【昇給800円】新一般職 その34 【地域基幹への道】
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>>20>>21
悔しいのう悔しいのうw
ちなみに俺ら渉外はお前ら新一般職の3倍以上給料取ってるから >>23
めんどくせー奴だなー
煽りたいだけなら迷惑だから他いってやれや 真面目に新一般職の何が問題なのか分からない。
労使合意のもとでできた次世代型正社員制度。
契約社員と従来の正社員のいいとこ取りの限定正社員制度の何が悪いのか分からない。 やってることは同じなんだからコース転換なしでも2級まではならせるべきだ >>29
コース転換試験受ければ良くない?
コース転換受からない人間が主任の給料求めるのはお門違い。 >>29
裁判起こしてる期間雇用と同類ですねあなた >>30
自分の可能性の限界は自身で決めている
自分ができないと思った時点で可能性は閉ざされる
自身のことを信じることが大切である
自分の可能性を信じなさい
なので自分は自身の可能性を信じ上を目指し続けよう 家畜は絶望だけが待っている
早く辞めることだけがチラシ家畜から抜け出す唯一の手段 新一般が創設された当時はこれからのそれら二つの役割と将来を説明されその上で新一般職と地域基幹職どちらか好きな方を選べた。
まあほとんどの人間は一般職の待遇を見て基幹職を選んだけどな。
当時の資料には、集配外務の将来像が載っていたな。
10名の班として、
班長・課長代理一名
副班長・主任一名
班員・新一般四名
班員・期間雇用四名
これからはちょっとずつ一般職と基幹職の仕事は差が出てくるはず。 >>19
頭悪そうw
これじゃぁ騙されて契約する爺婆すらいなさそうww >36
班長 課長(組合書記長、30年転勤知らず)
副班長 課長代理(亀井、15年くらい転勤知らず)
主任1 (1年以上前から病休)
再任用1 (元万年主任、40年以上転勤知らず)
一般職1 (俺)
期間雇用3 (コキ使われて主任より働くのが1、要補助者のジジイが2)
定員10名班でこんなんですが
36ってなんですか? 春闘でJP労組が期間雇用にも扶養手当を支給するように求めるってニュースでやってた 期間にそんなの払ってられるかよ
新一の扶養手当削られて終わりだな 働く者へのモチベーション向上には人への投資(新一般職の給料削った上で)が必要だ
だってさ 落とし所はアソシエイツに5000円くらい払うくらいなんじゃないの?
ただ、チンパンとA有の月収が逆転してる現実があるのはどう対処するんだろうか 一般正社員のインセンティブがどんどんなくなってるやん
会社と組合はグルで名ばかりでも正社員にしとけば辞めないだろうから使い潰そうってことなんだろうね。あの裁判も自作自演だろう。会社に何の痛みもなく手当と初年度年休の削減だからな。 はい、これで扶養手当削られることが確定しました。
クソ組合早く死ねや 奴隷の賃金は100円とか200円の世界で動いている御為ごかし
人生のすべてを絞り取ってやるからな 一応、ベア6000円要求するみたいだけど期間雇用の扶養手当はいらんやろ。他のアルバイトと違って賞与や年休もしっかりあるのに
一般職辞めて期間雇用やった方がましやん 文句があるなら地域基幹職になればいいじゃんて言われた 一般職出来る前に基幹職になったカスどももコース転換試験受けてみろっての 正社員への登用を促すとあるけどやってる事逆なんだけど…ちょっと何言ってるかわかんないですね 最終的には一般職とメイトは同待遇で
同一労働同一賃金て事にすんだろ
つまり一般職になんてなっても
何の意味も無かったという事だな ともすれば地域基幹職より仕事量減らしてもらうべきだな 子供がいる家畜なんてそうそういない
またしても御為ごかしが始まったな >>61
現状じゃA有りになるより一般職になる方が簡単だからね。
B無しからでも一気に一般職になれるけど、B無しから一気にA有りにはなれないし。 金融機関からの信用があるので住宅ローンその他で金が借りられる
退職金があるので老後を迎える前にまとまった金が入る
一般の明確なメリットってまじでこの2つくらいじゃないか 住宅ローンなんて年収に対して
借りるものだからメイトと一般職じゃ
殆ど借りれる額変わらないよ 扶養手当は無くならないだろ
住宅手当と違って転勤の有無は関係ないから 配偶者手当を現行の半額以下に削減して、他方で、
児童手当を多少増やすのでは?という見方がある。
どういう理屈かよく知らないが、社会の潮流に合わせるのだそうだ。 俺若手の基幹だけど一般職と基幹の給料そんなに変わらなくないか
こっちは大学出て400万マイナスからスタートなんだから多少の違いは誤差みたいなもんだろうね >69
地域基幹職は年功序列なんだこら
10年ごとにで100万くらいの差がつく
総括くらいになれば倍以上 >>69
なんで奨学金返済が前提なんだよ。大学の学費すら負担できなかった親を恨めバーカ
チンパンジーと基幹じゃ昇給の幅が違うんだよ
数年後に差がでるの チンパンジーと基幹職は昇給額、嫌がらせだよな。
しかもコース転換の基本給が亀チル上限とあまり変わらなく全米が泣いた。 >>69
まぁ基幹から見た一般職はそんなもんだよな(笑)
だから管理職の人もあまり気にならない人多いと思う 基幹職待遇の社員を減らすために新一を作ったんだからなれるなれないじゃなくていらない 悔しいなら正社員になれよ→新一般になった
悔しいなら基幹職になれよ
やってる事が変わらない >>78
亀チルの時は年齢や学歴もあるが、30半ばで上限64号俸
チンパンは上限100号俸だけど、コース転換すると基本給は高いけど号俸はかなり下がるから年齢が高くても64号俸くらいで落ち着く。 64号俸?
14万8000+39000円で187000円か
S評価2回で2200円×2で4400円。
19万1400円。
高くてもこれぐらいか すでに超勤が340なんだけどやばいんか?欠区対応や夜勤応援してると超勤ガンガン増える 一般職と契約社員は、一緒じゃない。だって試験に受かってるんだよ。 お前らは既に大量の地蔵を扶養してるんだけどな
一生面倒見てやるんだぞ ノルマと責任は一般職の方がメイト
より上だから誇っていいと思う
アルバイトとは違うんですよ 給料泥棒の万年主任が後10年もすれば相当数一掃される。人件費も抑制されて会社も安定期に入る。 >>88
人件費減らして利益あげてもまた投資(笑)で数百、数千億単位の金使っちゃうに一票。 >>90
確かに!
4000億損失の責任うやむやにしたままだしね。 もうすぐ人事異動の時期だが毎年地域基幹のブロック内異動が腹立って仕方ない。
近場で異動したぐらいで住宅手当ありで昇給大きいとかふざけるな。 バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割(109万円)を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★2
http://itest.5ch.net.../newsplus/1550307341
これが通ったは意外だな
多くの企業が戦々恐々してるんじゃないかw? >>94自分も基幹だが近場じゃなくて遠いところでもいいから異動したいよ
というかさ、基幹と一般わけたいみ本当ない 「切手は記念切手を売るように 普通の切手はダメだぞ」(まったく理解不能) 旧郵政省出身者は正社員にして民営化された後に入社した全員を全て非正規社員にする制度を導入したらどうか?それなら差別なくてよくねぇ?
それか基幹職正社員以下を非正規社員にすると新制度を導入してはどうか? >>101
一般は蟻のようにたくさんいるけど
コース転換合格者は少数すぎるから
話相手が少ないからだろ?
それぐらい察せよ一般職 >>94
引っ越しを伴う転勤しかしないようにすればいいんだよな >>102
頭悪いな
そんなことしたら若手が大量に辞めて更に人手不足になるだけだぞ
メイト?チンパン? 野郎め、一般職だって試験に合格したからには、正規だぞ。 ゆうパック、年賀の値上げでさらに利益出たみたいだけどこれってまた非正規の待遇改善だけに回されるの? 同一労働同一賃金といってもこの職場で仕事に差といっても実際問題なかなか難しいとは思う。
変に新一般職なんか創設するからややこしい事になる。この先一般職も問題化するのは目に見えてる。
事業の先行きや人件費等先の事を見越して待遇を抑えた一般職を創設したつもりだったかもしれないが世の中の風潮や流れを読み切れなかったキャリア連中や組合の怠慢だなこれは。
それともわかってて自分達が逃げ切る為の苦肉の策だったのかはわからないけど >>113
特定郵便局長制度もおかしいと思うよ
今まで何も経験していない素人が、腰掛けで短期間一般職になり
その後、親の局長職を引き継いで特定局長という管理職になる
その特定局が黒字ならまだしも大赤字で会社の負担となっている 確かに特定郵便局の話は闇深いと思う
原資が限られてるから待遇改善できないとか聞くけど、特定局無くすか大幅に縮小すればいいけどやらないのが闇深い
そもそも新一般創設以前からいた人間が同時に作られた役職候補たる地域基幹職に全員無条件でなるのはおかしな話な訳で、
新しく作るなら基幹職の下に作るのでは無く総合職との間に新たな職域を作りそこを幹部候補役職候補とするのが筋でしょうよ
現実今の基幹職は昇級前提と口ではいいつつまったく意味がない職域だしこれでは一般職から不満が出るのは時間の問題だし当然だと思う 月10万円貯金してる
給料−(家賃+光熱費+食費+10万貯金)で去年の余剰金は97万円(ボーナス含む)
余裕ですよ^^ 将来的に会社は希望者に関しては全員正社員化するつもりだろ
それに向けて一般の待遇を順調に落としてるところ
爆発的にライバル増えるだろうからさっさと基幹になっといたほうがいいぞ 周りと比べるとボーナス少ないが、それでもボーナスと年末繁忙のおかげで
去年は貯金ギリ100を超えたわ。
月別収支
1月 116007
2月 63121
3月 7925
4月 45623
5月 5624
6月 380614
7月 6036
8月 19376
9月 19147
10月 990
11月 -17
12月 356937 地域基幹職は3年に一回転勤する、3回に一回はエリア外に転勤する
これは最低限しないと、この制度は納得できないな
だいたい地域基幹職は幹部候補生育成コースなんだから、課長代理からでいい。
エリアや局の主戦力たる一般職は主任までは任せてもいい
ということで組合仕事しろ 新一般職という限定正社員は転勤したくない女性のための職種だろ? >>126
研修行ったことないヤツが「だろ?」とか言っても説得力無いんでね >>125
局長会と仲良しの組合がするわけない
そんなことしたら異動のない特定局長の立場が悪くなるからしないよ >>130
常套句乙。
一般職が出来てから基幹職に転換されてるヤツはほんの一握りなんだな
今後もどんどん一般職が増えてくるんだぜ、そのうち破綻するわこのシステムは >>127
郵便は男が多いかもな
限定正社員制度は郵政が新一般職に名前を変えて導入しただけ >>132
ちなみに郵政でのいわゆる限定正社員的な立場はアソシエイトな、もっと勉強しような >>133
君がもっと勉強してればこんなとこに居なくて済んだのかも知れないんだよ
ぐだぐだ言うなよ わかったからこんなとこ来てageてないで組合仕事しろ お前らの言いたいことはよくわかった
じゃあチラシまき
お願いしまーーーーーーーーーーーす 1月の給料が20万だった。
A有が32万なんだけどこの会社、頭おかしいんじゃねえの?
そら離職率高いわ。
この給料で日曜日祝日出勤、班長休みの日は班長業務もありとか頭狂ってる。
そのくせカタログの目標は役職ついてる奴らと同じとかアホじゃねえの?
生活できません! 何か大阪高裁でバイトにも賞与を..なんてふざけた判決出たな
メイトの賞与は今まで通り雀の涙で十分
今年俺は一般職に受かったから、非正規メイトの賞与を増やす皺寄せで、我々正職員の賞与減らされたら正直タマランわ 超勤単価1000円ちょいぐらいだから超勤すればする程A有や主任とかの基幹職と差が出てくる。
俺は馬鹿らしいから超勤はなるべくしない 期間雇用A有アソシエイトにも扶養手当を払うべきだな
そうしないと新一般職の手当が削られる一方だ >>137
もうそういう時代じゃないぜ
人手不足はもう限界まで来てる、そんな捨て台詞吐いて辞めさせているようじゃ基幹職も年休消化すらままならないことになる https://www.jprouso.or.jp/sp/etc/partner/
時給制社員の方は、これまでは月給制社員への登用を経なければ正社員になれませんでしたが、
嘘つくなよ、大量採用された亀井組はどうなんだよクソがwこの会社の方針ほど朝令暮改の酷い会社はない >>137
ならお前が足りない人数分の仕事しろ
もちろん給料は上がらない状態でな >>146
この会社に限って言えば、人手不足なんて眉唾だよ。無駄な部署や人員が山ほどあるわ。 >>150
それは同感
新一般の社員になって2年目を迎えた奴が異動且つ計画行きで転勤願い出してた基幹は叶えてもらわなかったという例があるからね 亀井なんてあと10年もすれば忘れられるぞ。
昔は簡単だったってよく言ってるけどそれは
昭和の話で。平成入ってからの倍率は10倍前後あったんだから
今正社員の人はそれなりの頭はあったわけで。
いくら簡単な試験だったとはいえほんとのあほは合格できないから。 たとえそうだとしても今からの人間を冷遇する意味はわかんないけどね >>149
だからそういうのを転居を伴って移動させればいいんだよ
そこしか違いがないんだから >>155
転居が嫌なら一般に降りろ!て風にすれば解決 つーかせっかく一般職で正社員になったのに、非正規メイトが同一賃金とか賞与支給とかふざけんな
絶対俺は認めねーからな! 一般職正社員と非正規社員は同一労働同一賃金です。
悔しかったら基幹職になれ!基幹職は正式な正社員である。基幹職以下は非正規と同一待遇である。 >>157
基本給底上げの代わりに800円に下げられたよ >>158
気に食わないならメイトに戻れば良いじゃん 待遇はクソだし名ばかり正社員そのもの
だけど、正社員になったと
メンツだけは保てるからな
ほんとそれだけ
そのうち希望者は全員一般職とかになった
時に真に発狂すると思う 待っているだけの人達にも
何かが起こるかもしれないが、
それは努力した人達の残り物だけである
-エイブラハム・リンカーン-
悔しかったら基幹職になれ!!
- 亀井登用組 -
卑屈な奴隷か、さもなければ傲慢な主人か、これが民衆の本質である。
-ティトゥス・リゥイウス-
基幹職は正式な正社員である。基幹職以下は非正規と同一待遇である。
-万年主任- 主任のほぼ全てがゴミクズなのをどうにかしろ
バイトや一般職以下の仕事しかできない主任は一般職に降格しろよ >>153
本当にそうだ。
昭和中期の時代に入社した人間なんて、犯罪者や前科者がゴロゴロいたらしい。今の万年主任は優秀だよ。 >>165
そうなりかねない会社だから発狂する前に手を打つべし >>167
ほぼゴミクズなんて簡単に基幹になれるチャンスじゃん!良かったね!
もし基幹が全員優秀ならハードル上がりまくって一生かかってもなれないぞ! 3年連続でババぁが合格。
それも周りから???な感じで
本命と噂されてた人はショックだと思う。
女性をなるべく登用して割合を増やし
上層部がアピールするための女性枠
その被害に遭われた男性は悲惨だな >>158
会社がメイトと同一と認めたから住宅手当カットしたんやで 自分だけの正義をいくら大きな声で叫んだところで現実はなにも変わらない
叫ぶならチラシ音頭で叫べ
明日もチラシが待ってるぞ 奴隷ども 新一般職と非正規との同一賃金同一労働を回避する
唯一の手段は今ある非正規との同一賃金同一労働を
推進する労働組合を解体に追い込むしか方法が無いような気がする。労働組合から一般職を含む社員全員が脱退して新たに一般職だけの労働組合を立ち上げて
一般職正社員の復権を目指すしか方法はないよな?
他に方法があるなら教えてくれ。非正規との同一賃金同一労働には断固反対する。
一般職の非正規格下げに反対! 一般職の格下げ?復権?
なんか勘違いしてませんかな
もともと立ち位置は最下層だが、それでも採用、登用されやすいものとして導入された社員制度じゃん >>175
職場でしょうもない優越感に浸りたいからだろ?バイト上がりは特に多いよな、こういう奴
わかるよ、わかるわかる
オレはバイトじゃないんだ!正社員なんだってね。バイトと同じ事してる癖に…
残念ながら2020年、同一労働同一賃金が施行されます。 万年主任という無能が地域基幹職に
なってるから歪になるんだよな
無能なんだから一般職に降格かリストラでいいだろ
いらねーし チラシを一切撒かないゴミ地蔵とか巡回僧侶こそが糾弾の対象だと思うよ
天竺にはあんなのがワサワサいるんだよ 1つだけ言える確かな事は組合は信用ならんっつー事だわ。新一般1期だけど今まで待遇なんて良くならなかったし、結局基幹に受かったのも自力と面接練習に根気よく付き合ってくれた管理者のお陰。
組合なんてとっとと抜けてカタログでも買った方がましに思える >>179
そりゃおまえに配達なんてさせたら誤配だらけでクレームの嵐になるしな >>178
万年主任は優秀だよ。少なくともパン職よりは オッス おら家畜
今日も貴族様のためにチラシ撒く
貴族様は10連休 >>180
自分の待遇を少しでも上げるってことなら個人の努力は元より、管理者、局長レベルの人間とのコミュニケーションに尽きるわな
目をかけてもらい親身になってもらえるってのは、元から優秀なんだろうし努力もしてたんだろうね
ところで、いまだに組合に毎月お布施してるバカは、まさかこのスレにはいないよな? >>186
抜けていじめられるくらいならバカでいいわw 卑劣地蔵を信じてるバカもいるんだな
主人が奴隷のことを考えてるわけねーだろ
お前らは搾取対象であって人間とは見られていません A有時代より五万ほど手取り下がってしまった
来年度もやつらは時給アップでうまうまか
しね 以前
日本郵便「ほらほら、お前らは人生詰んどるんやぞ?ここで社員になったら一発逆転半公務員やぞ?羨ましやろ?死ぬほど働くんやで」
オッサン「ハアハア...諦めるか...人生取り戻すんや...死ぬほどこき使われても上を目指すんや!!」
今
オッサン「なんやこの待遇ざっこwww他の民間行くわwww」
日本郵便「待って...待ってクレメンス...」 >>190
ところがこの会社のオッサンは待遇よくしろって裁判起こすガイジなんだよなぁ… 高裁が契約社員に退職金を支払うよう命じたってニュースみたけど郵政やばいだろこれ 地域基幹職やけどお前ら新一般職は何の責任もないやん
待遇が悪いとかほざいてるけど当然だわ
お前ら仕事ミスって責任取れるん?
結局いつも俺ら基幹が最終的にケツ拭いてるやん
お前ら責任取れるん?なあ?
なんの責任も持ってへんやん。カスやん。
責任は持たへんけど金よこせとかアホか。そんなアホなこと言うてるからいつまで経ってもバイトやねん(笑) >>194
そんなやんやんやんやん言わんとまたケツ拭いてーや兄さん(笑)
頼りにしてまっせwちーき基幹職さまw >>194
またまたぁw
そんな局なんてないやろ?みんな自分で責任取ってますやん?
・・・釣りだよな? >>194
あのー釣られますけど、立場が人を作るって聞いたことありません??一般職のままでいいなんて誰も思ってないと思いますし。
別に責任持ちたくないけど金欲しいとか思ってないですけど?責任持つ立場じゃないから責任とってないだけです。
いつも基幹職の俺らがケツ拭いてるってそんな事無いと思いますけど、仮にそうだとしてもそれが基幹職様のお仕事じゃないんですか?? >>194
基幹職半端ないって!あいつら半端ないって!
誤配の苦情めっちゃトラップするもん…
そんなん出来ひんやん普通…
そんなん出来る?
言うといてや! 出来るんやったら 家賃補助を申し込みたいんだが、どうすればいいの?? コース転換試験前後は落ち着いたスレだったのにもうこんな感じか
落ちた馬鹿どもがギャーギャー会社の文句喚いてると思うと笑える 契約社員に退職金なしは違法だってさ
せっかく正社員になったのになwww
これで残るは計年ぐらいか 計年つーか今は年休消化が当たり前だからボーナスや手当のちょっとした差しかない まぁ班長副班長以外は一般職とバイトでもいいからな。ここいらで地域基幹の主任以下全員に異動か降格選ばしたらまだ多少は気が済むわ 夢みたいなことを言ってないでチラシ撒いてこい
お前らの人生全部チラシだ 仕事を与えてくれるお客様に感謝して
働かしてもらってるわ >>209
下らない事を言ってないで、さっさと辞めればいいのに。 >>213
くだらないかどうかは知らねーけど、会社としてはそうしたいみたい もともとは、だろ。
組合が万年主任のクズやバブル世代の選考なし役職のゴミクズを守るから、
クズやゴミクズのまま地域基幹職として養ってる。 >>216
コイツらは絶対に信用するなよ
変にゴマすってたら、おじょくられて痛い目みるで! >>215
会社は住宅手当をもらっている新一般職のせいで裁判に負けたと思っているのかな? 会社が一般職から住居手当などを過去に遡って返還させても、
会社の過失により期間雇用と一般職との格差を作り
違法状態を作り出した事実はなくならない
過去の違法状態期間は賠償金を会社は払わざるを得ない
最高裁の判決確定後、原告以外の人は裁判を起こせば会社から
賠償金+利息を取れる可能性が高くなる
しかも賠償金は所得税も住民税も非課税 >>218
どれだけ性格ひん曲がったらそういう考えに辿り着けるんだ(笑) 最終的には班長が基幹で他は一般にするんでしょ
チラシ配りに600万とかあり得ねえとか思ってんだろ 勿論上がるよ
会社側の提示を丸飲みするだけの
御用組合さんの言う事を信じろ 毎年のように6千円要求して、結果ゼロでしたぁだからね。
6千円要求するなら、最低でも半額の3千円で妥結できるのが他の会社の組合だよな。 一般職を作って基幹の奴隷化を防いだり
一般職だけ手当カットをさせて
基幹を救ったりしてる実績がある 去年、組合さんが扶養手当に関するアンケートやってたけど
非正規に支給する財源がないから正社員の手当削らなアカンって可笑しな内容だったな。
裁判に負けたんだから、本来必要なコストを払っていなかったってことだろ。
それが払えないって事業として破綻してるだろ。アンケートしてる場合じゃないで。 >>229
ネット通販市場はまだまだ大きくなってるし事実今期は1000億利益出てる、事業としては順風満帆。
金はあるし払えるが職員に還元したくないだけ。ネガティブな思考の勝手な推測だな。 >>227そう言うくせにいざ辞められると困るからて理由で無理やりひきとめるんだな 辞める勇気も、ヨソで働けるだけのスキルもスペックもないくせにwww 年休全消化できる班のA有アソシエイトが最強
新一般職(笑)プッ >>232
まぁ4月から基幹なんで辞める必要はないんですがね。
今バイトでこれから新一般職目指しますって人は割とヤバい。狭き門が更に狭くなる。このスレにはそんな社会不適合者いないと思うけど >>234
一般職への門は割と緩むんじゃないかな?
地域基幹への転換が狭き門。
春闘で地域基幹への転換人数拡大も言うみたいだがどうなるか アルバイトの人たちと一般職の正社員とが天秤にかけられて同一賃金同一労働には絶対に反対です。来年までに基幹職になれなければアルバイトと同じ給料になったのならブチギレて何するかわからないよ〜 >>235
わかりにくなかったかな、それを言いたかったんだ(笑)一般職へはなりやすいけど、地域基幹への門は狭くなる。 夢みたいなことを言ってないでチラシ撒いてこい
お前らの人生全部チラシだ 誰か一般職の正社員で基幹職と同一労働同一賃金だと訴える奴はいないか?転勤がある基幹職は最近ではほとんどの基幹職の正社員が転居を伴う転勤が実施されていないのは問題だと提起しろよ。
都会の基幹職は田舎の僻地の郵便局に異動されると拒否して一般職になりたいと希望届け出すことでしょう。基幹職にもっと転居を伴う転勤を促して一般職に引きずり下ろし傷を舐め合おうではないか。 >>241
お前みたいな足の引っ張りあいしか思い付かないバカが多いから、足下見られてんだろうが
どこかを削るんでなく、今の状態からプラス、手厚くなるよう要求すんのが筋なのに、まるで腐った御用組合のような発想してんじゃないよ >>241
ばーか、一般と基幹じゃ将来のキャリアが異なるから
今現在同じ仕事をしていたとしてもキャリアの違いによる賃金差は認められてるよ
ずーっと主任のままの人はどうかと思うけどね
これからさらに問題になるのはメイトと一般職の賃金差と福利厚生だから
メイトに賞与がない理由などが説明できない >>241
同一労働同一賃金は社員とバイト間の賃金格差に関してで社員間の話じゃないから。
総合職=地方上級、基幹職=地方中級、新一般職=地方初級と見れば今の社員間の待遇格差には何の問題も無い。 お前らが何を叫んだところで現実はなにも変わらない
それよりもチラシだ
難しいことを考えずに人生全てを貴族様に捧げろ >>235
低待遇でも働きたい人間はいくらでもいるから基幹職に登用する意味が無い。
今のバイトやパン職が一斉に退職やらストライキでもすれば面白いかも。絶対にないけど。 >>244
そのずっと、昇進もせず金だけ貰ってる
万年主任が問題だって何百回言わせんだよ
あいつらの中で転居を伴う移動した奴なんてゼロだからね もう新卒採用は基幹の人数絞ってるじゃん
お前らが心配しなくても時間の流れとともに万年主任は排除されて基幹管理者と一般ヒラっていう構図になるよ
20年くらいかかりそうだけど とりあえずチラシチラシ言ってる奴と嫌なら辞めろって言ってる奴は短絡的過ぎだな。
知らない人が来たら吠えるバカ犬と同じ。犬の方が可愛いからまだましか >>249
ほんとこれ
職務的に違ってくるのは課長代理からだから基幹職は課長代理からで、主任までは一般職と仕事は同じなんだから主任まで一般職でいいんだよ
打開策は基幹職の主任までの給与を下げて一般職とのバランスさえ取れば、基幹職から一般職に変わる人も増えるし一般職になった人たちも納得出来る
そして人によって格差が出る扶養手当は廃止にすればいい
この辺りまで考えて一般職を導入すれば良かったのに既得権益だけ優先したのがそもそもの間違いなんだな
ちなみに期間雇用は転勤がないし、週5日になれば社員と確実に業務に差を出してくるからここの格差は認められるはず 夢みたいなことを言ってないでチラシ撒いてこい
お前らの人生全部チラシだ >>252
俺の知ってる組合の役員は70%ぐらい主任だから無理だわ 腐っても公務員試験受かった人らがいるうちは厳しいだろうね >>255
>>256
それが既得権益だってこと
よそは知らんけど、うちの局の営業上位はほとんど一般職になってる
S取っても基幹職のヒラ以下しか給料上がらないのはおかしいと思わないのはおかしい >>257
今更だわそんな事。組合が真っ先に取り組むかと思いきやスルーだしな
裁判起こすなら頑張ってくれや >>254
IDコロコロ変えて発狂してんじゃねえよ一般職ですら無い戦力外がよ
正社員を目指すスレだけでなくこっちのスレにも湧いてるんだなこのゴミ そもそも何の主任か分からないんだからいらないだろ
本当に転居可なら基幹職、嫌なら新一 基幹職だろうが一般職だろうがお前らには何も関係ない
家畜にはマクロ視点など何の意味もない
バカみたいなことを言ってないでさっさとチラシを撒いてこい むしろ転居を伴う転勤がしたい
日本全国色んな所に住んでみたい 新一般職(笑)は冬は網走、夏は熊谷か多治見あたりでおk >>264
新一般職は転居を伴う転勤はないのをご存知なくて?アルバイトは明日もあるからさっさと寝たら?(笑) >>251
チラシ・貴族・地蔵・家畜・奴隷etc.....全て同一人物だし、毎日色んなスレにいるよ。
チャレンジドの方々と同じく温かい心で接しましょう! 女性のゆうメイトが新一般職に採用された途端に妊娠したから産休願いを出した女って実際にいる?
これって新一般職になって正社員は解雇されない安心感から堕落する社員って一定数が毎年存在する説。 今まで家畜として貴族様に仕えてきたんだから1年くらい休んでもそれは正当な権利
貴族様の3年と家畜の2年はほとんど同じ出勤日だからな 安心しろ、万年主任はリストラされるぞ
これから加速度的に郵便は減り、
ゆうパック増を考慮しても
労働力は余るからだ 残業で稼ぐ一般職と定時で強制的に帰らされる一般職と年収の格差はどうしたら解消されるんだ?
残業代だけで軽自動車一台分の年収を稼げた数年前に戻りたい。残業代を減らすなら賞与増やせよ
働き方改革で年収が大幅に減った、日本死ね! いや、この会社の場合メイトを一般職にして万年主任をリストラが経費削減としては
一番効率いい
同じ仕事してるからね >>272
地域基幹職にコース転換したらどうですか?
転居を伴う異動の可能性もありますが
年収上がりますよ? 計年消化で減区してまで正社員休ませその補いをメイトにやらすのは如何ものか 正社員が休む代わりに非正規使ってるんだから同一労働同一賃金が最も求められるな >>268
別に採用されてすぐでも何年か経った後でも一定期間休むことに変わりないし、早く産んで若いうちに復帰した方が労働力としては高いんだがな
堕落って何だよw まあ手当だとあっさり変更されてしまうのはこれでわかったろう
結局は基本給なんだよ 期間雇用の無駄に高い時給を下げて、各種手当を付与すれば良いのに。
大体一般職より手取り高いのにもっと金よこせは虫が良いわ。
池上彰のニュースそうだったのか!! 暮らしを変えた「日本の決断」SP
2019年2月23日(土) 18時56分〜20時54分
平成30年間で私たちの暮らしはどう変わってきた?消費税に郵政民営化…「日本の決断」を池上彰が徹底解説!
郵政民営化はなぜ行われた?効果はあった? お前らはそんなこと考える必要はない
お前らは死ぬまでチラシのことだけを考えろ
どうやってチラシを撒くのか
チラシチラシチラシチラシ
地蔵が損をしないように気をつけて撒くんだぞ >>282
世間には期間雇用に同情的な人もいるけど、A有の給料見たら手の平返すだろうね >>284
もうクビになって結構経つから、今はチラシみたいなDMよ、りメルカリやネット通販などのゆうパケット・クイックポストが増えてるのを知らないのかな? 主任はコスパ悪い、期間雇用の時給下げろ
名ばかりとは言え、たかだか一社員がどの目線で語ってんだよ
自分達の待遇を上げろ、と声を大にして言うべきだろ?本当に今の業務内容と給与が釣り合ってないのならね
A有より手取りが少なくて…なんて不満の言葉もあるけど、そもそも非正規社員のほうが手取りが多くなるのは世界常識なんだけどな
主任だのバイトだの気にする前に自分達の待遇が上がることだけ考えりゃいいんだよ
まずは組合は絶対辞めろよ、そこからだわ 班全体の動きを常に考えるいい主任も稀にいるけど、大半は腐ってるからね。「俺はこのまま定年迎えればいいんだ」って自分で線引いていう期間雇用と同じ事しかやらない奴。
特に40代以上の奴らね、今更課長代理も目指す気概もないですー波風立てず日々を過ごして年功序列て昇給だけしていけーって感じの給料泥棒 >>284
お前はそんな事気にしなくていいからちゃんと仕事しましょう!
自宅警備員君。 今時は基幹の転勤族は引っ越し準備に悪戦苦闘してるんだろうか? メルカリますます増えそうだよね
自分がいらないものが売れるわけだし
CMいっぱいしてるしね >>291
努力して社員になり主任になった万年主任。
人生を怠けてきて文句は一人前の一般職。
この格差は埋められない。 >>298
昔の郵便局に入るのに努力…🤔?
他に行くとこなかった奴らの集まりなのに(笑) 配達なんか他の奴にやらせればいい。
営業で実績上げて管理者に取り入るしかないのか? 自分だけの正義をいくら大きな声で叫んだところで現実はなにも変わらない
叫ぶならチラシ音頭で叫べ
明日もチラシが待ってるぞ 奴隷ども 直接的な影響はあるかどうかはわからんけど、営業を通して管理者に気に入ってもらうってのは大事だと思う。S評価や試験とかも結構管理者次第な所ある様に感じた そもそも人事評価の項目なんて
評価する奴の気分次第だからな
具体的な数字が求められる
営業の項目ですら未達成でも2重丸ですよ 気分で決めてるならそれはマトモな会社
しかしチラシ屋は会社じゃねーからな ヤフオクで月3万ほど副収入得てますが、別に大丈夫ですよね…
横流しなのでとっても楽。 給料泥棒の万年主任が後10年もすれば相当数一掃される。人件費も抑制されて会社も安定期に入る。 >>308
メルカリなどのフリマアプリで年20万円以上の収入がある郵便局員の皆様、確定申告しましょう。匿名配送で税務署にバレていないと安心していると痛い目にあう。去年の副業で50万円メルカリで稼いだ郵便局員が言うから間違いない。 同業他社じゃなきゃ会社も強く言えないだろ。
薄給で使ってるの知ってるんだし。
税金さえきちんと払ってればな。 「無許可での兼業禁止」の就業規則違反で懲戒処分をしたとする。
それで、裁判になっても会社有利になることは限らない。
当然、薄給の事実も出されるし 「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
東京、足立郵便局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森(札幌月寒高校卒業)という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局郵便部(2700万円)、足立西郵便局郵便部(2900万円)では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。なんと金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。犯罪に協力していた訳です。
この横領事件は日本郵便が隠蔽したがっている案件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。金森はこの隠蔽工作に協力しています。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘の隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世することができそして処分を免れることができる日本社会は異常です。)
現場で足立郵便局郵便部の暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。奈良明は良心など一欠片もないサイコパスです。犯罪行為を自ら隠蔽している奈良明にコンプライアンス(法令遵守)も何もあったものではありません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう?
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。 >>308
確定申告しとけ
あと副収入の住民税は普通徴収に汁 メルカリってハガキ売ってるだけだろ
自腹にも税金とか笑える 正社員をタグ付けして減点方式のポイントスコア人事制度を導入して一括に管理してポイント減点が少ない正社員を管理職に出世させる人事制度は
銀行業界では当たり前に行われている。
部長、役員経験者が明かす!メガバンクの壮絶すぎる「出世競争」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/50461 >>312
別に要らないものをオークションで売るぶんには副業にはならんだろ。 昇給800円 m9(^Д^)プギャー
昇給800円 m9(^Д^)プギャー >>311
転売でなければ大丈夫ですよね?
ちなみにどんなものを売っていたのですか? 5/2のみか!
4/28 4/29 4/30 5/1 5/2
5日分
5/3 5/4 5/5 5/6 5/7
5日分
5/7はいけるが、5/2はヤバイな。
書留と企業出しのゆうパケとゆうパックは4/30までには捌ききれるだろう。
問題はアマゾンとメルカリ。
5/1 5/2日勤がアマゾン メルカリ行きまくって、夜勤が前日大区分するかな?
ただ、区分口入り切らないよな。 >>327
俺は三年目の4月に転勤した
>>326
メルカリのプライバシーは、郵便部なんとでも出来る
アマは、連休で増えるだろうから頑張らなきゃいけないよね >>328
基幹差し置いて転勤する一般もどうかと思うわ 今年は10年以上いるベテランを積極的に動かすって噂聞いたけどどうなんだろ
ちなみに東海は2月にも主任の異動あったよ >>331
さっさとド田舎のセンター統廃合して
余った人員を東海支社に異動させれば
人手不足も解決されるのにね、 >>331
さっさとド田舎のセンター統廃合して
余った人員を東海支社に異動させれば
人手不足も解決されるのにね、 >>326
アマゾンとメルカリのパケットは毎日配達だから休配日関係ねぇしな。
連休も後半になれば物量激落ちするだろが、連休明けの8日以降に一気に増えそうでヤバいやろな。 土曜日休配の記事へのコメント見たけどやっぱ配達員って頭悪いのな。ヤフコメ自体の質も悪いけど。とりあえず上に文句言いたいだけの単細胞ばっか。 今は万年主任が問題になってるけど、努力しても報われないとわかった一般職がそれにとってかわるからね、もうじき
頑張ろうとする人からやる気を失わせることに関して、この会社ほどセンスのあるところを知らないわ >>339
万年主任は仕事がバイトと一般職と同じなのに給料と昇給が高いのが問題なんだから薄給の一般職が万年主任の変わりになるなら会社的には大歓迎 >>340
そう、だから一般職の精鋭は万年主任ほどバカじゃないから目の前の人参がグル麺になろうがスルーする未来がすぐそこにある
上がそんなバカだからくりえいちぶな会社には絶対ならない未来 既存の万年主任を守った上で
会社側から、わざわざ万年主任を作っていくのが
一般職の制度だっての
違うなら、
基幹と一般の区別なんていらねえんだよ
課長代理以下は全員一般職にして
課長代理に昇進したら、基幹職待遇でいいはずなんだし 取り敢えず今年の選挙では必ず
組合候補者以外の名前を書けよ
御用組合にはっきりNOを付きつけろ >>343
だから以下の使い方が間違ってるってのwバカ? >>344
組合候補は絶対投票したくない
だからといって局長会の候補者にも投票したくない。
投票は政党名のみを記入するよ >>331
30年間も同じ班、同じ役職でふりぞり反っている万年主任が異動か?嬉し涙出るわ。 去年うちの局で受かったパチンカスの新一般職が
あまりの給与の下がり方でパチンコ、スロット生活の維持の出来なさに
サラ金で借りまくって、ついに計画席に電話の取り立てが来るようになって
10月で退職した。 >>344
アホな事を言うな。
組合様のおかげで我々は生活出来ている。 >>350
なわけねぇだろ。
27、28、5日は付かねぇよ。 サービスアルバイトで日曜日もチラシ並べ
「あいつらは趣味でやってる」
地蔵が幼稚なエクスキューズを叫んでいる >>348
訴えたら勝てるぞ!
不当解雇で訴えろ。副業を認めていたら借金はなかったと… >>353
パチンコパチスロを副業としてやってるやつもいて実際儲けてるやつもいるから儲けれないこいつが悪い >>331
俺も聞いた。組合に話が通ってるらしい。
社員、一般、非正規の比率を班ごとに均等にするんだとよ 今日ゆうメイト達に計年の用紙が配られた
社員と同じ書式で日数だけ違う紙だ
来年度から働き方改革とやらで5日以上の取得が義務化されたからだ
恐らく数年後には同じ20日になっている可能性だってある
先日契約社員に退職金がないのは違法という判決が下された
果たして我々は何のために正社員になったのか 1000年後だな
チラシ屋さんは悠久の時を生きるヴァンパイアだから時間の流れが普通じゃない
即応してるつもりでも5年10年の時を必要とする 元郵便局員の家にクレーマーが多い理由がわかる気がするよ ワイ、10月転勤組。
人が居なさ過ぎて通区する余裕が無く1区しか出来ないのでGWは全休みの模様。
超絶高みの見物。 一般職より基幹職の方がヒエラルキーが上だと思っているけど間違いない? >363
そのまんまじゃん
1階より2階の方が上だ、って言ってるようなもんだぞ? >>361
連休明けが大変なだけで
GWは、ボーナスステージだぞ 所帯も友達もいない人からすりゃ
ボーナスステージだろうけど
普通は罰ゲームだよね 全部祝日扱いなん?
それなら出ればでるほど手当貰えるから
ボーナスステージだよね
GWに出掛けるといっても
せいぜい3日かそこらだろうし うちの所はGWに某百貨店が追跡付きのお中元カタログを大量に出すから、それで追われてる感じだな >367
代休指示されるだろ
まあ廃休で消化になるだろうが 欠区対応の代休だろうな。
5月下旬か6月に連休とるわ! 物価上がる、消費税上がる、給料上がらん。
アホかと。 代休は強制できないぞ
本来こちらから請求するものだしな
自分の権利を知らない労働者が多すぎる 今職場に65ぐらいの元万年主任の人いるんだけど万年主任のピークの年収750万くらいって聞いてちょっとひいた >>374
これから万年主任になる人間はそんなに貰えなくなるよね? 45 亀チル主任 基本給25万円/月
407万円/年 成果給45000円/月
54万円/年 合計461万円
ここに超勤 祝日出勤 年始手当付く位
こうみると地域調整手当あるところ羨ましいわ! みんなの班はどう?人良い?
ほんとこの班ダメすぎる、班長は嫌なことはやらないし副班長も自分のことばっか、万年主任も何もしない奴ばかり、非常勤もみんな10年以上同じ班だから嫌なことはやらない、挨拶もしない、自分がえらいと勘違いしてるように見えるわ。本当に異動したいわこの班から >>377
どこも同じだろう
班長・副班長は班長の仕事があるからと一番軽い区でさらに他区に郵便を押し付ける。当然一番最初に帰局して他の奴らが遅いと威張りちらす。
班長の仕事とはどうやら喫煙室で談笑することらしい。
それでいて集配ポイントはきっちり10点もらう。営業しないくせに班員には口うるさい馬鹿。自分が営業できないなら言い方ってのがあんだろ!
非常勤は仕方ないっしょ。こんな社員見てたら >>377
うちは全員いい人だ
お互い組立や配達の補助とかやってる
班長は一番応援してるから一番最後に帰ってくるわ >>348
犯罪者予備軍扱いで別室で執拗に詰められたはず
5万負けて次に2万勝てばトントンだというのがパチンカス >>377
うちも似た感じやで
しかも8割の班員が補助なしだと絶対に仕事が終わらずや
下手するとそいつら夜勤の早い人と同じ時間まで超勤や
お蔭でまともな2割が局長部長から超勤減らせと詰められとるで 社員になるとパチンカスっていうのが部長に知れると
相当まずいことになる
評価が1つ下がるよ パチンコするお金なんかないはずなのにしてたら怪しまれるわな 期間雇用が現金書留を盗むから
ギャンブル癖があるか聞くようになったんだろ
最近あんまなくなったけど >>372
寧ろ住宅手当貰ってる奴らは
S取らんと減るじゃんw 日本郵便は神奈川県のとある郵便局の部長がDM料金不正横領で本社を強制家宅捜査されて企業実態が全て捜査当局に資料が押収されて弱みを握らせる。 >>382
評価がすこし下がったところでCなら意味ないんだよね
この会社C評価の社員が多いけど
営業大してやってなくても処分さえされなければC評価貰えちゃうから営業伸びないだよ
C評価をさらに二つに割って上半分は少し昇給に色つけてやればもっと競争が激しくなって頑張る奴も出るのに。 一般職になるとA有の頃と比べて、給料が上がったとか下がったとか色々な書き込みがあるが、実際はどうなの? どうなの?ってお前の状況がどうなんだよ?
調整手当貰えるの?
扶養手当貰えるの?
今の時給は?
年齢は? めっちゃ頑張って、管理者のお気に入りがA評価。
めっちゃ頑張るだけか、管理者のお気に入りだけならB評価。
ちょっと頑張るか、全く頑張らないか、
目標値(今はカタログのみだが)だけは達成させとくかならC評価。
普通C狙いだな。 ちょっと頑張れば取れそうなBが無いから我々はC狙い安定 中途半端に頑張ってもCだからな。
Sに届かないとみんなC。 『一生懸命』頑張ってもどうせC
俺よりも能力高い或いは営業最強な人でさえC評価と知ったときの絶望感
結局能力云々よりもいかに管理者に好かれるかだから じゃあ次の目標が決まったな!次の目標は管理者に好かれる立ち居振る舞いをすることだ! 無理して頑張ってS取っても転換試験で大量に落とされるから割に合わないわ >>401
ゆとり世代はどうして積極的に出世争いしない?
一般職の奴等はもう課長になるのさえ諦めているのに
そんな最下層の一般職を総合職の連中は差別してほくそ笑んでいるのに低下層は低下層なりに基幹職を目指して無理してまでも頑張れ一般職の低下層。 >>401
諦めて腐る人間が多くなるのはありがたいわ。
みんなどんどん腐ってくれ。 そうそうそうやって最初は自分はなれる
と思うんだよね
受け続ければいつかはってね そもそもS自体が取れないからなぁ。
まさに部長の気分次第な感じあるし。 >>387
そいつのせいで重量換算で合わない物全部手で数えるはめにはなってるからな 応援に総務全員動員してみんなでハガキ数える 一般職はむしろ社会主義だと思うんだが
出世は考えなくていいし給料格差は年800円ほどで転勤は無しで給料水準もバイト以上の安定した低収入で
結婚したら夫婦共働きで頑張って社会貢献できる。専業主婦のニートを量産しないで不要な扶養手当だって削減できるとなったらゆうことなし。一般職万歳!
社会主義国家になったと思えば気が楽になる。社会主義国家は全員が一般職で平等である。 新一般職こそが同一労働同一賃金のモデルケースとして、
国から社会実験されてるようなものだしな 最初からそれならな
亀井組がいる以上、歪な状況に目をそらすわけにはいかまい 給料は安くても構わないんだが
仕事の領域と責任を基幹とはっきりと分けないと一般職は納得いかないだろ >>377
班長、今月で定年退職だから副班長に投げ出し。
営業成績そこそこ。
副班長、自分が気に入らないことがあれば不機嫌になる。
短気、上にはなかなか物を言えないが、下にはかなりえらそうにいう今の局で14年目課長代理。
班長区しか入らない。勤務表作成者。
主任1、来年で定年、かなりマイペース。
主任2、だんだん副班長に似てきた。30代前半妻子もち。
主任3、集荷へ異動、たまに班に入るくらい。
こんな感じ。
まあ俺も今の局期間雇用から新一般に上がって年数では10年経つから転勤したいと思うけどね。 全国の郵便局の年休・計年取得率は?
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
人手不足のために年休・計年の先延ばし!
本来自由年休は希望している日に与えなければならない。
強制に出勤に変えるには、年休次期変更権を行使しなければならない。
これを社員全体で記録に残して、労働基準監督署に訴えると会社に注意勧告される。 ほんとどこもいるんだな、班長嫌なことは言いやすい人に 言いにくい人には何もやらせないし
、基本的にこの今の班員やれって言わなきゃやらないし、やれって言ってもやらないのがいるし。
なにを勘違いしてるのかわからないけど10何年も同じ班で非常勤としているやつはえらいと思ってるのか、いきなり機嫌悪くなったり態度が急変したりとか本当に面倒くさい、それに対して周りの人がすごく気を遣ってるから益々突きあがるんだわ。普通の会社じゃ務まらない。 何年もいるが全く通区できない
人の入れ替りなどの事情もありましたがまだ1区
先の見えてる中年の気持ちも理解してるがで毎日楽することしか考えないし毎日必ず定時の人もいる
通区率の悪い局だが何とかしてほしいよ
とりあえず上に相談してみようかな 地蔵はそんなこと知ったこっちゃない
自分さえ良ければあとのことはどうでもいい
1年もチラシ屋やってればそのくらい解るだろ
あほか 特に異動が決まってそうなるとか勧奨退職前の管理者のやる気の無さといったら… 今までA有で時給1790円で働いてて4月から一般なんだけど、この時給の手取りを超えるまで何年くらいかかるかな? ずっと昇給800円だと時給換算だと8時間×20日だとしたら5円アップにしかならない一般職の時給はだいたい1000円くらいなので1790円になるには158年かかる 休日が多いんだから時給は上がるだろ
一生チラシ屋のわけにはいかないから、休みに就職活動するんだよ 適性検査は、なるべく高い目標をもって行動力のあるポジティブな人材がどう回答するかをイメージして回答したほうがいい 下手に自分をよく見せ過ぎて、面接で自爆するパターンになりそうだな・・・ 東京は千代田区港区はスタート1200円だから、混合なら1760円。他の23区も1140円だから1700円になるね 外務スゲー
郵便内務は一般職でもバイトの頃より倍近く月収上がるから不満ないけど
外務はバイトでそんなに貰えるならバイトのままのが良いって思う人多いんだろうな 都内より神奈川が一番高いんだよな
横浜市、川崎市がマンション立ち過ぎなのに
大した改革もせず激務、なもんでメイトが辞めて
人手不足がさらに加速、忙しい分、新入りにもやらせるから
定着もせず、すぐ辞められて悪循環
って聞いた 明確な指標がないから
頑張るだけ無駄
年賀9000枚売ってても
班長に嫌われていればC評価
年賀200枚でも気に入られていればS評価 S評価取った人たちに聞いたら
自己評価と一次評価までは全部◎で通してた
二次評価の部長で二つ三つ◯にされても
問題なくSが狙える
一次評価で班長に3つ4つ◯を
つけられた人は
二次評価の部長でさらに2つ3つ◯を
増やされるから
Sの可能性はほぼゼロ >>430
その通り。俺は毎回全部◎にしてるけどSばっかりだぞ
コース転換は落ちてるけどな 本当にウチの班長はゴミ
なんで△◯をつけるかな
そのまんま適当に全部◎で
通してくれないのかが
わからん
S評価者が自分の班から出るのが
そんなに嫌なのか?
ちょっと協力してくれる
それだけでSは取れるんだよ >>433
さすがだな。
仕事ができないやつに◎付けて
仮にもS評価とっちゃったらどうするの?
なんであいつが?
あの班長甘すぎだろ?
反感買うの班長だろ
S取るために努力してねえのに
取れるわけないだろ 笑 >>434
実際何であいつが?って奴ばかりだよw
営業目標すら達成してない奴とか、
日曜混合すらやってない奴とか >>434
だから、435が言ってる通り
そういうやつがSを
取ってるわけよ
そういうやつでも班長の器量次第で
簡単に取れちゃう
所詮一般職のS評価なんだから
一次評価までは全員◎で通すくらい
しろって言いたいの 仕事できないやつが
S評価を取る事も俺は全然なんとも思わないよ
職場内で立ち回りの上手いやつが
評価されるのはいくらでも知ってるから
ただ、そうやって依怙贔屓して
All◎で通せれば
取れるものなんだから
ケチケチせずにやれって言いたいのよ 二次(部長)評価次第ではS評価もあり得ると
思わせて一年間働かせるのと
一次(班長)評価の時点でS評価は絶対に
取れないなと初めから
感じ取らせて一年間働かせるのとでは
モチベーションがまるっきり違うんだよ
来年度は
一次評価では全◎で通したし
もしかしたら君にもS評価ワンチャンあるかもね
って期待を持たせながら一年間
働かせてくれる
器量のある班長に当たりたい >>437
そんな考えだから一歩二歩遅れて
万年Cなんだよ
いくらでも目立つ方法あんだろ!
はくいしばって二年くらい努力しろよ!
そもそも班長が◎でも部長が△
逆に
自己評価◯でも部長◎なんての
俺は見てきたぞ
S取れないのを人のせいにすな
恥を知れ >>440
叱咤激励ありがとうございます
頭冷やします、すみませんでした 人手不足欠区班の1区しかできない一般職が土曜休配になったら手取りどーなるの!? 数年頑張ればいいんだよ。基幹になれるかなれないかで5000万は損する
基幹になったら今のシステムだと勝手に代理まではいくから。
30歳一般370万、主任500万
40歳一般390万、代理700万
50歳一般420万、課長800万
都内の局だとこんな感じ、明細見せてくれたり自分自身もこんなもん。
死ぬ気で数年頑張ればいい。自爆だろうとなんだろうと絶対S評価
とる気でいかんと。退職金も1000万は違う >>450
勝ち組かどうかはわからんが
社会の平均よりは上なのは間違いない。
そもそも中小企業で800万も現場で貰えるとこある? 朝から2区区分、配達補助30分、併区1時間の配達時間6時間越え。
他班の一般職は常時配達4時間30に空き時間を使って営業やら混合応援で評価爆上げ。
業務破綻の班に配属されて評価だだ下がりでやる気もクソもでないわ。 再来週は同窓会
去年までは非正規ゆうメイトだったから欠席してたけど、今年からは元国営の日本最大の株式会社社員として大手振って参加できるわ
婚カツパーティーにもちょくちょく顔を出していく予定 まぁ郵便局で働いてるって
イメージは悪くないからね
あー、底辺配達員の中ではマシな方だよねー位には思ってくれるはず 世間のイメージは、配達員は全員バイト。
600万も700万も、地域と年令によっては800万も貰ってる正社員の役職者が、まさか配達してるとは思ってもいないよ。 チラシ踊り
書類作成ごっこ
点検ごっこ
営業ごっこ
チラシまきはキチガイでも出来るのでこれらで評価は決まる! 移動の発表日は
3月22日(金)で
間違いないよね? >>461
噂では選挙の関係で4月以降になる、て話も >>453
婚カツパーティー(笑)
残り者同士のカスパーティー(笑) 同窓会なんて行かない方が身のためだよ。
必ず最後には年収を聞かれて凹むのが目に見えてる。
非正規社員で同窓会に行ける場違い野郎はどいつだ? jr東に採用決まったからおさらばですわ
登用試験辞退して年休取ろうとしたら拒否されて局長とお話だってさ >>465
年収350万程度で底辺高卒の集まりだから大丈夫 >>466
JR東に採用されたら最初から運転士の仕事をさせてもらえずに駅ナカのコンビニや売店の販売員の仕事を3年間たらい回しにしてからようやく運転士の仕事をさせるってテレビの特集でやっていたけど本当か?
要するに雑用奴隷を求めているだけだったりして。 JR東日本に就職しました=駅構内キヨスクのコンビニ店員。どちらも同じJR東日本の社員というオチw コンビニの店員なんて外国人でもできる底辺の仕事。
キヨスクの店員でも一応はJR東日本の社員だから合コンでは運転士だと威張ってそうww JRの中途って、限定正社員じゃないか?
運転士にはならないやつだろ JR東の社会人採用なら、駅員でも年収600万以上だから少なくとも郵便チンパンジ職よりはマシw チンパンジー(新一般職)はどの業種でも職種でも都合のいい奴隷階級として鎮座しているということか…
チンパンジーとは人間になりそこないの低能で上昇志向のない腐りかけのウホホッと意味のなく呼吸だけして毎日を覇気のない死んだ顔で仕事する新一般職のことを指す。 >>469
駅員採用で運転適性試験受けたら運転手になれるみたい
クレペリンに自信ないから駅員のまま行くつもりだけどね お前運転手とか言ってる時点でオートだわ
本当にJR東通ったのか? 運転手は鉄道学校卒業してないとムリだろ
まあ駅員でもチラシ奴隷よりはマシ 来年からWEB試験免除だってな。
チンパンジーバーゲンセールw 元からあんなもん足切りだからな
なんだかんだ所属長の評価と面接だろ 緩和したところで意味なし
使えるやつはみんな辞めた そしてチンパンジーは一匹も居なくなった。
奴隷チンパンジーは動物園の檻から裸一貫ならぬチラシ一枚と共に社会に放たれた低知能のチンパンジーは一般社会の厄介者としての地位を確立するのであった >>484
一次合格したことあるやつとお布施払った奴だけだぞ 免除だろうとどんな試験になろうと受かる人は何だって受かる
ただそれだけ チラシ屋に公平さを求めるバカがまだいんのかよ
底知れないな チラシ屋 よーするに何回か試験受けてる奴は
救済しますよって話だろ
一般職は誰でもなれるってこった
むしろ新卒こねーからメイトになって
貰わないと困るw >>492
馬鹿だなお前
1次免除してもちゃんと最後の審査はしっかりするから免除してもいいやってことだぞ
金もかかるしな 0034 名無しさん@1周年 2019/03/08 23:05:42
京都市左京区岩倉長谷町、郵便局アルバイト江藤翼容疑者(36)を逮捕した。
伏見区深草西浦町8丁目のマンションで、この部屋に住む交際相手のゆうちょ銀行社員倉満紀治さん(38)を包丁で刺して殺害した疑い。
倉満さんは7日に欠勤。
職場から連絡を受けた母親が8日午前10時半ごろ、同マンションを訪ねたが、
玄関にチェーンが掛けられていたため、伏見署に通報した。同署員が室内を確認したところ、
倉満さんが血を流した状態でベッドに横たわり、近くで江藤容疑者が寝転がっていたという
https://s.kyoto-np.jp/top/article/20190308000176 このまま一般職でいればいいじゃん
一生負け組でいいんならな
俺はとっとと転職して安泰だわ 近畿郵政研修センターで全裸で暴れてた子、噂で聞いたよ
アホだろお前w >>495
ミーティングで言っていたのはこれだったのか [拡散希望]確定申告が締切になる前に過去に
犯した日本郵政グループのアフラック保険外交員の
数百人が共謀して17億円申告漏れの脱税した
非国民を絶対に許すな!
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
2017年までの3年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約17億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約2億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均1000万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約17億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約2億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな!保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は保険契約に応じて
変動制の報奨金を貰う契約で莫大な金額が動いている。その歩合変動制の報奨金を意図的に隠して脱税することを許さない!! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) どんどん手当が削られてて笑えない
この少ない基本給と昇給額でどうしろと 逆に考えたらダメなやつがお情けで大量に一般職になればまともに受かった奴はS取りやすくなるから助かるな Sはともかく登用数は毎年固定だから
どんどん合格の難易度は上がってく 優秀で将来性がある人間は新卒で採用できるからな。バイトや一般職の大多数は使い捨て要員。 配達業なんだからほとんどが配達員で終わるのが当たり前 >>504
実際どれくらいの難易度なんですか?
何人に1人合格? 近畿ですけど、ウチは5人受けて3人面接に進んで3人とも合格でした。そのうち2人は、一発合格です。仕事や営業は人一倍頑張るのはもちろんの事で日頃から部長や課長と2人で飯食べに行ったり雑談したりと仲も良かったので、やはり多少のゴマスリも必要かと思います。 もちろん正社員登用ではなく地域基幹職へのコース転換です。近畿で75人採用みたいなので各県に10〜15人くらいの採用かと思います。 コース転換は東京支社も100人くらい合格したみたいだから、今回は予定通り全国で500人くらいかな? A有り 一次2回不合格で通信講座か部長か上の推薦で免除
その他 一次合格で来年、再来年免除(2年間)
一般職はますますなりやすくなる。今A有りなら会社もほぼ
合格にするでしょう。
基幹に転換できなければ地獄がまってるよ。 >>509
そんな具体的な数字
組合でも出ないのにどこで仕入れるの?
コース転換の人数は、今まで公表されてないし >>507
全国で500人
一般職は毎年5000人位増えてく >>513
コース転換予定人数は組合の労使交渉で来年度は何人登用予定と数字は出るよ >>478
JRも駅務子会社があるからそこは安い
本体社会人採用なら年収600万は行く 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている >>509
それじゃ多すぎるでしょ。支社が11あるんやで?
んで枠は500、各支社45人だとして各県で5〜6にんくらいじゃない? 基幹職をちゃんと定期的に転居を伴って異動させてれば、一般職になりたいというヘタレも出てくる
そうすりゃ枠も空いてくる 規模も人口も違うでしょ。
東京支社と沖縄支社が同じ人数登用するわきゃない くだらない夢見てないでチラシ撒いてこい
お前らにはチラシしかないんだ [拡散希望]確定申告が締切になる前に過去に
犯した日本郵政グループのアフラック保険外交員の
数百人が共謀して17億円申告漏れの脱税した
非国民を絶対に許すな!
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
2017年までの3年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約17億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約2億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均1000万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約17億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約2億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな!保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制の報奨金を貰う契約で
莫大な金額が動いている。その歩合変動制の報奨金を意図的に隠して脱税することを許さない!! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) >>511
それはないな。
今のA有なんてクズしか残っていない。 90から95%になって、おいくらぐらい給料あがるのかね >>526
外部からの中途組なんだけど俺には関係無いってこと? >>526
試算出てたよ、10年働いてたとしたら
2号棒上がるんだってさ
つまり400円だね
5年なら200円上がるぞ
組合って本当に馬鹿なんだな ついでに新型前カバンの記事も読んでみたけど縦置き専用で更に現行より狭くするとか見事なゴミだな
定形外を前カバンに入れてる人は終わりだね >>531
新型のカバンなんかあるの?
俺は前カバンには定形外入れた方が圧倒的に楽だからむしろサイズアップしろ >>518
ローカル職採用に基本、転勤は無いが
ジェネラル総合職は、単身赴任必至な転勤すら覚悟するのが当然
出世、社内での職位を少しでも素早く上昇させるために
しかし、所属する派閥の頓挫で立身出世が阻害されると辛いぜ >>531
アレ見事なゴミだね
試行品だからまさかあのまま納入されるわけはないだろうけど
集配カバンに大型郵便を縦に入れてるやつなんているわけないし配達したことない人間がデザインしてるんだろ >>533
イメージ的には今の書留カバンを
そのままレタパがすっぽり入るまで
大きくした感じ、容量的には
今より狭くなるのでまさにゴミ
考えた馬鹿はクビにした方がいいレベル 残留言い訳に中の仕分けポケットみたいなのが無いのが不便すぎる 郵便が大型化してるのにカバン小さくするとかアホか
考えた奴らに郵便配らせてみろ まあ上の奴らからしたら、前カバンなんて盗難の原因にしからならんとか考えてそうだからね >>531
この会社はとてつもなく頭が悪い上から下までバカぞろい 「地域基幹職は入社から役職に昇任されるまでの間は一般職と同一労働を行なっており、期待役割に相違ないのが現状です。
地域基幹職と一般職の賃金は役職登用される期間まで一本化するなど、モチベーション高く働けるような人事給与制度の確立に向け、見直しの必要があると考えます。」
と組合が言ってるが、役職ってどこからを指してるんだ?
少なくとも主任までは現状は同一労働だし、それに基幹だって主任になるまでは一般に毛が生えた程度の給料なんだが。 >>543
今更かよ
そんなもん、新一般出来た時からわかってたことだろ
転居したくない主任に忖度しただけのクソ みんなの局では午後に交付されるメルカリのゆうパケは誰が配ってる?
うちの局はそれぞれの区の担当者が配ってるんだけど
午前中に配達が終わってる所にも行かなくてはならないから物凄い無駄が発生してる。
接してる区同士でやりとりして無駄を減らすようにはしてるけど…翌日回しにできないのかね。 >>545
メルカリは追跡見てる人多いから
当日配達にしないと今日受け取りたいって客の問い合わせたくさん来て翌日の中から探すの大変だからね
今でも今日配達予定って言っても朝一でゆう窓来て今受け取りたいとかごねる客多いし 今年の、秋に中途採用で一般職正社員で入りました。
一緒に外部から入った数名が地域基幹職目指して頑張ってますが
最短で地域基幹職になれる可能性はどれくらいですか?
全員でなれますか? 希望は持たないほうがいいよ
どうしても基幹がいいなら最初から渉外で入るべき >>545
二号便でメルカリのパケでるの?
パックは落ちてくるけど >>549
うちは午後2だね プライバシー多過ぎて貼り終わるの昼くらい >>550
合格率で言うと地域にもよるが、1%〜2%くらいじゃない? >>552
むりじゃないですか
それは外部からの中途採用だからですか? >>547
俺は2014年の外部採用だけど基幹に合格したよ
一般職の面接で基幹にはまずなれないって言われたけど死ぬ気で頑張った
コース転換の面接で同期もいたから最初から諦めるのはもったいない ブロック内で上位20%に三年間で2回なれればコース転換試験の資格がもらえます! まだ若いんなら新卒・既卒の基幹職採用受け直した方が早いぞ
どこも定員割れしてるからガイジでも受かるし 憧れの国家公務員(郵政)共済組合の保険証が持てて
KKRのゴールドカードも年会費無料で持てるステータス♪
一般職になれて自尊心満たしまくりだわw >>554
同じ中途採用なのでぜひ聞かせてください
受かった方から見て
どれくらいの難易度ですか? この度一般職に合格した社員がいるんだけど慣れない通配で疲労困憊してて顔面蒼白気味
こんなんで正社員として雇ってこの先大丈夫なんか? >>554
基幹にまずなれないとか面接の野郎よく言ったもんだな!
ケンカ売ってるとしか言えないんだけど。 >>559
なあ 准国家公務員やで
ほんま
俺はここを見ているバイトだけど KKRメンバーズカードって凄いなあ
水戸黄門の印籠みたいにこれを出せばあちこちで羨望の眼差しで見られるんじゃない?
信用度が桁違いだわ 准上級国民という感じ
そして
●日本国を下支えしている矜持
●日本国から守ってもらっている安心感
・・・もある ありもしない現実を追いかけて今日もガンバルチラシ奴隷 >>543
結局年功序列を守ってるだけだからな
割りを食うのは若い奴だけ 「卍解(ばんかい)」とは、日本郵便(株)で使用される配達技術である。
日本郵便における社員(非正規も含む)の主な能力である配達技術。
これは平時は封印してあり、名前を呼ぶことで力を「解放」することができる。
この解放には二段階あり、一段階目は基本の形となる「始解」、そして二段階目が「卍解」である。 福山通運、トラック運転手7500円ベア、前年比3倍
すごいな ベア7500円は笑うわ
一方で1000億円黒字の某企業は… >>556
>>557
>>560
とりあえず年賀とかかもめはは配達先で手当たり次第声かけて3年で100件くらいはカスタマー見つけた。
カタログもやってくれる人も何件か見つけて助かってる。
特約営業なんかは全くやってない。
1年経って4区覚えて混合もやらせてもらえるようになって、他人の補助入りまくって今は班長業務もやってる。
ただそれだけだからすごいわけでもないけど周りの奴らを見てて、やっぱり管理者に気に入ってもらわないとSは貰えないと思った >>570
逆なんだよなぁ
今回は一般職だけベア検討中 賃金カーブが寝ているとか寝言も寝て言え御用組合
最初からわかってたことだろう >>572
職歴加算を95%に上げる以外にも検討中ってこと? >>572
さすがに一般職だけ住宅手当廃止
社宅も強制退去で組合脱退者続出したからだろう
一般職も基幹職も組合費は同じなのにさ 組合費はマジで納得いかねえよな
ほんとに馬鹿しかいねえわここの組合 住宅手当も貰えないくらい
別扱いされてるんだから組合費も下げて欲しいよね 年齢関係なく一律1500円とかさ >>572
ねーわ。一般職なんてバイトて変わらんのに
地域基幹よりバイトの方が近い身分ですので 陸上自衛隊の一般候補生みたいに、一般職の人は、主任になるには、筆記試験と面接ありでいいからならしてくれたらいいのに。課長代理以上を目指す人は、自動で主任昇進の地域基幹職でええわ。そうしたら能力少ない人間は、平のままで給料少ないのも納得いくしな。 ミス 一般候補生→自衛官候補生やったわ。
ともかく転勤したくない人や能力低い、気楽に仕事したい人は、一般職の役職なしのままで。ステップアップしたい人は、昇進出来る様にして欲しいわ。 >>520
例えば四国なら、全国比で3%規模。
だから15人位。 コース転換は東京だけで約100人らしい
予定通り全国500人なら、県で10人もいないだろう
てか、実績としてちゃんとした人数を公表しろよなあ >>570
ベア検討中は一般職だけ。
理由は、ベアがないと、新採の基本給が最低賃金を割る可能性があるから。
前回のように、昇給額引下げとセットになる可能性もあるけどな。 去年(2018.4.1)のコース転換実績は817人って出てたな
2019のは知らん 昇給額の引き下げとセットなんて、世間ではベアと呼べんよね。。
東京だと、また秋に最低賃金が30円くらい上がること考慮すると、調整含めて17万くらいないとマズいんねんけどね。 >>586
それ、ゆうちょやかんぽも入ってる
数字じゃない >>591
全国で500って郵便事業だけの数だったの?ゆうちょやかんぽも含めて500だと思ってたわ >>571
具体的な数字言ってくれ
マイカスタマー100なんて標準レベルだろ >>594
入ってないよ
日本郵便 817
ゆうちょ銀行 5
かんぽ生命 15
日本郵政 2 最低賃金上がるとベア上がるんだったら
自民になってから毎年ベアアップしんの? 去年、今年と倒壊外務なんてザルだろ。落ちた奴なんているのか?
中途は常識の無いカスしか入ってこないし・・・。
営業は云々としてちゃんと担務をこなす基幹職は何とも思わないけど、
ろくにクレーム対応もできない高給取りの課長代理をみると嫌気がさすよ。
真面目にやればやるほど馬鹿を見る。 昇給800円(笑)
経営陣(組合)「毎年毎年、定期昇給が保証されているわけではない」
一般職(笑) 一般職です!今日の春闘の結果気になる。
流石に年昇級800円を下回るとは思えないなー
住居手当 社宅 なくなったし ベア結構貰えるのではないかと不安交じりに期待はしているけど
はてさてどうなるやら、、、
何時に結果出るのかねー 一般職です!今日の春闘の結果気になる。
流石に年昇級800円を下回るとは思えないなー
住居手当 社宅 なくなったし ベア結構貰えるのではないかと不安交じりに期待はしているけど
はてさてどうなるやら、、、
何時に結果出るのかねー さすがに今年は一般職いじめはないんじゃない? 各支部長も支部役員も何で同じ正社員で全く同じ仕事なのに一般職だけ住宅手当なし社宅も入れないのおかしい 組合辞めたいとか詰められてる人多いでしょ 答えられないもんね [拡散希望]確定申告が締切になる前に過去に
犯した日本郵政グループのアフラック保険外交員の
数百人が共謀して17億円申告漏れの脱税した
非国民を絶対に許すな!
日本郵政で働く保険外交員ら数百人が共謀して
2017年までの3年間にわたって経費を過大に
計上し、国税局から約17億円の所得の申告漏れを
指摘されてたことがわかった。過少申告加算税を含めた追徴税額は約2億数千万円だった。
一人あたりの金額は平均1000万円以上の
申告漏れを数百人が共謀して意図的に脱税を
繰り返して、約17億円もの莫大な所得の申告
漏れを国税局に指摘されて、追徴税額は約2億
数千万円は異常な数字であります。
日本郵政グループの保険外交員は共謀して過去に
何度となく脱税を繰り返しています。
日本郵政の保険外交員らは共謀して業務と無関係な
マイカーのガソリン代や同僚や家族との飲食代、家族や自身の携帯電話の利用量を経費として計上して
所得を意図的に圧縮していた。
日本郵政グループの保険外交員の経費はほとんど
かからないという。そのことを日本郵政グループの
日本郵便株式会社に問い合わせると回答は
このように出た。『同社の保険外交員の経費について、業務用の携帯電話の利用料金や交通費などは日本郵便が負担しているため、保険外交員の経費はほとんどかからないのが実態だという。』
チャンスがあればトライするのが日本郵政のアフラック保険外交員の常套手段です。監視を怠るな!保険外交員は必ずほとぼりが冷めたころにまた組織的な巨額脱税を犯すだろう。保険外交員は
保険契約に応じて変動制のインセンティブを貰う契約で莫大な金額が動いている。その歩合変動制のインセンティブを意図的に隠して脱税することを許さない!! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) ボーナス0.3ヶ月下がりましたね。一般職のみんなで裁判しないとダメですかねー 万年赤字企業のくせに何がボーナスだ?ボーナスを支給するから赤字が酷くなるのが分からないのか? どうせベアもないだろうし、ホント無能集団だな
期間雇用の時給200円くらい下げてそっから社員に回してくれや 組合が会社の忠犬だって事がまた証明されたな
ストライキを起こす度胸もない可愛い犬だな
脱退しといたのは間違いではなかった 祝日明け、日曜日明けの増配置なくし、
連日の計画配達、超勤0〜120M
明らかに収入減って、人員も増えていない。
お客様に負担増求めたお金は何処に行ったのでしょうか? じゃバイトの組合費1000円かき集めておけよ。
正社員は5000円だから年間60000円。
辞めたら3500円のベースアップみたいなものや。 3月入ってからしんどいわ
ベネッセは入らんし書留カードは旧住所で来るし班長は年休消化で欠区だし >>614
そうですよね
国民をだますなよですよね ここのバイト優遇され過ぎやろ
社会不適合者の集まりみたいなもんなのに 結局一般職はどれくらい上がるんですかね?
毎年800円は改善されたみたいだけど、、、 昇給は改善されねーよ?
ただ3000円位基本給が上がるだけ まだまだ基本給の底上げが必要だし、
昇給がそもそも年収450万までとか
舐め過ぎ
絶対に組合の候補には投票しねーからな
バーカ >>633
すみません、組合の候補者はどなたですか? >>631 あっそうなんですね、、、ありがとうございます。
でも少しは改善してよかったです。
ボーナスは下がってしまったけど、、、 >>635
あ?ナスさがってねーよ
自分で調べもせず嘘を鵜呑みにする馬鹿、そんなんだからテメェは昇給800円なんだよ >>636 一応見てるのですが、4.0ヶ月ですよね? 定昇の有無とか茄子の月数とかは毎年恒例のパフォーマンス コース転換は、500人から600人に増えたね
落ちた人に所属長面談 時の課題及び更なる業務上の知識・技能等の向上に係る指 導・助言フォローするって書いてたけど
俺が知ってる地域基幹職合格した人って業務知識なんて皆無だし
対して仕事出来ないのに合格してるから業務知識云々じゃないのに
何フォローするんだろうね
ごまのすり方かな? 今年は選挙があるから基本給改善とか
飴を与えたつもりだろうけど、
一般職で御用組合の候補に投票する奴、
居ないですよ? 一般職だけベースアップで一気に勝ち組ワロタ。
もう基幹になる必要なくなったな。 他に投票しても何も変わらないかもしれないが
組合候補に投票したら確実に待遇悪化させるだろうから
誰も入れないよ >>642
新一は、ベースが上がっても昇給ほとんどない
だけど地域基幹職は、定期昇給でガンガン上がっていくからね
新一と地域基幹職の号棒が同じで昇進なしとかだと
新一勝ち組だけどな 一般職はベースアップ有
一般職の昇給は400円に引き下げ
一般職(笑) 800円は維持だろ
扶養手当減額と住宅手当カットしてんだぞ 給料的に組合費なんて払えないから入ってないんやけど、一般職の基本給は全員一律に上がるん?
それとも去年みたいに若年層メインに上げて、40代以上は据え置きみたいな感じなん? 14日付の妥結・整理のPDFに暫定俸給表載ってるよ。
全号俸対象のベースアップで昇給額圧縮はない >>654
それって組合HPの組合員専用ページ内とは違うとこに掲載されとるの? 若い子は、基本給上がった影響で1号棒200円だね
年取ったらベースアップ少ない代わりに1号棒500円だね
基幹職でも200円から900円の幅
年4号棒上がるから
新一で800円から2000円と
基幹で800円から3600円
役割成果給が基幹の一般と新一般とでどれくらいさがあるかわからないけど
目先の金だけみたら万年新一で責任から無縁の働きもありに見えてきた。
何か詐欺に遭ってるみたいだが >>658
たまに60歳くらいで体がボロボロの人がおるんやが、そういう人は65歳に延びて
大変だろうな >>659
基幹は最終的に最低年収600万
一般職は最低450万
退職金も倍違う
万年独身一般職ならアソシエイトA有で
過ごした方がいいんじゃない? >>663
家族の有無や地域によって手当が違うので て扶養手当つくことによってA有は超勤単価2000円オーバーの世界に突入 時給制は時給に手当分を加算だよ
1時間23円だかアップ
超勤すればするほど増える
月給制や正社員より多くなる 社員も扶養手当は調整手当と同様に超勤や賞与の時に含まれているからね。 >>669
正社員の扶養手当は超勤の算定基礎には含めれないよ 超勤は基本給+調整手当だけだ。
超勤が多い局で、時給制との給与の逆転現象が起きることがある理由はこれ。
基本給が低い限り、超勤単価も低くなる。特に調整手当ゼロの田舎。 朝三暮四と一緒
あっちを下げてこっちを上げて
結局なんにも変わらない
家畜は家畜 奴隷は奴隷 家畜の頭数は減り、仕事量は増えても餌は実質同量・・・
偉そうなこと言ってる管理者・組合役員の滑稽なこと 非番だけど寝てるだけで終わる
ま、花粉症だから外に出るつもりもないんだけどさぁ……疲労抜けないんだわ 外務だとメイトで結婚、子供いる人結構いるよ
内務だとほぼゼロだけど >>676
人手不足な現状にぞろぞろと集まってくる家族持ちの既婚者がいるだろうな
正直バイトにここまで厚待遇の会社はないんじゃないか? バイトと全く同じ仕事内容ってのもあまりないんじゃないか ガセだろうが、パチカスとスロカスには人権すら必要ねーよ 待遇が改善されたから組合費上げます。
とか本気で言いそうだから怖いわ。 田舎だと制服で行ってる馬鹿がいるから即通報してくれ 夜勤やってたら、制服のまま牛丼屋に入ってるアホとか見るんだよな
近隣センターの連中だから何も言わんけどさ 別に飯食うのなんか、ごく普通のことなんだが
制服で通勤してその帰りに、ってなら別だけど 住宅手当もなくなり扶養手当も改悪され
責任だけは正社員 一般職に限れば扶養手当は殆ど関係無いだろう
一般職で専業主婦の家庭があるとは
思えないし、共働き子供有家庭は
逆に今より増えるからね その理屈で言ったら非正規なんてなおさら扶養手当なんかいらんだろ アソシエイト社員に扶養手当出すのは
同一労働同一賃金対策なので仕方ない
本来なら住宅手当も出さなきゃ行けないから一般職は転居がどうのとか無理やり
カットした訳で http://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1552592081
交渉の結果、配達業務などで人手不足が課題となる中、正社員のベースアップは見送る一方で一部の非正規社員については待遇を改善することで妥結しました。
具体的には非正規社員のうち、有期から無期雇用に転換した人には、配偶者手当を月4800円、子ども手当を月5000円を来年4月をめどに新たに支給することになりました。 >>692
休憩時間なら問題ないだろ?
45分しかないのに着替えてたら時間ないよ >>698
その理屈だと、実質転勤なんて無い平や主任が住宅手当受給してるのはおかしい。矛盾だらけ >>702
その通りだな。人手不足で困ってる局に転居を伴う異動をさせまくればいいのに。
ウチにも局の近くに(車で15分程度)マイホームを購入して25年間ずっと同じ局の同じ班にいる主任がいるよ。異動が無い理由は通常郵便の組立配達をやらせると誤配が多くて、書留しかやらせられないから引き取り局、班が無いんだって。その対面配達でさえままならないけどね。
もちろん年収は700万以上は余裕でもらってるね。 >>702
おかしいって言われてるけど
誰も裁判しないからそのままだよね >>701
俺は一般職で妻を扶養に入れてる人を知らないよ
結婚してる人みんな共働きだったわ これからの地域基幹職は県外転勤あって大変ですね
住宅手当もらえるし断る理由ないよね 基本的には3000円位ならあがるよ
100号棒越えてる人は500円しか上がらんけどね >>700
いや休憩時間じゃなくて帰宅途中でだよ、夜だし >>709
居酒屋やキャバクラなら問題だけど牛丼ぐらいならいいんじゃない?
長居するようなとこでもないし こいつ客との待ち合わせまでの時間潰し為に喫茶店にいる渉外社員にも文句言いそうだな そろそろ基幹が飛ばされる季節か
支社を越えてもいいぞ、その為の昇級、手当だからね まぁ実際は遠方に飛ばされてるのはコース転換組が中心なんだよね。
転居を伴う異動、の実績作りに使うのは元一般職。
どこまでも都合よく使われるよ我々は。 新卒の基幹もやたら遠いとこに配属してるしね
万年主任は異動無し >>716
そういう世帯は増えるから良かったね
一般職には今回の扶養手当の改定で
減る人居なくて恩恵受ける人だけだよね >>712
転勤することは相当なストレスを抱えて寿命が数年縮むって雑誌に書いてあった。基幹の連中は転勤に四苦八苦して引越し難民になって僻地に飛ばされろ。
都会でイケイケの基幹が田舎に飛ばされて病んだ奴は数知れず見てきた。都市部の基幹が田舎に飛ばされて精神が病んで退職に追い込まれてくれないか。 実際に希望する地域に転職できなかった家庭持ちの基幹はかなりの確率で離婚して家庭崩壊になっている。
もっと会社は基幹職を甘やかさずに転勤をさせて
夫婦両方が正社員ならば転勤すれば単身赴任以外は
どっちかが離職して理不尽な思いをさせて社会の
厳しさを教えてやり離婚させて幸せな家庭を取るか
自身のキャリアを取るか究極の選択をさせろ。
基幹職は転勤ありきの優遇された職種なんだから
頻繁に転勤させて経済活動して活性化させよう。
基幹職は3年に一度のペースで希望しない地域での
転勤となったらかなりの人数が一般職に降格希望を
出すことは間違いない。そうして過剰な基幹の連中は一般職に吸収されていくのであった。 ここまで気持ち悪い妄想書き込む奴も中々いないな
期間雇用で止めとかないと >>719
だってさ、また1から通区覚えなきゃならないし、営業も1から、局の人間関係も1から…
大変ですよ〜 >>720
地域基幹職に上がれないからって妬みが
すごいな笑 パチンカスはパチンコをやめてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【埼玉県】三郷郵便局2【岐阜県】」というスレに書いてある。 >>726
口には出さないけど一般職のほとんどはそんな風に思ってるよ
転居があるかないかの違いが一般職と基幹職の違いなんだから 基幹が異動したがってるのに残留させられ、一般職が計画とか転勤したら
まず辞める理由及び引き止める権利のない理由に一般職の人事をだしにさせてもらうわ おう、辞めろ辞めろ、そんなクズは辞めてもらった方が枠が空いていいわ >>731
現実は非情である
会社及び管理者が評価下がるとか理由で縛り付けるから >>729
もし地域基幹職に受かったら
発言取り消すくせに。
こうゆうやつは都合よすぎる笑
だから一生一般職だ
所詮ここでどんだけ叫ぼうが
無
意
味 基幹職に就く全員が2年に一度のペースで強制的に
転勤させると8割ぐらいが退職か一般職に降格願いを書くと確信する。実証実験を会社に提案しよう。
一般職より高い年収を貰って置きながら幸せな家庭と600万以上の年収の両方を手に入れるのは納得いかない。どちらかを犠牲にさせたい。
一生独身か離婚経験を繰り返すダメージの元で高い
給料を貰うかしないといけない。基幹職は給料に
見合った試練を与えなければ駄目だ。
転勤をフル活用して基幹職を振るい落として一般職に仲間入りさせよう。基幹職を甘やかすな! >>735
アホ?そんなもん覚悟の上だろ、ヘタレな万年主任とは違うんだよ 僻みすぎやろw
そのエネルギーを仕事に活かして頑張ってS評価狙いたまえw 一般職は本人が希望しない限り転勤なしにすれば基幹職と違い作れるのにね 異動だろ、それ
郵政で言う所の転勤は転居を伴うものだけだよ >>745
一般職は転居しない程度の場所への異動はある 基幹職と差別化するなら異動なしで良いよね コース転換合格者って各局必ずいるの?
それとも0人の局もある? >>752
0の局ないんだ!
なら今年受けるのおそらく1人だからよかった
落ちるかと心配して損した >>753
お前さん国語苦手だろ
ていうかアスペを疑っても良いレベルで文脈読めねーだろ >>754
国語は昔から大好きだよ!
モチベあがった!ありがとう >>756
ん?お、おう、頑張れよ?
(´・ω・`)
/ `ヽ. お薬増やしておきますねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・) チラッ
/ `ヽ.
__/ ┃ __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・`)
/ `ヽ. 今度カウンセリングも受けましょうねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\ >>757
応援ありがとう
受かったら報告するからな
きみもSとれるようあきらめるなよ! >>759
二割だとおもいますよ!
ブロックだから局でアンバラありますが 通勤で通える転勤とか転勤ある時点で基幹と変わらないだろうと一般職の奴らは裁判を起こす反乱危険因子にならないように注視さなければなりません。 基幹とパン職の給料が一緒であるわけがない
寝言は寝て言えよ >>763
仕事に差があるなら納得なんだけどね
完全に同じ仕事だからな
一般職より仕事出来ない万年主任もいるし まあバイトもそう思うから裁判起こされたんだろうけど 地域基幹職やけどお前ら新一般職は何の責任もないやん
待遇が悪いとかほざいてるけど当然だわ
お前ら仕事ミスって責任取れるん?
結局いつも俺ら基幹が最終的にケツ拭いてるやん
お前ら責任取れるん?なあ?
なんの責任も持ってへんやん。カスやん。
責任は持たへんけど金よこせとかアホか。そんなアホなこと言うてるからいつまで経ってもバイトやねん(笑) >>766
え?地域基幹レベルが責任取れるの?
じゃあ課長や部長いらなくね? >>766
チンパンジーは転勤なくていいよな。
転勤ある機関車トーマスは辛いよー。
チンパンジーはバイトと同じ仕事をしてろ! >>768
一般も希望している基幹差し置いて転勤とかあるよ
これ見よがしに異動なんかしやがるから >>753
一般職をよくわかってない非正規や役職者、管理者は
コース転換をこのレベル程度だと考えている風潮があったりする
選ばれしキングオブSランクであってもことごとく跳ね返されるエベレストのような高い高い壁なのにw >>770
現場の単なる「郵便屋さん」を基幹に上げる必要なんてない。 バイトレベルの仕事内容でボーナスまでもらえてるのに調子に乗るなよ >>772
亀井の2回目だか3回目だかも酷かったらしいけど
>>773
じゃあ単なる郵便屋さんしかやってないレベルの主任さんは一般職以下に下げないとね 手当て削られまくって10年間減給処分くらってる状態の俺は何を頑張ればいいんだ >>774
バイトレベル以下の仕事しか出来てないくせに主任までなってるクズが調子に乗るなよw 特約初めて成約したんだけど、いくらか給料にプラスされんのこれ? まともな会社で働くとパチンコなんてやってたら話に入っていけない 毎月じゃねーわ。
一回きりじゃ。
しかし、差し出し金額の0.5%貰える。 4月から地域基幹(金融アドバイザー)で採用だが、一般職や非正規の妬み僻みが怖いと言うかウザそう ここを見ているバイトだが、ここの職場における責任と責任のとり方とは? 破産者マップでご近所さんが自己破産をしているのか調べてみましょう。こんな風にはなりたくありませんね。自己破産するとクレジットカードが作れなくなるだけでなく破産者マップに掲載されます。
http://www.hasanmap.tokyo/ 評価シート全部二重丸で出すの恥ずかしい!謙虚さも必要ですかね… 評価で謙虚さをアピールしたって上の連中からはふーんコイツできてないんだーと思われるだけだよ
よっぽど上司と仲良いならともかく よし!覚悟決めました!ありがとう!S目指して全部◎で出しますわ! 性格上なんか恥ずかしくて… 全部◎だとコメントも全部書かないといけなくて面倒くさい >>791
全部◎笑
仕事できないと判断されたら一生C評価だな
賭け 先週、正社員登用研修に行って来ましたけど、いい人材が集まってました。いつも年より合格者がいたそうです。今年は、正社員登用が本当にチャンスだと思う。 正社員登用なんてもはやザルだろ
基幹へは上がらせたくないみたいだが てか去年あたりから思ってるんだけど、日曜祝日って2人じゃ捌けない量になってきてるよな?
近くの局は支社に訴えたみたいだけど却下されたって聞いたわ 支社は本当に現場わかってないよね
異動で社員減らしておいて代わりはバイトにやらせろって言うけどそのバイトはどこから確保するの?早朝なんかなかなか来ないよね
そういう無理言うなら支社がバイト募って各局に配置しろよって思う 誤配する、計配する、営業しない、パソコンやらない。こんなのが正社員だと思うとマジで腹立つし自分が虚しくなる。 >>801
局次第だが
カード系書留とパケットは翌日配達。
日勤定時厳守なら優先順位つけて配達。
書留は現金、特送、国際。
パケットはツタヤ アマゾン
あとはパック
これぐらいしかいけない。
最悪、指定なしアマゾンも一部翌日配達 パケット翌日回しとか羨ましいわ
うちは役職も組合のクズも馬鹿な上に未熟過ぎて
何も知らないから、当日配達厳守だと認識されてる
書留の翌日回しすら、最近許可されたくらい
超勤稼ぎすらまかり通ってるもんで
年間36超えが2桁いるようなお荷物局 うちも追跡は全て配達
カード系の書留だけ計配するけど、夜勤も10時出勤にしないと終わらない
支社から見たら、超勤やれば終わるでしょ?って話みたい 月曜回しになんかしたら
翌日のメンバーにとんでもなく冷ややかな目で見られる >>810
混合やったことない奴らは冷ややかな目になるかもな
昔は日曜なんか余裕だったのに今は1区だけでバイクに乗らない日もある >>810
時間があれば配達するが、定時あがり強制だから時間がなくて仕方がない。
パケットは郵便部でせき止めている。 二輪で仕事していつ顔面がつぶれて死ぬかわからないのに、刺青いれていけないわけないじゃん
身元がわかるためにも刺青はあったほうがわかりやすい
もともと飛脚なんだし >>804
それでいて態度も超でかい老害社員がいるんだが、65歳まで定年延長して
そういうのが居残ったら最悪だな
どうなるのだろうか? とりあえず専門役を全員切れよ
給料泥棒のただの寄生虫だろ
能無しどもめ 配偶者手当カットは痛い。家賃補助もカット。
この次は通勤手当もカットされそうな勢いだよな。 切る必要はない。
局窓フロントラインか、郵便内務なりコッパイに配置すれば良い。
常に指導していたから業務内容も理解していてできるだろ。
これで委託をなくせる。 通勤手当は期間雇用にも支給してる
ってか、法令上、支給しないとダメ
ただ、徒歩自転車バイク車はたしか差があるから
それは改善するって話はあったはずだが
まあ、数十円数百円の話 >>817
それはないだろ 自転車で通える局に異動させてくれるなら大歓迎だけど >>815
こういう奴らは出勤さえすれば給料貰える。
とか本気で言っている。組合絡みの奴ら。 去年から住宅手当満額もらってんだけど、4月から昇給プラス800円、住宅手当マイナス2700円で給料下がるってこと? >>823
今年のみ基本給底上げ+3500円でなんとか昇給やな その分賞与を下げてやったから年収はダウン
バカはそんなもんで騙されてくれる
まさに朝三暮四 https://irbank.net/E31748/fee
ベアはできないけど役員報酬はしっかり増額しまーすwwwwww
悔しかったら役員になってねwwwwwwww >>817
通勤手当カットは無い
それするなら居住してる所から一番近い局に勤務させないと >>831
だよね バイトだってちょっと遠いとこから通ってるとか多いのに >>825
異動したがる基幹差し置いて一般て転勤あるの?あ、転居を伴わないだけで異動はあるのか一般も そらそうだろ
余りに辞める奴が多いから
原則自局採用にはなったけどね >>834
いくら転居を供わない転勤でも転勤には変わりない。
ストレスが相当かかるぞ。一から人間関係を築いていかなくてはならないのは誰だって嫌だろ? >>836
今の所属局が嫌で仕方ない奴にとっては異動の辞令はむしろ朗報だわな 調整手当が出るか出ないかで死活問題だからな
やってる事なんて変わらねーのに
隣の市では調整手当が出るとかあるからね どうせ異動するなら調整手当が適用される局に行きたいわな
調整手当ないからうらやまー 俺も調整手当ないから、異動なら調整手当あるところに行きたい。
10%つけるには隣県行かなあかんけどな。 調整手当なんかなくして一律に基本給あげろよ
どこにいたって金かかるの同じだろ そうなんだよね
東京と地方じゃそれだけで
年収何十万と違ってくるからね うちの県は最高で9%だわ
大して東京と離れてないのにw 調整あり局と、なし局っていったい何が違うの?
一人辺りの物量がありのほうが多いわけ?
なんか調整なしの田舎で人手不足の局のほうが大変そう。
あり、なし両方経験した人に聞いてみたいわ。 ありとなしは物量ではなく、
最低賃金絡みじゃないの。
23区18%かよ!
600→708万円
ワープした感じ。 物量だのなんだのは一切関係ない、全国勤務がある国家公務員の地域手当の名残
郵便屋の馬鹿は「物量が多くて会社に貢献しているから貰える手当!田舎は楽だからもらえないwww」
とか、勘違いしてるアホが多いからな ちなみに次は地域手当を削減されるよ
寒冷地手当が削減されるときに言及されてるから 明後日異動先発表だけど
本年度は90%が現所属にそのままとどまるそうだ
今日組合内部で発表になった >>853
90%??ホンマかいなそれ?なんで今年度はそーなのよ?選挙あるから? 異動した奴だけ一方的にイチから
通区、営業も含めて不公平極まりないよなw 誰もが受かって当然、と思うような人でもない限り自局採用はキツい。
営業でゆうメイトに負けようものなら(勝手知ったる自局採用でそのざまか)と思われるし
ゆうメイトができる仕事を出来ないなんて事が判明しようものなら(それでも社員かよ)と嗤われる。 >>856
社員と仲良い奴なら自局のが聞きやすくて良いよ 先生もいい人つけてもらえたり >>856
そんな下らないことを気にしてるようじゃこの先勤まらないな。 >>858
その通り!
でもそういう心配をせざるを得ない、配達要員以外の何者でもないような人が受かってるんでね。 転属を理由に住居手当をもらってる基幹職様の転居を伴う異動は何%あるのかな〜 裁判で会社にデータを出させているかもね
そうすると、制度と実際の運用が異なっていることが明らかになる
特に、東京支社管内は、島しょは別扱いになっているし、
埼玉県に所在する東京北部局を含めても、交通網が発達していて、
「転居を伴う」異動はほとんど考えられないから、基幹職であっても、社宅も住居手当も不要 憶測だけど、旧一般職時代の社員は転居を伴う異動はほんどないと思ったほうがいい
あっても民営化後入社組かつ独身男性だけだと思う
2015年度以降入社組の基幹は普通にルール通り
支社管内を転々とするか、出身地から離れたブロック内で固定かはわからんけど あと、俺のとこでは若い役職者が県外から異動してきたけど、短期間で依願退職したよ。
ブラック班だったからかもしれないが、異動に不満だったのかもしれん。
こういうケースが多発すれば、新採を除いて、転居を伴う異動は全体的に減るかもね。
新一般は異動自体がほとんどないらしいと聞くし。 人手不足の要因の一つに異動があると思うわ
異動で全てがリセットされるからな
異動なんか無くせよまじで 通区してナンボの仕事に異動は特に意味がないからな
キチガイ住人と揉めたとかなら別に良いと思うけど 郵政志望者は自宅から通えるのを念頭に志望している人は多いと思う
それを会社に売りにして人を募集すべきだと思うけどね >>868
異動の目的は潰すこと。
異動で要らない社員を駆逐できるだろ。 駒扱いされている人は異動する前の局と異動した先の局でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 俺も異動して苦労したよ
社員だろって通区初日から
書留、入力類持たされたり、
その班の古参メイトからそんな事も
分からんねーのかよってイビられたな
最初の一年は辛かったわ そういうメイトには「オマエ調子こいてると長生き出来ねーよ?」と小声でかつゆっくりとした口調で言ってやると大人しくなるよ。 やべぇ…今月の給料手取り15万ちょいしかなかった…30歳でこれはさすがに情けなくなってくる うーん、これが一般職なんだよね
今年から働き方改革で超勤も減るから
更に悲惨に 超勤削減、手取り激減の為、
今まで祝日出勤嫌がっていた人が最近入りたがっている。
もう固定されて無理だから。
都合良すぎ。
夜勤で超勤はなくなったな。 >>886
うちは夜勤特殊で超勤で23時半までとかあるな なんだよこの局って思うよ >>877
メイトで長生きしたい奴なんているかよ? 見せてもらったけど30代の課長代理で40万オーバー
やってられんわw 高校新卒採用なら35歳でも17年のキャリアだよ。
比べても仕方がない。 他局に異動になったわ
とりあえず電話で挨拶したけど、後はどうすればいいんだろ。当日の流れとか
初めて異動だからよく分からん >>894
他にも異動してくる人いるから
初日は各部を全員で回って挨拶じゃないかな
社員通用口のインターフォン押して
今日から配属になった○○ですって言って入れて貰う 一般職から、地域期間職になると、給料どれくらい変わる? >>894
制服や靴やらのロッカー入れるようなものをゆうパックで送る、もしくは直接休みの日にでも持って行って挨拶する。
異動当日なんて、異動先の局の人らが気を使ってオリエンテーションやったり、ちょろっと業務させたりして終わりでしょ 最初は似たもんじゃないの?
昇給でどんどん差がついてくって思ってたけど >>898
いきなり直接行けるものなの?
俺も異動になっちゃった。また一から通区か 異動なしが当たり前くらいの低賃金なのにマジで異動あるのか
根本的にばかにされてるな 古株飛ばすとか、10年以上が転勤とか
よく書き込まれてるけど
ぜんぜんそんなのないんだけど
願望書いてるだけか? >903
東京だけど、近隣局で知っている範囲だと
ほぼブロック越え
去年までは総括以上は殆どがブロック内だった
転居を伴うほどではないにしろ
多少は遠くされている様子 あ、すまん
さらに根本から間違ってた
一般職スレだった
人事異動スレと思い込んでた クソみたいな昇給
今年限りの3500円アップで勝ち誇る組合に失笑
今回も転居を伴う転勤なんて管理職だけ 転職活動はもう始めている?
40歳が基幹職になるボーダーラインって本当? >>913
この会社に染まっちまった。今更転職なんて出来ねーよ。 >>913
40代以上のチンパンジーなら大量に余ってますよ 基幹にはなれたけど人生初の大局へ異動。少し後悔なのも事実 >>913
いや50代でも優秀な人だったが期間にあがってたよー。。 >>917
50代から基幹になっても給与たいして変わらないだろうに 50だとしたら定年まで15年あるし、
一般職の30年分くらいは昇給するんじゃね >>919
基礎昇給は55歳でストップ
査定昇減給は定年まで対象 定年伸びたのに55歳でストップなの?
10年も据え置きとか凄いな
正気の沙汰じゃない 一般職は完全に見捨てられいるということか‥
そうやってやる気をそぎ落としてバイトと同じモチベーションまで下げて同一労働同一賃金にさせる目論見にさせて見放されるのか。 一般職は正社員の中では最低辺なので辺にマウンティングを取らなくて上昇志向もないので平和で争いのない給料も一律なのがいい。 チラシ踊りが合ってないぞ
やり直しーーーーーーーーーーー チンパンジーは言葉に詰まると絵文字で誤魔化すのであった。低知能チンパンジーはこれだから定年まで給料が変わらない現状維持で満足する霊長目ヒト科チンパンジー属に分類される哺乳類なんだよ。 ここ一応は正社員のスレなのに期間雇用と同じようなネガティブなレスばっかなの >>929
待遇考えたら仕方ないでしょ
一般職だけ住宅手当廃止 社宅入居不可だよ >>931
それはさすがに無いでしょ!
モチベーション下がるどころか何もしなくなるよ。 >>932
でもやりかねないよ
組合上層部はみんな基幹なんだから
自分達の待遇は守るけど一般職どうでもいい >>933
特権階級の基幹職とそれ以外の一般職。
一般職から搾取する富裕層と富裕層に搾取される一般職。だから郵政民営化した時点で転職すればよかったのに‥残念!! >>929
試験受からないバイトの煽りも入ってるからね >>932
いや、分からない
同一労働同一賃金が施行されたらな Sとれる人数の枠決まってるんだから
転換合格者はSから外して欲しいけどなあ 転換する人の今年度の評価は基幹職での評価になるよ。
Sとれる点数なら基幹のAかBになる >>943
昨年一年は一般職でやってきたのに
評価は基幹でってこと? >>948
自分は去年の4月に基幹になりましたが、去年はA評価もらいました。
一昨年は新一般だったのに基幹の評価もらっていいのかなーと思いましたがそうらしいです。 >>949
Aはすごいですね
実際地域基幹職だと
A B Cでどれくらいの昇給かわかりますか? >>950
スタートが主任ではなく一般職時代と同じ一級の査定昇給なんですがAで5200円、Bで2800円だったかな…Bだけ曖昧。
Cはプラスマイナス0円です。
DとEは逆に減給ですね。 社員って3年目から140日くらい休めるんでしたっけ?
やっと社員になれた >>951
すごい昇給額ですね
査定昇給だけで5200円ですか、、、
万年昇給800円の自分の約7倍
これに基礎昇給が加われば
たった1年で10年分くらいの
差がつくのかぁ、、、 次スレ。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1544942417/l50
昇給800円の新一般は365日カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP34)」というスレに書いてある。 もしかして一般職の待遇が悪くなるのはモチベーションを上げさせない様にしてS査定を取らせず基幹職にさせない為じゃない? >>956
モチベーションを維持した者だけが基幹職になれる。
要するに振い落としにかけられているということ。
それか転職を促しているか副業を推進しているとか。
働き方改革により残業代は期待皆無の昨今、痛み無くして改革無しと小泉イズムを一般職に叩き込んでいる みんなゴチャゴチャ言っているけどさ、一般職は給料相応の仕事だよ。年寄り万年主任が無駄に恵まれ過ぎているから不公平を感じるだけ 低い方に合わせるのではなく同一労働同一賃金に恵まれるために一般職は団結して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本は部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 【超!ブラック企業!】日本郵政【内部告発!】
■■下記を検索してください日本郵便の暴露記事が掲載されています。■■
●郵便局はブラック企業?内部事情を大暴露@ | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/08 - 大学で働き方について調査していたため、ブラック企業として有名な日本郵便についての調査結果をまとめた。
世の中にもブラック企業問題を知ってもらうため、この記事でも発表したいと考えた。 実際に働いている社員からリサーチした話で ...
●郵便局はブラック企業?内部事情を大暴露A | フリーシェア
http://free-share.net › 働き方
2018/10/09 - 日本郵便は既に民間企業であるが、未だ国家公務員としての体質も受け継ぐ。
日本郵便は未だに国家公務員共済組合連合会(KKR)なぜかに所属しているのだ。公務員では3年毎のキャリアローテーションによる配置換えが主流となっている。
■ブラック企業日本郵便・・・・ 女性に睡眠薬入り飲み物 傷害容疑で郵便局員(札幌月寒高校卒業)逮捕
https://www.sankei.com/affairs/news/190106/afr1901060009-n1.html
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発! まあ同じ班のバイト上がりの地域期間の人、本人は固辞してたようだけど春で課長代理なってしまった感じ
現状、地域期間目指すのは課長代理まで半強制になってきてるのかもしれんね 日本郵便、保険勧誘80歳以上自粛へ 新規客対象 苦情受け4月から
郵便局員の保険業法違反に当たる営業行為が168件発覚し、内規に違反する不適正な営業も約1440件に上る。高齢者に対し、法律で義務付けられた説明をせず、保険内容を理解しないまま契約を結ばせる事案が目立っていた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190325-00010003-nishinpc-soci >>949
もらえるわけない!
前年度の評価が今年度の査定評価に関わってくるんだよ?わけのわからん猿がほざいてるな。
だから、一般職で最短で基幹の試験が受けれるのは3年目になるんだよ。
まぁ、信じてるやつも猿だが >>964
ん?
だから実際にもらってるんだけど。
だからコメントした。
それだけ。
嘘ならコメントはしません。
ちなみにもらえるわけない理由を教えてほしい。 >>966
冗談かと思い総務に確認したら
基幹での評価になるみたいです。
もらえるわけないとかほざいてる
猿がいましたがあほです >>964
わかってなさすぎ(笑)
新一般時代の査定評定でSのやつが地域基幹にコース転換した一年目に、前年度の新一般の評定を地域基幹として受け継ぐんだよ。 窓口業務の中途に応募したら書類選考受かってwebの適性検査を受けるんだけど、どんな内容?? > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 マジレスすると中途は面接までは誰でもいくから面接だけ練習しとけ >>976
そうなんだ。
というか、書類選考も誰でも通りそうな感じ? ゆうメイトが帰りがけに寄ったスーパーで遭遇する袋詰めしてくれる優しさ
明日も頑張ろうって気持ちになる
そんなにくたびれて見えたのか…… >>985
この会社に染まっちまったら転職なんて不可能。 年収1200万円の部長が、年収260万円の電話番に…定年後の「再雇用」の現実
https://nikkan-spa.jp/1560462 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) [◆]※※■■■■■■※※●★★●[★]◆★◆◆■■※
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