やり直しーーーーーーーーーー
探検
ルーキー地域基幹職 コース転換合格者の情報交換
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
やり直しーーーーーーーーーー
合格したから異動するんじゃないかとは言われてる
合格したから異動するんじゃないかとは言われてる
おなじ
地域基幹になったら基本給1万くらい上がるらしいな！
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
２０１７年までの３年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円とみられる。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんどかからないという。そのことを日本郵政グループ子会社の日本郵便株式会社に問い合わせると回答はこのように出た。
『同社の保険外交員の経費について、業務用の
携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が
負担しているため、保険外交員の経費はほとんど
かからないのが実態だという。』
日本郵政グループの保険外交員が同時期に数百人規模で共謀して収入経費を圧縮して計上して約１７億円にも及ぶ巨額な脱税を国税局から指摘される異常な事態を税金ドロボーと言わずに何と言うのか。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して脱税を
繰り返す税金ドロボーです。郵便局の保険外交員は
共謀して時を見計らって必ず脱税します。
国民の義務である納税を郵便局のアフラック保険外交員は軽視しています。１７億円の脱税は異常です。
またチャンスがあればトライするのが日本郵政の
アフラック保険外交員の常套手段です。
脱税犯罪の再トライを絶対に許すな！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
あげさんきゅ
だれか研修の詳細教えてくれ
4月の給料明細まで遠いな
確認？？
コース転換合格です。
間違いでしたなんてことはないだろ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190220-00000006-tbcv-l04
四月まではあくまでもまだ[内定]だから油断できないって事じゃない？何か起こしてしまったら[ふりだし]ですからね。
10年以上いる万年主任を異動させるって聞いてたけど
昇職に合わせて異動するのが慣例
ただ、この時点で各局の調整があるから
即異動か、1年くらいで異動になるラグがある
異動対象者としてリストアップはされているし
支社からある程度の指示はあるだろうけど
よほど強く言われていない限り
実際に異動させる者は所属長が決定する
所属長は管理者と話し合いで決めるから
いま所属している部の都合で判断される
管理者によっては対象者個人の都合を考慮する場合もある
逆に自分が気に入らないのを追い出すとかも当然ある
センターってどう？支店ではセンター送りとか言われるけどセンターの人は支店には行きたくないって聞く
それでも基幹を差し置いて一般が計画行くのもどうかと思うが
あっ、そうなんだ
うちに基幹になって2年そのままの人いるけど異動かな
去年合格した人がそのまま計画行ったぞ
同じやついる？
合格者は一斉に通知行ったみたいだが
嘘つきな会社だよね
ほかに計画希望の基幹職いたのに
計画いきたいの？
いつも部長の横でビクビクって感じ
でもいつかは内勤になりたいな～
昇給するの？
やる事は多いが絶対に支店より楽だよ！
新一般にでも⤵ろ
ほんとに狭き門だったのかな
ここ数日浮かれっぷりがやばいw
合格どころか、俺含めて知らん人の方が多いと思うぞw
例えば、郵便事業では、郵便取扱量が減少する中、離島や山間地を含む全国各地で同一のサービスを均一価格で提供することを求められている。
一方で、民間企業として集配郵送にかかわるコスト削減をはじめ、収支改善策にも取り組まなくてはならない。
サービスが後退したら国民から批判を受けるリスクがある一方、収益強化のために新規事業への参入を目指せば民間企業から「民業圧迫」という非難を受ける。
現在、日本とＴＰＰに関する協議を行う米国も、日本郵政の事業拡大に反対を表明するなど、さまざまな思惑に縛られている状態だ。
二律背反に苦しむ中、「極めて厳しい事業環境」（日本郵政）を打破しなくてはならない。
万が一日本郵政が今まで以上の経営危機に直面すれば、一定水準以上の質の高さを保ってきた郵便事業が壊滅的な状況に陥ってしまう。
その上、ゆうちょ銀行とかんぽ生命は合計約２００兆円もの国債を保有しているため、日本の財政破綻にまで及ぶ可能性があるからだ。
現状を踏まえると、上場計画をいったん凍結し、企業としての存在価値を再構築すべきではないだろうか。
このまま上場を果たしたとしても、その後の成長ビジョンを示すことができなければ、同社株を買いたいと考える投資家は現れにくいだろう。
具体的には、郵便事業のみを再国営化し、競争の公平性を担保しながら金融の新規業務規制の緩和を進めるべきだとの指摘もある。
いずれにしても、このままでは事業が立ち行かなくなり、破綻へのシナリオが現実になってしまう。
破綻して困るのはメルカリ厨くらいなもんだろｗ
よっぽど嬉しいんだろうね。
以前なら普通の郵便局員になっただけなのに あたかもエリート候補生にでもなったような勘違い君が多いと思う。
銀行業界では当たり前に行われている。
部長、役員経験者が明かす！メガバンクの壮絶すぎる「出世競争」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/50461
お前もなりたいくせに
組合の生贄にされてたからね
そりゃ脱出出来たのは嬉しいだろう
コース転換に受かるくらいの人間からすりゃ
数年も足止めされたリスクは
後々まで残るだろうけどな
賛成
地域基幹職で主任になるには、採用から満3年(実質4年)で
一般職だった期間は含まれない
一般職は正社員ではないって事だよね
そっか！ありがとう！少し心配しててね。どう？異動はしそう？
合格証なんてもらってないぞ。
どんな紙？
すまん、ただの支社長からの合格しましたの髪の毛
今まで非常勤でクズ扱いされてて
一般職になりそして地域基幹職に
昔なら中卒以上がなってた普通の郵便局のおじさんに苦節10年でなれたんだもんね。
課長代理が700万以上っておかしくない？総務主任でしょ。せいぜい500万が一般国民の許容範囲だぜ。
主任で450万、一般職で350万が上限でしょう。非常勤のクズは240万ぐらいで十分、だって仕事があって飯が食えればいいんだから。その分 俺ら国家公務員出で課長以上の役職者に手厚くするべきだと思う。
今まで非常勤でクズ扱いされてて
一般職になりそして地域基幹職に
昔なら中卒以上がなってた普通の郵便局のおじさんに苦節10年でなれたんだもんね。
課長代理が700万以上っておかしくない？総務主任でしょ。せいぜい500万が一般国民の許容範囲だぜ。
主任で450万、一般職で350万が上限でしょう。非常勤のクズは240万ぐらいで十分、だって仕事があって飯が食えればいいんだから。その分 俺ら国家公務員出で課長以上の役職者に手厚くするべきだと思う。
犯した日本郵政グループのアフラック保険外交員の
数百人が共謀して１７億円申告漏れの脱税した
非国民を絶対に許すな！
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
２０１７年までの３年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな！保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は保険契約に応じて
変動制の報奨金を貰う契約で莫大な金額が動いている。その歩合変動制の報奨金を意図的に隠して脱税することを許さない！！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
犯した日本郵政グループのアフラック保険外交員の
数百人が共謀して１７億円申告漏れの脱税した
非国民を絶対に許すな！
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
２０１７年までの３年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな！保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制の報奨金を貰う契約で
莫大な金額が動いている。その歩合変動制の報奨金を意図的に隠して脱税することを許さない！！ 👀
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人事給与制度の冊子に短縮を設ける旨の記載あるけどどうなの？？言っとくが管理者の言うことはアテにならないよ、一般職と基幹職の区別すら分からないアホが大多数だし
一般職ができる前の登用組は確かにそのくらいだったけど以前の制度だから同じとは限らない
４月から基幹になる奴には関係無し？
犯した日本郵政グループのアフラック保険外交員の
数百人が共謀して１７億円申告漏れの脱税した
非国民を絶対に許すな！
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
２０１７年までの３年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約１７億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約２億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均１０００万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約１７億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約２億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな！保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制のインセンティブを貰う契約で莫大な金額が動いている。その歩合変動制のインセンティブを意図的に隠して脱税することを許さない！！ 👀
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それきになる
局長が支社に聞いてくれて支社の人事部から文書で基幹の担当者を三年で主任って回答。田舎支社コース転換一期生だけど同期はみんな平のママだよ
実質、社員じゃないってことだよな
大卒で4年、高卒で7年担当者やれば面接とビジョンレポートだけでほぼ誰でも主任になれた数年前までと今は違う
制度改定後に入った基幹職の昇職は、たとえ主任登用であっても班長・副班長の資質が認められないと難しいと思う
>>266
いや一般職は正社員だね。
新一般は定年退職する万年主任の置き換えとゆうメイトの正社員化受け皿が主な目的。
万年主任がほとんどいなくなる20-30年後は、
班長・副班長・時間帯責任者だけ基幹職で、それ以外は一般職と新人の基幹職だけという構成に変わっていくと思う
回答サンクス！
形式年数が支社単位って事はないと思うから全国的にそうなんだろうなー
あと2年も我慢しないと行けないのか、新卒より仕事出来る俺たちが最短8年で新卒が5年は納得いかねーわなぁ………
今回は若年層実質ベースあったから我慢できるけど、来年は上がりたいな
3年やって4年目に面接して
5年目から主任？
んな話じゃなくて
主任になるまでの期間に一般職の期間が含まれないなら
やっぱり会社は一般職を社員として考えていない、ってことだよね
一般職からコース転換に受かっている時点で
経験、実績、意識、意欲は現行主任より上なのに
コース転換＝課長代理昇任くらいが妥当だろ
成仏してくれ
地域基幹職と新一般職は入り口の部分では並行の存在でなければならないし、将来のキャリアや働き方によって選択すべきもの。
正社員登用試験でも地域基幹職コースと新一般職コースが最初から選べて、上を目指す人は最初から地域基幹職試験を受けられるようにするのがあるべき姿。試験の受験資格や難易度に差があるのは当然として。
現状ではキャリア目標や働き方云々じゃなく、新一般にならないと何も始まらないから正社員登用を、給料が安すぎるからとりあえず地域基幹職をって矛盾に陥ってる。
新一般職でも地域基幹一般と同じ水準の基本給を設定(昇給率に差はつける(地域基幹で5年かかる昇給を、新一般では10年15年かかるとか))しないと制度が成り立っていかないと思う。
地域基幹職ってだけで新一般職と給料に差があったら地域基幹職側もそれで満足してしまう。
今もうすでにそうなってんじゃん
自分はその対象社員がいる局の役職だけど、本当にいつも頑張ってくれてて先回りして仕事ができる社員だから抜けてほしくない。
老害課長とかはさっさと引退してもらって、ここにいる向上心がある人たちのような社員が増えてほしい。
そういう仕事できる、いなくなってほしくない、て社員ほどいなくなるものさ
その彼が将来の管理職候補として受かったなら出ると思う。課長どまりとみられていたら、、、
これは年齢的な問題もあって40過ぎてたら管理職には届かないからね
１０年近くかかってやっとまともな給料ですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
しかも最短でこれだからほとんどの人はもっとかかるし
まぁリアルだとバイト５年、Ｓランク２回５年で３０歳一般職採用で
主任になる頃には４５歳だな。
新卒基幹には絶対かなわないな。
ブロック次第だろ
なぜ？
定期的にアゲありがとな！
もっとよろしく！
もりあげてこ！
http://www.hasanmap.tokyo/
やっぱり会社は一般職を社員として考えていない、ってことだよね
一般職からコース転換に受かっている時点で
経験、実績、意識、意欲は現行主任より上なのに
コース転換＝課長代理昇任くらいが妥当だろ
フリチンで出勤すれば檻付きの住宅をあてがってくれるぞ
はあ～？？wwz
コース転換受かったの
うらやまちいでちゅか？
少なくとも主任から代理になるよか厳しいだろうに
代理と同じような仕事してるから
コース転換受かったやつが多いからだろ？
わからない？
っつか合格してねーやつは
一般職とこいけば？
部下の指導をしたことなく責任を取らされたことのない奴が代理とかおこがましすぎる。
うぬぼれるな。
責任云々は取るのが主に役職なんだから、
背負ってやるから役職にしろって話だし
主任レベルで班なり部なり曲なりの責任とった奴いるのか？
育成どころか、通区指導もできない主任も多いっての
あるだろ笑
主任の指導、主任の責任とらされてるから言ってんだよ
っつか自分が代理で班運営に携わってるやつ
じゃなきゃ合格もらえねーよ
うぬぼれるな。
下がってきたら
あげろ
それがお前のしごとだ
部下の指導をしたことなく責任を取らされたことのない奴が代理とかおこがましすぎる。
うぬぼれるな。
よろしい
下がったらあげろ
部下がご迷惑をおかけしてます
下がってるぞ
マルチすんな
をボーダーラインにして多くの企業で早期退職／希望退職者募集をかなりの企業が行っていることがわかりました。
示し合わせたように45歳が条件になっており、驚きの結果をまとめます。
ふつう通勤届の中に家賃の項目なかったっけ？
だいぶん前に出したからわからん
総務にいって住居手当てってどうすればいいのか聞け
S評価？
きみには難しいかも
C評価目指そう
契約書持って総務にいけ
晴れて地域基幹職の仲間入りですね！
自局も多いのかな？
同じく俺も異動。不安だわ
なんの話？
辞令発令の時に１人ずつ局長の前でハンコ押すんだよ
どんだけハンコ好きなんだよ
自局も多いのかな？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
給与明細で確認して、といわれた
合格通知も口頭のみだったし、異動もないので辞令もなく
まったく実感がない、というか不安
基本給きいた？
同じく、なんかアッサリしすぎててホントになってんのかって思う。明日の人事発令式にも呼ばれないみたいだし、、、
内示で呼ばれて印鑑は押した？
前の局がよかった
政府は企業側の転勤命令にテコ入れを入れようといてるんだぜ。
転勤はオワコン。仕方ない。
それとも7月にまた遡って昇給するのかな？
気持ち分かる
俺辞めようかと真剣に考えてるわ
辞令下りてるし取り消しはないでしょう。あと会社がムリやりコース転換(地域→新一般)も出来ないはず。本人の新一般に戻りたいって意思があれば別だが。
まあ4～5年くらいと割り切って頑張るしかないんじゃない？んで昇職して異動すればいい
こういうやつを基幹にするバカ会社。
正論
確かにそれはある。一般職登用ならまだしもコース転換受かってやっぱ辞めたいはナイわな。受からなかった人達からしたら腹わた煮え繰り返るね
せっかく転勤なしの新一般職を用意したのにな
これじゃ地域基幹職の住宅手当もなくなるぞ
それは異動っていうんだよ？知らなかった？
なかったよ
一般から受かった人は主任スタートにして欲しいわ
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【ハゲは】八王子郵便局Part3【犯罪】」というスレに書いてある。
それな
一般職の期間は考慮されないんだよな
一般から基幹に転換する間が本当に無駄な時間
つまりコース転換一期生は来年の4月にやっと主任
異動したから通区で精一杯
過去最高の難易度だな
基本給どうなってるか
一昨年落ちた人が去年、
去年落ちた人が今年、
100増えたとて難易度は上がる
基幹職の初給料で6万くらい多いぞ！
と思ったら交通費5万でした。お約束。
1万しか上がってねえわ。
年間プラス12の計16万アップだぞ😰
贅沢いうな😡
バレないと思ってるのか？
結構簡単にバレるとおもうが？
今までも、懲戒処分にはならないまでも、総務部長あたりから詰められたり、クビが跳んだ局長とか結構居ただろ？下関の局長とか。
他の局員や客ってのは、結構見てるもんだぞ？
「いつも客用の駐車場に停めて局舎に入っていく局員らしい人がいる」
とか、
「アイツはいつも車で来てる」
とかな。
調整が10000円下がっとる
4000円しか変わってねえ
基幹職の一級(ヒラ)は一般職と変わらんが、主任→課代→課長と増える
増えたらどうなるの？
増えるとねぇ、毎月の給料や賞与が増えるんだよお！
それが嬉しい
日本で一番きつい。まず追跡系が異常に多い。
おそらく東京から東京の小さい荷物だと郵便局が安いから
かなり使われてる。狭い範囲にぼろいアパートが密集しすぎてるし、
ドアポスト配達で階段の上り下りがきつい。
２３区内のオフィス街もやったことあるけど、調整手当いっしょなのは
不公平だと思うわ。
す
れ
ち
が
い
帰れ
1500円くらい上がってたらしいけど
一般職の3500円のベアがまだらしいから
5月の明細で俺達もベアによる昇給あるのか？
平成２７年度から新給与になって平成３１年度まで
段階的にあげてるぶんだよ。
って言うと
俺達も5月の給料でベアあり？
地域基幹職一級がベアみたいなことも
聞いたが
最大3700円の
ベアだな
地域基幹職はへらないだろ？
一応昇給幅は減るぞー
８０号俸で収束するようになってるけど、コース転換して８０号俸まで１級のままの人はほとんどいないだろうから俺たちにとっては実質ベア
そうなんだ。
1級地域基幹職で5000くらい？昇給？
号俸で違う
最大で新卒が４０００円上がるくらいかな
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44662730Q9A510C1EA1000/
とりあえず4月で1万ちょい上がって
今月も少し上がるみたいだから助かるな
もったいなすぎる。
何がキツイ？
同じ会社なのに局ルールが違いすぎるし。もう慣れたけど
コース転換で6000円しか上がらなかった。あとはベアや7月の昇給でどのくらいあがるやら。
地域基幹も主任になるまであまり変わらないかな。
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3305/1.html
きちんと賃貸契約していて、家賃として振込、引落し、手渡しで領収書貰うなどで、毎月支払っていることが証明できるならいいんじゃないの？
身内ということで、その辺が適当なら無理やろね。
親に振込で仕送りして扶養認定貰いつつ、実家に帰った時にお小遣いとして貰うのと同じや。
実態はどうなんよ？
契約交わしてるの？
家賃を毎月振り込んでるの？
ちゃんとしているなら、親子ではなく、貸主と借主と言い張れば何とかなるやろ。
しっかり契約を交わして毎月払っています。ただ契約書はありません。総務の方も契約書があって提出しても第三者がいないとおそらく審査で落ちるだろうと・・。
契約書は近々作成する予定ですが、それでも審査はおそらく無理だろうと総務が・・
親のスネかじってる奴がゴチャゴチャ言うな。
現状はただの口約束だったわけで、支払っていたのも家賃なのか仕送りなのかもわからんし。
親が懇意にしている不動産屋を安い金額で噛ませればいいやん。
それで住居手当貰えれば十分プラスなんだし。
諦めた方が後々自分のためになるぞ。
小銭の為に自分の信用を失うことになる。
それより金を選ぶと言うならやりたいようにやれ
研修の時でも言ってたけど
あと普通に考えて親子関係で手当て貰うとか犯罪というか無理に決まってんだろ😰
通勤手当もらって徒歩で行くのと同じや
強いて言えば研修があるだけ
新一般の時みたいに、あれこれ提出しなければいけない書類はないんですか？？
研修は東京しかやってないって聞いたよ
異動してきた局は課代受かって自局昇進やら、班異動だけ。
うっ、うらやましい
ざまあw
長年、異動してない奴は異動させると
揉めたり文句出たり使い物にならなかったりで面倒だから
目標って何書きゃいいんだ
今年の目標だけね。
来年のだから
密着！ パワハラ探偵
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3305/1.html
フリーターの方がマシやん
局で俺だけ入ってないらしくてしつこいけど
５年未満は5割だからおもいっきり損なのでせめて６年目に入ってからおろした方が良いかと(7割)
その時は郵政福祉の最初の引き落としからの5年なので注意。
直接電話したらいいかと
ただし１０年たたないと今まで貯めた額の６割だったかしかこないよ
配達員のうちは入っとけ
内務か総務なるまで入った方がいい
自分で資産運用できない人は入っておいてもいいんじゃないかな
退職した奴退場
退職したらこんなん見るなよ
未練たらしい
ここは局で違いすぎる何から何まで
実際営業本部ってどうなの？
給料下がるが所属は支社らしいが
まあ自信あって結果だせるならその先も見えてくるから行けばいいんじゃない？
集配、内務、共通は仕事さえすれば報われるけど、
営業専担は成約取れなければ仕事しても報われない。
営業が嫌がられる一番はコレ。
一応最初の1年(2年?)くらいは業績手当と同等額の手当保障があるけど、
基本的にはやめといたほうがいい。
あと所属が支社だからという理由で基本給が変わることはないよ。
成約の数がすべてって言われた時点で専担には行かないって腹決めたわ。
無難に課長くらい目指します
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000156072.html
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/514889
#日本郵便 が「#かもめ～る」について「過剰なノルマ」との批判があった販売枚数の「指標」を廃止したことが分かった。指標の廃止は年賀状に続く措置。指標の枚数を販売できない #郵便局 員による自腹購入が問題になっていた。 #自爆営業
そして班の中で枚数に直させる
上は手を汚さず自爆させるシステム
バカかよ
所持品点検が厳しくなるね
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3305/1.html
まだ…ね
日本語大丈夫か？
嫌になってきてるわ泣
理解力無さすぎ
期間雇用からやり直したら？
馴染む必要なし！
寡黙な奴ってイメチェンできてラッキーじゃん。
一般職から地域基幹(にコース転換)目当てで営業(本部に)来たけど、(数字が全ての魔境と聞いてたけどなんとか実績挙げて)今のところはまだ(メンタル)大丈夫
まだ…ね(こっから先はわからんがな、、)
こうですか？
コース転換目当てってことは、営業本部ですか？
間違えました。すいません。
コース転換目当てってことは現在は、一般職ですか？
新一受かって基幹になって異動で。
異動は自分の為とポジティブに捉えてるけど、異動先はみんな自局昇進。細かい局のやり方の違いを槍玉にあげてマウント。疲れちゃうで、、
頑張れよ！昼飯が苦痛でも、友達いなくても普通にやってりゃ認めてくれるさ！
たしかに。
淡々とやりますわ
ありがとう泣
ここ一般職がくるとこじゃないですよ？
一般職の時はSで2200円だったが
地域基幹のA、Bはいくらくらい？
今年の4月から窓口コースで新一般職から地域基幹職になったんですがボーナスって満額でますよね？
一回やめた訳じゃないし三ヶ月分とかではないですよね？
当然
基幹職C以上の昇給の方が多いだろうけど
AからEで評価される
基幹のBランクと同じになるんじゃなかったかな
地域は全体の30パー以内でBだから
とりやすいでしょ
今までは一般職のS評価20%狙ってたけど
A評価の5%ってどれくらいの点数で
もらえるの？
◯3つくらいまで？
○4個とかでも行けるかな
175点くらいじゃない？
一般職のSが20パー
地域のBが30パー
Aが5パーだから
Aは難しそうだな
いくらくらいあがるだろ
何を言ってるんだ？
A評価なら+0.6ヶ月という意味では？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
上が詰まってるからだろ。
もう2世代位しないと、ローテーションできないだろ。
もっとも、その時にJPが存続できていれば、の話だが
人事評価どうなるの？
昨年度だから最高は一般職評価のS？
それとも地域基幹として
AからE？
評価なんてあってないようなもんだし
それはないんじゃない？
一昨年受かった先輩
翌年C評価だったぞ
前年度に関する人事評価なんだから、
一般職の評価基準に決まってるだろ
どっちが正しいんだ
転換した評価グループで査定昇給になる
主任や課長代理に昇職した年も同じ
っていうと
評価がすごく良ければAの可能性もあるの？
らしいですよ笑笑笑笑笑笑笑笑
だったら今回A狙えるんじゃね
Bくらいとれるかな？
年齢にもよるけど、A査定とったら1万円近く昇給するな。
一般職の定期昇給額と比べたら差がすごい。
取れそう？
自局に来た一般職上がりに対しての不満があがりすぎて、双方の意見を聞いたけど会社で生きていくうえで全体の総意には逆らえないから見離すことになった。営業できることは素晴らしいけど周りとの調和も大切に。
それな
今は人間性だと思う
周り出し抜いてこその営業成績だろ
それ自体はまったく悪いことでもない
結果出したもん勝ち
その書き方だとのらりくらりやってる万年主任達が危機を感じて出る杭打ってるように見えるけど
誰に嫌われるって言うと局長に。
なぜかと言うと、強引に営業して取ると10年後が無くなるから。
1回転目ははっきり言って誰でも取れる。
強引な奴ならなおさら。
特定局長なんか、地域の限られた人脈の中で生きているので、限りある優良客から強引に成績あげられると非常に苦慮するんだ。
あの郵便局に行くと強引に勧められるから行くのをやめよう、そして来局頻度がガタ落ち。
どんどん先細りしていく、やった本人は転勤でもして出ていくが残った局長はってこと。
あたなは局長ですか？
それとも妄想ですか？
どちらにせよスレ違い
妄想に決まってるでしょw
作文の練習だよ。
でも経験の浅い社員だってことを忘れて周りへの配慮を欠いた行動をしてると困った時に誰も助けてくれなくなるよ。
営業面だけで勝ち誇ったような態度とってるようじゃ上にあがる資格なし。
先鋭の俺たちで、初地域基幹野人事評価のABをもぎとろう！
今年は地域基幹のABCDEで
評価されるらしいよ
ボーナス査定も
俺もそう思う
Sなんざ取れる気がしないし周りに地域なったヤツなんかいないから縁なさそうだけど
換算？どうやって計算するの？
詳しく教えてください
まだわからないでしょ？
来月になれば分かるさ
7月24日に解りますよ
BかCか
額面48万、手取37万
基本給の2.5倍くらいなんだが、それは査定の分か
基本給上げないと話にならないねえ
せめて手取りで50は欲しいよね
基本給+調整の2.15で計算あったわ、さんきゅ
いままで7月以外は明細見ないというか
見たくもなかったからなあw
手取り40万弱じゃ
公務員崩れバブルカスの課長&課長代理どもの
月の給料と同じくらいだもんなあ
世代的に選考もなく役職について
そのまま居座ってる連中
しょーがないとはいえ、やってられんわ
バブルカスの課代です
税込83万です
いい会社ですわ
支社の手当てとかないの？
人生の選択は自己責任。
おまえが一般職でこの会社に入った時点でわかってたことだろ、何を今さら。
おまえみたいに一般職上がり程度の社員を過大評価することも放置できない問題だよ。
まず基準が営業実績かコネ。局から出したい奴を強く推薦するケースもかなりあって、問題児を合法的に異動させられる手段になってる。
ごめんねーなんか一般職あがりに癪に障ること言われたの？イジメられた？？w
おまえみたいに一般職上がり程度の社員を過大評価することも放置できない問題だよ。ｷﾘｯとかウケるww
下からの突き上げがそんのに怖いんですかぁ？？ダッセーなwそんなアホな事言う時間あるなら協賛型と特約とってきてww
地域基幹に上がった人間がこういった短絡的な考えしかできない人種だと思われるからやめろや。
何人の役職を見てきたか知らないけど先人が積み上げてきたものがあって、それを使わせてもらってるんでしょ。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
調整、扶養有で40ちょいだった
来月の昇給がちょっと楽しみ
A？
＞書留紛失やゆうパック紛失
＞あとはこちらに過失がある交通事故など昔は減給処分だった問題おこしたら、コース転換含めての基幹から一般職への降格はあると実際部長に聞いたよ
＞無いって言ってる人は実際に管理者に聞いたの？
流石にガセだよな？転換受かった時やその後に聞いたことある人いる？
まあ圧力かけて落とすのは当然あるだろうけど
あくまで希望しなきゃ強制降格はないよ
死なずに一年間無事に業務をこなす。
それがチラシ屋さんシップ
https://www.youtube.com/watch?v=w8Kyfk9Ff58
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
一般スレで騒いでるが、まぢか？
すべて◎で査定0
管理者に確認してもらったら、
コース転換した者はコースが変わったから
前年評価関係なくCらしい。
もちろんボーナス査定もC
おかしくないかこれ
えっ、基幹のB査定じゃないの？
明細に査定昇給書いてるだろ？
０ならCだよ
息を吐くように嘘は良くない。
ちなみに自分は今年４月にコース転換して今回はBだった。
どんなブロックだよ
少し前にフィードバックで査定Ｂと告げられて
今日の明細もちゃんと査定昇給2600円だったよ
もしかして支社によって違うのか？
さすがにありえんと思うが
ありみたい
基礎昇給4号棒ってのがそれかと
んで、基本給が6200円上がってた
査定昇給2600円だから
定期昇給3600円ってことだよね
クソ安い
>584
たぶん
それでも新一般の800円に比べたらかなりましだね。。
それな。
一般職時代が安すぎたからメチャメチャ上がってる～！ってなってしまったわw実際四倍近く違うしね
だよね。。今年で2連続とれたから試験頑張ってこっちに来年入ります！
主任になる前の４年間はそんなもんだよ。
それから２０年ぐらいは主任でも５０００円ずつ上がる。
それ以上は下がるな。
でも途中で代理になれば５５歳まで５０００円昇給していくよ
だから一年でもはやく基幹になったほうがいい。
査定昇給0って、コース転換したから
前年関係なしだとさ
やっぱ支社によって違うのか？
どこ？まさか倒壊？
イエス
支社によって違うとか酷すぎる
だよな。
ちなみにA.B評価取れたのってどこ？
やっぱりか、納得
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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かんぽ無くしたらおまえらもリストラだぞ。
同一労働同一賃金とか言って。
バイトや一般職と、同じ仕事しかしない万年主任が泣くのは
全然構わないけどな。
人数はわからん
狭き門だってのは確実
ある！
マジ？高卒とかだと厳しい感じなのかな？
多少はあるみたいだが、
高卒でも受かった人いるから
大丈夫。
頑張って
合格するだけ…かっこいいな
現状把握してる？頭ん中お花畑かよ
前局ではエース気取りが
異動して新人もどきみたいになってさ
地域基幹の昇給もたのしみにしてたのに
全然あがんねーし
主任まで数年かかるらしいし
モチベ維持きついな。
月の給料はどう？明らかに変わった気する？
公社、民営化以降の登用組なんて、
そんなに上がらないよ。
異動も公務員よりも登用組優先。
主任なってもたいして変わらんよ
ゆっくり仕事して超勤で稼いだ方が良いよ
全く同じw
給料は若干増えたかなって感じだけど
普通の昇給は2000円なかったな。
Sの一般だと3000上がるからそれ以下だ。
コース転換したくてもできない一般職
が大勢いる中で、こんなこと言ってたら
贅沢すぎるのかもしれないが、
主任まで数年耐えるのはやり甲斐ないな。
異動してすぐ、A評価B評価とれると思えないから昇給も安いし
退職のポイントも全然違うからな
自分も同じような感じです。なかなかモチベの上げ方が難しいですよね。一般職時代の方がヤル気に溢れてた気がします。絶対に戻りたくはないですが、、
Ｓ数回取って、コース転換の狭き門を突破して
主任どころか、その辺の課長代理よか経験も意欲も上だろうに
一般職の期間は社員として扱わないという身分差別で
コース転換した時点では新規採用と変わらないんじゃ
話にならないわ
うん明らかに差は大きいだろうね
今年専門卒の２４歳が主任になってたので、志願制あった頃の要件とは変わってる筈なんだけど、就業規則読んでも書いていないもので。
管理者から声かかるか
かからないかだけらしいよ
受けてみようかな～とも思ったけど、多分年齢的にアウトっぽいんだよねー。受験資格って35歳までで５年間だかの社員歴とかじゃなかった？またまた新一般の歴は含まなそうだし。。
ある程度年収もらえる？
何年かかると思ってんだよ。
いま25だから
40までやな課長目指してる
嬉しいんだろうなぁ
浮かれてるのもわかるが
所詮 郵便局
昔なら公務員になりたくてしがみつく最後の現業職
断ったら、各地を転々とさせられる。
部長にならされる？
確実にならされます
さっさと課長に上がりたいが
部長は嫌だな。
部長数年耐えたら局長になれる保証もないだろ？
研修とかってないよな
ないな
たすけてくれ
もれなく超勤36マックスに、廃休年末年始出勤で
ウハウハだよ。
主任になったらまた異動あるの？
でも基幹になっても異動してない奴もいたもんな
今年受かったから異動
４年後主任で異動
次の年課長代理でまた異動？
そうゆうこと
その通りになるかは分からないけど
甘い。
そう簡単に昇職させてたまるかよ。
だれ？笑
めいと？
主任でとりあえず給料は上がるし
今の主任だと年収たいしたことないのでは？
手取りで20ちょい
前例が少ないから参考にはあまりならないが
一般職から基幹職へ昇職は一定割合しか出来ないのがまず前提
早ければ2年
想定平均は５～8年（一定の割合以内）
そこから4年で主任
主任まで到達するのに、6～12年ってところかな
他社ならスキル磨いて 課長～部長～幹部クラスまで可能な期間だ
部長職で一千万乗るところも多い
そもそも、毎年数百億ずつ赤字部門が拡大してる状態で
商品力の無いカンポの実態が暴露され、各自治体で格安でおこなっている
見守りサービスも劣勢に立たされ自爆しているのが実態で
自爆営業も限界的な境界値まできているのがイマだわな
今望んでる役職や立場なんて、多分もう無いと思うけどな
管理者になる枠で受かった人はその通り。昇職と異動がセット。
せいぜい課長どまりと思われていれば、ずーっと同じ局とか誤魔化しで同一局内の部異動。
実はこれ昔からずーっと変わらない郵便局の伝統あるキャリアパス。
これからは主任、課代で2年毎にそれぞれ2回異動させるかもしれないけど、優秀な人ほど異動はついてくるのがこの会社だよ。
かたや採用の局で課長代理、こちらはすでに３回異動
どないなってんねん
さあこれからって時に異動。どうなのかね
また異動だねっていわれました
昔のスポーツで水を飲ませないみたいなもん
全員一度は僻地勤務しろよ。
主任まで新人と同じ４年とか何の為基幹になったのか分からない
地域基幹がスタートライン。
一般職から地域基幹の最短って３年じゃない？２年でいけるの？
うん。
それだと最短３年だね
確かに
最短で3年やな
いやいや。これだと3年目から基幹職だから2年でなれるということでしょう
マジレスすると、2年連続でS評価をもらったとして3年目に受験資格得て4年目から地域基幹ですよ。
スレ間違ってますよ？
ちなみに去年は今頃の時期に来月の中旬に面接っていきなり言われたわ
ありがとう！
うちの新一般はだいたい三年位で地域基幹になってる。毎年二人位は。
少ないな。
うちは毎年5から6人くらい
うちは資格あるのが1人～2人で
初回は0、一昨年は総務1人、去年やっと集配で2人合格
数字だけ挙げてもダメって気付きました。
あとは、管理者次第って事。
管理者は結局、受け持ち局の社員を優遇するよね…
来年も受かる気がしない…
受かられた方、おめでとうございます！
受かるコツ等ございましたら、
ご教授下さい！！
数字だけ挙げてもダメって気付きました。
あとは、管理者次第って事。
管理者は結局、受け持ち局の社員を優遇するよね…
来年も受かる気がしない…
受かられた方、おめでとうございます！
受かるコツ等ございましたら、
ご教授下さい！！
コミュ力が必要。
管理者にいかに好かれるかが重要。
性格試験が意外と見られているのでは
多くね？かなりデカイところ？こっちはまずS取る人が毎年1～2くらいだよ。ちなみにこの５年で基幹なれたのは２人だけ。。
レポートだけだろ
どこまでの問題？
事故？書留紛失？対面誤配？
訓戒までならセーフで戒告処分くらってたらダメだったと思う。対面誤配なんかで戒告くらってる同僚見たことはあるけど正直管理者次第じゃないか。
事故起こすと全否定されるからな、この会社。
ダラ超勤してる奴らのがお咎めなし
訓戒ってどのくらい？
戒告処分はどのくらい？
どのくらいってのがちょっと意図がわからんけど訓戒は遅刻とか比較的軽いやつで戒告はそれよりは重いやつ
https://www.google.com/amp/s/www.weblio.jp/content/amp/%25E6%2587%25B2%25E6%2588%2592%25E5%2587%25A6%25E5%2588%2586
訓告は紙面の処分で履歴に残るが表立ったペナルティなし、三回くらうと戒告1回の扱い
戒告は紙面の処分＋減給で号棒ダウン、定期昇給に影響する
その上が懲戒処分だぞ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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詳しい。ありがとう
ならなくなった。しかも3年昇任できない。
書留一次紛失も日をまたいだらどっかの項目×
になるよう去年度の人事評価から改正された。
基準があいまいだったからね
足を痛めましたー言うて3ヶ月くらい引きずりながら歩いて20時過ぎても帰ってこれず泣きながら内務にしてくださいって頼めば簡単になれるよ
内務になったらスタスタ歩いて良し
愚の骨頂
最初から窓口コース受ければいいのに。
窓口コースというのは特定局や集配局の局窓のことだよ。
郵便内務は郵便コースになる。
個人的には生活のリズム狂うから泊まり(深夜勤)はしたくないが。
内務総務に異動できる保証なんて無いのに。
深夜勤務はやめたほうが良いと思う。
体調に悪い。
あと、ショッピングモールとか朝か昼か夜か判らない仕事。
だから俺は外務が天職。
朝日を浴び、雨を感じ、夕日を見る。
人間らしい生活や。
ちょ聞きたいんだが来年の賞与ってどうなるとか話ある？
水面下の話でもいいから情報あれば教えてもらいたい
この状況で、貰えると思う神経が信じられんわ。
ごめんなさい
局長に可愛がられてるかどうかで決まる。
自局でも一般職のガキがいきなり交通事故でかわいそうにと思ってたが地域基幹職を受験してたからもみ消したと思う。
どう見てもおつむも悪くて仕事ができるわけでもないが局長から見たらかわいいんだろうと思う。
側から見てるとキモいが
そんな奴は所詮その程度だが一生懸命頑張ってる非常勤がかわいそうでならん
で、お前がその自称頑張っているバイトというオチか。
キスくらい誰とでも、
そう思っていたのにー
オッサンいやオトコと
枕営業できません
全社員してました
そんなにかかるの？？
1月16日 木曜日 20時 ＮＨＫ クローズアップ現代
かんぽ問題 放送
昨日に引き続き放送・・・・・ブラック日本郵政を密着
基幹のヒラから主任までが四年
丁稚が長いわ。コース転換ならすぐに主任にしても良かろうに
今年3年目で試験受けたわ。これで受かってたとしてもあと4年も主任までかかるのか。。
長いな
間で事故したおわり？
何事もなければ
去年のコース転換者二年目研修の時に言われたよ
http://drive.google.com/file/d/1Y0wJlne08Dei8pjq7d7xdosVvDjxz6xy/view
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
研修あるんだ！
2年目のときだけ？
ちなみにどんな内容？
二年目の時だけだね
次は主任研修で会おうとか言われたしw
内容は講師の座学とよくある4、5人でグループ組んでのロープレかな
あと一人ずつ壇上上がって、今後のビジョンみたいなのを発表しろっていきなり振られたよw
参考になります。
ありがとう。
ちなみにメンバーは同じ時期にコース転換受かったメンバー？
そう、同期のコース転換者で20系と30系でそれぞれ分かれてやる
5年目から課長代理狙ってる人いる？
近いうちに主任の給料も見直しされそうだしな
甘くないってどゆこと？
うちらのブロックは課長代理のなり手が
いないから足りてない
いわれるわ
既に、組合の新聞にも「主任以下は同一待遇」という議題が載るくらいの情勢。
更に、四月からは正規・非正規の同一労働同一賃金が法律で決まってる。
いわれるわ
そもそも昇進希望者みたことないわ
課長代理の試験って、例えば主任になってからの勤続年数とか、◯◯歳以上とか何か条件ってないんですか？
誰でも5年目から受けられるの？
ない。
でも今は、試験がなく
管理者からのスカウトだから
ブロックと管理者次第。
課長代理足りてなければやる気と
管理者と仲よければ
すぐあげられる。
お前、職場でも会話する相手がいないんだな。
基本給も昇給も同じになるのか？
ちなみに、組合の広報には「下を上に合わせるのは困難」と
きっちり明記されているのであしからず。
自分だけがかわいいだけで。
なぜ一般職がこのスレにいる？
ビビってるビビってるwww
安心したまえ、むしろこれまでの状態が異常だっただけだ。
他の会社のように、ヒラにはヒラの給料を渡すのだよ。
平で全然食ってけてるぞ！
地域になれたから全然危機感はなし！
とりあえず課長くらいでいいかな
損してる気しかしないんだが
誰か鼓舞してくれ
一般職と比べてなにが損？
特しかないとおもうが！
罰則はまだないがな
罰則ないから法律遵守しなくていい？
肩から上に何乗せてんだ？
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
なにが損？
損ってことはないんだけど、新一般で調整ガッチリついてるとこだとほとんど給料変わんないんだよね。
さらに、今年から働き方改革の煽りで超勤もだいぶ減ったから、年収だと新一般だった去年より確実に減りそう。
これで、3年後に主任になる頃には主任以下の給与体系が一元化されてるとなると、なんだかねって感じではある。
ただ、一般職と主任以下に待遇の差異が無くなるなら、
これまでのようにハードル高い選考基準も無くなるのでは。
同一賃金とか言われたらモチベーションも下がるわ
一般職に降りれるよ？
また一般みたいに？
なるわけねーだろ
この組合はどれだけ地域基幹大事にしてきたか
ない
４月から基幹組だけど、平だから下に合わせられるって納得いかなくて
法律を恨め
もう結果わかったの？
この4月から基幹
昨年合格者
なるほど～
私も3年期間雇用やれば登用試験受けられるって聞いてたのに、月給制2年やらないと受けられなくなって、やっと正社員受けられるタイミングで今度は一般職ができて、遠回りばっかしてきたから上がっても上がっても待遇下げられるとモチベーション維持できない笑
いつまでもスタートラインにすら立てた気がしなくて
全く同じ過程です
昔はA有り2年以上経過しないと月給制受けられなかったとか厳しくて。一般職抜け出せたと思ったら賃金抑えるとかバカバカしいわ
地域基幹せっかくなれたんだから
出世目指してがんばれば
安定した収入得ると思うよ
これから地域基幹職を目指すわけですが、何を頑張れば地域基幹職への道は開けますか？営業ですか？仕事ですか？
おめでとうございます！
営業が一番目立てると思います！
管理者に好かれる事です
これはマジで１番大事
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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おめでとう。でもここからが本番だぞ。基幹職は狭き門だが頑張れよ
局長表彰とかはあまり転換する時には意味ないですかね？
ちなみに、一般職の住居手当の減額保証も最長10年。
あると思います。
自分も表彰頂いて合格しました
内務4年目でコース転換に合格したものです。
営業より仕事の方が大事だと思います。
というかぶっちゃけ上司に気に入られるのが早いよ。
当然仕事を頑張ってれば評価は上がるし、営業もやらないよりやる方が評価は高い。
まずSを取れるよう頑張ってください。
おめでとうございます。
仕事ですね！私も合否出る前から手隙時間等他の担務へ応援に行ったりしてました。課長の手伝いをしたり。
色々頑張っとったもんな〜と課長は言ってました。見てる人は見てますね。
そうですね。気に入られるのは重要だと思います。
ありがとうございます！
去年落ちたときは辛かったけど、ここまで頑張ってきて良かったです。
その姿勢は大事だと思います。
後は他の人がやりたがらない仕事を率先してやったり、仕事をしてて改善した方がいい事があれば課長とかに相談して業務改善したり、メイトにちゃんと指導をしたりといった事を普段からやってればSも取れると思うし、面接も大丈夫だと思います。
同じ内務として応援してます！
主任は2年間経験しないと課長代理になれないの？
はい
今後の給与体系の改定があれば課長代理志願者が増えて席がなくなることが予想されるからなかなかなれないだろうね
もう課長代理の縛りはないから1年やって推薦されればなれる可能性はあるよ。もう志願制ではないからね。
枠なんかない
2年目研修って何月？
大丈夫だよ
地域基幹に受かってるということは
管理者に気に入られているということだから交通事故等はもみ消してくれるから
交通事故起こした奴でも平然と地域基幹を受験して局長にすり寄り可愛がられ合格してたから（笑）
単なる物損で、第一第二当事者や支社から了解とれて保険使わなかった程度の話だろ。
私は来年度で3年目になるけど。
あるらしいよ
2年目にある
逆だったかな、忘れた
課長代理以上ならわかるが
今と変わらない？
は？笑
それ制度改正で主任4年やらないとなれなくなったんだよ
え？これになったの去年からのはずだけど？一昨年が最後の志願制だったはずだけどもう変わったの？？
ムキになるな
クズが
ひくわ
バイトから日本郵政グループの本当の標準的な正社員になれて嬉しくて仕方ないんだろう。
これからも頑張ってくれよ！
主任以下が同一待遇じゃ、食っていくのがやっとだし。
主任歴関係なし
やっぱそうだよね。
やらない人ほど頑張る人をバカにする。
別に馴れ合いなんて求めてないし笑
本当にさ、やってやるやつをやってないやつが叩く文化をなんとかして欲しいね。
しかも、なにも出来ないやつが、高みの見物気取りで「なに頑張っちゃってんの？」的に余裕ぶっこきながらドヤ顔してそうなやつね。
わかったから指でも咥えてさっさと寝てろ。
人のことを悪くいう人は、結局悪口を言う人の上には行けない。
人を認めず罵るだけの人は、成長できないと思う。
？
バスない日なんか車で駐車場代赤字なんだが出してくれんの？
定期提出。
なければ問責処分。
定期提出。
なければ問責処分。
総務いけ
スレちがい
移動するとそれがあるよね。すぐに戦力になるのは無理だから誰かの応援で超勤や祝日出番もなくなるし。移動したら2年目くらいまではしんぼうかな。
新一3年目の去年510から下がって500くらいだったわ
働き方改革の超勤削減+新一の調整MAXな地域だと、基幹と新一ほとんど変わらんのよねぇ…
あんなに頑張ってコース転換してこれかよって感じ。
まぁ、来年度以降も頑張るだけなわけだが
おーいw
そもそも新一般でそんなにもらってたの？？こっちは調整手当なしだけど400超えくらいだから100万も差があるのかよ。。
新一で、そんなにあるの？羨ましい
新一般で500オーバーならその局の万主や役職付きはどんだけ高給取りなんよ！？
前年でバリバリ超勤してた時と年収同じだわ
副班長なんていないし、班に10人いても課長代理はどこの班も一人。
都会みたいに班に2人も課長代理はいない。
でその一人の班長はだいたい10年、20年班長やる万年課代だからなかなか空きなんてないぞ。
そんなに地域に上がって給料上がったの？
仮にも主任以下同一賃金なる10年以上先には
課長代理くらいなれるだろ笑
うちのブロックはなり手足りなくて
主任1年で声かけだらけ
１０００万詐欺師には処分無しの判決！
会社は雑魚切り捨てて悪徳有責は温存のスタイルなんだな
酷い会社だわな、
超勤しまくっても年間の金額でみるとたかが知れてるよ
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！ 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録（証拠）を可視化して保存しましょう！
メモや録音を残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
ある意味本物の正社員になれたんだから、嬉しいと思う。
昔で言えば郵政省、時給制のバイトで入って郵政省の職員だもん両親やきこんshなら義理の親御さんも大喜びでしょう。
よく頑張った、おまえらを仲間として受け入れよう。
はじめて聞きました。
本当そのとおり。ちょっと時期が違っただけでこうも、賃金に差があるのが不公平だなと実感する。
既になったもの勝ち。改悪されても時期が悪いわ
地域によるんじゃない？
切手のノルマがない局に行けますように...
自局採用でした！とりあえず主任まで長いけど、がんばろう
まああとは手当等のポイントあたりの金額とかが違うだろうから増えるとは思うが。
自局？？
いいなぁ。
まあ、1万基本給上がったなら御の字だね
やはり転換後に丸3年経たないと主任になれないようだね
去年基幹になったけど基本給１万だけアップ
昇給は4000ぐらいで、ポイント係数はチンパンと全く同じだから手当ては変わらないわ
退職ポイントは増えるからいいけど、主任にならないと給料は大幅アップしないな
それは事前になんか言われたり面接したの？
急に予告もなくいきなり辞令きたの？
退職ポイントはかなり違うよね。ボーナスは違った感じはした？
え！？ポイントは一緒なの？？ちょっと残念すぎる。。
数日前に意志確認はされたよ
10秒ぐらいで話し終わったけどw
おめでとう
どれくらい給料増えたかまた報告してくれ
数日前なんだね笑
それまでなにも言われてないと主任に自分がなれる年なのか全然わからないなぁ。
とにかくおめでとう！
課長代理になるまでは劇的には給料増えないんだなぁ。
あと、聴きたいのが新一般のときはS評価とるたびにその次の月から基本給が上乗せされたんだけど、地域もあの査定で評価よければ途中でも上がるのかな？地域だとA評価は無理だと思うけど、B評価で上がるのかが知りたい
了解！
>>894
言われたの3日ぐらい前だったかな？w
でも、一年前にコース転換者2年目研修てのがあって、その時の名目が主任への昇職に向けてのものだったよ
基幹職でも同様だよ
今のとこ全部B評価で来てるけど基本給にしっかり反映されてる
いやー聞きたかったこと聞けてほんとありがたいです！
S評価とれてるのなら地域のB評価は取れる可能性あるかなとは思ってたんでがんばれますわ。ありがとうございました！
2014 新一般職として登用
2016 コース転換試験受験
2017 地域基幹職へコース転換
2019 基幹職3年目で主任への打診あり
2020 基幹職4年目で主任昇格
で合ってる？
まさにその通りだね
一瞬知り合いかと思ってどきっとしたw
ありがとう！
丸3年稼いで、基幹職4年目に打診があって、5年目から主任って書き込みも見たことあったからモヤモヤしてた。
自分も4年目でなれるようがんばる！
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
今年新一般から地域基幹になるんですが、役割基本給はどの位かわりますか？
ちなみに今は90号俸です。
新一般での年数や学歴も評価対象になるんですかね？
白い業務規則の本見ても分からなかった
事故や重めの処分喰らわない限り
まあ、近いうちに制度がかわるかもしれないけど
うろ覚えかつ不確かで申し訳ないですが、号俸に関しては新一般の90号との事で、同等の金額の地域基幹一級のところへスライドします。
おおよそ基本給の項目が1万円程度増えます。
地域によりますが、調整手当が多いところだと最大で1万円程度調整手当が減ります。
新一般時代の今年度がS評価相当だと、地域基幹B評価での昇給が見込めます。(自分の時は4千円くらいだったかと)
ざっくり言うとあんまり変わりませんが、3年後の主任昇進を目指して頑張っていきましょうって感じです。
ありがとうございます。
ザックリ地域基幹1級の58号俸前後ですね、それに諸手当がつくと
ちなみに私は移動の辞令が出て、元局より20～30分遠くなりました。
ストレートに主任になれる様に頑張りますわ
ちなみに去年の東海はSを取ってコース転換しても査定昇給が無いクソ仕様だったよ
遠くなったのは辛いね。
俺はどうせなら異動でもよかったんだけど自局だった。引越しすればいいやと思ってたからね。とりあえず基本給プラス1万の住宅手当も満額に戻るからそこそこは年では変わるのかな！
それな。
ありえんぜまじ
地域基幹なれなかったのかな
理想はヤマトみたいに一人で自分のエリアの配達と集荷の完結なんだろうけど、現行の区だとエリア広いし万主みたいに新しい事を覚える気が無い低スキルもいるから難しいだろうね
ひとみちゃんとお幸せに
大井浩史最低
渡邊実加子最低
はやくキャサリンと別れてクダサイ
はやくキャサリンとさ別れてください
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