局長会は要らない。part2
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会社の寄生虫である特定局長会をどうしたら潰せるか知恵を出し合え!
社員のみならず搾取されているサラリーマン局長も定年まで
続けたいと願うなら今変えなければいけないのではないか?
局長だから安泰という時代ではないことはわかっているはず。 ゆうちょ銀行が苦戦しているのに、限度額をあげるって局長会はまた、自分の
首しめてる。馬鹿だな >>112
馬鹿だから局長という名の
奴隷になるのよ いままで利子がつかなかった通常貯金がたとえわずかでも利子支払いが増える。
限度額ふやしてどうするんや。ほんまに会社つぶす局長会 地銀も苦戦している。貯金の量をおってもくるしいだけ。なぜわからんのか。 後援会カードしっかり集めろや
保険の推進なんかどうでも良い
7月には選挙なんだぞ 参議院比例区のトップは貴乃花で決まり!
柘植の禿は何票取れるのか? >>125
いるわけないのが世間の常識
ところが非常識な局長会が
この会社を駄目にしているんだよ >>126
株主総会で取り上げられられないの?
ユニバとかいうのであれば簡易局にすればいい
実現すれば大幅なコストダウンができ株価のプラス材料にもなる 限度額上がったら預ける人が増えるの?少額でも利息払わなきゃいけなくなるだけだしメリットあるの? そんなにメリットないだろう。貯金の手当廃止と郵貯の株式をもっと売る条件が
ついて、また自分の首しめてる局長会。ほんとうになにもしないで、おとなしく自分の
局の仕事だけしとけよ。笑えるわ みまもりも、失敗やね。傷が浅いうちに撤退したほうがいい。
考えた奴の責任はとわないから。 一国民としてユニバなんて郵便局にもとめていない。交付金とか補助金をユニバ
を口実にださせるな。局長会の魂胆粉砕 役員局長はやめんな。利権を離さずいつまでも。いいかげんに、やめなさい やもとしね
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茨城県
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全部クソゴミ生きる価値なし
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とみたしね 一番効果があるのは
次の選挙で社員は
禿げの名前書かないだけでオケ
党はどこでもいいから
個人名は絶対書かない
票数下がれば局長会は勝手に弱るよ 内部統制の取れていない組織
必死なのはオーナー局長と 役員だけ
雇われには何らメリットないから
ヤル気も無し
脅しスカしばかりだから人心は離れる >>132 そうなんだよ、部会皆うんざりしてんのに・・・・大物気取りで >>136
どこも同じだね
中には裏で媚び売るヤツもいる 次の選挙は局長会も労組の代表にもいれない。こいつらの政治遊びには
あいそがついた 管理者も営業はしないと
営業の会社でしょ
管理だけしたいならエリア局は減らし
統合させた上の共通だけなら筋がとおる
2名局や3名局で社員だけに営業
やらす管理者は不要
営業の会社だもんねー
ユニバ?簡易局で間に合います >>138
局長会の候補には入れないと 宣言できるのは
局長とその親類縁者だけだぜ
ぉまぇ 違うだろ >>139
簡易局が嫌なら2局〜3局に局長一人で良いけどな 統廃合とか簡易局化に踏み切らない限りこの会社で働き続けることができるかを考えながら働いていかないとなぁ…さすがに過疎すぎて誰に営業するの?って局だらけになる
みまもりだって高齢者も過疎地を捨て出す時代が来るだろうしなぁ この会社は営業の会社ですよ
プレイングマネージャーも
できない能無しは会社に不要
指導育成はまず自分ができてこそ
自分ができないのにヤレヤレと社員に
言うだけは管理とは言えないよ
管理者失格
主任からやり直し 2名局の管理職手当ってそれ以上社員いるところと違うの? 管理職手当を局長会維持費として徴収しているから特定局の統廃合や簡易局化には局長会は猛反対している 忙しい局は番号札が30人待ちぐらいの時に全労済をディスる話法で力レ一を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 やもとしね
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とみたしね ユニバなんて、しなくていいからな。局長なんかいらないからな ユニバは旧普通局 旧センター併設局でまかなえる 人口減少 採用難で 現実 維持は困難 過疎局勤務だけどどんどん年寄り減ってるしな
50代以下が少なすぎてエリア外営業ばかりだよ エリア以外の営業なんて、そんな局いらんやろ。この会社の社長以下仕事せんかい。 この組織があるから、転勤はないし、チンタラ仕事できるから、うらやましい >>167
分民化 直前直後だったかに 特定局を潰してATMだけにすると報道されてたな
当然その案を全力で潰しにかかった組織があったな 局長会を弱体化させるためには、今度の参議院選挙で局長会が支持する「柘植芳文」個人への投票を避け自民党など党への投票を行うことが必須 ATMの仲間を増やすためにATMの中の人は力レ一を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ8隻目【貨客船】」というスレに書いてある。 親戚に、つげの名刺配りながら、電話かかってくるから適当に返事してねと言っている
でも、絶対に票は入れないでねとも言っている。
今度の選挙で得票数減らして特定局長会の政治力の低下を感じたい 禿げは当選は確定だか
票数は下げたいな
みんなオラに力をわけてくれ
はげと書いたら無効票? 票が出ない地区の局長の評価はさがりますよ。給料にはそれも加味されてる。
いやなら仕事やめることやな >>176
株主から見れば、赤字垂れ流しの特定局を局長会の維持のために存続させることはおかしいと思うのが普通。特定郵便局長はコストを意識した世間の考えとはズレているのではないか?
ユニバの問題は特定局の簡易局化や渉外社員の活用で特定局の集約はできる。また、社員の雇用も退職者の後補充を抑制する自然減で対応できる。客が来ない郵便局を
統廃合することでその利益をお客、社員に還元することが郵便局を活性化させるのではないか?
特定局長自身の雇用の確保や局舎料を採算を考えずに行動する社員は会社や株主にとって不要の存在。いやなら仕事やめれば? 株主も前局長とかばっかりじゃないの
まともに持ってる個人投資家とかいるの? この会社は、局長会への対応を見直す時期がきていると思う >>178
たぶん、居ません
日本郵政で一番ダメが「郵便」
次にダメは「保険」
唯一高い可能性を秘めたのが「ゆう緒銀行」 貯金の限度額は地域のお客様のために、局長会が頑張って実現した。局長会の
利益のためではない。銀行から言われてる貯金の手当もすぐ廃止に局長会は動く
できだ。 みまもり なんて 絶対やらない
社員に押し付けないで 今度の参議院選挙、局長会が推薦する候補者には投票しない
また、親戚にも投票はしないことを呼び掛けている こんなとこで訴えたところで当選する、1局長が10人票集める程度で簡単に当選する。
公明党の局長除いたとしてもきっちり地域のために貢献してる局長なら票集めるから簡単に当選するよ
通報できるネタある人がマスコミとかに通報しまくるしかないだろうけどそこまでネタないだろ 株主の一人としてこの会社にはイライラする。窓口で暇そうに談笑しているのみると、
もっと局の整理やらんかと思う。経営陣はなにしてるんや 会社は経営者でかわる。プロ経営者にきてもらって、政治の圧力もぶっとばすパワーの
ある人を期待したい 株主 客来ない特定局の維持が、この会社の財政の悪化に拍車をかけている
局長会へのコストを意識した対応を会社は実施すべき よくユニバーサルサービスの義務がこの会社には課せられていると言うが、
そもそも、局長会とその族議員である政治家が自分たちの利権を守るために、
法律で局舎を減らさない(オーナーの局舎料)、管理職を減らさない(管理職ポストの数で決まる政治家の得票数)と言う縛りを付けたと言うのが本当の所だからな。
一番迷惑を被ってるのは、そこで働く何の利権も無い現場で働く社員と、
株を売却してもその売却益を投資した会社の経営の安定に使えない事を知らないこの会社の株主w。
こんな会社の株を買うなら、東京エレクトロンやキャノン、オリックスなんかの株を買っといたほうが良いよ。
高配当だし、一応経営基盤はしっかりしている。
「営業の会社」なんてのは、強みの無い会社の質の悪い言い訳。
本来は、会社と言うのは、儲かる事業があって、その上で人を雇い、設備投資をするのが本来の姿。
営業だ〜、営業だ〜と騒ぎ立てなくとも、お客様に支持される商品を揃えていれば、ちょっとインセンティブを
付けるだけで、この商品を売りたいと言う社員は普通に湧いてくる。
ニューヨーク株式市場やロンドン株式市場に比べて、東証一部がクソ市場と言われているのは、
そういう経営者マインドが徹底してない所があるからだろうな。 >>194
日本郵便は、物流業のカテゴリーに入るが
21世紀の時勢にもなって流通業の「POS」にあたる
リアルタイムで貨物のあり所を即時に把握可能なシステムが無い
各人が携帯している端末は、所詮従業員の管理のためだけにしか使ってません
円滑な業務推進のためにあるのではなく、バカ管理者が
「俺が御主人さまである、おまえら低職位の格下の行動は常にワッチしている
奴隷どもは、従順に文句を言わず、局長、各支社、大手町、霞が関の降ろす職務命令書を愚直に遂行し給え・・・」
そのためのツールでしか無かった
さすがに馬鹿揃いの日本郵政、日本郵便のクルクルパーどもも
やっとこさ重い腰を上げて、荷物貨物信書の「POS」化を始めるらしい
ばーか・・・ 特定局の赤字を見てみないふりをして会社に押し付ける組織はいらない うちの局長退職で変わるんだけど
新局長になる人が、かなりヤバイ奴らしいのよ。知ってる社員から話を聞くと、怖くなってきた。最短で異動したいんだけどどうしたらいいのか 局長だけでなく、この会社は人材がもうひとつアカンな。 さすがにこの初任給じゃこの少子化で良い人材も入ってこないよ ■■ 超ブラック企業 日本郵政 内部告発!■■
下記を検索、日本郵便の暴露記事が掲載 。
●郵便局はブラック企業?内部事情を大暴露@ | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/08 - 大学で働き方について調査していたため、ブラック企業として有名な日本郵便についての調査結果をまとめた。
世の中にもブラック企業問題を知ってもらうため、この記事でも発表したいと考えた。 実際に働いている社員からリサーチした話で ...
●郵便局はブラック企業?内部事情を大暴露A | フリーシェア
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2018/10/09 - 日本郵便は既に民間企業であるが、未だ国家公務員としての体質も受け継ぐ。
日本郵便は未だに国家公務員共済組合連合会(KKR)なぜかに所属しているのだ。公務員では3年毎のキャリアローテーションによる配置換えが主流となっている。
■ブラック企業日本郵便・・・・日本中の郵便局でアルバイト求人が集まらないため!★65歳定年制確定?
JPグループ労働組合(御用組合)・・・・会社側の言いなり! 会社上層部と同じ天下り先!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発! 特定局が局長会の力で整理できないなら、女子陸上部を整理してほしい
株主 ■■ 超ブラック企業 日本郵政 内部告発!■■
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2018/10/08 - 大学で働き方について調査していたため、ブラック企業として有名な日本郵便についての調査結果をまとめた。
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2018/10/09 - 日本郵便は既に民間企業であるが、未だ国家公務員としての体質も受け継ぐ。
日本郵便は未だに国家公務員共済組合連合会(KKR)なぜかに所属しているのだ。公務員では3年毎のキャリアローテーションによる配置換えが主流となっている。
■ブラック企業日本郵便・・・・日本中の郵便局でアルバイト求人が集まらないため!★65歳定年制確定?
JPグループ労働組合(御用組合)・・・・会社側の言いなり! 会社上層部と同じ天下り先!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
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■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発! ■■チラシ屋ブラック企業 日本郵便株式会社 ■■
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号) 内部告発はマスコミ各社へ!
●ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
●ブラック企業ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
明けましておめでとうございます。日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
2019年も労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ 。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック! ※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発!
●日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
日本郵便(チラシ屋)タウンメール・タウンプラス・チラシ配達業務は、
1,000円前後時給の割にはキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる 。 選挙があるから局長会も必死だね〜
でも職員は、赤字の特定局維持が会社・社員の負担になっているのはわかっている
そろそろ、株主も局長会に対して株主総会で取り上げるべきでしょ お客さんがほとんど来ない郵便局にほとんどが配られることなく廃棄されるカタログやチラシを送り、耐震工事をし、トイレを綺麗にし、ネット環境やATMなどの機械の更改、管理者を全局に配置。
1局あたりの年間維持費どれくらいかかるんだろね >>209
集配局
特定局
簡易局
ド田舎にある「特定郵便局」の多くが「閑古鳥」が常に啼いておりまする
因みに「簡易郵便局」は基本「委託」契約でフルコミ契約が多いよーです 1名局化→部内犯罪増える→ようやく統廃合
くらい順序踏まなきゃ局の整理しなさそう
その頃には周囲も空き家だらけ…目標は変わらず…どうなるんだろうねこれから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています