【昇給800円】新一般職その32 【奴隷】

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/09(日) 23:49:03.66

前スレ
その29
新一般職情報交換スレその30
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1536320584/
新一般職情報交換スレその31
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1539807099/

http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1533970099

**〒554-0024** · 2018/12/14(金) 21:00:29.05

肌身が狭ければレトルトカレーを肌身離さず温めてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。

**〒554-0024** · 2018/12/14(金) 21:05:05.85

肌身が狭ければレトルトカレーを肌身離さず温めてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/14(金) 21:18:29.79

>>102
なんとも言えないが、大きい所の方が足りてる可能性はあるわな

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/14(金) 21:47:02.81

今３０歳以上の一般職なんて問題外でしょ？
２０１０年まで今の基幹職になれる試験あったんだから。
若いときに職業選択できなかった自分が悪いと思わないのかね？
だいたいまともなやつは亀井で合格してたぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/14(金) 22:00:53.13

問題外なのは今から8年も前の話してるお前の頭だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/14(金) 22:23:36.32

正社員の肩書き欲しくて応募した奴もいるんだろうが、
住宅手当てカットのニュースで世間に知れ渡ったよね
本物の社員と偽物の社員が存在するってことがw

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/14(金) 22:31:27.77

>>102
バイトが集まりやすい地域かな
でも入ろうと思ってるならやめておいたほうがいい
給料低いだけじゃなくて転職で抜け出すのも給料上げるための昇格も難しい
休みは多いけど外務ならシフト制で一カ月以上前に月の休みが決まって転職活動なんかまともにできないし他社で使えるスキルが何も身につかないからそもそもまともな場所に転職できない
地域基幹職になる試験はバイトから一般職になるよりはるかに難しい
給料はほとんど上がらずにやめることも昇格することもできない
それに加えて正社員なんだから組合費払え、営業は地域基幹職と同額ででバイトと違って必ずやれ、正社員なんだから配達に時間かけるなって言われるからな
まあ一生安月給でいいなら止めないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/14(金) 22:48:05.09

>>60
４月から新一般から地域になったものですが、スタートの基本給が一緒とありましたが、３月の給与明細の基本給と、４月の給与明細の基本給は違ってましたよ。役割成果給は一緒でしたが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/14(金) 22:52:24.86

>>110
どれくらい上がりましたか？
5万くらい？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/14(金) 22:58:44.87

>>110
当たり前、昇給金額が違うんだから給与も変わってくるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 00:18:17.55

>>111
とは言っても同じ一級扱いなんで12000円くらいですね。
4、5万変わるにはやはり主任以上にならないとですかね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 00:20:54.86

>>112
ですよね。最初のほうに基本給のスタートは一緒みたいなことが書き込まれてたんで給与明細を見直してしまいました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 04:24:28.02

>>113
号俸次第だけど、主任になっても2万～3万ぐらいかな？
課長代理になれば、5万以上は変わってくるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 12:46:27.37

基幹になれば手当とボーナスで100万は年収増えるな

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 12:59:32.94

基幹になったら基本給は増えるけど業績手当も変わってくるの？係数増えるのは2級からかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 19:03:04.64

奴隷はみじめ
負け犬人生

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 19:15:42.70

昇給800円は最低賃金以下ですw
一般職と基幹職との間には天と地ほどの格差がある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 19:22:03.51

まあ上を見ればキリがないけどね
引越のない自宅住まいのド田舎での仕事でそれなりの社会保障があるこの仕事は世間体もあって・・となるとなかなかない

夢さえ見なければ、いいと思うけどね何より年収に対しての年間の休みが多いし

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 20:13:04.74

他の底辺職のなかではマシだもんな
底辺職の域は脱してないけど
俺等は底辺なんだからしょうがないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 20:21:02.47

>>72
倍率云々は置いといて、同じ仕事量してるよね？正社員となんら変わらない仕事をして責任を取らされているのに現状で良いと思っているのか？これから若者はさらに郵便局から離れて行くぞ、君みたいな傲慢な奴を見限っていい加減恥を知れよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 20:28:39.35

地域基幹職の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にみられますね

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 20:29:49.72

まともな若者はそもそもすでに来てない
新卒は落ちこぼれ、登用はフリーター、ニート、元引きこもり達を数年飼い馴らして他に行くとこ無くなってから登用
これが一般職の主戦力だもん

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 20:36:00.83

>>124
の中で有能なのが辞めて行ってるのが問題とは思わないのか？
その中で作業効率のいい人間が優遇されず、仕事もしない正社員がデカい顔して役職からも優遇されてる事実には目を閉じるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 20:40:06.76

有能な一般職は基幹職に登用されてるだろ
有能じゃない一般職を地域基幹職にする意味って会社にとってあるの？
それこそ万年主任を産み出すだけだろ
もう無能は万年主任にはなれないんだよ
そういういい時代は終わったんだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 20:44:50.39

まぁ終わりやね、この会社は

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 20:59:56.52

地域基幹職は大卒がなるものだから

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 21:03:35.03

なぜ地域基幹職の待遇を下げないのか？なぜ一般職ばかり割を食うのか？そこに郵政の闇があります

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 21:05:30.11

くそ使えねぇfランのゴミがよう言うわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 21:29:35.66

>>129
地域基幹っていっても昔は一般職だったんだぞ
名前が変わっただけで昔から薄給といわれてた
新一般ができたから地域基幹がマシに思えるがそもそもが薄給で下げる理由がない

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 21:35:19.89

>>131
支えて貰ってるのにこの言い分やからなぁ
若者は転職出来るうちに辞めた方が利口やわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 23:01:03.16

Fラン地域基幹職が一番の勝ち組
転勤もないし

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/15(土) 23:36:48.52

>>129
特定局長会というお荷物を取り除かなければ一般職の待遇は良くならないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 00:11:25.05

>>106
頑張れアソシエイツ

【東電 68.6 %】 · 2018/12/16(日) 01:21:57.49

　
大型買収にリスクも…問われる経営手腕　日本郵政のアフラック出資
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000093-mai-bus_all
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
日本郵便の正社員と契約社員の格差、二審も不当と認める
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20181214-00000019-jnn-soci

日本郵便の格差訴訟、二審も支払い命令
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000102-kyodonews-soci

不合理な格差、二審も認める
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000111-kyodonews-soci

日本郵便の非正規社員の待遇格差、賠償額を増額　東京高裁判決
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000027-mai-soci

二審も手当格差「一部違法」＝日本郵便の非正規訴訟―東京高裁
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000124-jij-soci

不合理格差、２審も認定　日本郵便非正規訴訟
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000620-san-soci

日本郵便の手当格差、２審も違法…賠償を増額
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181214-00050026-yom-soci

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 01:46:26.28

これでまた待遇下がったら入ってる物全部抜けるわ
うちの局に居る、組合の書記長に宣言したら顔真っ赤にしやがったけど知るかクソが

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 01:49:02.35

いまだに組合入ってるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 02:28:11.04

流石に書記長がウザいからまだ入ってんだわ、そいつとの交渉材料になるしな

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 02:32:04.05

チラシまきの能力なんていらない
バカげた儀式にも従順なスーパーイエスマンだけが求められる
キチガイだろうが知恵おくれだろうがチラシ屋さんにはそういう人材が必要

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 02:32:41.20

退職するまでおとなしくする事にした

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 03:51:09.03

見られていないと思っていても誰かしらが意外と見ている人は見ているから社内犯罪は絶対に起こすな。犯罪行為を聞いたりして黙っていたり見て見ぬ振りした社員も当然に連帯責任を負う処分が下る可能性が大いにあるのでどんな些細なことでも直属の上司に報告するように。
どうせいつかは部内犯罪は必ず発覚するので日本郵政グループから犯罪者を作らない作らせない。全社員をどんな手を使っても私生活まで監視するのが重要です。
全社員の携帯電話にGPS付きのアプリをインストールさせて24時間365日常時監視するようにしなければ全社員を犯罪の被害者にも加害者にもさせない為には必要不可欠です。
現行のセコムによるメールでの安否確認システムをアプリにして独自にその中にGPS位置監視システムを
アプリに組み込んで日本郵政グループ全社員の私生活までも監視対象にしなければ本当の意味での社内犯罪根絶とは程遠い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 07:20:14.51

基幹はバンバン移動させろよ馬鹿
もしくは課長に強制的に上げろ
現場で移動もなく一般と同じ仕事してんなら意味ねえだろうが

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 07:27:41.46

30代くらいなら今の給料でもなんとかやっていけるが、40代50代で今と対してかわらないのはやばいな。

住宅手当て削減されるやつなんて完全になくなったら生活できないだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 07:30:14.94

>>143
新一般とか地域基幹とかできる前に入社した大半の社員にはそんなことできんだろ
組合もなんだかんだ強いから

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 07:31:55.34

>>144
生活するだけなら手取り15万でも余裕でしょ
生活するだけなら

**sage** · 2018/12/16(日) 07:46:04.12

>>146
家賃の低い部屋に引っ越せばいけるかもな

40代から天引き増えるよ
介護保険だっけかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 07:48:20.01

>>144
お前の代わりになる外国人はいくらでもいる。
安くて従順な外国人を受け入れれば人手不足はすぐに解消する。外国人は3K（危険、汚い、キツイ）労働を喜んで取り組んでくれる貴重な人材。
外国の物価からしたら日本は天国みたいなところだから最低賃金でも一生懸命に働いてくれる。
1人の一般職社員を解雇したら3人の外国人が雇える。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 08:20:12.87

外国人雇うのは免許と言葉や文字の問題とサービスレベルが今以上に下がるのは問題だと思われる

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 09:05:04.15

一般職が前サビ残して頑張ってるからサービス維持できてるんだろ？勘違いするな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 13:59:51.59

>>149
ノープロブレム。  
外国人でも出来るスキルに全てをマニュアル化してどこの誰でも外国人でも猿でもタブレット端末一つで契約出来るようにする。実際に多岐にわたる複雑で
高度なコンビニ定員を外国人が難なくこなしている
だろ？郵便事業などコンビニの高度で複雑な作業に
比べれば外国人でも数日の研修でマスター出来る。
あとは外国人がトラックなどの普通自動車を簡単に
取得出来る様に法律を緩和すれば高給取りの日本人を全員解雇して最低賃金以下で雇える外国人を増やせばゴーン容疑者以上のコストカットが出来る。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 14:17:06.57

と思う吉宗であった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 15:35:25.67

https://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/da81f66fa7c437e7ca19667c2bf35065
↑これ笑えるｗ、コメント読んだ後に何か書きこんでやって。

出来たらみんなに広げていってほしいな。

参考
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51930327.html
http://blog.livedoor.jp/douzyou/archives/51934667.html
http://thethreewisemonkeys.com/2011/10/31/of-real-korean-ghosts-and-ghost-stories/ghost/

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 19:34:49.42

外国人奴隷はチラシまきなどやらない
お前ら物を知らなすぎ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 22:10:53.30

てか最近追跡がやたらと多くない？今日もヤバすぎたわ
日曜ももう一人増やしてもらいたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 22:16:16.60

>>155
何人でいつもやってるの？うちは2人で大体120～150ぐらいずつ持っていく。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 22:59:01.37

税金と社会保障費上がり過ぎで昇給が
追いつかないんだが…

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 23:01:38.34

>>156
羨ましいです。
200超えばっかです。
小包50超
東海です

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 23:08:06.39

うちの局は日曜祝日にゆうパケットの配達なんかやらないんだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/16(日) 23:55:09.71

うちはゆうパケット、レタパ、書留全て日曜でもやってるよ。最近はバーコードが本当に増えてきたから書留は全部はできないから翌日に回すのもあるけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 00:41:23.64

追跡で特定記録だけが通配と同じで他は、行かなきゃ行けない
ttps://www.post.japanpost.jp/notification/productinformation/2018/0221_01.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 05:22:23.69

>>156
うちも東海だけど日勤、夜勤が一人ずつで最近は250近く持たされるから夜勤も前超勤だよ
数年前は1回で持っていけたけど今は往復しないと無理
>>159
えっ、翌日回し？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 05:27:34.69

>>157
高額所得者はお国の為に高い税金収めてろって

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 07:01:28.72

お仕事ごっこのチラシ屋さんではやることもやらずに休んだり帰ったり

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 10:10:22.88

>>137
そもそもフルタイムでバイト使かい
続けたから自分で自分の首しめた
6時間前とか週4日までとか
異なる条件で成り立つように
しておけば良かったんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 10:36:21.49

>>159
嘘でしょ？いいなあ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 13:24:04.26

>>166
実は　うちもしてません

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 16:18:57.76

基幹の利権を守るためにあらゆる手当を廃止します！

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 16:29:50.16

>>161
ア本社は現場見てないぞｗ

ただゆうパケって通販で使われてて苦情多いから配っといた方がいいかな、というのはあるが。
あとは出来る範囲でいいよ。
例え書留でもさw

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 16:48:09.30

■ブラック企業大賞2016　ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。

■■2018/12/13付西日本新聞朝刊■■
【〒】年賀状ノルマ廃止どうなった?金券店への持ち込み大幅減。だが、幹部の意識が低い一部の郵便局は今年も

年賀状ノルマ廃止どうなった？　金券店への持ち込み大幅減　一部の郵便局は今年も…2018年12月13日 06時00分
　九州のある郵便局に勤める男性は、上司から用紙を渡され、目標枚数の記入を求められた。
紙の表題には、昨年までの「指標」ではなく「目論見（もくろみ）」と書かれていた。少ない枚数を書いた同僚は呼び出されて叱責（しっせき）され、
別の同僚は昨年同様に「金券ショップに持って行った」と話していたという。
男性は■「指標という言葉を使っていないだけで、無理なノルマを課されているのは今年も同じ■。
幹部の意識が低い局では何も変わっていない」と憤る。
　これまで同社は、前年の販売実績などを基に販売指標を設定し、
各郵便局が１０人ほどの班ごとに割り振ってきたが、自腹営業が根絶できないことなどを理由に、１９年用からは指標を廃止する方針に転換した。
同社広報室は「枚数の指標を課している事実があれば、改めるように指導する」としている。

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 16:52:19.70

■■神栖郵便局（茨城県）ブラック職場環境■■

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。

日本郵便　全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声！
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり！
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ！

日本郵便(チラシ屋）配達業務は、１，０００円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 19:27:40.27

高裁でも原告が勝訴したけど、来年の春闘の
結果どうなんるだろうね…

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 19:43:22.71

料金　ゆうパケ＜書留　
優先　ゆうパケ＞書留

おかしいよね～（苦笑）
日祝に届いたゆうパケを内務で受け入れせずに停めてくれよ～。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 21:07:18.72

新一般で冬のボーナスもらって辞めたやつがバイトで戻ってきてワロタｗ
まあ気持ちは分からんでもないが

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 21:14:16.92

A有スタートならおいしいわな

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 21:19:23.69

>>172
ゆうメイトに手当を出さないのは違法
一般職の手当をカットするのは
違法ではない
つまりそういう事だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 21:37:12.27

厚生労働省が正社員の待遇下げは望ましくないとガイドラインに明記したけど
新一般職は正社員ではなく限定正社員だから下げられるって解釈でOK？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 21:58:51.06

今まで、ゆうメイトにも社宅を貸与しろという要求があったから、
一般職への社宅貸与も廃止

現在、社宅に住んでいる一般職は2019年10月1日から３年以内に立ち退きを要求される
そして、立ち退かないと法的措置がとられ、強制執行もあるんじゃないか

裁判のネタになるものは先回りしてどんどん廃止するだろう

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 23:06:32.18

次は通勤手当かな

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 23:33:36.39

>>174
本当にそんなことがあるのか？
極端な例だと思うが・・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/17(月) 23:38:40.47

バイトの待遇なんかどうでもいいと一般職以上の職員はみんな思ってる。
所詮はバイトで入ってきたんだから
それ以上でもそれ以下でもない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 00:31:15.48

バイトのほうが自由に年休入れられる。羨ましい

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 00:54:30.60

普通の人から見たらどっちも最低辺

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 03:28:14.04

もうお前ら、地域基幹の女の子と結婚すれば？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 06:11:10.71

裁判も会社の自作自演でしょ
これから大幅に置き換えていく一般の待遇を削れて会社にいいことしかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 09:06:55.67

一般のボーナスだけ下がるとか本当なの？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 09:11:56.10

■ブラック企業日本郵便　　６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・

■JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 09:12:13.45

■ブラック企業日本郵便　　６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・

■JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 09:12:30.14

■ブラック企業日本郵便　　６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・

■JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 10:54:33.77

>>186
有り得そうで怖いから本当に辞めて

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 11:07:53.54

>>186
扶養手当や調整手当をカットされたら
ボーナスも減るからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 15:56:06.94

値上げした金はどこに消えたんだ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 16:15:42.52

>>192
ゆうメイトの年始手当と冬期休暇

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 18:37:26.18

>>177
OKよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 19:17:12.56

基本給限定正社員
昇給限定正社員
年収限定正社員

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 19:22:17.25

住宅手当のカットは一般、住居移動による転勤がないから分かるが
扶養手当と調整手当のカットをするなら基幹も同じようにしてほしいね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 19:27:07.58

扶養してる奴の割合が少ないのでカット
調整手当はそもそも不公平なのでカット

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 19:50:29.13

社宅に入ってる人やばいな
追い出されるは、住宅手当出ないわ
それだったら最初から賃貸借りてた方が現給保障あったのにね

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 19:59:29.85

詐欺だろ
こんなこと許されるのか

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 20:10:59.72

■ブラック企業日本郵便・・・・６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？

■　内部告発しましょう！
◎ブラック企業大賞2016　ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 20:11:14.00

■ブラック企業日本郵便・・・・６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？

■　内部告発しましょう！
◎ブラック企業大賞2016　ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
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※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/18(火) 20:11:30.12

■ブラック企業日本郵便・・・・６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
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◎ブラック企業大賞2016　ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
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【昇給800円】新一般職 その32 【奴隷】

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