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【昇給800円】新一般職 その34 【地域基幹への道】
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0001〒□□□-□□□□2019/02/12(火) 08:25:51.97ID:RmkGIQfT
前スレ
その29
新一般職情報交換スレ その30
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1536320584/
新一般職情報交換スレ その31
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1539807099/
【昇給800円】新一般職 その32 【奴隷】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1544366943/
【昇給800円】新一般職 その33 【地域基幹への道】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1547880306/

http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1533970099
0031〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 00:57:00.91ID:sRhv4Tqw
転職考えよ
0032〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 01:00:36.63ID:eYVt5HRc
>>29
裁判起こしてる期間雇用と同類ですねあなた
0033〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 01:20:22.10ID:03EI3X1o
手当や基本給欲しいなら基幹職になればいいじゃない
0034〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 02:04:02.25ID:kVI+lsDO
>>30
自分の可能性の限界は自身で決めている
自分ができないと思った時点で可能性は閉ざされる
自身のことを信じることが大切である
自分の可能性を信じなさい
なので自分は自身の可能性を信じ上を目指し続けよう
0035〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 04:53:29.76ID:I1W+45Hu
家畜は絶望だけが待っている
早く辞めることだけがチラシ家畜から抜け出す唯一の手段
0036〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 07:43:39.10ID:6dHxNMbV
新一般が創設された当時はこれからのそれら二つの役割と将来を説明されその上で新一般職と地域基幹職どちらか好きな方を選べた。
まあほとんどの人間は一般職の待遇を見て基幹職を選んだけどな。
当時の資料には、集配外務の将来像が載っていたな。
10名の班として、
班長・課長代理一名
副班長・主任一名
班員・新一般四名
班員・期間雇用四名

これからはちょっとずつ一般職と基幹職の仕事は差が出てくるはず。
0037〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 08:12:04.41ID:4qu3a6PS
>>23
ポイ捨て要員の金融アドバイザー(笑)
0038〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 08:22:35.48ID:qLFiJAZX
>>19
頭悪そうw
これじゃぁ騙されて契約する爺婆すらいなさそうww
0040〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 11:42:45.25ID:WvWmHo8/
>36
班長 課長(組合書記長、30年転勤知らず)
副班長 課長代理(亀井、15年くらい転勤知らず)
主任1 (1年以上前から病休)
再任用1 (元万年主任、40年以上転勤知らず)

一般職1 (俺)
期間雇用3 (コキ使われて主任より働くのが1、要補助者のジジイが2)

定員10名班でこんなんですが
36ってなんですか?
0041〒□□□-□□□□2019/02/13(水) 22:51:47.47ID:fKYG8t8G
4人に1人は
0042〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 00:41:13.99ID:wDfxIBbQ
チラシ屋さんでは家畜を募集しています
0043〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 14:03:57.85ID:PoBIi/Kj
春闘でJP労組が期間雇用にも扶養手当を支給するように求めるってニュースでやってた
0044〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 14:47:37.37ID:KAn/Q26o
期間にそんなの払ってられるかよ
新一の扶養手当削られて終わりだな
0046〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 14:58:35.21ID:PE2p2x5a
働く者へのモチベーション向上には人への投資(新一般職の給料削った上で)が必要だ

だってさ
0047〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 14:59:48.70ID:+AnVyIk7
落とし所はアソシエイツに5000円くらい払うくらいなんじゃないの?
ただ、チンパンとA有の月収が逆転してる現実があるのはどう対処するんだろうか
0048〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 15:55:42.24ID:PE2p2x5a
アルバイトに扶養手当なんかいらんだろ
0049〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 16:41:00.48ID:Y9j4DNgb
一般正社員のインセンティブがどんどんなくなってるやん
会社と組合はグルで名ばかりでも正社員にしとけば辞めないだろうから使い潰そうってことなんだろうね。あの裁判も自作自演だろう。会社に何の痛みもなく手当と初年度年休の削減だからな。
0051〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 17:49:38.37ID:/nkh3yF4
はい、これで扶養手当削られることが確定しました。
クソ組合早く死ねや
0052〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 17:51:02.90ID:y5hZhjFe
奴隷の賃金は100円とか200円の世界で動いている御為ごかし
人生のすべてを絞り取ってやるからな
0054〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 19:20:59.20ID:H4q915yK
>>49
本社「組合ぃ~!プロレスやろうぜ!」
0055〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 19:27:37.32ID:H4q915yK
一応、ベア6000円要求するみたいだけど期間雇用の扶養手当はいらんやろ。他のアルバイトと違って賞与や年休もしっかりあるのに
一般職辞めて期間雇用やった方がましやん
0056〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 19:58:34.05ID:67jXsvuK
>>49
そこまでコケにされて何故辞めないの?
0057〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 20:03:42.29ID:gSGpleg6
文句があるなら地域基幹職になればいいじゃんて言われた
0058〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 20:12:33.74ID:88tWxoBP
一般職出来る前に基幹職になったカスどももコース転換試験受けてみろっての
0060〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 20:53:00.27ID:tAXOj4Xx
正社員への登用を促すとあるけどやってる事逆なんだけど…ちょっと何言ってるかわかんないですね
0061〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 21:23:57.35ID:pxaEVskd
最終的には一般職とメイトは同待遇で
同一労働同一賃金て事にすんだろ
つまり一般職になんてなっても
何の意味も無かったという事だな
0062〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 21:25:40.29ID:WOzYcm8f
ともすれば地域基幹職より仕事量減らしてもらうべきだな
0063〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 22:39:32.57ID:y5hZhjFe
子供がいる家畜なんてそうそういない
またしても御為ごかしが始まったな
0064〒□□□-□□□□2019/02/14(木) 23:48:35.88ID:q4UDkifW
>>61
現状じゃA有りになるより一般職になる方が簡単だからね。
B無しからでも一気に一般職になれるけど、B無しから一気にA有りにはなれないし。
0065〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 00:21:45.53ID:Rx1rriDh
金融機関からの信用があるので住宅ローンその他で金が借りられる
退職金があるので老後を迎える前にまとまった金が入る

一般の明確なメリットってまじでこの2つくらいじゃないか
0066〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 00:33:40.61ID:PO7NScAE
住宅ローンなんて年収に対して
借りるものだからメイトと一般職じゃ
殆ど借りれる額変わらないよ
0067〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 00:48:47.47ID:CNua395u
扶養手当は無くならないだろ
住宅手当と違って転勤の有無は関係ないから
0068〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 00:56:06.37ID:Ml+RVH+6
配偶者手当を現行の半額以下に削減して、他方で、
児童手当を多少増やすのでは?という見方がある。
どういう理屈かよく知らないが、社会の潮流に合わせるのだそうだ。
0069〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 06:42:33.39ID:Gj4UIJfr
俺若手の基幹だけど一般職と基幹の給料そんなに変わらなくないか
こっちは大学出て400万マイナスからスタートなんだから多少の違いは誤差みたいなもんだろうね
0071〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 07:26:41.03ID:3XUtSSwO
>69
地域基幹職は年功序列なんだこら
10年ごとにで100万くらいの差がつく
総括くらいになれば倍以上
0072〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 08:39:36.22ID:GX81DzM5
>>69
なんで奨学金返済が前提なんだよ。大学の学費すら負担できなかった親を恨めバーカ

チンパンジーと基幹じゃ昇給の幅が違うんだよ
数年後に差がでるの
0073〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 08:43:14.88ID:UDazOmeJ
チンパンジーと基幹職は昇給額、嫌がらせだよな。
しかもコース転換の基本給が亀チル上限とあまり変わらなく全米が泣いた。
0074〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 08:54:54.14ID:Qiy33pFL
>>69
まぁ基幹から見た一般職はそんなもんだよな(笑)
だから管理職の人もあまり気にならない人多いと思う
0075〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 09:04:12.46ID:UkWAI7c6
扶養手当てよりら皆勤手当て付けてくれよ
0076〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 13:48:04.15ID:0lKQH8mV
>>57
なれないから文句言うんじゃん。
0077〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 15:17:35.07ID:9X49Fgnu
基幹職待遇の社員を減らすために新一を作ったんだからなれるなれないじゃなくていらない
0078〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 15:40:06.66ID:vUJBEdGE
>>73
亀チル上限てなんだ?
0079〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 16:23:32.34ID:ew9rarU8
悔しいなら正社員になれよ→新一般になった
悔しいなら基幹職になれよ
やってる事が変わらない
0080〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 17:23:17.54ID:UDazOmeJ
>>78
亀チルの時は年齢や学歴もあるが、30半ばで上限64号俸
チンパンは上限100号俸だけど、コース転換すると基本給は高いけど号俸はかなり下がるから年齢が高くても64号俸くらいで落ち着く。
0081〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 17:48:25.62ID:kLrNmIKe
>>80
簡潔にたのむ
0082〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 17:58:01.34ID:I5MmR28h
64号俸?
14万8000+39000円で187000円か

S評価2回で2200円×2で4400円。
19万1400円。

高くてもこれぐらいか
0083〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 18:12:33.78ID:UU6/WfYA
すでに超勤が340なんだけどやばいんか?欠区対応や夜勤応援してると超勤ガンガン増える
0084〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 18:54:20.72ID:fOxqprxT
 一般職と契約社員は、一緒じゃない。だって試験に受かってるんだよ。
0085〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 19:04:09.68ID:PO7NScAE
確かに、営業ノルマは一般職の方が
上だからな
0086〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 19:20:33.68ID:+7756t8X
お前らは既に大量の地蔵を扶養してるんだけどな
一生面倒見てやるんだぞ
0087〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 19:25:00.72ID:PO7NScAE
ノルマと責任は一般職の方がメイト
より上だから誇っていいと思う
アルバイトとは違うんですよ
0088〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 19:40:29.92ID:+i/ORntb
給料泥棒の万年主任が後10年もすれば相当数一掃される。人件費も抑制されて会社も安定期に入る。
0089〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 21:53:16.52ID:OzMn2c2i
>>83
年度末まで出勤停止になるレベル。
0090〒□□□-□□□□2019/02/15(金) 22:42:18.56ID:DzUjdW1t
>>88
人件費減らして利益あげてもまた投資(笑)で数百、数千億単位の金使っちゃうに一票。
0091〒□□□-□□□□2019/02/16(土) 00:29:59.37ID:OCbC5YG1
>>90
確かに!
4000億損失の責任うやむやにしたままだしね。
0092〒□□□-□□□□2019/02/16(土) 01:55:24.26ID:cNCsjhIZ
3年以上いる家畜が辞めると再起不能になる
0093〒□□□-□□□□2019/02/16(土) 21:10:22.61ID:IUlDEc40
死にたい。
0094〒□□□-□□□□2019/02/16(土) 21:26:48.85ID:9CPyOC57
もうすぐ人事異動の時期だが毎年地域基幹のブロック内異動が腹立って仕方ない。
近場で異動したぐらいで住宅手当ありで昇給大きいとかふざけるな。
0095〒□□□-□□□□2019/02/16(土) 22:17:50.75ID:FQKcbPRc
バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割(109万円)を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★2
http://itest.5ch.net.../newsplus/1550307341
これが通ったは意外だな
多くの企業が戦々恐々してるんじゃないかw?
0096〒□□□-□□□□2019/02/16(土) 22:26:07.16ID:Pc/XhLbS
>>94自分も基幹だが近場じゃなくて遠いところでもいいから異動したいよ
というかさ、基幹と一般わけたいみ本当ない
0097〒□□□-□□□□2019/02/16(土) 23:13:41.48ID:U2HgUZVV
「切手は記念切手を売るように 普通の切手はダメだぞ」(まったく理解不能)
0098〒□□□-□□□□2019/02/16(土) 23:32:04.48ID:TouyAc1S
>>96
人件費削減としては意味あると思うけどね
0101〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 00:24:44.07ID:95yZ5JbO
>>96
お前いつまでここに張り付いてんだよ
0102〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 01:14:31.38ID:XCh0kg59
旧郵政省出身者は正社員にして民営化された後に入社した全員を全て非正規社員にする制度を導入したらどうか?それなら差別なくてよくねぇ?
それか基幹職正社員以下を非正規社員にすると新制度を導入してはどうか?
0103〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 01:14:34.87ID:YZ3OEK0v
>>101
一般は蟻のようにたくさんいるけど
コース転換合格者は少数すぎるから
話相手が少ないからだろ?
それぐらい察せよ一般職
0104〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 05:52:20.44ID:oxzgc3hD
>>94
引っ越しを伴う転勤しかしないようにすればいいんだよな
0105〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 06:34:20.04ID:hNeOHsZW
>>102
頭悪いな
そんなことしたら若手が大量に辞めて更に人手不足になるだけだぞ
メイト?チンパン?
0107〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 08:28:38.77ID:BGFkG6jY
 野郎め、一般職だって試験に合格したからには、正規だぞ。
0108〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 10:53:27.88ID:KAKU5noH
ゆうパック、年賀の値上げでさらに利益出たみたいだけどこれってまた非正規の待遇改善だけに回されるの?
0109〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 10:59:43.27ID:abq7ACD0
>>108
株主の配当金になります。
0110〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 11:18:04.29ID:7Pw6Wz7J
パックは黒字だが集配は赤字とか
またそんなんだろ
0112〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 12:21:12.84ID:Cq70ezhs
調整手当無くして一律に基本給二万あげろ
0113〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 14:29:59.98ID:lQXNHUNN
同一労働同一賃金といってもこの職場で仕事に差といっても実際問題なかなか難しいとは思う。
変に新一般職なんか創設するからややこしい事になる。この先一般職も問題化するのは目に見えてる。
事業の先行きや人件費等先の事を見越して待遇を抑えた一般職を創設したつもりだったかもしれないが世の中の風潮や流れを読み切れなかったキャリア連中や組合の怠慢だなこれは。
それともわかってて自分達が逃げ切る為の苦肉の策だったのかはわからないけど
0114〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 14:45:39.16ID:BG8Dj99l
>>113
特定郵便局長制度もおかしいと思うよ

今まで何も経験していない素人が、腰掛けで短期間一般職になり

その後、親の局長職を引き継いで特定局長という管理職になる

その特定局が黒字ならまだしも大赤字で会社の負担となっている
0115〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 14:59:49.04ID:lQXNHUNN
確かに特定郵便局の話は闇深いと思う
原資が限られてるから待遇改善できないとか聞くけど、特定局無くすか大幅に縮小すればいいけどやらないのが闇深い
そもそも新一般創設以前からいた人間が同時に作られた役職候補たる地域基幹職に全員無条件でなるのはおかしな話な訳で、
新しく作るなら基幹職の下に作るのでは無く総合職との間に新たな職域を作りそこを幹部候補役職候補とするのが筋でしょうよ
現実今の基幹職は昇級前提と口ではいいつつまったく意味がない職域だしこれでは一般職から不満が出るのは時間の問題だし当然だと思う
0116〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 19:18:13.70ID:t9TvyipB
家畜と奴隷が戦ってくれれば地蔵は安泰
0117〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 20:30:05.70ID:kRMePByp
月10万円貯金してる
給料−(家賃+光熱費+食費+10万貯金)で去年の余剰金は97万円(ボーナス含む)
余裕ですよ^^
0118〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 20:35:13.67ID:SQCjyrji
超勤乞食の幅○
0120〒□□□-□□□□2019/02/17(日) 22:19:24.79ID:YiphNF8Q
将来的に会社は希望者に関しては全員正社員化するつもりだろ
それに向けて一般の待遇を順調に落としてるところ
爆発的にライバル増えるだろうからさっさと基幹になっといたほうがいいぞ
0122〒□□□-□□□□2019/02/18(月) 00:18:08.61ID:1uonNXCz
>>103
0123〒□□□-□□□□2019/02/18(月) 02:55:42.24ID:bPZiLhtb
周りと比べるとボーナス少ないが、それでもボーナスと年末繁忙のおかげで
去年は貯金ギリ100を超えたわ。

月別収支 
1月 116007
2月 63121
3月 7925
4月 45623
5月 5624
6月 380614
7月 6036
8月 19376
9月 19147
10月 990
11月 -17
12月 356937
0124〒□□□-□□□□2019/02/18(月) 03:03:06.01ID:1m9uITLe
クソド貧乏だが家畜を続けるのは自己責任
0125〒□□□-□□□□2019/02/18(月) 21:18:01.16ID:WdutMbbO
地域基幹職は3年に一回転勤する、3回に一回はエリア外に転勤する
これは最低限しないと、この制度は納得できないな

だいたい地域基幹職は幹部候補生育成コースなんだから、課長代理からでいい。
エリアや局の主戦力たる一般職は主任までは任せてもいい

ということで組合仕事しろ
0126〒□□□-□□□□2019/02/18(月) 21:20:54.13ID:8x4yGoHg
新一般職という限定正社員は転勤したくない女性のための職種だろ?
0127〒□□□-□□□□2019/02/18(月) 21:22:15.74ID:WdutMbbO
>>126
研修行ったことないヤツが「だろ?」とか言っても説得力無いんでね
0128〒□□□-□□□□2019/02/18(月) 21:26:59.12ID:DDOLSrks
>>125
局長会と仲良しの組合がするわけない

そんなことしたら異動のない特定局長の立場が悪くなるからしないよ
0130〒□□□-□□□□2019/02/18(月) 21:45:45.08ID:zkEdWphb
基幹に嫉妬するぐらいなら早く基幹に成れ
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