□□□□ sage 2019/02/26(火) 06:36:11.30 ID:NP0gUUux
>>122
タウンメール タウンプラスも追加
3月は郵便が多く転出転入処理地獄
プラスして大量の箱じ○う・じ○ふ・通販カタログ
プロや○うの本拠地があれば
ファンクラブグッズゆうパックの山
年間超勤360時間越えないようにしろ
お客さんから苦情にならないように何とかしろだからね >>673
班のエース格が人事異動で出ていって
代わりに他局の万年さんが来て
すぐに怒りの退職があるな >>669
めでたい頭だな。興味が無くともサービス利用するかや学生らの入社希望するか否かの判断材料にはされる >>669
マイナンバー書留の誤配や紛失でテレビや新聞で公開処刑されたり
2017年年末のゆうパックの遅配でもマスゴミに叩かれたよね
おかげで退職が多数出たわ 業務困難で苦情殺到でも現場が不慣れと上層部が言うからね
支社はコストコントロールにうるさい
理不尽な苦情処理対応で心が折れて辞められて当然だわ 新卒や中途をお考えのみなさん。この会社は絶対におすすめできません。募集しようと思ってる人はやめたほうが良いです。 >>677
判断材料にされたところで何も変わらないのが郵政 >>682
めちゃくちゃ変わるだろ。職場環境がな
そして嫌気さした奴から辞めるし残った人が年々きつくなる。土曜休配ほぼ確実になるのがそのいい例だろ >>684
どういう頭してんだ本当。環境悪化するのは困るだろ なんか、メイトさんの書き込みが多いが、つらいと、思う。
早くお辞めになったら。
ぶつぶつ言う時間もったいない 雇用保険で一回でも基本給付を受けた人は、高齢者雇用継続給付は、申請できないのでしょうか？現在60歳、今年3月末退職予定者。 >>688
日本語と句読点の使い方がおかしいお前がいうなよ >>690
参考になりました。
結論として、退職後基本給付をもらった時点でアウトですね。 >>670
月曜日だから局長や部長から
朝から長時間の訓示
早く出発はさせない 募集しても来るわけない｡
ひどい局なら新人でもDOSS入力漏れで始末書提出だからね
97 〒□□□-□□□□ 2019/02/22(金) 17:44:09.42 ID:iI3BhJCr
昨年秋に勧奨で二人辞めた班、あらかじめ分かってたのに部長やらの募集ハガキの配布指示遅れ。課長を班長に落として対処するも皆欠区残業続きで疲弊、人間関係悪化で一人辞め、退職連鎖で3月末で計3名。
辞める人間に課長が「年休とるな」等暴言。当然説得不可。もう終わり >>695
それマジなら労基案件だろ。社員が行かない、行くわけがないと高を括ってるのか知らんけど労働環境悪化はやるせないな 勧奨退職組・自主退職組
今月で終わりですが
辞める理由は何ですか？
病気で辞める・転職先が決まった・
パワハラまがいの指導に疲れた・
ノルマと始末書攻撃に嫌になった・
残りの人生を有意義に過ごしたい。
他にありますか？ >>701
今回の勧奨退職で辞めるわけでは無いんだけど、あと数年後に辞める計画を立ててる窓口局の
自分としては、
①自分自身もポンコツ化してきた。
②質素に生きれば平均寿命+１０年くらい生きていける金融資産が投資で貯まった（計画ではあと少し）
③金にある程度目途が付くと、時間が重要になって来る。（大野君じゃないけど、何物にもとらわれない自由な時間が欲しいｗ）
④暇局が多かったので、どうしても保険の営業が難しく、何でもかんでも保険のセールスに結びつけざる負えない環境に嫌気がさした
（自分の考えとも、乖離している）
⑤今現在５０代前半、辞めた後全く働かないと言う前提ではないので、高齢になっても続けられるアルバイトを経験しておきたい。 >>704
似たような感じの人が辞められるんだよ
家族いたりローンあって金無いやつはしがみついてろ 退職金を何に遣うか？
パチンカスは論外
住宅ローン返済組は老後の資金がほとんどなければ
退職後もフルタイムで死ぬまで働くしかない >>706
忍び寄るコンビニオーナー勧誘
勧奨退職と定年退職なら熟年離婚に注意 勧奨退職の年齢までがんばるつもりだったけど、もうもたん。 >>711
7年かぁ…7年経ってもまだ50歳だからな。遠いよなあ… 転職決まったから退職！
なお年休は取るなと迫られた模様 転職に成功された方も、やっぱ辞めなきゃよかったと思ってる方も、もしこのスレまだ見てたらアドバイスいただけたら助かります。 >>717
収入と休みと福利厚生重視なら辞めないほうがいい。
腐っても元国営、下手な中小企業や地元有名企業なんかよりよっぽど充実。
やりたい仕事がある、目指したい事があるってんなら今すぐ辞めたほうがいい。
この組織のご都合主義は今に始まった訳じゃないから業務改善なんて期待や努力するだけ時間と体力のムダでしかない。 >>717
自分の人生は自分で決めなさい
妻子いて貯蓄もなく借金ローンがあるなら
重い病気になっても一生郵政にしがみつきなさい
郵政の理不尽ルールに嫌になっても
身内も泣かす各種ノルマがあっても
しがみつきなさい いきなり、退職願をその部署のトップに提出していいよね？
1ヶ月後に退職するなら… >>721
部署のトップて部長のこと？部長ならだめだろうな、自己保身で無理やり引き止めると思うから >>723
これで選挙郵便こなして人事異動で
班員の入れ替えもあるからね
>>724
部長が転勤確定なら厄介な事は
次の部長に押しつけて逃亡するよ >>718
＞やりたい仕事がある、目指したい事があるってんなら今すぐ辞めたほうがいい。
５０歳過ぎたら、のんびり暮らしたいでも良いと思うよ。
３年おきに４００万円以上の新車を買うとか、ビジネスクラスでヨーロッパなんかの海外に年２回以上行きたいとか
なら、そりゃしがみ付いた方が良いかもな。
でも、その環境を維持しようと思えばそれなりの金融資産は必要だし、投資も不可欠。
投資は良いよ。安く買って高く売る投資では、なかなか難しいね。
遅くともアラフォーくらいからでもＶＴＩ・ＶＹＭくらいはコツコツ自分の資産にしておかんとｗ。 >>725選挙郵便の関係で人事異動が4月2日以降、て可能性高いのかな？
でも転勤確定なら「辞めるなら4月以降に退職願出してくれ」と言うはずだが >>726
何年も居座ってるようだけど証拠貼れますか？ >>728
別に嘘八百言っているだけだろ？と言う人に信じて欲しいと言う欲求は無いからね。
インデックス投資や配当再投資の威力について語れる人が居れば、ネット証券やゆうちょなんかとも
連動している、マネーフォワードの総資産残高を見せてあげても良いけど。 >>729
誰かに聞いてほしくてしょうがないんだろうけど、そういうのは黙ってるものだよ。 まあ辞めたいと思った時が辞めどきだよ、50代未満はしがみつく必要ないよ。 再就職で、職務経歴書なるのもを作成した。
郵便物を、33年間、バラまいていましたと、正直に書きたかったけど、書類審査で返送されると面倒なんで、のらりくらり書いた。
履歴書も書いたことないのに。
気楽な仕事なんで、まあ最初の１年は覚悟してるけど、是非採用してほしい。
あと何社か、応募してたほうがいいのかな。
まあ、気長に過ごすわ。 >>731
アルバイトの20代30前半はなおさら辞めるべき？ >>735
辞めんでいいよ。
何故ここに居るか、考えて。
やりたい事が、少しでもあれば、進め。 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている >>735
バイトでここに居続ける人は違う意味で尊敬しますね。俺ならさっさと違う道模索する
正社員ならしがみついた方が得な面が多いけど若いのに非正規でしがみつく理由が見当たらない。スキル何も身に付かないし。50歳以降なら仕方ないけど40代以下なら色々あるでしょ バイトの仕事量じゃないな社員の半分の給料で
しかも昼の休憩も30分しかとってないみたいだし
よくやるなと思うわ >>740
俺もそう思うよ。時給の割には仕事が多い 20代30代の非正規はすぐに転職した方が良いです。長くいてもろくなことありませんよ。 再就職で、職務経歴書作って送ったんだが、もう採用された感で用意している。
書類郵送しただけなのに。
こういうのが元公務員気質で、甘いんだろなw
今から就業先に、通勤何分かかるか行こうかな
見事に、返送されてくるのかなあ
わくわくしながらポストあけてる。
職安とうしてるんで、無視はないはず。 今日は大手ホワイト以外はどこも人不足だからよほど難ある人間でもなきゃ即採用されるでしょ。その為に試用期間なんてのもあるわけだしね
海外にも支店あるような企業でさえ人足りねーとか騒いでる話だし若けりゃ喜んで取るだろ >>744
今電話きたぞ。
書類返送だって。
ぶつぶつ、社内異動で決まったって。
そういう言い方もあるのか。
まだ、飯がうまい。
次の会社に、またチャレンジ。
自己PR、 たくさんした方がいい気がした。 この会社って病気で休職の期間は勤続年数に入るんですか？
勤続年数に退職金が絡んでるので >>748
ありがとうございます
鬱で休職したら来年辞められないなあ >>746
自分はほとんど就職活動した事ないので勇気付けられます。大変ですが、お互い頑張りましょう。 >>743
やはりそうですか？
28歳ですが30歳になるまでに次が決まってなくても辞めた方がいいすか？ >>753
次が決まってからがいいです。 先に退職したけど、いきたい所は書類通らない、どうでもいい所は面接に。 ていうパターンです。 >>754
人間関係パワハラ最悪で今でも辞めてから探したいですけどね 勤続20年までもう少し…
退職金アップまでもう少し… 20半ばで辞めてから試験受けて公務員になったけど
辞めないと勉強出来なかったからなあ >>758
そうですか
ちなみに社会保険労務士に私は興味があります。辞められてから公務員になられた方もいるんですね。 >>756
勤続20年超えて転職活動中ですが、20年超えると退職金上がるんですか？ 無知ですみません。 ちな、去年で20年でしたが、退職ポイントちょうど1万ポイントでした。 いくらぐらいもらえるのでしょうか？ 大卒の2年ブランクありです。 >>761
自己都合退職なら年齢は関係ない
10万ポイントなら
勤続19年572万円 20年657万円 21年688万円 >>761
たしかポータルに年数と退職理由別の係数がのってたはず。 勤続20年で退職勧奨してよー
もう嫌だよう
嫌がらせ異動でもうすぐ左遷だよう
ここで少し弾んでくれれば逃げ切れそうな貯金あるんだよう ［拡散希望］確定申告が締切になる前に過去に
犯した日本郵政グループのアフラック保険外交員の
数百人が共謀して１７億円申告漏れの脱税した
非国民を絶対に許すな！
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
２０１７年までの３年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな！保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制のインセンティブを貰う契約で莫大な金額が動いている。その歩合変動制のインセンティブを意図的に隠して脱税することを許さない！！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) >>764
ありがとうございます。 自己都合です。
1年で100万くらい違うのですね。 確かに10万ポイントでしょうね。 辞める気なかったから捨てちゃったんで。 ありがとうございます。 勧奨アリと単なる辞職で退職金にどれだけ差が出るモノなんですか？ >>771
個人差あるし退職規程読んでごらん。けっこうな差があるよ。 >>772
係数に上乗せがあったりするのですかね？ >>773
そう。勧奨退職の場合係数が変わるよ。規程に詳しい表があったような。 ６５歳定年制導入ですか。
そうなると現行の勧奨退職制度がどうなるやら。
まさか廃止とか・・・・。 >>775
人はもう減らせないって方針に切り替わってるから新卒や中途採用が増えなきゃ一時凍結はあり得るんじゃね 来年度で辞めるとして今まで最低限の年休消化してたら最後の年度の残り有給は50日？
前前年度10日
前年度20日
本年度20日
であってる？こんなにあるのかな？ 65歳定年なら途中で辞めたら退職金満額出ないってこと？
勧奨退職無くなったら逃場無いじゃん！
体内電池切れるまで定年まで持つ自信無い‥ 65歳定年なら途中で辞めたら退職金満額支給されるの？
勧奨退職無くなったら逃場無い。
体内電池切れるまで持つ自信無い。 前前年度10日は全て計年
前年度20日は計年10日＋年休10日
本年度20日は年休20日
50日＝計年20日＋年休30日 65歳定年なら途中で辞めたら退職金満額支給されるのか。
勧奨退職無くなったら逃場無い。
体内電池切れるまで持つ自信無い >>776
そうかねえ
去年一昨年入った新採、嫌がらせ異動で来た主任のオッサン達の６割
みんな潰して辞めちゃった
バカじゃねーのこの会社 【保険】「88万円の保険料を支払えば1年後に100万円」郵便局員 違法営業68件 不適切営業440件 高齢者と強引契約
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552863173/ 「振り込め詐欺と変わらない」郵便局員、違法営業の実態 背景に過重なノルマも
3/18(月) 11:50配信
西日本新聞
九州の郵便局員による保険の違法営業を記した内部文書（右）。
相次ぐ不祥事を受け、適正な営業を呼び掛ける文書もある
長年培った地域からの信頼を逆手に取り、高齢者に不必要な保険契約を結ばせる。
客に不利益になるような保険の「乗り換え」を勧める…。
日本郵便の内部資料で明らかになった不適正な営業の実態。
民営化以降、全国の郵便局では収益の向上が求められており、専門家は「現場に過重なノルマが課されていることが一因」と指摘する。
「認知症の父は契約内容を理解できていないのに契約を結ばされた」
「90歳の父の月額保険料が50万円近くになっている」
「高齢者をだます振り込め詐欺と変わらないのではないか」
内部資料には、客や家族からの苦情が多数記されていた。
日本郵便が昨年12月に全局員向けに出した文書には「全国の消費生活センターへ寄せられた生命保険についての相談件数は、他社が減少する中、郵便局に関しては増加傾向にある」との記述もあった。 >>786
それはそこの管理者が悪いんじゃね？うちのとこはなんとか辞めさせないようにしてるけどな >>786
その辞めた奴が、将来のアンチ郵便局になるんだよ。
表向き一身上の理由としていても、多分自分の子供には郵便局には行かせないだろうし、
お得意様のお客様にはもうなってくれんな。
上はバカだから営業成績の、目の前の事しか考えられないが、長期的には、少子高齢化の中、
確実に、しかしゆっくりと郵便局と言うブランドを崩壊させていってる事に気づいてないｗ。 違法営業や過重なノルマなんてどこの保険会社でもある。
郵政は世間体第一のビビり会社だからもみ消しせず公表。
トカゲの尻尾切りで職員をどんどん処分してるの郵政くらいでしょ。
元国営だから違法営業や過重なノルマがクローズアップされてるだけ。
他所の保険会社からしたら「何言ってんの？当たり前でしょ。甘えるな」
で終わる議論。 >>789
20年くらい前は倍になるって言ってたからまだ可愛い方だな >>794
実権握ってるのがバリバリしばき主義で使えない奴は潰す主義だとアカン >>796
＞違法営業や過重なノルマなんてどこの保険会社でもある。
だからと言って違法営業や過重ノルマが正当化されるわけではない。まさに赤信号みんなで渡れば怖くないと言ってるのと同じ。 >>796
だからこそ、保険会社って今や斜陽産業。
昔は日本生命や第一生命なんて、結構文系では人気企業ランクに入る会社だった。
今や就職人気企業ランキングには影も形もない。
それが今は、銀行が少しづつ消え始めている。
ネットが広がって、ニュートラルな情報が簡単に取れるようになったからね。
違法営業や過重なノルマは昔はそれなりに高い給与と、市場性の良さで相殺できただけであって、
漫然と「そんなの当たり前、甘えるな」と今まで通りのやり方でやっていると、
今の時代、案外足元をすくわれるのは早いと思うがねｗ。 勧奨で辞めて一年近く経つけど、いまだに古巣から「メイトやりませんか？」という連絡が来る。
よほど人手不足が酷いんだろうけど、「時給５千円なら考えてやってもいいよw」と言い返すと
「募集チラシをまいても応募がほとんどないんですよ。応募があっても６０歳以上の爺さん婆さんばかりで」と嘆いているよ。
これだけ自爆だのパワハラだのとブラック企業のイメージが社会に知れ渡っている以上人集めは難しいかも・・・・。
ある意味自業自得だよねw >>795
だってあいつら自分らさえよければいいって動きしかしてないもの。事あるごとに数字だ会議だばかりで肝心のことには一切テコ入れしない。優秀なのはここは選ばなくなるから年寄りDQNに微妙な人材が揃うのが必然。いつまで時代遅れな商品のゴリ押し進めるのかうんざり >>795
すぐに郵便局アンチになるよ
かもメールや年賀はがきは二度と買わないし
イベントゆうパックも同様に1個もいらない
配達員としてバイトで戻れと言われたら拒否w 俺はまだ勧奨の年齢じゃないけど辞めた、この状態だと先はないと思ったから
ただ持株会も退会したけどまだ株のまま大和に放置してあるんだよなぁ
株価下がる前に処分すべきだろうとは思うんだけど、やる前に再就職しちゃったから >>801
副部長がメイトを辞めて行く若い人にいくらでも人が入るから困らへんて言ってたが年中募集してる 新卒社員や期間雇用、超勤まみれ欠員常態に嫌気がして辞めていく 勤続19年9ヶ月だと勧奨退職時の勤続年数は19年と20年のどっち？
もし20年3ヶ月だと勤続年数20年？21年？ 勤続19年9ヶ月→勧奨退職時の勤続年数20年
20年3ヶ月→勧奨退職時の勤続年数21年 明日は内示
決まった途端に暴れたり仕事を辞めると言わないように >>810
最悪退職届けだして4月以降を計年扱いにしてバックレるわ >>803
この状態がどれだけヤバイかここの管理職は全く分かってません >>764
自己都合退職でも19年目途中退職＝勤続20年扱いになるのですか？
教えて下さい ありがとうございます
やはり来年３月31日まで続けないとダメなんですね…
四月一日またがなくてもいいんですよね？ 20－21時指定を廃止しないと、四輪部門はヤマト運輸に全部食われるぞ！
経営者幹部の連中は「ウチだけ20－21時指定を維持して、客を取り込もう」とか
考えてるんだろうけど。現場のことを考えると無理ゲーだろ。 内示で暴れて辞めるなら退職届は出さないでバックれてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 親が聞いてるもんでNHKラジオきいてたら、メディア論がどうので、
国民が情報の波にのまれないようにメディアが正しい情報を伝えているだの、民放が広告のためにやってると
か言いたい放題だった。いいよなあ国民から自動的に金を巻き上げられるNHKは。30歳で年収1500万超えてる
んだろ。それにくらべてうちときたら特定局長以外奴隷並みの扱い >>819
うちは四輪が20-21を全部二輪に丸投げするから関係ないぞ >>813
新しく来た新人が頑張って営業するから無問題という本社の考え 受信料を巻き上げられとる奴ぁくやしいのう。大本營發表じゃのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は神田郵便局のスレに書いてあるけぇの。 >>817
勧奨は端数１ヶ月から切り上げ。自己都合は６ヶ月超えから切り上げだったような。。つまり入局年月日によって人それぞれになるような。規程見てごらん。 >>812
ただのバイトだけど
もう出そうかな？
人数減ることが決定補充なしで >>805
強がりでしかないか真性の状況判断能力が無いんだろね。こんなのじゃやってけねーよって辞めてくのもいるしパン食の待遇なんか下手すりゃ都市部のコンビニレベル。崩壊しなきゃ分からないんだろ
ここの会社は何しても後手後手の後対応しかしない JP労組の執行委員がやりたい放題してるのはどうしたらいい？
みんな見て見ぬ振り。 >>830
いつも定時で帰れる楽勝班の
期間雇用～万年主任まではその通り 8時出勤なのにまだ局にいるぞw
早く潰れろ糞会社
労組なんて辞めても全く問題ない
現に俺は辞めてる
ストライキもしないゴミ労組しね 保険は何度マスコミに不適正や苦情を報道されても変わる気配なし。ヤフーニュースにもなったし、いずれ民放のニュースでもとりあげられて破綻するよ。 「振り込め詐欺と変わらない」郵便局員、違法営業の実態 背景に過重なノルマも
3/18(月) 11:50配信
西日本新聞
九州の郵便局員による保険の違法営業を記した内部文書（右）。
相次ぐ不祥事を受け、適正な営業を呼び掛ける文書もある
長年培った地域からの信頼を逆手に取り、高齢者に不必要な保険契約を結ばせる。
客に不利益になるような保険の「乗り換え」を勧める…。
日本郵便の内部資料で明らかになった不適正な営業の実態。
民営化以降、全国の郵便局では収益の向上が求められており、専門家は「現場に過重なノルマが課されていることが一因」と指摘する。
「認知症の父は契約内容を理解できていないのに契約を結ばされた」
「90歳の父の月額保険料が50万円近くになっている」
「高齢者をだます振り込め詐欺と変わらないのではないか」
内部資料には、客や家族からの苦情が多数記されていた。
日本郵便が昨年12月に全局員向けに出した文書には「全国の消費生活センターへ寄せられた生命保険についての相談件数は、他社が減少する中、郵便局に関しては増加傾向にある」との記述もあった。 >>832
まじ潰れてくれた方が、すっきりして辞められるね。
後5年もすれば、経営も行き詰ってやばいんじゃないかな。 >>830
渉外の人はよくやってるなぁとほんと思うよ。まぁ集配も減員減配置減区が進行してるから遅かれ早かれキツくなる未来しか見えてこない、若いうちはいいだろうけどアラフィフまでなればかなりこたえそうな気がしてる うちの５０代主任さんと話していたら「６５歳定年制導入もいいけど、その歳まで
何人が勤め続けられるのやら。定年が延びてもその代わりに勧奨制度が廃止になったら
一体どうしてくれるんだよ、って思うよ」と嘆いていました。
自分は集配外務(３０代)ですが、この会社の未来に明るい光が見えません。
近々「同一労働同一賃金」が導入されると、本社は手当どころか正社員の基本給削減に走らざるをえなくなるはず。
アホ組合もそれに同調するという・・・・ 営業の会社とユニバーサルサービスがこれからの郵政グループの衰退の元凶となる。
どちらも、この会社には改革できない根幹の部分。
お客様に支持されるサービスをより多くの人に知らせて行くのが営業活動であり、
本来は、ペーパー一枚で説明できない商品は何の金融商品であれ、お客様にお勧めできない商品。
そもそも、郵便局のお客様は比較的、中高年の年齢が多いが、これ自体が支持されるサービスを
提供すると言う目的ではなく、出来るだけ金融リテラシーの無い客層に、上手く言葉巧みに説明すると言う、
傾向が如実に出ているだけの話なんだよな。
郵便局は、地銀やメガバンクと違い、もう一つ経営上大きなウィークポイントがあって、それは、需要の減りを、
組織のスリム化に結び付けることが出来ないと言う部分。
国内で金融商品の需要が減る事は、人口動態から考えても、明らかに予測できる未来。
保険がダメなら投資信託に力を入れるなんてことも言っているが、積み立てＮＩＳＡを必死のパッチの営業で獲得してたのでは、
採算的には合わないし、ユニバを維持するための収入源にするなんて考えでは、ネット証券や独立型の投資運用会社に
取って代わられることは、間違いない。 勧奨で辞めたいと思ってるけど、先のことは分からんね >>838
アルバイトを優遇すれば、万年ベアゼロだよ。 >>844
勧奨退職だから1月｡退職後は当分の間通院｡
バイトで戻って来てと何人かに言われたが
通院出来なくなるから断っている｡ 俺も辞めたい
まだ48歳
体内エネルギーが残り少ないのを感じる
いつまで働けるんだろうか
成績もパっとしないしな 成績も大したことなく、保険が年間10万円台、業務に詳しいわけでもなく、上手い具合に周りに押し付ける、それで管理者に受けもイイ人っているじゃん。あれ羨ましいわなんなんだろ 本音は辞めたいけど、生活とかあるからなかなか辞められない人は相当数いるはず。こんだけ社員に愛されない会社もどうかと思う。 48歳で辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。体内の細胞は被曝して破壊し尽くされる。難波奨二は原発再稼働を推進。
力レ一でエネルギーを補充して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本は部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 俺はイチローより一歳年上だけど、イチローの引退理由は何だか理解できた。
俺も昔は課長代理の試験に合格したが、合格直後に交通事故に遭い責任を取って課長代理の昇格を辞退することを先に局長に伝えた。 交通事故の鞭打ち後遺症で苦しみ２年治療の為に休職。復帰して混合で昨年から主任で働いているけれど、やっぱり身体の倦怠感が抜けない。イチローいわく俺もそろそろ引退かな？
５０才勧奨退職の年齢を４５歳に変更してほしい。 交通事故の割合が６対４で私が４割でした。
交通事故の治療費が直接、被害者の私に病気から請求がきた。普通は相手側の損保会社と郵便局側の損保会社が交渉して治療費は会社が支払うはずだか変な話だ！ つまり、相手側の損保会社と郵便局側で直接交通事故の交渉をして交通事故を揉み消した可能性が高いし、郵便局側についている損保会社もずさんで信憑性に欠ける会社だ！ 仕事中に交通事故に遭い病院に緊急搬送されたが、頚椎捻挫と診断され湿布薬を渡されて集配センターに戻って遅番を一人居残りでさせられた。普通は早く帰んなよ！とか今日は俺が変わってやるよ！とか言うものだが一切なかった。 本来は労災扱いで負担がないのに
局員が保険証で3割負担した、
あるいは保険証抜きで10割負担したという事かな？ この仕事は交通事故が付き物で本当に注意しないと俺みたいになるよ！と若い赤バイクに乗る郵便屋さんには伝えているが、分かっているのか？分かっていないのか？今日もスピードを上げて郵便局を出発している。 労災にはならなかった。１０割被害者の私に直接病院から請求がきた。
１０年前の龍野郵便局の管理者達は酷い！
交通事故を揉み消すのが非常に上手い！ 姫路労働基準監督所にも相談したが、当時の交通事故の書類を山のように書かなければならず、結局あきらめた。相手側の損保会社から示談金でたった6万円貰っただけ‥損した。 50になったら早期退職
割増あるんだろうけどそれまでにどれだけ貯められるかだよね？
そのとき予定で俺は1500ﾏｿいかないくらいだわ( ´△｀)
何とかなるんだろうか。。。 特定局長いらんやろ。
客も来ないのに偉そうに椅子に座って高給貰ってる奴らのこと。 40前後が一番辛いところだな？辞めちゃえは？
人生一度だよ。 まず、口頭で直属の上司に言うより
退職願を提出したほうが良いよね
今は管理者が変わる時期だからついでに出そう 勧奨退職するので、再就職探してたら、採用された。
自転車で、10分と希望職種だったので、軽い気持ちで応募したんだけど、後から調べたら、大企業だった。
内定ですって、正社員？ヤバいな。気楽なパートを希望しているのに。
失業保険もらってから、働けばっていわれたけど、さぼりそうなんで。
勧奨で辞めて、次の仕事探す時、キャリア、スキルなんて要らない。30年以上、郵便一社務めが好評価みたい。
面接で、学生の着る様なリクルートスーツのコスプレをし、はったりで背筋ピーン、支社長が来た時の、部長の礼のイメージで挨拶すると、採用されます。
こんな僕でも。
ご参考に。 >>871
再就職おめでとうございます。私はまだ勧奨退職の年齢ではありませんが、転職を考えていますので励みになります。 中学の集まりみたいな馬鹿な会社と上司。その下で働く俺はもっと馬鹿。同じ馬鹿同士、馬鹿が沈没するのを見届けるのも悪くない。勧奨退職の年齢で良かったわ >>874
どうだろうね。
基本会社はこれからも、採算は厳しいのは間違いないし、５０代以上の社員と
２０代の社員なら、５０代の社員が退職して欲しいのは事実。
パワハラまがいの事で辞めて行かせる方向と比べて、会社の評判や裁判沙汰になるリスクを考えると、
勧奨退職と言う制度は、納得して同意のうえで辞めてもらう、会社にとってもメリットがある。
（実際上場企業では、４５歳以上の早期退職募集が今でも目白押しだからな）
また、勧奨退職の仕組み上、今でも５９歳の社員と５０歳の社員なら若い方が乗率が
高い。そもそも、６５歳定年制も、「社会的な要請にうちの会社も対応してます」と言うアピールが
本音だろう。
その流れで行くと、５０代の勧奨退職の乗率は変わらず、６０～６５歳は乗率1.0が普通の流れなんじゃないの？ まあ、そう言うことだろうな？辞めさせることは出来ないし、今はパワハラ敏感に成ってるからな。自ら嫌になって辞めるのはもったいないと思うよ。搾り取ってやろうぜ！ そんな案は出てないな？今はアルバイトの待遇を良くするのに矛先が向かってるし 俺も勧奨退職が45歳からになってくれたら助かる。50歳までは待てん。 40代で辞表出して辞めたが、今の郵便局の内情を知ると辞めて正解だったな
自爆営業が自分の在職中より酷い状況になってるとは >>881
勧奨？とりあえず、おめでとう。
私も9末勧奨に応募予定です。 勧奨退職の掛け率は、３月の勧奨と９月の勧奨は同じなんですか？ 退職されたみなさん、ご苦労さまでした。
しばらくゆっくり休んで下さい。
自分は去年の三月末で勧奨退職したんですけど、いろいろとやらねばならないことが多くて
２か月くらいはバタバタしていました。
旅行に行ったりしたのはそれがひと段落してからですかね。
離職票もなかなか届かなかったり・・・・よほど退職者が多かったんだろうな、と思いましたが。
今回はどのくらい人が勧奨退職に応募したのでしょう？ 辞めるのは早いほうがいいよ。人材不足。売り手市場！ 9月に勧奨退職ですが、７月から年休消火出来ますかね？ >>896
私も便乗させてください。
７月頃に９末勧奨退職応募しようと思います。
現在、休職中ですが、残年休すべて消化処理可能でしょうか、またその方が、休職のまま退職より
退職金面で有利ですか？復職可にならない限り無理な話でしょうか。 >>896
俺は、年休消化はそれほど（と言っても、ある程度は絶対取るつもりだが）拘ってない。
ただ、退職した後の郵便局の付き合いはその対応が、バロメータとなる。
めい一杯年休取らせてもらったと思うなら、最終的には投資家の俺も安全資産に移す時が来るので
その時は定額か通常貯金かは分からないが、郵便局の接点も増えるだろうが、
もし、こりゃダメだと思うような対応なら、問答無用でソニーバンクや楽天銀行に置いて置き、
郵便局はＡＴＭ決済だけだね。 郵政福祉って書類送ってから何日くらいで
振り込みされますか？ >904
昨年の定年退職の場合、1/29書類提出・4/4郵貯振り込み完了。 よく考えたら休職中は労働が免除だから、そもそも年休はとれない考え方になるのか。
貯まった年休消化して退職するなら一度復帰して、使い切るしかないね。 昨日まで郵便局員の課長代理→今日から無職
今月は保険証の任意継続、来月は住民税の支払い
全部で100万あれば足りるか 任意継続の振替用紙が郵送で来た
年間で50万超えてた
今月まで払うしかないw >>908
県によって違うんだねこちらMAXでも４０万ちょい >>908
扶養家族を含めて２年分ですか？１年分ですか？ 標準報酬月額が41万円以上なら
1年間で約50万円近く払えば
郵政の共済組合の保険証が任意継続出来る。
会社が今まで半分負担した分が
退職で全額負担になるから。
それでも国民健康保険より安くなる事が多い 昨日届いたのでみたら介護保険は計算に入れてなかったな、それでも1人者だから月払いで45万ぐらい
振替用紙だからコンビニでポイント貯められないじゃないか、地味に料金あがったのも痛い 半年払いで２５万きてた！市の国保年間7万！
切り替えました >>913
計算間違ってないか？国民健康保険にしたら60万近くになるぞ >>913
標準報酬月額が12万位か
障害者手帳持ちか？ 皆さん！大変軽率で説明不足な書き込み…申し訳ございませんでした。
詳しくは、2017年９末に早期勧奨退職して1年半経過してます。
3月に残り6ヶ月の任継の振込用紙が届き、25万との事でした。
役所に行って国保の試計算をしてもらったところ、4月からの1年間が7万となったので
昨日国保に切り替えました。紛らわしい書き込み申し訳なかったです…。 >>911
任意継続の保険料は共済組合に聞けば分かるんだろうけど、国民年金の保険料は、源泉徴収票を
持って役場に確認すればよいんだろうか？ 検索すれば国保の保険料を自動的に計算してくれるサイトがある
国民年金で納める額は役所から郵送されてわかる
一番の落とし穴は5月に来る地方税の納付 >>919
任継の保険料払込って、退職日から１０日くらいの間だったと思うんだけど、
それまでに国民年金で納める額は役所から郵送されてくるんだろうか？ >>921
９月末勧奨なら７月下旬締め切りでの応募じゃない？ 転職失敗続きでここに転がってきてるけどもっとましなところあるよな
暴言やら色々とひでーし何で生きてるのか分からなくなってきた、このままメイトで歳を重ねるのも嫌だし
転職活動してる人は何を目標にしてるの？やっぱり資格とか大卒だってりする もう手続き覚えきれん
アフラックに見守りサービスも増えてノルマもある
既存の取り扱いも連休が来る度にどんどん変わっていく
キャンペーンですら大量にあって追いきれない
保険成績表で追い込まれる
勧奨退職の先輩方がうらやましい
仕事場は半分バイト
もうあかん >>925
同感です。何でもかんでも取扱い商品増えすぎて覚えきれる限界超えてます。さらにノルマもキツイです。 ６５歳定年制が、２０２０年４月から適用開始になるそうですが、勧奨退職の支給乗率が改悪されやしないか凄く心配！！
理由は以下のとおり。
日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命各社の「退職手当に関する協約」の別表、勧奨退職の支給乗率表を見ると、
自分の所属する日本郵便と、ゆうちょ銀行は定年年齢６０歳と記載があるが、他の２社は定年年齢が６０歳、６５歳と２段に分かれており、
同じ入社年齢の物でも６５歳定年の方が乗率は低い。２社の人事協約によると、医師免許を持っている社員の定年を６５歳と定めていて、その影響で支給乗率表が２段に分かれていることはわかるが、
要するに６５歳定年の者はこの乗率が妥当と、会社が考えているわけで、日本郵便も来年４月から同じようになってしまわないものか？とても心配だ。
どなたか詳しい方、この心配が杞憂であることを説明してもらえませんか！？ 今後どうなるか分からない制度の心配よりも
目の前の仕事と生活の心配をしなさい 目の前の仕事か、、営業目標が多すぎて対応不能。最短の勧奨で辞めたいんだが、、。
あと三年半で50歳。支給乗率が1.218に上がるのでそこまで何とか頑張ろうとおもうが、仮に65歳定年制導入と共に乗率の改悪がされると1.099。ああ神様! >>871
ｵﾒ。自分の周りの退職者は悲惨
工場勤務交代とｺﾝﾋﾞﾆ夜勤専属と物流４ｔトラック運転手と特殊清掃だ
現実をみるとなかなか踏ん切りつかないorz >>930
20代の若手配達員(主任)の転職先が
JR東日本の駅員
勧奨退職した社員は出戻り、ポスタル、
タクシー、農業、警備員、送迎の仕事
期間雇用は新聞配達、市場で荷おろし 年間10,000円で畑を借りて、晴耕雨読の農業を暇つぶしにしてます。
農機具等無料貸し出し、指導付です。
今はエンドウが大きくなってきました。
正直なところ…地元の郵便局でバイトの混合でもして、時給稼ぐ方が賢いかもしれんけど…
もうちょっとノンビリしてから考えてみようかな。 定年延長ですか！？
えー予定が狂うなぁ
65歳からの年金受け取りはどないなるんやろかなぁ？
半世紀以上生きたから、もう働きたくないんやけど！ 高齢勧奨退職制度で高給取りの社員数を減らしながら、新一般職の正社員の採用で穴埋めする。このコンセプトは暫く不変ですか？ 配達犬は雨が降っても雪でも頑張ってます
垢のつもった顔でほこりの中、排気ガスのなかバイクで走ってます
ヨレヨレな体でいつまでもつか 勧奨退職を検討しています。質問ですが、3月末でも9月末でも支給乗率は同じてすが、退職ポイントは3月末の方がいいはずですよね？9月末では半年分のポイントが不用されるのでしょうか？ 支給乗率が同じ？
このスレ始めからもう一度読み直しな
勧奨退職受ける？
まだ3年以上先だよね
金銭的余裕と家族の理解もあって
仕事にも疲れたら
今すぐ自主退職してもいいんだよ >>939
確かにそうですね。しかし制度を上手く使わせて貰いたいわけですよ。
2019年9月末と2020年3月末のどちらで勧奨退職をしても、支給乗率は同じでOKですよね？ 金銭的余裕と家族の理解があるからと言って自主退職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
支給乗率は華麗にスルーしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「新仙台郵便局」というスレに書いてある。 >>0933
晴耕雨読、羨ましい。いいですね。
いちご農家やりたいです。 支給乗率は、2019年３月と2019年９月が同じでは！ >>941
その通りです
郵便局退職しても原発くらいしか行くしかないかと
違う局でゆうめいとして第二の人生もありかと 休職で給料減だし、バイトできないし、きついで。
有休使い切ってやめるのがいい。」 >>946
休職中でもかもめーる年賀
イベントゆうパックの実績を求められるよね リワーク通所を要するという理由で2次面接で落とされたけど、リワークは必要でしょうかと
主治医に尋ねたら、症状から見て必要ないよとのこと。
一体、どーすればいいものか？
リワーク通所は県の職業センターで雇用保険加入してるから経費ゼロなんだが、3か月は毎日
通所で通勤定期も田舎だから4万弱かかる。
休職期間で手取り激減なのに無理だ。
どうせ、また復帰面接言っても2次で落とされるな。
支社の面接者って医者？人事部の社員？
管理者がいじわるで復帰不可の意見をしたんだろうかと疑ってしまう。
今、転職用に資格試験勉強してるんだが、もう、マジでやめてバイトでもしないと無理だ。 【12日まで】500円を貰える春のばらまきキャンペーン開催中です
① スマホのApp Storeから「プリン(pring)」をインストールする
② 会員登録を済ませる
③ 下図の通りに進む
https://pbs.twimg.com/media/D3rRU_JUwAIT6Nk.jpg
④ コードを登録 [5gAYSz]
これで五百円を貰えます
スマホでセブンATMからお金を下ろせたり（キャッシュカード不要）便利なアプリですのでよろしければご利用下さい 定年退職したけど、まだ離職票送って来ない。いつ頃送付されるのだろう。 >>951
私は勧奨退職ですが、同じく離職票
送ってきてません。
退職金もいつ振り込まれるのかなぁ・・・。 >>952
退職金の振込はおそらく25日だと思うけれど、
事前の振込額の通知がまだ来ません。
去年の書き込みを見るとそろそろ来てもいいのに。 >>953
そうなんですね。
ありがとうございます。 ３月末で退職した人が多いから(メイトも)、おそらく離職票が届くのは遅くなると思います。
自分は６月半ば過ぎでした。
あまりに遅い場合は事務を取り扱う集約センターに直接問い合わせるか、ハローワークを通じて働きかけてもらった方がいいと思いますよ。 >>949
休んでたら？休職過ぎたら退職準備期間とやらで５割もらえるんでしょ？そういう制度なんだし。資格の勉強も無理しないほうがいいよ。 いじわるされて休んでいる時はひたすら5ちゃんに参加して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 あと少しで本当の意味で退職になる
現在休み消化中
一般職の後輩を異動させない、または俺を異動させたら(または担務変更)辞めないであげたのに 休職制度も会社側から見直しを検討の準備に入ってるから、退職保留期間は無くなると提示があるよ。 >>949
就労支援委員会でリワークを勧められた。
過去にも精神疾患で休職したことある？ >>961
めっちゃ高いです。特にかんぽとかの金融渉外部がダントツで高いです。 今年の春退職された皆さん、退職金の明細届きましたか？
私はまだ来ないです。
遅いですね。 >>961
この規模の大企業としては高い。潰しが効かない年齢層はしがみついてるが若手は知ってるだけでも毎年のように辞めてるし役職も潰れて降格ラッシュ
スポンサーになりまくって悪評潰しに奔走する前に環境改善しろって感じ >>964
今回、2回目の病休＆休職で現在、7か月たった。
1回目は8年ほど前、病休4か月ほど。
どっちも管理者との人間関係でパワハラで休んでしまった。
1回目は、元の局に復帰して、数か月後、異動が叶った。
適応障害だから、ストレス源から離れたら、仕事もこなせるし病状はよくなります。
主治医もリワークは必要ないと言ってるのに、すべてぶち壊しになりました。 >>966
昨日、共済組合から資格喪失証明書、本日、ポストライフより退職共済金明細書が届いた。しかし、退職手当支給明細書は未だに届かない。 去年退職した者ですが、離職票は3か月後位になりますよ。超勤やてあてが翌月とかに振り込まれますので遅くなります。 >>968
産業医の医師と面談の予約取ってアドバイスもらえばよい
事情はともあれ2回目の長期休みだから会社側からすると
復職させても3回目もあると思ってしまうよ >>963
休職制度、退職保留期間は公務員時代の名残。民営化した時点で会社からは改善要求があって、昨年に更に提案があった。労使である程度納得している段階だから、近いうちに改善かも？来年の春闘とか？アルバイトには無い制度だからね。 今日離職票到着。特定記録にて
ちなみに九州
共済組合の脱退証明は昨日到着 組合も総合共済入ってったら退職共済金貰えるぞ、雀の涙だがな 退職金明細通知１１日簡易書留で来ました。
振込みが１５日のようですね。
しかし離職票はまだです。 昨日ドキドキしながら、退職金明細の封筒を、開けた方も、多いのでは？
郵便局員の場合、確定申告しなくても、いいの？
退職金受給の申告書？を会社に出していれば、しなくてもいい、とか
確定申告すれば、還付金があるとか、
私は、来年どっと税金取られるから、郵政福祉の積み立て金を、税金にあてなさい、と先輩に教えられてきましたが。
参考でいいんで、ご存知の方、教えてください。 >>979
https://ten-navi.com/hacks/article-8-9493
国民年金の支払いは事情があってという方は役所に問い合わせ
地方税は1年遅れで納税だから2018年度分はこれから納税の事
来月中旬までに役所から納税通知が来る >>978
離職票が届かないなら局に問い合わせだけど毎年早く来ないからね
職安に共済組合の資格喪失証明書のハガキで失業した事を証明して
離職票が来ない事情を説明するしかないね 離職票とどいてた。これでハロワで手続してゆったり遊びに出かけられる。
19年1月1日資格開始で期間10年以上になってたのでよかった。 9末早期退職者です
確定申告の還付金10万以上ありました
ハロワの失業保険は120日×約7,000です
半世紀以上生きたから…もう働きたくない １１日に退職金の明細が届いた方定年退職ですか？
勧奨退職ですか？地域は？
自分は勧奨退職扱い。九州です。 北海道。勧奨退職。さきほど明細配達なりました。
あとは郵政福祉と離職票。 任意継続と国民健康保険、試算してからの加入を奨める。任継が安いと思っていたが、逆だった。休職中で所得の低い人は特に要注意だ。私の場合、任継が約52万、国保が約37万だった。 九州、勧奨退職、明細来ずちょっと不安
前職場に問い合わせたが、具体的な振込日は
明細が来るまで待てとのこと。
詳しい方情報求む。 定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 定年延長も６５歳になり、人生１００年時代のライフスタイルに適応しているアピールが順調な、郵政グループ。
でも実際は若い人の離職も多いし、勧奨退職に飛び乗る人も多い。
２０歳前後から６５歳まで、郵便物配ったり、保険などの金融商品を売るのもあまり明るい未来とは言えないですし、管理職になるにしても、どんどん現場の人材が辞めて行く管理職の世界も安泰ではないでしょう。
小さな子供が居る、３５年の住宅ローンがあると言う人はなかなかフン切れないかも知れないですが、本来人生は自由で、一度きりな物。
毎日憂鬱な気持ちで生きているなら、しばらく平日の昼間の世界を楽しんでみるのも一考ですね。
辞めた後の、仕事や生活の現況や、辞める計画を実現するための資産形成・節約・金の掛らない趣味など、はたまた退職に掛る手続きや、社会保険の情報交換など、
ここで語り合いましょう。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 208日 2時間 57分 51秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
