非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP32）
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非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP33）
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非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP32）
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https://www.businessinsider.jp/post-168660
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
そりゃ卑屈にもなるだろ
想像してみろ
自分がもし30歳過ぎて非正規フリーターだったら…と
チラシ屋のお仕事ごっこにしがみつくのは無能貴族様
この程度のバイトをいつまでも続けるのは無知極まるバカ
つまりうちの旦那はちゃんと家族を持てる正社員なのにお前は自立する事も出来なくていまだ実家暮らしのフリーターなんだねと言われてるみたいで嫌だ
バカにされてると言うよりかは同情されてるみたいで本当に辛いが、ここで試験に受かれば晴れて大企業の正社員だからな
絶対に受かりたい
世間というよりは内部の目が辛い
だからこそゆうメイトは名札を隠す傾向がある、俺みたいにな
無理な月給だけど、（非）を卒業して
正社員（地域限定）という身分は得ることが出来るからな
事実その通り自立してないんだから、気にするなよ。
パートの人の言うことを、真剣に受け止めるべきだよ。
ぶっちゃけ、電車に飛び込む位の覚悟が必要だよ。
いい年齢した男が「お母さんと一緒じゃなきゃ嫌だ」とか言って実家暮らしとか恥ずかしくないのかね？
中にはお昼に食べる弁当もお母さんに作ってもらってる奴も居るわ。
洗濯もお母さんにやってもらってるダメ男。
いいかげん自立して、パートさんから馬鹿にされないようになりなよ。
実家暮らしのマザコンフリーターなんて目も当てられないくらいのミジメな男だぞ。
だからといってチラシ奴隷をやる理由にはならないけど
ってよく聞くけど。ここ以外で通用しなかった奴がメイトに流れ着いてるんだから今更転職なんてできんべ。
バイトで額面30貰えるところなんて天国だよ
うちの局は去年10人くらい受かってた
その通り、そもそも一般の企業に入れる能力があるならゆうメイトなんてしてないわ
それでも今は試験が毎年受けられて、運が良ければ正社員になれるんだから最高だよ。
主婦パートからバカにされてるとか、もうそんな事で気にするようなまともな神経はない。
そんなまともな人間なら、この年齢でフリーターなんてやってられる筈ない。
30歳超えてゆうメイトやってる奴は、主婦パートどころか世間からもバカにされてるんだからな、そんな事いちいち気にしてられるか
５０になったらルンペンだ
そりゃバカにされるだろ呼び名変えて誤魔化してるだけで普通の会社基準で言えばただのバイトだし
中間管理職は辛くないぞ、管理者故の忙しさはあってもそれに見合うだけの高待遇受けてるんだからまだマシ。
本当に辛いのは今だと一般職の社員じゃないか？
見返りになるような待遇も与えられてないのに、そのくせ「お前はバイトじゃなくてちゃんと正社員なんだから」って言われて責任押し付けられる。
一般職のヒラ社員が一番割に合わないポジションだと思うわ。
役職者や管理者はもちろんのこと、主任だって地域基幹職の待遇受けてるんだから見合うだろうが、社員なのに待遇が酷く、かつバイトでもないので責任だけは同等に扱われるなんて酷いもんだろ？
ゆうメイトも、狭き門を潜りぬけてもそんな一般職にしかなれないんだから、覚悟はしとかないとな。
決して今までみたいな甘いバイト時代のぬるま湯とは違うぞ。
登用も新卒も予定人数より多く採用してる
理由は辞めちゃうから
同一局勤務の方が合理的なのだろうが、この会社は合理性だけで動いてない。
40代、50代の万年主任を平気で異動させたりしてるくらいだから。
特に集配の場合、かなりの確率で異動先の局で使い物にならないことが
予想されるにもかかわらずだ。
本人が希望して所属長が許可すれば異動出来るらしいが。
当たり前だろ何言ってんだ
バカか？
ダメな時は何言ってもダメだよ
全ては人事と面接官のバイアス次第
>>31
承知しました。
悲惨さは賃金通り
万年主任って異動あるのか？自分の局では見たことも聞いたこともない。
主任との差別化もできんだろ
アイツら新一般と何が違うよ？
だから非正規が正社員を目指さないように仕向けてんだろうよ
退職金削れるからね
外道だよ、この会社
個人的な評価としては70点以上は取ってると思うが、向こうがどう思ったか
結果までドキドキだね
面接官に気に入られても上の反対で不合格になることもあるんだって
怖い怖い
そう、一般職ではなく正社員として言われる。
何かあれば正社員だからといった業務をさせられる。
一般職ならメイトと同等の仕事や責任にしろや。
落ちる方が難しいだろこれ
おめらの大半が所属するであろう郵便事業に至っては
12,076→5,876、過半数が一次で落とされてるので
条件緩和で10年やっててA無しとかB有りみたいなゴミみたいなのも大量に受けてるからな
平均レベルが下がってる中で更に下層の人間が落ちてるだけ。普通にやってりゃ受かる
しかも支社で合格しやすさに差がある
東海とか余裕でしょ
郵便コース2700人募集で志願者数12076人、一次合格5876人
窓口コース800人募集で志願者数1347人、一次合格1038人
窓口コースは一次合格率も高いし、一次受かったらほぼ合格では?
窓口の人気がないのか、それとも郵便受験者のレベルが低いのか…
一次の筆記試験（Webテスト）の時点で6000人以上落とすとは、
ちょっと厳しすぎるような…
どこの局も人手不足なのに…
正直自信無いよ
模擬面接もやって貰ったが、かえって自信失くしたよ
本番まで1週間あるけど、何をどうしたら自信つくかな
登用の一次合格者増やしても人手不足の解消にはならないでしょ
「正社員は要らない」ってことだろ(笑)元公務員に金がかかりすぎてる
トンでもねー外道会社だよ
政治家に陳情してみるのも手かもな
模擬面接を1人で受けることはないと思うから、他の人の面接を見て、どう答えるのか見て考えるといいよ。
真似できるものは真似してしまおう。
はきはき喋れるならそれが一番いいけど、緊張したからと言って減点になることはない。
模擬面接は1対1だったぞ
局によるだろ
人手不足が騒がれいるのは実際外務です。
内務は逆に２次までいってもかなりの確率で不合格です。
理由は3つ。
1、まずそもそも内務は人がいらない。
2、外務は非正規でも人件費コストが高く
一般職にしてさほどコストが変わらない。
逆に内務は大幅に人件費コストが上がる。
3、基幹職外務に内務転換希望者が大量にいますので
内務の枠はその分でも調整されます。
特に女性基幹職は優先的に内務に転換していきます。
全国でこの数字ですか？
辞めれるなら奴隷じゃない。
今更どこも行けずに、しがみつくしかない奴が奴隷。
市場が萎む時代に、単純労働しかできない奴いくら増やそうが
無意味よ。
女性の活用が何の利益に結び付くか知らないが、何か取り柄でもあるのか。
そもそもわざわざ内部登用するよりも中途で正社員募集したら知名度的やイメージでかなり簡単に集まるからそこで集めたほうが効率いい。実際金融渉外はずっと募集してるけど外務正社員はすぐに集まって募集締め切ってるしな。
Aありの大半はここしか行くあてなくて辞めない人だから関係なく落とす
Aありになると辞めるのがもったいないって思うようになるのかな？
単純にある一定の知能が無い人は（問題が一定数解けなかった）落ちただけなんじゃないの？一次試験は。
一次試験は点数取れば残れるのでは？
アソシエイトだの契約社員とか色々な呼び方で言ってるけど、要はただのフリーター、ただのゆうメイトだもんな…
30代になったらもういいかげん、ちゃんとして落ち着きたいです…実際の待遇なんて今と変わらなくて結構。
ちゃんと正規職員で働きたい。
この年齢でフリーターなのはもう嫌だ。
新しいプロジェクトでも始まらない限り正社員増員はないよ
そもそも内務って正社員要らないじゃん
郵政の仕組みとしてトータルに見えてるやつが存在しないのが問題
各部署が全部バラバラに動いているから話が通じない
あらゆる施策が裏目に出る
現場でやっつけで処理してごまかすのが横行
構造的な問題がこの会社にはある
研修で一週間位家を空けても平気か今よりも忙しい所に採用もありえるが大丈夫か
そんなの上はとっくに分かっている
そういう奴は容赦なく上は落とし続ける…
そういう人間を利用してこその非正規だからな
おまえ最高に頭悪すぎだわ
コンプラ違反で通報しとくわ
でもここ数年で優秀なメイト数万人が社員に登用されてるからな
それでこの数だから希望すれば誰でも新一般になれそう
地域基幹へは狭き門だしな
15歳少女に3000円渡し…日本郵便社員の男を逮捕
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000140244.html
15歳の女の子に3000円渡してセックスした36歳のおっさんを逮捕 ｢色々やりすぎたのでどれがどれか分からない｣などと供述
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1541562244/
１５歳少女に３千円、レンタカーでみだらな行為
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181107-00050075-yom-soci
15歳少女に3000円渡し…日本郵便社員の男を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20181107-00000021-ann-soci
管理職が社員に「買わないと家族を殺す」とか「給料泥棒」だとかスルガ銀行並みに脅したのを社員が
こっそり録音して労働組合に泣きついたのが発端で
事件が明るみに出てこれはいずれマズイことになると年賀状ノルマの自粛になった。
やっちまったな
けっこうイケメンだし
どっちのほうが親が泣くと思う？
都会ならまだしも地方じゃ会社関係だけで１万枚はキツいなぁタウン取らなきゃ・・・
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
非正規雇用
正社員もったいね
失うものはなにもない
ビジネス年賀って？年賀タウンとどう違うんだ？
堕ちた人かい？
妬みは止めとけ。余計に禿げるぞ。
やめとけ、急に成果だしたらこいつ面接内容誰かから聞いたなって判断されて落ちるだけだぞ
監査入ったときくらいしか守られてないコンプライアンス（）重視だからなｗ
事故だけは起こさないように気をつけないと。
例え合格していたとしても取り消されるし、数年間受験資格もなくなってしまう。
人は要るけど正社員なんか要らんってことだろ
とはいえ、今存在してる無能怠惰のクソ基幹職どもを整理しないといつまでも赤字だぞ
見る目もクソも、五年勤めたら正社員化していいと思うぞ
大抵のことはできるようになってる
そして穀潰しのクソ基幹職どもの首を切って欲しい
金の無駄だ
基幹職以下のメイトってそんなに居ないわ、うちの場合
元公務員が一番アホ
生かさず殺さずが一番良いので、バイトはこのままで良いと思う。
やっぱり今年の年賀の枚数も関係あるんですかね？
3回目くらいか？
今年は年賀はそこまでじゃない？
去年のと一昨年のは聞かれると思うけど
適当にしてて受かったから
結局はその時の局長とかの力関係によると思うよ
やっぱりそうですよね。
かもめーるで頑張りきれなかった分、年賀で
取り返そうと思ったのですが…。
いまから頑張っても遅いですよね〜。
１月下旬に結果が出るので年賀も加味されてると思いました。
今言って落ちてたのが分かったら
辞める奴が出かねないからだよ。
数年前と比べてスレが全く伸びない
確かにそうですね！
てことは面接が終わった時点で結果は出てるってことですね笑
営業できない受かった自分が言ってんだから間違いないよ
とにかく面接は運っていうか面接官との相性だと思う
緊張しても全然答えられなくても大丈夫
正解の答えなんてないんで
ここは底辺中の底辺の大企業だ（人数だけ見れば）
と高卒の俺が言ってみる。。。
その最底辺の奴隷がゆうメイト
散々言われてるじゃねーか
「内緒だが、お前受かったぞ。」
みたいな事を上から聞かされるよ。
無いなら落ちてる可能性が高いわ。
本当ですか？笑
確かに面接終わったあと決まってても不思議じゃないかもですね！
ダラダラと社員登用の為に時間割くほど支社も暇じゃないですもんね。
年末年始に辞められないとしても
年賀状の売上や頑張りを
上は期待してるんだろ。
どうせ落ちてるし、年明けて
しばらくしたら辞めるから
頑張らなくて良いわって
ならない様にする為でもあるわ。
チンパンなんてバイトとどっちもどっちだぞ
ハイハイ、来年は受かると良いな
もしそうならこれだけ多くのゆうメイト達が必死になって試験受けてないだろ
正規職員とゆうメイト、どれだけの差があるのかなんて事は受験者数が物語ってるわ
書留の誤配とか時間不履行とか始末書案件やらかすと取消されるんじゃない
一般職のスレ覗いてこいよ笑
訴えりゃいいのにソイツ
もっとこの会社の闇を広めないとダメだぜ
> 見る目もクソも、五年勤めたら正社員化していいと思うぞ
> 大抵のことはできるようになってる
> そして穀潰しのクソ基幹職どもの首を切って欲しい
大抵の基幹は五年以上居るだろ？
たった三行で根本的矛盾のある文章を恥ずかしげもなくよく書けるな。
そら受からんわｗ
ウチはあんま受けないね
必死な奴は一部だけ
年食ってると昇給も年金もわずかだし
組合費とか変なの取られるし
チンパンも社員だからってノルマ増やされるからね
不利は承知でも
めんどくせえ事は嫌だって感じだね
若いのも社員なんかになって人生確定なんかヤダねって感じ
そういいながらズルズル続けるんだけどｗ
まあ落ちたら辞めるのは意味不明だ
それでやりたくなくなる仕事なら最初から社員になんかなるなよ
なんだこんな簡単な仕事はってさ
但し無尽蔵の体力は必須
毎日階段を２万上り下りするからな
よう馬鹿
でも、お前バイトじゃん
見下している正社員より仕事してのに何で落ちるんだーってなるからじゃない？
大切なのは仕事よりも正社員の試験に受かることなのにね
仕事ぶりとかどーでもいいんだよ
中途採用の不人気地区受けりゃ楽勝かもね
休みが増えるのはデカイ
とにかく大手を振って休みたい人はおススメ
廃休は金と引き換えだし
年休流しちゃうのはそいつが悪い
そうなのよ
それしか能がないためにこの会社はここまで落ちぶれて傾いてしまった…
勉強は出来るが経営のノウハウが全く無い上層部
4000億をドブに捨て平気な顔してる異常な会社
もう公務員じゃないし大切なのは仕事に決まってるだろ
ま、上もこの考えみたいだからこれからますますこの会社は傾いていくだろな
そして新一般から基幹への登用が変わらず狭き門の中
メイトから基幹になる広き門ができると。
新一般が取り残される未来を予感してしまう。
どうやって基幹になるつもりなんだよ
基幹の一般（役職無し）と新一般の俸給表を一致させるという可能性ならあるかもね。
勿論、低い方（新一般）に合わせる。主任は廃止。一般の上は課長代理に。
基幹は昇進しない限り低賃金のままになるから、昇進に対する強力なインセンティブが働く。
まともな人物もいない
ｶｽとｶｽが吹き溜まってるゴミ集団
それものすごいありそうだな
基幹職になった、ハイこれで主任まで自動コースでもう定年まで主任のまま〜ってのは無くなりそうだ。
基幹職になった（を選んだ）のだから、あなたは上を目指すんですよね？って扱いになりそう。
上を目指さない、ずっとヒラで良いって人は一般職にって感じ。
表向きの理由なんだから
万年主任なんてモロに新一般に降格させるべきなんだよな。
まあ裏の理由と言うか真の理由は、非正規の正社員化にあたって
人件費をかなり抑える事ができるってのだからなあ。
立場上役職者になれない組合幹部だから
万年主任の待遇にメスを入れるのは
局長会並に無理ゲーだろうね。
つまり、水は低きに流れる。
その場合は一般と基幹ヒラの間くらいに待遇が落ち着くんだろうけど。
そして、予言しておくが組合が「勝ち取った」と言う。
配達したくないから担務変えたい人たちはどうなるやら
なんで非正規を正社員にすると人件費安くなるの？
何ビクビクびびってんの正社員様？
給料泥棒だからメス入るかもしんねーじゃん！
万年A有りの取り扱いに関しては組合と本社と意見が合致しそうなところではある
Ａ有りの非正規より新一般にすると安くなるんだよ！
まあ休みというか手当を取るか金を取るかの2択
推薦１番でも面接でどもったりコミュ症っぷりを見せたら通らないから
ドモリ捲りのあうあうあーでも
受かったっての
あんなもん最初から最後結果決まってたとしか思えない出来だったわ
最後にありがとうございますも
言うの忘れたしな
推薦が効くのは、2次の面接からじゃないの？
基幹職は上を目指す役職なのは昔からそうだ。
いつの時代も万年主任は永久に不滅です。
万Aより下になれば勝ち
意味がわかんねえ
とにかく基幹職は死ね
会社もたんわ
主任と新一般の業務内容は99.9%一致してるからね
これで最大二百万の年収差はひでーわ
ちゃんと就職した正社員(主任)とダラダラゆうメイトやってた人間の違い。
自ら基幹職になると手を挙げたのに役職者を目指さないなんて矛盾してるからね。
でも、ゆうメイト時代からずっと今の職場のまま来ちゃった人も少なくないのでは？
ゆうメイト→一般職→基幹職になって役職者、その頃にはもうかなりの年齢になってるでしょう。
ゆうメイト時代から今の職場しか知らない人間が役職者となり、役職者として他局へ異動する…これかなりキツイだろうな。
やっぱり異動は若い内に経験しておくに限るな。
若い内なら知らない、未熟だってまだ通用するけどいい年齢こいた奴がしかも役職者として来てるのに何も出来ないじゃ話にならない。
安倍政権のおかげで2020年だっけ？
同一賃金同一労働が始まるまでの我慢だ
この底辺会社の筆頭株主が財務省だから、とりあえずは経営者も無視できないだろ
意地悪な面接官だった場合は他の人よりも大きく減点になるってこともあり得るらしい。
大丈夫。年賀ハガキみたいな自爆で水増しできるようなものを売上げてもあまり意味がない。
やっぱりそうなんですかねー。
年賀で頑張ってしてました。
やっぱりそうなんですかねー。
年賀で追い込みかけようと思ったのですが、やっぱり普段の営業が大事ってことですね。
特約とかもF1取った方が有利ですか？
しょうもないかもめみたいなゴミとかカタログとか誰が買うねんってもん売らねーとな
腐っても営業部なんだからなそこんとこわかっとけ
なってないよ。
表面上はコンプライアンス！コンプライアンス！言ってるけど、恫喝は当たり前だしね
なんもかわらない
いや一次でしょ。じゃないと面接の意味ないし
毎日面接練習もさせない
頭の悪さを認めたくないのか？
一次だけは毎回通るから関係ないんじゃない？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
同一賃金同一労働が始まったらパン職に合わせられて万年A有り脂肪の予感しかないぞ。パン職の時給は1100円くらいな。
万年A有りがパン職の賃金に揃えられて基幹職は守られるのが有力だな。
単に公務員狙いで試しに三級公務員受けただけの話だろ
バカかお前死ねって
会社がどうしても元公務員を庇うつもりならオレは裁判やるぞ
結果試験受けて公務員になったんだろうが。
もっと休みてぇ 非正規達を上から目線でみてぇ
ぜってぇ正社員になってやる
後にこのやる気を他の職への足掛かりに
しておくんだったと
１０年後くらいに後悔してそうだな、コイツ。
普通の年賀やかもめ、カタログはほとんど聞かれなかった
代わりにビジネス年賀ばかり聞かれてわ、あまりにもビジネス年賀で突っ込まれたから、用意してた答えが尽きてボロ出たわ…
正社員チケット手に入れないと
転職もままならないからね
夕方、夜間の間に一度帰局する必要がなくなって時間内に配れる件数が大幅に増えた
これまでは、カレンダーなんかの定外や年賀のお届が加わるこれからの時期は
週末になると一人じゃ到底時間内に終わらない量になってたけど、今年は応援なしで捌き切れそう
こういう良い事を考え出した人にこそ、お金を沢山上げてやって欲しいもんだ
言ってたからな
あとはゆうパックの20-21を無くせばいい
一旦局に戻って何か作業できるほどの時間はないし
営業するにも夜が更けすぎててとても無理
暇しちゃいそうだなって時は、次の日に配る大きめの定外を持ってってるけど
20-21はコッパイで持ってって欲しいな
そんなのもわからんから落ちるんだ
男であんなエプロンしてて
あいつらはアホなんだろうか
お前内務のスレ荒らしてたろ？そんな性格だから落ちるんだろw
性格適性で落とされて当然だわ
これからも言い続けてやるよ
エプロン君、君はまた落ちるよ
受けても無駄無駄
正社員様はそれ見て笑ってるよ
自分に矛先向かわなくて良かったーって
部長と局長には推されてるが結果は開けてみないとわからないわ
人に嫌われるより人に好かれる行動をしような
お前は
特に内務にもやしはいらない、
女性を採りたいからね
嫌われ者には働かない力
配達でも営業でも普段の振る舞いでも何でもいいから認められれば周りも協力してくれるよ
昼削って配達速い自慢して自爆で営業出来てると言い張って周りの文句ばっか言ってる奴を誰が推薦するんだ？
いいとこはアピールしなきゃ気付かれないけど悪いとこは隠れてやってもばれてるからな
そんな奴らの合言葉がコネ、出来レだからな
正直に昼休憩とると根性なし
営業も自爆しないとやる気なしというやつ多いよ
それはありますね
とにかく利己的でバカなやつが多すぎるので
なんでもやる人出来る人はとても貴重
実務でと有能な奴は必然受かる訳ね
落ちたらそいつが無能だったという
事でよろしいか
ゆえに郵政出身で大成したやつ一人もいない
郵政に人なしロクデナシ
郵政省時代からの人みてもわかるでしょ
なので落ちても気にしなくていい
郵便事業は福祉事業
昼休憩取りつつ周りより早く終わらせて補助、システム、営業をやるから評価される
自爆しないで配達区で成果挙げて初めて評価されるんだよ
昼休憩取らないことと自爆しないこと自体が評価されるって話ではないよ
なぜなら座って動かないからです
本当に正当な評価を求めるなら今すぐチラシ屋さんを辞めることです
問題は上が全く実践できていないこと
昼休憩採らない、時間前着手する奴は、懲戒免職。これ常識。
所属長に無断で好き勝手する奴(田舎局出身)が居る。ウチの局は、総務部長が懲戒処分にすると毎年警告してるが、本人は自分のことだと気づいてない。
良いことしてると思ってるからタチ悪いんだよなこういう奴
容赦なく労基署や労働局に通報。
それが、結果的に皆のためになる
そのくせ、だろう配達で誤配達は多いし、資料整備や営業もしない。毎日一時間半は簿外超勤して、定時一時間前に帰ってくるくせに、資料整備するでもなく、余った時間で営業してくるわけでもない。
挙げ句に、自堕落なのを棚にあげて、ガキが風邪引いただの、染っただのと糞垂れて他人の年休を潰して何ら謝罪もなし。
もちろんその分は超勤つけさせてもらっている
お仕事ごっこのチラシ屋さんに社会人はいない
そんなんで無理やり仕事回してるからどんどん環境が悪くなるんだよ
所属長｢お、ちゃんと仕事回ってるみたいだから人員補充する必要無いな｣
元公務員の人たちが羨ましくて仕方ないみたいだね。
裁判？勝手にやれば。自分の首締めるだけだろうけど。
チラシ屋さんの卑劣ぶりを毎日見てるのにそれがわからねーのかよ
助っ人が来ても「足いてーー 腰いてーー」って３日でいなくなる立派な大人の集団に付き合うのはやめとけ
さっさと辞めて他を当たれ
そうそう
肝心なところが遅い奴の誤魔化しなんだよ
「終わらないものは終わらないよ。何か文句あんのか？」とか普通に言うからな。
少しでも残そうものならバイト代はカット
その時辞めようと思ってもすっかり４０で時すでに遅し
そうならないように幸運を天に祈り続けてろ
なんかウチの局の人の話だと一回は落とされて一年様子見されるとか言われたんだけど
そういうのあるの？
自分は内務だけど一回目で受かったよ。
同じ局にいた登用者は知ってる限り一回は落ちてたから、そういうものかと思ってたんだけど。
研修でもゆうめいと2年目くらいで受かった子がそこそこいたけど、年数的に多分初受験での合格だね。
自分が研修で話した限りだと二回目とか三回目っていう人はいなかった。
そういう理由で自分が落ちたという言い訳と有能そうな初受験者に本気で受験してもらいたくないという都合から生まれたベテラン受験者のデマだよそれ
まあまともな奴は１回落ちたら辞めるけどな
社長から賞状もらうくらい営業した人なんかは、交通事故でも起こさない限り受かる。
単に需要がないだけ
不適正営業だって立派なコンプラ違反なんだから
去年そんな話が出てたなぁ。
支社の人間が言ったとかなんとか。
採用決定権持っててもおかしくない
あー、それアホ基幹職も言ってたよ
「楽したければ正社員になれば」って
訳わかんねえこの会社(笑)
2ちゃんはいつもそう
敵は元公務員のクソどもです
羨ましくはない
単に許せない
バイトに仕事を押しつけて楽してる正社員像は間違っている
全くだね
八百長登用に加担したクソ部長はむしろ出世してる
銀座の営業課長様なんだと(後納料金ごまかせる美味しいポスト)
ハガキは５万枚売っても試験ごっこは落ちます
誤配も苦情も１件もなくても落ちます
そもそも正常な判断ができる奴が１人でもいればこんなカス集団にはなりません
奴隷にできるとしたらは辞めることだけ
正当な評価を求めるのであれば普通の会社に入りましょう
事前に採用がほぼ決まっている人でも麺の出来が基準以下なら落ちますか？
所属長推薦１を貰えた人は受かる
２を貰えた人は面接次第（枠があれば）じゃないかな
３以下は一次で落とされる
前誰かここにプリントの詳細出してたよね
自分が馬鹿で落ちたのを認めたくないやつ多すぎんよ
これなw
局の枠と推薦順位は確実にあるからな
いや出来る奴は結局やるんだよ
効率良い上に更にやるんだわ
受かった奴も出来レースと言う
新しい展開w
それ組合室でみた
４月の段階で「2019年採用予定数」と題した文書が出てる
だいたい都内は3〜4人
ほぼ外務なんだろうなと
その文書内に推薦に関する事が書かれてたのか？
喧嘩すんな
奴隷としては必要だけど、名ばかり社員にはしませんって言われてんだからな
面接されて落ちてんだからそれでもチラシまきに行ったら非常識だろ
よく考えてくれよな
早くやめろよｗ
お前は1次落ちなんだからお前もな
大航海時代が終わったあとののポルトガル人も「ポルトガルは世界一だ」って１００年以上気づかなかったっていうからな
商品名ディズニー 年賀状2019
5000枚(インクジェット紙)
和服姿のミッキーとミニーの間に、干支にちなんで
可愛らしいイノシシが登場！
いろいろなところに隠れミッキーがちりばめられた、年賀葉書限定デザイン。
通信面は無地（インクジェット紙）です。
100枚単位で帯あり
一枚45円で5000枚で22万2500円のところを20万円
まで値下げして販売します。金券ショップで購入するよりだいぶお得です。郵便局の社内販売分でいわゆる郵便局員の自爆営業した年賀状です。
こちらが赤字になっても金券ショップより高く売れ
れば満足です。投げ売り現金化目的のために利益目的ではありません。安心してご購入して頂けます。
即購入可
送料+手数料はこちらで負担します。
メルカリで即発送いたします。
郵便局員の自爆営業に助けてください。
潮来郵便局は、人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。
ニヤニヤして「年賀状とかノルマ大変なんですよね？」
って言われながらチンポくわえられた
・「ある郵便局員（集配バイク担当）の告発」
・ゆうパックがパンクしている。投稿者が勤める郵便局でも昨年の3割増し
・しかし、人手はガッツリ減っている
・手が回らないゆうパックは集配バイクも担当するハメになる
・その数が最初は数個、この日は30個
・もちろん、通常業務をこなした上でゆうパックを手伝っている
・ゆうパックは仲間なので手伝うのは当然だが、管理職がヒドイ
・「定時であがれ」「残業代は30分までしか出さない」の一点張り
・なのに、年賀状とお歳暮はノルマを達成できなければ自爆（自腹買い取り？）
・早く仕事を始めたいのに、無駄に長い朝礼
・この時期は昼ごはんも食べられないけど、タイムカード的には昼食を取っていることにしないと部長から呼び出しを喰らう
・最繁忙期には8〜21時のシフトが1週間以上続く
・元公務員と言われながらも若者の給料は安い
・さらに自爆（自腹買い取り？）もあるのに何故誰も訴えないのだろうと不思議に思う
・とにかく現状を知ってほしい
ざっと以上である。投稿者は「これを機に郵便局の腐敗を知ってほしい」としており、
最後に「日本で一番大きなブラック企業は生活に欠かせない仕事です」と締めくくっている。
もちろん、匿名なので全てを信じるわけにはいかないだろう。ただ、生々しい話が随所に綴られており、一定のリアリティを感じてしまうことも事実である。
そしてこの投稿が本当であるならば、その他の郵便局員も声を挙げることに期待したい。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
落ち着けw
名ばかり社員って言うなら、別に待遇はゆうメイトの今と変わらないんだろ？
一般職の正社員ってのはお前さんが言うには名ばかりなんだろ？
なら会社だって名前だけ与えるだけなのに、わざわざこんなに篩にかける必要ないのでは？
そして、名ばかりならこんなになりたがる奴が居る訳ないんじゃないの？
少し冷静になれよ、そしてまた来年頑張れ。
そして早く、いい年齢こいて非正規フリーターという悲惨な現実から抜け出すんだ。
俺は今回の二次試験に人生かけてる。
いい加減な事を！！
もう他の事も考えておけと
言うのが普通の人の優しさだろ。
一見優しい言葉を
掛けてるふりをして、
まだ辞めさせたくないだけの
屑が。
思いやりじゃねぇ、
良い印象を与えたいだけにしか
見えねえぞ
本当に名ばかりならこんなに大勢のゆうメイト達が必死になって試験受けてる訳がないだろ。
落ちた奴は辞めろなんて来年のライバルを少しでも減らしたいだけ。
一次で落とされる？
あのWeb試験も出来レースなんだな。
給料上がるわけでもなく責任が重くなるだけ損だわ
お前合格してないじゃんｗ
合格したよ
もう辞めたけどな
はいはいそういうのいいからｗ
こんなとこ受かったなんてわざわざ嘘つくほどのことでもねえだろ
まあ信じないなら信じないでいいけど
自己愛性パーソナリティ障害のガイジさんお疲れ様です
今なんの仕事してんの
エプロンナムル達はともかく
ちょっと前に合格して今は選ぶ方の立場にいるけど
まあ推薦してくれそうな可能性のある人にはちゃんと接しておいたほうが良いよ
あっそ凄いねぇ
今まで挨拶すらした事ない他の部の部長にもすげー話しかけられる
なんだこれ落ちたのか
また来年w
警備員だよ。こっちの方がいいわ。
自意識過剰
NTTドコモで時給２６５０円だって
なんであんなチラシトライアスロンやってたんだろって笑ってた
でも７キロ太ったって
つまり民間のどこの会社でも相手にされないレッテルを貼られた人間
それでも必死に藁にしがみつくゆうめいとｗ
でも逃げ道も作っておいた方がいいかと
福島原発除染作業はまだまだ人不足。給料もべらぼうに高いしオヌヌメ
部長が受験者がどんな奴か聞いてくるとかそのレベルかな？
仕事ぶり、性格、周りからの評判とか
警備員はロボットに変わる時代が迫ってるな
自宅警備員ですね
いや、40歳課長代理は年収700万って言ってた
事業会社は貰いすぎ
年収800万(推定)のハゲ課長は昨日もサボって寝てた
もう倒産した方がいいよこの会社
地方郵便局の契約社員（外務員）
入社して3年経ちますが年収350万
正直仕事がきついとか思ったことないですww
契約社員だけど休みも取れるし良い職場だとおもいます
地域基幹職 課長代理 40代
期間雇用7年正社員6年 年収620
なかなか大変です、集配センターリーダー
なので全てを管理しなければならず、苦労して
ますが地方で600万超えはまあまあてましょう。
年賀、かもメールなど営業ノルマはありますが
売れば問題ないので、営業しない奴は自爆してますが。
周りが元公務員の為、やる気のない方が多いです
そこを逆手に取り少し頑張ればここ3年間毎年昇給12000上がっており
役職が上がれば＋25000〜40000上がります
仕事も欠区はありますが
中途で入社した自分には集配も営業もさほどつらくはありません
勤続5年
35歳 主任 650万程です
非正規8年目配達業務
正社員のお声すらかかりません
営業の数字も毎年達成してます
通区も8区し、現在B+です
年収は280万円ほどです
やる気次第。30才配達班長で年収600万です
中卒です。期間雇用から中途採用で正社員に。年収６００万。
課長代理ですが、年収は650ほどかと。
仕事内容と、休みの多さをを考えれば美味しいと思います。
年の３分の１程は休みですからね！
もちろん超勤はありますが(笑)
向き不向きは、かなりあると思います。
ノルマなんか、クリアしてもしなくても、
給料に反映されることはほとんどありません。
総合職ですが、管理職で年収1,000万以上です。若い頃は低賃金でしたが…。
外務7年目29歳主任年収530万
休みや福利厚生はしっかりしている
今の職場は忙しく皆超勤年間360時間ギリギリまでやっている。日勤でも20時過ぎても通常郵便を配達している事をザラにある。
42歳で年収780万高校卒で支社勤務。管理職。集配から保険営業、貯金営業と営業一筋。ノン試験でも企画部門まで実力でいけるいい会社です。
現場組合員、年収900万越え。家族あり。税込月60万円。深夜勤多い。お客様とのストレス無し。身体動かすだけの作業。
正社員地域基幹職なら給料低いのは20代だけでグラフの平均給与とかは余裕で超える
最終年収は管理職にならなくても700〜800万までいく
本当に恵まれてる
59歳 勤続年数41年 あと一年で定年退職となります。40歳を過ぎた頃から年収はほぼ650〜700万円ちょいです。退職金は勤続35年で上限となりますが2100〜2300万円くらいになります。
40後半で今年30年目外務課長です。
年収835万円位
クレームが非常に多いが当方のミスが多いから言い返せませんね…
人が少ない時はポスト取集に集荷に小包配達にバイクで配達に行きますが気は非常に楽です。
普段は報告等に追われます。
現在40歳 係長 大卒
年収836万です
日本郵政株式会社なので、日本郵便やゆうちょ銀行などを統括する業務です
高卒39歳平社員外務配達21年目で600
福利厚生完備、有給完全消化、定期昇給完全支給、ノルマ未達による基本給減額無し、と一般的な企業と比べればかなりホワイトな会社です。
正直辞めていく人の気が知れません（大卒で素晴らしいスキルや資格でもあればモノ足らないのかもしれませんがね。）
H20年に期間雇用社員として外務で勤務し始め、
7年目でやっと正社員になれました。
昨年、H27.4月に新一般職採用
今年2年目突入です。
期間雇用社員時代 (A有) 年収 約430万
手取りが25〜28万ぐらいでした。
新一般職 1年目 年収 約410万
手取りが18〜21万ぐらいです。
新一般職 1年目は夏のボーナスが満額出ないので、
2年目の年収が新一般職の本当の年収だと思っています。
トータルで考えたら、
年収の差は、A有の頃と比べたらあまり変わらないのではないかと…
毎月の手取りは約5万ほど下がるので、給料が少なく感じますが
その分ボーナスが沢山貰えますので、そちらで手取りが少ない分をカバーできます。
正社員になって一番のメリットは、
休暇が多くなったことかな〜
平日に結構休みが取れるのは、役所関係に行ったりする際に助かります。
逆にデメリットは、営業指標が全ての項目で増えたことですね〜。
これからは上に書いてある奴らみたいにはいかないよ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
住宅手当がすで無いからなw
周りおっさんばっかだ
30前後なんて余裕で若手だ
ちなみに内務。
計画ではないけど支店間とか見てる仕事。
Sランク(全国に影響を及ぼすレベルの活躍を見せた者)を二年連続獲得でようやく受験資格者になれます
今の基幹職がそーんなにスゲー存在とは知らなかったよな
女なら八百長登用で一発合格
男ならムリ
全国って…役員でも滅多にいないレベルだろ
上は馬鹿なのか
面接前日に20分残業の愚。
電車的には22?34と急ぎ目で37に乗れたので10分遅れ
なんとか9.29以降休む事無く当日突入はいいが、今年は周りがうるさ過ぎる
去年は5日前にワンマンがあったり、一昨年は7日前に普通にヲタ活してんだから
それをもう4週間ぐらい毎日毎日嫌味言われて流石にくたびれた。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
まず人から好かれないとお話にならんと思う
同僚上司etc
そこら中から嫌われる人となんて仕事したくないからな
来週の月曜に配達！？
ますます郵便のイメージが悪くなる一方だな。
https://mainichi.jp/articles/20181117/k00/00m/020/122000c
これからは訪問営業も頑張れよ
あと土曜に休ませた分、計年消化できるからね
月曜増員したとしても、土曜休んだ人数が出勤するわけじゃないし
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通。
元公務員の基幹職どもにそのスキルは求めすぎだろうよ…
無茶だろ
社員の通常の評価査定とは別にあるのよ
それなら支店事にでも採用枠作ったりとか試験も年一回じゃなくてもっと門戸を広げればいいのにとか思った
誰でも彼でも採るってんじゃなくて、地域毎の裁量にある程度任せて採用とかで
まあ難しいんだろうけど
自分で選り好みしてて何言ってんだって感じだな
バイトレベルの賃金で基幹〜総合レベルの働きができる人がほしいって意味なら世間舐めてる
聞いた所によると、「期間雇用」ゆうメイトから「無期間雇用」のゆうメイトへって話なんだね。
アソシエイトになると夏期休暇１日＋冬期休暇１日が付与されるようになるし、無期間雇用になるのでどうせゆうメイトをしてるならアソシエイトゆうメイトになっておいた方が良いとの事だったけど、
期間雇用より、無期間雇用になってる方が職員になりやすい、職員試験に有利とかって事あるかな？
それとも期間雇用だろうが無期間雇用だろうが職員試験には関係ない？
最良の選択は辞めること
卑劣クソ虫の養分になりたいなら止めはしないが
俺もまだ若ければ「ずっとゆうメイトで良い」とかそんな世間知らずな事言ってられたんだろうが俺はもう30代なんだ…
30歳過ぎて非正規のフリーターなんてミジメだよ。
同じ奴隷ならせめてちゃんとした正規職員になりたい。
30代までフリーター続けてきた自分がバカだった、バカな自分の自業自得なのは分かってる。
でもこんな自分でも毎年試験を受けられるようになって、チャンスを毎年貰えるならしがみつきたい。
エキスパート契約社員だのアソシエイト契約社員だの色々ゆうメイトにも種類があるが、もうゆうメイトでいる事自体が辛い年齢になってきた。
同じ事が繰り返される
割りを喰うのは非正規たち
正社員という肩書きだけは手にはいるからな
生活は苦しくなるけど
去年、試験受けるならアソシエイトになっとけって言われたな
5年も勤めてなかったしそのまま合格したから結局ならなかったけど有利不利はないでしょ
ただし有資格者でアソシエイトになってない奴は面接でそこを突っ込まれるらしいよ
貴族様も奴隷も同じ見解でないから齟齬が生まれる
意識を変えるのは奴隷のほう
お前らをまともに雇う気はない
希望を持って勝手に逆恨みするのは止めてくれ
↓昔もヤバいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
[昭和36年11月] 中日ニュース 410 3「その名は“不良郵便局”」
https://youtu.be/JkbffSfSEaw
非常に興味深い動画ですね。
低賃金で人が集まらず遅配が起こっているにも関わらず高給取りの監査が偉そうに配達員のサボりが原因と決めつける。今のジタハラとなにも変わらないですね。
いろいろ考えさせられました
昔となにも変わらんなぁ
今日も馬鹿な集配部長が「なぜ昨日より物数が少ないのに昨日より帰局時間が遅くなるんだ！！」ってブツブツ言ってたよ
書留・ゆうパケットが昨日の3倍以上でゆうパックも2倍以上で対面配達が多いからに決まってんだろ
バイクに乗ったことすらない使えない集配部長だから仕方ないか
むしろ土曜日の通常郵便配達が無くなる方が募集採用人数は増えていくのだから、これから試験受ける人には朗報だ。
良かったなお前ら、前回より今回、そして今回より来年の方が正社員に受かりやすくなってくぞ。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部、足立西郵便局郵便部では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世したり処分を免れることができる日本社会は最低です。)
足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
尚、兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それすら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない郵便局とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令している極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。
部下を過労自死させたことを「ひとり殺した」と吹聴し、ノルマ達成の脅し文句に使う悪質企業。
配達員がサボってんだろ実際に。
当時郵便局に来る人間にまともな人材はいなかった。
数が足りてない現状ってのは能率悪いからで
実際の頭数は足りちゃってんのよ、だから増やし辛い
？？？
1と2じゃすげぇ開きがある感じだが
人事の気持ちになって考えてみろ
替え玉可能なwebテストといくらでも取り繕うことの可能な一発勝負の短時間の形式的な面接と
一応年間の働きぶりを評価して送られてくる評価調書、どれを参考にしようと思う？
人事ってプライド高いから自分で見たものを最優先で信じるよ
でもダイヤの原石が転がってるならまだ探し甲斐もあるが何年も非正規続けて蜘蛛の糸に縋ってる連中の面接だぞ
何かあった時の責任転嫁のために他所の評価をそのまま当てはめるに決まってるでしょ
所属長評価に合わせるように、適当に理由つけるだけ
あいつら人材を選ぶ必要なんて考えてもいないだろうし
犯罪や研修までに問題起こしそうかどうかだろうよ
そもそも面接官が人事担当とは限らんし
何かあったときの責任転嫁ってとこが凄い説得力あるね
だから営業だったり総務だったり、いろんな部署の人が面接する
それで面接官との相性がうまくはまれば合格するとかなんとか
それがバイトだろ。
何言ってんだかわからんから聞き返したら半ギレとかなんやねん
ニート歴2年で大学中退の俺は
推薦順位1位でも余裕で落ちた
今年はもう受けてない
だって冷静に考えればそうなんだよ
どこの会社だって、経歴の傷が少ない大卒が欲しいのは当たり前の話で
あれの効力ってやっぱり大きいのかな？
部長からダメと評価されてても二次試験次第で覆り受かるって事あるのかな…
もしダメ評価でも受かったら面接官は神。
何で一位ってわかるの？
局長や部長は口だけだから現物見なきゃ当てにならないよ
基準も違うだろうから何とも言えないだろ
確かエリア毎に募集人数が
募集要項の用紙に書いてあったろ
自分がその枠に入れる実績なのか
考えて見ればいい
細かく書くと身バレするから書かないけど
まあほぼ確実だよ
今年さ、試しにこのスレの合否書く時に学歴とニート歴も書くといいよ
特に高卒ニート歴2年以上の奴は合格したら書くように
こんな人は所属長評価2番でも受かるし、3番でも受かるんじゃないかな
大学中退→ニート→正社員半年→ニート→フリーター→ゆうめいと
これ、実際に営業の数字とか持ってても、採用したくないよ会社は
よくこういうスレで、仕事もできて(俺は違うよ)周りの評判もいいのに落ちたとか聞くけど
そういう奴は大半が経歴で引っ掛かってるのよ
支社のエリート人事が現場の部長の意見を鵜呑みにしないよ
面接官のテーブルに置いてあるでしょ
履歴書 ビジョンレポート 所属長評価書の三枚
まんま俺の経歴でワロタ
高卒→建設機械の製造工場就職(きつすぎて３年で退職）→夜間大学５年目で（３年生までしか上がれず）中退
→フリーター（コンビニバイト５年）→ユウメイト３年４か月→チンパン４年目
俺にコメントくれたのかな？
A有りにはなれなくてB有りから
2014年の中途採用試験を受験して合格って感じ
高卒で25までニートとフリーター繰り返してたけど去年受かったよ
普通に面接が駄目だったんだろ
落ちたからもう受けないとか言ってるような奴が推薦一番貰えるわけない
推薦二番の中の局内順位一番と勘違いしてんじゃないの？
一番は「是非正社員にすべき」で二番は「一次と二次次第で正社員に」だからね
元公務員は全員死ね
旧集配センターは、外務内務関係無く仕事してるぞ！配達だけで飯食う輩は、糞だぜ！www
正社員が多いからだよ
局単体じゃなくてそのブロックだからね枠って
悲しいよな…
それでも皆我こそはと必死になって試験受ける訳で…
冷静になって待遇を見るとそこまで魅力的な待遇ではないよね。
それでもこれだけ大勢のゆうメイト達がそれでも良いからと言って必死になってなりたがるなんて異常かも。
待遇悪くてもそれ以上のとこに行けないから必死になってんだろ？
やっぱりバイトじゃなくて、正社員てのが大きいんだろうよ
求人なんて正社員か主婦のパートだけだったんだよ。
社員登用のハードルを上げ過ぎでしょ。
同一労働同一賃金を要求するほど非正規は苦しくなるぞ。
現に外国人労働者の受け入れが始まってきてる。
正社員なら深夜勤廃止するから
早朝4時間勤務移動で嫌なら辞めてね
ってことないからな
去年と比べてだろ
組合の尽力()で応募条件が緩和されたから
去年の時点で例年の倍が志願してたはず
去年から減ってたとしても、一昨年前よか増えてるだろう
簡潔にテキパキと答えられたと考えないの？
いくら普段の仕事がよかろうが面接の良し悪しで決まるんじゃなあ
俺も同じ状況で受かったから
関係ないよ
なぜ、ここにそれ以上で非正規で就労するのかだわな
>>434
質問にはカミカミながらもテンポ良く答えられてたから少しは希望持っても良いのかな
ありがとうございます。朝一からヘコんでたけど励みになりました
そういうの含めて総合的に判断する。
そもそもコミュ障を仕事できるって言えるか疑問だがな。
そこの連中がバカなだけ。
ノルマとかある？
他の運輸会社は仕事がきついからだよ
俺は去年12分ほどの面接で合格
同じ局で合格した奴の話を聞くと30分くらいだったらしい
長い短いは関係ないよ
作業が速いだけの人なんて求めてないから
そんなのこそバイトで十分
土下座して買って下さい。
これを見ても解るようにチラシ屋さんでの改革は不可能
搾取され尽くされる前にちゃんと就職をするべき
アルバイトなど言語道断
受験票では３０ってなってるけど２０分くらいだから別に早くないよ
30分ってのは次の人の面接が始まるまでの時間を含めてるっぽかったが
↓アホ過ぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
郵便物を局員が無断コピー 名古屋「信書の秘密」侵害も
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201811/CK2018111802000122.html
多少答えに詰まる程度だったら大丈夫だろう
白目剥きながらよだれ垂らして奇声を上げてたら落ちるだろうけど
少し沈黙してからの答えが答えになっていなかったりしても平気かな？
ダメの種類が受け答えがシドロモドロとか
模範的な回答から多少ズレてるって感じのダメなら
全く問題ない。
逆に面接官に反抗的な態度とったり
攻撃的な発言など危険人物とみなされるものならマズイかも。
ただ外務で局長一位なら営業成績もトップなはずなので当確。
逆に内務は局長一位になる事はまずないので面接好感触でも
バッサリ不合格になる。
だって全部バイトの妄想だもん
クソ面接官にぶちあたったら即アウトまた来年やり直し
あー…
年末年始 バイト不足 年賀状や初詣、警備
https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/society/93735
景気回復に伴う人手不足を受け、年賀状や初詣といった年末年始に業務が集中する短期アルバイトの確保に、郵便局や神社などが苦慮している。
募集を前倒ししたり、時給アップなど待遇を改善したりして人員確保に努めるが、「それでも人手を集めにくい」との嘆きも漏れる。
年賀郵便物の配達で繁忙期となる年末年始に向け、前橋中央郵便局は10月末から短期アルバイトの募集に乗りだした。
日本郵便関東支社によると、同郵便局での募集120人のうち、現在３割の約40人が集まっている。
冬休みを利用してアルバイトをする高校生が目立つほか、60代まで幅広い応募があるという。
あいつらパワハラが法制化される前のパワハラ対策半端ないって。管理職からのパワハラめっちゃスマホのボイスレコーダーで録音するもん。
録音したパワハラ証拠で労基署に指導に来させるなんてそんなんできひんやん、普通
自分ではテキパキ答えられたと思うのですが早く終わりすぎて逆に心配です。
今年の年賀は選考に加味されないんですかね？
それは残念なパターンだと思う。
合格者のほとんどは30分前後の面接時間になるパターンが多い。
なぜならそれだけ興味を持たれているから。
条件等の確認で3〜4分使うだろうから実質10分以下か
ちなみに自分の時はめっちゃ優しい面接官だった。あの人達が圧迫面接もしてるなんてとても信じられないくらい。
今年のかもの成績と特約の制約内容を聞かれて答えたところ、面接官が『すごい！』と驚いていたので手応えを感じたのですが…。
残念です‼
今やあまり羨ましくない会社に
なったからな、郵便局は。
むしろそんなに凄い営業能力が
あるのなら、他社で生かそうって
気にはならないの？
ここでは能力の持ち腐れに
なるかも知れない、
しかし自分から何かをするのが
面倒臭いって奴なら
すがってれば？
奴隷で頑張ってくれたまえ
まぁ、数字だけじゃね…
基本的に推薦上位から順に受かるが、面接内容があまりにも酷いか、デカいミスを発生させてると落ちるよ
去年は推薦1位で局員全体の評価もすこぶる高い人が落ちたが、理由が書留一時紛失をやらかしたからだと局長が名言してた
ばか？
ホント何様のつもりなんだろう
他の期間雇用社員内のポジションも去年と変わってない
そんなんじゃ推されんよ
日頃頑張ってない奴が落ちる
どっちも出来レースって言いたくなるわな
推薦無いやつは自分は常識のない知的障害者と同じと自覚して身の程わきまえて
なんとなくわかるなｗ
ヤバいのばっかりだもん
こいつらと同じじゃダメって言い聞かせてるが
どっちも落ちるが正解じゃね？
日頃頑張っているやつがたった一回の面接で少し失敗しただけで落ちるかなぁ？
上位の役職の子供
ー当確、ドキドキしてるのは本人だけー
女、若い、経歴に傷が無い局員が親、成績優秀、推薦順位高、経歴や職歴に絆無しの6枚持ち
ー面接で余程やらかさなければ当確ー
5枚持ち
ー面接で手応えありなら高確率ー
4枚持ち
ー枠が空いてて面接上手く行けば希望ありー
3枚持ち
ー枠が空いてて面接がかなり高得点なら可能性ありー
2枚、1枚
ー諦メロンー
まず人の書いたのを勝手に晒すなって話でそれは>>346が悪いけどあなたの推測も的外れ
嫌味っていう書き方もあれだったけど全然違うんだよ
本人は俺と仲良しなつもりで馴れ馴れしくみたいな感じ
俺はそいつが嫌いだしそいつは他の人らにも嫌われてる
俺は周りとうまくやってるよ
ここで何書いてもそれはお前がそう思ってるだけとかしかとらないだろうけどね
中に居たら全然違う内容ってわかる
正社員になった方がいいけど
バイトでも深夜勤務じゃなきゃ
大丈夫じゃない？
というか、バイトが主力な時点でおかしいんだよ。
暫く前から塩漬けになってた混合通区始めたんだが、まぁ、手のひら返しの多いこと。
１年前は、
「受験控えてる連中に、リスク負わせるな！」
の大合唱の音頭をとってた課長以下御歴々が、
「人手が足りないから、今すぐ通区終わらせろ！」
だからな。
期間雇用A有りで、ヌクヌクやるのが一番いいのかもな。鰻の生茹でにしかならないだろうから、俺は、登用されたら零式防衛術発動するけどな。リー・アーメイ程度では済まさん
お前は人に憶測が外れとか言う前にネットの事勉強した方がいいな
ネット上に公開されてるものは晒そうが何も悪くない
ましてやTwitterなんか鍵かければいい
頭イカれてんな
そんなこと聞いてる時点で君は落ちてるから安心しなさい
そういう疑問が出ない人が合格する
俺？お前晒されてる本人？w
もしかしたらと思って年賀を頑張るのアホらしくなってくる
友人と話しててボーナスの時期になるとすげー辛い
この年齢でボーナス無い人生送ってるのなんて終わってるよな
世間の同い年はボーナスの額に一喜一憂してるってのに、今年も俺はボーナスとは無縁…
ちゃんとボーナスの出るところに転職すればいいのでは？
すげー辛い思いしてまでここに居座る必要ないのでは？
ボーナスだの正社員だのって…
結局仕事なんて金儲けができるかどうかなんだから
非正規で働いてたけど、金貯めてロースクールに入って弁護士になったやつもいる
詳しく書くと身バレになりかねんが、とある投資で数千万以上〜稼いでるけど、何事もなかったかのようにメイト続けてる人間もいるぞ
肩書きが人間を変えると思ったら大間違いだわ
そうだよなぁ。たぶん俺落ちてるよ。面接だめだったからなぁ。
正社員でボーナスが有って…ごくごく一般的な事であって肩書きやら人を変えるとか考えてないんじゃないか？
弁護士、数千万稼いだって言っても特殊だろ
まず君はどうなんだ？
人の事を例えで出してもどうかと思うけどな
>>508は特別な事を望んでる訳でもないし、それを転職しろだの間違ってるだの言うもんじゃないと思うけどな。
結局はコネなのか？
でも現実は明日も明後日も貴族様のためにチラシまき
くされ万年主任に出来ないこと、自分なら出来ます！って胸張って言ったらいい。
営業だけならバイトでも出来るからね。
推薦のことほんとにわかってる？
郵便内務だけどバイトだった頃いた局は社員もバイトもたくさんいて
1人くらい休んでもフォロー出来るから社員も風邪で当日突欠する人結構いたけど
他局採用になって今の局来たら
社員もバイトも最初人数で休んだら代わりがいない
インフルエンザ以外の体調不良では社員は誰も休まない
風邪で熱があってもマスクしてゆう窓やってる
違いが有りすぎ
推薦とはなんですか？
仮にそうだとしても
バイト身分でいる理由にならんぞ、
https://twitter.com/yuritan0702/status/1065219384489070592
勝手に書かれといてそのままにもしとけんし、なんか書けば更に言ってくるからもうそこ暫く見れなくなるんだよな??
せっかくの情報収集の場なのに。
いちいち穿った見方しか出来ないのかよ。
ツイッターなんか短い文字数でちゃかちゃかって書くんだからそれにいちいち深い意味とか求められたって困るわ
この人は正社員を目指す前にtweetしないのを目指したほうがいい。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
真に受けてる時点でダメ
あと細すぎ 細かいやつは嫌われるぞ
去年も１月末
自分の意見や思考を持った奴は必ず落とされる
チラシまきに能力は要らないためゴミが残って普通以上の人間は辞めていく
そしてこのゴミ集団が出来上がった
うるさい奴の方がウケがいい。黙って仕事してる奴の方がここではダメな奴扱いされる。コミュ障は受からないよ
今年のうちの局
複数の指標で支社内劣等生だから
望み無し、トホホ。
社員もバイトもたくさんいるから社員になれたんだよ
人の居ない局は成績も悪いし担務固定でランクも上がらんし
それとも今年よりも来年とか、今後の方が採用されやすい時代になっていくもの？
郵政はこれからどんどん正規で採用されやすい時代になっていく？
10人の班なら基幹2一般6メイト2
位にする予定
＞どんどん一般職に変えてく方針だよ
＞10人の班なら基幹2一般6メイト2
＞位にする予定
それ本当か？俺はそれとは真逆の設定というか、想定を見たことあるけどなぁ
10人班の内、班長と副班長を基幹職で役職者、2〜3人を一般か主任の職員、その下に５〜６人のゆうメイトでっていう想定だったような。
基幹職は１人いればいい。無論主任は要らない。後は一般職とバイトでOK。
監査の名目でピンポイントで受験者の普段の配達状態を監視にきてる。バイクの扱いから書留の扱い等々細かい所を抜き打ちチェックしてる
それはない
さほぼ大きな影響ない第三者の最終確認作業。
試験は今までキチンと頑張ってきた人が合格する。
ただし 外務と内務では必要な人数は全然違うし、
自分の局では良い成績でも支社内では下位かもしれない。
去年だけ営業成績トップより長年コツコツやってる人の方が
会社において信頼度は高い。
ただ会社が土曜休廃を正式表明したことからも深夜廃止が加速する
内務はさらに人が不要になることは明白。
評価ごっこと面接ごっこにどんな思惑を巡らせてもムダ
させられるだろうな
仕事しているふりしている馬鹿は論外。
配達終わって2時間も携帯ポチポチとかいらんよ。
ないよ
外務社員になりたいバイトたくさんいるのになんで体力なさそうな内務からら移動しなきゃならないの
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
もっとも、奴らがそこまで考えてるかどうかは不明だが。
年内に辞められたら困るから年明けに発表にしてるんだろうけど、
年内だろうが年明けだろうがいつ辞められても現場は困ってるんだよ。
あれ、工夫じゃなくて日本企業の最も悪い部分が出た「いじめて退職させる」手段じゃね？
「ひとがいねーひとがいねー」とか言ってるのを見るとやはりキチガイ集団なんだと再確認できる
会社としては、外務が内務の仕事もできれば
内務いらなくできるからね。
そのうち兼務になるじゃないの
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
内部登用と言え、合否を決めるのは元公務員。
学歴や経歴を見られているんじゃない？
試験で落ちるような社員になる資格がない人材だが、社員以上に現状維持で働いてもらいたいって虫の良い話だからな
ただ、学歴や経歴なんかより所属長や組合推薦が重要なのは
一部の局では判明しているが
高学歴を登用して新たな組合を作られたら困るでしょ
これは大いにあるだろうな
試験終わってから今までほとんど面識がなかった局長が何故か話しかけてきたのは正直ビビったわw
思わず笑ってしまった
内務はそうだよね
それでもバイトよりマシだからね
対面配達は接客だし
内務より時給高いのは仕方ないけど
それにしても万年主任と給料違いすぎる
もしくは全員殺すか どっちかだな
なら外務できるよね？
LINEやチャットなんかと勘違いしてんのかな？
外務も前日分を組み当てして翌日に
即出発、早く帰局して翌日分を組む
みたいな事も試行するらしい
それ日曜とかどうするんだろ
景気の悪い時の設定だから
一般職作ったのもその為
それでも改善の見込み無いからね
今度通配５日が来年度
キチガイちらし寿司君にレスしてもしゃーない
あっちのがつぶし効くし儲かるやろ
さすが超一流企業
何としても削減したいだろうね。
深夜が廃止できればそれに伴うトラック運転手
（これも深夜割増）、施設の光熱費等も根こそぎカットできる。
その効果は年間億単位だろうね。
逆に言うと会社の負担はデカイ
土曜配達廃止でそこも削りたいらしい
トラックが夜中に来るのは、変わらないし
区分は、しとかないと月曜日が今まで以上に悲惨になるだろうから
内勤は、対して何も変わらないよね
年休消化しやすいだけでだよね
アホ？
バカバイトには理解出来ないと思う
安泰なんか無い例外なき大リストラが迫っている
発着を日勤に集中させるってどこのど田舎郵便局の人間だよ。トラックが渋滞するわ
切りたいのはわかる
亀も月給からも新一般も
一般職という奴隷は欲しいから
暫く同規模の登用は続くぞ
安心しろ
だからお前はダメなんだよ
そういう目的もあるんだよね、単純に道路が空いてるっていう事実
深夜は道が空いてるから渋滞しないということと郵便局前でトラックが入れずに渋滞するとの二つの意味がある
一応、今回までは大量採用のボーナスステージが続いてるけど、次回も同様に大量採用の激甘かと言うと景気次第によっては何とも言えないから、来年また受けようかな…とか考えるよりも職員になりたいならなれる時になっておいた方が良い
１年遅いって事は夏と冬のボーナス２回分受け取らなかったって事だし、わずかとは言え１年分の定期昇給を見送ったという事だから、やっぱりなるなら早くなっとくに越した事ないよね
将来受け取る年金もただのゆうメイトと正規職員とじゃ全然違うし
毎年3〜4人ってとこかな。
毎年3〜4人も正規職員になってりゃ超大量採用のボーナスステージと呼べるだろうな
去年うちの局は7倍の倍率だった
おれんとこも深夜勤務の二人が正社員登用なった、内務の4時間から6時間なって8時間てなったバイトは誰もいない。
内務は正社員なってもやはり少ないのか
ありがとうございます。
多分おまえさんみたいな仕事解ってないのから切られるやろなw
他の普通局は無くなっていく方針だよ
よっぽどの田舎だけそうするってだけの話であって、全国的な方向性ではないのでは？
それじゃ深夜の時間帯は無人になるって事か？
普通集配局で夜無人ってあり得るの？
オリンピックとかサッカーワールドカップとかイベントあるときは普段からやれよってくらい早く終わらせてくる奴が多いし
お前配達した事ないだろw
職員みたくちゃんとしたボーナスじゃないとは言え、ゆうメイトでも貰えてた事自体が不思議だったけどな。
だから職員になりたがる奴ってのはBランクとか中途半端な時給の奴が多くて、Aランク有りまで行っちゃうと「バイトのが気楽だし時給も高いしもうこのままゆうメイトでも良いや」って思っちゃう。
多くの古株ゆうメイト達はこんな考えなんじゃないのかな。
しかし、ゆうメイトの寸志が減らされるってのは本当なのか？何か確認出来るソースとかある？
減らされるとしてもどれくらい減らさられるの？
プライベートで事故を起こしたら影響あるのかな？
はい論破
内務は手当次第でピンキリだからな
特に深夜勤がない局だときついよ
長く働くなら省エネしながらこなすのが正解
。常に100％でやってると、歳とったら体が持たなくなる。
準備しとけよ
全然論破してないじゃん、バカ？
何年も中途半端に自爆してるより一年金を注ぎ込めば
合格する確率上がるのに。
局の推薦順位ってあるの知ってる？組合推薦じゃないよ。
馬鹿が自分が落ちた言い訳のために生み出した妄想だよ
そんなムキになるならさっさと辞めちゃいなよ
はい論破
今回受かってなかったら、俺は来年もボーナスが無いんだ
職員になるのが１年遅れるという事は、１年分のボーナスを貰わずに、１年分の定期昇給を捨てたという事になる
わずかとは言え、１年分の定期昇給とボーナスを捨てたという事は今後の生涯賃金に大きく影響してくるな
局の推薦順位が1位だったら面接だめでも受かるのか？
受かるよ
４段階評価の一番上ならね
管理者になれば嫌でもわかるよ。
昇任もいっしょであるんだけどな。主任は全員合格だけど
代理からは推薦順位がある。
だから昇任で何人かうけてもやっぱりこの人かってのが上にいくだろ。
バイトから社員は変なのが合格する時もあるけどなにか評価されてるのが
あるんだよ。営業しなくても配達は正確で速いとか。
テンション落ちるわ
なんで詳しいんだ？
まあ受かっても賃金がどんどん減って辞めることになるけど
組合役員に近いところにいれば
自然と耳にするでしょ
あとコース転換試験受ける正社員がいたら管理者もそっちにかかりきりになる
そいつを受からせる代わりに非正規は今回は無しで…なんてことも
推薦とか恥ずかしくねーの
ノルマはこなさない、評価は低い、
どう見てもお前は受かんねーよって
バカ含めての数字だぞ
みんななんでチラシ屋さんで奴隷やんないんだろ？
慌てて消化しない方が良いよ
年休大量に残して登用された同僚が
初年度から計年20日でマジで羨ましかった
こまめに連勤避けるとかに使った方が疲れは取れるしな
長期に休むと体力が落ちる
そして半分以上落とされる
好きに休ませろ
社員はそういうわけにいかない
Ａ局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてＢ局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業）はＫという輩です。
めちゃくちゃやでおまえら。
基幹職の新卒全国７００名だぞ。
東北地方とか九州地方の田舎じゃ大人気だろ。
１０人募集の県に５００人は応募してくるぞ。
５０倍以上は確実
その程度の仕事なのに差があると
主張する方が無茶がある
その数年前に受からなかったんだからしゃーない
みんな飼い慣らされてるから誰も何も言わないけど
あの世代のクソ基幹職は新一般への降格を検討すべきだろう
手区分だけで正社員、しかも基幹職だったわけで、尚且つ無能
いや、元公務員どもがぬるすぎて不公平過ぎるだろ
そういう人はちゃんと上から評価されてるのかな
大抵の管理者の人物眼は節穴だから
個人的にはそういう人情がある人間にどんどん上に行って欲しいけど上に行くのは大抵他人は自分の為に使う唯我独尊の腹黒いやつだな
めっちゃかわいそうだった。
完全に向こうの責任だけど、多分合格発表されるまで出勤できない。
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼と総務省・マスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？ 日本郵便社員が年賀はがき・かもめーるを金券ショップに流した時の画像を録画しよう。
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。 日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
■ 日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
普通だろ。ハゲ
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※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働も頻繁にある。昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
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日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
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日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
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日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
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日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
奇跡のカーニバル
開 幕 だ
ｎ: ＿＿＿ ｎ:
|｜ ／ ＿＿ ＼ .|｜
|｜ | |(ﾟ) (ﾟ)| | |｜
ｆ｢| |^ﾄ ヽ ￣￣￣ / ｢| |^|`|
|: :: ! } ￣□￣ | ! : ::}
ヽ ,ｲ ／￣￣ハ￣￣＼ ヽ ,ｲ
来春の１０連休中に配達日 日本郵政「保管場所ない」
https://www.asahi.com/articles/ASLD653BCLD6UTFK00S.html
そこのあなた！
人生の全てを貴族様に奉仕してみませんか？
ひたすらチラシのみ配らされて精神が壊れてしまったんだろうな
なのでこのスレに亡霊の様に張り付いて毎日書き込み続けていると・・・
なぜならオデは座ったまま動かないから
朝に座ってそのままの姿勢で動かない地蔵
これぞミスのないパーフェクト人生
悔しいなら真似してみるがいい
ゴミ奴隷どもはここで鬱憤を晴らしたら明日からチラシ撒き 頼んだぞ
なんだ既にクビになって無職なのかお前
未練あるのか知らないがとっとと成仏して消えろ亡霊野郎
少しずつ狂って今や会話も成立しなくなってしまった
うん わかったわかった
明日からもチラシまき お願いしまーーーーす
また人生においても幸せになることもない
ファイっ！
Ａ局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてＢ局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業）はＫという輩です。
誰かがやらなければならんのだよ
紙くずをまく仕事ごっこをね！！wwww
日本郵便株式会社の社員レビュー
https://jp.indeed.com/cmp/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%83%B5%E4%BE%BF%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/reviews
働く前にもっとよく読んでおくべきだったかな
そこのあなた！
ご主人様のためにチラシまきやってみませんか
お店で買って来た肉を使ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。
うちの局だけがおかしいわけではないんだと思えた。
たまに本社の回し者なのかと疑いたくなるような投稿もあったけどｗ
実在するなら実名を晒して出てこいやー！
170万円の臨時裁判ボーナスを貰えて羨ましいw
バックに労働組合が付いているならこれから訴えを起こすゆうメイトが爆発的に増えるだろうな。
そりゃ必死に正社員の藁にすがりたいよね
頑張れゆうめいと！いずれは正社員の夢を見て・・・今日も腰に手を当て・・
『正社員になって甘い汁を吸おう。よし！』ｗ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
Ａ局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてＢ局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業）はＫという輩です。他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。
そうすれば名ばかり社員にしてやろう
なんちゃって配達ごっこ（外務）
なんちゃって正社員ごっこ（新一般職）
すべてがなんちゃって会社ごっこ
でも福利だけは一流w（バイトでも有給・寸志有り）
限定正社員に早くなろう
社宅には入れません、
住宅手当は出ません、
昇給は800円、でもノルマは
地域基幹職と勿論同じ
利子も請求できるし、損害賠償金は原則非課税だしな
弁護士無しなら、受け取った金額がそのままボーナス
大型買収にリスクも…問われる経営手腕 日本郵政のアフラック出資
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000093-mai-bus_all
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
日本郵便の正社員と契約社員の格差、二審も不当と認める
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20181214-00000019-jnn-soci
日本郵便の格差訴訟、二審も支払い命令
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000102-kyodonews-soci
不合理な格差、二審も認める
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000111-kyodonews-soci
日本郵便の非正規社員の待遇格差、賠償額を増額 東京高裁判決
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000027-mai-soci
二審も手当格差「一部違法」＝日本郵便の非正規訴訟―東京高裁
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000124-jij-soci
不合理格差、２審も認定 日本郵便非正規訴訟
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000620-san-soci
日本郵便の手当格差、２審も違法…賠償を増額
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181214-00050026-yom-soci
この問題叩かれてるのは訴えてる側なんだよなぁ
なんで正社員にならないの？って
どんだけ世間の感覚からずれているのか
だったら最初から正社員で雇ってくれる所に行けばいい
お前馬鹿だろ？
安くて従順な外国人を受け入れれば人手不足はすぐに解消する。外国人は3K（危険、汚い、キツイ）労働を喜んで取り組んでくれる貴重な人材。
外国の物価からしたら日本は天国みたいなところだから最低賃金でも一生懸命に働いてくれる。
1人の一般職社員を解雇したら3人の外国人が雇える。
自業自得
でもＢ評価はけっこうとれる。
一般職１０年分昇給８０００円＝基幹職昇給５０００円＋査定Ｂ３０００円（１年）
まぁ同じ仕事やらしてるのが悪いんだけどな
つまり会社が悪い
受からないから開き直って非正規の待遇を底上げしてもらうしかないと
バイトの分際でどれだけ厚待遇で会社が雇ってくれてんのか分かってんのかな
そんなに同一労働同一賃金いうなら新卒の待遇に合わせてやればいいよ
手当分だって相当減ってしまった。
本当だよ
住宅手当出るから本当に一般職になって良かったって思ってたら
一般職だけ廃止ってなんだよ
裁判起こさなきゃこんなことにならなかったのに
少なくともソイツらがいる局の新一般連中からの恨みプレッシャーは強いだろうなw
まぁ裁判起こすようなメンタルの奴にはそんなプレッシャーなど屁でもないかもしれんがな
いかにも底辺らしくていいな
会社に逆らってクビにされたら
他にいくとこねーもんなw
同じような仕事をさせてるバイトやパン職を低賃金で雇ってる会社に怒りを向けるべき
晒すも何も普通に顔と名前出して記者会見までやってるぞ
大量のバイトに払う年始手当ては天から降り注いでくるとでも思ってんの？
そうやって下同士で喧嘩してるのを見てほくそ笑んでるよ
新一般になったら高卒、33歳で額面で幾らになるんだろ？
交通事故を起こしても局長に泣きつき
誤配しても班長に泣きつき
頭がわるくてweb試験合格出来そうにないので嫁に泣きつき
そんなガキが偉そうに契約社員の前で語る姿は微笑ましいね
外務か内務か東京か否かで結構変わる
ある意味優秀な気がする。
↑これ笑えるｗ、コメント読んだ後に何か書きこんでやって。
出来たらみんなに広げていってほしいな。
参考
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51930327.html
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51934667.html
http://thethreewisemonkeys.com/2011/10/31/of-real-korean-ghosts-and-ghost-stories/ghost/
その金を社員に還元せんかい
正社員のボーナスに還元したよ
バイトは下げましたが。
優秀じゃんw
こういう奴より去年の激渋試験で落ちて辞めていったソコソコ配達早い奴らのほうが生き方不器用な気がするよ
日本は３０年後にはフィリピンにも抜かれる後退国
現在でもクアラルンプールの労働者には賃金で遥かに及ばない
そして優秀な労働者はチラシまきなどやらない
無職のおまえが言っても全く説得力無いけどな
うちの局にも自分の仕事は適当で他人のミスを班長に吹聴する汚い人がいるよ。その人は試験前に事故ったけど、一般職の試験受けてたね！
郵産労ユニオンの組合員か？
どの学校も中国語のカリキュラムを取り入れていて日本語を学ぶ奴らはオタクだけ
相変わらず「日本はすごい」とかいうプロパガンダTVが流行っているようだがヨーロッパでの評価は「放射能を撒き散らしてほっかむりしてる幼稚な国」
日本人は６０年前に絶滅しているというのが世界の共通認識
文句の内容がおかしくないから裁判で非正規が勝っているんだが？
反社会的な言動は慎め
お前貼ってあるyahooニュースのコメント欄見た？
違和感を覚える
因みに40代男の平均年収は600万
ゆうメイツしてると周りも底辺だから
気付かないけど
正社員試験に合格するのを諦めてる奴が文句言ってるだけだな
コメント欄がどうしたん
言っとくけどあれクッキー削除すればいくらでも評価ボタン押せるぞ
他に行く勇気も無いと不公平だと文句言うしかないもんなw
もう試験を受ける意味自体ないと思うけどな・・・
むしろ試験に必死な人の方が本質から目を背けたいような気も。。
余裕が無いから非正規バイトを
雇う、一般職約を設けたけど
非正規が調子にのって訴訟続けたから
来年改悪は目に見えてる
残った職員へ余計ヘイト生みそうだけどいいのかそれで
この会社の外務における
同一労働同一賃金問題は
A有りメイトと新一般職の間で綱引きさせられるのが
ほぼ決まりだな。
実にしたたか。
地域基幹職は出世（できる）コースなので
同一労働ではないと言い訳して逃げ切る算段なのだろう。
配達しかしない万年基幹職を槍玉にあげるところからが真の遵法改革のスタートだな。
裁判起こしてもあいつらは全く無傷でバイトから登用されて安給料で働かされてる一般職の待遇だけ悪くなっただけっていう結果にどう思ってるのかな
同じ社員なのにおかしい
こいつらの給料を削って差し上げろ
ヘルメットに括りつけるようなタイプで防水のライトでいいのないかな
17時過ぎると配達が一気に遅くなってどうにもならん
ただでさえ他のバイトに比べ厚待遇なのに
生活保護制度悪用してる連中と同じ印象を受けるわ
■■2018/12/13付 西日本新聞朝刊■■
【〒】年賀状ノルマ廃止どうなった?金券店への持ち込み大幅減。だが、幹部の意識が低い一部の郵便局は今年も
年賀状ノルマ廃止どうなった？ 金券店への持ち込み大幅減 一部の郵便局は今年も…2018年12月13日 06時00分
九州のある郵便局に勤める男性は、上司から用紙を渡され、目標枚数の記入を求められた。
紙の表題には、昨年までの「指標」ではなく「目論見（もくろみ）」と書かれていた。少ない枚数を書いた同僚は呼び出されて叱責（しっせき）され、
別の同僚は昨年同様に「金券ショップに持って行った」と話していたという。
男性は■「指標という言葉を使っていないだけで、無理なノルマを課されているのは今年も同じ■。
幹部の意識が低い局では何も変わっていない」と憤る。
これまで同社は、前年の販売実績などを基に販売指標を設定し、
各郵便局が１０人ほどの班ごとに割り振ってきたが、自腹営業が根絶できないことなどを理由に、１９年用からは指標を廃止する方針に転換した。
同社広報室は「枚数の指標を課している事実があれば、改めるように指導する」としている。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
生活保護よりも悪質。
時給1600円の貴族様だぞ。
口の利き方に気をつけろ！
草、ほならね君ら正社員様がしっかり会社支えればええやない？
期間雇用に支えてもらってる事を気付けよ
辞めた方が早いで
ぶっちゃけ現状そんな感じじゃん
本当にそうなりそうで怖い
ボーナス減らされたら住宅手当もなくなるし昇給はほとんどしないし
きつすぎる
住居手当出ない、社宅入れない、
扶養手当のカット（来年）
昇給は800円から1600円だし
1年働いて時給換算で10円もあがんないからね
既婚メイトで一般職になって世帯寮入りたいって人たくさんいるのに、、
今に同一労働同一賃金の名の元に退職金をよこせとかボーナスを上げろとか
裁判して要求がエスカレートすると思う。
まあ今までの期間雇用の扱いを見てれば裁判されても仕方ないけどね
この試験に一度落ちたら2回目3回目に合格することはないらしいから早く見切りをつけて他のバイトなり正社員募集の職を探しなさい。
こんな簡単な知能テストに受からないんだから高卒レベルの公務員試験にもともと受かってない人生。
バイトで入って日本郵便の正社員になろうなんて人生なめすぎ。
期間雇用にもボーナス払え
↓
一般職は寸志
期間雇用にも正社員と同じ
通勤手当出せ
↓
一般職は期間雇用と同じ額に
期間雇用にも退職金出せ
↓
一般職の退職金減額して原資捻出
いざ実行となると、目標基準を現非常勤の待遇に定めて、正社員（地域基幹も含めて）の待遇を徐々に落とす事でしか達成出来ないだろうな。
現実にここ十数年、正社員は基本給カット、昇給量カットなど下がり続けている。
それを加速させる画期的なシステムとして万主の定席ポジション目的に、新一般が設置されたのも、理想を実現する過程と言える。
待遇はこれからも非常勤の現状待遇を目標に下がり続きそうな気がする。
２月までは１００人いたのにね
1万数千人受けててますが
日本郵便・JP労組
「共済(退職金積立て)を払ってくれる従業員大募集してます。低賃金だけど」
いや、バイトで入った人達が毎年登用されていますが……
土曜日配達を止めて
自爆ノルマが無いって嘘を蔓延させて
速達の値下げとか言ってるけど
世間からのイメージは
ブラック以外の何物でもない。
ちなみに何県？
これ位は書いても差し支えないんじゃ？
だとしたら去年辞めた有能なA有達が報われんなぁ、今頃なにやってんだろ
初級試験にも受からないのにバイトで入って正社員になろうなんて
人生舐めすぎ
賞与に関しては2審まで上げる必要無しで統一されてるぞ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
土建屋だよ土建屋！壮絶に人不足だしそっちへ転職ＧＯ！
それか原発作業
内務の場合はゆう窓やりたくないから
受けない奴も多い
外務も転勤嫌で受けない奴も多い
コミュ障メイツらしい消極的な理由だな
トヨタとかも普通に期間工から正社員になれるから別に舐めてはいないんじゃないかな
あるあるすぎて草
主任は自然減少だから
会社的には問題無い
むしろこれだけ正社員の待遇
悪くすると新卒来なくなるので
企業として終わる
A有り切って
中国人バイト使うんじゃないの
土曜休配はその始まりでしかない
ゆうメイトはいずれ余る
そしたら雇い止め
実施済み
今回の敗訴で期間雇用の
雇用形態いじるしか道がなくなったから
結局自分の首絞める事になるんじゃない
一般職下げメイト上げを続けて行って
一般職とメイトの待遇がほぼ変わらなくなった時点で全員一般職扱いにして
同一労働同一賃金です、非正規雇用は無くなりました、みなさん社員なのでノルマ上がります
とかやってきそうだわな
その方が世間ウケはいいだろうし
今の半分基幹(年収700万)半分メイト(年収200万)から
基幹5%(年収700万)95%一般(年収400万)の方が
人件費は減るだろうし
都内でも23区外だと深夜無人局は普通にあるぞ。
夜勤が23時過ぎくらいに鍵閉めて、翌朝4、5時くらいに早勤が鍵開け。
東京で夜中の便来ないくらい田舎があるの？
1時とか2時に便来ないの？
来ないよ
それもなんちゃら村とかそういう辺境ではなくて
23区にもほど近い〜市レベルのところ
恥ずかしいよね
小学生に言ってるみたい
実際やってる事はワガママな小学生みたいなもんだ。
日本郵便が不当労働行為、大阪
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181218-00000098-kyodonews-soci
去年一次で落ちたけど今年は受かったゾ
住宅手当貰ってたりすんの？
普通転居してから貰う手当てだと思うんだが
転居もしてないのに貰ってんだとしたら
新一般の住宅手当だけ廃止したのは
かなりの問題になると思うのだけど？
去年辞めてったA有たちが馬鹿みたいじゃん
有能な奴が辞めていって
少しでもマシな奴でも置いておこうと言う魂胆が丸見え。
そう言うのは何かあったら
また捨てるのも躊躇わないと思うぞ。
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。 ※休憩・休息時間を取らせる対策を講じていない。
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■ブラック企業日本郵便・・・・６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。 ※休憩・休息時間を取らせる対策を講じていない。
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■ブラック企業日本郵便・・・・６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
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お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。 ※休憩・休息時間を取らせる対策を講じていない。
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■ブラック企業日本郵便・・・・６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
なぜ今年も激シブじゃないと言えるのか
奴隷全体でその１００万円を負担するので賃金は激減する
名ばかり社員の手取り１２万円はもうすぐそこ
日本の労働生産性 主要７か国で最下位
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181219/k10011752761000.html
まさか部長、圧力をかけて合格枠に押し込んでるのかな？
歳暮、中元、バレンタイン、ホワイトデー、節分、成人の日、父の日、母の日、こどもの日、孫の日、クリスマス、ひな祭り
各5個ずつな ﾊﾞｲﾄから正社員なる香具師は各10ずつは落としているね
ゆう窓最低。社員もやりたくないから何とか理由をつけてバイトに押し付けようとしてる。
そうか？うちのゆう窓には集配からのコース転向組いるけど、トータルで見ると窓のほうが楽って言ってた。
集配の体育会系みたいな雰囲気とか、ベテラン（というか老害）のお世話とかに比べりゃ遥かにマシって。
配達や内務で非正規から正規登用目指すような遠回りはもう止めや
金アドなら新一般通り越して、いきなり地域基幹職様や！
集配から郵便部（ゆう窓）への異動は、コース転換じゃなく
担務変更
コース転換は、新一般から地域基幹職への転換
死ぬほど休めるからその間に「就職」するんだな
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。
郵便局員が保険契約や貯金の獲得実績に応じて受け取る「営業手当」。
給料とは別に支払われ、年額が数百万円に越える郵便局員も多数いる。税務上は事業所得に当たり、必要経費を除外した額が年二十万円を超えると給与所得と合算して確定申告する必要がある。
経費がかさんだ場合には、源泉徴収された所得税が還付される仕組みを悪用した。
郵便事業関係者によると、国税局は日本のある県の一部地域で昨年、還付金を求めた郵便局員らの申告内容を精査した結果。
（１）手当の数十%を勝手に経費と決め付けた
（２）バイク・携帯電話を貸与されているのにもかかわらずマイカーのガソリン燃料代やスマホ携帯料金を全額経費にした
（３）郵便局員同士や家族とのプライベートでの飲み会などの飲食費を全て交際費として全額経費にした
などの見逃せない一億円にも及ぶ高額すぎる申告漏れが見つかった。
この国税局の調査で、給与所得を含めて計一億円余りの申告漏れを指摘。過少申告加算税を合わせて計二千万円超を追徴課税した。
日本郵便によると、全国の郵便局員約十万人のうち、外回り営業や窓口を担当する約七万人が
営業手当を受給。同社広報室は「社員がずさんな
確定申告を行っていたことは非常に遺憾だ。
指導を徹底する」と話した。
窓口手当なんでないんだろ
バイト募集しても来るわけないし
社員も少ないから1人の時間が結構あるんだけど引き受けの客と受け取りの客で行列でなんとかして欲しい
ゆう窓は受け取りのみにならないかな
客層が悪くない地域とか？面倒な外国宛や代引きを大量に持ち込む客がいないとか
それマジ？
いやウソだから
やり直しーーーーーーーー
局窓営業時間外の代引の複数個出しと内容証明は要事前連絡制にしてほしいわ。
外まで並んでる中（受付が2箇所しかない）で一人取られるのはキツイものがある。
どちらも500通超えるような大量出し対応の絶望感
手数料の計算が面倒。
中に人いれば良いけどうちは特殊も社員１人で
到着処理とかやってて呼べないな
バイト多いとこが羨ましい
バイトいて社員登用の
最有力候補と言われてるけど、
同僚からの借金常習犯。
回りは知らん顔。
どうなるのかなぁ。
特定の取り巻きからの情報では
なく広範囲で情報を集めなさい
局長。あと、前任からの
問題発覚で栄転厳しいかも。
それが郵便局
でもバイトジャ身分がたかが知れている
そこで正社員を目指す訳なんだが。。。
いかんせんバイト→正社員のパイが非常に少ない
なので現実的には強力的なｺﾈがないと無理
それがわかっていないから何回も試験を受けるだけになってしまう
その上でどれだけ営業が出来るか。もちろん自爆なんか見てみぬフリされるだけで評価の対象にはならない
こう書くとハードル高く見えるけど他の連中が嫌がってさぼってることを真面目にやるだけで普通になれるよ
お？正社員様か？
たかが郵便局に就職したくらいで偉そうやなぁ
郵便をさばききれなくなっても泣きつくなよ笑
それが出来ている正社員がほとんどいないという矛盾。
その普通での安月給がおかしいからみんな文句言うやろが
楽な局に行って速攻A有になって試験に受かる
地道に頑張るのも手だが上役にうまく取り入って便宜をはかってもらうほうが早い
なる方法の話をしてるのになった後の文句言われても知らんがな
どんなに技術が進化したとこで結局人と人との付き合いが全てだし、その能力こそ重要だわな
今はＢからうけられるから３年で社員試験うけれるよ。
倍率は２〜３倍。昔の公務員試験も簡単だったがさらに簡単。
コネなんてない。ただし組合推薦や所属長の推薦順位はある。
ただし５年落ち続けてるやつもいるのが現実。もう１０年もいたら
社会復帰不能で一生郵便局になってしまう。
どうしても社員になりたいなら他の会社よりは希望はあると思う。
長期バイトはどこもたりないんでぜひ来てくれ
名ばかり社員なんてなろう思ってなれるもんじゃねえだろ
３年間３９人受けて合格者０だぞ
たかだかチラシまきに「能力がー」とかいう評価ごっこされて、ゴミの面倒見て３年も人生ムダにする必要などない
チラシまきに関わった人間は必ず不幸になる
そこまでやっても安月給
基幹から偽者と見下される
やってられまへん…
過大計上で事業所得を圧縮したとして、3年間に計
約17億円の申告漏れを指摘していたことが判明した。追徴課税は過少申告加算税を含め約2億数千万円に
上るもよう。
郵便局などで昨年秋に保険外交員数十人から計約1億円の申告漏れが見つかり、国税局が全国の郵便局で
重点調査していた。
国税局の関係者によると、今回指摘を受けた郵便局の保険外交員らは、経費に当たらないマイカーのガソリン代や同僚との飲食費を計上することで、事業所得を実際より少なくしていたとみられる。
国税局は全都道府県の郵便局で常態化していると
みられており、日本郵政の保険外交員全員を調査するとしている。経費の過大計上で17億円もの事業所得を圧縮しているとみられており個人よりも組織的な
関与をしたものだとみている。
過大計上で事業所得を圧縮したとして、3年間に計
約17億円の申告漏れを指摘していたことが判明した。追徴課税は過少申告加算税を含め約2億数千万円に
上るもよう。
郵便局などで昨年秋に保険外交員数十人から計約1億円の申告漏れが見つかり、国税局が全国の郵便局で
重点調査していた。
国税局の関係者によると、今回指摘を受けた郵便局の保険外交員らは、経費に当たらないマイカーのガソリン代や同僚との飲食費を計上することで、事業所得を実際より少なくしていたとみられる。
国税局は全都道府県の郵便局で常態化していると
みられており、日本郵政の保険外交員全員を調査するとしている。経費の過大計上で17億円もの事業所得を圧縮しているとみられており個人よりも組織的な
関与をしたものだとみている。
可哀想
まあ頑張って
ずっと続ける気無いならこんなとこさっさと辞めて次を探せ
文句だけ言ってやり直しの利かない年齢までバイト続けるのが一番の悪手だぞ
ＮＯ→すぐ郵便局へ応募！
ＹＥＳ→・学歴は中卒Ｏｒ高卒ですか？→すぐ郵便局へ応募！
・禁固20年以上服役しましたか？または強姦殺人罪ですか？
↓
・ＹＥＳ→あと１０年待って郵便局へ応募！（服役歴が残って消えるまで）
・ＮＯ→すぐ郵便局へ応募！
他で通用しなかった人間が集まってるんだから
仕事探せ！は間違ってる。
自分が社員になりたいからってライバル減らしたいんでしょ
こういうのみるとガチガチの底辺のほうが実は賢かったりするのかな
他で探せないなら努力してさっさと社員になれって言ってるんだけど
挨拶もまともに出来ない
コミュ障が毎年受けて
毎回落ち続けてるけど
バカなんかなぁ？
年賀状も終活と共に需要が無くなっている。
ゆうぱっくも、値上げと共に客離れが著しい。
郵便も少なくなって来ている。
再配達でコストが掛かりすぎ。
自分で自分の首を絞めているバカな社員が多すぎる。
いずれにしろ、無くなりはしないがこれから伸びる職種で無い事は確か。
新一般職は新卒でなるもんだしな
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201812/0011930392.shtml
『平成とともに「年賀状じまい」人付き合いもスリムに』
言って止める人も居れば
言わずに止める人も居るから。
30歳で一般職になったら退職金も1000万出るぞ。今後どうなるかわからないのは他社も同じ。
A有が去年何人か辞めたけど、転職先が保険の営業や飲食業とかばかりだもん。結局また職務経歴書汚すだけ
ダメバイトが軒並み今年の試験、面接まで行ってるけどしがみ付いたもん勝ちだと思うわ
何時から飲食業が
配達業より下になった？
お前は食べ物を食べる事をバカにしてると言う事か？
そんなに長く拘束されてねえぞ。
東京、足立郵便局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(札幌月寒高校卒業）という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。なんと金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世することができそして処分を免れることができる日本社会は異常です。)
現場で足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンス(法令遵守)も何もあったものではありません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。
日本郵政の懐の深さは異常
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。 ※休憩・休息時間を取らせる対策を講じていない。
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
■ブラック企業日本郵便・・・・・６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？
■ 内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
◎ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
社員・期間雇用社員に対して、★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか？
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね！
録音してたら、さー大変！
職場の仕事割振り・段取りも出来なく現場が大混乱！
社員・期間雇用社員に対して威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。 ※休憩・休息時間を取らせる対策を講じていない。
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！
お前らこの卑劣ゴミ集団にいてそんなこともわかんねーの？
まあ馬鹿なんだからしかたないか
まあ、、ど底辺なのは間違いないが、、、
しっかし従業員の質も有り得ないくらい底辺だししょうがないか、、、
バイトとか底辺とか別にどーでもいいんだよ。
そう思うならお前こそさっさと転職しろよ。
どーこでっかそこ？
賃金は少し下がったが５年後には逆転するそうだ
その人応援したいな
バイトに突発されて店長16時間勤務とかだったよ
そういうのが飲食はあるからね
バイトいないと店開けられないし社員が代わるしかない
懐と言うか
出戻りする奴は
他では役に立つ事すらないんだよ
恥知らずと言うかプライドもクソもないのかねソイツw
「私の能力では他企業ではまったく通用しませんでした」って思いっきり表明してるようなもんじゃん
飲食しらんやつやろ、で後からやったことあるわーて言うんやない
韓国のチキン屋なみやなｗｗｗｗ
面接の日に決めてるって話だか
■■郵便運送中にひき逃げ、期間雇用社員を逮捕■■
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1545754801/
今日からチラシ踊りを強化します
少しでも声が出てなければやり直し
動きが揃っていなくてもやり直し
いいか これは遊びじゃない 仕事だ
己の仕事を卑下するものは一生浮ばれない
底辺でこそ輝くときもきっとある
だって底辺だもの
みつお
底辺じゃないよ
おまえらゆうびんきょくにかんしゃすべき
せんだみつお
どんどん平仮名になっていってるぞ。
時間が無かったのか、
自信が無くなったのか？wwww
されど明日も底辺
チラシ巻きりけり
知らなかったのか
売上金額に対して レートが低すぎてやる気なくなるレベルだけどね
それは 正社員も期間雇用もみんな一緒
あると思うよ
数年前 ブロック１位で菓子折りもらいました
さすがに舐めてるだろ
実際はしょぼい手当てでお茶を濁すだけ
この会社は恥の概念を持つべきだ
じゃあチラシまき
お願いしまーーーーーーーーす
無職は黙ってろうるせえな
郵便局で転居届の住所は郵便法で守られているので
いくら弁護士からの住所依頼を日本郵便にしても個人情報保護法と郵便法で開示請求は一切拒否されて過剰に個人情報を保護される状況を反社会的勢力に利用されるのは問題なのではないか。
暴力団は身分を偽るのを郵便局の転居届を利用して
転居を繰り返して借金などを踏み倒している実例が
多発しています。こんなことが許されている実情は許せません。いくら犯罪者でもテロリストであろうとも引越した先の転居先の情報を裁判所の許可がなくても郵便法で開示拒否している状況は異常です。
単に住宅手当削減で応募者数減っただけ。
大卒メイト:配達早い、ミスなし、さわやか、そこそこ営業スキル有り。メイト歴2年
うちの局の話だが今年の試験で受かったの前者の中卒だぞw大卒はwebすら通過出来ず、退職。全国でこんなレベルの茶番やってんだから相当な数の有能メイトが辞めたんだろう。多分下手しない限り出来る奴は受かるはず
どうすんだよって配慮だろ
きっと外からじゃ分からない才能があるんだろうなと思ってたらすぐ来なくなって草生えた
親戚が公務員で繋がっているらしい
ちきしょーなんかあほらし
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1546178688/l50
大学の学食でカレーを食ったことがある大卒はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。
Webテスト通らないだけに中卒と大して変わらんFラン卒だろ、察してやれ
一部には本当に頭のいい奴もいるが、ここにいる大卒のほとんどはたいした事がない。
要領いい奴ならバカでも受かってしまう
それよりもお前らはチラシだ
チラシを撒くことだけを考えろ
それがお前らの人生なんだ
能力を考えても。
でも長期は社会保険＋年休までついてしかもミニボーナス付き
こんな美味しい会社に中途で正社員になれるのかね？マジで
俺は出来た年に落ちたし
出来て出来ないが解らない奴が大半のテストで
一応解るレベルの頭脳だよ、落ちるわけがなかったのに
不正解を続けると簡単な問題になっていく仕様になっている
出来たのに落ちたっていう奴は実際には出来ていないのに問題が簡単になっていったから出来たと勘違いしてるだけ
逆に難しかったけどなぜか受かったという奴は正解数が多く最終的に難易度が上がった状態だったため
合格レベルの正解数は積んでるけど難しくてできなかったと受け取るケースが多い
出来たけど落ちた、出来なかったけど受かった。お前らの身近にもこういう奴多いんじゃないのか？
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ！クソゴミ虫
レイプ常習犯
茨城県
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおチンポ腐ってさっさとしねやクソゴミ
クソ訛り
キモデブ
くそげすれいぷ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ。くそごみ虫
日本一汚いクソ訛り滅びろ
全部クソゴミ生きる価値なし
クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや
とみたしね
実際に、今年は難易度二段階ぐらい落ちたろ。
ストロングゼロ呑みながらでも解けたけど？
ただ、噂を聞いて手を出した御偉方は全滅したが
過去の職歴も学歴も年齢制限もなくて
２倍程度の倍率で大企業の正社員になれるんだぞ。
年収４００万程度の中小企業の社員なんておまえらが思ってるより
たくさんいる、
最初の問題でミスり問題が簡単になれば
その後は正解数も増えるし
最初の問題を正解し問題が難しくなれば
その後は正解数が頭打ちになる。
こう言う解釈で良いのでは？
なんでそんな嘘つくの？
今年、年賀状のバイトきてる者です。
色々と事情があって、1部上場のメーカーを退職した後(大卒、総合職、課長級、30代後半)、暫くブランクがあったので、肩慣らしに短期バイトを探して、仕分けしようって流れでした。
バイトの面接の時から、繰り返し「うちで再就職しませんか？」って言われてるんですが、どうなんですかね？
ふらっとバイトにきた人間に、こんな話を振るのには、何か裏があるようにしか思えなくて。
長期期間雇用社員で来てくれって事じゃね
現場は常に人手不足なのでいつでもウエルカムですよ
金になる奴隷は歓迎やで
長期のバイトだよ
内務は正社員いらないとされてるからすごい厳しいぞ
その局の内務全員のトップレベルのポジション()で登用されるかされないかのレベルだからね
2年くらいで先輩連中を追い抜かせれば夢でもないが
クズばっかりだから行けるかもしんｗ
一部上場企業の総合職で課長級だったんだから郵便局で管理者として働いてみませんか？って事でしょ。
しかも30代後半なら管理者としては若手だし。
上の連中から見れば貴重な人材って事よ。
ただのユーメイトの勧誘じゃねーか
あのね
そういうの支社の人事部がやることだから
一部上場企業にいてそんなのもわからん？
そんなのに正社員の採用権限なんてないから
局長でもそんなのないｗ
要領悪いやつ採用しないためのテストだろ。
玉手箱の情報なんてちょっと調べれば個人の就活ブログから対策専門サイトまで山ほど出てくるのに何言ってるの？
何か勘違いしているのでは
今年も愉快なＤＱＮ達と知恵遅れ達で仲良くおもしろ楽しくやろうなｗ
局長からお声をかけていただきましたw
去年末は年賀もゆうパックも少なかったよね？
非正規社員たちが正社員を目指す（人生のTP34）
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1546322978/
日本郵便は一部上場企業じゃねーぞ
それでも高い難易度を頑張って解いて
おおよそゆうメイトで見れば上位1割には確実に入る点数でも
初年度は1次試験で落ちたから
こんなの確実に出来レースよ1次は
もう年賀はビジネス関連に絞って、一般家庭への営業は
喪中はがきやお歳暮に切り替えた方がいいんじゃないか。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1546178688/l50
1次で落ちるやつは本当にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「「郵便・郵政」掲示板が消えた件」というスレに書いてある。
>>999
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