【早期】郵政や〜めた♪4【退職】
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https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1526248997/l50
年賀のノルマ廃止やが報道で流れて来てますが、郵政グループの営業体質の本質的な問題は、過度なノルマでもなく、自爆でもない事は、
現場で働く社員なら大なり小なり気付いているはず。
一番の大きな問題は、ユニバーサルサービスの義務化です。
一見、耳触りの良いコンセプトですが、これが多くの社員の働き甲斐や実需の無い自社商品の買取、エリア外や親戚縁者へのお願い営業に結びついているからです。
高齢化や人口減少が進む社会で、１０年後も２０年後も同じだけのインフラを維持していくなど、中学生でもちょっと考えれば分かる理屈ですね。
そんな無理ゲーを何時までも続けようと思うと、実需以上にノルマを増やす、やるサービスを増やすしか方法ありません（実際毎日の仕事で新しく覚え参入できるサービスなど多くはありません）。
そこで私たちが唯一出来るレジスタンスは「会社を辞める」と言う方法です。
家族を持っている人は、なかなか踏み切れないかも知れませんが、人によっては、より自由な人生を計画しても良いのではないでしょうか？
人生は一度きり。籠の中で生きていくだけが人生ではありません。
きちんと計画し、より良い人生を見つけて行きましょう。 >>83
年金支給開始が70の話が出てるのによくそんな楽観的な見通しが立てられるな >>83
まあ、繰り下げ受給も出来るからね。
年金を増やす方法はそれなりに有る。
俺の場合、やっぱり今まで投資で増やしてきた資産だな。
月１９万円なら年間２３０万円ほど。
自分が今退職した場合の退職金と金融資産を合わせた額なら、単純に５０歳の今から切り崩して行っても
３６年は持つ。２０年後３０年後に切り崩す金は、ＶＴＩやＳ＆Ｐ５００のインデックスファンドに置いておくので
切り崩す頃には倍以上になっているだろう。また、全く働かないつもりもないし、
なんかアルバイトもするつもり（確かに皿洗いも良いし、スーパーの品出しとか、施設警備とか、ピッキングとか、
危険物４乙の資格はあるのでセルフスタンドの監視員とか、そんなのを俺も狙っているなｗ。）
あとは「ひょっとして年金が崩壊して無ければ」多少はお小遣い程度に貰えるだろうと思っているくらい。 万年主任、勤続15年の勧奨退職だと退職金どのくらいいくのかね？ 30年間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼って未だにありません。冷たい組織ですね。 >>80
素直に、うらやましいです。
同じく５５の万年、自宅のローンも終わりが見えた矢先
子供が大学に行くと、二人だよ、ホント辞めたい。 >>89
ほんまや。礼の一つくらいあってもええやろにな 民間企業として歩んで行く以上は営利企業に決まってるのに何を今更
地方を中心に人口減少と商品需要の無さのダブルパンチの最中で
採算性を重視せざるおえんのに全国一律の郵便局網なんてものは
足手纏い以外の何者でもない
サッサと政府も金融2社と郵便局の株を全て手放せば良いものを
「土曜の配達」廃止で揺れる日本郵政の立ち位置
「営利企業か、それとも公益事業か」本質的な議論を
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/54429
初の「補助者なし」飛行＝ドローン、福島で試験配送―日本郵便
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018102601249&;g=eco 郵政グループ内の間接部門も人員が肥大化してるから、配転を隠れ蓑にしながら
人員削減するには持って来いだな
郵便局の窓口及び配達、あとは保険営業の何れかを選択肢しなければ自発的に
退職へ追い込まれるとかさ
富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_main4 親から郵便局の一般職正社員試験の面接をスマホで録音して来いと言われた。さすがに実家に寄生虫みたいに依存している身としては断れない・・
そのうちにどんな労働環境で働いてるのかチェックしてやるからスマホで録音して来いと言われ草 >>56
自分は現在４９歳で来年11月で50歳なんですけど、再来年3月末は勧奨行けると思うんですが
最短で来年9月末の勧奨退職は大丈夫でしょうか？ 今年の誕生日は年とらんのか？ｗ
9月末時点で５０ならOK、４９ならNGじゃ さあ、勧奨退職で、下船しよう、郵政という泥船から、５年先もわからん状態。 俺も勧奨退職で下船するわ。５年後この会社にいる自分が想像出来ない！人口知能の時代に、相も変わらすユニバーサルだのいってんだろうな？ 50歳超えてくると、何をしているときが幸せかと考えれば、自分のペースで穏やかに暮らせるのが一番なんだよな。
思いのほか健康寿命は長くない。
60〜65歳までストレスや思いと裏腹の考えで働いて、ちょっとリッチになるより、５０〜５５歳まで働いて残りの時間を得たいな。 >>99
そうそう。自分にとって幸せって何か？だよね？年金長くかけてれば65からは保証！五体満足なら、月10万のアルバイトでも退職後は贅沢しなければいいかなと？ ８時間労働+超勤+通勤+休憩休息+更衣などの出退勤準備
労働に縛られる時間が長すぎるんだよ
６時間労働の週４くらいがちょうどいい 俺貯金あんまりないから勧奨退職後月10万程度の仕事と退職金切り崩しで65歳まで生きていけるのか不安
年金はちゃんと20歳から払ってるから問題ないけど
独身だからまだ身軽だしそこはメリットだわ 前の職場の仲間から電話がかかってきて「隣の班の〇〇さんが職場で倒れた。どうやら脳疾患のようだ」って。
来年定年だったのに・・・・ホントに気の毒。
一命は取りとめたようだけど、寝たきりに近い生活になりそうだ、とのこと。
自分は去年辞めた者だけど、何が幸せかって考えざるをえない。
悔いのない生活をしたいと思う今日この頃です。
現役の皆さん、どうか健康と交通事故だけには十分気をつけて下さい。 >>105
定年間際で倒れたら何のための人生かわからなくなるよな
体調に不安のある人は早期退職もありだと思うよ >>106
俺もそう思うわ。何だかんだで金より健康だよ。 俺の転勤と、先輩の退職が重なった 別れ別れになるがお互い頑張ろうと退職の先輩。
しばらく2，3年して、奥さんより喪中のはがき。
すい臓がんらしく、享年６３歳。 この前も、６７歳の先輩が亡くなった。郵便局は精神的にも
肉体的にも、ハード。郵政の退職者が短命が多いって、よく言われてた時もあったな〜。
特に、１６勤、深夜勤、夜仕事してる人は、間違いなく短命が多いいね。 アルバイトだったけど辞めたくなかったけど、辞めるようにさせられた。いじめ、パワハラ紛いの人間関係。もっと親身になってくれる上司がいたらと思う >>108
すい臓がんは進行が速いからね。管理職だった人でも７０歳くらいで亡くなっている人多いな。
最近は政府の意向で、７０歳まで働けるように制度を変えようとする動きもあるが、自分の裁量や
短時間での都合の良い働き方が出来るのであればともかく、ストレスやノルマを押し付けられながらの
７０歳雇用は遠慮したいｗ。
フィデリティの投資研究所の調査でも、６０歳以降定年延長で給料下げながらの延長雇用を選んだ人は、
1年毎にその会社から去っていく人が顕著に増えているが、60歳から、全く違う職場、アルバイトを選んだ場合は
働く人はそれほど年齢とともに労働者数が減って行かないと言うデータもある。
国の考えとは逆に、同じ会社で正社員として、少し給料を落として働くと言うのは大変だという事。
で、正社員で65歳くらいで辞めてしまうと、もう次のアルバイトなんかを1から覚え、探す気力がなくなって来る。
モチベーションも上がらないのでだんだん家にこもりきりになる。
そして老人性鬱から認知症へのステップを上がってしまう。
俺は55歳位までにはいったんこの会社を離脱し、1〜2年くらいは国内・海外を放浪し、無理のないアルバイトを2つ3つ、
経験しておきたい。出来れば短時間で働けるところが見つかると最高だ。
その上で65歳ですい臓がんになったとしても、悔いは無いと思う。 >>110
放浪の旅いいじゃないの。俺も同じだね。良く老後の年金やらの不安を煽る本とか有るけど、あれは、豊かな老後の生活でしょ？俺達みたいに年金を約束されていれば贅沢しなければ、アルバイト程度で生きてはいける。人生は有限だよね？ この会社は、30年働いてこそだと思う
15,20年の中途退職はあまりにもったいない
辞めるなら、すぐか、どっぷり浸かるか？ ３０年以上勤めると退職金が良いと言われてましたね
まあ嘘ではありませんが
現実には定年までやった方が全然いいよ
最後の年でグッと上昇するから
しかしこれから６５歳定年になるので大変ですよ 賃金が高くなって辞めるって気が知れない
損得勘定もできないのかね？
勧奨で余計に貰っても一時的でしかなく
続けたほうがトータルで得に決まってる
辞めたやつは「辞めてやった」と虚勢を張るが
周りは完全に馬鹿にしてるからｗ
というか忙しいのに大迷惑なだけで本当は恨まれてるケースが全てといっても過言ではない
数ヵ月後またバイトでやとってくれと泣きを入れてくるケースも多い
そして給与が安いと愚痴
馬鹿丸出しｗ >>118
退職したくてたまらないのか
大変だねえw この会社、後何年のガマンと自分で決めないと続かないよ。
定年なら定年まで、
中途退職と決めたら、そこまで。 徹底的に搾り取るようにしてきたら20年なんてすぐだったな
あとは最低でも10〜15年は搾り取る予定
つぶれるまで、つぶれても搾り取ります 辞めた最初の年こそ税金や社会保険がかかるけど
2年目からは拍子抜けするぐらいお金かからないよ
もともとお金のかかる趣味もないしね
スローライフ始めたらもう働くなんて無理 >>120
決めました！
50歳の勧奨で辞めます
神様、あと5年間勧奨退職なくなりませんように！ さあ、勧奨退職で、下船しよう、郵政という泥船から、５年先も正直わからん状態。 人生は一度きり。籠の中で生きていくだけが人生ではありません。ホント、疲れた。 >>123
私もあと5年、45までもてばいいなぁ。 井の中の蛙大海を知らず
外の世界知れ
いい面もあれば逆のこともある
しがみつきバカにはなりたくない >>118
50代のまともに動けないお荷物が居座る方が迷惑 勧奨退職は郵政省時代に社員になった人がいなくならないかぎり消滅することはないと思いますが。
そういう人たち（高給）を追い出すための手段だ、って昔聞いたことがありますし。
うちの職場でも新一般職が増えてきて、地域基幹職と人数が逆転している班もあるくらいです。
将来的に基幹職の方が少数派になってしまうのかなぁ、と。
しかし、少数派になった時点で勧奨退職制度を見直すこともありうるでしょうね、人件費削減しか頭にない本社どもはw >>118
＞賃金が高くなって辞めるって気が知れない
＞損得勘定もできないのかね？
色んな考え方の人が居るから、何が正しいとかは言えないが、ノルマに追われて、
大して承認欲求も満たされない日常からの離脱が、金に換えられない価値を生むと考える人間もいるのだよ。
北海道や東北をおんぼろ軽自動車やバイク、自転車で数週間温泉巡りをしながら、名所旧跡を回りたいとか、
ＬＣＣや安宿を使いながら、タイのパタヤやサムイ島、台湾の東海岸をゆっくりと景色を楽しみながら気ままに回りたいなんて、
中々勤めながらでは出来ない事。
体力や気力、好奇心でも５０代で出来る事と、６０代で出来る事はまた違うからね。
ウォーレン・バフェットやビル・ゲイツやなんかの大富豪も人生で何が一番大事ですか？と聞かれると「時間」と答える。
もちろん金の事は、きちんと考えておかねばならない。
でも４０歳くらいからコツコツと積立投資をして、５０代の半ばになれば、退職金含めて結構な資産形成が出来る。
ましてや今後は労働力人口は減って行くので、シニアにもそれなりに求人はあるよ。
資産がそれなりに増えたので、俺もどっちかと言うと目先の生涯賃金や数万円の年金アップより、ストレスの無い穏やかな生活が大事だな。 >>123
勧奨無くなったら30代40代で辞める人続出すると思う。あと５年頑張って下さい。 我等が敬愛する日本郵政グループ内でも似たような問題は起きてないのかな
日立子会社でパワハラ労災 残業１６１時間、いす蹴られ
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20181106004352.html 相変わらずのグズな郵政で安心しました。
(勧奨退職者より) >>135
郵貯のセンターの裁判は大分前からニュースで軽く知ってたんだが判決が出ていたのか
民営化前のJCで勤務してた頃も在ったんだけど、配属先の部署では正社員同士の
罵り合いが酷くて職場内の雰囲気は最悪だったな >>136
パワハラ過労自殺訴訟で連敗しまくってるのに労働環境が全く
改善されていないアホ会社だな
トールHD巨額損失でも経営側は自らの減給でお茶を濁してるだけだしな この会社今後10年先も残るんだろうか？
やっていること色々とヤバすぎないかな
タイタニックみたいになったりして 泥舟だけになw
さすが斜陽な自転車操業事業者だわw
浪漫経営もここまで来ると芸術だな 年賀の売り上げが来年のボーナスの軍資金なんでしょ？
このままだと来春の春闘でボーナスや手当のカットは間違いないところですね。
物流関係（ゆうパック等）でどれだけカバーできるか・・・・。
うちの班のベテラン（５０代後半）が「俺は来年勧奨で辞めるよ」と猛アピールしてるw >>140
２０歳未満の４割強が年賀状を使わないって言ってるんだぞ。
１０年後なんて
今使ってる年寄りは何割か死ぬんだぞ、
で、若い奴らは使わない。
…何処に見所があるんだ？ 年賀ハガキが発売されてますが、退職しても組合からのお礼って未だにありません。冷たい組織ですね。 郵政グループでも時間外などの未払い賃金って有るの？ 若い技術屋から、商品購入のお礼のハガキが、ポストに入ってた。
郵便番号も記載されず、大きく私の名前が真ん中に、あて先住所は、左下の差し出し人記載に、小さく書かれていた。
一瞬タウンメール的に、ここまで入れに来たの？と思ったが、局員の機転で届いたのだろう。
ハガキの書き方、知らない若い人も多いのだろう。
詰んだかな、この会社。 >>143
見処ないです
自分のパワハラ受けて休職中の友人は今月20日過ぎに休職３年満了で退職します
解雇にして欲しいと言ったそうですが、自己都合退職に会社側がもっていこうと、画策しているらしい
自分も早く脱出したいです
とにかく疲れました… 勤続年数に応じただいたいの退職金って総務に聞けばわかるの？ 今年の冬のボーナス支給日は来月のいつ頃なんだろうか >>142
新一般職の住宅手当カットしたから余裕だろ >>150
喜んで教えてくれるよ。
ただ、引っ込みがつかなくて、辞めて後悔し、
また、バイトで戻って来る人、たくさんいるよ。
やり直しがきく年なら、迷わす転職。
30才以上なら、次の仕事決めるなり、よく考えたほうがいい。
ちなみに、退職金のポイント、5月あたりの給与明細に入ってるはず。 辞めるのって誰に言えばいいの？今からで3末に辞めれますか？ >>153
20代は決めずに辞めるのいるが、若い20代だからすぐに転職してたりするみたいだな。 郵メイトを１０年やってるのってそんなにえらいんですかね
すげー上から目線でむかつくわ
佐々木 >>155
まあパワハラがあると心身の安全を守る為に次の仕事、正社員かバイトを決めずに辞めるのもありだと思う。 辞めますって言うと同時に退職願(退職日入り)も提出したほうがいいね 若いうちの決断が重要
都市食うといいことなし
世の中人手不足ッテこと >>167
メイトだけど精神病のおっさんが毎日嫌がらせしてくるから気が狂いそうになる前に辞めた方がいいかもな。 ハローワークに行き、試しに仕事検索した。
ザクザク求人が出てきた。
プリントアウトして、詳しく知りたいと、受け付けに告げると、番号札をくれて、奥に行くと、信じられない位の老若男女がいた。
すぐに呼ばれ、おかしいので、担当者聞くと、
失業保険の申請だってさ。
ハローワークで、担当者の端末から出す情報は、自宅のパソコンより詳しくて、勤務地名等、
具体的な事が解る。
ハローワーク、結構ハードル低いぞ。 >>169
たくさん求人あるが、人生かけて働ける企業選ぶのは困難。 >>170
確かに。
しかし、なにか始めないと、今のままだしな。
やりたい仕事が、正社員でこの時期あるということは、ちょっと気になるけどな。
面接で落とされたら、止めとけって事だ。 >>171
面接で落とされたら止めとけって事か。
ありがとう。心に響いた。 職を転々とし、面接で落とされて行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
面接で落とされた会社の食堂でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 保険もゆうちょも少しはマシだったけど、配達だけはマジでカスだわ(^o^)若い人はやりたい事見つけて早く動いたほうがいいよ。 嫁さんが、三連休で沖縄へ慰安旅行してきた。
この時期、旅費が安いといっても、お土産以外会社もち。
美味しそうな夕食や、自撮の写真を送ってきた。２年に１回は、順番でご褒美旅行してる。
そら、会社のため、頑張れるよな。
３０年表彰の時、手際が悪くて、待たさればかり。せっかくだから、旅行券で贅沢な旅をしたら、大赤字。
口ぐせの様に、いつ実績があがるのだ、いつっ、パワハラ気味の上司。
３月末辞めて、大人の夏休み取ろうかな。 自分の時間が大切
嫌ならやめる
愚図野郎じゃどうしよーもねえ 別スレで来年にも65歳定年制という書き込みがありましたが、
本当でしょうか。
情報をお持ちの方、教えてください。 未だに組合からのお礼ってないなぁ。
長い間組合員だったのに。冷たい組織やなぁ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
