平行異動は懲罰的な意味もある組織なので
昇職に合わせて異動するのが慣例
ただ、この時点で各局の調整があるから
即異動か、1年くらいで異動になるラグがある

異動対象者としてリストアップはされているし
支社からある程度の指示はあるだろうけど
よほど強く言われていない限り
実際に異動させる者は所属長が決定する

所属長は管理者と話し合いで決めるから
いま所属している部の都合で判断される
管理者によっては対象者個人の都合を考慮する場合もある
逆に自分が気に入らないのを追い出すとかも当然ある