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【明】人事異動【暗】
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0003〒□□□-□□□□垢版2018/11/25(日) 15:56:01.62ID:IABC3NU/
>>1
おつ
0004〒□□□-□□□□垢版2018/11/25(日) 22:40:04.14ID:ezPZwFMO
すまそ人事異動15のスレです。
15忘れた。
もう今年度の異動は無さそうだな、
0005〒□□□-□□□□垢版2018/11/25(日) 22:43:37.08ID:PT2xaucM
センター局から人回してくんない？
欠区なんだけど？
0006〒□□□-□□□□垢版2018/11/26(月) 18:53:11.16ID:wBvF8aCk
外務人手不足なら外務に戻してくれ……
0007〒□□□-□□□□垢版2018/11/27(火) 00:26:53.61ID:1T4RsHqM
もう人事選考期間入ってる頃だな
0008〒□□□-□□□□垢版2018/11/29(木) 21:06:59.66ID:DMkSuBI3
今回、２回目の対話で万年主任は詰めにかけてるな

飛ばされて間もない主任は対話なしだけど居座っている主任達には
「昇職しないなら今後基幹でいるのは難しくなる」「永住希望地から通勤できるなら転勤できるよね？」「そもそも昇職を希望しない理由を詳しく」
って俺を含めてしつこく聞かれたらしい

最近万年主任が年に２〜３人飛ばされているから本気で厄介者払いって感じになってるよね

外務の班は管理する課長代理と新一般，アソシエイト，基幹雇用，現場経験新卒って感じになるのかね

それじゃあ主任は将来的にどこに行くのか、内務正社員が少ないから内務に飛ばされるん？
0010〒□□□-□□□□垢版2018/12/02(日) 06:33:40.04ID:fDVYZmn4
遠くの激務局に飛ばされて辞めたい
0011〒□□□-□□□□垢版2018/12/02(日) 13:50:28.82ID:JArI6yht
>>8
あんたが元々外務なら足りない地域に異動させるだけだろ。
内務だって万年主任は要らないんだよ。
0012〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 12:15:11.70ID:s93qUdjN
鬱で休職しているけど今日部長が家に来て他局集配への異動が確定して２月までには日曜とか夜間でもいいから
休職中でも荷物整理のために来いって言われたわ

嬉しい反面情けないな
0013〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 13:02:52.99ID:PEjtW/D9
>>8
対話て3回もあるらしいけどまじかな？
3回目は局長とか聞いたから
0014〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 13:06:26.01ID:K1VZ+jB0
>>12
休職中に異動って本当にあるんだ。
ちょっと信じらんない。
0015〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 13:20:40.32ID:9iDiQ+rb
4月の異動がもう決まるのか？
0016〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 13:22:39.59ID:PEjtW/D9
>>15
早くない？異動決まるの早いと他にも何かしら対話とかあるのかな
0017〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 14:10:52.54ID:TuzeiWCI
4月の異動のメンツは12/31には確定
いま、言われてもおかしくない
0018〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 14:56:39.48ID:CX4c/76l
復職が確定なら普通にあるぞ
完全に厄介者払いだし経歴は傷つくけど
支社で鬱になった奴らは大体そんな感じ
0019〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 15:02:36.10ID:tgcZRpah
■■　公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）■■
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。

日本郵便　全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！

日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！
0020〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 20:49:52.33ID:1GN2dS9A
>>17
今月何も言われなければ来年度も自局残留確定？
0021〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 21:11:47.45ID:1tFFndV4
>>20
いや、4/1の10日前に言われなかったら残留確定
0022〒□□□-□□□□垢版2018/12/07(金) 21:14:11.15ID:1GN2dS9A
>>21そうなんだ
なんか異動選考期間が今の期間てきいたから
0024〒□□□-□□□□垢版2018/12/08(土) 01:09:19.80ID:FL077kys
4ピンは役職者
ヒラは5ピン
0025〒□□□-□□□□垢版2018/12/08(土) 05:31:04.23ID:R55VkAS9
>>8
万年になったような外務は、内務の仕事にはついていけない。
腹を括って昇進するか、新一般に落ちるか、主任のまま遠方に飛ばされるか、
好きにしろ。
0026〒□□□-□□□□垢版2018/12/11(火) 11:51:02.54ID:DqjWvuyY
ヤクルト秋吉谷内⇔日ハム高梨太田

このトレードの意図は？
0027〒□□□-□□□□垢版2018/12/16(日) 18:54:45.86ID:e2CByixI
>>21
その10日前に何も言われなくて退職願内容証明で出せばあとはばっくれればOK？
4月以降も残留なら退職するからさ
0028〒□□□-□□□□垢版2018/12/16(日) 20:54:53.11ID:+C/F9Ddh
南関東の支社登用受けたけど、いつ頃1次の結果わかるんだろうか、、、
0030〒□□□-□□□□垢版2018/12/17(月) 01:34:59.54ID:yXqkKL5L
外務に戻りたい
外務は色々な事から守られてる事が内務になって理解した
内務から外務に戻れた人はどうやったのか教えてほしい
0031〒□□□-□□□□垢版2018/12/17(月) 18:53:16.91ID:zp3Kh7LR
>>30
内務異動2年目の申告書に外務って書いて
対話で「金銭面で厳しいし、外で体動かしてお客さんと接するのが性にあってると思うんで」って言ったら3年目で局変わったけど戻った

外務出戻りなんて多いんだからすんなり戻るよ。もう内務には戻れないけどな
0032〒□□□-□□□□垢版2018/12/17(月) 20:55:37.00ID:6KmpzcAy
内務なんて退屈すぎるだろ
外務で時間に追われながらイライラせわしなく走り回ってるほうが体感労働時間が早く進んで気が楽だわ
0034〒□□□-□□□□垢版2018/12/17(月) 21:26:32.63ID:6KmpzcAy
朝の出発前時間みんなクソイライラピリピリしてて殺気だっててウケるわな
0036〒□□□-□□□□垢版2018/12/17(月) 22:20:55.19ID:yXqkKL5L
>>31
戻れたの羨ましいな。
こっちの局は対話やらなかったけどこれは監査に報告しても意味ないんかな？
生産性のない業務は肌に合わないし内務に戻れなくていいや
外務の頃は計画に楯突いてたけど今は非常に申し訳なく思う
0038〒□□□-□□□□垢版2018/12/18(火) 13:17:15.96ID:ztaf6cFU
関東だが前年に外務希望出したら翌年には内務から他局の外務になったぞ
外務なんて万年人手不足だからすぐ戻れるイメージなんだが
0039〒□□□-□□□□垢版2018/12/18(火) 16:36:41.03ID:Fu/GP+bV
総務行ったけど病んで辞めて
ゆうメイトで他局に行き正社員登用された奴はいるな
0040〒□□□-□□□□垢版2018/12/18(火) 22:17:24.70ID:U1Y+hpno
2年放置されとるわ、外務希望出してから……
いいかげん解放してくれ
0041〒□□□-□□□□垢版2018/12/20(木) 18:02:11.79ID:WukdIkm+
外務から計画に希望出して３回受けて２回面接行って落とされてるんだけど
年齢が４０過ぎて体力的に配達厳しいから何度も受けてるんだけど
中より外の方がいいのかなぁ
0042〒□□□-□□□□垢版2018/12/20(木) 18:12:31.86ID:OzkSZkt0
計画は管理職目指してる若い奴優先だから落ちるのは普通
おじさんがやるなら内務だろ
0043〒□□□-□□□□垢版2018/12/20(木) 18:27:09.55ID:DNm/JPcs
>>42
内務て郵便部？その郵便部だとしたらどんどん狭き門になってるらしいよ
0045〒□□□-□□□□垢版2018/12/21(金) 07:25:56.86ID:v8dJC21r
>>44
木村君か？
0048〒□□□-□□□□垢版2018/12/22(土) 10:59:55.59ID:CiWdc8R9
ウチの班の40過ぎの万年主任が上から無理矢理計画受けさせられてレポートも白紙で出した上に
面接も遅刻したのに受かってたから誰でも受かるモノだと思ってた
0049〒□□□-□□□□垢版2018/12/22(土) 11:01:16.63ID:CiWdc8R9
上から無理矢理ってのはもちろんそういうレールが敷かれてるって事だけど、それでもさすがに
上記の内容だと受からないでしょ普通
0050〒□□□-□□□□垢版2018/12/22(土) 14:06:33.88ID:M1Qslupe
計画に行くのに試験がある支社なんて一部だけだぞ
支社で独自にやってるものだから管理者のゴリ押しで合格は可能だろ
管理者が欲しい奴合格させて余った枠は有能そうな奴取って終わり
0051〒□□□-□□□□垢版2018/12/22(土) 15:19:48.36ID:YaSUYDm5
計画の試験と支社の社内公募どっちが受かるの難しいですか！？
0053〒□□□-□□□□垢版2018/12/22(土) 18:44:03.94ID:vrmYoIJ8
>>52
支社のほうが難しい。
ただ、仕事も支社のほうが難しい。
現場の内務または外務が一番
0054〒□□□-□□□□垢版2018/12/22(土) 21:55:09.20ID:CiWdc8R9
今は支社も人手不足だから若くてやる気ある奴は結構ガンガン行かせるよ、2割も残らんからさ
あと計画にいて上の覚えがよくなったら無試験で行かされたりもする

人間関係のクズさ
外務＜内務＜＜＜＜計画＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜支社
0055〒□□□-□□□□垢版2018/12/23(日) 09:54:38.13ID:NR7R5QRf
支社行ってもほとんど潰れるからね。
局に戻りたいって言っても元の局に戻してくれるなんて
極稀。大概が要員不足の環境悪いとこに出されて
更にそこでは支社から来たって目で見られて仕事出来なきゃ
ぼろくそに言われる。

以上、経験者からでした。
0058〒□□□-□□□□垢版2018/12/23(日) 15:08:29.44ID:1yT4Nio+
戻り方にもよるよね
俺の知ってる人、たった四人だけど十人十色

一人は半年で上司とバトって現場に戻って自宅からギリギリ一時間半圏内に行かされて結局そこで退職
一人は上の人間と入れ替わりで行って上の話を支社の人間からこんこんと聞かされてたから、二年半我慢して円満に自宅近くの局
に昇進込みで転勤。たぶんこれが一番成功例
一人は支社行って二週間で鬱発症して自宅からいくらか離れはしたモノの普通の局に転勤して無事配達中
一人は一年我慢して鬱発症。病休申請したものの全て有給として処理されて自宅からギリギリ一時間半圏内の現場に戻る

俺は計画で潰れそうで二年半我慢して現場に戻る申請出してから一年半放置
鬱発症はしてないものの時間の問題
0059〒□□□-□□□□垢版2018/12/23(日) 16:49:35.41ID:YPnvtHhO
>>51
支社登用の評価基準って何なんだろうな。
0060〒□□□-□□□□垢版2018/12/23(日) 17:00:55.53ID:sWEwPA7a
人材に乏しい会社であることはよーく分かった。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by年金爺
0061〒□□□-□□□□垢版2018/12/23(日) 21:22:50.56ID:2u4m6Z2k
元総務だけど一年目の終わりにずっと続けるにはメンタルと金が持たないと悟り二年目申告書に外務って書いた
そしたら次年度異動になったけど、同局の元いた班だわ。それもそれで居心地悪いぞ
0063〒□□□-□□□□垢版2018/12/23(日) 22:35:42.88ID:JrJjU/8k
>>49
厄介払いでしょう
0064〒□□□-□□□□垢版2018/12/23(日) 22:57:09.97ID:rFmnVIv/
>>58
辞めてから出戻りをしても直ぐに辞める人を多数見てきたよ
どこかで見切りを付けないと駄目、出戻りは良くない
0065〒□□□-□□□□垢版2018/12/24(月) 06:56:58.98ID:eeUPsdFs
飛ばされてきた万年主任が赴任時の挨拶で、「私は年寄りなので何も出来ません。面倒や責任押し付けないで下さい。最低限出来る事しかしません。」まだこんな奴が存在するのかと衝撃だったわ。
0066〒□□□-□□□□垢版2018/12/24(月) 17:42:06.21ID:qiZmF6fo
勧奨退職募集まだか？
0067〒□□□-□□□□垢版2018/12/24(月) 18:15:26.17ID:OWbDfH3f
中→外って結構見るし話聞くからおっさんとか上位役職じゃないかぎり簡単じゃないの？
0069〒□□□-□□□□垢版2018/12/24(月) 20:44:54.06ID:cVpI+Pck
昭和生まれはおっさん
0071〒□□□-□□□□垢版2018/12/24(月) 21:11:08.14ID:wWbM/F/i
単マネの外務課長が一番良い。給料は管理職並みだし、休みは一般社員と同じだけあるし。
0072〒□□□-□□□□垢版2018/12/30(日) 22:07:30.19ID:MfCrMvtd
>>71
もう今は人事が水面下で動いてるな
楽したい万年主任は何人飛ばされたり潰されるかな？
来年から主任になる人も何人か異動なるのかな？
0073〒□□□-□□□□垢版2018/12/30(日) 22:44:25.76ID:GeiwGabY
入社3年目の若輩者で、いずれは支社や計画にいってみたいと思ってるけどもストレスや鬱が多いと聞いて正直怖いです
なんやかんやで外務をやっていくのが良いんですかね？
スレ違いだったらすいません
0075〒□□□-□□□□垢版2018/12/30(日) 23:43:14.70ID:4YzGMAZH
別にええやん
0076〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 00:57:55.15ID:51vpZadD
>>73
外務で楽してたくさん給料貰うのがいいぞ
課長代理の副班長がおいしい
0077〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 05:35:54.18ID:lo5wXVwf
>>72
本当にヤバい万年主任は引き取り手がないから安泰だよ。
0078〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 06:32:51.38ID:P/y6pGyg
支社や計画が楽そうに見えるんだろうな
0079〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 07:00:20.23ID:VeDNPfTC
>>73
行くなら若い方が良いよ
班長もやったことない奴が支社行って糞施策連発してるのが現状だから止めてほしいけどね
0080〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 09:55:52.16ID:cy/QYKrE
>>77
そんな事ないぜ
仕事ダメ、人間性クズ、異臭持ちの万年主任は4月に飛ばされたぜ

直前に異動した部長は全然仕事出来なくて迷惑してたけど、最後にとても良い仕事してくれたよ(笑)
0081〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 11:59:24.59ID:s3RD7sMj
行った方がいいぞ、配達ってポジションが恵まれてるって気付くから

俺は2年計画して外務に戻った
0082〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 14:23:26.92ID:jTU7DsFR
「人事交流」と称して、各局が抱えている万年主任をシャッフルして異動させる。
これは支社、エリアによってはだいぶ前からやってるぞ。
結構な割合で辞めていく人がいるから、業務効率下がるんじゃないのと思うが、
まさかそのためにやってたりして。
0083〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 15:03:03.62ID:Uq/YtRzl
多少の不都合があっても、なお辞めさせたい対象なんだよ。
バイトで出戻ってくれたら儲けもので。
0084〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 20:42:08.92ID:Qw3pWNCo
むしろ上がる意思と能力のない主任にはバンバン辞めて欲しいわけだろ会社としては

期間雇用や一般職で補充したほうがぜんぜん安上がりだしな
0085〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 21:01:56.68ID:sq/5mqoM
>>84
楽な局で仕事ごっこしている万年主任は潰すためにどんどんキツイ局に出すだろうな

とはいえ自分基幹職だけど班長とか計画になれたとしても精神的にやられそうな気がする
そういうやつは一般に降りるか辞めろ！て事なんだろうな
0086〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 21:18:50.32ID:3KWB8K03
>>84
地区で一番きつい局の一番きつい班にいるから、どこにでも出してくれって感じ。
0087〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 21:39:13.39ID:Uq/YtRzl
>>85
計画や班長が苦労する原因は、大概がアホな配達員だからな。
そいつらを飛ばして潰せば、それだけ班長も計画も負担がへる。
0088〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 22:24:36.19ID:sq/5mqoM
>>87
そのアホなやつのほとんどは主任だよね？
0089〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 22:37:55.78ID:MS4WhiRf
うちは班長副班長が飛びぬけてアホ。率先して事故を起こす。
0091〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 23:03:12.07ID:sq/5mqoM
>>90主任は責任を上に押し付け、面倒ごとは下に投げるのが役割とうちの局ではそう言われてるよ。ちなみにその自分も4月から主任になる事は出来るらしいが転勤の可能性あり
給料泥棒ばかりの主任がいるところじゃないのを祈るばかり、出世に燃えすぎるところも嫌だけど
0092〒□□□-□□□□垢版2018/12/31(月) 23:27:30.90ID:dsuUzWtR
>>90
89氏が主任とはどこにも書いてないぞ。
それに率先して事故を起こす飛びぬけたアホは役職に限らずフォローできないだろｗ
0094〒□□□-□□□□垢版2019/01/01(火) 13:21:43.54ID:151JOfoI
小言の多い副班長飛ばしてくれ〜。
年始早々「よその局がー」とか言ってくるから萎えた。

よその局がーというなら自分が異動したらいいじゃんかよ。
0095〒□□□-□□□□垢版2019/01/02(水) 12:50:33.81ID:YVeXrAnG
異臭持ちの人がいると、事務室に入った瞬間「うっ…」って気分になるな。
うちの旧センターにもタバコと何かの臭いが混ざってるのが一人いるけど(期間雇用)、その人を旧支店に戻してもらいたい…
0096〒□□□-□□□□垢版2019/01/02(水) 20:12:21.26ID:O/BmLaV/
>>85
万年主任を飛ばした所で異動先でトラブル起こすかお荷物になるだけ。
慣れた場所で慣れた仕事をさせてた方がいい。
0097〒□□□-□□□□垢版2019/01/02(水) 20:20:30.32ID:J2Zh7sr7
いいわきゃねえだろ
変われないなら変わるまで飛ばしまくって
それでも駄目なら辞めるか辞めさせるか
自殺にでも追い込めなきゃ
解決しねえ

どうせ駄目だから駄目なまま続けさせるなんてのは
結局、公務員の先送り体質でしかないんだよ
だからツケとして溜まる
だったら強行して解決させるしかない
0098〒□□□-□□□□垢版2019/01/02(水) 20:24:36.47ID:9gNJT1Oi
>>96
同意。全区通句させて夜勤にも回ってくれてユーティリティプレイヤーとして使うほうが動かしやすい。
やめさせたところで次なんて入ってこないんだから。
0099〒□□□-□□□□垢版2019/01/02(水) 20:50:29.06ID:3HGIhF9H
>>97
だから未だに公務員体質が抜けないんだろ？
自分がいる間、会社が安泰ならそれでいいん
だよ。
0100〒□□□-□□□□垢版2019/01/02(水) 21:03:09.04ID:WpXzXRXG
万年主任は、全区通区も早番夜勤土日祝日集荷一通り、出来て当たり前だろ？
むしろ、何年も同じ局で同じ仕事していたくせに、何故出来ないんだ？っていうレベル。
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